Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
แบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานสวนทองถน
รอบการประเมน ครงท 1 1 ตลาคม 2558 ถง 31 มนาคม 2559 ครงท 2 1 เมษายน 2559 ถง 30 กนยายน 2559
ขอมลประวตสวนตว
ผรบการประเมนชอ นามสกล – นางสาวเกวล ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในสายงาน) เจา
พนกงานธรการระดบตำาแหนง ปฏบตงาน
ประเภทตำาแหนง ทวไป ตำาแหนงเลขท 21-3-04-4203-001 สงกด สำานกงานปลด อบต.ผประเมนชอ นามสกล – นางสมพศ บญรกษ ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในการบรหารงาน) หวหนาสำานกปลด อบต.
สวนท 1 ผลสมฤทธของงาน (ไมนอยกวารอยละ 70)
โครงการ/งาน/กจกรรม
(1)
นำ/า หนก(2)
เปาหมาย (3) ผลการปฏบตงาน (7) รวมคะแนนผลการปฏบตงาน(11)
= (8)+(9
) +(10)
ผลสมฤทธ
ของงาน(12)
= (2) x (11)
10
เหตผลททำาใหงาน
บรรล/ไมบรรลเปา
หมาย(13)
เชงปรมา
ณ(4)
เชงคณภา
พ(5)
เชงประโยช
น(6)
ปรมาณ(8)
คณภาพ(9)
ประโยชน(10)
0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
- 2 -
โครงการ/งาน/กจกรรม
(1)
นำ/า หนก(2)
เปาหมาย (3)ผลการปฏบตงาน (7) รวม
คะแนนผลการปฏบตงาน(11)
= (8)+(9
) +(10)
ผลสมฤทธ
ของงาน(12)
= (2) x (11)
10
เหตผลททำาใหงาน
บรรล/ไมบรรลเปา
หมาย(13)
ปรมาณ(8)
คณภาพ(9)
ประโยชน(10)
เชงปรมา
ณ(4)
เชงคณภาพ
(5)
เชงประโยช
น(6)
0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
นำ/าหนกรวม 70
คะแนนทได
- 3 – สวนท 2 พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) (รอยละ 30) สำาหรบตำาแหนงประเภททวไป และประเภทวชาการ
ตวช/วดสมรรถนะ(1)
นำ/าหนก (2)
ระดบทคาดหวง/ตองก
าร(3)
ระดบท
ประเมนได(4)
คะแนน ทได (5)
ผลการประเมน(6) = (2) x (5)
5
ระบเหตการณ/พฤตกรรมทผรบการประเมนแสดงออก
(7)
สมรรถนะหลก (สำาหรบทกประเภท) 201. การมงผลสมฤทธ 4 1
2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 4 1
3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4 14. การบรการเปนเลศ 4 15 การทำางานเปนทม 4 1สมรรถนะประจำาสายงานงาน (อยางนอย 3 สมรรถนะ) 10
1. การยดมนในหลกเกณฑ 3 12. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4 1
3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 3 1
นำ/าหนกรวม 30 คะแนนรวม
- 4 –
สรปผลการประเมน
องคประกอบการประเมน(1)
คะแนน (รอยละ)(2)
ผลการประเมน (รอยละ)(3) หมายเหต
1. ผลสมฤทธของงาน 702. พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) 30
คะแนนรวม
100
ระดบผลการประเมน ดเดน (รอยละ 90 ขนไป) ดมาก (รอยละ 80 แตไมถงรอยละ 90) ด (รอยละ 70 แตไมถงรอยละ 80) พอใช (รอยละ 60 แตไมถงรอยละ 70) ตองปรบปรง (ตำากวารอยละ 60)
สวนท 3 แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล
ผลสมฤทธของงาน / วธการพฒนา ชวงเวลาทตองการ วธการวดผลในการพฒนา
สมรรถนะทเลอกพฒนา(1)
(2) พฒนา(3) (4)
- 5 -
สวนท 4 ขอตกลงการปฏบตราชการ
ชอ-นามสกล (ผทำาขอตกลง) นางสาวเกวล ขนทอง ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบตงาน ไดเลอกตวชวดผลสมฤทธของงาน และพฤตกรรม การปฏบตราชการ (สมรรถนะ) เพอขอรบการประเมน โดยรวมกบผประเมน (ผรบขอตกลง) ในการกำาหนดนำาหนกและเปาหมายตวชวด รวมทงกำาหนดนำาหนกสมรรถนะหลก และสมรรถนะประจำาสายงานงานในแตละสมรรถนะ พรอมลงชอรบทราบขอตกลงการปฏบตราชการรวมกนตงแตเรมระยะการประเมน
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวเกวล ขนทอง) ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบตงาน วน
ลงชอ (ผประเมน) (นางสมพศ บญรกษ) ตำาแหนง หวหนาสำานกปลด อบต . วนท.................................................................
ท.................................................................
