ESPECIAL

JUNTA GENERAL ORDINARIA 15-6-2003

La junta general ordinaria del Colegio Oficial deFarmacéuticos se reunió, el pasado 17 de mayo enel salón de grados del Campus de la Muralla del Marde la Universidad Politécnica de Cartagena, paratratar, entre otros temas, la memoría de secretaria,la información relativa a tesorería y presidencia, y elproyecto de presupuestos para e l 2003 .En el transcurso de esta reunión, el Secretario delCOF, José Carlos Moreno, realizó un recorrido porlos proyectos e iniciativas llevadas a cabo por elColegio durante el pasado ejercicio, haciendo hincapiéen la situación farmacéutica regional y nacional, asícomo en la mejora de las leyes relativas a este séctor.Por su parte, el Presidente del COF, PrudencioRosique, puso de manifiesto la importancia de laintegración de la OF en la AP, la creación de la RAFy la apuesta decidida por el CEIM, al tiempo quedestacó la esencialidad del convenio firmado entreel Colegio y el Sistema Murciano de Salud, en elmarco del cual se encuentran proyectos tan relevan-tes como la Red de Alerta Farmacéutica y Farmanet.

Rosique recordó que la reciente aprobación, en elmarco del citado convenio, del concierto por el quese determinan las condiciones para la ejecución dela prestación farmacéutica que se realiza a través delas oficinas de farmacia de la Región, convenio que,según dijo, es “el instrumento que tenemos a nuestradisposición para desarrollar la actividad profesional”.La “gran conquista” del pasado año, a juicio delPresidente del COF, ha sido la firma del convenio conlas asociaciones de consumidores UCE y THADER,“cuya finalidad ha sido la de respetar el derecho delconsumidor a saber con quien habla”, apuntóRosique.Con respecto a lo acontecido durante este año, elPresidente destacó las elecciones llevadas a cabo enel COF, y afirmó que los grandes objetivos de esteaño serán impulsar la formación y profesionalidaddel farmacéutico, la creación de grupos de investi-gación en el COF, el desarrollo integral del conveniomarco, la creación del Comité Asesor del Colegio yla redacción de nuevos Estatutos Colegia les.

Consolidación y mirada crítica Prudencio Rosique

El 2002 ha sido un gran año. Los farmacéuticosde la Región de Murcia, con trabajo, esfuerzoy una gran visión global de futuro, hemoscontemplado como algunas de nuestras viejasaspiraciones se concretaban en realidades. Nopuedo dejar de subrayar dos de ellas que, porsu alcance, son claves: la firma del ConvenioMarco con la Consejería de Sanidad y Consumo,que aprobamos los farmacéuticos en JuntaGeneral Extraordinaria, y la firma del Conveniomás completo y ambicioso firmado entre lasAsociaciones de Consumidores y los farmacéu-ticos. Un Convenio global que sólo existe ennuestra Región.Pero también el año del Consenso con la Admi-nistración Regional, de mayor protagonismofarmacéutico municipal, de mayor presenciaSocial...Un año contradictorio pero seríamos injustossi no lo definiéramos a la vez como satisfacto-rio.Y a nivel interno un año que ha contempladola reorganización de nuestro Colegio –física-mente y a nivel de organigrama– para el sigloXXI. Un colegio con mayor capacidad de servir

y atender a las demandas y expectativas delfarmacéutico de la Región, con más medios,con más servicios, y sobre todo con la ubicacióncorrecta a nivel de recursos humanos.Un año en el que hemos potenciado a nivelesimpensables la relación del farmacéutico conel Colegio, dos ejemplos claros son la RAF (Redde Alerta Farmacéutica) o el Farmanet, proyec-to que se concretará en el año 2003, pero quetiene sus raíces en una vieja idea de esta Casa,y que así lo entendió la Administración al fi-nanciarlo en una gran parte.Indudablemente no puedo realizar esta cartasin citar la mayor encuesta que se ha realizadonunca sobre el servicio farmacéutico en unaComunicad Autónoma, y que se desarrolló ennuestra tierra. Los murcianos, a través de susAsociaciones de Consumidores, nos dieron unsobresaliente. Ahí queda la valoración, que fueespecialmente resaltada por los medios decomunicación y que debe constituir un estímu-lo para seguir trabajando y mantener este altonivel. El próximo año nos someteremos, nue-vamente, si así lo consideráis, al juicio ciuda-dano a través de otra nueva encuesta.

