1

Вопросы для сдачи выпускного экзамена из магистратуры по трудовому праву. 1-2 вопросы билетов: 1. Проблемы предмета трудового права РФ 2. Механизм правового регулирования труда. Договорное регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений. 3. Функции трудового права 4. Соотношение трудового права и смежных отраслей права 5. История становления трудового права в России 6. Источники трудового права: современные проблемы 7. Влияние международно-правового регулирования труда на трудовое право России 8. Принципы трудового права России 9. Субъекты трудового права 10. Содержание правоотношений в сфере труда 11. Понятие и принципы социального партнерства 12. Формы, уровни и органы социального партнерства 13. Занятость в Российской Федерации: понятие, виды, общая правовая характеристика 14. Правовой статус безработного в России 15. Трудовой договор: содержание и виды 16. Заключение трудового договора. Основания возникновения трудовых отношений. 17. Изменение трудового договора 18. Прекращение трудового договора 19. Рабочее время. Режимы труда 20. Время отдыха. Отпуска 21. Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок 22. Оплата и нормирование труда. Тарифная система оплаты труда. 23. Институт гарантий и компенсаций в трудовом праве 24. Юридическая ответственность в трудовом праве 25. Материальная ответственность сторон трудового договора. 26. Проблемы охраны труда 27. Способы защиты трудовых прав работников по трудовому законодательству РФ 28. Виды трудовых споров. Разрешение индивидуальных трудовых споров. 29. Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства. Коллективные трудовые споры. 30. Правовое регулирование забастовок 31. Защитная функция профсоюзов в трудовых отношениях. 32. Правовая характеристика государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства в РФ. Федеральная инспекция труда. 33. Особенности в регулировании труда отдельных категорий работников. 34. Современные проблемы реформирования социального обеспечения 3-и вопросы билетов 1. Определите круг лиц, которым нельзя устанавливать испытание при приеме на работу. 2. Перечислите документы, которые гражданин должен предоставить работодателю при приеме на работу. 3. В каких случаях и на какой срок, работник может быть переведен на другую работу по производственной необходимости? 4. Определите порядок увольнения работника при сокращении численности штата организации и ликвидации организации. 5. Назовите возможные варианты судебных решений по спорам о незаконном увольнении.

2

(ст. 394 ТК) 6. Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. 7. Определите, основания увольнения, при которых у работника возникает право на выходное пособие. 8. Перечислите выплаты, на которые у работника возникает право при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 9. Перечислите меры юридической ответственности должностных лиц работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда. 10. Перечислите документы, которые должны быть оформлены работодателем при приеме гражданина на работу. 11. Как оплачивается время простоя? 12. Назовите гарантии и компенсации, которые предоставляются работнику в связи со служебной командировкой. 13. Перечислите основные полномочия Федеральной инспекции труда 14. Определите случаи и порядок привлечения к сверхурочным работам. 15. Определите порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ) 16. В каких случаях работник имеет право приостановить работу в целях защиты своих трудовых прав? 17. Определите функции Службы по урегулированию коллективных трудовых споров.