1

ค าน า

วชาชพทางการศกษา นอกจากจะเปนวชาชพชนสงประเภทหนงเชนเดยวกบวชาชพชนสงอน เชน แพทย วศวกร สถาปนก ทนายความ พยาบาล สตวแพทย ฯลฯ ซงจะตองประกอบวชาชพเพอบรการตอสาธารณชนตามบรบทของวชาชพนนๆ แลวยงมบทบาทส าคญตอสงคมและความเจรญกาวหนาของประเทศ กลาวคอ 1)สรางพลเมองดของประเทศ โดยการใหการศกษาขนพนฐานทจะท าใหประชาชนเปนพลเมองดตามทประเทศชาตตองการ 2)พฒนาทรพยากรมนษยเพอสนองตอบการพฒนาเศรษฐกจและสงคมของประเทศ และ 3) สบทอดวฒนธรรมประเพณอนดงามของชาตจากคนรนหนงไปอกรนหนง ใหมการรกษาความเปนชาตไวอยางมนคงยาวนาน

ดงนน ในพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.2542 และทแกไขจงก าหนดแนวทางในการด าเนนงานก ากบดแลรกษาและพฒนาวชาชพทางการศกษา โดยก าหนดใหมองคกรวชาชพคร ผบรหารสถานศกษา และผบรหารการศกษา ใหมอ านาจหนาทก าหนดมาตรฐานวชาชพ ออกและเพกถอนใบอนญาตประกอบวชาชพ ก ากบดแลใหมการปฏบตตามมาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณของวชาชพ รวมทง พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2546 ซงเปนกฎหมายเกยวกบวชาชพทางการศกษา ก าหนดใหวชาชพทางการศกษาเปนวชาชพควบคม ประกอบดวย 1)วชาชพคร 2)วชาชพผบรหารสถานศกษา 3)วชาชพผบรหารการศกษา 4)วชาชพควบคมอนทก าหนดในกฎกระทรวง ดงนนการเรยนการสอนหลกสตรดงกลาวในสถาบนอดมศกษาจงตองมความเขมงวดในการพฒนานสตนกศกษาใหเปนผมความร ประสบการณ และจรรยาบรรณตามขอก าหนดทองคกรทางวชาชพก าหนดไว

คมอการฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพการบรหารการศกษาหลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาการบรหารการศกษา เลมน ไดจดท าขนเพอเปนแนวทางส าหรบผเกยวของในอนทจะด าเนนการพฒนานกศกษาใหเปนผมคณสมบต ตามมาตรฐานความร มาตรฐานการปฏบตงาน และมาตรฐานจรรยาบรรณวชาชพ เพอใหไดบณฑตทมคณภาพตามทสถาบนก าหนดไว ในนามของบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยเวสเทรน ตองขอขอบคณอาจารยและบคลากรทกทานทท าใหการจดท าคมอนส าเรจลลวงไปดวยด และหวงวาเอกสารนจะเปนประโยชนตอทกฝายตามสมควร

บณฑตวทยาลย

มหาวทยาลยเวสเทรน

2

สารบญ

หนา ค าน า 1

สารบญ 2

สวนท 1 ขอมลทวไปเกยวกบการฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา 3

1.1 ค าอธบายรายวชา EDA 6301 การฝกปฏบตงานวชาชพการบรหารการศกษา 3

1.2 หลกการ 3

1.3 จดประสงค 4

1.4 มาตรฐานวชาชพผบรหารสถานศกษาและผบรหารการศกษา 4

สวนท 2 แนวปฏบตในการด าเนนการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา 8

2.1 ขนตอนการฝกประสบการณ 8

2.2 ระยะเวลาในการฝกประสบการณวชาชพการบรหารสถานศกษาและบรหารการศกษา 9

2.3 เกณฑการปฏบตตนส าหรบการฝกประสบการณวชาชพการบรหาร 9

2.4 บทบาทและหนาทของผเกยวของ 10

2.5 ขอบขายภาระงานการฝกปฏบตงานวชาชพการบรหารการศกษา 11

สวนท 3 การประเมนผล 15

3.1 สดสวนคะแนนการประเมนผล 15

3.2 เกณฑการตดสนผลการฝกประสบการณ 16

ภาคผนวก 17

ภาคผนวก ก : สมดบนทกการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา 18

ภาคผนวก ข : แบบรายงานผลงานทไดจากการฝกประสบการณวชาชพ 28

ภาคผนวก ค : แบบประเมนผลการปฏบตงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา 35

ภาคผนวก ง : แบบประเมนการเขารวมสมมนาระหวางการฝกประสบการณวชาชพ (ส าหรบอาจารยนเทศก) 40

ภาคผนวก จ : แบบประเมนการจดนทรรศการการน าเสนอผลการฝกประสบการณวชาชพ การบรหารการศกษา (ส าหรบอาจารยนเทศก) 42

ภาคผนวก ฉ : แบบประเมนรายงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา (ส าหรบอาจารยนเทศก) 44

ภาคผนวก ช : แบบประเมนการปฏบตตนในระหวางการปฏบตการวชาชพบรหารการศกษา (ส าหรบผบรหาร/พเลยง) 47

3

สวนท 1

ขอมลทวไปเกยวกบการฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

วชาชพผบรหารสถานศกษาและวชาชพผบรหารการศกษาเปนวชาชพชนสงประเภทหนง ดงนนการจดการเรยนการสอนหลกสตรในสาขาการบรหารการศกษา จะตองมพฒนานกศกษาใหเปนผมคณสมบตตามมาตรฐานความรมาตรฐานการปฏบตงาน และมาตรฐานจรรยาบรรณวชาชพ เพอใหไดบณฑตท มคณภาพตามทสถาบนก าหนดไว ดงน

1.1 ค าอธบายรายวชา EDA 6301 การฝกปฏบตงานวชาชพการบรหารการศกษา Practicum in

Professional Educational Administration 3(90)

ตามหลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาการบรหารการศกษา บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยเวสเทรน เปนการฝกปฏบตการการบรหารการศกษาและการบรหารสถานศกษาหรอหนวยงานทางการศกษาอนทเกยวกบนโยบาย การบรหารแผนกลยทธและโครงการ การพฒนาหลกสตร การบรหารหลกสตร การจดการเรยนร การบรหารงานวชาการอนๆ การนเทศ การบรหารทรพยากรทางการศกษา การบรหารพสด อาคารสถานท การบรหารการเงนและงบประมาณ การบรหารการประชาสมพนธ การบรหารกจการนกเรยน การบรหารงานทวไป การบรหารงานวชาการและการวจย ตามทอาจารยผสอนก าหนดและการสมมนาหลงการฝกปฏบตการบรหารการศกษาเพอการแลกเปลยนเรยนร และการสรปองคความรทไดจากการปฏบตการวชาชพบรหารการศกษา

1.2 หลกการ

2.1 เปนการศกษาในภาคปฏบตโดยน าความร ความเขาใจทางการบรหารการศกษาในภาคทฤษฎไปใชในสถานการณจรง 2.2 การฝกปฏบตงานการบรหารการศกษาอยภายใตการแนะน า และการก าหนดของอาจารยผดแลควบคมหลกสตร 2.3 การฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา เปนการจดประสบการณทเปนระบบและกระบวนการทตอเนอง 2.4 เปนการฝกสถานการณผบรหารการศกษา หรอผบรหารสถานศกษาในสวนงานทเกยวของเพอเพมประสทธภาพการท างานใหกบนกศกษา 2.5 เปนการสรางสมพนธภาพทดระหวางมหาวทยาลยกบองคการและหนวยงานภายนอก 2.6 เปนการพฒนาคณภาพของนกศกษาใหมศกยภาพสอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงานและผใชบณฑต ใหสามารถสรางงานและสรางโอกาสในการท างาน

