Analisis Sistem Perancangan Sistem Kerja Dan Ergonomi Pada Pengrajin Mebel Kayu

TUGAS AKHIR PRAKTIKUM

PERANCANGAN SISTEM KERJA DAN ERGONOMI

ANALISIS SISTEM PERANCANGAN SISTEM KERJA DAN

ERGONOMI PADA PENGRAJIN MEBEL KAYU

(Studi Kasus di UKM Mebel Kayu, Kaliurang KM 13,5, Sleman)

Disusun Oleh Kelompok G-8:

Muhammad Ulil Albab 11522374

Gustio Elfindo 11522143

Ilham Fadhillah 11522328

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA

2013

TUGAS AKHIR PRAKTIKUM

PERANCANGAN SISTEM KERJA DAN ERGONOMI

ANALISIS SISTEM PERANCANGAN SISTEM KERJA DAN

ERGONOMI PADA PENGRAJIN MEBEL KAYU

(Studi Kasus di UKM Mebel Kayu, Kaliurang KM 13,5, Sleman)

Disusun Oleh Kelompok G-8:

Muhammad Ulil Albab 11522374

Gustio Elfindo 11522143

Ilham Fadhillah 11522328

ii

Asisten Pembimbing

Nurmala Pusfitasari

Kalab APK & E

Amarria Dila Sari, S.T, M.Sc

LEMBAR PENGESAHAN

Tugas Akhir Praktikum

Perancangan Sistem Kerja Dan Ergonomi

Yogyakarta, Juli 2013

TELAH DIPERIKSA DAN DISAHKAN OLEH

iii

Kata Pengantar

Alhamdulillaahirabbil’alamin segala puji bagi Allah swt yang telah

melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-Nya kepada peneliti sehingga dapat

menyelesaikan Tugas Akhir Praktikkum Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi.

Shalawat dan selam peneliti haturkan kepada cinta kasih penulis baginda

rasulullah saw beserta seluruh keluarganya, sahabatnya dan seluruh ummatnya yang

terus beristiqomah berpegang teguh dalam indah islam dan iman.

Pertama peneliti ucapkan terima kasih banyak kepada Ibu Ammaria Dila Sari

S.T, M. Eng yang telah membimbing kami pada semester kali ini.

Penulis tuturkan juga rasa terima kasih kepada segenap Asisten Laboratorium

Fisiologi dan Pengukuran Kerja khusunya Asisten pembimbing kelompok G – 8

saudari kami Nurmala Pusfitasari yang turut membantu studi peneliti pada praktikum

Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi semester genap ini.

Demikian yang dapat peneliti sampaikan. Tentu masih banyak kekurangan dan

kesalahan pada laporan penelitian ini. Oleh karena itu saran dan kritik yang

membangun sangat peneliti harapkan demi penyempurnaan laporan ini. Semoga

laporan praktikum Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi ini bermanfaat bagi orang

– orang yang membacanya. Amin

iv

Jogjakarta, 17 Juni 2013

Peneliti

Kelompok G - 18

DAFTAR ISI

Kata Pengantar.........................................................................................................................iv

DAFTAR ISI..............................................................................................................................v

Abstrak.....................................................................................................................................vii

BAB I PENDAHULUAN..........................................................................................................1

1.1 Latar Belakang Masalah..........................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah.....................................................................................................2

1.3 Batasan Masalah.......................................................................................................2

1.4 Tujuan Penelitian......................................................................................................3

1.5 Manfaat Penelitian....................................................................................................3

BAB II LANDASAN TEORI...................................................................................................4

2.1 Ergonomi....................................................................................................................4

2.2 Postur Kerja...............................................................................................................5

2.3 Biomekanika..............................................................................................................7

2.4 Antropometri.............................................................................................................9

2.5 Usabilitas..................................................................................................................11

2.6 Lingkungan Kerja Fisik.........................................................................................12

2.7 Jurnal atau Artikel..................................................................................................14

BAB III METODE PENELITIAN........................................................................................15

3.1 Objek Penelitian......................................................................................................15

3.2 Metode Pengumpulan Data....................................................................................15

3.2.1 Primer................................................................................................................15

3.2.2 Sekunder............................................................................................................15

3.3 Kerangka Penyelesaian Masalah...........................................................................16

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA.................................................18

4.1 Pengumpulan Data..................................................................................................18

4.1.1 Postur................................................................................................................18

4.1.2 Biomekanika....................................................................................................20

4.1.3 Antropometri...................................................................................................21

4.1.4 Lingkungan Kerja Fisik.................................................................................23

4.2 Pengolahan Data......................................................................................................25

v

4.2.1 Postur................................................................................................................25

4.2.2 Biomekanika....................................................................................................30

4.2.3 Antropometri...................................................................................................34

4.2.4 Lingkungan Kerja Fisik.................................................................................41

BAB V PEMBAHASAN.........................................................................................................43

5.1 Postur........................................................................................................................43

5.1.1 Analisis menggunakan assessment RULA........................................................43

5.1.2 Analisis menggunakan assessment REBA........................................................44

5.2 Biomekanika............................................................................................................45

5.2.1 Analisis RWL dan LI........................................................................................45

5.2.2 Analisa MPL.....................................................................................................45

5.3 Anthropometri.........................................................................................................45

5.3.1 Analisis Data Manual........................................................................................45

5.3.2 Analisis Data SPSS...........................................................................................48

5.3.3 Deskripsi Produk...............................................................................................48

5.3.4 Gambar Design Produk.....................................................................................50

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.................................................................................51

6.1 Kesimpulan..............................................................................................................51

6.2 Saran.........................................................................................................................52

DAFTAR PUSTAKA..............................................................................................................53

vi

Abstrak

Aplikasi dari perancangan sistem kerja dan ergonomi digunakan untuk melakukan perbaikan sistem kerja pada pengrajin mebel kayu. Tarwaka (2004)menyatakan bahwa tujuan dari ergonomi agar tercipta keseimbangan rasional dari berbagai aspek. Frankel dan Nordin menyatakan biomekanika digunakan untuk menjelaskan konsep fisika dan teknik pada gerakan dan gaya yang bekerja pada tubuh. Pada penelitian ini digunakan metode REBA dan RULA untu menganalisis postur kerja operator. Selain itu digunakan metode RWL dan MPL untuk memperoleh hasil berupa analisis beban kerja serta penggunaan data antropometri dalam rangka pembuatan design produk yang sesuai.Diperoleh kesimpulan bahwa posisi kerja yang buruk dapat memperbesar terjadinya resiko sidera pada pekerja. Pada metode RULA diperoleh skor 5 dimana perlu segera dilakukan pemeriksanaan. Pada metode REBA diperoleh skor akhir 5 yang mengandung arti perlu dilakukan perbaikan.Operator perlu melakukan istirahat yang cukup guna mengurangi resiko cidera, meski sejauh pengamatan pekerja belummerasakan keluhan cidera tulang belakang. Adapun nilai Liakhir sebesar 0,912dyang berarti operator tidak mengandung resiko cidera tulang belakang. Nilai gaya kompreso diperoleh sebesar 2611,41 sehingga pekerjaan yang dilakukan itu aman.Pada pembuatan produk dibuat suatu produk yang membantu dalan pengangkutan barang untuk mengurangi cidera pada pekerja.Diperoleh hasil bahwa vibrasi dan kebisingan memperngaruhi pekerja dalam pembuatan titik paku pada meja. Kebisingan tertinggi adalah 71,2 db dan terendah 58,8 db. Sedangkan nilai vibrasi tertinggi 3,2 m/s2 dan terendah 2,7 m/s2. Adapun nilai outputnya tertinggi 8 buah dan terendah 6 buah titik paku.

Kata Kunci:Ergonomi, REBA, RULA, Cidera, RWL, MPL

vii

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Indonesia merupakan negara terbesar ke 4 dunia dengan jumlah peduduk

mencapai 250 juta jiwa berdasarkan data dari bank dunia tahun 2012. Hal ini yang

mendorong berbagai sektor dalam bidang perekonomian yang terus berkembang,

diantaranya sektor Usaha Kecil Menengah (UKM). Berdasarkan dari data yang

diperoleh dari pusat data kantor berita antara pada tahun 2013 ada sekitar 55,2 juta

UKM yang ada di Indonesia. Besarnya potensi yang ada untuk menggerakkan sektor

ekonomi riil tentu membantu perekonomian Indonesia. Hal itu juga mendorong

peneliti untuk mencari tau permasalahan apa saja yang dihadapi oleh pelaku usaha

secara langsung. Besarnya potensi ini tidak terlepas dari masalah yang ada. Baik

masalah yang berasal dari pengambil kebijakan maupun masalah dari pelaku usaha

kecil menengah itu sendiri. Seperti, minimnya modal maupun kurangnya pelatihan

dari pihak terkait kepada pelaku usaha.

Berdasarkan data mengenai kinerja UKM yang dikeluarkan oleh Badan Pusat

Statistik, bahwa kinerja UKM pada tahun 2000-2003 semakin meningkat.

Kemungkian hal in terjadi karena banyaknya sebaran dari sektor UKM yang sangat

banyak. Baik dari sektor formal maupun informal.

Dalam Penelitian kali ini, peneliti mencoba mengangkat salah satu

permasalahan khusus yang dialami oleh pelaku usaha kecil menengah mengenai

kurangnya SDM yang memiliki kemampuan lebih dibanding SDM normal atau awam

terhadap bidang yang ditekuninya. Fokus peneliti pada penelitian kali ini adalah ingin

mengetahui sikap posisi kerja dalam proses pembuatan produk. Kemudian peneliti

menganalisa beberapa posisi sikap kerja, sehingga peneliti mampu merumuskan

sebuah model sikap kerja yang baik agar diterapkan oleh operator itu sendiri.

