14
เส้นทางสู่ความฝันการเป็นข้าราชการตํารวจ ปัจจุบัน โลกมีความเจริญก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ทําให้การพัฒนาทางด้าน เศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีต่าง เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จนทําให้สภาพสังคม การดํารงชีวิตและ ความเป็นอยูต้องต่อสู้เพื่อความอยู่รอด เป็นเหตุให้ผู้ประกอบการได้มีการนําเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้ ในการประกอบอาชีพ โดยเฉพาะในโรงงานอุตสาหกรรมต่าง ทําให้อัตราการจ้างแรงงานน้อยลง ประกอบกับเกิดสภาวะทางเศรษฐกิจโลกตกต่ํา ซึ่งเป็นเหตุให้โรงงานต้องมีการลดกําลังพลในหน่วย เพื่อให้ธุรกิจสามารถดํารงอยู่ได้ ก่อให้เกิดการเลิกจ้างแรงงานในบางส่วนทําให้ประชาชนเกิดการว่างงาน เป็นจํานวนมาก จึงหันมาสนใจที่จะสมัครเข้ารับราชการยังหน่วยงานภาครัฐ เนื่องจากระบบราชการ เป็นงานที่มีความมั่นคง ถึงแม้รายได้จะไม่มากเท่างานเอกชนบางประเภท แต่ก็มีความมั่นคงต่อชีวิต ต่อครอบครัว และการรับราชการตํารวจก็เป็นอีกอาชีพหนึ่ง ที่ประชาชนเป็นจํานวนมากให้ความสนใจ โดยจะเห็นได้จากการเปิดรับสมัครสอบแต่ละครั้ง ตั้งแต่ปี . .๒๕๕๑ เป็นต้นมาจะมีผู้สนใจมาสมัครสอบ เป็นจํานวนหลักแสนคน โดยในปี . . ๒๕๕๑ เปิดรับสมัคร จํานวน , ๐๐๐ อัตรา มีผู้มาสมัครสอบ จํานวน ๑๓๓, ๙๒๓ คน มีผู้สอบได้ จํานวน , ๙๖๒ คน ปี . . ๒๕๕๒ เปิดรับสมัคร จํานวน , ๐๐๐ อัตรา มีผู้มาสมัครสอบ จํานวน ๑๓๓,๘๔๐ คน มีผู้สอบได้ จํานวน ,๕๗๔ คน ปี ..๒๕๕๓ เปิดรับสมัคร จํานวน , ๘๐๐ อัตรา มีผู้มาสมัครสอบ จํานวน ๑๑๔ , ๕๖๔ คน มีผู้สอบได้ จํานวน , ๒๓๗ คน ดังนั้น การที่จะ เป็นผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการตํารวจได้นั้น จะต้องเป็นผู้ที่มีความพร้อม ในทุก ด้าน ทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ และสติปัญญา และการที่มีผู้สนใจเป็นจํานวนมากจึงจําเป็นที่จะต้องมีขั้นตอน กระบวนการ รวมทั้งเครื่องมือในการที่จะคัดสรรบุคคลเหล่านั้น เพื่อให้ได้ผู้ที่มีความรู้ความสามารถ เหมาะสมกับตําแหน่งหน้าที่ที่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติ เนื่องจากตํารวจเป็นผู้พิทักษ์รักษากฎหมาย และจะต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามที่กฎหมายกําหนด โดยจะต้องให้ความคุ้มครองป้องกันทั้งชีวิตและ ทรัพย์สินของประชาชน ดูแลความทุกข์สุขให้แก่ประชาชน ซึ่งจัดว่าเป็นกระบวนการยุติธรรมเบื้องต้น สํานักงานตํารวจแห่งชาติ ได้คํานึงถึงความสําคัญในการสรรหาบุคคลเข้าสู่ตําแหน่ง หน้าที่การงานของแต่ละหน่วยงาน เพื่อเป็นการเสริมสร้างและเพิ่มศักยภาพให้แก่องค์กรในภาพรวม จึงได้พัฒนาปรับปรุงและพัฒนาขั้นตอนและระบบการสรรหาให้มีความเหมาะสมและเอื้ออํานวย ให้มีโอกาสเลือกสรรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถจากทั่วประเทศที่มีความตั้งใจปฏิบัติงาน ในสํานักงานตํารวจแห่งชาติ และตามพระราชบัญญัติตํารวจแห่งชาติ . . ๒๕๔๗ รวมทั้ง กฎคณะกรรมการข้าราชการตํารวจ ( กฎ . ตร .) ซึ่งในส่วนของการเลือกสรรบุคคลเข้าสู่องค์กร แบ่งได้เป็น วิธี ดังนี. การคัดเลือก . การสอบแข่งขัน

เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

เสนทางสความฝนการเปนขาราชการตารวจ

ปจจบน โลกมความเจรญกาวหนาทางดานเทคโนโลยเปนอยางมาก ทาใหการพฒนาทางดานเศรษฐกจ สงคม และเทคโนโลยตาง ๆ เปลยนแปลงไปอยางรวดเรว จนทาใหสภาพสงคม การดารงชวตและความเปนอย ตองตอสเพอความอยรอด เปนเหตใหผประกอบการไดมการนาเทคโนโลยสมยใหมมาใช ในการประกอบอาชพ โดยเฉพาะในโรงงานอตสาหกรรมตาง ๆ ทาใหอตราการจางแรงงานนอยลง ประกอบกบเกดสภาวะทางเศรษฐกจโลกตกตา ซงเปนเหตใหโรงงานตองมการลดกาลงพลในหนวย เพอใหธรกจสามารถดารงอยได กอใหเกดการเลกจางแรงงานในบางสวนทาใหประชาชนเกดการวางงานเปนจานวนมาก จงหนมาสนใจทจะสมครเขารบราชการยงหนวยงานภาครฐ เนองจากระบบราชการ เปนงานทมความมนคง ถงแมรายไดจะไมมากเทางานเอกชนบางประเภท แตกมความมนคงตอชวต ตอครอบครว และการรบราชการตารวจกเปนอกอาชพหนง ทประชาชนเปนจานวนมากใหความสนใจ โดยจะเหนไดจากการเปดรบสมครสอบแตละครง ตงแตป พ.ศ.๒๕๕๑ เปนตนมาจะมผสนใจมาสมครสอบเปนจานวนหลกแสนคน โดยในป พ.ศ.๒๕๕๑ เปดรบสมคร จานวน ๒,๐๐๐ อตรา มผมาสมครสอบ จานวน ๑๓๓,๙๒๓ คน มผสอบได จานวน ๑,๙๖๒ คน ป พ.ศ.๒๕๕๒ เปดรบสมคร จานวน ๔,๐๐๐ อตรา มผมาสมครสอบ จานวน ๑๓๓,๘๔๐ คน มผสอบได จานวน ๒,๕๗๔ คน ป พ.ศ.๒๕๕๓ เปดรบสมคร จานวน ๕,๘๐๐ อตรา มผมาสมครสอบ จานวน ๑๑๔,๕๖๔ คน มผสอบได จานวน ๔,๒๓๗ คน ดงนน การทจะเปนผทไดรบการคดเลอกใหเขารบราชการเปนขาราชการตารวจไดนน จะตองเปนผทมความพรอม ในทก ๆ ดาน ทงทางดานรางกาย จตใจ และสตปญญา และการทมผสนใจเปนจานวนมากจงจาเปนทจะตองมขนตอน กระบวนการ รวมทงเครองมอในการทจะคดสรรบคคลเหลานน เพอใหไดผทมความรความสามารถเหมาะสมกบตาแหนงหนาททจะไดรบมอบหมายใหปฏบต เนองจากตารวจเปนผพทกษรกษากฎหมาย และจะตองปฏบตใหเปนไปตามทกฎหมายกาหนด โดยจะตองใหความคมครองปองกนทงชวตและทรพยสนของประชาชน ดแลความทกขสขใหแกประชาชน ซงจดวาเปนกระบวนการยตธรรมเบองตน สานกงานตารวจแหงชาต ไดคานงถงความสาคญในการสรรหาบคคลเขาส ตาแหนง หนาทการงานของแตละหนวยงาน เพอเปนการเสรมสรางและเพมศกยภาพใหแกองคกรในภาพรวม จงไดพฒนาปรบปรงและพฒนาขนตอนและระบบการสรรหาใหมความเหมาะสมและเอออานวย ใหมโอกาสเลอกสรรบคคลทมความรความสามารถจากทวประเทศทมความตงใจปฏบตงาน ในสานกงานตารวจแหงชาต และตามพระราชบญญตตารวจแหงชาต พ.ศ.๒๕๔๗ รวมทง กฎคณะกรรมการขาราชการตารวจ (กฎ ก.ตร.) ซงในสวนของการเลอกสรรบคคลเขาสองคกร แบงไดเปน ๒ วธ ดงน ๑. การคดเลอก ๒. การสอบแขงขน

