ประกาศองค์การบร ิหารส่วน ... · 2017-05-24 · ประกาศองค์การบร ิ ... เก ี่ยวกับพนักงานจ้าง

ประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง รบสมครสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง

ดวยองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จะดาเนนการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางในสงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จานวน 24 ตาแหนง รวมทงสน 66 อตรา

ฉะนนอาศยอานาจตามความในขอ 19 ของประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท 30 กนยายน 2547 และบญชกาหนดอตราคาตอบแทนผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ ท ก.พ. ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รบรองคณวฒ หรอผมทกษะประสบการณ แนบทายประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง (ฉบบท 3) ลงวนท 3 ตลาคม 2557 จงประกาศรบสมครบคคลเพอสรรหาและเลอกสรรเปนพนกงานจางในสงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จานวน 24 ตาแหนง รวมทงสน 66 อตรา ดงน

1. ตาแหนงทรบสมคร 1.1 พนกงานจางตามภารกจ จานวน 19 ตาแหนง 41 อตรา ประกอบดวย ก. ตาแหนงสาหรบผมคณวฒ จานวน 13 ตาแหนง 22 อตรา ดงน 1) ตาแหนง ผชวยนกจดการงานทวไป จานวน 1 อตรา 2) ตาแหนง ผชวยนกวชาการคอมพวเตอร จานวน 2 อตรา 3) ตาแหนง ผชวยนกพฒนาชมชน จานวน 1 อตรา 4) ตาแหนง ผชวยนตกร จานวน 2 อตรา 5) ตาแหนง ผชวยนกวชาการเงนและบญช จานวน 1 อตรา 6) ตาแหนง ผชวยนกวชาการสงแวดลอม จานวน 1 อตรา 7) ตาแหนง ครอาสาพฒนาการกฬา จานวน 1 อตรา 8) ตาแหนง ผชวยบรรณารกษ จานวน 1 อตรา 9) ตาแหนง ผชวยพยาบาลวชาชพ จานวน 1 อตรา 10) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานธรการ จานวน 1 อตรา 11) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญช จานวน 4 อตรา 12) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานปองกน จานวน 1 อตรา และบรรเทาสาธารณภย 13) ตาแหนง ผชวยนายชางโยธา จานวน 5 อตรา

ข. ตาแหนง...

-2-

ข. ตาแหนงสาหรบผมทกษะ จานวน 6 ตาแหนง 19 อตรา ดงน 1) ตาแหนง ผชวยชวยชวตคน จานวน 7 อตรา 2) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก จานวน 2 อตรา 3) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง จานวน 2 อตรา 4) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา จานวน 2 อตรา 5) ตาแหนง พนกงานขบรถยนตปรบอากาศ จานวน 3 อตรา 6) ตาแหนง พนกงานขบรถยนต จานวน 3 อตรา 1.2 พนกงานจางทวไป จานวน 5 ตาแหนง 25 อตรา ประกอบดวย 1) ตาแหนง คนงานประจาสนามกฬาจงหวดระยอง จานวน 1 อตรา 2) ตาแหนง คนงานซอมแซมถนน จานวน 10 อตรา 3) ตาแหนง คนงานประจารถบรรทกขยะ จานวน 1 อตรา 4) ตาแหนง นกการ จานวน 9 อตรา 5) ตาแหนง ผปฏบตหนาทดแลเดกเลก จานวน 4 อตรา (รายละเอยดคณสมบตของตาแหนงทรบสมครปรากฏตามเอกสารแนบทายประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง)

2. คณสมบตและลกษณะตองหามของผสมคร 2.1 คณสมบตทวไป ผซงจะไดรบการจางเปนพนกงานจาง ตองมคณสมบตและไมมลกษณะตองหาม ตามขอ 4 ของประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท 30 กนยายน 2547 ดงน 1) มสญชาตไทย 2) มอายไมตากวาสบแปดป และไมเกน 60 ปบรบรณ 3) ไมเปนบคคลลมละลาย 4) ไมเปนผมกายทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทได ไรความสามารถ หรอจตฟนเฟอนไมสมประกอบ หรอเปนโรคตามทกาหนดไวในประกาศกาหนดโรคทเปนลกษณะตองหามเบองตนสาหรบขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ดงน (4.1) โรคเรอนในระยะตดตอหรอในระยะทปรากฏอาการเปนทรงเกยจแกสงคม (4.2) วณโรคในระยะอนตราย (4.3) โรคเทาชางในระยะทปรากฏอาการทรงเกยจแกสงคม (4.4) โรคตดยาเสพตดใหโทษ (4.5) โรคพษสราเรอรง 5) ไมเปนผดารงตาแหนงทางการเมอง กรรมการพรรคการเมอง หรอเจาหนาทในพรรคการเมอง 6) ไมเปนผดารงตาแหนงผบรหารทองถน คณะผบรหารทองถน สมาชกสภาทองถน 7) ไมเปนผเคยตองรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงทสดใหจาคก เพราะกระทาความผดทางอาญา เวนแตเปนโทษสาหรบความผดทไดกระทาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

8) ไมเปนผ...

-3-

8) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากราชการ รฐวสาหกจ หรอหนวยงานอนของรฐ 9) ไมเปนขาราชการหรอลกจางของสวนราชการ พนกงานหรอลกจางของหนวยงานอนของรฐ รฐวสาหกจ หรอพนกงานหรอลกจางของราชการสวนทองถน 2.2 คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ผทจะสมครจะตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตรงตามตาแหนงทจะสมคร (รายละเอยดคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามบญชแนบทายประกาศน)

3. วน เวลา และสถานทรบสมคร ใหผประสงคจะสมคร ขอใบสมครและยนใบสมครไดทตกองคการบรหารสวนจงหวดระยอง (ชน 8) ตงแตวนท 11 – 29 กรกฎาคม 2559 ในวนและเวลาราชการ ทงนสามารถสอบถามรายละเอยดเพมเตมทางโทรศพท หมายเลข 0 3861 7430 ตอ 711

4. เอกสารและหลกฐานทตองนามายนในวนสมคร 4.1 รปถายหนาตรงไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาดา ขนาด 1 นว (ถายไมเกน 6 เดอน) จานวน 3 รป 4.2 สาเนาทะเบยนบาน จานวน 1 ฉบบ 4.3 หลกฐานเกยวกบการเกณฑทหาร จานวน 1 ฉบบ 4.4 สาเนาบตรประจาตวประชาชน จานวน 1 ฉบบ 4.5 ใบรบรองแพทยทแสดงวาไมเปนโรคตองหามตามทคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดกาหนด ออกใหไมเกน 1 เดอน นบถงวนรบสมคร (ฉบบจรง) 4.6 สาเนาใบแสดงคณวฒการศกษา จานวน 1 ฉบบ พรอมตนฉบบ 4.7 สาเนาใบอนญาตเปนผขบรถตาม พ.ร.บ. ขนสง (ใบอนญาตเปนผขบรถ ประเภทสวนบคคลหรอประเภทท 2) จานวน 1 ฉบบ พรอมตนฉบบ (สาหรบตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา พนกงานขบรถยนตปรบอากาศและพนกงานขบรถยนต) 4.8 หนงสอรบรองการผานงานจากนายจาง จากหนวยงานหรอสวนราชการ ซงตองมทกษะในตาแหนงงานทสมคร ไมตากวา 5 ป (สาหรบตาแหนง ผชวยชวยชวตคน พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา พนกงานขบรถยนตปรบอากาศและพนกงานขบรถยนต) 4.9 หลกฐานอน ๆเชน สาเนาใบเปลยนชอตว ชอสกล สาเนาทะเบยนสมรส จานวน 1 ฉบบ พรอมตนฉบบ เอกสารตนฉบบทนามายนในการสมคร เมอเจาหนาทตรวจถกตองกบสาเนาแลว จะคนตนฉบบใหในวนรบสมครนน

5. คาธรรมเนยมการสมคร ผสมครตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครสาหรบทกตาแหนง จานวน 100 บาท (คาธรรมเนยมการสมครจะไมจายคนไมวากรณใดๆ)

6. การประกาศ...