Berdasarkan permasalahan diatas, peneliti memilih penelitian dengan tema

perbaikan posisi kerja dan pembuatan design alat bantu untuk meringankan beban

2

kerja operator pada proses pembuatan meja. Dengan metode Biomekanika, bisa

didapatkan nilai RWL dan MPL. Kemudian dengan menggunakan analisis postur,

peneliti bisa menganalisa posisi sikap kerja saat operator bekerja. Dengan

menggunakan kedua metode tadi peneliti juga akan memberikan solusi yang mungkin

mengenai perbaikan posisi kerja dan pembuatan design alat bantu untk meringankan

beban kerja operator. Sehingga proses produksi yang ada dapat berjalan dengan

optimal.

Tempat yang dipilih peneliti pada penelitian kali ini adalah tempat pembuatan

kerajinan meubel di Jl. Kaliurang KM 13,5. Peneliti mencoba menganalisa

permasalahan yang telah disebutkan dengan melihat posisi kerja ketika operator

melakukan proses produksi pembuatan meja.

1.2 Rumusan Masalah

Adapun rumusan masalah pada penelitian kali ini adalah sebagai berikut:

1. Bagaimana analisis postur kerja operator berdasarkan metode REBA dan

RULA?

2. Bagaimana analisis beban kerja yang dialami operator berdasarkan metode

RWL dan MPL?

3. Bagaimana desain produk yang sesuai untuk operator dari data antropometri?

4. Bagaimana kemudahan operator dalam mengoperasikan alat kerja ketika

melakukan pekerjaan?

5. Bagaimana analisis pengaruh LKF (Lingkungan Kerja Fisik) terhadap kinerja

operator?

1.3 Batasan Masalah

Adapun batasan masalah pada penelitian kali ini adalah sebagai berikut:

1. Pengamatan dilakukan hanya pada proses pembuatan meja.

2. Pengamatan hanya dilakukan pada satu operator.

3. Pengamatan hanya dilakukan pada satu usaha kecil menengah, yang terletak

disekitaran Jl. Kaliurang KM. 13,5.

3

1.4 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan pada penelitian kali ini adalah sebagai berikut:

1. Mengetahui analisis postur kerja operator berdasarkan metode REBA dan

RULA.

2. Mengetahui analisis beban kerja yang dialami operator berdasarkan metode

RWL dan MPL

3. Mengetahui desain produk yang sesuai untuk operator dari data antropometri.

4. Mengetahui analisis pengaruh LKF (Lingkungan Kerja Fisik) terhadap kinerja

operator

1.5 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat pada penelitian kali ini adalah sebagai berikut:

1. Bagi Peneliti

Peneliti bisa lebih memahami kendala – kendala yang dialami oleh objek yang

peneliti amati dan mampu memberikan solusi bagi objek dari permasalahan

yang dihadapi.

2. Bagi Perusahaan

Mengetahui upaya dalam meningkatkan kinerja operator sehingga bisa lebih

optimal.

BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Ergonomi

A. Pengertian Ergonomi

Istilah “ergonomi” berasal dari bahasa latin yaitu ERGON (KERJA) dan

NOMOS (HUKUM ALAM) dan dapat didefinisikan sebagai studi tentang

aspek-aspek manusia dalam lingkungan yang ditinjau secara anatomi, fisiologi,

psikologi, engineering, manajemen dan desain atau perancangan (Nurmianto,

2008). Menurut Sutalaksana (1979), egonomi adalah suatu cabang ilmu yang

sistematis untuk memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan

dan keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja sehingga orang

dapat hidup dan bekerja pada sistem itu dengan baik, yaitu mencapai tujuan

yang diinginkan melalui pekerjaan itu dengan efektif, aman, dan nyaman .

Ruang Lingkup Ergonomi

Ilmu faal dan anatomi memberikan gambaran bentuk tubuh manusia,

kemampuan tubuh atau anggota gerak untuk mengangkat atau ketahanan

terhadap suatu gaya yang diterimanya. Ilmu psikologi faal memberikan

gambaran terhadap fungsi otak dan sistem persyarafan dalam kaitannya dengan

tingkah laku, sementara eksperimental mencoba memahami suatu cara

bagaimana mengambil sikap, memahami, mempelajari, mengingat, serta

mengendalikan proses motorik. Sedangkan ilmu fisika dan teknik memberikan

informasi yang sama untuk desain lingkungan kerja dimana pekerja terlibat.

Kesatuan data dari beberapa bidang keilmuan tersebut, dalam ergonomi

dipergunakan untuk memaksimalkan keselamatan kerja, efisiensi, dan

kepercayaan diri pekerja sehingga dapat mempermudah pengenalan dan

pemahaman terhadap tugas yang diberikan serta untuk meningkatkan

kenyamanan dan kepuasan pekerja (Oborne, 1955).

B. Tujuan Ergonomi

Secara umum tujuan dari penerapan ergonomi, antara lain:

5

1. Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan

cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan

mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja.

2. Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak

sosial dan mengkoordinasi kerja secara tepat, guna meningkatkan jaminan

sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak

produktif.

3. Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis, dan

antropologis dari setiap sistem kerja yang dilakukan sehingga tercipta

kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi. (Tarwaka. dkk, 2004).

2.2 Postur Kerja

Postur kerja atau sikap kerja adalah posisi kerja secara alamiah dibentuk

oleh tubuh pekerja akibat berinteraksi dengan fasilitas yang digunakan ataupun

kebiasaan kerja. Sikap kerja yang kurang sesuai dapat menyebabkan keluhan

fisik berupa nyeri pada otot (Musculoskletal Disorder). Hal ini disebabkan

akibat dari postur kerja yang tidak alamiah yang disebabkan oleh karakteristik

tuntutan tugas, alat kerja dan stasiun kerja yang tidak sesuai dengan kemampuan

dan keterbatasan pekerja. Beban fisik akan semakin berat apabila pada saat

postur tubuh pekerja tidak alamiah yaitu gerakan punggung yang terlalu

membungkuk, posisi jongkok, jangkauan tangan yang selalu disebelah kanan

dan lain-lain. Dengan demikian perlu dirancang sebuah postur kerja dan fasilitas

kerja yang ergonomis untuk memberikan kenyamanan kerja untuk mencegah

keluhan penyakit akibat kerja serta dapat meningkatkan produktivitas.

A. Metode REBA

REBA (Rapid Entire Body Assessment) adalah sebuah metode yang

dikembangkan dalam bidang ergonomi dan dapat digunakan secara cepat untuk

menilai posisi kerja atau postur leher, punggung, lengan pergelangan tangan dan

kaki seorang operator. Selain itu metode ini juga dipengaruhi faktor coupling,

beban eksternal yang ditopang oleh tubuh serta aktifitas pekerja.

Cumulative Trauma Disorders (CTD’S)

6

Cumulative Trauma Disorders (dapat disebut sebagai Repetitive Motion

Injuries atau Musculoskeletal Disorders) adalah cidera pada sistem kerangka

otot yang semakin bertambah secara bertahap sebagai akibat dari trauma

kecil yang terus menerus yang disebabkan oleh desain buruk yaitu desain

alat/sistem kerja yang membutuhkan gerakan tubuh dalam posisi yang

tidak normal serta penggunaan perkakas/handtools atau alat lain yang terlalu

sering (Tayyari & Smith, 1997).

Empat faktor penyebab timbulnya CTD:

1. Penggunaan gaya yang berlebihan selama gerakan normal.

2. Gerakan sendi yang kaku yaitu tidak berada pada posisi normal. Misalnya,

bahu yang terlalu terangkat, lutut yang terlalu naik, punggung terlalu

membungkuk, dan lain – lain.

3. Perulangan gerakan yang sama secara terus – menerus.

4. Kurangnya istirahat yang cukup untuk memulihkan trauma sendi

B. Metode RULA

Metode RULA (Rapid Upper Limb Assessment) merupakan suatu metode

yang memaparkan analisis postur kerja bagian tubuh atas pekerja. Metode ini

digunakan untuk mengambil nilai postur kerja dengan cara mangambil sampel

postur dari satu siklus kerja yang dianggap mempunyai resiko berbahaya bagi

kesehatan si pekerja, lalu diadakan penilaian/scoring. Setelah didapat hasil dari

penilaian tersebut, kita dapat mengetahui postur pekerja tersebut telah sesuai

dengan prinsip ergonomi atau belum, jika belum maka perlu dilakukan langkah-

langkah perbaikan. Metode ini menggunakan diagram body postures dan tiga

tabel penilaian (tabel A, B, dan C) yang disediakan untuk mengevaluasi postur

kerja yang berbahaya dalam siklus pekerjaan tersebut. Melalui metode ini akan

didapatkan nilai batasan maksimum dan berbagai postur kerja. Nilai batasan

tersbut berkisar antara nilai 1-7.

Tujuan dari metode RULA adalah:

a. Menyediakan perlindungan yang cepat dalam pekerjaan.

b. Mengidentifikasi usaha yang dibutuhkan otot yang berhubungan dengan

postur tubuh saat kerja.

7

c. Memberikan hasil yang dapat dimasukkan dalam penilaian ergonomi yang

luas.

d. Mendokumentasikan postur tubuh saat kerja, dengan ketentuan:

e. Tubuh dibagi menjadi dua grup yaitu A (lengan atas dan bawah dan

pergelangan tangan) dan B (leher, tulang belakang, dan kaki).

f. Jarak pergerakan dari setiap bagian tubuh diberi nomor.

g. Scoring dilakukan terhadap kedua sisi tubuh, kanan dan kiri.

