11/16/2017 Cán bộ phường ở Hà Nội cũng có bằng tiến sĩ nên... khó tinh giản

http://dantri.com.vn/xa-hoi/can-bo-phuong-o-ha-noi-cung-co-bang-tien-si-nen-kho-tinh-gian-20160225150511397.htm 1/3

Video Sự kiện Xã hội Thế giới Thể thao Giáo dục Nhân ái Kinh doanh Văn hóa Giải trí Du lịch Pháp luật Nhịp sống trẻ Sức khỏe Sức mạnh số Xe++ Tình yêu Chuyện lạ

Cán bộ phường ở Hà Nội cũng có bằng tiến sĩnên... khó tinh giản

Dân trí Bà Ngô Thị Thanh Hằng - Phó Bí thư Thường trực Thànhủy Hà Nội cho biết, tinh giản biên chế trên địa bàn là nhiệm vụ phứctạp, khó khăn vì liên quan trực tiếp đến con người. Còn nếu xét theotiêu chuẩn cứng, Hà Nội đã chuẩn hóa cán bộ, kể cả cán bộ phườngcũng có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. >> Tinh giản biên chế, liệu có “giản” những… người “tinh”!? >> Vẫn có người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bị đưa vào diện…tinh giản

Ngày 25/2, Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch tinh giản biênchế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tại đây, ôngTrần Huy Sáng - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, đến nay thành phố tinhgiản được 20 người. Theo ông Sáng lý do Hà Nội tinh giản được ít là vìcông chức, viên chức đều muốn đi làm đến khi về hưu.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Ngô Thị Thanh Hằng - Phó Bí thư Thườngtrực Thành ủy Hà Nội cho biết, thực hiện Nghị định 26 của Chính phủ,trên địa bàn thành phố có 57 cán bộ chủ chốt của các quận, huyện, thịxã thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã tình nguyện xinnghỉ khi không đủ 30 tháng để tái cử. Do vậy, theo bà Hằng, số cán bộ,công chức mà Hà Nội đã tinh giản nhiều hơn con số Sở Nội vụ Hà Nộibáo cáo.

Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng cho biết, thànhphố kiên quyết giảm cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ

Bắn 21 loạt đạibác chào mừngChủ tịch TrungQuốc tới ViệtNam

Vì sao Tổngthống Trumpbay ngược vàoTPHCM trướckhi ra Hà Nội?

“Thử thách lòngtin qua chuyệnvề gia đình hiến5.000 lượngvàng”

Những “cungđiện bay” tụ hộivà hàng loạt“quái thú”khuấy độngđường phố

Những hìnhảnh đầu tiêncủa Thủ tướngCanada JustinTrudeau tại HàNội

Hàng trăm concá cảnh ởHoàng CungHuế... lên cầubơi lội!

Tìm kiếmKhoa học Blog Du học Tuyển sinh Fica

Báo in Nhân ái Đời sống Diễn đàn English

Chính trị Phóng sự-Ký sự Giao thông Môi trường Hồ sơ Bạn đọc Việc làm

APEC 2017 Thủ tướng Canada thăm Việt Nam Cơn bão số 12

Nữ CSGT duy nhấtđược Tổng thống Putinbắt tay cảm ơn là ai?

Cận cảnh biệt thự rộng3.000 m2 của nhà tưsản Trịnh Văn Bô

Chiến sĩ duy nhất sốngsót vụ máy bay rơihạnh phúc nhận đôi taygiả

Dân trí › Xã hội › Thứ Năm, 25/02/2016 - 15:09

Chia sẻ

TIÊU ĐIỂM

11/16/2017 Cán bộ phường ở Hà Nội cũng có bằng tiến sĩ nên... khó tinh giản

http://dantri.com.vn/xa-hoi/can-bo-phuong-o-ha-noi-cung-co-bang-tien-si-nen-kho-tinh-gian-20160225150511397.htm 2/3

Chia sẻ

Qua thực tiễn, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội đánh giá tinhgiản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là việckhó khăn, nhạy cảm vì liên quan trực tiếp đến con người; Liên quantrực tiếp đến đời sống, chế độ chính sách cán bộ, công chức, viên chức.Vì vậy, khi triển khai nhiệm vụ này cần phải có kế hoạch, lộ trình cụthể, làm việc một cách chu đáo, thận trọng.

Theo bà Hằng, nếu như căn cứ theo tiêu chuẩn cứng về trình độ đạihọc, lý luận chính trị thì cũng rất khó cho việc tinh giản biên chế vì HàNội đã chuẩn hóa cán bộ, kể cả cán bộ phường cũng có trình độ thạc sĩ,tiến sĩ. “Vấn đề hiện nay là năng lực thực tế của anh thế nào? Hiệu quảcông việc thế nào? Đặc biệt là tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân rasao? Từ đó, chúng ta xác định ai không hoàn thành nhiệm vụ để xéttinh giản biên chế hàng năm”, bà Ngô Thị Thanh Hằng chỉ rõ.

Bà Ngô Thị Thanh Hằng cũng nhận xét rõ báo cáo tổng hợp đánh giáphân loại cán bộ quản lý của các quận, huyện gửi lên thành phố nhìnchung đều hoàn thành nhiệm vụ, vẫn chưa chỉ rõ được số lượng khônghoàn thành nhiệm vụ và vẫn còn hiện tượng nể nang, né tránh.

Ngoài ra, Phó Bí thư thường thực Thành ủy Hà Nội còn chỉ ra nhữnghạn chế khác như vẫn còn một số cán bộ, công chức “ngồi đấy” donăng lực trình độ yếu, do ý thức trách nhiệm kém, giao việc chậm tiếnđộ. Vì vậy mà vẫn còn hiện tượng Phó phòng làm thay chuyên viên,Trưởng phòng làm thay nhiệm vụ của Phó phòng, Phó Giám đốc Sởlàm thay nhiệm vụ của Trưởng phòng.

“Chúng ta vẫn chưa kiên quyết đánh giá những cán bộ, công chức nàykhông hoàn thành nhiệm vụ để tinh giản biên chế. Do vậy, vẫn còn tìnhtrạng nể nang, ngại va chạm, thiếu nhất quán trong việc đánh giá cánbộ và việc tinh giản biên chế”, bà Ngô Thị Thanh Hằng chỉ rõ.

Theo bà Hằng trong nhiệm kỳ này Thành ủy Hà Nội xác định khâu độtphá là nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ côngchức, viên chức. Do vậy, bà Hằng yêu cầu các sở ngành, quận huyện,thị xã tập trung vào vấn đề đó để tinh giản cán bộ, công chức, viênchức.

“Lần này thành phố kiên quyết giảm những đồng chí nhiều năm khônghoàn thành nhiệm vụ. Muốn như vậy phải phân công nhiệm vụ rõ ràng,trên cơ sở thực tế có đánh giá định kỳ”, Phó Bí thư thường trực Thànhủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng nói.

Quang Phong

Tag : tinh giản biên chế, Thành ủy Hà Nội, đánh giá cán bộ, cán bộ công chức,hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ quản lý, chế độ chính sách, cán bộ phường, SởNội vụ

Các bài mới

Thủ tướng tặng tranh gốm ghép chân dung cho lãnh đạo 21 nền kinh tế APEC

(16/11)

Xuất hiện vùng áp thấp gần Biển Đông (16/11)Vụ lừa dân cuỗm đất vàng: Cách chức, cảnh cáo Trưởng, Phó phòng TN-MT

(16/11)

In bài viết này