ประกาศส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพ่ือเปลี่ยนต าแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ และรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน

ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1

………………………………………………

ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ครั้งที่ 3/2562 เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2562 มีมติให้ด าเนินการเพ่ือเปลี่ยนต าแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ และรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1

อาศัยอ านาจตามความในมาตรา 53 มาตรา 57 และมาตรา 58 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพ่ิมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 29 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพ่ือเปลี่ยนต าแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ และรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1 ดังนี้

1. ต ำแหน่งที่จะรับโอน 4 ต ำแหน่ง ดังนี้ ที ่ ชื่อต าแหน่ง ระดับต าแหน่ง เลขที่

ต าแหน่ง กลุ่ม/หน่วยงาน เงินเดือน

1 นักจัดการงานทั่วไป ปฏิบัติการ/ช านาญการ อ 3

อ านวยการ 50,800

2 นิติกร ปฏิบัติการ/ช านาญการ

อ 29 บริหารงานบุคคล 45,280 3 เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ช านาญงาน

อ 45 ส่งเสริมการจัดการศึกษา 45,280 4 เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ช านาญงาน

อ 46 ส่งเสริมการจัดการศึกษา 38,750

2. คุณสมบัติของผู้สมัครเข้ำรับกำรคัดเลือก 1. มีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตามมาตรฐานต าแหน่งที่ ก.ค.ศ. ก าหนด ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556) รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้

2. ได้รับเงินเดือนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของต าแหน่งประเภท สายงาน และระดับต าแหน่งที่จะแต่งตั้งหรือ รับโอน

/3.ไม่อยู่......

- 2 - 3. ไม่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม

4. ไม่อยู่ระหว่างถูกสอบสวนว่ากระท าความผิดวินัย หรือถูกตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยหรือจรรยาบรรณวิชาชีพ 5. ไม่อยู่ระหว่างถูกด าเนินคดีล้มละลาย 6. ไม่เคยถูกศาลพิพากษาลงโทษทางอาญา หรือไม่อยู่ระหว่างถูกด าเนินคดีอาญา เว้นแต่ความผิด ที่ได้กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ 7. กรณีผู้ขอโอนเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการอ่ืน ต้องเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการอ่ืน ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งจากผลการสอบแข่งขันได้ในประเภทและต าแหน่ง เดียวกันหรือเทียบเท่ากับต าแหน่งที่จะขอโอน โดยเป็นการสอบแข่งขันที่เทียบเคียงหรือได้มาตรฐานเดียวกับหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. หรือ ก.ค.ศ. ก าหนด และต้องเป็นผลการสอบแข่งขันในประเภทต าแหน่งเดียวกัน หรือเทียบเท่ากับต าแหน่งปัจจุบันก่อนโอน 8. ผู้ขอโอนต้องได้รับความยินยอมจากผู้มีอ านาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งของส่วนราชการหรือหน่วยงาน ต้นสังกัดเดิมของผู้นั้นด้วย กรณีที่ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดบริหารงานบุคคลใน รูปคณะกรรมการ การโอนต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น นั้นด้วย

3. ก ำหนดกำรรับสมัครคัดเลือก ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ยื่นใบสมัครตามแบบแนบท้ายประกาศฯ พร้อมเอกสารประกอบด้วยตนเอง ณ กลุ่มบริหารงานบุคคล ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ระหว่างวันที่ 13 – 22 พฤษภาคม 2562 ในวันและเวลาราชการ หากพ้นก าหนดเวลาดังกล่าวถือว่าไม่ประสงค์เข้ารับการคัดเลือก

4. หลักฐำนและเอกสำรประกอบกำรสมัคร 1. ใบสมัคร (รายละเอียดใบสมัครท้ายประกาศฯ) 2. ส าเนาปริญญาบัตร 3. ส าเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript) 4. ส าเนา ก.พ. 7 ฉบับปัจจุบัน ซึ่งรับรองความถูกต้องโดยเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ 5. หนังสือยินยอมให้โอนของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งของส่วนราชการหรือหน่วยงานสังกัดเดิม ซึ่งระบุ วัน เดือน ปีที่ให้โอน (กรณีโอน) 6. หนังสือยินยอมการรับเงินเดือนที่ต่ ากว่าเดิม (ถ้ามี) 7. ส าเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน

8. ส าเนาเอกสารหลักฐานอ่ืนที่ผู้ขอย้าย/เปลี่ยนต าแหน่ง/โอน เห็นว่าเป็นประโยชนในการพิจารณา รับย้าย/เปลี่ยนต าแหน่ง/โอน

9. ส าเนามาตรฐานต าแหน่งที่ผู้ขอย้าย/เปลี่ยนต าแหน่ง/โอน ด ารงต าแหน่งอยู่ปัจจุบันในส่วนราชการหรือหน่วยงานสังกัดเดิม

/10.ส าเนา.....

- 3 – 10. ส าเนาเอกสารหลักฐานอ่ืนที่เกี่ยวของ เชน หนังสือส าคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล ใบส าคัญการ

สมรส เปนตน (ถามี) ๑1. กรณีบรรจุเปนขาราชการในต าแหนงประเภททั่วไป/ในสายงานที่เริ่มตนจากระดับ 1 และ 2 ต่อมา

ไดเปลี่ยนประเภทต าแหนงเปนประเภทวิชาการ ใหสงเอกสารหลักฐาน การเปลี่ยนประเภทต าแหนง 12. เอกสารตามองค์ประกอบในการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ต าแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(๒) ดังรายละเอียดประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี เรื่อง องค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(๒) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 ตามเอกสารหมายเลข 2 ดังนี้

12.1 องค์ประกอบการพิจารณา ข้อ 1 – ข้อ 8 จ านวน 5 ชุด 12.2 องค์ประกอบการพิจารณา ข้อ 9 จ านวน 5 ชุด

5. กำรประกำศรำยช่ือผู้มีสิทธิ์เข้ำรับกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 27 พฤษภาคม 2562 ทางเว็ปไซต์ https://www.lripeo.go.th/ และหากตรวจสอบภายหลังพบว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติต่างไปจากที่ก าหนดตามประกาศรับสมัครจะถือว่าผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกไม่ว่ากรณีใด ๆ

6. หลักเกณฑ์และวิธีกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะด าเนินการคัดเลือกโดยพิจารณาตามองค์ประกอบการ

คัดเลือก ดังนี้ (รายละเอียดตามเอกสารหมายเลข 4)

องค์ประกอบที่ รายการพิจารณา คะแนน หมายเหตุ 1 วุฒิการศึกษา 5 2 อายุราชการ 10 3 ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน 10 4 ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย 10 5 การรักษาวินัย 5 6 การพัฒนาตนเอง 5 7 อาวุโสในหลักราชการ 10 8 ผลการปฏิบัติงาน 20 9 ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย 15

10 วิสัยทัศน์ (น าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเองต่อคณะกรรมการคัดเลือก) 10 รวม 100

7. ก ำหนดวัน เวลำกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะด าเนินการคัดเลือกฯ ในวันที่ 29 พฤษภาคม 2562 ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกจะน าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเอง ณ ห้องประชุมหลวงพ่ออลงกต วัดพระบาทน้ าพุส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ตั้งแต่เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป

/8.เกณฑ์การ.....