2.3 Biomekanika

Biomekanika merupakan ilmu yang membahas aspek-aspek biomekanika

dari gerakan–gerakan tubuh manusia. Biomekanika merupakan kombinasi antar

keilmuan mekanika, antropometri, dan dasar ilmu kedokteran ( biologi dan

fisiologi ). Menurut Frankel dan Nordin, biomekanika menggunakan konsep

fisika dan teknik untuk menjelaskan gerakan pada berbagai macam bagian tubuh

dan gaya yang bekerja pada bagian tubuh pada aktivitas sehari-hari. Menurut

Caffin dan Anderson (1984), occupacional biomechanics adalah ilmu yang

mempelajari hubungan antar pekerja dan peralatannya, lingkungan kerja dan lain-

lain untuk meningkatkan performansi dan meminimisasi kemungkinan cidera.

Menurut Chaffin dan Anderson (1984), Biomekanika diklasifikasikan menjadi

2, yaitu:

A. General Biomechanics

General Biomechanics adalah bagian dari Biomekanika yang berbicara

mengenai hukum – hukum dan konsep – konsep dasar yang mempengaruhi

tubuh organic manusia baik dalam posisi diam maupun bergerak. Dibagi

menjadi 2, yaitu:

1. Biostatics adalah bagian dari biomekanika umum yang hanya menganalisis

tubuh pada posisi diam atau bergerak pada garis lurus dengan

kecepatan seragam (uniform).

2. Biodinamics adalah bagian dari biomekanik umum yang berkaitan dengan

gambaran gerakan– gerakan tubuh tanpa mempertim-bangkan gaya yang

terjadi (kinematik) dan gerakan yang disebabkan gaya yang bekerja dalam

tubuh (kinetik) (Tayyari, 1997).

8

B. Occupational Biomechanics

Didefinisikan sebagai bagian dari biomekanik terapan yang mempelajari

interaksi fisik antara pekerja dengan mesin, material dan peralatan dengan

tujuan untuk meminimumkan keluhan pada sistem kerangka otot agar

produktifitas kerja dapat meningkat. Dalam biomekanik ini banyak melibatkan

bagian bagian tubuh yang berkolaborasi untuk menghasilkan gerak yang

akan dilakukan oleh organ tubuh yakni kolaborasi antara Tulang, Jaringan

penghubung (Connective Tissue) dan otot

Recommended Weight Limit (RWL)

Recommended Weight Limit merupakan rekomendasi batas beban yang

dapat diangkat oleh manusia tanpa menimbulkan cidera meskipun pekerjaan

tersebut dilakukan secara repetitive dan dalam jangka waktu yang cukup

lama. RWL ini ditetapkan oleh NIOSH pada tahun 1991 di Amerika Serikat.

Persamaan NIOSH berlaku pada keadaan:

1. Beban yang diberikan adalah beban statis, tidak ada penambahan ataupun

pengurangan beban di tengah – tengah pekerjaan.

2. Beban diangkat dengan kedua tangan.

3. Pengangkatan atau penurunan benda dilakukan dalam waktu maksimal

8 jam.

4. Pengangkatan atau penurunan benda tidak boleh dilakukan saat duduk atau

berlutut.

5. Tempat kerja tidak sempit.

Berdasarkan sikap dan kondisi sistem kerja pengangkatan beban dalam

proses pemuatan barang yang dilakukan oleh pekerja dalam eksperimen,

penulis melakukan pengukuran terhadap faktor – faktor yang mempengaruhi

dalam pengangkatan beban dengan acuan ketetapan NIOSH (1991)

Persamaan untuk menentukan beban yang direkomendasikan untuk

diangkat seorang pekerja dalam kondisi tertentu menurut NIOSH adalah sbb:

RWL = LC x HM x VM x DM x AM x FM x CM

Setelah nilai RWL diketahui, selanjutnya perhitungan Lifting Index, untuk

mengetahui index pengangkatan yang tidak mengandung resiko cidera tulang

belakang, dengan persamaan:

LI= (Load weight)/(Recommended Weight Limit)= L/RWL

9

Keterangan:

Jika LI ≤ 1, maka aktivitas tersebut tidak mengandung resiko cidera

tulang belakang. Jika LI > 1, maka aktivitas tersebut mengandung resiko

cidera tulang belakang.

2.4 Antropometri

Istilah anthropometri berasal dari kata “anthropos (man)” yang berarti

manusia dan “metron (measure)” yang berarti ukuran (Bridger, 1995). Secara

definitive antropometri dapat dinyatakan sebagai suatu studi yang berkaitan

dengan pengukuran dimensi tubuh manusia.

Ada 3 filosofi dasar untuk suatu desain yang digunakan oleh ahli-ahli

ergonomic sebagai data antropometri yang diaplikasikan (Sutalaksana, 1979 dan

Sritomo, 1995), yaitu:

1. Perancangan produk bagi individu dengan ukuran yang ekstrim.

Contoh: penetapan ukuran minimal dari lebar dan tinggi dari pintu darurat.

2. Perancangan produk yang bisa dioperasikan di antara rentang ukuran

tertentu.

Contoh: perancangan kursi mobil yang letaknya bisa digeser maju atau

mundur, dan sudut sandarannya pun bisa dirubah-rubah.

3. Perancangan produk dengan ukuran rata-rata.

Contoh: desain fasilitas umum seperti toilet umum, kursi tunggu, dan

lainlain. Untuk mendapatkan suatu perancangan yang optimum dari suatu

ruang dan fasilitas akomodasi, maka hal-hal yang harus diperhatikan adalah

faktor-faktor seperti panjang dari suatu dimensi tubuh baik dalam posisi

statis maupun dinamis.

Beberapa pengolahan data yang harus dilakukan pada data antropometri

(Nurmianto, 1996 & Tayyari, 1997) adalah :

Kecukupan data

N '=¿¿

K = Tingkat kepercayaan

Bila tingkat kepercayaan 99%, maka k = 2,58 ≈ 3

10

Bila tingkat kepercayaan 95%, maka k = 1,96 ≈ 2

Bila tingkat kepercayaan 68%, maka k ≈ 1

s = derajat ketelitian

apabila N’ < N, maka data dinyatakan cukup.

Keseragaman Data

Batas Kontrol Atas/Batas Kontrol Bawah (BKA/BKB)

BKA = X + kσ

BKA = X - kσ

σ = standar deviasi

σ=√∑ (X−Xi)2

N−1

Persentil

Percentile adalah suatu nilai yang menunjukkan presentase tertentu dari

orang-orang yang memiliki ukuran di bawah atau pada nilai tersebut (Tayyari &

Smith 1997).

Pada umumnya, persentil yang digunakan adalah

P5 = X – 1,645σ

P50 = X

P95 = X + 1,645σ

Tujuan penggunaan antropometri pemakai :

1. Untuk mengurangi tingkat kelelahan kerja,

2. Meningkatkan performansi kerja

3. Meminimasi potensi kecelakaan kerja (Mustafa,Pulat, Industrial ergonomics

case studies, 1992).

2.5 Usabilitas

11

Menurut ISO, usabilitas berarti efektifitas, efisiensi, dan kepuasan yang

ditetapkan pengguna sehingga tercapai tujuan tertentu dalam lingkungan tertentu.

Dalam hal ini efektifitas berarti seberapa jauh tujuan, atau tugas, tercapai.

Sedangkan efisiensi memiliki arti jumlah usaha yang dibutuhkan untuk

menyelesaikan tujuan. Kepuasan merupakan tingkat kenyamanan yang pengguna

rasakan saat menggunakan produk dan seberapa diterima sebuah produk bagi

pengguna untuk mencapai tujuan mereka.

Berikut adalah karakteristik tersebut:

1. Pengalaman

2. Domain Knowledge

3. Latar belakang budaya

4. Disability

5. Usia dan jenis kelamin

Tujuan Usabilitas

1. Minimasi gangguan

Apabila sebuah produk memiliki tingkat usabilitas yang rendah, maka

pengguna akan merasa sangat terganggu saat menggunakan produk tersebut.

Banyak sekali alat kerja atau produk keseharian yang memiliki usabilitas yang

rendah sehingga menyebabkan frustasi bagi penggunanya. Norman (1988 dari

Jordan, 2001) melaporkan bahwa banyak orang yang telah menyatakan bahwa

mereka mendapat kesulitan dengan produk sehari-hari seperti mesin cuci, mesin

jahit, kamera, dan VCR, dan kompor. Dengan demikian, maka usabilitas

bertujuan untuk meminimalkan gangguan yan ditimbulkan pada sebuah produk

bagi penggunanya.

2. Mempengaruhi product sales

Dalam waktu belakangan ini, isu produk ergonomi merupakan hal penting

dalam penentuan produk yang akan dibeli oleh masyarakat. Perusahaan

menjadikan isu ini sebagai keuntungan terhadap kompetitor. Dengan demikian,

maka usabilitas akan berdampak bagi tingkat penjualan dari sebuah produk.

3. Produktivitas

Produk yang tidak usable di tempat kerja akan membuang waktu dan ongkos.

Usabilitas pada produk yang digunakan dalam tempat kerja juga berdampak pada

12

tingkat kepuasan diantar pekerja. Dengan demikian maka, usabilitas akan

mempengaruhi tingkat produktivitas dari pekerja.

4. Safety

Dalam beberapa kasus usabilitas dari produk dapat mempengaruhi

keselamatan dari pengguna. Kondisi ini dapat terjadi apabila terjadi kesalahan

operasi yang dilakukan pengguna. Hal ini dapat saja menyebabkan hal yang lebih

besar, terutama pada penggunaan alat-alat yang memiliki tingkat resiko yang

tinggi. Untuk itu usability dari produk perlu diperhatikan agar pengguna.

