15 Tahun JLJjlj.co.id/wp-content/uploads/2019/11/JLJ80ReviewTop-2015.pdf · MAJALAH Edisi 80 I Tahun 2015 Fokus Perjalanan JLJ di Tahun 2015 08 Ragam JLJ Kembali Raih Dua Penghargaan

Trusted Partner in Toll Business PT Jalantol Lingkarluar Jakarta

MAJALAH

E d i s i 8 0 I T a h u n 2 0 1 5

Fokus

Perjalanan JLJ di Tahun 201508

Ragam

JLJ Kembali Raih Dua Penghargaan 17

sePuTaR kiTa

Cerita dari Para Pegiat Mutu18

15 Tahun JLJ: Perjalanan Menuju Kedewasaan

Majalah Lingkar Edisi 100 2015 I IMajalah Lingkar Edisi 100 2015 II

SALAMREDAKSI

DAFTARISI

SAMPLEDUMMY

MAJALA H

SAMBUTANDIREKSI

03

FOKUS

Selamat Ulang Tahun PT Jalantol Lingkarluar Jakarta 04

HOrison

Perpustakaan Keliling PT JLJ

11

FOKUS

Perjalanan JLJ di Tahun 2015

08

K3

Waspada Penyakit Jantung

16

SEPUTAR KITA

INDONESIA QUALITY AWARD

18

RAGAMHUT PT JLJ ke-15

22

17

Galeri

Galeri Kegiatan

14

EDISI080

Konsultan media:

PT Duta mutiara citra (Dmc comm)

Seluruh karya yang dimuat di Majalah LINGKAR menjadi milik Redaksi dan Redaksi berhak untuk menyuntingnya. Karya yang dimuat akan memperoleh tanda kasih dari Redaksi.

Redaksi mengundang kiriman naskah, artikel, foto, kartun, karikatur, atau karya jurnalistik lainnya dari mitra pembaca. Semua karya jurnalistik atau kritik dan saran dapat dikirim melalui:

Sub bagian Humas PT JlJ

Plaza Tol Jatiasih, Bekasi 17423.

Telp. (021) 8223232 ext 122

Email: [email protected]

FB: Komunitas Lingkar

PROFILRAGAM

Ajang Silaturahmi Manajemen dan Karyawan

Cerita dari Para Pegiat Mutu

Lingkar

20

Pembina:Direksi PT JLJPenanggung Jawab:revianto Januar Pemimpin redaksi: WijayaSirkulasi: bambang HartonoDesain Konsep: Supriyono reporter/Fotografer:

Kontributor: anton alamsyahWiwit Wibowo Widadifebriyanto Nugroho

Jayadi

PT Jalantol Lingkarluar Jakarta genap berusia 15 tahun tepat pada 22 Desember 2015. Mengangkat tema “Mengabdi dan Berkarya”, HUT PT JLJ ini dirayakan dengan berbagai kegiatan. Mulai dari kompetisi yang mengasah kompetensi, perlombaan olahraga dan seni, serta acara hiburan. Ungkapan syukur juga diwujudkan melalui bakti sosial kepada masyarakat di sekitar wilayah operasi JLJ.

Tahun baru membawa semangat baru. Selamat Ulang Tahun PT JLJ ke-15. Semoga memasuki usia remaja ini PT JLJ dapat tumbuh berkembang menjadi dewasa, siap menerima beban tugas yang lebih besar lagi dan menjadi yang terbaik.

Majalah Lingkar | Edisi 80 | 2015

Yudhi KrisyunoroDirektur Utama PT Jalantol LingkarLuar Jakarta

Sambutan Direksi

Pada penghujung tahun 2015 ini sudah selayaknya kita memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa. Kita telah menyelesaikan beberapa pekerjaan penting yang terus menjaga bergulirnya kinerja roda organisasi. Penyelesaian permasalahan hubungan kemitraan organisasi merupakan sebuah dinamika dalam perjalanan organisasi JLJ yang akan terus tumbuh dan berkembang.

Dalam usianya yang beranjak remaja, JLJ yang berada di tengah-tengah masyarakat maupun komunitas tentu mempunyai kesadaran akan tanggung jawab sosial. Oleh karenanya organisasi telah mampu mengemban tugas kemasyarakatan, di antaranya melakukan revolusi budaya membaca pada anak sejak usia dini melalui program JLJ Cerdas. Implementasinya adalah kegiatan perpustakaan keliling yang dioperasikan oleh JLJ pada beberapa sekolah dasar yang tersebar di koridor tol JORR. Melalui Divisi Pemeliharaan, JLJ berpartisipasi aktif membantu ketersediaan air bersih bagi masyarakat. Maka program JLJ Berbagi adalah tindak nyata perusahaan dalam rangka turut peduli pada aspek bina

lingkungan. Kegiatan-kegiatan tersebut merupakan bagian dari Trisula Emas lainnya, yakni JLJ Peduli dan JLJ Sehat yang telah selesai dilaksanakan pada tahun 2015.

Pada Hari Ulang Tahun JLJ ke-15, 22 Desember 2015, JLJ kembali melakukan bakti sosial lingkungan. Bantuan sarana belajar dipersiapkan untuk salah satu sekolah di koridor pengoperasian tol. Selain itu, diadakan pula gerakan penghijauan melalui aksi penanaman pohon buah di lingkungan sekolah. Di sisi lain, Direksi JLJ mendorong kembali bergulirnya kegiatan JLJ Berbagi untuk memberikan bantuan sarana air bersih melalui pembangunan pompa air otomatis dan pendirian torne untuk warga RW 10 Kampung Kebantenan, Jatiasih, Bekasi.

Seluruh kegiatan tersebut diharapkan turut memberikan andil dalam kegiatan sosial-ekonomi pada masyarakat, khususnya masyarakat yang berada pada wilayah operasi jalan tol JLJ. Selamat hari jadi JLJ ke-15, semoga Tuhan senantiasa melimpahkan rezeki dan keberkahan bagi kita semua.[]

I


FOKUS4

Perjalanan Menuju Kedewasaan

Selamat Ulang Tahun PT Jalantol Lingkarluar JakartaOleh: Edwin Cahyadi, Direktur PT JLJ

Tanggal 22 Desember, 15 tahun yang lalu bergabunglah tiga perusahaan, yaitu PT Marga Nurindo Bhakti, PT Citra Mataram Satria Marga, dan PT Citra Bhakti Margatama Persada menjadi PT Jalantol Lingkarluar Jakarta.

PT Jalantol Lingkarluar Jakarta pada awal beroperasinya hanya mengelola jalan tol sepanjang 11 kilometer, yaitu dari KM 22+000 sampai KM 33+000

Berbagai prestasi dan kompetensi telah berhasil dicapai dalam perjalanan 15 tahun PT Jalantol Lingkarluar Jakarta. Kini PT JLJ siap menerima kepercayaan yang lebih besar lagi untuk tumbuh dan berkembang.

I


FOKUS5

atau dari Kampung Rambutan sampai Pondok Pinang dengan volume lalu lintas sekitar 55000 kendaraan setiap harinya. Saat ini ruas jalan yang dioperasikan pun bertambah menjadi 48 kilometer (Ulujami-Rorotan dan Ulujami-pondok Ranji) dengan volume lalin mencapai 435.000 kendaraan per hari.

Seiring bertambahnya ruas jalan yang dioperasikan, jumlah karyawan pun meningkat dari sekitar 600 orang di tahun 2001 menjadi 1056 karyawan saat ini.

