46
Проект ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ «Специалист по организации конгрессных мероприятий» (наименование профессионального стандарта) Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения …………………………………………………………………………….. 2 II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) ……………………… 3 III. Характеристика обобщенных трудовых функций ……………………………………… 6 3.1. Обобщенная трудовая функция «Операционная деятельность по организации конгрессных мероприятий» …………………………………… 6 3.2. Обобщенная трудовая функция «Управление проектом Конгрессное мероприятие» ……………………………………………………... 15 3.3. Обобщенная трудовая функция «Управление процессом подготовки к участию в конгрессном мероприятии» . 24 3.4. Обобщенная трудовая функция «Стратегическое управление Конгрессной деятельностью организации – профессионального организатора Конгрессного мероприятия» ……………………………………………………… 29 IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта …………… 33

Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

Проект

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

«Специалист по организации конгрессных мероприятий»(наименование профессионального стандарта)

Регистрационный номер

Содержание

I. Общие сведения …………………………………………………………………………….. 2II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

(функциональная карта вида профессиональной деятельности) ……………………… 3III. Характеристика обобщенных трудовых функций ……………………………………… 6

3.1. Обобщенная трудовая функция «Операционная деятельность по организации конгрессных мероприятий» …………………………………… 63.2. Обобщенная трудовая функция «Управление проектом Конгрессное мероприятие» ……………………………………………………... 153.3. Обобщенная трудовая функция «Управление процессом подготовки к участию в конгрессном мероприятии» . 243.4. Обобщенная трудовая функция «Стратегическое управление Конгрессной деятельностью организации – профессионального организатора Конгрессного мероприятия» ……………………………………………………… 29

IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта …………… 33

I. Общие сведения

Деятельность по организации конгрессных мероприятий(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение эффективных информационно-коммуникационных взаимодействий субъектов экономики, служащих реализации социокультурных, экономических, научных и коммерческих интересов их организаторов и участников, и выполняющих роль маркетингового инструмента развития рыночной экономики страны. Создание благоприятных условий для персонифицированного обмена информацией, деловых и научных контактов с целью установления и развития отношений между изготовителями товаров, поставщиками услуг и потребителями товаров и услуг.

Группа занятий:

1120 Руководители учреждений, 1213 Руководители в области

Page 2: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

организаций и предприятий определения политики и планирования деятельности

1221 Руководители служб по сбыту и маркетингу 1222 Руководители служб по рекламе и

связям с общественностью

2431 Специалисты по рекламе и маркетингу 2432 Специалисты по связям с

общественностью

3322 Агенты по коммерческим продажам 3332 Организаторы конференций и

других мероприятий(код ОКЗ1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

82.30 Деятельность по организации конференций и выставок

94.11 Деятельность коммерческих и предпринимательских членских организаций(код ОКВЭД2) (наименование вида экономической деятельности)

Page 3: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

3

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

код наименованиеуровень

квалификации

наименование код

уровень (подуровень) квалификаци

иА Операционная

деятельность по организации конгрессных мероприятий

5 Ведение и поддержание актуальности базы данных участников и организаторов/инициаторов конгрессных мероприятий, а также мероприятий деловой и дополнительной программы выставок

А/01.5 5

Привлечение участников конгрессных мероприятий А/02.5 5Участие в подготовке маркетинговых материалов о конгрессных мероприятих

А/03.5 5

Ведение документооборота конгрессного мероприятия А/04.5 5Подготовка отчетов о ходе реализации различных этапов организации конгрессных мероприятий

А/05.5 5

Обеспечение проведения конгрессного мероприятия в соответствии с заявленной программой и соглашениями с соорганизаторами, партнерами, спонсорами

А/06.5 5

Контроль финансовой дисциплины клиентов А/07.5 5Консультирование участников конгрессного мероприятия по вопросам оптимальной организации их участия

А/08.5 5

Обеспечение соответствия конгрессного мероприятия требованиям нормативных правовых актов в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохранения

А/09.5 5

В Управление проектом конгрессного мероприятия

6 Маркетинговый анализ, направленный на выявление возможностей эффективного развития проекта конгрессного мероприятия

В/01.6 6

Разработка концепции и бизнес-плана организации проекта конгрессного мероприятия

В/02.6 6

Page 4: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

4

Управление реализацией проекта конгрессного мероприятия В/03.6 6Обеспечение соответствия маркетингового плана конгрессного мероприятия концепции и бизнес-плану конгрессного мероприятия

В/04.6 6

Организация совместной работы с партнерами конгрессного мероприятия, в том числе с заинтересованными органами государственного управления, отраслевыми ассоциациями и союзами, торгово-промышленными палатами, отраслевыми предприятиями

В/05.6 6

Заключение договоров на выполнение работ с подрядчиками конгрессного мероприятия

В/06.6 6

Организация работы офиса организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия во время проведения конгрессного мероприятия

В/07.6 6

Анализ результатов проведения конгрессного мероприятия для повышения эффективности будущих проектов

В/08.6 6

С Управление процессом подготовки к участию в

конгрессном мероприятии

6 Разработка и согласование с руководством стратегии и программы организации-участников конгрессного мероприятия

С/01.6 6

Организация эффективной подготовки к участию в конгрессном мероприятии

С/02.6 6

Управление процессом участия в конгрессном мероприятии С/03.6 6Оценка эффективности участия в конгрессном мероприятии С/04.6 6

D Стратегическое управление конгрессной

деятельностью организации –

профессионального

7 Управление реализацией стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия

D/01.7 7

Утверждение стратегических и годовых планов развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия, осуществление их мониторинга

D/02.7 7

Page 5: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

5

организатора конгрессного мероприятия

Представление интересов организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия в органах государственного управления, отраслевых союзах и ассоциациях, партнеры, поставщики, заказчики, целевые аудитории и т.п.