- 4 -

8. เกณฑ์กำรตัดสิน ผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ได้รับการพิจารณาโอน หากในกรณีคะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ที่อาวุโส ตามหลักราชการเป็นผู้ได้โอน ทั้งนี้ ผู้ทีไ่ดร้ับการพิจารณาจะต้องมีคุณสมบัติครบที่จะแต่งตั้ง กรณีผู้สมัครเข้ารับการย้าย เปลี่ยนต าแหน่ง และโอน อยู่ต่างกลุ่มต าแหน่ง จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามมาตรฐานต าแหน่งที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก และเป็นผู้ผ่ านการประเมินคุณลักษณะบุคคล จากผู้บังคับบัญชาที่ควบคุมดูแลตามล าดับ และต้องส่งผลงานเพ่ือรับการประเมิน (ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548) โดยมีเกณฑ์การพิจารณาผลงาน จ านวน 100 คะแนน ซึ่งต้องผ่านเกณฑ์การประเมินไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 (รายละเอียดแนบท้ายประกาศ) อนึ่ง การพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพื่อย้าย เปลี่ยนต าแหน่ง และโอนข้าราชการให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(๒) ให้ด ารงต าแหน่งที่ว่าง ตามที่ประกาศรับสมัครจะน าเสนอวิสัยทัศน์ และพิจารณาตามล าดับ ดังนี้

1) การพิจารณาย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญสังกัดส่วนราชการเดียวกัน 2) การพิจารณาเปลี่ยนต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลการทางการศึกษา 3) การโอนข้าราชการครูและบุคลการทางการศึกษา ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ

ครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 สังกัดส่วนราชการอ่ืน 4) การโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการอ่ืนที่มิใช่ข้าราชการครูและบุคลากรทาง

การศึกษาตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 9. กำรประกำศรำยช่ือผู้ได้รับกำรคัดเลือก จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2562 ทางเว็บไซต ์https://www.lripeo.go.th/

10. กำรแต่งตั้ง 10.๑ จะแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือกตามต าแหน่งที่ว่างที่ประกาศรับสมัคร เมื่อได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี แล้ว ให้ผู้มีอ านาจตามมาตรา 53 มีค าสั่งบรรจุและแต่งตั้ ง และแจ้งหน่วยงานสังกัดเดิมทราบ

10.2 กรณีผู้ได้รับการคัดเลือกรายใดต้องเสนอ ก.ค.ศ. พิจารณาคุณสมบัติ จะแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งเมื่อทราบผลจาก ก.ค.ศ. แล้ว

10.3 กรณีการรับโอน เมื่อออกค าสั่งแล้วแจ้งให้ส่วนราชการหรือหน่วยงานสังกัดเดิมของผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งสั่งให้พ้นจากต าแหน่งหน้าที่และอัตราเงินเดือนเดิม โดยให้มีผลในวันเดียวกันกับวันที่มีค าสั่ง รับโอน และส่งตัวไปรับต าแหน่งใหม่ต่อไป

ทั้งนี้ ให้ผู้ได้รับค าสั่งรับโอนต้องรายงานตัวเพ่ือปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานการศึกษาที่รับโอน ภายใน 45 วัน นับแต่วันที่ออกค าสั่งรับโอน หากพ้นก าหนดระยะเวลาดังกล่าว ผู้มีอ านาจสั่งรับโอน อาจด าเนินการเพ่ือยกเลิกการรับโอนก็ได้ 10.4 หากตรวจพบภายหลังว่าผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้มีคุณสมบัติต่างไปจากที่ ก.ค.ศ. ก าหนด จะไม่พิจารณาแต่งตั้ง หรือยกเลิกค าสั่งแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งแล้วแต่กรณี จะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ในภายหลังมิได้ 10.5 ผู้ที่ด ารงต าแหน่งคนละกลุ่มต าแหน่งกับต าแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับการแต่งตั้งเมื่อผ่านการพิจารณาผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๔๘

/10.6การคัดเลือก.....

- 5 -

10.6 การคัดเลือกครั้งนี้ เป็นการคัดเลือกเฉพาะคราว จะไม่มีการข้ึนบัญชีไว้แต่อย่างใด

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕62

(นายปัญญา แก้วเหล็ก)

ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ปฏิบัติหน้าที่แทน ประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ปฏิทินกำรคัดเลือกบุคคลเพื่อรับย้ำย /เปลี่ยนต ำแหน่ง /โอน

ให้ด ำรงต ำแหน่งบุคลำกรทำงกำรศึกษำอ่ืน ตำมมำตรำ 38 ค. (๒) สังกัดส ำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำประถมศึกษำลพบุรี เขต ๑

แนบท้ำยประกำศส ำนักงำนศึกษำธิกำรจังหวัดลพบุรี ลงวันที่ 3 พฤษภำคม 2562

………………………………………………

ประกาศรับสมัครคัดเลือก ภายในวันที่ 3 พฤษภาคม 2562 รับสมัครคัดเลือก ระหว่างวันที่ 13 - 22 พฤษภาคม 2562

(ในวันและเวลาราชการ) ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก วันที่ 23 พฤษภาคม 2562 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 27 พฤษภาคม 2562 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกน าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเองต่อคณะกรรมการคัดเลือก

วันที่ 29 พฤษภาคม 2562 ตั้งแต่เวลา 09.00 เป็นต้นไป ณ ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2562

รายการเอกสารแนบท้ายประกาศส านักงานศึกษาธิการจัดหวัดลพบุรี

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเปลี่ยนต าแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ และรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน

ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1

ลงวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2562 *********************

1. มาตรฐานก าหนดต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(๒) ตามหนังสือส านักงาน

ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เอกสำรหมำยเลข 1 2. แบบค าร้องขอเปลี่ยนต าแหน่ง/ย้าย/โอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและการย้าย

ข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(๒) เอกสำรหมำยเลข 2

3. แบบค าร้องขอโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืนมาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(๒) เอกสำรหมำยเลข 3

4. ประกาศส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี เรื่อง องค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ต.(๒) ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เอกสำรหมำยเลข 4

เอกสำรหมำยเลข 1

บัญชีรายละเอียดคุณสมบัติผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก ตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตามมาตรฐานต าแหน่งที่ ก.ค.ศ. ก าหนด

ต ำแหน่งนักจัดกำรงำนทั่วไป มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทาง ที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทาง ที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทาง ที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืน ที่ ก.ค.ศ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได ้ 5. กรณีด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(๒) ที่ ก.ค.ศ.จัดอยู่ใน กลุ่มต าแหน่งเดียวกัน ต้องปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการภายในส านักงานหรือการบริหารราชการทั่วไป หรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

(ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552) 6. กรณีผู้สมัครด ารงต าแหน่งที่ไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มต าแหน่งเดียวกันจะต้องมีระยะเวลาขั้นต่ า

ในการด ารงต าแหน่งตามคุณวุฒิในสายงานด้านบริหารจัดการภายในส านักงานหรือการบริหารราชการทั่วไปหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้องดังนี ้ ระดับช ำนำญกำร วุฒิปริญญาตรี = 6 ปี วุฒิปริญญาโท = 4 ปี

(ตามหนังสือส านักงาน ก.พ.ที่ ศธ 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548) และ (ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556)

เอกสำรหมำยเลข 1

ต ำแหน่งนิติกร มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชานิติศาสตร์ 2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชานิติศาสตร์ 3. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชานิติศาสตร์ 4. ได้รับปริญญาหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่ ก.ค.ศ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได ้ 5. กรณีด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(๒) ที่ ก.ค.ศ.จัดอยู่ใน กลุ่มต าแหน่งเดียวกัน ต้องปฏิบัติงานด้านนิติการ หรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

(ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552) 6. กรณีผู้สมัครด ารงต าแหน่งที่ไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มต าแหน่งเดียวกันจะต้องมีระยะเวลาขั้นต่ า

