แผนพฒนาบคลากรของ องคการบรหารสวนจงหวดสระบร ๓ ป

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑– ๒๕๖๓

ส านกปลดองคการบรหารสวนจงหวด

องคการบรหารสวนจงหวดสระบร

ค ำน ำ

การบรหารงานองคการบรหารสวนจงหวดสระบร ใหประสบความส าเรจ ตามวสยทศน พนธกจและยทธศาสตรอ านาจหนาทขององคการบรหารสวนจงหวด ทก าหนดไว ตลอดจนนโยบายของนายกองคการบรหารสวนจงหวดทแถลงไวตอสภาองคการบรหารสวนจงหวด ไดนน บคลากรถอเปนสวนทมความส าคญยงในการบรหารขบเคลอนน าองคกรไปสความส าเรจ องคการบรหารสวนจงหวดสระบร จงไดใหความส าคญกบการพฒนาบคลากร โดยการสงเสรม สนบสนนการพฒนาทกดาน เทาทก าลงความสามารถขององคการบรหารสวนจงหวด และบคลากรจะท าได และไดจดท าแผนพฒนาบคลากร ๓ ป พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ โดยสอดคลองกบแผนอตราก าลง ๓ ป พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ ขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร นขนเพอใชเปนแนวทางในการพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนจงหวด

คณะผบรหารองคการบรหารสวนจงหวดสระบร หวงเปนอยางยงวา หากไดด าเนนการตามแผนพฒนาบคลากรนแลว บคลากรขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร จะเปนบคคลทมคณภาพ เปนทพงพอใจของประชาชน สามารถสรางผลงานทดมมาตรฐานใหแกองคการบรหารสวนจงหวดสระบรได จงขอขอบคณผมสวนเกยวของและจดท าแผนพฒนาบคลากรสามป ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ ไว ณ ทน

(นายเฉลม วงษไพร) นายกองคการบรหารสวนจงหวดสระบร

สารบญ

หนา

๑. หลกการและเหตผล ๑ ๒. เปาหมายการพฒนา ๑ ๓. หลกสตรการพฒนา ๑ ๔. วธการพฒนาและระยะด าเนนการพฒนา ๒ ๕. งบประมาณในการพฒนา ๓ ๖. การตดตามและประเมนผล ๓ ๗. ขอมลดานบคลากร ๓ ๘. การวเคราะหบคลากร ๕ ๙. การวเคราะหในระดบองคกร 6 ๑๐. การวเคราะหโครงสรางการพฒนาบคลากร ๗ ๑๑. วสยทศนการบรหารงานบคคล 8 ๑๒. มาตรการเสรมสรางขวญก าลงใจ 9 ๑3. มาตรการด าเนนการทางวนย 9 ๑๔. บทสรป 9 ๑๕. ภาคผนวก รางแผนการพฒนาบคลากรฯ

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓

๑. หลกกำรและเหตผล ประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดสระบร เรอง ประกาศก าหนดการจดท าแผนแมบทการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ลงวนท ๒๔ มนาคม ๒๕๔๖ ขอ ๓ ก าหนดใหองคการบรหารสวนจงหวด จดท าแผนการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ตามกรอบของแผนแมบทการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ท ก.จ.ก าหนด โดยใหก าหนดเปนผลการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด มระยะเวลา ๓ ป ตามรอบของแผนอตราก าลงขององคการบรหารสวนจงหวดนน การจดท าแผนการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด เพอหาความจ าเปนในการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด การศกษาวเคราะหถงความจ าเปนทจะตองพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดต าแหนงตาง ๆ ทงในฐานะตวบคคล และฐานะต าแหนงตามทก าหนดในสวนราชการ ตามแผนอตราก าลงขององคการบรหารสวนจงหวด ตลอดทงความจ าเปน ในดานความร ความสามารถทวไปในการปฏบตงาน ดานความร ความสามารถ และทกษะของงานในแตละต าแหนง ดานการบรหาร และดานคณธรรมและจรยธรรม จากหลกการและเหตผลดงกลาว องคการบรหารสวนจงหวดสระบร จงไดจดท าแผนพฒนาบคลากร ขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร ๓ ป ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ ขน เพอใชเปนแนวทาง ในการพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร ตอไป ๒. เปำหมำยกำรพฒนำ

๒.๑ ขาราชการขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร ต าแหนงสายงานบรหาร ทกคน จะตองไดรบการพฒนา ในแตละป อยางนอย ๑ หลกสตร

