95
1 Ô µ∞§∫∞¡π∫√ ™À¡∂¢ƒπ√ ¶ƒ√°ƒ∞ªª∞ & ∂π™∏°∏™∂π™

Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

  • Upload
    taxnews

  • View
    231

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Η έκδοση αυτή περιέχει το πρόγραμμα και τις εισηγήσεις του 1ου Βαλκανικού Συνεδρίου με θέμα "Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων", που διοργάνωσε ο Ο.ΜΕ.Δ. στην Θεσσαλονίκη, στις 11-13 Νοεμβρίου 2005.

Citation preview

Page 1: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

1 Ô µ ∞ § ∫ ∞ ¡ π ∫ √ ™ À ¡ ∂ ¢ ƒ π √

¶ ƒ √ ° ƒ ∞ ª ª ∞ & ∂ π ™ ∏ ° ∏ ™ ∂ π ™

Page 2: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

11-13 ¡ÔÂÌ‚Ú›Ô˘ 2005 » £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË

Page 3: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

4 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Page 4: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

5

∞Á·ËÙÔ› ™‡Ó‰ÚÔÈ,

√ οˆ˜ Ì·ÎÚfiÛ˘ÚÙÔ˜ Ù›ÙÏÔ˜ ÙÔ˘ ™˘Ó‰ڛԢ ÛÙÔ¯ÔıÂÙ› Ì οı ‰˘Ó·Ù‹ ·ÎÚ›‚ÂÈ·ÌÂÚÈο ·fi Ù· ˙ËÙÔ‡ÌÂÓ· ÙˆÓ Û‡Á¯ÚÔÓˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ fiˆ˜ ·˘Ù¤˜ ÂÍÂÏ›Û-ÛÔÓÙ·È ÂÓÙfi˜ ÂÓfi˜ Û˘Ó¯Ҙ ÌÂÙ·ÙÔÈ˙fiÌÂÓÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ-ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓÙÔ˜.

√ √ÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·ÈÙËÛ›·˜ Ì ÙË Ì·ÎÚ¿ ıËÙ›· ÙÔ˘ ÛÙÔ Â‰›Ô ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, ıÂÒÚËÛ fiÙÈ ı· ‹Ù·Ó ¯Ú‹ÛÈÌË Î·È ÂӉȷʤÚÔ˘Û· Ë ıÂÙÈ΋ ÂÌÂÈÚ›· ÙÔ˘ Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ·ÛÙ› ÛÙÔ˘˜ µ·ÏοÓÈÔ˘˜ Á›ÙÔÓ¤˜ ÙÔ˘ fi¯È fï˜ ˆ˜¤Ó· ¿Î·ÌÙÔ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· ·ÏÏ¿ ˆ˜ ‰˘Ó·ÌÈ΋ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ Ú·ÎÙÈ΋ fiÔ˘ ÔÈÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ, ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙË Û˘Á΢ڛ·, ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÓÔÌÔıÂÙÔ‡Ó.

∏ ÌÔÓÔ‰ÚÔÌÈ΋ fï˜ ·ÚÔ˘Û›·ÛË ÙÔ˘ ¤ÚÁÔ˘ ÙÔ˘ √.ª∂.¢. ı· ›¯Â ¤Ó· Ôχ ÂÚÈÔÚÈ-Ṳ̂ÓÔ ÂӉȷʤÚÔÓ ·Ó ‰ÂÓ ‰ÔÎÈÌ·˙fiÙ·Ó Î·È Ì ٷ ·ÓÙ›ÛÙÔȯ· Û˘ÛÙ‹Ì·Ù· ÙˆÓ ‚·Ïο-ÓÈˆÓ ÁÂÈÙfiÓˆÓ ÙÔ˘. °È’ ·˘Ùfi ÏÔÈfiÓ ÙÔ ÏfiÁÔ ÚÔÛÎÏ‹ıËÎ·Ó ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈ-ÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ, ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·Ó¿ÏÔÁˆÓ ıÂÛÌÒÓ ‹ ˘ËÚÂÛÈÒÓ Î·È ·Î·‰ËÌ·˚ÎÔ› ÒÛÙ ӷηٷÛÙ› ‰˘Ó·Ù‹ ÌÈ· ˘Â‡ı˘ÓË ·ÓÙ·ÏÏ·Á‹ ·fi„ˆÓ, ÏËÚÔÊÔÚÈÒÓ Î·È ÂÌÂÈÚÈÒÓ.

∏ Û˘ÁÎÚÈÙÈ΋ ÏÔÈfiÓ ÂÈÛÎfiËÛË ÙˆÓ Î·Ù’ ȉ›·Ó Û˘ÛÙËÌ¿ÙˆÓ Î·È Ë ÚÔÛ¿ıÂÈ· ηٷ-ÓfiËÛ˘ ÙÔ˘ ÁÈ·Ù› ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, ı· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÂÈ Á¤Ê˘Ú˜ ÂÈÎÔÈÓˆÓ›·˜ Ì ıÂÙÈΤ˜ÂÈÙÒÛÂȘ ÛÙȘ ÌÂٷ͇ Ì·˜ ÌÂÏÏÔÓÙÈΤ˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›Â˜. ÕÏψÛÙ ‰ÂÓ Â›Ó·È Ù˘¯·›· ËÂÈÏÔÁ‹ Ù˘ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢ ˆ˜ ÙfiÔ˘ ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹˜ ÙÔ˘ ™˘Ó‰ڛԢ ÂÊfiÛÔÓ Ô Î·Ù¿·Ú¿‰ÔÛË ÎÔÛÌÔÔÏÈÙÈÛÌfi˜ Ù˘ fiÏ˘ ÂÓۈ̷ÙÒÓÂÈ ÙËÓ ÎÂÓÙÚÈ΋ ȉ¤· ·˘Ù‹˜ ÙË˜Û˘Ó¿ÓÙËÛ˘.

ªÂ ÊÈÏÈÎÔ‡˜ ¯·ÈÚÂÙÈÛÌÔ‡˜

°. º. ∫Ô˘ÎÔ˘Ï¤˜∫·ıËÁËÙ‹˜

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ

ΠΡΟΕ∆ΡΟΥ

Ο.ΜΕ.∆.

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ

ΠΡΟΕ∆ΡΟΥ

Ο.ΜΕ.∆.

Page 5: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

√ √ÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·È-ÙËÛ›·˜ Â›Ó·È ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ È‰ÈˆÙÈÎÔ‡‰Èη›Ô˘, Ô˘ Û˘ÛÙ‹ıËΠ̠ÙÔ ¡. 1876/1990 ««ÂÂÚÚ›› ÂÂÏÏ¢ıı¤¤ÚÚˆÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡--ÛÛˆÓÓ»»..

¢¢ÈÈÔÔÈÈÎΛ›ÙÙ··ÈÈ ·fi ÙÚÈÌÂÚ¤˜ ¢ÈÔÈÎËÙÈÎfi ™˘Ì-‚Ô‡ÏÈÔ (ÙÚÂȘ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ:™‡Ó‰ÂÛÌÔ˜ µÈÔÌ˯·ÓÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜(™.∂.µ.), °ÂÓÈ΋ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ∂·ÁÁÂÏ-Ì·ÙÈÒÓ, µÈÔÙ¯ÓÒÓ Î·È ∂ÌfiÚˆÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜(°.™.∂.µ.∂.∂.) Î·È ∂ıÓÈ΋ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·∂ÏÏËÓÈÎÔ‡ ∂ÌÔÚ›Ô˘ (∂.™.∂.∂.), ÙÚÂȘ ÂÎ-ÚfiÛˆÔÈ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ¤Ó·˜ ÂÎÚfiÛˆ-Ô˜ ∂Ù·ÈÚ›·˜ ¢Èη›Ô˘ ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈ-ÓˆÓÈÎÒÓ ∞ÛʷϛۈÓ, ‰‡Ô ηıËÁËÙ¤˜∞.∂.π., √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ¡ÔÌÈÎÔ‡ ∆Ì‹Ì·-ÙÔ˜ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ ™¯¤ÛˆÓ, ¤Ó·˜ ÂÎ-ÚfiÛˆÔ˜ ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁ›Ԣ ∂ÚÁ·Û›·˜ ηȤӷ˜ ÂÈÛÙ‹ÌÔÓ·˜ ¤ÌÂÈÚÔ˜ Û ı¤Ì·Ù·ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ).

√È ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ ÙÔ˘ √.ª∂.¢. ÛÙÔ-¯Â‡Ô˘Ó ÛÙË ‰‰ÈÈ¢ÎÎfifiÏÏ˘ÓÓÛÛËË ÙÙˆÓÓ ÂÂÏÏ¢ıı¤¤ÚÚˆÓÓ

ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡ÛÛˆÓÓ ÙÙˆÓÓ ªªÂÂ--ÚÚÒÒÓÓ (ÂÚÁ·ÙÈ΋ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÈ΋ ÏÂ˘Ú¿)ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔ-ÚÒÓ Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓ›·˜ ÙÔ˘˜ ÌÂÙÙËËÓÓ ··ÚÚÔÔ¯‹‹ ··ÓÓÂÂÍÍ··ÚÚÙÙ‹‹ÙÙˆÓÓ ˘ËËÚÚÂÂÛÛÈÈÒÒÓÓªªÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ Îη·ÈÈ ¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÛÛ››··˜..

√È ˘ËÚÂۛ˜ ÙÔ˘ √.ª∂.¢. ·Ú¤¯ÔÓÙ·ÈÛÙȘ Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚ-Á·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÛÙȘ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚ-ÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙÔ˘˜ ÌÂÌÔӈ̤ÓÔ˘˜ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘, Ô˘ÂÈı˘ÌÔ‡Ó Ó· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó Û’ ·˘ÙfiÓ.ªÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Û˘ÁηٷϤÁÂÙ·ÈÎ·È ÙÔ ÂÏÏËÓÈÎfi ‰ËÌfiÛÈÔ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·-˙Ô̤ÓÔ˘˜ Ì ۯ¤ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ȉȈÙÈÎÔ‡‰Èη›Ô˘ ÛÙȘ ¢ËÌfiÛȘ ÀËÚÂۛ˜, Ù·¡.¶.¢.¢. Î·È ÙÔ˘˜ √.∆.∞.

∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, ÛÛÙÙÔÔ ÏÏ··››ÛÛÈÈÔÔ ÙÙˢ ··ÚÚÔÔ¯‹‹˜˘ËËÚÚÂÂÛÛÈÈÒÒÓÓ ªªÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ ÁÈ· ÙËÓ Â›-Ù¢ÍË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Ú˘ıÌ›ÛÂˆÓ ÂÚÈÏ·Ì-‚¿ÓÔÓÙ·È:

6 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ

& ∆ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ο.ΜΕ.∆.)

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ

& ∆ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ο.ΜΕ.∆.)

Page 6: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

7& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

» £¤Ì·Ù· ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, Ô˘ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌÈÛıÔ‡Ó Ì fiÚÔ˘˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜

» ∫·Ù¿ÚÙÈÛË Î·ÓÔÓÈÛÌÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜

» ∫·ıÔÚÈÛÌfi˜ «ÚÔÛˆÈÎÔ‡ ·ÛÊ·Ï›-·˜» Û ÂÚ›ÙˆÛË ·ÂÚÁ›·˜

» ¢ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ «‰ËÌÔÛ›Ô˘ ‰È·ÏfiÁÔ˘» ÁÈ·ı¤Ì·Ù· Ô˘ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ·ÂÚÁ›·˜.

∏ ·ÚÔ¯‹ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ¢È·ÈÙËÛ›·˜ ÁÈ· ÙËÓ›Ù¢ÍË Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Ú‡ıÌÈÛ˘ Ì ÙËӤΉÔÛË ¢È·ÈÙËÙÈ΋˜ ∞fiÊ·Û˘ ·Ó·Ê¤ÚÂ-Ù·È ÛÂ:

»£¤Ì·Ù· ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, Ô˘ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌÈÛıÔ‡Ó Ì fiÚÔ˘˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜

»∫·Ù¿ÚÙÈÛË Î·ÓÔÓÈÛÌÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜

√È ˘ËÚÂۛ˜ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·ÈÙË-Û›·˜ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ™™ÒÒÌÌ·· ªªÂÂÛÛÔÔÏÏ··--‚‚ËËÙÙÒÒÓÓ--¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÙÙÒÒÓÓ ÙÔ ÔÔ›Ô Û‹ÌÂÚ· ·ÚÈı-Ì› 21 ̤ÏË ·fi Ù· ÔÔ›· Ù· 13 ¤¯Ô˘Ó ÙˉÈÏ‹ ȉÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ªÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ – ¢È·È-ÙËÙ‹. √È ªÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜ – ¢È·ÈÙËÙ¤˜ ›ӷÈÓÔÌÈÎÔ›, ÔÈÎÔÓÔÌÔÏfiÁÔÈ ‹ ÂÈÛÙ‹ÌÔÓÂ˜Û˘Ó·ÊÒÓ ÂȉÈÎÔًوÓ, Ì ȉȷ›ÙÂÚË ÂÍÂÈ-‰›Î¢ÛË Î·È ÂÌÂÈÚ›· Û ı¤Ì·Ù· ÂÚÁ·-ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ.

™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ ¢ڇÙÂÚÔ˘ ÛÎÔÔ‡ ÙÔ˘√.ª∂.¢. ÂÓÙ¿ÛÛÔÓÙ·È Ë ÂÓË̤ڈÛË Î·ÈÂη›‰Â˘ÛË ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·ÈÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ı¤Ì·Ù· ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓÛ¯¤ÛˆÓ, Ë ¤Î‰ÔÛË ÌÂÏÂÙÒÓ Î·È Ë ‰ÈÂÍ·-ÁˆÁ‹ ÂÚ¢ÓÒÓ ÁÈ· ı¤Ì·Ù· ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓÛ¯¤ÛÂˆÓ Û ÂıÓÈÎfi, ÎÏ·‰ÈÎfi ‹ ÂȯÂÈÚË-ÛÈ·Îfi ›‰Ô.

∏ ‰È‡ڢÓÛË Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘, Ì ÙËÛÙ·‰È·Î‹ ¤ÓÙ·ÍË ÙˆÓ µ·ÏηÓÈÎÒÓ ÎÚ·ÙÒÓ,··ÈÙ› ÏËÚÔÊfiÚËÛË, Û˘ÁÎÚÈÙÈΤ˜ ÂÎÙÈÌ‹-ÛÂȘ Î·È ÚÔÛ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ Û˘ÛÙËÌ¿ÙˆÓ Ô˘ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È Û οı ¯ÒÚ·, ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙˆÓ™˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ¢È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. ∂›Û˘, ËÛ˘ÛÙËÌ·ÙÈ΋ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·, Ë ·ÍÈÔÔ›ËÛË Ù˘˘¿Ú¯Ô˘Û·˜ ÂÌÂÈÚ›·˜ Î·È Ë Û‡ÛÊÈÍË ÙˆÓ ‰Â-ÛÌÒÓ ÌÂٷ͇ ıÂÛÌÈÎÒÓ ÊÔÚ¤ˆÓ Î·È ÂÎÚÔÛÒ-ˆÓ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ ı· ·Ô‚› ÚÔ˜fiÊÂÏÔ˜ fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂӉȷÊÂÚÔÌ¤ÓˆÓ ¯ˆÚÒÓ.

∆Ô 1Ô µ·ÏηÓÈÎfi ™˘Ó¤‰ÚÈÔ ÚÔÛʤÚÂÈ ÌÔÓ·‰È-΋ ¢ηÈÚ›· ÁÈ· Û˘˙‹ÙËÛË ıÂÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ·ÊÔ-ÚÔ‡Ó ÙȘ ∂ÚÁ·ÛȷΤ˜ ™¯¤ÛÂȘ, ÙȘ ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜¢È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÙÔÓ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ¢È¿ÏÔÁÔηıÒ˜ Î·È Ù· Û˘ÛÙ‹Ì·Ù· Ô˘ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ηÈÙÔ˘˜ Ì˯·ÓÈÛÌÔ‡˜ Ô˘ ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È Û οıÂÌÈ· ·fi ÙȘ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Û˜ ¯ÒÚ˜, ÂÓÒ ·-Ú¿ÏÏËÏ· ı· ·ÚÔ˘ÛÈ·ÛÙÔ‡Ó ÔÈ ¿ÍÔÓ˜ Ô˘‰È¤Ô˘Ó ÙËÓ Â˘Úˆ·˚΋ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ· ÛÙÔ‰›Ô ·˘Ùfi, ÌÈ· Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ· Ë Û‡ÁÎÏÈÛËÌ ÙËÓ ÔÔ›· ·ÔÙÂÏ› ÎÔÈÓ‹ Âȉ›ˆÍË.

ŒÁÎÚÈÙÔÈ ÔÌÈÏËÙ¤˜, ·Î·‰ËÌ·˚ÎÔ› ·fi ÙȘ µ·Ï-ηÓÈΤ˜ ¯ÒÚ˜ Î·È ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· ı· Û˘Ì‚¿ÏÔ˘ÓÌ ÙȘ ·Ó·ÎÔÈÓÒÛÂȘ Î·È ÙȘ ·ÚÂÌ‚¿ÛÂȘÙÔ˘˜ Û ηχÙÂÚË Î·Ù·ÓfiËÛË ÙÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘ ηÈÙÔ˘ ÙÚfiÔ˘ Ô˘ ··ÈÙÔ‡ÓÙ·È ÁÈ· ÙËÓ ·ÔÙÂ-ÏÂÛÌ·ÙÈ΋ ÌÂÙ¿‚·ÛË ÛÙȘ Ӥ˜ Û˘Óı‹Î˜ Ô˘‰È·ÌÔÚÊÒÓÔÓÙ·È ÛÙËÓ ∂˘ÚÒË.

√ √ÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·ÈÙËÛ›·˜- √.ª∂.¢. - ‰ÈÔÚÁ·ÓÒÓÂÈ ÙÔ ™˘Ó¤‰ÚÈÔ ·˘ÙfiÎ·È ·ÚÔÙÚ‡ÓÂÈ fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ™˘Ó¤‰ÚÔ˘˜ ӷˆÊÂÏËıÔ‡Ó ·fi ÙËÓ Â˘Î·ÈÚ›· Ô˘ ·Ú¤¯Â-Ù·È, ı¤ÙÂÈ ‰Â ÙËÓ ÂÌÂÈÚ›· Î·È Ù¯ÓÔÁÓˆÛ›·ÙÔ˘ ÛÙË ‰È¿ıÂÛË fiÛˆÓ ıÂÏ‹ÛÔ˘Ó Ó· ÙËÓ ·ÍÈÔ-ÔÈ‹ÛÔ˘Ó.

ΣΤΟΧΟΣ

ΤΟΥ ΣΥΝΕ∆ΡΙΟΥ

Page 7: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΠAΡΑΣΚΕΥΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

17.30

¶ÚÔۤϢÛË ™˘Ó¤‰ÚˆÓ - ∂ÁÁڷʤ˜

18.00

O ¶Úfi‰ÚÔ˜ ¢.™. ÙÔ˘ √.ª∂.¢. °ÂÒÚÁÈÔ˜ º. ∫Ô˘ÎÔ˘Ï¤˜, ∫·ıËÁËÙ‹˜ EÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¢Èη›Ô˘, ¶¿ÓÙÂÈÔ ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∞ıËÓÒÓ,ÎËÚ‡ÛÛÂÈ ÙËÓ ŒÓ·ÚÍË ÙÔ˘ ™˘Ó‰ڛԢ

18.10

÷ÈÚÂÙÈÛÌÔ› » ÀÔ˘ÚÁfi˜ ∞·Û¯fiÏËÛ˘ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ¶ÚÔÛÙ·Û›·˜

¶¿ÓÔ˜ ¶·Ó·ÁȈÙfiÔ˘ÏÔ˜» ÀÔ˘ÚÁfi˜ ª·Î‰ÔÓ›·˜ - £Ú¿Î˘

¡ÈÎfiÏ·Ô˜ ∆Û·ÚÙÛÈÒÓ˘» ∂ÎÚfiÛˆÔÈ ∫ÔÌÌ¿ÙˆÓ» ∂ÎÚfiÛˆÔÈ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ∂Ù·›ÚˆÓ» ¶Úfi‰ÚÔ˜ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ & ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ∂ÏÏ¿‰·˜ (√.∫.∂.)