ในการด ารงต าแหน่งตามคุณวุฒิในสายงานด้านนิติการ หรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้อง ดังนี้ ระดับช ำนำญกำร วุฒิปริญญาตรี = 6 ปี วุฒิปริญญาโท = 4 ปี

(ตามหนังสือส านักงาน ก.พ.ที่ ศธ 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548) และ (ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556)

เอกสำรหมำยเลข 1

ต ำแหน่งเจ้ำพนักงำนธุรกำร 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชา

หรือทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ 2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรืออนุปริญญาหลักสูตร 2 ปี ต่อจากประกาศนียบัตร

ประโยคมัธยมศึกษาตอนปลายหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ

3. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรืออนุปริญญาหลักสูตร 3 ปี ต่อจากประกาศนียบัตร ประโยคมัธยมศึกษาตอนปลายหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่เที่ยบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ส่ วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ 4. ได้รับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนที่ ก.ค.ศ. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ 5. กรณีด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(๒) ที่ ก.ค.ศ.จัดอยู่ในกลุ่มต าแหน่งเดียวกัน ต้องปฏิบัติงานธุรการ หรืองานอ่ืนที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

(ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552) (ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556)

เอกสำรหมำยเลข 2

แบบค ำขอเปลี่ยนต ำแหนง/ยำย/โอนขำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ และกำรยำยขำรำชกำรพลเรือนสำมัญ ไปบรรจุและแตงตั้งใหด ำรงต ำแหนง

บุคลำกรทำงกำรศึกษำอ่ืนตำมมำตรำ 38 ค. (2)

เขียนที่ ........................................................ วันที่ ............. เดือน .................... พ.ศ. .................. เรื่อง ขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอน ไปแตงตั้งใหด ารงต าแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2)

เรียน ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ดวยขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว/ชั้นยศ) ............................................................................. อายุ .........ป เกิดวันที่ ................ เดือน ..................... พ.ศ. .................. เลขประจ าตัวประชาชน............................................... ปจจุบันเปนขาราชการ............................................................ ต าแหน่ง.............................................................. ....ระดับ/วิทยฐานะ..................................รับเงินเดือน ระดับ/ชั้น............................. อัตรา/ขั้น...........................บาทสังกัด/หนวยงานการศึกษา/กอง/ส านัก........................................................ กรม......................................... .......... กระทรวง................................................. ตั้งอยูที่............................................ หมูที่......... ถนน.............................ต าบล/แขวง................................. อ าเภอ/เขต.............................. จังหวัด......................... รหัสไปรษณีย..............โทรศัพท............................ โทรศัพทเคลื่อนที่.......................... โทรสาร.......................... e-mail ……………….……

ปจจุบันอยบูานเลขท่ี................ หมูที่................ ถนน............................... ต าบล/แขวง............................อ าเภอ/เขต.............................. จังหวัด............................... รหัสไปรษณีย...................... โทรศัพทบาน..................โทรศัพทเคลื่อนที่.......................................... โทรสาร.......................... e-mail ……………………………………….…… มีความสมัครใจขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอนไปแตงตั้งใหด ารงต าแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ต าแหนง........................................................... กลุม/สถานศึกษา.....................................................สังกัด ส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต ...............

ขำพเจำขอเรียนวำ 1. ขาพเจามีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แหงพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา พ.ศ. 2547 2. เริ่มเขารับราชการ เปนขาราชการ................................ เมื่อวันที่......... เดือน..................... พ.ศ. ........

ต าแหนง............................................................ระดับ/ชั้น...................................... . สังกัด……………………………….. สวนราชการ........................................................... กระทรวง.................................................. ................................

3. วินัย/คดีความ ( ) เคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) ไมเคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินการทางวินัย ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินการทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินคดีอาญา ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินคดีอาญา ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินคดีลมละลาย ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินคดีลมละลาย 4. เหตุผลการขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอน

............................................................................................................................. ....................................................……………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

รูปถ่าย 1 น้ิว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน

เอกสำรหมำยเลข 2

5. ประวัติการศึกษา (ใหระบุคุณวุฒิทุกระดับ ตั้งแตระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเทา ขึ้นไป)

ที ่ คุณวุฒิ สาขา/วิชาเอก สถาบันการศึกษา 1 2 3 4 5

……………………………… ……………………………… ……………………………… ……………………………… ............……………………

ฯลฯ

…………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… ……………………………………………………………. ……………………………………………………………..

……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………..

6. ประวัติการรับราชการ (ระบุเฉพาะที่มีการเปลี่ยนต าแหนง/ระดับ หรือเปลี่ยนหนวยงาน)

ที ่ วัน เดือน ปี ต าแหนง/ระดับ สังกัด หมายเหตุ

1 2 3 4 5

.........................

........................

.........................

.........................

.........................ฯลฯ

....................................................................

....................................................................

....................................................................

....................................................................

.................................................................

………………………………………. ………………………………………. ………………………………………. ………………………………….. …………………………………..

…………… …………… ………….. …………… ……………

ส าหรับต าแหนงประเภทวิชาการใหระบุวาบรรจุและแตงตั้งโดยวิธีใด พรอมเอกสารหลักฐาน 7. ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา และผลงานอ่ืนที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษ

ที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงานในต าแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ที่ประสงคจะขอ ยาย/โอน (ใหแนบเอกสารหลักฐานเพื่อประกอบการพิจารณา)

7.1 ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา (ยอนหลัง 2 ป) ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. .....................................................................................................................................................................................................................................

7.2 ผลงานที่เคยเสนอเพ่ือเลื่อนต าแหนง/วิทยฐานะ (ถามี) ............................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ....................................................

7.3 ผลงานอ่ืนที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงาน ............................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ....................................................

8. ปจจุบันขาพเจาไดรับเงินประจ าต าแหนง /คาตอบแทน/วิทยฐานะ เดือนละ................................บาทเมื่อไดเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอนมาด ารงต าแหนงใด ขาพเจายินยอมที่จะรับเงินประจ าต าแหนง/คาตอบแทนตามท่ีก าหนดส าหรับต าแหนงนั้น

เอกสำรหมำยเลข 2 9. เอกสารหลักฐานตาง ๆ ที่สงเพ่ือประกอบการพิจารณา โดยมีผู รับรองส าเนาตามระเบียบส านัก

นายกรัฐมนตรีวาดวยงานสารบรรณ ดังนี้ 9.1 ส าเนาปริญญาบัตร หรือเอกสารหลักฐานอื่นที่แสดงการส าเร็จการศึกษา 9.2 ส าเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript) 9.3 ส าเนาทะเบียนประวัติขาราชการ (ก.พ.7) ที่มีรายละเอียดครบถวนสมบูรณตั้งแตวันที่เริ่มรับ

ราชการจนถึงปจจุบัน 9.4 หนังสือยินยอมใหโอนของผูมีอ านาจสั่งบรรจุและแตงตั้งของสวนราชการหรือหนวยงานสังกัด

เดิม ซึ่งระบุวัน เดือน ปที่ใหโอน 9.5 หนังสือยินยอมการรับเงินเดือนที่ต่ ากวาเดิม (ถามี) 9.6 ส าเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน 9.7 ส าเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงความรูความสามารถพิเศษที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงาน

ในต าแหนงที่จะขอโอน 9.8 ส าเนามาตรฐานต าแหน งที่ผู ขอเปลี่ยนต าแหน ง/ย าย/โอนด ารงต าแหน งอยู ป จจุบัน

ในสวนราชการหรือหนวยงานสังกัดเดิม 9.9 ส าเนาเอกสารหลักฐานอ่ืนที่เกี่ยวของ เชน หนังสือส าคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุลใบส าคัญ

การสมรส เปนตน (ถามี) 9.๑0 เอกสารหลักฐานอ่ืนที่ผูขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอนเห็นวาเปนประโยชนในการพิจารณา

รับยาย/โอน 9.๑1 กรณีบรรจุเปนขาราชการในต าแหนงประเภททั่วไป/ในสายงานที่เริ่มตนจากระดับ 1 และ 2

ตอมาไดเปลี่ยนประเภทต าแหนงเปนประเภทวิชาการ ใหสงเอกสารหลักฐานการเปลี่ยนประเภทต าแหนง

ขาพเจาขอรับรองวาขอความและเอกสารหลักฐานตามที่ระบุและยื่นขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอนไวนี้ถูกตองตรงตามความเปนจริงทุกประการ

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) ............................................................ (..........................................................) ต าแหนง ...........................................................

