女性のキャリア形成 永見聡一朗

@nagasou

2013年 2月 6日 1

きっかけ

• 来年から大学職員…（キャリア教育とかも少し学ばないとなぁ…）

• 最後の発表は，盛り上がる内容にしたい

• 少し学んでみると面白い一方，視野の狭さに反省…

• 図書館の内容でなくてごめんなさいm(__)m

2013年 2月 6日 2

社会の変化

女性の生涯の変化

仕事 結婚 家庭

女性は（男性よりも）人生の転機が多い

計画的なキャリア形成（構想）が必要！！

2013年 2月 6日 3

本日の内容

•女性を取り巻く社会の変化

•仕事・結婚・家庭の両立

•これからのキャリアの話をしよう

2013年 2月 6日 4

結婚のオプション化

「女性の幸せは結婚にある」

結婚を中心としたライフプラン

女性のライフサイクルの変化，社会進出

2013年 2月 6日 5

女性のライフサイクルの変化

http://www.gender.go.jp/whitepaper/h16/danjyo_gaiyou/danjyo/html/zuhyo/fig01_00_12.html

平均年齢が80歳を超える長寿社会では，後半の40年を如何に 充実させるかが鍵となる！！

2013年 2月 6日 6

進む未婚化・晩婚化

1990年代〜 “必ずしも結婚しなくてもよい”

→ 結婚適齢期にも変化が

「クリスマスケーキ」→ 「年越しそば」

2013年 2月 6日 7

2013年 2月 6日 8

2013年 2月 6日 9

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/1540.html

結婚のバランスシート：昔

男性

家事・育児の担い手

所帯を持つことによる社会的信用

結婚しない男性は「嫁さんの1人ももらえない男」というレッテル

女性

「永久就職」「完全就職」

経済的保証（結婚は生きる手段）

適齢期を過ぎて他未婚女性には偏見も（オールドミス，ハイミス）

2013年 2月 6日 10

結婚のバランスシート：現在

女性の高学歴化・社会進出（＝経済的な自立）

結婚は，人生の選択肢のひとつ

結婚の選択権は，女性が握るようになる

2013年 2月 6日 11

三高⇒３C

•高学歴

•高収入

•（高身長）

• Comfortable(十分な給料）

• Communicative（理解し合える）

• Corporative（家事に協力的）

2013年 2月 6日 12

専業主婦の消失

2013年 2月 6日 13

専業主婦の消失

2013年 2月 6日 14

『男女共同参画白書』H24年度版

専業主婦の消失

もはや日本社会の多数派ではない

専業主婦が生まれたのは，1960年代以降の高度成長期になってから

社会が安定し，豊かになることで，夫1人の給与で一家が食べていけるような雇用条件が生まれた

2013年 2月 6日 15

退職による経済的損失

2013年 2月 6日 16

『国民生活白書2005』

退職による経済的損失

2013年 2月 6日 17

『国民生活白書2005』

結婚か，仕事か

退職による経済的損失は大きい

http://president.jp/articles/-/1130

結婚後も，どのように職業を継続するか，キャリアの展望をしっかりと持っておくことが大切（決定的な解決策はない…）

2013年 2月 6日 18

就・婚・妊のポイント

① （いつか子供を持ちたいのであれば）出産の時期

② 仕事は細く，長く，常に傍らにあるもの

③ とにかくやってみる．駄目だったら撤退する

④ 長期的な目線を持つ

⑤ 自分で考える・選択する力を持つ

⑥ 英語をやろう

⑦ 労働リテラシー

⑧ 勉強熱心になりすぎるない（したたかな努力をする）

⑨ 職場に味方を作る

⑩ 専門性を身につけたほうがつぶしが利く

2013年 2月 6日 19

女性が働きやすい社会に成るまでのステップ

① 女性が働けるように成る（効用形態や職務内容は関係なく，ただ働ける）

② 辞めなくても済む（出産者の継続雇用）

③ 女性の意識を変える（家計労働の補助ではなく，キャリアを謳歌する）

④ キャリアのブランクを縮める（育児ブランクを少なく，短時間復職時の評価を公平に）

⑤ 男性の意識を変える（女性の育成，重用）

⑥ 男性も負担をわかちあう

2013年 2月 6日 20

男も十分に配慮している？

① 産休が取れる

② 復職後は，短時間勤務がとれる

③ 短時間勤務後の残務のフォロー

④ 夫の転勤先に合わせた，勤務先の配慮

⑤ 肉体的なストレスや危険の高い仕事を回さないようにしている

それなりに配慮はしている，しかし理解はしていない

2013年 2月 6日 21

男も十分に配慮している？

例えば， 短時間労働をしている時は，若手からも軽んじられた物言いをされることも

⇒自らの能力・経験の高さを暗に示す

残務を家で片付けていることをリアルに伝える ⇒家で仕事をしていてわからないことがあったら，上司に電話する

とにかく周りの理解が得られるようなしたたかな（？）取組みが大切

2013年 2月 6日 22

これからは女性の時代

女性が，総合職に就き始めてまだ十数年

「欧米より遅れている」というよりも，欧米よりも「社会全体の変化」が遅れている

10年，20年後には状況は変わっているはず…

ということで，何よりも10年・20年後のキャリアをしっかりと描いてみることが何よりも大切

2013年 2月 6日 23

参考文献

• 白河桃子，常見陽平『女子と就活：20代からの「就・妊・婚：講座』中公新書ラクレ

• 海老原嗣生『女子のキャリア：＜男社会＞のしくみ，教えます』ちくまプリマ―新書

• 青島裕子『新版女性のキャリアデザイン：働き方・生き方の選択』学文社

• 内閣府『国民生活白書』2005

• 内閣府男女共同参画局『男女共同参画白書』2012

2013年 2月 6日 24