¡ÈÎfiÏ·Ô˜ ∞Ó·Ï˘Ù‹˜» ¶Úfi‰ÚÔ˜ ∂˘Úˆ·˚΋˜ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜

Anne – Marie Sigmund

19.20 >> ∆ιάλειµµα

19.40

“∏ ∂˘Úˆ·˚΋ ‰È¿ÛÙ·ÛË ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ ™¯¤ÛÂˆÓ - ∂ÍÂÏ›ÍÂȘ Î·È ¶ÚÔÔÙÈΤ˜”∂ÈÛËÁËÙ‹˜: πˆ¿ÓÓ˘ ∫Ô˘ÎÈ¿‰Ë˜∫·ıËÁËÙ‹˜ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¢Èη›Ô˘, ∞ÚÈÛÙÔÙ¤ÏÂÈÔ ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢

20.10

™˘˙‹ÙËÛË

20.45

§‹ÍË ÂÚÁ·ÛÈÒÓ 1˘ Ë̤ڷ˜

21.30

¢ÂÍ›ˆÛË ÛÙÔ ÍÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Electra Palace

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

8 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Page 8: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

9& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

09.30

ŒÓ·ÚÍË ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ™˘ÓÙÔÓÈÛÙ‹˜: √ ¶Úfi‰ÚÔ˜ ¢.™. ÙÔ˘ √.ª∂.¢. °ÂÒÚÁÈÔ˜ º. ∫Ô˘ÎÔ˘Ï¤˜, ∫·ıËÁËÙ‹˜ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¢Èη›Ô˘, ¶¿ÓÙÂÈÔ ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∞ıËÓÒÓ

09.40

“√È ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ ÙÔ˘ √ÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·ÈÙËÛ›·˜ - √.ª∂.¢.”∂ÈÛËÁËÙ‹˜: °ÂÒÚÁÈÔ˜ º. ∫Ô˘ÎÔ˘Ï¤˜ ∫·ıËÁËÙ‹˜ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¢Èη›Ô˘, ¶¿ÓÙÂÈÔ ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∞ıËÓÒÓ

10.15

™˘˙‹ÙËÛË

11.00 >> ∆ιάλειµµα

11.30

“√È ıÂÛÌÔ› ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ηٿ ÙÔÓ ÓfiÌÔ 1876/90”∂ÈÛËÁËÙ‹˜: °ÂÒÚÁÈÔ˜ §Â‚¤ÓÙ˘∫·ıËÁËÙ‹˜ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¢Èη›Ô˘, ∂ıÓÈÎfi Î·È ∫·Ô‰ÈÛÙÚÈ·Îfi ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∞ıËÓÒÓ

12.15

™˘˙‹ÙËÛË

13.00

°Â‡Ì·

ΣΑΒΒΑΤΟ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

Page 9: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

10 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ΣΑΒΒΑΤΟ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

14.30-16.20

“™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ¢È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ - ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ¢È¿ÏÔÁÔ˜:£ÂÛÌÔ›, ¡ÔÌÈÎfi Ï·›ÛÈÔ, ªË¯·ÓÈÛÌÔ› Â›Ï˘Û˘ ‰È·ÊÔÚÒÓ.∏ ÂÌÂÈÚ›· ÙˆÓ µ·ÏηÓÈÎÒÓ ¯ˆÚÒÓ”

∞Ó·ÎÔÈÓÒÛÂȘ (10 ÏÂÙÒÓ) ÔÌÈÏËÙÒÓ ·fi ÙȘ µ·ÏηÓÈΤ˜ ¯ÒÚ˜:

14.30

PPrreennggaa AAlleexxaannddeerr¢È¢ı˘ÓÙ‹˜ ¢ÈÂıÓÒÓ ™¯¤ÛˆÓ, ∆Ì‹Ì· ¢È·ÈÙËÛ›·˜, ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÒÓÀÔı¤ÛˆÓ, ∞§µ∞¡π∞DDrr.. GGrraaddaasscceevviicc--SSiijjeerrcciiee JJaassmmiinnkkaa∫·ıËÁËÙ‹˜, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ÙÔ˘ ™ÂÚ¿ÁÈ‚Ԣ, µ√™¡π∞ & ∂ƒ∑∂°√µπ¡∏KKaammeennoovvaa TTssvveettaannaa¢È¢ı‡ÓÙÚÈ·, πÓÛÙÈÙÔ‡ÙÔ ¡ÔÌÈÎÒÓ ™Ô˘‰ÒÓ, ∞η‰ËÌ›· ∂ÈÛÙËÌÒÓ, µ√À§°∞ƒπ∞MMiihhnnjjuukk NNaattaassaa∂ȉÈÎfi˜ ™‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ ∂ÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ £ÂÌ¿ÙˆÓ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ¶ÔÏÈÙÈ΋˜, ∂ȉÈÎfi °Ú·ÊÂ›Ô ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ™˘ÓÂÚÁ·Û›·˜, ∑¿ÁÎÚÂ, ∫ƒ√∞∆π∞DDrr.. RRoommaannddaass NNiiccoollaaee∫·ıËÁËÙ‹˜, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ªÔω·‚›·˜, ª√§¢∞µπ∞

15.20 >> ∆ιάλειµµα

15.40DDrr.. BBeelliiccaanneecc TTiittoo∫·ıËÁËÙ‹˜, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∫˘Ú›ÏÏÔ˘ Î·È ªÂıÔ‰›Ô˘, ™ÎfiÈ·, ¶.°.¢.ª.DDiimmaa LLuummiinniittaa §¤ÎÙÔÚ·˜, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘, ƒ√Àª∞¡π∞DDrr.. LLuubbaarrddaa BBrraannkkoo∫·ıËÁËÙ‹˜, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ µÂÏÈÁÚ·‰›Ô˘, ™∂ƒµπ∞ & ª∞Àƒ√µ√À¡π√DDrr.. EErrggiinn BBeerriinn∫·ıËÁ‹ÙÚÈ·, ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∫ˆÓÛÙ·ÓÙÈÓÔ‡ÔÏ˘ ¢È¢ı‡ÓÙÚÈ·, ∫¤ÓÙÚÔ ∂ÚÁ·Û›·˜ & ∞ÓıÚˆ›ÓˆÓ ¢ÈηȈ̿وÓ, ∫ˆÓÛÙ·ÓÙÈÓÔ‡ÔÏË, ∆√Àƒ∫π∞

16.20 >> ∆ιάλειµµα

Page 10: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

11& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

10.30

∞Ó·¯ÒÚËÛË ÁÈ· ÙËÓ Â›ÛÎÂ„Ë ÛÙË µÂÚÁ›Ó·

14.30

°Â‡Ì· ÛÙÔ √ÈÓÔÔÈÂ›Ô ªÔ˘Ù¿ÚË

17.00

ÕÊÈÍË ÛÙË £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË

16.40

“™˘ÁÎÚÈÙÈ΋ ·ÚÔ˘Û›·ÛË ÙˆÓ ÂıÓÈÎÒÓ Û˘ÛÙËÌ¿ÙˆÓ Î·È Ú·ÎÙÈÎÒÓ ÛÙȘ ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ¢È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÙÔÓ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ¢È¿ÏÔÁÔ”∂ÈÛËÁËÙ‹˜: °ÂÒÚÁÈÔ˜ ™˘ÚfiÔ˘ÏÔ˜Ù¤ˆ˜ °ÂÓÈÎfi˜ ¢È¢ı˘ÓÙ‹˜ ÙÔ˘ ¢ÈÂıÓÔ‡˜ °Ú·Ê›Ԣ ∂ÚÁ·Û›·˜ (ILO)

17.30 >> ∆ιάλειµµα

18.00

™˘˙‹ÙËÛË ™ÙÚÔÁÁ˘Ï‹˜ ∆Ú·¤˙˘™˘ÓÙÔÓÈÛÙ¤˜: °ÂÒÚÁÈÔ˜ ™˘ÚfiÔ˘ÏÔ˜,

°ÂÒÚÁÈÔ˜ ∫Ô˘ÎÔ˘Ï¤˜™˘˙ËÙÔ‡Ó: √È ÔÌÈÏËÙ¤˜™˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó: √È Û‡Ó‰ÚÔÈ

19.30

™˘ÌÂÚ¿ÛÌ·Ù·: √È Û˘ÓÙÔÓÈÛÙ¤˜

20.00

§‹ÍË ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ™˘Ó‰ڛԢ

22.00

∂›ÛËÌÔ ¢Â›ÓÔ - ªÔ˘ÛÈ΋ ÂΉ‹ÏˆÛË

Page 11: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

» γ ια να γνωρ ίσετε τη Θεσσαλον ίκη

∏ £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË È‰Ú‡ıËΠ·fi ÙÔÓ µ·ÛÈ-ÏÈ¿ Ù˘ ª·Î‰ÔÓ›·˜ ∫∫¿¿ÛÛÛÛ··ÓÓ‰‰ÚÚÔÔ, ÙÔ331155 ..ÃÃ.., Ô ÔÔ›Ô˜ Ù˘ ¤‰ˆÛ ÙÔ fiÓÔÌ·Ù˘ Û˘˙‡ÁÔ˘ ÙÔ˘ Î·È ·‰ÂÏÊ‹˜ ÙÔ˘ ªÂÁ¿-ÏÔ˘ ∞ÏÂÍ¿Ó‰ÚÔ˘. ∞fi ÙfiÙ ÁÂÓÓ‹ıËΠˣÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË, fiÏË ¯ÙÈṲ̂ÓË ÛÙËÓ Î·Ú-‰È¿ ÙˆÓ ÌÂÁ¿ÏˆÓ ΤÓÙÚˆÓ ÙÔ˘ ·Ú¯·›Ô˘ÂÏÏËÓÈÎÔ‡ ÔÏÈÙÈÛÌÔ‡ ÙÔ ¢›ÔÓ, ÙË µÂÚÁ›-Ó·, ÙËÓ ¶¤ÏÏ·, ÙÔ ÕÁÈÔ ŸÚÔ˜.

∏ £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË Â›Ó·È Ë ¶ÚÒÙË ÙˆÓ ª·-ΉfiÓˆÓ ¤‰Ú· Ù˘ ƒˆÌ·˚΋˜ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔ-Ú›·˜, ™˘Ì‚·ÛÈÏÂ‡Ô˘Û· ÙÔ˘ µ˘˙·ÓÙ›Ô˘,Í·ÎÔ˘ÛÙfi ∫¤ÓÙÚÔ ÌÂٷ͇ ∞Ó·ÙÔÏ‹˜ ηȢ‡Û˘, ÎfiÌ‚Ô˜ ÛÙËÓ ∂ÁÓ·Ù›· Ô‰fi, ÌË-ÙÚÔÔÏÈÙÈÎfi ∫¤ÓÙÚÔ Ù˘ µ·ÏηÓÈ΋˜, ÎÔ-ÛÌÔÔÏ›ÙÈÛ· ÙˆÓ ·Ú¯ÒÓ ÙÔ˘ ·ÈÒÓ·.

°ÓÒÚÈÛ ηٷÎÙËÙ¤˜ Î·È Î·Ù·ÛÙÚÔʤ˜Î·È ·Ó·ÁÈÂÓÓÈfiÙ·Ó ¿ÓÙ· Û·Ó ÙÔ Ì˘ıÈÎfiºÔ›ÓÈη, ÈÔ Ï·ÌÚ‹, ÈÔ ‰Ú·ÛÙ‹ÚÈ· ·fiÚÈÓ, Ì ÙËÓ ÈηÓfiÙËÙ· Ó· ÂÓۈ̷ÙÒÓÂÈÏ·Ô‡˜ Î·È ÔÏÈÙÈÛÌÔ‡˜, ıÚËÛΛ˜, Û˘Ó‹-ıÂȘ Î·È ·Ú·‰fiÛÂȘ, ÂÌÏÔ˘Ù›˙ÔÓÙ·˜ÙËÓ ·›ÁÏË Î·È ÙÔ ÔÏ˘ÔÏÈÙÈÛÌÈÎfi Ù˘ÚfiÛˆÔ.

∆ËÓ ÔÓÔÌ¿˙Ô˘Ó ÓÓ‡‡ÌÌÊÊËË ÙÙÔÔ˘ ££ÂÂÚÚÌÌ··˚ÎÎÔÔ‡‡Î·È fifiÏÏËË ÙÙÔÔ˘ ∞∞ÁÁ››ÔÔ˘ ¢¢ËËÌÌËËÙÙÚÚ››ÔÔ˘. ∏ Ï·-ÌÚ‹ Î·È Ì·ÎÚ·›ˆÓË ÈÛÙÔÚ›· Ù˘ ·Ô‰ÂÈ-ÎÓ‡ÂÙ·È Û‹ÌÂÚ· ·fi ÙÔ˘˜ ·ÓÂÎÙ›ÌËÙÔ˘˜

12 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ΓΕΝΙΚΕΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΓΕΝΙΚΕΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Page 12: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

13& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

··ÚÚ¯··ÈÈÔÔÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÔÔ‡‡˜,, ‚‚˘˙··ÓÓÙÙÈÈÓÓÔÔ‡‡˜ Îη·ÈÈ ÌÌÂÂÙÙ··‚‚˘--˙··ÓÓÙÙÈÈÓÓÔÔ‡‡˜ ÙÙˢ ııËËÛÛ··˘ÚÚÔÔ‡‡˜, Ô˘ ÙËÓ Î·ıȤ-ÚˆÛ·Ó ˆ˜ fiÏË ÌÔ˘Û›Ô, ·ÎÚÈ‚fi ÎÔÌÌ¿ÙÈÙ˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ÔÏÈÙÈÛÙÈ΋˜ ÎÏËÚÔÓÔÌÈ¿˜.

∆Ô ÏÏÈÈÌÌ¿¿ÓÓÈÈ Ù˘ ηٷÛ΢¿˙ÂÙ·È ÙÔ 42 .X.Î·È ·ÔÙÂÏ› Û‹ÌÂÚ· ÙÔ ‰Â‡ÙÂÚÔ ÌÂÁ·Ï‡-ÙÂÚÔ ÏÈÌ¿ÓÈ Ù˘ ¯ÒÚ·˜, ÙË ÌÔÓ·‰È΋ ¤ÍÔ‰ÔÛÙÔ ∞ÈÁ·›Ô, fiÏˆÓ ÙˆÓ ÁÂÈÙÔÓÈÎÒÓ µ·ÏηÓÈ-ÎÒÓ ÎÚ·ÙÒÓ.

™Ù· Ù¤ÏË ÙÔ˘ 19Ô˘ ·ÈÒÓ· Ë £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎËÛ˘Ó‰¤ÂÙ·È ÛȉËÚÔ‰ÚÔÌÈο Ì ٷ ™ÎfiÈ·Î·È ·fi ÂΛ Ì ÙËÓ ∂˘ÚÒË, ÚÔ˜ ·Ó·ÙÔ-Ï¿˜ ‰Â Ì ÙËÓ ∫ˆÓÛÙ·ÓÙÈÓÔ‡ÔÏË.

™ÙȘ 26/10/1912, ÙËÓ Ë̤ڷ Ù˘ ÁÈÔÚÙ‹˜ ÙÔ˘ÚÔÛÙ¿ÙË Ù˘ ∞Á›Ô˘ ¢ËÌËÙÚ›Ô˘, Ë £ÂÛÛ·-ÏÔÓ›ÎË ÂÏ¢ıÂÚÒÓÂÙ·È Î·È ÂÓÒÓÂÙ·È Í·Ó¿Ì ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰·, ÌÂÙ¿ ·fi ¤ÓÙ ·ÈÒÓ˜ÙÔ˘ÚÎÈ΋˜ ηÙÔ¯‹˜.

∆Ô 1922 Ë £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË ˘Ô‰¤¯ÂÙ·È ÔχÌÂÁ¿ÏÔ ·ÚÈıÌfi ÚÔÛʇÁˆÓ, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ÚÔ-Û·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È ÁÚ‹ÁÔÚ· ÛÙÔ ÂχıÂÚÔ Î·È·Ó·Ù˘ÍÈ·Îfi Ó‡̷ Ù˘ fiÏ˘ Î·È ‰›ÓÔ˘ÓÓ¤· ÓÔ‹ ÛÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ÓÂ˘Ì·ÙÈ΋˙ˆ‹ Ù˘.

∏ £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË ˘‹ÚÍ ÎΤ¤ÓÓÙÙÚÚÔÔ ÙÙˆÓÓ ÌÌÂÂÁÁ¿¿--ÏψÓÓ ÂÂÚÚÁÁ··ÙÙÈÈÎÎÒÒÓÓ ÎÎÈÈÓÓËËÌÌ¿¿ÙÙˆÓÓ Ù˘ ¯ÒÚ·˜,ÂÌÓ¤ÔÓÙ·˜ ÔÈËÙ¤˜, ÏÔÁÔÙ¤¯Ó˜ Î·È ˙ˆ-ÁÚ¿ÊÔ˘˜, ·ÎÚÈ‚Ò˜ fiˆ˜ Û˘Ì‚·›ÓÂÈ Ì ÙÔ˘˜Î·ÏÏÈÙ¤¯Ó˜ Ô˘ Ì ‰È¿ÊÔÚÔ˘˜ ÙÚfiÔ˘˜‡ÌÓËÛ·Ó ÙËÓ ÂÚˆÙÈ΋ Î·È ÌÔÓ·‰È΋ £ÂÛÛ·-ÏÔÓ›ÎË Û fiÏË ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ˙ˆ‹˜ ÙÔ˘˜.

™™‹‹ÌÌÂÂÚÚ·· Ë ·ÎÌ·›· Î·È ‰Ú·ÛÙ‹ÚÈ· £ÂÛÛ·ÏÔ-Ó›ÎË, Ì ٷ ·Ó·Ú›ıÌËÙ· ÌÔ˘Û›· Ù˘ Î·È ÙȘ·Û‡ÁÎÚÈÙ˜ Ê˘ÛÈΤ˜ ÔÌÔÚÊȤ˜, ˙ÂÈ ÛÙÔ˘˜Ú˘ıÌÔ‡˜ Ù˘ ÂÔ¯‹˜ Ù˘, ‰È·ÛΉ¿˙ÂÈ ÌÂÙÔ ÌÔÓ·‰ÈÎfi Ù˘ ÙÚfiÔ, ÙÚÔÊÔ‰ÔÙ› ÙËÓ∂ÏÏ¿‰· Ì ÂÈÛÙ‹ÌÔÓ˜ Î·È ÔÏÈÙÈÎÔ‡˜,ÎÂÚ‰›˙ÂÈ ÙËÓ Î·Ú‰È¿ fiÏˆÓ fiÛˆÓ ÙËÓ ÂÈÛΤ-ÙÔÓÙ·È.

Page 13: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

14 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

» επ ίσηµη γλώσσα του συνεδρ ίου √È Â›ÛË̘ ÁÏÒÛÛ˜ ÙÔ˘ ™˘Ó‰ڛԢ Â›Ó·È Ë ÂÏÏËÓÈ΋, Ë ·ÁÁÏÈ΋ Î·È Ë Á·ÏÏÈ΋. ¶ÚԂϤÂÙ·È Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓË ÌÂÙ¿ÊÚ·ÛË ÙˆÓ Í¤ÓˆÓ ÔÌÈÏÈÒÓ.

» π ιστοπο ιητ ικό ∆· ÈÛÙÔÔÈËÙÈο ÙÔ˘ ™˘Ó‰ڛԢ ı· ·Ú·Ï·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ °Ú·ÌÌ·Ù›·, ÙÙÔÔ ™™¿¿‚‚‚‚··ÙÙÔÔ 1122 ¡¡ÔÔÂÂÌÌ‚‚ÚÚ››ÔÔ˘ 22000055,, ··fifi ÒÒÚÚ·· 1122..0000 Ì̤¤¯ÚÚÈÈ ÙÙËË ÏÏ‹‹ÍÍËË ÙÙÔÔ˘..

» τεχν ική γραµµατε ία∆¯ÓÈ΋ ÁÚ·ÌÌ·Ù›· ·Ӊڈ̤ÓË Ì¤ÌÂÈÚÔ ÚÔÛˆÈÎfi Î·È ÂÍÔÏÈṲ̂ÓË Ì fiÏ· Ù· ··Ú·›ÙËÙ· ÔÙÈÎÔ·ÎÔ˘ÛÙÈο̤۷ (overhead projector, slidesprojector, data video projector, ∏/À ÁÈ··ÚÔ˘Û›·ÛË power point) ı· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ‹-ÛÂÈ ÛÙÔ ¯ÒÚÔ ÙÔ˘ Û˘Ó‰ڛԢ ÁÈ· ÙËÓ Î¿Ï˘-„Ë fiÏˆÓ ÙˆÓ ·Ó·ÁÎÒÓ Î·È ÙËÓ Î·Ï‡ÙÂÚËÂ͢ËÚ¤ÙËÛË ÙˆÓ ÂÈÛËÁËÙÒÓ.

» δ ιοργάνωση– γραµµατεία συνεδρίου“THESIS” ¢ËÌfiÛȘ ™¯¤ÛÂȘ - Marketing°Ú. ¶·Ï·Ì¿ 6, 546 22 £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË∆ËÏ.: 2310 265898, 238296Fax: 2310 240669E-mail: [email protected] www. thesis-pr.com

» τόπος δ ιεξαγωγής του συνεδρ ίου

•ÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Electra Palace¶Ï·Ù›· ∞ÚÈÛÙÔÙ¤ÏÔ˘˜ 9 546 24 £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË∆ËÏ.: 2310 294000 Fax: 2310 294001Email: [email protected]

∆Ô Electra Palace, Ì ÙÔ ÌÔÓ·‰ÈÎÔ‡·Ú¯ÈÙÂÎÙÔÓÈÎÔ‡ ‡ÊÔ˘˜ ÎÙ›ÚÈÔ Ô˘·Ú·¤ÌÂÈ ÛÙËÓ ÏÔ‡ÛÈ· ‚˘˙·ÓÙÈÓ‹ÈÛÙÔÚ›· Ù˘ fiÏ˘, ‰ÂÛfi˙ÂÈ ÛÙËÓÏ·Ù›· ∞ÚÈÛÙÔÙ¤ÏÔ˘˜, ÂΛ fiÔ˘ ¯Ù˘-¿ÂÈ Ô ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi˜, ÔÏÈÙÈÛÙÈÎfi˜ ηÈÂÌÔÚÈÎfi ·ÏÌfi˜ Ù˘ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢.

ΓΕΝΙΚΕΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

•ÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Electra Palace

Page 14: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

15& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ

ΕΚ∆ΗΛΩΣΕΙΣ

Παρασκευή 11 Νοεµβρίου 2005

18.00-20.45 ∂›ÛËÌË ÙÂÏÂÙ‹ ¤Ó·Ú͢•ÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Electra Palace

21.30-23.00 Cocktail Reception•ÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Electra Palace

Σάββατο 12 Νοεµβρίου 2005

21.00-24.30 ∂›ÛËÌÔ ‰Â›ÓÔ ÛÙËÓ ∞›ÁÏË,

¤Ó· ÔÏ˘‰‡Ó·ÌÔ ¯ÒÚÔ ÔÏÈÙÈÛÌÔ‡.

