Analiza - knjiga 3

ЈКП ГРАДСКО САОБРАЋАЈНО

Београд

Предмет: Израда анализе за преиспитивање

радна места у ЈКП ГСП

На основу Уговора број 5316

16.05.2013. године), урађена је

наведена радна места у ЈКП ГСП

ЗА ПРЕИСПИТИВАЊЕ

Датум израде анализе: Јун-Јул

A.D. ZAŠTITA NA RADU I ZAŠTITA ŽIVOTNE SREDINE „BEOGRAD”

Tel: 011/2418-155 • Faks: 011/2418-992

ГРАДСКО САОБРАЋАЈНО ПРЕДУЗЕЋЕ „БЕОГРАД

Београд, Кнегиње Љубице бр.29

за преиспитивање скраћеног радног времена

ЈКП ГСП „БЕОГРАД“

од 15.05.2013. године (број Уговора Извршиоца

урађена је анализа за преиспитивање скраћеног радног

ЈКП ГСП „Београд“, те Вам се доставља следећа:

АНАЛИЗА ПРЕИСПИТИВАЊЕ СКРАЋЕНОГ РАДНОГ ВРЕМЕНА

- Књига 3 -

Јул 2013.године

.D. ZAŠTITA NA RADU I ZAŠTITA ŽIVOTNE SREDINE „BEOGRAD”Beograd, Deskaševa 7

992 • Web: www.zastitabeograd.com • E-mail: [email protected]

БЕОГРАД“

времена за наведена

Извршиоца 22-641/4 од

скраћеног радног времена за

РАДНОГ ВРЕМЕНА

.D. ZAŠTITA NA RADU I ZAŠTITA ŽIVOTNE SREDINE „BEOGRAD”

[email protected]

Лист 2 од 275

САДРЖАЈ КЊИГА 1

Увод................................................................................................................................................ 10

Подаци о правном лицу – Извршиоцу и стручним лицима која су урадила анализу........ 11

Општи подаци о послодавцу, координаторима и лицима одређеним испред Наручиоца

за сарадњу са Извршиоцем посла ........................................................................................

14

Коришћени прописи................................................................................................................ 16

Коришћени материјали, извештаји, стручни налази ........................................................... 17

Методологија и поступак анализе ..................................................... ................................... 18

Опис технолишког и радног процеса предузећа .................................................................. 33

Подаци о радним местима за која је рађена анализа............................................................ 64

Анализа за свако радно место појединачно:

1. Возач виљушкара (шифра 21)................................................................................. ......... 65

Закључак анализе за радно место Возач виљушкара......................................................... 72

2. КВ тапетар (шифра 31) ....................................................................................... ............ .... 73

Закључак анализе за радно место КВ тапетар....................................... ............ ............ 78

3. Подмазивач (шифра 48) ............ ............ ............ ............................. ............ ............ ........ 79

Закључак анализе за радно место Подмазивач.................................... ............ ............ 84

4. Дувач кола (шифра 49) ....................................................................................................... 86

Закључак анализе за радно место Дувач кола..................................... ............ ............ 90

5. ПК гумар (шифра 56) ..................................................................................................... ....... 91

Закључак анализе за радно место ПК гумар........................................... ............ ............ 98

6. Руковаоц парних котлова (шифра 68) ......................................................................... . 100

Закључак анализе за радно место Руковаоц парних котлова............................. ............ 105

7. Кувар (шифра 71) ........................................................................................... ............ ........... 106

Закључак анализе за радно место Кувар................................................. ............ ............ 111

8. КВ Аутогени заваривач (шифра 93) ........................................................ ............ ............ 113

Закључак анализе за радно место КВ Аутогени заваривач.................. ............ ............ 118

9. Теренски мајстор-возач (шифра 108)........................................................................ ......... 120

Закључак анализе за радно место Теренски мајстор-возач............................... ............ 126

11. Отправник (шифра 226) ................................................................................. ............ ...... 128

Закључак анализе за радно место Отправник.................................................................

134

12. Возач специјалног возила (шифра 247) ........................................................... ............ 136

Закључак анализе за радно место Возач специјалног возила............................. ............ 141

Лист 3 од 275

13. Возач паркирер (шифра 248) .......................................................................... ............ ..... 143

Закључак анализе за радно место Возач паркирер............................ ............ ............ 150

14. Возач аутобуса (шифра 250) .............................................................................. ............ 152

Закључак анализе за радно место Возач аутобуса............................ ............ ............ 170

15. Возач тролејбуса (шифра 251) .............................................................................. ............ 173

Закључак анализе за радно место Возач тролејбуса............................ ............ ............ 185

16. Возач трамваја (шифра 252) ................................................................................. ............ 188

Закључак анализе за радно место Возач трамваја................................ ............ ............ 199

17. Пробни возач (шифра 253) ..................................................................................... ............ 202

Закључак анализе за радно место Пробни возач................................... ............ ............ 207

18. Бригадир КМ (шифра 285) .................................................................................... ............ 209

Закључак анализе за радно место Бригадир КМ........................... .................... ............ 213

19. Аутомеханичар пробног стола (шифра 293)........................................................ ............ 215

Закључак анализе за радно место Аутомеханичар пробног стола.................... ............ 219

20. Контролор одржавања (шифра 298) ...................................................................... .......... 221

Закључак анализе за радно место Контролор одржавања..................... ............ ............ 227

21. Бригадир (шифра 309) ......................................................................................................... 229

Закључак анализе за радно место Бригадир............................................ ............ ............ 236

22. Пословођа КМ (шифра 316) .............................................................................................. . 238

Закључак анализе за радно место Пословођа КМ................................. ............ ............ 242

23. Пословођа ИС (шифра 317) ......................................................................... ............ ....... 243

Закључак анализе за радно место Пословођа ИС.......................... ................... ............ 247

24. Пословођа погонских електричара (шифра 324) ........................................................... 248

Закључак анализе за радно место Пословођа погонских електричара......................... 253

25. Диспечер погона (шифра 613) .......................................................................... ............ ... 255

Закључак анализе за радно место Диспечер погона............................ ............ ............ 260

26. КВ заваривач (шифра 627) ................................................................................. ............ .. 261

Закључак анализе за радно место КВ заваривач.................................. ............ ............ 267

27. Гумар-возач гумарске радионице (шифра 631) .................................................... ........ 269

Закључак анализе за радно место Гумар-возач гумарске радионице............................ 274

28. Руковаоц компресора (шифра 633) ......................................................... ............ ............ 276

Закључак анализе за радно место Руковаоц компресора...................... ............ ............ 280

Закључак......................................................................................................................................... 281

Лист 4 од 275

КЊИГА 2

Увод................................................................................................................................................ 10



за сарадњу са Извршиоцем посла ......................................................................................... 14

Коришћени прописи................................................................................................................. 16

Коришћени материјали, извештаји, стручни налази ............................................................ 17

Методологија и поступак анализе ..................................................... .................................... 18

Опис технолишког и радног процеса предузећа ................................................................... 33

Подаци о радним местима за која је рађена анализа............................................................ 64


29. ВК Аутомеханичар (шифра 701).............................................................................. ......... 68

Закључак анализе за радно место ВК Аутомеханичар......................................................... 75

30. КВ аутомеханичар (шифра 702) ........................................................................ ............ ... 77

Закључак анализе за радно место............................................................ ............ ............ 84

31. ВК аутоелектричар (шифра 703) ............ ............ ............ ............ ............ ............ ........ 86

Закључак анализе за радно место............................................................ ............ ............ 91

32. КВ аутоелектричар (шифра 704) ........................................................................... ........... 93

Закључак анализе за радно место КВ аутоелектричар....................... ............ ............ 100

33. ВК електромеханичар (шифра 705) ......................................................................... ....... 102

Закључак анализе за радно место ВК електромеханичар................... ............ ............ 107

34. КВ електромеханичар (шифра 706) ........................................................................... ..... 109

Закључак анализе за радно место КВ електромеханичар.................... ............ ............ 115

35. ВК бравар (шифра 707) .............................................................................. ............ ............ 117

Закључак анализе за радно место ВК бравар................................ ............ ............ 124

36. КВ бравар (шифра 708) .............................................................................. ............ ............ 126

Закључак анализе за радно место КВ бравар....................................... ............ ............ 132

37. ПК помоћни радник (шифра 709) ........................................................................... ......... 134

Закључак анализе за радно место ПК помоћни радник..................... ............ ............ 140

38. ВК аутолимар (шифра 711) ........................................................................... ............ ........ 142

Закључак анализе за радно место ВК аутолимар.............................. ............ ............ 148

Лист 5 од 275

39. КВ аутолимар (шифра 712) .............................................................................. ............ .... 150

Закључак анализе за радно место КВ аутолимар.............................. ............ ............ 156

40. ВК аутолакирер (шифра 713) ........................................................................... ............ .... 158

Закључак анализе за радно место ВК аутолакирер............................ ............ ............ 163

41. КВ аутолакирер (шифра 714) .......................................................................... ............ ..... 165

Закључак анализе за радно место КВ аутолакирер............................ ............ ............ 169

42. ВК металостругар (шифра 715) .............................................................................. ........... 171

Закључак анализе за радно место ВК металостругар............................ ............ ............ 176

43. КВ металостругар (шифра 716) .............................................................................. ........... 178

Закључак анализе за радно место КВ металостругар............................ ............ ............ 183

44. ВК металобрусач (шифра 717) .............................................................................. ............ 185

Закључак анализе за радно место ВК металобрусач........................... ............ ............ 189

45. КВ металобрусач (шифра 718) .............................................................................. ............ 191

Закључак анализе за радно место КВ металобрусач............................ ............ ............ 195

46. ВК металоглодач (шифра 723) .............................................................................. ............ 197

Закључак анализе за радно место ВК металоглодач........................... ............ ............ 201

47. КВ металоглодач (шифра 724) .............................................................................. ............ 203

Закључак анализе за радно место КВ металоглодач............................. ............ ............ 208

48. ВК аутомеханичар за ПВП (шифра 727) .......................................................................... 210

Закључак анализе за радно место ВК аутомеханичар за ПВП............. ............ ............ 214

49. КВ аутомеханичар за ПВП (шифра 728) ........................................................................ . 216

Закључак анализе за радно место КВ аутомеханичар за ПВП.............. ............ ............ 220

50. ВК калионичар (шифра 733) ......................................................................... ............ ....... 222

Закључак анализе за радно место ВК калионичар.......................... ................... ............ 226

51. ВК ковач (шифра735) ........................................................................... ............ ............ ... 228

Закључак анализе за радно место ВК ковач................................... .................... ............ 232

52. ВК машинбравар (шифра738) .......................................................................... ............ ... 234

Закључак анализе за радно место ВК машинбравар............................ ............ ............ 238

53. КВ машинбравар (шифра 739) ........................................................................... ............ .. 240

Закључак анализе за радно место КВ машинбравар...................... ............ ............ 246

54. ВК електрозаваривач (шифра 740) ......................................................................... ........ 248

Закључак анализе за радно место ВК електрозаваривач.................. ............ ............ 252

55. КВ електрозаваривач (шифра 741) ......................................................................... ........ 254

Закључак анализе за радно место КВ електрозаваривач.................... ............ ............ 259

Лист 6 од 275

56. ВК столар (шифра 742) .............................................................................. ............ ............ 261

Закључак анализе за радно место ВК столар......................................... ............ ............ 266

57. КВ столар (шифра 743) ............................................................................. ............ ............ 268

Закључак анализе за радно место КВ столар........................................ ............ ............ 273

58. ВК прецизни механичар (шифра 746) ............................................................................. 275

Закључак анализе за радно место ВК прецизни механичар................. ............ ............ 278

59. КВ галванизер (шифра 749) ........................................................................... ............ ....... 279

Закључак анализе за радно место КВ галванизер............................... ............ ............ 283

60. Пружни радник (шифра 750) ........................................................................... ............ ..... 285

Закључак анализе за радно место Пружни радник......................... ............ ............ 290

61. ПК грађевински пружни радник (шифра 751) ................................................................ 292

Закључак анализе за радно место ПК грађевински пружни радник.. ............ ............ 298

62. КВ зидар (шифра 754) ................................................................................ ............ ............ 300

Закључак анализе за радно место КВ зидар......................................... ............ ............ 306

63. КВ водоинсталатер (шифра 757) .......................................................................... ............ 308

Закључак анализе за радно место КВ водоинсталатер......................... ............ ............ 312

Закључак....................................................................................................................................... 313

Лист 7 од 275

КЊИГА 3

Увод................................................................................................................................................ 10



за сарадњу са Извршиоцем посла ......................................................................................... 14

Коришћени прописи................................................................................................................. 15

Коришћени материјали, извештаји, стручни налази ............................................................ 16

Методологија и поступак анализе ........................................................ ................................. 18

Опис технолишког и радног процеса предузећа ................................................................... 33

Подаци о радним местима за која је рађена анализа за преиспитивање скраћеног

радног времена ........................................................................................................................ 64


64. ВК руковаоц исправљачке станице (шифра 758)................................................ ......... 68

Закључак анализе за радно место ВК Руковаоц исправљачке станице........................ 75

65. КВ руковаоц исправљачке станице (шифра759) .......................................................... 76

Закључак анализе за радно место КВ Руковаоц исправљачке станице........................ 84

66. ВК погонски електричар(шифра 763) .. .............. ............ ............ ............ ............ ........ 85

Закључак анализе за радно место ВК погонски електричар................ ............ ............ 92

67. КВ погонски електричар (шифра 763) ................................................................ ............ 94

Закључак анализе за радно место КВ погонски електричар............... ............ ............ 100

68. Возач путничког возила (шифра 767) ...................................................................... ....... 102

Закључак анализе за радно место Возач путничког возила................. ............ ............ 105

69. Радник за поништаваче и тахографе (шифра 886) ................................................. ...... 106

Закључак анализе за радно место Радник за поништаваче и тахографе..... ............ 112

70. Возач теретног возила (шифра 1187) ...................................................... ............ ............ 113

Закључак анализе за радно место Возач теретног возила...... .......................... ............ 118

71. Терминусни мајстор (шифра 1292) ........................................................... ............ ........... 119

Закључак анализе за радно место Терминусни мајстор................ ..................... ............ 124

72. Пословођа (шифра 1365) ........................................................................................... ......... 126

Закључак анализе за радно место Пословођа......................................... ............ ............ 133

73. Дијагностичар (шифра 1366) ........................................................................ ............ ........ 135

Закључак анализе за радно место Дијагностичар.................................. ............ ............ 139

Лист 8 од 275

74. Руковаоц пресе (шифра 1369) ............................................................. ..... .................. ...... 141

Закључак анализе за радно место Руковаоц пресе................... ................... ................... 145

75. Радник на тешком прању и одмашћивању (шифра 1370) ...................................... .... 147

Закључак анализе за радно место Радник на тешком прању и одмашћивању............ 153

76. ВК Монтер КМ (шифра 1373) .......................................................................... ............ ..... 155

Закључак анализе за радно место ВК Монтер КМ................................ ............ ............ 160

77. КВ Монтер КМ (шифра 1374) ................................................................................... ........ 162

Закључак анализе за радно место КВ Монтер КМ ............................... ............ ............ 168

78. ВК Монтер ИС (шифра1375) .............................................................................. ............ 170

Закључак анализе за радно место ВК Монтер ИС............................ ............ ............ 174

79. КВ Монтер ИС (шифра 1376) .............................................................................. ............ 176

Закључак анализе за радно место КВ Монтер ИС........................... ............ ............ 180

80. Возач глачалице (шифра 1377) .............................................................................. ........... 182

Закључак анализе за радно место Возач глачалице............................... ............ ............ 186

81. Руковаоц грађевинске механизације (шифра 1378) ....................................................... 187

Закључак анализе за радно место Руковаоц грађевинске механизације........................ 191

82. Контролор сл. производње (шифра 1380) ............................................................ ........... 193

Закључак анализе за радно место Контролор сл. производње.............. ............ ............ 197

83. ВК електричар на акумулаторима (шифра 1381) .......................................................... 198

Закључак анализе за радно место ВК електричар на акумулаторима........................... 202

84. КВ електричар на акумулаторима (шифра 1382) .......................................................... 203

Закључак анализе за радно место КВ електричар на акумулаторима.. ............ ............ 207

85. Главни диспечер (шифра 1384) ..................................................................... ............ ....... 208

Закључак анализе за радно место Главни диспечер....... ................................... ............ 212

86. Диспечер смене (шифра 1385) ............................................................... ............ ............ .. 213

Закључак анализе за радно место Диспечер смене...................... .................... ............ 218

87. Диспечер - контрола саобраћаја (шифра 1387) .............................................. ............ ... 219

Закључак анализе за радно место Диспечер - контрола саобраћаја.................. ............ 223

88. Возач специјалног превоза (шифра 1389) ........................................................ ............ .. 224

Закључак анализе за радно место Возач специјалног превоза.......................... ............ 229

89. Радиомеханичар (шифра 1391) .................................................................................. ........ 231

Закључак анализе за радно место Радиомеханичар............................................ ............ 235

90. Главни кувар (шифра 1413) ...................................................................................... ........ 236

Закључак анализе за радно место Главни кувар.................................... ............ ............ 240

Лист 9 од 275

91. Месар (шифра1414) .................................................................................... ............ ............ 242

Закључак анализе за радно место Месар................................................ ............ ............ 247

92. Конобар (шифра 1415) ............................................................................. ............ ............ 249

Закључак анализе за радно место Конобар........................................ ............ ............ 254

93. Референт зоне (шифра 1418) ............................................................................................... 255

Закључак анализе за радно место Референт зоне................. .............................. ............ 259

94. Референт службе за контролу саобраћаја (шифра 1421) ............................................... 260

Закључак анализе за радно место Референт службе за контролу саобраћаја................ 263

95. Транспортни радник (шифра 1441) ................................................................... ............ .. 264

Закључак анализе за радно место Транспортни радник ................................... ............ 270

Закључак......................................................................................................................................... 272

Лист 10 од 275

У В О Д

На основу Уговора број 5316 од 15.05.2013. године (број Уговора Извршиоца 22-641/4 од

16.05.2013. године) рађено је преиспитивање скраћеног радног времена на укупно 95

радних места у ЈКП ГРАДСКО САОБРАЋАЈНО ПРЕДУЗЕЋЕ „БЕОГРАД“ Београд,

Кнегиње Љубице бр.29.

Скраћење радног времена дефинисано је Чланом 52. Закона о раду („Службени гласник

РС“ бр.24/05):

„Запосленом који ради на нарочито тешким, напорним и за здравље штетним

пословима, утврђеним законом или општим актом, на којима и поред примене

одговарајућих мера безбедности и заштите живота и здравља на раду, средстава и

опреме за личну заштиту на раду постоји повећано штетно дејство на здравље

запосленог – скраћује се радно време сразмерно штетном дејству услова рада на

здравље и радну способност запосленог, а највише 10 часова недељно (послови са

повећаним ризиком).

Скраћено радно време утврђује се на основу стручне анализе, а у складу са законом.

Запослени који ради скраћено радно време има сва права из радног односа као да ради

са пуним радним временом.“

Коментар Закона:

Запослени који раде на нарочито тешким, напорним и за здравље штетним пословима,

посебно су заштићени скраћивањем пуног радног времена сразмерно утицају на здравље,

односно радну способност запосленог.

Скраћено радно време и прерасподела радног времена: На пословима на којима је

уведено скраћено радно време забрањена је прерасподела радног времена.

Скраћено радно време и бенефицирани стаж: Посебна заштита запослених који раде на

пословима под посебним условима рада, због њихове тежине, штетности по здравље и радну

способност запосленог, повећане опасности од повређивања и обољења, обезбеђује се путем:

- Скраћивања радног времена

- Рачунања стажа осигурања са увећаним трајањем (бенефицирани стаж).

Највећи број послова је у обе категорије, тако да запослени који раде на овим пословима

имају право на скраћено радно време и на бенефицирани стаж.

Услов за скраћивање радног времена на пословима са посебним условима рада је чињеница о

присутности штетних услова рада на радну и здравствену способност запосленог који нису

могли да се отклоне.

Радно време на наведеним пословима скраћује се само ако и поред примене

одговарајућих мера заштите на раду, средстава рада и опреме личне заштите и даље

постоји повећано штетно дејство на радну и здравствену способност запосленог.

Постојање штетног дејства услова рада и могућност њиховог отклањања утврђује се на

основу стручне анализе.

Према томе, да би се извршило скраћење радног времена или стављање ван снаге раније

донете одлуке на одређеним пословима потребно је извршити стручну анализу о постојању

штетног дејства услова рада на радну и здравствену способност запосленог.


Извршилац посла АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО ЗАШТИТА НА РАДУ И ЗАШТИТА

ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ „БЕОГРАД“, Београд, Дескашева 7 је друштво са дугом

традицијом везаном за послове заштите на раду, заштите животне средине и

противпожарне заштите. Друштво постоји од 1964. Године – дуго година као Институт

заштите на раду „Београд“, у новије време послује као акционарско друштво.

Делатност друштва је везана за следеће послове:

- послови из области заштите на раду – безбедности и здравља на раду, као што су

процена ризика на радном месту и у радној околини, израда свих врста

нормативних аката из ове области, израда анализа, студија и слично;

- Утврђивање и ревизија радних места на којима се стаж осигурања рачуна са

увећаним трајањем (бенефицирани стаж);

- оспособљавања за безбедан рад у различитим уско стручним делатностима (при

раду са дизалицама, виљушкарима, свим врстама заваривања, раду на висини и

слично), обуке за пружање прве помоћи;

- прегледи и испитивања опреме за рад, електро и громобранских инсталација, све

врсте електро мерења;

- сертификација и периодични прегледи и испитивања лифтова;

- испитивање услова радне околине – микроклиме, осветљености, хемијских

штетности, буке, вибрација, штетних зрачења (осим јонизујућих);

- противпожарна заштита – планови противпожарне заштите и друге услуге из

области пропивпожарне заштите;

- испитивања и мерења у животној средини – физичка и хемијска испитивања

отпадних, површинских и подземних вода, мерење емисија отпадног гаса,

имисије амбијенталног ваздуха, испитивање квалитета земљишта, мерења буке у

животној средини;

- издрада процене утицаја на животну средину, процене хемијског удеса и друге

врсте студија;

- израда и контрола техничке документације.

Ово је укратко наведен део послова којима се друштво бави. Друштво има три

акредитоване целине – лабораторије у оквиру којих ради технички врло захтевна

испитивања, мерења, анализе, савремену опрему, као и све врсте овлашћења која су

предвиђена за наведене послове. Наведене послове ради укупно четрдесетак стално

запослених, углавном високообразованих профилисаних стручних лица за поједине

области.

Дуга традиција, искуство, знање, техничка опремљеност и стручност кадрова

квалификује АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО ЗАШТИТА НА РАДУ И ЗАШТИТА

ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ „БЕОГРАД“ за вршење уско стручних специфичних послова у

области делатности, као што је предметна стручна анализа за преиспитивање

скраћеног радног времена.

ПОДАЦИ О СТРУЧНИМ ЛИЦИМА КОЈА СУ УЧЕСТВОВАЛА У ИЗРАДИ АНАЛИЗЕ

Р.бр Име и презиме Овлашћења у оквиру струке, радно искуство значајно за учешће у изради анализе

1.

Слободанка Колџић,

дипл.маш.инж. –

стручно лице, вођа

тима

• Лиценца за обављање послова прегледа и испитивања опреме за рад број 164-02-00025/2006-10 од 14.12.2006.

• Уверење о положеном стручном испиту о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља

на раду број 152-02-00828/2008-01 од 01.06.2008.

• Лиценца одговорног пројектанта транспортних средстава, складишта и машинских конструкција и технологије,

број лиценце 333 А537 04

• Лиценца одговорног извођача радова транспортних средстава, складишта и машинских конструкција и

технологије, број лиценце 434 7751 04

• Лиценца одговорног извођача радова термотехнике, термоенергетике, процесне и гасне технике, број лиценце 430

Н51613

• Лиценца одговорног пројектанта термотехнике, термоенергетике, процесне и гасне технике, број лиценце 330

М378 13

• Уверење о положеном стручном испиту из области заштите од пожара број 152-1-337/13 од 18.03.2013.

� Вишегодишње искуство на пословима процене ризика на радном месту и у радној околини и другим пословима

безбедности и здравља на раду, прегледа и испитивања опреме за рад, мерењима у радној средини у оквиру

акредитоване лабораторије, учешће у изради стручне документације за послове утврђивања и ревизије радних

места на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем (бенефицирани стаж)

2. Милан Гргић,

дипл.маш.инж.-

стручно лице



акредитоване лабораторије

3. Прим.др Татјана

Станковић, спец.мед

рада – стручно лице

• Диплома о положеном специјалистичком испиту медицине рада број 230/398 од 09.07.1987.

• Уверење о додела назива примаријуса број 153-07-563/200-02 од 16.06.2000.

• Дозвола (лиценца) за предавача-испитивача из прве помоћи број 500-01-01848/2012-14 од 07.11.2012.

� Вишегодишње искуство у области медицине рада, учешће у изради стручне документације за послове утврђивања

и ревизије радних места на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, на пословима процене ризика

на радном месту и у радној околини и другим пословима безбедности и здравља на раду

4. Срђан Ракановић,

дипл.ел.инж.- стручно

лице

• Лиценца за обављање послова прегледа и испитивања опреме за рад број 164-02-00028/2006-01 од 14.12.2006.

• Уверење о положеном стручном испиту о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и

здравља на раду број 152-02-00822/2008-01 од 01.06.2008.

• Уверење о пложеном стручном испиту прописан за дипл.инж.електр.-одсек енергетике број број 4170/Е од

24.06.1998.



акредитоване лабораторије, учешће у изради стручне документације за послове утврђивања и ревизије радних

места на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем (бенефицирани стаж)


5. Душан Прица,

дипл.ел.инж.- стручно

лице

• Уверење о положеном стручном испиту из области заштите од пожара број 152-1-354/13. Од

18.03.2013.



акредитоване лабораторије

6. Босиљка Лазић,

дипл.инж.ЗНР-


• Уверење о положеном стручном испиту о практичкној оспособљености за обављање послова безбедности и

здравља на раду број 152-02-00159/2007-01 од 14.04. 2007.


безбедности и здравља на раду (заштите на раду)

7.

Бранислав

Пилиповић,

дипл.техн.- стручно

лице

• Лиценца одговорног пројектанта технолошких процеса, број лиценце 371 5703 03

• Уверење о положеном испиту за раднике који раде на пословима заштите од пожара по програму за раднике који

раде на пословима ВСС број 467/04 од 04.02.2004.

• Решење ПИО о именовању за члана Комисије за утврђивање радних места на којима се стаж осигурања рачуна са

увећаним трајањем број 181-695/04 од 02.12.2003.

� Вишегодишње искуство на пословима израде стручних анализа утврђивања и ревизије радних места на којима се

стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем (бенефицирани стаж)

8. Мр Љиљана Симић,

дипл. физ. Хем.-


• Лиценца за обављање послова испитивања услова радне околине број 164-02-00043/07-1 од 03.05.2007.

• Уверење о положеном стручном испиту о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља

на раду број 152-02-00821/08-01 од 01.06.2008.


безбедности и здравља на раду, мерењима у радној средини у оквиру акредитоване лабораторије, учешће у изради

стручне документације за послове утврђивања и ревизије радних места на којима се стаж осигурања рачуна са

увећаним трајањем (бенефицирани стаж)

ОПШТИ ПОДАЦИ О ПОСЛОДАВЦУ- НАРУЧИОЦУ

ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ ГРАДСКО САОБРАЋАЈНО ПРЕДУЗЕЋЕ

„БЕОГРАД“ Пословно име (назив)

Београд, Кнегиње Љубице бр.29 седиште, адреса послодавца

Градски и приградски копнени превоз путника

(шифра делатности 4931)

делатност послодавца


ПОДАЦИ О КООРДИНАТОРИМА И ЛИЦИМА ОДРЕЂЕНИМ ИСПРЕД

НАРУЧИОЦА ЗА САРАДЊУ СА ИЗВРШИОЦЕМ ПОСЛА

� Главни координатор испред ЈКП ГСП „Београд“ за сарадњу са Извршиоцем посла је

Мирјана Смоловић, дипл. инг. БЗНР (документ 5568/1 од 28.05.2013.године).

� Запослени у појединим организационим јединицама одређени за сарадњу са

Извршиоцима посла у поступку израде анализе за преиспитивање скраћеног радног

времена (документ 5568/2 од 03.06.2013.године):

Р.бр. Погон/ ОЈ Име и презиме Послови на којима је лице

запослено

1. СП „КОСМАЈ“ Милош Живановић шеф саобраћаја

2. СП „КОСМАЈ“ Добринка Јовановић шеф одржавања

3. СП „Карабурма“ Игор Мартић шеф саобраћаја

4. СП „Карабурма“ Ђорђе Никић шеф одржавања

5. СП „Дорћол“ Милан Миљевић заменик шефа саобраћаја

6. СП „Дорћол“ Миодраг Вељовић шеф одржавања

7. СП „Земун“ Срђан Марковић шеф саобраћаја

8. СП „Земун“ Дарко Петровић шеф одржавања

9. Нови Београд Иван Грујић шеф саобраћаја

10. Нови Београд Дејан Станковић шеф одржавања

11. СП „Централа“ Горан Видовић шеф саобраћаја

12. СП „Централа“ Драшко Симић шеф одржавања

13. СП „УП и УТ“ Тијана Терзић шеф саобраћаја

14. СП „УП и УТ“ Горан Вујнић шеф одржавања

15. ОЈ „ЕГО“ Предраг Анђелић шеф Сектора електро-енергетике

16. ОЈ „ЕГО“ Зоран Петровић шеф Сектора термо-енергетике

17. ОЈ „ЕГО“ Србислав Кујунџић шеф Сектора пруга и грађевинских

услуга

18. ОЈ „Општа

логистика“ Милка Атанасковић заменик извршног директора

ОЈ„Општа логистика“

19. ОЈ „ПИУС“ Драган Марјановић шеф Службе за управљање

саобраћајем

20. ОЈ „ПИУС“ Зоран Игњатовић шеф Службе за контролу саобраћаја

21. ОЈ „Централни

ремонт“ Томислав Ђоковић шеф Сектора производње

22. Самостални

синдикат Жељко Нешковић возач трамваја СП „Централа“

23. Синдикат „СЛОГА“ Горан Манигода пословођа у ОЈ „ЕГО“


ПРОПИСИ КОРИШЋЕНИ ПРИ ИЗРАДИ АНАЛИЗЕ

• Закон о раду ("Службени гласник РС" 24/05, 61/2005, 54/2009, 32/2013)

• Закон о пензијско инвалидском осигурању ("Службени гласник РС" број 34/2003,

64/2004, 84/2004, 85/2005, 101/2005, 63/2006, 5/2009, 107/2009, 101/2010, 93/2012)

• Закон о безбедности саобраћаја на путевима („Сл. гласник РС“ број 41/2009, 53/2010,

101/2011, 32/2013)

• Закон о безбедности и здрављу на раду ("Службени гласник РС" број 101/2005)

• Закон о здравственом осигурању ("Службени гласник РС" број 57/11)

• Закон о здравственој заштити ("Службени гласник РС" број 57/11);

• Закон о заштити од пожара („Сл. гласник СРС“ бр. 111/2009)

• Правилник о радним местима, односно пословима на којима се стаж осигурања

рачуна са увећаним трајањем („Сл. гласник РС“ бр. 105/03, 126/04, 93/05, 3/07, 8/07,

56/07, 23/08)

• Правилник о поступку прегледа и испитивања опреме за рад и испитивања услова

радне околине („Сл. гласник РС“ број 94/2006 и 108/2006);

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при коришћењу опреме за

рад („Сл гласник РС“ бр. 23/09)

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при коришћењу средстава

и опреме за личну заштиту на раду („Сл. гласник РС“ број 92/08);

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад на радном месту („Сл

гласник РС“ бр. 21/09)

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при коришћењу опреме за

рад са екраном („Сл гласник РС“ бр. 106/09)

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при излагању хемијским

материјама („Сл гласник РС“ бр. 106/09)

• Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при ручном преношењу

терета („Сл гласник РС“ бр. 106/09)

• Правилник о мерама и нормативима заштите на раду од буке у радним просторијама

(„Сл лист СФРЈ“ бр. 21/92)

• Други важећи прописи и стандарди


КОРИШЋЕНИ МАТЕРИЈАЛИ, ИЗВЕШТАЈИ, СТРУЧНИ НАЛАЗИ

У току израде анализе за преиспитивање скраћеног радног времена коришћени су стручни

налази о испитивању услова радне околине у летњем и зимском периоду из 2012. Године, као

и Акт о процени ризика на радном месту и у радној околини:

� Стручни налаз о испитивању услова радне околине у зимском периоду „МД ПРОЈЕКТ

ИНСТИТУТ“ ДОО, Ниш број 3084 од 20.03.2012. године;

� Стручни налаз о испитивању услова радне околине у зимском периоду „МД ПРОЈЕКТ

ИНСТИТУТ“ ДОО, Ниш број 3084 од 20.03.2012. године;

� Акт о процени ризика на радном месту и у радној околини АД Заштита на раду и

заштита животне средине „Београд“, Београд број 8709/13 од 02.09.2008. године;

� Акт о процени ризика на радном месту и у радној околини – међуфаза и II фаза

израђен од стране „27. јануар“ ДОО, Ниш број 9417/6 од 29.10.2009. године.

� Извештај о испитивању нивоа буке у радној средини у возилима ГСП-а издат од

стране АД Заштита на раду и заштита животне средине „Београд“, број 18-641/7 од

јула 2013. године.

� Извештај о испитивању параметара општих вибрација у радној средини у возилима

ГСП-а издат од стране АД Заштита на раду и заштита животне средине „Београд“,

број 18-641/8 од јула 2013. године.

� Извештај о испитивању параметара локалних вибрација у радној средини у возилима

ГСП-а издат од стране АД Заштита на раду и заштита животне средине „Београд“,

број 18-641/9 од јула 2013. године.

� Извештај о резултатима мерења електричних и магнетских поља у радним

просторијама издат од стране АД Заштита на раду и заштита животне средине

„Београд“, број 22-641/10 од јула 2013. године.

� Подаци о повредама на раду и професионалним болестима за петогодишњи период,

односно подаци о инвалидитету за десетогодишњи период, добијени од стране

Наручиоца анализе ЈКП ГСП „БЕОГРАД“.


МЕТОДОЛОГИЈА КОРИШЋЕНА У ПОСТУПКУ АНАЛИЗЕ

Методологија коришћена код анализе за преиспитивање скраћеног радног времена обухвата

преиспитивање свих услова, параметара и података који су битни или се на било који начин

могу повезати са проценом штетности по здравље и радну способност запосленог.

Код анализе преиспитивања скраћеног радног времена коришћен је следећи поступак

преиспитивања расположивих података:

1. Општи подаци о радном месту

• Назив радног места

• Опис послова

• Услови за обављање послова

• Радно време, идентификација рада у сменама, идентификација ноћног рада

• Број запослених

• Процењени ниво ризика на радном месту

• Постојање бенефиција

• Други општи подаци карактеристични за наведено радно место

2. Подаци везани за технолошки и радни процес

• Опис технолошког и радног процеса

• Опрема за рад коју запослени користи

• Карактеристике радног простора

• Подаци о потребним средствима и опреми за личну заштиту на раду

3. Услови радне околине

Услови радне околине се према прописима мере једном у три године у летњем и зимском

периоду. Мерења која се врше су мерења микроклиме (температура, влажност ваздуха,

струјање ваздуха), осветљеност, физичке штетности (бука, вибрациоје, зрачења), хемијске

штетности и изузетно биолошке штетности. Мерење физички, хемијских и биолошких

штетности се предузима на местима где има индиција да исте треба мерити, односно

индиција да оне постоје.

Приликом израде анализе коришћени су извештаји о постојећим мерењима услова радне

околине у летњем и зимском периоду из 2012. године. Изузетно, на неким местима су мерене

бука, вибрације и електромагнетна зрачења, што је посебно наведено у анализи.

Бука

Бука је звук који смета, замара, узнемирава, раздражује, врши штетан утицај на функцију и

рад појединих чула и органа и може директно да угрози или оштети орган чула слуха

смањујући моћ чујности.

Штетно дејство буке у радној средини се дели у следеће категорије:

- оштећење чула слуха,

- ометање обављања одређене делатности,

- ометање непосредне комуникације говором,

- ометање комуникације неким од комуникационих средстава и ометање запажања

разних сигнализационих средстава.


Штeтнo дeлoвaњe букe oглeдa сe прaктичнo у свим рaдним oпeрaциjaмa и рeжимимa у

излaгaњу буци чиjи нивo прeлaзи прoписaнe мaксимaлнo дoзвoљeнe врeднoсти зa

oсмoчaсoвнo днeвнo излaгaњe зa:

- угрoжaвaњe слухa,

- oмeтaњe дeлaтнoсти,

- oмeтaњe нeпoсрeднoг кoмуницирaњa и

- oмeтaњe примaњa звучних сигнaлa.

Наведена штетна деловања буке огледају се у следећим могућим штетним последицама:

- оштећење слуха,

- нервна напетост, стрес и сл. и

- ометање комуницирања, односно примања звучних сигнала.

Дoпуштeни нивo букe нa рaдним мeстимa прoписaн je Прaвилникoм o мeрaмa и нoрмaтивимa

зaштитe нa рaду oд букe у рaдним и пoмoћним прoстoриjaмa (Сл. лист СФРJ бр. 21/92):

- зa зaштиту слухa oд oштeћeњa: 85 dB/A зa oсмoчaсoвнo днeвнo излaгaњe, a

aкo сe врши oктaвнa aнaлизa прeмa тaбeли 4 из Правилника,

- зa дoпуштeнo врeмe днeвнoг излaгaњa с oбзирoм нa нивo букe прeмa тaбeли 5, 6

и 7 из Правилника,

- зa нeoмeтaњe рaзних врстa дeлaтнoсти врeднoсти прeмa тaбeли 1 из Правилника

- зa нeoмeтaњe нeпoсрeднoг спoрaзумeвaњa гoвoрoм врeднoсти из тaбeлe 2,

- зa нeoмeтaњe пoсрeднoг спoрaзумeвaњa срeдствимa кoмуникaциje врeднoсти из

тaбeлe 3 и

- зa нeoмeтaњe примaњa звучних сигнaлa нивo букe мoрa дa будe зa 10 dB нижи oд

нивoa звучнoг сигнaлa кojи нa oдрeђeнoм мeсту трeбa чути.

