№3 (03) 11 июля 2016 года

Любовь Бескровная, машинист насосных установок РОФ-1,

профгруппорг:

- С Днем металлурга и горняка! Желаю долголетия профсоюзной организации, ком-

бинату и родной фабрике, а всем работни-кам - стального здоровья и железной уда-

чи. Пусть в работе сопутствует успех, а мир и благополучие царят в каждом доме и се-

мье. Пусть всегда окружают только верные и надежные друзья. Всем счастья, любви, до-

статка и радостных событий!

Кирилл Полушкин, 9 лет:

- О профсоюзе и Северном комби-нате я много знаю от отца. Это боль-шое предприятие и здесь очень мно-го важных и нужных профессий. Когда вырасту – тоже буду здесь работать. Для этого сначала буду учиться, чтобы стать инженером, как мой папа. Поздравляю его с празд-ником и всех, кто с ним работает! Привет из «Приморского»!

СТАБИЛЬНОСТЬ, ЗАЩИТА И ПОДДЕРЖКА

Елена Билобровка, машинист эксгаустера ЦПО-2, профгруппорг:

- С Днем Металлурга и горняка, дорогие друзья-коллеги! Дай Бог нам счастья, здоровья удачи и процветания род-ному предприятию. Желаю, чтобы наша работа всегда была востребована! И какие бы сложности не выпали на нашем пути, с ними обязательно справимся. Ведь мы закаленные и сильные, а значит - непобедимые!

Виталий Карнаух, водитель автотранспортных

средств в карьере, профгруппорг:

- Мои поздравления всем, кто связан с героической професси-ей горняка, чья преданность лю-

бимому делу заслуживают при-знания и глубокого уважения!

Это праздник представи-телей многих профес-

сий. Без результатов на-шего труда не было бы ни

лёгкой, ни тяжелой про-мышленности. Желаю

не бояться ставить перед собой самые амбициозные цели, стремиться к лидерству! Пусть этот день при-

несет только радостные и светлые минуты! Крепкого здоровья и благополучия всем, счастья и процвета-

ния вам и вашим близким!

Анатолий Хрокало, горный мастер, член цехового комитета,

профгруппорг:

- В наш профессиональный праздник традиционно хочу пожелать всем сво-им коллегам - здоровья. Это очень важный фактор в работе, без которого

невозможны наши успехи. Родному комбинату - достойных побед, Укра-ине - спокойствия. Даже в преддверии праздника нельзя не думать

о событиях, что происходят сейчас на востоке страны. Насту-пит мир - придет и стабильность! А это даст возможность

приумножить наши достижения!

В это сложное время, связанное с политической нестабильностью и экономическими проблемами в Укра-ине, роль профсоюзной организации СЕВГОКа по защите трудовых и соци-альных прав трудящихся, а это около 10 тысяч человек, возрастает много-кратно. Мы целенаправленно работа-

ем по всем ключевым направлениям, развиваем партнерские отношения с работодателями и другими профсо-юзными организациями, сохраняем и приумножаем традиции коллектива.

В День работников металлургиче-ской и горнодобывающей промыш-ленности - самый главный праздник

в Кривбассе - желаем членам про-фсоюза мира, процветания, стабиль-ности и уверенности в завтрашнем дне. Крепкого всем здоровья, про-фессиональных успехов, безопасно-го труда и высоких заработных плат, благополучия и добра в семьях.

32 №3 (03) 11 июля 2016 года №3 (03) 11 июля 2016 годаПрофсоюзный Вестник Профсоюзный ВестникВехи становления Безопасность

Оздоровление Охрана труда Юридическая консультация

«Приморский» - один из первых масштабных соци-альных проектов, реализо-ванных комбинатом в начале 60-х годов прошлого столе-тия. Напряженный график ра-боты и трудности, связанные со строительством предпри-ятия-гиганта не помешали за-вкому поднять «несвоевре-менный» вопрос о создании базы отдыха для детей. Уже в апреле 1963 года на Арабат-ской стрелке Азовского моря началось строительство лаге-

ря. На месте, где сейчас сто-ят красивые корпуса, разбили палаточный городок, созда-ли штаб и в рекордные сро-ки (за 14 месяцев) построили первые здания для севгоков-ских детей. 5 июня 1964 года «Приморский» принял на оз-доровление первую смену - 360 подростков.

За последние годы лагерь с полувековой историей пре-вратился в современный оз-доровительный комплекс. Для ребят организовали со-

временную дискотеку, отре-ставрировали 5 спальных кор-пусов и столовую. Благодаря таким переменам здесь ком-фортно и уютно, а главное - всегда весело!

- Наша задача - организо-вать так досуг, чтобы детям запомнился отдых в «При-морском» надолго. И если у них возникает желание прие-хать сюда снова и снова, зна-чит - мы не зря прожили лето, - рассказывает Людмила Бу-лыгина, директор ДОЛ «При-

морский». - Мы до мелочей продумываем игровую часть жизни лагеря, включаем в нее не только кружковую работу, но и развивающие и психо-логические тренинги. Хоро-шие результаты дает тесное сотрудничество с коллекти-вами СЕВГОКа и ЦГОКа, про-фсоюзными организациями. То зернышко, которое мы вло-жим в души и сердца ребят сегодня, прорастет добром уже завтра.