D/03.7 7

Привлечение организаторов/инициаторов конгрессных мероприятий

Page 6: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

6

III.Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеОперационная деятельность по организации конгрессного мероприятия

КодА Уровень

квалификации

5

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального

стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по конгрессамСпециалист по конгрессной деятельностиСпециалист по организации конгрессов

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – бакалавриатилиСреднее профессиональное образование – к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы -

Особые условия допуска к работе -

Другие характеристики

Рекомендуется наличие дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – программ профессиональной переподготовки в сфере выставочного менеджмента, конгрессного менеджмента, событийного менеджмента, управления проектами

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

2431 Специалисты по рекламе и маркетингу2432 Специалисты по связям с общественностью3322 Агенты по коммерческим продажам3332 Организаторы конференций и других мероприятий

ЕКС3

- Специалист по маркетингу- Специалист по связям с общественностью- Экономист по сбыту- Агент коммерческий

ОКПДТР426541 Специалист26585 Специалист по маркетингу46590 Специалист по связям с общественностью

ОКСО5 080301 Коммерция (торговое дело)

080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

080507 Менеджмент организации

Page 7: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

7

032401 Реклама3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Ведение и поддержание актуальности базы данных участников и организаторов/инициаторов конгрессных мероприятий, а также мероприятий деловой и дополнительной программы выставок

Код А/01.5Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Поиск контактных данных о новых потенциальных организаторах/инициаторах и участниках конгрессных мероприятийВнесение контактных данных о новых потенциальных организаторах/инициаторах и участниках конгрессных мероприятий в клиентскую базуОбновление данных клиентской базы данных в ходе работы с конкретным участником конгрессных мероприятийВыборка по базе данных потенциальных участников для осуществления работы по привлечению участников конгрессных мероприятийРабота с обращениями

Необходимые умения

Классифицировать потенциальных участников конгрессных мероприятий по возможным интересам участия в конгрессных мероприятияхРаботать с деловыми электронными и интернет-справочникамиОпределять источники информации о потенциальных участниках конгрессных мероприятийРаботать в основных программах офисных программных пакетов, программных продуктах по управлению клиентскими базами, управлению предприятиемОсуществлять первичные («холодные») звонки и вести деловую переписку для определения контактных лиц конкретного предприятия – потенциального участника конгрессного мероприятия и/или частного лица

Необходимые знания

Методы и инструменты работы с базами данныхВиды и особенности организационных структур предприятия и сферы ответственности руководителей и специалистовМетоды работы с первичными и вторичными источниками маркетинговой информации

Другие характеристики -

Page 8: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

8

3.1.2. Трудовая функция

НаименованиеПривлечение участников конгрессного мероприятия

Код А/02.5Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Осуществление переговоров об участии в конгрессном мероприятииНаписание информационных писем и приглашений к участию в конгрессном мероприятии для различных групп потенциальных участниковПроведение презентаций конгрессного мероприятия для потенциальных участников с целью их привлечения к участиюПредоставление (потенциальным) участникам пакета информации о конгрессном мероприятии в соответствии с их интересами и запросамиОформление необходимой заявочной документации для регистрации предприятия в качестве участника конгрессного мероприятияПроведение работ по созданию фирменного стиля, разработка логотипаСбор необходимой заявочной документации для регистрации предприятия в качестве участника конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Создавать мультимедиа презентации с помощью распространенных программных продуктовОсуществлять публичные выступления и презентации

Вести коммуникации с разными типами клиентов, определять запросы потенциального клиента, работать с возражениямиВести грамотную деловую переписку

Необходимые знания

Конгрессный менеджментДеловой этикет и основы делопроизводстваМетоды эффективных публичных выступлений и презентацийИностранный (предпочтительно – английский) язык (письменный и устный) на уровне выше среднегоИнструменты эффективного осуществления продажМетоды ведения деловых переговоровСовременные инструменты и способы подготовки электронных бизнес-презентаций

Другие характеристики -

3.1.3. Трудовая функция

Page 9: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

9

НаименованиеУчастие в подготовке маркетинговых материалов о конгрессном мероприятии

Код А/03.5Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Информирование руководства об участии в конгрессном мероприятии ключевых фигур и предприятий профильных отраслей в целях возможности использования этой информации для реализации маркетингового плана конгрессного мероприятияИнформирование руководства о соглашениях с участниками конгрессного мероприятия касательно их участия в общих маркетинговых мероприятиях для своевременного включения в маркетинговые материалы конгрессного мероприятияПодготовка текстов пресс-релизов, пост-релизов, новостей для размещения в различных каналах распространения информации (СМИ, Интернет, социальные сети и пр.)Предоставление актуальных данных о ходе реализации проекта конгрессного мероприятия для включения в маркетинговые материалы конгрессного мероприятия

Необходимые уменияРазрабатывать тексты рекламных и информационных сообщенийОпределять значение факторов и событий внешней среды для проекта конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Тенденции развития отраслей экономики, имеющие отношение к организуемому конгрессному мероприятию, и ключевых игроков этих отраслейОсновные виды маркетинговых коммуникацийМетоды разработки рекламных и информационных текстов

Другие характеристики -

3.1.4. Трудовая функция

НаименованиеВедение документооборота конгрессного мероприятия

Код А/04.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия Подготовка полного пакета форм заявочной документации до начала работы над проектом конгрессного мероприятияНадлежащее оформление необходимых заявочных документов от каждого заявившегося участника конгрессного мероприятия

Page 10: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

10

При необходимости внесение изменений в оформленные заявочные документы по просьбе и по согласованию с участником конгрессного мероприятияОформление документов на оплату участником конгрессного мероприятия заказанных услуг, а также документов подтверждающих факт оказания услуг в соответствии с заявочной документацией

Необходимые умения

Определять набор заявочных документов, которые необходимо оформить с конкретным участником в зависимости от набора заказанных им в услуг и формы участия в конгрессном мероприятииОрганизовывать систематизированное хранение документов в распечатанном и электронном видеОсуществлять почтовый и электронный документооборот

Необходимые знания

Основы бухгалтерского учетаНормативные правовые акты в сфере организации коммерческого документооборотаОсновы документооборота

Другие характеристики -

3.1.5. Трудовая функция

Наименование

Подготовка отчетов о ходе реализации различных этапов организации конгрессного мероприятия