-4-

6. การประกาศรายชอผมสทธเขารบการสรรหาและเลอกสรร องคการบรหารสวนจงหวดระยอง จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการสรรหาและเลอกสรรใหทราบกอนดาเนนการสรรหาและเลอกสรรไมนอยกวา 5 วนทาการ ซงจะปดประกาศไว ณ องคการบรหารสวนจงหวดระยอง และทางเวบไซต www.rayong-pao.go.th โดยใหเปนหนาทของผสมครจะตองไปตรวจดดวยตนเอง

7. หลกเกณฑและวธการสรรหาและเลอกสรร หลกเกณฑการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จะยดหลกสมรรถนะทจาเปนตองใชสาหรบการปฏบตงานในแตละตาแหนงตามทองคการบรหารสวนจงหวดระยองกาหนด ดงน 7.1 พนกงานจางตามภารกจ ตาแหนงสาหรบผมคณวฒ ตามขอ 1.1 ก. ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถหรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสมตอการปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณคะแนนเตม 100 คะแนน 7.2 พนกงานจางตามภารกจ ตาแหนงสาหรบผมทกษะ ตามขอ 1.1 ข. ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถหรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสมตอการปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณและสอบปฏบต โดยมคะแนนสอบสมภาษณ 100 คะแนน และคะแนนสอบปฏบต 100 คะแนน 7.3 พนกงานจางทวไป ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถหรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจาเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสมตอการปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณคะแนนเตม 100 คะแนน

8. เกณฑการตดสน ผทผานการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางตามขอ 7.1 และขอ 7.3 จะตองไดรบคะแนนไมตากวารอยละ 60 และผทผานการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางตามขอ 7.2 จะตองไดรบคะแนนไมตากวารอยละ 60 ในแตละภาค

9. การประกาศผลการสรรหาและเลอกสรร จะประกาศรายชอผผานการสรรหาและเลอกสรรตามขอ 7.1 และขอ 7.3 ใหทราบ โดยจะขนบญชผผานการสรรหาและเลอกสรรเรยงลาดบทจากผไดคะแนนสงสดตามลาดบ หากไดคะแนนเทากนใหผไดรบเลขประจาตวสอบกอนเปนผอยในลาดบทสงกวา สาหรบการประกาศรายชอผผานการสรรหาและเลอกสรรตามขอ 7.2 จะประกาศรายชอโดยเรยงลาดบจากผสอบไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามลาดบ ในกรณทมผสอบไดคะแนนรวมเทากน ใหผสอบไดคะแนนสอบสมภาษณมากกวาเปนผอยในลาดบทสงกวา ถาไดคะแนนสอบสมภาษณเทากน ใหผไดรบเลขประจาตวสอบกอนเปนผอยในลาดบทสงกวา

10. การบรรจ...

-5-

10. การบรรจและแตงตง ผไดรบการเลอกสรรจะไดรบการแตงตงใหเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ตามลาดบทในบญชรายชอผผานการเลอกสรร โดยความเหนชอบของคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดระยอง ซงพนกงานจางตามภารกจ (ตาแหนงสาหรบผมคณวฒและตาแหนงสาหรบผมทกษะ) จะทาสญญาจางไมเกนคราวละ 4 ป และพนกงานจางทวไปจะทาสญญาจางไมเกนคราวละ 1 ป

อนง การสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง ผเขารบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ไดตรวจสอบและรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตครบถวนตามประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ดงนน หากภายหลงตรวจสอบพบวาเปนผมคณสมบตไมครบถวนตามทกาหนดไว แมวาจะเปนผไดรบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางหรอไดรบการจางแลวกตาม คณะกรรมการดาเนนการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง จะถอวาเปนผขาดคณสมบตและพจารณายกเลกการจาง กรณทไดรบการจางไปแลว

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท 30 มถนายน พ.ศ. 2559

เอกสารแนบทายประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง รบสมครสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง

สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ลงวนท 30 มถนายน 2559 __________________________________

1.1 พนกงานจางตามภารกจ ระยะเวลาการจางไมเกน 4 ป

ก. ตาแหนงสาหรบผมคณวฒ มดงน

1) ตาแหนง ผชวยนกจดการงานทวไป จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานดานการบรหารจดการภายในสานกงานหรอการบรหารราชการทวไป ภายใตการกากบแนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ศกษา รวบรวมขอมล สถต สรปรายงาน และปฏบตงาน เพอสนบสนนการบรหารสานกงาน ในดานตางๆ เชน งานบรหารทรพยากรบคคล งานบรหารงบประมาณ งานบรหารแผนปฏบตราชการ งานบรหารอาคารสถานท งานจดระบบงาน งานรกษาความปลอดภย งานธรการ สารบรรณ และงานสญญาตางๆ เปนตน 1.2 จดเกบ และรกษาขอมลสถต เอกสาร หลกฐาน หนงสอราชการ ระเบยบ และคาสงตางๆ ของหนวยงานตามทไดรบมอบหมาย เพอใหมขอมลทสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ 1.3 ปฏบตงานเลขานการของผบรหาร เชน การกลนกรองเรอง การจดเตรยมเอกสาร สาหรบการประชม เปนตน เพอไมใหเกดขอผดพลาดในการวนจฉยสงการของผบรหาร 1.4 จดเตรยมการประชม บนทกและเรยบเรยงรายงานการประชม และรายงานอนๆ เพอใหการบรหารการประชมมประสทธภาพและบรรลวตถประสงคของหนวยงาน 1.5 ทาเรองตดตอกบหนวยงานและบคคลตางๆ เพอใหการดาเนนงานบรรลเปาหมายตามทกาหนด 1.6 ประสานและจดงานรฐพธหรองานราชพธ เพอใหงานดาเนนการไปอยางมประสทธภาพสงสด 1.7 ชวยตดตามการปฏบตตามมตของทประชม หรอการปฏบตตามคาสงของผบรหารของหนวยงาน เพอการรายงานและเปนขอมลประกอบการพจารณาของผบงคบบญชาตอไป

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอโครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด

3.2 ชแจง...

-2-

3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ ตอบปญหา ชแจง และใหคาแนะนาเกยวกบงานในความรบผดชอบ ในระดบเบองตน แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทเกยวของไดทราบขอมลและเกดความเขาใจในงานทรบผดชอบ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง

คาตอบแทน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ 15,000 บาท

2) ตาแหนง...

-3-

2) ตาแหนง ผชวยนกวชาการคอมพวเตอร จานวน 2 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานดานวชาการคอมพวเตอร ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตดตงหรอบารงรกษาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ เชน ระบบเครอขายคอมพวเตอร ระบบอนเตอรเนต ชดคาสงระบบปฏบตการ ชดคาสงสาเรจรป เครองคอมพวเตอรสวนบคคล เปนตน เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพ 1.2 วเคราะห ออกแบบ พฒนาและบรหารจดการ การประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศหรอการประมวลผลขอมลในระบบงานตางๆ ภายในองคกรปกครองสวนทองถน เพอเพมประสทธภาพในการดาเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถน 1.3 ประมวลผลและปรบปรงแกไขแฟมขอมล เพอใหขอมลทไดถกตองแมนยาและทนสมย 1.4 ทดสอบคณสมบตดานเทคนคของระบบ เพอใหระบบมคณสมบตทถกตองตรงตามความตองการและสภาพการใชงานของหนวยงาน 1.5 รวบรวมความตองการ เขยนชดคาสง ทดสอบ และแกไขขอผดพลาดของคาสงตามขอกาหนดของระบบงานประยกตหรอระบบขอมลในแตละหนวยงาน เพอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานสวนทองถนใหดาเนนไปไดอยางราบรน และมประสทธภาพสงสด 1.6 ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะหความตองการของระบบงานประยกต และระบบขอมลของหนวยงานทไมซบซอน เพอพฒนาระบบงานเทคโนโลยสารสนเทศในหนวยงานใหมประสทธภาพและตรงตามความตองการของหนวยงาน 1.7 ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะห ออกแบบ และพฒนาระบบงานประยกต เพอใหไดระบบงานประยกตทตรงตามคณลกษณะและความตองการของหนวยงาน 1.8 รวบรวมขอมลประกอบการกาหนดและทดสอบคณลกษณะเฉพาะของเครองคอมพวเตอรและอปกรณ ระบบเครอขาย ระบบงานประยกตและระบบสารสนเทศ การจดการระบบการทางานเครอง การตดตงระบบเครอง เพอใหไดอปกรณคอมพวเตอรทเปนมาตรฐานเดยวกน และตรงตามความตองการใชของหนวยงาน 1.9 ชวยตรวจสอบ สบคน และรวบรวมขอมลการใชงานเทคโนโลยสารสนเทศทเขาขายไมเหมาะสม ขดตอกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบทกาหนด หรอไมเปนไปตามมาตรฐานสากลเพอความมนคงปลอดภยของขอมลหรอระบบ 1.10 ชวยตรวจสอบและรวบรวมขอมลเพอประกอบการออกใบอนญาต เพอใหการออกใบอนญาตเปนไปตามหลกเกณฑทกาหนด 1.11 แกไขปญญาตางๆ ในเบองตนทเกยวของกบงานบรการสารสนเทศ เพอใหการปฏบตงานไปอยางสะดวก และราบรน

1.12 ศกษา...