เอกสำรหมำยเลข 2

ค ารับรองและความเห็นของผูบังคับบัญชา ขอรับรองวาขอความดังกลาวขางตนเปนความจริงและมีความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาดังนี้

............................................................. ....................................................................................................................

............................................................................................................................. ....................................................

............................................................................................................................. ....................................................

(ลงชื่อ) .......................................................ผูบังคับบัญชาชั้นตน (.....................................................) ต าแหนง .....................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับกอง/ส านัก หรือเทียบเทา)* ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................. .................................................... (ลงชื่อ) .......................................................ผู้บังคับบัญชา

(.....................................................) ต าแหนง ........................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับสวนราชการ) ** .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. .................................................... ............................................................................................................................................................. ....................

(ลงชื่อ) .........................................................

(.....................................................) ต าแหนง .......................................................

หมำยเหตุ * 1. ใหรับรองวาขอความและเอกสารหลักฐานตามที่ผูขอโอนระบุและยื่นขอเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอน ถูกตองตรงตามความเปนจริงทุกประการ พรอมทั้งรับรองความประพฤติความรูและความสามารถ ในการปฏิบัติหนาที่ราชการของผูขอโอนดวย โดยผูรับรองตองเปนผูบังคับบัญชาไมต่ ากวา ผูอ านวยการกอง/ส านัก หรือเทียบเทา

** 2. ใหระบุความเห็นวา ยินยอมหรือไมยินยอมใหเปลี่ยนต าแหนง/ยาย/โอน พรอมเหตุผล

เอกสำรหมำยเลข 3

แบบค ำขอโอนพนักงำนสวนทองถิ่นและขำรำชกำรอื่น มำบรรจุและแตงตั้งเปนขำรำชกำรครูและบุคลำกรทำงกำรศึกษำ

ต ำแหนงบุคลำกรทำงกำรศึกษำอ่ืนตำมมำตรำ 38 ค. (2)

เขียนที่ ........................................................

วันที่ ............. เดือน .................... พ.ศ. ..................

เรื่อง ขอโอนมาบรรจุและแตงตั้งเปนขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2)

เรียน ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ดวยขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว/ชั้นยศ) ...................................................................... ....... อายุ .........ป เกิดวันที่ ................ เดือน ..................... พ.ศ. .................. เลขประจ าตัวประชาชน ......................... ....................ปจจุบันเปนขาราชการ/พนักงานสวนทองถิ่น.................................................ต าแหนง............................................ระดับ/ชั้น/วิทยฐานะ...........................รับเงินเดือน ระดับ/ชั้น............................. อัตรา/ขั้น................ ...........บาทสังกัดแผนก/กลุม/กอง/ส านัก............................................................... กรม ..........................................................กระทรวง................................................. ตั้งอยูที่............................................ หมูที่......... ถนน.............................ต าบล/แขวง................................. อ าเภอ/เขต.............................. จังหวัด......................... รหัสไปรษณีย..............โทรศัพท............................ โทรศัพทเคลื่อนที่.......................... โทรสาร.......................... e-mail ………….…….……

ปจจุบันอยบูานเลขท่ี................ หมูที่................ ถนน............................... ต าบล/แขวง............................อ าเภอ/เขต.............................. จังหวัด............................... รหัสไปรษณีย...................... โทรศัพทบาน..................โทรศัพทเคลื่อนที่.......................................... โทรสาร.......................... e-mail ……………………………………….…… มีความสมัครใจขอโอนมาบรรจุและแตงตั้งเปนขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ต าแหนง.................................................... กลมุ ...........................................สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต .............

ขำพเจำขอเรียนวำ 1. ขาพเจามีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แหงพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา พ.ศ. 2547 2. เริ่มเขารับราชการ เปนขาราชการ................................ เมื่อวันที่......... เดือน..................... พ.ศ. ........

ต าแหนง............................................................ระดับ/ชั้น......................................สังกัด……………………………….... สวนราชการ........................................................... กระทรวง..................................................................................

3. วินัย/คดีความ ( ) เคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) ไมเคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินการทางวินัย ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินการทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินคดีอาญา ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินคดีอาญา ( ) อยูในระหวางถูกด าเนินคดีลมละลาย ( ) ไมอยูในระหวางถูกด าเนินคดีลมละลาย

รูปถาย 1 นิ้ว ถ่ายไวไ้ม่เกิน 6

เดือน

เอกสำรหมำยเลข 3

4. เหตุผลการขอโอน……………………………………………………...................................................................... ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

5. ประวัติการศึกษา (ใหระบุคุณวุฒิทุกระดับ ตั้งแตระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่า

ขึ้นไป) ที ่ คุณวุฒิ สาขา/วิชาเอก สถาบันการศึกษา 1 2 3 4 5

............................... ……………………………………………………………………………………………………………………

ฯลฯ

.....................................................................

.................................................................. ...

.....................................................................

.....................................................................

.....................................................................

......................................................... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

6. ประวัติการรับราชการ (ระบุเฉพาะที่มีการเปลี่ยนต าแหนง/ระดับ หรือเปลี่ยนหนวยงาน)

ที ่ วัน เดือน ปี ต าแหนง/ระดับ สังกัด หมายเหตุ 1 2 3 4 5

…………………………... …………………………. ………………………….. …………………………… …………………………..

ฯลฯ

…………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………

ส าหรับต าแหนงประเภทวิชาการใหระบุวาบรรจุและแตงตั้งโดยวิธีใด พรอมเอกสารหลักฐาน 7. ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา และผลงานอื่นที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษที่

เป นประโยชน ต อการปฏิบัติ ง านในต าแหน งบุคลากรทางการศึกษา อ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ที่ประสงคจะขอโอน (ใหแนบเอกสารหลักฐานเพื่อประกอบการพิจารณา)

7.1 ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา (ยอนหลัง 2 ป) ............................................................................................................................. .................................................... .............................................................................. ..................................................................................... .............. ............................................................................................................................. ....................................................

7.2 ผลงานที่เคยเสนอเพ่ือเลื่อนต าแหนง/วิทยฐานะ (ถามี) ............................................................................................................................. .................................................... ............................................................................................................................. .................................................... .............................................................................. ..................................................................................... ..............

เอกสำรหมำยเลข 3

7.3 ผลงานอ่ืนที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงาน .............................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................. ....................................................

