6. Matriks Rekap Puskesmas

8/19/2019 6. Matriks Rekap Puskesmas

1/38

IDENTIFIKASI

1. Provinsi

2. Kabupaten/Kota

3. Puskesmas

4. Tanggal Rekapitulasi

1 STANDARD 1: SDM KESEHATAN

1.1 Pengetahuan dan Kompetensi Petugas Pimpinan Puskesmas Petugas Pendukung

1.1.1 Telah dibentuk Tim PKPR

1.1.2

1.1.3 Tenaga kesehatan puskesmas telah terlatih PKPR

1.1.4 Puskesmas pernah melaksanakan sosialisasi internal tentang PKPR

1.1. Puskesmas memiliki pedoman tentang PKPR

1.1.!

1.1."

1.1.# Petugas memiliki keterampilan $ang baik ketika mela$ani rema%a

1.1.& Petugas memiliki sikap $ang men$enangkan ketika mela$ani rema%a

1.1.1'

Tingkat Pemenuhan Standa Pengetahuan dan Komp

Petugas PKPR

(da pembagian tugas di antara tenaga kesehatan di Puskesmas iniuntuk melaksanakan pela$anan kesehatan rema%a

Pedoman PKPR selalu digunakan dalam men$elenggarakanpela$anan kepada rema%a

Petugas memiliki pengetahuan $ang baik tentang berbagai masalah

rema%a

Rema%a merasa puas terhadap pela$anan $ang diberikan oleh petugasPuskesmas


2/38

1.+. Pe!a"anan Konse!ing Rema,a Pimpinan Puskesmas

1.+.1

Puskesmas men$ediakan pela$anan konseling di dalam gedung

1.2.2 (da %ad)al tetap

1.2.3

1.2.4

Puskesmas men$elenggarakan pela$anan konseling di luar gedung

1.2. (da %ad)al tetap

1.2.!

1.2."

1.2.#

1.2.&

1.2.1'

1 2 11

Petugas PKPR Petugas Pendukung

(pakah ada tenaga kesehatan di Puskesmas $ang terlatih KonselingRema%a* +mis. $ang ter,akup dalam Pelatihan PKPR- PelatihanKonselor eba$a- atau pelatihan atau orintasi konseling rema%a

lainn$a

Dapat mela$ani permintaan konseling di luar %ad)al

dengan per%an%ian

Dapat mela$ani permintaan konseling di luar %ad)alse,ara mendadak


dengan per%an%ian


se,ara mendadak

Puskesmas memiliki alat bantu audio0visual $ang memadai untukdigunakan dalam memberikan pela$anan konseling rema%a

Petugas kesehatan menggunakan alat bantu audio0visual dalammemberikan pela$anan konseling rema%a

Puskesmas memiliki pedoman untuk memberikan pela$anan konselingrema%a

P d t b t ( di k d l b ik l


3/38

1.2.13

1.2.14

1.2.1 Rema%a merasa mudah untuk memperoleh pela$anan konseling

n5ormasi/nasehat $ang diberikan petugas kesehatan dalam konselingberman5aat dan sesuai dengan harapan rema%a

(lat bantu audio0visual $ang digunakan dalam pela$anan konselingmenarik dan sesuai selera rema%a


4/38

PEMEN-HAN STANDAR 1 : SDM KESEHATAN

Sko Maksima!

Sko "ang di#apai

Tingkat Pemenuhan Standa SDM Kesehatan

$% Sko "ang di#apai&sko makssima! '1(()*


5/38

Rema%a kor

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

Sko Maksima! ++

Sko "ang di#apai '

makssima! '1(()* '


6/38

Rema%a kor

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'


7/38

'

'

'

Sko Maksima! /0

Sko "ang di#apai '

Konse!ing Rema,a '

makssima! '1(()*


8/38

(

'

(


9/38

+ STANDARD +: FASIITAS KESEHATAN

+.1 Paket Pe!a"anan Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

2.1.1

2.1.2 Tumbuh kembang rema%a

2.1.3 Kesehatan reproduksi rema%a

2.1.4

2.1.