4

1.3 จดประสงค

1. เพอเสรมสรางคณลกษณะใหเหมาะสมกบผบรหารการศกษาและผบรหารสถานศกษา 2. เพอใหมทกษะและประสบการณตรงตามความเปนผบรหารการศกษาและผบรหารสถานศกษา 3. เพอใหมความรและความเขาใจในผบรหารการศกษาและผบรหารสถานศกษาอยางแทจรง

1.4 มาตรฐานวชาชพผบรหารสถานศกษาและผบรหารการศกษา

4.1 มาตรฐานวชาชพผบรหารสถานศกษา ตามขอบงคบครสภา วาดวยมาตรฐานวชาชพ พ.ศ.2556 ระบไววา มาตรฐานความรและประสบการณวชาชพผบรหารสถานศกษา มดงน 4.1.1 มาตรฐานความรและประสบการณวชาชพ ผประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา ตองมคณวฒไมต ากวาปรญญาตรทางการบรหารการศกษา หรอเทยบเทา หรอมคณวฒอนทครสภารบรอง โดยมมาตรฐานความรและประสบการณวชาชพ ดงตอไปน (ก) มาตรฐานความร ประกอบดวยความร ดงตอไปน 1) การพฒนาวชาชพ 2) ความเปนผน าทางวชาการ 3) การบรหารสถานศกษา 4) หลกสตร การสอน การวดและประเมนผลการเรยนร 5) กจการและกจกรรมนกเรยน 6) การประกนคณภาพการศกษา 7) คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณ (ข) มาตรฐานประสบการณวชาชพ ดงตอไปน 1) มประสบการณดานปฏบตการสอนมาแลวไมนอยกวาหาป หรอ 2) มประสบการณดานการปฏบตการสอนและตองมประสบการณในต าแหนงหวหนาหมวด หรอหวหนาสายงาน หรอหวหนางาน หรอต าแหนงบรหารอนๆ ในสถานศกษามาแลวไมนอยกวาสองป 4.1.2 มาตรฐานการปฏบตงาน ผประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา และผบรหารการศกษา ตองมมาตรฐานการปฏบตงาน ดงตอไปน 1) ปฏบตกจกรรมทางวชาการเพอพฒนาวชาชพการบรหารการศกษาใหกาวหนาอยเสมอ 2) ตดสนใจปฏบตกจกรรมตางๆ โดยค านงถงผลทจะเกดขนกบการพฒนาของผ เรยน บคลากร และชมชน 3) มงมนพฒนาผรวมงานใหสามารถปฏบตงานไดเตมศกยภาพ 4) พฒนาแผนงานขององคการใหมคณภาพสง สามารถปฏบตใหเกดผลไดจรง

5

5) พฒนาและใชนวตกรรมการบรหารจนเกดผลงานทมคณภาพสงขนเปนล าดบ 6) ปฏบตงานขององคการโดยเนนผลถาวร 7) ด าเนนการและรายงานผลการพฒนาคณภาพการศกษาไดอยางเปนระบบ 8) ปฏบตตนเปนแบบอยางทด 9) รวมมอกบชมชนและหนวยงานอนอยางสรางสรรค 10) แสวงหาและใชขอมลขาวสารในการพฒนา 11) เปนผน าและสรางผน าทางวชาการในหนวยงานของตนได 12) สรางโอกาสในการพฒนาไดทกสถานการณ 4.2 มาตรฐานวชาชพผบรหารการศกษา 4.2.1 มาตรฐานความรและประสบการณวชาชพ ตามขอบงคบครสภา วาดวยมาตรฐานวชาชพ พ.ศ.2556 ระบไววา มาตรฐานความรและประสบการณวชาชพผบรหารสถานศกษา มดงน ผประกอบวชาชพผบรหารการศกษา ตองมคณวฒไมต ากวาปรญญาตรทางการบรหารการศกษาหรอเทยบเทา หรอมคณวฒอนทครสภารบรอง โดยมมาตรฐานความรและประสบการณวชาชพดงตอไปน (ก) มาตรฐานความร ประกอบดวยความร ดงตอไปน 1) การพฒนาวชาชพ 2) ความเปนผน าทางวชาการ 3) การบรหารการศกษา 4) การสงเสรมคณภาพการศกษา 5) การประกนคณภาพการศกษา 6) คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณ (ข) มาตรฐานประสบการณวชาชพ ดงตอไปน 1) มประสบการณดานปฏบตการสอนมาแลวไมนอยกวาแปดป หรอ 2) มประสบการณในต าแหนงผบรหารสถานศกษามาแลวไมนอยกวาสามป หรอ 3) มประสบการณในต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามทก าหนดในกฎกระทรวงมาแลวไมนอยกวาสามป หรอ 4) มประสบการณในต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนทมประสบการณการบรหารไมต ากวาหวหนากลม หรอผอ านวยการกลม หรอเทยบเทามาแลวไมนอยกวาหาป หรอ 5) มประสบการณดานการปฏบตการสอน และมประสบการณในต าแหนงผบรหารสถานศกษา หรอบคลากรทางการศกษาอนตามทก าหนดในกฎกระทรวง หรอบคลากรทางการศกษาอนทมประสบการณการบรหารไมต ากวาหวหนากลม หรอผอ านวยการกลม หรอเทยบเทา รวมกนมาแลวไมนอยกวา แปดป

6

4.2.2 มาตรฐานการปฏบตงาน ผประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา และผบรหารการศกษา ตองมมาตรฐานการปฏบตงาน ดงตอไปน 1) ปฏบตกจกรรมทางวชาการเพอพฒนาวชาชพการบรหารการศกษาใหกาวหนาอยเสมอ 2) ตดสนใจปฏบตกจกรรมตางๆ โดยค านงถงผลทจะเกดขนกบการพฒนาของผเรยน บคลากร และชมชน 3) มงพฒนาผรวมงานใหสามารถปฏบตงานไดเตมศกยภาพ 4) พฒนาแผนงานขององคการใหมคณภาพสง สามารถปฏบตใหเกดผลไดจรง 5) พฒนาและใชนวตกรรมการบรหารจนเกดผลงานทมคณภาพสงขนเปนล าดบ 6) ปฏบตงานขององคการโดยเนนผลถาวร 7) ด าเนนการและรายงานผลการพฒนาคณภาพการศกษาไดอยางเปนระบบ 8) ปฏบตตนเปนแบบอยางทด 9) รวมมอกบชมชนและหนวยงานอนอยางสรางสรรค 10) แสวงหาและใชขอมลขาวสารในการพฒนา 11) เปนผน าและสรางผน าทางวชาการในหนวยงานของตนได 12) สรางโอกาสในการพฒนาไดทกสถานการณ 4.3 จรรยาบรรณของวชาชพ ตามขอบงคบครสภา วาดวยจรรยาบรรณของวชาชพ พ.ศ.2556 ระบไววา ผประกอบวชาชพทางการศกษา ไดแก คร ผบรหารสถานศกษา ผบรหารการศกษา และบคลากรทางการศกษาอน ซงไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพตามพระราชบญญตสภาคร และบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2546 ตองประพฤตตนตามจรรยาบรรณของวชาชพ และแบบแผนพฤตกรรมตามจรรยาบรรณของวชาชพ ดงน 1. จรรยาบรรณตอตนเอง 1) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองมวนยในตนเอง พฒนาตนเองดานวชาชพ บคลกภาพและวสยทศน ใหทนตอการพฒนาทางวทยาการ เศรษฐกจ สงคม และการเมองอยเสมอ 2. จรรยาบรรณตอวชาชพ 2) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองรก ศรทธา ซอสตยสจรต รบผดชอบตอวชาชพ และเปนสมาชกทดขององคกรวชาชพ 3. จรรยาบรรณตอผรบบรการ 3) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองรก เมตตา เอาใจใส ชวยเหลอ สงเสรม ใหก าลงใจ แกศษย และผรบบรการ ตามบทบาทหนาทโดยเสมอหนา 4) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองสงเสรมใหเกดการเรยนร ทกษะ และนสย ทถกตองดงามแกศษย และผรบบรการ ตามบทบาทหนาทอยางเตมความสามารถ ดวยความบรสทธใจ 5) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองประพฤตปฏบตตนเปนแบบอยางทด ทงทางกาย วาจา และจตใจ