-4-

1.12 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตาง ๆ ทเกยวของกบงานบรการสารสนเทศและงานจดการระบบงานคอมพวเตอร เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ 4.1 ชวยจดทาคมอระบบและคมอผใช เพออานวยความสะดวกแกผใช เพอใหผใชสามารถใชงานคอมพวเตอรไดดวยตนเองอยางมประสทธภาพ 4.2 ดาเนนการฝกอบรมหรอถายทอดความร สนบสนนการใชระบบงานทพฒนาแกเจาหนาทผใชงาน เพอสรางความรความเขาใจในดานวชาการคอมพวเตอร 4.3 ใหคาปรกษาแนะนาแกผ ใ ช เมอม ปญหาหรอขอสงสยในการใชงานเครองคอมพวเตอร เพอใหผใชสามารถแกไขและใชงานเครองคอมพวเตอรไดอยางมประสทธภาพ และปฏบตงานอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางคอมพวเตอร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงน



-5-

3) ตาแหนง ผชวยนกพฒนาชมชน จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ทางานปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ศกษา วเคราะห วจยดานพฒนาชมชน เพอจดทาแผนงาน สนบสนนการรวมกลมของประชาชนในชมชนประเภทตางๆ รวมถงแสวงหาและพฒนาศกยภาพของผนาชมชน กลม องคกร และเครอขายองคกรประชาชน 1.2 ศกษา วเคราะห วจยดานพฒนาชมชน เพอกาหนดมาตรการและกลไกในการพฒนาและสงเสรมการสรางความเขมแขงของชมชน การสงเสรมกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมของชมชนในการบรหารจดการชมชน ตลอดจนการพฒนาและสงเสรมความเขมแขง สมดลและมนคงของเศรษฐกจชมชนระดบฐานราก รวมทงในการพฒนารปแบบ วธการพฒนาชมชนใหมความเหมาะสมกบพนท 1.3 ศกษา วเคราะห ปญหาสถานการณตางๆ ทเกยวของในงานพฒนาชมชน เพอหาแนวทางปองกนและแกไขปญหาทเหมาะสมสอดคลองกบสภาพแวดลอมและสถานการณทเปลยนแปลงไป 1.4 ศกษา วเคราะห จดทา และพฒนาระบบขอมลสารสนเทศในการพฒนาชมชนและระบบสารสนเทศชมชน เพอกาหนดนโยบาย แผนงาน ตลอดจนกาหนดแนวทางหรอวางแผนการพฒนาในทกระดบ 1.5 เสนอแนะแนวทางการพฒนาและสงเสรมศกยภาพชมชนและเศรษฐกจชมชน เพอสรางความสมดลในการพฒนาชมชน และความมนคงของเศรษฐกจชมชนระดบฐานราก นาไปสความเขมแขงของชมชนอยางยงยน 1.6 กาหนดมาตรฐานและเกณฑชวดดานพฒนาชมชน เพอใหมเกณฑชวดดานพฒนาชมชนทถกตองเหมาะสม ไดมาตรฐาน 1.7 สงเสรมและดาเนนการดานการจดการความรและภมปญญาทองถนของชมชน เพอสรางและพฒนาระบบการจดการความรของชมชน 1.8 สงเสรม สนบสนนกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมของประชาชนในรปแบบตางๆ เพอใหประชาชนในชมชนสามารถจดทาแผนชมชน รวมทงวเคราะห ตดสนใจ และดาเนนการรวมกน เพอแกไขปญญาความตองการของตนเอง และชมชนได ตลอดจนเปนทปรกษาในการดาเนนงานพฒนาชมชน 1.9 สงเสรม สนบสนนในการรวมกลมและจดตงกลมองคกรชมชน กลมแมบานและเครอขายประชาชน เพอสงเสรมประชาชนใหมความสนใจ ความเขาใจ และความคดรเรมในการพฒนาชมชนในทองถนของตน 1.10 ดแล รวมทางานพฒนากบประชาชนในทองถนอยางใกลชด ใหคาแนะนาและฝกอบรมประชาชนในทองถนตามวธการและหลกการพฒนาชมชน เพอเพมผลผลตและเพมรายไดตอครอบครวในดานการเกษตรและอตสาหกรรมในครวเรอน

1.11 รวบรวม...


-6-

1.11 รวบรวมและลงทะเบยนผสงอาย ผพการและผตดเชอเอดส เพอดแลและจดสวสดการทพงได เชน เบยยงชพ เบยสงเคราะห ในการชวยเหลอและสงเคราะหใหมคณภาพชวตทดขน 1.12 ฝกอบรม สงเสรมและสนบสนนอาชพทเหมาะสมแกประชาชนในชมชน เพอใหกลมอาชพสามารถเพมผลผลตและสรางรายไดใหกบชมชน 1.13 จดทาโครงการและงบประมาณ รวมถงดาเนนการ โฆษณาและประชาสมพนธและประเมนผลการจดกจกรรมตางๆ ทเปนประโยชนแกชมชน เชน กจกรรมสงเสรมครอบครว กจกรรมแขงกฬา กจกรรมทเกยวของกบเดกและเยาวชน กจกรรมเพอใหหางไกลยาเสพตด เปนตน 1.14 สารวจ และจดเกบขอมลในการพฒนาชมชนเพอใหไดขอมลทถกตอง ทนสมย สามารถนามาวางแผนในการพฒนาพนทซงรบผดชอบไดอยางเหมาะสม 1.15 แสวงหา พฒนา สงเสรม ประสานและสนบสนนผนาชมชนหรอกรรมการชมชน เพอใหรถงบทบาทหนาทและเกดการพฒนาศกยภาพใหสามารถพฒนาชมชนของตนไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.16 ดแลและบรหารตลาดกลางขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหประชาชนมตลาดจาหนายสนคาทเปนธรรม 1.17 สงเสรมและสนบสนนใหเกดกองทน หรอสมาคมในรปแบบตางๆ เชน สมาคมฌาปนกจสงเคราะห เพอเกดสวสดการซงเปนประโยชนตอประชาชนในชมชน 1.18 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตาง ๆ ทเกยวของกบงานพฒนาชมชน เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ 4.1 ใหคาปรกษาแนะนาดานพฒนาชมชนแกหนวยงานทเกยวของหรอบคคลทสนใจ เพอใหมความรและสามารถนาไปประยกตใชใหเกดประโยชนแกตนเองและสวนรวม 4.2 เผยแพร ประชาสมพนธ ขอมล ขาวสารเกยวกบการดาเนนงานพฒนาชมชน เพอใหบรการแกหนวยงานภาคการพฒนา ประชาชน ผนาชมชน กลม องคกรชมชน เครอขายองคกรชมชนและชมชน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในทกสาขาวชาหรอทกทางท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง


-7-

4) ตาแหนง ผชวยนตกร จานวน 2 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานดานนตการ ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 เสนอความเหนแกผบงคบบญชาในการตอบขอหารอหรอวนจฉยปญหากฎหมายเกยวกบระเบยบของทางราชการทมผลกระทบตอการดาเนนงานของหนวยงาน เพอเปนขอมลสนบสนนการพจารณาของผบงคบบญชา 1.2 ศกษา วเคราะห และวจยเพอปรบปรงกฎหมายและระเบยบขอบญญต ขอบงคบ ประกาศ หรอคาสงตางๆ ทรบผดชอบ เพอใหทนกบสถานการณและอานวยความสะดวกในการทางาน โดยพจารณาถงความเหมาะสมและเปนธรรมตอทกฝาย 1.3 ศกษาขอมล รวบรวม แสวงหาขอเทจจรงและขอกฎหมาย เสนอความเหนในการดาเนนการเรองใดๆ ทเกยวของกบวนยขาราชการ การรองทกข การพทกษระบบคณธรรม รวมถงการดาเนนการใดๆ ตามกฎหมายปกครองทเกยวของกบการบรหารราชการ และการดาเนนคดของหนวยงาน 1.4 ตรวจทานความถกตองของสญญา รางประกาศ คาสง หรอเอกสารอนๆ ทเกยวของ เพอใหเอกสารมความถกตอง ครบถวน สมบรณและเปนไปตามขอกาหนด หลกเกณฑและกฎหมายตางๆ 1.5 ดาเนนการทางคดตางๆ เชน การสอบสวนขอเทจจรง การตดตามหลกฐาน การสบพยาน เปนตน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางยตธรรม ถกตอง และโปรงใส


3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงาน หนวยงานหรอสวนราชการทเกยวของ เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หนวยงานหรอสวนราชการทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 3.3 ประสานงานดานนตการกบหนวยงานอนๆ ท เ กยวของ เพอสนบสนนการดาเนนงานดานนตการใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน

4. ดานการบรการ ใหคาปรกษาแนะนาดานกฎหมายแกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจในขอกฎหมายทเปนปญหา และใหความรถงขอกฎหมายทเกยวของและเปนประโยชนกบการดาเนนงานของบคคลหรอหนวยงานดงกลาว

คณสมบต...

-8-

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางนตศาสตร กฎหมาย หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-9-

5) ตาแหนง ผชวยนกวชาการเงนและบญช จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานเกยวกบวชาการเงนและบญช ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดทาบญช เอกสารรายงานความเคลอนไหวทางการเงน ทงเงนในและเงนนอก งบประมาณ เงนทนหมนเวยน เพอแสดงสถานะทางการเงนและใชเปนฐานขอมลทถกตองตามระเบยบวธการบญชขององคกรปกครองสวนทองถน 1.2 ปฏบตงาน และรบผดชอบงานดานการเงน บญช และงบประมาณของหนวยงานเพอใหการดาเนนงานเปนไปอยางถกตอง ราบรน และแลวเสรจตามเวลาทกาหนดไว 1.3 รวบรวมขอมล และรายงานการเงนขององคกรปกครองสวนทองถน เพอพรอมทจะปรบปรงขอมลใหถกตองและทนสมย 1.4 จดทางบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหตรงกบความจาเปนและวตถประสงคของแตละหนวยงานในองคกรปกครองสวนทองถน 1.5 ศกษาวเคราะหผลการใชจายเงนงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถ น เพอใหการใชจายเงนเปนไปอยางมประสทธภาพและใชเปนแนวทางในการปรบปรงการจดทางบประมาณ 1.6 ดแลการรบและจายเงน สถานะทางการเงน ตรวจสอบเอกสารสาคญการรบ-จายเงน เพอใหการรบ-จายเงนขององคกรมประสทธภาพ การปฏบตการถกตองตามระเบยบปฏบตของราชการ 1.7 ถายทอดความรดานการเงนและบญช แกเจาหนาทระดบรองลงมา เชน ใหคาแนะนาในการปฏบตงาน วางโครงการกาหนดหลกสตรและฝกอบรม จดทาคมอประจาสาหรบการฝกอบรมและวธใชอปกรณเครองมอทถกตอง เปนตน เพอถายทอดความรทเปนประโยชนในการปฏบตงานตามมาตรฐานและขอกาหนด 1.8 ตรวจสอบความถกตองของหลกฐานและเอกสารตางๆ ทเ กยวของกบการดาเนนงานดานการเงน บญช และงบประมาณ เชน การตงฎกาเบกจายเงน การนาสงเงนงบประมาณและเงนนอกงบประมาณ สญญายมเงน และเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการเบกจายเงน เพอใหมความครบถวนถกตอง และสอดคลองตามระเบยบปฏบตทกาหนดไว 1.9 ศกษา วเคราะห และดาเนนการเบกจายเงนตางๆ ทเกยวของ เชน เงนงบประมาณ เงนในงบประมาณ เงนนอกงบประมาณ เงนทดรองราชการ เงนชวยเหลอหรอเงนสนบสนนตางๆ ทเกยวของเพอใหการเบกจายเงนเปนไปอยางถกตอง ครบถวน และตรงตามระเบยบการเบกจายเงนทกาหนดไว 1.10 ศกษา วเคราะห ประมวลผลขอมล และตวเลขทางบญช และจดทาบญชทกประเภทภาษ และทะเบยนคมตางๆ ทงระบบ Manual และระบบ GFMIS เชน บญชประจาเดอน บญชเงนทดรองราชการ ทะเบยนคมรายไดนาสงคลง ทะเบยนคมใบสาคญ ทะเบยนคมเงนงบประมาณ และเงนนอกงบประมาณ เพอใหงานดานการบญชเปนไปอยางโปรงใส ถกตองตามมาตรฐานบญช และสามารถตรวจสอบได

1.11 รวมประสาน...

-10-

1.11 รวมประสานงาน ตรวจรางบนทก หนงสอโตตอบหรอตอบปญหาขอหารอเกยวกบระเบยบปฏบตดานการเงน การงบประมาณและการบญช เพอสรางความชดเจนใหผบรหารและบคลากรทสนใจเกดความเขาใจทถกตอง 1.12 วเคราะห และจดทางบการเงนประจาวน ประจาเดอน/ประจาป รายงานทางการเงนและรายงานทางบญช เพอนาเสนอใหผทเกยวของรบทราบเกยวกบฐานะและธรกรรมทางการเงนขององคกรปกครองสวนทองถน 1.13 ตรวจสอบและจดเกบเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการจดทาบญช เพอใชประกอบในการทาธรกรรม และเปนหลกฐานในการอางองทางบญชขององคกรปกครองสวนทองถนในการตรวจสอบและดาเนนธรกรรมตางๆ ทเกยวของ 1.14 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตาง ๆ ทเกยวของกบงานการเงน บญช และงบประมาณ เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.15 รวบรวมขอมลและรายงานทางการเงนเพอเสนอตอผบรหาร รวมถงควบคม ดแล งบประมาณคงเหลอของหนวยงานตางๆ เพอใหเปนไปตามระเบยบ และควบคมการจดทาและรายงานเงนรายไดรวมทงเงนอดหนนตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใชในการดาเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถนใหถกตอง 1.16 ดาเนนการในเรองการเบกจายเงนนอกงบประมาณตางๆ รวมทงเงนถายโอนใหองคกรปกครองสวนทองถน

2. ดานการวางแผน 2.1 วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด 2.2 วางแผนการปฏบตหนาทความรบผดชอบของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดทนเวลาและกอใหเกดประสทธภาพ 2.3 รวมดาเนนการจดทาแผนปฏบตงาน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 3.3 ประสานงานรวมกบหนวยงานตางๆ เกยวกบการใหคาแนะนาในการเบกจายเงนงบประมาณ เพอใหการจายเงนเปนไปตามเปาหมายและสมฤทธผล 3.4 ประสานการทางานกบหนวยราชการอนภายในอาเภอ จงหวด และกรมสงเสรมการปกครองทองถน เพอใหสอดคลองกบการปฏบตงานใหเกดประสทธภาพและประสทธผล 3.5 ประสานการทางานของกลมบคคลและประชาชนในเขตองคกรปกครองสวนทองถน ในการกาหนดและจดทาแผนการปฏบตงานของกลมตางๆ เพอใหเกดประโยชนในการจดทาแผนพฒนาในองคกรปกครองสวนทองถน

3.6 ชวยใหคา...

