Upload
moral-center
View
213
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
คุณธรรมจริยธรรมวิชาชีพ จรรยาบรรณครู 9 ประการ รองผูอํานวยการฝายวิชาการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ชัยนาท, โทร. 08-9817-9319, [email protected] อาจารยโรงเรียนบานบือแนปแย ต.ปะลุกาสาเมาะ อ.บาเจาะ จ.นราธิวาส, [email protected] พฤติกรรมทางจริยธรรม ของผูบริหารโรงเรียน พฤติกรรมที่ปฏิบัติ บอยกวาเรื่องอื่นๆ อาจารยประจําคณะครุศาสตร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช,โทร. 08-9909-8990, [email protected]
Citation preview
คุณธรรมจริยธรรมวิชาชพี
5.การศึกษาพฤติกรรมตามจรรยาบรรณครูตามความคิดเห็นของนักศกึษาวทิยาลัยพยาบาล บรมราชชนนี ชัยนาท ผูเสนอ พิมพรรณ รตันโกมล วัตถุประสงคการวิจัย 1) ศึกษาพฤติกรรมตามจรรยาบรรณครู ตามความคิดเหน็ของนกัศึกษาวทิยาลัยพยาบาลบรมราช-
ชนน ี ชยันาท 2) ศึกษาความแตกตางของความคิดเหน็เกีย่วกับพฤติกรรมตามจรรยาบรรณครูของนักศึกษา
โดยจําแนกตามหลักสูตร ระเบียบวธิวีจิัย เปนวธิีการศึกษาวิจยัเชิงสํารวจ ประชากรที่ใชในการศึกษา คือ นกัศึกษา 2 หลักสูตร ไดแก
หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต และหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต(ตอเนื่อง) ประจําปการศึกษา 2548
ทั้งหมด จํานวน 352 คน ใชแบบสอบถาม เปนเคร่ืองมือ มีขอคําถามจากแบบประเมนิตนเองตามแบบแผน
พฤติกรรมตามจรรยาบรรณครู พ.ศ. 2539 ตามระเบียบคุรุสภา รวม 9 ขอ โดยกาํหนดเกณฑการใหคะแนน
พฤติกรรม แบงเปน 5 ระดับ (เห็นดวยมากที่สุด-นอยที่สุด) ใชสถิติหาคาเฉลี่ย และคาเบ่ียงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย
พฤติกรรมตามจรรยาบรรณครูตามความคิดเห็นของนักศึกษาฯ
มีคาเฉลี่ยอยูในระดับมากทุกขอ ในที่นี้พฤติกรรมตามจรรยาบรรณครู ขอที่ 5 เรื่อง “ครูตองไมแสวงหาผลประโยชนอันเปนอามิสสินจาง จากศิษยในการปฏิบัติหนาที่ตามปกติและไมใชศิษยกระทําการ ใดๆอันเปนการหาประโยชนใหแกตนเองโดยมิชอบ”มีคาเฉลี่ย
สูงที่สุด ในขณะที่พฤติกรรมตามจรรยาบรรณครูขอที่ 1 เรื่อง “ครูตอง รักและเมตตาศิษย โดยใหความเอาใจใสชวยเหลือสงเสริมใหกาํลงัใจ ในการศึกษาแกศษิยโดยเสมอหนา”มีคาเฉล่ียตํ่าที่สุด
เมื่อเปรียบเทยีบความคิดเห็นของนักศึกษาระหวางหลักสูตร
ปกติกับหลักสูตรตอเนื่อง พบวา พฤติกรรมตามจรรยาบรรณครูตาม
ความคิดเหน็ของนักศึกษาทัง้ 2หลักสูตรนี้ มีคาเฉลี่ยระดับมากทุกขอ