Код А/05.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Подготовка для руководства периодических промежуточных отчетов о ходе подготовки конгрессного мероприятия для принятия решений в сфере оптимизации управления проектом конгрессное мероприятиеПодготовка итогового отчета после проведения конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Систематизировать и анализировать первичную информацию о реализации проекта конгрессного мероприятияВыявлять релевантную информацию в соответствии с поставленными управленческими задачамиРаботать в основных программах офисных программных пакетов

Необходимые знания

Основы экономического анализаОсновы управления проектамиМетоды и инструменты формализации данныхОсновы документооборота

Другие характеристики -

Page 11: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

11

3.1.6. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение проведения конгрессного мероприятия в соответствии с заявленной программой и соглашениями с соорганизаторами, партнерами, спонсорами

Код А/06.5Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Контроль выполнения услуг в соответствии с утвержденным планом деловой программы конгрессного мероприятияОрганизация исполнения обустройства выставочных стендов в рамках делового мероприятия в соответствии с договорами на участие в конгрессном мероприятииОрганизация допуска и работы на площадки организаций, отвечающих за застройку и оформление экспозиции, поставщиков оборудования для работы выставки, в том числе для обеспечения индивидуальной застройки экспонентов, в ходе монтажа и демонтажа выставки в рамках конгрессного мероприятияОбеспечение работы залов и площадок для проведения конгрессного мероприятия в соответствии с утвержденными графиками и требованиямиКонтроль выполнения программы дополнительных мероприятий в рамках конгрессного мероприятия в соответствии с утвержденным графикомРешение оперативных вопросов, возникающих в ходе проведения конгрессного мероприятияКонтроль выполнения условий договоров с подрядчиками конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Формировать детальный план проведения конгрессного мероприятияи контролировать ход его выполненияБыстро принимать решения в случае отклонений от разработанного детального планаОпределять количество и квалификацию необходимого дополнительного персонала для работы на площадках во время проведения конгрессного мероприятияРаспределять задачи для дополнительного персонала и контролировать их выполнениеРаботать в графических редакторах

Необходимые знания Основы организации конференций и деловых мероприятийМетоды организации деловых коммуникацийОсновы управления проектамиМетоды ценообразования, управление доходами и расходами

Page 12: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

12

Основы заключения договоров, контрактовТайм-менеджментОсновы управления персоналом

Другие характеристики -

3.1.7. Трудовая функция

НаименованиеКонтроль финансовой дисциплины клиентов

Код А/07.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Обеспечение своевременного оформления и предоставления участникам конгрессного мероприятия документов на оплату их участияКонтроль осуществления оплаты в соответствии с условиями договораСогласование с руководством возможностей изменения условий оплаты по просьбе участника конгрессного мероприятияПредоставление скидок и специальных условий в соответствии с политикой конкретного конгрессного мероприятия и организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия в целом

Необходимые умения

Работать в специализированных программах в сфере бухгалтерии, финансов, управления предприятиемВести переговоры по финансовым вопросам о обеспечению своевременной оплаты

Необходимые знания

Основы финансового менеджментаОсновы бухгалтерского учетаОсновы документооборотаМетоды ведения переговоров, урегулирования споров, работы с возражениямиМодели и методы ценообразования

Другие характеристики -

3.1.8. Трудовая функция

Наименование

Консультирование участников конгрессного мероприятия по вопросам оптимальной организации их участия

Код А/08.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Page 13: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

13

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Изучение информационных материалов по эффективному участию в конгрессном мероприятии или подготовка таких материаловПодготовка комплекта информационных материалов по эффективному участию в конгрессном мероприятии для предоставления участникам конгрессного мероприятия по запросуПроведение консультаций по запросу участников конгрессного мероприятияПри наличии такой возможности в организации – профессиональном организаторе конгрессного мероприятия – формирование комплекта информационных материалов по эффективному участию в конгрессном мероприятии для размещения на сайте конгрессного мероприятия для быстрого доступа участников конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Осуществлять коммуникации с помощью современных средств связи (видео-конференции, скайп, вебинары)Разрабатывать и готовить информационные материалы методического характера

Необходимые знания

Основы выставочного менеджментаТехнологии организации эффективного участия в конгрессеСовременные тенденции в сфере организации коммуникаций на конгрессном мероприятииОсновы менеджмента в сфере индустрии встречИстория конгрессного, выставочного дела и индустрии встречПрименение лучших практик по организации и проведению конгрессных мероприятий

Другие характеристики -

3.1.9. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение соответствия конгрессного мероприятия требованиям нормативных правовых актов в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохранения

Код А/09.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номерпрофессионального

стандарта

Page 14: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

14

Трудовые действия

Информирование участников конгрессного мероприятия о необходимости соблюдения требований нормативных правовых актов в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохранения при организации своего участия в конкретном конгрессном мероприятииКонтроль соблюдения требований нормативных правовых актов в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохранения участниками, партнерами, спонсорами, посетителями, подрядчиками конгрессного мероприятия в ходе его проведенияИнструктирование дополнительного персонала, работающего на конгрессном мероприятии, о необходимости соблюдения требований нормативных правовых актов в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохраненияСопровождение контролирующих органов во время их визита на деловую, выставочную площадку для контроля выполнения требований нормативных правовых актов в целях своевременного предоставления необходимой информации и организации устранения выявленных нарушенийОрганизация оказания первой медицинской помощи участникам и посетителям конгрессного мероприятияОрганизация и контроль проведения целевого инструктажа по охране труда участников, партнеров, спонсоров, подрядчиков задействованных в обеспечении и проведении конгрессного мероприятияПроверка наличия и соответствия разрешительной документации на право выполнения работ подрядчиками при обеспечении и проведении конгрессного мероприятияОрганизация охраны конгрессного мероприятия, досмотра посетителей

Необходимые умения

Разрабатывать инструкции для персоналаГотовить информационные материалы о технических и экологических характеристиках используемого оборудования для проверки контролирующими органами

