Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Työnhakuveturi Asiantuntijaluento 23.10.2014 Johanna Tuutti, proOPPS oy
AMMATILLISEN MAINEEN
PITKÄJÄNTEINEN RAKENTAMINEN
LinkedInTM- verkottumispalvelussa
TAVOITTEET
• Syvennät ymmärrystäsi ammatillisesta maineesta, ja siitä miten rakennat sitä pitkäjänteisesti.
• Opit, millä tavalla rakennat aidon ja vahvan LinkedIn-profiilin ja -verkoston.
• Ideoit keinoja, joilla voit tukea mainettasi myös kun haet töitä pidemmän aikaa / jos suunnittelet yrittäjämäistä toimintaa.
• Verkotut ja opit yhdessä. • Itseopiskelet ja opit tekemällä.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
VAHVISTAT MAINETTASI: Olet olemassa ja vaikutat ammattimaisella tavalla
verkossa. Professional online presence.
LÖYDÄT UUSIA MAHDOLLISUUKSIA:
Jobs. Projects.
Connections. Partners.
GLOBAALI VERKOSTO:
LinkedIn on maailman laajin ammatillinen
verkosto: 330 miljoonaa jäsentä. Suomessa: 696 086.
Global networks.
VOIT TESTATA AJATUKSIASI
JA SAADA PALAUTETTA:
Discussions. Posts. Blogging.
PYSYT AJAN
TASALLA ALASI
KEHITYKSESTÄ: Pulse News.
Company News. Member & Influencer Posts & Blogs.
Groups. Discussions. Schools.
Skills. Insights.
OSIO 1
Tulevaisuuden
yrittäjämäinen työ.
Henkilökohtainen ja ammatillinen maine.
Verkosto.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
YMMÄRRÄ, MILLAISTA
TULEVAISUUDEN TYÖ ON.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
HENKILÖKOHTAINEN JA AMMATILLINEN MAINE
Persoonallisuus, osaaminen, vuorovaikutus.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
MILLAINEN SINÄ OLET IHMISENÄ JA AMMATTILAISENA?
. Persoonallisuuden
piirteet
Ammatillinen profiili
Vuorovaikutus- ja viestintätyyli
Itsetuntemus. Itsen kehittäminen. Itsen johtaminen.
Aitous. Intohimo.
Ammatillinen vuorovaikutus ja
viestintä
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
IDENTITEETTI SINUN KÄSITYS: KUKA SINÄ OLET JA MITÄ SINÄ
OSAAT?
Ammatti- identiteetti
Käsitys itsestä ammatillisena
toimijana.
Identiteetti Käsitys itsestä
ihmisenä ja yksilönä.
Mitkä ovat sinun
erityiset vahvuutesi?
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
PERSOONALLISUUDEN ALUEET
Tasapainoisuus Levoton - Levollinen
Avoimuus kokemuksille Sovinnainen -
Uudistava
Ystävällisyys Etäinen - Lämmin
Sosiaalinen aktiivisuus
Vetäytyvä - Aktiivinen
Tunnollisuus Suurpiirteinen -
Tunnollinen
Tunne itsesi. Ole kokonainen
ihminen. The Big Five Personality Traits
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
Mitä hyvä maine on?
HYVÄ MAINE. MITÄ & MITEN?
Miten se tukee kaikkea sitä mitä teet?
Miten rakennat
hyvän maineen?
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
MAINE
Maine on sitä, mitä sidosryhmiesi
jäsenet ajattelevat ja viestivät
sinusta ja tekemisistäsi. Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
ARVIOINNIN KOHTEITA, esim.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
KETKÄ OVAT SINUN SIDOSRYHMIÄSI?
• Työkaveri • Esimies • Johto • Asiakas • Yhteistyökumppani • Palvelutarjoaja • Rahoi;aja • Kilpailija • Puoliso • Lapsi • Sisar • Sukulainen • Ystävä • Ystävän ystävä • Harrastuskaveri • Naapuri. • Kampaaja. Parturi. Hammaslääkäri...
Entä, ketkä ovat
luottohenkilöitäsi? He ovat
turvaverkostoasi.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
Kulttuuri
Lapsuuden koti, sukuyhteisö, läheiset ihmiset
Kiinnostuksen kohteet
Koulutus, opinnot, valmentautuminen. Alat, ammatit
Työpaikat, tehtävät, projektit
Ammatilliset ja sosiaaliset verkostot
Luottamustehtävät
Vapaaehtoistyö. Hyväntekeväisyys
MAINE RAKENTUU VUOSIEN SAATOSSA
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
BRÄNDI vs MAINE Brändi Maine
Brändi = ”tavaramerkkisi”. Persoonallisuuteen ja vahvuuksiin perustuva tapa ja tyyli toimia.
Maine = Se mitä muut aja;elevat ja viesHvät muille meistä ja tekemisistämme.
Voimme suunnitella brändimme itse.
Rakennamme maineemme pitkäjänteisesH yhdessä kumppaniemme kanssa. Ansaitsemme maineemme vastuullisilla teoilla ja viisaalla viesHnnällä. Maine on arvokasta aineetonta pääomaa.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
RAKENNA OMA MAINEMALLISI!
