26ª Ed. Jornal O Concurseiro

O ConcurseiroJá em sua 26ª edição, o jornal “O Concurseiro” traz novamente ao mercado catarinense um release dos principais acontecimentos no

mundo dos Concursos Públicos e con-vida você a compartilhar desta leitura.

FLORIANÓPOLIS, SETEMBRO DE 2013

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Pág 04

Reajuste aguça interesse pelo próximo concurso do MP/SC. De R$ 1.057,99 para R$ 3.979,46 apenas em se tra-

tando de vencimento básico para Técnicos do Ministério.

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CEF MP/SC

Pág03

TRF

TJ/SC

TRE/SC

O Banco brasileiro que mais contrata anunciou nova seleção para Técnico, nível médio de escolaridade. São mais

de 60 benefícios e remuneração inicial que equivale a R$ 2.649,24 junto a CEF.

Mais de 794 vagas já confi rmadas à se-gurança pública catarinense. Além dos Concurseiros, a comunidade também

agradece.

SEGURANÇA PÚBLICA

Com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e com vencimentos que partem de R$ 2.356,15 (Técnico Judiciário Auxiliar - 2º grau) e de R$ 3.522,68 (Analista Judiciário - 3º grau), o concurso do TJ/SC é aguardado ainda para 2013.

Milhares de vagas para 2º e 3º graus dependem do fim da disputa entre os Poderes Legislativo e Judiciário. O impasse retarda a criação de 04 novos TRFs, um deles em Curitiba/PR, porém está com seus dias contados.

Com carência de efetivo, TRE/SC apregoa em busca da organizadora de seu próximo concurso. Este contemplará níveis médio e superior de escolaridade e prevê contratações para 2014, antes das eleições.

O Concurseiro - Setembro - 2013

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EXPEDIENTEDIRETORIA EXECUTIVAELISEU POLESE ROCHAVINICIUS BETTIOLMICHELLE OLIVEIRA

PROJETO GRÁFICOJOHLEN TEIXEIRA

REDAÇÃOVANESSA STADTLOBER

CONSELHO EDITORIALELISEU POLESE ROCHAJOHLEN TEIXEIRAMICHELLE OLIVEIRAVINÍCIUS BETTIOL

TIRAGEM6.000 exemplares - distribuição gratuita

PUBLICIDADE – ANÚNCIOS: O CONCURSEIROE-mail : [email protected]: (48) 3025-1166

A saga de uma conquista

A Semana Beneficente do Concurseiro foi um sucesso também em termos de arrecadações!

Em comemoração ao aniversário de 06 anos do Evolução Concur-sos, 31 de julho, a Escola catari-nense especializada em aprovar

candidatos a vagas no serviço público promoveu mais uma edição da Sema-na Beneficente O Concurseiro. Ocorrida entre os dias de 27 de julho e 02 de agosto de 2013, a semana teve como objetivo dissociar informações sobre questões comuns a grande maioria dos Concurseiro. Com o mesmo evento, o Evolução Concursos comemorou ainda 02 anos de atuação pautados em seu Sistema de Gestão de Responsabilida-

de Social e Ambiental, o chamado Evo-lução Sustentável.Como motivos não faltaram para fes-tejar, três lindos coquetéis encerram as atividades de comemorações com a Semana Beneficente O Concurseiro nos turnos matutino, vespertino e noturno.E, para participar deste ciclo de pales-tras e ações, os interessados doaram alimentos não perecíveis, pacotes de fraldas descartáveis tamanhos M e G ou/ e peças novas de roupas infan-tis. Iniciativa que arrecadou 359 kg de mantimentos, 122 pacotes de fraldas, 135 peças de roupas para até 06 anos

e outras 157 peças para até 12 anos de idade.A festa do Evolução Concursos e Sus-tentável se estendeu ao Bairro Frei Damião, Brejarú/Palhoça quando das entregas dos donativos! As fraldas e roupas de até 06 anos foram doadas à Creche do Bairro e os alimentos e rou-pas de 06 a 12 anos foram confiados à Escola Frei Damião. Os detalhes e as fotos emocionantes das entregas po-dem ser acompanhados pelo www.evo-lucaosustentavel.com, onde também se conhece mais sobre as particularidades destas Instituições beneficiadas.

O Evolução Concursos está agora com outro compromisso social: arrecadar brinquedos novos para distribuir às Crianças do mesmo Bairro Frei Damião durante festa com brinquedos infláveis e lanches diversos a acontecer na locali-dade durante todo o dia 12 de outubro!Parabéns a todos que doaram, a todos que conscientemente irão doar e ao Evolução Concursos por viabilizar estas práticas pelo bem! Ensino de resulta-dos e ações responsáveis são mesmo o lema desta equipe! Participe você tam-bém!

Decidido isso, não hesitei e pedi demis-são do meu emprego na época. Iniciei então a minha jornada procurando um curso preparatório que oferecesse além de bons professores, um ambiente que me motivasse a estudar. No início, muitas dúvidas surgiram: o que estudar, como estudar, em que período do dia meus estudos rendiam mais, quais disciplinas deveria focar e muitas outras. Pouco a pouco, com a troca de experiên-cias com os professores e outros concur-

seiros minhas dúvidas começavam a ser respondidas e aumentava a qualidade dos meus estudos. Definido o meu foco, prestar concursos na área fiscal, comecei a encarar as pro-vas. Na hora de conferir os gabaritos, o nervosismo e a ansiedade eram grandes, mas era também momento de aprender com os erros e poder calibrar os estudos. Foram vários domingos fazendo provas e adquirindo experiência, principalmente aprendendo a administrar a ansiedade, o

tempo e a não cair nas questões “cala-bouço”. Esse último continua em fase de aprendizado. Hoje subi o primeiro degrau, fui empos-sado em um concurso de 6h que me proporciona tranquilidade financeira e possibilita que eu continue em busca do próximo desafio. Minha jornada não che-gou ao fim, mas me sinto mais satisfeito e confiante para subir o próximo degrau.