ซึ่งมีความคิดเห็นสอดคลองกัน โดยพฤติกรรมที่มีคาเฉล่ียสูงที่สุดไดแก ขอที ่ 5 “ครูตองไมแสวงหา
ผลประโยชนฯ” ในขณะทีพ่ฤติกรรมในขอ 1“ครูตองรักและเมตตาศิษยฯ” มีคาเฉลี่ยตํ่าที่สุดเชนเดียวกนั
รองผูอํานวยการฝายวิชาการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ชัยนาท, โทร. 08-9817-9319, [email protected]
จรรยาบรรณครู 9 ประการ 1. รักและเมตตาศิษย 2. การอบรมส่ังสอนศิษย 3. เปนแบบอยางที่ดี
4. ไมประพฤติตนเปนปฏิปกษ
5. ไมแสวงหาผลประโยชน 6. พัฒนาตนเอง 7. รักและศรัทธาในวิชาชีพ
8. เกื้อกูลครูและชุมชน
9. อนุรักษวฒันธรรมไทย
6. พฤติกรรมทางจรยิธรรมของผูบริหารโรงเรียนประถมศึกษาตามทัศนะของครูในอําเภอบาเจาะ สังกัดสํานกังานเขตพืน้ทีก่ารศึกษานราธิวาส เขต 1 ผูเสนอ มูฮัมหมัดฮัสสัน อาสลัม อัลอิคลาส ผูวิจัยรวม รศ.ดร.ชิดชนก เชิงเชาว และ ผศ. ดร.สุวทิย บุญชวย วัตถุประสงคการวิจัย
เพื่อศึกษาและเปรียบเทยีบพฤติกรรมทางจริยธรรมของผูบริหารในดานการปฏิบัติตน ดานการ
ปฏิบัติงาน และดานการปฏิบัติตอผูอ่ืน ตามทัศนะของครูที่มีอายุและประสบการณตางกนั ระเบียบวธิวีจิัย
กลุมตัวอยาง คือ ครูผูสอนโรงเรียนประถมศึกษาในอําเภอบาเจาะ จาํนวน 179 คน เคร่ืองมือทีใ่ช
เปนแบบสอบถามเกี่ยวกับพฤติกรรมทางจริยธรรมของผูบริหารโรงเรียนประถมศึกษาแบงออกเปน 2 ตอน
คือ เร่ืองสถานภาพ และเร่ืองพฤติกรรมทางจริยธรรมตามทัศนะของครู โดยมีคาความเช่ือมัน่เทากบั 0.945
วิเคราะหขอมลูดวยคารอยละ คาเฉลีย่ คาเบ่ียงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยใช F-test ผลการวิจัย ตามทัศนะของครูโรงเรียนประถมศึกษาในอําเภอบาเจาะ ผูบริหารโรงเรียนมีพฤติกรรมทาง
จริยธรรมดังนี ้
เมื่อเปรียบเทยีบพฤติกรรมทางจริยธรรมของผูบริหารโรงเรียนในแตละดานพบวา ดานการ
ปฏิบัติงานมีความถี่ในการปฏิบัติสูงสุด สําหรับทัศนะของครูที่มีชวงประสบการณตางกนั พบวา พฤติกรรม
ทางจริยธรรมของผูบริหารไมตางกนั สวนทัศนะของครูที่มีชวงอายุตางกนั พบวา พฤติกรรมทางจริยธรรม
ดานการปฏิบัติตนนั้น ครูทีม่อีายุตํ่ากวา 30 ป มีทัศนะสูงกวาครูที่มีอายุระหวาง 30-40 ป ในขณะที่ครูที่มี
อายุ 30-40 ป มทีัศนะตํ่ากวาครูที่มีอายุระหวาง 41 ปข้ึนไป สวนดานการปฏิบัติงาน และดานการปฏิบัติตอ
ผูอ่ืนนัน้ไมแตกตางกัน ณ ระดับนัยสําคัญทางสถิติ 0.05
อาจารยโรงเรียนบานบือแนปแย ต.ปะลุกาสาเมาะ อ.บาเจาะ จ.นราธิวาส, [email protected]
พฤติกรรมทางจริยธรรม
ของผูบริหารโรงเรียน
พฤติกรรมที่ปฏิบัติ