ªÔ˘ÛÈ΋ ·Ú¤Ì‚·ÛË Ì ٷ

«Ã¿ÏÎÈÓ· Ù˘ °Ô˘Ì¤ÓÈÛÛ·˜»

Î·È ÙÔÓ ¶¤ÙÚÔ °·˚Ù¿ÓÔ

Κυριακή 13 Νοεµβρίου 2005

10.30-17.00 ∂ΉÚÔÌ‹ ÛÙÔÓ ·Ú¯·ÈÔÏÔÁÈÎfi

¯ÒÚÔ Ù˘ µÂÚÁ›Ó·˜ Î·È ÛÙÔ

ÔÈÓÔÔÈÂ›Ô ÙÔ˘ ªÔ˘Ù¿ÚË

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ

ΕΚ∆ΗΛΩΣΕΙΣ

Page 15: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

16 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∆Ô ÌÔ˘ÛÈÎfi Ì·˜ ‚Ú¿‰˘ ı· ÊÈÏÔÍÂÓËı›Û ¤Ó· ·fi Ù· ÈÛÙÔÚÈο ÎÙ›ÚÈ· Ù˘ £ÂÛ-Û·ÏÔӛ΢, ÙÔ °°∂∂¡¡ππ -- ÃÃ∞∞ªª∞∞ªª, Ì ȉȷ›ÙÂ-ÚË ·Ú¯ÈÙÂÎÙÔÓÈ΋ Ù˘ ÂÔ¯‹˜ Ù˘ ∆Ô˘ÚÎÔ-ÎÚ·Ù›·˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÎÔÓÙ¿ ÛÙÔ¡·fi ÙÔ˘ ∞Á›Ô˘ ¢ËÌËÙÚ›Ô˘. ªÂ Û‚·ÛÌfiÛÙË Ê˘ÛÈÔÁӈ̛· ÙÔ˘, ÙÔ ÎÙ›ÚÈÔ ÙˆÓ ·-ÏÈÒÓ ÏÔ˘ÙÚÒÓ ·Ó·Î·ÈÓ›ÛıËÎÂ Î·È ÏÂÈÙÔ˘Ú-Á› Û‹ÌÂÚ· ˆ˜ ΤÓÙÚÔ ‰È·ÛΤ‰·Û˘ Ì ÙÔfiÓÔÌ· ««∞∞››ÁÁÏÏËË»».

∆∆ÔÔ ™™¿¿‚‚‚‚··ÙÙÔÔ 1122//1111//22000055,, ÙÙÔÔ ‚‚ÚÚ¿¿‰‰˘, ı· Ì·˜„˘¯·ÁˆÁ‹ÛÔ˘Ó ÔÓÔÌ·ÛÙÔ› ηÏÏÈÙ¤¯Ó˜,ÈÛÙÔ› ÛÙË ‰È΋ ÙÔ˘˜ ÌÔ˘ÛÈ΋ ·È‰Â›· ηÈÈÛÙÔÚ›·, Ô˘ Ì ÙÔ˘˜ ‹¯Ô˘˜ ÙÔ˘˜ ¤Ú¯Ô-ÓÙ·È Ó· Û˘Ó‰¤ÛÔ˘Ó ÙÔ ·ÚÂÏıfiÓ Ì ÙÔ·ÚfiÓ Ù˘ ÌÔ˘ÛÈ΋˜ Î·È ·Ú¿‰ÔÛ˘.

∆· ««Ãÿ¿ÏÏÎÎÈÈÓÓ·· ÙÙˢ °°ÔÔ˘Ì̤¤ÓÓÈÈÛÛÛÛ··˜»» Â›Ó·È Ì¿-ÓÙ· Ì ¯¿ÏÎÈÓ· fiˆ˜ ÔÏϤ˜ ·fi ·˘Ù¤˜Ô˘ Û˘Ó·ÓÙ¿Ì ÛÙËÓ ∫ÂÓÙÚÈ΋ & ¢˘ÙÈ΋ª·Î‰ÔÓ›·, ·ÏÏ¿ Î·È ÛÙÔÓ Â˘Ú‡ÙÂÚÔ‚·ÏηÓÈÎfi ¯ÒÚÔ, ·fi ÙȘ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ 20Ô‡·ÈÒÓ·. ªÂ ÙÔ È‰È·›ÙÂÚÔ ÌÔ˘ÛÈÎfi ÙÔ˘˜¯ÚÒÌ· Î·È ÙÔÓ ÂÎÚËÎÙÈÎfi ‹¯Ô, ÂÓۈ̷ÙÒ-

ÓÔ˘Ó ·Ï·ÈfiÙÂÚ· fiÚÁ·Ó· fiˆ˜ Ô ˙Ô˘Ú-Ó¿˜, Ë Áο˚ÓÙ· Î·È Ë ÊÏÔÁ¤Ú·. ∆· «Ã¿ÏÎÈ-Ó· Ù˘ °Ô˘Ì¤ÓÈÛÛ·˜» ηıÈÂÚÒıËÎ·Ó Ûٷ̤۷ Ù˘ ‰ÂηÂÙ›·˜ ÙÔ˘ '90, Ì ÌÔ˘ÛÈ-ÎÔ‡˜, ΢ڛˆ˜, ̤ÏË Ù˘ ÔÈÎÔÁÂÓ›·˜ ÙÔ˘∞ÏÂÍ¿Ó‰ÚÔ˘ ∑ÒÚ·. Œ¯Ô˘Ó Û˘ÓÂÚÁ·Ûı›Ì ÛÔ˘‰·›Ô˘˜ ηÏÏÈÙ¤¯Ó˜ Î·È ¤¯Ô˘Ó Ï¿-‚ÂÈ Ì¤ÚÔ˜ Û ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ÌÔ˘ÛÈΤ˜ ÂΉË-ÏÒÛÂȘ, ‰ÈÂΉÈÎÒÓÙ·˜ Ì¿ÏÈÛÙ· ÙÔ ‚Ú·-‚Â›Ô «∞Ú›ˆÓ» ÁÈ· ÙËÓ Î·ÙËÁÔÚ›· Ù˘ ·-Ú·‰ÔÛȷ΋˜ ÌÔ˘ÛÈ΋˜, Ì ıÂÌ·ÙÔÏÔÁ›··fi ª·Î‰ÔÓ›ÙÈÎË, µ·ÏηÓÈ΋ Î·È £Ú·-ÎÈÒÙÈÎË ÌÔ˘ÛÈ΋.

√ ¶¶¤¤ÙÙÚÚÔÔ˜ °°··˚ÙÙ¿¿ÓÓÔÔ˜ Â›Ó·È Î·ÏÏÈÙ¤¯Ó˘ ÌÂÔÏ˘ÂÙ›˜ ÌÔ˘ÛÈΤ˜ ÛÔ˘‰¤˜, Ù˘¯›Ô ÛÙ˵˘˙·ÓÙÈÓ‹ Î·È ∂˘Úˆ·˚΋ ÌÔ˘ÛÈ΋ ·fi ÙÔ∂ÏÏËÓÈÎfi ø‰Â›Ô ∞ıËÓÒÓ. Œ¯ÂÈ ‰È·ÙÂϤÛÂÈηÏÏÈÙ¯ÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜«∫·Ú›ÂÈÔ˘ ª¤Ï·ıÚÔ˘» Î·È ¤¯ÂÈ Û˘ÓÂÚÁ·-Ûı› Ì ÛÔ˘‰·›Ô˘˜ ŒÏÏËÓ˜ Û˘Óı¤Ù˜,οÓÔÓÙ·˜ ÌÂÁ¿Ï˜ ÂÈÙ˘¯›Â˜ Ì ٷ ÙÚ·-ÁÔ‡‰È· Ô˘ ı· ¤¯Ô˘Ì ÙËÓ Ù‡¯Ë Ó· ·ÎÔ‡-ÛÔ˘Ì ·fi ÙÔÓ ›‰ÈÔ Î·È Ó· Ù· ·ÔÏ·‡-ÛÔ˘Ì ˙ˆÓÙ·Ó¿.

Σάββατο

12Νοεµβρίου

»Η «Αίγλη» και οι καλλιτέχνες µας

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ

ΕΚ∆ΗΛΩΣΕΙΣ

Page 16: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

17& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

»Επίσκεψη στη Βεργίνα

∏ µµÂÂÚÚÁÁ››ÓÓ·· Â›Ó·È Û‹ÌÂÚ· ¤Ó· ÌÈÎÚfi fiÌÔÚÊÔ ¯ˆÚÈfi ÎÔ-ÓÙ¿ ÛÙË µ¤ÚÔÈ·, Â›Ó·È ¤Ó·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ÛËÌ·ÓÙÈÎfiÙÂÚÔ˘˜·Ú¯·ÈÔÏÔÁÈÎÔ‡˜ ¯ÒÚÔ˘˜ Ù˘ ∂ÏÏ¿‰·˜. ∏ ·Ú¯·›· fiÏË‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÙÔ˘˜ Úfiԉ˜ ÙˆÓ ¶ÈÂÚ›ˆÓ, ÂΛ Ô˘ ‚ÚÈ-ÛÎfiÙ·Ó Ë ·Ú¯·›· ÚˆÙÂ‡Ô˘Û· ÙÔ˘ µ·ÛÈÏ›Ԣ Ù˘ οوª·Î‰ÔÓ›·˜ ÔÈ ∞ÈÁ¤˜, Ô˘ Ù·˘Ù›˙ÔÓÙ·È ÈÛÙÔÚÈο Ì ÙËÓfiÏË µÂÚÁ›Ó·.

∏ µÂÚÁ›Ó· ¤¯ÂÈ ¿ÚÂÈ ÙÔ fiÓÔÌ· Ù˘ ·fi ÙÔ Ï·˚Îfi ıÚ‡-ÏÔ Ô˘ Ì·˜ ÌÈÏ¿ÂÈ ÁÈ· ÙË µ·Û›ÏÈÛÛ· µÂÚÁ›Ó· Ô˘ ˙Ô‡-Û ÛÙÔ ·Ï¿ÙÈ Ù˘ ÛÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹, ÂÚÈÔ¯‹ ˘ÎÓÔηÙÔÈ-ÎË̤ÓË Î·È ÏÔ‡ÛÈ· ‹‰Ë ·fi ÙȘ ÂÔ¯¤˜ ÙÔ˘ ¯·ÏÎÔ‡(3.000 .Ã.) Î·È ÙÔ˘ Ûȉ‹ÚÔ˘. ∆ÔÓ 7Ô Î·È 6Ô ·ÈÒÓ· .Ã.,ηıÒ˜ Î·È ÛÙ· ÎÏ·ÛÛÈο ¯ÚfiÓÈ· (5Ô˜ Î·È 4Ô˜ ·ÈÒÓ·˜.Ã.), ÔÈ ∞ÈÁ¤˜ ÁÓÒÚÈ˙·Ó ÌÂÁ¿ÏË ·ÎÌ‹, ‹Ù·Ó ÙÔ ÛËÌ·-ÓÙÈÎfiÙÂÚÔ ·ÛÙÈÎfi ΤÓÙÚÔ Î·È ¤‰Ú· ÙˆÓ ª·Î‰fiÓˆÓµ·ÛÈϤˆÓ. √È ·Ó·Ûηʤ˜ ÛÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ ¿Ú¯ÈÛ·Ó ÙÔÓ 19Ô

·ÈÒÓ· ·fi ÙÔÓ °¿ÏÏÔ ·Ú¯·ÈÔÏfiÁÔ LL.. HHeeuuzzeeyy, Û˘Ó¯›-ÛıËÎ·Ó ·fi ÙÔÓ ∫·ıËÁËÙ‹ ∫∫ˆÓÓÛÛÙÙ··ÓÓÙÙ››ÓÓÔÔ ƒƒˆÌÌ··››ÔÔ Î·ÈÌÂÙ¿ ÙÔÓ µ' ¶·ÁÎfiÛÌÈÔ fiÏÂÌÔ ·fi ÙÔÓ ∫·ıËÁËÙ‹ªª··ÓÓfifiÏÏËË ∞∞ÓÓ‰‰ÚÚfifiÓÓÈÈÎÎÔÔ.

∞fi ÙȘ ‰ÂηÂٛ˜ ÙÔ˘ '50 Î·È '60 ‚Ú¤ıËÎ·Ó Ù¿ÊÔÈ ·Ú-¯fiÓÙˆÓ, Ì ÎÔÚˆÓ›‰· ÙÔ˘˜ ‚·ÛÈÏÈÎÔ‡˜ Ù¿ÊÔ˘˜ Ù˘ ÌÂ-Á¿Ï˘ ∆ԇ̷˜ Ô˘ ›‰·Ó ÙÔ Êˆ˜ ÙÔ 1977. £· ¤¯Ô˘ÌÂÙËÓ Â˘Î·ÈÚ›· Ó· ‰Ô‡Ì ÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ ÙˆÓ ·Ó·ÛηÊÒÓ,ÙËÓ ÂÎÙÂٷ̤ÓË ÓÂÎÚfiÔÏË, ÙÔ˘˜ ı·˘Ì·ÛÙÔ‡˜ ª·ÎÂ-‰ÔÓÈÎÔ‡˜ Ù¿ÊÔ˘˜ Î·È ÌÂٷ͇ ·˘ÙÒÓ ÙÔÓ ÈÔ ÛËÌ·ÓÙÈ-Îfi, ÙÔÓ ·Û‡ÏËÙÔ ÙÙ¿¿ÊÊÔÔ ÙÙÔÔ˘ µµ··ÛÛÈÈÏÏÈÈ¿¿ ººÈÈÏÏ››ÔÔ˘ µµ'' (336.¯.). ¶Ôχ ÎÔÓÙ¿ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Î·È Ô ‚·ÛÈÏÈÎfi˜ ÙÙ¿¿ÊÊÔÔ˜ÙÙÔÔ˘ ∞∞ÏϤ¤ÍÍ··ÓÓ‰‰ÚÚÔÔ˘ ¢¢'' (310 .Ã.). √È Ù¿ÊÔÈ ÎÔÛÌÔ‡ÓÙ·ÈÌ ϷÌÚ¤˜ ÙÔȯÔÁڷʛ˜, Ù· Â˘Ú‹Ì·Ù· ‰Â Ê˘Ï¿ÛÛÔ-ÓÙ·È Î·È ÂÎÙ›ıÂÓÙ·È ÛÙÔ ı·˘Ì·ÛÌfi ÙˆÓ ÂÈÛÎÂÙÒÓ ÙÔ˘ªÔ˘Û›Ԣ Ù˘ µÂÚÁ›Ó·˜, ·ÏÏ¿ Î·È ÙÔ˘ ∞Ú¯·ÈÔÏÔÁÈÎÔ‡ªÔ˘Û›Ԣ Ù˘ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢.

∂ÎÙfi˜ ·fi ÙÔ˘˜ ‚·ÛÈÏÈÎÔ‡˜ Ù¿ÊÔ˘˜ ı· ‰Ô‡Ì ÙÔ ··ÓÓ¿¿--ÎÎÙÙÔÔÚÚÔÔ Î·È ÙÔ ıı¤¤··ÙÙÚÚÔÔ, ÙÔÓ ¡¡··fifi ÙÙˢ ∂∂‡‡ÎÎÏÏÂÂÈÈ··˜ Ì ·Ó·ı‹-Ì·Ù· Ù˘ µ·Û›ÏÈÛÛ·˜ ∂˘ÚȉÈ΋˜, ÁÈ·ÁÈ¿˜ ÙÔ˘ ªÂÁ¿ÏÔ˘∞ÏÂÍ¿Ó‰ÚÔ˘, ÙËÓ ∞∞ÎÎÚÚfifiÔÔÏÏËË Î·È ÙÔ ÙÙ››¯ÔÔ˜ ÙÙˢ fifiÏÏˢ.

Κυριακή

13

Νοεµβρίου

Page 17: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

Κυριακή

13

Νοεµβρίου

18 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

»To Οινοποιείο Μπουτάρη

¶ÏÔ‡ÛÈÔÈ Û ÂÌÂÈڛ˜, ı·˘Ì·ÛÙ¤˜ ·fi ÙËÓ Â›Û΄‹ Ì·˜ÛÙË µÂÚÁ›Ó·, ı· ¿ÚÔ˘Ì ÙÔ ‰ÚfiÌÔ ÚÔ˜ ÙËÓ fiÌÔÚÊË ¡¡¿¿--ÔÔ˘ÛÛ··, ÊËÌÈṲ̂ÓË ÁÈ· ÙËÓ ·Ú·ÁˆÁ‹ ÙÔ˘ ‚·ı˘ÎfiÎÎÈÓÔ˘«ÌÚÔ‡ÛÎÔ˘» ÎÚ·ÛÈÔ‡ Ù˘, Ô˘ Ë Ê‹ÌË ÙÔ˘ ¤¯ÂÈ ÍÂÂÚ¿-ÛÂÈ Ù· fiÚÈ· Ù˘ ∂ÏÏ¿‰·˜.

∂‰Ò ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› ÙÔ √√ÈÈÓÓÔÔÔÔÈÈ››ÔÔ ÙÙÔÔ˘ ªªÔÔ˘ÙÙ¿¿ÚÚËË, ÙÔ ÔÔ›Ô ¤¯ÂÈ·›ÍÂÈ ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÚfiÏÔ ÛÙËÓ ·ÌÂÏÔÔÈÓÈ΋, ÔÏÈÙÈÛÙÈ΋ ηÈÎÔÈÓˆÓÈÎÔÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ·Ó¿Ù˘ÍË Ù˘ ÂÚÈÔ¯‹˜.

∏ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÂÙ‹ÛÈ·˜ ·Ú·ÁˆÁ‹˜ ÙÔ˘ ÔÈÓÔÔÈ›Ԣ ›ӷÈ14.000.000 Ï›ÙÚ·, ‰È·ı¤ÙÂÈ 2 ÁÚ·Ì̤˜ ÂÌÊȿψÛ˘ Î·È 2.200Ù.Ì. ο‚˜ ·Ï·›ˆÛ˘ Ì 3.000 ‰Ú‡ÈÓ· ‚·Ú¤ÏÈ·.

∆Ô ÔÈÓÔÔÈÂ›Ô Í¤ÚÂÈ Ó· ÊÈÏÔÍÂÓ› ÙÔ˘˜ ÂÈÛΤÙ˜ ÙÔ˘ ηÈÓ· ÚÔÛʤÚÂÈ ÂÎÏÂÎÙ¿ ‰¤ÛÌ·Ù· Î·È Ô›ÓÔ. ∂Λ ı· ¿ÚÔ˘-Ì fiÏÔÈ Ì·˙› ÙÔ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô Á‡̷, ÚÈÓ Á˘Ú›ÛÔ˘Ì ÛÙË £ÂÛ-Û·ÏÔÓ›ÎË.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ

ΕΚ∆ΗΛΩΣΕΙΣ

Page 18: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

11-13 ¡ÔÂÌ‚Ú›Ô˘ 2005 » £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË

ε ι σ η γ ή σ ε ι ς

Page 19: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

21& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ∆ΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ

ΩΣ ΕΙ∆ΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ∆ΙΑΛΟΓΟΥ-

∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ

∆ΙΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ

Kamenova Tsvetana¢È¢ı‡ÓÙÚÈ·, πÓÛÙÈÙÔ‡ÙÔ ¡ÔÌÈÎÒÓ ™Ô˘‰ÒÓ, ∞η‰ËÌ›· ∂ÈÛÙËÌÒÓ, µ√À§°∞ƒπ∞

A. ¢ÈÔÈÎËÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÚ› ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ·ÔÛÎÔÔ‡ÓÛÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË ÙˆÓ fiÚˆÓ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ Û˘ÓıËÎÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ·fi ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜Ô˘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÙË ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·.

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÔÚÈÛÙÔ‡Ó ˆ˜ ‰È·‰Èηۛ·, ÂÓÒ ÔÈ Û˘ÏÏÔ-ÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Ô ÛÎÔfi˜ Î·È ÙÔ ÙÂÏÈÎfi ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· ·˘Ù‹˜ Ù˘ ‰È·‰È-ηۛ·˜. √È ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη Ô˘ ıÂÛ›ÛÙËÎ·Ó ‹‰Ë ÙÔ1986 Î·È ¯·Ú·ÎÙËÚ›˙ÔÓÙ·Ó ·fi ·Ó·ÁηÛÙÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜, ·Ó·ÌÔÚÊÒıËÎ·Ó Û˘ÓÔÏÈο ÌÂ-Ù¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ·ÏÏ·Á‹˜ Ô˘ ¿Ú¯ÈÛ ӷ Û˘ÓÙÂÏÂ›Ù·È ÛÙË µÔ˘ÏÁ·Ú›·. ∂ÈϤÔÓ ÙÚÔÔ-ÔÈ‹ÛÂȘ ‹Ïı·Ó ÛÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη ÙÔ 1995, ÙÔ 2001 Î·È ÙÔ 2002. ∂› ÙÔ˘ ·Úfi-ÓÙÔ˜, ÔÈ Î·ÓfiÓ˜ ÂÚ› ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿-ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‚ÚÂıÔ‡Ó ÛÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ Ù¤ÛÛÂÚ·, ¿ÚıÚ· 50 ¤ˆ˜ 60 ÙÔ˘ ÂÚ-Á·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èο.

À¿Ú¯ÂÈ ÌÈ· ÏËıÒÚ· Ú˘ıÌ›ÛÂˆÓ ÛÙ· ÏÔÈ¿ ̤ÚË ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη ÂÚ› ÙˆÓ Û˘Ï-ÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜.

∂›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi Ó· ·Ó·ÊÂÚı› fiÙÈ Ë ‰ÈÂıÓ‹˜ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·-Ù‡ÛÂˆÓ ÚԂϤÂÙ·È ‹‰Ë ·fi ‰‡Ô Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ¢√∂, ÙË Û‡Ì‚·ÛË 98 ¢√∂ Û¯ÂÙÈ-ο Ì ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ ·Ú¯ÒÓ ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ Î·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·Á-Ì¿Ù¢Û˘ ÙÔ˘ 1949, Ë ÔÔ›· ÂÈ΢ÚÒıËΠ·fi ÙË µÔ˘ÏÁ·Ú›· Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ‚Ô˘ÏÁ·-ÚÈÎfi Û‡ÓÙ·ÁÌ· Î·È ÙȘ ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈΤ˜ ËÁ¤˜ ‰Èη›Ô˘, Î·È ÙË Û‡Ì‚·ÛË 154 ¢√∂ Û¯ÂÙÈο ÌÂÙËÓ ÚÔÒıËÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘. ∏ µÔ˘ÏÁ·Ú›· ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ÂÈ΢ÚÒÛÂÈ·ÎfiÌË ÙË ‰Â‡ÙÂÚË ·˘Ù‹ ۇ̂·ÛË.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 50 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη:

(1) ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ı¤Ì·Ù· ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ù· ÔÔ›· ‰ÂÓ Ú˘ıÌ›˙ÔÓÙ·È ·fi ·Ó·ÁηÛÙÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ ‰Èη›Ô˘.