Henrique Goedert Heiderscheidt6º lugar Contador COMCAP

evolucaosustentavel.com

Seguir a carreira pública não era algo que fazia parte dos meus planos, mas de-pois de 12 anos trabalhando na iniciativa privada e uma carreira construída, resolvi encarar um novo desafio, a vida de con-curseiro. Por quê? Percebi que este pode-ria ser um caminho em que encontraria boa remuneração e qualidade de vida.

773 itens arrecadados

Colaboradoras comemoram em compartilhar Diretora Renata feliz pela Criançada

As crianças escolheram suas próprias peças Todos ficaram contentes com as doações

Crianças da creche Ulysses Guimarães durante a recreação


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Aqueles que acompanham re-gularmente as edições do O Concurseiro certamente não se surpreenderão com o

anúncio feito na última quinta-feira, 12 de setembro, pelo Representante da Di-retoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da Caixa Econômica Federal, Salomão Azulay.Azulay anunciou a abertura de um novo concurso para Técnico Bancário da instituição, ainda para este ano, cor-roborando com a expectativa do órgão em contratar mais de 12.000 novos servidores com urgência. “O nosso pla-nejamento interno é lançar o edital até dezembro, porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano”, explicou o Gerente.Conhecida como a instituição bancária que mais contrata no Brasil, a Caixa conta atualmente com 63.700 pontos de atendimentos e, em média, abre três agências a cada dia útil. O órgão que até o fim do ano, terá cerca de 99.000

empregados, em 2012 ofereceu seu concurso derradeiro, o qual mesmo destinando a formação de cadastro de reserva, até o início de 2013, já havia convocado 6.756 aprovados para o mesmo cargo de Técnico. “Em junho do ano passado tínhamos 89.000 agências e, em junho deste ano, passamos para 95.632”, completou Azulay justificando a necessidade do novo processo sele-tivo.O concurso para Técnico exige nível médio de escolaridade e no ano de 2012 foi organizado pela Fundação Cesgranrio. Na época os candidatos ao cargo foram avaliados por prova objeti-va contendo 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhe-cimentos Específicos. Em Conhecimen-tos Básicos, foram cobradas as maté-rias de Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Ética, Atendimento, His-tória e Estatuto da Caixa e Legislação Específica. Já quanto aos conteúdos específicos, Conhecimentos Bancários e Noções de Informática foram avaliados. Houve ainda uma Redação.

Contratados sob o regime celetista, os chamados para compor a carreira ad-ministrativa da Caixa, assumirão tam-bém inúmeras vantagens.A primeira delas é a remuneração ini-cial que equivale a R$ 2.649,24. Deste valor, R$435,16 são a título de auxílio--alimentação/refeição e R$339,08 de auxílio cesta-alimentação. Outro grande benefício é a jornada de trabalho que se resume a 6 horas diá-rias, 30 semanais, e além disso, ao ser admitido no Banco, o funcionário passa por progressão de diferenças salariais, a partir de uma avaliação por mérito, participando do plano de cargos e sa-lários.A Caixa oferece 63 benefícios, dos quais 22 são legais e o restante é iniciativa do Banco a fim de destacar-se no mercado atual. Para tanto, oferece também fun-ções gratificadas.No que tange a estas, Azulay explica que “São atribuições de maior comple-xidade e responsabilidade, ocupadas em caráter transitório. Dentro dessas funções, há o plano de funções grati-

ficadas, que, inclusive dá suporte para planejamento de trajetória profissional, com movimentação dessas funções, ou seja, o funcionário pode mudar de fun-ções e metas dentro da Caixa. A cada três empregados do banco, dois têm função gratificada.”E mais, a Caixa oferece participação nos lucros e nos resultados da empre-sa, participação no plano de saúde e no plano de Previdência Complementar, auxílio-transporte, incentivo à gradua-ção e pós-graduação (desde que esteja respeitando os critérios de seleção e a limitação de vagas), o custeio para tratamento antitabagista, Programa de Educação e Orientação Nutricional, Ginástica Laboral, Campanha de Vaci-nação contra a gripe e o programa de Promoção da Saúde da mulher e do ho-mem.Quer qualidade e satisfação de vida? Então assuma seu destino e seja dono da própria carreira! A Caixa está facul-tando essa possibilidade para você!

Na última terça-feira, 10 de se-tembro, a Assembléia Legisla-tiva de Santa Catarina (ALESC) finalizou seus trabalhos no que

diz respeito ao Projeto de Lei que alte-ra dispositivos da Lei Complementar nº 223/2002, responsável por Instituir o Pla-no de Cargos, Carreira e Vencimentos do pessoal do Ministério Público do Estado de Santa Catarina e também por outras providências.O Projeto, protocolado em 24 de abril do ano corrente, aguarda agora a sanção do Governador Raimundo Colombo, mas, desde já, movimenta o mundo dos con-

cursados bem como o dos Concurseiros.É que com o reajuste, o próximo con-curso público da Instituição catarinense que independe do Poder Judiciário, do Poder Executivo, do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas ficou ainda mais convidativo. Entenda por que.No último processo seletivo deste ór-gão sui genere, em 2009, o candidato recém nomeado para cargo de nível médio de escolaridade (referência 6F) passava a receber R$ 1.642,07 de ven-cimento básico, e depois do reajuste, receberá R$ 3.979,46 sem contar o auxilio alimentação equivalente a ou-