Необходимые знания

Нормативные правовые акты в сфере безопасности жизнедеятельности, экологии и здравоохранения применительно к организации конгрессной деятельности в сфере конгрессных мероприятий (применительно к стране проведения выставки)Правила по охране труда во время работы на выставочной площадке

Другие характеристики -

3.2. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеУправление проектом конгрессного мероприятия

Код В Уровень квалификации 6

Происхождение обобщенной трудовой

Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Page 15: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

15

функцииКод

оригиналаРегистрационный номер

профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Руководитель отдела конгрессовДиректор конгрессовРуководитель конгрессных проектовМенеджер конгрессных проектовМенеджер конгрессов

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы

Не менее 3 лет в сфере организации конгрессных мероприятий или управления проектами.При наличии дополнительного профессионального образования (для профильного образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – программ профессиональной переподготовки в сфере выставочного, конгрессного менеджмента, событийного менеджмента, управления проектами) требуется опыт работы в сфере организации конгрессных мероприятий или управления проектами не менее 1 года.

Особые условия допуска к работе -

Другие характеристики

Рекомендуется наличие дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в сфере конгрессного, выставочного менеджмента, ,событийного менеджмента, управления проектами.Рекомендуется наличие портфолио эффективных реализованных проектов конгрессных мероприятий в российских и/или зарубежных компаниях. В этом случае возможен прием на работу при наличии квалификации «бакалавр» и опытом работы в сфере организации конгрессных мероприятий менее 3 лет.

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ 1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности

1221 Руководители служб по сбыту и маркетингу

ЕКС - Менеджер- Начальник отдела сбыта

ОКПДТР

21344 Директор (заведующий) конгресса21363 Директор департамента21407 Директор коммерческий24047 Менеджер24057 Менеджер (в коммерческой деятельности)

ОКСО 080301 Коммерция (торговое дело)

Page 16: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

16

080507 Менеджмент организации080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

3.2.1. Трудовая функция

Наименование

Маркетинговый анализ, направленный на выявление возможностей эффективного развития проекта конгрессного мероприятия

Код В/01.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод

оригиналаРегистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Осуществление мониторинга развития отраслей экономики, связанных с тематикой конгрессных мероприятий, для актуализации концепции конгрессных мероприятийПроведение периодического анализа конкурентных проектов конгрессных мероприятийОсуществление анализа отчетов, предоставляемых специалистами по организации конгрессных мероприятий

Необходимые умения

Анализировать и систематизировать большие объемы маркетинговой информацииВыявлять значимые события в развитии различных отраслей экономики, значимые для развития конгрессной деятельности в сфере конгрессных мероприятийПрименять полученную маркетинговую информацию для принятия управленческих решенийПринимать управленческие решения в сфере развития проектов конгрессных мероприятийФормировать, поддерживать и развивать сеть контактов с ключевыми игроками и экспертами отраслей экономики, связанных с организуемыми конгрессными мероприятиями

Необходимые знания

Закономерности современного развития отраслей экономики и бизнеса, связанных с тематикой организуемых конгрессных мероприятий, на национальном и международном уровняхРазвитие технологий и инноваций в отраслях экономики и бизнеса, связанных с тематикой организуемых конгрессных мероприятий, на национальном и международном уровняхМетоды анализа маркетинговой информацииПринципы рыночной конкуренции и конкурентоспособностиМетоды эффективного управления проектамиКонгрессный менеджментМенеджмент в индустрии встречИстория развития конгрессной деятельностиСовременное развитие конгрессной деятельности в России и мире

Другие характеристики -

Page 17: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

17

3.2.2. Трудовая функция

НаименованиеРазработка концепции и бизнес-плана организации проекта конгрессного мероприятия

Код В/02.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод

оригиналаРегистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Разработка или актуализация концепции проекта конгрессного мероприятияОбоснование выбора места проведения конгрессного мероприятия с учетом особенностей его концепцииВ соответствии с утвержденной концепцией конгрессного мероприятия– разработка плана конгрессного мероприятия, списка потенциальных партнеров и спонсоров, тематик и форматов деловых и дополнительных мероприятийРазработка бизнес-плана проекта конгрессного мероприятияРазработка концепций и бизнес-планов ключевых деловых мероприятий в программе конгрессного мероприятияЦенообразование, управление доходами и расходами

Необходимые умения

Определять приоритеты и ключевые факторы эффективности конгрессного мероприятия на основе имеющейся маркетинговой информацииПринимать эффективные тактические решения в рамках имеющихся ресурсных ограниченийРассчитывать коммерческие показатели эффективности проекта конгрессного мероприятияОпределять ключевые факторы, влияющие на получение целевых коммерческих результатов конгрессного мероприятияАнализировать риски организации конгрессного мероприятияМетоды ценообразования, управления доходами и расходами

Необходимые знания

Методы разработки видения и концепции проектаИнструменты бизнес-планированияСовременные подходы к управлению проектами, в частности, в конгрессной деятельностиЭкономика проекта, расчет эффективности инвестицийСовременные методы управления рисками, в том числе особенности управления рисками в конгрессном бизнесеКонгрессный менеджментРазвитие рынка мест и площадок для проведения конгрессных мероприятийИстория развития конгрессной деятельности

Другие характеристики -

3.2.3. Трудовая функция

Page 18: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

18

НаименованиеУправление реализацией проекта конгрессного мероприятия

Код В/03.7Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод

оригиналаРегистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Разработка календарного плана реализации проекта конгрессного мероприятияФормирование команды проекта конгрессного мероприятия и распределение задач и работ среди специалистов-участников команды проекта конгрессного мероприятияРазработка системы мотивации для участников команды проекта конгрессного мероприятияСогласование с руководством организации системы мотивации для участников команды проекта конгрессного мероприятияРазработка бюджета проекта конгрессного мероприятия и контроль его выполнения