Табела 1 (извод из табеле 1): Допуштени нивои буке с обзиром на врсту делатности.

Допуштени ниво

буке на радном

месту у dB (А)

Врста делатности а б в

тaчкa 2: физички рaд усмерен на тачност и концентрацију;

повремено праћење и контрола околине слухом;

управљање транспортним средствима

80 75 70

а – означава буку коју прави оруђе за рад или уређај којим радник рукује или

га послужује б – означава буку коју прави оруђе за рад или уређај којим радник не рукује нити га

послужује

в – означава буку коју стварају непроизводни извори (уређаји за вентилацију или

климатизацију, суседна организација, улични саобраћај и сл.)

Нa рaднoм мeсту кoje je излoжeнo кoмбинoвaнoм утицajу вишe штeтних дeлoвaњa букe

дoпуштeни нивo букe oдрeђуje сe пoсeбнo зa свaкo нeпoвoљнo дeлoвaњe кoje сe нa тoм мeсту

jaвљa. Зa дoпуштeни нивo букe нa тaквoм рaднoм мeсту узимa сe нивo букe сa нajнижoм

дoпуштeнoм врeднoшћу.


Извод из Правилника o мeрaмa и нoрмaтивимa зaштитe нa рaду oд букe у рaдним и пoмoћним

прoстoриjaмa (Сл. лист СФРJ бр. 21/92) (табеле 2,3,4,5,6 и 7)

Допуштени нивои буке с обзиром на могућност непосредног споразумевања говором,

Табела 2: Удаљеност у метрима

dB(A) Нормални говор Гласни говор

45 7 14

50 4 8

55 2,2 4,5

60 1,3 2,5

65 0,7 1,4

70 0,4 0,8

75 0,22 0,45

80 0,13 0,25

85 0,07 0,14

90 0,08

Допуштени нивои буке с обзиром на могућност посредног споразумевања средствима комуникације,Таб.3:

Критеријуми у dB(A) Могућност споразумевања телефоном и др.

55 задоваљавујућа

65 мало отежана

70 тешка

изнад 75 незадовољавајућа

Вредности нивоа звучних притисака у октавним појасевима, Табела 4:

Нивои звучних притисака октава N-кривих

N 31,5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000

0 55,4 35,5 22,0 12,0 4,8 0 -3,5 -6,1 -8,0

5 55,8 39,4 26,3 16,6 9,7 5 +1,6 -1,0 -2,8

10 62,2 43,4 30,7 21,3 14,5 10 6,6 +4,2 +2,3

15 65,6 47,3 35,0 25,9 19,4 15 11,7 9,3 7,4

20 69,0 51,3 39,4 30,6 24,3 20 16,8 14,4 12,6

25 72,4 55,2 43,7 35,2 19,2 25 21,9 19,5 17,7

30 75,8 59,2 48,1 39,9 34,0 30 26,9 24,7 22,9

35 79,2 63,1 52,4 44,5 38,9 35 32,0 29,8 28,0

40 82,6 67,1 56,8 49,2 43,8 40 37,1 34,9 33,2

45 86,0 71,0 61,1 53,6 48,6 45 42,2 40,0 38,3

50 89,4 75,0 65,5 58,5 53,5 50 47,2 45,2 43,5

55 92,9 78,9 69,8 63,1 58,4 55 52,3 50,3 48,6

60 96,3 82,9 74,2 67,8 63,2 60 57,4 55,4 53,8

65 99,7 86,8 78,5 72,4 68,1 65 62,5 60,5 58,9

70 103,1 90,8 82,9 77,1 73,0 70 67,5 65,7 64,1

75 106,5 94,7 87,2 81,7 77,9 75 72,6 70,8 69,2

80 109,9 98,7 91,6 86,4 82,7 80 77,7 75,9 74,4

85 113,3 102,6 95,9 91,0 87,6 85 82,8 81,0 79,5

90 116,7 106,6 100,3 95,7 92,5 90 87,8 86,2 84,7

95 120,1 110,5 104,6 100,3 97,3 95 92,9 91,3 89,8

100 123,5 114,5 109,0 105,0 102,2 100 98,0 96,4 95,0

105 126,9 118,4 113,3 109,6 107,1 105 103,1 101,5 100,1

110 130,3 122,4 117,7 114,3 111,9 110 108,1 106,7 105,3

115 130,7 126,3 122,0 118,9 116,8 115 113,2 111,8 110,4

120 137,1 130,3 126,4 123,6 121,7 120 118,3 116,9 115,6

125 140,5 134,2 130,7 128,2 126,6 125 123,4 122,0 120,7

130 143,9 138,2 135,1 132,9 131,4 130 128,4 127,2 125,9


Допуштено време излагање буци с обзиром на ниво трајања буке, Табела 5:

Дневно излагање у часовима Ниво буке у dB(A)

8 85

6 87

4 90

3 92

2 95

1 1/2 97

1 100

1/2 105

1/4 110

1/8 115*

* Не дозвољава се трајно или привремено излагање буци чији је ниво изнад 115 dB(A)

Допуштено време излагања буци, Табела 6:

Нивои звучних притисака у dB(A)

мин/дан 125 Hz 250 500 1000 2000 4000 8000

480 98 91 87 83 81 80,5 82,5

240 110 100 93 87 85 83 90

120 120 109 101 94,5 90 88 96

60 120 110 102 95 94 102

30 119 109 102 99,5 109

15 128 117 108 105 115

7 121 112 109,5 120

3 126 117 114 125

Минимуми кривуља налазе се код 3500 Hz, а вредности су за 0,5 dB мање од оних у колони 4000 Hz

Допуштени нивои импулсне или ударне буке, Табела 7:

Ниво звука dB Дозвољени број импулса или удара

у току дана

140 100

130 1000

Вршни ниво звучног притиска у децибелима re 20 µPa


Бука у радној средини је мерена на местима где се запослени краће или дуже задржавају.

Оцена резултата мерења је према критеријумима Правилника о мерама и нормативима

заштите на раду од буке у радним просторијама у радним просторијама (Сл. лист СФРЈ бр.

21/92).

Коришћена мерна опрема при додатним мерењима у току израде анализе:

- Modular Precision Sound Analyzer B&K, type 2270, фабрички број 2664116.

- Sound Level Calibrator B&K, type 4230, 94dB-1000Hz, фабрички број 1206421.

Modular Precision Sound Analyzer B&K

Sound Level Calibrator B&K

Вибрације

Вибрације настају као последица рада оруђа за рад и уређаја. Према начину дејства на

људе вибрације се деле у две групе:

– Опште вибрације и

– Локалне вибрације

� Општим вибрацијама су људи изложени када стоје или седе. Опште вибрације (whole

body) се испитују према ISO 2631-1:1997 -Анекс Б, и то у сва три правца у

прописаном фреквентном опсегу, при чему је за сваки правац прописано три групе

граница допуштеног дневног излагања:

– очувања здравља (гранична изложеност – exposure limit),

– oчувања радне способности (појава умором изазваног смањења радне

способности – fatigue-decreased proficiency boundary) и

– очувања комфора (граница смањења комфора – reduced comfort

boundary).

Испитивања општих вибрација се врше на радном месту за време обављања

редовних/уобичајених радних активности. При томе се поред интензитета мерених

вибрација узима у обзир и то, да ли се запослени дуже задржавају или бораве на овим

местима у току радног времена. На основу добијених свих релевантних параметара мерених

вибрација, као критеријум за оцену користи се тежинирана ефективна вредност убрзања

вибрација (aw).

Резултати мерења и дозвољена времена задржавања дају су табеларно. За свако мерно место

прорачунавају се тежиниране ефективне вредности убрзања вибрација (aw) по свакој оси, а

најкритичнија (највећа) вредност се обележава и упоређује са дозвољеним вредностима за


излагање људи у радној средини (критеријалне криве awg и awd), према стандарду SRPS ISO

2631-1:2012 -Анекс Б.

Ширина граничне зоне тежинираних вредности убрзања за време излагања од 8 сати су aw g

= 1,15 m/s2 и aw d = 0,50 m/s

2 (Крива Б.1. у стандарду SRPS ISO 2631-1:2012 -Анекс Б.).

Положај тела при ком се врши испитивање је седећи.

График: Здравствене смернице граничних зона тежинираних вредности убрзања општих вибрација према

SRPS ISO 2631-1:2012

Табеларни приказ измерених тежинраних вредности убрзања вибрација

Локација:

Мерно место Режим

рада

Дужина

узорка

[s]

Тежинирана вредност убрзања

за одређени правац дејства

вибрација aw [m/s2]

Укупна

тежинирана

вредност

убрзања

вибрација

aw [m/s2]

Максимално

дневно

време

излагања

[h]

Максимално

дозвољено

време

излагања

[h]

X-оса

(у правцу

груди)

Y-оса

(у правцу

рамена)

Z-оса

(у правцу

кичме)

Бр.

Бр.

Приликом мерења општих вибрација користи се следећа мерна опрема:

– Human Vibration Analyzer B&K, type 4447, фабрички број 610480;

– Tроосни акцелерометар B&K, type 4524-B-001, фабрички број 32742;

– Мерно седиште (у коме је смештен акцелерометар) B&K, type 4515-B-002.

� Локалним вибрацијама су људи изложени при непосредном руковању алатима и

уређајима, првенствено преко руку (прстију, дланова и шака). Начин испитивања,

мерни инструменти и критеријуми за оцењивање дефинисани су стандардима SRPS

EN ISO 5349-1:2012 и SRPS EN ISO 5349-2:2012.

Испитивања локалних вибрација се врше на радном месту за време обављања

редовних/уобичајених радних активности. При томе се поред интензитета мерених

вибрација узима у обзир и време експозиције вибрацијама на овим местима у току

радног времена.

Резултати мерења, тј. тежиниране ефективне вредности убрзања вибрација (r.m.s.) по свакој

оси, и прорачунате вредности-укупна ефективна вредност убрзања вибрација (r.m.s.) и

дневна доза излагања за 8 сати приказују се табеларно.

Дневна доза излагања A(T) за T сати прорачунава се по формули:

А(T) = aw×(T/Tref)0,5


Где је aw – укупна ефективна вредност убрзања вибрација, aw=(awx2+awy

2+awz

2)0,5

док су awx, awy, awz – измерене ефективне вредности убрзања вибрација по осама

Оцена утицаја локалних вибрација „hand-arm” дају се за мерно место где су измерене највеће

вредности вибрација према SRPS EN ISO 5349-1:2012, анекс Ц. Из интерполационе формуле

(Ц.1) дате у анексу Ц стандарда добија се допуштено време изложености,у годинама,

локалним вибрацијама за осмочасовно радно време:

Dy=31,8×(A(8))-1,06

Табела C.1 стандарда ISO 5349-1:2001, анекс C:

Време изложености Dy у годинама и вредности A(8) [m/s2] које пређене могу изазавати болест ”бели

прсти” у очекиваних 10% случајева

Приликом мерења локалних вибрација користи се следећа мерна опрема:

– Human Vibration Analyzer B&K, type 4447, фабрички број 610480;

– Tроосни акцелерометар B&K, type 4524-B-001, фабрички број 30252;

– Адаптер за ручицу оруђа B&K, type 070062.

Електромагнетна зрачења Електромагнетна зрачења се мере на местима где се запослени краће или дуже задржава, а

где постоје индиције да је интензитет електричног поља E и магнетске индукције B такав да

може утицати на здравље и радну способност запослених.

Процедура за мерење јачине електричног поља E и магнетске индукције B у радним

просторијама као и оцена утицаја врши се према критеријумима IRPA/ICNIRP Guidelines for

limiting exposure to time-varying electric and magnetic fields (1Hz to 100 kHz) -2010 за

осмочасовно време излагања.

Код оцене резултата мерења узимају се ефективне вредности јачине електричног поља и

магнетске индукције.

Резултати мерења приказују се табеларно, као ефективне вредности јачине електричног поља

E и магнетске индукције B на одређеној мерној тачки, а најкритичнија-максимална измерена

вредност (Emax, Bmax), обележава се и приказује графички.

Табеларни приказ измерених вредности јачине магнетне индукције и јачине електричног поља

Мерно место:

Мерна тачка

мерено референтно мерено референтно

Е [V/m]

доминантна

учестаност

(f=50Hz)

Egr [V/m]

B [µT]

доминантна


(f=50Hz)

Bgr[µT]

1.

2.

Dy

[godina] 1 2 4 8

допуштено A(Т)

[m/s2]

26 14 7 3,7

прорачунато A(Т)

[m/s2]


График: дозвољене граничне вредности јачине магнетне индукције и јачине електричног поља у зависности од

учестаности у радној средини за интервал експозиције од 8 часова

Приликом мерења јачине магнетне индукције и јачине електричног поља користи се Систем

за анализу поља EFA–3, WANDEL & GOLTERMANN (фреквенцијски опсег од 5 Hz до 30

kHz, мерни опсег B: 5 nT – 10 mT/ 0,1 mG – 100 G; E: 0,1 V/m – 100 kV/m).


Осветљење

Осветљеност радног простора jе jедан од битних фактора коjи одређуjу свеукупност услова

радне средине.

Осветљеност радног простора треба да jе таквог квалитета да омогући добро виђење,

могућност тачног и брзог опажања, али и да не изазве замор очиjу. Потребна осветљеност

радног места зависна jе од врсте рада коjи се обавља односно од потребног захтева за

осветљењем коjе омогућуjе безбедан ефикасан рад без замора.

Нормативи за дневно и електрично осветљење у зависности од врсте делатности, као и

методе испитивања дневног и електричног осветљења регулисани су српским стандардом

SRPS U.C9.100/62.

Микроклима као извор штетности

Правилник о превентивним мерама забезбедан и здрав рад на радном месту (објављен у

"Службеном гласнику РС", бр.21/2009) прописује минималне захтеве које је послодавац

дужан да испуни у обезбеђивању примене превентивних мера за безбедан и здрав рад на

радном месту.

Микроклима jе скуп атмосферских стања у отвореним или затвореним просторима коjи

карактеришу физичко стање атмосфере у радним просторима.

Микроклиму радног простора одређуjу температура, ваздуха влажност ваздуха и брзина

струjања ваздуха и у радним просторијама морају да буду у складу са вредностима

наведеним уТабели :

Врста

рада

Температура спољашњег ваздуха

до +5°C oд +5 дo +15°C више oд +15°C

Тем

перат

ура

Рел

.

влажност

Брзина

струјања

Тем

перат

ура

Рел

.

влажност

Брзина

струјања

Тем

перат

ура

Рел

.

влажност

Брзина

струјања

[°C] [%] [m/s] [°C] [%] [m/s] [°C] [%] [m/s]

лаки

рад

( рад

без

физичког

напрезањ

а)

18-28

max75 max 0,3 18-28 max 75 max 0,6 max 28

28°C→55

26°C→60

24°C→65

< 24°C→73

max0,5

средњи

рад

(лаки

физички

рад

)

15-28 max 75

max 0,5 15-28

max 75

max 0,6 max 28

28°C→55

26°C→60

24°C→65

< 24°C→73

max 0,7

тешки

рад

( теш

ки

физички

рад

)

15-28 max 75

max 0,5 15-28

max 75

max 0,6 max 28

28°C→55

26°C→60

24°C→65

< 24°C→73

max 1,0

Испитивањима и мерењима утврђуjе се стварно стање наведених параметара микроклиме и

пореди се са нормативима прописаним у Правилнику о превентивним мерама за безбедан и

здрав рад на радном месту (Сл.гласник РС бр. 21/2009.г.)

Нормативи за микроклиму одређени су у зависности од врсте рада и временског периода.


Врста рада

Подела према врсти рада одређена jе у зависности од физичког напрезања при

обављању неке делатности и то по следећим категориjама.

Лаки рад: рад коjи се обавља седећи, стоjећи или у ходу, али не захтева посебно

физичко напрезање, подизање или пренос терета.

Средњи рад: рад коjи се обавља уз одређено физичко напрезање, oбавља се претежно

стоjећи, или у ходу дизањем или пренос терета до 20 kg.

Тешки рад: рад везан за систематско физичко напрезање, стално кретање и подизање

или пренос терета преко 20 kg.

Временски период

Према временском периоду подела се врши на:

- временски период када је температура спољашњег ваздуха до +5oС

- временски период када је температура спољашњег ваздуха од +5 до +15oС

- временски период када је температура спољашњег ваздуха више од +15oС)

Хемијски извори штетности

Испитивање концентрација хемијских штетности на радним местима у радним просторијама

врши се узимањем узорака у непосредној близини органа за дисање радника, односно на

местима и у временским размацима који су карактеристични за правилну оцену изложености

радника дејству хемијских штетности.

Испитивањима хемијских штетности на радном месту и у радној средини оцењује се

ваљаност и поузданост примењених мера заштите на раду и потребе изналажења

одговарајућих решења ради спречавања штетног дејства на здравље радника.

Испитивањима хемијских штетности на радном месту и у радној средини врши се узимањем

најмање једног узорка на радном месту најближем извору, односно у зони најдаље до пет

метара од извора штетности.

Ако је утврђена концентрација хемијске штетности на мерном месту изнад дозвољених

концентрација, испитивање се наставља узимањем узорака на сваких следећих пет метара од

претходног места испитивања у концентричним круговима, све док испитивање не покаже

концентрацију хемијске штетности испод дозвољених концентрација.

Испитивање се врши, по правилу, у условима када раде сви технолошки капацитети (оруђа за

рад, уређаји и инсталације за климатизацију, проветравање, загревање и сл.) што се посебно

и наводи у стручном налазу.

Испитивање концентрација хемијских штетности заснива се на потпуном познавању

технолошког процеса и могућности настајања појединих штетних материја на радном месту

у одређеном простору.

Начин мерења и број анализа одређује се на основу токсичности штетних материја и

променљивости концентрација у току извођења технолошког процеса.

У случајевима када се концентрације штетних материја мењају у току вођења технолошког

процеса или су присутне изузетно токсичне хемијске материје праћење концентрација се

врши континуално. Дужина праћења зависи од оцене да ли извршена мерења по степену

загађења одговарају просечној загађености радне просторије.

Када се радник у току рада креће по местима са различитим концентрацијама штетних

материја, мерење се врши на тај начин што се одређује средња вредност концентрација за

осмочасовно радно време или пак региструју концентрације на свим местима задржавања

радника.

Мерења хемијских штетности и распореда концентрација врши се ради утврђивања извора

загађивања ваздуха радних просторија и пројектовања уређаја за унапређење комфора радне


средине.Ова мерења се врше и ради коришћења одговарајућих средстава личне заштите све

док се техничко-технолошким мерама услови рада радне средине не доведу у зону комфора.

Пре почетка испитивања концентрација хемијских штетности у ваздуху неопходно је

детаљно упознавање технолошког процеса у погледу могућности стварања штетних

материја. Уколико је потребно врши се и квалитативна анализа сировина, међупроизвода и

финалних продуката у циљу утврђивања компонената које могу загадити ваздух радне

средине.

Оцена услова радне средине у погледу могућих утицаја хемијских штетности на оштећења

здравља запослених радника врши се упоређивањем измерених вредности концентрација

хемијских штетности са вредностима максимално дозвољених концентрација и осталим

критеријумима прописаним у Стандарду о максимално дозвољеним концентрацијама

шкодљивих гасова, пара и аеросола у атмосфери радних просторија и радилишта (SRPS

Z.B0.001/91) и према Правилнику о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при

излагању хемијским материјама („Сл гласник РС“ бр. 106/09).

4. Физички напори на радном месту

Анализа физичких напора на радном месту, континуитета рада и излагања физичким

напорима.

Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при ручном преношењу терета

(Објављен у "Сл. гласнику РС", бр. 106 од 17. децембра 2009) обавезује Послодаваца да у

случају када се ручно преношење терета не може избећи, организује обављање послова тако

да запослени подижу или носе терет чија маса не прелази одговарајућу вредност у складу са

вредностима наведеним у Табели :

Старосна доб запослених Највећа дозвољена маса

терета за мушкарце

(kg)

Највећа дозвољена маса

терета за жене

(kg)

15 до 19 година 35 10

од 19 до 45 година 50 25

више од 45 година 40 15

Послодавац је дужан да, у случају када се ручно преношење терета не може избећи,

организује обављање послова тако да кумулативна маса терета који запослени подижу и носе

не прелази одговарајућу вредност у складу са вредностима наведеним у Табели 2.

Дужина ношења Учестаност

ношења

Кумулативна маса

m min-1 kg/min kg/h Kg/8h

= 1 8 120 7.200 10.000

>1 = 2 5 75 4.500 10.000

> 2 = 4 4 60 3.000 10.000

> 4 = 10 2 30 1.500 10.000

> 10 = 20 1 15 750 6.000

Кумулативна маса терета јесте производ масе терета и учестаности ношења у јединици

времена. Кумулативна маса терета који подижу и носе жене не сме да буде већа од 4.000

у току осмочасовног радног времена.


5. Присутне опасности на радном месту

Механичке опасности, које се појављују коришћењем опреме за рад као што су:

• Недовољна безбедност због ротирајућих или покретних делова

• Слободно кретање делова или материјала који могу нанети повреде запосленом

• Унутрашњи транспорт и кретање радних машина или возила, као и померања

одређене опреме за рад

• Коришћење опасних средстава за рад, која могу произвести експлозије или пожар

• Немогућност или ограниченост правовременог уклањања са места рада, изложеност

затварању, механичком удару, поклапању и сл.

• Други фактори који могу да се појаве као механички извори опасности

Опасности које се појављују у вези са карактеристикама радног места, као што су:

• Опасне површине (подови и све врсте газишта, површине са којима запослени долази

у додир, а које имају оштре ивице – рубове, шиљке, грубе површине, избочене делове

и сл.)

• Рад на висини или дубини, у смислу прописа о безбедности и здрављу на раду

• Рад у скученом, ограниченом или опасном простору (између два или више

фиксираних делова, између покретних делова или возила, рад у затвореном простору

који је недовољно осветљен или проветраван, и сл.)

• Могућност клизања или спотицања (мокре или клизаве површине)

• Физичка нестабилност радног места

• Могуће последице или сметње услед обавезне употребе средстава или опреме за

личну заштиту на раду

• Утицаји услед обављања процеса рада коришћењем неодговарајућих или

неприлагођених метода рада

• Друге опасности које се могу појавити у вези са карактеристикама радног места и

начина рада

Опасности које се појављују коришћењем електричне енергије:

• Опасност од директног додира са деловима електричне инсталације и опреме под

напоном

• Опасност од индиректног додира

• Опасност од топлотног дејства које развијају инсталације (прегревање, пожар,

експлозија, електрични лук или варничење, и др

• Опасност услед удара грома и последица атмосферских пражњења

• Опасност од штетног утицаја електростатичког наелектрисања

• Друге опасности које се могу појавити у вези са коришћењем електричне енергије


6. Штетности на радном месту – анализа штетности на радном месту и услова

радне околине које могу неповољно утицати на здравствену и радну способност

запосленог

Штетности које настају или се појављују у процесу рада, као што су:

• Хемијске штетности, прашина и димови (удисање, уношење у оргаинизам, продор у тело кроз кожу, опекотине, тровање и сл.)

• Физичке штетности (бука и вибрације)

• Биолошке штетности (инфекције, излагање микроорганизмима, алергентима и сл.)

• Штетни утицаји микроклиме (висока или ниска температура, влажност, брзина струјања ваздуха, рад на отвореном и сл.)

• Неодговарајућа односно недовољна осветљеност

• Штетни утицаји зрачења (топлотног, електромагнетног, јонизујућег, нејонизујућег, ласерског, ултразвучног и сл.)

• Штетности које настају коришћењем опасних материја у производњи, транспорту, паковању, складиштењу или при њиховом уништавању

• Друге штетности које се појављују у радном процесу, а које могу да буду узрок повреде на раду запосленог, професионалног обољења или обољења у вези са радом.

Штетности које проистичу из физичких, психичких и психофизиолошких напора, као што су:

• Физички напори (ручно преношење терета, гурање или вучење терета, разне дуготрајне повећане телесне активности и сл.)

• Нефизиолошки положај тела (дуготрајно стајање, седење, чучање, клечање и сл.) • Напори при обављању одређених послова који проузрокују психолошка оптерећења

(стрес, монотонија и сл.) • Одговорност у примању и преношењу информација, коришћења одговарајућег знања

и способности, одговорност за брзе измене радних процедура, интезитет у раду, просторна условљеност радног места, конфликтне ситуације, рад са странкама и новцем, недовољна мотивација за рад, одговорност у руковођењу, и сл.)

7. Анализа предузетих превентивних мера Анализиране предузете превентивне мере заштите на раду.

8. Подаци о последицама на здравствено стање и радну способност запослених

Анализа морбидитета, професионалних болести, повреда на раду и инвалидности извршена

је на основу података које је на увид доставио наручилац. Последице специфичности рада и

радних услова на животну и радну способност запослених анализирали смо за петогодишњи

(2008-2012. год.) односно десетогодишњи период (2003-2012. год.).

За наведени петогодишњи период прикупили смо одговарајуће податке о професионалним

болестима и повредама на раду радника који раде на анализираним радним местима, док смо

податке о инвалидности радника прикупили за наведени десетогодишњи период.


За наведени петогодишњи период од 2008. до 2012. Године није било могуће прикупити

податке о хроничном обољевању запослених јер Извештај о извршеном превентивном

лекарском прегледу у наведеном периоду, у складу са чланом 37. Закона о здравственој

заштити („Сл. гласник РС“, бр,107/2005., 88/2010., 99/2010., 57/2011., 119/2912) којим се

регулише право на тајност података из медицинске документације о пацијенту/прегледаном,

не садржи и податке који се односе на шифре и дијагнозе утврђених хроничних болести, већ

само оцену, да код запосленог постоје или не постоје патолошке промене.

На основу анализе таквих и тих података покушали смо да утврдимо постојање узрочно-

последичне везе између специфичности рада и радних услова и обољевања радника, као и

последице дејства фактора ризика из радне средине на животну и радну способност радника.

Прикупљени подаци за свако анализирано радно место текстуално су обрађени и табеларно

приказани.

Морбидитет Није анализиран (напред у тексту назначени разлози).

Професионалне болести На основу података добијених од Наручиоца у коме су посматрана радна места, у периоду

2008-2012. године, анализиране су професионале болести појединачно за свако радно место.

Повреде на раду

Анализирани су подаци о повредама на раду добијени од Наручиоца код ког је рађена

предметна анализа, а извор података биле су пријаве о повреди на раду у периоду 2008-2012.

година. Имајући у виду да је повреда на раду производ интеракције услова рада, опреме за

рад и радника, очигледно је да је потребно приступити проучавању тог односа у функцији

многобројних фактора који чине услове рада. У пракси то значи да поред индивидуалне

обраде сваке повреде потребно и проучити скуп свих повреда како би се откриле заједничке

карактеристике а у циљу спровођења адекватних превентивних мера за спречавање повреда

на раду.

Стопа инциденције повреда на раду представља број случајева повређених на раду у

одређеном временском периоду упоређен са просечним бројем запослених радника

изложених ризику повређивања. Стопе имају реално значење само онда ако су изведене из

довољно великог броја случајева који су се догодили за време дугог периода посматрања.

Величина годишње просечне стопе инциденције повреде на раду на сто упослених радника

процењује се по следећим критеријумима:

Ниска стопа - ако се повреди до 2,0% запослених

Умерена(повишена) стопа - ако се повреди од 2,1 - 4,0% запослених

Висока стопа - ако се повреди од 4,1 - 6,0% запослених

Изразито(енормно) висока стопа - ако се повреди 6,1% и више запослених

Инвалидност

Податке о инвалидности радника на посматраним радним местима добијене од Наручиоца за

анализирана радна места, а извор података била су решења првостепеног органа вештачења

Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање запослених, која су Наручиоцу

достављена у периоду у периоду 2003-2012. године.


9. Законски услови и ограничења

• Разматрање појединих законских ограничења у зависности од радног места и врсте

послова која се на истим обавља (напр. возачи у градском саобраћају)

10. Закључак са образложењем

• На основу детаљне анализе за свако радно место појединачно даје се закључак са

образложењем да ли на наведеном радном месту постоји потреба за скраћењем радног

времена

Приликом анализе за преиспитивање скраћеног радног времена подаци су прикупљани

у неколико фаза рада:

� Обиласком радних места и разговором са запосленима на свим радним местима

појединачно. У овој фази анализе извршен је циљани обилазак радних места по

појединим организационим целинама, а у договору са главним координатором и

другим лицима која су испред Наручиоца одређена за сарадњу. Планом обиласка

радних места и разговора са запосленим обухваћене су све евентуалне специфичности

значајне за предметну анализу.

� Прикупљени су подаци од Наручиоца везани за број запослених на појединим радним

местима, подаци о инвалидности, болести у вези са радом, професионалним

болестима, подаци о повредама на раду. Подаци су у поступку анализе за потребе

преиспитивања скраћеног радног времена обрађени како би се добили поједини

показатељи значајни за евентуално скраћење радног времена.

� Коришћени су подаци из постојећег Акта о процени ризика на радном месту и у

радној околини и подаци из постојећих Стручних налаза о испитивању услова радне

околине за летњи и зимски период (мерења су рађена у 2012. години).

� Додатна мерења услова радне околине

У оквиру анализе присутних штетности на радним местима осим расположивих података о

мерењима услова радне околине извршена су и додатна мерења буке, вибрација и

електромагнетних зрачења на карактеристичним радним местима за која је приликом анализе

утврђено да постоје индиције односно потребе за додатним мерењима.

ОПИС ТЕХНОЛИШКОГ И РАДНОГ ПРОЦЕСА ПРЕДУЗЕЋА

Делатност ЈКП ГСП „Београд“ је везана за градски и приградски превоз путника –

аутобуски, трамвајски и тролејбуски. ЈКП ГСП „Београд“ је организовано у седам

саобраћајних погона и шест организационих јединица на следећи начин:

� Организацију трамвајског саобраћаја обавља Саобраћајни погон „Централа“ са

локацијом у Београду, Кнегиње Љубице бр.29.

� Организацију тролејбуског саобраћаја обавља Саобраћајни погон „Дорћол“ са


� Организацију аутобуског саобраћаја обављају следећи саобраћајни погони:

• Саобраћајни погон „Карабурма“ са локацијом у Београду, Миријевски булевар бр.1;

• Саобраћајни погон „Космај“ са локацијом у Београду, Нишки пут бр.2;

• Саобраћајни погон „Нови Београд“ са локацијом на Новом Београду, Др. Агостина

Нета бр.1;

• Саобраћајни погон „Земун“ са локацијом у Београду- Земун, Дунавска бр.14;

� Организацију уговореног превоза и унутрашњег транспорта обавља Саобраћајни

погон „Уговорени превоз и унутрашњи транспорт“ са локацијом на Новом Београду,

Др. Агостина Нета бр.1;

- Генералне оправке возила, генералне оправке склопова и агрегата, одржавање

трамвајских пруга, контактне мреже, исправљачких станица и објеката ГСП-а обавља

ОЈ „Инфраструктура и техничка подршка“ са главним седиштем у Београду, Деспота

Стефана бр.99, с тим да се оправке и ремонти раде на више локација у објектима ГСП-

а.

- Контролу и управљање саобраћајем обавља ОЈ „Планирање и управљање

саобраћајем“, са локацијом у Београду, Кнегиње Љубице бр.29..

- Израду планова развоја ГСП-а, спровођење истраживања, реализацију инвестиционих

програма и унапређење технологија обавља ОЈ „Развој и системски инжењеринг“, са

локацијом на Новом Београду, Гоце Делчева бр.32.

- Економско-финансијске послове обавља ОЈ „Финансије“ са локацијом у Београду,

Кнегиње Љубице бр.29.

- Послове инвестиција, јавних набавки, и маркетинга обављају запослени у ОЈ

„Инвестиције“ са локацијом у Београду, Кнегиње Љубице бр.29.

- Правне, кадровске, опште и послове исхране обавља ОЈ „Општа логистика“ са


Ово је укратко наведен распоред Саобраћајних погона и Организационих јединица.

Технолошки и радни процес је много сложенији, са више локација на територији целог града

на којима се обављају оправке, ремонти, одржавање, управљање и контрола саобраћаја, са

издвојеним погонима, терминусима, терминалима и слично.

У току израде анализе за преиспитивање скраћеног радног времена извршен је циљани

обилазак радних места и објеката ГСП-а по појединим организационим целинама, а у

договору са главним координатором и другим лицима која су испред Наручиоца

одређена за сарадњу, све са циљем да се што ближе сагледају и оцене сви утицаји

значајни за предметну анализу.


Дужина годишњег одмора запослених у ЈКП ГСП „Београд“ утврђује се на основу интерног

акта тако што се законски минимум од 20 радних дана увећа по основу:

1.Стажа осигурања

до 10 година за 1 радни дан

до 15 година за 2 радна дана

За навршених 15-20 година за 3 радна дана

За навршених 20-25 година за 4 радна дана

За навршених 25-30 година за 5 радних дана

За навршених 30-35 година за 6 радних дана

За навршених 35 и више година за 7 радних дана

2. Сложеност послова

за послове за које се захтева Ι-ΙΙ

ст.стр.спреме за 1 радни дан

за послове за које се захтева ΙΙΙ-ΙV

ст.стр.спреме за 2 радна дана

за послове за које се захтева V-VΙ


за послове за које се захтева VΙΙ-VΙΙΙ


Руководећи послови од ген.директора до

нивоа шефа служби за 5 радних дана

3. Услови рада

запосленима који раде на пословима са

повећаним ризиком * за 7 радних дана

Запосленима који раде на пословима за које

је уведено скраћено радно време за 4 радна дана

Запосленима који обављају

послове:благајника,продаваца,радника

ФТО,ватрогасца,дактилографа,оператера и

финансијског контролора

за 1 радни дан

4. Здравствени и социјални статус

Родитељу са дететом до 7 година

живота за 1 радни дан

Инвалиду рада и војном

инвалиду,самохраном родитељу са

дететом до 14 година живота и

родитељу који има 2 и виђе деце до

14 година

за 2 радна дана

Запосленом који у свом

домаћинству издржава дете које

има сметње у психофизичком

развоја

за 3 радна дан


На основу наведених параметара минимум дана коришћења годишњег одмора запосленог

који ради на пословима где је уведено скраћено радно време је 26 радних дана, а максимално

је 30 радних дана, а за запослене који раде на пословима са повећаним ризиком је минимум

29 радних дана, а максимално 35 радних дана.

Запосленом са 30 година пензијског стажа и запосленој са 25 година пензијског стажа и 50

година живота(запосленог и запосленој), утврђује се дужина годишњег одмора у трајању од

30 радних дана.

Запосленом који ради на пословима са повећаним ризиком, утврђеним актом о процени

ризика, са 30 година пензијског стажа и запосленој са 25 година пензијског стажа и 50 година

старости(запосленог и запосленој) утврђује се дужина годишњег одмора у трајању од 35

радних дана.

Сви запослени без обзира да ли раде на пословима са повећаним ризиком као и са скраћеним

радним временом и пуним радним временом, имају право на плаћено одсуство у трајању до 7

радних дана у календарској години ради коришћења организованог рекреативног одмора у

циљу превенције радне инвалидности и до 7 радних дана за учествовања на спортским и

радно – производним такмичењима

Сви запослени без обзира да ли раде на пословима са повећаним ризиком као и са скраћеним

радним временом и пуним радним временом, имају право на плаћено одсуство у случајевима

дефинисаним Законом о раду.


УНУТРАШЊА ОРГАНИЗАЦИЈА ЈКП ГСП "БЕОГРАД"

Групу саобраћајне експлоатације чине Сектор саобраћаја саобраћајних погона, Сектор

саобраћаја саобраћајног погона "Уговорени превоз и унутрашњи транспорт" и ОЈ

"Планирање и управљање саобраћајем".

Сектор саобраћаја саобраћајних погона

У Сектору саобраћаја извршавају се послови везани за експлоатације возног парка, распореда

рада саобраћајног особља и возила, контроле побољшања начина руковања возилима и сви

други стручни и административно-технички послови везани за рад возила и саобраћајног

особља.Послове у саобраћају, саобраћајно особље обавља на начин прописан законским

прописима из области саобраћаја, Правилником о правима и дужностима радника у

саобраћају, и упутствима којима је регулисан начин поступања, и то:

− израде месечних распореда рада саобраћајног особља и распоређивача, дневни распоред

радника са свим потребним променама,

− израда плана годишњих одмора возача и распоређивача,

− педузимање потребних мера ради обезбеђивања економичног коришћења радног времена

возача и возила,

− вођење евиденције насталих промена у распореду запослених и возила,

− свакодневно анализирање искоришћења радног времена саобраћајног особља, продуженог

рада, расхода запослених и предузимање потребних мера за максимално рационалан рад

запослених,

− контрола уласка и изласка возила у саобраћај по реду вожње, благовремене интервенције за

замену саобраћајног особља и возила, као и изгледа саобраћајног особља у складу са

правилима службе,

− вођење свих евиденција прописаних од стране генералног директора Предзећа,

− обрада свих захтева запослених за одсуство са предлогом,

− израда извештаја за обрачун зарада,

− свакодневна контрола рапорта са терминуса,

− обезбеђивање потребне опреме и ознака на возилима,

− контрола рада возача и другог саобраћајног особља на линијама,

− у ванредно насталим ситуацијама услед елементарних непогода (хладноћа, снег, поплава,

земљотрес и сл.) обезбеђење људи и возила за нормално одвијање саобраћаја у тим

условима,

− упознавање возача са свим карактеристикама возила и начина руковања њима,

− свакодневна контрола начина руковања возилом, односно начина вожње возача,

− провера знања возача, као и спровођење потребне обуке новопримљених или већ

запослених возача,

− свакодневни преглед тахографских уложака и путних налога за претходни дан ради

установљавања недостатака у раду возача и припрема предлога мера за побољшање,

− контрола исправности рада поништивача и замена уложака тахографа,

− управљање аутобусима, трамвајима или тролејбусима и продаја карата,

− управљање путничким аутомобилом.