Celebrada la Junta General Ordinaria 2003

365 días de trabajo365 días de trabajoCelebrada la Junta General Ordinaria 2003

JUNTA GENERAL ORDINARIA 15-6-2003ESPECIAL

l 2002 ha sido un año de cambios todos ellosenfocados a conseguir una mejor gestión, unmayor servicio y una intensificación de la pro-fesionalidad del COF y de la calidad del servicio

que se brinda a los farmacéuticos de la Región. Hasido un año de enormes presencias, internas y exter-nas. Un año de permanente trabajo con la Administra-ción y la sociedad, algo lógico si pensamos que ha sidoel primer año de autonomía sanitaria murciana y portanto era el momento de desarrollar un gran conveniomarco con la Consejería de Sanidad que recogieratodas las posibilidades que brinda la oficina de farmaciacomo gran red y el Colegio como su centro operadorde servicios. En las páginas de esta memoria se entien-de como, por tanto, ha sido un año de cambios, nuevosplanteamientos y trabajos constantes y dispares.En este apartado constan los datos de la SecretaríaColegial que año tras año se someten a aprobaciónde los colegiados en nuestra preceptiva Junta GeneralOrdinaria. Pero, inevitable es el tener en cuenta quela Secretaría Colegial no trabaja al margen de la realidaddel colectivo sino más bien al contrario. El volumende trabajo que ha supuesto la complejidad del 2002 serefleja perfectamente en la gestión cotidiana y en eltrabajo del personal del COF que ha tenido que asumirel exceso de gestión que ha supuesto la realidad delaño 2002.Durante este año se han tramitado un total de 157expedientes de los que 71 han correspondido a altasde colegiados, 41 a bajas de colegiados y 23 a nuevassolicitudes de Apertura de Oficina de Farmacia (segúnLey 3/97, de 28 de mayo Ordenación Farmacéutica dela Región de Murcia). Se han recibido, asimismo, 14expedientes de traslado de Oficina de Farmacia, 4 deTraspaso, 1 de copropiedad y 3 por modificación delocal. Además de los 157 expedientes tramitados totalesse han llevado a cabo un total de 147 comunicacionesa Consejería de Sanidad correspondientes a sustitutosde los cuales 72 han sido altas (19 hombres y 53 muje-res) y 75 a bajas (21 hombres y 54 mujeres). En cuantoa comunicaciones de adjuntos tramitadas han sido untotal de 33, divididas en 17 altas (3 hombres y 14 mu-jeres) y 16 bajas (2 hombres y 14 mujeres). Más unacomunicación de Expedientes de Regencia de farmacia.Desde la Secretaría colegial se han presentado un totalde 20 Recursos, de los cuales han correspondido 18Recursos de Alzada, 1 Recurso Ordinario y 1 Recursode Reposición. Dentro de la Memoria de Secretaría,cabe igualmente reflejar que el número de colegiadosa 31 de diciembre de 2002 era de 1.328 siendo 768mujeres y 560 varones.

ño tras año, desde la Tesorería Colegial pretendemos dar impulsoscontinuos a todo lo referente a la formación continuada del Cole-giado, por ello hemos dedicado grandes esfuerzos económicos afinanciar parte de los cursos, que por su mayor repercusión formativano permiten repercutir todo su coste al Colegiado.

