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2009 金融風暴下 職場趨勢與職場競爭力. 主講人:嚴國萍. 2009/05/14. 壹、前言. 貳、金融風暴來襲. 参、職場趨勢. 肆 、 如何加強職場競爭力. 伍、機會是給有準備的人. 簡報大綱. 陸、結語. 壹、前言. 沒有不可能的事! 世界上唯一不變的就是變 ! 危機亦是轉機 !!. 一次旅行三大轉變. H1N1 入侵香港 !! 廣西大躍進 !! 公司面臨合併 !!. 香港淪陷,受到全球關注 !!. H1N1 入侵香港 !!. 電子顯微鏡下的 H1N1 病毒. 香港機場人人自危 !. 香港灣仔維景酒店封鎖 !. 廣西大躍進 !!. - PowerPoint PPT Presentation
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2009金融風暴下職場趨勢與職場競爭力
主講人:嚴國萍
1
2009/05/14
簡報大綱
壹、前言壹、前言
貳、金融風暴來襲貳、金融風暴來襲
参、職場趨勢参、職場趨勢
肆、如何加強職場競爭力肆、如何加強職場競爭力
伍、機會是給有準備的人伍、機會是給有準備的人
陸、結語
2
壹、前言
沒有不可能的事! 世界上唯一不變的就是變 !
危機亦是轉機 !!
3
一次旅行三大轉變
H1N1入侵香港 !!
廣西大躍進 !!
公司面臨合併 !!
H1N1入侵香港 !!
電子顯微鏡下的 H1N1病毒
香港灣仔維景酒店封鎖 !
香港機場人人自危 !
香港淪陷,受到全球關注 !!
廣西大躍進 !!
廣西南寧進步與開發速度驚人令人訝異 !!
公司面臨合併 !!
危機亦是轉機
1857
第一次世界經濟危機
1929~1933
美國經濟大蕭條
1837~1843
美國經濟恐慌
1907
美國銀行危機
1973~1975
全球石油危機
1987
全球股災
2007~2008
美國次貸危機
2008~2009
全球經濟危機
1997
亞洲金融危機
準備- IBM
準備- IBM
改變-三星 改變-三星
堅持-海爾 堅持-海爾 ? ?
資料來源 :台証證劵
9
貳、金融風暴
金融風暴簡介
次級房屋信貸危機
10
金融風暴簡介
前美國聯準會主席葛林斯潘稱為「百年未見的金融風暴」的成因
低利率 高槓桿 衍生性金融商品盛行
錯誤放任的金融監理政策
再加上市場的貪婪與無知推波助瀾,殺傷力百倍、千倍不止。11
次級房屋信貸危機
美國的房貸主要分三類1.優質抵押貸款2.Alt-A抵押貸款3.次級抵押貸款
此三類是依照借款者信用條件評等好壞區分。
次級房屋抵押貸款是指美國金融機構借錢給『提供房屋抵押貸款,給信用貸款記錄不佳的購屋人』。
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次級房屋信貸危機衍生 CDO分攤風險
房貸機構業績大幅成長、貸出去的錢變成了「債權」
房貸公司風險變高
券商(投資銀行)
將這些貸款債權證券化,變成 CDO(抵押債權憑證)
銷售
買家
買家
13
次級房屋信貸危機高槓桿操作錢滾錢
券商(投資銀行)在低利時代,高風險 CDO在市場上非常搶手,還可以向銀行再抵押貸款,貸出更多的錢來再操作,就這樣創造的乘數效果熱錢大得驚人。
投資銀行了解 CDO高風險
保險公司
投資銀行幫 CDO投保
產生另一種衍生性金融商品
CDS(信用違約交換)
投資銀行幫CDO投保,萬一有風險,請保險公司來賠。
14
次級房屋信貸危機新商品 CDS 新陷阱
CDO這麼好賺,又是集合各種債權、風險分散過的產品,什麼事都不做就有白花花的保費進來,也陷入新金融商品 CDS的陷阱中。
債券天王葛洛斯就指出, CDS的規模高達六十二兆美元,等同於美國GDP(國內生產毛額)的四倍。
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次級房屋信貸危機次貸引爆金融海嘯
因報酬率高、信用等級也高,這個基金廣受熱愛,退休基金、教育基金、理財產品,甚至其他國家的銀行也紛紛買入。
美國房地產開始走下坡後,房價下跌,優惠貸款利率的兩年時限也到了,先是民眾無法償還貸款,房屋價值也大幅跌落,房貸公司紛紛倒閉。
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次級房屋信貸危機次貸引爆金融海嘯
CDO 和 CDS的價格也一落千丈,避險基金大幅虧損,貸款給避險基金的銀行幾乎無一倖免。
震央中心的投資銀行更是損失慘重,更慘的是,替 CDS 負擔保責任的保險公司更是兩手一攤,只能等待政府救援。
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参、職場趨勢
目前職場趨勢
未來職場新趨勢
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目前職場趨勢
金融海嘯下,對部分行業是致命打擊,對部分行業卻是天賜良機。經過慘烈的大洗牌後,各行業的浮沉與徵才態勢,出現哪些值得留意的轉變?
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目前職場趨勢
面板業→危險 半導體業→危險電腦業→微溫 陽光電→混沌 醫療器材業→看漲銀行業→走下坡 壽險業→危險 食品業→看漲 餐飲業→微溫房地產業→走下坡
媒體業→危險 零售業→看漲 觀光業→看漲 幼教業→走下坡 遊戲業→看漲成人進修業→微溫 醫療業→微溫 兩岸外交公務員→看漲
20資料來源 :Career 雜誌四月號2009
未來職場新趨勢
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2009年五大職場新興方向
資料來源 :Career 雜誌四月號2009
肆、如何增強職場競爭力
面臨裁員潮,為打贏「工作保衛戰」,增強職場競爭力,需努力經營職場必備的「 4 個度」與建立自我核心價值的「 4 項能力」。4 個度 專業度、配合度、貢獻度、能見度4 項能力 專業能力、組織力、執行力、應變力
22資料來源 :Career 雜誌十二月號2008
「 4 個度」 -強化「專業度」
語文能力 ( 地方語言、英語、日語……等 )專業學科 ( 主修、必修 )持續性的學習 ( 進修、考照… )人文素養 ( 職場倫理、智慧財產權 )
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「 4 個度」 -提高「配合度」
少抱怨、多做事把吃苦當吃補
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「 4 個度」 - 建立「貢獻度」
光是勤奮、多做事還不夠,最好能夠聰明伶俐些,幫老闆分憂解勞,讓自己成為「精兵」。
美國《 Fortune 》建議,你可以幫忙公司想一些簡單的開源節流方法。
例如 : 台新金控目前實施「創意興革」活動,以增進員工對於公司向心與投入。
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「 4 個度」 -爭取「能見度」
只要能力所及,積極表現。「做一些超越你基本職責的東西,並確保
老闆知道這一點」。「讓你的表現在表演中展現無疑 !! 」
資料來源:美國《 Fortune 》雜誌
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核心能力 2. 組 織 力
3.執 行 力
4.應 變 力( 創新力 )
1. 專業能力
做個專家 也做贏家
建立核心價值的四大能力
資料來源 :蔡再祥,「增強你的職場競爭力」, 2002
伍、機會是給有準備的人
成功是給堅持的人。夢想的高度決定你所在的位置。吃苦了苦,苦盡甘來;享福了福,福盡苦來。不怕吃苦的人,吃苦一陣子;怕吃苦的人,吃苦一輩子。《一個人的態度,決定他的高度》
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陸、結語
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樹的方向,由風決定人的方向,自己決定
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