-11-

3.6 ชวยใหคาปรกษาดานการจดทาการเงนและบญชใหกบกลมตางๆ ในองคกรปกครองสวนทองถนในการดาเนนงานของกลม เพอใหเกดการปฏบตงานเปนไปอยางถกตองและประสานการทางาน แลกเปลยนความคดเหนเกยวกบระเบยบกฎหมายขอบงคบกบหนวยงานอน เพอใหทราบขอมลใหมๆและนาไปใชใหเกดประโยชน

4. ดานการบรการ 4.1 ใหคาแนะนา ตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานการเงนและบญชทตนมความรบผดชอบ ในระดบเบองตนแกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน 4.2 จดเกบขอมลเบองตน ทาสถต ปรบปรง หรอจดทาฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศทเกยวกบงานการเงนและบญชเพอใหสอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ 4.3 ใหบรการขอมลเกยวกบการปฏบตงานการเงนและบญช เพอสนบสนนภารกจของหนวยงานในองคกรปกครองสวนทองถน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร การจดการการคลง การเงน การเงนและการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-12-

6) ตาแหนง ผชวยนกวชาการสงแวดลอม จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานเกยวกบสงแวดลอม ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยปฏบตการเกยวกบการสารวจ รวบรวมขอมล ศกษา วเคราะห วจย ประเมนผลขอมลและการดาเนนงาน ตดตามตรวจสอบ สภาวะแวดลอม เพอเปนแนวทางในการกาหนดและปรบปรง นโยบาย แผน มาตรฐาน มาตรการ แนวทาง หลกเกณฑ กฎ ระเบยบ เงอนไข กฎหมายทเกยวของ รวมทงสอสารและถายทอดองคความรดานสงแวดลอมเพอสรางจตสานกและสงเสรม การมสวนรวมของประชาชนในการจดการสงแวดลอม 1.2 ชวยตดตามตรวจสอบคณภาพสงแวดลอม วเคราะหรายงานผลกระทบสงแวดลอมและเสนอความเหนเพอใหเปนไปตามมาตรฐานคณภาพสงแวดลอม และวนจฉยขอเทจจรงเบองตนเกยวกบปญหาสงแวดลอม 1.3 รวมพฒนาและถายทอดองคความรในการปฏบตงานดานสงแวดลอม 1.4 รวมศกษา ประสานการมสวนรวมของเครอขายภาคและกาหนดมาตรฐานคณภาพสงแวดลอม เชน มาตรฐานคณภาพนา มาตรฐานคณภาพอากาศ ฯลฯ เปนตน เพอนาไปใชเปนมาตรฐานในพนททรบผดชอบ 1.5 ศกษาปญหาเกยวกบมลภาวะ นเวศวทยา และการอนรกษสงแวดลอมดานตางๆ เพอประกอบการจดทาขอเสนอในการแกปญหา ปรบปรงคณภาพสงแวดลอม หรอสงเสรมการอนรกษสงแวดลอมในพนทซงรบผดชอบ 1.6 สนบสนนและสงเสรมใหประชาชน เครอขายประชาชน อาสาสมคร องคกรเอกชนตางๆ มสวนรวมในการดแลและสงเสรมคณภาพสงแวดลอมในพนท เพอใหทองถนซงรบผดชอบมสงแวดลอมทดตามเกณฑมาตรฐานขนตาทกาหนดไว 1.7 วนจฉยขอเทจจรงเบองตนเกยวกบปญหาสงแวดลอม รวมถงตรวจเหตเดอดรอนราคาญอนเนองมาจากมลภาวะ เพอนาเสนอแนวทางการแกไขและสรางความพงพอใจใหประชาชนผเสยหาย 1.8 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสงแวดลอม เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.9 ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหหนวยงานและองคกรปกครองสวนทองถนบรรลภารกจทกาหนดไว


3. ดานการ...

-13-

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ 4.1 ใหคาแนะนา ชแจงและตอบปญหาเกยวกบงานวชาการสงแวดลอม แกสวนราชการหนวยงานเอกชนและประชาชนทวไป เพอใหไดความรและขอมลทตองการ 4.2 จดเกบขอมลเบองตน จดทาสถต รายงาน หรอฐานขอมลระบบสารสนเทศเกยวกบงานวชาการสงแวดลอม เพอใหสนบสนนภารกจของสวนราชการ และประโยชนในการพจารณากาหนดและปรบปรง นโยบาย แผน มาตรฐาน มาตรการ หลกเกณฑ กฎ ระเบยบ เงอนไข และกฎหมายทเกยวกบงานวชาการสงแวดลอม

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเศรษฐศาสตร รฐศาสตร ประชากรศาสตร สงคมวทยา และมานษยวทยา ภมศาสตร การบรหารการศกษา สถต โบราณคด สถาปตยกรรมศาสตร ผงเมอง การเกษตร วนศาสตร การประมง เคม ชววทยา ฟสกส ธรณวทยา วทยาศาสตรทางทะเล สขาภบาล อาชวอนามย วทยาศาสตรการแพทย วศวกรรมศาสตร หรอสงแวดลอม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-14-

7) ตาแหนง ครอาสาพฒนาการกฬา จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานขนตนเกยวกบการพฒนาการกฬา ประจาสนามกฬาจงหวดระยอง และมหนาทและความรบผดชอบ ดงน 1) ใหคาแนะนา ชวยเหลอผมาใชบรการเกยวกบการเลนกฬาและออกกาลงกายอยางถกวธ 2) ดแล บารงรกษาอปกรณกฬาใหอยในสภาพพรอมใชงานตลอดเวลา อานวยความสะดวกและดแลความปลอดภยทวไปใหกบผมาใชบรการ 3) จดทาแผนงาน โครงการ กจกรรมและงบประมาณดานการกฬาและนนทนาการ สาหรบเดก เยาวชน และประชาชนทวไป 4) ประสานการดาเนนงานดานการพฒนากฬาและนนทนาการกบหนวยงานอนทเกยวของ 5) ปฏบตหนาทอนทเกยวของ หรอตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา

คณสมบตเฉพาะตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอเทยบไดไมตากวานทางดานพลศกษา วทยาศาสตรการกฬา หรอทางอนท ก.จ. รบรองวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-15-

8) ตาแหนง ผชวยบรรณารกษ จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานเกยวกบงานบรรณารกษ ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดหา คดเลอก วเคราะห จาแนกหมวดหมทรพยากรสารสนเทศ ประเภทสอ สงพมพ สอโสตทศน และสออเลกทรอนกส ทารายการบรรณานกรม ดชนวารสาร สาระสงเขป และบนทกลงฐานขอมลระบบหองสมดอตโนมต เพอเปนแหลงจดเกบและใหบรการ 1.2 ใหบรการยม-คน สบคน ตอบคาถาม และชวยการคนควา รวมถงจดทาคมอการใชงานหองสมด เพอใหผใชบรการสามารถเขาถงทรพยากรไดอยางมประสทธภาพสงสดและเกดประโยชนตอการคนควาเอกสาร หนงสอ และรายงานตางๆ ของผใชบรการมากทสด 1.3 จดทาดรรชนวารสาร บรรณานกรมหนงสอ และกฤตภาคหวเรองทนาสนใจ เพอใหงานดานหองสมดเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.4 ศกษา วเคราะห และสอบถามความตองการของผใชบรการ และบคลากรตางๆ ทเกยวของ รวมทงรบผดชอบ และดแลทรพยากรหองสมด เชน หนงสอ สงตพมพ CD-Rom เปนตน เพอใหมทรพยากรทเพยงพอในการใหบรการ สอดคลองความตองการ และเกดประโยชนแกผใชบรการมากทสด 1.5 ศกษา คนควา วธการและเทคนคใหมๆ การใชเครองมออปกรณททนสมยดานบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร เพอเสนอแนะปรบปรงการปฏบตงานหองสมด ทงดานวชาการและการใหบรการ 1.6 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานบรรณารกษ เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.7 ศกษา วเคราะห และสอบถามความตองการของผใชบรการ และบคลากรตางๆ ทเกยวของ รวมทงรบผดชอบ และดแลทรพยากรหองสมด เชน หนงสอ สงตพมพ CD-Rom เปนตน เพอใหมทรพยากรทเพยงพอในการใหบรการ สอดคลองความตองการ และเกดประโยชนแกผใชบรการมากทสด 1.8 จดทาสอประชาสมพนธการใชหองสมดและจดกจกรรมในรปแบบตางๆ เพอเผยแพรขอมลขาวสาร และสงเสรมใหผใชเกดความสนใจในการเขาใชบรการ

2. ดานการวางแผน 2.1 วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด 2.2 วางแผนการปฏบตงานของหองสมด โดยศกษา และวเคราะหจากขอมลทเกยวของตางๆ เชน รายงานความตองการของกลมเปาหมาย สถตขอมลการดาเนนงาน เปนตน เพอใหเกดประสทธภาพในการใหบรการ และครอบคลมกลมเปาหมาย

2.3 เสนอแนะ...