Контроль выполнения плана реализации конгрессного мероприятия

Управление отклонениями, возникающими в ходе выполнения плана реализации конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Адаптировать типовые подходы к организации конгрессых мероприятий к особенностям конкретного конгрессного мероприятияПрименять финансовые и нефинансовые инструменты мотивации для получения наилучших результатов по проекту конгрессного мероприятияРаспределять задачи и работы в соответствии с квалификацией и индивидуальными особенностями участников команды, занимающейся организацией конгрессного мероприятияОриентироваться в разнообразии инструментов и методов конгрессного менеджмента для нахождения оптимальных решений в ходе реализации проекта конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Особенности конгрессного менеджмента на различных этапах организации конгрессного мероприятияСовременные подходы к управлению проектами, календарное планирование и бюджетирование проектовОсновы управления персоналом, мотивации работников, командообразованияИнструменты тайм-менеджмента

Другие характеристики -

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение соответствия маркетингового плана конгрессного мероприятия концепции и бизнес-плану

Код В/04.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Page 19: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

19

конгрессного мероприятия

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод

оригиналаРегистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Формирование рекомендаций для сотрудников/подразделений организации – профессионального организатора конгрессных мероприятий, ответственных за маркетинг, по разработке бренд-кодов и стратегии продвижения конгрессного мероприятияКоординация взаимодействия различных структурных подразделений организации по вопросам разработки и реализации мероприятий маркетингового плана конгрессного мероприятияКонтроль соответствия реализуемого плана мероприятий по продвижению конгрессного мероприятия, миссии и целям конгрессного мероприятия, а также соглашениям, достигнутым с партнерами, спонсорами, отдельными категориями участниковЗаключение соглашений о сотрудничестве в сфере продвижения конгрессного мероприятия со средствами массовой информации (совместно с сотрудниками/подразделениями организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия, ответственных за маркетинг)Разработка планов работ в сфере администрирования, обновления контента и продвижения сайта конгрессного мероприятияОрганизация исполнения планов работ в сфере администрирования, обновления контента и продвижения сайта конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Выстраивать эффективные взаимодействия с другими подразделениями организации для достижения целевых результатов проекта конгрессного мероприятияСогласовывать интересы и привлекать представителей ключевых игроков отрасли экономики, в рамках которой организуется конгрессное мероприятие, партнеров, спонсоров к участию в мероприятиях, направленных на продвижение проекта конгрессного мероприятияИспользовать события, происходящие во время организации конгрессного мероприятия для эффективного продвижения конгрессного мероприятия среди целевых аудиторий участников и партнеров

Необходимые знания

Основы маркетинговых коммуникаций, в частности – инструменты продвижения, реклама, связи с общественностью, спонсоринг, интернет-маркетингИнструменты тайм-менеджментаТехнологии ведения переговоровОсобенности развития отраслевых рынков, связанных с тематикой организуемого проекта

Другие характеристики -

3.2.5. Трудовая функция

Page 20: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

20

Наименование

Организация совместной работы с партнерами конгрессного мероприятия, в том числе с заинтересованными органами государственного управления, отраслевыми ассоциациями и союзами, торгово-промышленными палатами, отраслевыми предприятиями

Код В/05.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номерпрофессионального

стандарта

Трудовые действия

Заключение соглашений о сотрудничестве в сфере продвижения конгрессного мероприятия и привлечения его участников с ключевыми партнерами конгрессного мероприятия: национальные и международные профессиональные и отраслевые ассоциации, союзы, торгово-промышленные палаты, органы государственного управления различного уровня, консульства, крупные национальные, зарубежные или международные организации.Ведение переговоров с потенциальными спонсорами конгрессного мероприятияКонтроль соблюдения согласованных условий сотрудничества со спонсорами конгрессного мероприятия в ходе подготовки и проведения конгрессного мероприятияПостановка задач перед участниками команды проекта конгрессного мероприятия по выполнению соглашений с партнерами и спонсорами конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Выявлять интересы различных групп потенциальных партнеров и спонсоровФормировать индивидуальные предложения для различных групп потенциальных партнеров и спонсоров в рамках организуемого конгрессного мероприятияЭффективно управлять ресурсами проекта конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Технологии эффективной работы со спонсорамиВозможности участия представителей органов государственного управления различного уровня в подготовке и проведении конгрессного мероприятияОсобенности работы с различными группами потенциальных партнеров и спонсоров конгрессного мероприятияВозможности формирования пакетов услуг для партнеров и спонсоров конгрессного мероприятияОсобенности управления проектами конгрессных мероприятийРазвитие отраслевых рынков, связанных с тематикой организуемой конгрессного мероприятия

Другие характеристики -

Page 21: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

21

3.2.6. Трудовая функция

Наименование

Заключение договоров на выполнение работ с подрядчиками конгрессного мероприятия и договоров на продажу выставочных площадей с агентскими организациями

Код В/06.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номерпрофессионального

стандарта

Трудовые действия

Формирование критериев для отбора подрядных организаций с целью обеспечения полного комплекса услуг и возможностей для участников конгрессного мероприятияЗаключение договоров с подрядными организациями конгрессного мероприятия

Формирование критериев для отбора агентских организаций

Заключение договоров с агентскими организациями на привлечение участников конгрессного мероприятия и осуществление продаж выставочных площадей на выставке, проводимой в рамках конгрессного мероприятия

Контроль выполнения работ, предоставления услуг в соответствии с условиями подписанных договоров и соглашений

Принятие решений о замене подрядных или агентских организаций в случае существенного нарушения условий подписанных договоров и соглашений

Необходимые умения

Формировать адекватные критерии выбора подрядчиков и агентов в соответствии с требованиями концепции и бизнес-плана конгрессного мероприятияУрегулировать споры и разногласия, возникающие в ходе выполнения работ, предоставления услуг по заключенным договорам и соглашениямФормировать, поддерживать и развивать сеть контактов среди подрядных и агентских организаций для создания системы постоянных партнеров и повышения надежности сотрудничества

Необходимые знания

Развитие рынка подрядных и агентских организаций для конгрессной деятельностиПрактика заключения подрядных и агентских договоров, соглашений о сотрудничествеНормативные правовые акты в сфере заключения коммерческих договоров и выполнения договорных обязательств

