127

Daftar Pustaka

Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta.

Bryson, Colin., Harvey, Robert. (2000). The Impact of Precarious jobs on life decisions and choices. Management Research News. Vol. 23, Iss. 9-11; p28.

Butt, Kashif Amin, PhD. (2008). Impact of Compensation on the Turnover Intentions of Employees : A Case of Pakistan Telecom Sector. The Business Review, Cambridge10.2 : 178-184. 23 April 2012.

Cushway, B. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Definisi Turnover Intention. (http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/08/turnover-intentions-definisi-indikasi.html). 22 April 2012.

Dessler, Gary. (2005). Human Resources Management, 10th ed. USA: Prentice Hall.

Feinstein, Andrew Hale., William Harrah. (2002). A study of relationships between job satisfaction and organizational commitment among restaurant employee. 22 April 2012.

Ferry Novliadi. (2007). Intensi Turnover Karyawan Ditinjau Dari Budaya Perusahaan Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. 22 April 2012.

George W. Bohlander & Scott Snell. (2009). Managing Human Resources. Fifteenth Edition.

Griffin. (2004). Manajemen. Edisi 7. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Hans De Witte. (2005). Job Insecurity : Review of The International Literature on Definitions, Prevelance, Antecedents and Consequences. Belgium. 24 April 2012.

Harnoto. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. PT. Prehallindo, Jakarta.

Haryadi Sarjono & Winda Julianita. (2011). SPSS vs LISREL Sebuah Pengantar Aplikasi Untuk Riset. Salemba Empat, Jakarta.

Husein Umar. (2005). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Penerbit Gramedia, Jakarta.

Jeff Madura (Thompson). (2007). Introduction To Business. Edisi 4. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Jimmy Joses Sembiring. (2010). Smart HRD Perusahaan Tenang Karyawan Senang. Penerbit Transmedia Pustaka, Jakarta.

Johar Arifin & A. Fauzi. (2007). Aplikasi Excel Dalam Aspek Kuantitatif Manajemen SDM. Penerbit Elex Media Komputindo, Jakarta.

Justine T. Sirait. (2004). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit Grasindo, Jakarta.

Lab Manajemen Ekonomi, Falkutas Ekonomi Jurusan Manajemen. (2008). Modul Praktikum Lab Statistik Ekonomi. Universitas Bina Nusantara, Jakarta.

Malayu S.P Hasibuan. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.Marihot Tua Efendi Hariandja & Yovita Hardiwati. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Grasindo, Jakarta.

Pasewark, W. R., & J. R. Strawser. (2002). The Determinants and Outcomes Associated with Job Insecurity in a Professional Accounting Environment, Behavioral Research in Accounting. 8th. Halaman 91-113.

Rangkuti, Freddy. (2004). The Power Of Brands : Teknik Mengelola Brand Equity dan Strategi Pengembangan Merek. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Riduwan. (2005). Metode dan Teknik Menyusun Thesis. Cetakan Keempat. Alfabeta, Bandung.

Riduwan & Kuncoro E. A. (2007). Analisis Jalur. Alfabeta, Bandung.

Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal & Sagala E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robert L. Mathis & John H. Jackson.(2004). Human Resource Management. Edisi 10. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Rongelberg, Steven G. (2007). Job Security / Insecurity. 25 April 2012.

Ruslan, Rosady. (2003). Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Sarwono, Jonathan. (2006). Panduan Cepat dan Mudah SPSS 14. ANDI, Yogyakarta.

Sekaran, Uma. (2006). Research Methods For Business. Salemba Empat, Jakarta.

Simamora, Bilson (2004). Panduan Riset Prilaku Konsumen. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Smithson, Janet & Suzan Lewis. (2002). Is job insecurity changing the psychological contract? Personnel Review, 29 (6):1-15. 20 April 2012.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit CV Alfabeta, Bandung.

Suhartono, R. (2007). Resign No Way. Media Pressindo, Yogyakarta.

Tom Stien Vetting. (2010). Job insecurity, turnover intention and psychological distress : The mediating effect of job satisfaction and trust in management. Personnel Review. Stockholm. 23 April 2012.

William Mark Nicholson. (2009). Leadership Practices, Organizational Commitment, and Turnover Intention : A Correlation Study In A Call Center. 23 April 2012.

Zeffane Rachid. (2003). Understanding Employee Turnover: The Need for a Contingency Approach. International Journal of Manpower. 15 (9): 1-14. 22 April 2012.

Zorlu Senyucel. (2009). Managing The Human Resource in The 21st Century. 18 Maret 2012.

124