สวนท 5 การรบทราบผลการประเมน
ไดรบทราบผลการประเมนและแผนพฒนาการ ปฏบตราชการรายบคคลแลว
ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมน ไดลงนามรบทราบแลว
ไดแจงผลการประเมนเมอวนท............................. แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบโดยม........................................................ เปนพยาน
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวเกวล ขนทอง)ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบต งาน วนท ..............................................
ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสมพศ บญรกษ)ตำาแหนง หวหนาสำานกปลด อบต . . วนท .........................................
ลงชอ พยาน ( )ตำาแหนง . วนท ...........................................
... .....
- 6 –สวนท 6 ความเหนของผบงคบบญชาเหนอข/นไป (ถาม)
ผบงคบบญชาเหนอข/นไป ผบงคบบญชาเหนอข/นไปอกช/นหนง
เหนดวยกบผลการประเมน เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
มความเหนตาง ดงน .................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ลงชอ..................................................................
ลงชอ.............................................................................
(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ปลดองคการบรหารสวนตำาบลทา ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา
เสมด เสมด วนท
............................................................... วนท
.......................................................................
.....
สวนท 7 มตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน
สวนท 8 ความเหนของนายกองคกรปกครองสวนทองถน
เหนชอบตามผลคะแนนทผประเมนเสนอ มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ...................คะแนน
เหนดวยตามมตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน มความเหนตาง ดงน ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ.............................คะแนน
ลงชอ..................................................................
ลงชอ.............................................................................
(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ประธานคณะกรรมการกลนกรองฯ ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา
เสมด วนท
............................................................ วนท
.......................................................................
.....เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน- 2 -
เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
แบบประเมนผล
- 3 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน- 4 -
เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1
ครงท 2แบบประเมนผล
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
- 5 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
แบบประเมนผล
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3
ผลการประเมน
- 6 -เอกสารแนบทาย
รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2แบบประเมนผล
ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม
โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................
คะแนน ตวช/วด
ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
ผลการประเมน
เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2
ชอผรบการประเมน นางสาวเกวล ขนทอง ลงนาม .ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน นางสมพศ บญรกษ ลงนาม .
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
1. การมงผล สมฤทธคำาจำากดความ :ความตงใจและความขยนหมนเพยรปฏบตงานเพอใหไดผลงานตามเปาหมายและมาตรฐานทองคกรกำาหนดไวเปนอยางดทสดอกทงหมายความรวมถงความมงมน ในการปรบปรงพฒนา
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความพากเพยรพยายาม และต/งใจทำางานไดด 1. มความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา 2. มความรบผดชอบในในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา 3. มความตงใจ และพากเพยรพยายามทำางานในหนาทและในสวน
ตวของตนใหดตามทไดรบมอบหมาย 4. มแสดงความประสงคหรอขอคดเหนเพอปรบปรงและพฒนางานของตนใหดยงๆ ขนไป
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบต
ผลงานและกระบวนการปฏบตงานใหมคณภาพและประสทธภาพสงสดอยเสมอ
2. การยดมน ...
- 2 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรมคำาจำากดความ :การครองตนและประพฤตปฏบตตนถกตองเหมาะสมทงตามหลก
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรมและระเบยบวนย 1. ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรม
และระเบยบวนยทหนวยงาน และองคกรกำาหนดไว 2. มจตสำานกในการปฏบตตนในหนาทความรบผดชอบ/ ตำาแหนง
งานของตนใหถกตองตามกฎระเบยบ ขอบงคบ มาตรฐานของหนวยงาน และองคกร
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 =
กฎหมายและคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตนโดยมงประโยชนของประชาชน ประชาสงคม ประเทศ ชาตมากกวาประโยชนสวนตน เพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลก ขององคกรบรรลเปาหมายทกำาหนดไว
จำานวนขอทงหมด
/ 3. ความเขาใจ ...
- 3 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
3. ความเขาใจในองคกรและระบบงานคำาจำากดความ :ความเขาใจและความ สามารถประยกตใชความสมพนธเชอมโยงของเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน และมาตรฐานการทำางานของตนและของหนวยงานอนๆทเกยวของ เพอประโยชนในการปฏบตหนาทใหบรรลผล ความเขาใจนรวมถงความสามารถในการมองภาพใหญ
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานของตน 1. เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานท
ตนสงกดอย รวมทงกฎระเบยบ ตลอดจนขนตอนกระบวนการปฏบตงานตาง ๆ และนำาความเขาใจนมาใชในการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน หรอรายงานผล ฯลฯ ในหนาทไดถกตอง
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
(Big Picture) และการคาดการณ เพอเตรยมการรองรบการเปลยนแปลงของ สงตาง ๆ ตอระบบ และกระบวนการทำางาน
/ 4. การบรการเปนเลศ ...
