convocatorias.essalud.gob.peconvocatorias.essalud.gob.pe/...CAS-RAALM-2017.docx · Web view(HEMATOLOGIA CLINICA) P2NU-011 (NUTRICIONISTA) LA COMISIÓN. ... Conocimiento a nivel

COMUNICADO

REPROGRAMACION DEL CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 021-CAS-RAALM-2017

Se comunica a todos los interesados en participar en el presente proceso de selección, que en concordancia con la aplicación de procedimientos internos debidamente aprobados, y en base al numeral 8.23 de la Directiva N° 03-GCGP-ESSALUD-2015 que aprueba los "Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios-CAS”, la Comisión de Proceso de Selección está reprogramando las etapas de la evaluación del presente proceso, quedando de acuerdo al siguiente cronograma:

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 30 de noviembre del 2017 SGGI

2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria SGGI – GCTIC

CONVOCATORIA

3Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas

A partir del 15 de Diciembre de 2017 SGGI – GCTIC

4Inscripción de Postulantes y Recepción de C.V.s u Hoja de Vida documentados.

Del 18 al 19 de diciembre hasta las 13:00 horas en las Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara, sito en Jr.

García Naranjo s/n, cuadra 9 – La Victoria – Lima

OGRRHH

SELECCIÓN

5 Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida 20 de Diciembre de 2017 OGRRHH

6Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida

20 de Diciembre de 2017 a partir de las 16:30 horas en las marquesinas informativas y en la

página Web institucionalOGRRHH

7 Entrevista Personal

21 de Diciembre de 2017 a partir de las 09:00 horas en la Oficina de Recursos Humanos, ingresando por el Jr. García

Naranjo s/n, cuadra 9 – La Victoria – Lima

OGRRHH

8 Publicación de Resultados de la Entrevista Personal



9 Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato A partir del 29 de Diciembre de 2017 OGRRHH

11 Registro del Contrato

http://intranet.essalud/portal/pdfs/gestion/rrhh/normasasistencia/Res1029GCGP2015_dir03GCGP015.pdf

http://intranet.essalud/portal/pdfs/gestion/rrhh/normasasistencia/Res1029GCGP2015_dir03GCGP015.pdf

AVISO

PROCESO DE SELECCIÓN P.S. 021-CAS-RAALM-2017

A TODOS LOS INTERESADOS SE LES HACE DE CONOCIMIENTO QUE SE HAN REALIZADO ALGUNAS PRECISIONES EN ALGUNOS PERFILES EN EL AVISO DE CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE A LOS SIGUIENTES CODIGOS Y CARGOS:

CODIGO - CARGO

P1MES-001 (NEUROCIRUGIA)

P1MES-003 (CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR)

P1MES-004 (CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR)

P1MES-006 (RADIOLOGIA)

P1MES-008 (ONCOLOGIA)

P1MES-009 (HEMATOLOGIA CLINICA)

P2NU-011 (NUTRICIONISTA)

LA COMISIÓN

La Victoria, 07 de diciembre 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 021-CAS-RAALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Almenara:

PUESTO ESPECIALIDAD CANTIDAD CODIGO RETRIBUCION MENSUAL

AREA CONTRATANTE

MEDICO

NEUROCIRUGÍA 01 P1MES-001

S/ 6,500.00

Servicio de Neuroradiología – HNGAI

NEUROCIRUGIA 01 P1MES-002 Servicio de Neurotrauma y Columna – HNGAI

CIRUGIA DE TORAX Y

CARDIOVASCULAR 01 P1MES-003 Departamento de

Trasplantes – HNGAI

CIRUGIA DE TORAX Y

CARDIOVASCULAR01

P1MES-004

Servicio de Cirugía Cardiaca y Vascular Periférica -

HNGAI

ANESTESIOLOGIA 01 P1MES-005 Departamento de Anestesiología y

Reanimación – HNGAIRADIOLOGÍA 01 P1MES-006 Servicio de Radiología

General e Intervencionista - HNGAI

RADIOLOGIA 02 P1MES-007 Departamento de Diagnóstico por Imágenes -

HNGAIONCOLOGÍA

MÉDICA01 P1MES-008 Servicio de Oncología -

HNGAI

HEMATOLOGÍA CLÍNICA 01 P1MES-009 Servicio de Hematología -

HNGAI

BIOLOGO ----- 01 P2BI-010 S/ 3,400.00 Servicio de Microbiología - HNGAI

NUTRICION ------ 2 P2NU-011 S/ 3,400.00 Servicio de Nutrición – HNGAI

TOTAL 13

2. Dependencia, Unidad orgánica: Red Asistencial Almenara.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.

4. Base legal

a) Resolución Nª 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015,” Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

b) Ley Nª 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. c) Ley N° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su Reglamento

