Automne 2008 • Volume 31 Numéro 2 REVUE OFFICIELLE DE L’ORIIML

ActualitésActualitésProfessionnelles

Nouveau Conseil d’administration2008-2010

New Board of Directors

Actualités Professionnelles • www.oriiml.org • Automne 20082

Mot de la présidente ..................................................3

Word from the President ...........................................4

Vie régionale ..............................................................5

Chronique d’aujourd’hui ............................................6

Nouvelles du Conseil .................................................8

Place aux membres des comités ............................10

Babillard ...................................................................11

S O M M A I R E

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nsigne du mérite

2009Soumettez une candidature

Pour proposer une infirmière ou un infirmier, procurez-vous le formulaire de mise en candidature auprès de la directrice ou de la responsable des soins infirmiers, ou de la présidente du CII de votre établissement, de votre ordre régional ou sur le site Internet de l’Ordre : www.oiiq.org

Le formulaire doit parvenir à votre ordre régional au plus tard le 3 avril 2009.

Automne 2008 • www.oriiml.org • Actualités Professionnelles 3

Un dernier tour de piste

Chères collègues,

Mot de la présidente

Cet été, malgré les aléas de dame nature, j’espère que vous avez pu vous ressourcer en compagnie des êtres qui vous sont chers…avant de reprendre le travail, débordantes d’énergie !

Voici un bref résumé des activités de la dernière année. Pour plus de détails, je vous invite à consulter sur notre site Web le rapport annuel qui a été déposé lors de l’Assemblée générale annuelle du 9 juin.

Pour nous, infirmières, 2007-2008 s’inscrit comme :

une année de réflexion La réorganisation du travail ; ce sujet a été grandement discuté au cours

de l’année, il reflète l’importance de notre rôle et de nos responsabilités au sein des nouvelles structures du système de santé. Plusieurs stratégies énoncées font référence à l’attrait de notre profession pour les jeunes infirmières de même qu’à la rétention des infirmières de 55 ans et plus. Des conditions de travail qui favorisent l’accès au développement de nos compétences et de leur mise en valeur sont aussi au cœur de cette réflexion. Nous sommes cette valeur ajoutée du système de santé, c’est à nous de la mettre en évidence ;

une année stratégique L’implantation du plan thérapeutique infirmier (PTI). Pour notre pratique

infirmière, le PTI assure la visibilité de notre jugement clinique, contribue à l’amélioration de la qualité et la continuité des soins et il vient confirmer que nous sommes cette valeur ajoutée du système de santé.

Et pour l’ORIIM/L, 2007-2008 se définit comme :

une année de belles réalisations pour chacun des comités ;

une année d’innovations pour la reconnaissance de nos nouveaux membres ;

une année stratégique pour soutenir les CECII ;

une année marquée à nouveau par une grande complicité au sein des membres du Conseil et des divers comités de l’ORIIM/L ;

une année de fierté et de reconnaissance.

La Soirée Distinction s’est déroulée sous la présidence d’honneur de monsieur Vincent Auclair, député de Vimont et adjoint parlementaire à la vice première ministre et ministre des Affaires municipales et des régions. Nous avons rendu hommage à des consœurs qui ont été, sont et seront des leaders au sein de notre profession.

• Le prix Alice Girard, la plus grande reconnaissance de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval, a été attribué à Madame Pearl Orenstein.

• LeprixJeanne-Mance souligne la carrière exceptionnelle d’une infirmière gestionnaire et a été remis à Madame Lucie Gagnon.

• LeprixMentorat a été décerné à Madame France Hélie.

• LeprixRelève régionale a été attribué à Madame Ariane Delisle.

• LeprojetgagnantduprixInnovation clinique régionale 3M Un pas en avant vers l’autonomie des infirmières :

L’évaluation de la clientèle dépendante

Présenté par mesdames Hélène Beaubien, Isabelle Thibault et Annie Trudel, messieurs Benoit Godbout et Luc Therrien, et Dre Karin Verbist.

• Pourlevingtième(20e) anniversaire de la Fondation de recherche en sciencesinfirmière(FRESIQ)nousavonsremisunesommede3000$à sa présidente, Madame Gyslaine Desrosiers.

• Poursoulignerlesoixante-cinquième(65e) anniversaire de la création de notre section, nous avons invité les présidentes des vingt dernières années à l’ORIIM/L. Mesdames Monique Nadeau, Ginette Lamarre et NicoleRouleau-Perrierétaientparminous.