๒.๒ ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ต าแหนงสายงานผปฏบต จะตอง ไดรบการพฒนา ในแตละป อยางนอย ๑ หลกสตร

๒.๓ ขาราชการบรรจใหม ต าแหนงสายงานผปฏบต จะตองไดรบการ ปฐมนเทศ และไดรบการพฒนาอยางนอย ๑ หลกสตร ๒.๔ ลกจางประจ าและพนกงานจาง จะตองไดรบการพฒนาในแตละป อยางนอย ๑ หลกสตร ๒.๕ ขาราชการคร องคการบรหารสวนจงหวด จะตองไดรบการพฒนาในแตละป อยางนอย ๑ หลกสตร ๓. หลกสตรกำรพฒนำ

๓.๑ สายงาน ผบรหาร ประกอบดวยหลกสตร - หลกสตรดานการบรหาร หลกสตรการประชมเชงปฏบตการ หรอการสมมนา - หลกสตรดานคณธรรม และจรยธรรม - หลกสตรการศกษาดงาน

- ๒ -

๓.๒ สายงานของผปฏบตงาน - หลกสตรความรพนฐาน การปฏบตราชการ - หลกสตรการพฒนาเกยวกบ งานทตองรบผดชอบ - หลกสตรความร และทกษะ เฉพาะต าแหนง - หลกสตรการศกษาดงาน - หลกสตรดานคณธรรม จรยธรรม

๓.๓ หลกสตรขาราชการบรรจใหม - การปฐมนเทศ - หลกสตรความรพนฐาน การปฏบต ราชการ - หลกสตรความรและทกษะ เฉพาะต าแหนง - หลกสตรดานคณธรรม และจรยธรรม ๔. วธกำรพฒนำ และระยะเวลำ ด ำเนนกำรพฒนำ องคการบรหารสวนจงหวด เปนหนวยด าเนนการเอง หรออาจด าเนนการ รวมกบ คณะกรรมการ ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดสระบร ( ก.จ.จ. ) สถาบนพฒนาบคลากรทองถน กรมสงเสรมการปกครองทองถน หรอหนวยราชการอน ทเกยวของ โดยวธการใด วธการหนง ตามความจ าเปนและความเหมาะสมดงน

๔.๑ การปฐมนเทศ จะด าเนนการกอนทจะมการ มอบหมาย ใหปฏบต หนาท กอนบรรจเขารบราชการ เฉพาะขาราชการ ทไดรบการบรรจใหม

๔.๒ การฝกอบรม อาจด าเนนการโดย องคการบรหารสวนจงหวด หรอโดย คณะกรรมการขาราชการ องคการบรหารสวนจงหวด จงหวดสระบร ( ก.จ.จ. สระบร ) สถาบนพฒนาบคลากรทองถน กรมสงเสรมการปกครองทองถน หรอสวนราชการอนตามความเหมาะสม

๔.๓ การประชมเชงปฏบตการ หรอการสมมนา อาจด าเนนการโดยองคการบรหารสวนจงหวด คณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดสระบร ( ก.จ.จ. สระบร ) สถาบนพฒนาบคลากรทองถน หรอหนวยงานทเกยวของ

๔.๔ การสอนงาน การใหค าปรกษา หรอมวธการอน ดวยวธทเหมาะสม ท าโดยหวหนางาน หวหนาสวนราชการ ทไดรบมอบหมาย ขาราชการ สอนงานใหกบผใตบงคบบญชา

- ๓ – ๕. งบประมำณในกำรพฒนำ

ใชงบประมาณของ องคการบรหารสวนจงหวด ปรากฏในขอบญญต งบประมาณ รายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ -๒๕๖๓ ดงน

งบประมาณรายจายทวไป หมวดคาตอบแทน ใชสอยและวสด รายการประเภทรายจายเกยวกบการรบรอง และพธการ จายเปนคาใชจาย

ในการจดการฝกอบรม และสมมนา ดงานนอกสถานท ของผบรหาร ขาราชการ ลกจางประจ า และพนกงานจาง จ านวน ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท / ป ๖. กำรตดตำมและประเมนผล

๖.๑ ก าหนดใหผเขารบการพฒนา ตองรายงานผลการเขารบพฒนาตามแบบทก าหนด ภายใน ๗ วน นบตงแตวนกลบจากการอบรม / สมมนา/ ฝกปฏบต เพอเสนอตอผบงคบบญชาตามล าดบขน จนถงนายกองคการบรหารสวนจงหวด