Людмила Савина

Детский оздоровительный лагерь «Приморский» почти ровесник Северного горно-обогатительного комбината Группы Метинвест. В нынешнем году ему исполняется 52 года. За это время здесь оздоровилось более 98 тысяч детей, в основном работников комбината, предприятий Горнодобывающего дивизиона. Здесь также отдыхали дети из Беларуси, России, Львова, Чернобыля, Запорожья, Комсомольска на Днепре и других городов Украины.

1980 г. День НептунаНас ждет солнечный «Приморский» - родители провожают детей в оздоровительный лагерь

- В чем состоит отличие увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон?

Увольнение работника по со-глашению сторон является од-ним из основанием растор-жения трудового договора, предусмотренных ст. 36 КЗоТУ.

Трудовым законодатель-ством не установлены специ-альный порядок и сроки рас-торжения трудового договора по соглашению сторон, поэто-му такой порядок устанавлива-ется работодателем и работ-ником в каждом конкретном случае по договоренности.

Увольнение по соглашению сторон означает, что между ра-ботодателем и работником до-стигнуто общее соглашение о прекращении трудового дого-вора в определенный срок.

Законодательством не предусмотрено обязатель-ное оформление письменно-го документа, инициирующего увольнение (заявление ра-ботника), поэтому инициати-ва касательно увольнения мо-жет быть выражена работником или работодателем иной сто-роне устно (Письмо Министер-

ства социальной политики от 04.04.2014г. № 60/06/186-14).

В приказе (распоряжении) об увольнении по соглашению сторон указывается основа-ние увольнения по соглашению сторон со ссылкой на п. 1. ст. 36 КЗоТУ, дата увольнения, о кото-рой договаривались стороны. Работник фиксирует свое со-глашение, подписывая приказ во время ознакомления с ним.

Таким образом, работник не может быть уволен по соглаше-нию сторон, если одна из сто-рон не дает согласие на пре-кращение трудового договора по указанному основанию, или не согласна с датой увольне-ния.

В соответствии с ч.1 ст. 38 работник имеет право растор-гнуть по собственному жела-нию трудовой договор, заклю-чённый на неопределенный срок, предупредив об этом ра-ботодателя письменно за две недели.

К тому же, увольнение по со-глашению сторон, обеспечива-ет получение пособия по без-работице уже с 8-го дня после увольнения, а оставивший ра-боту по собственному желанию - только с 91-го дня.

- Какие категории работников, имеющие детей, могут пользоваться правом на дополнительный оплачиваемый отпуск?Дополнительный оплачива-

емый отпуск работникам, ко-торые имеют детей, относится к категории социальных отпу-сков.

Условия предоставления оплачиваемого дополнительно-го отпуска изложены в ст. 19 За-кона Украины «Об отпусках» и ст. 182-1 КЗоТУ и указывают на та-кие категории работников, кото-рые имею право на отпуск:

- женщина, которая имеет двух или более детей в возрас-те до 15 лет;

- женщина, которая имеет ре-бенка инвалида или усыновила ребенка;

- матери инвалида с детства подгруппы А I группы;

- одинокой матери;- отцу ребенка или инвалида

с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без ма-тери (в том числе в случае дли-тельного пребывания матери в лечебном заведении);

- лицу, взявшему под опеку ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы;

- одному из приемных роди-телей.

Приведенным категориям ра-ботников дополнительный опла-чиваемый отпуск предостав-ляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

Если у работника есть не-сколько оснований для пре-доставления этого дополни-тельного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Согласно Закона Украины «О профсоюзных союзах» профсоюзы осуществляют общественный контроль за охраной труда, за создани-ем безопасных и безвред-ных условий работы, надле-жащих производственных и санитарно-бытовых усло-вий, обеспечение работни-ков спецодеждой, обувью, другими средствами инди-видуальной и коллективной защиты.

Особая роль в осущест-влении контроля за ох-раной труда на рабочих местах возложена на обще-ственных инспекторов, из-бранных в каждом цехе от-крытым голосованием на общем собрании из числа активных членов профсою-за на срок действия их пол-номочий.

Периодически обще-ственные инспектора по охране труда нашего пред-приятия проходят обуче-ние в Днепропетровском учебно-методическом цен-тре профсоюзов, по ито-гам которого проводится проверка знаний и вруче-ние удостоверений обще-ственных инспекторов тру-да ПМГУ.