Je remercie la Fédération des caisses Desjardins du Québec et Soins de santé 3M Canada pour la remise des prix cités ainsi que les com-manditaires de prix de présence offerts au cours de la soirée.

uneannéeoùletempsd’unpetit-déjeuneretd’unsouper-causerie,nousavons su exprimer notre sentiment d’appartenance haut et fort.

Et ce fut un grand privilège de collaborer à l’avancement de notre pratique infirmière, entourée des membres du Conseil d’administration dont l’excellence professionnelle est reconnue. Ce court rapport vous permet d’apprécier tout le dynamisme déployé par les membres du Conseil et les membres des comités de l’ORIIM/L pour vous offrir des services pertinents et des activités de qualité.

Pour mon dernier tour de piste, à titre de présidente, je vous remercie sincèrement et chaleureusement, vous toutes et tous qui participez à la promotion de notre ordre régional et démontrez votre sentiment d’appartenance. Votre présence, votre participation ont été mon leitmotiv tout au long de mes mandats.

Merci Aline, Barbara, Gyslaine, Isabelle, Linda, Louise, Lucie, Marie-Line,et Sonia.

Merci Alain, Céline, Kim, Jean, Josée et tous les membres de comités.

Merci pour votre soutien et votre confiance au cours de ces huit années !

Ensemble pour la vie, Ensemble pour le devenir de notre profession !

FélicitationsauxmembresduConseild’administration2008-2010del’ORIIM/L!

Bon succès à vous toutes et tous !

Diane Sicard GuindonPrésidente de l’Ordre régional de Montréal/Laval

Actualités Professionnelles • www.oriiml.org • Automne 20084

Word from the President

The final Word

Dear colleagues,

Despite Mother Nature’s tricks this past summer, I hope that you were able to spend time with family and friends and benefit from some downtime before returning to work…fully recharged!

Here is a brief summary of the last year’s activities. I invite you to visit our website to view the full version of the annual report tabled at the Annual General Assembly on June 9.

For us, as nurses, 2007-2008 has been:

a year of reflection Work reorganization; this topic was widely discussed during the year; it

reflects the importance of our role and responsibilities within the new structures of the health system. Many formulated strategies refer to attracting young nurses to our profession as well as retaining nurses aged 55 years and over. Working conditions that promote access to competency development and its value are also at the core of this reflection. We are the added value to the health system; it is up to us to so demonstrate.

a strategic year The implementation of the Therapeutic Nursing Plan (PTI). For our nursing

practice, the PTI ensures the visibility of our clinical judgment, contributes to the improvement of quality and continuity of care, and it confirms that we are the added value to the health system.

And for the ORIIM/L, 2007-2008 has been:

a year filled with exceptional accomplishments for each committee;

a year of innovation in recognizing new members;

a strategic year in support of the executive committees of nursing boards of directors (CECII);

a year again marked by a great deal of cooperation among Board members and the various ORIIM/L committee members;

a year of pride and recognition.

The honorary president for the Evening of Distinction was Mr. Vincent Auclair, MLA for Vimont, and Parliamentary Secretary to the Deputy Prime Minister and Minister of Municipal and Regional Affairs. At this event, we honoured colleagues who were, are and will be leaders of our profession.

• TheAlice Girard, award, the Ordre regional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval’s greatest honour, was presented to Ms Pearl Orenstein.

• The Jeanne-Mance award highlights the exceptional career of a nurse manager and was presented to Ms Lucie Gagnon.

• TheMentorat award was presented to Ms France Hélie.

• TheRelève régionale award was presented to Ms Ariane Delisle.

• TheInnovation clinique 3M regional award for the project:Un pas en avant vers l’autonomie des infirmières :

L’évaluation de la clientèle dépendante

Presented by Ms Hélène Beaubien, Ms Isabelle Thibault and Ms Annie Trudel, Mr. Benoit Godbout and Mr. Luc Therrien, and Dr. Karin Verbist.

• Inrecognitionofthe20thanniversaryoftheFondationderecherchéensciencesinfirmières(FRESIQ),a$3000contributionwaspresentedto its president, Ms Gyslaine Desrosiers.

• In recognitionof the65thanniversaryof our section,we invitedpast ORIIM/L presidents since 1988. Ms Monique Nadeau,MsGinetteLamarreandMsNicoleRouleau-Perrierwereamongour participants.