Page 2: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

ตารวจ คอ ผพทกษสนตราษฎร มหนาทในการพทกษรบใชประชาชน จงตองเปนผทมความสามารถในการตรวจตรา เพอความอบอนแกประชาชนรวมทงใหประชาชนปฏบตตามกฎหมายของบานเมอง ซงตองมความกลาหาญ อดทน และยตธรรมในการปฏบตหนาท ตองเปนผทมความร ในวชาการและวทยาการเปนอยางด โดยเฉพาะในหนาทของตารวจและความรอบรอน ๆ เพอปฏบตงานใหประชาชนไดรบความอนใจ ตองเปนผมวนยอนดงามและไดรบความนบถอจากประชาชน รวมทงตองเปนผมกรยามารยาทเรยบรอย นานบถอ นาเลอมใส (มงคล ม . , ๒๕๔๘ : ๙๔) ดงนน ผท จะกาวสเสนทางแหงความฝนการเปนขาราชการตารวจ จะตองเปนผทมความพรอมทงทางดานรางกาย อารมณ สงคม และสตปญญา คอ มความรความสามารถในดานวชาการสาขาตาง ๆ แลว ยงจะตอง เปนผทมคณธรรม จรยธรรม มปฏภาณไหวพรบ และรางกายจะตองแขงแรงสมบรณปราศจากโรคหรออาการใด ๆ ตามทกาหนด ใน กฎ ก.ตร.วาดวยคณสมบตและลกษณะตองหามของการเปนขาราชการตารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗ และจากสถตการเปดรบสมครสอบทผานมาตงแตป พ.ศ.๒๕๕๑ – ๒๕๕๓ มผมาสมครสอบ แตละครงเปนจานวนมากกวาหนงแสนคน แตกมผทสอบแขงขนไดไมครบตามจานวนทเปดรบสมคร เนองจากผสมครขาดความพรอมจงทาใหสอบไมผานเกณฑตามขนตอนและกระบวนการทกาหนด และถาทานตองการทจะไปใหถงเสนทางทไดฝนไว จงขอแนะนาแนวทางการปฏบต ดงน

การเตรยมตวใหพรอมสาหรบการสอบ การสอบคดเลอก หรอการสอบแขงขน เพอเขารบราชการตารวจจะมระเบยบ กฎหมาย ทเกยวของกาหนดวธการดาเนนการไวอยางชดเจน โดยเฉพาะการสอบแขงขนไดกาหนดใหมการสอบแบงเปน ๓ ภาค ดงน ภาคความรความสามารถทวไป ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง ภาคความเหมาะสมกบตาแหนง โดยกระบวนการสอบจะดาเนนการดวยระบบคณธรรม โปรงใส ยตธรรม เสมอภาค และ มความเปนมาตรฐาน สามารถตรวจสอบได เพอใหบรรลเปาหมายของการสอบ โดยทกขนตอนจะดาเนนการในรปคณะกรรมการ ดงนน ผทมความฝนทจะสมครสอบจงตองมการเตรยมความพรอมในทก ๆ ดาน เรมตงแตการจดหาเอกสารหรอหนงสอสาหรบเตรยมสอบ วธการอานหนงสอ การวางแผนในการสอบการบรหารจดการระหวางทาขอสอบ (เทคนคการเตรยมตวสอบงานราชการ., วนทคนขอมล : ๑๐ มกราคม ๒๕๕๔) ดงน

การจดหาเอกสารหรอหนงสอสาหรบเตรยมสอบ มวธการจดหาหนงสอหรอเอกสาร เตรยมสอบ ดงน

• หนงสอหรอเอกสารทมเนอหาตรงตามหลกสตรการสอบแขงขน มเนอหาสาระใหม ทนเหตการณปจจบน

Page 3: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

• เลอกหนงสอทงทเปนเนอหาโดยละเอยด เนอหาสรปและหรอหนงสอทเปนแบบฝก

• เลอกหนงสอหลายๆ เลม ทเจาของหรอผแตงมความเชอถอได

• ควรเลอกหนงสอภาคความรทวไป เชน หนงสอวดความถนดตาง ๆ เปนตน พรอมทง

มตวอยางแบบฝกและขอสอบ

• ควรเลอกหนงสอเฉพาะเรอง ในภาคการศกษา เชน จตวทยาการศกษา เทคโนโลย

การศกษาหลกสตรและการสอน เปนตน สวนมากจะมในสถาบนการศกษา และหนงสอ

เตรยมสอบทวไปซงสวนมากจะเปนเนอหา โดยสรป

• ภาคกฎหมายการศกษาหรอกฎหมายปฏบตงานราชการ หนงสอทเหมาะคอหนงสอ

เตรยมสอบโดยทวไปเพราะมทงเนอหาโดยละเอยดและสรปไวแลวมตวอยางแบบทดสอบ

ใหทาดวย

• ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง ควรเลอกหนงสอ ตาราเรยน หนงสอ