บอยกวาเร่ืองอ่ืนๆ
พฤติกรรมที่ปฏิบัติ
นอยกวาเร่ืองอ่ืนๆ
ดานการปฏิบัติงาน มีความซ่ือสัตยสุจริตในการทํางาน ไมใชเวลาราชการเพื่องานสวนตน
ดานการปฏิบัติตน แตงกายสุภาพ เรียบรอย เหมาะสม ไมเปนหนี้เปนสินลนพนตัว
ดานการปฏิบัติตอผูอ่ืน วางตนเหมาะสม ไมถือตัว ไมถือยศศักด์ิ มีความยุติธรรม ไมลําเอียง
7. การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณนักวิจัยสําหรับนักศึกษาครูในการสอนรายวชิาการวิจัยเพื่อพัฒนาการเรยีนรูโดยใชโครงงานเปนฐาน ผูเสนอ ผศ.ดร.เกศริน มนูญผล วัตถุประสงคการวิจัย 1) เพื่อศึกษาสภาพปญหาคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณนักวจิัยของนกัศึกษาครู
2) เพื่อพฒันาคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณนักวจิัยของนกัศึกษาครู ระเบียบวธิวีจิัย เปนการวิจัยปฏิบัติการแบบมีสวนรวม โดยใชเทคนิค AIC การจัดการความรู และการประเมนิ
แบบเสริมพลัง ผลการวิจัย การทาํวิจยัของนกัศึกษาครูที่ปรากฏอยูในปจจุบัน มีการลอกงานวิจยัตอกันมา ขาดความคิดใน
การทาํวิจยัอยางสรางสรรค ขาดการแสวงหาขอคนพบที่แทจริง สะทอนความออนดอยทางคุณธรรม
จริยธรรมและจรรยาบรรณนักวิจัยอยางชัดเจน นกัศึกษาสวนใหญทําวิจัยดวยความกลัว กงัวล มีเจตคติไม
ดีตอการทําวิจยั
การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณนักวิจัยของนักศึกษาครู โดยใชโครงงานเปนฐาน
เปนการจัดการเรียนรูการทําวิจัยใหมีความยืดหยุนและมุงเติมเต็มศักยภาพรายบุคคล นักศึกษาสามารถทํา
โครงงานและนําองคความรูที่ไดจากโครงงานมาตอยอดเปนงานวิจัย โดยออกแบบหนวยการเรียนรูที่เปน
นวัตกรรมการสอนของตน ไดเรียนรูจากประสบการณจริง สามารถทําวิจัยอยางมีความสุขและนําผลวิจัย
มาใชประโยชนเพื่อพัฒนาการเรียนรูอยางเหมาะสม สงผลใหนักศึกษามีความมัน่ใจในการนําเสนอผลงาน
ดวยวาจาและเอกสาร สะทอนการพฒันาคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณนักวิจัยไดเดนชัด กลาวคือ
ใชหลักเหตุผลประกอบการคิด ตัดสินใจ เขาใจและเขาถึงความสําคัญของการวิจยัทุกข้ันตอน มีสติในการ
คิด วิเคราะห และหาองคความรูใหมเพื่อพัฒนางานวิจัยของตนใหมีเอกลักษณ มีประสิทธิภาพและ
ประสิทธิผล มีความซ่ือสัตยตอตนเองไมลอกเลียนงานวิจัย มีความรับผิดชอบ ไมละทิ้งงานวจิัยระหวาง
ดําเนนิการ อดทน อดกล้ัน ทุมเทแรงกายแรงใจ และเวลาใหกับการทําวิจัยอยางเต็มที่และเต็ม
ความสามารถ มีความกระตือรือรนเพื่อใหงานวิจยัเสร็จทันตามกาํหนด มีอิสระทางความคิดในการทําวิจัย
