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ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS

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Unidade: Cidelndia - MA

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AEPT

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NDICE

1. IDENTIFICAO DA EMPRESA

2. INTRODUO

3. OBJETIVO

4. FUNDAMENTAO LEGAL

5. MTODOLOGIA DE AVALIAO

6. ABORDAGEM ERGONOMICA

7. DESCRIO DAS ATIVIDADES E FUNES

8. RESPONSABILIDADES

9. NORMAS REGULAMENTADORAS-NR/15, NR /17e Portaria 3214 do MTE.

10. EPI EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL

11. RISCOS ERGONOMICOS

12. RECONHECIMENTO E ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

13. PLANO DE GERENCIAMENTO DE FADIGA

14. PLANEJAMENTO DAS AES

15. POSTURA

16. DICAS DE ERGONOMIA

17. CONCLUSO


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11.. IIDDEENNTTIIFFIICCAAOO DDAA EEMMPPRREESSAA Razo Social: PRECISO FLORESTAL LTDA

Nome de Fantasia: PRESCISO SILVICULTURA

CNPJ: 13.473.854/0001-37

Endereo: TV JOSE GERVASIO ARAUJO, N2, Andar 01, Sala 02

Bairro: Centro

Municpio: URBANO SANTOS/MA

UNIDADE DE PRESTAO DE SERVIO: UNF MA Unidade Cidelndia/Maranho

CEP: 65.530-000

CNAE: 02.10-1-07

Atividade Econmica: Extrao de Madeira em Florestas Plantadas

Grau de Risco: 02

Numero de Funcionrios Masculinos: 07

Numero de Funcionrios Femininos: 00

Numero de Funcionrio Total: 07

Horrio de Funcionamento: 07:00 s 11:00 hs e 13 s 17:00


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2. INTRODUO Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano, necessrios para

executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos. A

seqncia dos movimentos necessrios para executar a tarefa baseada em uma srie

de princpios de economia de movimentos, sendo que o melhor mtodo escolhido

pelo critrio do menor tempo gasto. O desenvolvimento do melhor mtodo feito

geralmente em laboratrio de engenharia de mtodos, onde os diversos dispositivos,

materiais e ferramentas, so colocados em posies mais convenientes, baseados em

critrios empricos e em experincias pessoais dos prprios analistas de mtodos.

Posto uma palavra oriunda da linguagem militar. Indica um local onde algum

colocado para realizar uma determinada tarefa ou funo, normalmente, o posto de

trabalho uma localizao situada dentro de um sistema de produo. O posto de

trabalho corresponde ento, a um papel definido, que comporta instrues e

procedimentos (o que fazer, quando fazer e como fazer), e meios (onde fazer, com que

fazer), a ser ocupado por um determinado sujeito.


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03. OBJETIVO

Est anlise Ergonmica da PRECISO FLORESTAL tem como objetivo avaliar

a adaptao das condies de trabalho s condies psicofisiolgicas dos

trabalhadores envolvidos em tarefas desenvolvidas em alguns setores da Empresa,

conforme os preceitos do item 17.1.2 da NR-17.

04. FUNDAMENTAO LEGAL

Esta Anlise est fundamentada na NR 17.

NBR-10152 Nvel de Rudo Para Conforto Acstico;

NBR-5413 Iluminncia de Interiores;

CLT- Consolidao das Leis de Trabalho

05. MTODOLOGIA DE AVALIAO

Metodologia utilizada foi atravs de visitas tcnicas de um profissional na rea,

levantando os aspectos importantes para a elaborao de uma Anlise Ergonmica.

Mobilirio dos postos de trabalho como: mesas, cadeiras, barraca de apoio em

campo, lavatrios, banheiros, dimenses, recursos, adequao ergonmica;

Ferramentas utilizadas durante as atividades em campo;

Espao de trabalho;


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Repetio;

Fora das mos;

Posturas adotadas no trabalho;

Avaliao qualitativa e quantitativa das condies ambientais: rudo,

temperatura e iluminamento;

Aspectos gerais ligados organizao do sistema de trabalho. As condies de conforto como rudo e conforto trmico foram avaliadas com

base nos itens 17.5.2 a/b/c/d, da NR-17. As condies de iluminamento foram avaliadas com base no item 17.5.3 e sub-

itens, da NR-17.

Entrevistas com os colaboradores buscando avaliar o potencial de risco de cada

posto de trabalho, bem como situaes relacionadas prpria organizao do

trabalho.

Recurso fotogrfico a fim de permitir uma anlise complementar para

identificao de situaes antiergonmicas e possveis solues.

Orientaes aos colaboradores durante o processo de avaliao a fim de sanar

dvidas com relao ao mobilirio, posturas adotadas.


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06. ABORDAGEM ERGONOMICA

Delimitar o objeto de estudo a um aspecto da situao de trabalho: decomposio em

um sistema humana-tarefa.