7

6) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองไมกระท าตนเปนปฏปกษตอความเจรญทางกาย สตปญญา จตใจ อารมณ และสงคมของศษย และผรบบรการ 7) ผประกอบวชาชพทางการศกษา ตองใหบรการดวยความจรงใจและเสมอภาค โดยไมเรยกรบ หรอยอมรบผลประโยชนจากการใชต าแหนงหนาทโดยมชอบ 4. จรรยาบรรณตอผรวมประกอบวชาชพ 8) ผประกอบวชาชพทางการศกษา พงชวยเหลอเกอกลซงกนและกนอยางสรางสรรค โดยยดมนในระบบคณธรรม สรางความสามคคในหมคณะ 5. จรรยาบรรณตอสงคม 9) ผประกอบวชาชพทางการศกษา พงประพฤตปฏบตตนเปนผน าในการอนรกษ และพฒนาเศรษฐกจ สงคม ศาสนา ศลปวฒนธรรม ภมปญญา สงแวดลอม รกษาผลประโยชนของสวนรวม และยดมนในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

8

สวนท 2

แนวปฏบตในการด าเนนการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

2.1 ขนตอนการฝกประสบการณ

นกศกษาลงทะเบยนวชาฝกประสบการณวชาชพ

นกศกษาตดตอประสานงานแหลงฝกประสบการณโดยมหนงสอตอบรบจากสถานศกษา

นกศกษาแจงแหลงฝกประสบการณตอบณฑตวทยาลย

บณฑตวทยาลยจดท าหนงสอขอความอนเคราะหแหลงฝกประสบการณ

นกศกษาเสนอหนงสอขอความอนเคราะหแหลงฝกประสบการณตอสถานศกษา

สถานศกษาแตงตงผบรหาร/พเลยง

นกศกษารบการปฐมนเทศและฝกประสบการณภายใตการนเทศของผบรหารสถานศกษาพเลยง และอาจารยนเทศ

สมมนาระหวางการฝกประสบการณ 1 ครง

ผบรหารสถานศกษา พเลยง และอาจารยนเทศกประเมนผลการฝกประสบการณ

สถานศกษาสงผลการประเมนการฝกประสบการณและสงตวนกศกษากลบมหาวทยาลยพรอมเอกสารทเกยวของ

นกศกษาจดนทรรศการผลฝกประสบการณและสมมนาทางวชาการ

อาจารยนเทศกประเมนผลรวมการฝกประสบการณทางการบรหารการศกษาของนกศกษา

สมมนาแลกเปลยนเรยนรหลงเสรจสนการฝกประสบการณ 1 ครง

9

2.2 ระยะเวลาในการฝกประสบการณวชาชพการบรหารสถานศกษาและบรหารการศกษา

ระยะเวลาการฝกประสบการณผบรหารการศกษาและผบรหารสถานศกษาในสถานศกษาตองฝกเปนเวลาไมนอยกวา 90 ชวโมง โดยฝกบรหารสถานศกษา รอยละ ๕๐ และ ฝกบรหารการศกษา รอยละ ๕๐ ไดแก 2.1 ฝกประสบการณวชาชพผบรหารสถานศกษาในสถานศกษาเปนเวลาจ านวน 45 ชวโมง 2.2 ฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษาทส านกงานเขตพนทการศกษาเปนเวลาจ านวน 45 ชวโมง

2.3 เกณฑการปฏบตตนส าหรบการฝกประสบการณวชาชพการบรหารในสถานศกษาและบรหารการศกษา

นกศกษาฝกประสบการณวชาชพเปนบคคลทเปรยบเสมอนตวแทนของมหาวทยาลย ดงนนจงควรทจะปฏบตตนใหถกตองตามกฎระเบยบและขอบงคบของหนวยงานทนกศกษาฝกประสบการณวชาชพอยางเครงครด เพอจะไดเปนผรวมงานทด อกทงยงเปนการเผยแพรชอเสยงของตนเองและมหาวทยาลยอกดวย นกศกษาควรปฏบตตนดงตอไปน 1. ตองปฏบตตนใหถกตองตามกฎระเบยบของหนวยงาน เชน - ลงเวลาปฏบตงานทกวนทงไปและกลบ - เขยนใบลาแจงเหตผลเมอมความจ าเปนไมสามารถปฏบตงานไดตามปกต - ขออนญาตผก ากบดแลการฝกประสบการณเมอมความจ าเปนตองไปตดตองานนอกสถานท - ปฏบตงานอนๆ ตามแนวปฏบตของสถานศกษาหรอหนวยงานนน 2. ตองบนทกการปฏบตในแบบรายงานการฝกประสบการณวชาชพประจ าทกวน แลวน าเสนอพเลยงหรอผก ากบดแลการฝกประสบการณวชาชพใหตรวจและลงลายมอชอรบทราบทกสปดาห และบนทกสรปผลการท างานเมอเสรจสนการฝกประสบการณแลว 3. แตงกายใหสภาพเรยบรอยตามระเบยบของมหาวทยาลยหรอตามระเบยบของสถานศกษานน 4. ตองเคารพเชอฟงหวหนาหนวยงานหรอบคคลทมหนาทก ากบดแลการฝกประสบการณ 5. ตองปฏบตตนใหเปนผมวฒนธรรมอนดงาม เชน การใชค าพด กรยามารยาท การวางตวใหเหมาะสมสภาพ ออนนอม ถอมตน มน าใจตอเพอนรวมงานและมนษยสมพนธทด 6. ตองเปนบคคลทมความรบผดชอบ ซอสตย ขยนอดทน เอาใจใสตองาน และไมนงดดาย ชวยงานอนนอกเหนอจากหนาทใหเตมความสามารถ 7. ตองเปนบคคลทตรงตอเวลา มความกระตอรอรน มความคดรเรมสรางสรรคและมเจตคตทดตองาน 8. ตองรจกดแลรกษาเครองมอเครองใชและผลประโยชนของหนวยงาน 9. ตองค านงถงคณภาพของงานและความปลอดภยในการท างาน

10

10. หลงเสรจสนการฝกประสบการณวชาชพน ใหน าสมดบนทกการท างานกอนจบ ใบลงเวลาการท างาน ใบประเมนของครพเลยงหรอผก ากบดแลการฝกประสบการณและหนงสอสงตวกลบ มอบใหงานฝกประสบการณนสต เกณฑการประเมนการปฏบตตน - ผบรหาร/พเลยง (ผทไดรบมอบหมาย)หนวยงานทนกศกษาฝกการปฏบตการวชาชพบรหารสถานศกษา/บรหารการศกษาเปนผประเมนการปฏบตตนตามแบบฟอรมทก าหนด (คะแนนเตม 10 คะแนน) - โดยคะแนนทไดจากการประเมนการปฏบตตนในระหวางการฝกประสบการณวชาชพการบรหารในสถานศกษาและบรหารการศกษารวมเปนสวนหนงของคะแนนการฝกประสบการณวชาชพการบรหารในสถานศกษาและบรหารการศกษา