Thank you to the Fédération des caisses Desjardins du Québec and Soins desanté3MCanada for theabove-mentionedawardsand toallofoursponsors providing door prizes during the evening.

a year when a breakfast and a theme-based dinner allowed us todemonstrate our strong sense of affinity and affirmation.

And it has been a great privilege to collaborate in the advancement of our nurs-ing practice, surrounded by a Board of Directors whose members encompass professional excellence. This brief report facilitates an appreciation of the energy invested by ORIIM/L Board and committee members to provide pertinent services and quality activities.

As my mandate, as president, comes to an end, I sincerely and warmly thank you; all of you and those who actively participate in promoting our regional order and demonstrate your strong sense of belonging. Your presence and your participation were my leitmotiv for the entire duration of my mandates.

Thank youAline, Barbara, Gyslaine, Isabelle, Linda, Louise, Lucie,Marie-Lineand Sonia.

Thank you Alain, Céline, Kim, Jean, Josée and all committee members.

Thank you for your support and your confidence over the past eight years!

Ensemble pour la vie, Ensemble pour le devenir de notre profession !

CongratulationstotheORIIM/L2008-2010BoardofDirectors!

All the best to you all!

Diane Sicard GuindonPresident, Ordre régional de Montréal/Laval

Automne 2008 • www.oriiml.org • Actualités Professionnelles 5

Vie régionale

Nos meilleures finissantesNous félicitons les candidates qui ont obtenues les meilleurs résultats au dernier examen de l’Ordre. Sept(7)desquinze(15)candidatessontmembresdel’ORIIM/L:MmesAmelBouakaz(1ère),Gen-evièveT. Lafrance (3e),Betty JeanGilles (6e),DonaSaladin (7e), EcaterinaPanova (9e),KathleenN.Alezi(10e)etLofaineM.Moore(14e).Uneboursede250$étaitremiseàMmeBouakazetlescinq(5)meilleuresfinissantesdenotrerégionétaientinvitéesaupetit-déjeunerdesdéléguéesdu3novembre dernier.

Colloque des CIILe Colloque des conseils des infirmières et infirmiers (CII) sur le thème Pénurie infirmière : l’urgence de mieux utiliser les compétences professionnellesaattiréplusde600personnesles7et8maiderniersauCentreMont-RoyaldeMontréal.LeConseild’administrationafournitun appui financier aux CECII afin de permettre une deuxième participation au Colloque à un membre de l’ORIIM/L.

Boursières du Centre FERASINous félicitons nos membres récipiendaires de bourse du Centre FERASI : Mme Andrea Fleiszer (doctorat);M.Jean-NicolasHébert-BouchardetMmeGenevièveLeblanc(maîtrise).UncoqueteldînatoireduCentreFERASIaeulieule9octobredernieràl’UniversitédeMontréal.

Nominations régionalesNous tenons à féliciter mesdames Esther Leclerc, Directrice générale adjointe (affaires cliniques) ; Danielle Fleury,Directrice des soins infirmiers ; etAngèleSt-Jacques,Directrice des regroupe-ments clientèle (programmes)pourleurrécentesnominationsauCHUM.

Le 20e anniversaire de la FRESIQAu nom de tous nos membres, lors de la dernière AGA de l’ORIIM/L, nous avons présenté un chèque de3000$àMmeGyslaineDesrosiers,présidentedelaFRESIQ,afindepromouvoirlarechercheensoins infirmiers et soutenir les étudiantes par un programme de bourse.

Lucie Tremblay

Lucie Tremblay Excellence des soinsDirectrice des soins infirmiers et des services cliniques, Centre gériatrique Maïmonides

Constante source d’inspiration pour tous les membres de son équipe au Centre gériatrique Maimonides et au CHSLD juif de Montréal où elle est directrice des soins infirmiers et des services cliniques, Lucie Tremblay place la qualité des soins au cœur de ses préoccupations et au centre de sa pratique. Son travail a transformé en profondeur la prestation des soins aux personnes âgées : ses effets positifs se font sentir dans l’ensemble du milieu et sur tous les intervenants. Texte par l’OIIQ

Félicitationsà notre lauréateLauréate 2008 du Prix Florence

Actualités ProfessionnellesCONSEILDEL’ORIIM/L2006-2008Présidente de l’ORIIM/L : Diane Sicard Guindon(2)

Vice-présidente:LindaWard(2)

Trésorière:Marie-LineArsenault(2)