Abordagem globalizante que impe uma recomposio da situao de trabalho; Este

processo de decomposio/recomposio base da metodologia proposta.

Ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho,

equipamento, ferramenta, organizao e ambiente, e particularmente a aplicao dos

conhecimentos de engenharia de produo, anatomia, fisiologia e psicologia na

soluo dos problemas desse relacionamento.


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07. DESCRIES DAS ATIVIDADES E FUNES

FUNO ATIVIDADES Supervisor da rea Florestal Supervisiona as atividades Operacionais

Auxiliar Florestal Realizam as atividades de pesquisa tecnolgica na Empresa.

Auxiliar de Inventario Realizam as atividades de pesquisa tecnolgica na Empresa.

Operador de motosserra Realizam as atividades de pesquisa

tecnolgica na Empresa e realiza

atividades com motosserra


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08. RESPONSABILIDADES

DO EMPREGADOR

de competncia da Diretoria estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento desta Anlise Ergonmica, como atividade permanente da

Empresa PRECISO FLORESTAL;

Informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ergonmicos que possam originar se nos locais de trabalho, nos meios

disponveis para prevenir ou limitar riscos e para proteger se nos locais de

trabalho.

Permitir aos empregados interromperem imediatamente suas atividades, em

caso de ocorrncia de riscos ergonmicos, que os coloquem em situao de

grave e iminente risco.

DO COORDENADOR

de competncia do Supervisor da rea Florestal e do setor de SSO a

responsabilizar-se pelo cumprimento dos PLANEJAMENTOS DAS AES

estabelecidas na Analise Ergonmica.


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DO TRABALHADOR

Colaborar e participar na implementao da Analise Ergonmico, como agentes

de melhoria, com permanente vigilncia nas condies de segurana e sade nos

ambientes de trabalho;

Cumprir as normas de segurana e sade ocupacional, visando seu bem estar

fsico e mental;

Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro da Analise

Ergonmico;

Comunicar a chefia imediata todas as ocorrncias de condies inseguras

encontradas, que possam implicar em riscos sade;

Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento,

possam implicar riscos sade dos trabalhadores;

RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E EMPREGADOS EM RELAAO AO USO DE EPIs

Cabe ao empregador quanto ao EPI:

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

Exigir seu uso;

Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente

em matria de segurana e sade no trabalho;


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Orientar e treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado, guarda e

conservao;

Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

Responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;

Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

Cabe ao empregado quanto ao uso de EPI:

Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

Responsabilizar-se por sua guarda e conservao;

Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso;

Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.

09. NORMAS REGULAMENTADORAS-NR /15, NR /17e Portaria 3214 do MTE.

A utilizao de EPIs, de acordo com a NR-15 da Portaria 3214/78 e Art. 191, seo IX da CLT,

neutralizam o agente insalubre existente;

15.4 A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do

adicional respectivo;

15.4.1 A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:

Com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos

limites de tolerncia;

Com a utilizao de equipamento de proteo individual.

Norma Regulamentadora NR-17.

1177..11..22.. PPaarraa aavvaalliiaarr aa aaddaappttaaoo ddaass ccoonnddiieess ddee ttrraabbaallhhoo ss ccaarraacctteerrssttiiccaass

ppssiiccooffiissiioollggiiccaass ddooss ttrraabbaallhhaaddoorreess,, ccaabbee aaoo eemmpprreeggaaddoorr rreeaalliizzaarr aa aannlliissee eerrggoonnmmiiccaa


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ddoo ttrraabbaallhhoo,, ddeevveennddoo aa mmeessmmaa aabboorrddaarr,, nnoo mmnniimmoo,, aass ccoonnddiieess ddee ttrraabbaallhhoo,, ccoonnffoorrmmee

eessttaabbeelleecciiddoo nneessttaa NNoorrmmaa RReegguullaammeennttaaddoorraa..

10. EPI EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL

O EPI, de fabricao nacional ou importada, s poder ser colocado venda ou utilizado,

quando possuir o CERTIFICADO DE APROVAO CA, expedido pelo Ministrio do Trabalho

e Emprego MTE;

Na compra dos EPIs a empresa dever solicitar cpias do C.A. (Certificado de Aprovao),

C.R.F. (Certificado de Registro do Fabricante) e C.R.I. (Certificado de Registro do Importador)

de cada equipamento adquirido;

Todo EPI dever apresentar, em caracteres permanentes e bem visveis, o nome comercial da

empresa fabricante ou importador, e o nmero do C.A;

O empregado declara estar ciente de que o E.P.I. a ele confiado de propriedade da Empresa,

comprometendo-se a devolv-lo, em caso de demisso, transferncia ou promoo para

cargos em que sua utilizao se torne desnecessria;

O Empregado autoriza a Empresa a efetuar em seus vencimentos os descontos

correspondentes ao valor do E.P.I., ora entregue em caso de extravio ou dano causado ao

mesmo, nos termos do artigo 462 - pargrafo 1 da CLT;

De acordo com o disposto do Artigo 158, pargrafo nico, letra b o empregado declara estar

ciente de que a recusa injustificada ao uso do E.P.I, fornecido pela empresa constitui ato

faltoso, autorizador da despedida por JUSTA CAUSA


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Constatado que os funcionrios no utilizam os Equipamentos de Proteo Individual, a

fiscalizao poder multar a empresa;

Empresas que utilizam Servios de Terceiros, devem exigir dos prestadores, o uso dos

equipamentos de segurana adequado ao risco. Esta obrigao poder ser explicitada no

contrato.

