Embed Size (px)
DESCRIPTION
17. Gençlik Konseyi Sonuç Kitapçığı
Citation preview
[] 1
5-8 Şubat 2011
2Genel BilgiKonsey Nedir, Ne işe Yarar?
3-4-5-6-7 ForumlarÖzgür ve Demokratik Üniversite, Toplumsal Cinsiyet, Ekoloji, Gençlerin Katılımı
8STK ve PROJE Fuarı
Beyaz Güvercinler, Yelkenler Fora, Geleceği Dönüştür, Kitap Toplama Kampanyası, Adrese Büyüteç, Güneş Kuşağı,Tortum Cağlasın Doğa Canlansın
10-11Acık Alan
TOG Nedir Ne olmalıdır?-
Toplumsal Cinsiyet ve TOG
neler yapabiliriz? -
Ayrımcılık ve
Ötekileştirme - TOG catısı
altında konuştuklarımızı
güdelik hayatta ne kadar
uyguluyoruz? -
Farklılıklara Saygı ilesi
çerçevesinde “inanç”
konusunda ayrımcılık -
Yerel örgütlenmelerin
kaynak ihtiyacını
kendileri nasıl
karşılabileceği ve bu
mekanizmalara ulaşım
yolları - Erkekler
üzerindeki Toplumsal baskı
- Özgür ve Demokratik
Üniversite ile STK ve
Anayasa yenileme - TOG
siyasete gidiyoru mu? -
Bir Toplumsal Cinsiyet
Projesi olarak
“Erkeklik istisnai bir
durumdur”. - TOG neden
kısa ve etkili eylemler
yapmıyor?(Barış için
1958 fırca darbesi) -
AGEH
Projesi, Beyaz Şapkalar, Yeni Nesil Kıraathane, Citta Slow, Bir Elimi de Sen Tut
12Gençlik Konseyi
Değerlenirme Raporu
Konsey Aktarım Kitapçığı17
. TOG
GENÇ
LIK KO
NSEY
I
2
Konseyde Kaç Kişi Vardı?74 erkek, 101 kadın olmak üzere 175 katılımcı, 25 Yönetim Kurulu Adayı, 5 Genç Yönetim Kurulu Üyesi, 30 Saha Sorumlusu, 10 Tema Koordinasyon Ekibi, 33 Ofis Çalışanı, 5 Avrupa Gönüllü Hizmeti Gönüllüsü, 22 Organizasyon Ekibi ile toplam; 305 Katılımcı Ankara’ daydı. Ayrıca tüm katılımcıların 163‘ü kadın, 143 ‘ü ise erkeklerden oluşmaktaydı.
TOGGENÇLIK KONSEYI
5-6-7-8 Şubat 2011
17. GENÇLIK KONSEYI ANKARA’DA YAPILDI...Toplum Gönüllüsü gençlerin en önemli paylaşım alanı olan Gençlik Konsey’lerinin 17.’si Ankara’da 92 örgütlenmeden 175 temsilcinin katılımı ile gerçekleştirildi.
Yerelde faaliyet gösteren Toplum Gönüllüleri Üniversite Kulüpleri / Toplulukları ya da üniversite dışı örgütlenmelerin kendi aralarından seçtikleri temsilciler, Toplum Gönüllüleri
Vakfı’nın çeşitli kademelerinde gönüllü ve profesyonel olarak görev alan kişiler, farklı sivil toplum
kuruluşlarından kişiler TOG Gençlik Konseylerinde bir araya geldi. Özgür ve Demokratik Üniversite Paneli’nin, Açık Alanların, Forumların, Atölyelerin, Yönetim Kurulu – Saha
buluşmasının gerçekleştirildiği 17. Gençlik Konseyinde Toplum Gönüllüsü Gençler 2011-2012 dönem Yönetim Kurulu adaylarını
Nisan ayında gerçekleşecek TOG Mütevelli Heyet toplantısı için sıraladılar. 24 Yönetim Kurulu aday
adayının bulunduğu Gençlik Konseyi'nde, TOG Gençlik Örgütlerinden gelen katılımcıların ilk sekiz sırada yer verdiği adaylar
ve aldıkları puanlar sırasıyla şöyle:
1- Bulut Öncü (610)2- Emrah Uçar (436)3- Burcu Bekdaş (425)4- Mehmet Bahadır Teke (420)5- Hacer Aksu (412) 6- Zeynep Burcu Şahiner (347)7- Simge Sönmez (313) 8- Ali Sinan Avşar (221) 8- Salih Tarıncı (221)
3
Bu sene ilki düzenlenen Forumlarda TOG, dışından misafirleri vardı. Toplum Gönüllülerinin sahadaki çalışmalarını direk ilgilendiren konuların konuşulduğu forumlara kaBlım yüksekD.
Toplum Gönüllülerinin 17. Konseyinde ilk defa bir forum metodu kullanıldı. Forumda, TOG sahasında yapılan çalışmaları ilgilendiren konu başlıkları ile alakalı oturumlar yapıldı. Toplum Gönüllüsü gençlerin 16. Gençlik Konseyinde belirledikleri tema olan; “Özgür ve Demokratik Üniversite”, Geçtiğimiz senenin teması olan Gençlerin katılımı, TOG sahasında gençlerin proje yapmak için en çok tercih ettikleri 3. tema olan “Ekoloji” üzerine oturumlar yapıldı. Oturumların konu üzerine ilgili misafirler konuşmacıları vardı. “Toplumsal Cinsiyet” oturumuna, Toplum Gönüllülerinden Başak Tuğsavul, UNFPA’ den (Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu) Meltem Ağduk, FeministizBiz kadın grubundan A.Aslı Demir, Erkek Muhabbeti Erkek Grubundan Bilhan Gözcü, Can Tekin, İnsan Hakları Gündemi
Derneğinden(İ.H.G.D) Günal Kurşun konuşmacı olarak katıldılar.
Konuşmacılar belli konu başlıkları üzerine katılımcılara aktarımda bulundular. Bu bağlamda alt tarafta listeyi görebilirsiniz. Başak Tuğsavul’un acılış konuşmasında; -‐”Toplumsal Cinsiyet Eşitliği / Ayrımcılığı ne demek ? Neden toplumsal cinsiyet çalışmaları önemli ? TOG’da Ne yapıyoruz?” konu başlıkları üzerine konuşma yaptı ve ardından sözü diğer kurum katılımcılarına verdi. Ardından sırası ile, UNFPA’ den (Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu) Meltem Ağduk, “Türkiye’de kadının durumu, ihtiyaçlar, sorunlar ve çözüm önerileri”, FeministizBiz kadın grubundan A.Aslı Demir; “Türkiye’de genç kadınların durumu, ihtiyaçlar, sorunlar ve çözüm önerileri”, Erkek Muhabbeti Erkek Grubundan Bilhan Gözcü, Can Tekin; “Toplumsal Cinsiyetin Erkeklik Durumu Üzerine Etkileri, Erkeklerin Toplumsal Cinsiyet Sorunundaki Rolleri”, İnsan Hakları Gündemi Derneğinden(İ.H.G.D) Günal Kurşun; “Nefret Suçları” üzerine konuştular.