Общественный инспектор по охране труда выполняет такие функции:

- проверяет состояние ус-ловий, безопасности работы и производственной санитарии на рабочих местах, соблюде-ние работниками инструкций по технике безопасности и дру-гих нормативных актов по во-просам охраны труда;

- контролирует наличие и полноту инструкций по техни-ке безопасности, своевремен-ность и качество проведения инструктажей по безопасно-сти работ, обеспечение работ-ников спецодеждой, обувью и другими средствами индиви-дуальной защиты, правильное их использование, своевремен-ная химчистка, стирка, ремонт, сушка, дезинфекция, дезакти-вация и т.п.;

- проверяет состояние са-нитарно-бытовых помещений, обеспечение ими работников согласно установленным нор-мам, а также использование этих помещений по назначению;

- немедленно информирует бригадира, мастера или друго-го руководителя участка, цеха, предприятия о каждом несчаст-ном случае на производстве, оказывает помощь пострадав-шим;

- участвует в расследова-нии обстоятельств и причин не-счастных случаев и профес-сиональных заболеваний на производстве, вносит в соот-ветствующие комиссии свои замечания и предложения от-носительно своевременного и объективного оформления ак-тов формы Н-1, контролирует выполнение мероприятий по устранению причин несчастных случаев и т.п..

Общественный инспектор по охране труда имеет пра-во:

- беспрепятственно прове-рять состояние условий без-опасной работы на производ-стве;

- вносить предложения о мо-ральном и материальном по-ощрениях работающих, кото-рые содействуют созданию безопасных и безвредных ус-ловий труда.

Для координации дей-ствий общественных ин-спекторов и должного кон-троля за соблюдением на нашем предприятии норм и правил охраны труда, в шта-те профкома введена долж-ность «инспектора по ох-ране труда». Её занимает Сергей Скрипкин. Контакт-ный телефон: 400-64-61.

Невозможно представить себе летний отдых без поездки на море, речку или пруд. Когда припекает солнышко, так хочет-ся окунуться в прохладную воду. В жаркую погоду отдыхающих около водоемов особенно мно-го. Очень важно, чтобы вы пе-ред поездкой на отдых помнили о безопасном поведении на во-доемах.

Свежий воздух и вода являют-ся прекрасными закаливающи-ми факторами, но нельзя забы-вать и о той опасности, которая вас может подстерегать на от-крытых водоемах.

Чтобы ваш отдых не омрачил-ся неожиданными ситуациями, соблюдайте несложные прави-ла:

• Лучше всего, если вы будете принимать водные процедуры в

местах, которые специально для этого оборудованы.

•В воде следует находиться не более 10-15 минут. При пере-охлаждении тела могут возник-нуть судороги.

•Не оставляйте без присмо-тра ребенка, даже если он про-сто играет на берегу.

•На море обычно спасатель-ные службы устанавливают буй-ки, за которые заплывать нель-зя, не надо показывать свою храбрость и меряться силами с друзьями, это может быть опас-но.

•Не заходите в воду в нетрез-вом состоянии, это может за-кончиться трагически.

•Если вы любите устраивать игры в воде, то будьте осторож-ны: не хватайте друг друга за руки или ноги, можно в азарте

наглотаться воды и потерять со-знание.

•Очень осторожно плавайте на надувных матрасах и наду-вных игрушках. Ветром или те-чением их может отнести далеко от берега, а волной захлестнуть, из них может выйти воздух, что может привести к потере плаву-чести.

В любой непредвиденной ситуации надо сохранять спо-койствие и хладнокровие, а чтобы исключить такие случаи, необходимо всегда помнить о безопасном поведении на во-доемах.

Вода и опасность - это поня-тия, которые стоят совсем ря-дом, поэтому только от вас за-висит, станет для вас водоем местом отличного отдыха или принесет несчастье.

По собственному желанию или по соглашению сторон

ТРУДИТЬСЯ БЕЗ ТРАВМ И АВАРИЙНаша профсоюзная организация осуществляет общественный контроль, направленный на облегчение условий труда, при которых рабочие могли бы трудиться без травм и аварий.

- это солнце, воздух и вода, это время отпусков, путешествий и оздоровления детей

В 1965 году по инициативе профсо-юзной организации и генерального директора Павла Семенко разработан генеральный план для строительства базы отдыха «Бригантина». Пройдет немного времени, и эта база станет любимым местом отдыха севгоковцев.

На заседании завкома 15 мая 1970 года принято решение о начале строи-тельства базы отдыха в селе Петрово.

При активном участии профсоюз-ных активистов в 1971 году проведен смотр-конкурс по повышению культу-ры быта и эстетики предприятия. На-веден порядок в цехах комбината, на территории промплощадок. Разби-ты клумбы, высажены зеленые угол-ки. Большое внимание уделено ме-ханизации ручного труда, созданию санитарных постов, укомплектован-ных медицинским инструментарием и аппаратурой.

Яркими событиями ознаменован 1978 год. В мае для трудящихся ком-бината открыты в парке имени Комсо-мола Украины аттракционы, а в июне – турбаза «Ивушка».

Грандиозное строитель-ство развернулось на ком-бинате в начале 60-х про-шлого столетия. Строили не только промышленные корпуса, жилые дома, но и объекты социального зна-чения. Одними из таких стали пионерский лагерь «Приморский» и пансио-нат «Бригантина».