Сектор саобраћаја саобраћајног погона "Уговорени превоз и унутрашњи транспорт":

У Сектору саобраћаја саобраћајног погона за уговорени превоз и унутрашњи транспорт

обављају се сви послови који се односе на ванлинијски превоз путника и подршка линијском

превозу путника, и то:

− планирање и израда редова вожње за специјализоване видове превоза

− израда месечних и дневних распореда рада саобраћајног особља

− израда плана годишњих одмора возача и диспечера

− вођење евиденције о раду возила и возача

− контрола рада возила и возача

− анализа остварења на дневном, седмичном и месечном нивоу

− предузимање потребних мера ради обезбеђивања економичног коришћења радног

времена возила и возача и материјалних ресурса

− сарадња са корисницима превоза и стално унапређивање квалитета услуге превоза

− обезбеђивање потребне опреме и ознака на возилу

Сви послови из области саобраћаја овог Сектора организовани су у две службе: Служба за

уговорени превоз и Служба унутрашњег транспорта.

У Служби за уговорени превоз обављају се послови:

− организација и реализација превоза особа са специјалним потребама комби возилима и

мини бусевима, израда елемената реда вожње и понуда за превоз, одржавање

комуникације са удружењима чији чланови су корисници превоза, праћење измене

Правилника и других прописа о превозу особа са специјалним потребама

− организација и праћење остварења школског превоза, израда елемената реда вожње и

понуда за превоз и сарадња са Секретаријатима за образовање и дечију и социјалну

заштиту, школама и установама за бригу од деци

− организација и праћење остварења ванредних и уговорених вожњи, израда елемената

реда вожње и понуда за превоз

− организације комплетног рада туристичких аутобуса ГСП и возача ових аутобуса

− обраде тржишта и проналажења нових корисника из домена специјализованог превоза,

услуге вуче возила, техничког прегледа и осталих послова који могу донети приход ГСП

"Београд".

У Служби за унутрашњи транспорт обављају се послови:

− организација и праћење тока експлоатације за сва путничка возила и остала возила ГСП

која ће организацијски припадати новоформираном погону и која се користе за сопствене

потребе, анализа трошкова и начина експлоатације за сва путничка возила ГСП.

− организација и праћење тока експлоатације за вучна возила и теретни програм и сва

специјална возила,

− специјални транспорт камионима за вучу, ауто-кулама, дизалицама, виљушкарима и

утоваривачима,

− послови превоза терета камионима, обезбеђења сервисних путничких кола за дежурне

службе,

− формирање базе података о свим превозним средствима и саобраћајним радницима.


ОЈ "ПЛАНИРАЊЕ И УПРАВЉАЊЕ САОБРАЋАЈЕМ"

У ОЈ "Планирање и управљање саобраћајем" обављају се следећи послови:

− управљање саобраћајем (извршење реда вожње),

− отправљање возила и контрола рада саобраћајног особља,

− праћење проблематике одвијања ЈГС, стања коловоза, сигнализације, стања станица и сл.,

проточности саобраћаја и предузимање мера за побољшање саобраћаја,

− проучавање карактеристика токова путника и возила и утврђивање меродавних параметара

за израду реда вожње,

− израда оптималних редова вожње и распореда смена, обрада и анализа статистичких

података реда вожње на линијама,

− анализирање узрока саобраћајних незгода и фактора од утицаја на безбедност саобраћаја и

предлагање мера за побољшање система безбедности и рада са возилима и другим

радницима који раде на управљању саобраћајем о питањима која се односе на безбедност

ЈГС,

− израда предлога и пројеката са обезбеђењем сагласности за рад техничко-технолошких

система управљања, методологије израде редова вожње и повећања проточности и

безбедности саобраћаја.

Послове у саобраћају особље врши на начин прописан Правилником о обавезама саобраћајног

особља у Градском саобраћајном предузећу "Београд", упутствима, законским прописима из

области саобраћаја и др.

У Организационој јединици за планирање и управљање саобраћајем послови из делокруга рада

организују се у Сектору за управљање и контролу саобраћаја и Сектору за планирање и

регулисање саобраћаја.

Сектор за управљање и контролу саобраћаја

У Сектору за управљање и контролу саобраћаја обављају се следећи послови:

− управљање, организација и контрола саобраћаја на линијама,

− обезбеђење рационалног режима саобраћаја у свим ситуацијама промена устаљеног

режима,

− развој система управљања саобраћајем,

− контрола саобраћајних радника,

− сарадња са органима и организацијама Предузећа и ван њега на организацији саобраћаја у

граду и обезбеђење планираног реда вожње,

− информисање путника и јавности о стању и променама на линијама ЈГС.

У Сектору за управљање и контролу саобраћаја организују се Служба за управљање

саобраћајем, Служба за контролу саобраћаја и Служба за развој и одржавање

телекомуникационих уредјаја и система.


У Служби за управљање саобраћајем врше се послови:

− обезбеђење извршења планираног реда вожње на целој мрежи линија ЈГС и предузимање

мера за његово остваривање,

− обезбеђење равномерног и квалитетног одвијања саобраћаја возилима ЈГС у случају

поремећаја у саобраћају,

− праћење одвијања саобраћаја на терену,

− евидентирање свих параметара везаних за одвијање саобраћаја као и промена које настају

током дана,

− евидентирање саобраћајних незгода у којима су учествовала возила ЈГС као и свих

значајних догађаја у саобраћају,

− сарадња са одговарајућим специјализованим службама унутар Предузећа у области

одржавања возила, са распоредима погона, као и са специјализованим службама и

институцијама у граду ради обезбеђења услова за боље кретање возила ЈГС и решавање

проблема за одвијање саобраћаја у ванредним ситуацијама,

− информисање јавности о одвијању саобраћаја.

У Служби за контролу саобраћаја врше се послови:

− праћење, контрола и обезбеђење одвијања саобраћаја по утврђеном реду вожње,

− вођење дневног прегледа о одвијању саобраћаја на линијама појединих терминуса,

погона и превозника,

− контрола тачности извештаја са терена, комплетирање, систематизовање и чување

техничке и остале документације и обезбеђење функционисања саобраћајних објеката

ГСП,

− подношење извештаја о саобраћајним незгодама и других извештаја везаних за

проблематику одвијања саобраћаја на линијама и рада возача,

− израда дневних и месечних планова рада радника службе.

У Служби за развој и одржавање телекомуникационих уредјаја и система врше се

послови:

− одржавања, проучавања и предлагања система комуникације неопходних за реализацију

радио везе у ГСП,

− обезбедјивања потребне документације и одржавање радио станица и осталих уредјаја и

инсталација везаних за радио и телефонски саобраћај.

Сектор за планирање и регулисање саобраћаја

У сектору за планирање и регулисање саобраћаја врше се послови:

− израда реда вожњи,

− обезбеђивање техничке документације,

− вођење свих статистичких података из експлоатације саобраћаја,

− снимање и обрада свих потребних показатеља,

− обезбеђивање и изналажење услова за побољшање проточности саобраћаја,

− организација планираних измена режима саобраћаја,

− израда идејних решења побољшавања функционисања хоризонталне и вертикалне

сигнализације,


− проучавање и утврђивање елемената токова путника и возила,

− утврђивање елемената организације превоза и економике организације превоза,

− анализа стања безбедности са израдом пројеката, елабората и мера за повећање степена

безбедности саобраћаја као и унапређења рада на безбедности саобраћаја на линијама

Предузећа.

У Сектору за планирање и регулисање саобраћаја организују се Служба за планирање и израду

редова вожње и Служба за регулисање и безбедност саобраћаја.

У Служби за планирање и израду редова вожње врше се послови:

− прикупљање података на терену,

− анализа организације превоза на постојећој мрежи линија,

− разрада предлога оптимализације, праћења и проучавања карактеристика токова путника

и возила,

− израда и реализација предлога за усклађивањем понуђених и потребних капацитета,

− разрада параметара за израду редова вожњи и распореда смена са обрадом

експлоатационих показатеља и применом организационих елемената експлоатације

линија,

− припрема потребних саобраћајних параметара за годишње планове ГСП,

− анализа економских ефеката реда вожњи, експлоатационих показатеља и њихове

међусобне зависности и утицаја на цену коштања превоза,

− оптимализација експлоатације возног парка, проучавања, анализе и предлога начина

израде редова вожње и распореда смена по линијама,

− проучавање, анализа и израда предлога за побољшање програмских модела израде

редова вожње, распореда смена и пратећих експлоатационо-организационих елемената,

вођења и обезбеђења техничке документације и потребних сагласности,

− обрада статистичких података рада линија, погона и превозника,

− вођења евиденција о свим изменама редова вожњи, распореду рада и осталих параметара,

− прибављање потребних сагласности надлежних органа у домену регистрације свих

измена у организацији превоза, статистичка обрада и анализа рада средстава и возног

особља.

У Служби за регулисање и безбедност саобраћаја врше се послови:

− анализа елемената проточности на постојећој мрежи линија уз израду и реализацију

предлога за оптимализацију,

− израда идејних решења за оптимализацију сигналних планова,

− корекција саобраћајно-грађевинских и манипулативних површина саобраћајница,

локације стајалишта, терминуса и објеката, вертикалне и хоризонталне сигнализације

итд.,

− израда услова за пројектовање, пројектне задатке, контролу и ревизију саобраћајно-

грађевинских пројеката који задиру у мрежу линија и објекте ГСП,

− истраживање и пројектовање идејних решења у области услова кретања путника и

возила,

− обезбеђивање режима саобраћаја,


− обезбеђивање пратеће сигнализације и потребних сагласности при изградњи –

реконструкцији објеката ГСП и у другим околностима које захтевају измену траса

кретања возила као и сагласности за режиме у случају извођења грађевинских радова

трећих лица,

− обрада и издавање сагласности на пројектну документацију,

− проучавање система за управљање саобраћајем и давање идејних решења за

успостављање система који одговара условима јавног градског саобраћаја у Београду,

− сакупљање и обрада података о саобраћајним незгодама,

− анализа узрока саобраћајних незгода и предлога мера за повећање безбедности,

− праћење законских норматива и обавеза у оквиру безбедности уз неопходно

информисање саобраћајних радника,

− унапређивање и примена нових технологија рада.

Групу техничке експлоатације чине Сектор за одржавање возила Саобраћајних погона,

Сектор за одржавање возила Саобраћајног погона "Уговорени превоз и унутрашњи

транспорт", ОЈ "Централни Ремонт" и ОЈ "Електро-грађевинска оператива"

Сектор за одржавање возила саобраћајних погона

У Сектору за одржавање возила обављају се послови превентивног и корективног одржавања

возила.

Сектор одржавања извршава радове на начин предвиђен технологијом рада и прописима за

одржавање појединих типова возила.

У Сектору одржавања радови се организују кроз превентивно одржавање возила, вршењем

дневних, недељних, месечних и годишњих прегледа возила, као и технички преглед за

одређени тип возила, а корективно одржавање организовањем рада у сменама и бригадама као

и организацијом рада теренских радионица и мајстора на терминусима.

У Сектору се обављају послови техничке припреме који обухватају:

- праћење, набавка и поправка делова опреме и објеката,

- послови вођења евиденција, праћења документација и анализе,

- послови у машинској радионици за потребе целине у којој се налазе.

Осим наведених послова обављају се и послови контроле процеса рада, документације и

извршилаца који су у делокругу рада Сектора.

Сектор за одржавање возила Саобраћајног погона "Уговорени превоз и унутрашњи

транспорт"

У Сектору за одржавање возила Саобраћајног погона за уговорени превоз и унутрашњи

транспорт обављају се послови:

− одржавање возила за превоз особа са специјалним потребама (комби возила и мини бусева)

− одржавање путничких и осталих возила за ГСП, осим аутобуса

− одржавање теретних и специјалних возила

− технички преглед за сва возила ГСП и трећа лица

− израде распореда рада радника одржавања

− израде спецификације потребних резервних делова

− праћење нивоа залиха материјала и резервних делова

− димензионисање потребних материјалних утрошака

− требовања, задуживања и раздуживања бонова за гориво и гас.


ОЈ "ЦЕНТРАЛНИ РЕМОНТ”

Послови ОЈ " Централни ремонт” се обављају у Сектору техничке припреме и Сектору

производње.

Сектор техничке припреме

У Сектору техничке припреме организују се три Службе, и то: Служба конструкциони биро,

Служба технолошка припрема и Служба за стандардизацију, унификацију, супституцију и

квалитет делова и опреме.

− У Служби конструкциони биро обављају се послови израде производне и ремонтне

документације елемената за возила у Предузећу и ван њега, архивирање документације,

праћење измена у документацији и усклађивање исте са важећим стандардима и прописима.

− У Служби технолошка припрема обављају се послови унапређења технологије рада на

оправци возила, склопова и њихових елемената и послови техничке анализе праћења и

статистике.

− У Служби за стандардизацију, унификацију, супституцију и квалитет делова и опреме

обављају се послови ажурирања база података кроз обједињени пословно-информациони

систем, праћење и инплементација државних и међународних стандарда, унификација и

супституција делова и опреме, припрема документације за јавне набавке у делу техничког

описа.

Сектор производње

У Сектору производње организују се четири службе, и то: служба ремонта електро делова,

служба ремонта и израде делова и алата, служба ремонта каросерије возила и служба техничке

контроле.

− У Служби ремонта електро делова обављају се послови поправке електро агрегата са свих

возила и опреме у Предузећу.

− У Служби ремонта делова и израде делова и алата обављају се послови израде резервних

делова, поправке склопова возила, мотора, мењача и сл., као и послови одржавања

машинске опреме.

− У Служби ремонта каросерије возила обављају се послови поправке каросерија, столарско-

тапетарски и фарбарски радови на возилима.

− У Служби техничке контроле обављају се послови техничке контроле реализације послова у

Сектору производње.


ОЈ "ЕЛЕКТРО-ГРАЂЕВИНСКА ОПЕРАТИВА"

ОЈ "Електро-грађевинска оператива" обавља следеће послове:

− оправка трамвајских пруга,

− монтажа и заваривање трамвајских шина при изградњи нових трамвајских пруга,

− одржавање функционалне способности и техничко-експлоатационе исправности

пружних и станичних постројења,

− врши надзор пруга, грађевинских објеката и одржавање техничко-експлоатационе

исправности контактне мреже, електровуче, електровучних подстаница и електровучних

уређаја и машина у градском саобраћају, као и надзора на тим радовима,

− производња и дистрибуција топлотне енергије у Предузећу.

Послови се обављају у 3 сектора, и то: сектору електроенергетике, сектору пруга и

грађевинских услуга и сектору термоенергетике.

У Сектору електроенергетике обављају се следећи послови:

− техничко-експлоатациона исправност и редовно одржавање трамвајске и тролејбуске

контактне мреже, електровучних подстаница и припадајуће кабловске напојне мреже,

ради извршења планираног обима саобраћаја са електровучом,

− обезбеђивање техничко-експлоатационе исправности и редовног одржавања

електроенергетских објеката опште намене (транфсорматорске станице и резервни

извори), разводне електроенергетске кабловске мреже, опреме и инсталација јаке струје

за објекте Предузећа,

− електромонтажни и електроинсталатерски радови на објектима, уређајима и машинама за

потребе свих организационих целина у Предузећу.

У Сектору пруга и грађевинских услуга обављају се следећи послови:

− обезбеђење техничко-експлоатационе исправности и редовног одржавања трамвајских

пруга и пружних постројења,

− грађевински и грађевинско-занатски радови по посебним захтевима,

− послови оправке станичних објеката водовода и канализације за потребе Предузећа.

У Сектору термоенергетике обављају се послови производње и дистрибуције топлотне

енергије, одржавања термоенергетских постројења и инсталација за потребе Предузећа.


Групу Опште логистике чине ОЈ Финансије, ОЈ Инвестиције и ОЈ Општа логистика.

ОЈ "ФИНАНСИЈЕ"

Сектор финансија и рачуноводства

У Сектору финансија и рачуноводства обављају се следећи послови:

− праћење и анализе финансијских токова,

− финансијске контроле,

− ликвидације и плаћања,

− осигурања имовине и лица,

− праћења, евидентирања и анализа пословних промена, њихово контирање и

билансирање,

− израда рачуновоствених извештаја, планова и пројекција,

− послови континуираног пописа, обрачуна и анализе зарада запослених као и послови

праћења и тумачења прописа из области законских обавеза Предузећа по свим

основама и из области рада Сектора,

− стручна помоћ другим службама и секторима за питања из делокруга рада овог

сектора и други финансијско-материјални послови у Предузећу.

За обављање наведених послова организују се финансијска служба, служба рачуноводства и

служба обрачуна.

У Финансијској служби обављају се послови, који се због разнородности, сврставају по

сродности у следеће целине:

o Послови финансијске контроле обухватају следеће послове:

− контрола и ликвидација целокупне финансијске документације,

− контрола спровођења свих инструмената плаћања,

− послови обрачуна и контроле путних налога за службени пут у земљи и иностранство,

− финансијска контрола платних спискова, главне благајне, благајне Службе продаје,

свих улазних фактура и уговора који се закључују у ГСП и достављају се на књижење

и плаћање сходно Правилнику о рачуноводству, а у складу са Законом о

рачуноводству.

o Послови ликвидатуре и плаћања обухватају следеће послове:

− контрола и евидентирање извода текућих и девизних рачуна,

− контрола и ликвидација благајничких послова и благајне,

− благајнички послови и послови ликвидације путних налога,

− контрола обраде и припреме документације на основу које се врши плаћање

инвестиционих средстава и средстава заједничке потрошње

− израда, реализација и праћење планова за инвестиције Предузећа и давање налога за

плаћање инвестиција,

− давање налога за скидање обавеза предузећа извршеним финансијским трансакцијама,

− фактурисање свих потраживања Предузећа,

− праћење ликвидација свих девизних послова Предузећа у оквиру делатности рада ове

службе за девизне послове,

− стварање услова за квалитетно уговарање активних и пасивних кредитиних послова,


− припрема документације за електронско евидентирање укупне кредитне задужености

Предузећа,

− старање о доспелости отплата доспелих кредита на плаћање и наплату, као и камата по

основу њих,

− планирање кредитне задужености Предузећа,

− припрема документације и давање налога за плаћање по свим наведеним основама из

делокруга рада Сектора.

o Послови осигурања обухватају следеће послове:

− осигурање целокупне имовине Предузећа и запослених,

− израда анализа и предлагања нових решења у погледу исплативости појединих облика

осигурања,

− ажурно прикупљање свих потребних докумената ради наплате насталих штета по

основу осигурања,

− евиденција и обрада укупне документације из домена осигурања средстава и људи,

− послови у поступку набавке, регистрације (шестомесечни преглед), одјаве и расхода

возила као и послови у вези насталих штета на возилима а нису у делу потраживања

из основа осигурања.

o Послови континуираног пописа обухватају следеће послове:

− континуирани и потпуни попис средстава и извора средстава према усвојеном

програму рада,

− извештај о извршеном попису и предлог одлука за усвајање, као и израде потребних

анализа на основу података добијених пописом,

− сагледавање уочених слабости око чувања и располагања средствима рада и

предлагање мера у циљу заштите имовине Предузећа и др.

− праћење, тумачење и примена законских прописа који се односе на законске обавезе

Предузећа из домена јавних прихода и расхода, пореза и доприноса и осталих

законских обавеза према држави,

− припрема аката из делокруга рада Сектора,

− стручна помоћ странкама и другим службама и секторима за питања из делокруга рада

сектора, као и други финансијско-материјални послови у Предузећу.

У Служби рачуноводства обављају се послови рачуноводственог планирања и анализе и

послови финансијског и материјалног књиговодства.

o Послови рачуноводственог планирања обухватају следеће послове:

− анализе књиговодствених показатеља пословања (биланса стања и успеха и појединих

њихових ставки),

− израда извештаја о пословању Предузећа (периодичних и годишњих),

− израда финансијских планова и пројекција пословања,

− анализе и пројекције цена коштања Предузећа или појединих његових сегмената.


o Послови финансијског књиговодства обухватају следеће послове:

− праћење и евидентирање пословних промена које утичу на стање и кретање средстава

и обавеза према изворима средстава,

− пријем целокупне документације из свих служби на евидентирање по одговарајућим

ставкама,

− сортирање документације,

− контирање по аналитичком контном оквиру за Предузеће усклађеном по МРС-у,

− унос података, праћење и анализа прихода и расхода и резултата пословања

Предузећа,

− усаглашавање и рашчишћавање стања обавеза и потраживања (купаца и добављача) и

обавеза према страним лицима (увозницима),

− усаглашавање стања књиговодствене евиденције са аналитичким евиденцијама

Предузећа (платни промет, финансијска служба, порез, материјално књиговодство,

обрачун зарада итд.),

− израда завршног рачуна уз попуњавање билансних образаца и достављање истих

надлежним државним органима.

o Послови материјалног књиговодства обухватају следеће послове:

− праћење и евидентирање пословних промена које се односе на стање залиха по

количини и вредности, утрошка сировина, материјала, резервних делова, алата, ситног

инвентара по количини и вредности за Предузеће у целини,

− натурално праћење утрошка резервних делова по носиоцима трошкова, односно по

возној јединици, евиденција и извештај за потребе финансијског књиговодства,

− састављање и достављање пореских пријава и других прописаних образаца и

евиденције од стране државних и других органа, обрачун пореза на додату вредност,

− књиговодствено праћење и евидентирање пословних промена које се односе на

материјална и нематеријална улагања, евиденције књиговодственог "активирања"

основних средстава,

− израда предрачуна и годишњих обрачуна амортизације, израде коначног обрачуна,

ревалоризације основних средстава, усклађивање књиговодственог стања залиха и

основних средстава са пописом.

− књиговодствено праћење и евидентирање пословних промена које се односе на

материјална и нематеријална улагања и књижење исконтиране документације,

− припрема потребних информација из области финансијског и материјалног

књиговодства за интерне и екстерне органе, а у свему у складу са законским

прописима који се односе на делокруг рада Службе.

У Служби обрачуна обављају се следећи послови:

− обрачунавање зарада и накнада зарада за све запослене Предузећа,

− обрачун и припрема документације за плаћање пореза и доприноса из и према

зарадама,

− обрачун и плаћање по уговору о делу, ауторским и другим уговорима у складу са

законом,

− обрачун свих облика обустава и зарада,


− утврђивање и праћење реализације политике зарада,

− планирање и анализа зарада по свим основама,

− израда предлога зарада за радна места у Предузећу,

− усавршавање стимулативног облика награђивања,

− израда компаративних анализа из домена зарада,

− израда потребних информација из делокруга рада ове Службе за потребе интерних и

екстерних органа, а у складу са законским прописима који се односе на делокруг рада

Службе.

Сектор за тарифу и продају

У Сектору за тарифу и продају обављају се следећи послови:

− продаја маркица и карата за превоз путника и свих возних исправа корисницима

превоза,

− оперативна и аналитичка обрада купаца,

− наплата доплатних карата,

− израда студија и пројеката у области тарифног система и система наплате превоза у

саобраћају,

− израда предлога за измену цене превоза,

− истраживање тржишта корисника услуга превоза,

− контрола продајних места и други послови који су везани за укупан процес продаје.

За обављање послова из делатности Сектора за тарифу и продају организују се служба тарифе

и продаје.

У Служби тарифе и продаје обављају се послови сврстани по својој сродности у следеће

целине:

o Послови продаје обухватају следеће послове:

− складиштење маркица и карата за превоз путника и свих образаца и возних исправа,

као и дистрибуција на продајна места ГСП,

− продаја маркица, карата за превоз и возних исправа путницима свих категорија и свих

образаца и вредносних папира неопходних за реализацију продаје,

− свакодневно прикупљање и предаја пазара,

− задужење и раздужење продаваца маркица и карата и осталих рачунополагача,

− вођење документације о раду Службе и предаји пазара,

− евиденција и анализа свих показатеља везаних за продају маркица и карата (дневни

извештаји, месечни прегледи укупне продаје),

− наплата доплатних карата,

− требовање маркица СП "Ласта" (зонске маркице) као и маркице за запослене,

o Послови наплате обухватају следеће послове:

− евидентирање и распоређивање прихода од наплате заједничког прихода – ИТС

прихода,


− праћење реализације наплате маркица, карата, доплатних казни, прихода са екстерне

мреже и то по инструментима плаћања,

− давање података за расподелу ИТС прихода,

− давање података на основу извода рачуна за дневне извештаје и података за израду

наплатног задатка (на крају месеца),

− пријем, обрада и слање на реализацију инструмената плаћања и праћење реализације

истих,

− давање налога за фактурисање издатих карата из магацина маркица и карата и др.

o Послови тарифе обухватају следеће послове:

− унапређење постојећег тарифног система и система наплате превоза,

− конструкција тарифног система, измене граница зона и релација,

− унапређење система претплате, система појединачних карата, продаје и продајне

мреже, као и информационог система из области тарифе и наплате превоза,

− израда предлога за измену цене превоза (решења, одлуке, упутства),

− анализа просечних цена превоза по категоријама путника везано за мобилност сваке

категорије,

− израда месечних и годишњих анализа продаје претплатних маркица и појединачних

карата,

− праћење и анализа постојећег система наплате превоза и тзв. "Шверца" у возилима

ГСП,

− одговори на дописе из области тарифе и наплате превоза и сарадња са трећим лицима

на пословима из домена рада Службе (школе, факултети, секретаријати).

ОЈ "ИНВЕСТИЦИЈЕ"

Сектор за планирање и инвестиције

У Сектору за планирање и инвестиције обављају се следећи послови:

− јавна набавка добара и услуга на основу плана набавки и обезбеђених средстава, као и

оверених и одобрених прецизно дефинисаних налога и документације,

− подношење извештаја о јавним набавкама надлежним органима,

− уговарање, праћење и извршење уговорних обавеза,

− продаја расходованих основних средстава, свих врста некурентних и прекомерних

залиха, материјала и резервних делова, отпадног материјала,

− послови везани за инвестиције и економска улагања у оквиру Предузећа у делу који се

односи на припрему предлога инвестиционих одлука,

− праћење реализација инвестиција на рачунару и формирање базе података,

− евидентирање и издавање робе и опреме,

− превоз робе од добављача до складишта Предузећа,

− маркетинг рекламе и економске пропаганде,

− донација, планирања, реализације и контроле свих активности из домена рада

Сектора,

− проучавање и стално праћење прописа и других извора права ради њихове практичне

примене у оквиру делокруга рада Сектора.


У Сектору за планирање и инвестиције обављају се и послови Пријемне контроле којима се

врши квалитативна контрола примљене робе и материјала, који се обављају под непосредном

надлежношћу шефа Сектора.

За обављање послова из делатности Сектора организују се служба за јавне набавке, служба

пријема, контроле и транспорта робе и служба за медијски наступ.

У Служби за јавне набавке, обављају се послови разврстани у следеће целине:

o Послови јавне набавке обухватају следеће послове:

− припрема покретања поступка јавне набавке,

− прибављање неопходних сагласности за спровођење постука јавне набавке,

− припрема конкурсне документације,

− спровођење поступка оглашавања,

− отварање понуда,

− сачињавање извештаја о додели уговора као и други послови утврђени Законом о

јавним набавкама,

− реализација јавних набавки возила, резервних делова, и репро материјала и праћење

реализације истих и подношење извештаја о реализацији,

− послови прописане процедуре за доделу уговора у поступку јавних набавки (припрема

за уговарање, потписивање и објављивање уговора), прописане процедуре,

− спровођење припремног поступка по приговорима,

− праћење реализације уговорних обавеза,

− израда прописаних извештаја и анализа као и контрола правних послова из области

јавних набавки

o Послови продаје расходованих основних средстава, свих врста некурентних и

прекомерних залиха, материјала и резервних делова, отпадног материјала и др.

o Послови инвестиција обухватају следеће послове:

− инвестиције и економска улагања у оквиру Предузећа, у делу који се односи на

припрему и израду инвестиционих одлука,

− праћење реализације инвестиција на рачунару и формирање базе података,

− донације, планирање, реализација и контрола свих активности из домена рада

Сектора,

− проучавање и стално праћење прописа и других извора права ради њихове практичне

примене у оквиру делокруга рада Сектора.

У Служби пријема, контроле и транспорта робе обављају се следећи послови:

− квалитативни и квантитативни пријем резервних делова, сировина, репроматеријала

(осим прехрамбене робе) и основних средстава мањих габарита,

− претовар робе, развставање, паковање и отпрема робе у приручне магацине,

− евидентирање приспеле робе у главну књигу улаза робе,

− формирање извештаја о пријему робе, спровођење поступка, рекламација неисправне

и неодговарајуће робе,


− квантитативни пријем, евидентирање, складиштење, издавање и праћење нивоа залиха

за робу: ХТЗ опрема, канцеларијски материјал, гориво, грађа, грађевински материјал и

отпадни материјал,

− примопредаја отпадног материјала и расходованих основних средстава купцима,

− послови у вези са чувањем робе у царинском надзору,

− отпрема робе из Предузећа и подношење периодичних извештаја,

− превоз робе у процесу набавке,

− превоз робе унутар предузећа,

− претовар робе,

− вођење законом прописаних евиденција о раду, одржавању и техничкој исправности

транспортних возила (евиденција путних налога, потрошње горива, редовних и

ванредних техничких прегледа, гума и тахографа).

У Служби за аналитику и статистичко-евиденционе послове обављају се следећи послови:

− детаљно праћење реализације закључених уговора (финансијска реализ.уговора,

рокови испоруке, испоручене количине, рекламације...)

− вођење, ажурирање базе поруџбеница

− прећење реализације по захтевима за издавање поруџбенице

− праћење утрошака средстава и сачињавање извештаја о утрошеним средствима

− евидентирање додељених уговора о јавним набавкама и других уговора из делокруга

рада Сектора за планирање и инвестиције

− достављање додатних информација – извештаја за сваки уговор посебно, по захтеву

Управе за јавне набавке

− праћење тржишних кретања у погледу цена и потенцијалних понуђача који могу

одговорити предмету набавке

− учествовање у изради плана набавки

− достављање обавештења о закљученим уговорима ради објављивања у Сл.гл. РС и

објављивање истог на Порталу јавних набавки.

− вршење статистичке анализе података о јавним набавкама и других послова из

делокруга сектора

− други послови у вези делокруга рада Сектора за планирање и инвестиције.

У Служби за медијски наступ обављају се следећи послови:

− обрада тржишта, пласмана, уговарање и реализација рекламних услуга,

− пројектовање и реализација решења у оквиру ГСП дизајна и дизајна реклама,

− прикупљање, обрада и презентација монографске грађе о Предузећу,

− унапређивање визуелног и укупног идентитета ГСП,

− заштита и приказивање добара од значаја за историју градског превоза у Београду,

− издавање и техничко унапређење листа ГСП,

− унапређење система информисања корисника услуга, београдске јавности,

− укључивање ГСП у градске програме и акције.


ОЈ "ОПШТА ЛОГИСТИКА"

У ОЈ "Општа логистика" обављају се послови пуномоћничког заступања Предузећа у свим

поступцима пред надлежним правосудним и другим надлежним органима, послови креирања и

спровођења кадровске политике у Предузећу, општи и административни послови, послови

обезбеђења имовине и запослених од пожара, послови организовања исхране и смештаја

запослених и послови безбедности и здравља на раду и послови заштите животне средине.

Послови у ОЈ организују се у четири сектора, и то: Сектор за кадровске и опште послове,

Сектор за правне послове, Сектор за исхрану и смештај и Сектор за безбедност и здравље на

раду, заштиту животне средине и противпожарну заштиту.

Сектор за кадровске и опште послове

У Сектору за кадровске и опште послове обављају се следећи послови:

− креирање и спровођење кадровске политике у Предузећу,

− праћење и примена законских прописа, колективних уговора и подзаконских аката из

области радних односа,

− персонални послови,

− успостављање методолошки јединствене и компјутеризоване кадровске евиденције са

подацима одређеним по врстама кадровских процеса,

− вођење и ажурирање одговарајућих евиденција,

− планирање кадровских потреба, процеса образовања и стручног оспособљавања

кадрова, истраживања и решавања проблема из области социологије рада,

− остваривање пензијско-инвалидске заштите запослених,

− примена психолошких метода и технике према психолошким и психофизичким

захтевима за одређене послове код пријема нових и распоређивања постојећих

радника,

− истраживања психолошких аспеката саобраћајних незгода,

− пријем, достављање и отпремање поште и вођења деловодног протокола,

− преузимање документације за архивирање и њено архивирање,

− секретарски послови,

− рад на телефонској централи,

− послови у вези функционисања Предузећа и оспособљавања за ванредне прилике,

заштите од елементарних непогода,

− послови територијалне одбране и цивилне заштите,

− умножавање и спајање материјала,

− одржавање и чишћење круга и пословних просторија.

За обављање наведених послова организују се Кадровска служба и Општа служба.

У Кадровској служби обављају се послови, који се због разнородности, сврставају по

сродности у следеће целине:

o Послови из области радних односа обухватају:

− креирање и спровођење кадровске политике у Предузећу,


− праћење и примена законских прописа, колективних уговора и подзаконских аката из

области радних односа,

− персонални послови (оглашавање потреба за кадровима, пријаве запослених код

надлежних институција, израда решења, вођење евиденције око остваривања права

запослених ) и израду статистичких извештаја.

o Послови из области аутоматске обраде података кадровске евиденциије и планирања

обухватају:

− успостављање методолошки јединствене и компјутеризоване кадровске евиденције са

подацима одређеним по врстама кадровских процеса,

− планирање кадровских потреба, процеса образовања и стручног оспособљавања

запослених,

− стручна обрада и коришћење података кадровске евиденције,

− израда анализа и извештаја које се достављају надлежним органима ГСП и Граду,

− припрема и обрада података на рачунару,

− издавање уверења о бенефицираном радном стажу,

− вођење матичне књиге и регистра и издавање потврда из радних односа.

o Послови из области социологије рада и социјалне делатности обухватају:

− социјалну проблематику у Предузећу и јединствену социјалну политику (анализу

флуктуације, боловања и продуженог рада),

− послове истраживања и решавања проблема из области социологије рада као и

послове у вези са остваривањем пензијско–инвалидске заштите запослених.

o Послови из области психологије рада обухватају:

− психолошку селекцију свих кандидата приликом заснивања радног односа и

распоређивања,

− контролни преглед возача по закону о безбедности саобраћаја,

− циљани (ванредни) прегледи возача (после дужег боловања и одсуства са посла, после

удеса и у другим случајевима када се за то укаже потреба),

− обуку кадрова у пословном понашању и комуникацијама,

− испитивања стања и појава релевантних за људске ресурсе (удеси и повређивање на

раду, мотивација, флуктуација и др.)

У Општој служби обављају се следећи послови:

− пријем, достављање и отпремање поште и вођење деловодног протокола,


− секретарски послови,

− рад на телефонској централи,

− послови у вези функционисања Предузећа у ванредним приликама, заштите од

елементарних непогода,

− послови територијалне одбране и цивилне заштите,


− одржавање и чишћење круга и пословних просторија.

o Послови из области народне одбране обухватају:

− функционисање Предузећа у ванредним приликама,

− заштиту од елементарних непогода,


− цивилну заштиту и територијалну одбрану, сарадњу са надлежним органима,

− праћење и примену прописа и нормативних аката из ове области,

− послове статистичке обраде података, вођење датотеке НО,

− евиденцију о распоређивању запослених у организоване структуре НО, ТО и ЦЗ.

o Послови из области опште администрације обухватају:

− пријем, достављање и отпремање поште,

− вођење деловодног протокола,

− издавање налога за службену одећу и заштитну опрему,

− вођење одговарајуће евиденције о томе,


− секретарске, дактилографске и курирске послове,

− вођење евиденције о присутности запослених,

− задужење, подела и раздужење маркица за превоз запослених.

o Послови из области техничких и помоћних послова обухватају:

− рад у библиотеци,

− рад на телефонским централама,


− одржавање објеката и њихових инсталација,

− управљање путничким возилом и

− одржавање хигијене пословних просторија и круга Предузећа.

Сектор за правне послове

У Сектору за правне послове обављају се следећи послови:

− пуномоћничко заступање Предузећа у свим поступцима пред надлежним правосудним

и другим надлежним органима,

− заштита имовинско-правних интереса Предузећа из области пословних односа,

− правно-техничка обрада уговора,

− израда радних текстова општих аката,

− праћење прописа,

− припрема и израда одлука Управног одбора и Извршног одбора директора,

− вођење поступака и израда одлука из области дисциплинске и материјалне

одговорности запослених,

− праћење законских прописа и других подзаконских аката,

− стручно вођење поступака из стамбене области,

− вођење података и документације о стамбеном статусу запослених, стамбеном фонду

Предузећа и стамбеним потребама запослених и укњижења стамбеног фонда ГСП,

За обављање наведених послова организују се Служба за заступање и утврђивање

одговорности запослених и Служба за правне и стамбене послове.

У Служби за заступање и утврђивање одговорности запослених обављају се следећи

послови:


− послови пуномоћничког заступања Предузећа у свим поступцима пред надлежним

правосудним и другим надлежним органима, заштите имовинско-правних интереса

Предузећа из области пословних односа и правно-техничка обрада уговора.

− послови вођења поступака и израде одлука из области дисциплинске и материјалне

одговорности запослених, праћења законских прописа и других подзаконских аката,

израде извештаја и налаиза са предлогом мера за побољшање радно-техничке

дисциплине и заштите имовине.

У Служби за правне и стамбене послове обављају се следећи послови:

− послови израде предлога општих аката, праћења прописа, примена и израда одлука

Управног одбора и Извршног одбора директора, и осталих одлука на нивоу Предузећа.

− послови вођења података и документације о стамбеном статусу запослених,

стамбеном фонду Предузећа и стамбеним потребама, утврдјивање и попис имовине

ГСП, стручног вођења поступака из стамбене области, примене нормативних аката и

одлука надлежних органа из стамбене области.