PT JLJ dalam mengoperasikan jalan tol meliputi pelayanan transaksi, konstruksi dan pelayanan lalu lintas senantiasa berupaya memperhatikan kelancaran, kenyamanan, dan keamanan pengguna jalan tol sesuai Standar Pelayanan Minimal (SPM). Ketiga pelayanan tersebut dinilai setiap bulan oleh pemerintah melalui Badan Pengatur Jalan Tol (BPJT).

PT JLJ sebagai perusahaan juga mempunyai tanggung jawab sosial kepada masyarakat. Melalui program unggulan Trisula Emas, JLJ berpartisipasi memberdayakan masyarakat di sekitar wilayah operasi jalan tol. Tiga program tersebut di antaranya:• JLJ Peduli. Program ini memberikan

pelatihan pengelolaan sampah kepada masyarakat sekaligus merealisasikan melalui bank sampah sehingga masyarakat dapat memanfaatkan kembali sampah yang sebelumnya tidak berguna

• JLJ Berbagi. Melalui program ini JLJ membantu masyarakat membangun fasilitas air bersih di lingkungan RT/RW.

• JLJ Cerdas. Menghadirkan perpustakaan keliling menggunakan kendaraan dan mengunjungi sekolah dasar secara bergantian.

Prestasi dan Kompetensi Manajemen PT JLJ dalam menjalankan

perusahaan juga selalu mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya dengan menerapkan SMK3. Penerapan SMK3 di JLJ telah mendapat sertifikat SMK3 dari PT Sucofindo.

Dalam proses manajemen JLJ menerapkan Sistem Manajemen Mutu berdasarkan ISO 9001:2008 dan Sistem Manajemen Kinerja Ekselen berdasarkan KPKU dan kriteria Baldrige. Bukti

keseriusan penerapan sistem tersebut telah dibuktikan JLJ dengan meraih kriteria Good Perfomance score 550pts, sekaligus mendapat penghargaan Bronze Award For Performance Excellence Growth pada ajang Indonesia Quality Award 2015.

Sebagai bagian dari anak perusahaan PT Jasa Marga (Persero) Tbk, tahun 2014 PT JLJ juga mengikuti lomba KPKU dan berhasil mendapat predikat Emerging Industri leader dengan score 583,5 pts.

Semangat karyawan untuk memberi kontribusi positif bagi perusahaan ditunjukkan dengan banyaknya peserta Kelompok Perbaikan Mutu (KPM) dan Perbaikan Praktis (PP). Banyak sekali hasil temuan karyawan yang telah diimplementasikan di perusahaan. Hal ini tentu membuat karyawan lebih terpacu lagi untuk menciptakan inovasi-

inovasi baru yang lebih bermanfaat bagi perusahaan.

Melihat prestasi yang telah berhasil dicapai selama ini, PT Jalantol Lingkarluar Jakarta siap untuk menerima beban tugas yang lebih besar lagi, baik dari para pelanggan maupun pemegang saham.

Tahun baru semangat baru. Semoga PT JLJ dapat tumbuh dan berkembang. Raihlah cita-cita untuk menjadi yang terbaik. Selamat Ulang Tahun PT Jalantol Lingkarluar Jakarta yang ke-15.[]

I


FOKUS6

Tepat pada 22 Desember 2015 PT JLJ genap berusia 15 tahun. Mengangkat tema “Mengabdi dan Berkarya”, Hari Ulang Tahun (HUT) PT JLJ ini dirayakan secara meriah dengan berbagai kegiatan.

Zulfan Pribudi, Ketua Panitia Perayaan HUT JLJ mengungkapkan tema tersebut didasari pemikiran bahwa JLJ tumbuh dan berdiri karena memperoleh kepercayaan dari induk perusahaan untuk mengelola dan mengoperasikan gerbang-gerbang di ruas tol JORR. Untuk itu dibutuhkan suatu sinergi di antara seluruh pelaku organisasi untuk mengabdi, memberikan yang terbaik bagi perusahaan melalui karya dan kinerja sehari-hari.

Selain sebagai ungkapan rasa syukur, perayaan yang dilakukan juga merupakan upaya menumbuhkan rasa saling memiliki, serta memperkuat kebersamaan

Rangkaian PerayaanOleh: Wijaya, Kasubag Humas PT JLJ

Sinergi di Hari Jadi ke-15

seiring dengan pertumbuhan perusahaan yang semakin besar. Rangkaian kegiatan tersebut di antaranya perlombaan olahraga, festival kesenian, hingga bakti sosial yang melibatkan karyawan maupun keluarganya.

Dari sisi internal, rangkaian kegiatan yang dilaksanakan ini memiliki tujuan yang ingin dicapai oleh manajemen perusahaan. Pertama, menumbuhkembangkan komunikasi internal secara positif di antara karyawan di perusahaan ini. Kedua, upaya sosialisasi tanpa henti kepada karyawan tentang keberadaan perusahaan beserta program-program kegiatan-kegiatan ekstra kurikuler maupun beragam kelompok minat yang merupakan

program Baporseni di perusahaan ini

sehingga diharapkan berimbas pada peningkatan kinerja. Ketiga, proses pembelajaran serta meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya arti kebersamaan sebagai salah sebuah langkah pencapaian tujuan bersama.

Sementara dari sisi eksternal, kegiatan ini merupakan ungkapan syukur yang diwujudkan dengan bakti sosial kepada masyarakat di sekitar koridor. Selain itu juga merupakan upaya mengembangkan komunikasi, membangun image positif perusahaan, serta membina hubungan baik dengan lingkungan di wilayah sekitar operasional perusahaan.

I


FOKUS7

Rangkaian Acara HUT JLJ ke-15

Jalan Santai Keluarga Jalan sehat sepanjang 1,5 kilometer diikuti karyawan/karyawati beserta keluarga di lingkungan Kantor Pusat. Dimulai pukul 06.30 – 08.00 WIB. Lokasi start dan finish di pelataran parkir Kantor Pusat JLJ.

Bakti Sosial Bantuan sarana belajar dan uang tunai kepada Madrasah Ibtidaiyah Al Awwabin di Kampung Kebantenan, dilanjutkan dengan penyediaan sarana air bersih untuk warga RW 10 Kel. Kebantenan, Bekasi, serta pemberian santunan untuk 39 duafa.

Demo MemasakAcara diikuti puluhan karyawan dan ibu-ibu dari Ikatan Istri Karyawan (IIK) JLJ, dimeriahkan bingkisan hadiah dari manajemen dan sponsor.

BazaarSetiap unit kerja dan anggota IIK membuka booth yang menyajikan aneka makanan, minuman, kue kering, aksesories, dan sebagainya.

Lomba Ketrampilan Anak Lomba mewarnai tingkat Taman Kanak-Kanak dan Sekolah Dasar Kelas I – III.

Festival BandDiikuti oleh grup band yang berasal dari kantor wilayah operasional dan kantor pusat.

Fun AerobicPartisipannya merupakan karyawan /karyawati internal perusahaan ditambah Ikatan Istri Karyawan (IIK).

Pertandingan OlahragaFunny futsal, tenis, tenis meja, catur, billiard, gaple, memancing dan bulu tangkis.

Lomba Foto Tema HUT JLJ ke-15, diadakan di sekitar gedung kantor pusat dengan materi foto berupa kegiatan yang sedang berlangsung.

Undian ONHDiundi 3 jemaah calon haji internal yang akan diberangkatkan ke Mekkah pada tahun mendatang.

Eksebisi MenembakEksebisi menembak target oleh Persatuan Air Soft Gun (PAS) JLJ.

Lomba Kultum dan NasyidPemenang lomba akan mengikuti latihan untuk menghadapi Lomba MTQ se-Jasa Marga pada 2016.