(2) (∆ÚÔÔ., º∂∫, ·ÚÈı. 100/1992, ·ÚÈı. 2/1996; Ù¢¯., º∂∫ 25/2001) ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ‰ÂÓ ÂÚȤ¯ÂÈ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ‰˘ÛÌÂÓ¤ÛÙÂÚ˜ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ·fi ÙȘ

Page 20: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

22 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ‹ ·fi Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ·fi ÙËÓ ÔÔ›· ‰ÂÛ̇ÂÙ·ÈÔ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘.

∆· ı¤Ì·Ù· Ô˘ Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰È·‰Ú·Ì·Ù›˙Ô˘Ó ÙÔÓ Úfi-ÏÔ ÙˆÓ ÂÏ·¯›ÛÙˆÓ ÎÂÎÙËÌ¤ÓˆÓ ÛÙË ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈ΋ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·. ∂¿Ó ÔÈ fiÚÔÈ Ô˘ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È Û ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ‰˘ÛÌÂÓ¤ÛÙÂÚÔÈ ·fi ÙÔ˘˜fiÚÔ˘˜ Ô˘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÔÈ Ôԛ˜ ηٷÚÙ›-ÛÙËÎ·Ó ÌÂÙ·ÁÂÓ¤ÛÙÂÚ·, ÔÈ fiÚÔÈ ·˘ÙÔ› ·ÓÙÈηı›ÛÙ·ÓÙ·È ·˘ÙÔÌ¿Ùˆ˜ ·fi ÙÔ˘˜ ¢ÌÂÓ¤-ÛÙÂÚÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ô˘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∆· ‰ÈηÈ-ÒÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ù· ÔÔ›· Ú˘ıÌ›ÛıËÎ·Ó Ì ·Ó·ÁηÛÙÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ ‰Èη›Ô˘ÛÙÔÓ ÎÒ‰Èη ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌÈÛÙÔ‡Ó ·fi Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. √ÈÛ˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÂÓ Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ı¤Ì·Ù· ηٿ ÙÚfiÔ ‰˘ÛÌÂÓ¤ÛÙÂÚÔÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ·fi ÙȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘. ∂¿Ó Ù¤ÙÔȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ˘¿Ú-ÍÔ˘Ó ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜, ·˘Ù¤˜ ·ÓÙÈηı›ÛÙ·ÓÙ·È ·˘ÙÔÌ¿Ùˆ˜ ·fi ÙȘۯÂÙÈΤ˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÓfiÌÔ.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 51 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Ù· ‰È·ÊÔÚÂÙÈο ›‰· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒӉȷڷÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. (1) √È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó¿ÙÔÓÙ·È ·fi ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, ‚ÈÔÌ˯·Ó›Â˜,˘ÔηٷÛÙ‹Ì·Ù· Î·È ‰ËÌÔÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜.(2) ª›· ÌfiÓÔÓ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÌÔÚ› Ó· ˘ÔÁÚ·Ê› ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚË-Û˘, ‚ÈÔÌ˯·Ó›·˜ Î·È ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·ÙÔ˜.

∆· ‰È·ÊÔÚÂÙÈο ·˘Ù¿ ›‰· ηٷ‰ÂÈÎÓ‡Ô˘Ó fi¯È ÌfiÓÔÓ ÙÔ ÁˆÁÚ·ÊÈÎfi ‰›Ô ÂÊ·Ú-ÌÔÁ‹˜, ·Ú¿ ÂÈÛ¿ÁÔ˘Ó ÙÔÓ ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ηÓfiÓ· Ù˘ Û‡Ó·„˘ Ì›·˜ ÌfiÓÔÓ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜Û‡Ì‚·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û ¤Ó· ›‰Ô. √ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ˜ ·ÚÈıÌfi˜ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÛÙÔ Â›Â‰Ô ÙˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, ηıfiÙÈ ÛÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÂÓÙÔ›-˙ÂÙ·È ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎfi ‡ÚÔ˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ

ªÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙÔ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ ηٿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 51· ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη.

√ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÌÔÚ› Ó· Â›Ó·È Â›ÙÂ Ê˘ÛÈÎfi ›Ù ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ. ∏ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË··ÈÙÂ›Ù·È Ó· ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÂÓÙfi˜ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ ÛÙËÓ ÔÔ›· ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Û‡Ó·„·Ó ÙȘ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙÔ˘˜ Ì ÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÚÁÔ‰fiÙË.

√È ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÙËÓ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ÁÈ· ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡-ÛÂȘ. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 51, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔÈ 2 Î·È 3:

∆Ô ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘ÓÙ¿ÛÛÂÙ·È Î·È Î·Ù·Ù›ıÂÙ·È ·fi ÙËÓÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË. ŸÙ·Ó ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ Ù˘ Ì›·˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ, ·ÚÔ˘-ÛÈ¿˙Ô˘Ó ÎÔÈÓfi ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ.

ŸÙ·Ó ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ‰ÂÓ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿ÛÔ˘Ó ÎÔÈÓfi ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ Ô ÂÚÁÔ‰fi-Ù˘ ηٷÚÙ›˙ÂÈ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ì ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË Ù˘ ÔÔ›·˜ ÙÔÚÔÛ¯¤‰ÈÔ ÂÁÎÚ›ıËΠ·fi ÙË ÁÂÓÈ΋ Û˘Ó¤Ï¢ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ(Û˘Ó¿ÓÙËÛË ÂÎÚÔÛÒˆÓ) Ì ÏÂÈÔ„ËÊ›· ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË ÙÔ˘ ‹ÌÈÛ˘ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ù˘.

Page 21: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

23& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

∫·Ù¿ ÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÔÈ ·ÓÙÈÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ‰ÈηÈÔ‡ÓÙ·È Ó·¤¯Ô˘Ó ÛÙË ‰È¿ıÂÛ‹ ÙÔ˘˜ fiϘ ÙȘ ··Ú·›ÙËÙ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜. Ÿˆ˜ ÔÚ›˙ÂÈ Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ÎÒ‰Èη˜, ·˘Ù¤˜ ›ӷÈ

«Â›Î·ÈÚ˜, ·ÍÈfiÈÛÙ˜ Î·È ÂÚÈÂÎÙÈΤ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÁÈ· Ù· ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÛÙÔȯ›·, ··-Ú·›ÙËÙ˜ ÁÈ· ÙËÓ Û‡Ó·„Ë Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·ÛË˜Ø Ë ˘Ô‚ÔÏ‹ ÏËÚÔÊÔÚÈÒÓ ÙˆÓÔÔ›ˆÓ Ë ‰È¿¯˘ÛË ÌÔÚ› Ó· ‚Ï¿„ÂÈ ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Â›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓ Ó· ··ÁÔÚ¢ı› ‹ Ó·ÂÈÙڷ› Ë Î·Ù¿ıÂÛ‹ ÙÔ˘˜ ¤ÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÛË Ù‹ÚËÛ˘ ÂÌÈÛÙ¢ÙÈÎfiÙËÙ·˜».

∏ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Ó· ·Ú¿Û¯ÂÈ ÙȘ ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ËÁ¿˙ÂÈ ·fiÙÔ ¿ÚıÚÔ 52 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη.

∫·Ù¿ ÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη:

ªÂÌÔӈ̤ÓÔ˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘, ÔÌ¿‰· ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÔÈ ÂÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È:

1. ¡· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÔÓÙ·È Ì ÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ì ÛÎÔfi Û‡Ó·„Ë˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘.∞˘Ùfi Û˘Ó¿ÁÂÙ·È fiÙÈ Ì·˙› Ì ÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤Óˆ-Û˘ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÌʈӋÛÂÈ ÛÙÔÓ ÙfiÔ Î·È ÛÙÔ ¯ÚfiÓÔ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢-Û˘. √È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ‰ÂÓ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ·ÚÓËıÔ‡Ó ÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË, ·ÎfiÌË Î·È ·Ó ÔÈfiÚÔÈ Ô˘ ÙÔ˘˜ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ÙÔ˘˜ Ê·ÓÙ¿˙Ô˘Ó ··Ú¿‰ÂÎÙÔÈ. √ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ‰ÂÓ ˘Ô¯ÚÂ-Ô‡Ù·È Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢Ù›, fiˆ˜ Î·È ‰ÂÓ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· Û˘Ó¿„ÂÈ ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜.

ªÈ· ¿ÏÏË ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Â›Ó·È ÙÔ

2. ¡· ‰È·ı¤ÙÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ:·) ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ô˘ Û˘Ó‹ÊıËÛ·Ó Î·È Ô˘ ‰ÂÛÌÂ‡Ô˘Ó Ù· ̤ÚË Û ›Â-‰Ô ÙÔ̤·, ÂÚÈÊÂÚ›·˜ ‹ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘.‚) (ÙÚÔ., º∂∫ 25/2001) ›ηÈÚ˜, ·ÍÈfiÈÛÙ˜ Î·È ÂÚÈÂÎÙÈΤ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÁÈ· ÙËÓÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ı¤ÛË, ··Ú·›ÙËÙ˜ ÁÈ· ÙË Û‡Ó·„Ë Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·ÛË˜Ø Ë ˘Ô‚ÔÏ‹ÏËÚÔÊÔÚÈÒÓ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ Ë ‰È¿¯˘ÛË ÌÔÚ› Ó· ‚Ï¿„ÂÈ ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Â›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓ Ó···ÁÔÚ¢ı› ‹ Ó· ‹ Ó· ÂÈÙڷ› Ë Î·Ù¿ıÂÛ‹ ÙÔ˘˜ ¤ÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÛË Ù‹ÚËÛ˘ ÂÌÈ-ÛÙ¢ÙÈÎfiÙËÙ·˜.

√ ÓÔÌÔı¤Ù˘ Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ˘fi„Ë ÙÔ˘ ÙȘ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÙȘ Û¯ÂÙÈΤ˜ Ì ÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ·ÌÂÏÏÔÓÙÈ΋˜ ·Ó¿Ù˘Í˘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘, Ù˘ ÂÌÔÚÈ΋˜ Ù˘ ÛÙÚ·ÙËÁÈ΋˜, ÙËÓ ÔÚÁ¿Óˆ-ÛË ÙÔ˘ ÙÚfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÙÔ ÂÈÛfi‰ËÌ¿ Ù˘ ÎÏ.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ Â›Ó·È ·Û˘Ó‹˜ ÛÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘ ηٿ ÙËÓ ·Óˆ-Ù¤Úˆ ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ, ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Û ·Ô˙ËÌ›ˆÛË ÁÈ· ÙȘ ˙Ë̛˜ ÙȘ Ôԛ˜ ÚÔοÏÂÛÂ.

√ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÙÂÎÌ·›ÚÂÙ·È fiÙÈ ·Ú·‚›·Û ÙËÓ ÚÔıÂÛÌ›· ÂÊfiÛÔÓ ‰ÂÓ ÙËÚ‹ÛÂÈ ÙȘ ˘Ô-¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘ fiˆ˜ ÚԂϤÔÓÙ·È ÛÙËÓ ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ 1, ‰¿ÊÈÔ 1 ÂÓÙfi˜ ÂÓfi˜ ÌËÓfi˜, ηÈÛÙËÓ ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ 1 ‰¿ÊÈÔ 2 ÂÓÙfi˜ 15 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ÂȉÔÔ›ËÛË.

ŒÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÌ· ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË, ηٿ ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙËÓÛ‡Ó·„Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ ˘Ô-

Page 22: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

24 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

‚¿ÏÏÔ˘Ó ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÁÈ· ÙÔÓ ·ÎÚÈ‚‹ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜.

∞Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙȘ ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜, ÔÈ Ôԛ˜ ÔÊ›ÏÔ˘Ó Ó· Â›Ó·È «Â›Î·È-Ú˜», ‰ÂÓ Ú¤ÂÈ Ó· ͯÓԇ̠ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Ô˘ ·Ú¤¯ÂÙ·È ·fi ÙÔÓ ∂˘Úˆ·˚Îfi ∫ÔÈ-ÓˆÓÈÎfi ÿÚÙË (¿ÚıÚÔ 21 ÙÔ˘ ÚˆÙÔÎfiÏÏÔ˘ ÙÔ˘ 1985) ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ıÂÛË Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜·ÁˆÁ‹˜ Û ÂÚ›ÙˆÛË ·Ú·‚›·Û˘ fiÚˆÓ Ù˘ ۇ̂·Û˘.

ŒÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÌ· ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·Ù¿ ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ÁÈ· ÙË Û‡-Ó·„Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ ˘Ô¯ÚÂ-Ô‡ÓÙ·È Ó· ·Ú¿Û¯Ô˘Ó ·ÎÚȂ›˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜.

™‡Ó·„Ë Î·È Î·Ù·¯ÒÚËÛË

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÂÁÁڿʈ˜ Û ÙÚ›· ·ÓÙ›ÁÚ·Ê·, ¤Ó· ÁÈ· ο-ı ̤ÚÔ˜ Î·È ¤Ó· ÁÈ· ÙË Û¯ÂÙÈ΋ ÂÈıÂÒÚËÛË ÂÚÁ·Û›·˜, Î·È ˘ÔÁÚ¿ÊÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ.

√ ¤ÁÁÚ·ÊÔ˜ Ù‡Ô˜ ··ÈÙÂ›Ù·È ÁÈ· ÙËÓ ÂÁ΢ÚfiÙËÙ· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜Î·È fi¯È ÌfiÓÔ ÁÈ· ÙËÓ ·fi‰ÂÈÍË Î·Ù¿ÚÙÈÛ‹˜ Ù˘. ∞˘Ùfi Û˘Ó¿ÁÂÙ·È fiÙÈ ÌÈ· Ù¤ÙÔÈ· Û‡Ì-‚·ÛË, Â¿Ó ‰ÂÓ ÂÚÈ‚¿ÏÏÂÙ·È ÙÔÓ ¤ÁÁÚ·ÊÔ Ù‡Ô Î·È ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ˘ÔÁÚ·Ê› ·fi Ù· ̤ÚˉÂÓ Â›Ó·È ¤Á΢ÚË, ‰ÂÓ ·Ú¿ÁÂÈ ¤ÓÓÔ̘ Û˘Ó¤ÂȘ Î·È ‰ÂÓ ÂÈʤÚÂÈ ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ú¤ÂÈ Ó· ηٷ¯ˆÚËı› Û ÂȉÈÎfi ÌËÙÚÒÔ ÛÙËÓ ÂÈıÂ-ÒÚËÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÙÔ˘ ÙfiÔ˘ Ù˘ ¤‰Ú·˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‡·Ú͢ ¤‰Ú·˜ ÛÂÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ˘˜ ÙÔ˘ ÂÓfi˜ ÙfiÔ˘, Ë Î·Ù·¯ÒÚËÛË Á›ÓÂÙ·È Û ̛· ·fi ÙȘ ÂÈıˆڋÛÂȘ.™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ì ‰›Ô ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ ÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÎÏ¿‰Ô˘ ‹ ÔÏfiÎÏËÚË ÙËÓ ÂÈ-ÎÚ¿ÙÂÈ· ηٷ¯ˆÚ›˙ÔÓÙ·È ÛÙË ÁÂÓÈ΋ ‰È‡ı˘ÓÛË ÂÚÁ·Û›·˜. ∏ ηٷ¯ÒÚËÛË Â›Ó·È ˘Ô¯ÚÂ-ˆÙÈ΋ Î·È ‰ÂÓ ÂÍ·ÚÙ¿Ù·È ·fi ÙËÓ Î·Ï‹ ‚Ô‡ÏËÛË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ. ¢È·ÊÔÚ¤˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔÔÈ· ‰È‡ı˘ÓÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ·ÚÌfi‰È· ÂÈχÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ÂÚÁ·Û›·˜ ηÈÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜.

∏ ηٷ¯ÒÚËÛË Á›ÓÂÙ·È ÌÂÙ¿ ·fi ¤ÁÁÚ·ÊË ·›ÙËÛË ¤Î·ÛÙÔ˘ ·fi Ù· ̤ÚË ÂÓÙfi˜ ÂÓfi˜ÌËÓfi˜ ·fi ÙËÓ ·Ú·Ï·‚‹ Ù˘ ·›ÙËÛ˘. ∏ ηٷ¯ÒÚËÛË ·˘Ù‹ ¤¯ÂÈ ÙÔÓ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· ‰ËÌfi-ÛÈ·˜ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ˘. ∫·Ù’ ·˘ÙfiÓ ÙÔÓ ÙÚfiÔ ‰È·ÛÊ·Ï›˙ÂÙ·È Ë ÂÌÈÛÙÔÛ‡ÓË ÙÔ˘ ÎÔÈÓÔ‡ ˆ˜ÚÔ˜ ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∏ ηٷ¯ÒÚËÛË ‰ÂÓ Â›Ó·ÈÛ˘ÛÙ·ÙÈÎfi ÛÙÔȯ›Ô, Î·È ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ıˆÚÔ‡ÓÙ·È Û˘ÓËÊı›Û˜·fi ÙË ÛÙÈÁÌ‹ Ù˘ ˘ÔÁÚ·Ê‹˜ ÙÔ˘˜ ·fi Ù· ̤ÚË.

™ÙËÓ ·›ÙËÛË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ÂÈÛ˘Ó¿ÙÂÙ·È ·ÓÙ›ÁÚ·ÊÔ Ù˘ Û˘Ìʈӛ·˜ fiˆ˜ ˘ÔÁÚ¿ÊËηfi Ù· ̤ÚË.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊÔÚ¿˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ Î›ÌÂÓÔ Ù˘ Û˘Ìʈӛ·˜, ·˘ıÂÓÙÈÎfi ΛÌÂÓÔ ıˆ-ÚÂ›Ù·È ÙÔ Î·Ù·¯ˆÚË̤ÓÔ.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ù›ıÂÙ·È Û ÈÛ¯‡ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ηٿÚÙÈÛ‹˜ Ù˘,ÂÎÙfi˜ ÎÈ ·Ó ÚԂϤÂÈ ¿Ïψ˜.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ıˆÚÂ›Ù·È fiÙÈ ÈÛ¯‡ÂÈ ÁÈ· ÂÚ›Ô‰Ô ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜, ÂÎÙfi˜ ÎÈ ·Ó ÚÔ-

Page 23: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

25& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

‚ϤÂÈ ¿Ïψ˜, fi¯È fï˜ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ ·fi ‰‡Ô ¤ÙË. ∆· ̤ÚË ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· Û˘ÌʈӋ-ÛÔ˘Ó ÁÈ· ÌÈÎÚfiÙÂÚË ÂÚ›Ô‰Ô ÈÛ¯‡Ô˜ Û˘ÁÎÂÎÚÈÌ¤ÓˆÓ ‰È·Ù¿ÍÂÒÓ Ù˘.

√È ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Ó¤·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÍÂÎÈ-ÓÔ‡Ó ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ ÙÚÂȘ Ì‹Ó˜ ÚÈÓ ·fi ÙË Ï‹ÍË Ù˘ ÙÚ¤¯Ô˘Û·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘.

∞ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ˆ˜ ÚÔ˜ Ù· ÚfiÛˆ·: ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÈʤÚÂÈ ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù·ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Ô˘ Â›Ó·È Ì¤ÏË Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ Ô˘ ˘¤ÁÚ·„ ÙËÛ˘Ìʈӛ·.

√È ÂÚÁ¿Ù˜ Î·È ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Ô˘ ‰ÂÓ Â›Ó·È Ì¤ÏË ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ ̤ÚÔ˘˜ Ù˘ Û˘Ì-ʈӛ·˜ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÚÔÛ¯ˆÚ‹ÛÔ˘Ó ÛÙË Û˘Ìʈӛ· Ô˘ Û˘Ó¿ÊıËΠ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙËÙÔ˘˜ ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·˜ ¤ÁÁÚ·ÊË ·›ÙËÛË Â›Ù Û ·˘ÙfiÓ Â›Ù ÛÙËÓ ËÁÂÛ›· Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜¤ÓˆÛ˘ Ô˘ Û‡Ó·„ ÙË Û˘Ìʈӛ·, ˘fi fiÚÔ˘˜ Î·È ÙÚfiÔ Ô˘ ηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ̤-ÚË Ù˘ Û˘Ìʈӛ·˜, ÒÛÙ ·˘Ù¿ Ó· ÌËÓ ·ÓÙÈÎÚÔ‡Ô˘Ó ÛÙÔÓ ÓfiÌÔ Ô‡Ù ӷ ÙÔÓ ·ÔʇÁÔ˘ÓÔ‡Ù ӷ ‚Ï¿„Ô˘Ó Ù· ¯ÚËÛÙ¿ ‹ıË

√ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· ÂÓËÌÂÚÒÓÂÈ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜Ô˘ Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÙËÓ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ58, «Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ‰È·ı¤ÙÂÈ ÙÔ Î›ÌÂÓÔ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓÔ˘˜».

11.. ££ÂÂÛÛÌÌÈÈÎο¿ fifiÚÚÁÁ··ÓÓ·· ÎÎÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎÔÔ‡‡ ‰‰ÈÈ··ÏÏfifiÁÁÔÔ˘ŒÓ·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ·ÚÈÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 2 Ô˘Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰È¿ÏÔÁÔ. ¶ÚfiÎÂÈÙ·È ÂÚ› ˘Ô¯Ú¤ˆÛ˘ ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Ó· Ú˘ıÌ›˙ÂÈÙËÓ ÂÚÁ·Û›· Î·È ÙȘ ¿ÌÂÛ· ÂÌÏÂÎfiÌÂÓ˜ Û¯¤ÛÂȘ, ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ Î·È Ù·˙ËÙ‹Ì·Ù· Ù˘ ÔÈfiÙËÙ·˜ ˙ˆ‹˜ Ì ‰È·‚ԇϢÛË Î·È ‰È¿ÏÔÁÔ Ì ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜, ÙÔ˘˜ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜, ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Î·È ÙȘ ÂÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜ ˘fi ÙÔ Ó‡̷ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜,·ÌÔÈ‚·›ˆÓ ˘Ô¯ˆÚ‹ÛÂˆÓ Î·È Û‚·ÛÌfi ÁÈ· Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÂοÛÙÔ˘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ.

√ ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ıÂÛ›˙ÂÈ ÙÚÈÌÂÚ‹ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·.

∆Ô ÎÚ¿ÙÔ˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· Ú˘ıÌ›ÛÂÈ ÙËÓ ÂÚÁ·Û›· Î·È ÙȘ ¿ÌÂÛ· ÂÌÏÂÎfiÌÂÓ˜ Û¯¤ÛÂȘ,ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ Î·È Ù· ˙ËÙ‹Ì·Ù· Ù˘ ÔÈfiÙËÙ·˜ ˙ˆ‹˜ ÛÂ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÎȤÂÈÙ· ·fi ‰È·‚ԇϢÛË Ì ÙȘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. ∆Ô ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ÔÈfiÙËÙ·˜ ˙ˆ‹˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ˘fiÎÂÈÙ·È Û ‰È·‚Ô˘Ï‡-ÛÂȘ, ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi Ú¿ÍË ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ¤ÂÈÙ· ·fi ÚfiÙ·ÛË ÙÔ˘ÂıÓÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÁÈ· ÙËÓ ÙÚÈÌÂÚ‹ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·.

∏ Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Î·È ÔÈ ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂȘ Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô Û˘ÓÙÂÏÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙÔ ÂıÓÈÎfiÛ˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

∞˘Ùfi ·ÔÙÂÏÂ›Ù·È ·fi ‰‡Ô ·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÂοÛÙÔ˘ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, ÙˆÓ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ-‰ÔÙÒÓ. √ Úfi‰ÚÔ˜ ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ¤Ó·˜ ÂÎÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔ¤‰ÚˆÓ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘.

∏ Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Î·È ÔÈ ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂȘ Û ÙÔÌ›˜, ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·Ù· Î·È ‰ËÌÔÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜Û˘ÓÙÂÏÂ›Ù·È ÛÂ Â›Â‰Ô Û˘Ì‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÔ̤ˆÓ, ˘ÔηٷÛÙËÌ¿ÙˆÓ Î·È ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ

Page 24: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

26 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

™Ù· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙÔ̤ˆÓ, ˘ÔηٷÛÙËÌ¿ÙˆÓ Î·È ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·-Û›·˜ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ‰‡Ô ·ÓÙÈÚfiÛˆÔÈ ÂοÛÙÔ˘ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ, ¿ÏÏÔ˘ ‰ÈÔÈ-ÎËÙÈÎÔ‡ ÛÒÌ·ÙÔ˜ ‹ ‰ËÌÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜, ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓÎ·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ.

√È ·ÓÙÈÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ˘Ô˘ÚÁ›ˆÓ, ¿ÏÏˆÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ ÛˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ ˘Ô˘ÚÁfi, ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ Úfi‰ÚÔ ÙÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ÛÒÌ·-ÙÔ˜ ‹ ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ Úfi‰ÚÔ Ù˘ ‰ËÌÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜, ÂÓÒ ·˘ÙÔ› ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ·fi Ù· ‰ÈÔÈÎË-ÙÈο Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ηٿ ÙÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙÔ˘˜.

√È Úfi‰ÚÔÈ ÙˆÓ Û˘Ì‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÔ̤ˆÓ, ˘ÔηٷÛÙËÌ¿ÙˆÓ Î·È ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ ÙÚÈÌÂ-ÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ ˘Ô˘ÚÁfi, ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ Úfi‰ÚÔ ÙÔ˘‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ÛÒÌ·ÙÔ˜ ‹ ÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ Úfi‰ÚÔ Ù˘ ‰ËÌÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜ ¤ÂÈÙ· ·fi ‰È·-‚ԇϢÛË Ì ÙȘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·-ıÒ˜ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ÛÙ· Û¯ÂÙÈο Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

§ÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜ Û˘Ì‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜

∆Ô ÂıÓÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂÏÂÙ¿ Î·È ÂÎʤÚÂÈ ¿Ô„Ë Â› ÚÔÛ¯Â-‰›ˆÓ ÓfïÓ, ÚÔۯ‰›ˆÓ ·Ú·ÁÒÁˆÓ Ú¿ÍÂˆÓ Î·È ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÈÎÔ‡ Û˘Ì-‚Ô˘Ï›Ô˘ ηٿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 3.

¢‹ÏˆÛË ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ·ÈÙËı›1. Ô Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ‰ËÌÔÎÚ·Ù›·˜,2. Ô Úfi‰ÚÔ˜ ÙÔ˘ ÎÔÈÓÔ‚Ô˘Ï›Ô˘ Î·È ÔÈ Úfi‰ÚÔÈ ÙˆÓ ‰È·ÚÎÒÓ ÂÈÙÚÔÒÓ ÙÔ˘ ÎÔÈÓÔ-‚Ô˘Ï›Ô˘,3. Ô Úˆı˘Ô˘ÚÁfi˜.

∆· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙÔ̤·, ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ Î·È ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ ÌÂÏÂÙÔ‡Ó Î·È ·ÔÊ·›-ÓÔÓÙ·È Â› Ù˘ Ú‡ıÌÈÛ˘ Û˘ÁÎÂÎÚÈÌ¤ÓˆÓ ıÂÌ¿ÙˆÓ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ÙÔ̤·, ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·-ÙÔ˜ ‹ ‰ËÌÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜.

√ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÎÒ‰Èη˜ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÏÂÙÔÌÂÚ›˜ ηÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË Û‡ÁÎÏËÛË ÙˆÓ Û˘Ì-‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

¶ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ Â›Û˘ ÏÂÙÔÌÂÚ›˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ÔÚÁ¿ÓˆÛË Ù˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfi-ÙËÙ·˜ Î·È ÙË Ï‹„Ë ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ÛÙ· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

∂›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÙȘ ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÙÔ˘˜ Ì ÁÂÓÈ΋ Û˘Ó·›ÓÂÛË.

√È ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ô˘ Ï·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÙ· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ηٷٛıÂÓÙ·ÈÛÙÔ Û¯ÂÙÈÎfi ÛÒÌ· ˆ˜ ·ÎÔÏÔ‡ıˆ˜: 1. ÔÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ηٷٛıÂÓÙ·È ÛÙÔÓÚˆı˘Ô˘ÚÁfi ‹ ÛÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ ˘Ô˘ÚÁfi ‹ ÙÔÓ Úfi‰ÚÔ ¿ÏÏÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ÛÒÌ·ÙÔ˜,2. ÔÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÙˆÓ Û˘Ì‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÙÔ̤ˆÓ Î·È ˘ÔηٷÛÙËÌ¿-ÙˆÓ Î·Ù·Ù›ıÂÓÙ·È ÛÙÔÓ ·ÚÌfi‰ÈÔ ˘Ô˘ÚÁfi ‹ ÙÔÓ Úfi‰ÚÔ ¿ÏÏÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ÛÒÌ·ÙÔ˜,3. ÔÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÙˆÓ Û˘Ì‚Ô˘Ï›ˆÓ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÙˆÓ ‰ËÌÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ Î·Ù·-

Page 25: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

27& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

Ù›ıÂÓÙ·È ÛÙÔÓ Úfi‰ÚÔ Ù˘ ‰ËÌÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜ ‹ ÛÙÔÓ Úfi‰ÚÔ ÙÔ˘ ‰ËÌÔÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘-Ï›Ô˘, ·Ó·ÏfiÁˆ˜ ÙÔ˘ ÔÈÔ˜ ¤¯ÂÈ ÙËÓ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ¤Î‰ÔÛ˘ ÙÂÏÈ΋˜ Ú¿Í˘ › ÙˆÓıÂÌ¿ÙˆÓ ˘fi Û˘˙‹ÙËÛË.

∆Ô ÎÚ¿ÙÔ˜ Î·È Ù· ‰ËÌÔÙÈο Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÛÙ· ÔÔ›· ηٷٛıÂÙ·È Ë ¿Ô„Ë Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ÙË Û˘˙ËÙ‹ÛÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ Ï‹„Ë ·ÔÊ¿ÛˆÓÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ Ï·ÈÛ›Ô˘ Ù˘ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ¿˜ ÙÔ˘˜.

∂›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi fiÙÈ ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη Ô˘ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Ù· ÂÚ› ÙˆÓ ıÂ-ÛÌÈÎÒÓ ÔÚÁ¿ÓˆÓ ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ‰È·ÎËÚ‡ÛÛÂÈ Â›Û˘ ÙËÓ ÂÏ¢ıÂÚ›· ÙÔ˘ Û˘Ó-‰Èηϛ˙ÂÛı·È ÙfiÛÔ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ fiÛÔ Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜.

¶ÔÏÏ¿ ¿ÚıÚ· ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙˉȷ¯Â›ÚÈÛË Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ÙȘ ÁÂÓÈΤ˜ Û˘ÓÂχÛÂȘ ÙÔ˘˜ Î·È ÙËÓ ·ÔÛÙÔÏ‹ ÙˆÓ ÁÂÓÈÎÒÓÛ˘ÓÂχۈÓ.

∂›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi Î·È Ú¤ÂÈ Ó· ÙÔÓÈÛÙ› fiÙÈ ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ ÂÚ› Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ÛÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη ÚԂϤÂÈ ÚËÙÒ˜ fiÙÈ

«™‡Ì‚·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ·ÓÙ›ÎÂÈÙ·È ÛÙÔ ÓfiÌÔ ‹ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ·-ڷοÌÙÂÈ ·˘ÙÔ‡˜, ÎËÚ‡ÛÛÂÙ·È ¿Î˘ÚË (¿ÚıÚÔ 74, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1).

∫·Ù¿ ÙËÓ ··Ú›ıÌËÛË ÙˆÓ Î·ıËÎfiÓÙˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÎÒ‰Èη˜ ÂÚÈ-Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ÌÂ Ó¤Ô ÙÔ˘ ηÓfiÓ· Ô˘ ıÂÛ›ÛÙËΠÙÔ 2003 ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ Ó· ÂÎÏËÚÒÓÔ˘Ó Î·ı‹ÎÔÓÙ· Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜(¿ÚıÚÔ 126, ÛËÌÂ›Ô 13).

2.∆Ô ÓÔÌÈÎfi Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ (ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·-Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, Ë ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢ÛË ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓÂÓÒÛˆÓ, ı¤Ì·Ù· ÚÔ˜ Ú‡ıÌÈÛË, Ù‡Ô˜, ‰ÂÛÌ¢ÙÈÎfi ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Î·È ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ).

Ÿˆ˜ ·Ó·Ê¤ÚıËΠ·ÓˆÙ¤Úˆ ÌfiÓÔÓ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ¤¯Ô˘Ó ‰Èη›ˆÌ·Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË.

∞fi ÓÔÌÔÙ¯ÓÈ΋˜ ¿Ô„˘ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó‹ıˆ˜ ÂÚÈÏ·Ì‚¿-ÓÔ˘Ó ÛÙËÓ ·Ú¯‹ ÙÔ˘˜ ÚÔÔ›ÌÈÔ. ∏ ‡·ÚÍË ÚÔÔÈÌ›Ô˘ ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋, ˆÛÙfiÛÔ·ÔÙÂÏ› ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ηıÒ˜ ηٷ‰ÂÈÎÓ‡ÂÈÙȘ ı¤ÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, ÙËÓ ÙÔÔı¤ÙËÛ‹ ÙÔ˘˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔÓ ‰ÈÌÂÚ‹ ‰È¿ÏÔÁÔ Î·È Ù· Ú·Á-Ì·ÙÈο ˙ËÙ‹Ì·Ù· ÛÙ· ÔÔ›· ·Ó·˙ËÙÂ›Ù·È Û˘Ó·›ÓÂÛË. ™ÙÔ ·Ú¯ÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ ۇ̂·ÛË˜Û˘Ó‹ıˆ˜ ‰ËÏÒÓÔÓÙ·È ÔÈ ÛÙfi¯ÔÈ Ù˘ ۇ̂·Û˘ Î·È ÔÈ ·Èٛ˜ Ô˘ Ô‰‹ÁËÛ·Ó Û ·˘Ù‹Ó.ŒÂÈÙ· ·fi ÙÔ˘˜ ÛÙfi¯Ô˘˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ÛÙÔ ÚÔÔ›ÌÈÔ ·Ú·Ù›ıÂÓÙ·È ÔÈ ÛÙfi¯ÔÈ Ù˘ Û˘ÏÏÔ-ÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ‰ËÏ·‰‹ ˙ËÙ‹Ì·Ù· ÂÚÁ·Û›·˜, ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È ÏÔÈ-ÒÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ÁÈ· Ù· ÔÔ›· ‰ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ‰È·Ù¿ÍÂȘ ·Ó·ÁηÛÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ÛÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη. ∞˘Ùfi ÂÍËÁ› ÙË Û˘¯Ó‹ ‡·ÚÍË ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ÛÙÔ ÂÈÛ·ÁˆÁÈÎfi ̤-ÚÔ˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ Ê·ÓÙ¿˙ÂÈ Ì ̛ÍË ÌÂٷ͇ ÚÔÔÈÌ›Ô˘ Î·È ÁÂÓÈ-ÎÒÓ ‰È·Ù¿ÍˆÓ. ™ÙÔ ÂÈÛ·ÁˆÁÈÎfi ̤ÚÔ˜ Â›Ó·È Â›Û˘ ‰˘Ó·ÙfiÓ Ó· ÂÈÛ·¯ıÔ‡Ó ˙ËÙ‹Ì·Ù··Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙÔ Â‰›Ô ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ Ù˘. ∆· ̤ÚË Û˘Ó‹ıˆ˜ ‰ËÏÒÓÔ˘Ó fiÙÈ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜

Page 26: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

28 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È ·ÓÙÈÚÔÛˆ-Â‡Ô˘Ó ÙË ÏÔÁÈ΋ ÈÛÔÚÚÔ›· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ··ÈÙ‹ÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ‰˘Ó·-ÙÔÙ‹ÙˆÓ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘.

∆· ı¤Ì·Ù· Ù· ÔÔ›· ÔÊ›ÏÔ˘Ó Ó· Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ›ӷÈÙ· ·ÎfiÏÔ˘ı·: - ∂·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋ ηٿÚÙÈÛË Î·È ÚÔÛfiÓÙ·, ηıÒ˜ Î·È Ì˯·ÓÈÛÌÔ› ÁÈ· ÙËÓ Ú·ÁÌ¿ÙˆÛËÙ˘ ÔÏÈÙÈ΋˜ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘,- flÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ¿‰ÂȘ,- ÀÁÂÈÔÓÔÌÈÎÔ› ηÓÔÓÈÛÌÔ› Î·È Î·ÓÔÓÈÛÌÔ› ·ÛÊ·Ï›·˜, - √È ÏËڈ̤˜ Î·È ÔÈ ‰È·ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ˜,- √È Û¯¤ÛÂȘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘, - √È fiÚÔÈ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛˆÓ, - ∏ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, - ∏ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÚÔÛ¯ÒÚËÛ˘ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜.

3. ∏ ›‰Ú·ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙÔÓ Î·ÙÒÙ·ÙÔ ÌÈÛıfi, ÛÙȘ ÒÚ˜ÂÚÁ·Û›·˜ (·Ó¿ Ë̤ڷ Î·È ·Ó¿ ‚‰ÔÌ¿‰·) Î·È ÙȘ ÏÔȤ˜ Û˘Óı‹Î˜ ÂÚÁ·Û›·˜.

··)) ∂∂››‰‰ÚÚ··ÛÛËË ÛÛÙÙÔÔÓÓ Îη·ÙÙÒÒÙÙ··ÙÙÔÔ ÌÌÈÈÛÛııfifi∆· ̤ÚË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ÁÈ· ÙÔÓ Î·ÙÒÙ·-ÙÔ ÌÈÛıfi Â›Â‰Ô ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎfi ·fi ·˘Ùfi Ô˘ ÈÛ¯‡ÂÈ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·. ¢˘Ô ¿ÚıÚ· ÛÙÔÓÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó, ÙÔ Î¿ı ¤Ó· ÌÂÌÔӈ̤ӷ, Ù· ˙ËÙ‹Ì·Ù· ·ÔÏ·‚ÒÓ Î·È ÙËÛ¯¤ÛË ÙÔ˘˜ Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∆· ¿ÚıÚ· ·˘Ù¿ Â›Ó·È ÙÔ 247 Î·È ÙÔ269. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 247 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 3 ÚԂϤÂÈ:

∆Ô Â›Â‰Ô ÙÔ˘ ÌÈÛıÔ‡ ·Ó¿ ÌÔÓ¿‰· ÚÔ˚fiÓÙÔ˜ (̤ÙÚÔ ÂÚÁ·Û›·˜) Û˘ÌʈÓÂ›Ù·È ·fiÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È ÙÔÓ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ Î·È ‰ÂÓ ‰‡Ó·Ù·È Ó· Â›Ó·È ÌÈÎÚfiÙÂÚÔ ·fi ·˘Ùfi Ô˘ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË.

™ÙÔ ¿ÚıÚÔ 269, ·Ì¤Ûˆ˜ ÌÂÙ¿ ÙË ‰È·Î‹Ú˘ÍË Ù˘ ·Ú¯‹˜ ÂÚ› ÏËڈ̋˜ Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜ÙÔȘ ÌÂÙÚËÙÔ›˜, Ô ÓfiÌÔ˜ ÔÚ›˙ÂÈ:

∂ÈϤÔÓ ·ÌÔÈ‚‹ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ̤ÚÔ˜ ·˘Ù‹˜ ÌÔÚ› Ó· ÏËÚˆı› Û ›‰Ô˜ ·Ó ·˘Ùfi ÚÔ-‚ϤÂÙ·È Û ڿÍË ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ‹ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ‹ ÛÙËÓ ·ÁÔ-Ú¿ ÂÚÁ·Û›·˜.

‚‚)) ∂∂››‰‰ÚÚ··ÛÛËË ÛÛÙÙÈȘ ÒÒÚÚ˜ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜∞Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙȘ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ÔÚ›˙ÂÈ ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 136· ·Ú¿-ÁÚ·ÊÔ˜ 1 fiÙÈ ÁÈ· ÂÌÔÚÈÎÔ‡˜ ÏfiÁÔ˘˜ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·Ú·Ù›ÓÂÈ Ì ÁÚ·Ù‹‰‹ÏˆÛ‹ ÙÔ˘ ÙÔÓ ¯ÚfiÓÔ ÂÚÁ·Û›·˜ οÔÈˆÓ ÂÚÁ·Û›ÌˆÓ ËÌÂÚÒÓ Î·È Ó· ·ÓÙÈÛÙ·ıÌ›ÛÂÈ ÙËÓ·‡ÍËÛË ·˘Ù‹ Ì ·ÓÙ›ÛÙÔÈ¯Ë Ì›ˆÛË ¿ÏψÓ, ¤ÂÈÙ· ·fi ÚÔηٷÚÎÙÈΤ˜ ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂȘÌ ÙÔ˘˜ ·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ÂÎÙfi˜ ·Ó Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË ÚԂϤÂÈ ‰È·ÊÔÚÂÙÈο.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 139· ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 4 ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÁÈ· οÔȘ ηÙËÁÔڛ˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ,ÏfiÁˆ Ù˘ ÂȉÈ΋˜ ʇÛ˘ Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÙÔ˘˜, Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘, ¤ÂÈÙ· ·fi ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂȘÌ ÙÔ˘˜ ·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÊfiÛÔÓ Û˘ÏÏÔÁÈ΋

Page 27: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

29& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ۇ̂·ÛË ‰ÂÓ ÚԂϤÂÈ ‰È·ÊÔÚÂÙÈο, ‰‡Ó·Ù·È Ó· ηıÈÂÚÒÛÂÈ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ·ÓÔȯ٤˜Û ‰È¢ıÂÙ‹ÛÂȘ. √È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Û ٤ÙÔÈÔ ˆÚ¿ÚÈÔ ÂÚÁ·Û›·˜ ·ÛÎÔ‡Ó Ù· ηı‹ÎÔÓÙ¿ÙÔ˘˜ Î·È ÌÂÙ¿ ÙË Ï‹ÍË ÙÔ˘ ηÓÔÓÈÎÔ‡ ˆÚ·Ú›Ô˘. √È ˘Âڈڛ˜ ηٿ ÙȘ ÂÚÁ¿ÛÈ̘ Ë̤-Ú˜ ·Ì›‚ÔÓÙ·È Ì ÂÈϤÔÓ ÂÙ‹ÛÈ· ¿‰ÂÈ· ÌÂÙ¿ ·Ô‰Ô¯ÒÓ, ÂÓÒ Ë ÂÚÁ·Û›· Û ıÂÛÌÔıÂ-ÙË̤Ó˜ ·ÚÁ›Â˜ Ì ·˘ÍË̤ÓË ·ÌÔÈ‚‹ ˘ÂÚˆÚÈÒÓ.