Secrétaire : Louise VilleneuveAdministratrices : Gyslaine Desrosiers(1),

Barbara J. Arseneau(2), Sonia Bélanger, Josée F. Breton, Lucie Cyr(2), Isabelle Perreault1 Présidente de l’OIIQ2MembreduBureau2006-2008

COLLABORATIONETPRODUCTIONJulie ArcherIsabelle Beaudoin(3)

Julie Campeau Anthony ChaseSylvie DuboisKim LampronHélène Ménard(3)

Marcelle Monette(3)

JérômeGauvin-Lepage(3)

Céline Gélinas(3)

Madeleine Senosier(3)

Diane Sicard GuindonLouise Villeneuve(3)

3 Membre du comité Revue Actualités Professionnelles

Coordination et traduction : Anthony Chase

Infographie et Impression : Les Publicités A. Campeau ltéeExpéditeur : StarrTirage:16500exemplaires

Actualités Professionnelles est publié deux fois par année, à partir de mars sous le numéro deconventiondelaposte-publication40012947.

Nos bureaux sont situés au :3850,rueJean-TalonOuest,bureau149 Montréal(Québec)H3R2G8Téléphone:514343-3707Télécopieur:514343-9070oriiml@bellnet.ca•www.oriiml.org

PUBLICITÉETABONNEMENTL’éditeur accepte lesmessagespublicitairesdenature socio-économique, culturelle et éducative susceptibles d’informer ses abonnés. Il se réserve néanmoins le droit d’approuver tout texte publicitaire, de même que d’annuler tout contrat ou toute entente dans le cas où il juge le message publicitaire contraire aux intérêts de ses membres et contrevenant aux préoccu pa tions profession-nelles des infirmières et des infirmiers de Montréal/Laval. Les annonceurs et les agences de publicité assument l’entière responsabilité du contenu des annonces publiées et de toutes réclamations ou poursuites qui pourraient être faites contre l’éditeur.Abonnementaicoûtde25$ par année.

POLITIQUEÉDITORIALEActualités Professionnelles est publié par l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval. Il est destiné à tous ses membres et à quiconque s’intéresse à la profession. Actualités Professionnelles se préoccupe de tout sujet d’intérêt régional ou susceptible de contribuer à l’évolution de la profession. Les opinions et les articles publiés dans ce journal n’engagent que les auteurs. Tout article peut être reproduit, à condition d’en mentionner la source. Les articles non signés sont rédigés par la direction.

POLITIQUERÉDACTIONNELLEAfin d‘alléger le texte, l’éditeur retient généralement la forme féminine, qui englobe, sans restriction aucune, les infirmiers.

DÉPôTLÉGALBibliothèque nationale du QuébecBibliothèque nationale du CanadaRépertorié dans Cumulative Nursing & Allied HealthLiterature

Date de tombée pour la prochaine édition : 5 décembre 2008

Actualités Professionnelles • www.oriiml.org • Automne 20086

Chronique d’aujourd’hui

La recherche en sciences infirmières

et les interventions de soins :un lien pragmatique à exploiter

Certaines d’entre vous ont déjà probablement participé à certaines activités de recherche que ce soit la coordination d’un projet, la réalisation d’une collecte de données, ou la rédaction de rapports d’études réalisées dans le milieu clinique. Mais au fait, qu’est-ce la recherche en sciences infirmières? Pourquoi en fait-on? Quelles sont les activités qui y sont reliées? Des réponses à ces questions ainsi que des exemples concrets de recherches réalisées par le Groupe de recherche interuniversitaire en interventions en sciences infirmières du Québec (GRIISIQ; antérieurement GRISIM) sont apportés.

La recherche en sciences infirmières est en fait une démarche systématique qui vise à développer de nouvelles connaissances infirmières, et ce, dans le but d’en faire bénéficier les patients et leurs familles ainsi que les communautés tout en considérant les volets promotion de la santé, prévention et traitement des maladies ainsi que les soins en fin de vie (Conseil international des infirmières, 2007; Loiselle, Profetto-McGrath, Polit, & Tatano Beck, 2007). Ces connaissances, issues des résultats des recherches réalisées, permettent aussi de répondre aux questions que l’on se pose au sujet de la discipline ou de résoudre des problèmes vécus sur les plans de la clinique, de l’enseignement ou de la gestion. La recherche contribue ainsi à développer et enrichir une base de connaissances infirmières issues de résultats probants (concluants) afin de soutenir la pratique professionnelle.