11. RISCOS ERGONOMICOS O trabalho excessivo, a competio do mercado e o hbito de trabalhar em horas

extras so fatores que podem desencadear o stress.

STRESS.

um mecanismo normal e necessrio ao organismo, pois faz com que o ser

humano fique mais ativo e sensvel diante de situaes do dia-a-dia que exijam

respostas ou adaptaes, diante do perigo ou de dificuldade.

SOBRECARGA

a aplicao de estresse ou demanda maior do que a normal sobre o sistema

fisiolgico, ou sobre algum rgo, que resulta em aumento da fora ou da funo

dos mesmos.

Este princpio explica o mtodo pelo qual voc melhora o seu condicionamento

fsico. Ao flexionar o antebrao repetidamente, o msculo do bceps sofre pouca

ou nenhuma mudana. Porm, ao flexionar o antebrao repetidamente com um


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peso adicional ou uma fora " maior do que a normal" , os msculos responsveis

por este movimento ganharo fora. Se voc deseja melhorar a funo ou a forma

fsica, deve sobrecarregar aquele msculo ou sistema. O mtodo mais comum

para sobrecarregar o sistema musculoesqueltico o treinamento de resistncia.

O uso de pesos, elsticos resistidos ou o uso da prpria resistncia da gua

(hidroginstica) obrigar os msculos trabalhados a fazerem um esforo ainda

maior resultando no aumento de funo ou de fora. O sistema

cardiorrespiratrio tambm deve ser submetido sobrecarga, com o propsito

de melhorar as suas funes.

ADAPTAO O corpo humano adquire maior condicionamento fsico, porque se adapta as

exigncias que lhe so impostas. Se o corpo desempenhar repetidamente o

mesmo tipo de exerccio, com a mesma carga de peso, o exerccio vai se

tornando mais fcil, pois o corpo vai se adaptando sobrecarga. Para aumentar

o desempenho, deve haver aumento na carga de peso, para que o corpo se

adapte a cada novo desafio.


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EVITAR CARREGAR EXCESSO DE PESO SOZINHO.

POSTURA E POSIO:

Mantenha boa postura quando usar o teclado. Use uma cadeira que tenha

suporte para as costas.

Mantenha seus ps apoiados no cho ou em um suporte apropriados para apoiar

os ps. Isso ajuda a reduzir a presso sobre as costas.

Evite girar ou inclinar o tronco ou o pescoo ao trabalhar. Itens de uso freqente

devem ser posicionados diretamente a sua frente em um anteparo para cpias.


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Mantenha seus ombros relaxados, com os cotovelos junto ao corpo.

Evite apoiar seus cotovelos em superfcie dura ou na mesa. Use pequenas

almofadas se necessrio

O antebrao deve ficar alinhado em

angulo de 100 a 110 graus com o

teclado de modo a ficar em posio

relaxada. Isso requer que o teclado

fique em posio inclinada (a parte

de trs do teclado, que fica mais

prxima a voc deve ficar mais alta

que a parte da frente, isto , a que

fica mais prxima ao monitor) durante o trabalho.

Os pulsos devem ficar em posio neutra ou reta ao digitar ou se usar algum

dispositivo de apontamento ou calculadora. Movimente seus braos sobre o

teclado e os apoios para os pulsos enquanto digita. Evite permanecer com os

cotovelos sobre a mesa ou os apoios. Isso evita que os pulsos sejam forados a

assumir posies para cima, para baixo e para os lados.


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RITMO DE TRABALHO

Trabalhe em ritmo razovel.

Faa pausas freqentes durante o dia. Estas pausas podem ser breves e incluir

alongamento para otimizar os resultados. Se possvel, d 1 ou 2 minutos de

pausa a cada 15 ou 20 minutos e 5 minutos a cada hora. A cada duas ou trs

horas levante-se, de uma volta e faa uma atividade alternativa.

TECNICA DE TRABALHO

Diminua o nmero de movimentos repetitivos. Isto pode ser feito com auxilio de

teclas de atalho e com o uso de programas especiais para esse fim. O uso de

combinaes de teclas tambm em muito contribui para reduzir o uso do mouse

e de cliques.

Altere as tarefas a fim de no permanecer com o corpo na mesma posio, por

tempos prolongados, durante o trabalho.

Mantenha seus dedos e articulaes relaxadas enquanto digita.