2.4 บทบาทและหนาทของผเกยวของ

4.1 ผฝกปฏบตการวชาชพ คอ นกศกษาระดบปรญญาโท สาขาวชาการบรหารการศกษา ทลงทะเบยนเรยนวชา รายวชา EDA 6301การฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพการบรหารการศกษามบทบาทหนาทดงน 1) ตดตอประสานกบสถานศกษาทจะท าการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาลวงหนา 2) ประพฤตอยางเหมาะสมและปฏบตงานดวยความรบผดชอบ 3) ด าเนนการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาตามทมหาวทยาลยและสถานศกษาก าหนด เชน งานบรหารทง 4 ดาน ทผฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาถนด และสนใจ 4) หากมปญหาอนอาจจะเกดขนในระหวางฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาอนจะกอใหเกดความเสยหายแกมหาวทยาลย หนวยงานทางการศกษา หรอสถานศกษาควรแจงใหอาจารยนเทศกทราบโดยเรว 5) สรปผลการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาตออาจารยนเทศกโดยการน าเสนอผลงานและเอกสารตามทมหาวทยาลยก าหนด เมอสนสดการฝกประสบการณวชาชพ 4.2 ผบรหารพเลยง คอ ผบรหารหรอผแทนของผบรหาร ของแหลงฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาทท าหนาทหรอไดรบมอบหมายใหท าหนาท เปนผสรางแรงบนดาลใจและจดประกายใหผฝกประสบการณพฒนาตนเองใหดขน ผานการถามของครฝก และการสะทอนคดของครฝกรวมกบผฝกโดยวธการ Coaching ไมบอกค าตอบ แตกระตนใหคดเอง หาทางออกเอง และพฒนาตนเองเพอใหเกดการพฒนายงขนเหมอนเปนแรงเสรมใหกบผฝก มบทบาทหนาทดงน 1) ใหการปฐมนเทศแกผฝกโดยแนะน าใหรจกเกยวกบสภาพทวไป บรบทของสถานศกษา บคลากร เชน ผบรหารสถานศกษา ครฝก พเลยง ตลอดจนผทเกยวของอนๆ การบรหารงานดานตางๆ ทเปนภารกจหลกของสถานศกษา

11

2) จดบคลากรของสถานศกษาคนใดคนหนงท าหนาทเปนครฝกและพเลยงประสานงานกบสถานศกษาและมหาวทยาลย 3) ดแลและจดสวสดการทจ าเปนแกผฝก 4) ใหค าปรกษาแนะแนวทางในการแกปญหาตางๆ และการปฏบตตนของผฝก 5) มอบหมายงานทผฝกตองปฏบต 6) ประสานงานตดตามผลใหค าปรกษาและขอเสนอแนะในการปฏบตงานของพเลยงและบคลากรทเกยวของ 7) ดแลการประเมนผลการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาเปนไปตามระเบยบ 8) ประสานงานและรวมมอกบอาจารยนเทศกจากมหาวทยาลยเกยวกบการด าเนนงานการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษา 9) ใหขอเสนอแนะและขอคดเหนแกมหาวทยาลยเกยวกบการจดและด าเนนงานเพอพฒนากระบวนการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษา 10) เมอมเหตเกยวของกบผฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาอนจะกอใหเกดความเสยหายแกมหาวทยาลย หนวยงานการศกษาหรอสถานศกษาควรแจงใหมหาวทยาลยทราบโดยเรว 11) สงเสรมสมพนธภาพอนดระหวางนกศกษาฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษากบบคลากรในสถานศกษาและชมชน 12) เขารวมประชมสมมนากบมหาวทยาลยเวสเทรน 4.3 อาจารยนเทศก คอ บคลากรทมหาวทยาลยไดแตงตงขนเพอท าหนาทและรบผดชอบ ดงตอไปน 1) ประสานงานระหวางคณะกรรมการงานฝกประสบการณนกศกษา กบหนวยงานหรอสถานประกอบการ 2) ใหความชวยเหลอและใหค าแนะน านกศกษาในการปฏบตตนระหวางการฝกประสบการณ 3) ใหการนเทศนกศกษาตามทไดรบมอบหมาย 4) ประเมนผลการฝกประสบการณตามแบบทก าหนดแลวน าสงอาจารยประสานงานนกศกษาฝกประสบการณวชาชพ

2.5 ขอบขายภาระงานการฝกปฏบตงานวชาชพการบรหารการศกษา

แนวทางการมอบหมายงานแกผฝกประสบการณวชาชพตามขอบขายหนาทของผบรหารโดยใหมความสอดคลองกบหนาทความรบผดชอบและความถนดของผฝกประสบการณภายใตขอบขายการบรหารงานตามบทบาทหนาทของผบรหารทง 4 ดาน ดงน 1. การบรหารงานตามบทบาทหนาทของผบรหาร ผฝกประสบการณวชาชพผบรหารมการบรหารจดการตามมาตรา 39 ของพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.2542 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2 ) พ.ศ.2545 โดยมการบรหารจดการ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลการด าเนนงานอยางตอเนองและเปนระบบตามวงจรคณภาพ (PDCA) ทง 4 ดาน และยดหลกความ

12

คมคา คอ การบรหารจดการและใชทรพยากรทมจ ากดเพอใหเกดประโยชนสงสดแกสวนรวม รณรงคใหบคลากรมความประหยด ใชวสดอปกรณอยางคมคา และรกษาทรพยากรธรรมชาตใหสมบรณ ยงยน ดงน 1. การบรหารงานวชาการ 1.1 การวางแผนงานวชาการ ไดแก การรวบรวมขอมลและจดท าระเบยบแนวปฏบตทเกยวกบงานวชาการ และการท าแผนงานวชาการหรอโครงการพฒนาทางวชาการ 1.2 การบรหารงานวชาการ ไดแก การก าหนดหนาทความรบผดชอบ การจดกลมการเรยน การจดตารางสอน การจดครเขาสอนตามตารางสอน การจดครสอนแทน และการน านวตกรรมเทคโนโลยมาใชด าเนนงานวชาการ 1.3 การจดการเรยนการสอนในสถานศกษา ไดแก จดท า การใช การปรบปรงแผนการสอน จดหา จดท า ใช บ ารงรกษา และสงเสรมผลตสอการเรยนการสอน 1.4 การพฒนาและสงเสรมทางดานวชาการ ไดแก พฒนาหลกสตรของสถานศกษา พฒนากระบวนการเรยนร การจดสอนซอมเสรม จดกจกรรมนกเรยนตามหลกสตร 1.5 การวดผล ประเมนผล และงานทะเบยนนกเรยน ไดแก การด าเนนการวดผล และประเมนผลการเรยน การสรางและปรบปรงเครองมอ การจดใหมเอกสารแบบฟอรมเกยวกบการวดผลและประเมนผลการเรยน การด าเนนการเกยวกบหลกฐานการวดผลประเมนผลการเรยนและงานทะเบยนนกเรยน 2. การบรหารงานบคคล 2.1 การวางแผนบคลากรทมาจากการวเคราะหตามความตองการและจ าเปนของสถานศกษา ไดแก การจดสรรอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา การสรรหาและบรรจแตงตง เปนไปตามขนตอนทมประสทธภาพ โปรงใส เสมอภาคและเปนธรรม 2.2 การพฒนาบคลากร ไดแก การปฐมนเทศ สอนงาน มอบอ านาจหนาท จดฝกอบรมสงไปดงานหรอศกษาตอ จดใหเขารวมประชมหรอมบทบาทในคณะกรรมการตางๆ เปดโอกาสใหแสดงความคดเหนโดยการเขยน พด ในงานสมมนาตางๆ เพอเสรมสราง 2.3 การบ ารงรกษาบคลากร ไดแก การสรางแรงจงใจ เชน บ ารงขวญ รเรม และสงเสรมความกาวหนา สวสดการ การสงเสรมใหบคลากรมวนยและรกษาวนยในการท างานเชน การปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบและแบบธรรมเนยมทก าหนดใหปฏบตตาม หรองดเวนการปฏบต หรอการประพฤตในทางไมชอบไมควร 2.4 การประเมนผลการปฏบตงาน ไดแก ระบบการประเมน กระบวนการประเมน เอกสารการประเมน และการใชผลประเมนอยางมประสทธภาพ 2.5 การใหออกจากงาน ไดแก การก าหนดระบบ ระเบยบ แนวปฏบตทเปนไปตามหนวยงานก าหนดหรอตนสงกดก าหนดไว 3. การบรหารงานงบประมาน 3.1 การจดท าแผนงบประมาณและค าขอตงงบประมาณ ทสอดคลองกบผลการวเคราะหและพฒนานโยบายทางการศกษา การจดท าแผนกลยทธหรอแผนพฒนาการศกษา การวเคราะหความเหมาะสมกบสภาพปญหาหรอความจ าเปนของสถานศกษา

