Illustration of a woman working Illustration of a woman working at the central bureau of the at the central bureau of the

TheatrophoneTheatrophone in Paris. in Paris.

A MULHERA MULHER

NO MERCADO DENO MERCADO DE

TRABALHOTRABALHO

A sociedade humana é histórica muda conforme o padrão de desenvolvimento da produção, dos valores e normas sociais . Assim desde que o homem começou a Assim desde que o homem começou a

produzir seus alimentos, nas sociedades agrícolas do período neolítico ( entre 8.000 a 4.000 anos atrás), começaram a definir

papéis para os homens e para as mulheres.

Sociedade agrícola x divisão sexual do trabalhoSociedade agrícola x divisão sexual do trabalho

Nas sociedades agrícolas já havia a divisão sexual do trabalho, marcada desde sempre pela capacidade

reprodutora da mulher.

"As mulheres, os escravos e os estrangeiros não são

cidadãos." cidadãos."

Péricles (político democrata ateniense, século V A.C., um dos mais brilhantes cidadãos da civilização grega)

Gerar filho

Amamentá-lo

Cuidar da

Embora também participasse do

trabalho do cultivo e Cuidar da

aprendizagem

trabalho do cultivo e da criação de

animais

Surgem as sociedades humanasSurgem as sociedades humanasNa fase pré-capitalista o modelo da família é multigeracional

Todos trabalham numa mesma unidade de produção

Surgem as sociedades humanasSurgem as sociedades humanasTodos trabalham numa mesma unidade de produção O mundo do trabalho e o mundo doméstico eram coincidentes

Com a difusão das ideias liberais e com a revolução industrial, a sociedade conheceu transformações na sua

estrutura. A sociedade de ordens do Antigo Regime, baseada no privilégio, deu lugar à sociedade de classes,

nas cendo uma nova sociedade tripartida: Burguesia, Classe Média e Proletariado.

Sociedade IndustrialSociedade Industrial

As sociedades patriarcais

permaneceram permaneceram mesmo na sociedade

industrial

A família A família multigeracionalmultigeracional

desaparecedesaparece

Forma-se a família nuclear (pai, mãe e filhos)

Século XVIII e XIXSéculo XVIII e XIX

As mulheres das As mulheres das camadas populares camadas populares passam a realizar o passam a realizar o

trabalho nas fábricas trabalho nas fábricas

Trabalho Trabalho

Século XVIII e XIXSéculo XVIII e XIX

Trabalho doméstico

Trabalho remunerado fora do lar

Durante séculos, o papel da mulher incidiu sobretudo

na sua função de mãe, esposa e dona de casa. Ao

homem estava destinado um trabalho remunerado no

exterior do núcleo familiar. Com o incremento da exterior do núcleo familiar. Com o incremento da

Revolução Industrial, na segunda metade do século

XIX, muitas mulheres passaram a exercer uma

atividade laboral, embora auferindo uma remuneração

inferior à do homem. Lutando contra essa

discriminação, as mulheres encetaram diversas formas

de luta na Europa e nos EUA.

O abandono do lar pela mãe que

trabalhavam nas fábricas levou a

sérias conseqüências conseqüências para a vida das

crianças:

Desestruturação dos laços familiares das camadas

trabalhadoras fez crescer os conflitos sociais.

A dificuldade de cuidar das crianças levou as mulheres a

reivindicarem por:

Escolas CrechesDireito da

maternidade

Revolução Industrial incorporou a mulher Revolução Industrial incorporou a mulher subalternamente no mundo da fábrica.subalternamente no mundo da fábrica.

� Em fase de ampliação de produção seincorporava a mão de obra feminina junto àmasculina;

� Em fase de crise substituía-se otrabalho masculino pelo trabalho da mulher,porque o trabalho da mulher era maisbarato;

No final dos anos 1970 surgem os movimentos sindicais e movimentos feministas no Brasil

1. O movimento sindical começou a assumir a lutapelos direitos da mulher;

2. Surgiu na década de1980 Comissão Nacionalda Mulher Trabalhadora, naCUT;

No final dos anos 1970 surgem os movimentos sindicais e movimentos feministas no Brasil

3. Com a Constituição Federal de 1988 a mulher conquistou a igualdade jurídica;

Na década de 1990, no Brasil, Na década de 1990, no Brasil, a classe trabalhadora a classe trabalhadora enfrentou problemasenfrentou problemas

1. Da desestruturação do mercado de trabalho;

2. Da redução do salário;

3. E precarização do 3. E precarização do emprego

No Brasil, é notório que a inserção da mulher no mercado de trabalho acontece de maneira bem mais

precária que a do homem:

1. Baixos salários

2. Ocupação de postos precáriosprecários

3. Discriminação na contratação e na ascensão profissional

Depoimento de uma funcionária da Honda

ilustra a afirmação anterior:

"Na empresa, a maioria dos

cargos mais altos são exercidos por

homens e não por mulheres. Como

a empresa é muito grande, existem

muitos cargos de gerente geral, gerente,muitos cargos de gerente geral, gerente,

supervisor, coordenador e

chefe. Pelo que a gente sabe são

mais de 150 cargos desses, só que

não tem nem dez mulheres exercendo

essas funções".

(http://www.observatoriosocial.org.br/download/

ReGehondaport.pdf)

As mulheres sofrem dupla pressão no mercado de trabalho

Os critérios de contratação das mulheres no mundo do trabalho estão impregnados pela imagem da mulher construída pela mídia e colocada como padrão de

beleza. Assim as mulheres sofrem dupla pressão no mercado de trabalho.

Qualificação profissional

Aparência física

As mulheres deparam-secom as velhas e novas formas

de discriminação. Além dasdiferenças salariais, há os

obstáculos ao seu acesso aoscargos mais elevados e

qualificados do ponto de vista da valorização do trabalho e/ou

cargos de chefia, onde estãopresentes a concentração dopoder e os melhores saláriospoder e os melhores salários

Neide Fonseca

“Quando a igualdade de gênero se coloca, cresce o espaço da democracia dentro da espécie humana. A democratização

efetiva da sociedade humana passa pela discussão das relações de gênero, neste sentido a luta das mulheres não

está relacionada apenas aos seus interesses imediatos, mas aos interesses gerais da humanidade.”

Referências Bibliográficas

BESSA, Carla Adriana Martins(ORG). Trajetória do Gênero. Masculinidades...PAGU. Núcleo de Estudos de Gênero. UICAMP. Campinas, São Paulo. 1988

CONDENADA POR SER MULHER No mercado de trabalho brasileiro mulheres são discriminadas, ganham menos que os homens e perdem o emprego com mais facilidade OBSERVATÓRIO SOCIAL EM REVISTA. Ano 2. n.º 5. Março de 2004.

DEPOIMENTO- Em busca de mais aliados e aliadas - Neide Fonseca - CNB-CUT (Confederação Nacional dos Bancários). OBSERVATÓRIO SOCIAL EM CUT (Confederação Nacional dos Bancários). OBSERVATÓRIO SOCIAL EM REVISTA. Ano 2. n.º 5. Março de 2004.

MURARO, Rose Marie. Sexualidade da Mulher Brasileira. Corpo e Classe social no Brasil. Rio de Janeiro: Vozes, 1983.

TEIXEIRA, Zuleide Araújo. As mulheres e o mercado de trabalho. Disponível em < http://www.universia.com.br/html/materia/materia_daba.html> acesso em 02 de jun de 2008.