tros R$ 1.057,99. Ou seja, um Técnico da Casa desde sua nomeação receberá mensalmente R$ 4.359,67 líquidos.Ocorre ainda que em agosto do ano corrente, o prazo de validade do último concurso do MP/SC expirou, e assim, a Instituição que tem a função de fiscali-zar o cumprimento da lei e defender os direitos da sociedade atuando em cau-sas que são de interesse coletivo, terá de abrir novo certame muito em breve. Expectativa que se justifica também pelo fato de que tão somente no mês de agosto o órgão nomeou 08 servidores que aguardavam na lista de aprovados

daquela disputa, ou seja, continua pre-cisando aumentar seu efetivo junto ao quadro de pessoal.Além disso, a Coordenadoria de Recur-sos Humanos do MP/SC informou a Re-dação do O Concurseiro que atualmente já conta com 84 cargos vagos e que está em fase de planejamento do próximo edital.Assim, não dê bobeira Concurseiro! Foco nos estudos pois ao que tudo indica a Instituição que nomeia através do regi-me estatutário verá grande concorrência em sua próxima seleção e ofertará vagas para todos os níveis de escolaridade.

Concurso para Técnico da Caixa Econômica Federal ainda em 2013

Reajuste remuneratório também aos servidores do MP/SC

A Caixa oferece 63 benefícios, dos quais 22 são legais e o restante é iniciativa do Banco a fim de destacar-se no mercado atual. Para tanto, oferece também funções gratificadas.


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Mais de 05 motivos avalizam concurso do TJ/SC para 2013

Criação dos TRFs da 6ª, 7ª, 8ª e 9ª Região é promessa de milhares de vagas em concursos

Ao se falar sobre previsão acerca dos próximos con-cursos públicos no sul do Brasil, fi ca evidente que

uma das grandes expectativas gira em torno do Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina. Isto porque, os benefícios envolvi-dos são muito sedutores e diversos aspectos indicam que a concretiza-ção deste novo processo seletivo dar-se-á ainda em 2013. A carência de efetivo do Poder Ju-diciário catarinense, a ausência de concurso público vigente junto ao órgão para diferentes cargos e co-marcas, a determinação do Tribunal de Contas ocorrida em 2012 orde-nando a substituição de pessoal terceirizado e proibindo a renova-ção de qualquer contrato concluído, o número reduzido de candidatos aprovados em certames anteriores também em razão da necessidade

Em 06 de junho de 2013, o Congresso Nacional apro-vou a Proposta de Emen-da Constitucional (PEC)

544 que institui a criação de 04 no-vos Tribunais Regionais Federais, um no Amazonas, um em Minas Gerais, um na Bahia e outro no Pa-raná, especifi camente em Curitiba. Todavia, como na vida dos Concur-seiros milhares de vagas/oportuni-dades nos Tribunais nem sempre são criadas assim, de uma só vez, em 07 de julho a PEC teve seus efeitos suspensos em razão da concessão pelo Ministro Joaquim Barbosa, Presidente do STF, de pe-dido liminar protocolado pela Asso-ciação Nacional dos Procuradores Federais (Anpaf) em Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) reque-rendo a derrubada da emenda e a

de atingirem nota mínima por dis-ciplina, bem como a expansão do Tribunal são alguns dos pontos que garantem e muito a legitimidade da referida expectativa.Sabe-se que as oportunidades abrangerão vagas de nível médio e superior de escolaridade perfazen-do os cargos de Analista Jurídico, Analista Auxiliar e Técnico Judiciário Auxiliar. Regidos pelo regime Estatutário, os nomeados para assumirem tais vagas desfrutarão de inúmeros atrativos, a exemplo da jornada de trabalho reduzida a 06 horas diá-rias, gratifi cações que variam entre 10% e 20% àqueles que, após o enquadramento, portarem diploma de nível superior, especialização, mestrado e doutorado, possibilida-de de progressão funcional através de promoção por desempenho, pro-moção por antiguidade e promoção

por aperfeiçoamento, estabilidade profi ssional depois de 02 anos de serviço, 09 diferentes licenças, 08 espécies de gratifi cações, ajuda de custo quando do exercício da fun-ção em nova sede compensando despesas de transporte, pessoal e familiar, inclusive bagagem e mobi-liário...E mais! Quanto aos vencimentos, para Técnico Judiciário Auxiliar (nível médio) corresponde a R$ 2.356.15 mais R$ 896,90 de auxílio--alimentação e para Analista Judici-ário (formação superior em Direito) equivale a R$ 3.522,68, acrescido ainda do auxílio-alimentação e abo-no nos valores de R$ 600,00 e R$ 100,00, respectivamente. Para o cargo de Analista Administra-tivo (curso superior em Administra-ção, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito) o vencimen-to também parte de R$ 3.522,68 e

conta com o auxílio-alimentação e abono nos valores R$ 600,00 e R$ 100,00, respectivamente. Agora, no que tange ao obstáculo central que antecede a conquista de receber mensalmente os valores recém discriminados, a prova, vale lembrar que em 2011 no que diz res-peito ao cargo de Técnico, versou sobre Língua Portuguesa, Conheci-mentos Gerais, Noções Básicas de Direito e Legislação, Conhecimen-tos Básicos de Informática, e Racio-cínio Lógico e Matemático.Especialistas em concursos orien-tam com propriedade que a receita para se atingir o status de servidor público passa necessariamente por bastante estudo. Desta forma, seja consciente e inicie sua prepa-ração o quanto antes possível pois certamente este período pré-edital é indispensável para consagrar tal conquista.