-16-

2.3 เสนอแนะประเดนสาคญหรอกจกรรมตางๆ เกยวกบงานหองสมด และหองสมดเคลอนท เพอเปนประโยชนประกอบการวางแผน และออกแบบนโยบาย แผนการ แนวทาง หลกเกณฑ และมาตรการตางๆ ของหองสมด

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ ใหคาแนะนา และตอบคาถามเกยวกบขอมล และการใชทรพยากรสารสนเทศในหองสมดเพอใหเกดความสะดวกแกผใชบรการและประชาชน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบรรณารกษศาสตร สารสนเทศศกษา หรอสารนเทศศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-17-

9) ตาแหนง ผชวยพยาบาลวชาชพ จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางาน ปฏบตงานเกยวกบงานพยาบาลวชาชพ ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตการพยาบาลขนพนฐานตามมาตรฐานวชาชพ ในการใหการพยาบาลแกผใชบรการ เพอใหไดรบการดแลทถกตองเหมาะสมและปลอดภย 1.2 คดกรอง ประเมนภาวะสขภาพ วเคราะหปญหา วนจฉยปญหา ภาวะเสยง เพอใหการชวยเหลอทางนตวทยาศาสตร การพยาบาลไดอยางถกตองเหมาะสมทนสถานการณและทนเวลา 1.3 บนทก รวบรวม ศกษาวเคราะหขอมลดานการพยาบาลเบองตน เพอพฒนาการดแลผปวย ใหเกดความปลอดภย สขภาพ และมประสทธภาพ 1.4 สงเสรม ปองกน ดแลรกษา ฟนฟสขภาพประชาชน หรอการบรการอนๆ ทางดานสขภาพทดของประชาชน 1.5 การใชเครองมอพเศษชวยผปวยในกรณมอบตเหตขดของในระบบหายใจ ใหยาระงบความรสกและควบคมอาการผปวยระหวางใหยา การควบคมดแลอาการและใหการพยาบาลดงกลาว จดเตรยมผปวยและสงเครองมอในการผาตด ปฏบตการผดงครรภและใหการชวยเหลอการผดปกตตามระบบ 1.6 ชวยแพทยในการบาบดรกษา ในการใชเครองมอพเศษเพอการตรวจวนจฉยและการบาบดรกษา 1.7 ปฏบตงานสงเสรมสขภาพและการปองกนโรค เชน การวางแผน นเทศการปฏบตงานสงเสรมสขภาพและการปองกนโรคแกผปวยทอยระหวางการรกษาพยาบาลในสถานพยาบาล เพอสขภาพทดของประชาชน 1.8 ตรวจเยยมบาน โรงเรยน ใหคาแนะนา คาปรกษา การชวยเหลอทกกลมวยและผดอยโอกาส ผพการ กลมเสยง ผผานการบาบดยาเสพตด ผทมปญหาทางดานสขภาพกาย/จต เพอใหมสขภาวะทดอยในสงคมไดอยางปกตสข

2. ดานการวางแผน 2.1 วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด 2.2 จดเรยงลาดบความสาคญของแผนงานโครงการ เพอนาเสนอทางเลอกใหแกผบงคบบญชา 2.3 รวมวางแผนพฒนาระบบขอมลและสารสนเทศ เพอใหไดขอมลขาวสารทถกตองชดเจนในการดแลสขภาพของประชาชน

3. ดานการ...

-18-

3. ดานการประสานงาน 3.1 ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 3.2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 3.3 ใหขอคดเหนในฐานะผปฏบตงาน เพอเปนประโยชนและเกดความรวมมอในการดาเนนการรวมกน

4. ดานการบรการ 4.1 สอน แนะนา ใหคาปรกษา เบองตนแกผใชบรการและครองครว ชมชน เกยวกบการสงเสรม ปองกน ดแลรกษา ฟนฟสมรรถภาพเพอใหประชาชนสามารถดแลตนเองได 4.2 ใหบรการขอมลทางวชาการ จดเกบขอมลเบองตน เกยวกบการพยาบาล เพอใหประชาชนไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน สอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงานและใชประกอบการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ 4.3 บรการใหภมคมกนโรค ตลอดจนบรการสงเสรมสขภาพมารดาและทารก และการวางแผนครอบครว เพอสงเสรมใหประชาชนมสขภาพทแขงแรงและทราบถงการดแลตนเองและบคคลรอบขางอยางถกตองเหมาะสม 4.4 สอนนเทศ ฝกอบรมถายทอดความร เทคโนโลยทางการพยาบาลแกผใตบงคบบญชา หรอบคคลภายนอก เพอใหมความรในการปฏบตงานอยางมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง การพยาบาล และไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพสาขาการพยาบาลชนหนง หรอสาขาการพยาบาลและการผดงครรภชนหนง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-19-

10) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานธรการ จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานธรการ สารบรรณ บนทกขอมล หรอบรหารทวไป ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรหารทวไป ไดแก การรบ-สงหนงสอ การลงทะเบยน รบหนงสอ การรางโตตอบหนงสอราชการ การบนทกขอมล การจดทาฎกาเบกจายเงนและการพมพเอกสาร จดหมาย และหนงสอราชการตางๆ การเตรยมการประชม เปนตน เพอสนบสนนใหงานตางๆ ดาเนนไปดวยความสะดวกเรยบรอยตรงตามเปาหมายมหลกฐานตรวจสอบได 1.2 จดเกบเอกสาร หนงสอราชการ หลกฐานหนงสอ ตามระเบยบวธปฏบต เพอสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ 1.3 รวบรวมขอมล จดเกบขอมลสถต เชน สมดลงเวลาปฏบตราชการ รายชอพนกงาน ขอมลจานวนบคลากร เอกสารอนๆ ทเปนหลกฐานตามระเบยบวธการปฏบตเพอสะดวกตอการคนหาสาหรบใชเปนหลกฐานตรวจสอบได 1.4 ตรวจสอบ และสอบทานความถกตองของเอกสาร หนงสอ และจดหมายตางๆ ทเกยวของกบการดาเนนงาน เพอใหแนใจวาเอกสารทงหมดมความถกตอง ครบถวน และปราศจากขอผดพลาด 1.5 จดทาและแจกจาย ขอมล เอกสาร หลกฐาน หนงสอเวยน หรอระเบยบวธปฏบต เพอแจงใหหนวยงานตางๆ ทเกยวของรบทราบ หรอดาเนนการตางๆ ตอไป 1.6 ดาเนนการเกยวกบพสด ครภณฑยานพาหนะ และอาคารสถานทของหนวยงาน เชน การจดเกบรกษา การเบกจายพสดครภณฑ การจดทาทะเบยนพสดครภณฑ การดแลรกษายานพาหนะและสถานท เพอใหการดาเนนงานดานพสดครภณฑ ยานพาหนะ และอาคารสถานทเปนไปอยางถกตอง และมความพรอมใชงานอยเสมอ 1.7 การรวบรวมรายงานผลการปฏบตงาน เชน เอกสารตรวจรบรองมาตรฐาน (ธรรมาภบาล) และเอกสารทเกยวของกบการตรวจ เพอนาไปใชปรบปรงการปฏบตงาน 1.8 จดเตรยมการประชม บนทกการประชม และจดทารายงานการประชมเพอใหการประชมเปนไปดวยความเรยบรอย และมหลกฐานในการประชม 1.9 จดเตรยม และดาเนนการผลตเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการประชม การฝกอบรมสมมนา นทรรศการ และโครงการตางๆ เพอใหเอกสารทถกตอง ครบถวน และพรอมใชในการดาเนนงานตางๆ อยางมประสทธภาพ และตรงตอเวลา 1.10 ปฏบตงานศนยขอมลขาวสาร เชน จดเตรยมเอกสารเพอเปดเผย ตาม พ.ร.บ.ขอมลขาวสาร เพอใหผทตองการขอมลขาวสารรบทราบขอมลขาวสาร 1.11 อานวยความสะดวก ตดตอ และประสานงานกบทกสวนงานของหนวยงานในเรองการประชม และการดาเนนงานตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามกาหนดเวลา และบรรลวตถประสงค

1.12 ศกษา...