∏ ÙÚ›ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη Ô˘ Âȉڿ ÛÙȘ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ÙÈÙÏÔÊÔÚ›ٷȫ¿ÚÓËÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Û ˘ÂÚˆÚ›·» Î·È ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 148. ∞˘Ùfi ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÔÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˜ ‰ÈηÈÔ‡Ù·È Ó· ·ÚÓËı› Ó· ‰Ô˘Ï¤„ÂÈ ˘Âڈڛ˜ Û ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ‰ÂÓÙËÚÔ‡ÓÙ·È ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ·˘ÙÔ‡ ÙÔ˘ ÎÒ‰Èη, ¿ÏÏ˘ ηÓÔÓÈÛÙÈ΋˜ Ú¿Í˘ ‹ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜Û‡Ì‚·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

ÁÁ)) ÕÕ‰‰ÂÂÈȘ∆· ̤ÚË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÚÔ‚Ï¤Ô˘Ó Î·ÓfiÓ˜ ·Ó·-ÊÔÚÈο Ì ÙȘ ¿‰ÂȘ ÔÈ ÔÔ›ÔÈ Â›Ó·È Â˘ÌÂÓ¤ÛÙÂÚÔÈ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜. °È· ·Ú¿-‰ÂÈÁÌ· ÙÔ ¿ÚıÚÔ 157 Ô˘ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙȘ ¿‰ÂȘ ÁÈ· ÙËÓ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ‰ËÌÔÛ›ˆÓ Î·È ÏÔÈÒÓηıËÎfiÓÙˆÓ ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ Û ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ ÔÈ ¿‰ÂȘ ÏËÚÒÓÔÓÙ·È Û‡Ìʈӷ ÌÂÙȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 161 Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙȘ ¿‰ÂȘ ÁÈ· ÂȉÈΤ˜ ηÙËÁÔڛ˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ∆Ô ¿ÚıÚÔ ÚÔ-‚ϤÂÈ fiÙÈ ¤Ó·˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˜ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·ÔÏ¿‚ÂÈ ÓfiÌÈÌ˘ ‹ Û˘ÌʈÓËı›۷˜ ·‰Â›·˜ÌÂÙ¿ ·Ô‰Ô¯ÒÓ ‹ ¿Ó¢ ·Ô‰Ô¯ÒÓ ˘fi ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Î·È Î·Ù¿ ÙÔÓ ÙÚfiÔ Ô˘ ÔÚ›˙ÂÈ ËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Î·Ù¿ ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ù˘ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

∞Ô˘Û›· ¿ÏÏ˘ ‰È¿Ù·Í˘ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, ÔÈ ¤ÌÌÈÛıÔÈ ÂÎÏÂÁ̤ÓÔÈ ·ÓÙÈÚfiÛˆ-ÔÈ Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ ıˆÚÔ‡ÓÙ·È fiÙÈ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È Û ¿‰ÂÈ· ¿Ó¢ ·Ô‰Ô¯ÒÓ ÙËÓÂÚ›Ô‰Ô Î·Ù¿ ÙËÓ ÔÔ›· η٤¯Ô˘Ó ÙË Û¯ÂÙÈ΋ ı¤ÛË ÛÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË.

™ËÌ·ÓÙÈÎfiÙÂÚÔ ˆÛÙfiÛÔ Â›Ó·È ÙÔ ÚÔÓfiÌÈÔ ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ·ÔÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓ˜ÌËÙ¤Ú˜ Ì ‰‡Ô ·È‰È¿ ËÏÈΛ·˜ οو ÙˆÓ 18 ÂÙÒÓ Ì ‰‡Ô Ë̤Ú˜ ¿‰ÂÈ·˜ ÌÂÙ¿ ·Ô‰Ô-¯ÒÓ ·Ó¿ ËÌÂÚÔÏÔÁÈ·Îfi ¤ÙÔ˜, ÂÓÒ ·˘Ù¤˜ Ì ÙÚ›· ‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·È‰È¿ Ì ٤ÛÛÂÚȘË̤Ú˜. ∏ ¿‰ÂÈ· ·˘Ù‹ ·Ú¤¯ÂÙ·È ÌfiÓÔÓ Â¿Ó Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô‡Ùˆ˜ÔÚ›˙ÂÈ.

‰‰)) ∂∂ÚÚÁÁ··ÛÛÈÈ··Î΋‹ ÂÂÈÈıı··ÚÚ¯››·· ∞ÊÔ‡ ··ÚÈıÌÔ‡ÓÙ·È ÔÈ ÂÚÈÙÒÛÂȘ ‰È·Ù¿Ú·Í˘ Ù˘ ÂÚÁ·Ûȷ΋˜ ÂÈı·Ú¯›·˜ ÛÙÔ¿ÚıÚÔ 187, Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη˜ ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ Ë ÌË ÂÎÏ‹ÚˆÛË ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ÚԂϤÔÓÙ·È ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ıˆÚÔ‡ÓÙ·È ˆ˜ ·Ú·‚›·ÛË Ù˘ ÂÚÁ·-Ûȷ΋˜ ÂÈı·Ú¯›·˜.

ÂÂ)) ∞∞fifiÏÏ˘ÛÛË˙ ÂÚ›ÙˆÛË ·fiÏ˘Û˘ ÏfiÁˆ ÙÂÚÌ·ÙÈÛÌÔ‡ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ ‹ ̤ÚÔ˘˜·˘Ù‹˜, Ì›ˆÛ˘ ÚÔÛˆÈÎÔ‡, Ì›ˆÛ˘ ÙÔ˘ fiÁÎÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ·Ó¿Û¯ÂÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÁÈ·ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ÙˆÓ 15 ËÌÂÚÒÓ, ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ‰ÈηÈÔ‡ÓÙ·È ·Ô˙ËÌ›ˆÛË ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ-‰fiÙË ÙÔ˘˜. ∫·Ù¿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 222 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη ·Ô˙ËÌ›ˆÛË ÁÈ· Ì·ÎÚ‡ÙÂÚ˜ÂÚÈfi‰Ô˘˜ ÌÔÚ› Ó· ÚԂϤÂÙ·È ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∆· ÔÛ¿ ÙˆÓ

Page 28: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

30 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

‰˘ÓËÙÈÎÒÓ ·Ô˙ËÌÈÒÛÂˆÓ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È Â›Û˘ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜, ηٿÙÔ ¿ÚıÚÔ 228.

ÛÛÙÙ)) ÀÀÁÁ››·· Îη·ÈÈ ··ÛÛÊÊ¿¿ÏÏÂÂÈÈ··√ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ·Ú¤¯ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÚÔ˘¯ÈÛÌfi Î·È ÛÙÔϤ˜ ˘fi ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ηÈÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ıÂÛ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ‹ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·ÈÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË.

ø˜ ÚÔ˜ ÙȘ ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ Î·È ÔÏÈÙÈÛÙÈΤ˜ ‰Ú¿ÛÂȘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘, ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ 14 ÙÔ˘ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÔÈ ÔÈ˘ Ô˘ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·Ù·Ó¤-ÌÔÓÙ·È Û‡Ìʈӷ Ì ÎÚÈÙ‹ÚÈ· Ô˘ ηٷÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË (¿ÚıÚÔ297) ÂÓÒ Ù· ÎÔÈÓˆÓÈο ÎÂÊ¿Ï·È· Î·È ÔÈ ÌÔÚʤ˜ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ¯ÚËÛÈÌÔÔÈ-Ô‡ÓÙ·È ÌfiÓÔÓ ·fi ÙȘ ÔÈÎÔÁ¤ÓÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤ÂÈÙ· ·fi ·fiÊ·ÛË Ù˘ ÁÂÓÈ΋˜Û˘Ó¤Ï¢Û˘ (Û˘Ó¤Ï¢Û˘ ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛÒˆÓ) Î·È Û‡Ìʈӷ Ì ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË(¿ÚıÚÔ 299).

˙)) ∆∆ÂÂÚÚÌÌ··ÙÙÈÈÛÛÌÌfifi˜ ÙÙˢ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜√È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ó· ÙÂÚÌ·Ù›ÛÔ˘Ó ÙȘ ·ÙÔÌÈΤ˜ ÙÔ˘˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜:

∂¿Ó Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÌÂÙ·‚¿ÏÏÂÈ ÙÔÓ ÙfiÔ ‹ ÙË Ê‡ÛË Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÙËÓ Û˘ÌÂʈÓË̤ÓË·ÌÔÈ‚‹, ÂÎÙfi˜ ·fi ÙȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ fiÔ˘ ¤¯ÂÈ ‰Èη›ˆÌ· Ù¤ÙÔÈ·˜ ÌÂÙ·‚ÔÏ‹˜, Î·È ÂÊfi-ÛÔÓ ‰ÂÓ Î·ÙÔÚıÒÛÂÈ Ó· ·ÓÙ·ÔÎÚÈı› Û ÏÔȤ˜ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ fiˆ˜ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È ÛÙËۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ‹ ıÂÛ›ÛÙËÎ·Ó ·fi ηÓÔÓÈÛÙÈ΋ Ú¿ÍË(¿ÚıÚÔ 327).

∂›Û˘ Û ÂÚÈÙÒÛÂȘ ·fiÏ˘Û˘:

ŸÙ·Ó ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÌÔÚ› Ó· ·ÔχÛÂÈ ÂÚÁ·-˙fiÌÂÓÔ ÏfiÁˆ ÌÂÈÒÛÂˆÓ ÚÔÛˆÈÎÔ‡ ‹ Ì›ˆÛ˘ ÙÔ˘ fiÁÎÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÂÊfiÛÔÓ ·ÔÎÙ‹-ÛÂÈ ÚÔËÁÔ˘Ì¤Óˆ˜ ÙË Û˘Ó·›ÓÂÛË Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ (¿Ú-ıÚÔ 333 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 4).

B. ¢ÈÔÈÎËÙÈο Î·È fiÏ· fiÚÁ·Ó· ÁÈ· ÙËÓ ·ÔÊ˘Á‹ ÙÂÏÌ¿ÙˆÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒӉȷڷÁÌ·Ù‡ÛˆÓ

∆Ô 1990 ıÂÛ›ÛÙËΠÂȉÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ÁÈ· ÙË Ú‡ıÌÈÛË ‰È·ÊÔÚÒÓ Â› ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì-‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, Ô ÔÔ›Ô˜ Î·È ÙÚÔÔÔÈ‹ıËΠÙÔ 2001 (º∂∫ 21/13 ª·ÚÙ›Ô˘ 1990,ÙÚÔ. º∂∫ 27/5 ∞ÚÈÏ›Ô˘ 1991, ÙÚÔ. º∂∫ 57/14 πÔ˘Ï›Ô˘ 2000, ÙÚÔ. º∂∫ 25/16 ª·ÚÙ›-Ô˘ 2001).

√ ÓfiÌÔ˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙÔÓ ÙÚfiÔ Ú‡ıÌÈÛ˘ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Â› ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Â› ˙ËÙËÌ¿ÙˆÓ ··Û¯fiÏËÛ˘,·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Î·È ÔÈfiÙËÙ·˜ ˙ˆ‹˜.

∫·Ù¿ ÙÔÓ ÓfiÌÔ ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È Î·Ù¿ ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ › ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ·fi Ù· ÛÒÌ·Ù· ÙˆÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ ÙÔ˘˜ ÂÓÒÛÂˆÓ ÂÓÒ ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜·fi ÙÔ˘˜ Û¯ÂÙÈÎÔ‡˜ ÚÔ¤‰ÚÔ˘˜, ÂÎÙfi˜ ÎÈ ·Ó Ù· ̤ÚË ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙ‹ÛÔ˘Ó ¿ÏÏ· ÛÒÌ·Ù·‹ ÚfiÛˆ·.

Page 29: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

31& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

√ ÓfiÌÔ˜ ·˘Ùfi˜ ÈÛ¯‡ÂÈ Â›Û˘ ÁÈ· ÙË Ú‡ıÌÈÛË ‰È·ÊÔÚÒÓ Â› Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢-Û˘ ÌÂٷ͇ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ·ÏÏÔ‰·¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ‹ ÌÂÈÎÙ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹-ÛÂȘ ÛÙË ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈ΋ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·.

√È ‰È·ÊÔÚ¤˜ › Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ Ú˘ıÌ›˙ÔÓÙ·È Ì ¿ÌÂÛ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡-ÛÂȘ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛÒˆÓ ÙÔ˘˜Û‡Ìʈӷ Ì ÙË ‰È·‰Èηۛ·˜ Ô˘ ÂχıÂÚ· ÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ›‰ÈÔ˘˜.

√È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ‰ËÏÒÓÔ˘Ó ÂÁÁڿʈ˜ Ù· ·ÈÙ‹Ì·Ù¿ ÙÔ˘˜ Î·È Ù· ÔÓfiÌ·Ù· ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔ-ÛÒˆÓ ÙÔ˘˜.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 4 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 (fiˆ˜ ÙÚÔÔÔÈ‹ıËΠÙÔ 2001, º∂∫ 25/01) ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ Â¿ÓÙ· ̤ÚË ‰ÂÓ Î·Ù·Ï‹ÍÔ˘Ó ÛÂ Û˘Ìʈӛ· ‹ Â¿Ó Î¿ÔÈ· ÂÎ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ·ÚÓËıÔ‡Ó Ó· ‰È·-Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó, ¤Î·ÛÙÔ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·ÈÙËı› ·ÚˆÁ‹˜ ÁÈ· Ú‡ıÌÈÛË Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ̤ۈ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ‹ Î·È ÂıÂÏÔÓÙÈ΋˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ·fi ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË ‹ ÙȘ ÂÓÒÛÂÈ˜ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ Î·È ÙÔ ÂıÓÈÎfi ›‰Ú˘Ì· Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜.

√È ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ‰È·ÚÎÔ‡Ó ÂÚ›Ô‰Ô ¤ˆ˜ Î·È ‰ÂηÙÂÛÛ¿ÚˆÓ ËÌÂÚÒÓ, ÂÓÒ ÂÊfiÛÔÓÙ· ̤ÚË Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó, Ë ÂÚ›Ô‰Ô˜ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ÂÂÎÙ·ı›.

∆Ô ÂıÓÈÎfi ›‰Ú˘Ì· Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ¤¯ÂÈ ˆ˜ ·ÔÛÙÔÏ‹ ÙËÓ ·ÚÔ¯‹ ·ÚˆÁ‹˜ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ÂıÂÏÔÓÙÈ΋ Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Â› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ¶ÚfiÎÂÈÙ·È ÂÚ› ÂÙ·ÈÚÈÎÔ‡ ÛÒÌ·ÙÔ˜ ˘fiÙÔÓ ˘Ô˘ÚÁfi ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Ì ¤‰Ú· ÛÙË ™fiÊÈ· Î·È Ì ηٷ-ÛÙ·ÙÈÎfi ÂÎÙÂÏÂÛÙÈ΋˜ ˘ËÚÂÛ›·˜.

∆Ô ÂıÓÈÎfi ›‰Ú˘Ì· Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÔÊ›ÏÂÈ Ó· ‰Ú· Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ Î·ÈÌ ÙÔ˘˜ ηÓÔÓÈÛÌÔ‡˜ Ô˘ ÂÁÎÚ›ÓÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÀÔ˘ÚÁfi ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ·ÛʷϛۈÓ.

∆· fiÚÁ·Ó· ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜ ›ӷÈ1. ÙÔ ÂÔÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ,2. Ô ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜.

™ÙÔ ÂÔÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ‰‡Ô ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓÎ·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜. √ ‰È-¢ı˘ÓÙ‹˜ ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜ ηı›ÛÙ·Ù·È ‰ÈηȈ̷ÙÈο ̤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ÂÔÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘.

√È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ ÙˆÓÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ÂıÓÈο ÛÒÌ·Ù· ÙˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛˆÓ.

∆· ̤ÏË ÙÔ˘ ÂÔÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÂÎϤÁÔ˘Ó ÌÂٷ͇ ÙÔ˘˜ Úfi‰ÚÔ Â› Ù˘ ·Ú¯‹˜ÂÙ‹ÛÈ·˜ ΢ÏÈfiÌÂÓ˘ ÚÔ‰ڛ·˜.

∆Ô ÂÔÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È:1. Ó· ˘ÈÔıÂÙ› ηÓÔÓÈÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙËÓ ÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ÙË ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ¿ ÙÔ˘, 2. Ó· ÂÁÎÚ›ÓÂÈ Ù· ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· ÁÈ· ÙË ‰Ú¿ÛË ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜,3. Ó· ÂÁÎÚ›ÓÂÈ ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ ÂÙ‹ÛÈÔ˘ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ ÙÔ ÔÔ›Ô ÂÁÎÚ›ÓÂÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘Ú-

Page 30: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

32 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÁÂ›Ô ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜, 4. Ó· ˘ÈÔıÂÙ› ηÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ÂȉȷÈÙËÛ›·˜,5. Ó· ˘ÈÔıÂÙ› ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÂÈÏÔÁ‹˜ Î·È Ó· ÂÁÎÚ›ÓÂÈ ÙÔ˘˜ ηٷÏfiÁÔ˘˜ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë-ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ‰È·ÈÙËÙÒÓ ¤ÂÈÙ· ·fi ÚfiÙ·ÛË ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ηıÒ˜ Î·È ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜, 6. Ó· ÎÔÈÓÔÔÈ› ÙÔ˘˜ ÂÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ˘˜ ηٷÏfiÁÔ˘˜ Ô˘ ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È ÛÙÔ ·ÚfiÓ ÛËÌ›Ô5 ÛÙÔ º∂∫.

√ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ ȉڇ̷ÙÔ˜ Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ‰ÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔÓ˘Ô˘ÚÁfi ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜ ¤ÂÈÙ· ·fi ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂȘ Ì ÙÔ ÂÔÙÈÎfiÛ˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ.

√ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È:1. Ó· ‰ÈÂÍ¿ÁÂÈ ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈ΋ ‰ÈÔ›ÎËÛË Î·È Ó· ·ÓÙÈÚÔۈ‡ÂÈ ÙÔ ÂıÓÈÎfi ›‰Ú˘Ì· Û˘ÌÊÈ-Ï›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜,2. Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÈ ÛÙÔ ÂÔÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ: ·) ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ ÚÔÁÚ·ÌÌ¿ÙˆÓ ÁÈ· ÙË ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜, ‚) ÚÔÛ¯¤‰ÈÔ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ Î·È ÏÔÁÈÛÙÈ΋ ·Ó·ÊÔÚ¿ ÁÈ· ÙËÓ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ÙÔ˘ ÚÔ¸Ô-ÏÔÁÈÛÌÔ‡ ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜.

√ ˘Ô˘ÚÁfi˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜ ·Ú¤¯ÂÈ ÙȘ ··Ú·›ÙËÙ˜ ‰È¢ÎÔχÓ-ÛÂȘ Î·È ÙÔ˘˜ ˘ÏÈÎÔ‡˜ fiÚÔ˘˜ ÁÈ· ÙË ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ Â͢ËÚ¤ÙËÛË Ù˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘È‰Ú‡Ì·ÙÔ˜.

√È ‰·¿Ó˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙË ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙÔ‡ÓÙ·È·fi ÙÔÓ ÎÚ·ÙÈÎfi ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌfi Î·È ·fi ¿ÏϘ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ ËÁ¤˜.

¶¤Ú·Ó ÙˆÓ ‰È·Ù¿ÍÂˆÓ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 4 ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ·˘ÙÔ‡ Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ÌÔÚ› Ó· ·Ú·ÂÌ-Êı› ÚÔ˜ Â›Ï˘ÛË ·fi ¤Ó·Ó ÌfiÓÔÓ ‰È·ÈÙËÙ‹ ‹ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Ì ÙËÓ ¤ÁÁÚ·ÊËÛ˘Ìʈӛ· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ.

√ ÌfiÓÔ˜ ‰È·ÈÙËÙ‹˜ ‰ÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi Ù· ̤ÚË.

√ ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi Ù· ̤ÚË. ∫¿ı ̤-ÚÔ˜ ‰ÈÔÚ›˙ÂÈ ¤Ó·Ó ›ÛÔ ·ÚÈıÌfi ‰È·ÈÙËÙÒÓ ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ÂÎϤÁÔ˘Ó ˆ˜ Úfi‰Úfi ÙÔ˘˜ ¿ÏÏÔ Ì¤-ÚÔ˜ ·fi ÙÔÓ ˘¿Ú¯ÔÓÙ· ηٿÏÔÁÔ.

¢È·ÈÙËÙ‹˜ ‹ ̤ÏÔ˜ ÂÈÙÚÔ‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ‰‡Ó·Ù·È Ó· Â›Ó·È ÌfiÓÔÓ Î¿ÔÈÔ˜ Ô˘ Û˘ÌÂ-ÚÈÂÏ‹ÊıË ÛÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ‰È·ÈÙËÙÒÓ Ô˘ ÂÓ¤ÎÚÈÓ ÙÔ ÂÏÂÁÎÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Ô ÔÔ›Ô˜ Û˘ÌÏËÚÒÓÂÙ·È Î·È ‚ÂÏÙÈÒÓÂÙ·È Î·-Ù¿ ÙÔÓ ÙÚfiÔ Ì ÙÔÓ ÔÔ›Ô ıÂÛ›ÛÙËÎÂ. √ ηٿÏÔÁÔ˜ ÎÔÈÓÔÔÈÂ›Ù·È ÛÙÔ º∂∫. ŸÙ·Ó··ÈÙ›ٷÈ, ‚ÂÏÙÈÒÓÂÙ·È Î·È Û˘ÌÏËÚÒÓÂÙ·È Î·Ù¿ ÙÔÓ ÙÚfiÔ Ì ÙÔÓ ÔÔ›Ô ıÂÛ›ÛÙËÎÂ.

∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÍÂÎÈÓ¿ › Ù˘ ‚¿Û˘ ¤ÁÁÚ·Ê˘ ·›ÙËÛ˘ ·fi Ù· ̤ÚË ‹ÙÔ˘˜ ·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÙÔ˘˜.

∏ ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘˙ËÙÂ›Ù·È Û ·ÓÔÈÎÙ‹ Û˘Ó‰ڛ·ÛË Ì ٷ ÎÏËÙÂ˘Ì¤Ó· ̤ÚË. ∂›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓÓ· ˙ËÙËıÔ‡Ó ÂÍËÁ‹ÛÂȘ ·fi ÏÂ˘Ú¿˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛÒˆÓ ÙÔ˘˜, ¤ÁÁÚ·Ê·ÚÔ˜ ·ÚÔ˘Û›·ÛË Î·È ¿ÏÏ· ÛÙÔȯ›·, ‰ËÏÒÛÂȘ ÙÚ›ÙˆÓ Î·ıÒ˜ Î·È Áӈ̷Ù‡ÛÂȘ ÂÌÂÈ-

Page 31: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

33& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÚÔÁÓˆÌfiÓˆÓ.