2.6 Lingkungan Kerja Fisik

Menurut Mardiana (2005) “Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana

pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari”. Lingkungan kerja yang kondusif

memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat berkerja

optimal. Lingkungan kerja dapat mempengaruhi emosi pegawai. Jika pegawai

menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka pegawai tersebut akan

betah di tempat kerjanya untuk melakukan aktivitas sehingga waktu kerja

dipergunakan secara efektif dan optimis prestasi kerja pegawai juga tinggi.

Lingkungan kerja tersebut mencakup hubungan kerja yang terbentuk antara

sesama pegawai dan hubungan kerja antar bawahan dan atasan serta lingkungan

fisik tempat pegawai bekerja.

Menurut Sedarmayanti (2007), “Secara garis besar, jeni s lingkungan kerja

terbagi menjadi 2 yakni: 1) lingkungan kerja fisik, dan 2) lingkungan kerja non

fisik”.

1. Lingkungan Kerja Fisik

Menurut Sedarmayanti (2007) “lingkungan kerja fisik adalah semua yang

terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempenga ruhi pegawai baik secara

langsung maupun tidak langsung”.

a. Suhu

13

Suhu adalah suatu variabel dimana terdapat perbedaan individual yang besar.

Dengan demikian untuk memaksimalkan produktivitas, adalah penting bahwa

pegawai bekerja di suatu lingkungan di mana suhu diatur sedemikian rupa

sehingga berada diantara rentang kerj a yang dapat diterima setiap individu.

b. Kebisingan

Bukti dari telaah-telaah tentang suara me nunjukkan bahwa suara-suara yang

konstan atau dapat diramalkan pada umumnya tidak menyebabkan penurunan

prestasi kerja sebaliknya efek dari su ara-suara yang tidak dapat diramalkan

memberikan pengaruh negatif dan mengganggu konsentrasi pegawai.

c. Penerangan

Bekerja pada ruangan yang gelap dan samara-samar akan menyebabkan

ketegangan pada mata. Intensitas cahaya yang tepat dapat membantu pegawai

dalam mempelancar aktivitas kerjanya. Tingkat yang tepat dari intensitas cahaya

juga tergantung pada usia pegawai. Pencapaian prestasi kerja pada tingkat

penerangan yang lebih tinggi adalah lebih besar untuk pegawai yang lebih tua

dibanding yang lebih muda.

d. Mutu Udara

Merupakan fakta yang tidak bisa diabai kan bahwa jika me nghirup udara

yang tercemar membawa efek yang merugikan pada kesehatan pribadi. Udara

yang tercemar dapat menggangu kesehatan prib adi pegawai. Udara yang

tercemar di lingkungan kerja dapat menyebabkan sa kit kepala, mata perih,

kelelahan, lekas marah, dan depresi.

2.7 Jurnal atau Artikel

14

ANALISIS POSTUR KERJA DENGAN TINJAUAN ERGONOMI DI

INDUSTRI BATIK MADURA

Fitri Agustina*, Arief Maulana

Universitas Trunojoyo, Madura

Email: [email protected]

Macajah village is the name of one of the villages in the district

Tanjungbumi, Bangkalan district. Macajah batik which has good quality and

fineworkmanship that has reached millions of Rupiahs selling price. In the

village Macajah batik - making process is still done simply. Therefore

grievances felt operator when working must be considered, and it was due to

lack of ergonomic posture of the operator when working. The purpose of

this research is to improve the working methods of the small industrial

facilities batik designs with improve demployment and good working

posture solutions for operators. The method used in this study is the

method of RULA (Rapid Upper Limb Assessment) is a method that

investigates complaints of harassment and human upper body. With the

posture of the operator will evaluate the extent to which level action

should be taken. The results showed a decrease in the risk level from

medium to smaller level after the simulated repair work posture and use of new

work on the operator.

BAB III

METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian

Penelitian dilakukan di usaha furniture UD. Mitra Karya Mebel terhadap

pekerja furniture yang membuat perabotan atau furniture seperti meja, lemari,

rak-rak dll. dengan deskripsi sebagai berikut :

Umur : 45 Tahun

Jenis Kelamin : Laki- Laki

Suku Bangsa : Jawa

Deskripsi Pekerjaan : Pembuatan Meja

3.2 Metode Pengumpulan Data

3.2.1 Primer

Data Primer adalah data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh peneliti

secara langsung dari sumber datanya. Untuk mendapatkan data primer

peneliti harus mengumpulkannya secara langsung. Dalam penelitian ini data

primer adalah berupa video pekerjaan operator, hasil screen shot video, dan

hasil pengukuran dimensi tubuh operator dan pengukuran dimensi tubuh

yang didapati dari bank data Lab APK&E Universitas Islam Indonesia.

3.2.2 Sekunder

Data Sekunder adalah data yang diperoleh atau dikumpulkan peneliti dari

berbagai sumber yang telah ada (peneliti sebagai tangan kedua).Pada

penelitian ini data sekunder yang digunakan diperoleh dari buku -buku,

jurnal-jurnal mengenai perancangan sistem kerja dan ergonomi.

16

3.3 Kerangka Penyelesaian Masalah

Keterangan flowchart :

a. Observasi Masalah

Menentukan masalah apa yang akan diteliti, yaitu mengenai perbaikan

kerja guna menghindari kecelakaan dalam kerja.

b. Identifikasi dan Perumusan Masalah

Mencari keterangan mengenai masalah yang diteliti yang bisa didapat

dari berbagai sumber. Lalu menentukan poin-poin permasalahan yang ada

agar lebih mudah dalam mencari solusi dari permasalahan tersebut.

c. Pengumpulan Data

Peneliti mengambil data secara langsung ke lapangan. Data yang

diambil adalah berupa rekaman video dan hasil screencaptureyang telah

dilakukan analisis ukuran-ukuran sudut, dan juga ukuran-ukuran dimensi

tubuh operator.

d. Pengolahan Data

17

Pengolahan data dibagi menjadi 4 bagian disesuaikan dengan data-

data yang telah dikumpulkan yaitu pengolahan data postur kerja,

pengolahan data biomekanika, pengolahan data antropometri, dan

pengolahan data usabilitas.

e. Analisis Data

Setelah data diolah lau data akan dianalisis sesuai dengan bagian-

bagiannya agar memberikan hasil yang valid untuk memberikan solusi

terbaik bagi pekerja yang diteliti.

f. Kesimpulan dan Rekomendasi

Kesimpulan adalah berupa hasil analisis yang telah dilakukan peneliti

tentang permasalahan yang terjadi. Sedangkan rekomendasi adalah berupa

saran dari peneliti ke perusahaan yang didapati berdasarkan analisis data

perhitungan yang telah dilakukan oleh peneliti

BAB IV

PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

4.1 Pengumpulan Data

4.1.1 Postur

4.1.1.1 Deskripsi

Nama operator : Poniman

Tempat Penelitian : Mitra Karya Mebel

Jenis Kelamin : Laki-laki

Umur : 45 tahun

Jenis Pekerjaan : Pekerja Furniture

Operator yang menjadi objek pratikum “postur“ kami adalah

seorang laki-laki berumur 45 tahun yang bekerja di UD Mitra Karya

Mebel, Jalan Kaliurang km 13 Sleman. Operator tersebut bekerja

membuat perabotan atau furniture seperti meja, lemari, rak-rak dll.

4.1.1.2 Metode RULA

a. Gambar postur kerja seorang operator yang telah diberi sudut

19

Gambar 4.1 Postur Kerja Operator

b. Identifikasi sudut, jenis pekerjaan, penggunaan otot dan tenaga

(beban)

Identifikasi Sudut

Dari gambar tersebut, kita bisa lihat bahwa sudut yang

terbentuk pada tulang punggung adalah 58°. Sudut yang

terbentuk pada bagian leher adalah 14°, Sudut yang terbentuk

pada bagian lengan atas adalah 20°, Sudut yang terbentuk pada

bagian lengan bawah adalah 35°. Sudut yang terbentuk pada

bagian pergelangan tangan adalah 18°

Jenis Pekerjaan

Pekerjaan operator yaitu pekerja Furniture

Penggunaan otot

Tidak memiliki penggunaan otot, maka skornya adalah 0

Penggunaan tenaga (beban)

Pekerjaan yang dilakukan operator, mempunyai beban 2-10

Kg, bersifat statis dan berulang-ulang maka skornya ialah 2

4.1.1.3 Metode REBA

a. Gambar postur kerja seorang operator

20


b. Identifikasi sudut, jenis pekerjaan, penggunaan otot dan beban.

Identifikasi sudut







Jenis Pekerjaan


Coupling yang digunakan

Berdasarkan tabel coupling, kategori yang termasuk dalam

kegiatan ini yaitu Good, yang artinya pegangan pas dan tepat

ditengah, genggaman kuat, dengan skor 0

Beban

Berat beban yang diangkat oleh operator sebesar 5 kg, dengan

skor 1

Activity score

Berdasarkan kegiatan operator, activity score yang tepat yaitu

gerakan menyebabkan perubahan atau pergeseran postur yang

cepat dari postur awal, dengan skor +1

4.1.2 Biomekanika

4.1.2.1 Deskripsi




Umur : 45 tahun


21

Tabel 4.1 Data Pengamatan

Berat

Badan

Posisi

Tangan

Jarak

Vertikal

(cm)

Sudut

Asimetris

Durasi

Kerja

(jam)

Frekuensi

Pengangkatan

(angkat/menit)

Kopling

BendaAwal Akhir Awal Akhir Awal Akhir

L H V V H D A A F C

60 80 108 85 65

D=|Vakhir-

Vawal|

=|108-85|

=23

0 80 1,46 1/1,461

(Fair)

Operator yang menjadi objek pratikum “biomekanika“ kami adalah

seorang laki-laki berumur 45 tahun yang bekerja di UD Mitra Karya

Mebel, Jalan Kaliurang km 13 Sleman. Operator tersebut bekerja

membuat perabotan atau furniture seperti meja, lemari, rak-rak dll.