Наш трудовой десант, в состав которого входи-ли плотники, каменщики, маляры-штукатуры выса-дились весной 1963 года просто на пустыре, где кроме кустов маслины ни-чего не было. Разбили па-латочный городок, орга-низовали склад, там, где сейчас стоит водонапор-ная башня, и дело закипе-ло. Благодаря отличному снабжению материалами

и оборудованием (с ком-бината шли вереницами груженные автомобили, железной дорогой с Кры-ма поставляли кирпич, ши-фер, цемент) у нас не было ни минуты простоев.

До зимы уже стояли дет-ские корпуса, столовая. Сначала это были одно-этажные здания. Зимой бригады маляров-штука-туров принялись за отдел-ку. В корпусах установили буржуйки. С их помощью сушили стены, грелись. Тут же устраивали и свой ноч-лег. Сами готовили обеды, стирали свою спецодежду, сами разгружали матери-алы. Но несмотря на спар-танские условия, колючий, промозглый ветер, затяж-ные дожди и повышенную влажность - все работали

с вдохновением. Уж очень хотелось порадовать де-тей и открыть к лету наш лагерь.

Тяжелая работа нам, мо-лодым и энергичным, не мешала устраивать празд-ники, весело проводить выходные дни. Вечером включали дизель, брали гармонь, ломали веточки от комаров и выходили на «танцевальную площад-ку». А ночами писали пись-ма домой. Это была един-ственная связь с родными.

Параллельно с лагерем строили и нашу «Бриган-тину» - здание столовой, и первые двадцать доми-ков. Они прослужили сев-гоковцам около 30 лет. Чуть позже выросли наши «елочки». А уже через год началась перестройка

корпусов лагеря. Чтобы удовлетворить всех жела-ющих (семьи росли и ла-герь пользовался у детей большой популярностью), приняли решение достро-ить в каждом корпусе вто-рой этаж.

Сегодня осталось не много очевидцев того масштабного строитель-ства. Но я с благодарно-стью вспоминаю своих коллег и руководителей, с которыми вместе шли к цели - Любовь Овсиенко, Пелагею Крючкову, Гали-ну Литягину, Виктора Лу-гового и Виктора Феденко, Станислава Молчанова и многих других. Благодаря их воле, выдержке и про-фессионализму у нас все получилось!

О чем говорят факты

Строительство на Арабатской стрелке(Из воспоминаний Светланы Кононенко, начальника строительного участка)

54 №3 (03) 11 июля 2016 года №3 (03) 11 июля 2016 годаПрофсоюзный Вестник Профсоюзный ВестникФото репортаж

Экстрим с профсоюзом

Молодежка СевГОКа при поддержке профкома и администрации комбината организовала спортивно-развлекательный выезд в с. Мигия Николаевской области, приурочив его ко Дню молодёжи Украины.

Первые в труде - первые и в спорте!На Северном ГОКе спортивные успехи напрямую связаны с трудовыми свершениями. И это не случайно. Многолетняя история комбината свидетельствует о том, что спорт и труд – здесь традиционно шагают рука об руку. Ведь спортивные победы только приумножают трудовые. Поэтому не случайно большое внимание профсоюзный комитет уделяет здоровому образу жизни работников. И небезуспешно. Севгоковцы не раз доказали, что в состязаниях по многих видам спорта равных им нет.

Об этом свидетельствуют и первые итоги 26-й рабочей спартакиады металлургов и гор-няков Украины. Например, сбор-ная гиревиков уже пополни-ла арсенал наград серебром. В разных весовых категориях луч-шие результаты у Сергея Дани-лова и Константина Сидорчу-ка (ГТЦ-1), Романа Грицанова, Андрея Шведова и Дениса Ар-теменко (ЦПО-1), Игоря Полян-ского и Сергея Восковецкого (УЖДТ).

По итогам трехдневных сорев-нований первого этапа Рабочей спартакиады, проходивших в Запорожье, команда севгоков-цев заняла второе общекоманд-ное место. А во втором этапе финальных стартов спартакиа-ды в Никополе, самыми зрелищ-ными и захватывающими ста-ли соревнования по армспорту. Серьезная битва за первенство развернулась между Северным и Центральным комбинатами. В

результате силовых сражений наши спортсмены привезли се-ребряную награду.

На Рабочей городской спар-такиаде, открытие которой на-чалось турниром по волейболу, сборная команда СевГОКа сра-зу же попала в тройку лидеров. Ей досталась бронза. А в оче-редном этапе соревнований по баскетболу завоевала первен-ство, обыграв сильного сопер-ника - команду Южного ГОКа. Настоящий бойцовский харак-тер показали баскетболисты-севгоковцы - Петр Салко и Вик-тор Лабетик (ЦПП), Денис Шеляг и Алексей Бусов (Первомайский карьер), Владислав Василишин и Вадим Шаповал (ГТЦ-2), Глеб Стельмухов (РОФ-1) и Анатолий Евтушок (автоцех), Андрей Гули-вец (Анновский карьер) и Артем Водолазкий (ЦЛ).