Mallin rakennusosia esim. Persoonallisuus Vastuulliset arvot Korkea osaaminen Vuorovaikutus Kumppanit Tulosten viestintä MAINEEN RAKENTAMINEN
Mallin käyttö arjessa • Pitkäjänteinen
rakentaminen • Kunnossapitäminen • Suojeleminen
Yhdessä kumppanien kanssa. MAINEEN HALLINTA
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
MITEN HYVÄ MAINE TUKEE TOIMINTAASI?
Auttaa hankkimaan
hyviä kumppaneita.
Suosittelee sinua uusille
asiakkaille.
Tukee kriisin
iskiessä.
Auttaa uusien projektien
haltuunotossa ja
johtamisessa.
Avaa ovia uusiin mahdolli-
suuksiin.
Helpottaa myyntityötä.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
SIVIILIMINÄ, TYÖMINÄ, JA MAINE
Henkilökohtainen maine ja ammatillinen maine kulkevat käsi kädessä.
Rakennat ammatillista mainetta myös kun olet vapaalla.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
OSIO 2
Ammatillinen LinkedInTM verkottumispalvelu
Erityisosaamisten portfolio. Mainejärjestelmä.
Tukiverkosto.
Vahvan profiilin rakennusosat. Tärkeimpien osioiden tarkastelu esimerkin avulla.
Tehtäväluettelo kehittämistä varten.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
NELJÄ ALUETTA
O Osaaminen ja suosittelut Mitä osaat ja ketkä suosittelevat sinua?
M Motivaatio, kiinnostuksen kohteet, intohimo, jatkuva kehittyminen
Mitkä ovat tavoitteesi?
T Tyyppi Millainen (persoonallisuus) tyyppi olet?
V Verkosto Ketkä muodostavat verkostosi? Keiden kanssa kehität taitojasi?
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
OTA ETÄISYYTTÄ & TARKASTELE TOISESTA NÄKÖKULMASTA
asiakkaan rekrytoijan juniorosaajan yhteistyökumppanin
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
VAHVAN PROFIILIN RAKENNUSOSAT
1. KäynHkorK 2. Yhteenveto 3. Koulutus, kurssit, serHfikaaHt 4. Työkokemus & Suosi;eluteksHt 5. Taitolue;elo & EndorsemenHt 6. OrganisaaHot, luo;amustehtävät 7. ProjekHt 8. Vapaaehtoistyö 9. Palkinnot ym.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
Suosittelutekstit /Recommendations
• Kertovat siitä, että olet osaava ammattilainen ja hyvä tyyppi, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa, tehokasta, kehittävää ja hauskaa!
• Pyydä eri tasoisilta kollegoilta, esimiehiltä, asiakkailta, kumppaneilta. • Tee suosittelun antaminen mahdollisimman helpoksi ja miellyttäväksi. • Pidä huolta sisältöjen monipuolisuudesta. • Muotoile teksti meilissä tai käytä Recommendations Management –
työkalua. • Anna myös itse suositteluja, henkilöille joita aidosti arvostat • Trendi: Tekstit ovat erittäin ytimekkäitä. Ne porautuvat suoraan
ainutlaatuisiin ominaisuuksiin ja siihen millaisena suosittelun antaja kokee henkilön palvelun, osaamisen, persoonallisuuden ja toimintatyylin.
• Korkealaatuisia suositteluja ei voi olla liikaa.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Käyntikortti (Calling card)
Sisältö Tehtävä Henkilökuva. Persoonan vahvuudet esille tuova. Ammattimainen. Helposti lähestyttävä.
Henkilönimi
Otsikko (Headline): Keskeiset tittelit & roolit | Erottumistekijä . Maks. 120 merkkiä.
Maa (Country). Toimiala (Industry)
Nykyinen ja 3 aiempaa työpaikkaa (Current & Previous)
Korkeakoulu (Education)
Yhteystiedot (Contact info): Matkapuhelin, sähköposti. Mistä löydyt verkossa (Websivu, Twitter, Blogi) Näkyvät kontakteille.
Omalla nimellä räätälöity LinkedIn-url edit url
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Yhteenveto (Summary)
Sisältö Tehtävä Esittelypuhe. Pikasilmäys (Snapshot): erikoisosaaminen, tavoitteet, kokemus, syvä kiinnostus, intohimo, persoonallisuus, visio, tapa tehdä yhteistyötä ja palvella osaamisellaan. Maks. 2000 merkkiä. Muutama ytimekäs tekstikappale riittää. HUOM! Erilliseksi alimmaksi osaksi, asiasanoina, hakukoneita varten. Specialties: Keyword, keyword, keyword
Kirjoita ajatuksella. Hio muutaman päivän ajan. Pyydä palautetta läheisiltä henkilöiltä. Viimeistele. Julkaise. Pidä ajan tasalla.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Koulutus (Education)
Sisältö Tehtävä Oppilaitos (School)
Tutkinto. Pääaineet. (Degree. Major subjects)
(Aloitus- ja) lopetusvuosi.
