PERTEMUAN

II

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN DAN TEORI KELAHIRAN PEMIMPIN

Kepemimpinan - pengertian kepemimpinan - kepemimpinan dalam islam Teori kelahiran pemimpinan

:

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 1 dari : 38

Tujuan pembelajaran; Mahasiswa mengetahui

pengertian kepemimpinan dan teori kelahiran pemimpin.

Indikator pencapaian mahasiswa dapat menjelaskan

secara benar pengertian kepemimpinan dan teori kelahiran pemimpin.

Kepemimpinan secara umum?

mempengaruhi, mengajak, memotivasi ...

Kemampuan:

orang lain, kelompok, bawahan, anggota organisasi ...

bekerja sama ...

utk mencapai tujuan.

Proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompok (Koontz & O’Donnel)Kemampuan untuk mengajak orang lain mencapai tujuan yang sudah ditentukan dengan penuh semangat (Davis, 1977) Mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkahlaku mereka (Wexley & Yuki, 1977)Pola hubungan antara individu-individu yang

menggunakan wewenang dan pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan (FIEDLER, 1967)

BEBERAPA DEFINISI

KEPEMIMPINAN

merupakan suatu proses dengan berbagai cara mempengaruhi orang atau sekelompok orang

kemampuan mengkoordinasikan dan memotivasi orang-orang dan kelompok untuk mencapai tujuan yang di kehendaki [John Pfiffner]

kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk bersedia berusaha mencapai tujuan bersama [Geoger R. Terry]

BEBERAPA DEFINISI KEPEMIMPINAN

kemampuan mempengaruhi orang lain (kelompok/ bawahan);

kemampuan mengarahkan,

memotivasi tingkah laku orang lain atau kelompok

adanya unsur kerja sama

untuk mencapai tujuan yang diinginkan

Dari definisi, ada beberapa unsur yang mendasari

SIFAT DASAR KEPEMIMPINAM

PENDAPAT LAIN PERSEPSI SOSIAL (SOCIAL PERCEPTION) KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK (ABILITY IN ABSTRACT THINKING) KESTABILAN EMOSI (EMOTIONAL STABILITY)

KECAKAPAN MEMAHAMI INDIVIDU KEMAMPUAN MENGGUGAH SEMANGAT KEMAMPUAN MELAKUKAN TINDAKAN

- Mempengaruhi

- mengajak- - memotivasi

Kepemimpinan

Islam Prinsip-prinsip:- siddiq, tablik,

amanah, fathonah

- Syariat islam- Al-qur’an dan

hadisBekerja sama

Orang lain

mencapai tujuan

KEPEMIPINAN ISLAM? kemampuan

mempengaruhi, mengarahkan, dan memotivasi tingkah laku orang lain, ada usaha kerjasama sesuai dengan qur’an dan hadis untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama

KEPEMIPINAN ISLAM?kepemimpinan Islam:konsep yang tercantum dalam al-qur’an dan hadis;meliputi kehidupan muslim, sejak dari pribadi, berdua, keluarga, bahkan sampai umat manusia

كلكم راع وكلكم مسئول ...عن رعيته

راع adalah ism fa’il dari kata masdar رعاية yakni kata ri’ayah adalah bentuk dasar untuk kata ra’i, kata ra’i itu diartikan sempit yaitu “penanggung jawab atau pemimpin”, kata tersebut memiliki makna yang lebih luas; “pemelihara”, kata ra’iyatuh artinya yang dipemelihara atau dipimpin.

KEPEMIPINAN ISLAM?

Q.S. Al-Baqarah ayat 30 :

Fرض ى جFاع فى أل Fة إن Fئك كF للمFل ب Fر FالFإذ قFو�� ل Fليف Fخ� �� ل

Fسفك FجعFل فيهFا مFن يفسد فيهFا وFي Fت ا�قFالو أFاءFلدم

FالFق FكF ح بحFمدكF وFنقFدس ل ب Fحن نسF � وFنFمونF Fعل Fم مFا الF ت Fعل ى أ ﴾٣٠﴿ إن

Fرض فى ألليفFة Fخ

Tugas utama

Memakmurkan bumi Mempertahankan iman, Istiqamah (ikrar suci)

arti khalifah

fil-ardh bumi

Wakil Pemakmur pemimpin

Siapa yg menjadi khalifah

manusia

bisa mulia

Bisahina

Beriman Beramal

shaleh Kufur Berbuat

jelek

KEPEMIPINAN ISLAM?