Forum Nedir? Forum, kökleri eski Roma’ya dayanır. Aslında bir mekan adı olarak kullanılan Roma Forumları, insanların .İnsanların Ticaret, iş, fahişelik, ibadet ve adaletin yönetimi burada gerçekleşmekteydi. Gunümüz modern toplumlarında ise ilgili kişilerin bir alanda toplanıp ilgili konuda konuşma bicimlerine denir.
FORUMLAR
4
Toplumsal Cinsiyet Forumundan Sonra Akılda Kalanlar-‐“Toplumsal Cinsiyet (GENDER) : Kadın ve erkeğin toplum
içindeki farklı rollerini, sosyal konumlarını, ekonomik ve politik güçlerini yansıtır ve aynı zamanda tüm bunları etkiler. Kadınlara ve erkeklere toplumsal olarak yüklenen roller ve sorumluluklar bütününü ifade eder. “
-‐“Toplumsal Cinsiyet Eşitliginin Saglanmasını Bütün Çalışmalarda Ana Akım Politika Haline Getirmek Ne demek? -‐Kadın Erkek Eşitliğinin sağlanmasını bütün politika ve uygulamalara taşımaktır.”
-‐“Toplumsal Cinsiyet Eşitligini kendi projelerimizde Nasıl hayata gecirebilriz? Planlama aşamasında kadın ve erkek arasındaki farklı ihtiyaç ve deneyimler konusunda açıklayıcı /açık olmak anlamına gelir. Erkekler ve kadınların eşit bir biçimde görüşlerinin duyulması ve görünür olmasını sağlayacak alanı açmayı hedefler.”
-‐“Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan 17 Genel Müdürden kaç tanesi kadındır?(1 ) Kaç kadın il milli eğitim müdürü vardır?(1) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünde görev yapan 14 Daire Başkanından kaç tanesi kadındır?(2) Kaç kadın il sosyal hizmetler müdürü vardır?(5)”-‐“İlköğretimde çalışan kadın öğretmenlerin oranı %52, Okul müdürleri ve müdür yardımcılarının %9’u kadındır”-‐ “Dört kadından yalnızca biri işgücüne katılıyor. Kadınların istihdam oranı % 22,3’tür. İşsiz kadınların iş arama süresi de işsiz erkeklerin iş arama süresinden daha uzundur. Kadınların en çok istihdam edildiği sektörler sırasıyla; hizmetler, tarım ve sanayi sektörüdür.Tarımda istihdam edilen kadınların %96,2’si herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı bulunmamaktadır.”
-‐“Gey öğretmen”, “lezbiyen şarkıcı” gibi ifadeler ayrımcılık
içerir; çünkü cinsel yönelim (gey, lezbiyen, eşcinsel, biseksüel) ve cinsiyet kimliği (transseksüel, travesti) tanımlamaları bir bireyin mesleğini niteleyen sıfatlar değildir.
-‐“Eşcinsel olduğunu itiraf etti” cümlesindeki “itiraf etti” ifadesi medyada ve halk arasında yaygın olan yanlış kullanımlardan biridir. Eşcinsellik, bir suç ya da yanlışlık olmadığı için itiraf edilecek bir durum söz konusu değildir. Bunun yerine “eşcinsel olduğunu açıkladı” cümlesi daha uygundur.
-‐“Cinsel tercih” ifadesinin eşcinselliği, biseksüelliği ve transseksüelliği tanımlamak için kullanımı tamamen yanlıştır. Çünkü her şeyden önce, eşcinsellik/biseksüellik/transseksüellik tercih değildir. Eşcinsellik ve biseksüellik, heteroseksüellik gibi bir cinsel yönelim; transseksüellik ise bir cinsiyet kimliğidir. “Cinsel tercih” yerine bu tanımlamalara uygun olarak, “cinsel yönelim” veya “cinsiyet kimliği” kavramlarının kullanılması gerekmektedir.”-‐“Neden “erkek muhabbeti”? Egemen erkek tanımını, erkeklik kalıplarını, erkek olmanın şartlarını, erkek muhabbetinin içeriğini, değiştirmek, dönüştürmek, yıpratmak için..”-‐ “Nefret Suçu : Bir kişiye veya gruba karşı ırk, dil, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği gibi önyargı doğurabilecek nedenlerden ötürü işlenen genellikle şiddet içeren suçları ifade eder. Bu konuda geliştirilen ayrımcı söyleme nefret söylemi denir.”-‐“Nefret suçu, sözlü taciz, tehdit, ad veya lakap takma, posta, telefon, mesaj veya e-‐postayla rahatsız etme, duvar yazısı, hırsızlık, yağma, laf atma/sarkıntılık, elle taciz, tasaddi, tecavüz, yaralama, öldürme biçiminde görülebilir.”
Bunlar Biliyor muydunuz?
Ülkemizde 2002 Yerel Seçimlere göre hangi İllerin Belediye Başkanları kadındır?- Aydın ve Tunceli
Ülkemizde kac kadın Vali ve Müteşar bulunmaktadır?- Kadın Vali yok, Müsteşar 1 tane!
Toplumsal Cinsiyet
5
28 Haziran-31 temmuz 2010 tarihleri arasında arası elektronik olarak yapılan tema secimi ile secilen ,1 Ağustos 2010 tairihden beri bir yıl süre ile Toplum Gönüllüleri Vakfı’nın teması olan “ Özgür ve Demokratik Üniversite”ye ilişkin panel tema koordinasyon ekibi üyesi Orhun Cellek’in moderasyonunda gerçekleşti. Panelde konuşmacı olarak şu isimler yer aldı: - Hazal Tutkan / Tema Koordinasyon Ekibi Üyesi
- Kemal Ördek / Pembe Hayat Derneği
- Laden Yurttagüler / İstanbul bilgi Üniversitesi STK Eğitim ve Araştırma Birim- Seçkin Erdoğan / Genç-
Sen Konuşmacılar kendilerine ayrılan zamanda, kendi deneyimleri ve kurumsal
ilişkileri üzerinden özgür ve demokratik üniversite kavramını tartıştılar. Konuşmacılara ayrılan süreyi takiben, konsey katılımcıları ile soru-cevap aşaması gerçekleşti.