Сектор за исхрану и смештај

У Сектору за исхрану и смештај обављају се следећи послови:

− организовање и планирање исхране,

− припремање и производња хране,

− смештај запослених у згради самачког хотела,

− контрола припремања хране и услуживања,

− припремање норматива и квалитета намирница,

− евидентирање утрошака материјала,

− обрачун производње и промета намирница за потребан број топлих оброка,

− вођење евиденције бензинских бонова и аутогума,

− израда периодичних рекапитулација свих утрошених производа,

− вођење дневне и месечне евиденције куваних јела и остале робе,

− пријем, ускладиштење и издавање робе,

− контрола здравствене исправности и рока трајања прехрамбене робе,

− вођење магацинских евиденција,

− дистрибуција хране и других артикала,

− прикупљање и предавање пазара,

− одржавање уређаја, инсталација, хигијене инвентара и просторија.

Запослени у Сектору су дужни да се придржавају Правилника и упутстава, мера здравствене и

хигијенске заштите и утврђених норматива и квалитета услуга.

Сектор за безбедност и здравље на раду, заштиту животне средине и противпожарну

заштиту

У Сектору за безбедност и здравље на раду, заштиту животне средине и противпожарну

заштиту, обављају се следећи послови:

− израда аката из безбедност и здравља на раду

− израда аката о процени ризика

− организација превентивних и периодичних прегледа и испитивање опреме за рад


− спровођење одредаба Закона и прописа из области заштите животне средине (заштита

ваздуха, заштита на раду, заштита тла, заштита хране и заштита од буке, вибрација и

удара)

− спровођење техничких норматива и стандарда који се односе на врсте загађивача ,

изворе загађивања, толеранције, методе утврђивања, методе одређивања, места

обавезне контроле, минималне услове за квалификовано вршење конроле и др.

− обезбеђење имовине и запослених од пожара.

За обављање наведених послова организују се Служба за безбедност и здравље на раду,

Служба за заштиту животне средине и Служба противпожарне заштите.

У Служби за безбедност и здравље на раду обављају се следећи послови:

− израда аката из безбедности и здравља на раду

− израда аката о процени ризика

− израда техничког дела конкурсне документације за јавне набавке средстава и опреме

за личну заштиту на раду и учествовање у избору

− организација превентивних и периодичних испитивања услова радне средине и

вођење евиденције

− оганизација превентивних и периодичних прегледа и испитивање опреме за рад

− предлог мера за побољшање услова рада, нарочито на радним местима са повећаним

ризиком

− свакодневно праћење и контрола примене мера безбедности здравља на раду

− праћење стања у вези са повредама на раду, професионалним обољењима као и

болестима у вези са радом, са предлозима за њихово отклањање

− прибављање и израда документације у вези са повредама на раду, извештавање

иснпекције и вршење увиђаја

− израда тестова и спровођење оспособљавања за безбедан и здрав рад

− израда упутстава за безбедан рад и контрола њихове примене

− издавање забране рада на радном месту или употребу средстава за рад у случају

утврђивања непосредне опасности по живот и здравље запосленог

− упућивање запослених који раде на радним местима са повећаним ризиком на

периодичне лекарске прегледе

− прибављање података и документације за инспекцију рада

− вођење евиденције прописане Законом о безбедности здравља на раду

− остали послови прописани Законом о безбедности здравља на раду, прописима из

заштите на раду и техничким прописима

У Служби за заштиту животне средине обављају се следећи послови:

− спровођење одредаба Закона и прописа из области заштите животне средине (заштита

ваздуха, заштита воде, заштита тла, заштита хране и заштита од буке, вибрација и

удара)

− спровођење техничких норматива и стандарда који се односе на врсте загађивача,

изворе загађивања, толелеранције, методе утврђивања, методе одређивања, места

обавезне контроле, минималне услове за квалификовано вршење контроле и др.


− израда годишњих и дугорочних програма активности на спровођењу мера заштите

животне средине

− сарадња са службама у ГСП при пројектовању и изградњи инфрастуктуре

− сарадња са службама у ГСП при избору, уговарању, инсталирању и увођење опреме у

рад

− спровођење прописа из области сабирања, промета и одстрањивања-депоновања

отпадних материјала (секундарних сировина, комуналног отпадног материјала,

отпадних гума, отпадног-старог уља, мазива, рабљених техничких течности и опасног

отпада

− сарадња са Секретаријатом за заштиту животне средине и осталим стручним

установама

У Служби противпожарне заштите обављају се следећи послови:

− обезбеђење запослених и имовине од пожара превентивним деловањем, а у случају

потребе, непосредним учешћем у локализовању и гашењу пожара

− израда планова заштите од пожара

− контрола извршења мера ППЗ у складу са прописима и нормативним актима која

регулишу ову област

− оспособљавање запослених из области ППЗ

− израда предлога за набавку опреме и средстава ППЗ

− сервисирање ручних и превозних ватрогасних апарата

− мерење притиска проточност капацитета воде у хидрантској мрежи, као и контрола

осталих инсталација које могу бити узрочник пожара

− послови сталног оспособљавања и провере знања ватрогасаца.

Унутрашња контрола

Унутрашња контрола је стручна служба која врши контролу непосредним увидом у рад и

пословање свих група и нивоа организације ГСП "Београд”. За свој рад одговорна је

генералном директору Предузећа. Деловање Унутрашње контроле је превентивно и

инструктивно, и то:

− Контролише примену законских аката у оквиру целине система.

− Анализира, предлаже и контролише све активности, подпроцесе и процесе у раду

целине система ГСП.

− Обезбеђује и чува објекте и имовину Предузећа, запослених, спречава и отклања

појаве које могу да нанесу штету Предузећу по било ком основу.

− Спроводи контролу утврђену планом мера физичко-техничке заштите имовине и лица

Предузећа.

− Спроводи евиденцију и контролу приступа запослених, применом савремених

техничких система.

Служба интерне ревизије

У служби интерне ревизије обављају се послови сталне и свеобухватне контроле свих

пословних активности у Предузећу, а посебно:

− провера примене закона и поштовање правила интерне контроле


− оцену система интерних контрола у погледу њихове адекватности, успешности и

потпуности, а под системом интерне контроле подразумевају се одговарајуће

процедуре, поступци и радње које су успостављене односно организоване на начин

који одговара природи, сложености и ризичности посла, као и променама услова

пословања у циљу спречавања неправилности и незаконитости у пословању

− давање савета када се уводе нови системи, процедуре или задаци

− ревизија начина рада (перформанси) која представља оцену пословања и процеса,

укључујући и нефинансијске операције, а у циљу оцене економичности, ефикасности

и успешности

− успостављање сарадње са екстерном ревизијом

− вршење осталих задатака неопходних да би се остварила сигурност у погледу система

интерне ревизије.

Интерна ревизија послове обавља у складу са стандардима и прописима којим се уредјује

интерна ревизија у Републици Србији ( Закон о буџетском систему, Правилник и други акти

који буду донети у вези са функционисањем интерне ревизије) и интерним Правилником о

раду интерне ревизије, којим се ближе уредјују задаци интерне ревизије у предузећу и

разрадјују методи који се користе у поступку ревизије.

Центар за интегрисани систем менаџмента

Центар за интегрисани систем менаџмента врши следеће послове:

− планира, развија, успоставља, одржава и континуално побољшава интегрисани систем

менаџмента у предузећу у складу са захтевима важећих стандарда,

− координира индентификацију и документовање пословних процеса,

− планира, учествује и надгледа спроводјење интерних провера интегрисаног система

менаџмента и провере подуговорача и на основу налаза предлаже мере,

− координира и надгледа реализацију индентификованих превентивних и корективних

мера,

− планира, координира и надгледа обуке запослених у предузећу за интегрисани систем

менаџмента,

− планира и предлаже примену савремених концепата менаџмента у предузећу,

− планира, предлаже и организује обуке за топ менаџмент и све запослене у предузећу у

циљу подизања нивоа знања у предузећу и повећања компетенције запослених,

− анализира резултате обуке и води евиденцију о оствареним користима за предузиће

− формира и проширује библиотеку са материјалима са обука и другом литературом,

− предлаже промолисање остварених резултата и промоцију тимова и појединаца

заслужних за остварена побољшања ИМС система и предлаже дељење научених

лекција унутар и изван предузећа,

− дефинише мерења, алате за прикупљање и анализу података мерења у циљу праћења и

анализе побољшања процеса у сарадњи са власницима процеса,

− предлаже покретање пројеката за побољшање процеса за које је Одбор за ИМС

дефинисао очекиване планиране резултате у контиуалном побољшању процеса,

− предлаже активности за постизање планираних резултата и сталног побољшања

процеса,

− предлаже ангажовање трећих лица за помоћ у обављању послова и достизању

усвојених циљева,


− учествује у изради документације ИМС,

− успоставља процес управљања документацијом у предузећу и надгледа предлагање

докумената, одобравање, преиспитивање и дистрибуцију документације интегрисаног

система менаџмента у предузећу са тежњом да се тај процес аутоматизује и подржи у

електронској форми

− шири и промовише свест о значају ИМС за континуални успех и напредак предузећа.


ОЈ "РАЗВОЈ И СИСТЕМСКИ ИНЖЕЊЕРИНГ"

ОЈ "Развој и системски инжењеринг" чине: Сектор за развој и квалитет, Сектор за

имплементацију пројеката, Сектор за пословно информациони систем и Сектор за

стандардизацију, унификацију и супституцију.

Сектор за развој

Сектор за развој - организован је кроз четири службе: Служба за истраживање и планирање

развоја, Служба за технологију и организацију рада, --- и Служба за експлоатациону

аналитику.

У Служби за истраживање и планирање развоја обављају се послови:

− планерско-пројектантски послови у изради годишњих, средњорочних и дугорочних

планова предузећа, послови израде техно-економских анализа, везаних за планска и

друга документа развојних програма,

− израде студија, пројеката и елабората унапређења и развоја система ЈГПП, развоја и

примене метода планирања у саобраћају, развоја зонског тарифног система,

− израде методологија, организације и координације саобраћајних истраживања,

− израда саобраћајних модела за анализу и прогнозу саобраћајних показатеља,

− из домена сарадње са Градским службама у процесима генералног планирања, израде

планова детаљне регулације, давања урбанистичких сагласности, прибављање

сагласности и техничке документације за терминусне објекте,

− праћење и примена савремених технологија из области даљинског управљања и

контроле саобраћаја,

− праћење домаће стучне литературе, избор и превођење стране стручне литературе и

документације за набављена возила и опрему из иностранства, као и вођење

инокоресподенције.

У Служби за технологију и организацију рада се обављају следећи послови:

− пројектовање и анализа макро и микро организације предузећа и процеса рада,

− снимање и праћење функционисања успостављене организације рада и технолошких

процеса,

− израда пројектних задатака за израду технолошких пројеката за изградњу и

реконструкцију капацитета за смештај и одржавање возила,

− пројектовање идејних и главних технолошких пројеката нових капацитета за смештај,

одржавање возила и пратећих садржаја аутобаза, трамвајских и тролејбуских депоа,

− пројектовање идејних и главних технолошких пројеката за реконструкцију и

проширење капацитета за смештај и одржавање возила,

− пројектовање технологије складиштења и одређивање врсте и количине опреме за

погонске магацине,

− израда анализа и студија унапређења организационих система предузећа,

− израда анализа и студија технолошког усавршавања пословања радних јединица и

организационих делова предузећа,

− пројектовање и израда елабората технологије рада и технологије коришћења и

одржавања средстава,


− унапређење и развој технологије одржавања транспортних средстава и пратеће

инфраструктуре,

− обезбеђење савремених, техничких, организационих, здравствених, социјалних и

других мера и средстава неопходних за остварење безбедних услова рада,

− организација радног места кроз:

− уређење радног места,

− избор опреме, оруђа за рад и алата,

− методе рада и упутства за извршење рада,

− на мезоекономском плану успостављање највишег нивоа продуктивности,

економочности и рентабилности организације,

− израда инвестиционих планова набавке и избора технолошке опреме и алата за радне

јединице,

− надзор у току изградње објеката у погледу пројектоване технологије, измена у вези

грађевинских захтева,

− надзор и координација код извођења радова на уградњи и монтажи опреме

− праћење реализације пројектованих технолошких процеса рада у новим и постојећим

објектима за одржавање возила,

− истраживање и праћење савремених техничких и технолошких достигнућа из области

пројектовања технологије, организације рада управљања материјалним и

информационим токовима.

Служба за експлоатациону аналитику врши следеће послове:

− израда методологије праћења утрошака материјала и обима и квалитета рада у

предузећу (токови информација и документације о утрошку),

− израда методологије за праћење људског рада, утрошка материјала, енергије и осталих

утрошака - по месту настанка (погон, подсистем, возило),

− формирање база података о утрошку материјала и резервних делова (по месту

настанка),

− израда анализа потрошње свих инпута који стварају материјалне трошкове (а

нарочито резервни делови, гориво, мазиво, ауто-гуме, електрична енергија, ...),

− израда упоредних анализа квалитета материјала по произвођачима и у односу на

услове експлоатације,

− израда норматива који одржавају реалност у потрошњи материјала, резервних делова,

горива,

− израда програма мера и активности са циљем усаглашавања нивоа потрошње са

нормативним нивоом,

− праћење и контрола реализације програма мера за смањење нивоа потрошње,

− нормирање минималног нивоа залиха материјала и резервних делова,

− димензионисање поптребних материјалних утрошака у задатим планским периодима,

− анализа параметара рада и одржавања возила током експлоатације.


Сектор за имплементацију пројеката

У групи за грађевинску технику врше се следећи послови:

− прибављање урбанистичко техничких услова,

− израда пројектних задатака,

− пројектовање из области архитектуре, бетонских и челичних конструкција,

хидротехничких објеката, трамвајских пруга и саобраћајница,

− прибављање сагласности на пројектну документацију и одобрења за изградњу

објеката,

− дизајн ентеријера,

− вршење стручног надзора над пројектовањем,

− вршење стручног надзора над извођењем објеката,

− вршење стручног надзора над изградњом контактне мреже и исправљачких станица,

− реализација и праћење инвестиција,

− координација и усаглашавање пројектне документације,

− израда пројеката саобраћајног обезбеђења,

− кооперација и усаглашавање динамике са осталим комуналним предузећима Града

Београда,

− сарадња са службама локалне самоуправе и МУП,

− израда геодетских елабората,

− израда елабората изведеног стања,

− праћење савремених токова из области архитектуре, урбанизма, савременог

грађевинарства, трамвајских конструкција, лаког шинског транспорта и метроа и

усаглашавање са савременим европским стандардима из области екологије и заштите

човекове животне средине,

− примена ГИС технологије у вођењу базе података.

У групи за електротехнику врше се следећи послови везани за електро инсталације у свим

објектима предузећа и то:

− дефинисање пројектних задатака,

− пројектовање електро инсталација и напојних водова,

− вршење стручног надзора над пројектовањем,

− вршење стручног надзора над извођењем објеката,

− добијање одобрења за употребу и примопредаја радова кориснику,

− у области електровуче - израда електровучних прорачуна и анализа енергетских

оптерећења електровучног система, студије и анализе, пројектни задаци за

постројења,

− пројектовање и изградња система даљинског управљања стабилним постројењима, као

и успостављање норматива за опрему,

− вођење базе података применом ГИС технологије,

− истраживања и праћења техничких достигнућа из области електро возила са избором

опреме и техничким описом.


У групи за машинску технику врше се следећи послови:

− израда пројектних задатака за пројектовање инсталација грејања и проветравања,

локалног одсисавања, котларница, топловода, гасовода, компресорских станица и

развода компримованог ваздуха, инсталација за подмазивање као и свих осталих

пројеката из области термотехнике, термоенергетике, процесне и гасне технике за

објекте ГСП,

− сарадња на изради инвестиционих програма и техно-економских анализа.

− израда техничког дела конкурсне документације за јавне набавке израде пројеката,

сарадња са пројектантом током пројектовања,

− прикупљање сагласности на пројектну документацију и прибављање одобрења за

изградњу,

− израда пројеката, студија и елабората из области термотехнике, термоенергетике,

процесне и гасне технике, као и праћење техничких достигнућа,

− израда техничког дела конкурсне документације за набавку радова, (израда описа

радова и техничког описа),

− вршење надзора при извођењу радова, учествовање у раду комисије за технички

преглед,

− добијање одобрења за употребу и примопредаја радова кориснику,

− истраживања и праћења техничких достигнућа из области моторних возила

(аутобуса),

− анализа параметара рада и одржавања аутобуса током експлоатације,

− израда документације за производњу свих елемената за возила,

− организовање поделе рада за производњу елемената возила (делова) између радионица

у предузећу,

− израда техничког описа за израду и набавку транспортних средстава и склопова,

− избор опреме, уређаја и алата за одржавање транспортних средстава.

Сектор за пословно – информациони систем

Сектор за пословно-информациони систем организован је кроз две службе: служба за развој

интегралног информационог система и системску подршку и служба за израду, одржавање и

експлоатацију софтвера.

Служба за развој интегралног информационог система и системску подршку врши

следеће послове:

− израда планова развоја информационог система,

− дефинисање пројеката и пројектних задатака везаних за информациони систем,

− уз сарадњу са службом за систем управљања квалитетом, увођење стандарда

(поступака обраде података, докумената, типова податка и начина њиховог

представљања, опреме и комуникација),

− развоја Wеб окружења,

− развоја и одржавања база података

− администрације мреже и оперативних система,

− дефинисање стандарда, упутстава и израда документације за коришћење мреже.

Инсталација потребног софтвера за мрежу,


− обезбеђење континуалног рада свих сервера, њихових сервиса и радних станица,

средњег слоја,

− заштита података у систему,

− комплетно архивирање података , базе и средњег слоја,

− обезбеђење нормалног рада свих компоненти рачунарског система, одржавање

појединих делова система, инсталација и одржавање системског софтвера,

− одржавање програмских подсистема,

− анализа текућег рада система и предлози за замену, проширење или подешавања

хардверско-софтверских елемената у циљу оптимизације капацитета и њиховог бољег

искоришћења.

Служба за израду, одржавање и експлоатацију софтвера врши следеће послове:

− израде и одржавања софтвера,

− израда програмских апликација за све пословно-техничке целине у оквиру

информационог система Предузећа,

− пројектовање и израда апликација за научно истраживачке и планерско-пројектантске

пословима у предузећу,

− верификација програмских захтева,

− израда алгоритама,

− моделирања пословних процеса,

− праћење перформанси апликативног софтвера,

− праћење експлоатације апликативног софтвера,

− одржавање апликативног софтвера,

− измене и допуне постојећих апликација,

− праћење нових трендова у начину и методологији развоја софтвера и њихова

имплементација,

− обука и помоћ корисницима.



договору са главним координатором и другим лицима која су испред Наручиоца

одређена за сарадњу, све са циљем да се што ближе сагледају и оцене сви утицаји

значајни за предметну анализу.


ПОДАЦИ О РАДНИМ МЕСТИМА ЗА КОЈА ЈЕ РАЂЕНА АНАЛИЗА ЗА

ПРЕИСПИТИВАЊЕ СКРАЋЕНОГ РАДНОГ ВРЕМЕНА

Анализа за преиспитивање скраћеног радног времена рађена је за следећа радна места:

Табела 1. Број запослених радника на радним местима предвиђеним за израду анализе за

преиспитивање постојећег скраћеног радног времена

Ред.

бр. Радно место Број запослених (просек у години)

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

1.

(21) Возач виљушкара 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5

2. (31)

Кв тапетар 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1

3. (48)

Подмазивач 17 14 13 12 11 8 8 7 7 7

4. (49)

Дувач кола 4 3 3 2 2 2 2 2 2 2

5.

(56) Пк гумар 67 64 60 58 57 54 53 53 48 48

6.

(68)

Руковаоц парних

котлова 37 33 33 31 30 29 29 28 27 28

7.

(71) Кувар 6 4 4 4 4 4 4 4 3 4

8.

(93)

Кв аутогени

заваривач 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1

9.

(108)

Теренски мајстор

возач 40 40 40 39 39 39 39 38 40 40

10.

(225) Контролор 120 148 133 188 168 163 163 147 123 104

11.

(226) Отправник 192 181 171 204 200 200 200 192 171 161

12. (247)

Возач спец. возила 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35

13. (248)

Возач паркирер 222 207 202 195 187 180 171 165 163 168

14. (250)

Возач аутобуса 2258 2146 2058 2181 2165 2208 2262 2277 2280 2265

15. (251)

Возач тролејбуса 356 346 331 343 310 314 313 313 309 310

16. (252)

Возач трамваја 425 460 434 445 409 412 413 402 408 434

17. (253)

Пробни возач 12 12 12 11 11 11 11 10 9 9

18. (285)

Бригадир к.м. 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14

19. (293)

Аутомех. пробног

стола 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

20. (298)

Контролор

одржавања 30 26 26 25 25 22 22 20 20 18

21. (309)

Бригадир 92 90 88 88 85 80 79 77 76 73

22. (316)

Пословођа КМ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

23.

(317)

Пословођа ИС 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


24. (324)

Пословођа погонских

елект. 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1

25. (613)

Диспечер погона 64 62 59 56 55 52 52 50 51 51

26. (627)

Кв заваривач 5 5 4 4 4 4 4 7 7 6

27. (631)

Гумар возач

гумарске радионице 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2

28. (633)

Руковаоц

компресорима 18 18 17 17 17 16 16 16 14 12

29. (701)

ВК аутомеханичар 156 151 145 143 138 127 126 117 117 114

30. (702)

КВ аутомеханичар 242 228 222 218 209 207 205 201 186 188

31. (703)

ВК аутоелектричар 59 57 55 54 53 51 50 50 52 44

32. (704)

КВ аутоелектричар 67 67 67 66 63 62 61 58 53 58

33. (705)

ВК

електромеханичар 46 43 43 43 42 39 39 39 44 43

34. (706)

КВ

електромеханичар 80 77 72 71 67 64 64 63 62 54

35. (707)

БК бравар 134 125 117 117 113 106 101 109 102 95

36. (708)

КВ бравар 144 135 132 130 125 121 119 118 118 119

37. (709)

ПК помоћни радник 111 109 109 108 102 76 70 63 55 62

38.

(711) ВК аутолимар 39 34 34 34 34 33 33 33 25 21

39.

(712) КВ аутолимар 18 18 17 16 15 15 15 15 13 14

40.

(713) ВК аутолакирер 9 7 6 6 6 5 5 4 4 3

41.

(714) КВ аутолакирер 9 9 8 8 8 7 7 7 7 9

42.

(715) БК металостругар 16 16 15 15 15 15 15 14 11 12

43.

(716) КВ металостругар 17 15 15 15 15 15 15 15 13 18

44.

(717) БК металобрусач 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

45. (718)

КВ металобрусач 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2

46. (723)

БК металоглодач 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1

47.

(724) КВ металоглодач 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1

48.

(727)

БК аутомеханичар за

ПВП 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2

49.

(728)

КВ аутомеханичар за

ПВП 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

50.

(733) БК калионичар 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

51.

(735) БК ковач 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


52. (738)

ВК машинбравар 10 10 9 9 9 9 9 9 7 8

53. (739)

КВ машинбравар 8 8 8 8 8 8 8 8 5 2

54. (740)

ВК електрозаваривач 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2

55. (741)

КВ електрозаваривач 6 5 5 5 5 5 4 4 4 6

56. (742)

БК столар 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

57. (743)

КВ столар 7 7 6 6 6 6 6 6 4 4

58. (746)

ВК прецизни

механичар 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

59. (749)

КВ галванизер 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2

60. (750)

Пружни радник 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

61. (751)

ПК грађевински

пружни радник 60 56 53 51 50 48 47 47 44 41

62. (754)

КВ зидар 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

63. (757)

КВ водоинсталатер 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3

64. (758)

ВК руковаоц ИС 16 15 15 15 15 15 15 15 14 13

65. (759)

КВ руковаоц ИС 62 62 61 60 59 57 57 56 54 54

66.

(763)

ВК погонски

електричар 12 11 11 11 11 11 10 10 11 11

67.

(764)

КВ погонски

електричар 8 7 6 6 6 5 5 5 5 5

68.

(767) Воз. пут. возила 10 9 9 9 9 9 9 8 15 14

69.

(886)

Радник за поништиваче

и тахографе 54 48 45 43 42 34 29 21 23 22

70.

(1187)

Возач теретног

возила 34 32 32 32 31 30 30 29 27 27

71.

(1292) Терминусни мајстор 37 37 37 37 37 34 33 30 27 27

72.

(1365) Пословођа 65 65 65 65 65 58 55 54 54 55

73. (1366)

Дијагностичар 8 8 8 8 8 8 8 8 7 8

74. (1369)

Руковаоц пресе 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

75.

(1370)

Рад на теш. прању и

одмашћивању 10 10 10 10 10 9 9 8 8 8

76.

(1373) ВК монтер КМ 14 14 14 14 14 14 14 14 14 10

77.

(1374) КВ монтер КМ 14 14 14 14 14 14 14 14 14 17

78.

(1375) ВК монтер ИС 14 14 14 14 14 14 14 14 14 13

79.

(1376) КВ монтер ИС 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2


80. (1377)

Возач глачалице 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2

81. (1378)

Руковаоц грађ.

механизације 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2

82. (1380)

Контролор (сл.

производње) 7 7 7 7 7 6 6 6 6 6

83. (1381)

ВК електр. на

акумулаторима 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1

84. (1382)

КВ електр. на

акумулаторима 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

85. (1384)

Главни диспечер 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

86. (1385)

Диспечер смене 21 21 21 21 21 21 21 20 17 16

87. (1387)

Диспечер (конт.

саоб.) 6 6 6 6 5 5 5 4 2 5

88. (1389)

Возач (спец. возила) 36 36 36 36 36 36 35 35 35 35

89. (1391)

Радиомеханичар 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2

90. (1413)

Главни кувар 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

91. (1414)

Месар 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

92. (1415)

Конобар 23 23 23 23 23 19 19 17 17 17

93. (1418)

Референт зоне 24 24 24 24 24 22 22 22 19 18

94.

(1421)

Референт (сл.за

контролу саобраћаја) 3 3 3 3 3 3 3 3 2 9

95.

(1441) Транспортни радник 17 17 17 17 17 17 17 17 15 14

Табела 2. Укупан број запослених у ЈКП ГСП „Београд“ по годинама

Година Број запослених

(просек у години)

2008 6699

2009 6579

2010 6438

2011 6282

2012 6088

РАДНО МЕСТО 64: ВК РУКОВАОЦ

1. Општи подаци о радном

• Назив радног места: ВК

(шифра

• Опис послова за анализирано

Радни задаци:

Рукује и одржава, обезбеђује

станици у циљу поузданог напајања

прописа и користи опрему. Обавља

потреби обавља и послове усмеравања

превоза, као и надзор и информисање


Потребан степен стручне спреме

• Подаци о радном времену

Запослени на анализираном радном

оквиру треће смене имају и ноћни

• Број запослених на анализираном

Број

2003 2004 2005 2006

16 15 15 15

Простор исправљачке

ВК РУКОВАОЦ ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ

радном месту

ВК Руковаоц исправљачке станице

шифра радног места 758)

анализирано радно место

обезбеђује и надгледа редован рад свих постројења

напајања КМ електричном енергијом. Дужан је

Обавља и друге послове по налогу непосредног

усмеравања путника приликом уласка у возило

информисање путника у циљу правилног коришћења

послова

спреме: ВК-V, електро струке

времену, идентификација рада у сменама, ноћног

анализираном радном месту радe у сменама – прва, друга и

и ноћни рад.

анализираном радном месту

Број запослених (просек у години)

2006 2007 2008 2009 2010

15 15 15 15 15

исправљачке станице и канцеларија руковаоца


(ШИФРА 758)

постројења у исправљачкој

је да се придржава

непосредног руководиоца. По

возило јавног градског

коришћења возне исправе.

ноћног рада

друга и трећа смена. У

2011 2012

14 13


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: низак ниво ризика. Подаци су узети из процене

ризика за ОЈ „ИТП“. Увид у послове на радном месту је извршен у ГОРЊЕМ ДЕПОУ,

Булевар Краља Александра бр.142.

• Постојање бенефиција на анализираном радном месту

- Анализирано радно место нема стаж осигурања који се рачуна са увећаним трајањем –

бенефицирани стаж.

- Запослени на анализираном радном месту раде скраћено радно време.


• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту обезбеђује и надгледа рад свих уређаја у

исправљачкој станици. По потреби укључује и искључује напон на мрежи – одређени део

мреже по позиву диспечера. Код ванредних ситуација (кратки спојеви) кад дође до испадања

прекидача у обавези је да искључи напон на тој деоници и комуницира са диспечером.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту рукује опремом у исправљачкој станици.

Повремено користи електричарски алат и помоћни браварски алат повремено.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту има радну просторију у оквиру радног простора у

Горњем Депоу. Простор је осветљен мешовитом светлошћу (природна, по потреби се

користи и вештачка), са природном вентилацијом. Простор се загрева у зимском периоду.


На анализираном радном месту у смислу Закона о безбедности и здрављу на раду и

Правилника о личним заштитним средствима запосленом су Актом о процени ризика

прописана средства за личну заштиту на раду:

− Радно одело – од кепера (дводелно или комбинезон)-летње и зимско;

− Ципеле кожне са ојачаном капицом и ребрастим гуменим ђоном;

− Прслук- без рукава, са топлом поставом;

− Заштитне рукавице;

− Капа- од кепера са штитником.

По потреби:

− Шлем – пластични са електроизолационим својствима;

При раду у исправљачким станицама користи се и електроизолациона опрема

(електроизолационе рукавице, електроизолационе чизме, индикатори напона, ручице за

вађење осигурача). Иста се испитује у складу са прописаном периодиком.



- Измерене вредности параметара микроклиме на анализираном радном месту су у

дело радних просторија изван зоне комфора за летњи (висока температура) и у зони

комфора за зимски период.

- Измерене вредности осветљености на анализираном радном месту задовољавају

прописанe вредности сходно SRPS-u U.C9.100/62.

На анализираном радном месту у току анализе урађена су и додатна мерења

електромагнетних зрачења у просторији руковаоца исправљачке станице.

Мерење јачине електричног поља E и магнетске индукције B

Резултати мерења дати су табеларно, као ефективне вредности јачине електричног поља E и

магнетске индукције B на одређеној мерној тачки, а најкритичнија-максимална измерена

вредност (Emax, Bmax), обележена је подебљано и приказана графички.

Мерно место: Просторија руковаоца исправљачке станице



Е [V/m] доминантна


(f=50Hz)

Egr [V/m]

B [µT] доминантна


(f=50Hz)

Bgr[µT]

1.

На радном месту Руковаоца исправљачке

станице, за столом, на 1,2 m од пода (у

висини главе)

6-8 10000 9-11 1000

2. У простору канцеларије, између радних

столова и до зидова, на 1,2-1,7 m од пода 5-10 10000 8-20 1000


График 1: измерена вредност Emax

График 2: измерена вредност Bmax

20000 V/m

10000 V/m

170 V/m

20 V/m

1

10

100

1000

10000

100000

1 10 25 50 10² 10³ 3000 10⁴⁴⁴⁴ 10⁵⁵⁵⁵

E [V/m]

f [Hz]

Egr

Emax

1000 µT

100 µT

20 µT

1

10

100

1000

10000

100000

1000000

1 8 10 25 50 10² 300 10³ 3000 10⁴⁴⁴⁴ 10⁵⁵⁵⁵

B [µT]

f [Hz]

Bgr

Bmax


Доминантне компоненте и електричног и магнетског поља су на учестаности од 50 Hz

(учешће истих је 85-95% на целом опсегу екстремно ниских фреквенција - ELF опсег), a

референтне граничне вредности електричних и магнетских поља за ову учестаност и за

осмочасовно дневно излагање (радна средина), према наведеним ICNIRP критеријумима

(Табела 3.), су:

- јачина електричног поља Е, опсег f=[25Hz,300 Hz]: 10000 V/m (5×102

kV/f, f=50 Hz);

- магнетска индукција B, опсег f=[25Hz,300 Hz]: 1000 µT (1×10-3

T=1 mT=1000 µT).

Измерене вредности електричних и магнетских поља су знатно испод референтних

граничних вредности наведених препорука и налазе се у нивоу просечних (уобичајених)

вредности карактеристичних за радну и животну средину.

На основу резултата мерења електричних и магнетских поља у наведеним радним

просторијама (Просторија руковаоца исправљачке станице у ИТП ЕГО – ГОРЊИ ДЕПО, у

Булевару Краља Александра бр. 142, у Београду), закључује се да измерене вредности јачине

електричног поља E и магнетске индукције B не прелазе максимално дозвољене вредности

према наведеним нормама за излагање у радној средини, за дати опсег фреквенција.

4. Физички напори и активности на радном месту

Запослени на анализираном радном месту обавља послове који захтевају измену седења,

стајања и ходања, без већих захтева за физичким напрезањима.


- Опасност од директног и индиректног додира делова под напоном

- Опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени

долази у додир, могућност клизања и спотицања)

- Опасност од опекотина при настајању електричног лука

- Опасност од повреда алатом који користи

- Опасност од пада предмета

- Опасност услед учешћа у саобраћају (при доласку на посао и

одласку са посла)

6. Штетности на радном месту

- Психичка оптерећења (одговорност у обављању послова)

- Штетности везане за микроклиматске услове

- Штетности услед електромагнетских зрачења

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (седење)

- Штетности везане за организацију рада (сменски рад, ноћни рад)

7. Анализа предузетих превентивних мера

На анализираном радном месту предузете су следеће превентивне мере заштите на раду:

- Кроз Акт о процени ризика на радном месту и у радној околини анализиране присутне

опасности и штетности

- Преглед и испитивање опреме за рад се врше у складу са законским прописима

(електроизолационе опреме)


- Мерења услова радне околине се врше у складу са законским прописима (неки

параметри радне средине су изван прописаних – температура)

- Запосленом су обезбеђена лична заштитна средства

Напомена: као превентивну меру би требало предвидети претходне и периодичне лекарске

прегледе запослених који имају ноћни рад.


- Хронични морбидитет Анализа хроничног морбидитета након обављених превентивних лекарских прегледа

(периодични, систематски, преглед возача) код запослених у Градском саобраћајном

предузећу „Београд“ се не може урадити за период од 2008. до 2012. године, јер Извештај о

извршеном превентивном лекарском прегледу у наведеном периоду, у складу са чланом 37.

Закона о здравственој заштити („Сл. гласник РС“, бр,107/2005., 88/2010., 99/2010., 57/2011.,

119/2912) којим се регулише право на тајност података из медицинске документације о

пацијенту/прегледаном, не садржи и податке који се односе на шифре и дијагнозе утврђених

хроничних болести, већ само оцену, да код запосленог постоје или не постоје патолошке

промене.

- Професионалне болести У посматраном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) није утврђено нити према важећој

Листи професионалних болести признато професионално обољење ни у једном случају.

- Повреде на раду (настале искључиво на радном месту)

У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) није се догодила ни једна повреда

настала искључиво на раду.

- Инвалидност У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) утврђен је потпуни губитак радне

способности у једном случају. Узрок потпуног губитка радне способности јесте болест

(табеле 1, 2 и 3).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износи 6,75. Просечна

републичка стопа инвалидности за период од 2003. до 2012. године износи 6,85.

Табела 1: Инвалиди рада према годинама живота и категорији инвалидности,

2003 -2012.

Старосно

доба

Број инвалида рада Узрок инвалидности

Инв.

пензија ПРС ОНИ Свега Болест

Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50

51-60 1

1 1

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0


Табела 2: Инвалиди рада према експозиционом радном стажу и категорији

инвалидности, 2003-2012.

Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25

26-30 1

1 1

31 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0

Инв. пензија - Губитак радне способности

ПРС - Преостала радна способност

ОНИ - Опасност од настанка инвалидности

Табела 3: Просечна годишња стопа инциденције инвалида рада на 1000 запослених

радника, 2003-2012.

2003-2012.

Број запослених Број остварених

инвалидских пензија

Стопа на 1000 запослених

148 1 6,75

Просечна републичка стопа инвалидности за период 2003-2012. – 6,85

9. Законски услови и ограничења Радно време је регулисано одредбама Закона о раду. Не постоје други прописи који

ограничавају или прописују дужину и распоред радног времена за анализирано радно место.


10. ЗАКЉУЧАК Извршена је анализа услова рада и захтева радног места, штетности, опасности и напора на

радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту ВК Руковаоц

исправљачке станице.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: опасност од директног и

индиректног додира делова под напоном, опасне површине (подови и све врсте газишта са

којима запослени долази у додир, могућност клизања и спотицања), опасност од пада

предмета, опасност од повреда од алата који користе, опасност од опекотина при настајању

електричног лука.

Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (одговорност у обављању

послова), штетности везане за микроклиматске услове, штетности услед електромагнетних

зрачења, штетности услед рада у нефизиолошком положају тела, штетности везане за

организацију рада (сменски рад и ноћни рад).

На основу анализираних услова радне околине закључено је да су микроклиматски услови

(температура) мерени у делу радног простору изван зоне комфора за летњи период. У овом

случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или високим

температурама (боравак у расхлађеним просторима и слично). Измерене вредности

електричних и магнетских поља су испод граничних вредности.

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту је низак али

постоји.

На овом радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је да су

запосленом обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.

Анализа хроничног морбидитета након обављених превентивних лекарских прегледа




Закона о здравственој заштити („Сл. гласник РС“, бр,107/2005, 88/2010, 99/2010, 57/2011,


пацијенту/прегледаном, не садрже и податке који се односе на шифре и дијагнозе утврђених


промене.

У анализираном петогодишњем периоду није утврђено нити према важећој Листи

професионалних болести признато професионално обољење ни у једном случају.

У анализираном петогодишњем периоду није се догодила ни једна повреда настала

искључиво на радном месту.

У анализираном десетогодишњем периоду утврђен је потпуни губитак радне способности у

једном случају (узрок болест, није професионално обољење или повреда на раду).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износила је 6,75 и нижа је

од просечне републичке стопе.

Радно место ВК Руковаоц исправљачке станице није радно место на ком се стаж

осигурања рачуна са увећаним трајање (нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:

На основу наведених анализираних параметара и услова присутних на радном месту

ВК РУКОВАОЦ ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ сматра се да за ово радно место није

потребно скраћење радног времена.