ไมมีการบิดเบือนขอมูล ไมใชอคติในการทาํวิจัยอันกอใหเกิดผลเสียหายตองานวิจยัของตน
อาจารยประจําคณะครุศาสตร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช,โทร. 08-9909-8990, [email protected]
8.การใชกระบวนการพยาบาลอนามัยชุมชนสรางสขุภาพชุมชนแบบพอเพียงในการสราง จิตวิญญาณธรรมศาสตรและจรรยาบรรณวิชาชพีพยาบาล ผูเสนอ ผศ.จลุจราพร สินศิริ ผูวิจัยรวม พานทพิย แสงประเสริฐ, เอกอุมา วเิชียรทอง, วิภาดา แสงนิมิตชัยกลุ และคณะ วัตถุประสงคการวิจัย
1) เพื่อศึกษาการสรางเสริมสุขภาพชุมชนแบบพอเพยีงตอการสรางจิตวญิญาณธรรมศาสตร และ
จรรยาบรรณวิชาชีพพยาบาล 2) เพื่อศึกษาการประยุกตใชปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการสรางเสริมสุขภาพ ระเบียบวธิวีจิัย เปนการวิจัยเชิงปฏิบัติการอยางมีสวนรวม กลุมตัวอยาง คือ นักศึกษาช้ันปที่ 4 ในรายวิชา
ปฏิบัติการพยาบาลอนามัยชุมชน จาํนวน 80 คน ใชวิธกีารดําเนนิการสรางเสริมสุขภาพชุมชน ตาม
กระบวนการพยาบาลอนามัยชุมชน 5 ข้ันตอน คือ 1) การประเมินสุขภาพชมุชน 2) การวนิิจฉัยปญหา
3) จัดทาํแผนการสรางเสริมสุขภาพ 4) จดัโครงการและเย่ียมบาน และ 5) ประเมนิผล จากน้ันจดัการประชุม
และอภิปรายกลุมเพื่อสรุปผล และทาํการวเิคราะหขอมูลเชิงคุณภาพ ผลการวิจัย นักศึกษาพยาบาลเหน็วา การปฏิบัติการตามข้ันตอนของกระบวนการพยาบาลชุมชนนัน้เปนการสราง
เสริมสุขภาพชุมชนแบบพอเพียงตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงได ดังนี ้
จิตวิญญาณธรรมศาสตร “การรักประชาชน และสิทธิเสรภีาพ” มีความสอดคลองกับจรรยาบรรณวิชาชพีพยาบาล และสามารถนําไปใชในการปฏิบัติการพยาบาลได ดวยการพยาบาลโดย
คํานึงถึงสิทธิผูปวย ปฏิบัติอยางสอดคลองกับการดําเนนิชีวิต และวฒันธรรมทองถิน่ การพทิักษสิทธิของ
ผูรับบริการโดยการใหขอมูลที่จําเปนในการตัดสินใจ และการรักษาพยาบาลดวยความรักประชาชน ทาํใหดีที่สุด
นักศึกษาพยาบาลสามารถเขาใจจิตวิญญาณธรรมศาสตรไดจากการปฏิบัติตามบทบาทจรรยาบรรณวิชาชพี
อาจารยประจํากลุมวิชาการพยาบาลอนามัยชุมชน คณะพยาบาลศาสตร มหาวทิยาลัยธรรมศาสตร
ศูนยรังสิต, โทร.02- 9869213 ตอ 7338, [email protected]
ความมีเหตุผล
การสงเสริมใหผูรับบริการมีความเขาใจ ตระหนักถึงความสําคัญในการสรางเสริมสุขภาพ พยาบาลมี
การประเมินสุขภาพชุมชนกอนลงทาํกิจกรรมท่ีสอดคลองกบัความตองการของผูรับบริการและชุมชน
พอมี พอกิน
การดูแลสุขภาพไมจําเปนตองใช หรือสรรหา วัสดุอุปกรณ ทีม่ีราคาแพง สามารถประยุกตใชวัสดุ