13

3.2 การจดสรรงบประมาณในสถานศกษา ไดแก การเบกจายและการอนมตงบประมาน การโอนเงนงบประมาน การระดมทรพยากรและการลงทนเพอการศกษา การจดการทรพยากร เชน การระดมทรพยากร การจดหารายไดและผลประโยชน กองทนกยมเพอการศกษา กองทนสวสดการเพอการศกษา 3.3 การตรวจสอบตดตามประเมนผลและรายงานผลการใชเงนและผลการด าเนนงานการบรหารการเงนและการบญช ไดแก การเบกเงนจากคลงหรอหนวยเบกเงน การรบเงน การเกบรกษาเงน การจายเงน การน าสงเงน (ถาม) การกนเงนไวเบกเหลอมป (ถาม) การจดท าบญชการเงน การจดท ารายงานทางการเงนและงบการเงน 3.4 การบรหารพสดและสนทรพย ไดแก การจดท าระบบฐานขอมลสนทรพย ของสถานศกษา การจดหาพสด การก าหนดแบบรปรายการ หรอคณลกษณะเฉพาะ และการจดซอจดจาง การควบคมดแลบ ารงรกษา และการจ าหนายพสด 4. การบรหารงานทวไป 4.1 การวางแผนงานบรหารทวไปทครอบคลมภาระงานทส าคญ ไดแก การพฒนาระบบและเครอขายขอมลสารสนเทศ การวางแผนการบรหารงานการศกษา การด าเนนงานธรการ การดแลอาคารสถานทและสภาพแวดลอม การรบนกเรยน งานกจการนกเรยน งานสมพนธชมชน งานประสานงานกบหนวยงานตางๆ 4.2 การด าเนนการตามแผน ไดแก การก าหนดผรบผดชอบ การมสวนรวมจากบคลากรและผเกยวของ 4.3 การก ากบตดตามใหงานบรหารทวไปบรรลเปาหมายทก าหนดไว 4.4 การประเมนผลการปฏบตงานบรหารทวไป 4.5 การใชผลประเมนเพอการพฒนางานบรหารทวไป 2. การบรหารงานตามภาระงานทไดรบมอบหมายพเศษ การมสวนรวมเปนคณะกรรมการหรอรวมสงเกตการณ ในการบรหารโครงการทเดนของสถานศกษาทฝกประสบการณวชาชพการมสวนรวมหรอสงเกตการณในกระบวนการบรหารของสถานศกษาทฝกประสบการณวชาชพโดยภาพรวมตามความเหมาะสม 3. งานอนๆ การเขารวมกจกรรมตางๆ ของสถานศกษาทงภายในและภายนอกสถานศกษา 6. หลกฐานประกอบการน าเสนอรายงานผลการศกษาภาคสนาม เอกสารหลกฐานประกอบการศกษา รายวชา EDA 6103 ฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารการศกษาทนกศกษาทกคนตองน าเสนอประกอบการตดสนผลการเรยน ประกอบดวย 6.1 แผนการฝกประสบการณวชาชพ 6.2 ผลการศกษาวเคราะหขอมลพนฐานของสถานศกษา หรอหนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณวชาชพ 6.3 ปฏทนฝกประสบการณวชาชพในสถานศกษาและหนวยงานทางการศกษา

14

6.4 รายงานผลงานทไดจากการฝกประสบการณวชาชพ และการเขารวมกจกรรมในสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาพรอมหลกฐานประกอบ เชน แฟมสะสมงาน เอกสารทางวชาการ ภาพถาย ขอมลสารสนเทศตางๆ เปนตน

15

สวนท 3

การประเมนผล

3.1 สดสวนคะแนนการประเมนผล

การวดผลประเมนผลคะแนนเตม 100 คะแนน แบงเปน 2 สวนดงน 1.1 การประเมนผลการปฏบตงานโดยผเกยวของ 40 คะแนน

ผประเมน สงทประเมน เครองมอวด คะแนน 1.ผบรหารสถานศกษา 1.การปฏบตงานตามมาตรฐานวชาชพ แบบประเมน

แบบประเมน

20

10

การบรหารการศกษา 2.การปฏบตตนในระหวางการฝก

ปฏบตการวชาชพบรหารสถานศกษา/บรหารการศกษา

2.อาจารยนเทศก 1.การปฏบตงานตามมาตรฐานวชาชพ

แบบประเมน

10 การบรหารการศกษา 2.การปฏบตตนตามจรรยาบรรณ วชาชพการบรหารการศกษา 3.ความกาวหนาของแผนการด าเนนงาน

รวม 40 1.2 การประเมนผลการปฏบตงานจากผลงานของนกศกษา 60 คะแนน

สงทประเมน วธวด เครองมอวด คะแนน 1.การสมมนาระหวางฝกประสบการณวชาชพ ตรวจสอบ แบบตรวจสอบ 10 2.การจดนทรรศการการน าเสนอผลหลงการฝกประสบการณวชาชพ

ตรวจสอบ แบบตรวจสอบ 10

3.รายงานผลงานทไดจากการฝกประสบการณ ตรวจสอบ

แบบตรวจสอบ

40 วชาชพและการเขารวมกจกรรมในสถานศกษา/

หนวยงานทางการศกษา รวม 60

16

3.2 เกณฑการตดสนผลการฝกประสบการณ

ตามขอบงคบมหาวทยาลยเวสเทรน วาดวยการประเมนผลการศกษาก าหนดใหใชสญลกษณเปนคาระดบคะแนนแสดงผลการประเมน 11 ระดบ คอ คาระดบคะแนน เกรด 85-100 A 80-84 A- 75-79 B+ 70-74 B 65-69 C+ 60-64 C 55-59 D+ 50-54 D 0-49 F นกศกษาทไดรบผลการฝกปฏบตวชาชพผบรหารการศกษาตองไมต ากวา B จงจะถอวาสอบผานการฝกประสบการณวชาชพ หากต ากวา B จะตองฝกปฏบตงานประสบการณวชาชพใหม

ภาคผนวก

ภาคผนวก ก :

สมดบนทกการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา

19

สมดบนทก

การฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา / หนวยงานทางการการศกษา

หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาชาวชาการบรหารการศกษา

ภาคเรยนท.........................ปการศกษา.....................

ชอ-สกล.....................................................รหสนกศกษา........................................

หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา บณฑตวทยาลย

มหาวทยาลยเวสเทรน

20

ประวตยอนกศกษา

1.ขอมลพนฐาน

ชอ-นามสกล(นาย/นาง/นางสาว)..................................................................รหสนกศกษา...................................

ชอภาษาองกฤษ...................................................................................... ...............................................................

หลกสตร...........................................................สาขาวชา................................... ...............ภาค.............................

ศาสนา...............................เกดวนท...............เดอน..............................................พ.ศ...........................................

ภมล าเนาเดมบานเลขท......................หม........ถนน/ซอย..........................ต าบล/แขวง.......................................

อ าเภอ/เขต.................................................จงหวด....... ...................................โทรศพท.....................................

ทอยปจจบน................................................................................................................................... ........................................... ....................................................................................... ................................................................................... ....