На недавней спартакиаде про-фсоюзно-физкультурного акти-ва горняков и металлургов Крив-

басса, проходившей в Коблево, в группе «Север» принимали участие и представители Сев-ГОКа. Соревнования проводи-лись по 11 видам спорта. И хоть в общекомандном зачете побе-да досталась команде «Юг», по мнению самих участников, про-игравших здесь не было. Ведь главное в спорте сплоченность и стремление к новым вершинам спортивного олимпа.

- Профсоюзный комитет всег-да пропагандировал спорт, - сказала председатель про-фкома ПАО «СевГОК» Наталия Шамрицкая. - Привлекать ра-ботников к активному образу жизни - одна из главных наших задач. И это не случайно. Ведь-тот, кто первый в спорте, первый и в труде.

Николай Трофимов

Пока не научимся управлять веслами, бесполезно менять лодку.

До старта осталось несколько секунд.

Командная работа ведет к успеху.

Мужественно преодолеваем последний порог.

76 №3 (03) 11 июля 2016 года №3 (03) 11 июля 2016 годаПрофсоюзный Вестник Профсоюзный Вестник

Экскурсии

Профлидеры ПрофессионалыОтдых -2016 Лидеры

Оздоровление трудящих-ся предприятия и членов их семей - одно из ключе-вых направлений профсоюз-ной работы комбината. Из-любленным местом отдыха севгоковцев уже много лет является база отдыха «Ивуш-ка», расположенная на живо-писном берегу Искровско-го водохранилища. В июне она приняла первых отдыха-ющих.

Для любителей активно-го отдыха здесь созданы все условия - бильярд, на-стольный теннис, бадмин-тон, футбольное поле и во-лейбольная площадка. А свежий воздух, речка, про-хлада в тени зеленых оази-сов - послужат прекрасным дополнением приятного от-дыха. К тому же база отды-ха - прекрасное место для спортивно-развлекатель-ных мероприятий. Об уюте домиков, благоустрой-стве территории вместе с администрацией и про-фсоюзным комитетом по-заботились трудовые кол-лективы - профсоюзные активы структурных под-разделений СЕВГОКа.

- Каждый год мы стремим-ся к тому, чтобы летний от-дых для наших трудящихся на «Ивушке» был еще луч-ше, - отметила председатель профкома ПАО «СевГОК» На-талия Шамрицкая. - Про-фсоюзный комитет будет и впредь поддерживать иници-ативу, направленную как на улучшение условий труда и быта на рабочих местах, так и условий отдыха членов наше-го профсоюза. Хотела бы по-благодарить профсоюзный комитет и наших трудящихся за стремление сделать лет-ний отдых еще лучше и ком-фортнее.

К открытию нового летне-го сезона структурные под-разделения комбината улуч-шили условия проживания в домиках, добавив тем самым себе «звезд» - УЖДТ, ГТЦ-1 и 2, ЦТВШХ. Лидерами сре-ди цехов стали ЦПО-2 и ЦСП. В этом году первые отдыха-ющие уже смогли оценить почти домашний уют совре-менных комнат в двухэтаж-ных домиках, где условия для проживания теперь стали на-много комфортнее.

Александр Александров

У профкома своя особенная арифметика. Потому что за ней стоят люди и их потреб-ности, которые так важно учесть. Здесь и

оздоровление трудящихся, и масштабные культур-но-массовые мероприятия, и традиционные цехо-вые праздники, юбилеи. Список этих первоочеред-ных задач хоть и велик, но все мастерски решает Нина Александровна. Есть у нее понимание, что за каждой гривной, которую надо своевременно выпла-тить на помощь или лечение ветерану, перечислить на поддержку молодежного движения или проведе-ние детских утренников стоит простая человеческая радость.

В коллективе говорят: «Нина Александровна - наш тихий лидер, глубокий и системный специалист. Она истинный бухгалтер, который может трезво рассчи-тать и спрогнозировать, который может быть до-брым, но не добреньким». Этот подход унаследовала от наставника Меланьи Филатовой, с которой тру-дилась долгие годы. Но как каждый ученик, она пре-взошла своего учителя. Освоила современную си-стемы бухгалтерского учета, изучила компьютерные

программы, чтобы эффективно и с пользой для лю-дей управлять финансами.

Сегодня Нина Александровна - наставник молоде-жи, охотно передает свои знания, которые накопила за более, чем десятилетия своей трудовой деятель-ности.

И не только знаниями делится наш бухгалтер. К ней приходят, когда нуждаются в коллегиальном ре-шении, в житейском совете. Осторожная и аккурат-ная в делах, мудрая по жизни, она всегда найдет пра-вильный ответ и поддержит в трудную минуту. Ведь за стенами профкома эта, казалось бы, на первый взгляд сдержанная женщина, очень любящая и тре-петная мама, бабушка и дочка.

Ее старания и высокая ответственность, профес-сиональные качества отмечены высокими награда-ми ЦК ПМГУ, Криворожским горкомом профсоюза металлургов и горняков Украины, профсоюзной ор-ганизацией комбината. Каждая награда - это части-ца ее сердца, отрезок жизни и достижений на этом пути.