สรปเนอหา หรอหนงสอเตรยมสอบเขาเรยนระดบชนตางๆ ไมควรยดหนงสอเตรยมสอบ

เปนหลกเพราะเนอหามนอย

• หนงสอรวมขอสอบฯ หรอหนงสอทมตวอยางขอสอบใหฝกทา กเปนสงจาเปนควรมไว

เพอฝกทกษะการทาขอสอบ เพอเปนการทบทวนความร

เมอไดจดเตรยมหนงสอไดครบถวนตามเนอหาวชาแลว วธการอานหนงสอใหจาไดเรว

มเทคนคการอาน ดงน

• ศกษาหลกสตรการสอบแขงขน ใหเขาใจและจดหมวดหมของเนอหาหนงสอ เพอการอาน

จะไดมความตอเนองของเนอหาและมความสมพนธกน

• ภาคความรความสามารถทวไป ควรศกษาโดยวธฝกทาขอสอบ ดเฉลยและทาความเขาใจ

เรองไหนทยากควรทาจดสงเกตไวในหนงสอหรอบนทกสรปวธการหรอหลกการหาคาตอบ

ไวในสมดบนทกใชทบทวนในคราวตอไป

• วชาการศกษา ควรศกษาเปนเรองๆ ตามกรอบหลกสตรสอบฯโดยใชหนงสอหรอ

เอกสารหลายๆเลมประกอบกน ทาจดสงเกตไวในหนงสอ หรอสรปเนอหาไวในสมดบนทก

ใชทบทวนในคราวตอไป

• ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง ควรศกษาในสองลกษณะ คอ ลกษณะ