Un incitatif qui motive l’infirmière à s’intéresser à la recherche en sciences infirmières provient du cadre de l’exercice de sa profession. En effet, il est entendu que l‘infirmière base ses interventions sur les plus récents résultats de recherche (American Nurses Association, 1994; Canadian Nurses Association 2002). À cet égard, il lui incombe de choisir les interventions qui s’avèrent les plus appropriées et les plus sécuritaires pour les clientèles. En plus de faire progresser la profession en termes de connaissances et d’interventions, la recherche permet aussi de mesurer leur impact sur la santé des clientèles et d’influencer les politiques en matière de santé.

La recherche regroupe plusieurs activités qui vont du développement et la réalisation de projets de recherche jusqu’à l’application des résultats de ces recherches auprès des patients et de leurs familles, par l’entremise, par exemple, du développement et de l’implantation de

guides des meilleures pratiques de soins dans les milieux cliniques. Sans pour autant vouloir devenir des infirmières chercheuses, il est possible de s’intéresser à la recherche de différentes façons. Ceci peut inclure la participation à un groupe de lecture d’articles scientifiques dont les résultats peuvent être appliqués à son milieu, une contribution à la collecte de données d’une étude réalisée sur son unité, la réalisation d’entrevues avec des participants, ou l’implication dans un comité de recherche (Fowler, Leaton, Baxter, McTigue & Snook, 2008; Loiselle et al., 2007).

Un groupe de recherche interuniversitaire québécois unique, le GRISIIQ (www.grisim.ca), soutient la recherche en sciences infirmières pour le développement d’interventions de soins et permet l’établissement de liens étroits de collaboration entre différentes universités québécoises1. Plus spécifiquement, le GRIISIQ s’inspire de méthodologies spécifiquement adaptées aux enjeux propres au domaine des interventions cliniques pour développer, évaluer et raffiner des interventions en soins infirmiers dans le but de promouvoir une pratique infirmière basée sur les données probantes. Afin de soutenir la recherche en sciences infirmières, le GRIISIQ offre, entre autres, des bourses d’études et des subventions de recherche pour les étudiants et les jeunes chercheurs afin de leur permettre de développer leur carrière dans ce domaine. De plus, le GRIISIQ travaille à transférer les nouvelles connaissances issues du milieu de la recherche vers les milieux cliniques. En retour, la recherche au GRISIIQ s’inspire des problématiques rencontrées dans la pratique clinique pour mieux orienter la recherche. Ainsi, les membres cliniciennes du groupe peuvent travailler de paire avec des chercheurs d’expérience membres du GRISIIQ et réaliser des projets ayant une valeur pragmatique certaine. Des exemples de projets de recherche en sciences infirmières de membres chercheuses du GRISIIQ sont fournis au Tableau 1.

La pratique infirmière se doit d’être basée sur des résultats probants de recherche. Pour y arriver, la recherche en sciences infirmières est donc nécessaire et vitale. En effet, celle-ci permet, entre autres, d’explorer des phénomènes peu connus ou complexes, de développer des interventions de façon rigoureuse et d’en évaluer les impacts sur les indicateurs de santé des clientèles. Le recours à ces interventions ayant fait l’objet de recherches peut soutenir l’infirmière dans ses approches de soins au quotidien pour répondre aux besoins spécifiques des clientèles. Le développement d’une collaboration étroite entre chercheurs en sciences infirmières et cliniciens, tel que valorisé par le GRISIIQ (GRISIM), est essentiel afin d’unir nos forces et contribuer au développement de connaissances qui permettront de faire la différence dans les soins aux patients et aux familles.

par Sylvie Dubois1, inf., Ph. D. Céline Gélinas2-3, inf., Ph. D. Julie Archer4, M. Ps.1Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal1Recherche au Centre d’innovation en formation infirmière (CIFI)2École des sciences infirmières, Université McGill3Centre de recherche en sciences infirmières, Hôpital Général Juif SMBD4Groupe de recherche interuniversitaire en sciences infirmières du Québec (GRISIIQ)

Sylvie Dubois1, inf., Ph. D. Céline Gélinas2-3, inf., Ph. D. Julie Archer4, M. Ps.

Automne 2008 • www.oriiml.org • Actualités Professionnelles 7

Chronique d’aujourd’hui

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Remerciements : Les auteures tiennent à remercier les membres chercheuses suivantes du GRISIIQ pour avoir partagé des exemples concrets de recherche en sciences infirmières : Nancy Feeley, inf., PhD,professeureàl’Écoledessciencesinfirmièresdel’UniversitéMcGilletchercheureauCentrederechercheensciencesinfirmièresdel’HôpitalGénéralJuifSMBD,etJudithRitchie,inf.PhD.,directriceadjointeàlarechercheensciencesinfirmièresduCentreUniversitairedeSantéMcGill(CUSM)etprofesseureàl’Écoledessciencesinfirmièresdel’UniversitéMcGill.

