1.Prezentare - Legislatie SSM

Legislaia naional de securitate i sntate n munc armonizat cu directivele europene

un concept internaional care nseamn arta i tiina de a anticipa, recunoate, evalua i controla pericolele i riscurile ce pot aprea la locul de munc;Sntatea lucrtorilor confort fizic / psihic i social la locul de muncSecuritatea lucrtorilor eliminarea / reducerea pericolelor i a riscurilor ce pot cauza accidente de munc sau boli profesionaleSecuritatea i sntatea n munc

PROTECIE SOCIAL

SECURITATE I SNTATE N MUNCMSURI

JURIDICE

TEHNICE IORGANIZATORICE

TIINIFICE(studii, cercetri)SEREALIZEAZPRIN ASIGURAREA CONFORTULUI FIZIC, PSIHIC I SOCIAL; LIPSA ACCIDENTELORDE MUNC I A BOLILOR PROFESIONALEI ARE CASCOPSecuritatea i sntatea n munc

stabilesc cerine minime de securitate i sntate n munc, obligatorii pentru toate Statele Membre n ceea ce privete rezultatele; au ca scop armonizarea legislaiilor naionale, n special pentru realizarea Pieei unice; prevd un termen limit de transpunere n legislaia naional, precum i termene de raportare periodic a stadiului implementrii.Directivele europene

Legislaia armonizat cu Directivele europene din domeniul securitii i sntii n munc

Proiect de nfrire instituional ROMNIA - AUSTRIA IMPLEMENTAREA LEGISLAIEI ARMONIZATE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC N NTREPRINDERILE MICI I MIJLOCII

ALTE ACTE NORMATIVE NOU APRUTE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC


Msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilorDirectiva 89/391/CEE Legea nr. 319/2006 Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/2006, modificata si completata prin H.G. nr. 955 / 2010 si H. G. nr. 1.242/ 2011 acte normative care reglementeaz: condiii generale de securitate i sntate n munc; prevenirea riscurilor specifice; activiti specifice.

HG 1425/2006Norme metodologiceL 319/2006D89/391/CEElocul de munc

HG 1091/2006D89/654/CEEechipamente de munc

HG 1146/2006D89/655/CEEsemnalizareade securitate

HG 971/2006D92/58/CEEechipament individualde protecie

HG 1048/2006D89/656/CEELegislaia privind condiiile generale de securitate i sntate n munc


HG 1425/2006Norme metodologiceL 319/2006D89/391/CEEzgomot HG 493/2006D2003/10/CEvibraii

HG 1876/2005D2002/44/CEcmpuri electromagnetice HG 1136/2006D90/269/CEEmanipulare manual

HG 1051/2006D90/269/CEEecrane de vizualizare

HG 1028/2006D90/270/CEEageni chimici

HG 1218/2006D98/24/CEageni cancerigeni

HG 1093/2006D90/394/CEEageni biologici

HG 1092/2006D2000/54/CEazbest

HG 1875/2003D2003/18/CELegislaia care reglementeaz prevenirea riscurilor specifice


antiere temporaresau mobile

HG 300/2006D92/57/CEEHG 1425/2006Norme metodologiceL 319/2006D89/391/CEEatmosfere explozive

HG 1058/2006D99/92/CEasistenta medicala la bordul navelor

HG 1007 /2006D92/26/CEind. extractivde foraj

HG 1050/2006D92/91/CEEind. extractiv de suprafa i n subteran

HG 1049/2006D92/104/CEEnave de pescuit

HG 1135/2006D93/103/CEELegislaia care reglementeaz activiti specifice


Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri SocialeInstitutul Naionalde Cercetare Dezvoltare pentruProtecia Muncii Inspecia MunciiMinisterul Sntii PubliceInstituii cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc

ntreaga RESPONSABILITATE pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc revine ANGAJATORILOR, n conformitate cu legislaia naional i european.

S evalueze riscurile profesionale;S informeze i s instruiasc lucrtorii;S asigure consultarea i participarea lucrtorilor la luarea deciziilor;S colaboreze i s se coordoneze cu sub-contractanii;S asigure cadrul organizatoric i resursele umane i financiare necesare.Angajatorii au obligaia:

Evitarea riscurilor. Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate. Combaterea riscurilor la surs. Adaptarea muncii la om (n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie). Adaptarea la progresul tehnic. nlocuirea pericolelor prin non-pericole sau pericole mai mici. Dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerent, care s includ tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc. Prioritate acordat msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual. Furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.Implementarea msurilor SSM - principii generale de prevenire:

AngajatorLucrtor desemnat n domeniul ssm / serviciu intern de prevenireReprezentantul lucrtorilor pentru ssmComitetul de securitate i sntate n muncMedicul de medicina muncii

Actori implicai n asigurarea securitii i sntii n munc

O puternic angajare din partea conduceriiImplicare real din partea lucrtorilorUn sistem de management al securitii i sntii n munc Asigurarea securitii i sntii n munc necesit:

Pentru lucrtori asigur: Protecia mpotriva pericolelor i riscurilor. mbuntirea calitii vieii pe parcursul ntregii activiti profesionale. Pentru angajatori asigur: Diminuarea cheltuielilor generate de accidente de munc i boli profesionale. Reducerea absenteismul i stabilitatea forei de munc. Creterea productivitii. Creterea eficienei economice. Competitivitatea n Uniunea European.Respectarea prevederilor legale de securitate i sntate n munc aduce beneficii tuturor:

**********

Documents

1.Prezentare - Legislatie SSM