การจดการเรยนการสอนวชานนและเนอหาสาระของวชานนๆ ในประเดนสาคญ สรป

และบนทกสาระสาคญเอาไว ฝกทาขอสอบวชานน ๆ

Page 4: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

• ควรวางแผนในการศกษาหรออานหนงสอทงในเรองสถานท เวลา เนอหาวชาตามความถนด

และความสะดวกของตนเองเวลาทเหมาะสาหรบอานหนงสอทบานควรจะเปนตอนเชา

ประมาณ ๐๔.๐๐ - ๐๖.๐๐ นาฬกา

• นอกจากการศกษาเอกสารแลวสอเอกสารอยางอนกเปนสงจาเปน เชน การพบปะพดคย

แลกเปลยนความรกบเพอน การสอบถามหรอปรกษากบคร อาจารย หรอผร

การเขารบการอบรมสมมนา(ตวสอบ) เปนสงจาเปน เพอรความเคลอนไหวปจจบน

• การตดตามความเคลอนไหวทางการศกษา สงคม เศรษฐกจ การเมองการปกครอง

เปนสงสาคญและจาเปนมากเพราะเนอหาเหลานจะกาหนดในหลกสตรการสอบ

และออกขอสอบทกครง

เม อไดอานเน อหาวชาครบถวนตามหลกสตรแลว จะตองมการวางแผนในการสอบ

ซ งจดวามความสาคญเชนเดยวกน ดงนนจงควรมการวางแผนการสอบตงแตการจดเตรยมเอกสาร

การเดนทาง การเขาทพก การไปดสนามสอบหรอหองสอบ การทาขอสอบและการเดนทางกลบ ดงน

• เตรยมเอกสาร วสด อปกรณ หรอของใชสวนตวใหเรยบรอยกอนออกเดนทาง

สงทจะลมไมได คอ บตรประจาตวผเขาสอบ บตรประจาตวประชาชน ปากกา ดนสอ

และยางลบ (ใชสาหรบฝนหรอระบายขอสอบ) ยารกษาโรคประจาตว(ถาม) และ

หนงสอ หรอสรปยอเนอหาทไดจดทาไวแลว

• ควรออกเดนทางไปถงสถานทสอบ อยางนอย ๑ วน เพอจะไดมเวลาพกผอน และไปด

สนามสอบ

• คนกอนสอบ ใหทบทวนเนอหาตามหลกสตรสอบ เลกนอย หลงจากนนใหรบเขานอน

• ในวนสอบ หลงจากภารกจสวนตวเรยบรอย ควรไปถงสนามสอบกอนเวลาสอบ

อยางนอย ๑ ชวโมง

• กอนถงเวลาสอบประมาณ ๕ – ๑๐ นาท ควรตรวจสอบความเรยบรอยอกครงหนง

เขาหองนาทาภารกจสวนตวใหเรยบรอย

• เมออยในหองสอบใหปฏบตตามระเบยบของการสอบ หรอตามทกรรมการคมหองสอบ

ชแจง ใหตงสตใหด มสมาธและวางแผนการทาขอสอบ

Page 5: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

การจะเปนผทสอบแขงขนไดหรอไมนน การบรหารจดการระหวางทาขอสอบกรณขอสอบ

เปนแบบปรนย (ชนดตวเลอก) กถอวามความสาคญยงหากเกดความผดพลาดในการทาขอสอบกจะทา

ใหไมสามารถไปสเสนทางแหงความฝนไดสาเรจ ดงนนจงจาเปนจะตองมการบรหารจดการทด ดงน

• การบรหารเวลาในการสอบโดยตรวจสอบเวลาทจะใชในการทาขอสอบ แลวคานวณ

ระยะเวลาในการทาขอสอบ (โดยปกตมาตรฐานขอสอบจะใชเวลาทาขอละ ๑ นาท)

ใหดเวลาขณะทาขอสอบเปนระยะ ทาขอสอบทละขอ โดยอานคาถาม

และทาความเขาใจอยางละเอยด

• กรณขอสอบท ตองใช ว ธคานวณหรอจาเปนตองขดเขยนเพอให เกดความเขาใจ

ใหขดเขยนลงในกระดาษคาถาม

• เมอทาขอสอบครบทกขอแลว หากยงเหลอเวลาใหกลบมาทบทวนขอทยากหรอยงทาไมได

อกครงหนง

• หากใกลหมดเวลาสอบแลวยงทาไมเสรจ หรอขอสอบจานวนมาก ใหพยายามตอบ

ใหครบทกขอ

หากขอสอบเปนแบบอตนย (อธบาย) กจาเปนจะตองมการบรหารจดการระหวางการทาขอสอบ

เชนเดยวกน ดงน

• ตรวจสอบดวาขอสอบมกหนา คาถามครบทกขอหรอไม และอานคาชแจงใหเขาใจ

โดยเฉพาะประเดนใหทากขอ

• ใหทาขอทงายกอน วางกรอบหรอทศทางของคาตอบวาจะตอบอะไรกอนหลง

ควรอธบายใหชดเจน กะทดรด แตตรงประเดนมากทสด ไมควรบรรยายแบบนาทวมทง

เพอใหไดคาตอบมากๆ ครบจานวนหนากระดาษ เทานน และควรเขยนอยางบรรจง

ประณตทสดเทาทจะทาได

เทคนคการเลอกคาตอบ

เทคนคการเลอกคาตอบโดยเฉพาะขอสอบภาคความรความสามารถทวไปของงานราชการ

คอ ตองรหลกการ วธการคด สตรทางคณตศาสตรหรอ พชคณต การฝกทาขอสอบประเภทนบอยๆ

จะเปนสงทดทสด ทาใหร จา และ เขาใจหลกการ วธการคด หรอสตรการคดไดอยางรวดเรว

และจะทาใหเกดความมนใจในทสด

Page 6: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

เทคนคในการสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง การสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง เปนการประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสม กบตาแหนงทจะบรรจและแตงตง จากประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการทางาน และพฤตกรรมทปรากฏทางอนของผเขาสอบ และจากการสมภาษณ ทงน อาจใชวธอนใดเพมเตม เพอพจารณาความเหมาะสมในดานตางๆ เชน ความรทอาจใชเปนประโยชนในการปฏบตงานในหนาทและความร ในเรองการรกษาความปลอดภยแหงชาต ความสามรถ ประสบการณ ทวงทวาจา อปนสย อารมณ ทศนคต จรยธรรม และคณธรรม การปรบตวเขากบผรวมงาน รวมทงสงคมและสงแวดลอม ความคดรเรมสรางสรรค ปฏภาณไหวพรบและบคลกภาพอยางอน ประกอบดวย

