Проміжний аналітичний звіт щодо конкурсу претендентів на посади директорів місцевих центрівз надання БВПД

Координаційний центр з надання правової допомоги

www.legalaid.gov.ua

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру

щодо кандидатур

0

50

100

150

200

60 0 0

88

48

3326

199

137

96

70

106

98

75

5460

53

40

25

11 11 94

Розподіл конкурсантів за віковими групами

1. До 25 років2. 26-30 років3. 31-40 років4. 41-50 років5. 51-60 років6. Більше 61 року

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%100%

0% 0%

100%

45%

31%

21%

70%

31% 30%27%

65%

8%

23%28%

49%

12%

25%

38%

58%

0%

18%

56%

64%

Поетапний відбір конкурсантів за віковими групами, % відсіву

1. До 25 років2. 26-30 років3. 31-40 років4. 41-50 років5. 51-60 років6. Більше 61 року

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру

щодо кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

191

137

103

76

279

210

150

103

Розподіл конкурсантів за статтю

жінкичоловіки

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

28%25% 26%

60%

25%

29%31%

63%

Поетапний відбір конкурсантів за статтю, % відсіву

жінкичоловіки

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями,

зазначеними у оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації

Координаційному центру щодо кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

408

297

222

157

6250

31 22

Розподіл конкурсантів за освітою

Повна вища юридична

Повна вища освіта за іншими спеціальностями

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

27%25%

29%

62%

19%

38%

29%

65%

Поетапний відбір конкурсантів за освітою, % відсіву

Повна вища юридичнаПовна вища освіта за іншими спеціальностями

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру

щодо кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

5 0 0 0

312

231

171

124

139

107

77

51

13 8 4 41 1 1 0

Розподіл конкурсантів за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем)

1. Бакалавр2. Спеціаліст3. Магістр4. Кандидат наук5. Доктор наук

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%100%

0% 0%

100%

26% 26% 27%

60%

23%28%

34%

63%

38%

50%

0%

69%

0% 0%

100% 100%

Поетапний відбір конкурсантів за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем), % відсіву

1. Бакалавр2. Спеціаліст3. Магістр4. Кандидат наук5. Доктор наук

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру

щодо кандидатур

0

20

40

60

80

100

120

140

160

18

0 0 0

119

68

46

35

117

82

57

42

68

60

40

29

148

137

110

73

Розподіл конкурсантів за загальним досвідом роботи

1. До 5 років2. 05-10 років3. 11-15 років4. 16-20 років5. Більше 21

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%100%

0% 0%

100%

43%

32%

24%

71%

30% 30%26%

64%

12%

33%

28%

57%

7%

20%

34%

51%

Поетапний відбір конкурсантів за загальним досвідом роботи, % відсіву

1. До 5 років2. 05-10 років3. 11-15 років4. 16-20 років5. Більше 21

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру

щодо кандидатур

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

118

0 0 0

165160

106

75

90 90

69

5552 52

41

26

45 45

37

23

Розподіл конкурсантів за досвідом роботи на керівних посадах

1. До 2 років2. 2-5 років3. 6-10 років4. 11-15 років5. Більше 16 років

кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%100%

0% 0%

100%

3%

34%29%

55%

0%

23%20%

39%

0%

21%

37%

50%

0%

18%

38%

49%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи на керівній посаді, % відсіву

1. До 2 років2. 2-5 років3. 6-10 років4. 11-15 років5. Більше 16 років

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

21 16 9 4

449

331

244

175

Досвід роботи у сфері права

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

24%

44%

56%

81%

26% 26%28%

61%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи у сфері права, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

447

332

241

169

2315 12 10

Досвід роботи у центрах БВПД

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

26%27%

30%

62%

35%

20%17%

57%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи центрах БВПД, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

344

260

189

134126

87

64

45

Досвід роботи адвокатом БВПД

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

24%27%

29%

61%

31%

26%30%

64%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи адвокатом, що надає БВПД, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

269

202

146

110

201

145

107

69

Досвід роботи адвокатом

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

25%28%

25%

59%

28%26%

36%

66%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи адвокатом, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

363

261

184

132

107

86

69

47

Досвід роботи в територіальних органах юстиції

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

28% 30% 28%

64%

20% 20%

32%

56%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах юстиції, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

464

342

249

176

6 5 4 3

Досвід роботи суддею

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

26% 27%29%

62%

17%20%

25%

50%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи суддею, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

376

271

192

136

94

76

61

43

Досвід роботи в органах внутрішніх справ

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

28% 29% 29%

64%

19% 20%

30%

54%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах внутрішніх справ, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

417

306

226

166

5341

2713

Досвід роботи в органах прокуратури

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

27% 26% 27%

60%

23%

34%

52%

75%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах прокуратури, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

304

225

169

125

166

122

84

54

Досвід роботи в громадських організаціях

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

26% 25% 26%

59%

27%

31%

36%

67%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в громадських організаціях, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

252

186

138

95

218

161

115

84

Досвід роботи в органах місцевої влади

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

26% 26%

31%

62%

26%29%

27%

61%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в органах місцевої влади, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

373

270

199

145

97

77

54

34

Досвід роботи в організаціях, що надають соціальну допомогу

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

28% 26% 27%

61%

21%

30%

37%

65%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом роботи в організаціях, що надають соціальну допомогу, % відсіву

НіТак

Етап 1: подача конкурсантами заявок на участь у конкурсі

Етап 2: аналіз заявок та відбір за формальними критеріями, зазначеними у

оголошенні про проведення конкурсу

Етап 3: участь/неучасть конкурсантів у співбесіді

Етап 4: оцінка результатів співбесіди та рекомендації Координаційному центру щодо

кандидатур

0

50

100

150

200

250

300

350

400

135

86

63

45

335

261

190

134

Досвід початку справи "з нуля"

НіТак

Кіль

кіст

ь уч

асни

ків

Відсів за формальними ознаками Відсів через неучасть у співбесіді Відсів при рекомендації кандидатур Відсів між подачею заявок та рекомендацією кандидатур

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

36%

27%29%

67%

22%

27%29%

60%

Поетапний відбір конкурсантів за досвідом розпочинання справи "з нуля", % відсіву

НіТак