РАДНО МЕСТО 65: КВ РУКОВАОЦ ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ (ШИФРА 759)


• Назив радног места: ВК Руковаоц исправљачке станице

(шифра радног места 759)

• Опис послова за анализирано радно место


Рукује и одржава, обезбеђује и надгледа редован рад свих постројења у исправљачкој

станици у циљу поузданог напајања КМ електричном енергијом. Дужан је да се придржава

прописа и користи опрему. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По

потреби обавља и послове усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског

превоза, као и надзор и информисање путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: КВ-III, електро струке

• Подаци о радном времену, идентификација рада у сменама, ноћног рада

Запослени на анализираном радном месту радe у сменама – прва, друга и трећа смена. У

оквиру треће смене имају и ноћни рад.

• Број запослених на анализираном радном месту


2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

62 62 61 60 59 57 57 56 54 54

Простор исправљачке станице и канцеларија руковаоца










• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту обезбеђује и надгледа рад свих уређаја у

исправљачкој станици. По потреби укључује и искључује напон на мрежи – одређени део

мреже по позиву диспечера. Код ванредних ситуација (кратки спојеви) кад дође до испадања

прекидача у обавези је да искључи напон на тој деоници и комуницира са диспечером.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту рукује опремом у исправљачкој станици.

Повремено користи електричарски алат и помоћни браварски алат повремено.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту има радну просторију у оквиру радног простора у

Горњем Депоу. Простор је осветљен мешовитом светлошћу (природна, по потреби се

користи и вештачка), са природном вентилацијом. Простор се загрева у зимском периоду.


















дело радних просторија изван зоне комфора за летњи (висока температура) и у зони

комфора за зимски период.



На анализираном радном месту у току анализе урађена су и додатна мерења

електромагнетних зрачења у просторији руковаоца исправљачке станице.

Резултати мерења дати су табеларно, као ефективне вредности јачине електричног поља E и

магнетске индукције B на одређеној мерној тачки, а најкритичнија-максимална измерена

вредност (Emax, Bmax), обележена је подебљано и приказана графички.

Мерно место: Просторија руковаоца исправљачке станице



Е [V/m] доминантна


(f=50Hz)

Egr [V/m]

B [µT] доминантна


(f=50Hz)

Bgr[µT]

1.

На радном месту Руковаоца исправљачке

станице, за столом, на 1,2 m од пода (у

висини главе)

6-8 10000 9-11 1000

2. У простору канцеларије, између радних

столова и до зидова, на 1,2-1,7 m од пода 5-10 10000 8-20 1000


График 1: измерена вредност Emax

График 2: измерена вредност Bmax

20000 V/m

10000 V/m

170 V/m

20 V/m

1

10

100

1000

10000

100000

1 10 25 50 10² 10³ 3000 10⁴⁴⁴⁴ 10⁵⁵⁵⁵

E [V/m]

f [Hz]

Egr

Emax

1000 µT

100 µT

20 µT

1

10

100

1000

10000

100000

1000000

1 8 10 25 50 10² 300 10³ 3000 10⁴⁴⁴⁴ 10⁵⁵⁵⁵

B [µT]

f [Hz]

Bgr

Bmax


Доминантне компоненте и електричног и магнетског поља су на учестаности од 50 Hz

(учешће истих је 85-95% на целом опсегу екстремно ниских фреквенција - ELF опсег), a

референтне граничне вредности електричних и магнетских поља за ову учестаност и за

осмочасовно дневно излагање (радна средина), према наведеним ICNIRP критеријумима

(Табела 3.), су:

- јачина електричног поља Е, опсег f=[25Hz,300 Hz]: 10000 V/m (5×102

kV/f, f=50 Hz);

- магнетска индукција B, опсег f=[25Hz,300 Hz]: 1000 µT (1×10-3

T=1 mT=1000 µT).

Измерене вредности електричних и магнетских поља су знатно испод референтних

граничних вредности наведених препорука и налазе се у нивоу просечних (уобичајених)

вредности карактеристичних за радну и животну средину.

На основу резултата мерења електричних и магнетских поља у наведеним радним

просторијама (Просторија руковаоца исправљачке станице у ИТП ЕГО – ГОРЊИ ДЕПО, у

Булевару Краља Александра бр. 142, у Београду), закључује се да измерене вредности јачине

електричног поља E и магнетске индукције B не прелазе максимално дозвољене вредности

према наведеним нормама за излагање у радној средини, за дати опсег фреквенција.



стајања и ходања, без већих захтева за физичким напрезањима.






- Опасност од повреда алатом који користи






- Штетности везане за микроклиматске услове

- Штетности услед електромагнетских зрачења
























промене.




У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранa је једна тешка

повреда на раду узрокована ударом падајућег објекта/предмета (табеле 1, 2 и 3).

Стопа инциденције повреда на раду износи 0,36 на сваких 100 запослених радника и према

постојећим критеријумима, припада интервалу ниске стопе повређивања на раду.

- Инвалидност

У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) утврђен је потпуни губитак радне


(табеле 4, 5 и 6).




Табела 1:Повреде на раду према годинама живота, 2008 -2012.

Године

живота

Број Тежина Стопа на 100

запослених лака тешка смртна

До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 1

1 -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 1 0 1 0 0,36

Табела 2: Повреде на раду према дужини експозиционог радног стажа,

2008 -2012.

Експозициони

радни стаж



0-5 - - - -

6-10 1

1 -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више

- -

Свега 1 0 1 0 0,36

Табела 3: Структура узрока повреда на раду

Узрок 2008-2012.

Број %

Удар падајућег објекта(предмета) 1 100,0


2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40 1

1 1

41-45

46-50

51-60

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0




Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15 1

1 1

16-20

21-25

26-30

31 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




582 1 1,72





10. ЗАКЉУЧАК

Извршена је анализа услова рада и захтева радног места, штетности, опасности и напора на

радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту КВ Руковаоц

исправљачке станице.




предмета, опасност од повреда од алата који користе, опасност од опекотина при настајању

електричног лука.

Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (одговорност у обављању

послова), штетности везане за микроклиматске услове, штетности услед електромагнетних

зрачења, штетности услед рада у нефизиолошком положају тела, штетности везане за

организацију рада (сменски рад и ноћни рад).


(температура) мерени у делу радног простору изван зоне комфора за летњи период. У овом

случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или високим

температурама (боравак у расхлађеним просторима и слично). Измерене вредности

електричних и магнетских поља су испод граничних вредности.


постоји. На овом радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је

да су запосленом обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.









промене.

У анализираном петогодишњем периоду евидентирана је једна тешка повреда на раду (пад

предмета). Стопа инциденције повреда на раду износи 0,36 на сваких 100 запослених

радника и према постојећим критеријумима, припада интервалу ниске стопе повређивања на

раду.


једном случају (узрок је болест, није повреда на раду или професионална болест).Стопа

инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износила је 1,72 и нижа је од

просечне републичке стопе.

Радно место ВК Руковаоц исправљачке станице није радно место на ком се стаж


МИШЉЕЊЕ:


КВ РУКОВАОЦ ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 66: ВК ПОГОНСКИ ЕЛЕКТРИЧАР (ШИФРА 763)


• Назив радног места: ВК Погонски електричар (шифра радног места 763)



Извршава све задатке из области своје струке и степена стручности по техничко-

технолошким поступцима који су предвиђени за те послове. Обавља и друге послове по

налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања путника

приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и надзор и информисање путника у

циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВК-V, електро струке


Запослени на анализираном радном месту ради у сменама: прва, друга и трећа смена.

Запослени имају и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

12 11 11 11 11 11 10 10 11 11

Детаљи са анализираног радног места


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је ВИСОК-ПОВЕЋАН НИВО РИЗИКА због

опасности услед рада на висини и опасности од директног и индиректног додира делова под

напоном. Подаци су узети из више организационих целина (ОЈ „ИТП“, СП „Централа“, СП

„Карабурма“, СП „Нови Београд“, СП „Космај“). Увид у послове на радном месту је извршен

у истој организационој јединици ОЈ „ИТП“.

• Постојање бенефиција на анализираном радном месту - Анализирано радно место нема стаж осигурања који се рачуна са увећаним трајањем –




• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на одржавању електричне инсталације и

опреме у радном простору ГСП-а. Запослени такође учествује ради на пословима као што су:

преглед и одржавање опреме у трафостаницама, поправке електросклопова на машинама

(дизалице, машине за обраду метала и слично), одржава и поправља електричне инсталације

у халама, одржава систем јавне расвете у кругу објеката ГСП-а, као и расвету у халама и

објектима ГСП-а, врши преглед опреме у тафостаницама и контролу уља у трафоима.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи електричарски алат, унимер, испитну

таблу, бушилицу, брусилицу. Као помоћна средства користи мердевине, платформе,

флашенцуг, машину за бушење рупа и остали помоћни алат и прибор.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту има радне просторије у оквиру електричарске

радионице. Простор је осветљен мешовитом светлошћу (природна, по потреби се користи и

вештачка), са природном вентилацијом. Простор се загрева у зимском периоду.

У овом простору запослени проводии само део радног времена. Послове обавља у свим

објектима ГСП-а (халама, радионицама за поправку), трафостаницама, а некад ради и на

отвореном простору.










По потреби користи се:

− Наочари са прозирним стаклом и бочном заштитом;

− Заштитни опасач са прихватним ужетом.


При раду у трафостаницама користи се и електроизолациона опрема (електроизолационе

рукавице, електроизолационе чизме, индикатори напона, ручице за вађење осигурача). Иста

се испитује у складу са прописаном периодиком.



зони комфора за зимски период.

- Измерене вредности осветљености на анализираном радном месту у задовољавају


Запослени на овом радном месту само део радног времена проводе у радним просторијама –

електричарској радионици. Већину радног времена су у свим објектима, халама и

радионицама ГСП-а, а повремено имају и рад на отвореном, па је и утицај микроклиматских

и климатских услова врло различит у зависности од спољне температуре.



стајања и ходања, пењања, силажења, рада на висини, рада у принудном положају тела,

повремено са физичким напрезањима. Запослени на анализираном радном месту повремено

имају физичка напрезања, у зависности од врсте послова коју обављају. Физички напори се

могу смањити правилном организацијом послова (напр. коришћењем помоћних средстава за

подизање и преношење терета, укључивањем већег броја запослених у део послова који

зехтевају физичка напрезања). Радни процес се не обавља континуирано.


- Радови на висини (повремено)






- Опасност од ротирајућих и покретних делова

- Опасност од експлозије




- Штетности услед неповољних климатских и микроклиматских утицаја

- Психичка оптерећења (стрес, одговорност посла)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела

- Физичке штетности (бука)

- Хемијске штетности (испарења)

- Штетности услед физичких напора








- Мерења услова радне околине се врше у складу са законским прописима


- Запослени редовно пролазе прописане периодичне лекарске прегледе


- Хронични морбидитет









промене.

- Професионалне болести

У посматраном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) није утврђено нити према важећој



У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранe су 2 лаке (66,87%) и

једна тешка (33,33%) повреде тј. укупно 3 повреде на раду (табеле 1, 2 и 3). У структури

узрока повреда на раду наведени су: „излагање или контакт са електричном струјом“ (2

случаја) и “оклизнуће“ (1 случај).


постојећим критеријумима, припада интервалу високе стопе повређивања на раду.




(табеле 4, 5 и 6).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износи 9,17.



Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 1 1 - -

41-45 1 - 1 -

46-50 1 1 - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 3 2 1 0 5,66


2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 - - - -

11-15 - - - -

16-20 3 2 1 -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 3 2 1 0 5,66



Узрок 2008-2012.

Број %

Неопрезност при раду - -

Неопрезност при кретању - -

Неисправност средстава за рад - -

Недостатак, неодговарајућа, неисправна лична

заштитна средства - -

Некоришћење личних заштитних средстава - -

Лоша организација рада - -

Оклизнуће 1 33,33

Пад особе - -

Удар падајућег објекта(предмета) - -

Стајање на, ударање у објекте - -

Ухваћен између објекта(предмета) - -

Пренапрезање или напорни покрети - -

Излагање или контакт са екстремним

температурама - -

Излагање или контакт са електричном струјом 2 66,67

Излагање или контакт са шкодљивим материјама

или радијацијом - -

Насиље уз примену телесне снаге или других

предмета (физички напад) - -

Саобраћајни удес - -

Остало - -

Укупно 3 100,0


2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50

51-60 1

1 1

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0




Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25

26-30

31 и више 1

1 1

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




109 1 9,17







радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту ВК Погонски електричар.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: повремено радови на висини,

опасност од директног и индиректног додира делова под напоном, опасне површине (подови

и све врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања и спотицања),

опасност од пада предмета, опасност од опекотина при настајању електричног лука, опасност

опасност од ротирајућих и покретних делова, епасност од експлозије (у тафостаници).

Присутне штетности на радном месту су: штетности услед неповољних климатских и

микроклиматских утицаја, психичка оптерећења (стрес, одговорност посла), штетности услед

рада у нефизиолошком положају тела, физичке штетности (бука), хемијске штетности

(испарења) штетности услед физичких напора, штетности везане за организацију рада

(сменски рад, ноћни рад).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту је повећан-висок

ризик због рада на висини (повремено) и опасности од директног и индиректног додира

делова под напоном. Правилном организацијом рада, поштовањем мера безбедности и

поштовањем правила струке (интервенције у безнапонском стању, за улазак и интервенција

у тафостаници и електро енергетским постојењима, као и при радовима на висини мора се

ангажовати најмање два запослена (према прописима)), тако и ангажовањем већег броја

извршилаца у ситуацијама када је то неопходно анализирани ризици се могу знатно

смањити. Послови се не одвијају континуирано.


електричарској радионици где су микроклиматски услови у зони комфора. Међутим, већину

радног времена су у свим објектима, халама и радионицама ГСП-а, а повремено имају и рад

на отвореном, па је и утицај микроклиматских и климатских услова врло различит у

зависности од спољне температуре. У овом случају се могу предузети једнократне мере

заштите при екстремно ниским или високим температурама (једнократно скраћење радног

времена, боравак у расхлађеним просторијама лети и топлим зими и слично).

Радни процес спада у одговорне послове који захтевају велики степен пажње и концентације,

посебно у неким ситуацијама (улазак и рад у трафостаници). Повремено захтева и физичке

напоре. Физички напори се могу смањити правилном организацијом послова (напр.

коришћењем помоћних средстава за подизање и преношење терета, укључивањем већег

броја запослених у део послова који зехтевају физичка напрезања). Радни процес се не

обавља континуирано.











промене.




У анализираном петогодишњем периоду евидентиранe су 2 лаке (66,87%) и једна тешка

(33,33%) повреде на раду.


постојећим критеријумима, припада интервалу високе стопе повређивања на раду.


једном случају.

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износила је 9,17 и већа је од


Радно место ВК Погонски електричар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са

увећаним трајање (нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:


ВК ПОГОНСКИ ЕЛЕКТРИЧАР сматра се да за ово радно место није потребно

скраћење радног времена.


РАДНО МЕСТО 67: КВ ПОГОНСКИ ЕЛЕКТРИЧАР (ШИФРА 764)


• Назив радног места: ВК Погонски електричар (шифра радног места 764)









Потребан степен стручне спреме: KВ-III, електро струке


Запослени на анализираном радном месту ради у сменама: прва, друга и трећа смена.

Запослени имају и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

8 7 6 6 6 5 5 5 5 5



• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је ВИСОК-ПОВЕЋАН НИВО РИЗИКА због

опасности услед рада на висини и опасности од директног и индиректног додира делова под

напоном. Подаци су узети из више организационих целина (ОЈ „ИТП“, СП „Централа“, СП

„Карабурма“, СП „Нови Београд“, СП „Космај“). Увид у послове на радном месту је извршен

у истој организационој јединици ОЈ „ИТП“.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на одржавању електричне инсталације и

опреме у радном простору ГСП-а. Запослени такође учествује ради на пословима као што су:

преглед и одржавање опреме у трафостаницама, поправке електросклопова на машинама

(дизалице, машине за обраду метала и слично), одржава и поправља електричне инсталације

у халама, одржава систем јавне расвете у кругу објеката ГСП-а, као и расвету у халама и

објектима ГСП-а, врши преглед опреме у тафостаницама и контролу уља у трафоима.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи електричарски алат, унимер, испитну

таблу, бушилицу, брусилицу. Као помоћна средства користи мердевине, платформе,

флашенцуг, машину за бушење рупа и остали помоћни алат и прибор.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту има радне просторије у оквиру електричарске

радионице. Простор је осветљен мешовитом светлошћу (природна, по потреби се користи и

вештачка), са природном вентилацијом. Простор се загрева у зимском периоду.

У овом простору запослени проводии само део радног времена. Послове обавља у свим

објектима ГСП-а (халама, радионицама за поправку), трафостаницама, а некад ради и на

отвореном простору.










По потреби користи се:

− Наочари са прозирним стаклом и бочном заштитом;

− Заштитни опасач са прихватним ужетом.


При раду у трафостаницама користи се и електроизолациона опрема (електроизолационе

рукавице, електроизолационе чизме, индикатори напона, ручице за вађење осигурача). Иста

се испитује у складу са прописаном периодиком.



зони комфора за зимски период.

- Измерене вредности осветљености на анализираном радном месту у задовољавају



електричарској радионици. Већину радног времена су у свим објектима, халама и

радионицама ГСП-а, а повремено имају и рад на отвореном, па је и утицај микроклиматских

и климатских услова врло различит у зависности од спољне температуре.



стајања и ходања, пењања, силажења, рада на висини, рада у принудном положају тела,

повремено са физичким напрезањима. Запослени на анализираном радном месту повремено

имају физичка напрезања, у зависности од врсте послова коју обављају. Физички напори се

могу смањити правилном организацијом послова (напр. коришћењем помоћних средстава за

подизање и преношење терета, укључивањем већег броја запослених у део послова који

зехтевају физичка напрезања). Радни процес се не обавља континуирано.


- Радови на висини (повремено)






- Опасност од ротирајућих и покретних делова

- Опасност од експлозије




- Штетности услед неповољних климатских и микроклиматских утицаја

- Психичка оптерећења (стрес, одговорност посла)














- Запослени редовно пролазе прописане периодичне лекарске прегледе











промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранa је jедна лака повреда

на раду узрокована неопрезношћу при раду (табеле 1, 2 и3).

Стопа инциденције повреда на раду износи 4,0 на сваких 100 запослених радника. Mеђутим,

због малог броја запослених на посматраном радном месту, вредност израчунате стопе

инциденције је недовољно поуздана и не може се коментарисати. Величину годишње стопе

инциденције има смисла анализирати само међу бројније заступљеним извршиоцима. У

противном, када је у питању мали број запослених, вредности наведеног параметра могу

бити случајне, па самим тим и мање поуздане.


У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) утврђен је потпуни

губитак радне способности у 2 случаја. У структури узрока потпуног губитка радне

способности доминира болест са 100,0% случајева (табеле 4, 5 и 6).


Mеђутим, због малог броја запослених на посматраном радном месту, вредност израчунате

стопе инвалидности није поуздана и не може се коментарисати и упоређивати. Када је у

питању мали број запослених, вредности наведеног параметра могу бити случајне, па самим

тим и мање поуздане.



Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 - - - -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 1 1 0 0 Вредност стопе

инциденције

недовољно поуздана


2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 1 1 - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 1 1 0 0

Вредност стопе




Узрок 2008-2012.

Број %

Неопрезност при раду 1 100,0



2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30 1

1 1

31-40

41-45

46-50

51-60 1

1 1

61 и више

Укупно 2 0 0 2 2 0 0 0



Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5 1

1 1

6-10

11-15

16-20

21-25 1

1 1

26-30

31 и више

Укупно 2 0 0 2 2 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




58 2 Вредност стопе недовољно поуздана






радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту КВ Погонски електричар.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: повремено радови на висини,

опасност од директног и индиректног додира делова под напоном, опасне површине (подови

и све врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања и спотицања),

опасност од пада предмета, опасност од опекотина при настајању електричног лука, опасност

опасност од ротирајућих и покретних делова, епасност од експлозије (у тафостаници).

Присутне штетности на радном месту су: штетности услед неповољних климатских и

микроклиматских утицаја, психичка оптерећења (стрес, одговорност посла), штетности услед

рада у нефизиолошком положају тела, физичке штетности (бука), хемијске штетности

(испарења) штетности услед физичких напора, штетности везане за организацију рада

(сменски рад, ноћни рад).


ризик због рада на висини (повремено) и опасности од директног и индиректног додира

делова под напоном. Правилном организацијом рада, поштовањем мера безбедности и

поштовањем правила струке (интервенције у безнапонском стању, за улазак и интервенција

у тафостаници и електро енергетским постојењима, као и при радовима на висини мора се

ангажовати најмање два запослена (према прописима)), тако и ангажовањем већег броја

извршилаца у ситуацијама када је то неопходно анализирани ризици се могу знатно

смањити. Послови се не одвијају континуирано.


електричарској радионици где су микроклиматски услови у зони комфора. Међутим, већину

радног времена су у свим објектима, халама и радионицама ГСП-а, а повремено имају и рад

на отвореном, па је и утицај микроклиматских и климатских услова врло различит у

зависности од спољне температуре. У овом случају се могу предузети једнократне мере

заштите при екстремно ниским или високим температурама (једнократно скраћење радног

времена, боравак у расхлађеним просторијама лети и топлим зими и слично).

Радни процес спада у одговорне послове који захтевају велики степен пажње и концентације,

посебно у неким ситуацијама (улазак и рад у трафостаници). Повремено захтева и физичке

напоре. Физички напори се могу смањити правилном организацијом послова (напр.

коришћењем помоћних средстава за подизање и преношење терета, укључивањем већег

броја запослених у део послова који зехтевају физичка напрезања). Радни процес се не

обавља континуирано.











промене.




У анализираном петогодишњем периоду евидентирана је једна лака повреда на раду

узрокована неопрезношћу при раду.

Стопа инциденције повреда на раду износи 4,0 на сваких 100 запослених радника. Mеђутим,





бити случајне, па самим тим и мање

У анализираном десетогодишњем периоду утврђен је потпуни губитак радне способности у 2

случаја.

Међутим, вредност израчунате стопе инвалидности на 1000 запослених у посматраном

периоду (34,48.) је, због малог броја запослених на посматраном радном месту, недовољно

поуздана и не може се коментарисати, упоређивати и анализирати.

Радно место КВ Погонски електричар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


КВ ПОГОНСКИ ЕЛЕКТРИЧАР сматра се да за ово радно место није потребно



РАДНО МЕСТО 68: ВОЗАЧ ПУТНИЧКОГ ВОЗИЛА (ШИФРА 68)


• Назив радног места: Возач путничког возила (шифра радног места 68)



Управља путничким возилом и одговара за техничку исправност возила.Обавља и друге

послове по налигу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања

путника приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и надзор и информисање

путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: КВ-III, возач "Б" категорије


Запослени на анализираном радном месту раде ради у првој смени, с тим што некад због

потреба посла ради и у сменама (прва друга, трећа) или продужено.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

10 9 9 9 9 9 9 8 15 14

Један од запослених на анализираном радном месту


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: НИЗАК НИВО РИЗИКА. Подаци су узети из

процене ризика за СП „УПУТ“. Увид у послове на радном месту је извршен у СП „УПУТ“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту управља службеним путничким возилом. Врло

често представља логистичку подршку за потребе свих служби у ГСП-у. Углавном учествује

у градском саобраћају, понекад и у међуградском саобраћају

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи службено путничко возило.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену – у саобраћају. Нека

од возила која се користе нису климатизована. Запослени када нису на терену бораве у

објектима и просторијама ГСП-а који имају микроклиматске услове у границама комфора.





− Радни мантил од памучне тканине – кепер;

− По потреби наочаре сунчане за заштиту од бљештања сунчеве светлости.


Запослени послове углавном обавља на терену у службеном возило. Нека од возила нису

климатизована. Када није у саобраћају борави у радним просторијама које пружају

задовољавајуће микроклиматске услове.


Запослени на анализираном радном месту обавља послове у седећем положају. Послови не

захтевају физичко напрезање али захтевају рад у седећем положају.


- Опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени долази у

додир, могућност клизања и спотицања)

- Унутрашњи транспорт и кретање возила

- Опасност услед учешћа у саобраћају



- Штетни микроклиматски утицаји


- Хемијске штетности (прашина, издувни гасови)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (дуготрајно седење)

- Психичка оптерећења (стрес, интензитет посла)

- Штетности које проузрокују друга лица





опасности и штетности (процењени ниво ризика низак)

- Возило се редовно одржава и врши контрола техничке исправности

- Запослени пролази периодичне лекарске прегледе предвиђене за возача











промене.








У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) није утврђен ни један случај

губитка радне способности.






радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Возач путничког возила.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности: опасне површине (подови и све

врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања и спотицања),

опасност услед учествовања у саобраћају, унутрашњи транспорт и кретање возила.

Присутне штетности на радном месту су: штетни микроклиматски утицаји, хемијске

штетности (прашине, издувни гасови), физичке штетности (бука), штетности услед,

штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (рад принудном положају тела),

психичка оптерећења (стрес, интензитет посла), штетности које проузрокују друга лица,

штетности везане за организацију рада (сменски рад, ноћни рад).

Радни процес се не одвија континуирано и у овом случају се могу предузети једнократне

мере заштите при неповољним микроклиматским условима (паузе у раду са боравком у

проветреним и расхлађеним просторима са укључивањем већег броја запослених и слично).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту није повећан

ризик, односно процењени нивои ризика за присутне опасности и штетности су: низак ниво

ризика. На овом радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите.









промене.




искључиво на раду.

У посматраном десетогодишњем периоду није утврђен ни један случај губитка радне

способности.

Радно место Возач путничког возила није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ВОЗАЧ ПУТНИЧКОГ ВОЗИЛА сматра се да за ово радно место није потребно


РАДНО МЕСТО 69: РАДНИК


• Назив радног места: Радник

(шифра



Врши контролу и доводи у функционално

тахографа. Обавља и друге послове

и послове усмеравања путника

надзор и информисање путника






Број

2003 2004 2005 2006

54 48 45 43

Детаљи

РАДНИК ЗА ПОНИШТИВАЧЕ И ТАХОГРАФЕ


Радник за поништиваче и тахографе

шифра радног места 886)


функционално стање поништиваче карата и

послове по налогу непосредног руководиоца. По

путника приликом уласка у возило јавног градског

путника у циљу правилног коришћења возне исправе

послова

спреме: ССС-IV, KВ-III


анализираном радном месту раде у трећој смени (ноћни рад).



2006 2007 2008 2009 2010

43 42 34 29 21



ТАХОГРАФЕ (ШИФРА 886)

замењује улошке

По потреби обавља

градског превоза, као и

исправе.


.

2011 2012

23 22



процене ризика за више саобраћајних погона (СП „Нови Београд“, СП „Карбурма“, СП

„Космај“, СП „Земун“). Увид у послове на анализираном месту извршен је у СП

„Карабурма“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту замењује тахографе у возилима ГСП-а, врше

преглед валидатора, попуњавају део путног налога. Запослени раде у трећој смени и већину

посла (замену тахографа) обављају на перонима саобраћајних погона где улазе у возила и

врше замену тахографа као и преглед валидатора.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту не користе опрему за рад.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту већи део радног времена проводе на перонима

саобраћајних погона и у возилима приликом замене тахографа – отворен и полуотворен

простор где су изложени различитим климатским утицајима. Остатак радног времена

проводе у својој радној просторији која пружа задовољавајуће радне услове (природно и

вештачко осветљење, загрева се зими, природна вентилација).





− Радни мантил или радно одело – од кепера, зимско и летње;

− Ципеле кожне са ребрастим гуменим ђоном;

− Прслук – топли – без рукава,

− Топле чизме;

- Топла капа

Размотрити да се личним заштитним средствима дода :

− Кишна кабаница.


Запослени на анализираном радном месту већи део радног времена проводе на отвореном,

полуотвореном простору перона саобраћајних погона и у возилима где су изложени

различитим климатским утицајима. Кад бораве у радним просторијама услови радне околине

су следећи:



зони комфора за летњи и за зимски период (раде ноћу, летњи услови са високим

температурама мерени преко дана нису меродавни).



- Измерене вредности нивоа буке на анализираном радном месту у радним

просторијама не прелазе максимално дозвољене вредности према Правилнику о

мерама и нормативима заштите на раду од буке у радним просторијама (Сл. лист

СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности (дим из мотора, угљен-диоксид,

сумпор-диоксид, азотови оксиди, испарљива органска једињења) на анализираном

радном месту у радним просторијама су у границама дозвољених концентрација.


Запослени на анализираном радном месту обавља послове који захтевају доста стајања и

ходања, повремено седење. Запослени не подижу и не преносе терет.





- Опасност услед учешћа у саобраћају (при доласку на посао и одласку са посла)

6. Штетности на радном месту - Штетности услед климатских утицаја (рад на отвореном)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање)


- Штетности везане за организацију рада (ноћни рад)

7. Анализа предузетих превентивних мера На анализираном радном месту предузете су следеће превентивне мере заштите на раду:




- Паузе у раду запослени проводи у загрејаним просторијама


прегледе запослених због ноћног рада.












промене.

- Професионалне болести У посматраном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) није утврђено нити према

важећој Листи професионалних болести признато професионално обољење ни у једном

случају.


У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентирано је 11 лаких повреда

на раду (табеле 1, 2 и 3). Највећи број повреда регистрован је код радника животног доба од

51-60 година (6) и код радника са најкраћим експозиционим радним стажа (9). У структури

узрока повреда на раду издвајају се „пад особе“ (45,45% случајева) и „оклизнуће“(36,36%

случајева). У по једном случају (9,09%) наведени су као узрок повређивања „насиље уз

примену телесне снаге или других предмета“ и „удар падајућег предмета“.


постојећим критеријумима, припада интервалу изразито високе стопе повређивања на раду.



способности у 3 случаја. У структури узрока потпуног губитка радне способности доминира

болест са 100,0% случајева (табеле 4, 5 и 6).




Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 2 2 - -

41-45 1 1 - -

46-50 2 2 - -

51-60 6 6 - -

61 и више - - - -

Свега 11 11 0 0 8,53



2008 -2012.


радни стаж



0-5 9 9 - -

6-10 1 1 - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 1 1 - -

31 и више - - - -

Свега 11 11 0 0 8,53


Узрок 2008-2012.

Број %









Пад особе 5 45,45







Излагање или контакт са електричном струјом - -




предмета (физички напад) 1 9,09


Остало - -




2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50 1

1 1

51-60 2

2 2

61 и више

Укупно 3 0 0 3 3 0 0 0



Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25 1

1 1

26-30

31 и више 2

2 2

Укупно 3 0 0 3 3 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




361 3 8,3







радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Радник за поништиваче и

тахографе.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: унутрашњи транспорт и кретање

возила, опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени долази у додир,

могућност клизања и спотицања).

Присутне штетности на анализираном радном месту: штетности услед климатских утицаја

(рад на отвореном), штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање),

хемијске штетности (испарења), штетности везане за организацију рада (ноћни рад).

Запослени на анализираном радном месту доста времена проводи на отвореном и изложен је

различитим климатским утицајима. У екстремним временским условима организацијом

послова (например повећан број извршилаца, обезбеђењем довољног броја извршилаца)

смањити утицај климатских фактора на запослене.



ризика. На овом радном месту су углавном обезбеђене предвиђене опште мере заштите.

Утврђено је да су запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.









промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентирано је 11 лаких повреда на раду (у

већини случајева узрок је пад и оклизнуће).




способности у 3 случаја (узрок инвалидност је болест – није професионално обољење или

повреда на раду).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износи 8,3 и већа је од


Радно место Радник за поништиваче и тахографе није радно место на ком се стаж


МИШЉЕЊЕ:


РАДНИК ЗА ПОНИШТИВАЧЕ И ТАХОГРАФЕ сматра се да за ово радно место није


РАДНО МЕСТО 70: ВОЗАЧ ТЕРЕТНОГ ВОЗИЛА (ШИФРА 1187)


• Назив радног места: Возач теретног возила (шифра радног места 1187)



Управља теретним возилом. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца.

По потреби обавља и послове усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског



Потребан степен стручне спреме: KВ-III, возач "Ц" категорије и "Е” категорије


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама (12-24-12-48). Запослени у оквиру

послова које обављају имају и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

34 32 32 32 31 30 30 29 27 27

Возило које се користи на анализираном радном месту



процене ризика за СП „УПУТ“. Увид у послове на радном месту је извршен у СП „УПУТ“,

Булевар Деспота Стефана 99.







Запослени на анализираном радном месту управљају теретним возилом (и теретним возилом

са трокраком платформом при интервенцији на напонским водовима (не раде они

интервенцију већ су возачи). Учествују у свим интервенцијама где има потребе да учествује

теретно возило, осим вуче аутобуса (превозе делове, шут и све остале врсте терета по

потреби).

• Опрема за рад

Запослени на анализираном радном месту управљају теретним возилом.


Запослени на анализираном радном месту послове обављају на лицу места где је неопходно

присуство и ангажовање теретног возила у свим деловима града. Воузе на свим локацијама у

граду и доста времена су у самом возилу. Кад нису на терену (у возилу) запослени имају

обезбеђене радне просторије које пружају минималне услове за боравак запослених.







− Прслук – постављен крзном – без рукава,


− Флуоресцентни прслук;

− По потреби сунчане наочаре.

3. Услови радне околине Запослени послове углавном обавља на терену (месту интервенције) у различитим

временским условима и са различитим климатским утицајима. Кад нису на интервенцији

запослени имају обезбеђене радне просторије које пружају минималне услове за боравак

запослених. Параметри мерени у том простору:


- Измерене вредности параметара микроклиме на анализираном радном месту су

у делу радних просторија изван зоне комфора за летњи период (висока температура),

док су у зони комфора за зимски период.

- Измерене вредности осветљености на анализираном радном месту у делу радних

просторија не задовољавају прописанe вредности сходно SRPS-u U.C9.100/62.

- Измерене вредности нивоа буке на анализираном радном месту прелазе максимално

дозвољене вредности према Правилнику о мерама и нормативима заштите на раду

од буке у радним просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности (димови из мотора, угљен -моноксид,

азотови оксиди, сумпор – диоксид, испарења дизела) на анализираном радном месту

су у границама дозвољених концентрација.

4. Физички напори и активности на радном месту Запослени на анализираном радном месту обавља послове који повремено захтевају физички

напор или рад у нефизиолошком положају тела. Рад захтева концентрацију, повећану пажњу

и велику одговорност у обављању радног процеса. Радни процес се не обавља континуирано.



додир, могућност клизања, спотицања)

- Опасност услед учешћа у саобраћају и управљања возилом




6. Штетности на радном месту - Штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад на отвореном)




- Психичка оптерећења (одговорност посла, пажња, концентрација при обављању

послова)





- Сервисирање и одржавање возила се врши редовно

- Запослени пролази периодичне лекарске прегледе у складу са прописима















промене.



случају.


У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранa је једна лака повреда

на раду узрокована падом (табеле 1, 2 и 3).







Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 1 1 - -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 1 1 о 0 0,70



2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 - - - -

11-15 1 1 - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 1 1 0 0 0,70


Узрок 2008-2012.

Број %



Радно време је регулисано одредбама Закона о раду.

У овом случају постоје и други прописи који регулишу ову област и то: Закон о безбедности

саобраћаја на путевима (Службени гласник РС бр. 41/2009, 53/2010 и 101/2011).

Трајање управљања моторним возилом ограничено је одредбама Члана 243. наведеног

Закона.

Члан 243.

„Када управља теретним возилом или скупом возила чија је највећа дозвољена маса већа од

3500 kg или аутобусом, возач не сме имати дневно време управљања дуже од девет сати,

односно највише два пута недељно по десет сати.

Возач возила, односно скупа возила из става 1. овог члана мора након 4 сата и 30 минута

управљања возилом направити паузу (прекид управљања возилом ради одмора) у трајању од

најмање 45 минута.

Возач из става 1. овога члана може паузу из става 2. овог члана користити тако да направи

више пауза у трајању од по најмање 15 минута распоређених током вожње, с тим да време

управљања не сме бити дуже од 4 сата и 30 минута.

Укупно време управљања возилом не сме прећи 90 сати у раздобљу од две узастопне недеље.

Изузетно од ст. 1. 2 и 3. овога члана, возач аутобуса, тролејбуса и трамваја у јавном градском

превозу путника, сме управљати возилом најдуже осам сати, уз услов да на полазним

стајалиштима има прекид вожње од најмање пет минута.

Ближе прописе о трајању управљања војним возилима и одморима возача војних возила

доноси министар надлежан за послове одбране.“




радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Возач теретног возила.


врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања, спотицања), опасност

од пада предмета, опасност услед учешћа у саобраћају и управљања возилом, унутрашњи

транспорт и кретање возила.

Присутне штетности на радном месту су: штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад

на отвореном), хемијске штетности (прашине, издувни гасови), физичке штетности (бука),


психичка оптерећења (стрес, одговорност у побављању посла, пажња, концентрација),



мере заштите при екстремно ниским или високим температурама (лична заштитна средства,

паузе у раду са боравком у проветреним и расхлађеним просторима и слично).



ризика. На овом радном месту су обезбеђене опште мере заштите. Утврђено је да су

запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.









промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентирана је лака повреда на раду.



У анализираном десетогодишњем периоду није утврђен ни један случај губитка радне


Радно место Возач теретног возила није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ВОЗАЧ ТЕРЕТНОГ ВОЗИЛА сматра се да за ово радно место није потребно скраћење



РАДНО МЕСТО 71: ТЕРМИНУСНИ МАЈСТОР (ШИФРА 1292)


• Назив радног места: Терминусни мајстор (шифра радног места 1292)



По пријави возача у саобраћају или сопственој иницијативи, утврђује стање исправности

возила у саобраћају и отклања кварове које је могуће отклонити на лицу места или ако то

није могуће, упућује возило или захтева одвлачење возила у погон. Обавља и друге послове

по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања путника




Потребан степен стручне спреме: ВК-V, KВ-III, машинске или електро струке


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама. Запослени у оквиру послова које

обављају имају и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

37 37 37 37 37 34 33 30 27 27

Запослени на анализираном радном месту



процене ризика за више саобраћајних погона (СП „Централа“, СП „Нови Београд“, СП

„Космај“, СП „Дорћол“, СП „Карабурма). Увид у послове на радном месту је извршен на

терминусу код Богословије.