Nunca segure caneta ou lpis nas mos enquanto estiver digitando


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Evite bater no teclado com muita fora. Suas mos devem ficar relaxadas.

Estudos mostram que a maioria dos usurios bate no teclado com fora 4 vezes

maior que o necessrio

Descanse seus olhos olhando, de vez em quando, para objetos diferentes

enquanto trabalha.

AMBIENTE DE TRABALHO

Evite perder tempo procurando coisas enquanto digita. Seus apontamentos,

arquivos e telefones devem estar em lugar de fcil acesso.

Use um apoio para o teclado e para o mouse de modo a posicion-los

corretamente.

Para facilitar a cpia de textos use um anteparo de prender folhas.

Quando voc estiver escrevendo algo no computador, evite procurar coisas

sobre o teclado ou outros materiais. Um anteparo para colocar o material a ser

copiado ajudar bastante.

Ajuste e posicione o monitor de modo que ao olhar para ele seu pescoo


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Evite perder tempo procurando coisas enquanto digita. Seus apontamentos,

arquivos e telefones devem estar em lugar de fcil acesso.

Use um apoio para o teclado e para o mouse de modo a posicion-los

corretamente.

Para facilitar a cpia de textos use um anteparo de prender folhas.

Quando voc estiver escrevendo algo no computador, evite procurar coisas

sobre o teclado ou outros materiais. Um anteparo para colocar o material a ser

copiado ajudar bastante.

Ajuste e posicione o monitor de modo que ao olhar para ele seu pescoo fique

em posio nutra ou reta. O monitor deve ficar diretamente a sua frente. A parte

superior da tela deve estar diretamente frente de seus olhos de modo que ao

olhar para ela voc olhe levemente para baixo.

Regule o monitor de modo a evitar brilho excessivo. Evite tambm reflexos de

janelas e outras fontes luminosas.


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Personifique seu computador. O tipo de letra, o contraste, a velocidade e

tamanho do ponteiro do mouse e as cores da tela podem ser configuradas para

melhor conforto e eficincia.


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ESTILO DE VIDA

Exerccios aerbicos ajudam a manter a forma fsica, aumentar a resistncia

cardiovascular e diminuir a tenso dos usurios de computadores

Uso de medicamentos e ou munhequeiras para os pulsos sem receita e

acompanhamento mdico no so recomendados. Se voc comear a apresentar

sintomas, procure mais informaes e ajuda de seu mdico. Pequenas mudanas

feitas logo que se notar os primeiros sintomas podem evitar complicaes

futuras em muitos casos.


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AVALIAO DO AMBIENTE DE TRABALHO

E IDENTIFICAO DAS MEDIDAS

IMPLANTADAS EM RELAO A RISCOS

ERGONOMICOS


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Gerenciamento de Queixas

80%

20%

35%

65%30%

70%

25%

75%

Gerenciamento de Queixas

Iluminao Adequada Iluminao Inadequada No Possui Refexo no Monitor

Com Reflexo no Monitor Espao da mesa Adequado Pouco da Mesa Adequado

Cadeira Confortvel Cadeira Desconfortvel


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Esquema comparativo das etapas da anlise ergonmica do trabalho com etapas da avaliao ergonmica.

ANALISE ERGONOMICA DO

TRABALHO AVALIAO DE SOFTWARE INTWARE

ANLISE DA

DEMANDA

ANLISE

DA

ATIVIDADE

ANLISE PRELIMINAR

Reconhecimento das Tarefas

Pr Diagnstico

ANLISE DA

TAREFA DEFINIO DE CENRIOS

Reconhecimento do perfil do usurio

Elaborao de Questionrios sobre o

usurio e sua tarefa

Definio das Tarefas p/ o usurio

Obteno da amostra de usurios

DEFINIO DE CENRIOS

Reconhecimento do perfil do usurio

Elaborao de Questionrios sobre o

usurio e sua tarefa

Definio das Tarefas p/ o usurio

Obteno da amostra de usurios


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12 - RECONHECIMENTO E ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

POSTO DE TRABALHO - OPERADOR DE MOTOSSERRA

FAZENDA ITABAIANA EM: 04/04/2013 Cargo: Operador de motosserra N de Trabalhadores Expostos 01 Jornada de Trabalho: 08 horas/dia

Nvel de Presso Sonora De acordo com medio realizada no PPRA Tipo de Iluminao Natural Ventilao Natural

LOCAL DE TRABALHO Ampla rea a cu aberto composta por plantao nativa, solo em desnvel com a presena de obstculos encobertos (buracos,

galhos de rvores quebrados, pedras) , Barraca de apoio: Barraca constituda por uma estrutura de teto em lona, hastes metlicas,

tubulares de sustentao, fixao atravs de estacas de fincadas no solo, mesa e cadeiras para refeies, com distribuio adequada

para cada equipe de colaboradores, kit sanitrio (reservatrio de gua, torneira, pia, assento sanitrio, tabulao para alimentao da

gua da pia), coletores seletivos localizados ao lado da barraca.