2.1.! Pen,egahan dan penanggulangan kekerasan

2.1." Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan R- 6

2.1.# Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan 78/(D

2.1.& Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan tuber,ulosis

2.1.1' Pen,egahan dan penanggulangan ,a,ingan

2.1.11 krining tatus TT bagi rema%a

2.1.12 Pen,egahan dan penanganan kehamilan pada rema%a

2.1.13


2 1 1 Kesehatan reproduksi rema%a

Puskesmas men$elenggarakan Paket Pela$anan Kesehatan Rema%adi dalam gedung

Pen,egahan dan penanggulangan anemia dan masalahgi9i

Pen,egahan dan penanggulangan masalah kesehatan

%i)a

Pen,egahan dan penanggulangan pen$alahgunaan:(P;(

Puskesmas memiliki pedoman untuk men$elenggarakan Paket

Pela$anan Kesehatan Rema%a di dalam gedung

Pen,egahan dan penanggulangan anemia dan masalahgi9i


10/38

2.1.1& Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan R- 6

2.1.2' Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan 78/(D

2.1.21 Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan tuber,ulosis

2.1.22 Pen,egahan dan penanggulangan ,a,ingan


2.1.24


2.1.2! Kesehatan reproduksi rema%a

2.1.2"

2.1.2#

2.1.2& Pen,egahan dan penanggulangan kekerasan

2.1.3' Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan R- 6

2.1.31 Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan 78/(D

2.1.32 Pen,egahan- deteksi dan penanggulangan tuber,ulosis

2.1.33 Pen,egahan dan penanggulangan ,a,ingan


Pedoman tersebut ( digunakan dalam melaksanakanpela$anan bagi rema%a di dalam gedung

Pen,egahan dan penanggulangan anemia dan masalah

gi9i

Pen,egahan dan penanggulangan masalah kesehatan %i)a

Pen,egahan dan penanggulangan pen$alahgunaan:(P;(


11/38

2.1.3& Rema%a merasa puas terhadap pen%aringan kesehatan di luar gedung

T

$

+.+. Posedu2 Tata aksana dan A!u Pe!a"anan Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

2.2.1

2.2.2

2.2.3

2.2.4

2.2.

2.2.!

Puskesmas memiliki prosedur - tata laksana dan alur pela$anan bagi

rema%a $ang mampu men,egah ter%adin$a missed opportunity danmen%amin kerahasiaan- privasi- ken$amanan- ke,epatan*

Puskesmas mengatur alur pela$anan bagi rema%a untukmen,egah ter%adin$a miss opportunity

Puskesmas mengatur pengelolaan rekam medik klienrema%a untuk men%amin kerahasiaann$a

(da ruang $ang men%amin privasi untuk mela$ani

rema%a

Pela$anan bagi rema%a disediakan %uga di luar %am buka

Puskesmas

Puskesmas melakukan pengaturan sehingga rema%a

dapat memperoleh pela$anan lebih ,epat

Puskesmas memiliki pedoman tentang ,ara untuk men,egah missedopportunity dan men%amin kerahasiaan- privasi- ken$amanan dan

ke,epatan pela$anan bagi rema%a*


12/38

2.2."

2.2.# 6en%amin kerahasiaan

2.2.& 6en%amin privasi

2.2.1' 6en%amin ken$amanan

2.2.11 6en%amin ke,epatan

Tingkat Pemenuhan Standa Posedu2 T

$% Sko "an

PEMEN-HAN STANDAR + : FASIITAS KESEHATAN

Sko Maksima!

Sko "ang di#apai


4atatan

6en,egah missed opportunity

Tingkat Pemenuhan Standa Fasi!itas


13/38

kor

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'


14/38

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'


15/38

'

00

'

'

kor

'

'

'

'

'

'


16/38

'

'

'

'

'

/

'

'


17/38

/ STANDARD /: REMA5A

/.1 Kegiatan KIE Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

3.1.1

3.1.2

3.1.3

3.1.4

3.1.

3.1.!

3.1."

3.1.# 6emilki keterampilan $ang ba ik

3.1.& 6emil ik i s ikap $ang menarik dan men$enangkan

Dokumen/Obse

rvasi

Puskesmas mengidenti5ikasi berbagai pihak $ang dapat

men$elenggarakan pela$anan K bagi rema%a

Puskesmas mengatur pembagian peran dan tugas antar berbagai

pihak tersebut

Puskesmas memiliki peraturan tentang pers$aratan petugas $ang

dapat men$elenggarakan pela$anan K bagi rema%a

Puskesmas memiliki pengaturan tentang alokasi dana $ang dapat

digunakan untuk men$elenggarakan pela$anan K bagi rema%a

Puskesmas memiliki materi- bahan0bahan dan alat bantu audio0visual$ang dapat digunakan dalam men$elenggarakan pela$anan K bagirema%a

Puskesmas memiliki metode $ang digunakan dalam

men$elenggarakan pela$anan K bagi rema%a

Petugas $ang melaksanakan kegiatan pemberian in5ormasi

6emiliki pengetahuan $ang baik tentang masalah

kesehatan rema%a


18/38

3.1.1'