∏ ‰È·ÈÙËÛ›· ÔÚÁ·ÓÒÓÂÈ ÙË Û˘Ó‰ڛ·ÛË Û ‰˘Ô ·ÎÚÔ¿ÛÂȘ ÙÔ Ì¤ÁÈÛÙÔ, ηıÒ˜ Ë ·fi-ÛÙ·ÛË ÌÂٷ͇ ÙÔ˘˜ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· Â›Ó·È ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË ÙˆÓ ÂÙ¿ ËÌÂÚÒÓ, ÂÎÙfi˜ Â¿Ó Ù·Ì¤ÚË Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó Û ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎfi ·ÚÈıÌfi Û˘Ó‰ÚÈ¿ÛÂˆÓ ‹ Û ‰È·ÊÔÚÂÙÈ΋ ÂÚ›Ô‰ÔÌÂٷ͇ ÙÔ˘˜.

∏ ·fiÊ·ÛË Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÙ·È ÂÁÁڿʈ˜ ÂÓÙfi˜ ÙÚÈÒÓ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓË̤ڷ Ù˘ ÙÂÏÂ˘Ù·›·˜ ·ÎÚfi·Û˘.

√È ·ÔÊ¿ÛÂȘ, ÔÈ ÂÈÊ˘Ï¿ÍÂȘ Î·È ÔÈ ·ÈÙÈÔÏÔÁÈΤ˜ ÛΤ„ÂȘ ·Ó·ÁÁ¤ÏÏÔÓÙ·È ·Ì¤Ûˆ˜ Ûٷ̤ÚË.

¢È·ÈÙËÙ‹˜ ‹ ̤ÏÔ˜ Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÙÔ ÔÔ›Ô ÂÚÁ¿˙ÂÙ·È Ì ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·-Û›·˜ ‰ÈηÈÔ‡Ù·È Â›ÛËÌË ¿‰ÂÈ· ¿Ó¢ ·Ô‰Ô¯ÒÓ Î·Ù¿ ÙÔÓ ¯ÚfiÓÔ Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÂÈ ÛÙËÓÂ›Ï˘ÛË ‰È·ÊÔÚ¿˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ÓfiÌÔ. ∏ ¿‰ÂÈ· ·˘Ù‹ıˆÚÂ›Ù·È ‰Â‰Ô˘ÏÂ˘Ì¤ÓÔ˜ ¯ÚfiÓÔ˜.

™˘Ì¤Ú·ÛÌ·∆Ô ÂıÓÈÎfi ›‰Ú˘Ì· ȉڇıËΠ̠ÛÎÔfi Ó· ÂÁηıȉڇÛÂÈ ÌÈ· ÌÔÓ·‰È΋ ÙÚÈÌÂÚ‹ ‰ÔÌ‹ÚÔ˜ ·ÚˆÁ‹ Ù˘ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ¢˘ÛÙ˘¯Ò˜, ÙÔ ÓÔÌÈÎfi Ï·›ÛÈÔ,fiˆ˜ ÂÚÈÁÚ¿ÊËΠ·ÓˆÙ¤Úˆ, ‰ÂÓ Â›Ó·È ·ÚÎÂÙ¿ ÔÈÔÙÈÎfi ÒÛÙ ӷ ··ÓÙ‹ÛÂÈ ÛÙȘ ·Ó¿-ÁΘ Î·È ÙȘ ÚÔÛ‰Ô˘. ∞Í›˙ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û·Ê‹˜ ‰È·¯ˆÚÈÛÌfi˜ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎÒÓ ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÓfiÌÔ. √ÚÈṲ̂Ó˜ÚÔÛ¿ıÂȘ ÁÈ· ‚ÂÏÙ›ˆÛË ÙÔ˘ ηÓÔÓÈÛÙÈÎÔ‡ Ï·ÈÛ›Ô˘ ¤ÁÈÓ·Ó ÙÔ 2003, Ì ۯ¤‰ÈÔÓfiÌÔ˘ Ó· ÂÙÔÈÌ¿˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Î·È Ó· ÂÈÛ¿ÁÂÙ·È ÛÙÔ ÎÔÈÓÔ‚Ô‡ÏÈÔÌ ÛÎÔfi ÙËÓ ÙÚÔÔÔ›ËÛË ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘. ∆Ô Û¯¤‰ÈÔ ÚÔ¤‚Ï ¤Ó· ¢ڇÙÂÚÔ Ê¿ÛÌ·ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ ÙˆÓ ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜, Î·È Ô Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi˜ ı·Î·ı›ÛÙÔÓÙ·Ó, ¤Ó· ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi ÚÒÙÔ ‚‹Ì· ÚÔ˜ ÙËÓ ÂıÂÏÔÓÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔ-ÚÒÓ. ∆Ô Û¯¤‰ÈÔ ·˘Ùfi Û˘˙ËÙ‹ıËΠÙÂÏÂ˘Ù·›· ÊÔÚ¿ ÙÔÓ ¡Ô¤Ì‚ÚÈÔ ÙÔ˘ 2003 (‚ϤªڿÙÛÎÔÊ, µ. ∂ÚÁ·ÙÈÎfi ‰›Î·ÈÔ, ™fiÊÈ·, 2004, Û. 812). ∞˘Ùfi ηٷ‰ÂÈÎÓ‡ÂÈ Û·ÊÒ˜ ÙËÓ¤ÏÏÂÈ„Ë ÔÏÈÙÈ΋˜ ‚Ô‡ÏËÛ˘ ÁÈ· ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË Î·ÈÓÔ‡ÚÁÈ·˜ ÚÔÛ¤ÁÁÈÛ˘ Î·È Î·ÈÓÔ‡Ú-ÁÈˆÓ Î·ÓfiÓˆÓ. √È ÂÌÂÈÚÔÁÓÒÌÔÓ˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ ÛÙË µÔ˘ÏÁ·Ú›·Û˘ÌʈÓÔ‡Ó ÔÌfiʈӷ fiÙÈ ÙÔ ·ÚfiÓ Û‡ÛÙËÌ· Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ‰Â ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›ÔÌ·Ï¿ (‚Ϥ ™Ú¤ÓÙÎÔ‚·, ∫. ∂›Ï˘ÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, ¡ÔÌÈÎfi˜∫fiÛÌÔ˜, 2004, Ù. 1, Û. 169).

°È· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ·, Ô Î·ÓfiÓ·˜ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 4 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 Ô˘ ·Ó·Ê¤ÚıËΠ·Ú·¿Óˆı¤ÙÂÈ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ÂÚˆÙ‹Ì·Ù· ·fi ·˘Ù¿ Ô˘ χÓÂÈ Î·È ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ› Û‡Á¯˘ÛË. ∂›Ó·È ‡-ÎÔÏÔ ·fi ÙËÓ ÚÒÙË ÎÈfiÏ·˜ Ì·ÙÈ¿ Ó· ‰È·ÈÛÙˆı› fiÙÈ Û˘Á¯¤ÂÈ ÙȘ ·ÚÌfi‰È˜ ·Ú¯¤˜ Ô˘¤¯Ô˘Ó ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙË ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Î·È ÙË ‰È·ÈÙËÛ›·. ∞ӷχÔ-ÓÙ·˜ ÙÔÓ Î·ÓfiÓ· ·˘ÙfiÓ ÌÔÚ› ηÓ›˜ Ó· Û˘ÌÂÚ¿ÓÂÈ fiÙÈ ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ Î·È ÔÈÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰Ú¿ÛÔ˘Ó ˆ˜ ·Ú¯¤˜ Ì ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÛÙË ‰È·ÌÂÛÔ-Ï¿‚ËÛË Î·È ÙËÓ ÂȉȷÈÙËÛ›·. ∞˘Ùfi fï˜ ‰ÂÓ Â›Ó·È Ú·ÎÙÈο ‰˘Ó·ÙfiÓ. ŒÓ· ÂÙ·ÈÚÈÎfiÛ¯‹Ì· ‰ÂÓ Â›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓ Ó· ·Ó·ÌÈÁÓ‡ÂÙ·È ÛÙË ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Î·È ÙËÓ ‰È·ÈÙËÛ›·. √ȉ‡Ô ·˘ÙÔ› ÙÚfiÔÈ Â›Ï˘Û˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÚÔ¸Ôı¤ÙÔ˘Ó ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ·Á-ÁÂÏÌ·ÙÈÒÓ, ÎÈ ·˘Ùfi Â›Ó·È ·Û‡Ì‚·ÙÔ Ì ÙËÓ Â˘Ú›· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ Ô˘ Â›Ó·È ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈ-

Page 32: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

34 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

΋ Û ÌÈ· ÂÚÁ·ÙÈ΋ ¤ÓˆÛË ‹ Û ÌÈ· ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. ¢ÂÓ Â›Ó·È ÏÔÈfiÓ ·Ú¿‰ÔÍÔ fiÙÈÙÔ ¿ÚıÚÔ 4 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ‰ÂÓ ÂÊ·ÚÌfiÛÙËΠfiÙ ÌÂÙ¿ ·fi ÙË ı¤ÛÈÛ‹ ÙÔ˘ ÙÔ 2001.∞˘Ùfi˜ Â›Ó·È Ô ÏfiÁÔ˜ Ô˘ ··ÈÙÔ‡ÓÙ·È Â›ÁÔ˘Û˜ ·ÏÏ·Á¤˜ ÛÙȘ Û¯ÂÙÈΤ˜ ÓÔÌÈΤ˜ ‰È·Ù¿-ÍÂȘ. √È ·ÏÏ·Á¤˜ ·˘Ù¤˜ ı· ¤ıÂÙ·Ó ÙÔ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi Ï·›ÛÈÔ Û ·ÚÌÔÓ›· Ì ÙȘ ηχÙÂÚ˜·ÏÏÔ‰·¤˜ Ú·ÎÙÈΤ˜ (‚Ϥ ™˘ÌÊÈÏ›ˆÛË Î·È ÂȉȷÈÙËÛ›· Û ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜:ÌÈ· Û˘ÁÎÚÈÙÈ΋ ÌÂϤÙË, °ÂÓ‡Ë, ¢√∂, 1989).

ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ·Í›˙ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ¤ÂÈÙ· ·fi ÙËÓ ›‰Ú˘ÛËÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ ȉڇ̷ÙÔ˜ Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛ˘ Î·È ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Ë ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ıÂÛÌÔ-ÔÈ‹ıËÎÂ. ∆Ô 2003 ÂÁÎÚ›ıËÎ·Ó ‰‡Ô Ú¿ÍÂȘ, ÔÈ Î·ÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ-΋˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ (‰Â ‰ËÌÔÛȇıËÎÂ) Î·È ¤Ó·˜ ηٿÏÔÁÔ˜ 36 ‰È·ÈÙËÙÒÓ (‚Ϥ º∂∫30/21.03.2003).

√π ηÓÔÓÈÛÌÔ› ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘, fiˆ˜ ÂÚÈÁÚ¿ÊÂÙ·È ·ÓˆÙ¤Úˆ, Â›Ó·È Ôχ ÁÂÓÈÎÔ› Î·È Û‡ÓÙÔ-ÌÔÈ. ∏ ȉ¤· ‹Ù·Ó Ó· ‰Ôı› ÂÚÈÛÛfiÙÂÚË ÂÏ¢ıÂÚ›· ÛÙ· ̤ÚË Ó· ÙÔ˘˜ ‰È·ÈÙËÙ¤˜ fiÙ·ÓÙ›ÓÔ˘Ó Ó· Ï¿‚Ô˘Ó ·fiÊ·ÛË. ∂›Ó·È ÚÔÊ·Ó¤˜ fiÙÈ Ë ·fiÊ·ÛË ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÓÈ-Û¯˘ı›. ∞˘Ùfi Û˘Ó¿ÁÂÙ·È Ì ٷ ÛÂÈÚ¿ ÙÔ˘ fiÙÈ ·ÊÔ‡ ÂΉÔı› ·fiÊ·ÛË Ù· ̤ÚË ı·Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÌÌÔÚÊÒÓÔÓÙ·È Ì ·˘Ù‹Ó. ¢˘ÛÙ˘¯Ò˜, ÔÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ‰È·ÈÙË-Û›·˜ ‰ÂÓ ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È ·Ó¿ÌÂÛ· ÛÙȘ ÂÎÙÂÏÂÛÙ¤˜ Ú¿ÍÂȘ ÛÙÔÓ ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈÎfi ÎÒ‰Èη Ô-ÏÈÙÈ΋˜ ‰ÈÎÔÓÔÌ›·˜. ∞˘Ùfi Â›Ó·È ÌÈ· ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ·ÏÏ·Á‹ Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÓÙÂÏÂÛÙ› delege ferenda. ∆· ·ÓˆÙ¤Úˆ ÂÍËÁÔ‡Ó Â˘ÎÔÏfiÙÂÚ· ÁÈ·Ù› Ë ÂÚÁ·ÙÈ΋ ‰È·ÈÙËÛ›· ‰ÂÓ ‚Ú‹ÎÂÙËÓ ·Ó·ÌÂÓfiÌÂÓË Ú·ÎÙÈ΋ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹.

∂›Ó·È ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ Ë µÔ˘ÏÁ·Ú›· ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ·Ú¿‰ÔÛË ÛÙÔÓ ÙÔ̤·. ∞˘Ùfi ηıÈÛÙ¿ ·ÎfiÌËÈÔ Â›ÁÔ˘Û· Ó· ·ÏÏ¿ÍÂÈ ÙÔ ·ÚfiÓ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi Ï·›ÛÈÔ ÛÙË ‚Ô˘ÏÁ·ÚÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·Î·ıÒ˜ Â›Ó·È Ôχ ÁÂÓÈÎfi Î·È ‰ÂÓ ·Ú¤¯ÂÈ Ù· ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ· ¯¤ÁÁ˘· ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ (‚Ϥ ªÚ¿ÙÛÎÔÊ, µ. ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔ-Ú¤˜, ™¯fiÏÈÔ, ™fiÊÈ·, 1994, Û. 100, ªÚ¿ÙÛÎÔÊ, Ô. ·., Û. 823).

Page 33: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

35& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ΘΕΣΜΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ∆ΙΑΛΟΓΟΥ

Mihnjuk Natasa∂ȉÈÎfi˜ ™‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ ∂ÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ £ÂÌ¿ÙˆÓ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ¶ÔÏÈÙÈ΋˜, ∂ȉÈÎfi °Ú·Ê›Ô∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ™˘ÓÂÚÁ·Û›·˜, ∑¿ÁÎÚÂ, ∫ƒ√∞∆π∞

∆ÚÈÌÂÚ‹˜ Û˘ÁΤÓÙÚˆÛË: ÁÂÓÈ΋ ÂÈÛÎfiËÛË√È ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ÛÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹, ÛÙËÓ ∫ÚÔ·Ù›·, ›ӷȷÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈο ÂÚÁ·ÙÈο ۈ̷Ù›·, ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·ıÒ˜ Î·È Ë ∫˘‚¤ÚÓË-ÛË Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜. À¿Ú¯Ô˘Ó ¤ÍÈ ÂÚÁ·ÙÈο ۈ̷Ù›· (·ÓÒÙÂÚ˜ Û˘Ó‰È-ηÏÈÛÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ), Ì›· ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ (·ÓÒÙÂÚË ÔÚÁ¿ÓˆÛË) ηÈ, ·fi ÙËÓÏÂ˘Ú¿ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·fi 14 ˘Ô˘ÚÁ›·, 4 ÎÂÓÙÚÈΤ˜ ÎÚ·ÙÈΤ˜ ˘ËÚÂ-ۛ˜ Î·È 13 ΢‚ÂÚÓËÙÈΤ˜ ˘ËÚÂۛ˜. ∏ ·ÔÛÙÔÏ‹ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂È-ÙÚÔ‹˜ Â›Ó·È Ó· Û˘Ì‚¿ÏÏÂÈ ÛÙËÓ Â˘ËÌÂÚ›· Ù˘ ÎÔÈÓˆÓ›·˜ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜ Î·È ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ-΋ ÛÙ·ıÂÚfiÙËÙ·, Î·È Ì ÙË ‚Ô‹ıÂÈ· ÙˆÓ ÂÙ·›ÚˆÓ ÛÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰È¿ÏÔÁÔ, Ó· ÚÔ¿ÁÂÈÎ·È Ó· ÚÔÛٷهÛÂÈ ÙȘ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ ·Í›Â˜.

∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, ÔÈ ÂÙ·›ÚÔÈ ÛÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ›ӷÈ:

I. ∫∂¡∆ƒπ∫√ °ƒ∞º∂π√ ™À¡¢π∫∞§π™∆π∫ø¡ √ƒ°∞¡ø™∂ø¡ (∞¡ø∆∂ƒ∂™√ƒ°∞¡ø™∂π™)

II. ∂ƒ°√¢√∆∂™ (∞¡ø∆∂ƒ∂™ √ƒ°∞¡ø™∂π™)∂¡ø™∏ ∂ƒ°√¢√∆ø¡ ∫ƒ√∞∆π∞™- ∆ÔÈο ÁÚ·Ê›· (Osijek, Rijeka, Split)- ∫Ï·‰ÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ (21 ÂÓÒÛÂȘ)

Page 34: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

36 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Αρµόδια τριµερήσώµατα (10)

ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΟΜΑ∆ΕΣΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣΤΗΣ GSV

‚ ⁄¶„˘ ˆ ¸ ˜ ¡ „ ˘ ‚ “ ¶£` „” ‚ “ ¶ƒ „ ˜ ˆ ƒ ‚ “ GSV(18 Ł)

“ø Ø Ø ¶ Ø Æ Æ Æ Ł Ø “ø Ø Æ Æ

Πρόεδρος καιαντιπρόεδροι της GSV,επικεφαλής του ΓραφείουΚοινωνικής Συνεργασίας

Συνεδριάζονσυµβουλευτικό σώµα(συνήθως κάθε βδοµάδα)

Σύσταση σετριµερή δοµή,όπου απαιτείται,και µε ειδικήαπόφαση της GSV

III. ∫Àµ∂ƒ¡∏™∏ ∆∏™ ¢∫- ÀÔ˘ÚÁ›· (14)- ∫ÂÓÙÚÈΤ˜ ∂ıÓÈΤ˜ ÀËÚÂۛ˜ (4)- ÀËÚÂۛ˜ (13)

∏ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ¤¯ÂÈ Û˘ÛÙ·ı› Ì ÛÎÔfi ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÔÈÎÔÓÔÌÈ-ÎÒÓ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÚÔ‚ÏËÌ¿ÙˆÓ, ÁÈ· ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÂÓ·ÚÌÔÓÈṲ̂Ó˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ηÈÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜, ÁÈ· ÙËÓ ÂÓı¿ÚÚ˘ÓÛË Ù˘ ηٿÚÙÈÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚ-Á·Û›·˜ Î·È ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘˜, ηıÒ˜ Î·È ÁÈ· ÙËÓ ÚÔ·ÁˆÁ‹ ÙÔ˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ Û˘ÏÏÔ-ÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜. ∏ ∂ÈÙÚÔ‹ ¤¯ÂÈ 18 ̤ÏË, Ù· ¤ÍÈ ·fi οı ¤Ó·Ó ÎÔÈÓˆÓÈÎfiÂÙ·›ÚÔ. √È ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ï·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÏÂÈÔ„ËÊ›· ÙˆÓ „‹ÊˆÓ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓÂÙ·›ÚˆÓ (fiÏÔÈ ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÂÓfi˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÂÙ·›ÚÔ˘ ¤¯Ô˘Ó Ì›· „‹ÊÔ). ∏ √ÈÎÔÓÔÌÈ-΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Â›Ó·È ¤Ó· Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ Î·È, ¤ÙÛÈ, ÔÈ ÁÓˆÌÔ‰ÔÙ‹-ÛÂȘ Ù˘ ‰ÂÓ Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈΤ˜ ÁÈ· ÙËÓ Î˘‚¤ÚÓËÛË. ∏ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ‚·Û›˙ÂÙ·È ÛÙËÓ ·ÌÔÈ‚·›· ÂÌÈÛÙÔÛ‡ÓË, ÙÔ Û‚·ÛÌfi, ÙËÓÈηÓfiÙËÙ·, ÙÔÓ ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÌfi, Î·È ÙË Û˘Ó‹ Î·È ˘Â‡ı˘ÓË ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ Û˘ÌÂÚ·-ÛÌ¿ÙˆÓ (·ÔÊ¿ÛˆÓ).

∏∏ ÈÈÛÛ¯‡‡ÔÔ˘ÛÛ·· ÓÓÔÔÌÌÔÔııÂÂÛÛ››·· ‹‹ ÚÚ‡‡ııÌÌÈÈÛÛËË∆Ô ¿ÚıÚÔ 229 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ·Ú¤¯ÂÈ ÙË ÓÔÌÈ΋ ‚¿ÛË ÁÈ· ÙËÓ ›‰Ú˘ÛË Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ-΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜, ‹ÙÔÈ ¤Ó· ÙÚÈÌÂÚ¤˜ fiÚÁ·ÓÔ Ì ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ·fi ÙËÓ∫˘‚¤ÚÓËÛË Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜, ·fi ÌÂÁ¿Ï· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙËӌӈÛË ∂ÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·˘ÙÔ› ηٷÚÙ›˙Ô˘Ó ÙË Û˘Ìʈӛ· ÁÈ· ÙËÓ√ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Î·È ÙȘ ¿ÏϘ ÌÔÚʤ˜ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ηÈ, Û·˘Ù‹ ÙË ‚¿ÛË, Û˘ÛÙ‹ÓÂÙ·È Ë √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ˆ˜ Ë·ÓÒÙÂÚË ÌÔÚÊ‹ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜.