4.1.2.2 MPL




Umur : 45 tahun


Tabel 4.2 Data Pengamatan MPL

No. Segmentasi Tubuh Panjang (m) Sudut (derajat)

1. Telapak Tangan SL1=0,09 200

2. Lengan bawah SL2=0,23 150

3. Lengan Atas SL3=0,25 500

4. Punggung SL4=0,37 450

5. Inklinasi Perut ѲH=500

6. Inklinasi Paha ѲT=700

4.1.3 Antropometri

4.1.3.1 Deskripsi

Umur : 19 tahun

Jenis kelamin : Laki-laki

Suku bangsa : Jawa

22

Berat badan : 67 kg

Tempat penelitian :Mitra Karya Meubel

Jenis pekerjaan : Pekerja furniture

Jenis produk : Meja,lemari, rak-rak buku

Dimensi tubuh : Dimensi Panjang Lengan Bawah (Plb)

Dimensi Jangkauan Tangan (Jt)

Dimensi Tinggi Genggaman Tangan (Tgt)

Dimensi Panjang Tangan (Pt)

Dimensi Panjang Telapak Tangan (Ptt)

Dimensi Lebar Telapak Tangan (Ltm)

4.1.3.2 Data Antropometri

Tabel 4.3 Data Antropometri

Nomor Umur Suku BangsaBerat Badan Plb Jt Tgt Pt Ptt Ltm

1 45 Jawa 67 26 77 72 20 10 92 20 Jawa 73 27 77.5 72.5 19.5 10 8.53 25 Jawa 64.5 25 83.5 73.5 18.2 10.5 8.44 20 Jawa 51 24.9 84 77.5 19.5 11.3 7.75 21 Jawa 50 26 74 70.5 18.4 10.2 7.86 20 Jawa 52 27 76 78.3 18.4 11 8.27 20 Jawa 60 26.4 77.7 76.9 19.6 11.3 8.18 20 Jawa 57 27.3 81.4 67.5 18 10.5 8.39 20 Batak 51 26.2 78.5 67.5 18.8 10.5 8.810 20 Batak 58 27 75.5 72.5 19 11 811 21 Minangkabau 69 28.5 85 76.5 18 10.5 7.512 21 Jawa 86 27 74 69.5 19 11 913 21 Jawa 76 28 82.5 72.5 20 11.8 9.414 20 5RG 58 26.2 77 71 17 9.8 7.415 21 Jawa 65 27.5 75 70 18 10.5 8.316 20 Jawa 62 28 77 74.5 19.5 12 7.517 20 Jawa 55.5 28 77 76 19.4 11.3 8.318 20 Jawa 59 25.2 81.5 72 18.2 9.6 919 20 Jawa 46 26 80.5 68 19.3 11 820 21 Jawa 68 26.2 81.5 70 18.7 10 7.421 21 Jawa 62 25.7 76 72 17.4 9.7 7.922 20 Jawa 50 24.9 80 70 16.8 9 823 22 Jawa 55 25 84 75 19.5 11.8 8.624 21 Jawa 69 26 76.5 76 18.5 10.5 825 21 Jawa 55 27 84.5 76 18.5 10.8 8.526 21 Jawa 65 26 81 75 17.7 10.4 7.4

23

Nomor Umur Suku BangsaBerat Badan Plb Jt Tgt Pt Ptt Ltm

27 20 Jawa 58 27.5 85.5 72.5 18.3 10 828 20 Jawa 60 25 85 76 18 8 8.229 20 Jawa 56 26 86 67.5 19 9.5 9.330 21 Jawa 55 28 80 69.5 18.8 11 9.3

4.1.4 Lingkungan Kerja Fisik

Tabel 4.4 Data Pengamatan

No Jam

Pengambilan

Lama Waktu

Kebisingan

(db) Vibrasi Output

Maksimal Minimal

1. 13.00 Wib 1 menit 67,6 57,4

2,7 m/s2

8 titik

paku0,27 cm/s

0,027 mm

2. 13.15 Wib 1 menit 69,8 61,2

3,2 m/s2

6 titik

paku0,32 cm/s

0,032 mm

3. 13.30 Wib 1 menit 66 58,8

2,8 m/s2

7 titik

paku0.28 cm/s

0.028 mm

4. 13.45 Wib 1 menit 69,1 58

3,2 m/s2

7 titik

paku0.32 cm/s

0.032 mm

5. 14.00 Wib 1 menit 71,2 60,4

3 m/s2

6 titik

paku0.3 cm/s

0.03 mm

Vibrasi

Range = nilai maksimum – nilai minimum

= (3,2 – 2,7)/3

=0,167

24

Rendah = 2,6-2,767

Sedang = 2,867- 3,034

Tinggi = 3,134 – 3,301

Kebisingan


= (71,2 – 57,4)/3

= 4,6 dB

Rendah = 56 – 60,6

Sedang = 61,6- 66,2

Tinggi = 67,2 – 71,8

Output


= (8 – 6)/3

= 0,67 titik paku = 1

Rendah = 6

Sedang = 7

Tinggi = 8

25

4.2 Pengolahan Data

4.2.1 Postur

4.2.1.1 Metode RULA

a. Gambar postur kerja seorang operator yang telah diberi sudut

b. Identifikasi sudut, jenis pekerjaan, penggunaan otot dan tenaga

(beban)

Identifikasi Sudut







Jenis Pekerjaan


Penggunaan otot

Tidak memiliki penggunaan otot, maka skornya adalah 0

Penggunaan tenaga (beban)

26

Pekerjaan yang dilakukan operator, mempunyai beban 2-10

Kg, bersifat statis dan berulang-ulang maka skornya ialah 2

c. Analisis menggunakan assessment RULA

Group A

1. Upper Arm ( (Lengan Atas)

Pergerakan Lengan atas membentuk sudut 20° (Flexion),

sehingga skornya adalah 1

2. Lower Arm (lengan Bawah)

Lengan bawah pada posisi ini membentuk sudut 35°

(Flexion) sehingga skornya adalah 1

3. Wrist (Pergelangan Tangan)

Membentuk sudut 18° (Flexion). Maka skornya adalah 1

4. Wrist twist (Putaran Pergelangan Tangan)

Pergelangan tangan berada pada rentang putaran, dengan

skor 1

Group B

1. Trunk ( Batang Tubuh )

Batang tubuh pada proses ini membungkuk sebesar 58°

(Flexion) maka skornya adalah 3.

2. Neck (Leher)

Penilaian untuk postur leher operator membentuk sudut

14° (Flexion) maka skornya adalah 1. Karena bagian

lehernya miring ke samping maka ditambah +1. Jadi total

2

3. Legs (Kaki)

Kaki bertopang, bobot tersebar merata maka skornya 1.

d. Analisis grand skor pada metode REBA dan rekomendasi pada

pekerjaan tersebut.

27

Gambar 4.4 Grand Skor

Dengan demikian, untuk hasil tabel A adalah 1. Untuk skor A

ditambah dengan penggunaan otot dan penggunaan

tenaga(beban), sehingga didapatkan skor C dengan total skor

1 + 0 + 2 = 3. Untuk hasil tabel B adalah 4. Untuk skor B

ditambah dengan penggunaan otot dan penggunaan

tenaga(beban), sehingga didaptkan skor D dengan total skor 4

+ 0 + 2 = 6. Jadi, dari tabel skor C dan D didapatkan grand

skor yaitu 5. Dengan grand skor 5, maka termasuk dalam

kategori action level 3 yaitu skor 5 atau 6 menunjukkan bahwa

pemeriksaan atau perubahan perlu segera dilakukan.

Rekomendasi untuk pekerjaan ini adalah dengan mengubah

sistem kerjanya.

4.2.1.2 Metode REBA

28

a. Gambar postur kerja seorang operator


b. Identifikasi sudut, jenis pekerjaan, penggunaan otot dan beban.

Identifikasi sudut







Jenis Pekerjaan


Coupling yang digunakan

Berdasarkan tabel coupling, kategori yang termasuk dalam

kegiatan ini yaitu Good, yang artinya pegangan pas dan tepat

ditengah, genggaman kuat, dengan skor 0

Beban

Berat beban yang diangkat oleh operator sebesar 5 kg, dengan

skor 1

Activity score

29

Berdasarkan kegiatan operator, activity score yang tepat yaitu

gerakan menyebabkan perubahan atau pergeseran postur yang

cepat dari postur awal, dengan skor +1

c. Analisis menggunakan assessment REBA.

Group A


Batang tubuh pada proses ini membungkuk sebesar 58°

(Flexion) maka skornya adalah 3.

2. Neck (Leher)

Penilaian untuk postur leher operator membentuk sudut

14° (Flexion) maka skornya adalah 1. Karena bagian

lehernya miring ke samping maka ditambah +1. Jadi total

2

3. Legs (Kaki)


Group B


Pergerakan Lengan atas membentuk sudut 20° (Flexion),



Lengan bawah pada posisi ini membentuk sudut 35°

(Flexion) sehingga skornya adalah 1



d. Analisis grand skor pada metode REBA dan rekomendasi pada

pekerjaan tersebut

30

Gambar 4.6 Skor REBA

Dengan demikian, untuk hasil tabel A adalah 4. Unrtuk score

A ditambah dengan Load atau beban, total skor 4 + 1 = 5.