День работников металлургической и горно-добывающей промышленности совпадает еще с одним профессиональным праздником - Днем бухгалтера. Пожелаем Нине Александровне и ее коллегам успехов в труде, крепкого здоровья и семейного благополучия.

Людмила Савина

«Девочки надо помочь, ребята подсо-бите», - обратился к коллегам профсо-юзный лидер ЦПО-2 Ярослав Могилевич. «Без проблем», - и отправились на базу отдыха «Ивушка».

Ведь отдых на берегу водохранилища, да еще в таком живописном месте степ-ной зоны нисколечко не уступает мор-ским пейзажам, поэтому и условия для проживания работники структурных под-разделений комбината создают комфор-табельные. Среди них и второй цех по производству окатышей, во главе с на-чальником Виктором Трипутнем. Он-то и

стал главным вдохновителем и организа-тором трудового десанта коллектива. Их домики №№ 27 и 28 - одни из лучших. А в этом году решили окомкователи рекон-струировать еще и 33-й. Поработать на благо же себя изъявило желание большое количество работников цеха.

- Бригада собралась «ух!» Старались все. Многие «пожертвовали» даже свои-ми выходными, - рассказывает Ярослав. - Трудились с большим энтузиазмом, проя-вив свое мастерство и умение.

Среди всех профлидер выделил элек-трика участка Максима Стрельца. Он са-мый яркий активист и мастер на все руки. Покрасочные работы - это его конёк. К тому же в перерывах всех заряжал своей позитивной энергией. Самый молодой, двадцатилетний активист цеха - Владис-лав Карпухин, так же принимал активное участие в покрасочных работах на турба-зе, и был правой рукой Максима Стрель-ца. За покраску мангалов и веранды двух домиков взялась Оксана Кручененко. На-водила чистоту и в душевых кабинках.

Надежда Онопченко выбрала самую кропотливую работу - покраску деревян-ного заборчика. Это девушка - смайлик, с ней работалось еще веселей. Живчиком назвал Ярослав Дарью Паранюк. За что не возьмется, сделает быстро и аккурат-но. Художественное оформление детской площадки у нее получалось лучше всего. Отметил также и Александра Шама - во-дителя автотранспортных средств. Каж-дый день доставлял работников на базу «Ивушка» и при этом не ленился помо-гать коллективу в благоустройстве доми-ков. Лакокрасочные работы деревянного колодца и лицевой стороны домиков - это его заслуга. А вот реконструкция нового домика легла на плечи главного механи-

ка цеха Александра Семерка. Он органи-зовывал все работы и контролировал их выполнение.

Не остался в стороне и сам профсоюз-ный лидер - Ярослав Могилевич. Кисточ-ка стала его главным инструментом. Кра-сил детскую площадку, восстанавливал батут и детский бассейн после отдыха трудящихся в 2015 году. И самое главное - создавал в коллективе благоприятную атмосферу и оптимистический настрой на работу.

Потому-то домики и территория второ-го цеха производства окатышей прирав-ниваются к пятизвездочным. А реконстру-ированный домик № 33 по результатам общекорпоративного проекта «Рабочий быт - своими руками» удостоен Гран-при за самый высокий уровень подготовки.

Кстати, уже первые отдыхающие на-слаждаются красотами местного пей-зажа и комфортом, созданным руками окомкователей. Не пропустите такую воз-можность и вы.

Светлана Романенко

Со слов Влада, в школе учил-ся хорошо, постоянно был в ак-тиве класса. Отвечал за спорт. Серьезно увлекался боксом, занимал призовые места, был чемпионом области. В дет-стве хотел стать моряком, но с возрастом взрослели и меч-ты. Решил поступить в Дне-пропетровский физкультур-ный институт. Но недобрал всего полбалла. Отец тогда на фабрике работал агломерат-чиком, приглашал к себе, но железная дорога привлекала больше. Пошел в помощники машиниста.

Приметил способности пар-ня его наставник - Федор Го-лобородько. Благодаря ему из помощников быстро переква-лифицировался в машинисты электровоза.

- В те годы своеобразный ре-корд побил. Мне всего двад-цать три было, а я уже маши-нист! - не без гордости говорит Дибровенко. - Конечно не сра-

зу начал управлять техникой. Пришлось освоить многие тон-кости профессии. Хотелось знать больше, пришлось сесть за учебники.

Знаниями и завоевал авто-ритет. Коллектив выбрал Влада бригадиром. А это уже большая ответственность прежде всего перед товарищами по работе.

Середина 90-х - время не-простое. Кризис, предприятия закрывались, зарплату не пла-тили, никто не хотел работать даром. Пошли сокращения. Пришлось сесть за КЗОТ, чтобы отстаивать не только свои ин-тересы. Убеждал, что пробле-мы таким способом не реша-ются. Во всем нужно находить компромисс.

Тогда-то и выбрали грамот-ного хлопца профгруппоргом. Как мог, так и помогал коллегам в решении многих проблемных вопросов. А когда председате-лем цехкома выбрали, то и ад-вокатом для многих стал.