๖.๒ แตงตงคณะกรรมการ ตดตามการประเมนผล เพอท าหนาท ตดตามการปฏบตงาน ทกระยะ ๓ เดอน

๖.๓ น าผลการตดตามประเมนผล ของคณะกรรมการ ใชเปนขอมลประกอบการก าหนด หลกสตรวธการพฒนาตามความเหมาะสม และความตองการของบคลากรในหนวยงานตอไป การพฒนาและการแกไข การปฏบตงาน การแตงตง การใหออกจากราชการ การใหรางวลจงใจ และการบรหารงานบคคลเรองอน ๆ ๗. ขอมลดำนบคลำกร

อตรำก ำลงตำมแผนอตรำก ำลง ปจจบนองคการบรหารสวนจงหวดสระบร มบคลากรรวมทงสน ๑๙๓ คน

ณ วนท ๑ กนยายน ๒๕๖๐ ดงน - ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จ านวน ๘๗ คน - ขาราชการครองคการบรหารสวนจงหวด จ านวน ๑๘ คน - ลกจางประจ าองคการบรหารสวนจงหวด จ านวน ๑๖ คน - พนกงานจางตามภารกจ จ านวน คน - พนกงานจางทวไป จ านวน คน

กรอบโครงสรำงองคกำรบรหำรสวนจงหวด ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

ปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน ระดบสง) รองปลด อบจ.

(นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

รองปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน

ระดบกลาง)

รองปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน

ระดบกลาง) หนวยตรวจสอบภายใน

ส านกปลด อบจ. (นกบรหารงานทวไป

ระดบกลาง)

กองกจการสภา อบจ. (นกบรหารงานทวไป

ระดบกลาง)

กองแผนและงบประมาณ (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง)

กองคลง (นกบรหารงานคลง ระดบกลาง)

กองพสดและทรพยสน (นกบรหารงานคลง ระดบกลาง)

กองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบกลาง)

กองการศกษา ฯ (นกบรหารการศกษา ระดบกลาง)

1. ฝายบรหารงานบคคล 2. ฝายบรหารงานทวไป 3. ฝายนตการและ การพาณชย

1. ฝายการประชม 2. ฝายกจการสภา อบจ.

1. ฝายนโยบายและแผนงาน 2. ฝายงบประมาณและ พฒนารายได 3. ฝายตรวจตดตามประเมน ผลแผนงานและโครงการ

1. ฝายการเงน 2. ฝายบญช 3. ฝายเรงรดและ จดเกบรายได

1. ฝายจดหาพสด 2. ฝายทรพยสน 3. ฝายวชาการและ ประมวลผล

1. ฝายส ารวจและออกแบบ 2. ฝายกอสรางและซอมบ ารง 3. ฝายเครองจกรกล 4. ฝายสาธารณภยและ สงแวดลอม 5. ฝายผงเมอง

1.ฝายบรหารการศกษา 2. ฝายสงเสรมการศกษา ศาสานา และวฒนธรรม

- ๔ -

แผนภมโครงสรำงกำรแบงสวนรำชกำรตำมแผนอตรำก ำลง ๓ ป

กรอบโครงสรำงองคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

ปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน ระดบสง)

ส านกปลด อบจ. (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง)

กองกจการสภา อบจ. (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง)

กองแผนและงบประมาณ (นกบรหารงานทวไป ระกบกลาง)

กองคลง (นกบรหารงานคลง ระดบกลาง)

กองพสดและทรพยสน (นกบรหารงานคลง ระดบกลาง)

กองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบกลาง)

กองการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม (นกบรหารการศกษา ระดบกลาง)

๑. ฝายบรหารงานบคคล ๒. ฝายบรหารงานทวไป ๓. ฝายนตการและ การพาณชย

๑. ฝายการประชม ๒. ฝายกจการสภา อบจ.

๑. ฝายนโยบายและแผนงาน ๒. ฝายงบประมาณและ พฒนารายได ๓. ฝายตรวจตดตามประเมน ผลแผนงานและโครงการ

๑. ฝายการเงน ๒. ฝายบญช ๓. ฝายเรงรดและ จดเกบรายได

๑. ฝายจดหาพสด ๒. ฝายทรพยสน ๓. ฝายวชาการและ ประมวลผล

๑. ฝายส ารวจและออกแบบ ๒. ฝายกอสรางและซอมบ ารง ๓. ฝายเครองจกรกล ๔. ฝายสาธารณภยและ สงแวดลอม ๕. ฝายผงเมอง