Nedir Bu Tema?
Türkiye’deki gençlik politikalarının bütüncül olmaması ve yükseköğretim kurumlarında; sosyal-‐kültürel faaliyetlerinin yetersizliği, gençlerin örgütlenmesi önündeki engeller, eğitimle alakalı yetersiz çalışmalar, karar alma mekanizmalarına öğrencilerin sembolik katılımı ve çoğu konuda dışarıda bırakılması, gençlerin üzerine uygulanan katı kurallar ve beraberinde bugün dışarıda bırakılmış bir gençlik profili çizilmektedir. Bu tema ile üniversitede gençlerin söz hakkı olmasını ve kendi yaşam alanlarında özgürce hareket edebilme haklarını dile getirmeyi amaçlamaktayız.Bilindiği üzere 2 yıl kadardır sürmekte olan ''Gençlerin Katılımı'' temasının, gençlerin toplumda karar alma basamaklarının neresinde durduğunu kendi kendine sorgulattığı bir süreç yaratmıştır. Devamında, Toplum Gönüllüleri yeni temasının seçilimi döneminde aday temalardan biri olan Özgür ve Demokratik Üniversite, 92 örgütlenmeli bu büyük ağın yeni teması olmaya aday olan 7 temadan(Empati Misyonunu Geliştirmek, Fırsat Eşitliği, Girişimci Kadınlar, Sanat ve Kültür, Sürdürülebilir Yaşam, Toplumsal Cinsiyet ve Toplum) birisidir.
Amacı üniversitelerde örgütlenen bireylerin demokratik bir platformda özgürce örgütlenmeleri için çalışmak, toplumda yaşanan dışlanmaların, eşitsizliklerin temel sebeplerinden biri olan örgütlenme hakkının tanınmayışı ve gençlerin üniversitelerde rektör seçilimine aktif katılımının sağlanmasıdı.
Özgür ve Demokratik Üniversite Oturumu
Özgür ve Demokratik Üniversite İletişim Bilgileri;
FACEBOOKhttp://www.facebook.com/profile.php?id=100001821748631
Blogspothttp://ozgurvedemokratikuniversite.blogspot.com/
Formspringhttp://www.formspring.me/OzgurDemokratik
6
Gençlerin katılımı teması 2009 yılında Toplum Gönüllüleri tarafından seçilen temaydı. Oturumda bu bağlamda geçtiğimiz yıl yapılan faaliyetlerin ve temanın kendisinin aktarımı yapıldı. Tema seçiminin ardından, tema koordinasyon ekibinin yaptığı çalışmalar ile TOG çatısı altında temaya dair yapılan çeşitli çalışmalar anlatıldı. Namı değer AGeH ve Geç Değil, Genç bu oturumda bol bol konuşuldu.
Oturuma Yeni kampanya aktarımı ile başlandı. Nedir Yeni Kapanya;
Geç Değil, Genç
Ortalama yaşı 29 olan ülkemizde nüfusun %26’sını 15-‐29 yaş arası gençler oluşturmaktadır.Buna rağmen, 23. Dönem TBMM Milletvekillerinin yaş ortalaması 54 ‘tür. Ülkemizde 30 yaş altı 15 milyon genç seçmen bulunmaktadır.
Kampanya Destek Olmak İçin;
www.gecdegilgenc.net
Kampanya Aktarımdan sonra AK Parti Gençlik Kolları sunum yaptı. Sunum içerisinde de Gençlerin katılımının nasıl sağlandığını ve gençlerin parti içerisindeki temsiliyet sürecini aktardılar.
Bilkent Renkli Düşün Kulübü’den Ömer; Okulda Örgütlenme Sürecinden bahsetti. Türkiye’de LGBTT topluluklarının yaygın olmadığını ve üniversite
yönetimleriyle sorunlar yaşadıklarını aktardılar.
Türkiye Üniversiteleri Öğrenci Yaklaşımların’dan Tuğba ise Ayrımcılık-‐Katılım-‐Öğrenci sorunları ve çözümleri üzerine yaptıkları çalışmaları aktardılar. 2009 yılında ODTÜ’de yapılan kantin boykotunun özellikle sosyal medya aracılığıyla çok fazla yayıldığından bahsettiler.
Oturumunun son bölümünde , Alternatif Gençlik Haftası organizasyon ekibinden Simge Sönmez, Mehmet Bahadır Teke ve Erman Demirel gecen sene yapılan organizasyon hakkında detaylı bilgi verdiler. Bu sene yapılacak olan eş zamanlı ortak çalışma için katılımcılardan öneri ve yorumları aldılar. Nedir Bu AGeH?
Neden Alternatif Gençlik HaftasıGünümüzde Gençlik Haftası birçok yerelde kutlanmakta ve bu haftanın faaliyetleri valilikler ve kaymakamlıklarca düzenlenmektedir. Ekim ayından itibaren düzenleme komiteleri yapılacak faaliyetleri belirler ve ilgili kurumlara iletirler.
Ankara’da ise kutlanan haftada her ilden bir genç temsilci seçilerek Ankara’ya gelir ve gençlik haftasına katılır. Bu seçilen gencin ulusal veya yerel bazda bölgesini temsil etmiş ve çeşitli yarışmalarda derecelerinin olması şartı aranır.
Tüm illerden gelen temsilciler kendilerine ait bir stantta yörelerini tanıtır. Yine birçok yerelde olduğu gibi atletizm, koşular, takım sporları turnuvaları düzenlenerek 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik Ve Spor Bayramında dereceye girenlere ödülleri dağıtılır. Ankara’daki Gençlik Haftası son 3 gün Çanakkale gezisi ile son bulur.Bu proje; Gençlik Haftasının gençler tarafından önem kazanmasını, gençlerin birebir bu organizasyonda inisiyatif alarak sorumluluk bilincinin artmasını, yapılan faaliyetlerle Türkiye’deki Gençlik Hizmetleri ve Gençlik Çalışmalarından haberdar olmalarını, bu alanlarda birebir bulunmalarını ve genç olarak yaşadıkları sorunları dile getirmelerini sağlayacaktır.