การทดสอบสมรรถภาพทางรางกาย ไดแก

การวายนา ในการสอบแขงขนมไดมการกาหนดทาวายแตอยางใด ดงนนจะวายแบบใดกได แตการวายฟรสไตล (Freestyle) คอ การวายนาทไมจากดแบบหรอทาเปนการวายทเรวทสด การวายแบบฟรสไตลเปนการนอนควาลงในนา หมนแขนของทานผานใตนาและเหนอนาอยางตอเนอง ขาของทานตองเตะขนลงอยางสมาเสมอ และหายใจเมอทานหมนหนาไปดานขาง มคาพดทวาการวายทานงายมาก จงควรใชทาวายฟรสไตลเปนทานในการสอบวายนา อยางไรกตามทานจะตองมการเตรยมตวดวยการฝกซอมไมควรจะนอยกวา ๑๕ วนกอนทจะถงวนสอบ เพอใหรางกายเกดความพรอม และไมเกด การบาดเจบระหวางการสอบ การท จะเปนผ ท สอบผานจะตองวายถง เส นชยภายในเวลา ตามทกาหนดในการสอบแตละครง หากวายไมถงเสนชยภายในเวลาทกาหนด กจะเปนผสอบไมผาน จะทาใหหมดสทธในการทจะเขาสอบในขนตอนตอไป และจะเปนผทหมดสทธในการสอบแขงขนในครงน

การทดสอบวายนา

Page 7: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

การทดสอบวายนาถารางกายไมพรอมจะเกดอาการเปนตะคว

การวง ทกคนสามารถวงไดแตการวงเพอการสอบหรอการแขงขนนนมปจจยอนมาประกอบ เชน ระยะทาง เวลา กฎ กตกา การวงเพอการสอบแขงขนกเชนเดยวกนยอมตองมเรอง ระยะทาง เวลา กฎ กตกา มาเกยวของดวยเสมอ ดงนนผเขาสอบจะตองรในเรองดงกลาว และจะตองมการเตรยม ความพรอมของรางกาย คอจะตองมการฝกซอมและไมควรจะนอยกวา ๑๕ วนกอนทจะถงวนสอบ เพอใหรางกายเกดความพรอม และไมเกดการบาดเจบระหวางการสอบ การทจะเปนผทสอบผานจะตองวงถงเสนชยภายในเวลาตามทกาหนด ในการสอบแตละครงหากวงไมถงเสนชยภายในเวลาทกาหนด กจะเปนผสอบไมผานและจะทาใหหมดสทธในการทจะเขาสอบในขนตอนตอไป และหมดสทธ ในการสอบแขงขนในครงนเชนเดยวกน

การทดสอบวง

Page 8: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

การตรวจรางกาย เปนการตรวจทงเพศหญง และเพศชาย โดยการตรวจทงสภาพภายนอก

และภายใน ผทไมเปนโรค หรออาการตามทกาหนดไว ถอวา ผาน ผทเปนโรคหรออาการตามทกาหนดไว ถอวา ไมผาน และผลการตรวจรางกายของคณะกรรมการแพทยใหถอเปนยต โดยจะไมมการตรวจซาดงนน ผทประสงคจะสมครสอบควรจะไดมการตรวจเชครางกายกอนทจะไปสมครสอบ เพอทจะไดรวาตนเองเปนโรคหรออาการตามทกาหนดหรอไม จะไดไมตองเสยเวลาในการไปสมครสอบ และหากสอบผานขอเขยนกจะไมผานการตรวจรางกาย และจะหมดสทธในการทจะไดรบการบรรจและแตงตงเปนขาราชการตารวจตามทไดฝนไว

การตรวจรางกาย(เพศหญง)

การตรวจรางกาย(เพศชาย)

Page 9: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

การสอบสมภาษณ จะพจารณาในดานตางๆ ดงน

การสอบสมภาษณ จะเปนการประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนงหนาททจะบรรจและแตงตงจากพฤตกรรมทปรากฏ เชน ความรทอาจใชประโยชนในการปฏบตงาน ความสามารถ ประสบการณ ทวงทวาจา อปนสย ทศนคต ความคดรเรม ปฏภาณไหวพรบ และบคลกลกษณะอยางอนทเกยวของ เปนตน โดยถอเกณฑการตดสนวา ผทคณะอนกรรมการสอบสมภาษณ เหนวาเหมาะสมจะถอวา ผาน ผทคณะอนกรรมการสอบสมภาษณเหนวาไมเหมาะสมจะถอวา ไมผาน