3.1.11


3.1.13 =aha$a perilaku seksual berisiko

3.1.14

3.1.1

3.1.1! =aha$a pernikahan dini dan kehamilan tak dikehendaki

S

Sko

Tingkat Pemenuhan Standa

$% Sko "ang di#apai&sko maks

(lat bantu audio0visual +mis. lea5let- poster- lembar balik- 5ilm $ang

digunakan petugas puskesmas dalam memberikan pela$anan K

menarik dan sesuai dengan kebutuhan rema%a

6etode +mis. ,eramah- diskusi- simulasi- bermain peran $ang

digunakan dalam memberikan pela$anan K menarik dan sesuai

dengan kebutuhan rema%a

Puskesmas melaksanakan kegiatan pemberian in5ormasi +pela$ananK kepada rema%a tentang

=aha$a pen$alahgunaan :(P;( +termasuk rokok dan

al,ohol

n5eksi aluran Reproduksi- Pen$akit 6enular eksual

dan 78/(D


19/38

/.+. Konse!o Se6a"a Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

3.2.1

3.2.2

Konselor eba$a melaksanakan kegiatan

3.2.3

3.2.4 6enemukan kasus dan melakukan konseling

3.2.

Konselor eba$a merasa kegiatan mereka berman5aat

3.2.! =agi mereka sendiri

3.2." =agi teman seba$a mereka

3.2.# Puskesmas memiliki pedoman tentang Konselor eba$a

3.2.&

Pendamping Konselor eba$a melaksanakan kegiatan

3.2.1' 6engelola kegiatan Konselor eba$a

3.2.11

S

Sko

Tingkat Pemenuhan Standa Kon

$% Sko "ang di#apai&sko maks

Dokumen/Obse

rvasi

Dalam setahun terakhir Puskesmas pernah men%adi 5asilitator dalampelatihan/orientasi Konselor eba$a

Puskesmas membina rema%a untuk men%adi Konselor eba$a se,ara

rutin

6elaksanakan diskusi dengan teman seba$a untukmen$ebarluaskan in5ormasi

6emotivasi +meru%uk teman seba$a $ang memiliki

masalah untuk men,ari pertolongan ke pihak0pihak

$ang lebih kompeten

Puskesmas membina orang $ang bertugas sebagai Pendamping

Konselor eba$a se,ara rutin

6embimbing Konselor eba$a dalam melaksanakan

konseling bagi kelompok seba$an$a


20/38

PEMEN-HAN STANDAR / : REMA5A

Sko Maksima!

Sko "ang di#apai

Tingkat Pemenuhan Standa Rema,a


4atatan


21/38

Rema%a kor

'

'

'

'

'

'

'

'

'


22/38

'

'

'

'

'

'

'

ko Maksima! /0

"ang di#apai '

Kegiatan KIE '

sima! '1(()*


23/38

Rema%a kor

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

'

ko Maksima! /+

"ang di#apai '

se!o Se6a"a '

sima! '1(()*


24/38

7(

'

'


25/38

3 STANDARD 3: 5E5ARIN8

3.1 Pemetaan Pemangku Kepentingan Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

4.1.1

4.1.2

Tingkat Pemenuhan Standa Peme

$% Sko "ang di

3.+ Paitisipasi Rema,a Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung

4.2.1 6eren,anakan kegiatan PKPR

4.2.2 6elaksanakan kegiatan PKPR

4.2.3 6engevaluasi kegiatan PKPR

Tingkat Pemenuha

$% Sko "ang di

PEMEN-HAN STANDAR 3 : 5E5ARIN8

Sko Maksima!

Puskesmas pernah melakukan pemetaan pemangku kepentingan danpegiat dalam bidang kesehatan rema%a

Puskesmas membuat peren,anaan dan tindak lan%ut atas hasilpemetaan

Puskesmas dalam setahun terakhir pernah mengikutsertakan rema%adalam<


26/38

Sko "ang di#apai

Tingkat Pemenuhan Standa 5e,aing


>atatan


27/38

Rema%a kor

'

'

Sko Maksima!