Другие характеристики -

Page 22: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

22

3.2.7. Трудовая функция

Наименование

Организация работы офиса организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия во время проведения конгрессного мероприятия

Код В/07.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номерпрофессионального

стандарта

Трудовые действия

Распределение задач и обязанностей по работе офиса организатора среди участников команды конгрессного мероприятияФормирование банка резюме кандидатов для приглашения для работы в составе дополнительного персонала офиса организатора на конгрессные площадкиОтбор дополнительного персонала в соответствии с критериями, определяемыми требованиями конкретного конгрессного мероприятия, для работы в офисе организатора в ходе проведения мероприятияКонсультирование дополнительного персонала офиса организатора на конгрессной площадкеЕжедневный контроль выполнения функций офиса организатора, реализации задач и обязанностей каждым сотрудником офиса организатораКоординация работы офиса организатора на площадке конгрессного мероприятия, в том числе решение текущих вопросов с партнерами, спонсорами, подрядчиками, руководством, решение вопросов, связанных с изменением программы конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Формировать команду для работы в напряженных условиях проведения конгрессного мероприятияЭффективно распределять задачи и обязанности среди участников указанной команды с учетом квалификации и подготовки каждого участника командыРешать сложные, спорные и конфликтные ситуации, возникающие на площадке в ходе проведения конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Основы командообразования, управления персоналомТехники ведения переговоровПриемы постановки целей и задачОсобенности управления конгрессными проектамиОсновы делового протоколаОсновы психологииОсобенности осуществления кросс-культурных коммуникацийРазговорный иностранный (предпочтительно – английский) языкИнструменты тайм-менеджмента

Другие характеристики -

Page 23: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

23

3.2.8. Трудовая функция

Наименование

Анализ результатов проведения конгрессного мероприятия для повышения эффективности будущих проектов

Код В/08.7Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номерпрофессионального

стандарта

Трудовые действия

Распределение функций сбора данных для промежуточных и итоговых отчетов об организации конгрессного мероприятия среди участников команды выставкиПодготовка сводного аналитического отчета с учетом данных промежуточных и итоговых отчетов участников команды, а также собственных данныхВыявление рекомендаций, которые могут быть полезны для руководителей проектов других конгрессных мероприятий организации – профессионального организатора конгрессных мероприятий для повышения общей эффективности деятельности организацииПредставление промежуточных и итоговых результатов реализации проекта конгрессного мероприятия руководству организации – профессионального организатора конгрессных мероприятий

Необходимые умения

Систематизировать и анализировать большой объем информации о реализации проекта конгрессного мероприятияПринимать управленческие решения в сфере реализации проекта конгрессного мероприятияСотрудничать с руководителями других проектов конгрессного мероприятия для повышения общей эффективности организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Методы и технологии обработки и анализа данныхСпособы формализации данныхПрограммные продукты, необходимые для анализа данных и подготовки отчетных документовМетоды и приемы работы в специализированных программах в области бухгалтерии, финансов, управления предприятиемОсобенности функционирования индустрии встреч, конгрессного, выставочного бизнеса и организации конгрессных проектовРазвитие отраслевых рынков, связанных с тематикой организуемого проекта

Другие характеристики -

3.3. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеУправление процессом подготовки к участию в выставочной программе

Код С Уровень квалификации 6

Page 24: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

24

конгрессного мероприятия

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального

стандарта

Возможные наименования должностей

Руководитель отдела маркетинга/рекламы/связей с общественностьюМенеджер по маркетингу/рекламе/связям с общественностьюМенеджер по участию в выставкахСпециалист по маркетингу/рекламе/связям с общественностью

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы

Не менее 3 лет в сфере событийного менеджмента, выставочного менеджмента, событийного маркетинга.При наличии дополнительного профессионального образования (для профильного образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – программ профессиональной переподготовки в сфере выставочного менеджмента, событийного менеджмента, событийного маркетинга) требуется опыт работы в сфере событийного менеджмента, выставочного менеджмента, событийного маркетинга не менее 1 года.

Особые условия допуска к работе -

Другие характеристики

Рекомендуется наличие дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – программ профессиональной переподготовки в сфере выставочного менеджмента, событийного менеджмента, событийного маркетинга. В этом случае возможен прием на работу при наличии квалификации «бакалавр» с опытом работы в сфере событийного менеджмента, выставочного менеджмента, событийного маркетинга не менее 2 лет.Рекомендуется наличие портфолио эффективных реализованных проектов участия в выставочных мероприятиях в российских и/или зарубежных компаниях. В этом случае возможен прием на работу при наличии квалификации «бакалавр» с опытом работы в сфере событийного менеджмента, выставочного менеджмента, событийного маркетинга от 1 года.

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ1222 Руководители служб по рекламе и связям с

общественностью2431 Специалисты по рекламе и маркетингу2432 Специалисты по связям с общественностью

ЕКС - Менеджер

Page 25: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

25

- Менеджер по рекламе- Менеджер по связям с общественностью- Начальник отдела маркетинга- Начальник отдела по связям с общественностью- Специалист по связям с общественностью

ОКПДТР

22047 Заведующий отделом (по маркетингу и сбыту продукции)

24068 Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)

24698 Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции)

26585 Специалист по маркетингу46590 Специалист по связям с общественностью

ОКСО

080111 Маркетинг, квалификация «маркетолог»080500 Менеджмент030602 Связи с общественностью032401 Реклама

3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Разработка и согласование с руководством стратегии и программы организации-экспонента по участию в выставке конгрессного мероприятия

Код С/01.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Разработка стратегии участия организации-экспонента в торгово-промышленных выставках в соответствии с общей стратегией развития организации-экспонентаРазработка программы участия организации-экспонента в торгово-промышленных выставках, направленной на достижение целей стратегии участия в торгово-промышленных выставкахСогласование разработанной стратегии и программы участия в торгово-промышленных выставках с руководством организации-экспонентаРаспределение задач среди ответственных сотрудников для обеспечения выполнения разработанной стратегии и программы участия в торгово-промышленных выставках

