12
«Обучение и развитие руководителей – трансформация на уровне установок» Санкт-Петербург 22.03.2013

выступление E quator 22.03.13

  • Upload
    -

  • View
    990

  • Download
    5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: выступление E quator 22.03.13

«Обучение и развитие руководителей –

трансформация на уровне установок»

Санкт-Петербург22.03.2013

Page 2: выступление E quator 22.03.13

Что должен уметь руководитель? планировать подбирать и оценивать персонала обучать и адаптировать информировать мотивировать сотрудников организовать процесс формулировать и распределять задачи контролировать искать и принимать решения совершать управленческие воздействия выстраивать эффективную коммуникацию

* Рысев Н.Ю. «11 правил руководителя»

Page 3: выступление E quator 22.03.13

Каким должен быть руководитель?

Page 4: выступление E quator 22.03.13

ХаризматичныйПонимающий

Воодушевляющий

Креативный

Уверенный

Ответственный

Стрессоустойчивый

Вовлекающий

Заботливый

Надежный

Успешный

Смелый

РазвивающийСтруктурированный

Page 5: выступление E quator 22.03.13

Вести за собой

Page 6: выступление E quator 22.03.13

Воодушевлять

Page 7: выступление E quator 22.03.13

Вдохновлять

Page 8: выступление E quator 22.03.13

Эмоциональный…

Page 9: выступление E quator 22.03.13

Модель эмоционального интеллекта EQuator

1. Осознание своих эмоций

2. Осознание эмоций других

3. Управление своими эмоциями

4. Управление эмоциями других

Page 10: выступление E quator 22.03.13

Иррациональные установки:

Хороший руководитель всегда должен заботиться о своих сотрудниках

Настоящий руководитель должен знать все процессы и всегда выполнять их лучше своих подчиненных

Эффективный руководитель всегда строг с подчиненными

Page 11: выступление E quator 22.03.13

Программа развития управленческих навыков

Навыки/техники Качества EQ

Выстраивание эффективной коммуникации:Постановка задачиУправление групповой дискуссиейПроведение совещаний

Понимающий, Слушающий, Справедливый, Конструктивный

Осознание своих эмоций и эмоций других людей

Ассертивное (уверенное) поведение:Методики корректного влиянияТехники уверенного поведения

Ответственный, Уверенный, Стрессоустойчивый

Развитие потенциала/Коучинг:Развитие и адаптацияПроведение appraisal-интервьюТехники поиска решений

Развивающий, Креативный, Уверенный, Ориентированный на результат Управление своими

эмоциямиЦелеполагание/Тайм-менеджмент/Стрессменеджмент

Целеустремленный, Стрессоустойчивый, Структурированный

Управление конфликтами:Техники прояснения интересов и медиацииПоиск Максимального Общего Выигрыша

Справедливый, Заботливый, Конструктивный

Управление эмоциями другихЛидерство/Мотивация/

Делегирование/КомандаХаризматичный, Вовлекающий, Воодушевляющий

Page 12: выступление E quator 22.03.13

Спасибо за внимание

Татьяна

[email protected]

Антон

[email protected]

Тренинговая компания EQuator764-44-22

www.eqspb.ru

Примите участие в розыгрыше подарков! (стенд № 131)