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Actualités Professionnelles • www.oriiml.org • Automne 20088

Ce prix récompense une nouvelle infirmière qui se démarque dans sa profession par son implication dans son milieu, ses idées novatrices, ses réalisations et sa philosophie.

Le prix Relève régionale a été remis à madame Ariane Delisle, conseillèreensoinsinfirmiersauCHUM.

Ce prix vise à reconnaître publiquement une infirmière qui s’est impliquée personnellement et professionnellement à titre de mentor auprès d’une autre infirmière.

Le prix Mentorat a été décerné à madame France Hélie, infirmièreclinicienneauCHUM.

Prix Mentorat

Prix Relève Régionale

Le9juinsetenaitlaSoiréeDistinction2008del’ORIIM/L.Cinq(5)prixontétéremislorsdecettesoirée.Notre prochaine AGA et Soirée Distinction auront lieu le mercredi 20 mai 2009 au Centre Mont-Royal à Montréal.

Soirée Distinction 2008

Nouvelles du Conseil

Le prix Alice Girard a été remis à madame Pearl Orenstein, coordonnatrice de la prévention et du contrôle des infections à l’Hôpital Juif Général de Montréal Sir Mortimer B. Davis.

Ce prix vise à souligner l’apport professionnel remarquable d’une infirmière.

Prix Alice Girard

Le prix Jeanne-Mance, reconnaît une infirmière gestionnaire dont le leadership, les réalisations et le cheminement de carrière contribuent au développement des soins infirmiers a été remis à madame Lucie Gagnon, directrice des soins infirmiers au CSSS de Laval.

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Prix régional Innovation clinique 3Md’unevaleurde500$remisauprojet:Un pas en avant vers l’autonomie des infirmières : L’évaluation de la clientèle dépendante

Trois (3) projets régionaux ont été présentés à ce concours. Madame Hélène Beaubien du Centre Dollard-Cormier a accepté le prix au nomde son équipe de collaborateurs.Nous vous invitons àconsulternotresiteWebafindeconnaîtrelesommairedesprojets.

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Prix Jeanne-Mance

Automne 2008 • www.oriiml.org • Actualités Professionnelles 9

Nouvelles du Conseil

RemerciementsNous tenons à remercier Mme Louise Boyer du comité site Web qui débute ses études doctorales, Mme Manon Dubé Fortin pour son implication soutenue au sein du comité Revue, Mme Françoise Picard qui a participé depuis plusieurs années au sein du comité Soutien aux événements et Mme Sophia Robinson du comité Jeunesse qui est partie travailler en Arabie saoudite.

FélicitationsSuite aux recommandations du comité Soutien au développement professionnel et clinique, le Conseil a eu le plaisir d’accorder :

•une bourse d’étude de 3 000 $ àmadameLayal Abou-chacra afin de compléter samaîtriseensciencesinfirmières.Bravo:c’estun très beau projet !

•uneaidefinancièrede1500$auprojetcli-nique «Optimisation des soins aux personnes âgées à l’urgence du CHUM (OPTIMAH)» soumis par madame Manon Bougie est ses collègues.

NominationsBienvenue aux nouveaux membres du Conseil d’administration de l’ORIIM/L : Mmes Isabelle Perreault, Louise Villeneuve et Josée F. Breton. Mme Aline Bourgon était nommé au Conseil à titre de secrétaire en mars dernier mais elle a présenté sa démission afin d’entreprendre un projet au Gabon. Le Conseil la remercie et lui souhaite la meilleure des chances dans son nouveau projet. De plus, nous remercions Mmes Diane Sicard Guindon, Lucie Cyr et Sonia Bélanger qui ont terminé leurs mandats au Conseil à la clôture de l’AGA de l’OIIQ.

Le Conseil tient à remercier les institutions et organismes qui ont généreusement contribués au financement des prix et des activités de l’ORIIM/L lors de la Soirée Distinction 2008.