๑. ฝายบรหารการศกษา ๒. ฝายสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม

หนวยตรวจสอบภายใน

รองปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

รองปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

รองปลด อบจ. (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

- ๕ - 8. กำรวเครำะหบคลำกร

การวเคราะหบคลากร ( Personal Analysis) ใชหลกการวเคราะหแบบ SWOT ซงเปนการวเคราะหแบบเดยวกบการวางแผนพฒนาองคการบรหารสวนจงหวดทกรมสงเสรมการปกครองทองถนก าหนดไว เพอใหการ อานผลการวเคราะหเปนไปในทางเดยวกนและเขาใจไดงาย

กำรวเครำะหตวบคลำกร

จดแขง จดออน

๑ ภมล าเนาอยในพนทใกล อบจ. ๑. มความรประสบการณการท างานไมเพยงพอกบภารกจ ๒. มอายเฉลย ๓๕-๔๕ ป เปนวยท างาน ขององคการบรหารสวนจงหวด ของราชการ ๒. ท างานในลกษณะใชความคดสวนตวเปนหลก ๓. มการพฒนาศกษาหาความรเพมเตม ๔. เปนคนในชมชนสามารถท างานคลองตว โดยใชความสมพนธสวนตวได

โอกำส ขอจ ำกด

๑. มความใกลชดคนเคยกบประชาชน ๑. สวนมากมเงนเดอน/ คาจางนอย รายไดไมพอ ท าใหเกดความรวมมอในการท างาน ๒. ระดบความรประสบการณท างานไมพอกบความยากของงาน ไดงาย ๓. พนทกวางท าใหบคลากรทมอยไมพอใหบรการ

๒. มความจรงใจในการพฒนา อบจ. ๔. บคลากรมภาระตองดแลครอบครว และตอสปญหา อทศตนได ตลอดเวลา เศรษฐกจท าใหมเวลาใหชมชนจ ากด ๓. ชมชนยงมความคาดหวงในตวผบรหารและ ๕. มความกาวหนาในวงแคบ การท างานของ อบจ. ในฐานะตวแทน

- ๖ -

กำรวเครำะหในระดบองคกร

จดแขง จดออน

๑. บคลากรมความรกถนไมตองการยายท ๑. ขาดความกระตอรอรน ๑. การเดนทางสะดวกท างานเกนเวลาได ๒. มภาระหนสนท าใหท างานไมเตมท ๒. อยในวยท างานสามารถรบรและปรบตวไดเรว ๓. ขาดบคลากรทมความรเฉพาะทางวชาชพ ๓. มความรเฉลยระดบปรญญาตร ๔. พนทพฒนากวาง ปญหามากท าใหบางสาย ๔. ผบรหารระดบหนวยงานมความเขาใจใน งานมบคลากรไมเพยงพอหรอไมม เชน

การท างานสามารถสนองตอบนโยบายไดด ชาง ๖. มระบบบรหารงานบคคล ๕. วสดอปกรณเครองมอเครองใชในงาน บรการสาธารณะบางประเภทไมม/ไมพอ ๖. ส านกงานแคบ ขอมลเอกสารตาง ๆ ส าหรบใช อางองและปฏบตมไมครบถวน

โอกำส ขอจ ำกด

๑. ประชาชนรวมมอพฒนา อบจ.ด ๑. มระบบอปถมภและกลมพรรคพวกจาก ๒. มความคนเคยกนทงหมดทกคน ความสมพนธแบบ เครอญาต ในชมชน การ ๓. บคลากรมถนทอยกระจายทวเขต ด าเนนการทางวนยเปนไปไดยากมกกระทบกลม อบจ. ท าใหรสภาพพนท ทศนคต ญาตพนอง ของประชาชนไดด ๒. ขาดบคลากรทมความเชยวชาญบางสายงาน ๔. บคลากรมการพฒนาความรปรญญาตร , ความรทมจ ากดท าใหตองเพมพนความรให ปรญญาโทเพมขน หลากหลายจงจะท างานได ครอบคลมภารกจ ขององคการบรหารสวนจงหวด ๓. งบประมาณนอยเมอเปรยบเทยบกบพนท

จ านวนประชากร และภารกจ

- ๗ -

กำรวเครำะหโครงสรำงกำรพฒนำบคลำกร

โครงสรำงปจจบน

การพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร จะเปนการพฒนาโดยใหทกฝายเขามามสวนรวม