(Decreto Supremo N° 005-97-SA)d) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la

Administración Pública.

e) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.

f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

MEDICO - NEUROCIRUGÍA (P1MES-001)

REQUISITOS

ESPECÍFICOSDETALLE

Formación Académica

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)

Presentar copia simple de la Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida (de 03 a 05 años), emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 4), que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)

Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)

Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (04) años incluyendo el

SERUMS. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) en el desempeño de

funciones afines a la Especialidad, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable).

Experiencia en abordaje endovascular y embolización de patologías vasculares del SNC, incluyendo el Residentado Médico (indispensable)

Experiencia en la interpretación de imágenes de estudios invasivos de pacientes con patología vascular o tumoral del SNC, incluyendo el Residentado Médico (indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Cursos/Estudios de Especialización

Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profe-sión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos a partir del año 2012 a la fe-cha (Indispensable).

Acreditar capacitación y/o entrenamiento en Neurocirugía endovascular emitido por Hospital o centro especializado reconocido (indispensable)

Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Conocimiento a nivel básico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer. (Indispensable)

Conocimiento del idioma inglés a nivel básico (Indispensable)

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orienta-ción a resultados y trabajo en equipo.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.

Motivo De Contratación CAS Reemplazo

MEDICO - NEUROCIRUGÍA (P1MES-002)

REQUISITOSESPECÍFICOS DETALLE



Presentar copia simple de la Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 4), que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)


Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de cinco (05) años incluyendo el

SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño

de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico, dentro de los cuales deberá acreditar experiencia en manejo de pacientes con Traumatismo Craneal y de Patología vertebral medular Radicular, manejo en pacientes graves de Neurocirugía y en pacientes con patología integral de columna y medula (indispensable)



Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos. (Indispensable)

Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad, como mínimo de 40 horas, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)





COMPETENCIAS GENERICAS Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad,

orientación a resultados y trabajo en equipo. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y

organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.Motivo De Contratación CAS Reemplazo

MEDICO – CIRUGIA DE TORAX Y VASCULAR (P1MES-003)




Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente (Indispensable). Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber

culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 4), que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)

Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)Experiencia EXPERIENCIA GENERAL:

Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (04) años incluyendo el SERUMS. (Indispensable)EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)











MEDICO – CIRUGIA DE TORAX Y VASCULAR (P1MES-004)







Experiencia



EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de

funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado médico (indispensable) .





Rotación y/o pasantía en un Servicio Nacional o Internacional donde se desarrolle Cirugía Vascular abierta y Cirugía Endovascular, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)






orientación a resultados y trabajo en equipo. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización,

capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.Motivo De Contratación CAS Reemplazo






Registro de Especialista de corresponder (Indispensable).

Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años incluyendo el SERUMS.

(Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de

funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable).




Conocimiento de RCP avanzado, Neuroanestesía, Anestesiología Pediátrica y Neonatal en Cardioanestesia, en Anestesia fuera de Quirófano, en anestesia para cirugía ambulatoria (indispensable).






orientación a resultados y trabajo en equipo. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización,

capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.Motivo De Contratación CAS Reemplazo

MEDICO – RADIOLOGÍA ((P1MES -006)




Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 4), que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)


MEDICO – ANESTESIOLOGIA (P1MES005)

Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años incluyendo el



de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)

Acreditar experiencia en Unidad de Imagen mamaria y en la realización de biopsias guiadas por ecografía y/o esterotaxía mamaria (indispensable)




Acreditar capacitación afín a la especialidad mínimo de 40 horas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización relacionados a

imagen mamaria dentro de los últimos cinco (05) años Indispensable).








MEDICO – RADIOLOGÍA ( P1MES-007)







Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años incluyendo el



de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, así como en la realización de estudios ecográficos Doppler, estudios ecográficos especiales de musculo esquelético y estudios de ANGIOTEM, UROTEM y otros, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)




Acreditar capacitación afín a la especialidad mínimo de 40 horas, realizadas a partir del 2012 a la fecha.








MEDICO - ONCOLOGÍA (P1MES-008)






Registro de Especialista correspondiente (Indispensable)

Experiencia



EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión

y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad Médica incluyendo el Residentado Médico

Experiencia en Radio oncología (Deseable)





Acreditar rotación en unidad de trasplante de medula ósea (Deseable)








MEDICO – HEMATOLOGIA CLINICA (P1MES-009)


Formación Académica Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico

Cirujano y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)




Experiencia




de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)




Acreditar capacitación en Neoplasias Hematológicas, Trasplante de medula ósea, progenitores hematopoyéticos de sangre periférica y manejo de complicaciones (indispensable)

De preferencia acreditar experiencia en Investigación (deseable).








BIOLOGO (P2BI-010)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

FORMACION GENERAL

Presentar Título Profesional de Biólogo o Licenciado en Ciencias Biológicas (indispensable) y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable).

Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

EXPERIENCIA GENERAL

Acreditar mínimo tres (03) años en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad al Título Profesional, incluyendo el SERUMS (Indispensable).EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

Acreditar dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

CAPACITACION

Acreditación mínima de 51 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del año 2012 a la fecha, con posterioridad a la formación. (Indispensable)

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

EL PUESTO O CARGO

HABILIDADES O COMPETENCIAS

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

Motivo de la Contratación CAS Reemplazo

NUTRICIONISTA (P2NU-011)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

FORMACION GENERAL

Presentar copia simple de Título Profesional Universitario de Nutricionista y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)

Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente. (Indispensable)

Contar con Diploma de Especialización en Nutrición Clínica. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

EXPERIENCIA GENERAL:

Acreditar mínimo tres (03) años en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad al Título Profesional, incluyendo el SERUMS (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la

profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS); de los cuales deberá acreditar un (01) año en el área de hospitalización, producción y consultorio. (Indispensable)


CAPACITACION

Acreditación mínima de 51 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del año 2012 a la fecha, con posterioridad a la formación (Indispensable)

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA

EL PUESTO O CARGO

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

HABILIDADES O COMPETENCIAS

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio

MOTIVO DE

CONTRATACIÓN

CAS Reemplazo

Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO NEUROCIRUGIA (P1MES-001)

Principales funciones a desempeñar:a) Debe tener conocimientos sobre las patologías del sistema nervioso central, territorio raquimedular, y

cabeza y cuello, que pueden ser tratadas por medio de técnicas de acceso percutáneo y/o endovascularb) Tener los conocimientos, actitudes y destrezas para la utilización de tecnología moderna en la

producción de imágenes que le permitan plantear soluciones integrales en el diagnóstico, tratamiento y pronóstico de las enfermedades neurológicas.

c) Realizar diagnósticos correctos, tomar decisiones clínicas precisas, fundamentadas en un sólido conocimiento básico y clínico, valorando la anamnesis y el examen físico como herramientas esenciales de la práctica médica

d) Actuar en forma responsable en el área de su competencia, con sentido humanístico y dentro de las normas éticas reconocidas en la profesión, frente al paciente, la familia, el equipo de salud y la comunidad, sin discriminación de ningún tipo.

e) Tener conocimiento y manejo de la informática aplicada a los campos estadísticos y estudios epidemiológicos.

f) Comunicarse de manera clara y eficaz, en forma verbal, no verbal y por escrito, teniendo en cuenta la diversidad y las limitaciones que pueden dificultar la comunicación con los pacientes, la familia, el equipo de salud y la comunidad

MEDICO NEUROCIRUGIA (P1MES-002).

Principales funciones a desempeñar:a) Realización de Consulta Externa.b) Labor de hospitalización generalc) Labor en Centro Quirúrgico.d) Atención en emergencia.e) Participación en reuniones clínicas.f) Actividades de capacitación.g) Coordinación de referencias y contra referencias.h) Otros que disponga su Jefatura de Servicio.

MEDICO – CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-003)

Principales funciones a desempeñar:

a) Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos por la especialidad.b) Evaluación integral a los pacientes, en las fases de calificación pre trasplante, participar en los

operativos de trasplante evaluando y validando al donante cadavérico así como la evaluación del receptor de trasplante al momento de la cirugía de trasplante, coordinar con los médicos cirujanos y anestesiólogos del equipo de trasplante durante la cirugía el esquema de tratamiento médico e inmunosupresor, así como el seguimiento post operatorio inmediato en la unidad de cuidados intensivos y en la hospitalización del departamento de trasplantes.

c) Realizar la visita médica diaria de los pacientes.d) Realización de procedimientos médicos y/o endoscópicos de la especialidad.e) Responder interconsultas de la especialidad.f) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.g) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño diagnosticado.h) Cumplir con otras funciones afines que le asignen.