Необходимые умения

Разрабатывать стратегические документы в сфере управления и развития организацииОсуществлять управленческий выбор из большого количества альтернатив на основе формирования системы критериевОсуществлять постановку целей и задач развития в сфере маркетинга и

Page 26: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

26

продвижения организации

Необходимые знания

Принципы стратегического менеджментаТехнологии управления проектамиОсобенности выставочного и событийного менеджментаИнструменты современного событийного маркетингаТехнологии эффективного участия в выставке, в частности, подходы к выбору выставочных проектов для участияСовременное развитие выставочной деятельности и рынка выставочных услуг

Другие характеристики -

3.3.2. Трудовая функция

НаименованиеОрганизация эффективной подготовки к участию в конгрессном мероприятии

Код С/02.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Обеспечение своевременного оформления документации по участию в конгрессном мероприятииКонтроль оплаты участия в конгрессном мероприятииВыбор оптимальной формы участия в конгрессном мероприятии в соответствии с поставленными целями и задачами участияРазработка проекта участия в деловой программеРаспределение обязанностей сотрудниковРазработка программы участия в конкретном конгрессном мероприятииОрганизация приглашения целевых посетителей площадок конгрессного мероприятияФормирование программы переговоров на конгрессном мероприятииПодготовка информационных, рекламных, сувенирных материалов для посетителей конгрессного мероприятия и представителей средств массовой информацииПодготовка сотрудников организации к работе на конгрессном мероприятииОбеспечение выполнения логистических процессов по доставке оборудования и экспонатов на площадки, организации трансферов и проживания сотрудников, работающих на конгрессном мероприятииВзаимодействие с организаторами конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Осуществлять выбор оптимальных инструментов конгрессного маркетинга в соответствии с целями и задачами участия организации в конгрессном мероприятииИнтегрировать маркетинговые цели и задачи организации в программу

Page 27: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

27

участия в конкретном конгрессном мероприятииФормировать маркетинговые материалы организации в целях участия в конгрессном мероприятииОпределять приоритетных целевых посетителей и их интересы с учетом отраслевой специализации и особенностей формата конкретного конгрессного мероприятияРаботать в графических редакторах

Необходимые знания

Технологии эффективного участия в конгрессном мероприятииСовременные форматы конгрессных мероприятий, а также мероприятий деловой и дополнительной программы выставокВозможности конгрессного мероприятия, как инструмента интегрированных маркетинговых коммуникацийВиды современного выставочного оборудованияСовременные подходы к проектированию экспозицииМетоды и инструменты эффективного управления проектами

Другие характеристики -

3.3.3. Трудовая функция

НаименованиеУправление процессом участия в конгрессном мероприятии

Код С/03.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Обеспечение выполнения организации конгрессного мероприятияИнструктирование сотрудников об индивидуальных графиках, программе и режиме работы площадок конгрессного мероприятияЕжедневный контроль работы на протяжении конгрессного мероприятияКонтроль проведения встреч ключевых посетителей с руководством в рамках программы конгрессного мероприятияКонтроль участия представителей организации в запланированных мероприятиях программы конгрессного мероприятияКонтроль эффективности достижения целей и задач участия в конгрессном мероприятииОбеспечение решения административных вопросов с офисом организатора конгрессного мероприятияОбеспечение выполнения работ при монтаже/демонтаже экспозиции и ввозе/вывозе оборудования во время монтажа/демонтажа выставки при конгрессном мероприятииОрганизация работы с посетителями конгрессного мероприятия после завершения конгрессного мероприятия на основе договоренностей, достигнутых с ними во время конгрессного мероприятия

Необходимые умения

Организовать работу командыВыполнять многозадачные действия в рамках графика конгрессного мероприятия

Page 28: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

28

Оперативно решать форс-мажорные ситуацииРегулировать работу команды в соответствии с ходом достижения целей и задач реализации проекта участия в конгрессном мероприятии

Необходимые знания

Методы и инструменты эффективного управления проектамиТехнологии обеспечения безопасности при монтаже/демонтаже экспозиции, работе оборудования на стендеПриемы эффективного управления персоналом и командообразованияИнструменты тайм-менеджментаПринципы постановки целей и управления их достижением

Другие характеристики -

3.3.4. Трудовая функция

НаименованиеОценка эффективности участия в конгрессном мероприятии

Код С/04.6Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Сбор отчетов о выполненной работе от сотрудников, работавших на площадках конгрессного мероприятияАнализ полученных данных, а также собственных данных о ходе и результатах участия в конгрессном мероприятииОценка достижения поставленных целей и задач участия в конгрессном мероприятииОпределение возможностей повышения эффективности участия в конгрессном мероприятииПредставление отчета об эффективности участия в конгрессном мероприятии руководству организацииВнедрение утвержденных руководством предложений по повышению эффективности участия в конгрессном мероприятии

Необходимые умения

Обрабатывать и анализировать данные об участии в конгрессном мероприятииРаботать в основных офисных программахОценивать выполненную работу и определять возможности повышения эффективности деятельности

Необходимые знания

Оценка эффективности реализации проектов, качественные и количественные критерии эффективности проектаТехнологии эффективного участия в конгрессных мероприятияхИнструменты достижения количественных и качественных целей участия в конгрессных мероприятиях

Другие характеристики -

Page 29: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

29

3.4. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Стратегическое управление деятельностью организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия

Код D Уровень квалификации 7

Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал Х Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятияИсполнительный директорЗаместитель директора по коммерческим вопросам/Коммерческий директорЗаместитель директора по связям с общественностью/Директор по связям с общественностью

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификацииВысшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы

При наличии дипломов программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре требуется опыт работы не менее 1 года на должностях высшего руководства в организациях - профессиональных организаторах торгово-промышленных выставок или не менее 3 лет в сфере управления проектами торгово-промышленных выставок.При наличии квалификации «магистр» или «специалист» требуется опыт работы не менее 3 лет на должностях высшего руководства в организациях - профессиональных организаторах конгрессных мероприятий или не менее 5 лет в сфере управления проектами конгрессных мероприятий

Особые условия допуска к работе -

Другие характеристики

Рекомендуется наличие дипломов дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации, для непрофильного образования – программ профессиональной переподготовки в сфере управления организацией, конгрессного менеджмента, управления проектами.Рекомендуется наличие портфолио эффективных реализованных проектов конгрессных мероприятий.