- Звоните мне в любое вре-мя, если возникнут проблем-ные вопросы, - говорил он товарищам. - Сядем, обсу-дим ситуацию. А то и к на-чальнику пойдем. А вообще-то, профсоюз - это не я, а вы. Каждый должен уметь за-щитить себя. Не подарки же просите…

Влад Дибровенко - всег-да на гребне цеховой жизни. Особенно профсоюзная ра-бота закипела с приходом на пост председателя профкома УЖДТ Александра Рыжикова. Активную деятельность раз-вернули, когда начались во-енные действия на Донбассе,

а из рядов коллектива моби-лизовали коллег.

- Голые и босые уходили ре-бята, - рассказывает профли-дер. - Кинул клич - собрали около 17 тысяч гривен. Купили бронежилеты. Благодаря им сохранили жизнь своим това-рищам. Машинисту Сереже Капусте ноги и руки посекло, но остался живой...

Беспокоится Влад о произ-водственных и бытовых усло-виях сотрудников. При его со-действии в цехе неудобную трехсменку убрали. Теперь у машинистов выходные появи-лись. А недавно экипажи трех тепловозов перевели в адми-

нистративно-бытовой корпус Первомайского карьера, где могут помыться, переодеться и вовремя уехать домой.

- Жизнью коллектива живет Владислав, - характеризует своего подчиненного началь-ник второго цеха Владимир Манько. - Человек неравно-душный и целенаправленный. Беспокоится о коллегах. Лю-бое дело доводит до конца. А значит, на своем он месте.

А все от того, что такова у Ди-бровенко жизненная позиция - думать о людях, защищать их интересы и помогать им.

Светлана Романенко

Конкурс подарил сев-гоковцам возможность не только весело и творчески провести время на репети-циях, показать свои талан-ты, но и сполна насладиться необычайными красотами природы, окунуться в ат-мосферу XVII-XIX веков, про-чувствовать на себе жизнь предков.

Пирогово - удивительное место, словно из сказки. Ти-хие, укромные улочки старо-украинских деревень, по ко-торым разгуливают туристы из всех стран мира. Многие одеты в вышиванки. Все за-ряжены фотоаппаратами и камерами. Есть что посни-мать, показать близким и друзьям...

Музею уже 40 лет, но каж-дый наш новый приезд - это новые экспозиции, которые представляют целые этно-графические группы наро-дов Украины. И главное, что они находятся не в павильо-нах и на выставках, а просто под открытым небом. Имен-но так, как это было в реаль-ной жизни дедов-прадедов. В этом-то и заключается уникальность музея.

Вся территория поде-лена на участки «Серед-ня Наддніпрянщина», «Пол-тавщина і Слобожанщина», «Полісся», «Поділля», «Кар-

пати» и пр. Каждый сим-волизируют свой регион Украины. Отдельно распо-ложена зона ветряных мель-ниц. Всего экспозиция му-зея насчитывает около трехсот экспонатов народ-ного строительства и архи-тектуры.

Гуляя старинными улочка-ми, наши туристы не упусти-ли возможность заглянуть в старинные хаты, узнать, как же был устроен быт два и три столетия назад. Мудрые предки строили свои жи-лища из дерева, соломы и глины. Сегодня это называ-

ется «экологически чистые материалы». А тогда это было общедоступно. Кры-ши преимущественно тоже из соломы - четырехскат-ные или двускатные. Хаты были не только жильем, в них находился скот, храни-лись травы, зерно и все не-

обходимые запасы до сле-дующего урожая. Скромный быт - лавки, печь, сундук для одежды, несколько мисок, кувшинов да бочек и, конеч-но же, инвентарь, без кото-рого не может прожить не один селянин. На стенах об-раза в рушниках, лечебные

травы. Вот так просто был обустроен быт предков, но эта простота в каждой хате имела свой скрытый смысл. Например, красные цветы или птички на воротах и над окнами говорили о том, что в хате есть на выданье дев-ка или парень. Травы под по-толком во всем доме - здесь витает дух колдовства, а мо-жет живет знахарка. Метал-лические инструменты - за-житочная семья, а лавочки у дома (благо их очень много) - доброжелательность хозя-ев к путникам.

Пирогово интересно еще тем, что церкви в нем дей-ствующие. В них проходят все традиционные право-славные обряды - крещения, венчания, службы. Наши пу-тешественники тоже прило-жились к Святым образам, зажгли свечи во здравие близких, помолились.

Побывали наши артисты и в старой школе. Неодно-значные чувства вызвали розги, стоявшие в углу. Не прошли мимо пасеки и зам-кнули круг на знаменитых украинских ветряках - сим-волах деревень. Время про-бежало быстро, а впечат-лений у каждого осталось море.

Людмила Савина

Около двадцати лет своим профсоюзным вожаком железнодорожники второго цеха УЖДТ выбирают Владислава Дибровенко. А все потому, что стоит на защите интересов коллег и сотрудников.