การสอบสมภาษณ(เพศหญง)

การสอบสมภาษณ(เพศชาย)

Page 10: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

๑๐

การตรวจสอบประวตและความประพฤต ผทคณะอนกรรมการพจารณาภาคความเหมาะสม

กบตาแหนง เหนวามประวต ความประพฤตหรอชอเสยงเหมาะสมทจะเขาเปนขาราชการตารวจ

ถอวา ผาน ผทคณะอนกรรมการพจารณาภาคความเหมาะสมกบตาแหนง เหนวามประวต ความประพฤต

หรอชอเสยงไมเหมาะสมทจะเขาเปนขาราชการตารวจถอวา ไมผาน

สาหรบผทมประวตทางคดอาญา หรอตองหาคดอาญา คณะกรรมการดาเนนการสอบแขงขน

หรอคณะอนกรรมการพจารณาภาคความเหมาะสมกบตาแหนง จะพจารณาจากขอเทจจรง และ

พฤตการณแหงการกระทาความผด วาเปนผประพฤตเสอมเสยหรอบกพรองในศลธรรมอนดหรอไม

รวมทงความนารงเกยจของสงคมและเกยรตของขาราชการตารวจ โดยจะนาผลทางคดในชนพนกงานสอบสวน

พนกงานอยการและ/หรอในชนศาล ทมคาพพากษาคดแลวมาประกอบการพจารณาแลวแตกรณ

จากแนวทางและขอมลดงกลาวขางตน หากทานไดถอเปนแนวทางปฏบตในการเตรยมความพรอม

ในการทจะสมครเขารบราชการเปนขาราชการตารวจ ทานกจะสามารถทจะไปถงเสนทางแหงความฝน

ไดโดยไมตองพงพาสงใด ๆ และในปจจบนมกลมบคคลผไมหวงดตอระบบราชการมกแอบอางวาสามารถ

ชวยใหทานเขารบราชการตารวจได โดยมการเรยกรบเอาผลประโยชนในรปของทรพยสนเงนทอง

เปนจานวนมาก ดวยการนาเครองมอสอสารทางอเลกทรอนกสมาใชในการทจรต จงขอใหทานอยาได

หลงเชอในกลมบคคลเหลานน ขอใหทานจงมความมนใจในตนเองโดยยดถอตามคาสภาษตทวา

“อตตา ห อตตโน นาโถ" ตนเปนทพงแหงตน และจงระลกไวเสมอวาไมมใครสามารถชวยทานได

นอกจากตวทานเอง หากทานหลงเชอในกลมบคคลเหลานน ทานอาจจะตองเสยทงทรพยสนเงนทอง

และหากทานถกจบไดวาทจรตหรอจะกระทาการทจรตในการสอบ ทานจะถกดาเนนคดดวย เนองจาก

ปจจบนไดมการเสนอขอแกไขเพมเตมพระราชบญญตตารวจแหงชาต พ.ศ.๒๕๔๗ เพอกาหนดความผด

และบทกาหนดโทษสาหรบการทจรตสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการตารวจ และจะทาให

ทานหมดอนาคตทจะเขารบราชการใด ๆ อกตอไป ซงในการสอบแตละครงจะมมาตรการปองกนการทจต

ดวยการนาเครองมอในการตรวจคนตวบคคลมาใชในการตรวจคนตวผเขาสอบทกราย โดยจะเหนไดจาก

การสอบครงทผาน ๆ มาจะมการตรวจจบกลมบคคลพรอมทงอปกรณทจะใชในการกระทาการทจรตได

เปนจานวนมาก จงขอเตอนมายงผทมความฝนทจะเขารบราชการตารวจ จงอยาไดหลงเชอกลมบคคล

เหลานเปนอนขาด หากทานหลงเชอทานจะไมสามารถไปสเสนทางแหงความฝนดงทไดตงใจไวอยาง

แนนอน

Page 11: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

๑๑

บทสรป

ผทมความประสงคทจะสมครเขารบราชการเปนขาราชการตารวจ จะตองเปนผทมความพรอม ในทก ๆ ดาน โดยจะตองเปนผทมความพรอมทงทางดานรางกาย อารมณ สงคม และสตปญญา คอ มความรความสามารถในดานวชาการสาขาตาง ๆ แลว ยงจะตองเปนผทมคณธรรม จรยธรรม มปฏภาณไหวพรบ และรางกายจะตองแขงแรงสมบรณปราศจากโรคหรออาการใด ๆ ตามทกาหนด ใน กฎ ก.ตร.วาดวยคณสมบตและลกษณะตองหามของการเปนขาราชการตารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗ แลวยงจะตองเปนผทมคณสมบตทวไปและคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามท กาหนดไว โดยเฉพาะการสอบแขงขนไดกาหนดใหมการสอบแบงเปน ๓ ภาค ดงน ภาคความรความสามารถทวไป ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง ภาคความเหมาะสมกบตาแหนง