-20-

1.12 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตาง ๆ ทเกยวของกบงานสารบรรณ งานธรการ งานบรหารทวไป งานการการบรหารงานบคคล งานพสดครภณฑ งานงบประมาณ งานประชาสมพนธ และงานประชม เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหคาปรกษาและแนะนาในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถนาไปปฏบตไดอยางถกตอง 2.2 ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน 2.3 ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบขอมลทจะนาไปใชประโยชนไดตอไป 2.4 ผลตเอกสารตางๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ สถาบนการศกษาของรฐ หรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ สถาบนการศกษาของรฐ หรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ทกสาขาวชาท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ สถาบนการศกษาของรฐ หรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

คาตอบแทน คณวฒ ปวช. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ 9,400 บาท คณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ 10,840 บาท คณวฒ ปวส. หรอเทยบไดไมตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ 11,500 บาท


-21-

11) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญช จานวน 4 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานการเงนและบญช ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดทาและปฏบตงานดานเอกสารทางการเงนและบญชในระดบตน เพอใหงานเปนไปอยางถกตอง ตามระเบยบ ขอบงคบ หนงสอสงการและตามเปาหมายทกาหนด 1.2 รวบรวมรายละเอยดการจดทางบประมาณ เพอใชประกอบในการทางบประมาณประจาปของหนวยงาน และจดทาแผนการเบกจายเงน เพอใหการเบกจายงบประมาณเปนไปตามแผนการเบกจายเงน 1.3 ดาเนนการรบ-จายเงนตามหลกฐานการรบจายเงน เพอใหการดาเนนงานดานการรบ-จายเงนเปนไปอยางสะดวก ถกตองและครบถวน 1.4 รวบรวมและจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบสาคญ และรายงานทางการเงนและบญชตาง ๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานสาคญในการอางองการดาเนนการตางๆ ทางการเงนและบญช 1.5 ตรวจสอบและดความถกตองของเอกสารสาคญทางการเงน เพอใหเกดความถกตองในการปฏบตงาน 1.6 รางหนงสอโตตอบตางๆ ทเกยวกบการเงน การบญช และการงบประมาณ เพอใหเกดความถกตองและตรงตามมาตรฐานและระเบยบทกาหนดไว 1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานการเงนและบญช เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหคาแนะนา ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการเงนและบญช แกเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความชานาญแกผทสนใจ 2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการเงนและบญช และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการทางานของหนวยงาน


-22-

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ บรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา 6 หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ บรหารธรกจ การจดการทวไป (สาหรบทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป จะตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา 9 หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมตากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ บรหารธรกจ การจดการทวไป (สาหรบทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป จะตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา 15 หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-23-

12) ตาแหนง ผชวยเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานเกยวกบงานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานดานการปองกนระวงและบรรเทาสาธารณภย ตรวจตรา รบแจงเหต เชน อคคภย อทกภย วาตภย และภยพบตตางๆ เปนตน เพอใหเกดความปลอดภย และบรรเทาความเสยหายในดานชวตและทรพยสนของประชาชน 1.2 เฝาระวง ตรวจตรา และฝกซอมการรบมอกบเหตรายในรปแบบตางๆ เพอดาเนนการปองกนเชงรกกอนเกดเหตการณ 1.3 จดเตรยม ดแล บารงรกษาเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชในการปฏบตงานอยเสนอ เพอใหเกดความพรอมในการปฏบตงานไดทนทวงทและใหการดาเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.4 รวบรวม จดทาขอมลทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน เชน สารวจแหลงนา เสนทางจราจร แหลงชมชนตางๆ บรเวณหรอพนททเสยงตอการเกดภย เปนตน เพอจดทาแผนปองกนรบสถานการณ และเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกและทนตอเหตการณ 1.5 จดทารายงาน บนทก และสถตขอมลตางๆ ในงานปองกนบรรเทาสาธารณภย เพอรายงานผบงคบบญชา 1.6 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.7 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทกาหนดไว

2. ดานการบรการ 2.1 ใหคาปรกษาแนะนาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหเจาหนาทมความรความเขาใจและสามารถปฏบตงานไดอยางรวดเรวและถกตอง 2.2 เผยแพร ประชาสมพนธขอมลขาวสาร ถายทอดความรความเขาใจดานปองกนและบรรเทาสาธารณภยและชวยเหลอผประสพภยใหแกหนวยงานราชการ หรอเอกชน และประชาชนทวไป เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง และสามารถแกไขสถานการณเบองตนไดดวยตนเอง 2.3 ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราชการตางๆ ทเกยวของเพออานวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางกน 2.4 ใหบรการรบแจงเหตสาธารณภย เพอใหความชวยเหลอประชาชนไดอยางรวดเรวทวถง


-24-

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชา หรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก .จ . ก .ท . และ ก .อบต . กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ในสาขาวชา หรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก .จ . ก .ท . และ ก .อบต . กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได



-25-

13) ตาแหนง ผชวยนายชางโยธา จานวน 5 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานชางโยธา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ดานการปฏบตการ 1.1 สารวจ ออกแบบ เขยนแบบ กอสราง บารงรกษา โครงการกอสรางตางๆ เพอใหตรงตามหลกวชาชาง ความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบ 1.2 ตรวจสอบ แกไข และกาหนดรายละเอยดของงานใหตรงกบแบบรปและรายการเพอใหการดาเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.3 ถอดแบบ เพอสารวจปรมาณวสดทใชตามหลกวชาชาง เพอประเมนราคาคากอสราง 1.4 ควบคมงานกอสราง งานปรบปรง และซอมแซม หรอตรวจการจางตามทไดรบมอบหมาย พรอมรายงานความกาวหนาของงาน เพอใหเปนไปตามระเบยบทกาหนด 1.5 รวบรวมและจดเกบขอมล เพอการศกษา วเคราะห วจยในงานดานชาง

2. ดานการบรการ 2.1 ใหคาแนะนา ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทตนมความรบผดชอบแกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไปเพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงาน 2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการทางานของหนวยงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย 2.3 ประชาสมพนธอานวยความสะดวกใหกบประชาชน และผมาตดตองานดานโยธาเพอใหเกดความร ความเขาใจหรอความพงพอใจ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมสารวจ เทคนควศวกรรมโยธา กอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา สารวจ สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมสารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา สารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางสารวจ ชางโยธา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได

3. ไดรบ...

-26-

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมสารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา สารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางสารวจ ชางโยธา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได


ข. ตาแหนง...