และใชระบบเปด เพอสงเสรมใหบคลากรมความร ทกษะ ไดแลกเปลยนประสบการณ ไดรบทราบปญหาอปสรรค ในการปฏบตงานใหผเขารบการพฒนาบคลากรรายงานผลการเขารบการฝกอบรม ศกษาดงาน เพอประเมนผลงานพฒนาบคลากรตอไป เพอใหไดบคลากรทมคณภาพมคณะกรรมการท าหนาทวางแผนอตราก าลง สรรหาทงการบรรจแตงตง การโอนยาย และประเมนผลเพอการเลอนระดบต าแหนงการพจารณาความดความชอบ และการตอสญญาจาง โครงสรางการพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร ทจะปรบปรงจงเปน ดงน

นายกองคการบรหารสวนจงหวดสระบร

ผบรหารหนวยงานจดท าแผน ควบคมก ากบดแล

ผปฏบตงานมความรเขาใจงานทท า

สงการ/ก าหนดรายละเอยด

ควบคมตรวจสอบใหเปนไปตามระเบยบ

รายงานนายกองคการบรหารสวนจงหวด

น

ท างานตามค าสง ฝกฝนพฒนาดวยตนเองยทธศาสตรได

สงการ /วางแผน/วนจฉย

ประเมนผล

- ๘ –

วสยทศนกำรบรหำรงำนบคคล

“สระบรเมองนาอย เชดชคณธรรม กาวน าดานการศกษา ชาวประชามคณภาพชวตทดสบสานประเพณวฒนธรรม นอมน าแนวคดเศรษฐกจพอเพยง”

นายกองคการบรหารสวนจงหวดสระบรสระบร

ผบรหารหนวยงานจดท าแผน ควบคมก ากบดแลสนบสนน

ผปฏบตงานมความรเขาใจงานทท า

สงเสรม/สนบสนน

ใหความเปนธรรมควบคมตรวจสอบ

ท างานเปนทม

ฝกฝนพฒนาตนเองสนองยทธศาสตรได

สงการ ตดตามตรวจสอบ

ใหความเปนธรรม

คณะกรรมการ

วางแผนอตราก าลง สรรหา ประเมนผล/รายงาน

- ๙ –

๙. มำตรกำรเสรมสรำงขวญก ำลงใจ ๑. มพธการมอบรางวลแกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ลกจางประจ าและพนกงานจางดเดน

เปนประจ าทกป โดยมประกาศเกยรตคณและเงนหรอของรางวล โดยมหลกเกณฑทวไป ดงน ๑.๑ พฤตกรรมการปฏบตหนาทราชการความสม าเสมอในการปฏบตงานราชการ ๑.๒ มนษยสมพนธทดตอประชาชน ผบงคบบญชาผใตบงคบบญชาและเพอนรวมงาน

๑.๓ การรกษาวนย ไมมขอรองเรยนเรองทจรต ประพฤตมชอบหรอผดศลธรรม ๑.๔ การอทศตนเสยสละเพองานและสวนรวม น าแนวทางปฏบตตามศาสตรพระราชา

มความพอเพยง มวนย สจรต จตอาสา มาปฏบต ๒. จดใหมสมดลงชอเขารวมโครงการกจกรรมตาง ๆ ๓. จดกจกรรมทสนบสนนใหมการแลกเปลยนความคดเหนรวมกน ท างานรวมกน เชน การจดกจกรรมพฒนา

ทหนวยงานตาง ๆ เปนเจาภาพ การพบปะสงสรรค เปนตน

๑๐. มำตรกำรด ำเนนกำรทำงวนย ๑. มอบอ านาจใหผบงคบบญชาชนตนพจารณาโทษแกบคลากรในสงกดทกระท าผดวนยไมรายแรงได

ในขนวากลาวตกเตอนแลวเสนอใหปลดองคการบรหารสวนจงหวด และนายกองคการบรหารสวนจงหวด ทราบ ๒. เสรมสรางใหความรเรองวนยการด าเนนการทางวนย การลงโทษทางวนย กฎระเบยบตางๆ

ในการปฏบตราชการใหแกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ลกจางประจ า และพนกงานจาง

บทสรป

การบรหารงานบคคลตามแผนพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนจงหวดสระบร สามารถปรบเปลยน แกไข เพมเตมใหเหมาะสมไดกบกฎหมาย ประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ตลอดจนแนวนโยบายและยทธศาสตรตาง ๆ ประกอบกบภารกจตามกฎหมายและการถายโอน อาจเปนเหตใหการพฒนาบคลากรบางต าแหนงทจ าเปนไดรบการพฒนามากกวา และภารกจบางประการทไมมความจ าเปน อาจตองท าการยบ หรอปรบโครงสรางหนวยงานใหมใหครอบคลมภารกจตาง ๆ ใหสอดคลองกบนโยบายถายโอนงานสทองถนใหมากทสด บคลากรทมอยจงตองปรบตวใหเหมาะสมกบสถานการณอยเสมอ

ภาคผนวก

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

ส ำนกปลด อบจ.