8. ปจจุบันขาพเจาไดรับเงินประจ าต าแหนง /คาตอบแทน/วิทยฐานะ เดือนละ..................บาทเมื่อไดโอนมาด ารงต าแหนงใด ขาพเจายินยอมท่ีจะรับเงินประจ าต าแหนง/คาตอบแทน ตามที่ก าหนดส าหรับต าแหนงนั้น

9. เอกสารหลักฐานตาง ๆ ที่สงเพ่ือประกอบการพิจารณา โดยมีผูรับรองส าเนาตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีวาดวยงานสารบรรณ ดังนี้

9.1 ส าเนาปริญญาบัตร หรือเอกสารหลักฐานอื่นที่แสดงการส าเร็จการศึกษา 9.2 ส าเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript) 9.3 ส าเนาทะเบียนประวัติขาราชการ (ก.พ.7) ที่มีรายละเอียดครบถวนสมบูรณตั้งแตวันที่เริ่มรับ

ราชการจนถึงปจจุบัน 9.4 หนังสือยินยอมใหโอนของผูมีอ านาจสั่งบรรจุและแตงตั้งของสวนราชการหรือหนวยงานสังกัด

เดิม ซึ่งระบุวัน เดือน ปที่ใหโอน 9.5 หนังสือยินยอมการรับเงินเดือนที่ต่ํากวาเดิม (ถามี) 9.6 ส าเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน 9.7 ส าเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงความรูความสามารถพิเศษท่ีเปนประโยชนตอการ

ปฏิบัติงานในต าแหนงที่จะขอโอน 9.8 ส าเนามาตรฐานต าแหนงที่ผูขอโอนด ารงต าแหนงอยูปจจุบันในสวนราชการหรือหนวยงาน

สังกัดเดิม 9.9 ส าเนาเอกสารหลักฐานอื่นที่เก่ียวของ เชน หนังสือส าคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุลใบส าคัญ

การสมรส เปนตน (ถามี) 9.๑0 เอกสารหลักฐานอื่นที่ผูขอโอนเห็นวาเปนประโยชนในการพิจารณารับโอน

9.๑1 กรณีบรรจุเปนขาราชการในต าแหนงประเภททั่วไป/ในสายงานที่เริ่มตนจากระดับ 1 และ 2 ตอมาไดเปลี่ยนประเภทต าแหนงเปนประเภทวิชาการ ใหสงเอกสารหลักฐานการเปลี่ยนประเภท ต าแหนง

ขาพเจาขอรับรองวาขอความและเอกสารหลักฐานตามที่ระบุและยื่นขอโอนไวนี้ถูกตองตรงตามความเปนจริงทุกประการ

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) ............................................................ (..........................................................) ต าแหนง ..........................................................

เอกสำรหมำยเลข 3 ค ารับรองและความเห็นของผูบังคับบัญชา

ขอรับรองวาขอความดังกลาวขางตนเปนความจริงและมีความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาดังนี้ ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ...................................................................................................................................................................................................................... ...............

(ลงชื่อ) .......................................................ผูบังคับบัญชาชั้นตน (.....................................................) ต าแหนง ......................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับกอง/ส านัก หรือเทียบเทา)* ............................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................. .......................................................................................................

(ลงชื่อ) .......................................................ผูบังคับบัญชา (.....................................................) ต าแหนง .......................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับสวนราชการ) ** ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................... .. ............................................................................................................................. ....................................................

(ลงชื่อ) ....................................................... (.....................................................) ต าแหนง .......................................................

หมำยเหตุ * 1. ใหรับรองวา ขอความและเอกสารหลักฐานตามที่ผูขอโอนระบุและยื่นขอโอนถูกตองตรงตาม ความเปนจริงทุกประการ พรอมทั้งรับรองความประพฤติความรูและความสามารถในการ ปฏิบัติหนาที่ราชการของผูขอโอนดวย โดยผูรับรองตองเปนผูบังคับบัญชาไมต่ ากว่าผู้อ านวยการ กอง/ส านัก หรือเทียบเทา

** 2. ใหระบุความเห็นวา ยินยอมหรือไมยินยอมใหโอน พรอมเหตุผล

เอกสำรหมำยเลข 4

ประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี เรื่อง องค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

....................................

เพ่ือให้การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) เป็นไปตาม ที่ ก.ค.ศ. ก าหนด ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เรื่อง การย้ายและเลื่อนระดับต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่มต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐานต าแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) หลักเกณฑ์ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 0708/ว 9 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2535 เรื่อง การย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 34 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547 เรื่อง การคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ด ารงต าแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความช านาญและประสบการณ์เฉพาะตัว ส าหรับสายงาน ที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 17 ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2549 เรื่อง เพ่ิมเติมหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ด ารงต าแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความช านาญและประสบการณ์เฉพาะตัว ส าหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรื่อง การประเมินบุคคลเพ่ือแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ต าแหน่งประเภททั่วไป) และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ต าแหน่งระดับ 8 ลงมา ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี โดยอนุมัติคณะกรรมการการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ในการประชุมครั้งที่ 6/2560 เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2560 จึงก าหนดองค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ดังนี้

องค์ประกอบที่ รายการพิจารณา คะแนน หมายเหตุ 1 วุฒิการศึกษา 5 2 อายุราชการ 10 3 ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน 10 4 ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย 10 5 การรักษาวินัย 5 6 การพัฒนาตนเอง 5 7 อาวุโสในหลักราชการ 10

องค์ประกอบที่ รายการพิจารณา คะแนน หมายเหตุ

8 ผลการปฏิบัติงาน 20 9 ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย 15

10 วิสัยทัศน์ 10 รวม 100

รายะเอียดประกอบการพิจารณา ได้แก่ 1. วุฒิการศึกษา พิจารณาจากการลงรายการในส าเนา ก.พ. 7 หรือ ส าเนาปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ ( 5 คะแนน) - ปริญญาโทตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สูงกว่าปริญญาโท 5 คะแนน - ปริญญาโททั่วไป / สูงกว่าปริญญาตรี 4 คะแนน - ปริญญาตรีตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สาขา 3 คะแนน - ปริญญาตรีทั่วไป 2 คะแนน - ต่ ากว่าปริญญาตรี 1 คะแนน

2. อายุราชการ พิจารณาจากระยะเวลาตั้งแต่เริ่มรับราชการ จนถึงวันสุดท้ายที่ก าหนดให้ยื่น ค าร้องฯ โดยไม่นับรวมเวลาราชการทวีคูณ ถ้าเศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปนับเป็น 1 ปี ( 10 คะแนน) - อายุราชการ 20 ปีขึ้นไป 10 คะแนน - ตั้งแต่ 1 - 19 ปีๆละ 0.5 คะแนน

3. ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน พิจารณาจากระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน และกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อต าแหน่งตามพระราชบัญญัติให้นับระยะเวลาเป็นการต่อเนื่อง จนถึงวันสุดท้ายที่ก าหนดให้ยื่นค าร้องฯ โดยไม่นับรวมเวลาราชการทวีคูณ ถ้าเศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปนับเป็น 1 ปี ( 10 คะแนน) - ระยะเวลา 10 ปีขึ้นไป 10 คะแนน - ตั้งแต่ 1 - 9 ปีๆละ 1 คะแนน

4. ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย ( 10 คะแนน) 4.1 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย พิจารณาจากระยะเวลา ในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน และกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อต าแหน่งตามพระราชบัญญัติให้นับระยะเวลาเป็นการต่อเนื่อง (นับถึงวันสุดท้ายของการยื่นค าร้องฯ เศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป นับเป็น 1 ปี ) พิจารณาจากหลักฐาน (๕ คะแนน) - 10 ปีขึ้นไป ๕ คะแนน - 1-9 ป ีๆ ละ 0.5 คะแนน - ปฏิบัติหน้าที่ในต าแหน่งที่ขอย้าย ต่ ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน 4.2 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานในกลุ่มของต าแหน่งที่ขอย้าย (นับถึงวันสุดท้าย ของการยื่นค าร้องฯ เศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป นับเป็น 1 ปี) พิจารณาจากหลักฐาน (๕ คะแนน) - 10 ปีขึ้นไป ๕ คะแนน - 1-9 ป ีๆ ละ 0.5 คะแนน - ปฏิบัติหน้าที่ในกลุ่มต าแหน่งที่ขอย้าย ต่ ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน

5. การรักษาวินัย ให้พิจารณาจากประวัติการถูกลงโทษทางวินยัตั้งแต่เข้ารับราชการเป็นต้นมา (5 คะแนน) - ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย ๕ คะแนน - เคยถูกลงโทษภาคทัณฑ์ ๓ คะแนน - เคยถูกลงโทษตัดเงินเดือน ๒ คะแนน - เคยถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือน 0 คะแนน (กรณีได้รับการล้างมลทินตามพระราชบัญญัติล้างมลทินในวโรกาสต่าง ๆ จะไม่ได้รับการยกเว้นตามข้อนี้)

6. การพัฒนาตนเอง ( 5 คะแนน) พิจารณาจากวุฒิบัตร/เกียรติบัตร /หลักฐานเอกสารอื่นที่แสดงว่าได้รับการพัฒนา เช่น หนังสือแจ้งอบรม/ สัมมนา/ ศึกษาดูงาน /การศึกษาต่อ / หนังสืออนุญาตฯ ภายในระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี (5 คะแนน) - จ านวน 5 ครั้งข้ึนไป 5 คะแนน - จ านวน 4 ครั้ง 4 คะแนน - จ านวน 3 ครั้ง 3 คะแนน - จ านวน 2 ครั้ง 2 คะแนน - จ านวน 1 ครั้ง 1 คะแนน

7. อาวุโสทางราชการ ( 10 คะแนน) พิจารณาจากการจัดล าดับอาวุโสในราชการตามล าดับ ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 22 ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2555 ดังนี้ 7.1 ผู้ด ารงต าแหน่งระดับสูงกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.2 ถ้าด ารงต าแหน่งระดับเดียวกัน ผู้ด ารงต าแหน่งระดับนั้นมาก่อนเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.3 ถ้าผู้ด ารงต าแหน่งระดับนั้นมาพร้อมกัน ผู้ได้รับเงินเดือนในขั้นสูงกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.4 ถ้าได้รับเงินเดือนขั้นเดียวกัน ผู้มีอายุราชการมากกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.5 ถ้าอายุราชการเท่ากัน ผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ขั้นสูงกว่าเป็นผู้ อาวุโสกว่า 7.6 ถ้าได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นเดียวกัน ผู้ได้รับพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นนั้นมาก่อนเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.7 ถ้าได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นนั้นพร้อมกัน ผู้มีอายุตัวมากกว่า เป็นผู้อาวุโสกว่า - อาวุโส ล าดับที่ ๑ 10 คะแนน - อาวุโส ล าดับที่ ๒ 8 คะแนน - อาวุโส ล าดับที่ ๓ 6 คะแนน - อาวุโส ล าดับที่ ๔ 4 คะแนน - อาวุโส ล าดับที่ 5 ขึ้นไป 2 คะแนน 8. ผลการปฏิบัติงาน ( 20 คะแนน) 8.1 ผลงานดีเด่น ย้อนหลงั 5 ปี พิจารณาจากรางวัลที่ได้รับจากทางราชการหรือองค์การภาครัฐ สูงสุดเพียงระดับเดียว โดยรางวัลนั้นต้องระบุชื่อผู้ยื่นค าร้องฯ ( 10 คะแนน) - ระดับชาต ิ 10 คะแนน - ระดับภาค/เขตตรวจราชการ 8 คะแนน - ระดับจงัหวัด 6 คะแนน - ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 4 คะแนน

- ต่ ากวา่ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 2 คะแนน - ไม่มี 0 คะแนน 8.2 จ านวนครั้งที่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนระดับดีเด่นและดีมากรวมกัน 5 ปีงบประมาณย้อนหลัง (ประเมิน 6 เดือน 1 ครั้ง รวม 10 ครั้ง ) (10 คะแนน) - ระดับดีเดน่ 10 ครั้ง 10 คะแนน - ระดับดีเดน่น้อยกว่า 10 ครั้ง ๆ ละ 1 คะแนน - ระดับดีมาก ครั้งละ 0.75 คะแนน พิจารณาจาก ส าเนา ก.พ. 7 หรือประกาศผลการประเมินหรือหนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนเฉพาะรายบุคคล

9. ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย โดยพิจารณาจากการเสนอเอกสารตามแบบที่ก าหนดความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ เอ 4 (แบบอักษร TH SarabunIT๙ หรือ TH SarabunPSK ขนาดอักษร 16 พอยท์) หากเขียนบรรยายเกิน 5 หน้ากระดาษ คณะกรรมการจะพิจารณาเฉพาะ 5 หน้ากระดาษเท่านั้น ( 15 คะแนน)

ที่ องค์ประกอบตัวชี้วัด ค่า

คะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 9.1 ความรู้ความเข้าใจขอบข่ายภารกิจ 2 - ระบุภารกิจของงานได้ครบถ้วน 2 คะแนน

ในต าแหน่งที่ขอย้ายตามมาตรฐาน

- ระบุขอบข่ายภารกิจของงานได้บางส่วน 1 คะแนน

ต าแหน่ง

- ไม่สามารถระบุภารกิจขอบขา่ยของงานได้เลย 0 คะแนน

9.2 วิเคราะห์เนื้อหาสภาพปัจจบุันใน 3 - วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริงได้ครบถ้วน

ต าแหน่งที่ขอย้าย สมบูรณ์ 3 คะแนน

- วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริง

ได้บางส่วน 2 คะแนน

- ไม่สามารถวิเคราะห์สภาพปญัหากับสภาพเปน็จริงได้

0 คะแนน

9.3 แนวคิดในการแก้ไขพัฒนางาน 10 - แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ

ในต าแหน่งที่ขอย้าย แก้ปัญหาและพฒันาได้อย่างมีประสิทธิภาพและ

ประสิทธผิล 8 - 10 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ

แก้ปัญหาให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5 - 7 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั

แต่สามารถแก้ปัญหาได้บางสว่น 2 - 4 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาไม่สอดคลอ้งกับสภาพปจัจุบนั

0 - 1 คะแนน

10. วิสยัทัศน์ ให้น าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเองต่อคณะกรรมการ (10 คะแนน)

ที ่ องค์ประกอบตัวชี้วัด ค่าคะแนน

เกณฑ์การให้คะแนน

10.1 ประเด็นในการน าเสนอ 5 - น าเสนอตรงประเดน็/ชดัเจน/ครอบคลุม 5 คะแนน - น าเสนอตรงประเดน็/ชดัเจน/ไม่ครอบคลุม 3 คะแนน - น าเสนอตรงประเดน็/ไม่ชัดเจน/ไม่ครอบคุลม 2 คะแนน - น าเสนอไม่ตรงประเด็น/ไม่ชัดเจน/ไม่ครอบคลุม 0 คะแนน

10.2 ท่วงทีวาจา ปฏิภาณไหวพริบ

5 - พิจารณาจากการแต่งกาย กรยิาท่าทาง การสื่อสาร - การประมวลการตอบ ท่าทาง โดยหมีหลักคิดและ วธิีการแก้ปัญหาในเชงิบวกและสามารถอธิบายหลักคิด และวิธีการแก้ปัญหานั้นให้เปน็ที่ยอมรับได้