ประวตการศกษาในระดบปรญญาตร

วฒการศกษา............................................อกษรยอของวฒการศกษา.................ปการศกษาทจบ........................

วชาเอก.........................................วชาโท.............................สถาบนการศกษา............... .......................................

ปจจบนประกอบอาชพ..............................ต าแหนง...........................หนวยงาน....... ............................................

ต าบล/แขวง...........................................เขต/อ าเภอ......................................จงหวด................... .........................

2. สถานทฝกประสบการณวชาชพ

ชอสถานทฝกประสบการณวชาชพ............................................................................................................ ...........

ตงอยเลขท............ถนน.................................ต าบล/แขวง............................อ าเภอ/เขต.......................................

จงหวด..............................................รหสไปรษณย.......................โทรศพท..................... .....................................

ชวงเวลาทฝกงาน ตงแต วนท ........... เดอน ......................... พ.ศ. ..............

ถง วนท ........... เดอน ........................ พ.ศ. ...............

ผก ากบดแลการฝกประสบการณวชาชพ

.........................................................................................

ต าแหนง ...........................................................................

รปถาย

21

3. กรณฉกเฉนเพอตดตอกบทางบานนสต

บคคลทสามารถตดตอได ชอ................................................................................................. ................................

บานเลขท................................หม.............ถนน/ซอย...........................ต าบล/แขวง..............................................

อ าเภอ/เขต.................................................จงหวด...................................โทรศพท.... ...........................................

4. อาจารยนเทศก

ชอ-นามสกล........................................................................................... ...............................................................

22

แบบบนทกขอมลพนฐานของสถานศกษา หรอ หนวยงานทางการศกษา

ขอมลพนฐานของสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณวชาชพ สาขาการบรหารการศกษา

ชอสถานศกษา/หนวยงานการศกษา..................................................................... .................................................

สงกด..........................................................อ าเภอ.....................................จงหวด............ ..................................... ปรชญา/วสยทศน ของสถานทฝกประสบการณวชาชพ......................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ชอผบรหารสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา ชอผอ านวยการ ...............................................................วฒการศกษา..............................สาขา...................................... ชอรองผอ านวยการ (1).............................................................วฒการศกษา..............................สาขา...................................... รบผดชอบดาน................................................................................................................ ..................................... ชอรองผอ านวยการ (2).............................................................วฒการศกษา..............................สาขา................. ..................... รบผดชอบดาน....................................................................................................................................................... ระดบชนทเปดท าการสอน................................................................. .................................................................... จ านวนบคลากรและนกเรยน คร จ านวน คน นกเรยน จ านวน คน เจาหนาท จ านวน คน นกการภารโรง จ านวน คน อาคารสถานท อาคารเรยน จ านวน หลง หองสงเสรมดานวชาการ หองปฏบตการทางภาษา จ านวน หอง หองปฏบตการคอมพวเตอร จ านวน หอง หองประชม จ านวน หอง หองสขา จ านวน หอง โรงอาหาร จ านวน หลง โรงฝกงาน/หองเอนกประสงค จ านวน หลง สนามกฬา จ านวน สนาม สงปลกสรางอนๆ จ านวน หลง ไดแก...............................................................................................................................

23

แผนภมโครงสรางการบรหารสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา

แผนผงแสดงบรเวณสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา(โดนสงเขป)

24

ปฏทนฝกประสบการณวชาชพในสถานศกษา หรอ หนวยงานทางการศกษา

ปฏทนการฝกประสบการณวชาชพบรหารการศกษา ภาคการศกษาท...................ปการศกษา.................

ระหวางวนท..........เดอน.........................พ.ศ..............ถงวนท..........เดอน...........................พศ.............. สถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณ................................................... ...................... อ าเภอ............................จงหวด.............................สงกด............................... ..........................................

วน/เดอน/ป งานทจะปฏบต ผลทคาดวาจะไดรบ

25

แบบบนทกการนเทศของผบรหารหรอผทไดรบมอบหมายใหเปนพเลยง

ครงท วน/เดอน/ป รายการนเทศ ลงชอผบรหาร

26

แบบบนทกการนเทศของอาจารยนเทศก

ครงท วน/เดอน/ป รายการนเทศ ลงชออาจารยนเทศก

27

แบบบนทกประจ าวน บนทกประจ าวน

วน..........................ท............เดอน...............................พ.ศ.....................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

ลงชอ ( _____________________ )

ผตรวจ/หวหนางาน บนทกประจ าวน

วน..........................ท............เดอน...............................พ.ศ.....................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

ลงชอ ( _____________________ )

ผตรวจ/หวหนางาน

ภาคผนวก ข :

แบบรายงานผลงานทไดจากการฝกประสบการณวชาชพ

ในสถานศกษา / หนวยงานทางการศกษา

(ตวอยาง หนาปกรายงาน)

รายงานผลการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

ชอสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา.......................................................................

โดย

ชอ-สกล.....................................................................

รหส.......................................

หลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา

บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยเวสเทรน

30

(ในรายงานประกอบดวยขอมล) ขอมลเบองตนเกยวกบสถานททฝกประสบการณวชาชพ

ชอสถานทฝกประสบการณ ............................................................................................................................. ................................................. สถานทตง/โทรศพท ....................................................................................................................................................... ....................... ประวตความเปนมาโดยยอของสถานทฝกประสบการณ

............................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ปรชญา/วสยทศน ของสถานทฝกประสบการณวชาชพ......................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ชอผบรหารสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา ชอผอ านวยการ........................................................วฒการศกษา.............................สาขา.................................. ชอรองผอ านวยการ(1)............................................วฒการศกษา.............................สาขา.................................... รบผดชอบดาน........................................................................................................................................................ ...................... ชอรองผอ านวยการ(2).................................................วฒการศกษา.........................สาชา................................... รบผดชอบดาน......................................................................... ................................................................................... .................. บคลากรในหนวยงาน จ านวน คน ในสถานททฝกประสบการณวชาชพมกลมงานตางๆ ประกอบดวย 1) .............................................................. จ านวนบคลากร คน 2) .............................................................. จ านวนบคลากร คน 3) .............................................................. จ านวนบคลากร คน 4) .............................................................. จ านวนบคลากร คน 5) .............................................................. จ านวนบคลากร คน

31

แผนภมโครงสรางการบรหารสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษา

32

บนทกการฝกประสบการณในหนวยงานดาน...........................................(1) วน/เดอน/ป กจกรรมทปฏบต ผลการปฏบต ลงชอผบรหารพเลยง

บนทกการฝกประสบการณในหนวยงานดาน...........................................(2) วน/เดอน/ป กจกรรมทปฏบต ผลการปฏบต ลงชอผบรหารพเลยง

บนทกการฝกประสบการณในหนวยงานดาน...........................................(3) วน/เดอน/ป กจกรรมทปฏบต ผลการปฏบต ลงชอผบรหารพเลยง

บนทกการฝกประสบการณในหนวยงานดาน...........................................(4) วน/เดอน/ป กจกรรมทปฏบต ผลการปฏบต ลงชอผบรหารพเลยง

33

บนทกการฝกประสบการณในหนวยงานดาน...........................................(5) วน/เดอน/ป กจกรรมทปฏบต ผลการปฏบต ลงชอผบรหารพเลยง

สรปผลการศกษาภาคสนามประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา (นกศกษาสรป)

1.ประสบการณทไดรบจากการศกษาภาคสนามประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

2.ไดฝกประสบการณการบรหารตามบทบาทหนาทของผบรหาร ดงน 2.1 การบรหารงานวชาการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

2.2 การบรหารงานบคคล ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

2.3 การบรหารงานงบประมาณ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

34

2.4 การบรหารงานทวไป ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

3.การบรหารงานอนๆ ตามภาระงานทไดรบมอบหมายพเศษ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