consequente suspensão das referi-das criações.Há quem entenda tal suspensão como um incentivo para iniciar e in-tensivar os estudos eis que o tempo de preparação dilatado oportuniza melhor capacitação dos Concursei-ros frente ao objetivo de nomeação em cargo público. E, há também aqueles que vêem a medida com maus olhos crendo inclusive que os novos órgãos sequer sairão do papel.A estes pessimistas, chama-se a atenção ao fato de a discussão girar em torno da competência quanto a prerrogativa para propor lei sobre criação de Tribunais pautada no argumento de que a emenda teve origem em proposta de iniciativa parlamentar, esbarrando assim em competência exclusiva do Judiciário.Ou seja, a discussão central publi-

camente travada é de cunho formal, porém, em se tratando de Brasil é quase desnecessário registrar que a questão toda por detrás dos pa-nos é política. E como a Presiden-te Dilma Rousseff apóia a medida tendo inclusive já incluído na previ-são orçamentária Plano Plurianual (PPA) os custos necessários para instituição dos 04 novos TRFs, fi ca evidente que muito em breve os ór-gãos serão criados.Além disso, o Executivo depois de anos (propositura da PEC em 2002) concordou ainda com a im-posição do prazo de 06 meses, a ter inicio a partir da promulgação da medida, que condiciona os Es-tados para que instalem os Tribu-nais em sua Seção Judiciária o mais rápido possível. Por conseguinte, o país que desde

1966 conta com 05 TRFs passará a ter tais novas Cortes muito em breve, tendo que lançar concursos públicos para todos os níveis de escolaridade e com número super expressivo de vagas. Serão Juízes Federais substitutos, Analistas e Técnicos Judiciários também para servidores das Corregedorias-Re-gionais da Justiça Federal, eis que cada TRF tem tal órgão atrelado a si e assim necessariamente da mes-ma forma deverão ser instituídas.Os nomeados terão jornada reduzi-da de 06 horas semanais e desfru-tarão de todos os direitos garanti-dos pelo regime estatutário. Confi e nas evidencias, serão milhares de vagas. Foco nos estudos cons-tantes e evolua rumo a nomeação Concurseiro!


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Depois do pregão para escolha da banca, TRE/SC acerta detalhes de

seu próximo concurso

Com carência de efetivo, TRE/SC apregoa em busca da organizadora de seu próximo concurso. Este

contemplará níveis médio e superior de escolaridade e prevê contratações para 2014, antes das eleições.

Foi no último 27 de agosto que o Tribunal Regional Eleitoral de Santa Cata-rina realizou pregão para

a escolha da banca organizadora do seu novo concurso público.Previsto para meados de outu-bro, o processo seletivo ofertará vagas para Concurseiros com ní-vel médio e superior de escolari-dade, algumas delas já vacantes no quadro funcional do Tribunal e outras que serão facultadas atra-vés do cadastro de reserva a ser formado a partir do certame.O cargo de Analista Judiciário será oferecido de imediato, 01 vaga, para a especialidade de Arquivologista e através de ca-dastro de reserva em duas dife-rentes áreas: a Área Judiciária onde é próprio aos bacharéis em Direito e na Área Administrati-va e Análise de Sistema para os graduados em qualquer área de formação. Independente da área de atuação, o cargo garante aos servidores R$ 8.216,55 a titulo de vencimento mensal.Já para aqueles com nível mé-dio de escolaridade, o TRE/SC oportunizará vagas para o cargo de Técnico Judiciário da mesma forma, através da formação de

cadastro de reserva. Estas com-porão a Área Administrativa e Programação de Sistemas remu-nerando inicialmente os nomea-dos em R$ 5.285,16 mensais.Outros cargos também podem surgir durante o prazo de valida-de do concurso, que é de 02 anos prorrogáveis por mais 02, como por exemplo através de aposen-tadorias, exonerações, promo-ções... e da mesma forma integra-rão o edital. No ano de 2011, quando do últi-mo concurso do órgão, a banca organizadora foi a Pontua Con-cursos e os candidatos ao cargo de Analista responderam a prova discursiva além da objetiva, apli-cada a todos os demais Concur-seiros da disputa.Já em 2013, sabe-se que os candidatos ao cargo de Técnico também terão de responder a 02 questões discursivas além de 75 objetivas. Estas dividem-se em Língua Portuguesa, Noções de Informática, Noções de Arquivo-logia, Raciocínio Lógico, Noções de Direito Constitucional, de Di-reito Eleitoral, de Direito Adminis-trativo e de Regimento Interno do TRE/SC.Os de formação superior terão

que além das disciplinas referi-das, aprofundarem os estudos em Direito Constitucional, Direito Eleitoral, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Pro-cessual Penal e Regimento In-terno do TRE/SC. Sabe-se ainda que a prova discursiva será di-vidida com uma pergunta sobre

Direito Eleitoral e a outra sobre Direito Administrativo.Florianópolis, Tubarão, Joinville, Lages e Chapecó sediarão as provas e as nomeações deverão acontecer a partir de 2014. Por-tanto, mãos a obra Concurseiros que o edital do TRE/SC vem aí!

Sede do TRE/SC em Florianópolis

O edital do TRE/SC vem aí


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Quem deseja ser Delegado em SC? 60 chances estarão disponíveis!