Monsieur Vincent Auclair, député de Vimont La Fédération des caisses Desjardins du QuébecCaisse populaire Desjardins Vimont-AuteuilESSOR assurances - Les Éditions de l’Homme Tourisme Laval - FIQ - La Vie en Fleurs - TD Meloche Monnex - Ovarium Les Publicités A. Campeau Ltée - Uniformes Direct - La Presse Centre Épic de l’ICM - Institut Lise-Watier - Intercollab e-solutionsLa Capitale assurances générales

RemerciementsLe financement de 2 500 $ par La Fédération des caisses Desjardins du Québec a permis à l’ORIIM/L de remettre les prix Alice Girard, Mentorat, Jeanne-Mance et Relève régionale , édition 2008.

Nouveau Conseil d’administration 2008-2010Suiteauxélectionsofficielles2008etàlaréunionextraordinaireduConseiltenuele24septembredernier,l’électiond’unnouveauConseilaeulieu.

Nous vous présentons les membres :

Mme Linda Ward, présidente de l’ORIIM/L1

Mme Barbara Arseneau,vice-présidente1 Mme Marie-Line Arsenault, trésorière1

Mme Louise Villeneuve, secrétaire1

Mme Gyslaine Desrosiers, conseillère1

Mme Isabelle Perreault, conseillère

Mme Josée F. Breton, conseillère1.

Les trois (3) postes vacants seront comblés aussitôt que possible.1Elles sont élues administratrices au Bureau de l’Ordre 2008-2010.

Diane Sicard Guindon Lucie Cyr Sonia Bélanger

Actualités Professionnelles • www.oriiml.org • Automne 200810

Place aux membres des comités

La recherche en sciences infirmières est indispensable à plusieurs niveaux. Pour nous, jeunes infirmières du comité Jeunesse, la recherche infirmière constitue un véhicule de communication pour l’application de meilleures pra-tiques dans les différents milieux cliniques. Avec le rythme de l’avance scienti-fique et technologique, l’importance de se mettre à jour pour une pratique plus précise et sécuritaire est nécessaire. Nous devons constamment garder en tête que nous travaillons auprès d’êtres humains, qu’ils évoluent et que nous devons nous adapter à cette évolution. La recherche constitue un moyen sûr pour une jeune infirmière, afin qu’elle puisse utiliser les données probantes de ces recherches pour actualiser ses interventions auprès de clients et de leur famille. Le comité Jeunesse tient donc à souligner la place considérable qu’occupe la recherche en sciences infirmières puisqu’elle permet une amé-lioration continue de la pratique infirmière, ce qui contribue grandement à l’améliorationdelasantéetdubien-êtredesQuébécoisesetQuébécois.

Votre comité Jeunesse, Région Montréal/Laval

La recherche et la relève infirmière :deux indispensables

au sein de notre profession

www.ori iml.org@

Le comité site WebLecomitéWebaétécrééparleConseildel’ORIIMLen2002pouranalyser,dé-velopper et créer un outil électronique d’échange et de diffusion entre l’ORIIM/L etsesmembres.L’inaugurationduComitéaeulieuàl’AGAdejuin2004.

Notre région est la plus populeuse et celle qui possède le plus de CEGEP, d’universitésetdeCHU.Enoutre,lapénuriedejeunesinfirmièressefaitdeplusen plus ressentir dans les divers milieux de pratiques. Dans ce contexte, il était donc indiqué d’offrir une innovation et une convergence dans le choix des modes de communication a privilégié pour rejoindre les infirmières de la région.

Au départ, la révolution sociétale et mondiale du Web et des interfaces élec-troniques du réseau n’était pas prévue. Nous avons donc choisi de nous adapter à ce nouveau mode de communication en respectant les limites budgétaires et les ressources humaines disponibles. À cet effet, notre vision de l’époque était justifiée et aujourd’hui je retire un sentiment d’accomplis-sement et grande satisfaction pour notre comité.

Dans sa première mouture, le site était géré par une seule personne puisque la majorité des informations archivées étaient officielles et statiques. Dans sa nouvelleversion(automne2008),nousavonsprévudonnerplusdelibertéauxcomités. Les comités les plus sollicités y gagneront une plus grande visibilité auprès des infirmières de la région. De plus, l’information contenue à travers le siteWebseramaintenantgéréeindépendammentdufournisseur-créateur,cequi facilitera la mise en relief des valeurs véhiculée par l’ORIIM/L. À l’avenir, le Comité sera plus souvent impliqué dans la concertation d’objectifs communs et dans l’adoption de code de diffusion accepté de tous et compatible avec l’image de l’Ordre régionale et provinciale.