Untuk hasil tabel B adalah 1. Unrtuk score B ditambah

dengan coupling, total skor 1 + 0 = 1. Dari tabel score A dan

B, didapatkan score C yaitu 4. Score C ditambah dengan

activity score , total skor 4 + 1 = 5. Dari skor akhir dengan

nilai 5, maka termasuk dalam kategori skor reba dengan

interval 4-7. Dengan level resiko yaitu sedang. Maka tindakan

perbaikan termasuk dalam kategori “perlu”. Rekomendasi

yang tepat untuk operator adalah istirahat yang cukup dan

bekerja tidak memaksakan diri.

4.2.2 Biomekanika

4.2.2.1 Pengukuran RWL

Penyelesaian:

L = 5 kg Hawal= 80 cm Vawal = 85 cm Aawal = 00

LC = 23 kg Hakhir= 65 cm Vakhir = 108 cm Aakhir = 800

Durasi Jam kerja = 7 jam CM= 1.00 (fair)

D = | Vakhir – Vawal |

= | 108 – 85 |

= 23

31

HMawal= 25/H = 25/80 = 0.31

HMakhir= 25/H = 25/65 = 0.38

Angkatan/menit = 1/1.46 = 0.68

FM= 0,5−10,5−0.68

=0.97−0.940.97−x

−0.5−0.18

= 0,030.97− x

−0.0054=−0.485+0,5 x

0,4796=0,5 x

x=0.9592

VMawal= 1 – 0.00326 | V – 69 |

= 1 – 0.00326 | 85 – 69 |

= 1 – 0.05216

= 0.94

VMakhir= 1 – 0.00326 | V – 69 |

= 1 – 0.00326 | 108 – 69 |

= 1 – 0.12714

= 0.87

DM = 0.82 + 4.5/D

= 0.82 + 4.5/23

= 0.82 + 0.19

= 1.01

AMawal= 1 – 0.0032.A

= 1 – 0.0032 (0)

= 1

AMakhir = 1 – 0.0032.A

= 1 – 0.0032 (80)

= 1 – 0.256

= 0.744

RWLawal= LC * HM * VM * DM * AM * FM * CM

= (23) * (0.31) * (0.94) * (1.01) * (1) * (0.9592) * (1)

= 6,493

RWLakhir= LC * HM * VM * DM * AM * FM * CM

= (23) * (0.38) * (0.87) * (1.01) * (0.744) * (0.9592) * (1)

32

= 5,48

LIawal = L/RWLawal = 5/6,493 = 0.77

Jika LI ≤ 1, maka akticvitas tersbut tidak mengandung resiko cidera

tulang belakang

LIakhir= L/RWLakhir= 5/5,48 = 0,912≈ 1

Jika LI ≤ 1, maka aktivitas tersbut tidak mengandung resiko cidera

tulang belakang

Pengukuran MPL

Penyelesaian :

λ2= 0.43 D = 0.11

λ3= 0.436 AA = 456 cm2

λ4= 0.67

W0= 5 kg * 10 = 50 N

Wbdn= 60 kg * 10 = 600 N

WH= 0.6%*Wbdn =0,6% * 600 = 3.6 N

WLA = 1.7%*Wbdn=1.7% * 600 = 10.2 N

WUA= 2.8%*Wbdn= 2.8% * 600 =16.8 N

WT= 50%*Wbdn= 50% * 600 = 300 N

Sehingga,

WTOT = Wo + 2WH + 2WLA + 2WUA + WT

= 50 + 2*3.6 + 2*10.2 + 2*16.8 + 300

= 411.2 N

Tabel 4.5 Data MPL

No. Segmentasi Tubuh Panjang (m) Sudut (derajat)

1. Telapak Tangan SL1=0,09 200

2. Lengan bawah SL2=0,23 150

3. Lengan Atas SL3=0,25 500

4. Punggung SL4=0,37 450

5. Inklinasi Perut ѲH=500

6. Inklinasi Paha ѲT=700

33

A. Telapak TanganFYW = WO/2 + WH = 50/2 + 3.6 = 28.6 NMW = (Wo/2 + WH)*SL1*Cosθ1 = (28.6) * 0.09 * cos20 = 2.41 Nm

B. Segmen Lengan BawahFye = Fyw + WLA = 28.6 + 10.2 = 38,8 NMe = Mw + (WLA *λ2*SL2*Cosθ2) + (Fyw*SL2*Cosθ2) = 2.41 + (10.2 * 0.43 * 0.23 * cos 15) + (28.6 * 0.23 * cos 15) = 2.41 + 0.97 + 6.35= 9.73 Nm

C. Segmen Lengan AtasFys = Fye + WUA = 38.8 + 16.8 = 55,6 NMs = Me + (WUA *λ3*SL3* Cosθ3) + (Fye*SL3*Cosθ3) = 9.73 + (16.8 * 0.436 * 0.25 * cos 50) + (38.8 * 0.25 * cos 50) =9.73 + 1.17 + 6.23 = 17,13 Nm

D. Segmen PunggungFyt = 2Fys + WT = 2(55.6) + 300 = 411,2 NMt = 2Ms + (WT *λ4*SL4*Cosθ4) + (2Fys*SL4*Cosθ4 = 2(17.13) + (300 * 0.67 * 0.37 * cos 45) + ( 2(55.6) * 0.37 * cos 45) = 34.26 + 52.58 + 29.09 = 115,93 Nm

Kemudian Gaya perut (PA) dan Tekanan Perut (FA)

PA = 10−4 [ 43−0,36 ( θH +θT ) ]

75[M ( L5 /S1 ) ]1,8

¿10−4 [43−0.36 (50+65 )]

75(115.93)1.8

¿−0.00138 N/cm2

FA = PA*AA=- 0.00138 * 465 = -0.64 N

Gaya otot pada spiral erektor :FM*E = M(L5/S1) – FA*DFM * 0.05 = 115.93 – (-0.64) * 0.11FM= 116.0004/ 0.05 = 2320.008 N

Gaya tekan/kompresi pada L5/S1 :FC = WTOT*cosθ4-FA+FM = 411.2 * cos 45 – (-0.64) + 2320.008 =2611.41 N

Jadi, Gaya tekan/Kompresi sebesar 2611.41 < 6500 N, yang artinya

pekerjaan itu aman untuk dilakukan

34

4.2.3 Antropometri

4.2.3.1 Pengolahan Data Manual

a. Uji Kecukupan Data

1. Panjang Lengan Bawah (Plb)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.21073,87 )−(794,5 )2

794,5 )2

= 1,27 ( N>N’ maka data dinyatakan cukup)

2. Jangkauan Tangan (Jt)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.191542 )−(2394,6 )2

2394,6 )2

= 1,72 (N>N’ maka data dinyatakan cukup)

3. Tinggi Genggaman Tangan (Tgt)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.158538,3 )− (2177,7 )2

2177,7 )2


4. Panjang Tangan (Pt)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.10435,86 )−(559 )2

559 )2

35


5. Panjang Telapak Tangan (Ptt)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.3318,43 )− (314,5 )2

314,5 )2


6. Lebar Telapak Tangan (Ltm)

N = ( ks √ (N ∑ X2 )−(∑ X )

2

∑ X )2

= ( 20,07

√ (30.2056,88 )− (247,8 )2

247,8 )2


b. Uji Keseragaman Data


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

(26,48−Xi )

30−1]

= 1,06

BKA = X+ kσ = 26,48 + 3.1,06 = 29.66

BKB = X– kσ= 26,48 – 3. 1,06 = 23.3

36

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

5

10

15

20

25

30

35

BKAPlbRata-rataBKB

Grafik 4.1 Uji Keseragaman Data Plb


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

(79,82−Xi )

30−1]

= 3,73

BKA = X+ kσ = 79,82 + 3. 3,73 = 91.01

BKB = X– kσ = 79,82 – 3. 3,73 = 68.63

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

BKBRata-rataJtBKA

Grafik 4.2 Uji Keseragaman data Jt

37


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

( x−Xi)

30−1]

= 3,21

BKA = X+ kσ = 72,60 + 3.3,21 = 82.23

BKB = X– kσ = 72,60 – 3.3,21 = 62.97

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

10

20

30

40

50

60

70

80

90

BKBRata-rataTgtBKA

Grafik 4.3 Uji Keseragaman Data Tgt


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

(18,63−Xi )

30−1]

38

= 0,82

BKA = X+ kσ = 18,63 + 3. 0,82 = 21.09

BKB = X - kσ = 18,63 – 3. 0,82 = 16.17

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

5

10

15

20

25

BKBRata-rataPtBKA

Grafik 4.4 Uji Keseragaman Data Pt


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

(10,48−Xi )

30−1]

= 0,85

BKA = X+ kσ = 10,48 + 3. 0,85 = 13.03

BKB = X - kσ = 10,48 + 3. 0,85 = 7.93

39

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

2

4

6

8

10

12

14

BKBRata-rataPttBKA

Grafik 4.5 Uji Keseragaman Data Ptt


σ = [√∑i=1

30

( x−Xi)

N−1]

= [√∑i=1

30

(8,26−Xi )

30−1]

= 0,58BKA = X+ kσ = 8,26 + 3. 0,58 = 10BKB = X - kσ = 8,26 – 3. 0,58 = 6.52

40

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 290

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

BKBRata-rataltmBKA

Grafik 4.6 Uji Keseragaman Data Ltm

c. Persentil


P50 = X−1,645 σ

= 26,48


P50 = X - 1,645σ

= 79,82


P5 = X - 1,645σ

= 72,60 – 1,645.3,21 = 67,31


P50 = X - 1,645σ

= 18,63


P5 =X - 1,645σ

= 9,08


P5 = X - 1,645σ

= 7,30

41

4.2.3.2 Pengolahan SPSS

a. Uji Normalitas Data (Terlampir)

Tabel 4.6 Uji Normalitas Data

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic Df Sig. Statistic df Sig.

