ALCANCES DE LA CONSULTORÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA

INFORMÁTICO INTEGRADO DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO - SIIGETH

El alcance de la consultoría comprende la provisión de una solución y los servicios descritos a continuación. Ingeniería de Detalle: El consultor deberá realizar el diseño técnico funcional de la solución informática con base al Modelo de gestión estratégica de TTHH y de control y seguimiento a las UATH del sector público, de acuerdo a los requerimientos funcionales, no funcionales y técnicos que serán entregados por el Ministerio del Trabajo, como parte del proceso de licitación; deberá incluirse el análisis de capacidad y dimensionamiento de la plataforma tecnológica a requerirse, arquitectura, metodologías de implementación, así como las estrategias para migración y carga inicial de data, agregación y consolidación de datos de fuentes internas y externas. Implementación de la solución transaccional: Con base a los diseños de la solución informática, previamente definidos y acordados con el Ministerio del Trabajo, se deberá proceder a su desarrollo (si fuera el caso), configuración, parametrización, personalización, integración para posterior puesta en marcha de los módulos transaccionales y reportería, tanto para las instituciones del sector público como para el Ministerio del Trabajo. Provisión de Ambientes Pre-producción: El consultor proveerá durante la ejecución del contrato los ambientes para desarrollo, pruebas, capacitación y otros de acuerdo al ciclo de vida de la implementación de la solución. Los ambientes para el despliegue de la solución en producción los proveerá el Ministerio del Trabajo. Implantación: El consultor deberá presentar y ejecutar el plan de puesta en producción de la solución, el mismo que será previamente aprobado por el Ministerio del Trabajo y contendrá al menos los siguientes puntos:

- Estrategia de salida a producción

- Instalación y configuración de la solución tecnológica en ambiente de producción

- Ejecución de carga y migración de datos iniciales

- Implantación en el grupo de instituciones definidas por el Ministerio del Trabajo

- Documentación técnica, manuales de usuario, materiales de capacitación - Mesa de servicio para soporte técnico y funcional

- Ejecución de control integral de cambios Servicio post-implementación: Que comprende garantía, soporte y mantenimiento de la solución por un período de 24 meses posteriores a la fecha de aceptación definitiva operacional de la solución.

Provisión de Equipo Técnico: El consultor deberá considerar un equipo técnico experto en aspectos tecnológicos, funcionales, de gestión del cambio y de proyectos, que garanticen la calidad en el diseño, desarrollo, implementación, implantación y transferencia de conocimientos durante la ejecución del proyecto y hasta el final del período de soporte. Licenciamiento/Suscripción: Se deberá proveer el licenciamiento/suscripción requerido para la solución tecnológica a implementarse en los ambientes de producción. Gestión del Cambio: El consultor deberá plantear la metodología y estrategias, así como ejecutar las actividades requeridas para brindar acompañamiento a las transformaciones organizacionales producidas por la solución tecnológica, con el fin de minimizar el impacto en los involucrados y garantizar el éxito del proyecto, tanto en la fase de implementación como en la de implantación. El consultor deberá encargarse a través de su equipo de trabajo de la transferencia del conocimiento y entrenamiento al personal seleccionado por el Ministerio del Trabajo, de la elaboración y entrega del material de capacitación. Deberá incluir el plan de capacitaciones, capacitación a nivel técnico y funcional, en relación al desarrollo, implementación y operación futura del sistema. La implementación e implantación de la solución informática deberá realizarse en un plazo no

mayor a 36 meses.