Сегодня речь пойдет о неизменном главном бухгалтере профкома Нине Александровне Берсеневой. Многие годы она добросовестно относится к своим обязанностям – умело ведет учет средств профкома, исправно готовит отчеты, подбивает баланс.

Более 200 участников и организаторов конкурса-смотра художественной самодеятельности «Мой комбинат - моя семья» увлекательно провели свои выходные дни в национальном музее народной архитектуры и быта Украины - Пирогово.

Могилевич и его команда

Думать о людях,жить их интересами

Мнения

Александр Рыжиков, председатель про-фкома УЖДТ:

Пирогово – уникальное место. Таких музе-ев в мире немного. Этим и ценно наше путе-шествие. Каждая экспозиция вызвала особый интерес. Об истории и традициях предков надо знать всем. Ведь традиции не умирают.

Лидия Ефремова, машинист конвейера ЦПО-2:

- Для меня приятной неожиданностью ста-ла возможность сыграть на старинном музы-кальном инструменте. Поразил талант и са-мого музыканта. Он сумел отобразить любую современную мелодию на гуслях.

Анастасия Холькина, машинист конвей-ера ЦПО-2:

- Я давно мечтала побывать в столице на-шей родины. По окончанию экскурсии, мы от-правились гулять по Киеву. Не беда, что вре-мени было мало. Мы многое успели увидеть. Спасибо комбинату и профкому, что дают воз-можность путешествовать по городам Украи-ны, видеть новое и интересное.

Конкурс№3 (03) 11 июля 2016 года8

Редактор: Александров О. М.Редакційна колегія:Шамрицька Н.А., Пилипенко Г.Г., Третьяков П.О., Савіна Л.Ф.

Думка редакції може не співпадати з думкою авторів надрукованих матеріалів. При використанні материалів посилання на «Профсоюзный вестник» обов’язкова. Адреса редакції: 50079, м. Кривий Ріг, ПО ПМГУ ПАТ «ПІВНГЗК».Е-mail: pavel.tretyakov@metinvestholding.com Сайт: profkom-sevgok.com.ua

Листівку віддруковано в друкарні «СТПРЕС». Адреса: 50025, м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 12. Замовлення № СЛ-383 Тираж 1000 прим.

Листівка ПО ПМГУ ПАТ «ПІВНГЗК»

Профсоюзный Вестник

Технические требования:1. Формат видео – не ниже 640*480 px (оптимально - 1920*1080 px).

Звук – не ниже 128 kbps. Кодек видео – h.264, DIVX. Кодек звука – mp3, AAC. Формат файла - *.mp4, *.avi, *.mpg.

2. Хронометраж – до 3 минут.

1. Организатор конкурса: профком.2. Сроки конкурса «Моя гордость»:

с 18.07.2016 по 30.09.2016 года.3. Дата объявления победителей: 07 октября 2016 года.4. Дата награждения: с 10 октября по 13 октября 2016 года.5. Голосование будет открыто для пользователей с 15.09.2016 года

по 29.09.2016 года.6. Работы участников будут оцениваться комиссией профкома по следующим критериям: оригинальность,

креатив, новизна идеи, актуальность, образность подачи материала и по результатам онлайн-голосования.7. Консультации и техническую поддержку оказывает Владимир Будко (тел. 400-73-04)8. Справки по телефону 400-65-14.

1. В конкурсе принимают участие дети и внуки членов профсоюза металлургов и горняков ПАО «СЕВГОК» от 8 до 15-ти лет.

2. Героем вашего видеоролика может быть:• работник комбината ЧАО «СЕВГОК»;• работник подрядной организации, состоящей на

учете профсоюзной организации ПАО «СЕВГОК»;• пенсионер либо ветеран труда ЧАО «СЕВГОК».3. Видеоролик должен иметь законченную форму - на-

чало, развитие и концовку. При необходимости оформ-лен дикторским текстом, музыкой и титрами.

4. Готовый ролик необходимо разместить на сайте профкома ПАО «СЕВГОК» - profkomsevgok.com.ua.

Для этого нужно быть зарегистрированным пользовате-лем сайта и заполнить анкету участника конкурса.

5. Пригласить родных и друзей принять участие в го-лосовании за лучшие ролики. Лица, принимающие уча-стие в голосовании, обязательно должны заполнить свои анкетные данные на сайте профкома ПАО «СЕВГОК» - profkomsevgok.com.ua.

6. Количество конкурсных работ: один участник - один видеоролик.

7. Разгадать ребусы, в которых зашифрованы распро-страненные на нашем комбинате профессии. Вписать название профессий в поле под каждым ребусом, сфо-тографировать разгаданные ребусы и разместить на сайте профкома ПАО «СЕВГОК».

Внимание!

Ребусы

Предлагаем в коротком видеоролике рассказать о

человеке, который является гордостью Вашей семьи, кто

своим трудом вносит огромный вклад в развитие нашего

предприятия, нашей страны. Папа, мама, брат, сестра, дедушка с бабушкой – все они могут стать

героями вашего фильма.