Seguimos potenciando el control del gasto para optimizar que los recursosson aplicados correctamente, a la vez que no escatimamos en aquellosaspectos que benefician de forma directa al colegiado, como son losseguros de Responsabilidad Civil, de Vida, Ayudas por fallecimiento, Sub-vención del Catálogo de Especialidades Farmacéuticas, etc. Estoy convencidode que aquellos actos, como son los de la Patrona y la Junta General, quepermiten participar democráticamente a las instituciones colegiales y quefomentan la unión entre todos los compañeros, son necesarios y así lodemuestran, año tras año, los niveles de participación cada vez másnumeroso de nuestros compañeros.La potenciación de la imagen del Farmacéutico ante la sociedad, es otraparte a la que dedicamos esfuerzo y trabajo. Los desayunos saludables,las campañas especiales, la colaboración con asociaciones de enfermos,relaciones con consumidores y demás entidades públicas o privadas, sonalgunos de los aspectos a los que hemos dedicado este año en materia decomunicación. Cabe destacar igualmente la puesta en marcha de nuevasestrategias de comunicación colegio-colegiados, como la Red de AlertaFarmacéutica.Como digo en esta carta, la Junta General es el lugar donde se ejerce elderecho democrático del deseo de los Colegiados, por ello te invito aparticipar y que nos traigas tus sugerencias, que siempre son bien acogidasen esta Junta de Gobierno.Recibe un fuerte abrazo

Juan Desmonts GutiérrezTesorero

Control del gastoSeguimos potenciando el

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l 2002 ha sido un año intenso, con cambios y como manifestabanuestro Presidente, ciertamente contradictorio, si cotejamos larealidad regional con el cierto “impasse” en las negociaciones quese han vivido en Madrid. El año 2002 fue el primero de autonomíasanitaria en nuestra Región, ello hizo que nos esforzáramos ardua-

mente en empezar a diseñar lo que debe ser nuestro futuro y que el trabajose redoblara. Desde las responsabilidades colegiales contemplábamos comoabsolutamente necesario que los farmacéuticos consensuáramos con laAdministración un gran proyecto de futuro para nuestra Red de Oficinasde Farmacia, un proyecto global, estable, en el que las cuestiones económicasfueran una más y no la única. Así las cosas, y tras meses de intensas reunionesy trabajo, conseguimos firmar en junio el Convenio Marco más ambiciosofirmado jamás por Colegio farmacéutico alguno a nivel nacional. EsteConvenio, nuestro presente y nuestro futuro y del que tenéis cumplidainformación en estas páginas, supuso un cierto cambio de mentalidad anivel colegial que nos condujo a aprobar en Junta de Gobierno una modernay coherente reestructuración colegial, que aprovecha más la valía denuestros compañeros farmacéuticos trabajadores del Colegio, les dejaexentos del trabajo burocrático con la finalidad de potenciar al máximo elárea profesional del Colegio- el denominado CEIM (Centro de Estudios eInformación del Medicamento) tras la firma del Convenio Marco citado.Igualmente, la nueva reestructuración colegial, pensada siempre parabrindar un mayor servicio al colegiado, exigía una reforma física de nuestrasobsoletas instalaciones, las cuales estaban ya, incluso, al margen de la Leyde Riesgos Laborales. Creo que estamos consiguiendo día a día un Colegiomás moderno, mejor y más adecuado a las nuevas realidades sociales,legislativas y fundamentalmente a tus demandas y expectativas.

José Carlos Moreno Bravo.Secretario

Un Colegio más modernoEstamos consiguiendo día a día

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JUNTA GENERAL ORDINARIA 15-6-2003

ESPECIAL

2002 más agilidad, más servicios31 de diciembre de 2002,analizando las modalidadesdel ejercicio profesional poractividad y siempre según

los datos que obran en poder deesta Secretaría existían 538 far-macias privadas, en las que ejer-cemos la profesión como propie-tarios o copropietarios de Oficinade Farmacia, 580 farmacéuticos.Además ejercen como farmacéu-ticos en Oficinas de Farmacia 246como sustitutos y adjuntos. Exis-ten además 61 farmacéuticos queejercen exclusivamente comoanalistas clínicos, 35 en farmaciahospitalaria, 23 en almacenes dedistribución, 6 en la industria far-macéutica y 34 en otras activida-des.De los restantes, hemos de des-tacar que son 93 jubilados y 53tienen presentado en el Colegioel Carnet de Desempleado delINEM. Dos compañeros ejercencomo regentes de oficina de far-macia.Al finalizar el año 2002, el núme-ro de Oficinas de Farmacia pri-vadas era de 538 mientras queel número de Farmacias de Hos-pitales de la Seguridad Social yHospitales Privados ascendíana 21. Asimismo, en la Vocalía deAnalistas estaban dados de altaun total de 188 farmacéuticos,29 en la Vocalía de Óptica, 21 enla Vocalía de Titulares, 22 en laVocalía de Distribución, 828 enla Vocalía de Dermofarmacia,828 en la Vocalía de Ortopedia,835 en la Vocalía de Alimenta-ción, en la Sección de Homeo-