Ayrıca gençlerin farklı gençler ile bir araya gelerek sosyalleşmeleri ve farklı kökende olan gençlerin birbirlerine olan önyargılarının kırılması amaçlanmaktadır.Detaylı Bil için;www.alternatifgenclikhaftasi.org
GENÇLERIN KATILIMIAlternatif Gençlik Haftası ve Geç Değil, Genç!
7
Toplum Gönüllüsü Gençlerinin, proje yapmak için en fazla rağbet ettikleri konulardan biri olan ekoloji temalı projeler için Forumda oturum yapıldı.
Oturumun 2 konuğu vardır. Aktivist E r d e m V a r d a r v e B o ğ a z i ç i Üniversitesi ’nden Prof. Dr. Levent Kurnaz.Erdem Vardar, Sivi l Toplum alanında Savunucuk üzerine bir sunum y a p t ı . S u n u m d a , s a v u n u c u l u k çalışmalarından bulunan sivil toplum kuruluşları ve bu kuruluşlara bağlı üyelerin nas ı l s avunucu luk ça l ı şma la r ı nda bulunduklarından bahsetti. Pro. Dr. Levent Kurnaz ise yaklaşık bir saatlik sunum yaptı. Sunumdan alıntıları alt tarafta bulabilirsiniz.
Soru: İklim değişikliği doğada hep olan birşey midir??Cevap: Dünya tarihinde bundan çok daha sıcak ve çok daha soğuk zamanlar olmuştur. Dolayısıyla dünya için sıcaklığın bundan çok daha sıcak veya çok daha soğuk olması doğaldır. Geçmişte bizim şu anda saldığımız karbondioksit miktarından çok daha fazlas ı atmosfere doğal sebep lerden yay ı lm ış ve s ı cak l ığ ı arttırmıştır. Mesela dinazorların ortaya çıkıp yayıldıkları Jurasik döneminde atmosferdeki karbon diyoksit miktarı günümüzün neredeyse beş katı, sıcaklı ise bugünkünden ortalama olarak dört derece yüksekti. Dolayısıyla sıcaklıkların veya karbondioksit miktarının bugünkünden çok daha fazlası bile dünya veya hakim ekosistem açısından ciddi bir sorun yaratmamaktadır.
Soru: Bugünküleri geçmişteki tüm iklim değişikliklerinden ayıran nedir??Cevap: Geçmişteki iklim değişikliklerini ikiye ayırmak mümkün: Ani olaylar sonucu oluşan iklim değişiklikleri ve uzun süreçler sonunda oluşan iklim değişiklikleri. Meteor çarpması veya dev yanardağlar gibi oluşan iklim değişiklikleri neredeyse kesinlikle bilindiği gibi pekçok türün ölümü ile sonuçlanmıştır. Aradan geçen milyon yıllar sonunda ortaya çıkan yeni türler bu değişen iklim şartlarına uyum sağlamaya ba ş l a y a r ak h a ya t ı n devam l ı l ı ğ ı n ı sağlamışlardır. Burada dikkat edilmesi gereken, ani olaylar sırasında var olan türlerin pekçoğu bu olaylar sırasında yok olmuşlar ve yeni türler bunların yerini milyonlarca yıllık bir süreçte doldurmuştur. Günümüzdeki gibi iklim değişikliklerinin benzerleri geçmişte yaşandıklarında sonuçları da ciddi anlamda felaket
olmuştur. Bunun temel sebebi de canlı türlerinin pekçoğunun ani değişikliklere hızlı tepki verememesidir. Önümüzdeki yüz yılda dünyanın ortalama sıcaklığı 6 derece artacak olsa, emin olun insanlık ortadan kaybolmaz, pekçok tür yok olabilir, ancak insanlık değişen şartlara en hızlı ayak uydurabilen tür olduğu için yaşamını sürdürecektir. Ama buradaki temel sorun insanların ölümü değil insanların besin kaynaklarının yok olmasıdır. Bunun sonucunda da insan nüfusunda ciddi azalma beklenebilir. Bazı kaynaklar bu ciddi a z a l m a y ı % 9 0 -‐ 9 5 s e v i y e s i n d e vermektedirler. Mesela geçmişte buğday ambarı diye bilinen ülkemizde buğday artık sınırlı bölgelerde üretilebilmektedir, çünkü bitkileri kendi hallerine bırakacak olursanız üreme alanlarını senede ancak 1-‐2 km değiştirebilmektedirler. Buna karşılık iklim değişikliği bitkilerin yaşam alanlarını bundan çok daha hızlı değiştirdiği için insanlar dışındaki canlı türleri buna ayak uydurmakta büyük zorluklar çekmektedir. Bu noktada karşımıza çıkan doğal soru: "Peki güneyler bitki yetiştirilemeyecek kadar sıcak olduğunda insanlık kuzeye kayarak kuzeyde tarıma uygun olmayan alanları tarıma açmak suretiyle aynı tarım ürününü elde etmeye devam edemez mi?" Basit cevabı, edebilir ama nereye kadar, kuzeye gitmenin bir sınırı var, ancak güneyde tarıma imkan vermeyecek olan alanın genişlemesinin bir sınırı yok, dolayısıyla da beklenen 6 derecelik bir iklim değişikliği insan nüfusunda da ciddi bir azalmaya neden olacaktır.
En önemli soru: Madem bizler doğanın bir parçasıyız ve madem iklim değişiklikleri doğada va r , b i z neden b i r şey l e r yapmalıyız??Cevap: Biz bugün dünyada yaşıyoruz. Eskiden Bangladeş'in tamamı suyun altına gömülecek olsa kaç yazardı, şimdi gerçekleşmesini pekçoğumuzun göreceği bu ihtimal 100,000,000 insanın hayatını kaybetmesi demek. Bunun için konu umurumuzda ve durdurmak icin birşeyler y a pm a y a ç a l ı ş ı l m a s ı g e r e k i y o r . Pekçoğumuz hayatımızı biraz daha az güneşe çıkarak, yiyeceklere biraz daha fazla para harcayarak ve klimayı biraz daha fazla çalıştırarak geçirebiliriz, ancak ç o c u k l a r ı m ı z ı n b u k a d a r u c u z kurtaramayacakları neredeyse kesin. Sonuçta bizler dışarıdan bakan gözlemciler değiliz, olayın tam ortasında yaşıyoruz.
EKOLOJI
Bunu biliyor muydun?
İklim değişikliği çözümlerinde en başta yer alan 2 önlem;
- Arz tarafında sıfır emisyonlu yenilenebilir enerjilerin kullanımının yaygınlaştırılması- Talep tarafında enerji verimliliğini arttırması
8
STK ve Proje Fuarı STK ve Projeler Fuarında bu yıl 14 farklı
kurum, 9 farklı temadan 11 farklı proje yer aldı.