Panjang Lengan Bawah .138 30 .148 .938 30 .080

Jangkauan Tengah .148 30 .092 .936 30 .071

Tinggi Genggaman Tangan .121 30 .200* .950 30 .171

Panjang Tangan .090 30 .200* .968 30 .489

Panjang Telapak Tangan .108 30 .200* .960 30 .315

Lebar Telapak

Tangan(Metacarpal).106 30 .200* .948 30 .147

Dari tabel diatas, dapat dijelaskan pada bagian Kolmogorov-Smirnova

yaitu:

1. Plb memiliki nilai signifikansi sebsar 0.148. Bahwa nilai tersebut >

0.05, artinya Ho diterima atau data berdistribusi normal

2. Jt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.92. Bahwa nilai tersebut >


3. Tgt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut

> 0.05, artinya Ho diterima atau data berdistribusi normal

4. Pt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut >


5. Ptt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut >


6. Ltm memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut


Jadi, dari hasil tabel normalitas diatas, bahwa semua dimensi tersebut

memiliki besar α > 0.05 (dapat dilihat dari Kolmogorov-Smirnova )

yang artinya Ho diterima atau data berdistribusi normal

42

b. Persentil Data (Terlampir)

Tabel 4.7 Persentil Data

Percentiles

Percentiles

5 10 25 50 75 90 95

Weighted

Average

(Definition 1)

Panjang Lengan Bawah 24.9000 25.0000 25.9250 26.2000 27.3500 28.0000 28.2250

Tinggi Badan Tegak 1.6028E2 1.6220E2 1.6625E2 1.7050E2 1.7500E2 1.7590E2 1.7722E2

Jangkauan Tengah 74.0000 75.0500 76.8750 80.0000 83.6250 85.0000 85.7250

Tinggi Genggaman Tangan 67.5000 67.5500 70.0000 72.5000 76.0000 76.8600 77.8600

Panjang Tangan 16.9100 17.4300 18.0000 18.6000 19.4250 19.5900 20.0000

Panjang Telapak Tangan 8.5500 9.5100 10.0000 10.5000 11.0000 11.7500 11.8900

Lebar Telapak

Tangan(Metacarpal)7.4000 7.4100 7.8750 8.2000 8.6500 9.2700 9.3450

Tukey's

Hinges

Panjang Lengan Bawah 26.0000 26.2000 27.3000

Tinggi Badan Tegak 1.6650E2 1.7050E2 1.7500E2

Jangkauan Tengah 77.0000 80.0000 83.5000

Tinggi Genggaman Tangan 70.0000 72.5000 76.0000

Panjang Tangan 18.0000 18.6000 19.4000

Panjang Telapak Tangan 10.0000 10.5000 11.0000

Lebar Telapak

Tangan(Metacarpal)7.9000 8.2000 8.6000

4.2.4 Lingkungan Kerja Fisik

4.2.4.1 Pengamatan Pada Jam 13.00

Sesuai dari hasil pengamatan saat membuat titik paku didapatkan

data kebisingan 67,64 db masuk dalam range tinggi. Kemudian, vibrasi 2,7 m/s2

masuk dalam range tinggi. Sehingga output yang dihasilkan operator sebesar 8

titik paku dan masuk dalam range tinggi.



data kebisingan 69,8 db masuk dalam range tinggi dan vibrasi 3,2 m/s2 masuk

43

dalam range tinggi. Sehingga output yang dihasilkan operator sebesar 6 titik

paku dan masuk dalam range rendah.



data kebisingan 58,8 db masuk dalam range rendah dan vibrasi 2,8 m/s2 masuk

dalam range sedang. Sehingga output yang dihasilkan operator sebesar 7 titik

paku dan masuk dalam range sedang.



data kebisingan 69,1 db masuk dalam range tinggi dan vibrasi 3,2 m/s2 masuk


paku dan masuk dalam range sedang.



data kebisingan 71,2 db masuk dalam range tinggi dan vibrasi 3 m/s2 masuk


paku dan masuk dalam range rendah.

44

BAB V

PEMBAHASAN

5.1 Postur

5.1.1 Analisis menggunakan assessment RULA

Group A


Pergerakan Lengan atas membentuk sudut 20° (Flexion), sehingga

skornya adalah 1


Lengan bawah pada posisi ini membentuk sudut 35° (Flexion)




4. Wrist twist (Putaran Pergelangan Tangan)

Pergelangan tangan berada pada rentang putaran, dengan skor 1

Group B


Batang tubuh pada proses ini membungkuk sebesar 58° (Flexion)

maka skornya adalah 3.

2. Neck (Leher)

Penilaian untuk postur leher operator membentuk sudut 14° (Flexion)

maka skornya adalah 1. Karena bagian lehernya miring ke samping

maka ditambah +1. Jadi total 2

3. Legs (Kaki)


46

Dengan demikian, untuk hasil tabel A adalah 1. Untuk skor A ditambah

dengan penggunaan otot dan penggunaan tenaga(beban), sehingga

didapatkan skor C dengan total skor 1 + 0 + 2 = 3. Untuk hasil tabel B

adalah 4. Untuk skor B ditambah dengan penggunaan otot dan

penggunaan tenaga(beban), sehingga didaptkan skor D dengan total skor 4

+ 0 + 2 = 6. Jadi, dari tabel skor C dan D didapatkan grand skor yaitu 5.

Dengan grand skor 5, maka termasuk dalam kategori action level 3 yaitu

skor 5 atau 6 menunjukkan bahwa pemeriksaan atau perubahan perlu

segera dilakukan. Rekomendasi untuk pekerjaan ini adalah dengan

mengubah sistem kerjanya.

5.1.2 Analisis menggunakan assessment REBA

Group A


Batang tubuh pada proses ini membungkuk sebesar 58° (Flexion)

maka skornya adalah 3.

2. Neck (Leher)

Penilaian untuk postur leher operator membentuk sudut 14° (Flexion)

maka skornya adalah 1. Karena bagian lehernya miring ke samping

maka ditambah +1. Jadi total 2

3. Legs (Kaki)


Group B


Pergerakan Lengan atas membentuk sudut 20° (Flexion), sehingga

skornya adalah 1


Lengan bawah pada posisi ini membentuk sudut 35° (Flexion)



47


Dengan demikian, untuk hasil tabel A adalah 4. Unrtuk score A ditambah

dengan Load atau beban, total skor 4 + 1 = 5. Untuk hasil tabel B adalah

1. Unrtuk score B ditambah dengan coupling, total skor 1 + 0 = 1. Dari

tabel score A dan B, didapatkan score C yaitu 4. Score C ditambah dengan

activity score , total skor 4 + 1 = 5. Dari skor akhir dengan nilai 5, maka

termasuk dalam kategori skor reba dengan interval 4-7. Dengan level

resiko yaitu sedang. Maka tindakan perbaikan termasuk dalam kategori

“perlu”. Rekomendasi yang tepat untuk operator adalah istirahat yang

cukup dan bekerja tidak memaksakan diri.

5.2 Biomekanika

5.2.1 Analisis RWL dan LI

Perhitungan Lifting Index berfungsi untuk mengetahui index

pengangkatan yang tidak mengandung resiko cidera tulang belakang.

LIawal = L/RWLawal = 5/6,493 = 0.77

Jika LI ≤ 1, maka aktivitas tersbut tidak mengandung resiko cidera tulang

belakang

LIakhir = L/RWLakhir = 5/5,48 = 0,912 ≈ 1

Jika ≤ 1, maka aktivitas tersbut tidak mengandung resiko cidera tulang

belakang

5.2.2 Analisa MPL

Jadi, Gaya tekan/Kompresi sebesar 2611.41 < 6500 N, yang artinya

pekerjaan itu aman untuk dilakukan

5.3 Anthropometri

5.3.1 Analisis Data Manual

1. Analisis Kecukupan Data

Pada uji kecukupan data Plb (Panjang lengan bawah) memiliki

nilai sebesar 1,27 artinya data tersebut dinyatakan cukup

dengan N’ < N

48

Pada uji kecukupan data Jt (Jangkauan tangan) memiliki nilai

sebesar 1,72 artinya data tersebut dinyatakan cukup dengan N’

< N

Pada uji kecukupan data Tgt (Tinggi genggaman tangan)

memiliki nilai sebesar 1,72 artinya data tersebut dinyatakan

cukup dengan N’ < N

Pada uji kecukupan data Pt (Panjang tangan) memiliki nilai

sebesar 1,55 artinya data tersebut dinyatakan cukup dengan N’

< N

Pada uji kecukupan data Ptt (Panjang telapak tangan) memiliki


dengan N’ < N

Pada uji kecukupan data Ltm (Lebar telapak tangan) memiliki


dengan N’ < N

2. Analisis Keseragaman Data

A. Uji Keseragaman data Plb (Panjang lengan bawah)

Dari grafik Keseragaman data Plb, nilai dimensi plb berada

diantara nilai BKA sebesar 29.66 dan nilai BKB sebesar 23.3.

