III TRIMESTRE
BIENVENIDOSCOMPETENCIARESULTADOIV TRIMESTREDOCUMENTAR LOS
PROCESOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIN MANTENIMIENTO Y MEJORA DE
LOS SISTEMAS DE GESTIN, DE FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA; SEGN
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESACARACTERIZAR LOS PROCESOS
DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA ORGANIZACINCONSTRUIR LA
DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN, BAJO LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN Y NORMAS VIGENTESMONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE
IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN, TENIENDO EN CUENTA LOS
REQUISITOS NORMATIVOS, LEGALES Y
ORGANIZACIONALESCOMPETENCIARESULTADOV TRIMESTREAPOYAR ACTIVIDADES
QUE CONDUZCAN A LA IMPLEMENTACIN, DE LOS SISTEMAS DE GESTIN, DE
FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA; DE ACUERDO A PLANIFICACIN ESTABLECIDA
POR LA EMPRESA. DOCUMENTARPLANIFICAR LA IMPLEMENTACIN DEL SIG,
TENIENDO EN CUENTA EL CICLO PHVA Y LOS RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICODESARROLLAR EL PLAN DE IMPLEMENTACIN DEL SIG DE ACUERDO
CON LOS LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACINCOMPETENCIARESULTADOGARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN VIGENTE RELACIONADA CON LOS SISTEMAS DE
GESTIN, SEGN LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACINNORMATIVA
PARTICIPAR EN LA DIVULGACIN DE LAS DIRECTRICES, NORMATIVIDAD Y
LEGISLACIN DEL SIG, SEGN LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACINPROPONER
ACCIONES QUE ASEGUREN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y
LEGISLACIN, DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO REALIZAR
SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE
TENIENDO EN CUENTA LA ESTRUCTURA DEL SIG.OHSAS18001
NUMERALCONTENIDODEBE4,3,3OBJETIVOSEstablecer, implementar y
mantener documentados los objetivosLos objetivos deben ser
mesurables, consistentes con la poltica, con la prevencin, con los
requisitos legales y otros as como la mejora continuaAl
establecerlos y revisarlos tener en cuenta lo legalConsiderar
opciones tecnolgicas, requisitos financieros, operativos y
comerciales y puntos de vista de partes interesadas.DECRETO 1443 DE
2014Capitulo IV Planificacin Artculo 18. Objetivos del Sistema de
Gestin de la. Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Los objetivos
deben expresarse de conformidad con la poltica de seguridad y salud
en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la
evaluacin inicial y auditorias que se realicen Art. 18.OBJETIVOS
DEL SG-SST
De conformidad con la poltica y ser el resultado de la evaluacin
inicial y auditorias.
Aspectos a tener en cuenta:
1. Claros, medibles, cuantificables y con metas definidas para
su cumplimiento2. Adecuados a las caractersticas, el tamao y la
actividad de cada empresa.3. Coherentes con el plan anual de SST
con las prioridades.4. Compatibles con la normatividad, incluidos
los estndares mnimos de Garanta de Calidad del SGRL: 5. Revisados y
evaluados peridicamente, mnimo una vez al ao y actualizados.
SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Decreto 1443
- 2014OBJETIVOSRequisitos Documentales de la OHSAS
18001-2007Documentos Generales
Apartado:4.3.3Requisito Documental:La organizacin debe
establecer, implementar y mantener objetivos de SST documentados,
en los niveles y funciones pertinentes dentro de la
organizacin.Tipo: Objetivos
OBJETIVOS
LOS OBJETIVOS DEBEN TENER EN CUENTA:Requisitos Legalesndices de
SiniestralidadLa reduccin de niveles de riesgoInformes de
auditorias.No conformidades del sistemaConsideraciones
tecnolgicas..Los objetivos deben ser compatibles con la Poltica de
la organizacin, incluyendo el compromiso de mejora continua.
OBJETIVOS ESTRATEGICOSFINANCIERODisminuir los costos de operacin en
un 5 % para el ao 2014CALIDADAumentar el cumplimiento de entregas a
un 90 % en el 2015SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALReducir ausentismo
por enfermedades laborales en un 50 % para el tercer trimestre del
ao.AMBIENTALDisminuir el consumo de energa por tonelada producida
en un 10 % en el ao 2014INFORMACINMantener una disponibilidad
superior al 98 % en los servicios crticos de tecnologaNOTA: En la
presentacin formal de los objetivos usualmente no se incluyen las
metas y Los plazos, dejando esta informacin para los cuadros de
indicadores.FORMULACIN OBJETIVO ESTRATGICO:
Intencin + variable + resultado esperado + plazo