Toplamda 3’er saatten 6 saat acık kalan Fuarlara
ilgi büyüktü.
Katılımcıların gönüllülük üzerine yapılan çeşitli
çalışmaları bir arada buluyor olması çok önemliydi.
Katılımcılar tarafından yapılan geribildirim önemli
bir bölümü de bu bağlamda yapıldı. Ayrıca diğer
kurumlarında bu konuda olumlu geribildirimleri
bulunmakta.
Proje Fuarı, gençlerin sahada gerçekleştirdiği
çalışmaları diğer Toplum Gönüllüleri aktarmaları
için gerçekleştirildi. Sahada gerçekleştirilen
çalışmaların çeşitliliğini artırmak ve örgütlenmeler
arası deneyimin paylaşımı acısından önemliydi.
Önümüzdeki konseylerde yapılacak olan STK
ve Proje Fuarına sizleri de bekleriz....
STK FUARI
Uluslararası Af Örgütü - Ankara Grubu
Dünya Bankası TEPAV Bilgi Merkezi
TÜRKİYE EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI SEMAHAT DR. NUSRET EĞİTİM PARKI
KAOS GL DERNEĞİ
Doğal Yaşam Derneği
MCD Gençlik Kulübü
MÜLTECİLERLE DAYANIŞMA DERNEĞİ (MÜLTECİ-DER)
Pembe Hayat LGBTT Dayanışma Derneği
S&G Gençlik Bilgi Karavanı
TACSO Sivil Toplum Kuruluşları için Teknik destek Projesi
Gençlik İstihdam Derneği
Habitat İçin Gençlik Derneği
Eurodesk
Ulusal Gençlik Parlamentosu
İnsan Hakları Gündemi Derneği
PROJE FUARIPROJE FUARIPROJE FUARI
ÖRGÜTLENME PROJE TEMA
Muğla Beyaz Güverciler Barış
Sivas Yelkenler Mora Kız Yurdu Destek
ODTÜ Geleceği Dönüştür Geri Dönüşüm
Van Kitap Toplama Kampanyası Kampanya
Galatasaray Adrese Büyüteç İzleme
Anadolu Güneş Kuşağı Yenilebilir Enerji
Erzurum Hayata Artı Projesi Çevre
İstanbul/Beyazıt Beyaz Şapkalar Barış
Manisa Yeni Nesil Kırathane Okuma
İzmir Ekonomi Citta Slow Geri Dönüşüm
Ege Bir Elimi de Sen Tut Koruyucu Aile
9
Türkiye nüfusunun %18’ini,
15-24 yaşları arasındaki gençler oluşturuyor. Bu yaklaşık 12,5
milyon kişi demek. Bu rakamlar, gelişen bir ülke için ne kadar
büyük bir potansiyele sahip olduğumuzun göstergesi. TOG,
2002 yılından beri bu büyük potansiyeli değerlendirmek,
gençliğin sesini yükseltmek, gençlerin güçlendirilmesini ve
desteklenmesini sağlamak için Türkiye’nin 62 ilinde çalışıyor.
TOG, gençlere alternatif bir yakın sosyal çevre sağlıyor,
gençlerin bireysel gelişimlerini destekliyor. Yaşam boyu
öğrenme yaklaşımıyla, gençlerin okul ortamları dışında kendilerini
ifade etmelerini sağlıyor ve kendi yaşam pratiklerini
kazanmalarına
imkân veriyor.
Desteğinize Değer!
Bağışlayacağınız
her 280 TL ile bir gencin hayatında fark yaratabilir,
onun kendini ifade edebilen, özgüveni yüksek, sorunların
çözümüne yönelik inisiyatif alan, aktif bir yurttaş olarak
gelişimine katkıda bulunabilirsiniz. Desteklediğiniz
her genç için size raporlama yapılacak, destekçisi
olduğunuz gençlerin gelişim süreci paylaşılacaktır.
Toplum Gönüllülerinin Yeni Kampanyası;
GENÇLERE DEĞER
Hesap Bilgileri:
Garanti Bankası Bağlarbaşı Şubesi (422) Hesap Numarası: 6297281IBAN Bilgileri: TR93 0006 2000 4220 0006 2972 81
Kredi kartıyla ödeme talimatı vermek için 0212 522 00 30 numaralı telefondan Oğuz Eroğlu ya da 0212 522 10 30 - 32 numaralı telefonlardan Kayhan Karabulut ile görüşebilirsiniz.
280 TL ile Gençlere Destek
olabilirsiniz.
[10]
KONSEYLERIN VAZGEÇILMEZ OTURUMU...Yıllardan beri TOG Konseylerinde kullandığımızı efsanevi metod Acık Alanlar... Katılımcıların istediklerini konuşma fırsatı buldukları, istedikleri oturumlarda fikir paylaştıkları, isterlerse bir oturumdan diğerinden yol aldıklar
“Ben bu oturumu duydum ama nedir bilmiyorum”, diyenler için öncelikle biraz metod hakkında bilgi verelim.
Tarih öncesi dönemlere dayanan... Şaka şaka:) Nereye dayandığını bilmediğimiz ancak neye dayandığını çok iyi anladığımız bir metod olan Acık Alanlar, katılımcılara herhangi bir sınır koymadan, var olan konulara hakkında iki taraflı gelişim sağlamalarını amaçlar.
Açık alan, katılımcılara kendi ajandalarını/gündemlerini oluşturup bu konularda tartışmalarına olanak sağlayan, farklı insanları / farklı fikirleri dahil eden, çözüm için tutkulu olan ve üzerine düşünmüş / düşünmekte olan insanların bir araya gelebildikleri, çalışma potansiyellerini diledikleri gibi kullanmalarına izin veren ( ve belki de bu yüzden insanların çalışma potansiyellerini en yüksek şekilde kullanmalarına yardımcı olan ), iyi bir kahve molasının enerjisine sahip, kendi kendine organize olan, katılımcıların istedikleri çalışmayı yapabilmelerine o l anak sağ l ayan , ka r ı ş ı k l ı ğ ı n ve yaratıcılığın her zaman var olduğu, insanları ve insanların oluşturdukları örgütlenmeleri harekete geçiren bir araçtır.
Peki Açık Alan Ne Sağlar?