Reajuste remuneratório de em média 50% para Agente e Escrivão afloram expectativas por outro concurso da Polícia Civil

Sociedade catarinense contará com 320 novos Agentes Penitenciários e Socioeducadores, o edital é iminente

Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina

Para quem almeja ser tido como o pri-meiro Juiz de uma causa asseverando as palavras do ex-ministro do STF Cel-

so de Mello, foco nos estudos, pois mais de 60 vagas para a carreira de Delegado no Es-tado estão prestes a serem publicadas opor-tunizando tal conquista.O órgão que já possui até banca organizado-ra para seu próximo certame, a Associação Catarinense das Fundações Educacionais (ACAFE), remunera os servidores lotados na função em cerca de R$ 10.000,00 mensais e, como em 2013, viu o cargo passar a integrar o rol das carreiras jurídicas essenciais para o Estado assim como Promotor de Justiça, De-fensor Público e Juiz de Direito, a classe que já há algum tempo diligencia por melhorias, está prestes a verem-nas atendidas.

Foi em 2008 o último processo seletivo para tal Carreira em Santa Catarina e na época o número de vagas abertas somou 150. Aos interessados, 05 fases distintas de avaliações foram organizadas, as três primeiras pela ACAFE que corresponderam a prova obje-tiva, exame de capacidade física e de ava-liação psicológica. Já as fases subsequentes ficaram sob responsabilidade da própria Academia da Polícia Civil de Santa Catarina (ACADEPOL) sendo elas prova oral e de in-vestigação social.A prova objetiva, de caráter classificatório/eliminatório resumiu-se a 80 questões de múltipla escolha e versou sobre Direito Pe-nal, Direito Processual Penal, Legislação Complementar, Direito Constitucional e Di-reito Administrativo. A prova de capacidade

física consistiu em testes de apoio de fren-te sobre o solo, impulsão horizontal, flexão abdominal e corrida. E já a prova oral tratou dos mesmos conhecimentos pertinentes à prova objetiva. O Delegado de Polícia e Professor do Evolu-ção Concursos Angelo Fragelli explica que o cargo exige dos candidatos formação supe-rior em Direito porém não impõe comprova-ção de 03 anos de prática jurídica. Fato que, nas palavras de Fragelli “amplia a gama de concorrentes, porém nem sempre na mesma proporção, aumenta o nível de conhecimen-to apresentado na disputa.” Fragelli afirma também que como a Polícia Civil é chefiada pelo Delegado, a responsa-bilidade pela apuração das infrações penais e elucidação dos crimes fica mesmo concen-

trada no cargo e, portanto diferentes diligen-cias integram o dia a dia da profissão. “Não há rotina na carreira de um Delega-do”, concorda o também profissional da área e Professor da Academia da Polícia Civil de SC, David Queiroz.Satisfeitos com as carreiras escolhidas, am-bos os Delegados enfatizam que o edital para a nova seleção será publicado muito em breve e aproveitam para convidar os futuros Colegas aos estudos. “Qualquer projeto de vida envolve esforços. Felizes daqueles cuja maior preocupação é passar neste próximo concurso, pois o caminho dos mesmos é am-plamente conhecido: estudo e mais estudo igual a nomeação”, finaliza Queiroz sorrindo e perguntando aos Concurseiros se aceitam seus convites. Aceitam Concurseiros?

300 vagas para o cargo de Agente de Polícia que exige dos candidatos formação superior em qualquer área e outras mais para a fun-ção de Escrivão, reservadas aos interessados bacharéis em Direito, estão sendo aguardadas junto a Polícia Civil do Estado de Santa Catari-na ainda para 2013.Além do número expressivo já conhecido de oportunidades à conquista da estabilidade jun-to ao órgão, outro importante fator torna ainda mais sedutor este novo concurso. É que ambos os cargos de Agente e de Escrivão acabaram de receber reajuste remuneratório no Plano de Carreira dos Policiais Civis de Santa Catarina! Nas palavras de Aldo Pinheiro D’Avila, Dele-gado Geral da Polícia Civil, “Trata-se de um avanço salarial jamais presenciado em tão curto espaço de tempo, onde o Governo do Estado, através do Governador Raimundo Colombo, inicia o processo de resgate da dignidade e do poder aquisitivo dos Policiais Civis catarinenses”.Em termos exemplificativos, o salário médio de um Policial Civil de nível VIII que atual-mente é de R$ 7.428,27, contando horas extras, adicional noturno e outros benefícios possíveis, passará a corresponder ao final de 2015 a R$ 12.882,69, sem a ocorrência de

A Secretaria de Estado da Justiça e Cida-dania de Santa Catarina (SJC-SC), che-fiada pela competentíssima Ada Lili Fara-

co De Luca, prepara os últimos detalhes para o lançamento de edital referente a concurso pú-blico que oferecerá 320 vagas junto ao órgão e terá como organizadora a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas (Fepese).Do total de possibilidades, 300 destinar-se-ão ao cargo de Agente Penitenciário e 20 à função de Agente Socioeducador, todas exigindo nível su-perior de escolaridade dos candidatos interessa-

dos, diferentemente do ocorrido em 2006, quan-do do último concurso da Secretaria. À época, o órgão exigiu dos Concurseiros apenas o nível médio de escolaridade, todavia, para atender exigências legais teve de imputar nova delibera-ção no tocante a formação dos candidatos.Computando o adicional noturno, os vencimen-tos de ambos os cargos são de R$ 2.800,00 e a carga horária equivale a 40 horas semanais, em regime de escala de plantão, contudo incentivos diferenciados contemplarão as funções. Isto por-que o Governador Raimundo Colombo já assi-

nou medidas emergenciais que beneficiam tais servidores como, por exemplo, a remuneração de plantões, a regulamentação da progressão funcional e o recebimento de diárias quando do deslocamento para unidades na própria região onde trabalham.Sabe-se que nesta próxima disputa, os candi-datos deverão responder 05 fases de avalia-ções: prova objetiva, teste de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social (vida pregressa do candidato) e exame toxicológico (com prazo de 180 dias para detecção de al-

gum vestígio com drogas ou medicamentos).O que não se sabe ainda, contudo, é sobre quais as disciplinas que comporão o certame. Cabe registrar que, em 2006, a organizadora foi a Universidade do Estado de Santa Catari-na (Udesc) e a prova objetiva conteve 50 ques-tões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais sobre Língua Portuguesa, Matemática, Aspectos só-cio-culturais, políticos e econômicos de Santa Catarina, Noções de Informática e Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Santa Catarina, e 30 questões de Conhecimentos Específicos.

Aos interessados ao cargo de Soldado Bombeiro Militar, as notícias também são animadoras pois o Governador Raimundo Colombo autorizou, em 13 de julho, a Secretaria de Estado de Segurança Pública (SSP) a realizar concurso público para o ingresso de 114 novos soldados no Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. A autorização, conforme o Comandante-Geral do CBMSC, Coronel BM Marcos de Oliveira destaca o esforço de governo com vista a melhorias na Segurança Pública. Em 2013, a Corporação recebeu o maior investimento da história para a compra de equipamentos e viaturas - com a destinação de cerca de R$ 30 milhões dos R$ 265 milhões em recursos para a Segurança Pública do Pacto por Santa Catarina: “Os futuros Bombeiros Militares irão reforçar o efetivo nas diferentes regiões do Estado e proporcionar mais segurança para a população”. A inclusão destes novos servidores vai viabilizar também a ativação dos serviços de Bombeiro nos aeroportos de Joaçaba, Forquilhinhas, Jaguaruna e Correia Pinto. A expectativa é de que o novo concurso seja lançado ainda em 2013, com previsão de inclusão dos novos alunos do Curso de Formação de Soldados (CFSd) no primeiro trimestre de 2014.

horas extras, adicional noturno etc. Nada mal hein Concurseiros!?O reajuste que também diz respeito aos Poli-cias Militares e servidores do Instituto Geral de Perícias (IGP), nas palavras do Secretário da Fa-zenda, Antonio Gavazzoni, correspondeu a um aumento de 51,5% no que tange a remunera-ção média mínima da Polícia Civil - passando de R$ 2.983,00 para R$ 4.520,00 e o teto que passará de R$ 8.200,00 para R$ 11.965,00, so-freu aumento de 45,9%. Confira tabela abaixo.O órgão que teve seu último concurso em 2010 lançou naquele ano 361 oportunidades para Agente e 185 para Escrivão (além de outras) e escolheu como banca organizadora do cer-tame a Associação Catarinense das Fundações Educacionais (ACAFE). As provas foram divididas em 05 fases. A primeira delas foi a prova objetiva, a se-gunda uma prova de Capacidade Física e a terceira correspondente a uma Avaliação Psicológica, estas sob responsabilidade da ACAFE. Já a quarta fase, Exame Toxicológi-co, e a quinta de Investigação Social fica-ram a encargo da Academia de Policia Civil e Santa Catarina (ACADEPOL).Tanto os candidatos ao cargo de Agente quanto ao cargo de Escrivão responderam

a 80 questões na primeira fase, sendo 40 de Noções de Direito que versaram sobre Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direitos Huma-nos e Estatuto da Polícia Civil de SC; 20 de Lín-gua Portuguesa e 10 de Noções de Informática. Em se tratando deste novo processo seletivo, ainda não se sabe quem será a organizadora. Isto porque, segundo informações da Asses-soria de Comunicação da ACADEPOL, a Polí-

cia Civil está aguardando agora a conclusão do planejamento orçamentário indispensável para a realização das disputas.Mesmo assim, não faltam indícios que apon-tam a brevidade da publicação deste edital, e portanto, para quem realmente deseja a nomeação na carreira de segurança pública, não existem desculpas para o adiamento do inicio dos estudos. Afinal, serão muitas vagas e excelentes remunerações!

Agente de Polícia Civil, carreira dividida em Classes: I, II, III, IV, V, VI, VII e VIII. Escrivão de Polícia Civil, carreira dividida em Classes: IV, V, VI, VII e VIII.Delegado de Polícia Civil, carreira dividida em: I) Delegado de Polícia Substituto; II) Delegado de Polícia de Entrância Inicial; III) Delegado de Polícia de Entrância Final; e IV) Delegado de Polícia de Entrância Especial e não possuindo correspondência com o sistema de Classes.

Classe Remuneração média JUNHO/2013

7.428,27

6.691,74

6.115,96

5.270,25

4.313,35

3.667,63

3.350,85

2.983,40

*Indenização por Regime Especial de Trabalho Polícia Civil

SUBSÍDIO DEZ/2015Excluída HE/AN e quaisquer outras gratificações

SUBSÍDIO

10.950,28 1.932,41 12.882,69 12.882,69

8.659,38 1.528,13 10.187,51 10.187,51

7.360,47 1.298,91 8.659,38 8.659,38

6.256,40 1.104,07 7.360,47 7.360,47

5.317,94 938,46 6.256,40 6.256,40

4.520,24 797,70 5.317,94 5.317,94

4.068,21 717,93 4.786,14 4.520,24

3.842,20 678,04 4.520,24 4.068,21

Indenização* TOTAL Inativos

Remuneração média computando-se HE/AN, triênios e gratificações

VIII

VII

VI

V

IV

III

II

I

Sociedade catarinense contará com 320 novos Agentes Penitenciários

gum vestígio com drogas ou medicamentos).O que não se sabe ainda, contudo, é sobre quais as disciplinas que comporão o certame. Cabe registrar que, em 2006, a organizadora foi a Universidade do Estado de Santa Catari-na (Udesc) e a prova objetiva conteve 50 ques-tões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais sobre Língua Portuguesa, Matemática, Aspectos só-cio-culturais, políticos e econômicos de Santa Catarina, Noções de Informática e Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Santa Catarina, e 30 questões de Conhecimentos Específicos.

Aos interessados ao cargo de Soldado Bombeiro Militar, as notícias também são animadoras pois o Governador Raimundo Colombo autorizou, em 13 de julho, a Secretaria de Estado de Segurança Pública (SSP) a realizar concurso público para o ingresso de 114 novos soldados no Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. A autorização, conforme o Comandante-Geral do CBMSC, Coronel BM Marcos de Oliveira destaca o esforço de governo com vista a melhorias na Segurança Pública. Em 2013, a Corporação recebeu o maior investimento da história para a compra de equipamentos e viaturas - com a destinação de cerca de R$ 30 milhões dos R$ 265 milhões em recursos para a Segurança Pública do Pacto por Santa Catarina: “Os futuros Bombeiros Militares irão reforçar o efetivo nas diferentes regiões do Estado e proporcionar mais segurança para a população”. A inclusão destes novos servidores vai viabilizar também a ativação dos serviços de Bombeiro nos aeroportos de Joaçaba, Forquilhinhas, Jaguaruna e Correia Pinto. A expectativa é de que o novo concurso seja lançado

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Fique atento!Existem momentos na vida em que é preciso tomar uma decisão! Se você está realmente desejando passar em um concurso público, esse dia pode ser hoje! Saiba como organizar um projeto vitorioso!Primeiramente, você deve identificar uma carreira de seu interesse. Essa esco-lha poderá determinar o ambiente no qual você trabalhará por muito tempo. Seja criterioso e não tenha medo! Com disciplina e método, você pode alcançar qualquer objetivo! A identificação do cargo dos seus sonhos é o passo número um! Pesquise, informe-se! Descubra quais as atribuições dos diversos cargos que existem nas áreas públicas. Eleja o cargo que melhor se enquadra no seu perfil.O estudo deve começar pelas disciplinas básicas. Com isso, você terá compe-titividade em um maior número de certames. Porém, tente estabelecer o foco em concursos de uma determinada área. Quem pretende concursos muito di-versos acaba tendo dificuldade para encontrar êxito em qualquer deles! Mas é absolutamente possível que você estabeleça um projeto maior (o cargo dos seus sonhos) e, ao mesmo tempo, outros projetos com prazos mais curtos (concursos que possam servir como degrau ou como fonte de experiência), desde que te-nham características comuns.Procure apoio especializado. O perfil “solitário dos concursos” está em baixa! Na maioria das vezes, as disciplinas do edital são “ilustres desconhecidas” do can-didato. Os conteúdos são predominantemente técnicos (estudo da Constituição Federal, por exemplo) e essa realidade pode se tornar um obstáculo intransponí-vel! O investimento em escolas preparatórias quase sempre acelera o processo de aprovação!Converse com quem já está estudando há mais tempo. Busque a experiência de candidatos que já conseguiram aprovação. Oriente-se com professores especia-listas. Não tente fazer tudo sozinho. É mais difícil!ORGANIZE A SUA ROTINA! Quem pretende passar em concurso deve saber que precisará repensar os seus hábitos. Estudar “no tempo que sobra” não funciona. A aprovação é resultado de um sistema de GESTÃO dos estudos. PLANIFIQUE a sua rotina! Identifique os espaços em que você realmente NÃO pode estudar: se em determinado horário você está buscando seu filho na escola, namorando, praticando esporte ou dormindo, nesses horários você NÃO pode estudar! Encontre esses dados e elabore uma tabela (que pode ser semanal), en-tão a sua rotina começará a se delinear com muita clareza. Como consequência, você identificará os horários em que poderá estudar.

A partir disso, tente identificar espaços, ainda que pequenos, nos quais você pode fazer ajustes e renúncias. Faça algumas perguntas: será que estou mesmo tão ocupa-do? Será que preciso de tanto tempo para fazer certas coisas? Será que a televisão e o computador não estão ocupando espaço demais na minha vida? FAÇA AJUSTES! SEJA FLEXÍVEL!Comece com metas menos ambiciosas e vá progredindo aos poucos. Não pretenda instalar uma rotina de 60 horas semanais já nos primeiros dias! Será praticamente impossível concretizar! Um projeto de 40 horas também é difícil. Costumo dizer aos meus alunos que o estudo doméstico semanal de 10 horas é um belo começo. Depois você vai aumentando aos poucos até encontrar a situação ideal.A partir disso, comece a distribuir nas tabelas semanais as disciplinas do seu edital. Alterne criteriosamente as matérias e priorize aquelas que você tem MENOS afinida-de. “Estude mais o que você sabe menos”.Evite estabelecer prazos ou fazer comparações. A vida de cada um é diferente e nin-guém pode saber quando o resultado acontecerá. Além disso, não se esqueça de SORRIR na sua caminhada. Aproveite a beleza da vida! Lembre também que reprova-ções podem acontecer. Isso é natural. Ninguém passa no primeiro. Nem no segundo... Eu mesmo já fiz mais de 50 concursos! Ninguém tinha me explicado essas técnicas!!Seguindo essas dicas básicas, você certamente passará bem antes do que imagina!

A todos, muito sucesso e um grande abraço!