เกณฑ์กำรตัดสนิ ผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ได้รับการพิจารณาย้าย หากในกรณีคะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ที่อาวุโสตามหลักราชการเป็นผู้ได้ย้าย ทั้งนี้ ผู้ได้รับย้ายจะต้องมีคุณสมบัติครบที่จะแต่งตั้ง กรณีผู้สมัครเข้ารับการย้าย อยู่ต่างกลุ่มต าแหน่ง จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามมาตรฐานต าแหน่งที่สมัคร เข้ารับการคัดเลือก และเป็นผู้ผ่านการประเมินคุณลักษณะบุคคล จากผู้บังคับบัญชาที่ควบคุมดูแลตามล าดับ และ ต้องส่งผลงานเพ่ือรับการประเมิน (ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006 /ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548) โดยมีเกณฑ์การพิจารณาผลงาน จ านวน 100 คะแนน ซึ่งต้องผ่านเกณฑ์การประเมินไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ดังนี้

ที ่ รายการประเมิน คะแนนเต็ม 1 คุณภาพของผลงาน 30 พิจารณาจาก เนื้อหาสาระ ความชัดเจนถูกต้องตามหลักวิชา ทฤษฎี ความสมเหตุสมผล และความสมบูรณ์ ของผลงานที่มีเทคนิค วิธีการท าผลงานที่ละเอียด ถูกต้อง ชัดเจน

และทันสมัย

2 ความยุ่งยากของงาน 20 พิจารณาจาก ความยุ่งยากในเทคนิควิธีที่จะท าให้ได้มาซึ่งเนื้อหาสาระท่ีชัดเจน ถูกต้อง

ตามหลักวิชา ทฤษฎี ความสมเหตุสมผล และความสมบูรณ์ของผลงาน 3 ประโยชน์ของผลงาน 30 พิจารณาจากการน าผลงานไปใช้ประโยชน์ต่อราชการ ต่อความก้าวหน้าทางวิชาการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการน าผลงานไปเผยแพร่ด้วยวิธีการต่าง ๆ

4 ความรู้ความช านาญและประสบการณ์ 20 พิจารณาจากผลงานดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าผู้ขอรับการประเมิน มีความรู้ ความช านาญงาน ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ในงานนั้น ๆ เหมาะสมกับต าแหน่ง

ที่จะแต่งตั้ง หรือไม่ และเป็นที่ยอมรับหรือไม่ เพียงใด

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นตน้ไป

ประกาศ ณ วันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2560 (นายปัญญา แก้วเหล็ก) ผู้อ านวยการส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1 ปฏิบัติหน้าที่ ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ปฏิบัติหน้าที่แทน ประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

แบบเสนอรำยละเอียดตำมองค์ประกอบในกำรพิจำรณำย้ำย

บุคลำกรทำงกำรศึกษำอื่น ตำมมำตรำ 38 ค. (๒)

ตำมองค์ประกอบกำรพิจำรณำข้อ 1 – ข้อ 8

โดย

นำย/นำง/นำงสำว............................................................. ต ำแหน่ง.................................................... กลุ่ม.........................................................

ส ำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำ...............................................

แบบเสนอรายละเอียดตามองค์ประกอบการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) เพ่ือย้ายและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งระดับปฏิบัติการ/ช านาญการ

ส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 1 ตามองค์ประกอบการพิจารณาคัดเลือกข้อ 1 – ข้อ 8

องค์ประกอบกำรพิจำรณำตำมข้อ ค่ำคะแนน เอกสำรอ้ำงอิง

ข้อ 1 วุฒิการศึกษา (5 คะแนน) ส าเนา ก.พ.7 / เอกสารคุณวุฒิการศึกษา ปริญญาโทตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สูงกว่าปริญญาโท

5 คะแนน เอกสารแนบหน้าที่.................................

ปริญญาโททั่วไป / สูงกว่าปริญญาตรี 4 คะแนน ปริญญาตรีตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สาขา 3 คะแนน ปริญญาตรีทั่วไป 2 คะแนน ต่ ากว่าปริญญาตรี 1 คะแนน ข้อ 2 อายุราชการทั้งหมด ( 10 คะแนน) ส าเนา ก.พ.7 เริ่มรับราชการเมื่อวันที่..................................................ถึงวันที่ เอกสารแนบหน้าที่................................. วันรับสมัครวันสดุท้าย รวม................ปี..............เดือน..........วัน 20 ปีขึ้นไป 10 คะแนน ........ปีๆละ 0.5 คะแนน .........คะแนน ข้อ 3 เวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน (10 คะแนน) ส าเนา ก.พ.7 เมื่อวันที่....................................ถงึวันรับสมัครวันสดุท้าย เอกสารแนบหน้าที่................................. รวม...............ป.ี...............เดือน....................วนั 10 ปีขึ้นไป 10 คะแนน ........ปีๆละ 1 คะแนน .........คะแนน ข้อ 4 ปฏิบัติงานในต าแหน่งทีข่อย้าย (10 คะแนน) 4.1 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานใน ส าเนา ก.พ.7 ต าแหน่งที่ขอย้าย (5 คะแนน) เอกสารแนบหน้าที่................................. เมื่อวันที่....................................ถงึวันรับสมัครวันสดุท้าย รวม...............ป.ี...............เดือน....................วนั หมายเหตุ กรณีปฏิบัติหน้าที่ในต าแหน่งที่ขอย้ายไม่ต่อเนื่อง ให้ ระบุระยะเวลาเป็นช่วงให้ครบตามระยะเวลาเวลาที่ด ารงต าแหน่ง 10 ปีขึ้นไป 5 คะแนน ........ ปีๆละ 0.5 คะแนน ..........คะแนน ต่ ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน

องค์ประกอบกำรพิจำรณำตำมข้อ ค่ำคะแนน เอกสำรอ้ำงอิง 4.2 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานใน ส าเนา ก.พ.7 กลุ่มของต าแหน่งที่สมัครคัดเลือก (5 คะแนน) เอกสารแนบหน้าที่................................. เมื่อวันที่....................................ถงึวันรับสมัครวันสดุท้าย รวม...............ป.ี...............เดือน....................วนั หมายเหตุ กรณีปฏิบัตหิน้าที่ในกลุ่มของต าแหน่งที่ขอย้าย ไม่ต่อเนื่อง ให้ระบุระยะเวลาเป็นช่วงให้ครบตามระยะ เวลาที่ด ารงต าแหนง่ 10 ปีขึ้นไป 5 คะแนน ........ ปีๆละ 0.5 คะแนน .......คะแนน ต ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน ข้อ 5 การรักษาวินัย (5 คะแนน) ส าเนา ก.พ. 7 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย 5 คะแนน เอกสารแนบหน้าที่................................. เคยถูกลงโทษภาคทัณฑ์ 3 คะแนน เคยถูกลงโทษตัดเงินเดือน 2 คะแนน เคยถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือน 0 คะแนน ข้อ 6 การพัฒนาตนเอง ( 5 คะแนน) วุฒิบัตร/เกียรติบัตร/หนังสือแจ้งอบรม ภายในระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี ฯลฯ จ านวน 5 ครั้งขึ้นไป 5 คะแนน เอกสารแนบหน้าที่................................. จ านวน 4 ครั้ง 4 คะแนน จ านวน 3 ครั้ง 3 คะแนน จ านวน 2 ครั้ง 2 คะแนน จ านวน 1 ครั้ง 1 คะแนน ข้อ 7 อาวุโสทางราชการ (10 คะแนน) กรอกรายละเอียดประวัติการได้รับ พระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 1. ชั้น..........................เมื่อวันที่.................... 2. ชั้น..........................เมื่อวันที่.................... 3. ชั้น..........................เมื่อวันที่.................... ข้อ 8 ผลการปฏิบัติงาน (20 คะแนน) 8.1 ผลงานดีเด่นย้อนหลัง 5 ปี (10 คะแนน) หนังสือราชการ /เกียรติบัตร /โล่ ฯลฯ ระดับชาต ิ 10 คะแนน (โปรดระบุ)........................................... ระดับภาค/เขตตรวจราชการ 8 คะแนน ............................................................. ระดับจังหวดั 6 คะแนน ............................................................. ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 4 คะแนน เอกสารแนบหน้าที่................................. ต่ ากว่าระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 2 คะแนน ไม่มี 0 คะแนน

