Abcam 供应商行为准则

2017 年 4 月

Contents

Abcam供应商行为准则 1

Abcam 对合乎道德的供应链的承诺 2

反贿赂与反腐败 3

雇用实践 5

健康与安全 7

环境 8

动物福利 10

人体组织 11

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Abcam供应商行为准则

“我们每个人在 Abcam 的行为必须符合道德，这没有商量的余地。这意味着，我们践行自己的价值观，包括以顾客为导向、开放和合作，我们以合乎道德的方式践行价值观。这样做是成为可靠合作伙伴、帮助生命科学家更快和获取更多发现的唯一途径。”

艾伦·希瑟尔 (Alan Hirzel)，首席执行官

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Abcam 对合乎道德的供应链的承诺

Abcam 的志向是成为对全世界研究员最有影响力的生命科学公司。我们希望由于所提供的高质量研究工具而得到重视，并因我们的工作方式得到信赖。Abcam 在道德商业行为方面的声誉和诚信的高标准是我们志向的支柱。

作为制造和交付我们产品组合的一部分，我们与大量第三方供应商合作。Abcam 的供应商是帮助我们向研究者提供优质研究工具的一个不可或缺部分。我们选择遵守优质标准和道德标准的供应商，并通过审计、审查任何纠正措施计划的进度和衡量关键业绩指标监控这些供应商的业绩。

我们重点发展我们的交易伙伴关系，并不断提高这种关系的价值与诚信。Abcam 促进创新，并为实现质量、供应品与产品的可用性而努力，从而在研究中为我们的客户提供支持。正如我们的客户要求 Abcam 在向他们提供商品与服务时应当遵守严格的标准一样，重要的是我们的供应商在向 Abcam 提供商品与服务时也应该这样，这样我们拥有一个合乎道德的供应链。

我们期望我们的供应商向我们展示这样一种文化，即强化道德与合法行为并能确保其业务的各个方面在供应商从事经营的国家和作为其供应商品与服务对象的国家都能遵守所有适用法律、法规。

我们已为供应商制定本行为准则，因此我们对我们的供应商如何开展经营的期望是明确的。

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$ 反贿赂与反腐败

Abcam 对贿赂和其他形式的腐败商业行为采取零容忍的政策。

我们希望我们的供应商也对贿赂与腐败采取零容忍政策，并遵守所有适用的反贿赂与反腐败法律、法规和行业标准。由于 Abcam 的总部位于英国，因此也包括遵守《2010 年英国反贿赂法》。

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我们对供应商的期望包括以下方面：

– 供应商不得向任何人或机构（无论是私营、公立还是政府组织）行贿，供应商也不得接受任何贿赂。不得利用诸如代理、顾问、经销商或任何其他业务伙伴的中间人实施贿赂行为。

– 不允许支付便利费，无论当地法律是否允许。

– 就任何个人接受者而言，礼品、招待与款待应当适度、合理且稀少。提供它们决不能以促使接受者做出对供应商和/或 Abcam 有利的事情或者使其不做出对供应商和/或 Abcam 不利的事情为目的。

– 我们期望供应商落实相关政策与指引，以确定允许员工在什么情况下或者在什么范围内接受与公司存在业务往来的外部公司提供的礼品或恩惠。

– 向任何公职人员提供的任何利益必须完全透明、适当记录，且根据所有适用法律说明。

– 如果一位供应商决定支付政治献金，政治献金必须根据所有适用法律、法规和行业规范与标准支付，且不得预期为供应商或 Abcam 取得直接和立即回报。

– 我们的供应商必须保存准确且最新的账簿与记录，其中准确且合理详细地记录供应商与 Abcam 商业往来的所有事项，说明其根据与 Abcam 签署的任何协议支付和收取所有款项以及提供或接受所有其他利益的情况。

– Abcam 经过合理的事前通知可在任何时候对供应商进行审计，以确保供应商符合该等标准，并对由 Abcam 支付的以及向第三方支付的所有款项进行确认。

我们期望我们的供应商与它们自己的供应商合作，确保它们符合以上预期。

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雇用实践

Abcam 认真看待它对保护人权的责任。我们期望我们的供应商维护员工的人权并保持一种尊严、尊重和平等机会的文化。

现代奴隶法

由于我们的总部位于英国，我们须遵守《2015 年现代奴隶法》，我们需要确保我们的整个供应链中不会发生奴役和人口贩卖，即使供应链在英国境外。

我们不会容忍我们的供应链中出现奴役和人口贩卖行为。就与奴役和人口贩卖相关的任何组织而言，我们决不会在知情的情况下与该等组织发生往来。

在可以合理预见任何童工执行的任务将对该等童工的成长造成生理或精神伤害的情况下，供应商不得使用该等童工。为无害工作雇用员工，年轻员工达到所在国法定雇用年龄以及达到完成义务教育的年龄时，才可以雇用年龄在 18 岁以下的年轻员工。

供应商不得使用任何类型的强迫劳动，包括监狱劳动、契约用工、抵押劳动或者奴役劳动。也禁止人口贩卖的行为。供应商需要监督协助供应商招募或雇用员工的任何第三方，以确保向它们的设施寻求工作的人不会经过武力、欺骗、恐吓、强迫或者作为持有或表达政治观点的惩罚而遭受强迫劳动。

非歧视

供应商应当提供一个不存在骚扰与歧视的工作环境。不容忍基于种族、肤色、年龄、性取向、种族、政治面貌、婚姻状况、宗教信仰、残疾或性别等原因的歧视。

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公平对待

供应商应当提供一个不存在体罚，精神、生理、性别或言语侮辱的工作环境，且在工作场所不得使用残酷或侮辱性惩戒措施。

工资、福利以及工作时间

我们期望我们的供应商向每位员工支付公平的工资，并向各位员工提供法律强制规定的所有福利。供应商还必须遵守其经营活动所在国家与工作时间和就业权利相关的法律。

结社自由

我们要求我们的供应商尊重它们员工的结社自由权和加入以及建立独立工会的权利。

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健康与安全

我们期望我们的供应商以对环境负责的方式开展业务，为其所有员工提倡一个安全和健康的工作环境，包括公司提供的任何宿舍区以及在全世界代表供应商工作的人士。

供应商应当：

– 防止员工过度暴露于化学、生物和物理危害的环境或过度承担体力劳动 – 落实了防止或缓解化学物质发生灾难性释放的计划 – 发现、评估紧急情况，并通过执行应急计划和响应程序使影响最小化 – 提供与有害物质（包括药类化合物和药物中间体）相关的信息，以教育、培

训并保护员工免受危害。

8

环境

我们要求我们的供应商在切实可行的情况下以保存和保护自然资源和通过避免、重新和/或回收利用使废物产生降到最低程度以及以符合适用环境法律法规的方式管理业务活动。

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10

动物福利

Abcam 致力于实现动物福利高标准。我们的供应商必须尊重动物福利，不断努力对动物采取健康和人性化做法。我们在采购活动和决策方面的道德标准很高，考虑使用替代途径完全替代动物的方法，减少使用的动物数量或精炼流程，尽量减少不幸的发生。

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人体组织

人体材料供应商必须遵守有关采购、使用和存储人体组织的适用法律和法规，在采购时必须经过完全事先知情同意，不得索取经济报酬。

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