ล ำดบท

หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ ๒๕๖๑

จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑ อบรมหลกสตรขาราชการใหม นกวชาการคอมพวเตอร ๑ ๑ ๑ สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๒ นกวชาการคอมพวเตอร นกวชาการคอมพวเตอร ๑ ๑ ๑ สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๓ โครงการนกวชาการดาน สารสนเทศและเทคโนโลยสารสนเทศ

นกวชาการคอมพวเตอร ๑ ๑ ๑ สถาบนพฒนาบคลากรทองถน/

หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ = (๑) นกวชาการคอมพวเตอร =มบคลากรมาบรรจใหม , มการเปลยนแปลงกระบวนการท างาน , ต าแหนงดงกลาว

ยงไมเคยไดเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงาน เพอเสรมสรางความร ความเขาใจ ในการปฏบตหนาทใหมประสทธภาพ

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

กองกจกำรสภำ อบจ. ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑ เจำพนกงำนธรกำร เจำพนกงำนธรกำร ๑ ๑ ๑ สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอไดรบความรเกยวกบการปฏบตงานเพอใหมประสทธภาพยงขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร กองแผนและงบประมำณ ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑

เจาพนกงานธรการ เจาพนกงานธรการ ๒ - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๒ นกวเคราะหนโยบายและแผน

นกวเคราะหนโยบายและแผน

๒ - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๓ นกระบบงานคอมพวเตอร

นกระบบงานคอมพวเตอร

๑ - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๔ นกวชาการสาธารณสข

นกวชาการสาธารณสข

๑ - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) เจาพนกงานธรการ = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอไดรบความรเกยวกบ

การปฏบตงานเพอใหมประสทธภาพยงขน (๒) นกวเคราะหนโยบายและแผน = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอไดรบความรเกยวกบ

การปฏบตงานเพอใหมประสทธภาพยงขน (๓) นกระบบงานคอมพวเตอร = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอไดรบ ความรเกยวกบ

การปฏบตงานเพอใหมประสทธภาพยงขน (๔) นกวชาการสาธารณสข = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอไดรบ ความรเกยวกบ

การปฏบตงานเพอใหมประสทธภาพยงขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓) ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

กองคลง ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑

นกบรหารงานการคลง ระดบตน

นกบรหารงานการคลง ระดบตน

๒ ๒ - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๒ เจาพนกงานการเงนและบญช

เจาพนกงานการเงนและบญช

๔ ๔ - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๓ หลกสตรทกรมสงเสรมการปกครองทองถน ด าเนนการ

- ผชวยนกวชาการเงนและบญช - ขาราชการ ลกจางประจ า และพนกงานจาง ในสงกด

๑ - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) นกบรหารงานการคลง ระดบตน = เปนต าแหนงทวางเพอรองรบการบรรจ (๒) เจาพนกงานการเงนและบญช = เปนต าแหนงทวางเพอรองรบการบรรจ (๓) ผชวยนกวชาการเงนและบญช = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงาน

เพอจะไดรบความรเกยวกบการปฏบตงาน ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ มาใชในการปฏบตงานใหมสทธภาพยงขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร กองชำง ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑ วศวกรโยธา วศวกรโยธา 4

4 - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

2

นายชางโยธา นายชางโยธา 4

- - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๓ นายชางเครองกล นายชางเครองกล 4

4 - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๔ นายชางเขยนแบบ นายชางเขยนแบบ 1 - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

๕ นายชางไฟฟา นายชางไฟฟา 1 - - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

6 พนกงานขบเครองจกรกล พนกงานขบเครองจกรกล

14 14 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

7

ผชวยนายชางโยธา ผชวยนายชางโยธา 3 3 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) วศวกรโยธา = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร

เกยวกบงานวศวกรรมโยธา กฎระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคดวธการค านวณ มาใชในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๒) นายชางโยธา = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบ งานนายชางโยธา กฎระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคดวธการค านวณมาใช ในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๓) นายชางเครองกล = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบ การดแล กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบต ราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๔) นายชางเขยนแบบ = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบ งานการเขยนแบบ กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบต ราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๕) นายชางไฟฟา = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบงาน นายชางไฟฟา กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบต ราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๖) พนกงานขบเครองจกรกล = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบ งานการดแล และบ ารงรกษาเครองจกร กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบต ราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๗) ผชวยนายชางโยธา = ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความรเกยวกบงาน ผชวยนายชางโยธา กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบต ราชการใหมประสทธภาพมากขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓) ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