Jean BilodeauResponsable du comité Web

Devenez la prochaine gagnante du Prix Relève régional !

Date limite pour déposer une candidature : le 31 mars 2009.

Consulter notre site Web.

Formation sur l’examen clinique du coeur de l’aînéCoût:125$parpersonne.

Date :18novembre2008de8h30à16h30.

Local : Auditorium, Jewish Eldercare Centre, 5725,avenueVictoria,Montréal.

Inscription et information : philippe.voyer@fsi.ulaval.ca

Le comité Jeunesse

Françoise Jacob, Sonia Bélanger et Jean Bilodeau

Automne 2008 • www.oriiml.org • Actualités Professionnelles 11

Les FlorenceEngagement communautaire Ce prix souligne lacontribution exceptionnelle d’une infirmière qui, parson engagement communautaire et social, a suscité lechangement et favorisé l’amélioration des conditions de vie ou de santé des populations.

Excellence des soins Ce prix souligne la contri -bution exceptionnelle d’une infirmière à la qualité des soins par l’excellence de sa pratique.

Leadership Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière dont les réalisations,les qualités et l’engagement personnels et profession-nels ont exercé une influence positive et sont unesource de motivation et d’inspiration.

Prévention de la maladie Ce prix souligne la contri-bution exceptionnelle d’une infirmière en matière deprévention de la maladie, notamment par l’élaborationde programmes ou la réalisation d’activités de dépistageet d’éducation destinés à éliminer ou à réduire les facteurs de risque.

Promotion de la santé Ce prix souligne la contri-bution exceptionnelle d’une infirmière dont l’enga -gement et les réalisations en matière de promotion de la santé par l’éducation, la sensibilisation et l’actionpolitique ou communautaire contribuent à l’améliorationde la santé et au bien-être des populations.

Rayonnement international Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière qui s’estillustrée à l’étranger au sein d’organismes humanitairesou par toute autre réalisation professionnelle.

Recherche en sciences infirmières Ce prixsouligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière à l’avancement des connaissances et audéveloppement de la pratique infirmière par ses travaux de recherche et leur diffusion.

Relève Ce prix souligne la contribution exceptionnelled’une jeune infirmière, de moins de 10 ans d’expérience,qui s’est illustrée dans ses études, son travail, sonengagement communautaire ou professionnel en ayantune influence positive sur ses pairs.

Les prix Florence sont décernés annuellement par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)pour souligner des actions et des réalisations d’infirmières et d’infirmiers qui peuvent servir

de modèles à tous les membres. En attribuant ces prix, l’OIIQ veut mettre en valeur une contribution remarquable dans chacune des huit catégories suivantes.

AdmissibilitéLa candidate doit détenir un permis de l’OIIQ, mais il n’est pas nécessaire qu’elle soit inscrite au Tableau.Exceptionnellement, un prix Florence peut être attribué à titre posthume ou à une équipe d’infirmières.Les membres du Bureau et le personnel du siège socialne sont pas admissibles.

De plus, la candidate :• aura été reconnue par ses pairs et ses collègues

comme une infirmière exceptionnelle et une sourced’inspiration et d’émulation ;

• aura suscité le changement par la réalisation de projets et d’activités au caractère novateur ;

• se sera démarquée par son engagement ;• aura été reconnue par la communauté et son milieu

pour son mérite et sa valeur.

Mise en candidaturePour soumettre la candidature d’une infirmière ou d’uninfirmier, procurez-vous le formulaire auprès de la directrice ou de la responsable des soins infirmiers oude la présidente du CII de votre établissement, ou sur lesite Web de l’OIIQ. La date limite est le 10 janvier 2009.

Sélection des récipiendaires Le jury des prix Florence sélectionne les récipiendairesdes prix dans chacune des catégories et se réserve ledroit de transférer une candidature soumise pour unecatégorie à une autre.

Remise des prix FlorenceLes prix seront remis le 6 mai 2009 au cours de laSoirée Inspiration. Cet événement-bénéfice au profit de la Fondation de recherche en sciences infirmières du Québec (FRESIQ) se tiendra au Centre Mont-Royal, à Montréal.

Le formulaire de mise en candidature est disponible à l’adresse

www.oiiq.org, section «Prix, bourses et distinctions–Les prix Florence».

Babillard

40012947

Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canadaau Service des publications3850, rue Jean-Talon Ouest, bureau 149Montréal (Québec) H3R 2G8Courriel : oriiml@bellnet.ca