โดยภาคความเหมาะสมกบตาแหนง จะเปนการทดสอบดานตาง ๆ ไดแก การทดสอบสมรรถภาพทางรางกาย (วง, วายนา) การตรวจรางกาย การสมภาษณ การตรวจสอบประวตและความประพฤต ดงนน ผทจะไดรบการบรรจและแตงตงเขารบราชการเปนขาราชการตารวจ นอกจากเปนผทมความรทางดานวชาการแลว ยงจะตองเปนผทมรางกายสมบรณแขงแรงปราศจากโรคหรออาการตามทกาหนด และจะตองเปนผทมคณธรรม จรยธรรม มความประพฤตเรยบรอย แลวทานมคณสมบตครบถวนตามทไดกลาวแลวหรอยง หากมคณสมบตครบถวนตามทกาหนด กสามารถเขาสเสนทาง แหงความฝนดวยการสมครและสอบแขงขนได และจะตองเปนผทสอบผานเกณฑตามขนตอนทกาหนดจงจะไดรบการประกาศรายชอเปนผสอบแขงขนได และจะไดรบการบรรจและแตงตงเปน ขาราชการตารวจตามทไดฝนไว “ ฝ น ใ ห ไ ก ล . . . ไ ป ใ ห ถ ง ”

Page 12: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

บรรณานกรม เทคนคการเตรยมตวสอบงานราชการ. (ออนไลน). เขาถงไดจาก : http.www.งานวนน.com. (วนทคนขอมล : ๑๐ มกราคม ๒๕๕๔) พระราชบญญตตารวจแหงชาต พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ กมภาพนธ). ราชกจจานเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท ๑๘ ก. มงคล ม. (๒๕๔๘, ตลาคม-ธนวาคม). ตราหนาหมวกตารวจ. วารสารตารวจ. ๔๑(๔๐๕), หนา ๙๔ สานกงานคณะกรรมการขาราชการตารวจ. (๒๕๔๗, ๑๔ มถนายน). กฎ ก.ตร.วาดวยหลกเกณฑ และวธการคดเลอกหรอการสอบแขงขนบคคลเพอบรรจเขารบราชการ เปนขาราชการตารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. สานกงานคณะกรรมการขาราชการตารวจ. (๒๕๔๗, ๔ สงหาคม). กฎ ก.ตร.วาดวยคณสมบต และลกษณะตองหามของการเปนขาราชการตารวจ พ.ศ.๒๕๔๗.

Page 13: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

เอกสารศกษา : บทความ

เรอง

เสนทางสความฝนการเปนขาราชการตารวจ

โดย

พนตารวจโท สรศกด เลศสนธ เลขท ๑๔๒

ผเขารบการฝกอบรมหลกสตรผกากบการ รนท ๗๗

รายงานนเปนสวนหนงของการจดทาเอกสารศกษาสวนบคคล

วชาเอกสารศกษา หลกสตรผกากบการ รนท ๗๗

วทยาลยการตารวจ กองบญชาการศกษา สานกงานตารวจแหงชาต

พ.ศ.๒๕๕๔

Page 14: เส้นทางส ู่ความฝ ันการเป ็น ...pc.edupol.org/download/article/article1.pdf · 2020. 9. 17. · การบริหารจัดการระหว

เอกสารศกษา : บทความ

เรอง

เสนทางสความฝนการเปนขาราชการตารวจ

โดย

พนตารวจโท สรศกด เลศสนธ เลขท ๑๔๒

ผเขารบการฝกอบรมหลกสตรผกากบการ รนท ๗๗

รายงานนเปนสวนหนงของการจดทาเอกสารศกษาสวนบคคล

วชาเอกสารศกษา หลกสตรผกากบการ รนท ๗๗

วทยาลยการตารวจ กองบญชาการศกษา สานกงานตารวจแหงชาต

พ.ศ.๒๕๕๔