CARGA DE TRABALHO

Segundo o quadro n3 da NR 15, podemos caracterizar o tipo de atividade como moderada.

EQUIPAMENTOS EXISTENTES NO LOCAL Maquina - Motosserra

CONDIES AMBIENTAIS NO POSTO DE TRABALHO

Posto de Trabalho Nvel de Rudo Temperatura Nvel de Iluminamento

Operacional 78,92 dB 27,6C 440 Lux

Limite de Tolerncia

Lux NBR-5413 Rudo NR-15 %RH NR-17 Temperatura NR-15

500 Lux 85 dB No Inferior 40% 26,8 C a 28,0 C

PROCEDIMENTO OPERACIONAL O trabalhador lotado neste setor desenvolve todas as atividades afins e correlatas as suas atribuies dentre as quais:

1- Realiza atividades de poda e derrubadas de rvores em matas e atividades tecnolgicas, coleta de polens, testes hbridos, coleta de semente, roada manual, plantio, estaqueamento, etc..

ASPECTOS ERGONMICOS

Viso ampla durante a realizao da atividade; Posio da maquina na operao de motosserra compatvel durante a realizao da atividade; Durante as observaes feitas nos postos de trabalho identificamos a adoo de posturas inadequadas em virtude da m

postura;

Foram verificadas alguns movimentos repetitivos ao longo tempo durante a realizao da atividade.

Foi verificado que o colaborador realiza seu trabalho a maior parte em p e no exposto ao sol devido as florestal com

arvores altas;

Existe pausa definida para descanso, de acordo com NR 17, item 17.3.5;


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ASPECTOS MDICOS Trabalho na posio em p;

RECOMENDAES

Para evitar problemas causados pelo sedentarismo, os operadores de motosserra devem ser instrudos a realizar movimentos de

flexo, extenso e circulao dos ps quando estiverem parados, a fim de acelerar a circulao sangunea e sempre alongarem o

corpo;

Utilizar o protetor auricular sempre que estiver operando a maquina de motosserra;

CHAPU ADEQUADO, de preferncia com aba larga (>8 cm);

FILTRO SOLAR (creme de proteo) com fator de proteo alto (FPS>15);

ROUPAS APROPRIADAS, leves, de cor branca e tecido de algodo;

CULOS DE SEGURANA, escuros e com proteo contra raios UV;

ABRIGOS com sombra (entre 11 e 13h);

GUA POTVEL em abundncia;

ALIMENTAO leve e balanceada;

PAUSAS freqentes e sob a sombra (seguindo um regime de a cada 45 minutos de trabalho deve se descansar 15 minutos em

um lugar arejado).

ANLISES ILUSTRATIVAS DOS POSTOS DE TRABALHO

Realiza o servio em p;

No ha exposio ao sol;

A presena de rudo intermitente do motor do motosserra;

Exigncia de Postura inadequada

MEDIDAS DE PROTEO INDIVIDUAL/COLETIVAS:

Bota de operador de motosserra, Cala de operador especifica para motosserista, Luva de operador de motosserra, Protetor

Auricular tipo concha, Capacete de segurana com jugular acoplado com viseira, Perneira de proteo, Protetor Solar, culos de

segurana, barraca de apoio, kit de higienizao, banheiro com kit de higiene; gua potvel.

CONCLUSO Todos os equipamentos que compem o postos de trabalhos (MOTOSSERRA) esto adequadas as caracteristicas psifisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Sendo assim, a atividade desenvolvida no setor considerada adequada, sob o ponto de vista da condio existente, porem, As Leses por Esforo Repetitivo - LER ou DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho podem surgir em qualquer ramo da atividade, desde que existam funes e postos de trabalho que exponham os trabalhadores a esforos repetitivos (Cartilha CUT, 2007). Como citado acima, os operadores realizam vrios movimentos repetitivos, que podem ocasionar LER/DORT. Com isso, as empresas devem incluir em sua poltica medidas preventivas relacionadas aos movimentos repetitivos, como por exemplo, incitar o profissional a exercitar os membros e msculos mais exigidos nas atividades com auxlio de um profissional, diminuindo as chances de serem acometidos por LER/DORT.


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POSTO DE TRABALHO - AUXILIAR FLORESTAL FAZENDA ITABAIANA EM: 04/04/2013

Cargo: Auxiliar Florestal N de Trabalhadores Expostos 03 Jornada de Trabalho: 08 horas/dia

Tipo de Iluminao Natural Ventilao Natural


galhos de rvores quebrados, pedras)

Barraca de apoio: Barraca constituda por uma estrutura de teto em lona, hastes metlicas, tubulares de sustentao, fixao atravs

de estacas de fincadas no solo, mesa e cadeiras para refeies, com distribuio adequada para cada equipe de colaboradores, kit

sanitrio (reservatrio de gua, torneira, pia, assento sanitrio, tabulao para alimentao da gua da pia), coletores seletivos

localizados ao lado da barraca. MOVIMENTOS REALIZADOS

Os principais membros utilizados durante a execuo das atividades so: as mos, dedos, braos, antebrao e pernas, cuja posio

predominante depende da atividade que esta sendo executada no momento.