Aktiviteetit, esim. puheenjohtajuudet
Kurssit = Todentavat jatkuvaa itsen kehittämistä. (Courses, Independent Coursework) Relevantit. • Kirjaa kielitaitosi Languages-‐osioon. • Jos sinulla on amma9llisia ser9fikaa;eja > Kirjaa Cer9ficates-‐osioon. • Jos sinulla on palkintoja > Kirjaa Honors & Awards –osioon.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Työkokemus (Experience)
Sisältö Tehtävä Titteli | Rooli | Tarkennus erikoisalasta tms. (Title, Role, Special area)
Yrityksen / organisaation / yhteisön nimi
Keskeiset saavutukset, työn tulokset Käytä avainsanoja (sopivasti). Korosta yhteistyötä ja tiimiä.
Suosittelut (Recommendations) Hanki näitä – ovat profiilin kaikkein vahvin elementti! Pyydä suositteluja eri henkilöiltä, esimerkiksi: Ystävältä (persoonallisuus), esimieheltä (osaaminen,muutoksen johtaminen), kollegalta/tiimiläiseltä (vuorovaikutus- ja tunnetaidot), (sisäiseltä) asiakkaalta (projektinjohtotaidot), yhteistyökumppanilta (yhteistyön kehittäminen).
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Taidot (Skills & Endorsements)
Sisältö Tehtävä 10-30 keskeistä taitoa, jotka kertovat osaamisestasi eri alueilla, kuten:
Ammattitaidot
Vuorovaikutus, tunneälykkyys, viestintä
Johtaminen, luova/strateginen ajatteleminen
Keskeiset työkalutaidot
Benchmarkkaa: Työpaikkailmoitusten taidot. Kollegojen taidot. “How you rank”.
Arvioi taitojesi vahvuutta yhdessä luottohenkilöiden kanssa.
Pyydä Endorsementeja! Arvostetuilta henkilöiltä. Sellaisilta, jotka ovat päteviä arvioimaan taitojasi.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
TEHTÄVÄLUETTELO: Kontaktit (Connections)
Asia Tehtävä Tarkastele nykyisiä kontaktejasi ja ryhmi;ele heidät, esim. • Työnantajat (yritykset, organisaaHot) • AsiantunHjapalveluyritykset • (Sisäiset) asiakkaat, yhteistyökumppanit,
kollegat • Esimiehet (nykyiset ja aikaisemmat) • Ope;ajat, mentorit, valmentajat, koulu;ajat • Tutkijat • Läheiset ystävät, opiskelukaverit
MieH, ovatko keskeiset henkilöt ja ryhmät mukana.
Kutsu harkitusH lisää jäseniä. Rauhallisessa tahdissa ystävällisin henkilökohtaisin kutsuin. Harkitse, keiden kutsut itse hyväksyt.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
OSIO 3: Keskusteluna
Maineenhallinta erityistilanteessa: esim. pitkittyvä työnhaku
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
MITÄ TEET VAHVISTAAKSESI
MAINETTASI? 1. 2. 3.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
E-OPI LISÄÄ
• LinkedIn Resource Centers, eBooks, Guides, Checklists
• LinkedIn Help Center • LinkedIn Official Blog
• LinkedIn Economic Graph
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
VIISI MAINENEUVOA
1. Tunne itsesi ja vuorovaikutustyylisi, hyödynnä vahvuutesi ja tiedosta heikkoutesi.
2. Pidä jatkuvasti huolta ammatillisen osaamisesi kehittämisestä ja kokoa jatkuvasti palautetta palvelustasi.
3. Rakenna maineesi ja kokoa suosittelusi pitkäjänteisesti, projekti projektilta, yhdessä asiakkaidesi ja kumppaniesi kanssa.
4. Viesti työsi tuloksista asiakaskeskeisesti, yhteistyötä arvostaen ja korostaen – silloin kun saat asiakkaalta luvan. Viesti osaamisesi kehittymisestä.
5. Hallitse kriisitilanteet – heti.
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
proOPPS valmentaa ja palvelee
• Persoonallisuus ja vuorovaikutus, itsetuntemus, itsen johtaminen ja kehittäminen. Henkilökohtainen valmentaminen, coaching.
• Ammatillinen läsnäolo ja viestintä verkossa, erityisesti ammatillisessa LinkedInTM -verkottumispalvelussa.
• Maineen rakentaminen, suojeleminen, hallitseminen. • Viestintävalmentaminen, -konsultointi, -neuvonanto, -palvelu. • Sisällön tuottaminen ja julkaiseminen, tekninen tuki. • Yritykset, organisaatiot, tiimit, henkilöt. • Johtajat, esimiehet, avainhenkilöt, asiantuntijat, tutkijat,
konsultit, kehittäjät, yrittäjät.
• Ota yhteyttä!
Valmennuksen työkirja | © proOPPS oy | 23.10.2014
Johanna Tuutti
valmentaja viestijä omistaja p. 050 350 4005
[email protected] www.proopps.fi
fi.linkedin.com/in/johannatuutti/ Twitter @johannatuutti
y-tunnus 2585207-4
International Coach Federationin, viestintäammattilaisten ProCom ry:n, ja Helsingin seudun kauppakamarin jäsen.