Запослени на анализираном радном месту ради лаке поправке на возилима док је возило на

терминусу (замена црева, доливање воде, мање поправке врата возила и друге ситније

оправке). У летњем периоду повећано је доливање воде.

Коментар: на терминусу код Богословије карактеристично је да се просторије – монтажни

објекат са прикључком за воду налазе доста удаљено од окретнице возила. Запослени на

овом радном месту у летњем периоду свакодневно доноси велики број канти са водом за

доливање у возила. Потребно је на неки начин олакшати запосленима посао на овом

терминусу или премештањем објекта или на други начин (пригључак за воду обезбедити што

ближе простору окретнице возила).


Запослени на анализираном радном месту врши манје оправке и при том користи ручне

механичарски алат.


Запослени на анализираном радном месту имају радни простор у оквиру објеката на

терминусима. Објекти су у доста случајева монтажног типа. Простор се загрева у зимском

периоду, али у летњем периоду просторије немају климатизацију. Терминусни мајтор доста

времена проводи и ван објекта на терминусу – на отвореном где је изложен различитим

климатским утицајима.






− Ципеле- кожне са ребрастим гуменим ђоном;

− Прслук – топли – без рукава,


− Капа – топла са заштитом чела и врата;




− Заштитне чизме – гумене, постављене трикоом.


Запослени на анализираном радном месту део послова обавља на отвореном простору

(долива воду у возила, ситне поправке) и изложен је различитим климатским утицајима.

Параметри мерени у радним просторијама - терминуси:


већини просторија на терминусима (скоро свим) изван зоне комфора за летњи

период (висока температура), док су у зони комфора за зимски период.




Запослени на анализираном радном месту обавља послове који повремено захтевају физички

напор или рад у нефизиолошком положају тела. Изузетак су запослени на терминусу код

Богословије којима је простор са прикључком за воду коју носе до возила удаљен од

окретнице возила и они имају физичке напоре веће од осталих (препорука да се предузму

мере да се смање физичка напрезања или премештањем објекта или обезбеђењем прикључка

за воду ближе возилу).



додир, могућност клизања, спотицања)

- Немогућност или ограниченост уклањања са места рада (прилази, пролази,

саобраћајнице)

- Опасност од повреда услед коришћења алат

- Опасност услед одвијања саобраћаја у близини места рада



- Штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад на отвореном)




- Физичка оптерећења






- Мерења услова радне околине се врше у складу са законским прописима (потребно је

по могућности климатизовате просторије на терминусима)














промене.



случају.


У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранe су 3 лаке повреда на

раду (табеле 1, 2 и 3).



- Инвалидност У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) није утврђен ни један случај



Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 1 1 - -

41-45 1 1 - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 3 3 0 0 1,99



2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 1 1 - -

11-15 1 1 - -

16-20 1 1 - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 3 1 0 0 1,99


Узрок 2008-2012.

Број %








Оклизнуће - -



Стајање на, ударање у објекте 1 33,33











Остало - -



Радно време је регулисано одредбама Закона о раду. Не постоје други прописи који





радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Терминусни мајстор.


врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања, спотицања),

немогућност или ограниченост уклањања са места рада (прилази, пролази, саобраћајнице) ,

опасност од повреда услед коришћења алата, опасност услед одвијања саобраћаја у близини

места рада.



штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање), физичка оптерећења,



мере заштите при екстремно ниским или високим температурама (лична заштитна средства,

паузе у раду са боравком у проветреним и расхлађеним просторима и слично).

Микроклиматски услови у летњем периоду нису у зони комфора (висока температура). При

екстремно високим или ниским температурама предузети мере за смањење утицаја

климатских фактора (паузе у климатизованим просторима – климатизација просторија

терминуса).



ризика. На овом радном месту су обезбеђене опште мере заштите. Утврђено је да су










промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентиране су 3 лаке повреда на раду.






Радно место Терминусни мајстор није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ТЕРМИНУСНИ МАЈСТОР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење



РАДНО МЕСТО 72: ПОСЛОВОЂА (ШИФРА 1365)


• Назив радног места: Пословођа (шифра радног места 1365)



У организационој целини за коју је задужен, организује, руководи и непосредно контролише

извршење свих послова који су предвиђени да их остваре запослени којима он руководи.

Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове

усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и надзор и

информисање путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВK-V, машинска или електро струка, 1 радног година

искуства


Послови на овој групи радниох места су организовани различито зависно од захтева погона и

групе у оквиру којих раде. Запослени на анализираном радном месту раде углавном у првој

смени. Постоје радна места у оквиру групе која раде сменски и у ноћним условима.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

65 65 65 65 65 58 55 54 54 55

Детаљ са радног места везаног за ремонт и одржавање возила


Детаљ са радног места Пословође (пружна радионица, пружна секција, грађевинска радионица)

• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: НИЗАК НИВО РИЗИКА али постоји. Подаци

су узети из процене ризика за више саобраћајних погона (СП „Централа“, СП „Карабурма“,

СП „Земун“, СП „Космај“, СП „Нови Београд“, СП “Дорћол“, СП“Централа – ДЕПО САВА“,

ОЈ „ИТП“, ОЈ “ИТП РЕМ“, СП „УПУТ“). Увид у послове на радном месту је извршен у СП

„ДОРЋОЛ“, СП “Космај“, СП “Земун“, СП „Нови Београд“, СП ОЈ „ИТП“, ОЈ „ИТП РЕМ“.





• Опис технолошког и радног процеса Послови запослених на анализираној групи радних места су различити на појединим

локацијама и у складу са врстом послова групе у којој су. Запослени организује послове,

руководи извршењем, контролише урађене послове, обезбеђује материјал, опрему алат за

извршење послова. Послови су врло различити у зависности од врсте послова коју група

обавља. Например пословођа пружне секције, пружне радионице и грађевинске

радионицеводе послове који се обављају на терену, имају велики број извршилаца, све

специфичности везане за рад и организацију рада на терену, ограничено време за завршетак

посла, опрему коју морају обезбедити и слично. Пословође које организују послове на

одржавању и ремонту возила имају друге специфичности везане за рад и организацију посла

у хали.



Запослени на анализираном радном месту организују послове, руководе извршењем,

контролишу урађене послове (не рукују опремом за рад).


Запослени на анализираном радном месту обављају послове на више локација у оквиру ГСП-

а, где постоје и различити услови што се тиче радног простора. Пошто пословође због

потреба посла бораве у свим просторима у којима организују послове и прате њихово

извршење – радни услови су на појединим локацијама врло различити и карактеристике

радног простора су различите. Например радни простор у СП “Космај“ и СП „Земун“ у

халама и објектима за ремонт и одржавање возила је са радним површинама које су масне и

клизаве. У неким радним просторијама и халама за оправку вентилација простора је слаба и

недовољна - постоји изведен систем за вентилацију али исти не функционише или слабо

функционише. Такође осветљеност у неким радним просторијама је недовољна. Радни

простор се на већини локација загрева у зимским условима у прописаним границама, док је у

летњим условима при високим спољним температурама у радном простору претопло и не

постоји климатизација. У неким халама радни простор није засењен и заклоњен од директне

сунчеве светлости (стаклени кров).

Запослени из наведене групе радних места које организују радове који се изводе на

отвореном (пословође пружне радионице, пружне секције и грађевинске радионице) имају

екипе на терену па је и природа њиховог посла везана за терен и део радног времена проводе

на отвореном простору изложени различитим климатским утицајима.

Сви запослени из наведене групе радних места имају и своје радне просторије – канцеларије

у којима проводе део радног времена. Ти радни простори углавном пружају задовољавајуће

услове за рад (природно и вештачко осветљење, природна вентилација, загревају се у току

зимског периода).




прописана средства за личну заштиту на раду зависе од врсте послова на којима је запослени

распоређен и углавном су прописана следећа лична заштитна средства:

− Радно одело или мантил – од кепера (дводелно или комбинезон);


− Прслук – топли – без рукава;

− Капа- од кепера са штитником;


По потреби (у зависности од послова које обављају):

− Чиме гумене, постављене трикоом;

− Чизме – гумене постављене филцом;

− Капа – зимска са штитником за уши, чело и врат;


− Шлем;

− Кишна кабаница




делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и за зимски период (висока

односно ниска температура).


просторија не задовољавају прописанe вредности сходно SRPS-u U.C9.100/62

(мерења рађена у хали, запослени послове обављају и у каналу испод возила где је

осветљеност недовољна).

- Измерене вредности нивоа буке на неким мерним местима у оквиру групе

анализираних радних места прелазе максимално дозвољене вредности према

Правилнику о мерама и нормативима заштите на раду од буке у радним

просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности на анализираном радном месту у свим

просторима су у граница дозвољених концентрација.

Треба напоменути да су наведена мерења рађена у радним просторијама (канцеларијски

простори, погони, хале ремонта и одржавања). Део запослених на овој групи радних места

већи део радног времена проводе на отвореном где су изложени различитим

микроклиматским утицајима.


Запослени на анализираном радном месту повремено имају физичка напрезања, у зависности

од врсте послова коју обављају. Физички напори се могу смањити правилном организацијом

послова (напр. коришћењем помоћних средстава за подизање и преношење терета,

укључивањем већег броја запослених у део послова који зехтевају физичка напрезања).

Радни процес се не обавља континуирано.


– Опасност од саобраћаја при извођењу радова на терену у условима док се у

окружењу одвија саобраћај

– Опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени долази у


– Унутрашњи транспорт и кретање возила (на неким местима)

– Опасност од пада предмета

– Опасност од покретних и ротирајућих делова

– Унутрашњи транспорт и кретање возила

– Опасност од индиректног додира делова под напоном

– Опасност услед учешћа у саобраћају (при доласку на посао и одласку са посла)



- Хемијске штетности (прашине, димови, испарења)


- Штетни утицаји климе и микроклиме на радном месту

- Недовољна осветљеност (на неким местима)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање, ходање)


- Штетности везане за организацију рада (на местима где је предвиђен сменски

рад и ноћни рад)



















промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентирано је 6 или 85,71%

лаких и 1 или 14,29 % тешких повреда, тј. укупно 7 повреда на раду (табеле 1, 2 и 3). Највећи

број повреда регистрован је код радника животног доба од 41-45 година (4 случаја) и код

радника са најкраћим експозиционим радним стажом (3 случаја). Као узрок повређивања

наведени су „пад особе“(71,43%) и „неопрезност при кретању“ (28,57%).


постојећим критеријумима, припада интервалу умерене (повишене) стопе повређивања на

раду.






Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 2 2 - -

41-45 4 3 1 -

46-50 - - - -

51-60 1 1 - -

61 и више - - - -

Свега 7 6 1 0 2,54


2008 -2012.


радни стаж



0-5 3 3 - -

6-10 1

1 -

11-15 - - - -

16-20 2 2 - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више 1 1 - -

Свега 7 6 1 0 2,54



Узрок 2008-2012.

Број %


Неопрезност при кретању 2 28,57




















Остало - -








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Пословођа.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: опасност од саобраћаја при

извођењу радова на терену у условима док се у окружењу одвија саобраћај, опасне површине

(подови и све врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања и

спотицања), унутрашњи транспорт и кретање возила, опасност од индиректног додира

делова под напоном, опасност од пада предмета, опасност од покретних и ротирајућих

делова.

Штетности анализиране на овом радном месту су: хемијске штетности (прашине, димови,

испарења), физичке штетности (бука), штетни утицаји климе и микроклиме на радном месту,

недовољна осветљеност (на неким местима), штетности услед рада у нефизиолошком

положају тела (стајање, ходање), психичка оптерећења (одговорност у обављању послова),

штетности везане за организацију рада (на местима где је предвиђен сменски рад и ноћни

рад).

На основу анализираних услова радне околине закључено је да су микроклиматски услови у

делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и зимски период (висока односно ниска

температура), а неки од запослених из наведене групе имају доста рада на отвореном

простору. У овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно

високим или ниским температурама (једнократно скраћење радног времена, прерасподела

радног времена, паузе у раду са боравком у загрејаним односно расхлађеним просторима и

слично). Измерене вредности осветљености на радном месту су у делу радних просторија

испод граница прописаних вредности (обезбедити додатно осветљење). Измерене вредности

буке у делу простора (мањем делу простора) су изнад прописане границе (користити лична

заштитна средства).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на овој групи радних места је:

низак ниво ризика али постоји. На овој групи радних места су углавном примењене опште

мере заштите (остаје констатација да је потребно спровођење додатних мера у објектима на

местима где нису испуњени основни технички захтеви за радни простор, оспособљавањем

система вентилације или заменом истог, засењивањем простора са стакленим кровом и

чишћењем и одмашћевањем радних површина). Утврђено је да су запосленима обезбеђена

лична заштитна средства и иста се користе.









промене.




У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентирано је 6 или 85,71%

лаких и 1 или 14,29 % тешких повреда на раду (узроци повреда су пад или неопрезност при

кретању).



раду.



Радно место Пословођа није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним

трајање (нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:


ПОСЛОВОЂА сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.

РАДНО МЕСТО


• Назив радног места: Дијагностичар



Врши дијагностику квара по пријави

радова. Обавља и друге послове

послове усмеравања путника приликом

и информисање путника у циљу



искуства




Број

2003 2004 2005 2006

8 8 8 8

МЕСТО 73: ДИЈАГНОСТИЧАР (ШИФРА 1366


Дијагностичар (шифра радног места 1366)


пријави, учествује у отклањању квара и контроли


приликом уласка у возило јавног градског превоза


послова

спреме: ВK-V, машинска или електро струка, 1


анализираном радном месту ради у првој смени. По потреби ради



2006 2007 2008 2009 2010

8 8 8 8 8

Детаљ са радног места


1366)

контроли обављевих

потреби обавља и

превоза, као и надзор

, 1 година радног


потреби ради и сменски.

2011 2012

7 8



су узети из процене ризика за више саобраћајних погона (СП „Централа“, СП “Дорћол“).

Увид у послове на радном месту је извршен у СП „ДОРЋОЛ“, СП “Космај“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту примају пријаве кварова на возилима, врше

дијагностику и контролу извршених поправки.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користе по потреби ручни механичарски алат и

прибор, мерне инструменте.


Запослени на анализираном радном месту обављају послове на више локација у оквиру ГСП-

а, где постоје и различити услови што се тиче радног простора. Послове обављају углавном у

просторима хала и радионица за ремонт. Често раде и у каналу испод возила.




прописана средства за личну заштиту на раду зависе од врсте послова на којима је запослени

распоређен и углавном су прописана следећа лична заштитна средства:

− Радно одело или мантил – од кепера;


− Прслук – топли – без рукава;


− Шлем – пластични;

− Заштитне рукавице (додати у лична заштитна средства);



делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и за зимски период (висока



просторија не задовољавају прописанe вредности сходно SRPS-u U.C9.100/62

(мерења рађена у хали, запослени послове обављају и у каналу испод возила где је

осветљеност недовољна).


- Измерене вредности нивоа буке на неким мерним местима у оквиру групе

анализираних радних места прелазе максимално дозвољене вредности према

Правилнику о мерама и нормативима заштите на раду од буке у радним

просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности на анализираном радном месту су у

граница дозвољених концентрација.

Мерења рађена у радним просторијама (канцеларијски простори, погони, хале ремонта и

одржавања).


Запослени на анализираном радном месту обављају послове који захтева измену стајања и

ходања, повремено рад у принудном положају тела и повремено подизање терета мање

тежине. Радни процес се не обавља континуирано.





- Опасност од покретних и ротирајућих делова





- Хемијске штетности (прашине, димови, испарења)


- Штетни утицаји микроклиме на радном месту

- Недовољна осветљеност (рад у каналу)


- Психичка оптерећења (одговорност посла)

- Штетности везане за организацију рада (повремено рад у сменама)



















промене.






Листи професионаних болести признато професионално обољење ни у једном случају.










радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Дијагностичар.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: опасне површине (подови и све


опасност од индиректног додира делова под напоном, опасност од пада предмета, опасност

од покретних и ротирајућих делова, унутрашњи транспорт и кретање возила.

Штетности анализиране на овом радном месту су: хемијске штетности (прашине, димови,

испарења), физичке штетности (бука), штетни утицаји микроклиме на радном месту,

недовољна осветљеност (рад у каналу), штетности услед рада у нефизиолошком положају

тела (стајање, ходање), психичка оптерећења (одговорност у обављању послова), штетности

везане за организацију рада (на неким местима сменски рад).


делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и зимски период (висока односно ниска

температура). У овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно

високим или ниским температурама (једнократно скраћење радног времена, прерасподела

радног времена, паузе у раду са боравком у загрејаним односно расхлађеним просторима и

слично). Измерене вредности осветљености на радном месту су у делу радних просторија

испод граница прописаних вредности (обезбедити додатно осветљење). Измерене вредности

буке у делу простора (мањем делу простора) су изнад прописане границе (користити лична

заштитна средства). Измерене концентрације хемијских штетности на анализираном радном

месту су свим просторима су у граница дозвољених концентрација.

Запослени на анализираном радном месту обављају послове који захтева измену стајања и

ходања, повремено рад у принудном положају тела и повремено подизање терета мање

тежине. Радни процес се не обавља континуирано.

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на овој групи радних места је:

низак ниво ризика али постоји. Утврђено је да су запосленима обезбеђена лична заштитна

средства и иста се користе (по изјави запослених неквалитетна о чему би требало водити

рачуна). На овом радном месту су примењене опште мере заштите на раду.









промене.








Радно место Дијагностичар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


ДИЈАГНОСТИЧАР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 74: РУКОВАОЦ ПРЕСЕ (ШИФРА 1369)


• Назив радног места: Руковаоц пресе (шифра радног места 1369)



Обавља монтажу и демонтажу точка са осовине, осталих склопова и делова чија се веза

остварује преклопом, а у складу са важећом документацијом и прописима произвођача

возила. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и

послове усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и надзор

и информисање путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВK-V, машинска струка


Запослени на анализираном радном месту ради у првој смени.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Детаљ са анализираног радног места



процене ризика за СП „Централа, где је и извршен увид у послове на анализираном радном

месту.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту рукује хидрауличном пресом. Преса се налази у

ограђеном простору где је онемогућен приступ осим приступа радној позицији. Запослени уз

помоћ дизалице намешта радне комаде на пресу, обавља радну операцију и исте скида из

радног положаја уз помоћ дизалице. Неке мање комаде намешта и ручно, без коришћења

пресе. Код неких радних комада потребно је иницијално загревање радног комада које

обавља уз помоћ бренера.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство користи велику хидрауличну

пресу, а као помоћно средство за дизање и придржавање терета користи дизалицу. За

загревање неких комада користи гарнитуру са боцама за заваривање и резање и бренер.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обавља послове у радионици за ремонт у делу где

је инсталирана велика хидраулична преса. Простор је осветљен природном и вештачком

светлошћу. Хала има део стакленог крова који помаже бољој осветљености на радним

местима у хали, али је проблем у летњим месецима због веће температуре (принцип стаклене

баште). Обзиром да се у истој хали ради и ремонт возила (брушње, заваривање и сличне

операције), кад ради више група запослених вентилација простора је недовољна.

Напомена: обавезно извршити засењивање дела стакленог крова као меру заштите од

високих температура у летњем периоду. Проверити систем вентилисања простора и по

потреби увести додатну вентилацију. Радне површине редовније чистити и одржавати.







− Рукавице – кожне са пет прстију;


− Капа – од кепера са штитником;

Обавезно предвидети: При коришћењу гарнитуре за гасно резање са бренером користити

лична заштитна средства прописана за послове гасног заваривања односно резања (користи

бренер за загревање радних комада).



- Измерене вредности параметара микроклиме на анализираном радном месту су

изван зоне комфора за летњи (висока температура), а у зони комфора за зимски

период.


прописанe вредности сходно SRPS-u U.C9.100/62 (мерења рађена у хали, запослени

послове обављају и у каналу испод возила где је осветљеност недовољна).

- Измерене вредности нивоа буке на анализираном радном месту не прелазе

максимално дозвољене вредности према Правилнику о мерама и нормативима

заштите на раду од буке у радним просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности (угљен-моноксид, азотови оксиди,

сумпор – диоксид и дим при заваривању) на анализираном радном месту су у

граница дозвољених концентрација.


Запослени на анализираном радном месту обавља послове који захтевају доста рада у

стојећем положају. Запослени користи помоћна средства (дизалицу) за манипулацију тежим

деловима, а повремено мање делове и подиже и придржава (физичка напрезања се могу

смањити коришћењем помоћних средстава за дизање терета у укључивањем више

запослених у део радног процеса кад је то неопходно). Послови се не обављају у

континуитету.




- Опасност од покретних и ротирајућих делова опреме

- Опасност од индиректног додира делова под напоном


- Опасност од инсталација под притиском

- Опасност од опекотина (користи бренер)

- Опасност од експлозије боце за гас





- Штетности услед неповољних микроклиматских утицаја на радном месту














Напомена: на анализираном радном месту кје потребно предузети додатне превентивне мере:

- Проверити ефикасности постојећег система за вентилацију и побољшати исти,

засењивање радног простора, редовно одржавање и чишћење радних површина.










промене.



случају.












радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Руковаоц пресе.



могуће клизање и спотицање), опасност од покретних и ротирајућих делова, опасност од

индиректног додира делова под напоном, опасност од пада предмета, опасност од

инсталација под притиском, опасност од опекотина, опасност од експлозије боце за гас.

Штетности анализирана на овом радном месту су: штетности услед неповољних

микроклиматских утицаја (температура), физичке штетности (бука), хемијске штетности

(испарења), штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање), штетности

услед физичких напора.


(температура) изван зоне комфора за летњи период (у зони комфора за зимски период). У

овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно високим

температурама (једнократно скраћење радног времена, прерасподела радног времена, паузе у

раду са боравком у загрејаним односно расхлађеним просторима и слично). Измерене

вредности буке на анализираном радном месту не премашују дозвољене вредности.

Измерене вредности осветљености на радном месту су у границама прописаних. Измерене

концентрације хемијских штетности (угљен-моноксид, азотови оксиди, сумпор – диоксид и

дим при заваривању) на анализираном радном месту су у границама дозвољених

концентрација.

Запослени на анализираном радном месту обавља послове који захтевају доста рада у

стојећем положају. Запослени користи помоћна средства (дизалицу) за манипулацију тежим

деловима, а повремено мање делове и подиже и придржава (физичка напрезања се могу

смањити коришћењем помоћних средстава за дизање терета у укључивањем више

запослених у део радног процеса кад је то неопходно). Послови се не обављају у




ризика. Утврђено је да су запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се

користе.

На овом радном месту потребно је предузети додатне мере заштите здравља запосленог:

обавезно извршити засењивање дела стакленог крова као меру заштите од високих

температура у летњем периоду. Проверити систем вентилисања простора и по потреби

увести додатну вентилацију. Радне површине редовније чистити и одржавати.









промене.








Радно место Руковаоц пресе није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


РУКОВАОЦ ПРЕСЕ сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.

РАДНО МЕСТО 75: РАДНИК


• Назив радног места: Радник

(шифра



Извршава све задатке у погону

Обавља и друге послове по налогу

усмеравања путника приликом

информисање путника у циљу






Број

2003 2004 2005 2006

10 10 10 10

Детаљ

РАДНИК НА ТЕШКОМ ПРАЊУ И ОДМАШЋИВАЊУ

(ШИФРА 1370)


Радник на тешком прању и одмашћивању



погону за које је потребна претходна обука и знање

налогу непосредног руководиоца. По потреби


правилног коришћења возне исправе.

послова

спреме: ПК-НК


анализираном радном месту раде у првој смени.



2006 2007 2008 2009 2010

10 10 9 9 8



ОДМАШЋИВАЊУ

знање ПК радника.

обавља и послове

превоза, као и надзор и


2011 2012

8 8


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: ПОВИШЕН - ВИСОК ниво ризика због

штетности услед неповољних климатских и микроклиматских утицаја и хемијских

штетности (штетна испарења при прању и одмашћивању доњег строја возила). Подаци су

узети из процене ризика за више саобраћајних погона (СП „Дорћол“, СП “Космај“, СП

„Земун“, СП „Карабурма“). Увид у послове на радном месту је извршен у СП „Карабурма“ и

СП „Дорћол“.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту пере и одмашћује делове и склопове возила у

машини за прање под притиском и топлом водом. На неким радним местима прање се

обавља и на полуотвореном простору – шмрком са топлом и хладном водом.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство користе машину за прање

делова.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту у неким погонима имају радни простор са

машином у оквиру погона, док је у оквиру неких погона радни простор полуотвореног типа

(на отвореном простору, само делимично заклоњен. Радне површине су масне и клизаве.





− Радно одело – плави кепер или импрегнирани кепер (дводелно са

капуљачом), летње и зимско;

− Кецеља – гумирана или пластифицирана;

− ПВЦ радно одело;

− Чизме пластичне, кратке, постављене трикоом;

− Заштитне рукавице- техничке, дуге;

− Прслук – постављен крзном – без рукава;

Предлог:

− Водити рачуна да чизме обавезно буду са неклизајућим ђоном због клизавих радних

површина.

− Размотрити могућност да се као лично заштитно средство обезбеди и заштитна маска

као заштита од испарења и да радно одело при раду са цревом буде наменско

(скафандер) одговарајуће израде за ову врсту послова.




делу радних просторија изван зоне комфора за летњи период (висока температура),




- Измерене вредности нивоа буке на анализираном радном месту не прелазе

максимално дозвољене вредности према Правилнику о мерама и нормативима

заштите на раду од буке у радним просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности (испарљиве органске материје,

укупна прашина и аеросоли, угљен-моноксид, азотови-оксиди, сумпор-диоксид,

солвент нафта) на анализираном радном месту су у границама дозвољених



Запослени на анализираном радном месту повремено подиже и манипулише деловима веће

тежине и при тој манипулацији деловима веће тежине има помоћ другог запосленог. Радни

процес се не обавља континуирано и организацијом послова се могу смањити физичка

напрезања.

Напомена:

Размотрити могућност да се технички унапреди поступак убацивања делова у машиму за

прање, односно да се у простору инсталира помоћна дизалица..




- Опасност од пада (у канал)

- Опасност од пада предмета који подижу и којима манипулишу



- Опасност од опекотина




- Штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад на отвореном и

полуотвореном простору, температура у летњем периоду изван зоне комфора у

радном простору)

- Хемијске штетности (испарења при прању и одмашћивању делова)


- Штетности услед присутних нечистоћа

- Штетности услед рада у мокрим и влажним условима, присуство воде










параметри радне средине су изван прописаних – температура, осветљеност)


- Запослени се упућује на периодичне лекарске прегледе










промене.




У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) догодиле су се две лаке (66,67%) и

једна тешка повреда (33,33%), тј. укупно 3 повреда на раду (табеле 1, 2 и 3) које су

узроковане падом особе (један случај) и оклизнућем (2 случаја).








Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 - - - -

41-45 1 1 - -

46-50 1 - 1 -

51-60 - - - -

61 и више

- - -

Свега 3 2 1 0 7,14


2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 1 1 - -

11-15 1 1 - -

16-20 - - - -

21-25 1 - 1 -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 3 2 1 0 7,14



Узрок 2008-2012.

Број %






















Остало - -








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Радник на тешком прању

и одмашћивању.



опасност од пада (у канал), опасност од пада предмета који подижу и којима манипулишу,

опасност од индиректног додира делова под напоном, унутрашњи транспорт и кретање

возила.


на отвореном и полуотвореном простору, температура у летњем периоду изван зоне комфора

у радном простору), хемијске штетности (испарења при прању и одмашћивању делова),

физичке штетности (бука), штетности услед присутних нечистоћа, штетности услед рада у

мокрим и влажним условима, присуство воде, штетности услед рада у нефизиолошком

положају тела (стајање), штетности услед физичких напора.


(температура) мерени у радном простору изван зоне комфора за летњи период. Радни процес

се не одвија континуирано и у овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при

екстремно ниским или високим температурама (паузе у раду са боравком у проветреним и

расхлађеним просторима и слично). Измерене вредности буке на анализираном радном месту

не премашују дозвољене вредности. Измерене вредности осветљености на радном месту су у

границама прописаних вредности. Измерене концентрације хемијских штетности (испарљиве

органске материје, укупна прашина и аеросоли, угљен-моноксид, азотови-оксиди, сумпор-

диоксид, солвент нафта) на анализираном радном месту су у границама дозвољених


Запослени на анализираном радном месту повремено подиже и манипулише деловима веће

тежине и при тој манипулацији деловима веће тежине има помоћ другог запосленог. Радни

процес се не обавља континуирано и организацијом послова се могу смањити физичка

напрезања.


ризик због штетности услед неповољних климатских и микроклиматских утицаја и

хемијских штетности (различите врсте испарења при тешком прању и одмашћивању), као и

присуство разних нечистоћа. Наведени штетни микроклиматски утицаји се могу смањити

редовним паузама у раду које запослени проводи у проветреним и расхлађеним просторијама

лети, односно загрејаним зими, а при екстремно ниским или високим спољним

температурама једнократним скраћењем радног времена и слично. Заштита у овом случају од

различитих хемијских штетности (испарења при прању) и присуства нечистоћа су лична

заштитна средства На овом радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите.











промене.



У анализираном петогодишњем периоду догодиле су се две лаке (66,67%) и једна тешка

повреда (33,33%) на раду.


постојећим критеријумима, припада интервалу изразито високе стопе повређивања на раду

(узрок је оклизнуће и пад особе, не могу се довести у везу са дужином радног времена).



Радно место Радник на тешком прању и одмашћивању није радно место на ком се стаж


МИШЉЕЊЕ:


РАДНИК НА ТЕШКОМ ПРАЊУ И ОДМАШЋИВАЊУ сматра се да за ово радно

место није потребно скраћење радног времена уз додатну бољу организацију посла при

обављању дела послова који захтевају физичка напрезања.

РАДНО МЕСТО 76: ВК


• Назив радног места: ВК



Ради на одржавању и реконструкцији

висини. Дужан је да се придржава

обавља. Обавља и друге послове







оквиру послова које обављају имају


Број

2003 2004 2005 2006

14 14 14 14

Детаљи

ВК МОНТЕР КОНТАКТНЕ МРЕЖЕ (ШИФРА


ВК монтер контактне мреже (шифра радног места


реконструкцији КМ. Утврђује и отклања све врсте

придржава прописа и користи опрему предвиђену

послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби

путника приликом уласка у возило јавног градског превоза


послова

спреме: ВК-V, електро струке


анализираном радном месту раде у сменама –прва, друга, трећа




2006 2007 2008 2009 2010

14 14 14 14 14



ШИФРА 1373)

радног места 1373)

врсте кварова. Рад на

предвиђену за послове које

По потреби обавља и

градског превоза, као и надзор


друга, трећа. Запослени у

2011 2012

14 10


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: ПОВИШЕН - ВИСОК ниво ризика услед

опасности у саобраћају код извођења радова на терену – на местима где се одвија саобраћај,

рада на висини (користи се хидраулична платформа) и опасностуи од директног и

индиректног додира делова под напоном. Подаци су узети из процене ризика за ОЈ „ИТП“.

Увид у послове на радном месту је извршен у ГОРЊЕМ ДЕПОУ, Булевар Краља Александра

бр.142.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на одржавању и реконструкцији контактне

мреже. Кад се деси квар на контактној мрежи тражи се искључење напона за ту деоницу,

екипа монтера уз помоћ специјалног возила са хидрауличном платформом – куле приступа

контактној мрежи и отклања квар. Запослени раде на отвореном у свим временским

условима.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад користе: специјално

возило са хидрауличном платформом – кула, електричарски алат, бансек, брусилицу,

бушилицу, ручну потезну ланчану дизалицу, маказе за сечење челичног ужета, помоћни

агрегат за напајање и ручни алат.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обавља углавном на терену, једним делом

у радионици у оквиру радног простора у Горњем Депоу. Простор је осветљен мешовитом

светлошћу (природна, по потреби се користи и вештачка), са природном вентилацијом.

Простор се загрева у зимском периоду.










− Наочаре са прозирним стаклом и бочном, заштитом;


Предлог да се као лична заштитна средства обезбеде:

− Капа – зимска са штитником за уши, врат и чело;

− Флуоресцентни прслук (обавезно).




делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и зимски период (висока




Наведени подаци су констатовани из стручних налаза о мерењу услова радне околине –

мерено у радионици. Запослени доста послова обавља на терену – на отвореном.


Запослени на анализираном радном месту обавља повремено физички напорне послове, али

се исти не обављају у континуитету. Радни процес се не обавља континуирано и

организацијом послова се могу смањити физичка напрезања (учешће већег броја запослених

у ситуацијама кад је то неопходно).


- Радови на обезбеђеној висини (из ограђене хидрауличне платформе)


- Опасност услед обављања послова на терену у условима док се

одвија саобраћај у окружењу




- Опасност од ротирајућих и покретних делова (при раду са

брусилицом и слично)


- Опасност од слободног кретања и испадања делова контактне мреже

(затезач)




- Штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад на отвореном, температура у

летњем периоду изван зоне комфора у радном простору)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (принудан положај тела)












- Радови на терену се изводе према правилима о организовању и обезбеђењу места

радова

- Запослени редовно пролазе периодичне лекарске прегледе











промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиране су 2 лаке повреде на

раду, узроковане ударом падајућег предмета и коришћењем неисправних средстава за рад

(табеле 1, 2 и 3).



раду.




Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 1 1 - -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 2 2 0 0 3,03



2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 - - - -

11-15 1 1 - -

16-20 - - - -

21-25 1 1

-

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 2 2 0 0 3,03


Узрок 2008-2012.

Број %



Неисправност средстава за рад 1 50,0



















Остало - -







радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту ВК Монтер контактне

мреже.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: радови на обезбеђеној висини

(из ограђене хидрауличне платформе), опасност од директног и индиректног додира делова

под напоном, опасност услед обављања послова на терену у условима док се одвија

саобраћај у окружењу, опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени

долази у додир, могућност клизања и спотицања), опасност од пада предмета, опасност од

ротирајућих и покретних делова (при раду са брусилицом и слично), опасност од опекотина

при настајању електричног лука, опасност од слободног кретања и испадања делова

контактне мреже (затезач).


на отвореном, температура у летњем периоду изван зоне комфора у радном простору),


штетности услед физичких напора, штетности услед физичких напора, штетности везане за

организацију рада (сменски рад, ноћни рад).


ризик због рада на терену на местима у близини којих се одвија саобраћај (место рада се

прописно обележава), рада на висини (користи се хидраулична платформа) и опасности од

директног и индиректног додира делова под напоном. Правилном организацијом рада и

извођења радова на терену наведене опасности се могу ограничити како поштовањем

прописа и правила извођења радова на терену, тако и ангажовањем већег броја извршилаца у

ситуацијама када је то неопходно (што показује и анализа о броју и тежини повреда).

Послови се не одвијају континуирано.


(температура) мерени у радном простору изван зоне комфора за летњи период, а послови се

добрим делом одвијају и на отвореном простору. Радни процес се не одвија континуирано и

у овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или

високим температурама (једнократно скраћење радног времена, паузе у раду са боравком у

проветреним и расхлађеним просторима и слично).











промене.




У анализираном петогодишњем периоду евидентиране су 2 лаке повреде на раду.



раду.



Радно место ВК Монтер контактне мреже није радно место на ком се стаж осигурања

рачуна са увећаним трајање (нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:


ВК МОНТЕР КОНТАКТНЕ МРЕЖЕ сматра се да за ово радно место није потребно


РАДНО МЕСТО 77: КВ


• Назив радног места: КВ



Ради на одржавању и реконструкцији

висини. Дужан је да се придржава

обавља. Обавља и друге послове







оквиру послова које обављају имају


Број

2003 2004 2005 2006

14 14 14 14

Детаљи

КВ МОНТЕР КОНТАКТНЕ МРЕЖЕ (ШИФРА


КВ монтер контактне мреже (шифра радног места


реконструкцији КМ. Отклања кварове, сервисира опрему

придржава прописа и користи опрему предвиђену

послове по налогу непосредног руководиоца По



послова

спреме: KВ-III, електро струке


анализираном радном месту раде у сменама –прва, друга, трећа




2006 2007 2008 2009 2010

14 14 14 14 14



ШИФРА 1374)

радног места 1374)

опрему за КМ. Рад на

предвиђену за послове које




друга, трећа. Запослени у

2011 2012

14 17


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: ПОВИШЕН - ВИСОК ниво ризика услед

опасности у саобраћају код извођења радова на терену – на местима где се одвија саобраћај,

рада на висини (користи се хидраулична платформа) и опасностуи од директног и

индиректног додира делова под напоном. Подаци су узети из процене ризика за ОЈ „ИТП“.

Увид у послове на радном месту је извршен у ГОРЊЕМ ДЕПОУ, Булевар Краља Александра

бр.142.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на одржавању и реконструкцији контактне

мреже. Кад се деси квар на контактној мрежи тражи се искључење напона за ту деоницу,

екипа монтера уз помоћ специјалног возила са хидрауличном платформом – куле приступа

контактној мрежи и отклања квар. Запослени раде на отвореном у свим временским

условима.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад користе: специјално

возило са хидрауличном платформом – кула, електричарски алат, бансек, брусилицу,

бушилицу, ручну потезну ланчану дизалицу, маказе за сечење челичног ужета, помоћни

агрегат за напајање и ручни алат.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обавља углавном на терену, једним делом

у радионици у оквиру радног простора у Горњем Депоу. Простор је осветљен мешовитом

светлошћу (природна, по потреби се користи и вештачка), са природном вентилацијом.

Простор се загрева у зимском периоду.










− Наочаре са прозирним стаклом и бочном, заштитом;


Предлог да се као лична заштитна средства обезбеде:

− Капа – зимска са штитником за уши, врат и чело;

− Флуоресцентни прслук (обавезно).