Konvensi Karya Mutu (KKM)Program kompetisi inovasi yang diprakarsai oleh Komite Pengembangan Sistem Manajemen Perusahaan (KPSMP) melalui perbaikan kelompok seperti Gugus Kendali Mutu dan Sumbang Saran & Perbaikan.

Penobatan Karyawan Terbaik 2015Manajemen menobatkan karyawan operasional dan back office terbaik.

Hadiah Atas Partisipasi Karyawan. Hadiah diberikan kepada karyawan yang aktif dalam kategori: (a) Pengunjung CIM terbanyak, (b) Partisipan CPAR teraktif, (c) Penulis artikel pada Virtual Library yang paling banyak dikunjungi.

Lomba 5 R Penilaian ini dilakukan atas area kerja yang paling bersih dalam 2 kategori, yaitu area operasional (meliputi gerbang tol dan kantor wilayah) dan area back-office (berdasarkan pembagian unit kerja/ruang).

I


FOKUS8

Perjalanan JLJ di Tahun 2015 Kaleidoskop

Mengawali tahun 2015 PT JLJ kembali melaksanakan program Corporate Social Responsibility (CSR) berupa Perpustakaan Keliling. SDN 02 Jatiasih, Bekasi menjadi sekolah pertama yang mendapat bantuan. Program ditandai dengan penyerahan bantuan alat peraga belajar oleh Direktur Utama JLJ, 12 Januari 2015. Program perpustakaan keliling juga dilakukan di 14 sekolah dasar yang tersebar di sepanjang koridor jalan tol JORR, mulai bagian barat hingga sekolah yang berada di koridor bagian Timur ke Utara di wilayah Cakung. Setiap dua kali dalam seminggu petugas pemandu yang berasal dari unit-unit kerja yang ada di JLJ bergantian menyambangi sekolah.

Perpustakaan Keliling

Prestasi PT JLJ pada JM AWARD 2015

Sharing Knowledge Bank Sampah

Kick Off Program JLJ Sehat

PT JLJ mendapat kepercayaan untuk mengelola beberapa gerbang cluster Jasa Marga dan BUJT (Badan Usaha Jalan Tol) oleh pemegang saham di tahun 2014 lalu. Perubahan struktur organisasi ini ditindaklanjuti dengan SK Direksi JLJ No. 56/KPTS-JLJ/III/2014 tentang Pengisian Formasi Jabatan. JLJ pun melaksanakan prosesi pelantikan dan serah terima jabatan 54 pejabat struktural dan fungsional di Kantor Pusat JLJ, 5 Februari 2015.

Serah Terima 54 Pejabat

Dalam rangka sosialisasi program JLJ Peduli yang diselenggarakan sepanjang tahun 2015, PT JLJ melakukan kegiatan sharing knowledge mengenai bank sampah. Kegiatan edukasi terkait program bina lingkungan tersebut digelar di Kantor Pusat, JLJ Plaza 24 Februari 2015. Kegiatan dihadiri sekitar 54 peserta dari seluruh jajaran pejabat dan staf JLJ.

PT JLJ melakukan Senam Kesegaran Jasmani sebagai kick-off program JLJ SEHAT, 6 Maret 2015. Program ini dalam rangka membentuk tenaga kerja yang sehat, serta seiring dengan Kebijakan Perusahaan terkait bidang Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), yaitu “Meminimalkan potensi bahaya, cidera sakit akibat kerja bagi karyawan, pekerja dan pihak lain yang terkait dengan operasional perusahaan.”

JLJ meraih sejumlah prestasi dalam Jasa Marga Award. Ajang apresiasi prestasi dalam rangka perayaan HUT ke-37 PT Jasa Marga (Persero) Tbk ini diselenggarakan di Gedung Bidakara Jakarta Selatan, 4 Maret 2015. Prestasi yang diraih yaitu Best Performance, Champion Team JLJ untuk lomba Penilaian Kinerja Unggul. Juara II, tim PLL JLJ untuk lomba Layanan Lalu Lintas. , atas nama Kitri Kinayungan sebagai Petugas Operasional Terbaik bidang Paramedis., lomba Penilaian Media Internal. , atas nama Wijaya sebagai Penulisan Infotol Teraktif.

PT JLJ melaksanakan uji coba satu gardu layanan transaksi reguler sebagai konsekuensi penambahan kapasitas di gerbang tol Cikunir 2. Uji coba dilaksanakan 16 Januari 2015 pukul 14.00 WIB di gardu 15. Uji coba ini dipantau langsung oleh Divisi Manajemen Operasi JLJ untuk mengetahui sampai sejauh mana sistem teknis berjalan sesuai kelayakan gerbang.

Penambahan Kapasitas Gerbang

I


FOKUS9

Penanaman Pohon JLJ PEDULI

JLJ kembali lakukan penanaman ratusan pohon Bintaro pada Right of Way (RoW) KM 43-44 Jalur B tol JORR ruas Cikunir, 12 Maret 2015. Kegiatan ini sebagai tindak lanjut gerakan pelestarian lingkungan ruas tol JORR. Acara dihadiri direktur Utama JLJ yang didampingi oleh Direktur dan beberapa pejabat struktural JLJ Divisi Pemeliharaan, Manajemen Operasi dan Humas.

PT JLJ memberlakukan uji coba kanalisasi truk golongan II hingga golongan V di ruas Cikunir KM 43 jalur B yang dimulai pada 19 Maret 2015. Hal tersebut sebagai langkah memberi pelayanan terbaik kepada pelanggan pengguna jalan tol ruas JOR. Kegiatan ini berlangsung selama 90 hari. Kanalisasi truk ini dilakukan sebagai pemecahan akan peningkatan volume lalu lintas kendaraan, khususnya truk yang menggunakan jalan tol ruas JORR di tahun 2015.

Kanalisasi Truk

Serikat Karyawan JLJ (SKJLJ) mengadakan perayaan hari jadi ke-13, pada 7 April 2015. Acara dilaksanakan di Anjungan Sulawesi Tenggara, Taman Mini Indonesia Indah yang dihadiri sekitar 600 anggota. Acara yang dimulai sejak pukul 09.00 WIB tersebut berlangsung meriah dengan menghadirkan orator tamu Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Said Iqbal.

Hari Jadi Serikat Karyawan JLJ

JLJ mengadakan sosialisasi pengalihan karyawan PT JLJ yang berdinas di PT Jasamarga Bali Tol (JBT) sebagai rangkaian akhir kerja sama layanan transaksi dan layanan lalu lintas yang telah terjalin sejak pertengahan 2013. Kegiatan berlangsung di Hotel Ibis Denpasar, 27-28 April 2015. Dirut JLJ menyampaikan bahwa seluruh benefit yang diperoleh oleh para karyawan tidak akan berkurang. Benefit tersebut meliputi masa kerja, hak cuti, gaji, tunjangan kesehatan dan tunjangan lainnya.

PT JLJ menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahun Buku 2014 di Kantor Pusat JLJ Plaza Tol Jatiasih, Bekasi 22 April 2015. Kahadiran PT Jasa Marga (Persero) Tbk. selaku pemegang saham mayoritas diwakilkan kepada Kuasa Pemegang Saham Dedi Krisnariawan Sunoto. Direktur Utama JLJ memaparkan kehadapan para pemegang saham yang terdiri dari PT Jasa Marga dan Induk Koperasi Karyawan Jasa Marga bahwa laba bersih yang dicapai oleh Perseroan tahun 2014 sebesar Rp15,4 miliar. Hal tersebut jauh melampaui target laba yang harus dicapai perseroan berdasarkan RKAP 2014, yakni Rp2,7 miliar.