กองชำง ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

8 ผชวยนายชางเครองกล

ผชวยนายชางเครองกล

3 3 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

9

ผชวยนายชางไฟฟา ผชวยนายชางไฟฟา 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

10 ผชวยนายชางเขยนแบบ ผชวยนายชางเขยนแบบ 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

11 ผชวยเจาพนกงานธรการ ผชวยเจาพนกงานธรการ 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๘) ผชวยนายชางเครองกล =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบงานผชวยนายชางเครองกล กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพมากขน

(๙) ผชวยนายชางไฟฟา =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบ ความรเกยวกบงานผชวยนายชางไฟฟา กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพ มากขน

(๑๐) ผชวยนายชางเขยนแบบ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบ ความรเกยวกบงานผชวยนายชางเขยนแบบ กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพ มากขน

(๑๑) ผชวยเจาพนกงานธรการ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม หลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบ ความรเกยวกบงานผชวยเจาพนกงานธรการ กฎ ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ แนวคด วธการน ามาใชในการปฏบตราชการใหมประสทธภาพ มากขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓) ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

กองกำรศกษำ ศำสนำ และวฒนธรรม ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

1

นกจดการงานทวไป นกจดการงานทวไป - 1 - สถาบนพฒนาบคลากรทองถน

2

ผชวยนกจดการงานทวไป ผชวยนกจดการงานทวไป - 2 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

3

ผชวยนกวชาการคอมพวเตอร ผชวยนกวชาการคอมพวเตอร 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

4 ครอาสาพฒนาการกฬา

ครอาสาพฒนาการกฬา

2 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

5 ผชวยเจาพนกงานธรการ ผชวยเจาพนกงานธรการ

- 2 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

6

ผชวยเจาหนาทสนทนาการ ผชวยเจาหนาทสนทนาการ - 1 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

7

ผชวยเจาพนกงาน ประชาสมพนธ

ผชวยเจาพนกงาน ประชาสมพนธ

- 2 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) นกจดการงานทวไป =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบการบรหารงานทวไป

(๒) ผชวยนกจดการงานทวไป =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบการบรหารงานทวไป

(๓) ผชวยนกวชาการคอมพวเตอร =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบสายงานนกวชาการคอมพวเตอร

(๔) ครอาสาพฒนากฬา =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบสายงานครอาสาพฒนากฬา

(๕) ผชวยเจาพนกงานธรการ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบงานธรการ

(๖) ผชวยเจาหนาทสนทนาการ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบงานสนทนาการ

(๗) ผชวยเจาพนกงานประชาสมพนธ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบ ความรเกยวกบงานประชาสมพนธ

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร โรงเรยนหรเทพ (รงเรองประชำสำมคค) ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

1

การบรหารงานบคคลเกยวกบขาราชการคร

คร 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

2

แผนและงบประมาณ คร 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

3

การเงนและการคลง คร/พนกงานจาง 1 1 - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

4

งานธรการ คร 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

5

งานพสด คร 1 - - อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

6

วทยฐานะขาราชการคร คร 18 18 18 อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

7 หลกสตรและการประฐมวย และหลกสตรการสอน ทง ๘ กลมสาระวชา

คร 18 18 18 อบจ.สระบร/หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) คร =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรม และมความตองการเพอไดน าความร กฎ ระเบยบ หนงสอสงการ มาใชการปฏบตงานบรหารงานบคคลของโรงเรยน

(๒) คร =-ขาดความรความเขาใจในการปฏบตงานเกยวกบงานดานแผนและงบประมาณ เนองจากน าความรไปใชใหถกตองตามระเบยบขอกฎหมาย

(๓) คร/พนกงาน =ขาดความรความเขาใจในการปฏบตงานเกยวกบงานดานการเงนและการคลง เนองจากน าความรไปใชใหถกตองตามระเบยบ ขอกฎหมาย

(๔) คร =ขาดความรความเขาใจในการปฏบตงานเกยวกบงานดานการปฏบตงานธรการ เนองจากน าความรไปใชใหถกตองตามระเบยบ ขอกฎหมาย

(๕) คร =ขาดความรความเขาใจในการปฏบตงานเกยวกบงานดานพสด เนองจากน า ความรไปใชใหถกตองตามระเบยบขอกฏหมาย