Aslında, insanlara önem verdikleri konularda çözüm üretme ve tartışma fırsatı veren bir alan açtığınızda ne olabileceğini tam olarak bilemezsiniz. Açık
Alan, konuşulması düşünülen gündemden ötede insanların konuşmak istediği gündemlerden oluşur. Her ne kadar fark edemesek bile, insanlar en çok çözmek istedikleri ve üzerine en çok kafa yordukları konuları tartışmak ister ve böyle bir alanda dile getirir. Yani açık alan bize, zaten en çok konuşulması gereken konuları söyler. Açık alanın katılımcılara ne getireceğini bilmiyor olabiliriz ama garanti edebileceğimiz bir takım önemli noktaları olduğunu söyleyebiliriz.
• Konuşulan tüm konular, insanların konuşmak istediği konulardır.
• Konuşulan tüm konular, katılımcıların olabildiğince odaklanarak konuştukları k o n u l a r d ı r . İ l g i l e n d i k l e r i d i r , düşündükleridir…
• Konuşulan tüm konular, bir şekilde bir formata sahip olur ve tüm katılımcılar tarafından ulaşılabilir kılınır. (Olmazsa olmazdır! Bir şekilde yazılmalı ve paylaşılmalıdır.)
• Eğe r z aman v a r s a , k onu şu l an konulardan ortaya çıkanlar büyük gruplarda tekrar ve tekrar ele alınabilir.
Anlamak ve Anlatmak
Açık alanın ne olduğunu anlamak ve anlatmak için birkaç noktayı dikkate almak gerekir. Sadece dikkate almak tabii ki yetmez. Konuşmak, tartışmak ve bu konuda bir yaklaşım geliştirmek gereklidir.
AçıkAlan
Binlerce deneyim sonucunda
Acık Alanın 4 Prensibi;• Kim gelirse gelsin o doğru
kişidir.
• Her ne olursa olsun, o olabilecek tek şeydir.
• Ne zaman başladıysa o doğru zamandır.
• Bittiği zaman bitmiştir.
İki Ayak Kanunu; Eğer bir yerde öğrendiğinizi ya da
verimli olduğunuzu
düşünmüyorsanız, tek
yapmanız gereken başka bir açık alana doğru hareket etmek. Nereye gitmek
isterseniz. Verimli olabileceğiniz ve katkı sağlayabileceğiniz bir alana
istediğiniz zaman
gidebilirsiniz.
[11]
Ne Konuşuyoruz (Konu):
17. Gençlik Konseyi ve YK Aday Adaylarının Sıralama Süreci
Kimler Var: Salih Tarıncı, Özgün Engün, Metin Budak, Ayça Yavuz, Hasret Sığırcı, Halime Yolcu, Zeynep Burcu Şahiner, Ramazan
Ateş, İlhan Veli Kocabay, Mennan Aylan, Asiye Andan, Merve Uçkaç, Arda Sarp Güçlü, Alper İskender, Adnan Turan, Müslüm Katırcı, Arzu
Piral, Burhan Işık, Başar Kaya, Aybike Aksoy, Sercan Şimşek, Dürdane Gökbel, Seher Pekdoğan, Elif Güven, Burcu Tazegül, Bulut Öncü, Esra Ulusoy, Hücrem Akkaya, Gözde Kıraç, Ercan Şahin, Elif Sağır, Adil Gülcan, Hasan Sağcam, Pelin Candemir
Ne Konuştuk:-Gelen gönüllüler konsey öncesinde bilgilendirilmeli. YK adaylığı ve YK hakkında bilgilerle, hazır bir şekilde gelmesi gerekliliği konuşuldu.
-YK aday adaylarının tanıtımı için “formspring” uygulamasının yeterli olmadığı ve gereksiz
sorular yüzünden, okunması gereken yerin
fazla uzun olduğu.
-Katılımcıların YK aday adaylarıyla ilgili önyargı ve samimiyetsizliğinin kırılması için çalışmalar yapılması gerekliliği.
-YK aday adaylarının tanıtımı ilk gün yapılırsa daha iyi olabilir.
-YK aday adaylarına tanıtım için verilen 5
dakika ne kadar yeterli oluyor?-Sahanın, YK aday adaylarını daha önceden
tanıması karar verme aşamasında kolaylık
sağlayacaktır.
-YK adaylarını seçmek için maddi sıkıntıları sorun etmeyip, kaynak çalışması yapılarak
konseye bir kaç gün daha ekleyerek, YK aday adaylarına ayrılan günler olması gerekliliği konuşuldu.
-YK adayları ne yaptım gözüyle değil, neler yapabilirim gözüyle bakmalı.
-YK aday adaylarını sıralamak için
başka bir platform yaratılabilir.
17. Gençlik Konseyi Acık Alanlarının Listesi
-‐TOG Nedir Ne olmalıdır?
-‐Toplumsal Cinsiyet ve TOG neler yapabiliriz?
-‐Ayrımcılık ve Ötekileştirme
-‐TOG çatısı altında konuştuklarımızı güdelik hayatta ne kadar
uyguluyoruz?
-‐ Farklılıklara Saygı ilesi çerçevesinde “inanç” konusunda
ayrımcılık
-‐ Yerel örgütlenmelerin kaynak ihtiyacını kendileri nasıl
karşılayabileceği ve bu mekanizmalara ulaşım yolları
-‐ Erkekler üzerindeki Toplumsal baskı
-‐ Özgür ve Demokratik Üniversite ile STK ve Anayasa yenileme
-‐ TOG siyasete Gidiyor mu?
-‐ Bir Toplumsal Cinsiyet Projesi olarak “Erkeklik istisnai bir
durumdur”.
-‐ TOG neden kısa ve etkili eylemler yapmıyor?(Barış için 1958
Fırça darbesi)
-‐ AGEH Projesi
-‐ Beyaz Şapkalar
-‐ Yeni Nesil Kıraathane
-‐ Citta Slow
-‐ Bir Elimi de Sen Tut
Acık Alandan Sonrası...
Açık Alanlardan sonra ne olur diyenler için bir “Acık Alan”
raporu eklemek istedik. Raporlamanın ne kadar önemli
olduğunu anlatmaya gerek yok diye düşünüyoruz. Aslında var
belkide, ama oda başka zamana. İste size bir Acık Alan Raporu;
[12]
Bu rapor, 5-‐8 Şubat 2011 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirilen 17. Gençlik Konseyi’nin katılımcılar tarafından yapılan değerlendirmesini içermektedir. 74 erkek, 101 kadın olmak üzere 175 katılımcı, 25 Yönetim Kurulu Adayı, 5 Genç Yönetim Kurulu Üyesi, 30 Saha Sorumlusu, 10 Tema Koordinasyon Ekibi, 33 Ofis Çalışanı, 5 Avrupa Gönüllü Hizmeti Gönüllüsü, 22 Organizasyon Ekibi ile toplam; 305 Katılımcı Ankara’ daydı. Ayrıca tüm katılımcıların 163‘ü kadın, 143 ‘ü ise erkeklerden oluşmaktaydı.
