11/05/2015 Dpto. Administración y Gestión 1 I.E.S. FERNANDO LÁZARO CARRETER - Utrillas. Duración 2.000 horas RD 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que

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I.E.S. FERNANDO LÁZARO CARRETER - Utrillas.Duración 2.000 horas

RD 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas. Orden de 2 de mayo de 2013, de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se establece el currículo del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas para la Comunidad Autónoma de Aragón.


2•Bachillerato

•COU

•Ciclo Superior

•FP II

•Estudios universitarios

•Prueba de acceso •Mundo Laboral•Contable•Administrativo•Empleado de banca•Administración Pública

•Estudios universitarios•Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Economía, Derecho, Educación social y Trabajo Social, Educación Infantil y Primarias, etc.

•Otros ciclos superiores•Secretariado , Comercio, etc.


3•Carga lectiva en función del número de horas fijadas

MÓDULOS (asignaturas) Curso Horas1. Gestión de la docum. jurídica y empresarial. 1º 96

2. Proceso integral de la actividad comercial. 1º 192

3. Recursos humanos y RSC. 1º 64

4. Ofimática y procesos de información. 1º 224

5. Comunicación y atención al cliente. 1º 160

6. Inglés. 1º 128

7. Formación y orientación laboral. 1º 96

8. Gestión de recursos humanos. 2º 105

9. Gestión financiera. 2º 126

10. Contabilidad y Fiscalidad. 2º 147

11. Gestión logística y comercial. 2º 105

12. Simulación empresarial. 2º 147

13. Proyecto de administración y finanzas. 2º 40

14. Formación en centros de trabajo 2º 370

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JUNIO: Evaluación ordinaria:

¿Superas TODOS los módulos?

SI A 2º curso

NO

SEPTIEMBRE

¿Superas TODOS los módulos?

A repetir con los módulos pendientes

A 2º curso con pendientes de 1º

SI

NO

A 2º curso

Consejo Orientador



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MARZO: Evaluación ordinaria

Si superas todos los módulos

A F.C.T.

Si hay algún módulo pendiente Evaluación extraordinaria en Junio

A F.C.T. en Septiembre

Supera los módulos pendientes

2º curso con los módulos pendientes

Con algún módulo pendiente


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370 horas

•Período de realización ordinario marzo-junio 2º curso.

•Puesta en práctica en la empresa de lo aprendido en el centro.

•El alumno se adaptará al horario laboral de la empresa.

•Se sigue el calendario laboral.

•Funcionamiento:

•El alumno tendrá dos tutores:

•Tutor en la empresa y Tutor en el Instituto

•Reuniones periódicas con el tutor del Instituto

•Cuadernos de seguimiento: alumno-tutor

•Evaluación conjunta APTO/NO APTO

•Control de asistencia, presentación adecuada, puntualidad, comportamiento correcto

•Las tareas a realizar deben ser acordes con la formación recibida

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GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.

1º curso – 3 horas semanales

1. Aspectos básicos del derecho empresarial.

2. Elaboración de documentos requeridos por la Administración.

3. Contratos públicos y privados en la empresa.

PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL.


1. Procedimiento contable básico: PGC.

2. IVA, contratación mercantil y gestión de tesorería.

3. Aplicaciones informáticas específicas.22/04/23Dpto. Administración y Gestión


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RECURSOS HUMANOS Y RSC.1º curso – 2 horas semanales

1. Departamento de Recursos Humanos.

2. Responsabilidad social corporativa.

3. Política retributiva.

COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE

1º curso – horas semanales

1. Expresión oral.

2. Documentación mercantil y contable

3. Análisis y aplicación del Plan General de Contabilidad

4. Análisis económico y financiero

5. Fiscalidad


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APLICACIONES INFORMÁTICAS Y OPERATORIA DE

TECLADOS1º curso – 8 horas semanales

1. Introducción a la Informática

2. Procesador de texto

3. Hoja de cálculo

4. Base de datos

5. Otras aplicaciones

6. Operatoria de teclados


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GESTIÓN COMERCIAL Y SERVICIO

DE ATENCIÓN AL CLIENTE2º curso – 4 horas semanales

1. Técnicas y habilidades de comunicación

2. Principios y fundamentos del marketing

3. Derechos del cliente y del consumidor

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA2º curso – 5 horas semanales

1. Organización del Estado y la Unión Europea

2. Presupuestos y Contratos de la Administración

3. Los Recursos Humanos en la Administración

4. Procedimiento Administrativo


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PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS

Y DE SEGUROS2º curso – 5 horas semanales

1. El Sector financiero y de seguros

2. Productos y servicios financieros

3. Gestión administrativa de una oficina en el sector bancario y de seguros

AUDITORIA


1. Fundamentos de control interno

2. Tipos de auditoría

3. Procesos de trabajo


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PROYECTO EMPRESARIAL2º curso – 9 horas semanales

1. La idea empresarial

2. Análisis interno y externo

3. Plan de marketing

4. Plan de recursos humanos

5. Plan económico-financiero

6. Trámites. Análisis de la viabilidad

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL


1. Derecho laboral

2. Prevención de riesgos laborales

3. Técnicas de búsqueda de empleo

SIMULACISIMULACIÓÓN DE EMPRESASN DE EMPRESASProyecto de InnovaciProyecto de Innovacióónn

13

Cada instituto participante constituirá una empresa simulada con la que podremos

interrelacionarnos.Dpto. Administración y Gestión 22/04/23


14

El aula adopta la forma de una oficina real.


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Se realizan las tareas propias de los diferentes puestos de trabajode los Departamentos.

Departamentos:- RR.HH.- Contabilidad y Fiscalidad- Comercial- Financiero- Recepción

COMENTARIOS FINALESCOMENTARIOS FINALES


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Alto índice de inserción laboral Base de datos de alumnos en el Centro Posibilidad de prácticas en el extranjero

CDM CDM ASESORES ASESORES S.CS.C


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•MOTIVACIÓN

•CONSTANCIA

•ESFUERZO

•DEDICACIÓN HABITUAL


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