(๖) คร =พฒนาผลงานคร ใหมวทยฐานะสงขน ในดานการปฏบตงานของขาราชการคร (7) คร =พฒนาหลกสตรและสอนแตละสาขาวชา เชน ปฐมวย องกฤษ สงคม ภาษาไทยฯ เปนตน เพอน าไปใชในการเรยน การสอนให

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)

ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร หนวยตรวจสอบภำยใน ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

1 กรณศกษาการเงน การคลง ในขอทกทวงหนวยตรวจสอบและค าวนจฉยของ ศาลปกครอง

นกวชาการตรวจสอบภายใน (หวหนาหนวย)

4 - -

๒

นกวชาการตรวจสอบภายใน นกวชาการตรวจสอบภายใน 4 - -

๓ ผชวยนกวชาการตรวจสอบภายใน

ผชวยนกวชาการตรวจสอบภายใน

1 1 1

4

การตรวจสอบภายในระดบตน ระดบกลาง และระดบสง

ขาราชการในสงกด 4 - -

๕

เจาพนกงานธรการ เจาพนกงานธรการ 1 - -

๖

เจาพนกงานการเงนและบญช เจาพนกงานการเงนและบญช 1 - -

๗

หลกสตรทเกยวของ ขาราชการ และพนกงานจาง ในสงกด ๖ ๖ ๖

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ (๑) นกวชาการตรวจสอบภายใน/ผชวยนกวชาการตรวจสอบภายใน (หวหนาหนวย) =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดความร

เกยวกบการตรวจสอบภายใน กฎหมาย ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ มาใชในการปฏบตหนาทราชการใหมประสทธภาพยงขน

(๒) เจาพนกงานธรการ =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบงานธรการ กฎหมาย ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ มาใชใน การปฏบตหนาท

(๓) เจาพนกงานการเงนและบญช =ยงไมเคยเขารบการฝกอบรมหลกสตรตามสายงานเพอจะไดรบความร เกยวกบงานการเงนและบญช กฎหมาย ระเบยบ หนงสอสงการตาง ๆ มาใชในการปฏบตหนาทราชการใหมประสทธภาพยงขน

แผนพฒนำบคลำกรขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร ๓ ป (พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๖๓) ขององคกำรบรหำรสวนจงหวดสระบร

กองพสดและทรพยสน ล ำดบ

ท หลกสตร กลมเปำหมำย ปงบประมำณ

๒๕๖๑ จ ำนวนผเขำรบกำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๒

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

ปงบประมำณ ๒๕๖๓

จ ำนวนผเขำรบ กำรอบรม (คน)

หนวยงำนทฝกอบรม หมำยเหต

๑ นกบรหารงานการคลง นกบรหารงานการคลง ระดบตน ๑ - - สถาบนพฒนา บคลากรทองถน

๒ นกวชาการพสด นกวชาการพสดปฏบตการ ๒ - - สถาบนพฒนา บคลากรทองถน

๓ เจาพนกงานพสด เจาพนกงานพสดปฏบตงาน ๑ - - สถาบนพฒนา บคลากรทองถน

๔ หลกสตรขาราชการใหม นกวชาการพสดปฏบตการ เจาพนกงานพสดปฏบตงาน

๒ ๑

- -

- -

สถาบนพฒนา บคลากรทองถน

๕ หลกสตรทเกยวของกบ การปฏบตงาน

ขาราชการ พนกงานจางในสงกด ๑๐ - - สถาบนพฒนา บคลากรทองถน/หนวยงานของรฐ

***สภาพปญหา/ความจ าเปน/ความตองการ 1) นกบรหารงานการคลง ระดบตน =กรณมการบรรจแตงตงบคลากรตามกรอบอตราก าลงทวางและไดขอสรรหาแลว ๒) นกวชาการพสดปฏบตการ =กรณมการบรรจแตงตงบคลากรตามกรอบอตราก าลงทวางและไดขอสรรหาแลว ๓) เจาพนกงานพสดปฏบตการ =กรณมการบรรจแตงตงบคลากรตามกรอบอตราก าลงทวางและไดขอสรรหาแลว ๔) นกวชาการพสดปฏบตการ =กรณมการบรรจแตงตงบคลากรตามกรอบอตราก าลงทวางและไดขอสรรหาแลว เจาพนกงานพสดปฏบตงาน ๕) ขาราชการ พนกงานจางในสงกด =กรณมการบรรจแตงตงบคลากรตามกรอบอตราก าลงทวางและไดขอสรรหาแลว รวมทงศกษาระเบยบกฏหมายทมการเปลยนแปลงเพอน ามาใชในการปฏบตงาน