Değerlendirme formu aracılığı ile katılımcıların, Gençlik Konseyi programının içeriğine dair değerlendirmelerinin yanı sıra teknik ve lojistik imkânları da değerlendirmeleri ve bundan sonraki organizasyonlar için önerileri beklenmiştir.
Değerlendirme formları bir internet sitesi üzerinden katılımcılar ile paylaşılmış ve 93 katılımcı bu değerlendirme sürecinde görüşlerini paylaşmıştır. Katılımcılardan, kişisel bilgileri istenmemiştir. Formu dolduran kişiler arasındaki cinsiyet dağılımını 1. grafikte görebilirsiniz.
Formu dolduran kişilerin konseye katılım şekilleri ise aşağıdaki şekildedir. Bu tabloya ek olarak yönetim kurulu aday adayı olarak 8 kişi de form doldurmuştur.
50%50%
Atölye UygulamacısıAvrupa Hizmeti Gönüllüsü/uluslar Arası StajerTema KoordinasyonYK UyesiGozlemeci/KorsanOrganizasyon EkibiOfis ÇalışanıSaha SorumlusuTemsilci 59%
14%
8%
7%5%
3%2%1%1%
TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI 17. GENÇLİK KONSEYİDEĞERLENDİRME RAPORU
[13]
Üçüncü soru, katılımcıların Gençlik Konseyi’nin tüm oturumlarına yönelik değerlendirmelerini
içermektedir. Katılımcılar, her bir oturumu ayrı ayrı ve 1 ile 5 arası bir ölçek kullanarak değerlendirmişlerdir.
Oturumlara yönelik değerlendirmelerin ortalaması 3,5’tir. Gençlik Konseyi’nin her bir oturumuna ilişkin
değerlendirmeler şu şekildedir:
Dördüncü sorunun hedefi,
konsey oturumlarının
daha verimli geçmesi için
geliştirilmesi gereken
konuları belirlemektir.
Bu alanlar şu şekilde
sınıflandırılabilir:
[14]
17.Gençlik Konseyi’nde, kapsamlı denenen bir yöntem olarak, katılımcılar forum başlıkları altında çalışmalar yapmıştır. İlgili forum başlıkları; “Ekoloji”, “Gençlerin Katılımı”, “Özgür ve Demokratik Üniversite” ve “Toplumsal Cinsiyet” olarak belirlenmiştir. Değerlendirmeye katılanların forumlara dağılımı şu şekildedir:
Forum katılımcılarının,katıldıkları forumu kendileri üzerinde bıraktığı etki açısından değerlendirmeleri istenmiştir. Forumların genel olarak verimli geçtiği görülmektedir. Bu veriler kişi bazındadır.
[15]
Forum katılımcılarının, katıldıkları forumu kendileri üzerinde bıraktığı etki açısından değerlendirmeleri istenmiştir. Forumların genel olarak verimli geçtiği görülmektedir. Bu veriler kişi bazındadır.
Forumlara ilişkin paylaşılan görüşler, forum teması temelli olarak farklılaşsa da zaman yetersizliği ve zaman yönetimindeki başarısızlık genel olarak paylaşılan bir durum olmuştur. Forumlarda, davetlilere çok zaman ayrıldığı ve bu durumun konsey katılımcılarının katılım seviyesini düşürdüğü paylaşılmıştır. Forumlarda konuşmacı olarak yer alan kişilerin seçiminde daha özenli olunması gerektiği dile getirilmiştir. Bu uygulamanın devam etmesi halinde, konsey katılımcılarına konseyden önce forumlara dair bilgilendirme yapılması ve katılımcıların içerik olarak hazırlıklı gelmesi imkânı yaratılması önerilmektedir.
Gençlik Konseyi programı kapsamında, yönetim kurulu aday adayları sıralaması gerçekleşmiştir. Yedinci soru ile katılımcılardan, bu sürecin içeriğine ve yöntemine dair geribildirimleri istenmiştir. Teknik olarak paylaşılan bir tespit, seçimlerin online gerçekleştirilmesi ve bununla ilgili teknik altyapının konsey öncesi hazırlanmasıdır. “YK Aday Adayları Sıralaması” gündeminin, konsey programının içeriğinden çıkarılması; ayrı bir gündem olarak program dışındaki bir günde gerçekleştirilmesi ya da başka bir buluşma alanının gündemi olması önerilmektedir. Adayları tanımak için gerek konsey öncesi gerek sürecinde kullanılan araçların çeşitlendirilmesi ve tüm adaylara konsey içerisinde eşit alanlar açılması gerektiği dile getirilmiştir
[16]
Sekizinci sorunun amacı, katılımcıların konsey süresince gerçekleşen etkinliklere yönelik görüşlerini almaktır. Katılımcılardan her bir etkinliği ayrı ayrı ve 1 ile 5 arası bir ölçek kullanarak değerlendirmeleri istenmiştir. Değerlendirme sonuçları şu şekildedir:
Dokuzuncu soru, katılımcıların Konsey öncesi ve süresince, kendilerine sunulan teknik ve lojistik imkânların yeterliliğine yönelik değerlendirmeleri alabilmek için oluşturulmuştur. Katılımcıların en yetersiz olarak değerlendirdiği alanlar; konsey öncesi bilgilendirme, kahve-‐çay araları ve konsey web sitesi olarak ortaya çıkmaktadır. Ulaşım ayarlamaları konusunda geç bilgilendirme süreci, paralel yapılan oturumlarda kullanılan alanların gürültü açısından elverişsizliği ve kahvaltı koşulları verimliliği düşüren öğeler olarak paylaşılmıştır.
[17]
Onuncu soru ile katılımcılardan Konsey’in genel yapısı ve akışına dair bir değerlendirme yapmaları istenmiştir. Konseyin akışında grup çalışmalarının daha etkin geçtiği düşünülmektedir. Zaman azlığı nedeni ile konsey organizasyonlarının daha uzun süreli olarak yapılması önerisi sunulmaktadır.
Teknik ve lojistik imkânlarla ilişkili olarak da, ulaşım ve yemek koşullarının sıkıntılı olduğu paylaşılmıştır.
Bir diğer durum ise, özellikle alt grup çalışmalarında tartışılan bazı sorulara ilişkin muhatapların konsey süresince erişilebilir olmaması olarak paylaşılmıştır.