-27-

ข. ตาแหนงสาหรบผมทกษะ ดงน

1) ตาแหนง ผชวยชวยชวตคน จานวน 7 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานขนตนเกยวกบการชวยชวตทางนา การปฐมพยาบาลเบองตน ภายใตการกากบตรวจสอบโดยใกลชด และปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานเกยวกบการชวยชวตทางนา การปฐมพยาบาลเบองตนสาหรบคนไขไดอยางละเอยด เพอการรกษาของแพทยและพยาบาล และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มความร ความสามารถ และทกษะในงานเกยวกบการชวยชวตคนมาแลวไมตากวา 5 ป โดยจะตองมหนงสอรบรองจากหนวยงานหรอสวนราชการซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต



-28-

2) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก จานวน 2 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดหนก ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดหนก และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดหนก ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดหนกชนดใดชนดหนง ดงตอไปน 1. รถเทรคเตอรขนาดเครองยนตตงแต 150 บ.เอช.พ.ขนไป 2. รถปาดดนทขบเคลอนดวยตวเอง 3. รถกระบะเท ความจตงแต 10 ลกบาศกหลาขนไป 4. รถขดดนทกชนด ทกขนาด 5. รถลาก รถพวง ขนาดตงแต 20 ตนขนไป 6. เครองปแอสฟลทผสมเสรจ (POWER หรอ FINISHER) 7. รถยกแบบทรคเครน ขนาดเกน 5 ตนขนไป 8. เครองผสมดนแบบขบเคลอน (SELF PROPELLES STABILLIZER) 9. รถเกลย (MOTOR GRADER) ขนาดตงแต 150 บ.เอส.พ.ขนไป 10. รถตกทกแบบ (LOADER ALL TYPE) ขนาดตงแต 150 บ.เอส.พ.ขนไป 11. ปฏบตงานอนใดตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบเครองจกรกลขนาดหนกมาแลวไมตากวา 5 ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทางานจากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกาหนด (ใบอนญาตขบรถประเภทท 2)



-29-

3) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง จานวน 2 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดกลาง และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดกลางชนดใดชนดหนง ดงตอไปน 1. รถเทรคเตอรขนาดเครองยนตตากวา 150 บ.เอช.พ.ลงมา 2. รถตกทกแบบ (LOADER ALL TYPES) ขนาดตงแต 150 บ.เอส.พ.ขนไป 3. รถกระบะเท ความจตงแต 5 – 10 ลกบาศกหลา 4. รถพนยาง (BITUMINOUS DISTRIBUTER) 5. รถลากพวงขนาดตงแต 20 ตนลงมา 6. รถตเสน (ROAD MARKER) 7. รถบดไอนาตงแต 8 ตนขนไป 8. รถบดสนสะเทอนตงแต 8 ตนขนไป 9. รถบดลอเหลก 2 ลอ ตงแต 8 ตนขนไป 10. รถบดลอเหลก 3 ลอ ตงแต 8 ตนขนไป 11. รถกลงตนแกะชนดขบเคลอนดวยตนเองตงแต 8 ตนขนไป 12. รถบดลอยางชนดขบเคลอนดวยตนเองตงแต 8 ตนขนไป 13. รถยกชนดงาแชะ (FORK LIFT) เกนกวา 5 ตน 14. รถยกชนดแครเครน (KARRY CRANE) เกนกวา 5 ตน 15. ปฏบตงานอนใดตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบเครองจกรกลขนาดกลางมาแลวไมตากวา 5 ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทางานจากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกาหนด (ใบอนญาตขบรถประเภทท 2)



-30- 4) ตาแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา จานวน 2 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดเบา และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตลอดจนบารงรกษาและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดเบาชนดใดชนดหนง ดงตอไปน 1. รถกระบะเทความจตากวา 5 ลกบาศกหลา 2. รถฟารมแทรคเตอรทกชนด 3. รถเทรคเตอรตดหญา 4. รถบดลอยางชนดขบเคลอนดวยตนเองขนาดตากวา 8 ตน 5. รถอดฉด 6. รถบรรทกนา 7. รถบรรทกนามน 8. รถไมกวาด 9. รถยกชนดงาแชะ (FORK LIFT) ขนาดไมเกน 5 ตน 10. รถยกชนดแครเครน (KARRY CRANE) ขนาดไมเกน 5 ตน 11. รถบดไอนา ขนาดตากวา 8 ตน 12. รถบดสนสะเทอน ขนาดตากวา 8 ตน 13. รถบดลอเหลก 2 ลอ ขนาดตากวา 8 ตน 14. รถบดลอเหลก 3 ลอ ขนาดตากวา 8 ตน 15. ลกกลงตนแกะชนดขบเคลอนดวยตนเอง ขนาดตากวา 8 ตน 16. รถยกแบบทรคเครน (TRUCK CRANE) 17. เครองทาลายคอนกรต 18. รถยกกระเชา 19. รถบสตดแอรขนาดเครองยนตตงแต 150 บ.เอช.พ.ขนไป ชวงยาวระหวางลอหนาถงลอหลงตงแต 5.5 เมตร และขนาดความยาวของรถทงหมดไมตากวา 10 เมตร 20. รถซอมบารง 21. ปฏบตงานอนใดตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบเครองจกรกลขนาดเบามาแลวไมตากวา 5 ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทางานจากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกาหนด (ใบอนญาตขบรถประเภทท 2)



-31-

5) ตาแหนง พนกงานขบรถยนตปรบอากาศ จานวน 3 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ขบรถยนตปรบอากาศ (รถบส) บารงรกษา ทาความสะอาดและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ในการใชรถดงกลาว และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบรถยนตปรบอากาศ (รถบส)มาแลวไมตากวา 5 ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทางานจากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกาหนด (ใบอนญาตขบรถประเภทท 2)



-32-

6) ตาแหนง พนกงานขบรถยนต จานวน 3 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ขบรถยนต บารงรกษา ทาความสะอาดรถยนตและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ในการใชรถยนตดงกลาว และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต 1. ขบรถยนต บารงรกษาเบองตน ทาความสะอาดรถยนตนงสวนกลางทใชประจาสวนราชการ 2. ชวยปฏบตงานดานธรการทวไป เชน ถายเอกสาร อดสาเนาหนงสอ สงหนงสอราชการและปฏบตงานอนทเกยวของ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบรถยนตมาแลวไมตากวา 5 ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทางานจากนายจางหรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกาหนด


1.2 พนกงานจาง...

-33-

1.2 พนกงานจางทวไป ระยะเวลาการจางไมเกน 1 ป

1) ตาแหนง คนงานประจาสนามกฬาจงหวดระยอง จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานดแล บารงรกษาสนามหญา สวนหยอม และสนามเดกเลน และปฏบตหนาทอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มความสามารถ และความชานาญงานในหนาท



-34-

2) ตาแหนง คนงานซอมแซมถนน จานวน 10 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานทตองใชแรงงานทวไป และปฏบตหนาทอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานเกยวกบการปะซอมผวจราจร ถนน ไหลทาง สะพาน คอสะพาน และทอระบายนา ปฏบตงานรวมกบชางสารวจและกอสรางเกยวกบทางดานโยธา และปฏบตหนาทอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มสภาพรางกายแขงแรง มสขภาพดสามารถปฏบตงานได



-35-

3) ตาแหนง คนงานประจารถบรรทกขยะ จานวน 1 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตหนาทจดเกบขยะมลฝอยตามอาคารบานเรอนและทรองรบขยะมลฝอย การนาขยะมลฝอยไปทาลายยงททาลายและปฏบตหนาทอนทเกยวของ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง มความรความสามารถเหมาะสมในการปฏบตหนาท



-36-

4) ตาแหนง นกการ จานวน 9 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงาน รบ-สงหนงสอ เดนหนงสอในสานกงานและนอกสถานทและปฏบตงานอนใด ซงมใชงานเกยวกบการหนงสอหรอวชาชพ หรองานอนใดทเกยวของและปฏบตงานตามทผบงคบบญชามอบหมาย

คณสมบตเฉพาะตาแหนง มความรความสามารถเหมาะสมในการปฏบตหนาท



-37-

5) ตาแหนง ผปฏบตหนาทดแลเดกเลก จานวน 4 อตรา

หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตหนาทชวยเหลอคร ดแลเดกอนบาลและปฐมวย เกยวกบอบรมเลยงดเดกกอนวยประถมศกษา ใหมความร ความคด ความประพฤต ความพรอม ใหเดกมความพรอมทสอดคลองกบพฒนาการของเดก

ลกษณะงานทปฏบต เปนเจาหนาทคอยชวยเหลอคร ดแลเดกอนบาลและปฐมวย เกยวกบอบรมเลยงดเดกกอนวยประถมศกษา ใหมความร ความคด ความประพฤต ความพรอม ใหเดกมความพรอมทสอดคลองกบพฒนาการของเดก

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบวฒ ม.3 หรอเทยบไดไมตากวาน


Documents

ประกาศองค์การบร ิหารส่วน ... · 2017-05-24 · ประกาศองค์การบร ิ ... เก ี่ยวกับพนักงานจ้าง