делу радних просторија изван зоне комфора за летњи и зимски период (висока




Наведени подаци су констатовани из стручних налаза о мерењу услова радне околине –

мерено у радионици. Запослени доста послова обавља на терену – на отвореном.


Запослени на анализираном радном месту обавља повремено физички напорне послове, али

се исти не обављају у континуитету. Радни процес се не обавља континуирано и

организацијом послова се могу смањити физичка напрезања (учешће већег броја запослених

у ситуацијама кад је то неопходно).


- Радови на обезбеђеној висини (из ограђене хидрауличне платформе)







- Опасност од ротирајућих и покретних делова (при раду са

брусилицом и слично)


- Опасност од слободног кретања и испадања делова контактне мреже

(затезач)




- Штетни климатски и микроклиматски утицаји (рад на отвореном, температура у

летњем периоду изван зоне комфора у радном простору)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (принудан положај тела)












- Радови на терену се изводе према правилима о организовању и обезбеђењу места

радова

- Запослени редовно пролазе периодичне лекарске прегледе










промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) догодиле су се једна лака и једна

тешка повреда, укупно две повредe на раду (табеле 1, 2 и 3).


постојећим критеријумима, припада интервалу умерене стопе повређивања на раду.




(табеле 4, 5 и 6).


Просечна републичка стопа инвалидности за период од 2003. до 2012. године износи 6,85.


Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 1 1 - -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 1 - 1 -

61 и више - - - -

Свега 2 1 1 0 2,74



2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 - - - -

11-15 2 1 1 -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 2 1 1 0 2,74


Узрок 2008-2012.

Број %











Стајање на, ударање у објекте 1 50,0











Остало - -




2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40 1

1 1

41-45

46-50

51-60

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0



Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15 1

1 1

16-20

21-25

26-30

31 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




143 1 6,99








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту КВ Монтер контактне

мреже.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: радови на обезбеђеној висини

(из ограђене хидрауличне платформе), опасност од директног и индиректног додира делова

под напоном, опасност услед обављања послова на терену у условима док се одвија

саобраћај у окружењу, опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени

долази у додир, могућност клизања и спотицања), опасност од пада предмета, опасност од

ротирајућих и покретних делова (при раду са брусилицом и слично), опасност од опекотина

при настајању електричног лука, опасност од слободног кретања и испадања делова

контактне мреже (затезач).


на отвореном, температура у летњем периоду изван зоне комфора у радном простору),


штетности услед физичких напора, штетности услед физичких напора, штетности везане за

организацију рада (сменски рад, ноћни рад).


ризик због рада на терену на местима у близини којих се одвија саобраћај (место рада се

прописно обележава), рада на висини (користи се хидраулична платформа) и опасности од

директног и индиректног додира делова под напоном. Правилном организацијом рада и

извођења радова на терену наведене опасности се могу ограничити како поштовањем

прописа и правила извођења радова на терену, тако и ангажовањем већег броја извршилаца у

ситуацијама када је то неопходно. Послови се не одвијају континуирано.


(температура) мерени у радном простору изван зоне комфора за летњи период, а послови се

добрим делом одвијају и на отвореном простору. Радни процес се не одвија континуирано и

у овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или

високим температурама (једнократно скраћење радног времена, паузе у раду са боравком у

проветреним и расхлађеним просторима и слично).











промене.







једном случају (узрок инвалидности је болест). Стопе инвалидности на 1000 запослених у

посматраном периоду је 6,99 и већа је од просечне републичке стопе инвалидности.

Радно место ВК Монтер контактне мреже није радно место на ком се стаж осигурања


МИШЉЕЊЕ:


КВ МОНТЕР КОНТАКТНЕ МРЕЖЕ сматра се да за ово радно место није потребно



РАДНО МЕСТО 78: ВК МОНТЕР ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ (ШИФРА 1375)


• Назив радног места: ВК Монтер исправљачке станице (шифра радног места 1375)



Ради на одржавању и реконструкцији ИС. Утврђује и отклања кварове у ИС на постројењу.

Рад на висини. Дужан је да се придржава прописа и користи опрему. Обавља и друге послове

по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања путника




Потребан степен стручне спреме: ВК-V, електро струке


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама – прва, друга и трећа смена. У




2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

14 14 14 14 14 14 14 14 14 13











• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту раде на одржавању и реконструкцији

исправљачких станица. Приликом редовног одржавања постројења исправљачке станице

запослени проверава контакте, прекидаче и осталу опрему у исправљачкој станици. По

потреби врши замену прекидача (што представља физички најзахтевнији део посла када

извлачи колица са прекидачем). При инвестиционим радовима врше и демонтажу и

извлачење шина.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи електричарски алат и помоћни ручни алат

(бушилицу, брусилицу, бансек). По потреби као помоћно средство користи мердевине.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обављају послове у исправљачкој станици и

припремној радионици,а имају и посебно одвојен простор за боравак . Простор је осветљен

мешовитом светлошћу (природна, по потреби се користи и вештачка), са природном

вентилацијом. Простор се делимично загрева у зимском периоду (један део радног простора).












− Наочаре са прозирним стаклима и бочном заштитом;





3. Услови радне околине - Измерене вредности параметара микроклиме на анализираном радном месту су а

изван зоне комфора за летњи и зимски период.




Запослени на анализираном радном месту обавља одговорне послове који захтевајупажњу и

концентрацију, повремено физички захтевне и повремено са радом у нефизиолошком

положају тела. Послови захтевају повремено физичко напрезање (извлачење колица са

прекидачем) које захтева ангажовање више запослених. Послови се не обављају у


Коментар: размотрити могућност да се техничким мерама смањи физичко напрезање

запослених при монтажи и демонтажи колица са прекидачем.






- Опасност од пада (коришћење мердевина)

- Опасност од обртних и покретних делова опреме за рад





- Психичка оптерећења (стрес, одговорност у обављању послова)



- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање, принудни

положај тела при раду)
























промене.














радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту ВК Монтер исправљачке

станице.




предмета, опасност од опекотина при настајању електричног лука, опасност од пада

(коришћење мердевина), опасност од обртних и покретних делова опреме за рад.

Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (стрес, одговорност у

обављању послова), штетности везане за микроклиматске услове, штетности услед физичких

напора, штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање, принудни положај

тела), штетности везане за организацију рада (сменски и ноћни рад).


(температура) изван зоне комфора и за летњи и за зимски период. У овом случају се могу

предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или високим температурама

(једнократно скраћење радног времена). Обавезно обезбедити загревање радних просторија

за боравак у зимском периоду.

За део послова који захтева физичка напрезања предузимати организационе мере за смањење

истих (ангажовање више запослених за тај део посла), а размотрити могућност да се и

техничким решењима за поједине радне операције смањи физчко напрезање (извлачење

колица са прекидачем). Послови се не обављају у континуитету.


постоји. На овом радном месту су обезбеђене опште мере заштите. Утврђено је да су










промене.








Радно место ВК Монтер исправљачке станице није радно место на ком се стаж осигурања


МИШЉЕЊЕ:


ВК МОНТЕР ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 79: КВ МОНТЕР ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ (ШИФРА 1376)


• Назив радног места: КВ Монтер исправљачке станице (шифра радног места 1376)



Ради на одржавању и реконструкцији ИС. Отклања кварове у ИС на постројењу. Рад на

висини. Дужан је да се придржава прописа и користи опрему. Обавља и друге послове по





Потребан степен стручне спреме: КВ, електро струке


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама – прва, друга и трећа смена. У




2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

3 3 3 3 3 3 3 3 3 2



• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту

На анализираном радном месту процењен је: низак ниво ризика. Подаци су узети из процене







• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту раде на одржавању и реконструкцији

исправљачких станица. Приликом редовног одржавања постројења исправљачке станице

запослени проверава контакте, прекидаче и осталу опрему у исправљачкој станици. По

потреби врши замену прекидача (што представља физички најзахтевнији део посла када

извлачи колица са прекидачем). При инвестиционим радовима врше и демонтажу и

извлачење шина.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи електричарски алат и помоћни ручни алат

(бушилицу, брусилицу, бансек). По потреби као помоћно средство користи мердевине.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обављају послове у исправљачкој станици и

припремној радионици,а имају и посебно одвојен простор за боравак . Простор је осветљен

мешовитом светлошћу (природна, по потреби се користи и вештачка), са природном

вентилацијом. Простор се делимично загрева у зимском периоду (један део радног простора).












− Наочаре са прозирним стаклима и бочном заштитом;





3. Услови радне околине - Измерене вредности параметара микроклиме на анализираном радном месту су а

изван зоне комфора за летњи и зимски период.




Запослени на анализираном радном месту обавља одговорне послове који захтевајупажњу и

концентрацију, повремено физички захтевне и повремено са радом у нефизиолошком

положају тела. Послови захтевају повремено физичко напрезање (извлачење колица са

прекидачем) које захтева ангажовање више запослених. Послови се не обављају у


Коментар: размотрити могућност да се техничким мерама смањи физичко напрезање

запослених при монтажи и демонтажи колица са прекидачем.






- Опасност од пада (коришћење мердевина)

- Опасност од обртних и покретних делова опреме за рад





- Психичка оптерећења (стрес, одговорност у обављању послова)



- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање, принудни

положај тела при раду)
























промене.














радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту КВ Монтер исправљачке

станице.




предмета, опасност од опекотина при настајању електричног лука, опасност од пада

(коришћење мердевина), опасност од обртних и покретних делова опреме за рад.

Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (стрес, одговорност у

обављању послова), штетности везане за микроклиматске услове, штетности услед физичких

напора, штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (стајање, принудни положај

тела), штетности везане за организацију рада (сменски и ноћни рад).


(температура) изван зоне комфора и за летњи и за зимски период. У овом случају се могу

предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или високим температурама

(једнократно скраћење радног времена). Обавезно обезбедити загревање радних просторија

за боравак у зимском периоду.

За део послова који захтева физичка напрезања предузимати организационе мере за смањење

истих (ангажовање више запослених за тај део посла), а размотрити могућност да се и

техничким решењима за поједине радне операције смањи физчко напрезање (извлачење

колица са прекидачем). Послови се не обављају у континуитету.


постоји. На овом радном месту су обезбеђене опште мере заштите. Утврђено је да су










промене.








Радно место КВ Монтер исправљачке станице није радно место на ком се стаж осигурања


МИШЉЕЊЕ:


КВ МОНТЕР ИСПРАВЉАЧКЕ СТАНИЦЕ сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 80: ВОЗАЧ ГЛАЧАЛИЦЕ (ШИФРА 1377)


• Назив радног места: Возач глачалице (шифра радног места 1377)



Брушење горње површине шина у колосеку вожњом специјалног возила. Обавља и друге

послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања

путника приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и надзор и информисање

путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВК-V, KВ-III, машинска струка, возач трамваја


Запослени на анализираном радном месту због природе посла раде по сменама и у ноћном

периоду, зависно од потреба.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

3 3 3 3 3 2 2 2 2 2

Глачалица



процене ризика за ОЈ „ИТП“. Увид у послове на радном месту је извршен у ОЈ „ИТП“,

Булевар Краља Александра бр.142, Београд.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту управљају специјалним возилом за глачање шина-

глачалицом и комбинованом грађевинском машином. Послови где је у употреби глачалица

нису потребни у континуитету, раде се периодично (рецимо у јесен кад пада лишће). Остали

део радног времена запослени раде друге послове, напр. рукују комбинованом грађевинском

машином.

Напомена: сагледати могућност да при раду са глачалицом учествује више запослених због

саме специфичности посла и додатног обезбеђења места извођења радова (радне команде на

глачалици су бочне, руковалац у радном положају је на тлу поред глачалице; радови се

одвијају кад у окружењу се одвија саобраћај).


Запослени на анализираном радном месту управљају специјалним возилима: камионска

дизалица, камион, утоваривач, кула, посипач соли, велики виљушкар.


Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену у свим деловима

града. Интервенишу на свим локацијама и у свим временским условима, тако да су услови на

радном месту различити и делом зависе од спољних услова. Кад нису на интервенцији

запослени имају радне просторије у којима бораве у оквиру Горњег Депоа у Булевару Краља

Александра и исте пружају минимум услова за рад и боравак.






− Ципеле -кожне са ребрастим гуменим ђоном;



− Рукавице – гумене, тешке израде (не дужи сваки запослени већ се дуже уз

возило;

− Капа- од кепера са штитником

− Заштитна маска за једнократну употребу.


Потребно би било обавезно предвидети као лично заштитно средство:


− Антифоне или друга средства за заштиту чула слуха;

− Заштитне наочаре.


Запослени послове углавном обавља на терену у различитим временским условима и са

различитим климатским утицајима. Кад нису на интервенцији запослени имају обезбеђене

радне просторије које пружају минималне услове за боравак запослених. Параметри мерени

у том простору:







Запослени на анализираном радном месту обавља послове који повремено захтевају рад у

нефизиолошком положају тела, без дизања и ношења терета у већини случајева. Рад захтева

концентрацију, повећану пажњу и одговорност у обављању радног процеса. Радни процес се

не обавља континуирано.



долази у додир, могућност клизања, спотицања)







6. Штетности на радном месту - Штетни климатски утицаји (рад на отвореном)

- Физичке штетности (бука, вибрације)










- Опрема којом управљају се редовно одржава

- Запосленом су обезбеђена основна лична заштитна средства (потребно је предвидети

и додатна (за заштиту чула слуха, наочаре, флуоресцентни прслук)












промене.



случају.













радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Возач глачалице.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности: опасност услед обављања послова

на терену у условима док се одвија саобраћај у окружењу, опасне површине (подови и све


оп индиректног додира делова под напоном, унутрашњи транспорт и кретање возила.


на отвореном), хемијске штетности (прашине, издувни гасови), физичке штетности (бука,

вибрације), штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (рад принудном положају

тела), штетности услед физичких напора, штетности везане за организацију рада (сменски

рад, ноћни рад).

Радови се изводе на терену на свим локацијама у граду. Радни процес се не одвија

континуирано и у овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно

ниским или високим температурама (лична заштитна средства, паузе у раду са боравком у


Рад на овом радном месту не захтева веће физичке напоре и не спада у групу тешких и по

здравље опасних послова. Послови се не обављају у континуитету.













промене.







Радно место Возач глачалице није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ВОЗАЧ ГЛАЧАЛИЦЕ сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 81: РУКОВАОЦ ГРАЂЕВИНСКЕ МЕХАНИЗАЦИЈЕ (ШИФРА 1378)


• Назив радног места: Руковаоц грађевинске механизације (шифра радног места

1378)



Рукује грађевинским и другим машинама. Врши преглед, сервисирање и стара се о њиховој

исправности. Води евиденцију ефективног рада свих машина. Обавља и друге послове по





Потребан степен стручне спреме: ВК-V, KВ-III, машинска струка


Запослени на анализираном радном месту раде углавном у првој смени, али по потреби раде

и другу смену и трећу- ноћу.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

3 3 3 3 3 3 3 3 3 2

Комбинована грађевинска машина којом рукују запослени


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: ПОВЕЋАН - ВИСОК НИВО РИЗИКА услед

опасности при извођењу радова на терену и одвијања саобраћаја у окружењу и услед

штетних климатских утицаја – рад на отвореном. Подаци су узети из процене ризика за ОЈ

„ИТП“. Увид у послове на радном месту је извршен у ОЈ „ИТП“, Булевар Краља Александра

бр.142, Београд.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту рукују специфичном опремом за рад као што су

комбинована грађевинска машина и друга опрема коју користе при извођењу радова на

терену (копање и набијање земље, радови при замени и поправци шина и слично). Сви

радови се изводе на отвореном у различитим условима.

Напомена: кад се радови се одвијају у окружењу где се одвија саобраћај обавезно додатно

обезбеђење места извођења радова.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту рукују комбинованом грађевинском машином,

покретним компресорима на подвоску, виброваљком виброжабом, машином за сечење

бетона, увртачицом и бушилицом за шине, ручни алат. Послови се изводе на терену, на

различитим локацијама у граду.


Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену у свим деловима

града. Интервенишу на свим локацијама и у свим временским условима, тако да су услови на

радном месту различити и делом зависе од спољних услова. Кад нису на интервенцији

запослени имају радне просторије у којима бораве у оквиру Горњег Депоа у Булевару Краља

Александра и исте пружају минимум услова за рад и боравак.






− Ципеле -кожне ојачаном капицом и ребрастим гуменим ђоном;



− Рукавице – гумене, тешке израде (не дужи сваки запослени већ се дуже уз

возило;


− Чизме – гумене постављене трикоом;


− Чизме – гумене постављене филцом за зиму;

− Кабаница;


Потребно би било обавезно предвидети као лично заштитно средство:

− Заштитна маска за једнократну употребу;

− Антифоне или друга средства за заштиту чула слуха;

− Заштитне наочаре;

− Антиввибрационе наруквице по потреби.


Запослени послове углавном обавља на терену у различитим временским условима и са

различитим климатским утицајима. Кад нису на интервенцији запослени имају обезбеђене

радне просторије које пружају минималне услове за боравак запослених. Параметри мерени

у том простору:







Запослени на анализираном радном месту обавља послове који повремено захтевају рад у

нефизиолошком положају тела, са повременом манипулацијом теретом. Рад захтева

концентрацију, повећану пажњу и одговорност у обављању радног процеса. Радни процес се

не обавља континуирано.












- Штетни климатски утицаји (рад на отвореном)

- Физичке штетности (бука, вибрације)









опасности и штетности (процењени ниво ризика повећан)

- Опрема којом управљају се редовно одржава

- Запосленом су обезбеђена основна лична заштитна средства (потребно је предвидети

и додатна (за заштиту чула слуха, наочаре, флуоресцентни прслук)

- По основу процењеног нивоа ризика запослени пролазе периодичне лекарске прегледе











промене.



случају.













радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Руковаоц грађевинске

механизације.


на терену у условима док се одвија саобраћај у окружењу, опасне површине (подови и све


од пада предмета, опасност од индиректног додира делова под напоном, унутрашњи



на отвореном), хемијске штетности (прашине, издувни гасови), физичке штетности (бука,

вибрације), штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (рад принудном положају

тела), штетности услед физичких напора, штетности везане за организацију рада (сменски

рад, ноћни рад).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту је висок-повећан

ризик услед опасности при извођењу радова на терену док се у окружењу одвија саобраћај и

штетности услед климатских утицаја (рад на отвореном).

Радови се изводе на терену на свим локацијама у граду. Радни процес се не одвија

континуирано и у овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно

ниским или високим температурама (лична заштитна средства, паузе у раду са боравком у


Опасности при извођењу радова на терену од возила у саобраћају у окружењу нису у

директној вези са дужином радног времена (не могу бити разлог за скраћење радног

времена). Свакако се предупређују правилном организацијом рада и обезбеђењем места

извођења радова на терену.

Рад на овом радном месту не захтева веће физичке напоре и не спада у групу тешких и по

здравље опасних послова. Послови се не обављају у континуитету.

На овом радном месту су углавном обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је

да су запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.









промене.








Радно место Руковаоц грађевинске механизације није радно место на ком се стаж


МИШЉЕЊЕ:


РУКОВАОЦ ГРАЂЕВИНСКЕ МЕХАНИЗАЦИЈЕ сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 82: КОНТРОЛОР СЛУЖБЕ ПРОИЗВОДЊЕ (ШИФРА 1380)


• Назив радног места: Контролор (шифра радног места 1380)



врши контролу послова и документације из делокруга рада Сектора производње, као и

послове по посебном налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове




Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, ВK-V, машинска или електро струка


Запослени на анализираном радном месту ради у првој смени. По потреби ради и сменски

(није присутан ноћни рад).



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

7 7 7 7 7 6 6 6 6 6

Прикупљање података за анализу уз разговор са запосленима



процене ризика за више саобраћајних погона (СП „НОВИ БЕОГРАД“, СП “ДОРЋОЛ“, СП

“ЦЕНТРАЛА – ДЕПО САВА“). Увид у послове на радном месту је извршен у СП

„ДОРЋОЛ“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту врши визуелну контролу извршених радова

ремонта и одржавања, прати ток радова, попуњава све неопходне евиденције о извршеним

радовима и прави извештај о урађеном.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту не рукује опремом за рад (прати извршење

радова).

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обавља део послова обавља у својој радној

просторији која испуњава минималне захтеве у смислу комфора радног места (природна и

вештачка осветљеност, природна вентилација, простор који се загрева у зимском периоду).

Запослени на овом радном месту већи део радног времена проводи у кругу радионица,

халама за поправку и ремонт.







− Прслук – топли – без рукава.



зони комфора за летњи и за зимски период.




Треба напоменути да су наведена мерења рађена у канцеларијама – радним просторијама

контролора одражавања. Запослени на овом радном месту део радног времена проводе у

канцеларији – већи део радног времена проводе у кругу радионица, халама за поправку и

ремонт где су изложени различитим микроклиматским утицајима.




стајања и ходања. Послови на овом радном месту не захтевају значајнија физичка напрезања.






- Опасност од покретних и ротирајућих делова









рад)

















промене.














9. ЗАКЉУЧАК


радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Контролор Службе

производње.



могуће клизање и спотицање), опасност од покретних и ротирајућих делова, опасност од

индиректног додира делова под напоном, опасност од пада предмета.

Штетности анализиране на овом радном месту су: штетности услед неповољних

микроклиматских утицаја, хемијске штетности (испарења), штетности услед рада у

нефизиолошком положају тела (стајање) и штетности везане за организацију рада (сменски

рад на местима где постоји).


зони комфора за летњи и зимски период у канцеларијама запослених на овом радном месту.

Како запослени доста времена проводе на кругу, у радионицама одржавања и халама –

изложени су и различитим микроклиматским и климатским утицајима. У овом случају се

могу предузети једнократне мере заштите при екстремно високим или ниским

температурама (једнократно скраћење радног времена, прерасподела радног времена, паузе у

раду са боравком у загрејаним односно расхлађеним просторима и слично). Измерене

вредности осветљености на радном месту су у границама прописаних.

Радни процес није континуиран, постоје паузе у раду.




користе. На овом месту су предузете опште мере заштите на раду.









промене.







Радно место Контролор Службе производње није радно место на ком се стаж осигурања


МИШЉЕЊЕ:


КОНТРОЛОР СЛУЖБЕ ПРОИЗВОДЊЕ сматра се да за ово радно место није потребно



РАДНО МЕСТО 83: ВК ЕЛЕКТРИЧАР НА АКУМУЛАТОРИМА (ШИФРА 1381)


• Назив радног места: ВК Електричар на акумулаторима










Потребан степен стручне спреме: ВK-V, електро струка





2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

2 2 2 2 2 1 1 1 1 1




процене ризика за ОЈ „ИТП РЕМ“. Увид у послове на радном месту је извршен у истој

организационој јединици.


- Анализирано радно место има стаж осигурања који се рачуна са увећаним трајањем –

бенефицирани стаж (15 месеци на 12 месеци рада).



• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на припреми и пуњењу акумулаторских

батерија – челични акумулатори. Припрема акумулатора подразумева темељно чишћење и

премазивање ћелија акумулатора – заштита вазелином, а затим пуњење. Запослени врши

замену калијум-хидроксида у акумулаторској батерији, а у другом делу радионице врши се

замена и доливање сумпорне киселине. Дневно се уради у просеку по 2 комплета

акумулаторских батерија (сваки комплет садржи по 4 батерије). Батерије се подижу ручно и

њима се манипулише уз помоћ ваљкастог транспортера (једна батерија је тешка од 25-30 kg).

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад ручни алат. У процесу се

од супстанци користи: калијум – хидроксид, натријум-хидроксид, литијум, киселине

(сумпорна киселина) и вазелин.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обавља послове у акумулаторској станици.

Акумулаторска станица у магацинском делу има изведен систем за вентилацију, а у радном

делу усисне хаубе и систем за локалну вентилацију са радних столова. Радни простор има

природно и вештачко осветљење и могућност загревања у зимском периоду.





− Радно одело – од кепера (дводелно или комбинезон);



− Кецеља – од пластифицираног платна;

− Чизме – кратке или дуге, од материјала отпорног на киселину, постављене

трикоом;

− Рукавице- техничке, отпорне на киселину, са пет прстију;

− Рукав – од пластифицираног платна или пластифицираног материјала

отпорног на киселину;

− Штитник за очи и лице, преклопни.







- Измерене концентрације хемијских штетности (олово и његова једињења) на

анализираном радном месту су у граница дозвољених концентрација.


Запослени на анализираном радном месту повремено подиже и спушта батерију акумулатора

од 25-30 kg на радну површину ( 2 комплета по 4 батерије у току смене). При овој радној

операцији обавезно морају учествовати два запослена.




- Опасност од опекотина (прскање киселине)

















- Радни простор има изведен систем вентилације и исти је у функцији












промене.



случају.












радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту ВК Електричар на

акумулаторима.


врсте газишта са којима запослени долази у додир, могуће клизање и спотицање), опасност

од опекотина (киселина), опасност од индиректног додира делова под напоном, опасност од

пада предмета, унутрашњи транспорт и кретање возила.

Штетности анализирана на овом радном месту су: хемијске штетности (испарења),

штетности услед физичких напора и штетности услед рада у нефизиолошком положају тела

(стајање).


зони комфора за летњи и зимски период. Измерене вредности осветљености на радном месту

су у границама прописаних. Измерене концентрације хемијских штетности (олово и његова

једињења) на анализираном радном месту су у границама дозвољених концентрација.

Радни процес на анализираном радном месту повремено захтева физичке напоре (подизање и

спуштање терета. Организацијом посла прредвидети да увек двојица запослених учествују у

том делу радног процеса. Радни процес се не одвија континуирано.




користе. На анализираном радном месту су предузете опште мере заштите.









промене.







Радно место ВК Електричар на акумулаторима је радно место на ком се стаж осигурања

рачуна са увећаним трајање (запослени има бенефицирани радни стаж у тајању од 15 месеци

на 12 месеци рада).

МИШЉЕЊЕ:


ВК ЕЛЕКТРИЧАР НА АКУМУЛАТОРИМА сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 84: КВ ЕЛЕКТРИЧАР НА АКУМУЛАТОРИМА (ШИФРА 1382)


• Назив радног места: КВ Електричар на акумулаторима










Потребан степен стручне спреме: KВ-III, електро струка





2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1




процене ризика за ОЈ „ИТП РЕМ“. Увид у послове на радном месту је извршен у истој

организационој јединици.


- Анализирано радно место има стаж осигурања који се рачуна са увећаним трајањем –

бенефицирани стаж (15 месеци на 12 месеци рада).



• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту ради на припреми и пуњењу акумулаторских

батерија – челични акумулатори. Припрема акумулатора подразумева темељно чишћење и

премазивање ћелија акумулатора – заштита вазелином, а затим пуњење. Запослени врши

замену калијум-хидроксида у акумулаторској батерији, а у другом делу радионице врши се

замена и доливање сумпорне киселине. Дневно се уради у просеку по 2 комплета

акумулаторских батерија (сваки комплет садржи по 4 батерије). Батерије се подижу ручно и

њима се манипулише уз помоћ ваљкастог транспортера (једна батерија је тешка од 25-30 kg).

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад ручни алат. У процесу се

од супстанци користи: калијум – хидроксид, натријум-хидроксид, литијум, киселине

(сумпорна киселина) и вазелин.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обавља послове у акумулаторској станици.

Акумулаторска станица у магацинском делу има изведен систем за вентилацију, а у радном

делу усисне хаубе и систем за локалну вентилацију са радних столова. Радни простор има

природно и вештачко осветљење и могућност загревања у зимском периоду.





− Радно одело – од кепера (дводелно или комбинезон);



− Кецеља – од пластифицираног платна;

− Чизме – кратке или дуге, од материјала отпорног на киселину, постављене

трикоом;

− Рукавице- техничке, отпорне на киселину, са пет прстију;

− Рукав – од пластифицираног платна или пластифицираног материјала

отпорног на киселину;

− Штитник за очи и лице, преклопни.







- Измерене концентрације хемијских штетности (олово и његова једињења) на

анализираном радном месту су у граница дозвољених концентрација.


Запослени на анализираном радном месту повремено подиже и спушта батерију акумулатора

од 25-30 kg на радну површину ( 2 комплета по 4 батерије у току смене). При овој радној

операцији обавезно морају учествовати два запослена.




- Опасност од опекотина (прскање киселине)

















- Радни простор има изведен систем вентилације и исти је у функцији












промене.



случају.












радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту КВ Електричар на

акумулаторима.


врсте газишта са којима запослени долази у додир, могуће клизање и спотицање), опасност

од опекотина (киселина), опасност од индиректног додира делова под напоном, опасност од

пада предмета, унутрашњи транспорт и кретање возила.

Штетности анализирана на овом радном месту су: хемијске штетности (испарења),

штетности услед физичких напора и штетности услед рада у нефизиолошком положају тела

(стајање).



су у границама прописаних. Измерене концентрације хемијских штетности (олово и његова

једињења) на анализираном радном месту су у границама дозвољених концентрација.

Радни процес на анализираном радном месту повремено захтева физичке напоре (подизање и

спуштање терета. Организацијом посла прредвидети да увек двојица запослених учествују у

том делу радног процеса. Радни процес се не одвија континуирано.




користе. На анализираном радном месту су предузете опште мере заштите.









промене.







Радно место КВ Електричар на акумулаторима је радно место на ком се стаж осигурања

рачуна са увећаним трајање (запослени има бенефицирани радни стаж у тајању од 15 месеци

на 12 месеци рада).

МИШЉЕЊЕ:


КВ ЕЛЕКТРИЧАР НА АКУМУЛАТОРИМА сматра се да за ово радно место није



РАДНО МЕСТО 85: ГЛАВНИ ДИСПЕЧЕР (ШИФРА 1384)


• Назив радног места: Главни диспечер (шифра радног места 1384)



Непосредно организује и координира рад диспечера, саобраћајних радника и техничког

особља на терену, међусобно и са службама са којима је технолошки повезан. Обавља и

друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове




Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, ССС-IV, саобраћајна струка, 1 година радног

искуства.


Запослени на анализираном радном месту ради у сменама- прва, друга, трећа смена. Кад ради

у трећој смени има и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Детаљи са анализираног радног места- диспечери



На анализираном радном месту процењен је: низак ниво ризика али постоји. Подаци су узети

из процене ризика за ОЈ „Планирање и управљање саобраћајем“. Увид у послове на овом

радном месту извршен је у истој организационој јединици у Кнегиње Љубице 29 у Београду.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту координира рад службе диспечера, одговоран је за

рад службе диспечера у смени и доноси битније одлуке, координира са службом отправника

и референата саобраћаја и свим јавним службама у граду (полиција, хитна помоћ, паркинг

сервис, ватрогасци). У диспечерском центру се решавају сви поремећаји у режиму

саобраћаја. Између осталог примају се и све примедбе грађана и реагује по истим и врше

корекције у организацији саобраћаја преко контакта са надлежним службама.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту обавља послове комуникације путем телефона

(фиксни, мобилни), радио везом. Запослени у току рада доста користи рачунар (рад са

екраном).

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту цело радно време проводи у радној просторији у

оквиру диспечерског центра. Простор је осветљен природном и вештачком светлошћу,

загрева се у зимском периоду и климатизује у летњем. Радни простор је добро уређен.



Правилника о личним заштитним средствима запосленом нису потребна лична заштитна

средства и не користе се.



зони комфора за летњи и зимски период.





Запослени на анализираном радном месту обавља послове који захтевају доста психичких

напора – интензитет у раду, одговорност посла, доста комуникације, стрес, брзина реаговања

и решавања непредвиђених ситуација и искакања из редовног режима у саобраћају.

Интензитет посла зависи од периода дана (најинтензивније у другој смени јер је највише

возила у саобраћају), временских услова, годишњег периода, битних догађања у раду који

доводе до поремећаја у режиму саобраћаја и слично. У већини случајева посао је врло

интензиван, али постоје и „затишја“ са нешто мање обавеза.

Рад на овом радном месту не захтева физичка напрезања.



- Опасне површине (могућност клизања, спотицања)



- Психичка оптерећења (одговорност посла, интензитет, стрес, брзина реаговања и

слично)


- Рад са екраном



















промене.






настала искључиво на радном месту.








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Главни диспечер.



опасност од индиректног додира делова под напоном.

Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (одговорност посла,

интензитет, стрес, брзина реаговања и слично), штетности услед рада у нефизиолошком

положају тела (седење), рад са екраном, штетности везане за организацију рада (сменски рад,

ноћни рад).

Микроклиматски услови на наведеном радном месту су у зони комфора за летњи и зимски

период. Измерене вредности осветљености на радном месту су у границама дозвољених.


постоји. На овом радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите.

Радни процес захтева доста психичких напора – интензитет у раду, одговорност посла, доста

комуникације, стрес, брзина реаговања и решавања непредвиђених ситуација и искакања из

редовног режима у саобраћају. Интензитет посла зависи од периода дана (најинтензивније у

другој смени јер је највише возила у саобраћају), временских услова, годишњег периода,

битних догађања у раду који доводе до поремећаја у режиму саобраћаја и слично. У већини

случајева посао је врло интензиван, али постоје и „затишја“ са нешто мање обавеза.

Организацијом послова (интензитет посла равномерно распоредити на све запослене) и

ангажовањем довољног броја запослених у диспечерском центру може се смањити психичко

оптерећење запослених. Рад на овом радном месту не захтева физичка оптерећења.









промене.







Радно место Главни диспечер није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ГЛАВНИ ДИСПЕЧЕР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 86: ДИСПЕЧЕР СМЕНЕ (ШИФРА 1385)


• Назив радног места: Диспечер смене (шифра радног места 1385)



Координира рад свих саобраћајних радника и техничког особља на терену, међусобно и са

службама са којима је технолошки повезан. Обавља и друге послове по налогу непосредног

руководиоца. По потреби обавља и послове усмеравања путника приликом уласка у возило

јавног градског превоза, као и надзор и информисање путника у циљу правилног коришћења

возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, ССС-IV, саобраћајна струка, 1 година радног

искуства.


Запослени на анализираном радном месту ради у сменама - прва, друга, трећа смена. Кад

ради у трећој смени има и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

21 21 21 21 21 21 21 20 17 16





На анализираном радном месту процењен је: низак ниво ризика али постоји. Подаци су узети








• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту комуницира са службом отправника и референата

саобраћаја и свим јавним службама у граду (полиција, хитна помоћ, паркинг сервис,

ватрогасци). У диспечерском центру се решавају сви поремећаји у режиму саобраћаја и

измене у режиму саобраћаја. Између осталог примају се и све примедбе грађана и реагује по

истим и врше корекције у организацији саобраћаја преко контакта са надлежним службама.


(фиксни, мобилни), радио везом. Запослени у току рада доста користе рачунар (рад са

екраном).


оквиру диспечерског центра. Простор је осветљен природном и вештачком светлошћу,

загрева се у зимском периоду и климатизује у летњем. Радни простор је добро уређен.













напора – интензитет у раду, одговорност посла, доста комуникације, стрес, брзина реаговања

и решавања непредвиђених ситуација и искакања из редовног режима у саобраћају.

Интензитет посла зависи од периода дана (најинтензивније у другој смени јер је највише

возила у саобраћају), временских услова, годишњег периода, битних догађања у раду који

доводе до поремећаја у режиму саобраћаја и слично. У већини случајева посао је врло

интензиван, али постоје и „затишја“ са нешто мање обавеза.







- Психичка оптерећења (одговорност посла, интензитет, стрес, брзина реаговања и

слично)


- Рад са екраном




















промене.







У посматраном десетогодишњем периоду (2003-2012.год.) утврђен је потпуни

губитак радне способности у једном случају. Узрок потпуног губитка радне способности

јесте болест (табеле 1, 2 и 3).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износи 5,0



2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50 1

1 1

51-60

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0




Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25 1

1 1

26-30

31 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




200 1 5,0






радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Диспечер смене.




Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (одговорност посла,

интензитет, стрес, брзина реаговања и слично), штетности услед рада у нефизиолошком

положају тела (седење), рад са екраном, штетности везане за организацију рада (сменски рад,

ноћни рад).





Радни процес захтева доста психичких напора – интензитет у раду, одговорност посла, доста

комуникације, стрес, брзина реаговања и решавања непредвиђених ситуација и искакања из

редовног режима у саобраћају. Интензитет посла зависи од периода дана (најинтензивније у

другој смени јер је највише возила у саобраћају), временских услова, годишњег периода,

битних догађања у раду који доводе до поремећаја у режиму саобраћаја и слично. У већини


Организацијом послова (интензитет посла равномерно распоредити на све запослене) и

ангажовањем довољног броја запослених у диспечерском центру може се смањити психичко

оптерећење запослених. Рад на овом радном месту не захтева физичка оптерећења.









промене.







Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износила је 5,0 и нижа је од


Радно место Диспечер смене није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


ДИСПЕЧЕР СМЕНЕ сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 87: ДИСПЕЧЕР КОНТРОЛЕ САОБРАЋАЈА (ШИФРА 1387)


• Назив радног места: Диспечер контроле саобраћаја (шифра радног места 1387)



Координира рад отправника и извршава остале послове из делокруга рада своје службе и

степена стручне спреме. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По

потреби обавља и послове усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског



Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, ССС-IV, саобраћајна струка.


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама - прва, друга, трећа смена. Кад

раде у трећој смени имају и ноћни рад.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

6 6 6 6 5 5 5 4 2 5



• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: низак ниво ризика али постоји. Подаци су узети








• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту комуницира са отправницима – прослеђује

распоред рада, евидентира присуство у смени, прима и прослеђује информације добијене од

отправника у вези одвијања саобраћаја, комуницира са диспечерским центром за управљање

саобраћајем, диспечерским центром ОКЦ.


(фиксни, мобилни), радио везом. Запослени у току рада доста користе и рачунар.


оквиру службе. Простор је осветљен природном и вештачком светлошћу, загрева се у

зимском периоду и климатизује у летњем. Радни простор је добро уређен.