Toplum Gönüllüleri Vakfı 17. Gençlik Konseyi’ne Ankara örgütlenmelerinden oluşan bir organizasyon ekibi ev sahipliği yapmıştır. On birinci soru ile katılımcıların organizasyon ekibini değerlendirmeleri istenmiştir. Tüm değerlendirmeler, organizasyon ekibinin, çok iyi bir ekip olduğuna vurgu yapmaktadır. Süreçteki hiçbir aksaklığın hissedilmediği, ekibin oldukça iyi organize olduğu, keyifli ve özverili bir ekip oldukları paylaşılmaktadır. Organizasyon ekibinin kendi içerisinde zaman zaman iletişimsizlik yaşadıklarına ve ekibin konsey süresince katılımcılarla kaynaşamadıklarına dair yorumlar paylaşılmıştır.
Onuncu soru ile katılımcılardan Konsey’in genel yapısı ve akışına dair bir değerlendirme yapmaları istenmiştir. Konseyin akışında grup çalışmalarının daha etkin geçtiği düşünülmektedir. Zaman azlığı nedeni ile konsey organizasyonlarının daha uzun süreli olarak yapılması önerisi sunulmaktadır.
Teknik ve lojistik imkânlarla ilişkili olarak da, ulaşım ve yemek koşullarının sıkıntılı olduğu paylaşılmıştır.
Bir diğer durum ise, özellikle alt grup çalışmalarında tartışılan bazı sorulara ilişkin muhatapların konsey süresince erişilebilir olmaması olarak paylaşılmıştır.
Toplum Gönüllüleri Vakfı 17. Gençlik Konseyi’ne Ankara örgütlenmelerinden oluşan bir organizasyon ekibi ev sahipliği yapmıştır. On birinci soru ile katılımcıların organizasyon ekibini değerlendirmeleri istenmiştir. Tüm değerlendirmeler, organizasyon ekibinin, çok iyi bir ekip olduğuna vurgu yapmaktadır. Süreçteki hiçbir aksaklığın hissedilmediği, ekibin oldukça iyi organize olduğu, keyifli ve özverili bir ekip oldukları paylaşılmaktadır. Organizasyon ekibinin kendi içerisinde zaman zaman iletişimsizlik yaşadıklarına ve ekibin konsey süresince katılımcılarla kaynaşamadıklarına dair yorumlar paylaşılmıştır.
[18]
On ikinci soru ile bir sonraki konsey organizasyonunun daha etkin olması için katılımcıların önerileri alınmaya çalışılmıştır. Katılımcılar, bu konsey sonrası, 18.Gençlik Konseyi’nde değişmesini istedikleri şeyleri, ihtiyaç ve önerilerini şu şekilde sıralamaktadır:
İçerik ekibinde organizasyon ekibinden daha çok insan olmalı ve ofisle eşit sayıda olunmalı.
İçerik dolsun derken katılımcıların konuşacağı alandan çalınmamalı.
Daha uzun sürmeli.
Tema ve ana akımlaştırma çalışmaları arasındaki denge gözetilmeli.
Konseyin yapıldığı alanla yemek yenen alan yürüyerek gidilebilecek mesafede olmalı.
Bir sağlık ekibi bulunmalı.
Zaman yönetimi iyi yapılmalı.
Kesinlikle siyasi içerikli bir oturum/forum/konuşmacı olmamalı.
YK -‐ Saha oturumları değiştirilmeli.
Gençlik Konseyini her aşaması ile gençler yapmalı.Organizasyon takvimine katılımcıların katıldıkları şehri gezebilecekleri birkaç saatlik "serbest zaman" eklenmeli.
Açık alanların sayısı ve özellikle süresi arttırılmalı.
Konseylerin yönteminin değişmesine dair bir çalışma başlatılmalı.
Korsan katılımcılar için katılım koşulları belirlenmeli.
Forumlara konulara daha hâkim kişilerin getirilmeli ve forum süreleri uzatılmalı.
Konsey katılımcılarının birbirlerini yakından tanıyacağı ortak projeler üretebilecekleri ortamlar yaratılmalı.
Konseylerde saha sorumlularının nerede durdukları netleşmeli.
Konsey alanında internet erişimi ve kullanımı daha iyi sağlanabilmeli.
Konsey e-‐posta grupları verimli kullanılmalı.
Ofis – Saha buluşması olmalı.
Temaya dair görsel, video… ve beyin fırtınası alanları daha fazla olmalı.
On üçüncü soru ile hedeflenen, katılımcıların Konsey’e yönelik beklentilerinin karşılanma düzeyini anlamaktır. Değerlendirme şu şekildedir:
[19]
“Özgür ve Demokratik Üniversite” teması, 17. Gençlik Konseyi’nin teması olarak belirlenmiştir. On dördüncü soru, katılımcıların “Özgür ve Demokratik Üniversite” temasının Konsey’de ele alınışına dair görüşlerini paylaşmaları amacıyla yöneltilmiştir. Katılımcılar, temaya ilişkin konuşulması gereken çok daha fazla şey olduğunu vurgulamaktadır. Bu nedenle, tk ekibi ve yereller arasında etkin bağlar geliştirilmesi ve somut adımlar çıkarılması önerilmektedir. Panel ve “3 Maymun” etkinliği beğeni ile karşılanmıştır.
Değerlendirme formunun son sorusu, Konsey’de diğer STK’ların yer almasının konseyi ne şekilde etkilediğine yönelik görüşleri almayı hedeflemektedir. Farklı STK’ların katılımı özellikle alanda sadece TOG’un olmadığına yönelik bir algı ve diğer aktörlerle tanışma fırsatı yarattığı için olumlu değerlendirilmektedir. Bu nedenle daha fazla farklı STK katılımı olması önemle teşvik edilmektedir.
SORUNUZ HER NE İSE EURODESK’LE BAŞLAYIN…
[20]
Sorularınız iç[email protected]://eurodesk.ua.gov.tr
Diğer araçlarhttp://www.facebook.com/eurodeskturkey
http://twitter.com/eurodesktr
Avrupa Gönüllü Hizmeti’nde nasıl proje bulabilirim? Erasmus’a ben de gidebilir miyim?
Projeme fon bulabilir miyim? İspanya’ya gitmek
istiyorum, ücretsiz gidebilir miyim? Avrupa Birliği hakkında bilgi
verir misiniz? Resim öğretmeniyim,
nasıl Fransa’da ücretsiz resim eğitimi alırım?