RUPS PT JLJ

Workshop Sport Online

Sub Divisi Peralatan Tol & Teknologi Informasi JLJ menggelar workshop Sosialisasi Standar Prosedur Peralatan Tol (SPORT Online) di Plaza Tol Jatiasih, Bekasi, 23-24 April 2015. Aplikasi SPORT Online diperuntukkan sebagai media penampung atas keluhan-keluhan terhadap kerusakan sarana tol di tiap-tiap gerbang tol yang dioperasikan oleh JLJ. Workshop tersebut diberikan kepada 175 kepala shift layanan transaksi di lingkungan tol ruas JORR.

Pengalihan Karyawan Jasamarga Bali Tol

I


FOKUS10

Manajemen PT JLJ mengadakan sosialisasi kepada petugas layanan transaksi gerbang cluster JLJ-CTC terkait rencana pengalihan tenaga Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PT JLJ ke perusahaan baru. Kegiatan dilakukan di studio musik Jasa Marga Kantor Cabang CTC, 6 Mei 2015. Dalam sosialisasi tersebut ditegaskan tiga hal, di antaranya (1) Karyawan PKWT PT JLJ akan diangkat menjadi Karyawan Tetap di perusahaan baru tersebut, (2) pendapatan karyawan dan hak-hak lainnya sewaktu berada di PT JLJ tidak akan dikurangi, (3) masa kerja di PT JLJ tetap diakui.

Sosialisasi Karyawan PKWT Cluster

Manajemen PT JLJ melakukan perundingan dengan Perwakilan dari Serikat Karyawan (SK) JLJ di Kantor Pusat PT JLJ Jatiasih, Bekasi, 29 Mei 2015. Perundingan dipimpin langsung oleh Direktur Utama. Hal tersebut dilakukan untuk menjawab tuntutan sejumlah karyawan yang melakukan aksi unjuk rasa dengan tuntutan adanya penambahan Sisa Jasa Produksi.

Perundingan Manajemen JLJ & SKJLJ

Direksi JLJ beserta jajarannya melakukan Safari Ramadhan pad 18 Juni - 9 Juli 2014 di seluruh gerbang cluster yang tersebar di beberapa kota maupun pada gerbang tol ruas JORR. Beberapa kebijakan penting disosialisasikan kepada karyawan PKWT. Kebijakan di antaranya terkait pengakuan status sebagai karyawan tetap di perusahaan baru setelah masa kerja dua tahun dengan catatan kedisiplinan yang baik, serta hak-hak yang diterima seperti gaji, cuti, dan sebagainya tidak mengalami pengurangan.

Safari Ramadhan

Serah Terima Jabatan Direktur Utama JLJ

PT. Jalantol Lingkarluar Jakarta (JLJ) resmi dipimpin Direktur Utama baru. Serah terima jabatan Direktur Utama dari Septerianto Sanaf kepada Yudhi Krisyunoro berlangsung di Plaza Tol Jatiasih Bekasi, 7 September 2015. Yudhi sebelumnya menjabat Kepala Cabang Jakarta-Cikampek mendapat kepercayaan untuk menggantikan Septerianto Sanaf yang memimpin PT JLO, anak perusahaan baru Jasa Marga.

Sebanyak 18 ruas tol yang dikelola PT Jasa Marga (Persero) Tbk bersama PT JLJ dan BUJT memberlakukan potongan tarif tol khusus Hari Raya Idul Fitri 1436 H sebesar 35%. Untuk ruas jalan tol dalam kota Jakarta yang dioperasikan bersama PT Citra Marga Nusaphala Persada potongan tarif tol sebesar 25%. Penerapan tarif tol khusus diberlakukan pada 7 Juli 2015 (H-10) pukul 00.00 sampai 22 Juli 2015 (H+5) pukul 24.00.

Diskon Tarif Tol Idul Fitri

Rekayasa lalu lintas berupa pengoperasian sodetan pada KM 22 jalur A tol JORR ruas Fatmawati – Ampera dilakukan pada pukul 06.00 WIB, 3 Agustus 2015. Pengoperasian tersebut dilakukan untuk jangka waktu yang tidak ditetapkan sebagai langkah mengurai kepadatan volume kendaraan yang terjadi di perempatan Jl. Fatmawati, Jakarta Selatan pada jam-jam sibuk setiap harinya.

Rekayasa Sodetan Fatmawati

I


FOKUS11

Serah Terima Jabatan Komisaris JLJ

Serah terima jabatan Komisaris JLJ dari YB. Priyatmo Hadi kepada Ferry Andrianto dilakukan pada 28 September 2015 di ruang rapat Direksi Plaza Tol Jatiasih, Bekasi.

Resertifikasi ISO 9001:2008

PT JLJ kembali mempertahankan Sertifikat ISO 9001:2008 dalam kegiatan Recertification Audit ISO semester II tahun 2015. Hal tersebut ditegaskan oleh Lead Auditor SGS Bambang Indi Nugroho dihadapan Direksi JLJ dan para Auditee saat closing ceremony Recertification Audit Sistem Manajemen Mutu yang diadakan di PT JLJ sejak tanggal 30 November hingga 1 Desember 2015.

Penanaman 250 Pohon

Program penanaman 1.000 pohon sepanjang tahun 2015 ditutup dengan penanaman 250 pucuk di Bintaro, 2 Desember 2015. Kegiatan yang dilakukan oleh Divisi Pemeliharaan JLJ tersebut mengambil tempat di Right of Way (RoW) Km 48+500 A tol JORR ruas Cakung. Direktur Utama JLJ Yudhi Krisyunoro dan Direktur JLJ Edwin Cahyadi hadir dalam kegiatan tersebut.

I


inovasi12

Perhelatan akbar Konvensi Karya Mutu JLJ 2015 telah digelar. Kegiatan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT JLJ Yudhi Krisyunoro, 26 November 2015.

Konvensi Karya Mutu JLJ merupakan ajang untuk mempromosikan karya yang telah dilakukan oleh para pegiat mutu PT JLJ melalui wadah KPM, PP dan LIP. Melalui ajang ini warga JLJ bisa turut serta dalam upaya perbaikan mutu berkelanjutan di unit kerja masing-masing.

KPM, PP dan LIP member kesempatan cukup besar bagi karyawan untuk menuangkan ide dan gagasannya dalam upaya meningkatkan kinerja. Bergabung ke dalam KPM dan PP juga memiliki manfaat besar bagi karyawan, di antaranya bisa meningkatkan kompetensi diri dan wawasan tentang sistem manajemen perusahaan.

Dalam ajang tersebut Kelompok Perbaikan Mutu CAKRAM dari Jagorawi didaulat sebagai tamu eksibisi. Pagi itu mereka tampil begitu luar biasa. Di hadapan para pegiat mutu JLJ yang tergabung dalam KPM dan PP, KPM CAKRAM memberikan pelajaran dan inspirasi dengan gaya presentasi yang menarik.

Tujuh inovasi hasil karya Kelompok Perbaikan Mutu (KPM) dan Perbaikan Praktis (PP) berlomba menjadi yang terbaik.

Konvensi Karya Mutu JLJ 2015Oleh: Febriyanto Nugroho, Staf KPSMP

Ajang Promosi Inovasi Terbaik

Materi yang disampaikan mengenai cara memutar roda PDCA yang benar dalam rangka Perbaikan Mutu Berkelanjutan. Disampaikan juga berbagai pengalaman mengenai bagaimana ketika seorang karyawan yang bertugas sebagai pengumpul tol tapi bisa begitu aktif hingga bisa ikut berkompetisi di manca negara melalui kegiatan perbaikan mutu.