Sko "ang di#apai '

taan Pemangku Kepentingan '

apai&sko makssima! '1(()*

Rema%a kor

'

'

'

Sko Maksima! 1+

Sko "ang di#apai '

n Standa Patisipasi Rema,a

apai&sko makssima! '1(()* '

10

Dokumen/Observasi

Dokumen/Obse

rvasi


28/38

'

'


29/38

STANDARD 9: MANA5EMEN KESEHATAN

9.1 Adokasi Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung Dokumen/Observasi Rem

.1.1

.1.2

.1.3

.1.4

.1. Rema%a diikutsertakan dalam melakukan kegiatan advokasi

Sko

Sko "an

Tingkat Pemenuhan Standa

$% Sko "ang di#apai&sko makssim

9.+ Pen#atatan dan Pe!apoan Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung Dokumen/Observasi Rem

.2.1 Puskesmas sudah memiliki pedoman pen,atatan dan pelaporan

.2.2

.2.3

.2.4

Sko

Sko "an

Puskesmas pernah melakukan advokasi ke berbagai pemangku

kebi%akan- lintas sektor dan lintas program $ang dibutuhkan untukProgram Kesehatan Rema%a

(pakah dihasilkan komitmen dari kegiatan advokasi tersebut*+misaln$a komitmen pen$ediaan tenaga- bantuan teknis- dana-

prasarana dan sarana- obat0obatan- %ad)al pelaksanaan dll

Puskesmas memiliki pedoman/petun%uk pelaksanaan untuk melakukankegiatan advokasi

Puskesmas memiliki berbagai dokumen $ang dapat digunakan dalam

melakukan kegiatan advokasi

Puskesmas sudah memiliki 5ormat pen,atatan dan pelaporan sesuai

pedoman

Puskesmas sudah menggunakan 5ormat pen,atatan dan pelaporan

sesuai pedoman

Puskemas sudah melaporkan hasil pen,atatan sesuai pedoman ke %en%ang $ang lebih tinggi


30/38


31/38

9./ Supeisi2 Pemantauan dan Peni!aian Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung Dokumen/Observasi Rem

.3.1

.3.2 Pemantauan pen,apaian tandard :asional PKPR

.3.3 Penilaian +evaluasi tahunan program PKPR

.3.4

.3.

.3.! Tindak lan%ut hasil penilaian tahunan program PKPR

Sko

Sko "an

Tingkat Pemenuhan Standa Supeisi2 Pemantauan dan

$% Sko "ang di#apai&sko makssim

Puskesmas dalam setahun terakhir pernah melakukan kegiatan

evaluasi diri- pemantauan ? penilaian terhadap pelaksanaan PKPR

valuasi diri dengan menggunakan instrumen upervisi@asilitati5 program PKPR

Puskesmas telah melakukan tindak lan%ut atas hasil evaluasi diri-pemantauan dan penilaian tersebut

Tindak lan%ut hasil evaluasi diri dengan menggunakan

instrumen upervisi @asilitati5 program PKPRTindak lan%ut hasil pemantauan pen,apaian standard

PKPR


32/38

9.3 5e,aing dan Sistem Ru,ukan Pimpinan Puskesmas Petugas PKPR Petugas Pendukung Dokumen/Observasi Rema%a

.4.1 Ru%ukan 6edik

.4.2 Ru%ukan 7ukum

.4.3 Ru%ukan osial

Puskesmas melaksanakan pela$anan ru%ukan

.4.4 Ru%ukan 6edik

.4. Ru%ukan 7ukum

.4.! Ru%ukan osial

istem ru%ukan $ang kini ada ber5ungsi dengan baik

.4." Ru%ukan 6edik

.4.# Ru%ukan 7ukum

.4.& Ru%ukan osial

.4.1'

Sko Maksi

Sko "ang di#a

Tingkat Pemenuhan Standa 5e,aing dan Sistem Ru,u

$% Sko "ang di#apai&sko makssima! '1(

PEMEN-HAN STANDAR 9 : MANA5EMEN KESEHATAN

Sko Maksima!

Sko "ang di#apai


4atatan

Puskesmas membangun %e%aring dan sistem ru%ukan denganinstitusi/instansi lain

Rema%a mengetahui bah)a berbagai %enis kasus bisa dila$ani diPuskesmas dan diru%uk ke Rumah akit

Tingkat Pemenuhan Standa Mana,emen


33/38

kor

'

'

'

'

'

1

'

'

kor

'

'

'

'

11

'


34/38

'


35/38

kor

'

'

'

'

'

'

'

10

'

'


36/38

kor

'

'

''

'

'

'

'

'

'

'

'

+9'

'


37/38

TINGKAT PEMENUHAN STANDAR NASIONAL PELAYANAN KESEHATAN PEDULI REMA

Skor Maksimal Skor yan Di!a"ai TIN

S$an%ar & ' SDM Ksa$an *+ +

S$an%ar , ' -asili$as Ksa$an &,. +

S$an%ar / ' Rma0a 1+ +

S$an%ar . ' J0arin &2 +

S$an%ar 3 ' Mana0mn Ksa$an 1+ +

STANDAR NASIONAL PKPR /., +


38/38

JA (PKPR)

KAT PEMENUHAN (#)

+

Documents

6. Matriks Rekap Puskesmas