напора – интензитет у раду, доста комуникације, стрес, брзина реаговања. У већини




5. Присутне опасности на радном месту - Опасност од индиректног додира делова под напоном



6. Штетности на радном месту - Психичка оптерећења (одговорност посла, интензитет, стрес, брзина реаговања и

слично)




















промене.










(табеле 1, 2 и 3).

Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износи 20,0. Mеђутим, због

малог броја запослених на посматраном радном месту, вредност израчунате стопе

инвалидности је недовољно поуздана и не може се коментарисати и упоређивати. Када је у


питању мали број запослених, вредности наведеног параметра могу бити случајне, па самим

тим и мање поуздане.


2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50

51-60 1

1 1

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0



Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25

26-30

31 и више 1

1 1

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




50 1 Вредност стопе недовољно поуздана







радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Диспечер контроле

саобраћаја.




Присутне штетности на радном месту су: психичка оптерећења (интензитет, стрес, брзина

реаговања и слично), штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (седење),






Радни процес захтева доста психичких напора – интензитет у раду, доста комуникације,

стрес, брзина реаговања. У већини случајева посао је врло интензиван, али постоје и

„затишја“ са нешто мање обавеза. Организацијом послова (интензитет посла равномерно

распоредити на све запослене) и ангажовањем довољног броја запослених може се смањити

психичко оптерећење запослених. Рад на овом радном месту не захтева физичка оптерећења.









промене.






једном случају.Међутим, вредност израчунате стопе инвалидности на 1000 запослених у

посматраном периоду (20,0) је, због малог броја запослених на посматраном радном месту,

недовољно поуздана и не може се коментарисати, упоређивати и анализирати.

Радно место Диспечер контроле саобраћаја није радно место на ком се стаж осигурања


МИШЉЕЊЕ:


ДИСПЕЧЕР КОНТРОЛЕ САОБРАЋАЈА сматра се да за ово радно место није потребно



РАДНО МЕСТО 88: ВОЗАЧ СПЕЦИЈАЛНОГ ПРЕВОЗА (ШИФРА 1389)


• Назив радног места: Возач специјалног превоза (шифра радног места 1389)



Управља возилом на задатој траси, уз поштовање свих законских и интерних прописа

предузећа. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља

и послове усмеравања путника приликом уласка у возило јавног градског превоза, као и

надзор и информисање путника у циљу правилног коришћења возне исправе.


Потребан степен стручне спреме: ВK-V, KВ-III, возач "" категорије


Запослени на анализираном радном месту раде ради у три смене у периоду од 5 часова

изјутра до 23 часа навече (изузетно до 24 часа).



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

36 36 36 36 36 36 35 35 35 35

Склапање рампе специјално подешене за улазак инвалида у возило


• Процењени ниво ризика на анализираном радном месту На анализираном радном месту процењен је: ПОВЕЋАН - ВИСОК НИВО РИЗИКА због

опасности услед управљања возилом у јавном саобраћају. Подаци су узети из процене ризика

за СП „УПУТ“. Увид у послове на радном месту је извршен у СП „УПУТ“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту управља службеним возилом – комбијем или

минибусом специјално намењеним за превоз хендикепиираних лица. Запослени на овом

радном месту превози лица са инвалидитетом на различитим локацијама у граду (локације

нису унапред утврђене и не постоје сталне руте; при лошим временским условима на

локацијама где су уске улице и нерасчишћене некад је врло захтеван прилаз до самог места

где је потребно да преузме лице са инвалидитетом). При том и помаже при уласку лица са

инвалидитетом у возило и при изласку из возила (некад је то врло захтеван посао).

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту користи службено возило – комби или минибус

специјално намењено за превоз лица са инвалидитетом – возило са рампом.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену – у саобраћају.

Простор возача није физички одвојен од простора за путнике. Возила са углавном

климатизована, али у возилима некад има већи број лица и климатизација простора је

недовољна. Запослени када нису на терену бораве у објектима и просторијама ГСП-а који

имају микроклиматске услове у границама комфора.

Напомена: обзиром да су корисници услуга врло специфичне групације лица са

инвалидитетом и да возила која се користе немају физички одвојен простор за возача

од дела за путнике, потребно би било предузети додатне мере у смислу да се простор

возача физички одвоји од простора за путнике (параван) и да се возачу обезбеди

помоћно особље при превозу путника са посебним потребама чије су реакције у току

вожње непредвидиве.





− Радни мантил или радно одело (по избору, намењено за возаче);

− Заштитне ципеле- кожне, са ребрастим гуменим ђоном;

− По потреби наочаре сунчане за заштиту од бљештања сунчеве светлости.


3. Услови радне околине Запослени послове углавном обавља на терену у службеном возилу. Возила јесу

климатизована али је некад због броја путника у возилу недовољна климатизација и

вентилација простора возила. Када није у саобраћају борави у радним просторијама које

пружају задовољавајуће микроклиматске услове.


Запослени на анализираном радном месту обавља послове у седећем положају. Запослени

повремено има физичка напрезања (гура колица са непокретним и полупокретним лицима,

помаже им при уласку у возило и изласку из возила). Послови захтевају пажњу и

концентрацију.




- Опасност услед учешћа у саобраћају при управљању возилом


- Штетни микроклиматски утицаји






- Штетности услед физичких оптерећења







- Запослени пролази периодичне лекарске прегледе предвиђене за возача










промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) догодиле су се 4 лаке повреда на

раду. У структури узрока повреда на раду издваја се „пад особе“ (два случаја). „Саобраћајни

удес“ и „оклизнуће“ наведени су у по једном случају (табеле 1, 2 и 3).







Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 1 1 - -

41-45 2 2 - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 4 4 0 0 2,27


2008 -2012.


радни стаж



0-5 1 1 - -

6-10 2 2 - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 1 1 - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 4 4 0 0 2,27



Узрок 2008-2012.

Број %





















Саобраћајни удес 1 25,00

Остало - -








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Возач специјалног

превоза.



опасност услед учествовања у саобраћају при управљању возилом.

Присутне штетности на радном месту су: штетни микроклиматски утицаји, хемијске

штетности (прашине, издувни гасови), физичке штетности (бука), штетности услед рада у

нефизиолошком положају тела (рад принудном положају тела), психичка оптерећења (стрес,

интензитет посла), штетности које проузрокују друга лица, штетности услед физичких

напора, штетности везане за организацију рада (сменски рад, ноћни рад).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту ВИСОК –

ПОВЕЋАН због опасности услед управљања возилом у јавном саобраћају. Обзиром да су

корисници услуга врло специфичне групације лица са инвалидитетом и да возила која се

користе немају физички одвојен простор за возача од дела за путнике, потребно би било

предузети додатне мере у смислу да се простор возача физички одвоји од простора за

путнике (параван) и да се возачу обезбеди помоћно особље при превозу путника са посебним

потребама чије су реакције у току вожње непредвидиве (предвиђено и мерама у Акту о

процени ризика).

Радно време скраћује се само ако и поред примене одговарајућих мера заштите на раду,

средстава рада и опреме личне заштите и даље постоји повећано штетно дејство на радну и

здравствену способност запосленог. Непримењивање мера које је могуће предузети не може

се компензовати скраћењем радног времена (инцидентна ситуација може да се деси и у

првом сату вожње).


мере заштите при неповољним микроклиматским условима (паузе у раду са боравком у

проветреним и расхлађеним просторима).









промене.



У анализираном петогодишњем периоду догодиле су се 4 лаке повреде на раду.






Радно место Возач специјалног превоза није радно место на ком се стаж осигурања рачуна

са увећаним трајање (нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:


ВОЗАЧ СПЕЦИЈАЛНОГ ПРЕВОЗА сматра се да за ово радно место није потребно

скраћење радног времена (потребно је предузети мере за смањење ризика предвиђене

Актом о процени ризика).


РАДНО МЕСТО 89: РАДИОМЕХАНИЧАР (ШИФРА 1391)


• Назив радног места: Радиомеханичар (шифра радног места 1391)



Извршава све задатке из области своје струке И степена стручне спреме по техничко-






Потребан степен стручне спреме: ВK-КВ, електро струка


Запослени на анализираном радном месту раде у првој смени.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

3 3 3 3 3 3 3 3 2 2




су узети из процене ризика за СП „УПУТ“, где је и извршен увид у послове на анализираном

радном месту.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту врши поправку антена на терминусима,

одржавање антенских и базних станица, поправку рачунара и осталих електронских

склопова. Запослени део посла обављају у радној просторији, део посла на терену. У оквиру

посла на терену имају повремено и рад на висини.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство користе: ручни алат, пинцету,

помоћну лупу и остали ситан прибор.

• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту обавља највећи део послова у радној просторији

која има природно и вештачко осветљење, природну вентилацију и загрева се у току зимског

периода.

Запослени део послова обављају на терену приликом интервенција на одржавању антенских

и базних станица.





− Радни мантил или радно одела од кепера или сличног материјала;

− Ципеле кожне ребрастим гуменим ђоном;

− Заштитне наочаре – са прозирним стаклом и бочном заштитом;;

− Прслук – постављен крзном – без рукава.


- Заштитни појас са прихватним ужетом (комплет за рад на висини).









Рад на анализираном радном месту не захтева значајније физичке напоре. Послови се у

већини случајева обављају у седећем положају (принудан положај тела уз напрезање чула

вида).




- Опасност од пада (пењање на висину)



- Опасност од опекотина (лемилица)

- Опасност од повреда услед коришћења ручног алата





- Штетности услед неповољних климатских утицаја на радном месту


















промене.















радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Радиомеханичар.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: (подови и све врсте газишта са

којима запослени долази у додир, могуће клизање и спотицање), опасност од пада, опасност

од индиректног додира делова под напоном, опасност од пада предмета, опасност од повреда

услед коришћења алата, опасност од опекотина, унутрашњи транспорт и кретање возила.

Штетности анализирана на овом радном месту су: штетности услед неповољних климатских

утицаја (повремено при раду на терену), штетности услед рада у нефизиолошком положају

тела (стајање).



су у границама прописаних.

Рад на анализираном радном месту не захтева значајније физичке напоре. Послови се у

већини случајева обављају у седећем положају (принудан положај тела уз напрезање чула

вида). Послови се не обављају у континуитету.




користе. На анализираном радном месту су примењене опште мере заштите.









промене.







Радно место Радиомеханичар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


РАДИОМЕХАНИЧАР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 90: ГЛАВНИ КУВАР (ШИФРА 1413)


• Назив радног места: Главни кувар (шифра радног места 1413)

• Опис послова за анализирано радно место Радни задаци:

Организује процес припреме хране у својој целини, одговоран је за рад запослених у својој

смени и за пропусте пред инспецијским органима. У зависности од распореда рада тј. смене

дужан је да сипа храну као и да обавља послове конобара. Такодје је дужан да обавља и

друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове



Услови за обављање послова

Потребан степен стручне спреме: КВ-ВК, угоститељска школа


Запослени на анализираном радном месту раде у првој и трећој смени (кад раде у трећој

смени имају и ноћни рад).



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Детаљ са анализираног радног места-простор кухиње



процене ризика за ОЈ „Општа логистика“, Кнегиње Љубице 29, где је и извршен увид у

наведене послове.





• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту припрема храну у простору кухиње (веће

количине хране) и у првој и у трећој смени, надгледа процес припреме хране и даје радне

задатке кувару у тој смени.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад користи: шпорет, кипер,

фритезе (велика и мала), шерпе и остали кухињски прибор.

• Карактеристике радног простора Простор кухиње је осветљен природном светлошћу, а по потреби се користи и вештачка

расвета. У простору кухиње има изведена вентилација (усисне хаубе изнад уређаја за

припрему хране, вентилатори на фасади просторије). Простор није климатизован. Централно

грејање постоји и у функцији је.

Напомена: потребно је сагледати могућност да се простор додатно климатизује и да се

систем за вентилацију осавремени.





− Капа – марама (памучна тканина беле боје);

− Панталоне - сукња (памучна тканина беле боје);

− Блуза (памучна тканина беле боје);

− Кецеља (памучна тканина беле боје);

− Ципеле – кожне или од платна са ребрастим гуменим ђоном.








- Измерене концентрације хемијских штетности (угљен -моноксид, испарљиве

органске материје) на анализираном радном месту су у границама дозвољених



Запослени на анализираном радном месту повремено манипулише теретом средње и веће

тежине (термос, напуњене шерпе са храном). У тим случајевима запослени не подиже и не

преноси терет сам већ уз помоћ других запослених.


- Опасне површине (могуће клизање и спотицање- масне и клизаве

површине)


- Опасност од посекотина

- Опасност од пада – испадања терета који подижу и преносе




6. Штетности на радном месту - Штетни микроклиматски утицаји (температура у летњем периоду изван зоне

комфора у радном простору)

- Штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (рад принудном

положају тела)























промене.
















радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Главни кувар.

На овом радном месту најзначајније присутне опасности су: опасне површине (могуће

клизање и спотицање- масне и клизаве површине), опасност од опекотина, опасност од

посекотина, опасност од пада предмета којима манипулишу, опасност од индиректног

додира делова под напоном

Присутне штетности на радном месту су: штетни микроклиматски утицаји (температура у

летњем периоду изван зоне комфора у радном простору), штетности услед рада у

нефизиолошком положају тела (рад принудном положају тела), штетности услед физичких





екстремно ниским или високим температурама (једнократно скраћење радног времена,

прерасподела радног времена, паузе у раду са боравком у проветреним и расхлађеним

просторима и слично). Измерене вредности осветљености на радном месту су у границама

прописаних вредности. Измерене концентрације хемијских штетности (угљен -моноксид,

испарљиве органске материје) на анализираном радном месту су у границама дозвољених


Рад на овом радном месту повремено захтева физички напор. Послови се не обављају у

континуитету и по природи су такви да се организацијом рада могу смањити физичка

напрезања запосленог (при подизању и преношењу тежих елемената у процесу учествује

више запослених).

Анализирани ризик од присутних опасности и штетности на радном месту је низак. На овом

радном месту су углавном обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је да су

запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе. Сугестија је да се радни

простор додатно климатизује и вентилација простора побољша.









промене.








Радно место Главни кувар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


ГЛАВНИ КУВАР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 91: МЕСАР (ШИФРА 1414)


• Назив радног места: Месар (шифра радног места 1414)



Врши транжирање и припремање свих врста меса за даљу обраду тј. употребу. По налогу

непосредног руководиоца обавља послове конобара као и послове помоћног радника.

Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца. По потреби обавља и послове




Потребан степен стручне спреме: KВ-III, угоститељска школа


Запослени на анализираном радном месту раде у првој.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Детаљ са анализираног радног места-простор кухиње где месар ради










• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту врши припрему и обраду меса, помаже кувару и

главном кувар при манипулацији са посудама са храном и обавља и остале помоћне послове

у оквиру кухиње (ради у истом простору где кувар и главни кувар).

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад користи: ножеве, сатару

и машину за млевење меса.

• Карактеристике радног простора Простор кухиње је осветљен природном светлошћу, а по потреби се користи и вештачка

расвета. У простору кухиње има изведена вентилација (усисне хаубе изнад уређаја за

припрему хране, вентилатори на фасади просторије). Простор није климатизован. Централно

грејање постоји и у функцији је.

Напомена: потребно је сагледати могућност да се простор додатно климатизује и да се

систем за вентилацију осавремени.





− Капа – марама (памучна тканина беле боје);

− Панталоне - (памучна тканина беле боје);

− Блуза или капут (памучна тканина беле боје);

− Кецеља (памучна тканина беле боје);

− Ципеле – од гуме или синтетичке масе;

− Чизме – од гуме или коже са ребрастим гуменим ђоном;

− Рукавице (техничке заштитне рукавице, лаке, средње или тешке врсте).








- Измерене концентрације хемијских штетности (угљен -моноксид, испарљиве

органске материје) на анализираном радном месту су у границама дозвољених




тежине (термос, напуњене шерпе са храном кад помаже кувару или главном кувару, као и

полутке меса). У тим случајевима запослени не подиже и не преноси терет сам већ уз помоћ

других запослених.



површине)

- Опасност од посекотина






- Штетни микроклиматски утицаји (температура у летњем периоду изван зоне



положају тела -стајање)




















промене.





У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) догодила се једна лака повреда

због неопрезности при рада (табеле 1, 2 и 3).

Стопа инциденције повреда на раду износи 20 на сваких 100 запослених радника. Mеђутим,





бити случајне, па самим тим и мање поуздане.





Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 - - - -

41-45 - - - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -






2008 -2012.


радни стаж



0-5 1 1 - -

6-10 - - - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -





Узрок 2008-2012.

Број %








радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Месар.


клизање и спотицање- масне и клизаве површине), опасност од посекотина, опасност од пада

предмета којима манипулишу, опасност од индиректног додира делова под напоном.



нефизиолошком положају тела (рад принудном положају тела-стајање), штетности услед

физичких напора.







прописаних вредности. Измерене концентрације хемијских штетности (угљен -моноксид,

испарљиве органске материје) на анализираном радном месту су у границама дозвољених







радном месту су углавном обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је да су

запосленима обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе. Сугестија је да се радни

простор додатно климатизује и вентилација простора побољша.









промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентирана је једна лака повреда на раду.

Стопа инциденције повреда на раду износи 20 на сваких 100 запослених радника. Mеђутим,




инциденције има смисла анализирати само међу бројније заступљеним извршиоцима (изнад

30). У противном, када је у питању мали број запослених, вредности наведеног параметра

могу бити случајне, па самим тим и мање поуздане.



Радно место Месар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним трајање

(нема бенефицирани радни стаж).

МИШЉЕЊЕ:


МЕСАР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног времена.

РАДНО МЕСТО 92: КОНОБАР (ШИФРА 1415)


• Назив радног места: Конобар (шифра радног места 1415)



Врши издавање хране и наплату издате хране. Обавезан је да се придржава утврђеног

норматива и правила санитарних прописа. Обавља и друге послове по налогу непосредног





Потребан степен стручне спреме: ССС-IV, KВ-III, угоститељска или друштвена школа


Запослени на анализираном радном месту раде у првој, другој и трећој смени (кад раде у

трећој смени имају и ноћни рад).



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

23 23 23 23 23 19 19 17 17 17











• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту издаје и врши наплату издате хране, доноси

посуде са храном и допуњава касете са храном, по потреби пржи храну (као допуне оброка),

одржава радне површине.

• Опрема за рад Запослени на анализираном радном месту као радно средство за рад користи: фискалну касу,

посуђе.

• Карактеристике радног простора Простор ресторана са пултом за издавање хране је осветљен природном светлошћу, а по

потреби се користи и вештачка расвета. У простору је изведена вентилација и централно

грејање.





− Повеска за косу или капа (памучна тканина беле боје);

− Панталоне - сукња (памучна тканина беле боје);

− Кошуља (памучна тканина беле боје);

− Конобарска блуза (памучна тканина или радни мантил у белој боји,

изузетно у другој боји, или једноделна односно дводелна хаљина и

кецеља);










тежине (напуњене шерпе са храном кад пуне касете). У тим случајевима запослени не

подиже и не преноси терет сам већ уз помоћ других запослених. Послови се обављају у

углавном у стојећем положају.



површине)






6. Штетности на радном месту - Штетни микроклиматски утицаји (температура у летњем периоду изван зоне



положају тела - стајање)





















промене.






У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранe су две лаке повреда

на раду (табеле 1, 2 и 3).



раду.





Године

живота



До 20 - - - -

21-30 1 1 - -

31-40 - - - -

41-45 - - - -

46-50 1 1 - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 2 2 0 0 2,25


2008 -2012.


радни стаж



0-5 1 1 - -

6-10 1 1 - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 2 2 0 0 2,25



Узрок 2008-2012.

Број %















температурама 1 50,0







Остало - -






радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Конобар.


клизање и спотицање- масне и клизаве површине), опасност од опекотина, опасност од пада

предмета којима манипулишу, опасност од индиректног додира делова под напоном.











прописаних вредности.






радном месту су обезбеђене предвиђене опште мере заштите. Утврђено је да су запосленима

обезбеђена лична заштитна средства и иста се користе.









промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентиране су две лаке повреде на раду.



раду.



Радно место Конобар није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


КОНОБАР сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног времена.


РАДНО МЕСТО 93: РЕФЕРЕНТ ЗОНЕ (ШИФРА 1418)


• Назив радног места: Референт зоне (шифра радног места 1418)



Извршава послове из делокруга рада своје службе и степена стручне спреме, потребне за те

послове, као и послове по посебном налогу. Обавља и друге послове по налогу непосредног





Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, ССС-IV, саобраћајна струка


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама: прва, друга и трећа смена. У




2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

24 24 24 24 24 22 22 22 19 18

Возило које користе референти зоне



На анализираном радном месту процењен је: НИЗАК НИВО РИЗИКА. Подаци су узети из

процене ризика за ОЈ „Планирање и управљање саобраћајем где је и извршен увид у послове

на овом радном месту“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту контролише режимске измене у саобраћају, врши

преусмеравање саобраћаја приликом судара, радова на траси и у другим ванредним

околностима. У циљу што ефикаснијег рада постоје стална дежурства на најфреквентнијим

локацијама у граду (Славија, Главна железничка станица и слично).


• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену – у саобраћају и у

службеном возилу.





− Заштитно одело – униформа по избору предузећа;

− Заштитне ципеле – кожне са ребрастим гуменим ђоном;

− Кабаница.


Запослени послове углавном обавља на терену у службеном возило и на отвореном простору.

При том су изложени различитим климатским утицајима.









- Опасност услед учешћа у саобраћају (вожња аутомобила и учешће у

саобраћају на месту интервенције)


- Штетности услед неповољних климатских утицаја





















промене.




У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранa је једна лака повреда

на раду (табеле 1 и 2).







Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 - - - -

41-45 1 1 - -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 1 1 0 0 0,97


2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 - - - -

11-15 - - - -

16-20 - - - -

21-25 1 1 - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 1 1 0 0 0,97







радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Референт зоне.



опасност услед учествовања у саобраћају (вожња аутомобила и учешће у саобраћају на месту

интервенције), унутрашњи транспорт и кретање возила.

Присутне штетности на радном месту су: штетности услед неповољних климатских утицаја,

штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (дуготрајно седење), психичка

оптерећења (стрес, интензитет посла), штетности које проузрокују друга лица, штетности

везане за организацију рада (сменски рад, ноћни рад).

При екстремно лошим климатским условима предвидети једнократне мере заштите (паузе у

раду са боравком у проветреним и расхлађеним просторима са укључивањем већег броја

запослених и слично). При очекиваним већим интервенцијама у саобраћају предвидети

довољан број извршилаца.












промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентирана је једна лака повреда на раду.





Радно место Референт зоне није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са увећаним


МИШЉЕЊЕ:


РЕФЕРЕНТ ЗОНЕ сматра се да за ово радно место није потребно скраћење радног

времена.


РАДНО МЕСТО 94: РЕФЕРЕНТ СЛУЖБЕ ЗА КОНТРОЛУ САОБРАЋАЈА

(ШИФРА 1421)


• Назив радног места: Референт Службе за контролу саобраћаја




Извршава послове из делокруга рада своје службе и степена стручне спреме, потребне за те

послове, као и послове по посебном налогу. Обавља и друге послове по налогу непосредног





Потребан степен стручне спреме: ВШС-VI, саобраћајна струка


Запослени на анализираном радном месту раде у сменама: прва и друга. У оквиру послова

које обављају имају и део ноћног рада.



2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

3 3 3 3 3 3 3 3 2 9




процене ризика за ОЈ „Планирање и управљање саобраћајем где је и извршен увид у послове

на овом радном месту“.






• Опис технолошког и радног процеса Запослени на анализираном радном месту контролише одвијање градског саобраћаја на

терену (и ГСП и приватне превознике), контролише рад отправника, некад мења и

отправника при ванредним околностима, врши снимање саобраћаја на линијама, обраду

података колико возила учествује у саобраћају, поштовање реда вожње. Запослени раде и

преусмеравање саобраћаја у случају ванредних догађаја и сарађује са центром за управљање

саобраћајем.


• Карактеристике радног простора Запослени на анализираном радном месту послове обављају на терену – у саобраћају и у

службеном возилу.





− Заштитно одело – униформа по избору предузећа;

− Заштитне ципеле – кожне са ребрастим гуменим ђоном;

− Кабаница.

3. Услови радне околине Запослени послове углавном обавља на терену у службеном возило и на отвореном простору.

При том су изложени различитим климатским утицајима.




5. Присутне опасности на радном месту - Опасне површине (подови и све врсте газишта са којима запослени долази у



- Опасност услед учешћа у саобраћају (вожња аутомобила и учешће у

саобраћају на месту интервенције)


6. Штетности на радном месту - Штетности услед неповољних климатских утицаја


















промене.













радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Референт Службе за

контролу саобраћаја.



опасност услед учествовања у саобраћају (вожња аутомобила и учешће у саобраћају на месту

интервенције), унутрашњи транспорт и кретање возила.

Присутне штетности на радном месту су: штетности услед неповољних климатских утицаја,

штетности услед рада у нефизиолошком положају тела (дуготрајно седење), психичка

оптерећења (стрес, интензитет посла), штетности које проузрокују друга лица, штетности

везане за организацију рада (сменски рад, ноћни рад).

При екстремно лошим климатским условима предвидети једнократне мере заштите (паузе у

раду са боравком у проветреним и расхлађеним просторима са укључивањем већег броја

запослених и слично).












промене.







Радно место Референт Службе за контролу саобраћаја није радно место на ком се стаж


МИШЉЕЊЕ:


РЕФЕРЕНТ СЛУЖБЕ ЗА КОНТРОЛУ САОБРАЋАЈА сматра се да за ово радно место

није потребно скраћење радног времена.

РАДНО МЕСТО


• Назив радног места: Транспортни



Извршава све задатке у служби

радника.Обавља и друге послове







послова које обављају имају и ноћни


Број

2003 2004 2005 2006

17 17 17 17

Детаљ са анализираног

МЕСТО 95: ТРАНСПОРТНИ РАДНИК (ШИФРА


Транспортни радник (шифра радног места 1441)


служби за које је потребна претходна обука




послова

спреме: ПК-НК


анализираном радном месту раде у сменама (12-24-12-48). Запослени

имају и ноћни рад.



2006 2007 2008 2009 2010

17 17 17 17 17

анализираног радног места – откачињање руде за вучу


ШИФРА 1441)

места 1441)

обука и знање ПК




48). Запослени у оквиру

2011 2012

15 14

вучу



су узети из процене ризика за СП „УПУТ“ (процена ризика за Помоћног радника). Увид у

послове на радном месту је извршен у СП „УПУТ“, Булевар Деспота Стефана 99, Београд.







Запослени на анализираном радном месту чини тим са возачем пвозила за вучу и иду на

терен приликом шлепања возила која остану у квару. Приликом ове интервенције помаже

код качења руде и при осталим помоћним радњама. У зимском периоду ради и као помоћни

радник уз возила за посипање соли (отвара ђакове са соли, утовар и истовар соли). Остатак

радног времена ради на чишћењу и одржавању гараже и круга.


Запослени на анализираном радном месту користи помоћна средства као што су: лопата,

крамп, сајла за вучу, руда за вучу возила, триангл за троле и слично.


Запослени на анализираном радном месту послове обављају на лицу места где је

интервенција неопходна у свим деловима града. Интервенишу на свим локацијама и у свим

временским условима, тако да су услови на радном месту различити и делом зависе од

спољних услова.





− Радно одело – од кепера (дводелно или комбинезон)- летње и зимско;





− Флуоресцентни прслук.



Запослени послове углавном обавља на терену (месту интервенције) у различитим

временским условима и са различитим климатским утицајима. Кад нису на интервенцији

запослени имају обезбеђене радне просторије које пружају минималне услове за боравак

запослених. Параметри мерени у том простору:






- Измерене вредности нивоа буке на анализираном радном месту прелазе максимално

дозвољене вредности према Правилнику о мерама и нормативима заштите на раду

од буке у радним просторијама (Сл. лист СФРЈ бр. 21/92).

- Измерене концентрације хемијских штетности (димови из мотора, угљен -моноксид,

азотови оксиди, сумпор – диоксид, испарења дизела) на анализираном радном месту

су у границама дозвољених концентрација.


Запослени на анализираном радном месту обавља послове који повремено захтевају физички

напор или рад у нефизиолошком положају тела (качење руде, подвлачење под камион).

Радни процес се не обавља континуирано.





одвија јавни саобраћај

- Немогућност правовременог уклањања са места рада, изложеност

затварању, механичком удару, поклапању



- Опасност од превртања возила и/или терета





- Штетни климатски утицаји (рад на отвореном)


























промене.



случају.


У анализираном петогодишњем периоду (2008-2012.год.) евидентиранe су две тешке повреда

на раду узроковане ударом падајућег предмета (табеле 1, 2 и 3).



раду.




(табеле 4, 5 и 6).


Просечна републичка стопа инвалидности за период од 2003. до 2012. године износила је

6,85.



Године

живота



До 20 - - - -

21-30 - - - -

31-40 1 - 1 -

41-45 1 - 1 -

46-50 - - - -

51-60 - - - -

61 и више - - - -

Свега 2 0 2 0 2,5


2008 -2012.


радни стаж



0-5 - - - -

6-10 1 - 1 -

11-15 1 - 1 -

16-20 - - - -

21-25 - - - -

26-30 - - - -

31 и више - - - -

Свега 2 0 2 0 2,5


Узрок 2008-2012.

Број %



2003 -2012.

Старосно

доба


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

До 20

21-30

31-40

41-45

46-50

51-60 1

1 1

61 и више

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0




Експозици

они радни

стаж


Инв.


Повреда

на раду

Повреда

ван рада

Проф.

обољење

0-5

6-10

11-15

16-20

21-25

26-30

31 и више 1

1 1

Укупно 1 0 0 1 1 0 0 0





радника, 2003-2012.

2003-2012.




165 1 6,06




9. ЗАКЉУЧАК


радном месту, као и предузетих заштитних мера на радном месту Транспортни радник.


на терену у условима док се одвија јавни саобраћај, немогућност правовременог уклањања са

места рада, изложеност затварању, механичком удару, поклапању, опасне површине (подови

и све врсте газишта са којима запослени долази у додир, могућност клизања, спотицања),

опасност од пада предмета, опасност од превртања возила и/или терета, унутрашњи




штетности услед недовољне осветљености радног простора, штетности услед рада у



Интервенције се изводе на терену. Радни процес се не одвија континуирано и у овом случају

се могу предузети једнократне мере заштите при екстремно ниским или високим

температурама (лична заштитна средства, паузе у раду са боравком у проветреним и

расхлађеним просторима са укључивањем већег броја запослених и слично).

Рад на овом радном месту повремено захтева физичке напоре. Послови се не обављају у


напрезања запосленог (укључивање више запослених у процес кад исти то захтева).













промене.



У анализираном петогодишњем периоду евидентиране су две тешке повреда на раду

узроковане падом предмета.



раду.



Стопа инвалидности на 1000 запослених у посматраном периоду износила је 6,06 и нижа је

од просечне републичке стопе.


Радно место Транспортни радник није радно место на ком се стаж осигурања рачуна са


МИШЉЕЊЕ:


ТРАНСПОРТНИ РАДНИК сматра се да за ово радно место није потребно скраћење



З А К Љ У Ч А К

Радна места за која је извршена анализа за преиспитивање скраћеног радног времена:

� Возач виљушкара

� КВ тапетар

� Подмазивач

� Дувач кола

� ПК гумар

� Руковаоц парних котлова

� Кувар

� КВ Аутогени заваривач

� Теренски мајстор-возач

� Отправник

� Возач специјалног возила

� Возач паркирер

� Возач аутобуса

� Возач тролејбуса

� Возач трамваја

� Пробни возач

� Бригадир КМ

� Аутомеханичар пробног стола

� Контролор одржавања

� Бригадир

� Пословођа КМ

� Пословођа ИС

� Пословођа погонских електричара

� Диспечер погона

� КВ заваривач

� Гумар-возач гумарске радионице

� Руковаоц компресора

� ВК Аутомеханичар

� КВ аутомеханичар

� ВК аутоелектричар

� КВ аутоелектричар

� ВК електромеханичар

� КВ електромеханичар

� ВК бравар

� КВ бравар

� ПК помоћни радник

� ВК аутолимар

� КВ аутолимар

� ВК аутолакирер

� КВ аутолакирер

� ВК металостругар

� КВ металостругар

� ВК металобрусач

� КВ металобрусач

� ВК металоглодач

� КВ металоглодач

� ВК аутомеханичар за ПВП

� КВ аутомеханичар за ПВП


� ВК калионичар

� ВК ковач

� ВК машинбравар

� КВ машинбравар

� ВК електрозаваривач

� КВ електрозаваривач

� ВК столар

� КВ столар

� ВК прецизни механичар

� КВ галванизер

� Пружни радник

� ПК грађевински пружни радник

� КВ зидар

� КВ водоинсталатер

� ВК руковаоц исправљачке станице

� КВ руковаоц исправљачке станице

� ВК погонски електричар

� КВ погонски електричар

� Возач путничког возила

� Радник за поништаваче и тахографе

� Возач теретног возила

� Терминусни мајстор

� Пословођа

� Дијагностичар

� Руковаоц пресе

� Радник на тешком прању и одмашћивању

� ВК Монтер КМ

� КВ Монтер КМ

� ВК Монтер ИС

� КВ Монтер ИС

� Возач глачалице

� Руковаоц грађевинске механизације

� Контролор службе производње

� ВК електричар на акумулаторима

� КВ електричар на акумулаторима

� Главни диспечер

� Диспечер смене

� Диспечер

� Возач специјалног превоза

� Радиомеханичар

� Главни кувар

� Месар

� Конобар

� Референт зоне

� Референт службе за контролу саобраћаја

� Транспортни радник




договору са главним координатором и другим лицима која су испред Наручиоца одређена за

сарадњу, све са циљем да се што ближе сагледају и оцене сви утицаји значајни за предметну

анализу.

У току израде анализе коришћени су и постојећи подаци везани за процену ризика на радном

месту и у радној околини и извештаји о мерењима услова радне околине у летњем и зимском

периоду из 2012. године. Нека мерења услова радне околине – као што је мерење буке и

вибрација у аутобусима, трамвајима и тролејбусима, урађена су и у току саме израде анализе.

Део анализе за преиспитивање скраћеног радног времена био је и обрада медицинских

података добијених од стране Наручиоца за петогодишњи односно десетогодишњи период.

Подаци о повредама на раду, професионалним болестима, инвалидитету и умањењу радне

способности су сагледани и обрађени у циљу добијања показатеља утицаја дужине радног

времена на здравствено стање и радну способност запослених. Том приликом је

констатовано да је само у случају једног запосленог регистровано професионално обољење

(Синдром карпалног тунела код ВК Аутомеханичара – везан је за покрете руке односно

шаке). У неколико случајева је констатовано умањење радне способности.

Стопа инциденције повреда на раду је различита посматрајући по радним местима и

приказана појединачно за свако радно место са комплетном статистиком повреда. Из

структуре повреда је уочљиво да се у највећем броју случајева не могу довести у везу са

дужином радног времена.

Стопа инвалидности у последњих десет година је такође обрађена појединачно и приказана

за свако радно место појединачно. Ни у једном случају инвалидитет није последица

професионалног обољења или повреде на раду.

На појединим радним местима су констатовани недостатци који се односе на уређеност

радних просторија и радних површина, неусловност радног места, недовољну вентилацију

или недостатак исте и други недостатци који се односе на услове радне околине.


(температура) у делу просторија у којима се запослени крећу и раде изван зоне комфора за

летњи и за зимски период. У овом случају се могу предузети једнократне мере заштите при


прерасподела радног времена, паузе у раду и слично). Ове мере су нарочито важне када се

послови обављају на отворном простору. На појединим местима постоји присуство

хемијских штетности (евидентно је да постоје у делу радног процеса и по извештајима о

мерењу услова радне околине су прекорачене дозвољене границе на пар места) и

прекорачење дозвољеног нивоа буке. С тим у вези је потребно запосленима на употребу дати

одговарајућа средства за заштиту чула слуха и довести у функционално стање системе за

вентилацију просторија. На местима где исти нису изведени потребно је у најкраћем року

извести одговарајуће системе за избацивање штетних испарења и гасова из радних

просторија.

На неким радним местима у деловима радног процеса констатована су физичка напрезања

запослених која делом настају и због недовољног броја извршилаца у том делу радног

процеса. Радни процес се на већини радних места не одвија континуирано и постоје паузе у

процесу рада. Изузетак су радна места возача у градском саобраћају (возач аутобуса,

трамваја и тролејбуса) где се радни процес одвија у континуитету у току целог радног

времена.


За свако радно место појединачно су размотрени наведени утицајни параметри и дата

анализа истих, као и неопходне превентивне мере. Такође су дате и одређене препоруке чија

примена би допринела побољшању радних услова на датом радном месту, као и смањењу

могућих штетних последица по радну и здравствену способност запослених на тим радним

местима.

Законским прописима је одређено да се радно време скраћује само ако и поред примене

одговарајућих мера заштите на раду, средстава рада и опреме личне заштите и даље постоји

повећано штетно дејство на радну и здравствену способност запосленог. Неспровођење

превентивних мера и непоштовање основних техничких захтева везаних за радни простор не

даје могућност послодавцу да скраћењем радног времена избегне примену истих и

обезбеђење услова за рад.

Урађена је детаљна анализа утицајних параметара и последица по здравствено стање и

радну способност запослених на сваком радном месту појединачно и дато мишљење о

потреби скраћења радног времена. Није било довољно показатеља да се предложи

скраћење радног времена ни на једном анализираном радном месту.

Обзиром да није било довољно показатеља да се предложи скраћење радног времена,

предлаже се да се обавезно прате сви утицајни параметри који се односе на радну и

здравствену способност запослених (посебно последице по здравствено стање у смислу

професионалних болести, инвалидитет и узроци инвалидитета, број повреда и

структура узрока повреда) и да се исти анализирају. Кроз наведену анализу спроведену

у одређеном временском интервалу проверити неопходност скраћења радног времена.

Стручно лице:

М.П. _______________________________

Слободанка Колџић, дипл. маш. инж.

Акт о процени ризика се може репродуковати и умножавати само у целости.

Documents

Analiza - knjiga 3