องค์ประกอบกำรพิจำรณำตำมข้อ ค่ำคะแนน เอกสำรอ้ำงอิง 8.2 ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงนิเดือนระดับดีเด่น ส าเนา ก.พ.7 /ประกาศผลการประเมิน/ และดีมากรวมกัน 5 ปีงบประมาณย้อนหลัง (10 คะแนน) หนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนเฉพาะราย ระดับดีเด่น 10 ครั้ง 10 คะแนน บุคคล เอกสารแนบหน้าที่................ ดังนี้ ระดับดีเด่น.........ครัง้ๆละ 1 คะแนน ..........คะแนน 1. 1 ตุลาคม 2555 ได้ระดับ................... ระดับดีมาก........ครั้งๆละ 0.75 คะแนน ..........คะแนน 2. 1 เมษายน 2556 ได้ระดับ................. 3. 1 ตุลาคม 2556 ได้ระดับ................... 4. 1 เมษายน 2557 ได้ระดับ................. 5. 1 ตุลาคม 2557 ได้ระดับ................... 6. 1 เมษายน 2558 ได้ระดับ................. 7. 1 ตุลาคม 2558 ได้ระดับ................... 8. 1 เมษายน 2559 ได้ระดับ................. 9. 1 ตุลาคม 2559 ได้ระดับ................... 10. 1 เมษายน 2560 ได้ระดับ..............

ลงชื่อ.................................................ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก (.................................................) ต าแหน่ง................................................

แบบเสนอรำยละเอียดตำมองค์ประกอบในกำรพิจำรณำย้ำย บุคลำกรทำงกำรศึกษำอื่น ตำมมำตรำ 38 ค. (๒)

ตำมองค์ประกอบกำรพิจำรณำ ข้อ 9

โดย

นำย/นำง/นำงสำว.................................................................. ต ำแหน่ง.....................................................

กลุ่ม............................................................... ส ำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำ..............................................................

ข้อ 9 ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย โดยพิจารณาจากการเสนอเอกสารตามแบบที่ก าหนดความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ เอ 4 (แบบอักษร TH SarabunIT๙ หรือ TH SarabunPSK ขนาดอักษร 16 พอยท์) หากเขียนบรรยายเกิน 5 หน้ากระดาษ คณะกรรมการจะพิจารณาเฉพาะ 5 หน้ากระดาษเท่านั้น ( 15 คะแนน)

ที่ องค์ประกอบตัวชี้วัด ค่า

คะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 9.1 ความรู้ความเข้าใจขอบข่ายภารกิจ 2 - ระบุภารกิจของงานได้ครบถ้วน 2 คะแนน

ในต าแหน่งที่ขอย้ายตามมาตรฐาน

- ระบุขอบข่ายภารกิจของงานได้บางส่วน 1 คะแนน

ต าแหน่ง

- ไม่สามารถระบุภารกิจขอบขา่ยของงานได้เลย 0 คะแนน

9.2 วิเคราะห์เนื้อหาสภาพปัจจบุันใน 3 - วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริงได้ครบถ้วน

ต าแหน่งที่ขอย้าย สมบูรณ์ 3 คะแนน

- วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริง

ได้บางส่วน 2 คะแนน

- ไม่สามารถวิเคราะห์สภาพปญัหากับสภาพเปน็จริงได้

0 คะแนน

9.3 แนวคิดในการแก้ไขพัฒนางาน 10 - แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ

ในต าแหน่งที่ขอย้าย แก้ปัญหาและพฒันาได้อย่างมีประสิทธิภาพและ

ประสิทธผิล 8 - 10 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ

แก้ปัญหาให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5 - 7 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั

แต่สามารถแก้ปัญหาได้บางสว่น 2 - 4 คะแนน

- แนวทางการพัฒนาไม่สอดคลอ้งกับสภาพปจัจุบนั

0 - 1 คะแนน

ข้อเสนอแนวควำมคิดในกำรพฒันำงำนในต ำแหน่งที่ขอย้ำย (ประกอบข้อ 9)

ของ ……………………………………………………........................................................................................................... เพ่ือประกอบการแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง……………………………………………..............ต าแหน่งเลขท่ี…………............ ส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา................................................................................................... .............................. เรื่อง…………………………………………………………………………………………………………….............................................. หลักกำรและเหตุผล………………………………………………………………………………….................................. …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... บทวิเครำะห์ …………………………………...........................……………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... แนวควำมคิด …………………………………………………………...........................………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ข้อเสนอ…………………………………………………………...........................……………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ผลที่คำดว่ำจะได้รับ………………………………………………………………………………….................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ตัวช้ีวัดควำมส ำเร็จ……………………………………………………………………………….................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ………………………………………………………………………………………………………………................................................ …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ลงชื่อ…………………………………….............. (………………………………….........…) ผู้เสนอแนวความคิด …………./……………../…………

แบบขอให้นับผลงำนที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูล

(กรอกเฉพาะผู้ที่ด ารงต าแหน่งคนละกลุ่มต าแหน่งที่สมัครเข้ารับการคัดเลือกย้ายต่างกลุ่ม)

สรุปลักษณะงานที่เกี่ยวข้องหรือเก้ือกูล ชื่อผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก ..................................................................................................................... ต าแหน่งที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก ........................................................................................................ ... ระยะเวลาการด ารงต าแหน่งในสายงานที่เก่ียวข้องหรือเกื้อกูล มีดังนี้ (ถ้ามีหลายต าแหน่งหรือหลายสังกัด ให้แยกเป็นช่วง ๆ) วันที่ เดือน ปี รวมเวลา ต าแหน่ง รายละเอียด ประมาณการเวลา (ตั้งแต่ – ถึง) (ปี เดือน วัน) /สังกัด ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ที่คาดว่าจะนับ

รวมระยะเวลาที่คาดว่าจะนับได้ทั้งสิ้น (ปี เดือน วัน)

ขอรับรองว่าข้อความข้างต้นเป็นความจริง (ลงชื่อ)........................................................ ผูส้มัครเข้ารับการคัดเลือก (...................................................) (ลงชื่อ)......................................... ผู้บังคับบัญชา (ลงชื่อ)............................................. อดีตผู้บังคับบัญชา (............................................) (............................................) ต าแหน่ง................................................... ต าแหน่ง.............................................................. วันที่.......................................................... วันที่.................................................................... ค ำชี้แจง ใช้ในกรณีที่ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกมีระยะเวลาขั้นต่ าในการด ารงต าแหน่งในสายงานที่สมัคร เข้ารับการคัดเลือกไม่เป็นไปตามที่ ก.พ. ก าหนด ให้จัดท าข้อมูลรายละเอียดเพ่ือขอนับระยะเวลาการด ารงต าแหน่งในสายงานอ่ืนที่เคยด ารงต าแหน่งซึ่งมีลักษณะงานเชิงวิชาการ หรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูล มานับรวมเป็นระยะเวลาขั้นต่ าในการด ารงต าแหน่งในสายงานที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก