2013 Yılı (Fakülte/Enstitü/Yüksekokul vb. şekilde birim ...sgdb.cu.edu.tr/tr/belgeler/PlanProgramveRaporlar/birimplanrapor/201… · 4-İnsan Kaynaklar ı ... okuma salonu,

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠ

SUNUġU

1

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

2016 Yılı

(Ceyhan Meslek Yüksekokulu) Birim Faaliyet Raporu

Ocak 2017 Adana


SUNUġU

2

Çukurova Üniversitesi

Ceyhan Meslek Yüksekokulu Ceyhan /ADANA

ceyhan.cukurova.cu.edu.tr


SUNUġU

3

“Bilim ve teknikle ilgili çalıĢmaların baĢladığı yer

okuldur. Okul genç beyinlere insanlığa saygıya, ulus ve

ülke sevgisini, bağımsız yaĢamayı öğretir. Bağımsızlık

tehlikeye düĢtüğü zaman en uygun yolu belletir. Yurt ve

ulusu kurtarmaya çalıĢanların ayrıca mesleklerinde birer

namuslu uzman ve birer çalıĢkan bilgin olmaları

gereklidir. Bunu sağlayan okuldur”.

Mustafa Kemal ATATÜRK


SUNUġU

4

İçindekiler

BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU ................................................................................................................................. 6

I- GENEL BİLGİLER ........................................................................................................................................... 7

A- MĠSYON VE VĠZYON ................................................................................................................................... 7 B- YETKĠ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ................................................................................................... 7 C- ĠDAREYE ĠLĠġKĠN BĠLGĠLER ...................................................................................................................... 8

1- Fiziksel Yapı ............................................................................................................................................... 8 2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması .............................................................................................................. 15 a- Akademik Yapı ......................................................................................................................................... 15 b- İdari Yapı .................................................................................................................................................. 18 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ................................................................................................................. 19 4- İnsan Kaynakları ...................................................................................................................................... 21 a- Akademik Personel .................................................................................................................................. 21 b- İdari Personel ........................................................................................................................................... 24 5- Sunulan Hizmetler ................................................................................................................................... 28 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri ...................................................................................................................... 28 b- Sağlık Hizmetleri ...................................................................................................................................... 33 c- İdari Hizmetler ......................................................................................................................................... 34 d- Kültür ve Sanat Hizmetleri ...................................................................................................................... 34 e- Kütüphane Hizmetleri .............................................................................................................................. 35 f- Spor Hizmetleri ........................................................................................................................................ 35 g- Kafeterya Hizmetleri ................................................................................................................................ 35 h- Diğer Hizmetler ........................................................................................................................................ 35 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ................................................................................................................. 36

D- DĠĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 37

II- AMAÇ VE HEDEFLER .................................................................................................................................. 37

A- ĠDARENĠN AMAÇ VE HEDEFLERĠ ........................................................................................................... 37 1- Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler ..................................................................................................... 37 2- Genel Amaç ve Hedefler .......................................................................................................................... 37 3- Stratejik Amaç ve Hedefler ...................................................................................................................... 38

B- TEMEL POLĠTĠKALAR VE ÖNCELĠKLER ............................................................................................... 39 C- DĠĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 39

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ....................................................... 37

A- MALĠ BĠLGĠLER .......................................................................................................................................... 39 1- Bütçe Uygulama Sonuçları ...................................................................................................................... 40 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar.............................................................................................. 41 3- Mali Denetim Sonuçları ........................................................................................................................... 41 4- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 41

B- PERFORMANS BĠLGĠLERĠ ........................................................................................................................ 41 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ........................................................................................................................ 42 2- Performans Sonuçları Tablosu ................................................................................................................ 46 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi .......................................................................................... 49 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi ..................................................................................... 49 5- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 50

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ......................................... 50

A- ÜSTÜNLÜKLER .......................................................................................................................................... 50 B- ZAYIFLIKLAR ............................................................................................................................................. 51 C- DEĞERLENDĠRME ..................................................................................................................................... 51

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ................................................................................................................................ 51


SUNUġU

5

EKLER ....................................................................................................................................................................... 52

EK-1 HARCAMA YETKĠLĠSĠ ĠÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ................................................................... 52

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | GENEL BĠLGĠLER 7

I- GENEL BİLGİLER

A- MİSYON VE VİZYON

Sanayi, tarım ve hizmet sektörlerinin büyük ihtiyaç duyduğu, kendine özgüveni olan,

bilgisayar kullanabilen, hata bulma, problem çözme, doğru karar verme, iĢlem ve fonksiyonları

planlama becerilerine sahip, iĢletme ve iĢyerlerinin ihtiyaçlarına uygun mesleki bilgileri

kullanarak iĢlerin daha verimli yapılmasını sağlayan, Atatürk Ġlke ve Ġnkılaplarına yürekten bağlı,

demokratik ve laik Cumhuriyet kavramlarından ödün vermeyen, insan hak ve özgürlüklerine

saygılı, çalıĢkan ve topluma yararlı teknik ve meslek elemanları yetiĢtirmektir.

Sanayi, tarım ve hizmet sektörlerinin ihtiyaç duyduğu yönde teknolojik geliĢmeleri

izleyebilen ve uygulayabilen yüksek nitelikli ara eleman yetiĢtirilmesi amacıyla gerekli ortamı

sağlayıp, ülkemizde ve bölgemizde mensubu olmaktan övünç duyulacak bir meslek yüksekokulu

olmaktır.

B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Yetki: 2547 sayılı Yasa ve Akademik TeĢkilat Yönetmeliği hükümlerine göre

Yüksekokulun yönetiminden Yüksekokul Müdürü yetkili ve sorumludur. Yüksekokul Müdürüne

yardımcı olmak üzere, iki müdür yardımcısı, akademik faaliyetlerin yürütülmesinde sekiz Bölüm

BaĢkanı, Yüksekokuldaki idari personelin sevk ve idaresini sağlayan bir Yüksekokul Sekreteri

görev yapmaktadır.

Görev: Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Yönetim Kurulu ile Yüksekokul Kuruluna

baĢkanlık etmektedir. 5018 sayılı Yasa gereğince Yüksekokulumuzun Harcama Yetkilisi olarak


Yüksekokul Sekreteri, idari büroların sevk ve idaresiyle görevlidir. Ayrıca 5018 sayılı Yasa

gereğince Yüksekokul Harcama Yetkilisinin direktifleri doğrultusunda GerçekleĢtirme Görevlisi

olarak görev yapmaktadır.


Sorumluluklar: Yüksekokul Müdürü, Yüksekokulun sevk ve idaresi ile 5018 sayılı Yasa

gereğince Yüksekokulun Harcama Yetkilisi olarak da mali kaynakların amaca uygun kullanımını

sağlamaktan sorumludur.

Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokul idari örgütünün baĢı olarak idari büroların tüm

faaliyetlerinden sorumludur. Ayrıca 5018 sayılı Yasa gereğince GerçekleĢtirme Görevlisi olarak

Yüksekokul Müdürünün (Harcama Yetkilisinin) talimatları doğrultusunda mali kaynakların

harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji GeliĢtirme Dairesi

BaĢkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur.

C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER

1- Fiziksel Yapı

114.778 m2 açık 9375 m

2 kapalı alana sahip olan Yüksekokulda 19 derslik, 3 Bilgisayar

Laboratuvarı, 3 Elektrik Laboratuvarı, 1 ĠnĢaat Laboratuvarı, 1 Sivil Savunma ve Ġtfaiyecilik

Laboratuvarı, 2 atölye, 1 adet, ses ve görüntü sistemlerine sahip 220 koltuk kapasiteli konferans

salonu olup, Yüksekokulun tüm ofis, laboratuvar ve atölyelerinde bulunan bilgisayarlar Internet

ağına kablolu ve kablosuz olarak bağlıdır. Bunların yanı sıra Yüksekokul kampusu içerisinde

okuma salonu, kütüphane, hobi ve sanatsal etkinlikler için uygun salonlar, yemekhane, kantin

spor alanları ve 10 dairelik lojman bulunmaktadır.

Okulumuzda makam aracı olarak hizmet veren 1 adet otomobil, öğrenci uygulamaları ve

ekim dikim faaliyetlerinde kullanılmakta olan 2 adet traktör mevcuttur.

Birim Blok Sayısı

(Adet)

Kapalı Alan

(m2)

Toplam Alan

(m2)

Ç.Ü. Ceyhan MYO 9 9375 114.778


Birim taşınmazlarının açık alan dağılım tablosu aşağıda gösterilmiştir.

YERLEŞKE ADI AÇIK ALAN MİKTARI (m2)

AÇIKLAMA (*) ÜNIVERSİTE ARAZİSİ (m²)

HAZİNE ARAZİSİ (m²)

DİĞER (m²) (*) TOPLAM (m²)

Balcalı Kampüsü İçerisindeki Birimler bu satırı dolduracak.

Adana MYO

Ceyhan Mühendislik Fakültesi

Ceyhan MYO 112.528 2.050 114.778 Yardımseverler Derneği

Ceyhan Veterinerlik Fakültesi (Ceyhan Sağlık Hiz.MYO)

Feke MYO

İmamoğlu MYO

Karaisalı MYO

Karataş Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik YO

Kozan MYO-(Kozan İşletme Fak.)

Pozantı MYO

Teknik Bilimler MYO

Tufanbeyli MYO

POZMER

Aladağ MYO

Yumurtalık MYO

Sağlık Ocakları

Lojmanlar

TOPLAM 112.528 2.050 114.778 Yardımseverler Derneği

Açık mekânların hizmet açılımlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

YERLEŞKE ADI

AÇIK ALAN MİKTARI (m²)

EĞİTİM SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DİĞER (İdari,

Depo Vb.) TOPLAM (m²)


Adana MYO


Ceyhan MYO 10.051 104.727 114.778 Ceyhan Veterinerlik Fakültesi (Ceyhan Sağlık Hiz.MYO)

Feke MYO

İmamoğlu MYO

Karaisalı MYO



Pozantı MYO


Teknik Bilimler MYO

Tufanbeyli MYO

POZMER

Aladağ MYO

Yumurtalık MYO

TOPLAM 10.051 104.727 114.778

Birim kapalı alanlarının dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YERLEŞKE ADI KAPALI ALAN MİKTARI (m²)


Adana MYO


Ceyhan MYO 9.375


Feke MYO

İmamoğlu MYO

Karaisalı MYO



Pozantı MYO

Teknik Bilimler MYO

Tufanbeyli MYO

POZMER

Aladağ MYO

Yumurtalık MYO

Sağlık Ocakları

Lojmanlar

TOPLAM 9.375

Kapalı mekânların hizmet açılımlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

YERLEŞKE ADI KAPALI ALAN MİKTARI (m²)

EĞİTİM SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DİĞER (İdari,

Depo Vb.) TOPLAM (m²)


Adana MYO


Ceyhan MYO 3.851 547 4.977 9.375 Ceyhan Veterinerlik Fakültesi (Ceyhan Sağlık Hiz.MYO)

Feke MYO

İmamoğlu MYO

Karaisalı MYO



Pozantı MYO

Teknik Bilimler MYO

Tufanbeyli MYO


POZMER

Aladağ

Yumurtalık MYO

Sağlık Ocakları

Lojmanlar

TOPLAM

Eğitim alanları ve dersliklere ilişkin tablo aşağıda gösterilmektedir.

EĞİTİM ALANI KAPASİTE

0–50 KAPASİTE

51–75 KAPASİTE

76–100 KAPASİTE 101–150

KAPASİTE 151–250

KAPASİTE 251-ÜZERİ

Amfi

Sınıf 5 10 4 1

Bilgisayar Lab. 3

Diğer Lab. 6

TOPLAM 11 13 4 0 0 1

Sosyal alanlardan; yemekhaneler, kantinler ve kafeteryaların sayısı ve kapladığı alan aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

BÖLÜMLER ADET ALAN (m²)

KAPASİTE (KİŞİ)

Öğrenci Yemekhanesi 1 300 150

Personel Yemekhanesi

Kantin 1 100 60

Kafeterya

Misafirhanelerin sayısı ve kapasitesi aşağıda gösterilmektedir.

BÖLÜMLER ADET KAPASİTE (KİŞİ)

Misafirhaneler

Birimimize ait lojmanların sayıları ve dolu boş sayısı aşağıda gösterilmiştir.


Dolu Lojman 10 1000

Boş Lojman - 90

Toplam Lojman 10 1000


Açık ve kapalı spor tesislerinin adet ve kapladığı alanlara ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir.

SPOR TESİSLERİ ADET ALAN (m²)

Kapalı Spor Tesisleri

Açık Spor Tesisleri 1 6700

Toplam 1 6700

Öğrenci yurtlarının; oda, yatak, alan ve kız-erkek kapasite toplamı aşağıda gösterilmektedir.

ODABAŞINA YATAK SAYISI ADET ALAN (m²)

KAPASİTE (KİŞİ)

KIZ ERKEK TOPLAM

1 Kişilik

2 Kişilik

3 – 4 Kişilik 167 3000 200 332 532

5 Kişi ve Üzeri

TOPLAM 167 3000 200 332 532

Spor sahalarının türüne göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

SPOR SAHASI TÜRÜ ADET

Isıtmalı Olimpik Yüzme Havuzu 0

Futbol Sahası 2

Basketbol sahası 2

Voleybol sahası 1

Atletizm Parkuru ve Sahası 0 Tenis Kortu 0 Kondisyon Salonu 0 Güreş Antrenman Salonu 0 Halı Futbol sahası 0 Spor Salonu (1500-3000) Kapasiteli 0 Kürek Evi 0 Jimnastik Salonu 0 Masa Tenisi Salonu 0 Kum Saha (Futbol, Hentbol, Voleybol) 0

Toplantı ve konferans salonlarının kapasite ve sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

KİŞİ SAYISI TOPLANTI SALONU

(ADET) KONFERANS SALONU

(ADET) TOPLAM

0–50 Kişilik 1 1

51–75 Kişilik 0

76–100 Kişilik 0

101–150 Kişilik 0

151–250 Kişilik 1 1

251–Üzeri 0


Birimimize ait diğer sosyal alanlara ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir.


KAPASİTE (KİŞİ)

Sinema Salonu

Eğitim ve Dinlenme Tesisleri

Öğrenci Kulüpleri

Mezun Öğrenciler Derneği

Okul Öncesi ve İlköğretim Okulu

Hizmet alanlarının türü, sayısı, kapladığı alan ve kullanan kişi sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET ALANLARI ADET ALAN (m²)

KULLANAN KİŞİ SAYISI

Akademik Personel Hizmet Alanları

Çalışma Odası 25 475 25

İdari Personel Hizmet Alanları

Çalışma Odası 11 400 18

TOPLAM 36 875 43

Ambar, arşiv alanı ve atölye olarak kullanılan yerlerin sayısı ve alanı aşağıda gösterilmiştir.

TÜRÜ ADET ALAN (m²)

Ambar Alanları 1 50

Arşiv Alanları 3 130

Atölyeler 2 1040

TOPLAM 6 1220

Hastane alanlarının birim, sayı ve metrekare olarak dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HASTANE BİRİM SAYISI VE ALAN MİKTARI

BİRİM ADET ALAN (m²)

Acil servis

Yoğun bakım

Ameliyathane

Klinik

Laboratuvar

Eczane

Radyoloji alanı

Nükleer tıp alanı

Sterilizasyon alanı


Hemodiyaliz

Mutfak

Çamaşırhane

Teknik servis

Poliklinik

Kan Merkezi

Yanık ünitesi

Diğer alanlar

TOPLAM 0 0

Birim taşıtlarının cinsi ve sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(T) Cetveli Sıra

No Taşıtın Cinsi Taşıt Sayısı

T1-a (1) Binek otomobil 1

T1-b (2) Binek otomobil

T2- Binek otomobil

T3- Station-Wagon

T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik)

T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 15 kişilik)

T6- Kaptı-kaçtı (Arazi)

T7- Pick-up (Kamyonet, şoför dâhil 3 veya 6 kişilik)

T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için şoför dâhil 3 veya 6 kişilik)

T9- Panel

T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik)

T11-a Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik)

T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik)

T12- Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 Kg.



T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı)

T16- Ambulans arazi hizmetleri için

T17- Pick-up (Kamyonet) cenaze arabası yapılmak üzere

T18- Motosiklet en az 45-250 cl’lik

T19- Motosiklet en az 600 cl’lik

T20- Bisiklet


T21-a Güvenlik önlemli binek otomobil

T21-b Güvenlik önlemli servis taşıtı

TOPLAM 1

Birimin enerji ve su kullanım miktarı aşağıda gösterilmiştir.

YERLEŞKE ADI DOĞALGAZ

(m³) KAL-YAK

(Kg) FUEL OİL

(Litre) KÖMÜR

(Ton) ELEKTRİK

(KW) SU

(m³)

Balcalı Kampüsü İçindeki Birimler Bu Satırı Dolduracak.

Adana MYO


Ceyhan MYO - - - - 2.812,625 7.399


Feke MYO

İmamoğlu MYO

Karaisalı MYO


Kozan MYO

Pozantı MYO

Teknik Bilimler MYO

Tufanbeyli MYO

Yumurtalık MYO

TOPLAM - - - - 2.812,625 7.399

2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması

a- Akademik Yapı

Yüksekokul Müdürü’ ne bağlı olarak 2 Müdür Yardımcısı ve 1 Yüksekokul Sekreteri


Okulumuzda Pazarlama ve Reklamcılık Bölüm BaĢkanlığı altında Pazarlama Programı,

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Bölüm BaĢkanlığı altında Muhasebe ve Vergi Uygulamaları

Programı, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölüm BaĢkanlığı altında Büro Yönetimi ve Yönetici

Asistanlığı Programı, Bilgisayar Teknolojileri Bölüm BaĢkanlığı altında Bilgisayar Programcılığı

Programı, Makina ve Metal Teknolojileri Bölüm BaĢkanlığı altında Tarım Makinaları Programı,

Elektrik ve Enerji Bölüm BaĢkanlığı altında Elektrik Programı, ĠnĢaat Bölüm BaĢkanlığı altında


ĠnĢaat Teknolojisi Programı ve Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölüm BaĢkanlığı altında Özel

Güvenlik ve Koruma Programı ile Sivil Savunma ve Ġtfaiyecilik programı olmak üzere 9 Ön

Lisans Programını mevcuttur.


Birim Akademik Teşkilat Şeması

ÇUKUROVA ÜNĠVERSĠTESĠ

REKTÖRÜ

PROF.DR.MUSTAFA KİBAR

CEYHAN MESLEK YÜKSEKOKULU

MÜDÜRÜ

Doç.Dr. Deniz YILDIRIM

YÜKSEKOKUL KURULU

YÜKSEKOKUL YÖNETĠM KURULU

MÜDÜR YARDIMCISI

MÜDÜR YARDIMCISI

YÜKSEKOKUL SEKRETERĠ

BÖLÜM BAġKANLIKLARI

PAZARLAMA VE REKLAMCILIK BÖL.BŞK. V.

ÖĞR.GÖR.DR. ARZU SANDALLIOĞLU

MUH.VE VERGİ UYG.BÖL.BŞK.

YRD.DOÇ.DR.ALPER SOYSAL

BÜRO HİZ.VE SEK.BÖL.

BŞK.V. ÖĞR.GÖR.

ÜNAL BALCI

BİLGİSAYAR TEK.BÖL.BŞK.V.

ÖĞR. GÖR. CELALETTİN AYDIN

MAKİNE VE MET.TEK.BÖL.BŞK.

DOÇ.DR.LEYLA GÜLLÜOĞLU

ELEKTRİK VE ENER.BÖL.BŞK.V.

ÖĞR.GÖR. OSMAN TÜFEKÇİ

İNŞAAT BÖLÜM BŞK. V.

ÖĞR.GÖR. DR. ALİ GÖKOĞLU

MÜL. KOR.VE GÜV.BÖL.BŞK

DOÇ.DR.DENİZ YILDIRIM


b- İdari Yapı Yüksekokul Sekreterliğine bağlı olarak 10 büroda idari iĢler yürütülmektedir.

Birim İdari Teşkilat Şeması

ÇUKUROVA ÜNĠVERSĠTESĠ

REKTÖRÜ

PROF.DR.MUSTAFA KİBAR

CEYHAN MESLEK YÜKSEKOKUL

MÜDÜRÜ

Doç. Dr. Deniz YILDIRIM

YÜKSEKOKUL KURULU

YÜKSEKOKUL YÖNETĠM KURULU

MÜDÜR YARDIMCISI

MÜDÜR YARDIMCISI

YÜKSEKOKUL SEKRETERĠ

ÖĞRENCĠ ĠġLERĠ

BÜROSU

MUTEMETLĠK

PERSONEL ĠġLERĠ

BÜROSU

TAHAKKUK-SATIN ALMA

BÜROSU

TAġINIR KAYIT VE

KONTROL BÜROSU

KÜTÜPHANE

ARġĠV BÜROSU

TEKNĠK HĠZMETLER

BASIM ÜNĠTESĠ

GÜVENLĠK

ÖSYM


3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Birimin sahip olduğu ağ cihazları kaynakları aşağıda gösterilmiştir.

AĞ CİHAZLARI SAYISI

Modemler (Erişim Cihazları) (ADSL) 0

Switchler (Anahtarlar) (Hub) 7

Routerlar (Yönlendirici Cihazlar) 2

İletişim Ağ Cihazları (Wireless) 5

Çok Fonksiyonlu Network Cihazları

Diğer

TOPLAM 16

Birimin merkezi sunucuları ve özellikleri tabloda gösterilmektedir.

MERKEZİ SUNUCULAR

Donanım Özellikleri Sayısı İşlemci Bellek Kullanım Amacı

Birim hizmetine sunulan yazılımlar aşağıda gösterilmiştir.

BİRİM HİZMETİNE SUNULAN YAZILIMLAR

Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli

Bilgi İşlem Dairesince

Satın alma Kiralama

Kaspersky Antivirüs

Mdaemon Mail

Microsoft İşletim Sistemi vb.

Taşınır-Taşınmaz İşlemleri Otomasyon 1

Personel Otomasyon

Öğrenci İşleri Otomasyon 1

Enstitü Öğrenci İşl. Otomasyon

Maaş Otomasyon 1

Uzaktan Eğitim Eğitim

Yaklaşık Maliyet Programı İnşaat 1

Adobe Grafik Tasarım

A- DA


Birimin 2016 yılı ağ trafiği aşağıda gösterilmiştir. 2016 Yılında Ağ Trafiği

Trafik Günlük Ortalama Erişim Yıllık Toplam

Gelen Trafik (GB)

Giden Trafik (GB)

Toplam (GB) 0 0

Birimin 2016 yılı anlık ağ trafiği aşağıda gösterilmiştir.

Ortalama Anlık Trafik

Çukurova Üniversitesi Gelen (Kbps)

Çukurova Üniversitesi Giden (Kbps)

Toplam (Kbps)

Ortalama Anlık Trafik 0

Birimin idari, eğitim ve araştırma amaçlı kullanılan masaüstü ve taşınabilir bilgisayar sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

BİLGİSAYARLAR ADET

Masaüstü Bilgisayar 153

Taşınabilir Bilgisayar 25

Toplam 144

Birimlerde oluşturulan okuma salonunda bulunan kitapların sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

KÜTÜPHANE KAYNAKLARI ADET

Kitap 7433

Basılı Periyodik Yayın

Elektronik Yayın

Birimimizin diğer bilgi ve teknoloji kaynakları çeşidi ve kullanım amacına göre dağılımı

aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR İDARİ AMAÇLI

(ADET) EĞİTİM AMAÇLI

(ADET) ARAŞTIRMA

AMAÇLI (ADET)

Projeksiyon 28

Slâyt Makinesi 1

Optik Okuyucu 1

Tepegöz 1

Episkop

Barkot okuyucu 1

Baskı Makinesi 2

Fotokopi Makinesi 3

Faks 2

Fotoğraf Makinesi 2

Kameralar

Televizyonlar 3


Yazıcılar 52

Tarayıcılar 2

Müzik Setleri

Mikroskoplar

DVD’ler 1

4- İnsan Kaynakları

a- Akademik Personel

Birimimizin akademik personelinin unvana göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

Birim Adı Prof. Doçent Yardımcı Doçent

Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi

Çevirici Eğitim-Öğretim

Planlamacısı Okutman Uzman Toplam

Tıp Fakültesi 0 Diş Hekimliği Fakültesi 0

Eczacılık Fakültesi 0

Ceyhan Veterinerlik Fakültesi 0

Fen-Edebiyat Fakültesi 0

Ceyhan Mühendislik Fakültesi 0

Mühendislik Mimarlık Fakültesi 0

Ziraat Fakültesi 0

Su Ürünleri Fakültesi 0

Eğitim Fakültesi 0

Hukuk Fakültesi 0

Kozan İşletme Fakültesi 0

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 0

Güzel Sanatlar Fakültesi 0

İletişim Fakültesi 0

İlahiyat Fakültesi 0

FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sağlık Bilimleri Enstitüsü 0

Fen Bilimleri Enstitüsü 0

Sosyal Bilimler Enstitüsü 0

ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Adana Sağlık Yüksekokulu 0

Sivil Havacılık Yüksekokulu 0

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu 0

Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. 0

Yabancı Diller Yüksekokulu 0

YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 0

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 0

Adana Meslek Yüksekokulu 0

Ceyhan Meslek Yüksekokulu 0 2 2 17 3 2 26

Kozan Meslek Yüksekokulu 0

Karaisalı Meslek Yüksekokulu 0

Yumurtalık Meslek Yüksekokulu 0

Pozantı Meslek Yüksekokulu 0

İmamoğlu Meslek Yüksekokulu 0

Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu 0


Feke Meslek Yüksekokulu 0

Aladağ Meslek Yüksekokulu 0

MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Uygulama ve Araştırma Hastanesi 0 Devlet Konservatuvarı 0

Özel Kalem (Rektörlük) 0

Diğer Birimler/Merkezler/ Başkanlıklar/ Bölümler vs.

0

DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

GENEL TOPLAM 0 2 2 17 0 0 0 3 2 26

Akademik personelin kadro ve istihdam şekline göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO

Profesör 0

Doçent 0

Yrd. Doçent 0

Öğretim Görevlisi 0

Araştırma Görevlisi 0

Çevirici 0

Eğitim-Öğretim Planlamacısı 0

Okutman 0

Uzman 0

TOPLAM 0 0 0

Birimimizin yıllar itibariyle akademik personel sayıları aşağıda gösterilmiştir.

AKADEMİK PERSONEL 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Profesör

Doçent 1 1 2 2

Yrd. Doçent 2 3 2 2 2 2

Öğretim Görevlisi 18 19 17 17 17 17

Araştırma Görevlisi

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Okutman 2 2 2 2 2 3

Uzman 2 2 2 2 2 2

TOPLAM 24 26 24 24 25 26


Birimimizde görev yapan yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI SAYISI

Profesör 0

Doçent 0

Yrd. Doçent 0



Çevirici 0


Okutman 0

Uzman 0

TOPLAM 0 0

Çeşitli üniversitelerden Birimimizde ve Birimimizden çeşitli üniversitelere görevlendirilen akademik personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN

BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI

BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK

PERSONEL SAYISI

Profesör 0

Doçent 0

Yrd. Doçent 0



Çevirici 0


Okutman 0

Uzman 0

TOPLAM 0 0


Birimimizde görev yapan sözleşmeli akademik personelin unvanlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVAN SAYI

Profesör 0

Doçent 2

Yardımcı Doçent 2


Uzman 2

Okutman 3

Sanatçı Öğretim Elemanı

Sahne Uygulatıcısı

TOPLAM 26

Akademik personelimizin yaş aralıklarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

AKADEMİK PERSONELİN YAŞ

İTİBARİ İLE DAĞILIMI 21-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ

51 YAŞ ÜZERİ

TOPLAM

KİŞİ SAYISI 0 1 3 5 11 6 26

b- İdari Personel

Birimimiz uhdesinde toplam 44 idari kadro olup, bu kadroların 22’i dolu 22’si boĢ

durumdadır. Dolu durumda olan kadrolarımızdan 4 idari memur 2547 Sayılı Kanun’un 13b/4

maddesi uyarınca farklı birimlerde görevlendirilmiĢ, aynı Ģekilde kadrosu baĢka birimde olup

anılan görevlendirme maddesi uyarınca birimimizde 1 idari memur çalıĢmaktadır.

Birimimiz kadrosunda olmamakla beraber 4’i sürekli, 5’sı geçici olmak üzere toplam 9 iĢçi

Müdürlüğümüz bünyesinde hizmet vermektedir.

Birimimizde çalışan idari personelin sayıları aşağıda gösterilmiştir.

Birim Adı İdari Kadro Sözleşmeli

Personel Sayısı İşçi Sayısı

Geçici İşçi Sayısı

Toplam Kadro

Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veterinerlik Fakültesi


Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi

FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü

ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Adana Sağlık Yüksekokulu Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu

YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu 43 43 Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu

MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 Uygulama ve Araştırma Hastanesi Devlet Konservatuvarı Özel Kalem (Rektörlük) Özel Kalem (Genel Sekreterlik) Hukuk Müşavirliği İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 632 S.K.H.K. Uyarınca Diğer Birimler/Merkezler/ Başkanlıklar/Bölümler vs.

DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0

GENEL TOPLAM 43 0 0 0 43

Birimimizde çalışan idari personelin hizmet sınıfına göre dağılımı aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO

Genel İdare Hizmetleri 15 6 21

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetler Sınıfı 4 8 12

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı


Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 3 8 11

TOPLAM 22 22 44

İdari personelin eğitim durumuna göre sayısal dağılımı aşağıdaki tablo yardımıyla gösterilmiştir.

UNVANI KADRO SAYISI

İlköğretim

Ortaokul 0

Lise 4

Ön lisans 14

Lisans 3

Yüksek Lisans 1

Doktora

TOPLAM 22

İdari personelin hizmet sürelerine göre dağılımı tabloda gösterilmiştir.

İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRELERİ

1-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21 YIL ÜZERİ

TOPLAM

KİŞİ SAYISI 1 - - 1 4 16 22

Birimimizin idari personelinin yaş gruplarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE

DAĞILIMI 21-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ

51 YAŞ ÜZERİ

TOPLAM

KİŞİ SAYISI - - 2 1 7 12 22


Birimimizde çalışan işçilerin pozisyonlara göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

İŞÇİLER (ÇALIŞTIKLARI POZİSYONLARA GÖRE)

DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO

Sürekli İşçiler

Vizeli Geçici İşçiler (Adam/Ay)

Vizesiz İşçiler (3 Aylık)

TOPLAM 0 0 0

Sürekli işçilerin hizmet süreleri ile ilgili sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

SÜREKLİ İŞÇİLERİN HİZMET SÜRELERİ

1-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21 YIL ÜZERİ

TOPLAM

KİŞİ SAYISI 5 5

Sürekli işçilerin yaş durumuna göre dağılımını gösteren tablo aşağıda gösterilmiştir.

SÜREKLİ İŞÇİLERİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI

21-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ

TOPLAM

KİŞİ SAYISI 5 5


5- Sunulan Hizmetler

a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri

Yüksekokulumuz da Pazarlama ve Rekamcılık Bölümü, Muhasebe ve Vergi

Uygulamaları Bölümü, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü,

makine ve Metal Teknolojileri Bölümü, Elektrik ve Enerji Bölümü, ĠnĢaat Bölümü ile Mülkiyet

Koruma ve Güvenlik Bölümü mevcut olup; bu bölümlere bağlı Pazarlama ve Reklamcılık

Programı, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

Programı, Bilgisayar Programcılığı, Tarım Makineleri Programı, Elektrik Programı, ĠnĢaat

Teknolojisi Programı, Özel Güvenlik ve Koruma ile Sivil Savunma ve Ġtfaiyecilik

Programlarında eğitim ve öğretim hizmetleri verilmekte, toplam öğrenci sayımız 1900’ü

bulmaktadır.

Bu hizmetler 3 Doçent, 1 Yardımcı Doçent, 19 Öğretim Görevlisi, 2 Okutman tarafından

yürütülmekte olup; akademik kadromuzu güçlendirmek için sürekli çalıĢılmaktadır. Bölgemizin

ihtiyaçları doğrultusunda ara eleman ihtiyacını karĢılayacak vasıflı insanlar yetiĢtirmek adına

yeni ve güncel programlar açmak gayreti ile çalıĢmalarımız devam etmektedir.

Birimimizde öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir.

FAKÜLTE / YO / MYO / ENSTİTÜ ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM

TOPLAM

Tıp Fakültesi

Diş Hekimliği Fakültesi

Eczacılık Fakültesi

Ceyhan Veterinerlik Fakültesi

Fen-Edebiyat Fakültesi


Mühendislik Mimarlık Fakültesi

Ziraat Fakültesi

Su Ürünleri Fakültesi

Eğitim Fakültesi

Hukuk Fakültesi

Kozan İşletme Fakültesi

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Güzel Sanatlar Fakültesi

İletişim Fakültesi

İlahiyat Fakültesi

FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0

Sağlık Bilimleri Enstitüsü

Fen Bilimleri Enstitüsü

Sosyal Bilimler Enstitüsü

ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0


Adana Sağlık Yüksekokulu

Sivil Havacılık Yüksekokulu

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu

Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O.

Yabancı Diller Yüksekokulu

YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu

Adana Meslek Yüksekokulu

Ceyhan Meslek Yüksekokulu 1158 828 1983

Kozan Meslek Yüksekokulu

Karaisalı Meslek Yüksekokulu

Yumurtalık Meslek Yüksekokulu

Pozantı Meslek Yüksekokulu

İmamoğlu Meslek Yüksekokulu

Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu

Feke Meslek Yüksekokulu

Aladağ Meslek Yüksekokulu

MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0

Devlet Konservatuvarı

DİĞER TOPLAMI 1158 828 1983

GENEL TOPLAM 0 0 0 0

Birimimizde öğrenim gören hazırlık sınıfı öğrencilerinin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

FAKÜLTE / YO / MYO ADI HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN I.ÖĞRETİM

ÖĞRENCİLERİ

HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN II. ÖĞRETİM

ÖĞRENCİLERİ TOPLAM

Tıp Fakültesi







Ziraat Fakültesi


Eğitim Fakültesi

Hukuk Fakültesi






FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0




ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0







YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0




Ceyhan Meslek Yüksekokulu









MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0

GENEL TOPLAM 0 0 0

Birim öğrenci kontenjanları ve doluluk oranı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI

Birimin Adı **ÖSS

Kontenjanı *ÖSS sonucu

Yerleşen Boş Kalan

Doluluk Oranı (%) (* / **)

Tıp Fakültesi







Ziraat Fakültesi


Eğitim Fakültesi

Hukuk Fakültesi






FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0




ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0







YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0




Ceyhan Meslek Yüksekokulu 705 660 109 93,61









MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 Devlet Konservatuvarı

DİĞER TOPLAMI 709 670 39 93,61

GENEL TOPLAM 0 0 0 0

Enstitülerde lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

ENSTİTÜ ADI TEZLİ YÜKSEK

LİSANS TEZSİZ YÜKSEK

LİSANS YÜKSEK LİSANS

TOPLAMI DOKTORA TOPLAM

FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

0 0

SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

0 0

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

0 0


Birimimizde öğrenim gören yabancı uyruklu öğrencilerin dağılımı aşağıda gösterilmiştir.


TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS

TOPLAM

Tıp Fakültesi







Ziraat Fakültesi


Eğitim Fakültesi

Hukuk Fakültesi







FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0




ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0






YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0




Ceyhan Meslek Yüksekokulu 0 0









MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0


DİĞER TOPLAMI


2015-2016 eğitim-öğretim yılında mezun olan öğrencilerin sayıları aşağıda gösterilmiştir.


TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS

TOPLAM

Tıp Fakültesi







Ziraat Fakültesi


Eğitim Fakültesi

Hukuk Fakültesi







FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0




ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0






YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0




Ceyhan Meslek Yüksekokulu 241 216 - - 457









MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0


DİĞER TOPLAMI 241 216 - - 457


b- Sağlık Hizmetleri

Üniversitemizde sağlık hizmetleri Balcalı Hastanesinde; 2 Acil Servis, 42 Poliklinik, 10

Yoğun Bakım Ünitesi, 23 Ameliyathane, 34 Klinik, 7 Laboratuvar, 3 Radyoloji, 1 Nükleer Tıp, 1

Kan Merkezi, 1 Yanık Ünitesi, 4 Sterilizasyon Ünitesi, 2 Eczane, 2 Mutfak, 1 ÇamaĢırhane ve 6

Teknik Servisten oluĢmaktadır. Hastanemizde 77 Anabilim dalında bilimsel araĢtırma ve

uygulama yapılmakta ve tedavi hizmetleri verilmektedir.

Yüksekokulumuzda herhangi bir sağlık hizmeti verilmemektedir.


Hastanenin birimlerinin, yatak, hasta ve tetkik sayıları aşağıda gösterilmiştir.

HASTANENİN ÇEŞİTLİ BİRİMLERİNİN YATAK, HASTA VE TETKİK SAYILARI

BİRİM YATAK SAYISI HASTA SAYISI TETKİK SAYISI

ACİL SERVİS HİZMETLERİ

YOĞUN BAKIM

KLİNİK

AMELİYAT SAYISI Doldurulmayacak

POLİKLİNİK (MEDİKO-SOS.HARİÇ) HASTASI SAYISI

LABORATUAR HİZMETLERİ

RADYOLOJİ ÜNİTESİ HİZMETLERİ Doldurulmayacak

NÜKLEER TIP BÖLÜMÜ HİZMETLERİ

MEDİKO SOSYAL POLİKLİNİK HASTA SAYISI Doldurulmayacak

TOPLAM 0 0 0

c- İdari Hizmetler

Öğrencilerin eğitim gördükleri süre içerisinde öğrencilik haklarının kullanımı ile ilgili

iĢlerde yardımcı olunmuĢtur.

Ayrıca, öğrencilerin daha iyi koĢullarda eğitim görmeleri amacıyla okulumuz ana binası

içerisindeki tüm derslik ve laboratuvarların bakım-onarımları yapılmıĢ olup, boyatılmıĢ ve

elektrik tesisatlarının kontrolleri yapılmıĢtır. Öğrencilerimize ait yemekhane ile öğrenci kantinin

tadilatı yapılarak boyatılmıĢtır.

Kampus alanı içerisindeki bahçenin çevre düzeni yapılarak oturma grupları ve masaların

bakım-onarımı yapılmıĢ, yeni oturma grupları tedarik edilmiĢtir. Öğrencilerin ders aralarında

daha iyi koĢullarda dinlenmeleri sağlanmıĢtır.

d- Kültür ve Sanat Hizmetleri

-AraĢtırma-yayın : dersleri ya da ders dıĢında yararlanmaları için 7325 adet kitap, dergi, çeĢitli

yayınların bulunduğu 1 kütüphane, 1 okuma salonu, çeĢitli konferans ve seminerlerin

düzenlendiği 220 kiĢilik konferans salonu ve 40 kiĢilik toplantı salonumuz mevcuttur.

- Kültür hizmetleri: Öğrencilerimize yönelik olarak, Üniversitemiz öğrencilerinden oluĢan

tiyatro gösterileri ve müzik konserleri etkinlikleri yapılmıĢtır.

-Spor hizmetleri: Öğrencilerin eğitim dıĢındaki zamanlarını değerlendirmeleri amacıyla; 2

basketbol, 1 voleybol, 2 çim futbol sahası ile spor etkinliklerine hizmet etmektedir.


- Diğer sosyal hizmetler: 190 öğrenciye yemek hizmeti veren yemekhane, Yurtlar Kurumuna

bağlı 501 kiĢilik kız ve erkek öğrenci yurdu hizmet vermektedir.

e- Kütüphane Hizmetleri

Birimimiz Kütüphanesinin kullanım verilerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

KÜTÜPHANE KULLANIM VERİLERİ BİRİM SAYI

Kitap Sayısı (Basılı) Adet 7325

Kitap Sayısı (Elektronik) Adet

Süreli Yayın (Basılı) Adet

Süreli Yayın (Elektronik) Adet

Tez (Basılı) Adet

Tez (Elektronik) Adet

Oturma Kapasitesi Kişi

Yıllık Kullanıcı Sayısı (Yerinde) Kişi

Kullanıcıların Hizmetine Sunulan Bilgisayar Sayısı Adet

Ödünç Verilen Kitap Adet

Nadir Eser Sayısı (El Yazması) Adet

Nadir Eser Sayısı (Eski Harfli Basma) Adet

f- Spor Hizmetleri

-Spor hizmetleri: Öğrencilerin eğitim dıĢındaki zamanlarını değerlendirmeleri amacıyla; 2

basketbol, 1 voleybol, 1 çim futbol sahası öğrencilerimizin hizmetindedir.

g- Kafeterya Hizmetleri

-190 öğrenciye yemek hizmeti veren kafeteryamızda Üniversitemiz Sağlık Kültür ve Spor Daire

BaĢkanlığı tarafından yemeklerimiz Ceyhan Öğretmen Evi’nden temin edilmektedir.

Yüksekokulumuzda okuyan ve baĢarılı olup maddi desteğe ihtiyacı olan 16 öğrencimize

Üniversitemiz bursu kapsamında ücretsiz öğle yemeği Yüksekokulumuz yemekhanesinde

verilmektedir.


h- Diğer Hizmetler

Birimimizin bazı faaliyetlerinden faydalanan öğrencilerin sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

FAALİYET ALANI YARARLANAN SAYISI

Sağlık Hizmeti Alan Öğrenci

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Hizmeti Alan Öğrenci

Sosyal Sorunlara Yönelik Hizmet Alan Öğrenci

Burs Verilen Öğrenci Sayısı

Ücretsiz Yemek Verilen Öğrenci Sayısı 16

Kısmi Zamanlı Çalışan Öğrenci Sayısı 2

Diğer

Birimimiz Anaokuluna ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

ANAOKULU SAYI

Sınıf Sayısı

Yatakhane Sayısı

Yatak Sayısı

Oyun Salonu Sayısı

Yemekhane Sayısı

2013 Yılı Öğrenci Sayısı

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

5018 Sayılı Kanunun 11’inci Maddesinde “Üst yöneticilerin idarelerinin stratejik planlarının

ve bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara, kurumun stratejik plan ve performans

hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanması ve uygulanmasından, sorumlulukları

altındaki kaynakların etkili, ekonomik ve verimli Ģekilde elde edilmesi ve kullanımını

sağlamaktan, kayıp ve kötüye kullanımının önlenmesinden mali yönetim ve kontrol sisteminin

iĢleyiĢinin gözetilmesi, izlenmesi ve bu Kanunda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 37

getirilmesinden Bakana; mahalli idarelerde ise meclislerine karĢı sorumludurlar. “Üst yöneticiler,

bu sorumluluğun gereklerini harcama yetkilileri, mali hizmetler birimi ve iç denetçiler

aracılığıyla yerine getirirler.” (5436 sayılı Kanunun 10’uncu maddesinin c / 1 fıkrası ile değiĢen

fıkra) denilerek Kanunda görevliler ve sorumlular açıkça belirlenmiĢtir. Belirtilen kriterler

çerçevesinde yapılan harcamalara azami dikkat ve özen gösterilerek bütçenin olabildiğince etkin,

verimli ve ekonomik kullanılması amaçlanmıĢ, bu doğrultuda Üniversitemiz Ġç Kontrol

Birimi’nin 2009 yılı ve sonrasında yaptığı kontrollerden çıkan öneri ve istekler hayata

geçirilmiĢtir.

D- DİĞER HUSUSLAR

Bölgemizin enerji ve sanayideki geliĢimi gözlenerek, yine Mülkiyet Koruma ve Güvenlik

Bölüm BaĢkanlığı altında Sivil Savunma ve Ġtfaiyecilik programı açılmıĢ. Ġlgili programın pratik

eğitimi için gerekli Eğitim Merkezi Ünitesi projelendirilmiĢ ve 2012 yılı içerisinde

tamamlanmıĢtır. Yüksekokulumuzun fiziksel altyapısının ve kadrosunun geliĢtirilmesine ve

güncel tutulmasına yönelik çalıĢmalar baĢlatılmıĢtır.

I- AMAÇ ve HEDEFLER

A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ

1- Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler

Çukurova Üniversitesi Ceyhan Meslek Yüksekokulu’nun temel politikası,

- Bilimin önderliğine inanmıĢ, yaratıcılığı ve özgün düĢünceyi yücelten,

- Her türlü görüĢ ve düĢüncenin barıĢ ve hoĢgörü içinde dile getirilebildiği, özgür, çok sesli,

adil ve Ģeffaf,

- Akademik ve etik değerlere sahip,

- Eğitimin toplumsal geliĢmeye öncülük ettiğine inanan,

- ÇalıĢanlarının memnuniyetini sağlayan ve mensubu olmakla gurur duyulan,

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 38

- Çevreye saygılı ve sosyal sorumluluğunun bilincinde olan

bir kurum olmaktır.

2- Genel Amaç ve Hedefler

Meslek Yüksekokulumuzun öncelikli amacı, ileri meslek bilgisine ve felsefesine sahip

öğrenciler yetiĢtirerek, ilgili sektörlerin ara eleman ve orta kademe yönetici ihtiyacını

karĢılamaktır. Bu doğrultuda, Çukurova Üniversitesi’nin vizyonuna uygun olarak, mezunlarının

niteliklerini ulusal düzeyde ortaya koyabilmelerine ve alanlarında önderlik etmelerine olanak

verecek, evrensel değerlerle temellendirilmiĢ kaliteli bir eğitim ve öğretim programını

düzenlemek ve yürütmek amaç ve görev edinilmiĢtir.

Stratejik Amaç ve Hedefler

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER GERÇEKLEŞME DURUMU

Stratejik Amaç-1

Okul-Sanayi ve ĠĢ

Sektöründeki iĢbirliğini

geliĢtirmek, sektörlere dayalı

eğitim sistemlerini uygulamak

ve bu konularda eğitim

verilmiĢ ara elemanlar

yetiĢtirmek

Hedef-1 Yüksekokul eğitim

programlarını geliĢtirmek ve

uygulamak, Laboratuar ve

diğer uygulama olanaklarını

arttırmak.

ĠSKEN, ĠġKUR ve Birimimiz

meslek edindirme kursları

projesi üzerinde

çalıĢmalarımız devam

etmektedir.

Hedef-2 Akademik kadroyu

güçlendirmek

2016 yılı içerisinde Türk Dili

Okutmanı ataması

gerçekleĢmiĢtir.

Hedef-3 Öğrencilerin, kiĢisel

geliĢmelerini sağlayacak

sosyal faaliyetlere ağırlık

vermek, bilgi ve görgülerini

artıracak konferans, seminer,

panel sergi gezi gibi

faaliyetlere ağırlık vermek.

Bu kapsamda bahar Ģenlikleri

adı altında kültürel ve sosyal

faaliyetlerde bulunulmuĢ,

Sağlık Kültür ve Spor Daire

BaĢkanlığı koordinasyonunda

öğrencilerimize Türk Halk ve

Türk Sanat müziği konserleri

verilmiĢ, teknik geziler

düzenlenmiĢtir.

Stratejik Amaç-2

Bölgede ara elemana ihtiyaç

duyulan programlar açarak,

gençlere iĢ imkanı sağlamak.

Hedef-1 Bölgemiz ve

Ülkemiz için son derece

önemli, eğitimli Sivil

Savunma ve Ġtfaiyeci

yetiĢtirilmesi.

Ceyhan Yangın ve Doğal Afet

Eğitim merkezi ile iĢ birliği

içerisinde öğrencilerimizin

uluslararası seviyede eğitim

alma olanakları için

çalıĢmalarımız devam

ettirilmiĢtir.

Hedef-2 Yüksekokullumuzda Eğitim Merkezi Çukurova

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | FAALĠYETLERE

ĠLĠġKĠN BĠLGĠ ve DEĞERLENDĠRMELER

39

2017 yılı içerisinde Sivil

Savunma ve Ġtfaiyecilik

Programı Eğitim Merkezi

ĠnĢaatını tamamlamak.

Üniversitesi, BTC Co, BotaĢ

International Limited (BIL)

ve Arama Kurtarma Derneği

(AKUT) iĢbirliği ile

eksikliklerin giderilmesi

çalıĢması 2016 yılı içerisinde

de devam ettirilmiĢtir.

Hedef-3 AB projeleri

geliĢtirilmesine öncelik

verilecektir.

B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER

Politikalar: Evrensel değerler ıĢığında, bilim ve teknolojiden yararlanarak ülkemiz ve

bölgemizde sanayi sektörü ve piyasanın talep ettiği ara eleman gereksinimini karĢılamak.

Öğrencilerimizin yurtiçi ve yurtdıĢı staj imkanlarını geliĢtirmek. YaĢam boyu öğrenim ilkesi

çerçevesinde bölge insanının bilgi, beceri donanımına katkı sağlamak.

Öncelikler: Yüksekokul bünyesinde bulunan laboratuvarları, çağın gereksinmelerini

karĢılayacak seviyeye getirmek, eğitim kalitesini artırmak. Yüksekokulumuza yeni programlar

açılmasını önererek, bölgedeki iĢyerlerine eğitimli ara eleman yetiĢtirmek. Yüksekokulumuzun

bölge sanayi ile iĢbirliğini geliĢtirmek.

C- DİĞER HUSUSLAR

Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölüm BaĢkanlığı altında Özel Güvenlik ve Koruma

Programı ile Sivil Savunma ve Ġtfaiyecilik Programları açılmıĢ olup, bu programlarla ilgili

akademik kadro ve alt yapı projelerine öncelik verilerek fiziksel altyapımızın ve kadromuzun

geliĢtirilmesine yönelik çalıĢmalar devam etmektedir.

II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER

A- MALİ BİLGİLER Yüksekokulumuza 2016 mali yılında;

- Personel Gideri olarak 2.525.000 TL. Ödenek tahsis edilmiĢ ve bu ödeneğin 2.379.609,06

TL’si kullanılarak %94,24 gerçekleĢme olmuĢtur.



40

- Sosyal Güvenlik Kurumuna Devlet Pirimi Gideri olarak 435.000 TL. Ödenek tahsis edilmiĢ

ve bu ödeneğin. 456.240,40 TL’si kullanılarak %104,88 gerçekleĢme meydana gelmiĢtir.

- Ġkinci Öğretim ek ders ücret ödemesi için öğretim elemanlarına 244.173,00 TL. Tahsis

edilmiĢ, 219.435,32 TL. ÖdenmiĢtir. GerçekleĢme oranı %89,86 dir.

- Yüksekokulumuzda Satın alma iĢlemleri 4734 Sayılı Kamu ihale Kanununun 22/d

maddesine göre (Doğrudan Temin Yoluyla) yapılmaktadır.

Ödenek tahsis edilen Mal ve Hizmet Alımları Harcama Kalemlerinden:

1) Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları harcama kalemine toplam 165.000.00 TL.

Ödenek tahsis edilmiĢ ve bu ödeneğin 164.735,62 TL’si kullanılmıĢtır.

2) Yolluklar harcama kalemine 8.000 TL. Ödenek tahsis edilmiĢ ve bu ödeneğin 3.527,81 TL’si

Yurt Ġçi Geçici Görev Yolluğu olarak ödenmiĢtir.

3) Hizmet Alımları harcama kalemine 6.000 TL Ödenek tahsis edilmiĢ ve bu ödeneğin 3.770,00

TL.si ile hizmet satın alınması yapılmıĢtır.

4) Menkul Mal, Gayri Maddi Hak Alım, Bakım ve Onarım Giderleri harcama kalemine toplam

5.000 TL ödenek tahsis edilmiĢ ve bu ödeneğin 4.979,08 TL.si kullanılmıĢtır.

5) Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri harcama kalemine 3.000 TL. Ödenek tahsis

edilmiĢ ve bu ödeneğin 2.992,48 TL.si kullanılmıĢtır.

6) Mal ve Hizmet Alımları Harcama Kalemlerine Toplam 396.880,00 TL ödenek tahsis edilmiĢ

ve bu ödeneklerin 322.975,01 TL.si kullanılarak %81,37 gerçekleĢme meydana gelmiĢtir.

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

Bütçe Giderlerine ilişkin, Birimimizin 2016 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

KOD BÜTÇE GİDERLERİ 2016 BAŞLANGIÇ

ÖDENEĞİ **2016 YILSONU TOPLAM ÖDENEK

*2016 YILI GERÇEKLEŞEN HARCAMA TOPLAMI

GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**)

01 PERSONEL GİDERLERİ 2.525.000,00 2.525.000,00 2.379.609,06 94,24

02 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

435.000,00 456.240,40 456.240,40 100,00

03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 237.000,00 396.880,00 322.975,01 81,37

05 CARİ TRANSFERLER

06 SERMAYE GİDERLERİ

07 SERMAYE TRANSFERLERİ

TOPLAM 3.197.000,00 3.378.120,40 3.158.824,47 93,50

Bütçe Gelirlerine ilişkin Birimimizin 2016 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.



41

EKO. KOD BÜTÇE GELİRLERİ *2016 GELİR

TAHMİNİ

*2016 YILSONU

GERÇEKLEŞEN GELİR TOPLAMI

GERÇEKLEŞME

ORANI (%) (*/**)

03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri

04 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler

05 Diğer Gelirler

06 Sermaye Gelirleri

TOPLAM 0 0 0

Bütçe gelirlerine ilişkin hedef ve gerçekleşmeler ile meydana gelen sapmaların nedenleri;

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

3- Mali Denetim Sonuçları

Yüksekokulumuz 2013 yılı içerisinde iç denetim geçirmiĢ olup raporlanan öneriler

doğrultusunda iĢ ve iĢlemler gerçekleĢtirilmektedir.

4- Diğer Hususlar

Çukurova Üniversitesi Ceyhan Kampus alanının güvenlik sorunu ile ilgili defaten

yazıĢmalar yapılmıĢ olup ilgili sorunun tüm taĢra teĢkilatını kapsayacak Ģekilde çözüme

kavuĢturulmasının planlandığı bilgisine ulaĢılmıĢtır.

PERFORMANS BİLGİLERİ

(Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi

gereğince Performans bilgileri baĢlığı altında,

idarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine,

performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleĢme

durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

diğer performans bilgilerine ve bunlara iliĢkin değerlendirmelere

yer verilecek.)



42

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

(Birimin 2014 yılı faaliyet döneminde, stratejik amaçlarını gerçekleştirmek için hem Ç.Ü. 2014 Yılı Performans Programı kapsamında faaliyet ve projeleri (aşağıda bilgi amaçlı olarak verilmiştir.) hem de bunun dışında yürütülen faaliyet ve projeleri ile bunların sonuçlarına ilişkin detaylı bilgiler yer alacaktır. Bu kapsamda faaliyetlerin tanımı, hangi amaçla yürütüldüğü ve yıl içerisinde yapılanlara ilişkin bilgilere yer verilecek ve tablolar doldurulacaktır. )

Pe

rfo

rman

s

Gö

ste

rge

leri

20

16

yılı

Faa

liye

t

ve P

roje

leri

Ç.Ü.2016 YILI PERFORMANS PROGRAMINDAKİ FAALİYETLER VE PROJELER

1 Yıllık SCI/SSCI’ da Makale Sayısının Artırılması

1 SCI/SSCI da Yayınlanan Makale

2 Yıllık Alan Endeksli Makale Sayısının Arttırılması

2 Alan Endeksli Makale

3 Yıllık Uluslararası Bildiri Sayısının Artırılması

3 Uluslararası Bildiri

4 Yıllık Ulusal Hakemli Dergide Makale Sayısı

4 Ulusal Hakemli Dergide Makale

5 Yıllık Ulusal Bildiri Sayısının Arttırılması

5 Ulusal Bildiri

6 Eğitime İlişkin Araştırma ve Geliştirme Proje Sayısı Arttırılması

6 Araştırma Projeleri

7 Yıllık Uluslararası Ödül ve Patent Sayısının Arttırılması

7 Uluslararası Ödül ve Patent

8 Basımı Yapılan Kitap, Broşür vs. Sayısının Arttırılması

8 Kitap, Broşür vs. Basımı

9 İdari Kadroların Her Yıl %33 ünün Uyum Programlarından Geçirilmesi

9 İdari Kadroların Uyum Programları

10 Akademik Kadroların Her Yıl %33 ünün Uyum Programlarından Geçirilmesi

10 Akademik Kadroların Uyum Programları

11 Personel Memnuniyetinin Arttırılması ve Sürdürülebilirliliğinin Sağlanması

11 Personele Sosyal Tarnsferleri (Öğle Yemeği+Emekli San.Yönetim Gid.)

12 Derslik ve Eğitim Alanlarının Yenilenmesi, İnşaatının Tamamlanması ve Bakım Onarımı

12 Derslik ve Eğitim Alanları Bakım Onarımı

13 Kampüs Yol, Otopark ve Kalorifer Yapımı, Büyük Onarımı

13 Kampüs Yol, Otopark ve Kalorifer Yapımı Büyük Onarımları

14 Uygulama Hastanesinin Tadilat ve Onarımı

14 Uygulama Hastanesinin Tadilat ve Onarımı

15 Büro, Derslik, Atölye ve Tesis Küçük Onarımları

15 Büro, Derslik, Atölye ve Tesis Küçük Onarımları

16 Açık-Kapalı Spor Tesislerinin Onarımı

16 Açık-Kapalı Spor Tesislerinin Onarımı

17 Makine Teçhizat, Taşıt, Tefrişat Bakım ve Onarımları

17 Makine Teçhizat, Taşıt, Tefrişat Bakım ve Onarımları



43

18 Laboratuvar Cihazlarının Sayısının %20 Arttırılması

18 Laboratuvar Cihazları Alımı

19 Büro Makinaları, Menkul Mal, Dayanıklı Malzeme Sayısının %20 sininin Yenilenmesi

19 Büro Makinaları, Menkul Mal, Dayanıklı Malzeme Alımları

20 Bilgi Teknolojileri Alımı ve Yenilenmesi

20 Bilgi Teknolojileri Alımı

21 Üniversitemiz Kütüphanesinin sahip olduğu imkanlarının %20 arttırılması

21 Kütüphane Materyalleri Alımı

22 Eğitim ve Öğretimin Sürdürülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Temizlik Hizmeti Alımı

22 Temizlik Hizmeti Alımı

23 Eğitim ve Öğretimin Sürdülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Özel Güvenlik Hizmeti Alımı

23 Özel Güvenlik Hizmeti Alımı

24 Eğitim ve Öğretimin Sürdürülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Sivil Savunma Hizmetlerine Pay Ayrılması

24 Sivil Savunma Hizmeti

25 Önlisans ve Lisans Öğrenci Sayısını %2 oranında Arttırmak

25 Ön Lisans ve Lisans Eğitim ve Öğretimi

26 Önlisans ve Lisans II. Öğretim öğrenci Sayısını %2 oranında Arttırmak

26 Ön Lisans ve Lisans II. Eğitim ve Öğretimi

27 Önlisans ve Lisans Yaz Okulu öğrenci sayısını %2 oranında arttırmak

27 Ön Lisans ve Lisans Yaz Okulu Eğitim ve Öğretimi

28 Yabancı dilde öğrenci sayısını %2 oranında arttırmak

28 Yabancı Dilde Eğitim ve Öğretim

29 İnteraktif ve uygulamalı eğitim modüllerini %2 oranında arttırmak

29 İnteraktif ve Uygulamalı Eğitim

30 Tezsiz Yüksek Lisans Öğrenci Sayısını %2 Oranında Artırmak

30 Tezsiz Yüksek Lisans Eğitim ve Öğretimi

31 Lisans Üstü ve Doktora Öğrenci sayısını %2 Oranında Artırmak

31 Lisansüstü Doktora Eğitim ve Öğretimi

32 Öğrenci Memnuniyetinin Artırılması için İdari Hizmetlerin (SKS+Öğrenci işleri) Sunumunun İyileştirilmesi

32 Öğrenci Memnuniyeti İçin İdari Hizmetlerin Sunumu

33 Öğrenci Memnuniyetinin Artırılması için Beslenme Hizmeti Sunumunun İyileştirilmesi

33 Öğrenci Memnuniyeti İçin Beslenme Hizmetlerinin Sunumu

34 Öğrenci Memnuniyetinin Artırılması için Sağlık Hizmetlerinin Sunumunun İyileştirilmesi

34 Öğrenci Memnuniyeti İçin Sağlık Hizmetlerinin Sunumu

35 Öğrenci Memnuniyetinin Artırılması için Spor Kültür ve Diğer Hizmetlerin Sunumunun İyileştirilmesi

35 Öğrenci Memnuniyeti İçin Spor, Kültür ve Diğer Hizmetlerin Sunumu

36 Öğrenci-Öğretim elemanı değişim programlarının daha etkili hale getirmek, Yurt dışında staj yapan öğrenci sayısını %20 arttırmak,

36 Yurtdışı Öğrenci Değişim Projesi

37 Öğrenci-Öğretim elemanı değişim programlarının daha etkili hale getirmek, Yurt dışında staj yapan Öğretim Elemanı sayısını %20 arttırmak,

37 Yurtdışı Personel Değişim Projesi

38 Uluslararası Kuruluşlara üyeliğin sürdürülmesi

38 Uluslararası Kuruluşlara Üyelik Giderleri

39 AB uluslar arası projeleri %3 oranında arttırmak

39 AB Uluslararası Proje Giderleri

40 Yılda en az bir defa uluslararası bilimsel sempozyumlar düzenlemek

40 Uluslararası Bilimsel Sempozyum Giderleri

41 Fuar, Organizasyon, Bahar Şenlikleri Aracılığıyla Tanınırlılığı Arttırmak

41 Tanıtma,Temsil, Fuar, Organizasyon Giderleri

42 Toplum Yararına Tarihi Gün Yüzüne Çıkartmak İçin Arkeolojik Kazı Gerçekleştirmek

42 Arkeolojik Kazı Giderleri

43 Türkiye'nin Önemli Referans Uygulama ve Araştırma Hastanesi Olmak

43 Araştırma ve Uygulama Hastanesi Hizmetleri



44

Birimimizin 2016 yılı faaliyet bilgilerine ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir.

FAALİYET TÜRÜ

DÜZENLENEN TOPLANTI SAYISI

Ulusal Uluslararası Toplam

Sempozyum ve Kongre

Konferans

Panel

Seminer 2 2

Açık Oturum

Söyleşi

Tiyatro

Konser

Sergi

Turnuva

Teknik Gezi 1 1

Eğitim Semineri

2016 Yılı Yayınlarla ilgili Birimimizin faaliyet bilgileri aşağıda gösterilmiştir.

(Adı geçen birimler dışındaki tüm birimler, birim bazında dolduracak. KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.)

YAYIN TÜRÜ SAYISI

Uluslararası Makale (WOS:382) 10

Ulusal Makale -

Uluslararası Bildiri 6

Ulusal Bildiri -

Kitap -

Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir.

(BU TABLO SADECE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ TARAFINDAN ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR. SATIR EKLEME VE ÇIKARMAYLA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLİR.)

ÜLKE ADI ANLAŞMANIN İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI

ALMANYA ERASMUS

AVUSTURYA ERASMUS

BELÇİKA ERASMUS

BULGARISTAN ERASMUS

ÇEK CUMHURİYETİ ERASMUS

DANİMARKA ERASMUS

ESTONYA ERASMUS

FİNLANDİYA ERASMUS



45

FRANSA ERASMUS

HOLLANDA ERASMUS

İNGİLTERE ERASMUS

İSPANYA ERASMUS

İSVEÇ ERASMUS

İTALYA ERASMUS

LETONYA ERASMUS

LİTVANYA ERASMUS

MACARİSTAN ERASMUS

POLONYA ERASMUS

PORTEKİZ ERASMUS

ROMANYA ERASMUS

SLOVAKYA ERASMUS

SLOVENYA ERASMUS

YUNANİSTAN ERASMUS

ERASMUS TOPLAMI 0 ABD İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

BULGARİSTAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

İTALYA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

ALMANYA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

PORTEKİZ İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

ÇİN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

İNGİLTERE İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

FRANSA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

İSVİÇRE İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

BELÇİKA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

POLONYA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

ARNAVUTLUK İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

BOSNA HERSEK İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

KIRGIZİSTAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

KAZAKİSTAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

AZERBAYCAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

UKRAYNA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

RUSYA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

İSRAİL İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

SURİYE İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

ÜRDÜN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

KKTC İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

SUDAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

BELARUS İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

TAYLAND İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

ENDONEZYA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ

İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ TOPLAMI 0

GENEL TOPLAM 0

2013-2015 Dönemine ilişkin Erasmus programı hakkındaki bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(BU TABLO SADECE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ TARAFINDAN ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR. SATIR EKLEME VE ÇIKARMAYLA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLİR.) Öğrenim Hareketliliği Öğrenci Sayısı Hareketlilik Hibesi

Staj Hareketliliği Öğrenci Sayısı Hareketlilik Hibesi

Personel Ders Verme Hareketliliği Personel Sayısı Hareketlilik Hibesi

Personel Eğitim Alma Hareketliliği Öğrenci Sayısı Hareketlilik Hibesi



46

Hareketliliğin Organizasyonu Harcamaları Harcama Tutarı

Editörlük ve hakemlik yapan öğretim üyesi sayısı aşağıda gösterilmiştir.

EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ

SAYISI

EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPILAN KİTAP SAYISI

DERGİ HAKEMLİĞİ YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI

HAKEMLİĞİ YAPILAN DERGİ SAYISI

Birimimizin proje bilgileri aşağıda gösterilmiştir.

(Adı geçen birimler dışındaki tüm birimler, birim bazında dolduracak. Adı geçmeyen projeler için satır eklenerek değişiklik yapılabilir. BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.)

PROJELER ÖNCEKİ YILDAN

DEVREDEN PROJE

YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE

TOPLAM YIL İÇINDE

TAMAMLANAN PROJE

TOPLAM ÖDENEK (¨)

DPT

TÜBİTAK

SANTEZ

BAP 1 2 3 1 12000

AB

TOPLAM 1 2 3 1 12000

2014 yılında yatırım projeleri kapsamında başlayan, devam eden ve biten projeler aşağıdaki tabloda

belirtilmiştir.

(Adı geçen birimler dışındaki sermaye ödeneği olan tüm birimler, birim bazında dolduracak. YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.)

PROJE ADI AÇIKLAMA

2- Performans Sonuçları Tablosu

(Birimler, Ç.Ü. 2016 yılı performans programında yer alan performans göstergelerinin 2016 yılı

hedeflenen ve gerçekleşen sonuçlarına ilişkin bilgileri sadece kendilerini ilgilendiren kısımlarla sınırlı olmak suretiyle aşağıdaki tabloyu dolduracaklardır.)

(*Birim bazında doldurulacak. 2016 yılı için birim bazında hedeflenen gösterge düzeyi belirlememiş birimler ile kurum bazında verisi olmayan birimler sadece Birim Bazında 2016 Yılsonu Gerçekleşme Düzeyi ve Birim Bazında Gerçekleşme Durumu sütununu dolduracaktır.)



47

(**Kurum bazında doldurulacak (bu sütunla ilgili elinde kurum genelinde veri olan birimler ayrıca bu sütunu da dolduracaktır. Eğer yok ise boş bırakılacaktır.)

PERFORMANS GÖSTERGESİ SONUÇLARI (PGS) TABLOSU

Performans Hedefi Performans Göstergesi

Kurum Bazında 2015Yılı

Hedeflenen Gösterge

Düzeyi (2014 Yılı

Performans Programı )

*Birim Bazında 2015 Yılı

Hedeflenen Gösterge

Düzeyi

**Kurum Bazında 2015

Yılsonu Gerçekleşme

Düzeyi

*Birim Bazında 2015

Yılsonu Gerçekleşme

Düzeyi

**Kurum Bazında

Gerçekleşme Durumu

(Başarılı/Başarısız vb…)

*Birim Bazında

Gerçekleşme Durumu

(Başarılı/Başarısız vb…)

Yıllık SCI/SSCI’ da Makale Sayısının Arttırılması

SCI/SSCI Makale Sayısı

Yıllık Alan Endeksli Makale Sayısının Arttırılması

Alan Endeksli Makale Sayısı

Yıllık Uluslararası Bildiri Sayısının Arttırılması

Uluslararası Bildiri Sayısı

Yıllık Ulusal Hakemli Dergide Makale Sayısının Arttırılması

Ulusal Hakemli Dergide Makale Sayısı

Yıllık Ulusal Bildiri Sayısının Arttırılması

Ulusal Bildiri Sayısı

Eğitime İlişkin Araştırma ve Geliştirme Proje Sayısı Arttırılması

Bilimsel Araştırma Proje Sayısı


TUBİTAK Proje Sayısı


SAN-TEZ Proje Sayısı


DPT Araştırma Proje Sayısı

Yıllık Uluslararası Ödül ve Patent Sayısının Arttırılması

Ödül ve Patent Sayısı

Basımı Yapılan Kitap, Broşür vs. Sayısının Arttırılması

Basımı Yapılacak Kitap vb. Sayısı

İdari Kadroların Her Yıl %33 ünün Uyum Programlarından Geçirilmesi

Uyum Programı Alan İdari Personel Sayısı

Akademik Kadroların Her Yıl %33 ünün Uyum Programlarından Geçirilmesi

Uyum Programı Alan Akademik Personel Sayısı

Personel Memnuniyetinin Arttırılması ve Sürdürülebilirliğinin Sağlanması

Öğle Yemeği Yardımı Yapılan Personel Sayısı

Personel Memnuniyetinin Arttırılması ve Sürdürülebilirliğinin Sağlanması

Emekli Kesenekleri Yönetim Giderine Katılım Payı Ödenen Personel Sayısı

Derslik ve Eğitim Alanlarının Yenilenmesi, İnşaatının Tamamlanması ve Bakım Onarımı

Yenilenen Derslik ve Eğitim Alanı (metrekare)

Kampüs Yol, Otopark ve Kalorifer Yapımı, Büyük Onarımı

Yenilenen Yol, Otopark ve Kalorifer Tesisatı (metrekare)



48

Uygulama Hastanesinin Tadilat ve Onarımı

Uygulama Hastanesi Onarılan Alanı (metrekare)

Büro, Derslik, Atölye ve Tesis Küçük Onarımları

Büro, Derslik, Atölye ve Tesis Küçük Onarımları (metrekare)

Açık-Kapalı Spor Tesislerinin Onarımı

Açık-Kapalı Spor Tesisi Onarım Alanı (metrekare)

Makine Teçhizat, Taşıt, Tefrişat Bakım ve Onarımları

Makine Teçhizat, Taşıt, Tefrişat Bakım ve Onarımları (adet)

Laboratuvar Cihazlarının Sayısının %20 Arttırılması

Laboratuvar Cihazları Sayısı

Büro Makinaları, Menkul Mal, Dayanıklı Malzeme Sayısının %20 sininin Yenilenmesi

Büro Makinaları, Menkul Mal, Dayanıklı Malzeme Sayısı

Bilgi Teknolojileri Performans Hedefi Alımı ve Yenilenmesi

Yenilenen Bilgi Teknolojileri Sayısı

Üniversitemiz Kütüphanesinin sahip olduğu imkânlarının %20 arttırılması

Kütüphane Materyalleri Sayısı

Eğitim ve Öğretimin Sürdürülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Temizlik Hizmeti Alımı

Temizlik Hizmeti Adedi

Eğitim ve Öğretimin Sürdürülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Özel Güvenlik Hizmeti Alımı

Özel Güvenlik Hizmeti Adedi

Eğitim ve Öğretimin Sürdürülebilmesi ve Paydaş Memnuniyetinin Artırılması İçin Sivil Savunma Hizmetlerine Pay Ayrılması

Sivil Savunma Hizmeti Adedi

Ön Lisans ve Lisans Öğrenci Sayısını %2 Oranında Arttırmak

Ön Lisans ve Lisans Öğrenci Sayısı

Ön Lisans ve Lisans II. Öğretim Öğrenci Sayısını %2 Oranında Arttırmak

Ön Lisans ve Lisans II. Öğretim Öğrenci Sayısı

Ön Lisans ve Lisans Yaz Okulu Öğrenci Sayısını %2 Oranında Arttırmak

Ön Lisans ve Lisans Yaz Okulu Öğrenci Sayısı

Yabancı dilde eğitim program sayısını arttırmak

Yabancı Dilde Öğrenim Gören Öğrenci Sayısı

İnteraktif ve Uygulamalı Eğitim Modüllerini %2 Oranında Arttırmak

İnteraktif ve Uygulamalı Eğitim Modül Sayısı

Tezsiz Yüksek Lisans Öğrenci Sayısını %2 Oranında Arttırmak

Tezsiz Yüksek Lisans Öğrenci Sayısı

Lisansüstü ve Doktora Öğrenci Sayısını %2 Oranında Arttırmak

Lisansüstü ve Doktora Öğrenci Sayısı

Öğrenci Memnuniyetinin Arttırılması İçin İdari Hizmetlerin (SKS+Öğrenci İşleri) Sunumunun İyileştirilmesi

İdari Hizmet Sunulan Öğrenci Sayısı



49

Öğrenci Memnuniyetinin Arttırılması İçin Beslenme Hizmeti Sunumunun İyileştirilmesi

Beslenme Hizmeti Sunulan Öğrenci Sayısı

Öğrenci Memnuniyetinin Arttırılması İçin Sağlık Hizmetlerinin Sunumunun İyileştirilmesi

Sağlık Hizmeti Sunulan Öğrenci Sayısı

Öğrenci Memnuniyetinin Arttırılması İçin Spor, Kültür ve Diğer Hizmetlerin Sunumunun İyileştirilmesi

Sağlık Hizmeti Sunulan Öğrenci Sayısı

Öğrenci-Öğretim Elemanı Değişim Programlarının Daha etkili Hale Getirmek, Yurt Dışında Staj Yapan Öğrenci Sayısını %20 Arttırmak

Yurt Dışında Öğrenim Gören ve Staj Yapan Öğrenci Sayısı

Öğrenci-Öğretim Elemanı Değişim Programlarını Daha Etkili Hale Getirmek, Yurt Dışında Staj Yapan Öğretim Elemanı Sayısını %20 Arttırmak

Yurt Dışında Ders Veren ve Eğitim Alan Personel Sayısı

Uluslararası Kuruluşlara Üyeliğin Sürdürülmesi

Uluslararası Kuruluşlara Üyelik Sayısı

AB Uluslar Arası Projeleri % 3 Oranında Arttırmak

AB ve Uluslararası Proje Sayısı

Yılda En Az Bir Defa Uluslararası Bilimsel Sempozyumlar Düzenlemek

Uluslararası Bilimsel Sempozyum Sayısı

Fuar, Organizasyon, Bahar Şenlikleri Aracılığıyla Tanınırlığı Arttırmak

Tanıtım, Fuar ve Organizasyon Sayısı

Toplum Yararına Tarihi Gün Yüzüne Çıkarmak İçin Arkeolojik Kazı Gerçekleştirmek

Arkeolojik Kazı Alanı

Türkiye’nin Önemli Referans Uygulama ve Araştırma Hastanesi Olmak

Uygulama Hastanesinden Yararlanan Hasta Sayısı

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Yüksekokuldaki tüm bürolar en verimli Ģekilde iĢletilmiĢ, çalıĢan personelin kendisini

geliĢtirebilmesi için motive edilerek, azami ölçüde yararlanılmıĢtır.

Arzu edilen ölçülerde amacına ulaĢılmıĢtır.

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

(Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yürütülen çalışmalara yer verilir.)

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN

DEĞERLENDĠRĠLMESĠ

50

5- Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan fakat birimin performansı açısından gerekli görülen konular özet olarak belirtilir.)

III- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yüksekokulumuzda iç kontrolle ilgili çalıĢmalar Üniversitemiz Ġç Kontrol

çalıĢmalarına paralel olarak yürütülmektedir. Fiziki ve finansal kaynakların verimli,

ekonomik kullanılması, hesap verilebilirlik çerçevesinde kullanılması,

varlıklarımızın kayıt altına alınması, istek ve önerilerin gerçek ihtiyaca göre

belirlenmesi, yetki ve sorumlulukların dağıtılması, görev tanımlarının çalıĢanların

eğitim ve yeteneklerine göre yeniden düzenlenmesi, personelin öğrenim düzeylerini

yükseltmeleri ve hizmet içi eğitimlere katılmaları yönünde teĢvik edilmeleri, ödeme

belgelerinin mevzuata uygun olarak hazırlanması için gösterilen çaba, planlanan

faaliyetlerin gerçekleĢmesine olumlu katkı sağlamıĢtır.

ÜSTÜNLÜKLER

a-Yüksekokulumuzun ulusal ve uluslar arası düzeyde tanınan bir üniversitenin bünyesinde olması

b- Sanayi ve ticari iĢ sektörlerinin, Yüksekokulumuzun yetiĢtireceği ara insan gücüne büyük

ihtiyaç duyması

c-Mezun olanların eğitim almıĢ ara eleman olarak tercih edilerek daha kolay iĢ bulmaları

d- Bölgemizde bulunan Yumurtalık Serbest Bölgesi ve Enerji Ġhtisas alanlarında yapılan yeni

yatırımlar sonucu mezun olanlar için iĢ imkanlarının hızla artma potansiyeli taĢıması.

A- ZAYIFLIKLAR

a-Her bir öğretim elemanına düĢen öğrenci sayısının fazla olması

b-4702 sayılı Yasanın getirdiği uygulama zorlukları sınavsız geçiĢ sistemi ile meslek

BĠRĠM FAALĠYET RAPORU | ÖNERĠ VE

TEDBĠRLER

51

yüksekokuluna yerleĢtirilen öğrencilerin eğitim düzeylerinin çok düĢük olması

c-Akademik ve idari kadro yetersizliği

d-Bina, dershane, atölye ve laboratuvar gibi alt yapı eksiklikleri

B- DEĞERLENDİRME

a-Üstünlüklerin arttırılması, zayıflıkların azaltılması için gerekli çaba gösterilecektir.

b-Yüksekokulumuzda nitelikli öğrenci yetiĢtirilmesi maksadıyla akademik ve idari personel

ihtiyacının giderilmesi, en azından her program için 3 öğretim elemanının bulunması, bir çoğu

emekliliği hak etmiĢ idari personel yerine istihdam edilecek yeni personelin hizmet içi eğitimi

büyük önem taĢımaktadır.

IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Yüksekokulumuzda çağın ihtiyaçlarına cevap verecek ara elemanların yetiĢtirilebilmesi için

laboratuvar atölye ve alt yapı imkanlarının iyileĢtirilmesi ve akademik kadronun güçlendirilmesi

için gerekli çalıĢmalar yapılmakta olup, bir Mühendislik Fakültesi ve bir Meslek

Yüksekokulunun konuĢlandığı Çukurova Üniversitesi Ceyhan Kampus alanının güvenlik, yemek,

park bahçe, temizlik hizmetleri gibi ortak faaliyetler için Ceyhan Kampusu’na ait idari müdürlük

kurulması halinde hem bu hizmetlerin aksatılmadan ve daha etkin bir biçimde verilmesi

sağlanırken, bizlerinde asıl görevimiz olan eğitim ve öğretim faaliyetlerimize odaklanmamızı

sağlayacaktır.

Documents

2013 Yılı (Fakülte/Enstitü/Yüksekokul vb. şekilde birim ...sgdb.cu.edu.tr/tr/belgeler/PlanProgramveRaporlar/birimplanrapor/201… · 4-İnsan Kaynaklar ı ... okuma salonu,