AGAR ةFليف Fخ DAPAT BERPRESTASI MEMELIHARA AMANAH TSB – DILENGKAPI DGN KEMAMPUAN KONSEPSIONAL [al- Qur’an, al-Baqarah : 31] وعلم ادم األسماء

... كلهاSERTA KEHNEDAK BEBAS

ISTILAH KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM

KHALIFAH(Al-Baqarah:

30)

ULIL ‘AMRI(An-Nisa’: 59)

WALI(Al-Maidah: 55)

RA’IN(H.R. Bukhori)

AMIR[H.R.Bukhori]

KEPEMIMPINANKegiatan menuntun, membimbing, memandu

dan menunjukkan jalan yang diridloi Allah

“wakil Tuhan”, pemakmur, pemilihara

para pemimpin,pemerintah, pemegang kekuasaan, yg menegakan syariat islam

pemimpin

Kepala negara

Pengertiannya sama dgn kata sulthan

pengembala, penanggung jawab, atau pemimpin,pemelihara

pelindung, pemelihara

SIFAT PIMPINAN YANG MENGACU

PADA SIFAT RASUL

SHIDIQ (BENAR)

AMANAH (TERPERCAYA)

TABLIGH(menyampaikan)

FATHONAH(bijaksana)

TIDAK AROGAN DAN OTORITER TIDAK LUPUT DARI KESALAHAN

SEHAT DAN KUAT

BERIMAN AHLI PADA BIDANGNYA DITERIMA MASYARAKAT (ACCEPTABLE)

MENGUPAYAKAN TERWUJUDNYA KEMASLAHATAN UMMAT (ASPIRATIF)

SIFAT PIMPINAN KONSEP JAWA

ING NGARSO SUNG TULODO(yang di depan menjadi taulada)

ING MADIO MANGUNG KARSO(Yang di tengahMemotivasi)

TUT WURI HANDAYANI(yang di belakang mendorong)

TEORI KELAHIRAN

a. Teori kelahiran pemimpin

secara alamiahb. Teori kelahiran seorang pemimpin secara

terencana

a. Teori

kelahiran pemimpin secara alamiah

Kelahiran seorang pemimpin yang memiliki kualitas dan dedikasi tinggi bagi kemaslahatan umat manusia. memenuhi kriteria yang harus dimiliki dan termasuk keimanan serta ketaqwaan kepada allah, memerlukan proses penempatan lahir dan batin dalam waktu yg tdk sebentar

Beberapa faktor yg

ikut Menentukan dalam kelahiran seorang pemimpin secara alamiah, yaitu;

Proses dan Pengalaman; interaksi sosial (sosial interaction) akan memberi bekas yg mendalam sebagai referensi dlm pemilihan sikap pada pase kehidupan manusia. Proses alamiah ini akan sangat menentukan seseorang dapat ‘ diterima atau tidak oleh lingkungan yang ada disekitarnya.

Beberapa faktor yg

ikut Menentukan dalam kelahiran seorang pemimpin secara alamiah, yaitu;

Kepribadian; hasil proses alamiah dlm kehidupan akan membentuk kepribadiannya.

Kesempatan dan Peluang; - kesempatan secara ideal akan membantu proses penyiapan seorang pemimpin, - kesemptan dan peluang mengasah naluri kepemimpinan seseorang dgn sebaik-baiknya.

b. Teori kelahiran seorang pemimpin secara terencana

Melahirkan seorang pemimpin berkualitas karena kaderisasi yang dilakukan secara terukur dan memiliki perencanaan yang sempurna. Bentuk kaderisasi kepemimpinan yg terprogram dapat berbentu;

Latihan Dasar Kepemimpinan (Leadership Basic Training) Latihan Kepemimpinan Tingkat Menengah (leadership Intermedate Training) Latihan Lanjutan (Senior Training)

Latihan Dasar Kepemimpinan (Leadership Basic Training)

Latihan mengenal dasar-dasar organisasi dan kepemimpinan:mengenal dasar-dasar kepemimpinan (DDK)dasar-dasar organisasi (DDO)logika struktur yang digunakan

Latihan Kepemimpinan Tingkat Menengah (leadership Intermedate Training)

Latihan pada tingkat ini; dilakukan bagi kader2 yg sdh mengenal seluk beluk organisasi, wawasannya perlu dibuka; melihat model-model pergerakan, konsep jaringan, dll.

menggunakan model diskusi untuk melatih kecakapan argumentasi, logika serta teknik retorika

Latihan Lanjutan (Senior Training)

Latihan pada tingkat ini, sangat beragam; training for trainers senior cours, dll

KEPEMIMPINAN

TEORI KELAHIRANDASAR/HEREDITAS

CONTOH

SultanMegawati?SoekarnoSoeharto,Habibie,Akbar Tanjung,Amien Rais, dllGusdur, dll

Berpendapat bahwa, pemimpin itu dilahirkan dan bukan dibentuk (Leaders are born and not made)

Berpendapat bahwa, pemimpin itu dibentuk dan bukan dilahirkan [Leaders are made and not born]Seseorang akan menjadi pemimpin yang baik manakala mempunyai bakat untuk itu [genetik]. Bakat tersebut dikembangkan lewat : pendidikan, latihan, dan pengalaman.