Tujuh InovasiDalam KKM JLJ 2015 ditampilkan

tujuh karya dari tujuh kelompok, terdiri dari tiga KPM dan empat PP. Mereka adalah KPM Gt PRO, KPM Four Qualty dan KPM Artha Enam, serta PP MENTARI, PP FAST, PP HD Qualty dan PP Smart FOX .

Masing-masing kelompok berusaha menampilkan karya terbaik dengan mempresentasikan hasil perbaikannya dihadapan dewan juri dan audiens. Acara dibuka dengan yel-yel semangat sebagai penghilang grogi satu persatu KPM dan PP secara serius menjelaskan hasil perbaikannya.

KPM GT Pro, KPM Four Quality, PP Mentari menampilkan hasil inovasi kebersihan gerbangnya berupa pembuatan tempat sampah gardu yang begitu inovatif. KPM Artha Enam menampilkan karya berupa Box tempat KTTM.

Sementara itu PP Smart Fox menunjukkan inovasi berupa kontrol jatuh tempo kontrak iklan dengan sistem kalender. PP HD Quality membuat inovasi rambu petunjuk arah di gerbang tol Dukuh 3, serta PP FAST menampilkan inovasi lembur online.

Setelah tampil dihadapan dewan juri, tahap berikutnya KPM dan PP menjelaskan proses perbaikan yang dilakukannya dihadapan dewan juri. Pada tahap ini dewan juri yang terdiri dari Ir. Yuli Hari Respati (PT. Marga Trans Nusantara), Sri Sudjarpadi (Cabang Jagorawi) dan Saun Pasi selaku juri internal membedah proses perbaikan berdasarkan urutan PDCA.

Battle of ComicUntuk menghilangkan ketegangan

suasana, KKM JLJ 2015 juga menampilkan hiburan berupa stand up comedy. Battle of Comic antara Kepala Biro SDM Bambang Irawan versus Kepala Biro Pengelolaan Keuangan Zulfan Pribudi menjadi hiburan utama di ajang KKM JLJ 2015.

Acara penutupan KKM JLJ 2015 dipimpin langsung oleh Direktur PT JLJ Edwin Cahyadi. Ia memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh karyawan yang tergabung dalam KPM dan PP yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk turut melakukan kegiatan perbaikan mutu berkelanjutan. Edwin juga berharap agar jumlah KPM dan PP di tahun depan semakin banyak dan karyanya semakin inovatif.[]

I


HOrison13

Direktur Edwin Cahyadi menyempatkan diri mengunjungi SD VI dan SD XI Kelurahan Jatimekar Bekasi, 11 November 2015. Kegiatan ini menggenapi program Perpustakaan Keliling JLJ yang telah berlangsung sejak Oktober 2014 lalu.

Selain berinteraksi dengan para siswa, Edwin juga melakukan dialog dengan Kepala Sekolah SD XI Marwiyah. Pada kesempatan tersebut pihak sekolah menyampaikan rasa terima kasih atas pelaksanaan kegiatan perpustakaan keliling yang banyak membawa manfaat bagi para siswa. “Hadirnya perpustakaan keliling ini membangkitkan minat baca anak-anak,” tutur Marwiyah.

Pada kesempatan yang sama Edwin menjanjikan akan melakukan

Perpustakaan Keliling PT JLJ Oleh : Wijaya, Kasubag Humas PT JLJ

Bangkitkan Minat Baca AnakSetelah beroperasi lebih dari setahun, kehadiran mobil Perpustakaan Keliling PT JLJ telah mendorong minat baca para siswa sekolah yang disambangi.

pembaharuan kembali terhadap buku-buku bacaan yang ada dan bila dibutuhkan jumlahnya akan diperbanyak. Rata-rata para siswa menginginkan buku bacaan bergambar serta memperbanyak serial hewan prasejarah.

Memasuki triwulan 4 tahun 2015 ini sebanyak 438 buku bacaan dari berbagai jenis pengetahuan dan komik pendidikan disajikan dalam setiap gelar kegiatan perpustakaan keliling. Jumlah tersebut sudah termasuk pengadaan sebanyak 75 buku dari manajemen JLJ ditambah 20 buku sumbangan karyawan.

Kegiatan perpustakaan keliling kali ini berlangsung lebih lama dari

biasanya. Hal tersebut dapat dimaklumi mengingat selain kegiatan langsung disupervisi oleh Direktur. Sepanjang tahun 2015 ini program perpustakaan keliling telah menjangkau 14 sekolah dasar yang tersebar di koridor tol JORR, Pondok Ranji hingga Cakung.

Mobil perpustakaan keliling beroperasi setiap dua kali dalam seminggu yang dipandu petugas yang berasal dari unit-unit kerja yang ada di JLJ bergantian menyambangi sekolah. Petugas pendamping juga menyanggupi mobil perpustakaan tetap beroperasi selama dua kali jam istirahat.[]


I14 GaLeri

Pemberlakuan Tarif Tol Baru

Dok. Humas PT JLJ

Konvensi Karya Mutu 2015

Sesuai dengan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum No. 507/KPTS/M/2015 tentang Penyesuaian Tarif Tol pada beberapa Ruas Jalan Tol, pada 1 November 2015 Pukul 00.00 diberlakukan tarif baru di 15 Ruas Jalan Tol. Ruas Tol tersebut adalah Ruas Tol Jakarta-Bogor-Ciawi (Jagorawi), Jakarta-Tangerang, Jalan Tol Dalam Kota Jakarta, Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta, Padalarang-Cileunyi (Padaleunyi), Semarang Seksi A-B-C, Surabaya-Gempol, Palimanan-Plumbon-Kanci (Palikanci), Cikampek-Purwakarta-Padalarang (Cipularang), Belawan-Medan-Tanjung Morawa (Belmera), Serpong-Pondok Aren, Tangerang-Merak, Ujung Pandang Tahap 1 dan Tahap 2, Pondok Aren-Bintaro Viaduct-Ulujami, dan Bali Mandara.

PT JLJ menyelenggarakan Konvensi Karya Mutu JLJ 2015, 26 November 2015. Kegiatan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT. JLJ Yudhi Krisyunoro. Kompetisi ini diikuti oleh tujuh tim yang terdiri dari 3 tim Kelompok Perbaikan Mutu (KPM) dan 4 tim Perbaikan Praktis (PP) yang berlomba menampilkan inovasi terbaik.

K E G I A T A NG a l e r i


I15 GaLeri

Dok. Humas PT JLJ

Peringatan Tahun Baru Islam

Dok. Humas PT JLJ

Pengoperasian Gedung GT Cikunir 2

PT JLJ mengadakan syukuran atas pengoperasian gedung baru Gerbang Tol Cikunir 2, 10 November 2015. Pengoperasian tersebut dilakukan sehubungan dengan meningkatnya kebutuhan sarana di bidang layanan transaksi.

PT JLJ meraih dua penghargaan dalam ajang Indonesian Quality Award (IQA) 2015. Dua penghargaan tersebut di antaranya Good Performance Award, serta Bronze Award for Performance Excellence Growth untuk kategori medium company. Penghargaan diterima oleh Direktur Utama JLJ Ir. Yudhi Krisyunoro yang diserahkan oleh Ketua Dewan Pembina IQAF, Bacelius Ruru pada malam penghargaan di Hotel Mulia, Rabu (18/11).

Indonesian Quality Award 2015

Menyambut Tahun Baru Hijriah 1437 H, PT JLJ menyelenggarakan kegiatan ceramah. KH. Abdullah Gymnastiar hadir menyampaikan tausyiah dalam acara yang berlangsung di hamalan utama Kantor Pusat JLJ, Plaza Tol Jatiasih, Bekasi, 16 November 2015.