- 4 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
4. การบรการเปนเลศคำาจำากดความ :การใหบรการทด
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความเตมใจในการใหบรการ มอธยาศยไมตรอนด และใหบรการทผรบบรการตองการได 1. ใหบรการดวยความยมแยมแจมใส เปนมตร เตมใจตอนรบ
แกผรบบรการ หรอประชาชน ดวยความใสใจในความตองการทแทจรงของผรบบรการ หรอประชาชน อกทงโดยมงประโยชนและความพงพอใจของผรบบรการ หรอประชาชนเปนหลก
และสรางความประทบใจอนดแกผรบบรการ หรอประชาชน 2. ตดตอสอสาร ตอบขอซกถาม รายงานความคบหนาและใหขอมล
ทเปนประโยชนแกผรบบรการ หรอประชาชน เมอมคำาถามหรอขอสงสย
3. ใหคำาแนะนำาและคอยตดตามเรอง เมอผรบ บรการหรอประชาชนมคำาถาม ขอเรยกรอง ทเกยวกบภารกจของหนวยงาน
4. แจงใหผรบบรการหรอประชาชนทราบความคบหนาในการดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย
5. ประสานงานภายในหนวยงาน และกำากบหนวยงานทเกยวของ เพอใหผรบบรการหรอประชาชนไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 5. การทำางานเปนทม …
- 5 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/ ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
5. การทำางานเปนทมคำาจำากดความ :การมจตสำานกในความสมานฉนท ความรวมแรงรวมใจกนปฏบตหนาทในฐานะเปนสวนหนงของทม เพอใหทมงาน กลม หรอหมคณะนนๆ บรรลเปาหมายรวมกนไดอยางดทสด
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : รบทบาทหนาทของตน และทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ 1. ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ และสนบสนนการตดสนใจในกลม 2. รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการดำาเนนงานใน
กลมหรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง
3. รบทบาทหนาทของตนในฐานะสมาชกคนหนงในทมและทำางานในสวนของตนไดอยาง ไมขาดตกบกพรอง
4. แบงปนขอมลทเปนประโยชนแกเพอนรวมงาน สมาชกในทมคนอนๆ แมวาผอนไมไดรองขอ
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 6. การคดวเคราะห ...
- 6 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
6.การยดมนในหลกเกณฑคำาจำากดความ :เจตนาทจะกำากบดแลใหผอนหรอหนวยงานอนปฏบตใหไดตามมาตรฐาน กฎระเบยบ ขอบงคบ ทกำาหนดไว โดยอาศยอำานาจตามระเบยบ กฎหมาย หรอตามหลกแนวทางในวชาชพของตนทมอยอยางเหมาะสม และม
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : กระทำาสงตางๆ ตามมาตรฐาน หรอตามกฎระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 1. ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ถกตองทงตามหลกกฎหมาย
ระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 2. ยดถอหลกการและแนวทางตามหลกวชาชพอยาง
สมำาเสมอ 3. เปดเผยขอมลหรอเหตผลอยางตรงไปตรงมาคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
ประสทธภาพ โดยมงประโยชนขององคกร สงคม และประเทศโดยรวมเปนสำาคญ ความสามารถนอาจรวมถงการยนหยดในสงทถกตองและความเดดขาดในการจดการกบบคคลหรอหนวยงานทฝาฝนกฎเกณฑ ระเบยบหรอมาตรฐานทตงไว
/ 7. ความละเอยด ...
- 7 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/ ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
60
7. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงานคำาจำากดความ
:ความพยายามทจะปฏบตงานใหถกตองครบถวนตลอดจน ลดขอบกพรองทอาจจะเกดขน รวมถงการควบคมตรวจตราใหงานเปนไปตามแผนทวางไวอยางถกตองชดเจน
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : ตองการทำางานใหถกตองและชดเจน 1. ตงใจทำางานใหถกตอง สะอาดเรยบรอย 2. ละเอยดถถวนในการปฏบตตามขนตอนการปฏบตงาน กฎ ระเบยบทวางไว 3. แสดงอปนสยรกความเปนระเบยบทงในงานและในสภาวะ
แวดลอมรอบตว อาท จดระเบยบโตะทำางาน และบรเวณหนวยงานทตนปฏบตหนาทอย รเรมหรอรวมดำาเนนกจกรรม เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของสถานททำางาน อาท กจกรรม 5 ส. ดวยความสมครใจ กระตอรอรน ฯลฯ
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
/ 8. การสงสม ...
- 8 –
สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/
ระดบทประเมนได1 2 3 4 5
นอยกวา
รอยละ 60
รอยละ
61-70
รอยละ
71-80
รอยละ
81-90
รอยละ91-100
8. การสงสมความร และความเชยวชาญในสายอาชพคำาจำากดความ
:ความขวนขวาย ความสนใจใฝร เพอสงสมพฒนาศกยภาพ ความรความสามารถของตนในการปฏบตงาน ดวยการศกษา คนควาหาความร พฒนาตนเองอยางตอเนอง อกทงรจกพฒนา ปรบปรง ประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ
ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความสนใจและตดตามความรใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน/ ทเกยวของ 1. กระตอรอรนในการศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน 2. หมนทดลองวธการทำางานแบบใหม เพอพฒนาประสทธภาพและ
ความรความสามารถของตน ใหดยงขน 3. ตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ อยเสมอดวยการสบคน
ขอมลจากแหลงตางๆ ทจะเปนประโยชนตอการปฏบตงาน
คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด
เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