AJAREMPERI

K

KONVERGENSI

NATIVISME (pesimisme)

(optimisme)

TEORI

GENETIK

SOSIAL

EKOLOGIK

KONTIGENSI/

TIGA DIMENSI

Berpendapat bahwa, pemimpin itu dilahirkan dan bukan dibentuk [Leaders are born and not made]Berpendapat bahwa, pemimpin itu dibentuk dan bukan dilahirkan [Leaders are made and not born]Seseorang akan menjadi pemimpin yang baik manakala mempunyai bakat untuk itu [genetik]. Bakat tersebut dikembangkan lewat : pendidikan, latihan, dan pengalaman.Pada teori ini, ada tiga faktor yang turut berperan dalam proses perkembangan seseorang menjadi pemimpin: Tiga faktor tsb adalah:1.    Bakat kepemimpinan yang dimilikinya;

2.Lingkungan yg mendukung, pengalaman, pendidikan dan latihan-latihan,

3.Kegiatan sendiri untuk mengembangkan bakat kepemimpinan tersebut.

Menurut Ordway Tead; sebab

Timbulnya seorangPemimpin itu

karena;

Membentuk diri sendiri

Dipilih oleh golongan

Ditunjuk dari atas

Secara sosiologi, Peran sebagai

Pemimpin dapatDiperoleh seseorang

Dengan jalan;

Prestasi (achieved)

Tradisi dsb (ascribe)

Alasan-alasan

Tertentu (assigned)

TEORIKelahiran Pemimpin

Teori Orangterkemuka

Teori Lingkungan

Teori Personal-

SituasionalTeori

InteraksiHarapan

Teori Humanistik

Teori Pertukaran

KEPEMIMPINAN

OTT [1996] : PROSES HUBUNGAN ANTARA PRIBADI YANG DI DALAMNYA SESEORANG MEMPENGARUHI SIKAP, KEPERCAYAAN DAN PERILAKU ORANG LAINLOCKE [1991] : PROSES MEMBUJUK ORANG LAIN UNTUK MENGAMBIL LANGKAH MENUJU TUJUAN BERSAMA

MANSON [1921] : SENI MENGHANDEL ORANG LAIN UNTUK MEMPEROLEH HASIL MAKSIMAL DENGAN FRIKSI SEKECIL MUNGKIN

PEMIMPINAN REDL [1942] : FIGUR SENTERAL PEMERSATU

BROWN [1936] : PEMILIK POSISI DAN POTENSI

KRECH [1948] : PENENTU STRUKTUR, SUASANA

LEADERMANAJER

BERSIFAT REAKSTIF MELIHAT HAL-HAL SEHARI-HARI MEMPERTAHANKAN STATUS QUO PENIRU BERFOKUS PADA SISTEM DAN PROSEDUR MELAKUKAN HAL DGN BENAR [DO THINGS RIGHT] BERTANYA TENTANG BAGAI- MANA SESUATU HARUS DILAKU- KAN PATUH PADA PERINTAH BERFOKUS PADA PEGAWAI [CONTROL]

BERSIFAT PROAKTIF MELIHAT KE DEPAN MENETANG STATUS QUO MELAUKAN HAL YANG ORISINIL BERFOKUS PADA MANUSIA MELAKUKAN HAL YG PERLU DILAKUKAN [DO THE RIGHT THINGS] BERTANYA APA YANG HARUS DILAKUKAN DAN MENGAPA HAL ITU DILAKUKAN BERPEGANG PADA KOMITMEN ORGANISASI MEMEBERIKAN KEKUASAAN [EMPOWETMENT]

PERBEDAAN ANTARA MANAJER - LEADER

PENGUASAPEMIMPIN

MELAYANI BISA RUMANGSA MERASA DIMILIKI RAKYAT

DILAYANI RUMANGSA BISA MERARA MEMILIKI RAKYAT

PERBEDAAN ANTARA PEMIMPIN DAN PENGUASA

FUNGSI KEPEMIMPINAN

kepemimpinan sbg proses interaksi antara manusia bersumber dari seseorang yang berani dan bersedia tampil mempelopori dan mengajak orang lain berbuat sesuatu melalui kerjasama berada ada di depan – pemimpin akan menjadi panutan – sikap dan perilakunya diteladani mampu berada di tengah orang yang dipim- pinnya – bekerjasama untuk mewujudukan kegiatan bersama berada di belakang – berfungsi memberi dorongan

FUNGSI PEMIMPIN (Kadarman &

Udayana,1991)

pemecahan masalah sosial menetapkan visi [makna, misi, sasaran atau agenda) (kotter, 1990) mengimplementasikan visi [Locke, et.al, 1991]

DUA DIMENSI INTERAKSI SOSIAL

SEORANG PEMIMPIN

dimensi kemampuan memimpinmengarahkan

dimensi tingkat dukungan dari anggota organisasi

DIRECTION

SUPPORT

Penyakit yang ada di negara

indonesia itu; Kudis; kurang

disiplin. Kurap; kurang rapi. Kutil; kurang teliti. Kuman; kurang

iman.