I


K316

Mengenali gejalanya lebih dini dapat mengurangi risiko fatal, yaitu kematian. Berikut ini ciri-ciri seseorang memiliki gangguan jantung:

Nyeri di DadaGejala paling umum dirasakan

penderita penyakit jantung adalah rasa nyeri di dada akibat penyumbatan pembuluh arteri. Jika tidak segera ditangani akan membuat tubuh penderita semakin lemah dan mati rasa. Namun tidak semua nyeri di dada adalah penyakit jantung. Karena itu sebaiknya Anda segera konsultasikan ke dokter.

Sakit KepalaGejala sakit kepala dari penyakit

jantung biasanya terjadi saat terkena sorotan cahaya. American Academy of Neurology menyatakan keluhan sakit kepala terjadi karena adanya penyimpangan sirkulasi darah. Saat terkena sorot cahaya, jantung akan berdenyut lebih cepat dari biasanya. Bagi Anda sering mengalami gangguan pengelihatan dan migren, mungkin patut waspada.

Penyakit jantung merupakan salah satu jenis penyakit paling mematikan di dunia. Penyakit ini kebanyakan disebabkan oleh pola makan tidak sehat, kurang olahraga, hingga terlalu sering stres.

Waspada Penyakit Jantung

Kenali Cirinya Lebih Dini

Mudah LelahJika Anda mudah kelelahan meski

tidak melakukan aktivitas berat atau merasa lelah saat bangun tidur, ada baiknya segera memeriksakan diri ke dokter. Barangkali itu adalah cikal bakal gejala penyakit jantung.

Berkeringat Tak WajarOrang normal akan mengeluarkan

keringat ketika berolahraga, melakukan aktivitas berat atau sedang berada di tempat yang panas. Tetapi Anda mesti waspada jika sering berkeringat meski tidak melakukan aktivitas apapun. Hal tersebut bisa mengindikasikan jantung Anda mengalami masalah.

Merasa MualSakit jantung di awal biasanya

memberikan gejala membengkaknya bagian perut yang membuat penderita merasa mual dan muntah tidak wajar, bahkan disertai berkurangnya nafsu makan.

Sakit pada Bagian Tubuh Tertentu

Sakit pada bagian-bagian tubuh tertentu seperti di tangan kanan dan kiri, terutama pada wanita. Rasa nyeri ini juga bisa dirasakan pada bagian bahu, leher, siku, punggung yang biasanya hilang dengan sendirinya. Rasa nyeri tersebut akibat arteri yang tersumbat karena jantung mengalami gangguan.

Sering Merasa CemasDi antara beberapa ciri penyakit

jantung dijelaskan sebelumnya, mungkin ciri inilah yang paling sering dianggap remeh. Padahal jantung bermasalah akan mengalami ketegangan dan bisa membuat orang sering merasa cemas atau ketakutan. Rasa cemas berlebihan inilah yang bisa memicu orang terkena serangan jantung.[]

Oleh: Supriyono, Staf Humas PT JLJ


I17 ragam

Dua penghargaan tersebut di antaranya Good Performance Award, serta Bronze Award for Performance Excellence Growth untuk kategori medium company. Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Utama JLJ Ir. Yudhi Krisyunoro yang diserahkan oleh Ketua Dewan Pembina IQAF, Bacelius Ruru SH,LLM pada malam penghargaan di Hotel Mulia, Rabu (18/11).

Penganugerahan ini merupakan pengakuan atas upaya perusahaan membangun suatu sistem yang holistik. Dalam sistem ini para pemimpin dan seluruh tenaga kerja melalui proses-proses yang dibangun secara selaras dan terpadu menjadi kesatuan menyeluruh dan mampu mencapai hasil yang telah ditargetkan.

Penghargaan KeduaProses penilaian dilakukan oleh Tim

Examiner IQAF yang diawali dengan On Desk Assessment atas dokumen aplikasi.

Oleh: Saun Pasi S.E, Ketua KPSMP

Dinilai berhasil meningkatkan kinerja ekselen, PT JLJ meraih dua penghargaan dalam ajang Indonesian Quality Award (IQA) 2015.

JLJ Kembali Raih Dua Penghargaan

INDONESIAN QUALITY AWARD

Proses dilanjutkan kunjungan lapangan dan wawancara dengan para pejabat serta karyawan PT JLJ pada periode 5 - 9 Oktober 2015.

Penghargaan ini merupakan yang kedua kalinya diterima JLJ. Penghargaan pertama kali diraih pada 17 November 2014. Ketika itu JLJ memperoleh penghargaan Good Performance Award dan Silver Achievement Award.

Dalam proses assessment tahun ini JLJ memperoleh kenaikan skor dari 537 pada tahun lalu menjadi 550 poin pada tahun ini. Keikutsertaan JLJ kali ini merupakan yang keempat kalinya. Selain menerima award, JLJ juga menerima laporan umpan balik yang berisi kekuatan dan peluang untuk peningkatan organisasi di masa mendatang.[]

I


SeputarKita18

Di antara kesibukan pekerjaan sehari-hari, tim pegiat mutu harus mampu membagi waktu dan perhatian untuk memutar roda PDCA melalui Kelompok Perbaikan Mutu (KPM) dan Perbaikan Praktis . Tentu semua terbayar dengan ilmu yang didapat dari kegiatan ini.

Handoko Restiko, anggota KPM Four Quality mengungkapkan salah satu tantangan yang dihadapi timnya adalah bagaimana menyisihkan waktu bersama anggota lainnya untuk membahas dan mengumpulkan data, sementara beberapa ada yang mengalami rotasi ke wilayah lain.

“Bagi saya KPM itu adalah sebuah tantangan yang bagus. Bagaimana mengatur waktu untuk membahas dan mengumpulkan data membuat makalah. Salah satu anggota juga ada yang absen karena sakit dan sempat membuat tim berantakan. Bahkan menjelang konvensi, sempat kita berpikir untuk mundur

Mengikuti ajang kompetisi bergengsi Konvensi Karya Mutu (KKM) JLJ 2015 menyisakan cerita tersendiri bagi para punggawa tim perbaikan mutu. Suka, duka, dan tantangan mereka alami saat berkompetisi pada 26 November 2015 lalu.

Cerita dari Para Pegiat Mutu

Di Balik KKM JLJ 2015 Oleh: Febriyanto Nugroho, Staf KPSMP

I


SeputarKita19

karena alasan belum siap. Namun semangat membuat kita bangkit menyelesaikan semuanya,” ungkap Handoko.

Handoko mengaku senang bisa mengikuti konvensi dan bertemu orang-orang terbaik para pegiat mutu. “Teruslah berkarya untuk menghasilkan yang terbaik bagi kita semua,” katanya.

Waktu untuk KeluargaEdi Suwandi, salah satu punggawa

KPM Artha Enam bercerita bahwa kegiatan ini membuat waktu bersama keluarga sementara berkurang. “Untuk melengkapi data-data, pembuatan produknya masing-masing punya model yang berbeda tapi pada akhirnya harus dicari kesepakatan juga. Sukanya, ilmu kami jadi bertambah dalam hal pembuatan makalah dan bisa membuat suatu produk yang berguna,” tambah Edi.

Iswahyudi dari KPM GT Pro menuturkan hal serupa. “Menjalani roda PDCA, waktu bersama dengan keluarga sudah pasti berkurang. Selain itu pada saat melakukan perbaikan banyak sekali rintangannya, di antaranya sulit sekali mengatur jadwal untuk pertemuannya karena wilayah sudah berbeda setiap personilnya. Butuh tenaga ekstra untuk melakukan pertemuan karena dua personil kami ada di Pesanggrahan. Melakukan perbaikan di gerbang mengumpulkan sampel sampah dan menghitungnya luar biasa, semua kita lakukan agar bermanfaat untuk orang lain terutama bagi perusahaan kita yang tercinta,” jelasnya.