4.งานอนๆ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

5.ปญหา อปสรรค ในการศกษาภาคสนามการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

6.การแกไข /แนวทางแกไขปญหา อปสรรค ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

ภาคผนวก ค :

แบบประเมนผลการปฏบตงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

36

แบบประเมนผลจากการปฏบตงาน

วตถประสงค

การประเมนผลการฝกประสบการณของนกศกษาฉบบนเปนขอมลส าคญทจะชวยใหนกศกษาทราบถงจดเดนและจดดอยในทกษะการท างานดานตางๆ เพอชวยในการเตรยมตวแกนกศกษาเมอออกไปท างานอกทงยงเปนประโยชนตอมหาวทยาลยเวสเทรนในการปรบปรงหลกสตรเพอบณฑตทมคณภาพตอไป ผประเมนการปฏบตงานของนกศกษาควรเปนผควบคมงานหรอบรหารฝายงานทใกลชดกบการฝกงานของนกศกษาเนองจากขอมลทไดรบนเปนประโยชนและมคณคาอยางมากดงนนใครขอใหผประเมนกรณากรอกขอมลอยางตรงไปตรงมาโดยท าความเขาใจกบวธการประเมนและการใหคะแนนกอน ทางบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยเวสเทรนขอขอบคณในความรวมมอในการประเมนการฝกประสบ การณของนกศกษาครงนและหวงวาคงจะไดรบความรวมมอในการรบนกศกษาฝกประสบการณตอไป วธการประเมน แบบประเมนผลประกอบดวย 3 หวขอ คอ ทกษะสวนบคคล ทกษะดานความร และทกษะดานมนษยสมพนธซงการตอบค าถามเปนแบบหลายตวเลอก โปรดใสเครองหมาย ถก หรอ กากบาท นอกจากนทานสามารถเขยนค า อธบายเพมเตมในทศนะตางๆไดในสวนสดทายของแบบประเมนได โดยล าดบคะแนนการประเมนม ดงน คะแนน ดมาก (5) หมายความวา นสตปฏบตงานทไดรบมอบหมายอยาางเสมอตนเสมอปลายและดเลศเกนความคาดหมาย หรอทกษะดานเทคนคและทกษะสวนบคคลทดเลศและใชทกษะเหลานนท างานทไดรบมอบหมายจนส าเรจ คะแนน ด (4) หมายความวา นสตปฏบตงานทไดรบมอบหมายดอยางเสมอตนเสมอปลายและมทกษะดานเทคนคและทกษะสาวนบคคลอยางพอเพยงในการปฏบตงานจนส าเรจในระดบทนาพอใจ คะแนน ปานกลาง (3) หมายความวา นสตปฏบตงานไดต ากวาทควรเปนเลกนอย หมายถงนสตตองไดรบการฝกหรอเพมพนความรทางดานเทคนค หรอทกษะสวนบคคลเพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนส าเรจในระดบทนาพอใจ คะแนน พอใช (2) หมายความวา นสตปฏบตงานโดยทวไปต ากวาความคาดหมาย หมายถงนสตตองพยายามเรยนรและสนใจดานเทคนคใหมากกวาาน เพอทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนส าเรจในระดบทนาพอใจ คะแนน ปรบปรง (1) หมายความวา นสตปฏบตงานต ากวาความคาดหมาย หรอไมไดใชทกษะดานเทคนค และทกษะสวนบคคลทจ าเปนในการท างาน หมายถง นสตบกพรองอยางมากและไมพรอมทจะปฏบตงานทไดรบมอบหมายจนส าเรจ

37

แบบประเมนผลการปฏบตงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา (ส าหรบผบรหาร / ครพเลยง /อาจารยนเทศก)

ชอนสต................................................................................................รหส.................................. .........................

สถานศกษาทฝกประสบการณวชาชพ......................................................................... ..........................................

วนเรมการฝกปฏบตงาน - วนสนสดการฝกปฏบตงาน...............................................ระดบคะแนน......................

ท รายการ

ระดบผลการประเมน

ดมาก

ด

ปานก

ลาง

พอ

ใช

ปร

บปรง

(5) (4) (3) (2) (1) ทกษะสวนบคคล

1 ความรความเขาใจในระบบตางๆของสถานศกษา 2 ปฏบตงานตามค าสง กฎระเบยบของสถานศกษา 3 ความเขาใจในภาระหนาทและความรบผดชอบทไดรบมอบหมายวาม

บทบาทตอสถานศกษา อยางไร

4 ความรทางดานสถานภาพของสถานศกษาและการน าไปใชงาน 5 ความสามารถในการเสนอความคดเหนและซกถามขอสงสย 6 การจบประเดนในการฟงไดอยางถกตอง 7 ความประพฤตทวไปในการวางตวของการเปนนกศกษา 8 บคลกภาพสวนบคคลตอความเหมาะสมในวชาชพ 9 ความสามารถในเชงวชาชพ 10 วธการแสดงออกตอสถานการณตางๆ

รวม ทกษะดานความร

1 ความสามารถในการท าความเขาใจเทคนคกระบวนการท างานและ/หรอการจดองคกร

2 การแสดงออกถงความเขาใจเทคนคกระบวนการท างานและ/หรอการจดองคกร

3 การตงค าถามเพอใหเกดความกระจางชดในการท างานเมอไมเขาใจ 4 ความสามารถในการแกปญหาจากการปฏบตงาน 5 การรายงานปญหาโดยวธทเหมาะสมตอผควบคมงาน 6 ความสามารถในการคดวธการทเปนไปไดในการแกปญหาในกระบวน

ท างาน/หรอองคกร

7 ทกษะการรายงานผลการปฎบตงาน 8 การแสดงความสามารถในการประยกตใชความรในการท างาน

38

ท รายการ

ระดบผลการประเมน

ดมาก

ด

ปานก

ลาง

พอ

ใช

ปร

บปรง

(5) (4) (3) (2) (1) 9 ความมเหตผลในการท างาน 10 ความสามารถในการท างานโดยรวม

รวม ทกษะดานมนษยสมพนธ

1 มมนษยสมพนธทดตอผดอยกวา 2 มมนษยสมพนธทดตอเพอนรวมงาน 3 มมนษยสมพนธทดตอหวหนางานและปฏบตตนเหมาะสมกบหวหนางาน 4 มความเคารพและใหเกยรตผใหความรในการปฏบตงาน 5 มความสามารถในการปฏบตงานดวยตนเอง 6 มทกษะในการเขยนทท าใหผอานเขาใจ 7 มทกษะในการพดทท าใหผฟงเขาใจ 8 มทกษะในการฟงทท าใหและน าไปปฏบตหรอสอสารตอผอนไดถกตอง 9 มความเปนผน าและการจงใจใหผอนท างาน 10 มทกษะวธการรายงานปญหาและสงทเปนแนวโนมทจะเกดปญหาตอ

หวหนางาน

รวม รวมคะแนนทงหมดทกดาน

คะแนนจรงทได (คะแนนทไดทงหมด หาร 3)

สรปคะแนนทได....................คะแนน (เตม 10 คะแนน)

39

ขอเสนอแนะเพมเตม ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................

ลงชอ...........................................................ผประเมน

( ......................................................... )

ต าแหนง......................................................................

วนท .......... เดอน... ................. ...พ.ศ. ..............

ภาคผนวก ง :

แบบประเมนการเขารวมสมมนาระหวางการฝกประสบการณวชาชพ

(ส าหรบอาจารยนเทศก)

41

แบบประเมนการเขารวมสมมนาระหวางการฝกประสบการณวชาชพ (ส าหรบอาจารยนเทศก)

ชอ-สกลนสต.................................................................. ...................รหส..............................................................

สถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณวชาชพ

..............................................................................................................................................................................