patía 5, en la Vocalía de Investi-gación y Docencia 31, y 1 en laSección de Toxicología, quedan-do 331 compañeros que se de-dican a otras actividades dife-rentes.Desde el CEIM (Centro de Estu-dios e Información del Medica-mento) se han organizados 11Cursos, 10 Conferencias, 6 Talle-res, 1 Charla, 1 Seminario y 2Cursos de Doctorado y ha ela-borado 4 fichas técnicas. Y haimpartido más de 400 horas lec-tivas a 1550 farmacéuticos.La Junta de Gobierno se ha re-unido en 14 ocasiones para rea-lizar, debatir y consensuar cues-tiones de índole diversa, desde

resoluciones de expedientes deapertura, traslado, colegiaciónetc..., hasta planteamientos pro-fesionales políticos o de comu-nicación. Las sesiones de Juntade Gobierno se desarrollan co-mo mínimo una vez al mes, cuyaduración es de una media decinco horas y media. Ademáslos distintos vocales desarrollanel trabajo propio a todos losniveles, de su área específica,despachan con los distintos de-partamentos colegiales y dise-

ñan los proyectos que les con-ciernen o colaboran con proyec-tos globales. El Presidente, Se-cretario y Tesorero, por asuntosde enorme diversidad, mantie-nen reuniones semanales yconstantes a nivel colegial ex-terno e interno. El Presidenteviaja, al menos, una vez al mesa Madrid para cumplir con lasobligaciones y convocatoriaspropias de su cargo como Con-sejero del Pleno del Consejo Ge-neral de Colegios Oficiales de

Farmacéuticos de España. Asímismo se han desarrollado per-manentes y constantes encuen-tros con el Gobierno Regionalfundamentalmente con laConsejería de Sanidad y Consu-

mo, y en concreto, con el Servi-cio Murciano de Salud. Se desa-rrolló 1 Junta General Extraordi-naria y la preceptiva JuntaGeneral Ordinaria.El Secretario, además de los tra-bajos anteriormente menciona-dos, dirige el trabajo interno co-legial, despachando cada día conlos directores de todos los de-partamentos colegiales, y unavez a la semana con todos ellosjuntos, para conseguir que setrabaje de un modo armónico ypleno.El Tesorero, a su vez y junto altrabajo político, diseña cualquierplan de carácter financiero yeconómico, interviniendo encualquier cuestión interna o ex-terna de ámbito económico.Se han realizado 271 circularespara los colegiados y se han en-viado 47 informaciones profesio-nales (donde han constado in-f o r m a c i o n e s s o b r e 1 0oposiciones, 23 masters, 80 cur-sos, 45 becas, 25 ofertas de em-pleo, 23 premios y 109 congresosy simposium). Siendo los Regis-tros de entrada de 6.461 y los desalida de 3.748El Gabinete de Comunicación haconseguido publicar más de 400páginas de prensa, más de 60horas de radio y televisión y pre-sencia permanente en las publi-caciones de carácter farmacéu-t ico-profes ional . Se hancirculado 8 boletines Informa, seha supervisado la página web, elproyecto RAF y ha realizado másde cien reuniones con asociacio-nes de enfermos, medios de co-municación, ayuntamientos,consumidores e inicio de nego-ciaciones de distintos convenios,supervisión de campañas, pro-yectos, encuestas, informes...

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El CEIM ha impartido másde 400 horas lectivas a

1550 farmacéuticos

El Presidente viaja, al menos,una vez al mes a Madrid paracumplir con las obligacionesy convocatorias propias desu cargo como Consejero delPleno del Consejo Generalde Colegios Oficiales de

Farmacéuticos

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JUNTA GENERAL ORDINARIA 15-6-2003

ESPECIAL

Tras la reunión, los colegiados ymiembros de la junta directiva del

Colegio se trasladaron al restaurantedel jardín botánico de Cartagena,donde se celebró una cena, quefinalizó con la actuación de una

orquesta, que fue la encargada deamenizar la velada.