Ida Rosida dari KPM GT PRO juga tak mau ketinggalan berbagi pengalaman. “Alhamdulillah bisa bergabung dengan para senior pegiat mutu. Pengalaman yang luar biasa. Ilmu, teman, wawasan bertambah karena mereka semua inovatif dan kreatif,” tutur Ida.

Itulah sedikit cerita dari para penggiat mutu PT JLJ yang terus berinovasi melakukan perbaikan dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Semoga apa yang telah dilakukan membawa manfaat yang besar bagi pengembangan karir di masa mendatang. Salam Mutu! []


I20 PrOfiL ragam

Pria kelahiran 29 Mei 1961 ini dipinang ke JLJ untuk menggantikan posisi Saut Sitorus yang hijrah ke PT Jasa Layanan Operasi. Namun tanggung jawab baru ini tidak dipandangnya sebagai beban. Apalagi perusahaan baru tempatnya bertugas sangat welcome dengan kehadirannya.

Saat pertama kali menjejakkan kaki di JLJ, Yusep mengaku merasakan adanya kehangatan tidak hanya pada lingkungan operasional yang dipimpinnya, namun juga unit-unit kerja lain.

Yusep sudah terbiasa mengalami perpindahan. Sejak pertama kali bekerja di Jasa Marga pada 1981, dirinya sudah berkali-kali merasakan mutasi penempatan lokasi bekerja mulai dari Jagorawi, CTC, Purbaleunyi, Cikampek hingga Surabaya.

Masa-masa transisi melatih Yusep untuk pandai mengelola waktu, menyelesaikan segala macam pekerjaan. Ayah empat anak ini juga selalu meyakini bahwa segala sesuatu haruslah dipupuk terlebih dahulu agar menjadi bibit yang baik. Mengenai hasil, sepenuhnya ia serahkan kepada kuasa Ilahi.

Yusep Supriatna mengaku terkejut ketika ditugaskan untuk memimpin Divisi Manajemen Operasi JLJ pada akhir September 2015 lalu. Pasalnya, ia baru delapan bulan menjabat Deputy General Manager Tol Collection Management PT Jasa Marga Cabang Cikampek.

Yusep Supriatna, Kepala Divisi Manajemen OperasiOleh: Wijaya, Kasubag Humas PT JLJ

Satukan Visi dalam Perbedaan Kultur

Saling Mengisi dengan KaryaYusep mengungkapkan bahwa

pasang surut dalam hubungan antara manajemen dan mitranya merupakan hal yang biasa terjadi. Hal tersebut merupakan bagian dari dinamika perjalanan sebuah perusahaan.

Yusep juga memahami ihwal histori kelahiran JLJ yang berasal dari tiga perusahaan terdahulu, yaitu Marga Nurindo Bhakti, Citra Bhakti, dan Citra Mataram. Para karyawan ketika itu pun berasal dari latar belakang dan kultur yang berbeda.

“Hal terpenting adalah saling memahami dan menyadari bahwa tanpa keberadaan perusahaan, mitra juga tidak akan lahir. Oleh karenanya, mari kita bahu membahu, saling mengisi, saling menjaga, dan memberi warna pada perusahaan ini agar dapat tumbuh dan berkembang dengan baik,” ajak Yusep.

Dalam kesempatan wawancara ini dirinya menyampaikan pesan kepada seluruh mitra siaga untuk menyatukan visi bersama melalui cara positif, saling mengisi dengan karya, dan meningkatkan kompetensi individual maupun dalam scope organisasi. []

I


21 ragam

Sebelum menjadi Kepala Biro SDM, pria yang akrab disapa “Bir” ini menjabat Assistant Vice President di Divisi Risk and Quality Management PT Jasa Marga. Ia mengaku, awalnya sempat terkejut ketika ditawari posisi baru di anak perusahaan Jasa Marga ini. Pasalnya belum genap setahun ia menjabat.

Di tengah persoalan hubungan kemitraan yang berlangsung di JLJ kala itu, Bambang dengan hati lapang menerima posisi barunya. Sebagai orang yang paling bertanggung jawab terhadap pengelolaan Sumber Daya Manusia PT JLJ saat ini, dinamika hubungan industrial yang terjadi di Perusahaan beberapa waktu lalu, tentu membawa tantangan tersendiri bagi Bambang.

Suasana HangatSaat pertama kali ‘mendarat’ di

Jatiasih, Bambang mengaku merasakan kehangatan menyapa. Ia menilai suasana kekeluargaan tampak begitu terasa tidak hanya pada Biro SDM yang dipimpinnya, tetapi juga pada unit-unit kerja lain di JLJ. Organisasi mitra perusahaan pun dinilai cukup welcome menerima kehadirannya.

Bambang berpendapat komunikasi merupakan langkah terbaik dalam

Akrab dan hangat. Itulah kesan pertama yang kami tangkap pada sosok Bambang Irawan, Kepala Biro SDM PT JLJ. Dalam kesempatan wawancara bersama redaksi Lingkar, Selasa (15/12) lalu, ia mengungkapkan beberapa sudut pandangnya seputar hubungan kemitraan hingga kinerja SDM.

Bambang Irawan, Kepala Biro Sumber Daya ManusiaOleh: Wijaya, Kasubag Humas PT JLJ

Inginkan JLJ Menjadi Pusat Studi Banding

penyelesaian permasalahan apapun. Hal ini dirasakannya kala melakukan mediasi antara manajemen dan serikat karyawan beberapa waktu lalu.

“Kita harus betul-betul memahami kepentingan-kepentingan yang ada, mempertemukannya dan mendengarkan. Selanjutnya saya yakin akan selalu ada jalan keluar yang saling menguntungkan dan tidak saling merugikan kedua belah pihak,” ungkap pria kelahiran 30 September 1965 ini.

Siap Berlari KencangBambang memiliki cita-cita JLJ

ke depan bisa menjadi pusat studi banding bagi perusahaan lain khususnya yang bergerak pada bidang pengoperasian jalan tol. Cita-citanya cukup beralasan jika melihat beberapa sertifikasi, penghargaan dan sederet piala di bidang mutu dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang diperoleh JLJ. Selain itu menurut Bambang, melihat implementasi kinerja warga JLJ sudah siap untuk berlari kencang.

Dirinya mengakui bahwa seniors leader JLJ sebelumnya telah mewariskan kinerja positif baik di

ranah operasional maupun administrasi. Sistem manajemen perusahaan pun telah berjalan cukup baik, seraya merujuk pada pengoperasian Corporate Internal Media (CIM) yang dinilainya banyak berkontribusi pada kinerja perusahaan secara umum. Hal inilah merupakan salah satu keunggulan JLJ.

“Mari kita tingkatkan kompetensi kita dalam rangka pembelajaran organisasi dan pembelajaran tenaga kerja yang harus terus berjalan. Bersama kita membangun, meneruskan roda kinerja perusahaan ini guna mencapai tujuan bersama pula,” pesan Bambang menutup perbincangan.


I ragam22

Pertandingan bulu tangkis telah dimulai sejak 8 Desember 2015, di Balai Rakyat Jatiasih. Pertandingan beregu diikuti oleh Kantor Wilayah 3 Pasar Rebo, Wilayah 4 Jatiasih, Wilayah 5 Cikunir, Wilayah 6 Bintara, serta Kantor Pusat, tim Patroli dan PJR.