MEDICO – CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-004)

Principales funciones a desempeñar:

a) Cubrir los turnos de guardias diurnas y nocturnas de Emergencia de la especialidad, ESPECIALMENTE EN EL AREA DE CIRUGIA VASCULAR Y ENDOVASCULAR.

b) Solucionar con técnicas quirúrgicas convencionales y endovasculares patologías aórticas como aneurismas y disecciones.

c) Resolver quirúrgicamente patologías vasculares periféricas como: angioplastias, bypass periférico, elaboración de fistulas arterio venosas.

d) Asimismo, cumplir con las exigencias y reglas del Servicio, en centro quirúrgico, hospitalización, consultorios externos y sala de procedimientos especialmente en el area de cirugia vascular y endovascular.

e) Cumplir con otras funciones afines que le asignen.

MEDICO – ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.

b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes.c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los

procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y

prevención de la enfermedad.f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en el marco

de las normas vigentes.g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de Salud de

origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.

h) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios

utilizados en la atención.j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.k) Realizar las actividades de auditoría médica del servicio asistencial y emitir informe correspondiente en

el marco de la norma vigente. l) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y

emitir el informe correspondiente.m) Participar en comités, comisiones, juntas médicas y suscribir los informes o dictámenes

correspondientes, en el ámbito de competencia.n) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas corporativas

de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica,

Manuales de Procedimientos otros documentos técnico-normativos.p) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitara, investigación científica y/o

docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

q) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

r) Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

s) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su

ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus labores.y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, el ámbito de su competencia.

MEDICO – RADIOLOGIA (P1MES-006)


a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.

b) Informar los estudios radiológicos de los pacientes referidos de nuestro Hospital Base, así como de policlínicos en los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.

c) Realizar procedimientos de diagnóstico y terapéuticos en las áreas de su competencia. Determinar los métodos propios del tratamiento y duración del mismo para los pacientes referidos al Servicio para procedimientos de mamografía.

d) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del paciente lo requiera.

e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.

f) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.g) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y

emitir el informe correspondiente.h) Participar en comités, comisiones, juntas médicas y suscribir los informes o dictámenes

correspondientes, en el ámbito de competencia.i) Ser responsable en su turno de trabajo y velar por el cuidado de los equipos biomédicos que maneja.j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica,

Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos-normativos.k) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social

de Salud – ESSALUD, así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su

ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.n) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.o) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

MEDICO – RADIOLOGIA (P1MES-007)

a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.

b) Informar los estudios radiológicos de los pacientes referidos de nuestro Hospital Base, así como de emergencia en los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.

c) Realizar procedimientos de diagnóstico y terapéuticos en las áreas de su competenciad) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del paciente lo

requiera.e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,

según indicación establecida en la contrarreferencia. f) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.g) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y

emitir el informe correspondiente.h) Participar en comités, comisiones, juntas médicas y suscribir los informes o dictámenes

correspondientes, en el ámbito de competencia.i) Ser responsable en su turno de trabajo y velar por el cuidado de los equipos biomédicos que maneja.j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica,

Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos-normativos.k) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social

de Salud – ESSALUD, así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su

ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.n) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.o) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

MEDICO – ONCOLOGIA MEDICA (P1MES-008)


a) Formular las propuestas e iniciativas del Servicio para los Planes de Gestión, Salud, Capacitación, Investigación, Inversión, Metas y Presupuesto de la Red asistencial, acorde a los lineamientos y normas vigentes; controlar su ejecución y resultados en lo que le compete, así como proponer y ejecutar medidas correctivas para lograr los objeticos propuestos.

b) Elaborar la propuesta de programación asistencial del Servicio, en función al cumplimiento de las metas aprobadas, la variación de la demanda, disponibilidad de oferta, rendimiento, estándares y acorde a las normas vigentes. Ejecutar y controlar el cumplimiento de la programación asistencial aprobada y realizar acciones correctivas.

c) Elaborar y sustentar la dotación de recursos humanos y el requerimiento de recursos médicos, equipos e instalaciones, gestionarlos ante las instancias correspondientes y utilizarlos eficientemente.

d) Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instrumentos biomédicos del Servicio y velar por su seguridad y operatividad.