CARGA DE TRABALHO

Segundo o quadro n3 da NR 15, podemos caracterizar o tipo de atividade como moderado.




Limite de Tolerncia




1- Executar as atividades Operacionais na rea de tecnologia florestal; 2- Respeitar as normas da empresa; 3- Atividades tecnolgicas 4- Seguir os procedimentos operacionais (APR, Ordem de servios, PR `s Suzano, procedimentos silviculturais); 5- Manuteno do Pomar de Hibridao; 6- Coleta de plen; 7- Coleta de brotos; 8- Descascamento d toras; 9- Coleta de material foliar; 10- Etc..


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ASPECTOS ERGONMICOS

Durante as observaes feitas nos postos de trabalho identificamos a adoo de posturas inadequadas em virtude da m

postura;

Foi verificada alguns movimentos repetitivos ao longo tempo durante a realizao da atividade.

Foi verificado que o colaborador realiza seu trabalho a maior parte em p e sem exposio ao sol;

ASPECTOS MDICOS

Trabalho na posio em P


Durante as observaes feitas nos postos de trabalho

identificamos a adoo de posturas inadequadas em virtude da

m postura;

Foi verificada a repetividade de alguns movimentos em um

longo tempo.

Foi verificado que o colaborador realiza seu trabalho a maior

parte em p e sem exposio ao sol;

Foi verificado a regio dorsal e lombar incompatvel com o

exerccio da atividade.

RECOMENDAES

Treinar e implementar a ginstica (pr jornada ) especfica para a preparao da musculatura exigida nas principais tarefas;

Capacitao nos procedimentos para a execuo de suas tarefas;

Capacitao bsica de ergonomia voltada para as posturas, a fim de garantir a multiplicao das informaes e a correta

execuo das tarefas pelos trabalhadores;

Fazer rotatividade das atividades uma vez que os mesmos realizam vrias atividades.

O sol o principal fator de risco para o cncer de pele e deve ser considerado como principal agente cancergeno para trabalhos ao

ar livre. Portanto, o trabalho sob o sol requer o planejamento das atividades e a adoo das seguintes medidas preventivas:



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PAUSAS freqentes e sob a sombra (seguindo um regime de a cada 45 minutos de trabalho deve se descansar 15 minutos em

um lugar arejado).

Utilizar o protetor auricular tipo concha sempre que estiver trabalhando prximo ao trator agrcola;

EPIs Utilizados na rea Operacional: Bon rabe, Botina de segurana tipo biqueira de ao, Perneira de

proteo, capacete de segurana com jugular, Luvas de segurana, culos de Proteo.

CONCLUSO

Todos os equipamentos que compem o postos de trabalhos (faco, enxadas, foices dentre outros) esto adequadas as

caracteristicas psifisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Sendo assim, a atividade

desenvolvida no setor considerada adequada, sob o ponto de vista da condio existente, porem, As Leses por Esforo

Repetitivo - LER ou DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho podem surgir em qualquer ramo da

atividade, desde que existam funes e postos de trabalho que exponham os trabalhadores a esforos repetitivos (Cartilha

CUT, 2007). Como citado acima, os Auxiliares Florestais realizam vrios movimentos repetitivos, que podem ocasionar

LER/DORT. Com isso, as empresas devem incluir em sua poltica medidas preventivas relacionadas aos movimentos

repetitivos, como por exemplo, incitar o profissional a exercitar os membros e msculos mais exigidos nas atividades com

auxlio de um profissional, diminuindo as chances de serem acometidos por LER/DORT.


DE TRABALHO

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POSTO DE TRABALHO SUPERVISOR DA REA FLORESTAL FAZENDA ITABAIANA EM: 04/04/2013

Cargo: Supervisor da rea Florestal N de Trabalhadores Expostos 01 Jornada de Trabalho: 08 horas/dia Tipo de Iluminao Natural Ventilao Natural

DESCRIO DO LOCAL Ampla rea a cu aberto composta por plantao nativa, solo em desnvel com a presena de obstculos encobertos (buracos,





localizados ao lado da barraca.



Administrativo 38 dB 27C 441 Lux

Limite de Tolerncia



MOVIMENTOS REALIZADOS


predominante depende da atividade que esta sendo executada no momento. CARGA DE TRABALHO:

Segundo o quadro n3 da NR 15, podemos caracterizar o tipo de atividade como moderada


1- Supervisiona as atividades em geral

2- Executar as atividades Operacionais na rea de tecnologia florestal;

3- Respeitar as normas da empresa;

4- Seguir os procedimentos operacionais (APR, Ordem de servios, PR `s Suzano, procedimentos silviculturais);

5- Manuteno do Pomar de Hibridao;

6- Coleta de plen;

7- Coleta de brotos;

8- Descascamento d toras;

9- Coleta de material foliar;

10- Etc..