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий

1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности

ЕКС - Директор (генеральный директор, управляющий)

Page 30: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

30

предприятия- Заместитель директора по коммерческим вопросам

- Заместитель директора по связям с общественностью

ОКПДТР

20560 Генеральный директор предприятия

21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия

21593 Директор фирмы

ОКСО

080100 Экономика

080300 Коммерция080500 Менеджмент080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 Менеджмент организации030602 Связи с общественностью032401 Реклама

ОКСВНК6 080005 Экономика и управление народным хозяйством080030 Экономика предпринимательства

3.4.1. Трудовая функция

Наименование

Управление реализацией стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия

Код D/01.7Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Распределение задач среди ответственных сотрудников организации-профессионального организатора конгрессного мероприятия в сфере мониторинга и анализа развития отраслевых рынков и рынка конгрессных услугПроведение стратегических сессий по разработке и актуализации стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессных мероприятийОпределение ключевых приоритетов в стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессных мероприятийУправление реализацией стратегических приоритетов через программы развития различных сфер деятельности организации – профессионального организатора конгрессных мероприятийОпределение ключевых рисков в стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятияПериодическая оценка результатов реализации утвержденных приоритетов и их актуализация в соответствии с изменением ситуации на отраслевых рынках и рынке конгрессных услуг

Page 31: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

31

Необходимые умения

Подготовка прогнозов развития организации в краткосрочном и среднесрочном периодеВыявлять значимых отраслевых экспертов и использовать их мнение для стратегического развития организацииФормировать команду профессионалов, способных обеспечить реализацию стратегических приоритетов развития организацииВыявлять и оценивать ключевые риски в стратегии развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия

Необходимые знания

Принципы, методы, технологии стратегического менеджментаСовременные тенденции и направления развития (международной) конгрессной деятельностиОсобенности конкуренции и формирования конкурентоспособности на рынке конгрессных услугРазвитие конгрессных технологий и конгрессных услугМетоды и технологии риск-менеджментаСовременные тенденции развития отраслевых рынков и промышленности

Другие характеристики -

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Утверждение стратегических и годовых планов развития организации – профессионального организатора конгрессного мероприятия, осуществление их маниторинга

Код D/02.7Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Координация работы сотрудников по разработке системы планов в сфере реализации стратегических целей развития организации – профессионального организатора конгрессных мероприятийКонтроль показателей выполнения утвержденных плановУтверждение источников, объемов и сроков финансирования работ по реализации системы планов развития организации – профессионального организатора конгрессных мероприятийРаспределение задач среди ответственных сотрудников по сбору данных о достижении целевых показателей утвержденных планов и изменении условий реализации планов,Принятие управленческих решений о внесении изменений в планы и их реализацию

Необходимые умения

Делегировать полномочия и распределять ответственность для организации оптимальной работы структурных подразделений организации

Page 32: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

32

Организовать систему сбора информации о деятельности организации

Необходимые знания

Принципы делегирования полномочий, виды и методы разработки организационной структуры предприятияИнструменты финансового менеджментаПодходы к принятию стратегических управленческих решенийФормирование иерархии целей развития предприятия

Другие характеристики -

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Представление интересов организации – профессионального организатора конгрессных мероприятий в органах государственного управления, отраслевых некоммерческих организаций

Код D/03.7Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из

оригиналаКод оригинала Регистрационный номер

профессионального стандарта

Трудовые действия

Определение приоритетов в участии в профессиональных и отраслевых ассоциациях и союзах предприятий, рабочих группах и комитетах при органах государственного управленияПостановка целей и задач по участию в работе указанных структурОбеспечение представительства организации – профессионального организатора конгрессных мероприятий в плановых встречах и мероприятиях указанных структурОпределение объемов и источников финансирования участия в проектах и мероприятиях указанных структурОценка эффективности участия в работе указанных структур

Необходимые умения

Находить практическое применение контактам и информации, приобретаемым в ходе участия в работе указанных выше структур, в том числе для корректировки приоритетов управления предприятием на всех уровняхАнализировать возможности указанных выше структур и определять наиболее результативные форматы сотрудничества с ними

Необходимые знания

Особенности деятельности отраслевых ассоциаций, союзов, органов государственной властиВозможности участия организации в проектах и мероприятиях указанных выше структур

Другие характеристики -

IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта

Page 33: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

33

4.1.Ответственная организация – разработчик

Торгово-промышленная палата Российской Федерации

(наименование организации)

Катырин Сергей Николаевич(должность и ФИО руководителя) (подпись)

4.2.Наименования организаций – разработчиков

1 Торгово-промышленная палата Российской Федерации (ТПП РФ), город Москва

2 Акционерное общество «ЭКСПОЦЕНТ» (АО «Экспоцентр»), город Москва

3 Публичное акционерное общество «Центр Международной торговли» (ПАО «ЦМТ»), город Москва

4 Конгрессно-выставочное бюро Санкт-Петербурга, город Санкт-Петербург

5Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА» (ФГБОУ ВО «РГУТИС»), город Москва

6 Общество с ограниченной ответственностью «UNIFEST» (ООО «UNIFEST»), город Москва

7 Международное агентство конгрессного обслуживания (МАКО), город Москва

8 Общество с ограниченной ответственностью «РедКонгрессГрупп» (ООО «РедКонгрессГрупп»), город Москва

9 Группа компаний «РЕСТЭК» (ГК «РУСТЭК»), город Санкт-Петербург

10 Российский союз выставок и ярмарок (РСВЯ), город Нижний Новгород

Page 34: Приложение № 1spk.tpprf.ru/.../obsuzhdenie-profstandartov/doc/6.docx · Web view3.1.9. Трудовая функция Наименование Обеспечение

1 Общероссийский классификатор занятий.2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-945 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.6 Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.