e) Efectuar una gestión clínica por resultados en la salud de los asegurados; evaluarla mediante indicadores de salud, producción, eficiencia, calidad y efectividad del Servicio.

f) Organizar, ejecutar y controlar la prestación de salud oportuna y de calidad a pacientes de su especialidad clínica relacionada con patologías oncológicas, conforme a Guías de Práctica Clínica, Protocolos y otras normas técnicas y de seguridad vigentes.

g) Atender oportunamente las interconsultas de otros Servicios y coordinar las atenciones complementarias que requiéranlos pacientes.

h) Proponer y ejecutar la formación de la Red Funcional correspondiente a su Servicio sobre la base de la normatividad vigente. Aplicar las normas del Sistema de Referencia y Contrarreferencia.

i) Elaborar, actualizar y aplicar las Guías de Práctica Clínica de las diez (10) patologías más frecuentes del Servicio, así como los Protocolos y otros documentos de gestión. Ejecutar las acciones del Plan Anual de Auditoria Médica e implementar las recomendaciones del Comité. Prevenir y controlar la morbilidad, mortalidad evitable, infecciones intrahospitalarias y eventos adversos de la atención en su Servicio.

j) Respetar los derechos del paciente de acuerdo a la Ley y las normas de la Institución. Brindar información oportuna y pertinente al paciente y/o familiar responsable sobre su situación de salud y sobre los riesgos de los procedimientos a realizar. Cumplir con las pautas del consentimiento informado para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos que indiquen las normas institucionales.

k) Realizar un correcto registro del acto médico en la historia clínica, en los formularios empleados en la prestación de salud brindada al paciente y en los sistemas informáticos institucionales. Identificar, registrar y reportar las ocurrencias de infecciones intrahospitalarias y eventos adversos a las áreas correspondientes.

l) Ejecutar y evaluar las actividades de capacitación, docencia e investigación del Servicio. Apoyar la capacitación periódica del personal médico del I y II Nivel de Atención de la Red en el manejo de las diez (10) patologías de más frecuente referencia a su Departamento, conforme a las Guías Clínicas de Red, cuya formulación y cumplimiento tiene a su cargo.

m) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Departamento de Medicina Especializada I o Jefe de Servicio de la especialidad.

MEDICO – HEMATOLOGO CLINICO (P1MES-009)


a) Reportar las ocurrencias a su jefe inmediato.b) Realizar actividades de consulta externa, de acuerdo a reglamento para el nivel de complejidad.c) Visitas médicas en hospitalización del Servicio y/o nuestros pacientes en otros servicios, según

programación.d) Resolver interconsultas de pacientes hospitalizados.e) Realzar procedimientos de aspirado / biopsia de medula ósea, punción lumbar, quimioterapia en cirugía

de día y sala de quimioterapia.f) Realización de mielograma programa e informe en el plazo establecido.g) Revisión e informe de frotises de sangre periférica de pacientes de la consulta externa, pre

quimioterapia, seguimiento de terapia, hospitalización, interconsultas.a) Realización de notas de ingreso, epicrisis e informe de alta.b) Coordinación de realización de procedimientos con otros servicios.c) Información de evolución médica y pronóstico de pacientes con enfermedad hemato oncológica a

familiares directos al término de la visita médica, en consultorio o en horario previamente coordinado.d) Obtención y participación de Consentimiento Informado para procedimientos y terapiase) Participación en juntas medicas del servicio y de otros servicios.f) Otorgar certificado de defunción a pacientes fallecidos en nuestro servicio y en seguimiento/

continuadores, por su médico tratante.g) Resolución de informes médicos solicitados en plazo de cinco días.h) Realización de expedientes para solicitud de procedimientos extra institucionales, en el país o en el

exterior (Trasplante de medula ósea no emparentado)i) Realización de expedientes para solicitud de fármacos fuera de petitorio o supervisados. j) Participación en actividades académicas y asistenciales.k) Participación en reuniones de Gestión.l) Participación en confección de guías de Práctica Clínica de las 10 patologías más frecuentes según

perfil epidemiológico.m) Estadística del Servicio.n) Referencia y Contrareferencia.o) Participación en Auditorias de consultorio y hospitalización.p) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

BIOLOGO (P2BI-010)Principales funciones a desempeñar:

1. Realizar la fase analítica de los exámenes de laboratorio clínico, por indicación del médico patólogo clínico a su cargo.