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ASPECTOS ERGONMICOS


postura;



NO ESCRITRIO

Bancadas utilizadas para operao dos computadores, com aspectos ergonmicos; Cadeiras eficientes, com regulagem de altura de assento e de apoio lombar; Cadeiras com descanso de brao; Monitor de vdeo com protetor de tela; Suporte para documentos

ASPECTOS MDICOS Executam suas atividades sentadas no escritrio e em p nas atividades operacionais; A digitao de texto nos computadores intermitente.



identificamos a adoo de posturas inadequadas em virtude

da m postura;


longo tempo.



Foi verificado a regio dorsal e lombar compatvel com o

exerccio da atividade.

RECOMENDAES










DE TRABALHO

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PAUSAS frequentes e sob a sombra (seguindo um regime de a cada 45 minutos de trabalho deve se descansar 15 minutos em

um lugar arejado).




CONCLUSO

Todos os equipamentos que compem o postos de trabalhos (faco, enxadas, foices) esto adequadas as caracteristicas

psifisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Sendo assim, a atividade desenvolvida no setor

considerada adequada, sob o ponto de vista da condio existente, porem, As Leses por Esforo Repetitivo - LER ou DORT

Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho podem surgir em qualquer ramo da atividade, desde que existam

funes e postos de trabalho que exponham os trabalhadores a esforos repetitivos (Cartilha CUT, 2007). Como citado

acima, o supervisor da rea Florestal realiza vrios movimentos repetitivos, que podem ocasionar LER/DORT. Com isso, as

empresas devem incluir em sua poltica medidas preventivas relacionadas aos movimentos repetitivos, como por exemplo,

incitar o profissional a exercitar os membros e msculos mais exigidos nas atividades com auxlio de um profissional,

diminuindo as chances de serem acometidos por LER/DORT.


DE TRABALHO

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POSTO DE TRABALHO - AUXILIAR DE INVENTRIO

FAZENDA ITABAIANA EM: 04/04/2013 Cargo: Auxiliar de Inventrio N de Trabalhadores Expostos 03 Jornada de Trabalho: 08 horas/dia

Tipo de Iluminao Natural Ventilao Natural






localizados ao lado da barraca. MOVIMENTOS REALIZADOS


predominante depende da atividade que esta sendo executada no momento.

CARGA DE TRABALHO

Segundo o quadro n3 da NR 15, podemos caracterizar o tipo de atividade como moderado.




Limite de Tolerncia




11- Executar as atividades Operacionais na rea de tecnologia florestal; 12- Respeitar as normas da empresa; 13- Atividades tecnolgicas 14- Seguir os procedimentos operacionais (APR, Ordem de servios, PR `s Suzano, procedimentos silviculturais); 15- Manuteno do Pomar de Hibridao; 16- Coleta de plen; 17- Coleta de brotos; 18- Descascamento d toras; 19- Coleta de material foliar; 20- Etc..


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ASPECTOS ERGONMICOS


postura;





identificamos a adoo de posturas inadequadas em virtude

da m postura;

Foi observado carregamento de peso acima do peso do corpo;


longo tempo;



RECOMENDAES



Sempre realizar o carregamento de toras adequadamente e de acordo com o peso compatvel com o corpo, caso contrario

sempre solicitar ajudar a outro colaborador da equipe;








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PAUSAS frequentes e sob a sombra (seguindo um regime de a cada 45 minutos de trabalho deve se descansar 15 minutos em

um lugar arejado).




CONCLUSO

Todos os equipamentos que compem o postos de trabalhos (faco, enxadas, foices dentre outros) esto adequadas as

caracteristicas psifisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Sendo assim, a atividade

desenvolvida no setor considerada adequada, sob o ponto de vista da condio existente, porem, As Leses por Esforo

Repetitivo - LER ou DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho podem surgir em qualquer ramo da

atividade, desde que existam funes e postos de trabalho que exponham os trabalhadores a esforos repetitivos (Cartilha

CUT, 2007). Como citado acima, os Auxiliares de Inventrios realizam vrios movimentos repetitivos, que podem ocasionar

LER/DORT. Com isso, as empresas devem incluir em sua poltica medidas preventivas relacionadas aos movimentos

repetitivos, como por exemplo, incitar o profissional a exercitar os membros e msculos mais exigidos nas atividades com

auxlio de um profissional, diminuindo as chances de serem acometidos por LER/DORT.


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13 - PLANO DE GERENCIAMENTO DE FADIGA

A fadiga no o mesmo que sonolncia, porm o desejo de dormir pode

acompanhar a fadiga. A apatia uma sensao de indiferena, e pode

acompanhar a fadiga, mas tambm pode ocorrer independentemente.