Charles Giacomini Professor em Florianópolis-SC.Ex-assessor de juiz de direito no estado do Rio Grande do SulAprovado para o cargo de Defensor Público no Estado de Santa CatarinaAprovado para o cargo de Defensor Público no estado de Mato GrossoAprovado para o cargo de Analista Judiciário TJSCAprovado para o cargo de Analista Judiciário TRFAtualmente finaliza os concursos para Juiz de Direito do estado do Rio Grande do Sul, Juiz de Direito de estado de Goiás, Juiz de Direito do estado de Mato Grosso do Sul e Juiz Federal do Tribunal Regional Federal da 4ª Região.Os passos da ConquistaSugiro uma tabela simples:

Meu tempo disponível

Segunda

Trabalho Trabalho AulaTrabalho TrabalhoTrabalho DISPONÍVEL

Trabalho Trabalho AulaTrabalho TrabalhoTrabalho Família

DISPONÍVEL DISPONÍVEL DISPONÍVEL DISPONÍVELAtividade

físicaAtividade

física DISPONÍVEL

Manhã

Tarde

Noite

QuintaTerça Quarta Sexta Sábado Domingo

7

60 VagasDelegado

Agente

Professores especialistas (ACADEPOL)

Imprescindível Bacharelado em

Direito.

Direito Administrativo: Defensor Público Charles Giacomini / Adv. Leonardo TorresDireito Constitucional: Delegado Alan Pinheiro Direito Penal: Delegado Angelo FragelliDireito Processual Penal: Delegado Davi Queiroz Legislação Especial: Delegado Ricardo Guedes

Teoria, exercícios, revisões e simuladosCarga horária extensa

Remuneração inicial:

R$ 7.428

Início: 08/10 - Noite - Módulo II

Edital Autorizado

Edital PrevistoProfessores especialistas na área policial

Manhã, Tarde ou NoiteInício Imediato

NÍVEL SUPERIOR EM QUALQUE ÁREA

PREPARE-SE PARA OS CONCURSOS DA POLÍCIA CIVIL de SANTA CATARINA


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EVOLUÇÃO CONCURSOS AGORA TAMBÉM NA PALHOÇA

QUEM PRESCINDE DE EVOLUÇÃO?

Sentindo a necessidade de levar mais conhecimento além dos li-mites da ínsula, a melhor Escola catarinense especializada em

cursos para concursos públicos a partir de setembro deste ano passou a marcar presença também na Palhoça. Para tanto, firmou parceria com o Cen-tro Educacional Atlântico localizado na Rua João Born, número 2132, no Cen-tro da localidade e a partir de então passará a ministrar aulas com sua efi-cientíssima equipe de Professores em curso elaborado nos moldes da “meni-na dos olhos de ouro” da instituição, o Conquista.

Adaptações foram estrategicamente feitas e um curso com 188 horas aulas pautado em disciplinas basilares dos mais diferentes processos seletivos pú-blicos, a exemplo de Língua Portuguesa, Informática, Matemática e Raciocínio Lógica, Direito Constitucional, Direito Administrativo passarão a ser apresen-tadas de forma cronológica, com dicas e macetes das principais bancas organi-zadoras à comunidade palhocense.As aulas serão ministras de segundas a quintas-feiras no turno da noite, das 19h às 22h10min, terão início em 16 de setembro e seu término está previsto para dezembro de 2013.

Porém àqueles que já vêm há algum tempo acumulando conhecimento e se preparando em razão do interesse em alcançar nomeação no serviço público, o Evolução Concursos preparou uma outra novidade. É que os Concurseiros poderão exclusivamente na Palhoça contratar disciplinas isoladas e assim focar nas matérias que entenderem es-tar menos seguros. Venha desfrutar de toda a expertise do Evolução Concursos e entenda o por-quê é Escola conhecida pelo ensino de resultados!

Certamente ninguém pois a existência humana na Terra é prova irrefutável de que todos precisam melhorar em suas

dificuldades para consequentemente atingirem objetivos, metas e sonhos tornando-se ainda melhores.É também por isso que o Evolução Con-cursos, há 06 anos com muito sucesso no mercado catarinense, ocupa-se em auxiliar na conquista de quem almeja evoluir tanto na seara pessoal quanto

profissional atingindo o status de servi-dor público. Assim, com seriedade impar oferece corpo docente de altíssimo nível, ma-terial didático próprio, apoio com vídeo aulas, cursos em diferentes formatos e níveis, ampla infraestrutura equipada de 06 andares no Centro de Florianó-polis com cantina vinculada, sala de estudos climatizada, Sistema de Gestão Social e Ambiental, acervo bibliográfico disponível...

Além de todos os referidos benefícios, a Escola já em sua 31ª turma do curso Conquista possui fórmula que garante o sucesso de cada um dos seus Alunos: o Conquista tem 328 horas aula e faculta aos seus matriculados assistirem a dis-ciplinas de cursos específicos oferecidos pelo Evolução. Na turma que se prepara especificamente para o concurso do TJ/SC, por exemplo, as matérias de Direito Processual Penal, Direito processual Ci-vil e Direito Penal podem livremente ser

acessadas pelos Concurseiros da Con-quista. Já no que diz respeito a turma do TRE/SC, as aulas de Direito Eleitoral são outro chamarisco acessível aos Alu-nos da Conquista.E como as aulas do Conquista são cícli-cas e oferecidas nos turnos matutino, vespertino e noturno, no Evolução Con-cursos sempre é tempo de estudo! Venha conhecer nossos diferenciais e usufruir de toda uma equipe que quer trabalhar também pela sua Evolução!

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26ª Ed. Jornal O Concurseiro