2. Verificar y registrar solicitudes de exámenes de laboratorio en microbiología.3. Tomar muestras de exámenes microbiológicos, según capacidad resolutiva del Centro Asistencial.4. Procesar, almacenar y conservar muestras de microbiología de acuerdo a normas establecidas.5. Preparar y verificar el instrumental, equipos, materiales y reactivos para su trabajo analítico.6. Participar en la preparación de las soluciones, reactivos e insumos según protocolos de establecimiento.7. Participar en el Programa de Control de Calidad Interno y Externo, bajo la validación del médico

patólogo clínico encargado del área.8. Entregar resultados de los exámenes que realiza para la validación por el medico Patólogo Clínico en el

ámbito de su competencia.9. Participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos afines a su área.10. Participar y/o colaborar en las actividades de capacitación, investigación y docencia del Servicio

autorizadas por las instancias institucionales correspondientes.11. Cumplir con emitir informe a solicitud de la Jefatura.12. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en

el ámbito de responsabilidad.13. Respetar y hacer respetar los derechos de los asegurados, en el marco de la política de humanización

de la atención de salud y las normas vigentes.14. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social

de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.15. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su

ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.16. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.17. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bines asignados para el cumplimiento de

sus labores.18. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

NUTRICIONISTA (P2NU-011)

a) Realizar atención nutricional al paciente aplicando guías, técnicas y procedimientos vigentes.b) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de salud nutricional.c) Participar en la visita médica y elaborar el plan dietético.d) Ejecutar el plan dietético nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes correspondientes.e) Elaborar la ficha nutricional o equivalente establecidos para el Servicio.

f) Planificar los menús del régimen normal y dietético destinado a personal autorizado y pacientes según requerimiento nutricionales.

g) Gestionar los requerimientos dietéticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribución.h) Gestionar, recepcionar y organizar el almacenamiento de los víveres frescos, secos y cárnicos;

supervisar la preparación y controlar la entrega de regímenes dietéticos.i) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en

el ámbito de responsabilidad.j) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en al ámbito de su competencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria.

Duración del contrato Inicio diciembre de 2017Término :31 de diciembre del 2017(sujeto a renovación)

Retribución mensual De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria.

Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán presentar los siguientes Formatos de Declaración Jurada, disponibles en la ruta: http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/INF_INSTRUC_PROCESOS_CAS.pdf

Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3) Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o Constancia

Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico. (Formato 4) de corresponder Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información indicada en las “consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” e “información e instrucciones para participar en los procesos de selección para la contratación administrativa de servicios (CAS)”, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 30 de noviembre del 2017 SGGI

2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria SGGI – GCTIC

CONVOCATORIA

3Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas

A partir del 15 de diciembre del 2017 SGGI – GCTIC

4Inscripción de Postulantes y Recepción de C.V.s u Hoja de Vida documentados.

Del 18 de diciembre hasta las13:00 horas del 19 de diciembre 2017 en las Oficina de

Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara, sito en Jr. García Naranjo s/n,

cuadra 9 – La Victoria – Lima

OGRRHH

SELECCIÓN

http://convocatorias.essalud.gob.pe/

5 Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida 20 de Diciembre de 2017 OGRRHH

6Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida



7 Entrevista Personal

21 de Diciembre de 2017 a partir de las 09:00 horas en la Oficina de Recursos Humanos, ingresando por el Jr. García

Naranjo s/n, cuadra 9 – La Victoria – Lima

OGRRHH

8 Publicación de Resultados de la Entrevista Personal



9 Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato A partir del 29 de Diciembre de 2017 OGRRHH

11 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GPORH – GCGP – Sede Central de EsSalud.(iv) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada(v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.(vi) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 25 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30 50

a.

Formación:

b.

Experiencia Laboral:

c. Capacitación:

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

EVALUACIÓN PERSONAL 50% 25 50

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su

postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Del mismo modo, de acuerdo a lo señalado en las normas vigentes para los profesionales médicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institución (Contratación Administrativa de Servicios y contratación directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD, se les otorgará la bonificación siguiente:a. Se otorgará un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Médico

Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD;b. Se otorgará un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del puntaje

total obtenido en los casos donde el Médico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD durante el mismo año en el que se efectúa la convocatoria a la que postula.

Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje finalQuintil 1 15 %Quintil 2 10 %Quintil 3 5 %Quintil 4 2 %Quintil 5 0 %

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida

La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

https://convocatorias.essalud.gob.pe/

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