Direktur JLJ Edwin Cahyadi pada acara pembukaan menyampaikan agar peserta benar-benar bertanding dengan mengedepankan suasana persatuan dan kebersamaan, tidak semata-mata memperebutkan gelar saja, sehingga warna baru perusahaan pada usia yang ke-15 ini terasa lebih segar dan menyatu. Acara ini juga dihadiri Kepala Divisi Manajemen Operasi Yusep Supriatna beserta Kepala Gerbang Tol Wilayah 4 Jatiasih Cahyono Priyo Hutomo.

Funny FutsalSalah satu perlombaan yang

menarik perhatian adalah funny futsal. Pertandingan ini cukup unik, pemain pria dalam setiap tim wajib mengenakan sarung saat pertandingan. Selain itu, satu tim juga bisa terdiri dari pemain pria dan wanita.

Perlombaan ini diikuti oleh 8 tim yang berasal dari wilayah operasional dan berbagai unit kerja di JLJ. Setiap pertandingan hanya berlangsung dalam satu babak yang berdurasi 10 menit saja. Pertandingan ini dilaksanakan di lapangan tenis outdoor Plaza Tol Jatiasih, 18 Desember 2015.

HUT PT JLJ ke-15Oleh : Wijaya, Kasubag Humas PT JLJ

Perlombaan Warnai PerayaanBerbagai perlombaan seru diselenggarakan untuk menyambut Hari Ulang Tahun (HUT) PT JLJ ke-15. Perlombaan tersebut di antaranya bulu tangkis, catur, tenis meja, hingga funny futsal dan lomba nasyid.

Tim dari Kantor Wilayah 3 Pasar Rebo keluar sebagai juara pertama mengalahkan Biro Pengelolaan Keuangan dan Umum dengan skor 2-0.

Lomba NasyidSelain pertandingan olahraga,

diselengarakan pula lomba nasyid dan lomba dakwah. Lomba dilaksanakan di aula kantor pusat JLJ Plaza Tol Jatiasih, 15 Desember 2015.

Kepala Bagian SDM Robah Tajri menyampaikan bahwa lomba ini bukan sekadar untuk mencari juara, namun manajemen ingin melihat potensi minat dan bakat karyawan yang mungkin bisa diterjunkan dalam lomba di tingkat yang lebih tinggi, misalnya lomba MTQ Jasa Marga yang pada Mei 2016.

Lomba Nasyid yang baru pertama kali diadakan ini menjaring 4 kelompok paduan suara Islami, yakni Khomsattun Fattah, New 4 Voices, F2-Jasy dan Ga Punyanama. Ke empat kelompok

tersebut menampilkan lantunan vokal lagu-lagu rohani populer dan juga shalawat, baik dalam bahasa Arab maupun berbahasa Indonesia.[]


I23 Pembacabicara

Yuli Fairoza Al-QarniSemoga PT Jalantol Lingkarluar Jakarta tetap menjadi yang terdepan, berprestasi di bidangnya dan bisa bertahan walau menghadapi situasi apapun. Selamat ulang tahun JLJ.

Raden Muhammad Ardiansyah FullSemakin dewasa dan berprestasi dalam segala bidang, terutama kesejahteraan seluruh karyawannya semakin membaik dan seimbang. Menjadi trusty company juga bisa menjadi perusahaan yang go public. Met Milad PT JLJ yang terkasih, semoga Tuhan memberkatimu.

Nugroho Satrio HadiSemakin maju sejahtera dan berkembang.

Indra LesmanaLebih maju dan lebih menjanjikan dlm hal kesejahteraan...ayo tunjukan JLJ bisa

Liaa RefgitaTetap menjadi operator tol di Indonesia, tak terkalahkan oleh perusahaan mana pun. Hidup JLJ! Tetap jaya selalu.

Munasik AcikMaju terus JLJ, jaya di laut darat dan udara pokoknya. JLJ I LOVE YOU FULL.

WawanSemakin berkah dengan pemimpin yang amanah insya Allah penuh hikmah. JLJ maju terus.

Ocky OktobriyantoJLJ jaya untuk selamanya....

Athien Supri AthienAdakah JLJ di dadamu?.. ADA! Adakah JLJ di hatimu?.....ADA! Adakah JLJ di matamu?... ADA!...Mana Dia... INI DIA!...INI...DIA! ITULAH SEMBOYAN YANG PANTAS UNTUK JLJ YANG GENAP USIA 15 TAHUN

Abadi Dimassemoga di hari milad nya PT JLJ menjadi perusahan yg besar dan bisa merangkul kesolidan dan keharmonisan terhadap karyawan seperti keluarga ... JLJ SELALU DIHATI ... JLJ SELALU DINANTI #JLJ BISA SEJAHTERA

AfriyansahHarapannya agar seluruh karyawan JLJ baik operasional maupun back office bekerja sama menggalang kebersamaan demi terwujudnya cita-cita JLJ menjadi operator yang terpercaya, berkembang dan menciptakan suasana kondusif. Bersama-sama menghadapi tantangan internal maupun eksternal. Kami yakin JLJ akan maju berkembang dan bersatu untuk mempertahankan JLJ Bisa, JLJSejahtera.

Winarno WincheUsia remaja...usia yang sedang memperlihatkan jati dirinya agar bisa di pandang oleh masyarakat luas dan diperhitungkan dalam segala hal....ayo kita sama-sama membangun perusahaan yang sama-sama kita cintai menjadi perusahaan besar dan disegani..Bersama PT.JLJ bisa dan sejahtera.

Heliyanto Jorr PT JLJ mengepakan sayapnya di bumi pertiwi dengan dukungan karyawan yang solid dan kebersamaan untuk meraih cita-cita. JLJ Bisa. JLJ Sejahtera.

Herususetyo’hsJLJ semakin terbang tinggi bersama seluruh karyawan yang ingin berbakti, dengan dukungan para pemimpin yang membumi.

Donny R Noor di usia yang ke 15... PT JLJ terus maju & berkembang, bersama-sama kita buktikan... JLJ Bisa Sejahtera

Dwi Rahmaddi Mudah2an JLJ menjadi pohon besar dan rindang,yg dapat menaungi karyawan2nya.Dan bersih dari benalu2 di dahannya....Tunjukan pada dunia bahwa sebenarnya kita BISA SEJAHTERA...

Hanz Davin AkhsabieSemoga JLJ bisa terus bertahan dan lebih kuat lagi sampai kita pensiun. Semakin amanah dalam mengemban tugas masing-masing baik dari tingkat atas sampai tingkat bawah.

Page 1 Page 2 Page 3Page 2 Page 1Page 3 Page 3 Page 1 Page 2

Jika ditanya tentang harapan ke depan di perusahaan tercinta ini, pastilah kita akan berharap sesuatu yang lebih baik , lebih maju dan lebih sejahtera lagi dari tahun-tahun sebelumnya.

Tetapi janganlah lupa bahwa harapan bisa diraih karena usaha. Usaha ada karena kemauan. Kemauan ada karena kita punya impian. Impian ada karena kita tidur. So… Jika ingin harapanmu terwujud, maka tidurlah sepuas-puasnya.

JLJ memasuki usia ke-15 dan akan terus berkembang. Apa harapan kita untuk JLJ?

Documents

15 Tahun JLJjlj.co.id/wp-content/uploads/2019/11/JLJ80ReviewTop-2015.pdf · MAJALAH Edisi 80 I Tahun 2015 Fokus Perjalanan JLJ di Tahun 2015 08 Ragam JLJ Kembali Raih Dua Penghargaan