ท รายการ ผลการตรวจสอบ ใช ไมใช

1 ตรงตอเวลา 2 การแตงกายเหมาะสม 3 การมสวนรวมในการแลกเปลยนความคดเหน 4 ตงใจและเอาใจใสในการประชมสมมนา 5 อยรวมการประชมสมมนาจนแลวเสรจ 6 ใหความรวมมอในการปฎบตกจกรรมระหวางการประชมสมมนา 7 น าประสบการณทดและมประโยชนมาเสนอตอทประชมสมมนา 8 ชวยเหลอสนบสนนใหการประชมสมมนาด าเนนไปจนบรรลวตถประสงค 9 มบคลกภาพทดเหมาะสมกบบทบาทของนกศกษาสาขาการบรหารการศกษา 10 มความคดรเรมสรางสรรคในการเสนอความคดเหนตอทประชม

เกณฑการใหคะแนน คะแนนเตม 10 คะแนน (ใช) = 1คะแนน (ไมใช) = 0 คะแนน

สรปคะแนนทได........................คะแนน

ลงชอ...........................................................อาจารยนเทศก

(........................................................... )

วนท............เดอน...........................พ.ศ................

ภาคผนวก จ :

แบบประเมนการจดนทรรศการการน าเสนอผลการฝกประสบการณวชาชพ

การบรหารการศกษา (ส าหรบอาจารยนเทศก)

43

แบบประเมนการจดนทรรศการการน าเสนอผลการฝกประสบการณวชาชพ การบรหารการศกษา (ส าหรบอาจารยนเทศก)

ชอ-สกลนสต.....................................................................................รหส....................................... .......................

สถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณวชาชพ..............................................................................................................................................................................

ท รายการ ระดบผลการประเมน

ดมาก

ด ปา

นกลา

ง พอ

ใช

ปรบป

รง

(5) (4) (3) (2) (1) 1 ความเปนระบบระเบยบของการออกแบบนทรรศการ 2 ความเหมาะสมของการคดเลอกวสดอปกรณส าหรบจดนทรรศการ 3 ความสวยงามของการตกแตงนทรรศการและบรรยากาศสงแวดลอม 4 ความเหมาะสมของเนอหาสาระของนทรรศการ 5 การน าเสนอเนอหาของนทรรศการงายตอความเขาใจของผชม 6 ความนาสนใจของการน าเสนอเนอหาของนทรรศการโดยรวม 7 ความผสมผสานของเนอหาและวธการน าเสนอของนทรรศการ 8 ความสอดคลองระหวางเนอหากบงานฝกประสบการณวชาชพ 9 ความพงพอใจของการน าเสนอขอมลทน ามาจดนทรรศการ 10 ความคดรเมสรางสรรคในการจดนทรรศการ

รวม รวมคะแนนทงหมด

คะแนนจรงทได (คะแนนทไดทงหมด X .20)

สรปคะแนนทได....................คะแนน (เตม 10 คะแนน)

ลงชอ.....................................................อาจารยนเทศก

( .............................................. ) วนท .......... เดอน ................ พ.ศ. ........

ภาคผนวก ฉ :

แบบประเมนรายงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา

(ส าหรบอาจารยนเทศก)

45

แบบประเมนรายงานการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา (ส าหรบอาจารยนเทศก)

ชอ-สกลนสต.....................................................................................รหส.................. ............................................

สถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทฝกประสบการณวชาชพ..............................................................................................................................................................................

ท รายการ ระดบผลการประเมน

ดมาก

ด ปา

นกลา

ง พอ

ใช

ปรบป

รง

(5) (4) (3) (2) (1) 1 รายงานมสวนประกอบครบถวน สมบรณ ชดเจน ในเรอง

1.1 ประวตนกศกษา 1.2 ขอมลพนฐานของสถานศกษา/หนวยงานทางการศกษาทไปฝกประสบการณวชาชพ

1.3 ปฏทนฝกประสบการณวชาชพ 1.4 แบบบนทกการนเทศของผเกยวของ คอ ผบรหารและอาจารยนเทศก

1.5 แบบบนทกประจ าวน 2 สาระตางๆในรายงานสอดคลองกบขอบเขตของการฝกงาน 3 เนอหาของรายงานสะทอนความรความสามารถของนกศกษา 4 ขอมลจากการรายงานน ามาประเมนนกศกษาไดหลายดาน 5 มความสามารถบรณาการความรและทกษะ 6 เนอหาสาระจากการรายงานสะทอนใหเหนการเรยนรของนกศกษาท

หลากหลาย

7 การรายงานชนงานมลกษณะทโดดเดนนาสนใจ 8 มการจดระบบการรายงานการฝกประสบการณทสมบรณตามรปแบบ 9 มความคดรเรมสรางสรรค 10 สามารถน าความรไปสการพฒนาความกาวหนาทางวชาชพได

รวม รวมคะแนนทงหมด

46

สรปคะแนนทได....................คะแนน (เตม 40 คะแนน) ความเหนเพมเตม

............................................................................................................................. .................................................

............................................................................................................................. .................................................

............................................................... ...............................................................................................................

............................................................................................................................. .................................................

ลงชอ.....................................................อาจารยนเทศก

(.. .................................................. )

วนท............เดอน. .................... .....พ.ศ...........

ภาคผนวก ช :

แบบประเมนการปฏบตตนในระหวางการปฏบตการวชาชพบรหารการศกษา

(ส าหรบผบรหาร/พเลยง)

48

แบบประเมนการปฏบตตนในระหวางการฝกประสบการณวชาชพการบรหารการศกษา (ส าหรบผบรหาร/พเลยง)

ชอนสต................................................................ ................................รหส...........................................................

สถานศกษาทฝกประสบการณวชาชพ...................................................................................................................

วนเรมการฝกปฏบตงาน - วนสนสดการฝกปฏบตงาน...............................................ระดบคะแนน......................

ท รายการ ระดบผลการประเมน

ดมาก

ด

ปานก

ลาง

พอ

ใช

ปร

บปรง

(5) (4) (3) (2) (1) 1 ปฏบตตนใหถกตองตามกฎระเบยบของหนวยงาน

- ลงเวลาปฏบตงานทกวนทงไปและกลบ - เขยนใบลาแจงเหตผลเมอมความจ าเปนไมสามารถปฏบตงานไดตามปกต - ขออนญาตผก ากบดแลการฝกประสบการณเมอมความจ าเปนตองไปตดตองานนอกสถานท -ปฏบตงานอนๆตามแนวปฏบตของหนวยงาน

2 มการบนทกการปฏบตงานในแบบรายงานการฝกประสบการณทกวน 3 แตงกายสภาพเรยบรอยตามระเบยบของมหาวทยาลย 4 เคารพเชอฟงหวหนาหนวยงานทเขารบการฝกประสบการณ 5 เปนผปฏบตตนดวยวฒนธรรมอนดงาน 6 เปนผทมความรบผดชอบ ซอสตย ขยน อดทน เอาใจใสงาน 7 เปนผทมความตรงตอเวลา กระตอรอรน มความคดรเรมสรางสรรค ม

ทศนคตทดตองานในหนาท

8 เปนผใสใจดแลรกษาผลประโยชนของหนวยงาน 9 เปนผปฏบตงานไดอยางมคณภาพและค านงถงความปลอดภยในการท างาน 10 สงเอกสารทเกยวของกบการฝกประสบการณครบถวนตามทก าหนด

รวม รวมคะแนนทงหมด

คะแนนจรงทได (คะแนนทไดทงหมด X .20)

สรปคะแนนทได....................คะแนน (เตม 10 คะแนน)

49

ขอเสนอแนะเพมเตม ....................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................... ....................................................................... ................................................................................................. ......

ลงชอ...........................................................ผประเมน

( ......................................................... )

ต าแหนง......................................................................

วนท. ......... เดอน.............................พ.ศ.............