A fadiga representa uma reao normal e importante ao esforo fsico, ao

estresse emocional ou falta de sono.

A fadiga tambm pode ser um sintoma no especfico de um distrbio

psicolgico ou fisiolgico. A fadiga patolgica (relacionada com doena) no

pode ser aliviada com o repouso adequado, o sono adequado, a supresso dos

fatores de estresse. A fadiga que no pode ser aliviada por meios normais, ou

que ocorre na ausncia de causas conhecidas, ou de outros sintomas, deve ser

avaliada clinicamente.

O padro de fadiga pode ajudar a delinear sua causa subjacente. As pessoas que

se levantam de manh descansadas, mas que com a atividade se cansam

rapidamente podem estar com um problema ou uma doena em curso. As que

acordam j cansadas e que o nvel de fadiga permanece constante durante o

decorrer do dia, podem estar sofrendo de depresso. No entanto, esses no so

fatores absolutos e a fadiga crnica deve ser avaliada por um mdico.


DE TRABALHO

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Em muitos casos, a fadiga est relacionada ao aborrecimento, infelicidade,

decepo, falta de sono, ou trabalho intenso. Pela fadiga ser uma reclamao

comum e muitas vezes ser causada por problemas psicolgicos, sua gravidade

potencial muitas vezes negligenciada.

SUGESTES DE MELHORIAS PARA O GERENCIAMENTO DE FADIGAS

Participar da Ginstica Laboral da Empresa;

Fazer exerccio Regularmente;

Dormir no mnimo 06 (seis) horas dirias;

Fazer uma reeducao alimentar acompanhada de um profissional;

Participar do programa de qualidade de vida da Empresa ou extra Empresa.


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14 - PLANEJAMENTOS DAS AES

Aes Periodicidade Publico alvo Data Inicial Responsveis pela

implantao

Divulgao da anlise para os

colaboradores

30/04/2013 Todos os

colaboradores 30/04/2013

Setor de Sade e

Segurana do Trabalho

Palestra sobre transporte manual

de cargas

Semestral Todos os

colaboradores 27/07/2013

Setor de Sade e


Ginstica laboral Diariamente Todos os

colaboradores

Aplicada

diariamente

antes do

inicio da

Atividade

Colaborador

Multiplicador

Campanha sobre cuidados com a coluna vertebral

Semestral Todos os

colaboradores 30/08/2013 Setor de Sade e


Campanha sobre LER/DORT,

informar para prevenir Trimestral

Todos os colaboradores 25/09/2013

Profissional de Educao

Fsica ou Multiplicador

Estudo sobre a implantao das

medidas de conforto nos postos

de trabalho

Bimestral

Setor de Sade

e Segurana do

Trabalho -

CIPATR

18/12/2013 Setor de Sade e


Realizar campanhas Educativas

na rea de sade e segurana e

conforto no trabalho

SEMPRE QUE HOUVER NECESSIDADE DE MELHORIAS PARA

SADE E CONFORTO DOS COLABORADORES

Elaborar Reviso da

Anlise

QUANDO HOUVER NECESSIDADE E MUDANAS NOS POSTOS DE

TRABALHO E TAMBEM DE ACORDO COM A NECESSIDADE DA

EMPRESA E/OU ANUAL.


DE TRABALHO

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Reviso: 00

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15- POSTURA


DE TRABALHO

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16 - DICAS DE ERGONOMIA Solicitar ao contratante (se possvel) padres utilizados em seus Projetos

Ergonmicos que possam afetar os empregados da PRECISO FLORESTAL.

Realizar A.E.T. (Anlise Ergonmica do Trabalho), peridica (anual), avaliando

interferncias, mudanas no processo de trabalho, tecnologias, aspectos que

possam influenciar positivas / negativamente na forma de desenvolvimento dos

trabalhos;

Cumprir com as determinaes da Analise Ergonmico conforme NR 17.


DE TRABALHO

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17 - CONCLUSO

Esta anlise ergonmica resume e formaliza o levantamento realizado nos postos

de trabalho (setores administrativos e operacionais) da empresa PRECISO FLORESTAL

LTD, realizado na UNF/MA, unidade de Cidelndia-MA, direcionando um plano de ao

para a implantao de melhorias com o objetivo de associar ao conforto.

No h na PRECISO FLORESTAL trabalhos e/ou tarefas que contribuam

negativamente, ergonomicamente nos moldes e expectativas avaliadas na NR-17. O

envolvimento de todos os setores da empresa de fundamental importncia para o

sucesso das aes previstas no cronograma deste documento, uma vez que a ergonomia

utilizada para o bem estar dos colaboradores.

_____________________________________________________________________

Coordenao da Analise Ergonmico do Posto de Trabalho

__________________________________________

Representante da Empresa

Cidelndia-MA, 30 de Abril de 2013

Documents

_ANALISE ERGNÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO.pdf