อุปกรณที่มีในทองถิน่ได ทาํใหผูรับบริการไมตองด้ินรนเดือดรอน
มีภูมิคุม กันที่ดี
การเตรียมตัวใหพรอมรับกับการเปล่ียนแปลงภาวะสุขภาพ โดยการดูแลสุขภาพใหแข็งแรง
“สราง นาํ ซอม”
9. ผลของการฝกสมาธิที่มีผลตอประสทิธภิาพการทาํงาน กรณีศกึษา ผูเขาอบรมหลกัสูตรครูสมาธ ิณ สถาบันพลังจติตานุภาพ สาขาที่ 6 วัดบางโฉลงใน ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ ผูเสนอ พระรังสรรค ลีเบี้ยว และวิรัตน ทองรอด วัตถุประสงคการวิจัย
เพื่อศึกษาผลของการฝกสมาธิทีม่ีผลตอประสิทธิภาพการทํางาน ระเบียบวธิวีจิัย ศึกษาจากผูเขาอบรมสมาธ ิณ สถาบันพลังจิตตานุภาพ สาขา 6 วัดบางโฉลงใน จาํนวน 65 คน
ระยะเวลาอบรม 6 เดือน ระหวางวนัที ่5 สิงหาคม 2550 - 27 มกราคม 2551 เก็บขอมูลดวยแบบสอบถาม
ในชวงทายของการอบรม มีผูตอบแบบสอบถามที่สมบูรณ 46 คน และนาํมาวเิคราะหดวยโปรแกรมการ
วิเคราะหทางสถิติ ทดสอบสมมติฐานดวย McNemar test ผลการวิจัย
ผูเขาอบรมสมาธิสวนใหญเปนเพศหญิง อายุเฉล่ีย 40.91±10.31 ป สถานภาพโสด มีการศึกษา
ปริญญาตรี และมีรายไดตอเดือนตํ่ากวา 10,000 บาท ผูเขาอบรมมีความสนใจในการฝกสมาธิกอนมา
อบรมรอยละ 89.1 ดวยวิธนีัง่สมาธิและฝกดวยตนเอง ระยะเวลาในการฝกเฉลี่ย 39.38±22.94 นาทตีอคร้ัง
ฝกกอนเขานอน ผลของการฝกสมาธทิีม่ีตอประสิทธภิาพการทํางานในภาพรวมกอนและหลังการฝกนั้น
ใหผลอยูในระดับสูง ดังนี ้
ผลภาพรวมของการฝกสมาธิที่มีผลตอประสิทธิภาพการทํางาน กอนการฝกสมาธ ิ หลังการฝกสมาธ ิ
1) ดานการควบคุมอารมณในระหวางการทํางาน รอยละ 10.9 รอยละ 87.0
2) ดานจิตใจตอการทาํงาน รอยละ 41.3 รอยละ 91.3
3) ดานการแสดงออกพฤติกรรมในที่ทาํงาน รอยละ 41.3 รอยละ 93.5
4) ดานประสิทธิภาพการทาํงาน รอยละ 41.3 รอยละ 84.8
ผลทั้ง 4 ดานกอนและหลังการฝกสมาธิมีความแตกตางกนัอยางมนีัยสําคัญ (p-value < 0.05) โดย
ภาพรวมหลังการฝกสมาธิทาํใหผูเขาอบรมมีประสิทธิภาพการทํางานเพิ่มข้ึนเฉลีย่จากทัง้ 4 ดาน รอยละ 55.45
สรุปไดวา การฝกสมาธิมีประโยชนอยางยิง่ตอการทํางานและการทาํกจิกรรมตางๆในแตละวนัทั้ง
ระดับบุคคลและองคกร ทําใหเกิดประสิทธิภาพการทาํงานเพิ่มข้ึน เปนเคร่ืองมือหนึง่ที่ผูบริหารสามารถนาํไป
ประยุกตใชในการบริหารและการจัดการในดานทรัพยากรมนษุยในองคกรใหมีประสิทธิภาพในการทาํงานมาก
ข้ึน พรอมทั้งชวยสงเสริมยกระดับคุณธรรมและจริยธรรมของสังคมไทยอีกทางหนึง่ดวย
บัณฑิตวทิยาลัย มหาวทิยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