Atau nilai plb tidak melewati batas control atas dan batas

control bawah

B. Uji kesergaman data Jt (Jangkauan tangan)

Dari grafik Keseragaman data Jt, nilai dimensi Jt berada


Atau nilai Jt tidak melewati batas control atas dan batas control

bawah

C. Uji kesergaman data Tgt (Tinggi genggaman tangan)

Dari grafik Keseragaman data Tgt, nilai dimensi Tgt berada


Atau nilai Tgt tidak melewati batas control atas dan batas

control bawah

D. Uji kesergaman data Pt (Panjang tangan)

49

Dari grafik Keseragaman data Pt, nilai dimensi Pt berada


Atau nilai Pt tidak melewati batas control atas dan batas control

bawah

E. Uji kesergaman data Ptt (Panjang telapak tangan)

Dari grafik Keseragaman data Ptt, nilai dimensi Ptt berada

diantara nilai BKA sebesar 13.03dan nilai BKB sebesar 7.93.

Atau nilai Ptt tidak melewati batas control atas dan batas

control bawah

F. Uji kesergaman data Ltm (Lebar tangan metacarpal)

Dari grafik Keseragaman data Ltm, nilai dimensi Ltm berada

diantara nilai BKA sebesar 10 dan nilai BKB sebesar 6.52. Atau

nilai Ltm tidak melewati batas control atas dan batas control

bawah

3. Analisis Percentil Data

A. Panjang Lengan Bawah (Plb)

P50 = X−1,645 σ

= 26,48

B. Jangkauan Tangan (Jt)

P50 = X - 1,645σ

= 79,82

C. Tinggi Genggaman Tangan (Tgt)

P5 = X - 1,645σ

= 72,60 – 1,645.3,21 = 67,31

D. Panjang Tangan (Pt)

P50 = X - 1,645σ

= 18,63

E. Panjang Telapak Tangan (Ptt)

P5 =X - 1,645σ

= 9,08

F. Lebar Telapak Tangan (Ltm)

P5 = X - 1,645σ

= 7,30

50

5.3.2 Analisis Data SPSS

1. Analisis Normalitas Data

Ho: Data normal

H1: Data tidak normal

Jika α < 0.05, maka Ho ditolak, jika α > 0.05, maka Ho diterima

atau data berdistribusi normal.

Dari tabel uji normalitas, dapat dijelaskan pada bagian Kolmogorov-

Smirnova yaitu:

1. Plb memiliki nilai signifikansi sebsar 0.148. Bahwa nilai tersebut >


2. Jt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.92. Bahwa nilai tersebut >


3. Tgt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut


4. Pt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut >


5. Ptt memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut >


6. Ltm memiliki nilai signifikansi sebsar 0.200. Bahwa nilai tersebut


Jadi, dari hasil tabel normalitas diatas, bahwa semua dimensi tersebut

memiliki besar α > 0.05 (dapat dilihat dari Kolmogorov-Smirnova )

yang artinya Ho diterima atau data berdistribusi normal

5.3.3 Deskripsi Produk

a. Produk yang dikembangkan

Produk yang dikembangkan berupa alat pengangkut barang. Adapun

dipilihnya produk ini karena alat ini membantu dalam mempermudah

pekerjaan mengangkut barang, khususnya barang berupa meja, kursi

sehingga operator leluasa membawa barang dengan kapasitas yang

lebih banyak dan perpindahan tempat yang lebih lancar.

51

b. Dimensi Tubuh

Panjang Lengan Bawah (Plb)

Dimensi panjang lengan bawah digunakan untuk menentukan

ukuran tinggi tuas penarik gerobak. Persentil digunakan adalah P50

karena alat yang dibuat digunakan untuk kebanyakan orang dengan

lengan bawah rata-rata.

Jangkauan Tangan (Jt)

Dimensi jangkauan tangan digunakan untuk menentukan ukuran

jangkauan tangan operator ke genggaman alat bantu pengangkut

meja. Persentil digunakan adalah P50 karena alat yang akan

diciptakan berdasarkan ukuran rata-rata manusia.

Tinggi Genggaman Tangan (Tgt)

Dimensi tinggi genggaman tangan digunakan untuk menentukan

ukurangenggaman pada tuas penarik gerobak. Persentil digunakan

adalah P5 karena merupakan ukuran terkecil bagi manusia.

Panjang Tangan (Pt)

Dimensi panjang tangan digunakan untuk menentukan ukuran tinggu

tuas penarik gerobak. Persentil digunakan adalah P50 karena ukuran

yang umum digunakan bagi data tubuh kebanyakan orang.

Panjang Telapak Tangan (Ptt)

Dimensi panjang telapak tangan digunakan untuk menentukan

ukuran handle gerobak. Persentil digunakan adalah P5 karena

ukuran minimum untuk mengakomodasi ukuran diatasnya.

Lebar Telapak Tangan (Ltm)

Dimensi panjang lebar telapak tangan digunakan untuk menentukan

ukuran lebar genggaman pada gerobak. Persentil digunakan adalah

P5 karena berdasar lebar terkecil telapak tangan manusia agar

mengakomodasi ukuran diatasnya.

52

5.3.4 Gambar Design Produk

Gambar 5.1 Design Alat Angkut

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan

Dari Pengamatan yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan sebagai

berikut:

1. Posisi pekerja dalam melakukan pekerjaan yang kurang baik ( buruk ) yang

dapat menyebabkan terjadinya resiko cedera pada pekerja tersebut

2. Pengamatan dengan metode RULA didapat skor akhir yaitu 5, dimana berada

pada action level 3 sehingga perlu segera di lakukan pemeriksaan dan perubahan

(saat itu juga).

3. Pengamatan dengan menggunakan metode REBA didapat skor akhir yaitu 5,

maka termasuk dalam kategori skor REBA dengan interval 4-7. Dengan level

resiko yang sedang maka memiliki arti perlu dilakukan perbaikan.

4. Rekomendasi yang tepat untuk operator adalah operator perlu melakukan

istirahat yang cukup dan dalam melakukan pekerjaannya tidak memaksakan diri.

5. Berdasarkan pengatan yang telah dilakukan sejauh ini pekerja belum merasakan

keluhan cedera pada tulang belakang.

6. Adapun nilai LIakhir diperoleh sebesar 0,912 yang mengandung arti bahwa

aktivitas yang dilakukan oleh operator tersebut tidak mengandung resiko cidera

tulang belakang.

7. Penggunaan metode MPL diperoleh nilai gaya tekan/kompresi sebesar 2611.41

N. Dimana pekerjaan itu aman untuk dilakukan.

8. Pada pembuatan produk dibuatlah produk yakni alat untuk membantu

mengangkut barang yang diproduksi yakni berupa meja agar mudah dalam

melakukan proses pemindahan barang.

9. Pada hasil untuk lingkungan kerja di ketahui bahwa vibrasi dan kebisingan

mempengaruhi pekerja dalam pembuatan titik paku pada meja.

54

10. Nilai kebisingan tertinggi pada proses pembuatan titik paku adalah 71,2 db

sedangkan kebisingan terendah 58,8 db.

11. Nilai vibrasi tertinggi sebesar 3,2 m/s2 dan nilai vibrasi terendah sebesar 2,7

m/s2. Adapun nilai output yang dihasilakan tertinggi dalam pembuatan titk paku

sebanyak 8 buah dan terendah 6 buah titik paku.

6.2 Saran

Dari pengamatan yang telah dilakukan, saran yang dapat diambil oleh pemilik

usaha adalah sebagai berikut :

1. Pemilik usaha harus melakukan perbaikan sistem kerja dalam rangka

meningkatkan produksi terlebih agar tidak terjadi cedera pada saat melakukan

pekerjaan

2. Adapun untuk beban dalam pekerjaan yang di lakukan oleh pekerja sudah baik

dimana tidak melebih ambang batas dan perlu di pertahankan agar keselamatan

kerja tetap terjaga dan mengurangi resiko cidera.

3. Pada bagian design peralatan bagi pekerja disesuaikan dengan dimensi tubuh

pekerja karena dengan tujuan utama agar dapat meningkatkan produktivitas

kerja dan mengurangi timbulnya cedera.

4. Dalam melakukan pekerjaannya, pekerja perlu memperhatikan keamanan.

Terutama pemakaian alat pelindung seperti memakai sarung tangan untuk

mengurangi getaran dan menggunakan earplug pada telinga dengan maksud

untuk mengurangi kebisingan yang dapat mengakibatkan gangguan pada

telinga pekerja.

DAFTAR PUSTAKA

Chaffin, D.B. et al., 1991. Occupational biomechanics, Wiley New York.

Nurmianto, E., 1996. Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya Tinjauan Anatomi, Fisiologi,

Antropometri, Psikologi, dan Komputasi untuk Perancangan, Kerja dan Produk,

Jakarta: PT Guna Widya.

Sutalaksana, I.Z., Anggawisastra, R. & Tjakraatmadja, J.H., 1979. Teknik Tata Cara Kerja.

ITB, Bandung.

Tayyari, F. & Smith, J.L., 1997. Occupational ergonomics: Principles and applications,

Chapman & Hall.

Winter, D.A., 1979. Biomechanics of human movement, Wiley New York.

Nurmianto, E., 1996. Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Edisi pertama. Cet, 3.

Pulat, B.M., 1997. Fundamentals of industrial ergonomics, Waveland Press.

Tayyari, F. & Smith, J.L., 1997. Occupational ergonomics: Principles and applications,

Chapman & Hall.

Wickens, C.D.; Lee J.D.; Liu Y.; Gorden Becker S.E. 2004. An Introduction to Human

Factors Engineering. 2nd Edition.Pearson Education Inc.

Documents

Analisis Sistem Perancangan Sistem Kerja Dan Ergonomi Pada Pengrajin Mebel Kayu