∂∂››Â‰‰ÔÔ ÙÙÚÚÈÈÌÌÂÂÚÚÔÔ‡‡˜ ÛÛ˘ÁÁÎΤ¤ÓÓÙÙÚÚˆÛÛˢ∏ Û˘Ìʈӛ· ÁÈ· ÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Î·È ÙȘ ¿ÏϘ ÌÔÚʤ˜ ÎÔÈÓˆÓÈ-΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ·ÔÙ¤ÏÂÛ·Ó ÙËÓ ·ÊÔÚÌ‹ ÁÈ· ÙËÓ ›‰Ú˘ÛË Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆ-

Page 35: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

37& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ Û ·˘ÙfiÓÔ̘ ÌÔÓ¿‰Â˜ Û ÙÔÈÎfi Î·È ÂÚÈÊÂÚÂÈ·Îfi ›‰Ô. ªÂ ÙˉڷÛÙËÚÈfiÙËÙ· Ù˘ ∫Ú·ÙÈ΋˜ ÀËÚÂÛ›·˜ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÂȉÈÒÎÔ˘Ì ÙËÓÂÁηı›‰Ú˘ÛË ÙÔÈÎÒÓ ∂ÈÙÚÔÒÓ Û fiϘ ۯ‰fiÓ ÙȘ ·گ›Â˜ ÛÙËÓ ∫ÚÔ·Ù›· (Ì›· ÌfiÓÔ·گ›· ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹). ™Â ·˘Ù¤˜ ÙȘ ·گȷΤ˜ ∂È-ÙÚÔ¤˜ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·fi ÙȘ ÙÔÈΤ˜ ·Ú¯¤˜, Ù· ÌÂÁ¿Ï· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ Î·È ÙËÓ ŒÓˆÛË ∂ÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜.

∆√ ¡√ªπ∫√ ¶§∞π™π√ ∆√À ™À™∆∏ª∞∆√™ ™À§§√°π∫ø¡ ¢π∞¶ƒ∞°ª∞∆∂À™∂ø¡

∆Ô ¿ÚıÚÔ 194 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ηıÔÚ›˙ÂÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì-‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ù· ÔÔ›· ÌÔÚ› Ó· ›ӷÈ, ·fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ¤Ó·˜ ‹ ÂÚÈÛ-ÛfiÙÂÚÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜, ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ·ÓÒÙÂÚË ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È, ·fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ¤Ó· ۈ̷ÙÂ›Ô ‹ ·ÓÒÙÂÚË ¤ÓˆÛË ÛˆÌ·Ù›ˆÓ, Ù· ÔÔ›· Â›Ó·È ¤ÙÔÈÌ· ηÈÈηӿ Ì ÙÔ «ÂÚÁ·Ï›Ի Ù˘ ›ÂÛ˘ Ó· ˘ÂÚ·Û›ÛÔ˘Ó Î·È Ó· ÚÔ¿ÁÔ˘Ó Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÙˆÓÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜ ̤ۈ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ÁÈ· ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜. °È· Ó· ›ӷÈÌÈ· ¤ÓˆÛË Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ú¤ÂÈ ·˘Ù‹ Ó· ¤¯ÂÈ Û˘ÛÙ·ı› ηÈÓ· Â›Ó·È Î·Ù·ÁÂÁÚ·Ì̤ÓË Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘.

ŸÙ·Ó ÙÔ Â‰›Ô ÛÙÔ ÔÔ›Ô ·ÊÔÚ¿ Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÂ›Ù·È ÌfiÓÔ ¤Ó· Ûˆ-Ì·Ù›Ô, ÙfiÙ ·˘Ùfi ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÌÔÚ› Ó· ηıÔÚ›ÛÂÈ ÂχıÂÚ· ÙË Û‡ÛÙ·ÛË Î·È ÙÔÓ ·ÚÈı-Ìfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ ÔÌ¿‰·˜. ¶Úfi‚ÏËÌ· ·Ó·Î‡ÙÂÈ fiÙ·Ó Û ¤Ó· ‰›Ô‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ۈ̷Ù›·. ∆fiÙ ٷ ۈ̷Ù›· ·ÔÊ·Û›˙Ô˘Ó Û¯ÂÙÈοÌ ÙË Û‡ÛÙ·ÛË Î·È ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ ÔÌ¿‰·˜ ÛÙË ‚¿ÛË ÌÈ·˜Û˘Ìʈӛ·˜. ∞Ó Ù· ۈ̷Ù›· ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ηٷϋÍÔ˘Ó Û ÌÈ· ·fiÊ·ÛË, Ë ÙÂÏÈ΋ ·fi-Ê·ÛË Ï·Ì‚¿ÓÂÙ·È ·fi ÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹. ™Â ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË,Ë Û‡ÛÙ·ÛË Î·È Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ ÔÌ¿‰·˜ ηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È Î·Ù¿ÙÚfiÔ ÒÛÙÂ Ë ÔÌ¿‰· ·˘Ù‹ Ó· ¤¯ÂÈ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÚ›· Î·È ÙÔ Ôχ ÂÓÓ¤· ̤ÏË, Ï·Ì‚¿ÓÔ-ÓÙ·˜ ˘fi„Ë ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ô˘ ¤¯ÂÈ Î¿ı ۈ̷ÙÂ›Ô Û ·˘Ùfi ÙÔ Â‰›Ô. √ ÂÚÁÔ-‰fiÙ˘, Ë ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ·ÓÒÙÂÚË ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙÔ Â‰›Ô ÛÙÔÔÔ›Ô ı· Û˘Ó·Êı› Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜, ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ì¤Û· Û 15 Ë̤Ú˜·fi ÙË Ï‹„Ë ·ÈÙ‹Ì·ÙÔ˜ ·fi ÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿ÛԢӂ‚·›ˆÛË Û¯ÂÙÈο Ì ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ Û ·˘Ùfi ÙÔ Â‰›Ô, ¤ÙÛÈ ÒÛÙÂË √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Ó· ÚԂ› ÛÙË Ï‹„Ë Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ·fiÊ·Û˘.

∏ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋ ÔÌ¿‰· ηıÔÚ›˙ÂÈ ÙȘ Û˘Óı‹Î˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙÔÓ ÙÚfiÔ Ï‹„Ë˜ÙˆÓ ·ÔÊ¿ÛˆÓ.

√ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ‰ÂÓ Î·ıÔÚ›˙ÂÈ ÙËÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ Ô‡ÙÂ Î·È ÙÔÓÙÚfiÔ Î·ıÔÚÈÛÌÔ‡ Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ ÔÌ¿‰·˜ fiÙ·Ó ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔÈ ·fi¤Ó·˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜. ŒÙÛÈ, Ë ·¿ÓÙËÛË ÛÙÔ ÂÚÒÙËÌ· Ò˜ Á›ÓÂÙ·È Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË fiÙ·Ó·fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔÈ ·fi ¤Ó·˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜, ÁÈ· ·-Ú¿‰ÂÈÁÌ· fiÙ·Ó Ë Û˘Ìʈӛ· ·ÊÔÚ¿ ÛÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ ÌÈ·˜ ·گ›·˜, ‰›‰ÂÙ·È ·fi ÙÔ ÀÔ˘Ú-ÁÂ›Ô √ÈÎÔÓÔÌ›·˜, ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∂ȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·˜: «¢ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ ·Ó¿ÁÎË ÔÈ ÂÚÁÔ‰fi-Ù˜ ·˘ÙÔ› Ó· Û˘ÛÙ‹ÛÔ˘Ó ÚÒÙ· ÙËÓ ¤ÓˆÛ‹ ÙÔ˘˜ ÛÂ Â›Â‰Ô Â·Ú¯›·˜. ∆· ̤ÏË Ù˘ ¤Óˆ-Û˘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ∫ÚÔ·Ù›·˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó Î·È Ó· ˘ÔÁÚ¿„Ô˘Ó ·˘Ù‹ ÙËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, fiˆ˜ Î·È ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Ô˘ ‰ÂÓ Â›Ó·È Ì¤ÏË Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ ·˘Ù‹˜».

Page 36: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

38 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

À¿Ú¯Ô˘Ó ‰È¿ÊÔÚ˜ Ê¿ÛÂȘ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘:11.. ŒŒÓÓ··ÚÚÍÍËË ÙÙˢ ‰‰ÈÈ··‰‰ÈÈÎη·ÛÛ››··˜ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ¿¿ÙÙ¢ÛÛˢ∏ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ‹ Ë ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ ‹ ·Ó·Ó¤ˆÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ‰Èη›ˆÌ· fiψÓÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙËı› Ó· Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡-ÛÂȘ. ∂›Ó·È ηÏfi ηٿ ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ·˘Ù‹˜ Ó· ‰ËÏÒÓÂÙ·È ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔÙ˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘, ¤ÙÛÈ ÒÛÙ ÙÔ ¿ÏÏÔ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Ó· ÏËÚÔÊÔÚËı› ÙËÓ¤Ó·ÚÍË Î·È Ó· οÓÂÈ ·Ú·ÙËÚ‹ÛÂȘ.

22.. ™™˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ¿¿ÙÙ¢ÛÛËË™ÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÓfiÌÔ ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È fiÙÈ Ù· ÚfiÛˆ· Ô˘ ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂӷ̤ÚË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ¤ÁÁÚ·ÊË ÏËÚÂÍÔ˘ÛÈfiÙËÙ· ÁÈ·ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Î·È ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ηÈ,Û˘ÓÂÒ˜, ηٿ ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Ú¤ÂÈ Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿ÛÔ˘Ó ÙË ÓÔÌÈÌÔ-Ô›ËÛ‹ ÙÔ˘˜. ∞Ó Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÛÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Â›Ó·È ÌÈ· ÂÙ·ÈÚ›·, Ë ÓÔÌÈÌÔ-Ô›ËÛË Ú¤ÂÈ Ó· Â›Ó·È Û‡ÌʈÓË Ì ÙÔ Î·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ·˘Ù‹˜. ∞Ó ÙÔ ¤Ó· Û˘Ì-‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Â›Ó·È Ë ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ‰Â˘ÙÂÚÔ‚¿ıÌÈ· ¤ÓˆÛË, Ù· ÚfiÛˆ· Ô˘ÙËÓ ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó, Ì·˙› Ì ÙËÓ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰fiÙËÛË Ú¤ÂÈ Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿ÛÔ˘Ó ÛÙ· ¿ÏÏ· Û˘Ì-‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Î·È ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ-ÌÂÏÒÓ Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ Ô˘ ÂÎÚÔÛˆ-Ô‡Ó. ∆Ô‡ÙÔ Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÁÈ· ÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÌfi ÙˆÓ ˘ÔÎÂÈÌ¤ÓˆÓ ÛÙ· ÔÔ›· ı· ÂÊ·ÚÌÔ-ÛÙ› Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ·. ¶ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘, Û˘Ó‹ıˆ˜ Ù·Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Û˘ÌʈÓÔ‡Ó ÙÔ ÚˆÙfiÎÔÏÏÔ ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, Ì ÙÔ ÔÔ›ÔηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È Ô ÙfiÔ˜ ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, Ë Û˘¯ÓfiÙËÙ· ÙˆÓ Û˘Ó‰ÚÈ¿ÛˆÓ, ÙÔ ¯ÚÔ-ÓԉȿÁÚ·ÌÌ·, Ù· Ú·ÎÙÈο ÙˆÓ Û˘Ó‰ÚÈ¿ÛÂˆÓ ÎÏ. ∂›Ó·È Èı·Ófi ηٿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· وӉȷڷÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Ó· ‰È·ÎÔ› Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË, ¤Ó· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Ó· ÍÂÎÈÓ‹-ÛÂÈ ÙÔ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi ‹ Ó· ÔÚÁ·ÓÒÛÂÈ ·ÂÚÁ›·. ∏ ηٿÛÙ·ÛË ·˘Ù‹ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔÓÂÚÁ·ÙÈÎfi ÓfiÌÔ Ô˘ ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Ú¤ÂÈ Ó· ÙËÚÔ‡Ó ÙËÓ Î·ıÔÚÈṲ̂ÓË ‰È·‰Èηۛ· Î·È ÙȘ ÚÔıÂƯ̂˜.

33.. ∫∫··ÙÙ¿¿ÚÚÙÙÈÈÛÛËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ÛÛ˘ÌÌ‚‚¿¿ÛÛˆÓÓ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 200 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ú¤ÂÈ Ó·Î·Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÁÁڿʈ˜. ¢ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi fiÏ· Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ô˘ ‹Ú·Ó̤ÚÔ˜ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ó· ˘ÔÁÚ¿ÊÔ˘Ó ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ.∞ÚΛ Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ó· ˘ÔÁÚ¿ÊÂÙ·È ·fi ¤Ó·Ó ÂÎÚfiÛˆÔ ·fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ Î·È ¤Ó·Ó ÂÎÚfiÛˆÔ ·fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ.

44.. ¢¢ÈÈ··‰‰ÈÈÎη·ÛÛ››·· Îη·ÙÙ··¯ÒÒÚÚÈÈÛÛˢ,, ··ÓÓ··ÁÁÁÁÂÂÏÏ››··˜ Îη·ÈÈ ÂÂÊÊ··ÚÚÌÌÔÔÁÁ‹‹˜ ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ√ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ù˘ ηٷ¯ÒÚÈÛ˘ ÙˆÓ Î·Ù·ÚÙÈÛı¤ÓÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÛÙÔ ·ÚÌfi‰ÈÔ fiÚÁ·ÓÔ, ηıÒ˜ Î·È ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ·Ó·ÁÁÂÏ›·˜.

∂›Û˘, Î·È Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ÂÊ·ÚÌfi-ÛÔ˘Ó ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Î·È Ó· ÂÎÙÂϤÛÔ˘Ó ÙË Û˘Ìʈӛ· Ì ηϋ ›ÛÙË. ™Â ÂÚ›Ùˆ-ÛË ÌË Ù‹ÚËÛ˘ ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, ÙÔ Û˘Ì-‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Ô˘ ¤¯ÂÈ ˘ÔÛÙ› ˙ËÌ›· ÌÔÚ› Ó· ˙ËÙ‹ÛÂÈ ·Ô˙ËÌ›ˆÛË. ªÂÚÈΤ˜ ÊÔ-Ú¤˜ ÌÔÚ› Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ó· ÌËÓ Û˘ÌʈÓÔ‡Ó Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ÂÚÌËÓ›· Ù˘ Û˘Ï-ÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. ¶Ú·ÎÙÈο, ·˘Ù‹ Ë Î·Ù¿ÛÙ·ÛË ÂÈχÂÙ·È ˆ˜ ÂÍ‹˜: Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·-

Page 37: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

39& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÛË Î·ıÔÚ›˙ÂÈ ÙÔ Û˘ÏÏÔÁÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ Ô˘ Â›Ó·È ·ÚÌfi‰ÈÔ Ó· ÚԂ› Û ÂÚÌËÓ›·, ÚÔÎÂÈ̤-ÓÔ˘ Ó· ·ÓÙÈÌÂÙˆÈÛıÔ‡Ó ÔÈ Èı·Ó¤˜ ·ÓÙȉÈ˘ Î·È Ó· ‰È·ÙËÚËı› Ë ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÂÈÚ‹ÓË.

ªÂ ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Î·ıÔÚ›˙Ô˘Ó Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÙȘ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ù˘ ۇ̂·Û˘. ∂›Û˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÌÔÚ› Ó· ÂÚȤ-¯ÂÈ ÓÔÌÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË Û‡ÛÙ·ÛË, ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Î·È ÙËÓ Î·Ù¿ÏËÍË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓÛ¯¤ÛˆÓ, ηıÒ˜ Î·È ¿ÏÏ· ˙ËÙ‹Ì·Ù· ·fi ÙÔ Â‰›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ. √È ÓÔÌÈÎԛηÓfiÓ˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È ¿ÌÂÛ· Î·È Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈÎÔ› ÁÈ· fiÏ·Ù· ÚfiÛˆ· Ô˘ ‰ÂÛ̇ÔÓÙ·È ·fi ÙË Û‡Ì‚·ÛË ·˘Ù‹. ∂›Û˘, Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈ-ӛ˜ ÌÔÚ› Ó· ηıÔÚ›˙ÂÙ·È Ô ÙÚfiÔ˜ ÁÈ· ÙË ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

55.. ÃÃÚÚÔÔÓÓÈÈÎ΋‹ ÈÈÛÛ¯‡‡˜ ÙÙˆÓÓ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡ÛÛˆÓÓ∏ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÚÔ·ÙÂÈ ·fi ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓfi Ù˘.ªÔÚ› Ó· ÚÔ·ÙÂÈ Û ۯ¤ÛË Ì ÙË Û˘ÓÔÏÈ΋ ۇ̂·ÛË ‹ ÁÈ· ÔÚÈṲ̂Ó˜ Ú˘ıÌ›ÛÂÈ˜Ô˘ ÂÚȤ¯ÔÓÙ·È Û ·˘Ù‹Ó. ∂›Û˘ Â›Ó·È ‰˘Ó·Ùfi Ë Û˘ÓÔÏÈ΋ ۇ̂·ÛË ‹ ÔÚÈṲ̂Ó˜ Ú˘ı-Ì›ÛÂȘ Ù˘ Ó· ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È fi¯È ÌfiÓÔ ÁÈ· ÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ ·ÏÏ¿ Î·È ·Ó·‰ÚÔÌÈο.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÌÔÚ› Ó· ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓÔ ‹ ·fiÚÈÛÙÔ ¯ÚfiÓÔ. ∞Ó ¤¯ÂÈηٷÚÙÈÛı› ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô, ·˘Ù‹ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· Â›Ó·È ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË ·fi 5¤ÙË. √ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ·Î‡ÚˆÛ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘·ÔÚ›ÛÙÔ˘ ‰È·ÚΛ·˜, ·ÏÏ¿ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓÔ¯ÚfiÓÔ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ·Î˘ÚˆıÔ‡Ó ÌfiÓÔ ·Ó ·˘Ù‹ Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÚԂϤÂÙ·È ÛÙË Û‡Ì‚·ÛË.

™ÙËÓ ∫ÚÔ·Ù›·, fiϘ ۯ‰fiÓ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓÔ ¯ÚÔ-ÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ·. ∂›Ó·È Èı·Ófi ·˘Ù¤˜ ÔÈ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ó· Ï‹ÍÔ˘Ó ÚÔÙÔ‡ Û˘Ó·Êı› Ó¤· Û˘Ï-ÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË. ™Â ·˘Ù¤˜ ÙȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÌÂÙ¿ ÙËÓ¿ÚÔ‰Ô Ù˘ ÂÚÈfi‰Ô˘ ¯ÚÔÓÈ΋˜ ÈÛ¯‡Ô˜, ÔÈ ÓÔÌÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙȘ ÂÚÁ·ÛȷΤ˜Û¯¤ÛÂȘ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ̤¯ÚÈ Ó· ηٷÚÙÈÛı› ÌÈ· Ó¤· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜.

∆√ ¢π∫∞πøª∞ ™À§§√°π∫∏™ ¢ƒ∞™∏™ (ÁÂÓÈο)

∏∏ ÈÈÛÛ¯‡‡ÔÔ˘ÛÛ·· ÓÓÔÔÌÌÔÔııÂÂÛÛ››··∆Ô ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È ÛÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ÓfiÌÔ, ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 213. ∆·ÂÚÁ·ÙÈο ۈ̷Ù›· Î·È ÔÈ ·ÓÒÙÂÚ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ó· Û˘ÁηϤ-ÛÔ˘Ó Î·È Ó· ‰ÈÂÓÂÚÁ‹ÛÔ˘Ó ·ÂÚÁ›· ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ÚÔÛٷهÛÔ˘Ó Î·È Ó· ÚÔ¿ÁÔ˘ÓÙ· ÔÈÎÔÓÔÌÈο Î·È ÎÔÈÓˆÓÈο Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜ ‹ ÁÈ· ÏfiÁÔ˘˜ ÌË ÏËڈ̋˜ÌÈÛıÒÓ ‹ ·Ô˙ËÌ›ˆÛ˘ ÌÈÛıÔ‡ ÂÓÙfi˜ 30 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ Ë̤ڷ ˆÚ›Ì·ÓÛ‹˜ ÙÔ˘˜. ∏·ÂÚÁ›· Ú¤ÂÈ Ó· ·Ó·ÎÔÈÓÒÓÂÙ·È ÛÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË -‹ ÛÙËÓ ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ-, ηٿÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ÛÙÚ¤ÊÂÙ·È ÂÓÒ, ÌÈ· ·ÂÚÁ›· ·ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Ú¤ÂÈ Ó· ·Ó·ÁÁ¤ÏÏÂÙ·È ÛÙÔÓÂÚÁÔ‰fiÙË ÛÙȘ ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ÔÚÁ·ÓÒÓÂÙ·È.

ªÈ· ·ÂÚÁ›· ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ÍÂÎÈÓ‹ÛÂÈ ÚÈÓ ·fi ÙË Ï‹ÍË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚Ë-Û˘, fiÙ·Ó ·˘Ù‹ Ë ‰È·‰Èηۛ· ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ·˘Ùfi, Ô‡Ù ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ÔÏÔ-ÎÏ‹ÚˆÛË ¿ÏÏˆÓ ÂÓ·ÏÏ·ÎÙÈÎÒÓ ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ Â͈‰ÈηÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÔÈÔԛ˜ ¤¯Ô˘Ó Û˘ÌʈÓËı› ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË.

∏ ÂÈÛÙÔÏ‹ Ô˘ ·Ó·ÁÁ¤ÏÏÂÈ ÙËÓ ·ÂÚÁ›· Ú¤ÂÈ Ó· ·Ó·Ê¤ÚÂÈ ÙÔ˘˜ ÏfiÁÔ˘˜ Ù˘ ·ÂÚ-Á›·˜, ÙÔÓ ÙfiÔ, ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· Î·È ÙÔÓ ¯ÚfiÓÔ ‰ÈÂÓ¤ÚÁÂÈ¿˜ Ù˘.

Page 38: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

40 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∂∂ÈÈÙÙÚÚÂÂfifiÌÌÂÂÓÓ˜ Îη·ÈÈ ····ÁÁÔÔÚÚ¢Ì̤¤ÓÓ˜ ÌÌÔÔÚÚÊʤ¤˜ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ‰‰ÚÚ¿¿ÛÛˢ∞fi ÙÔ ¿ÚıÚÔ 213 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ÚÔ·ÙÂÈ Û·ÊÒ˜ fiÙÈ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ··ÁÔ-ÚÂ˘Ì¤Ó˜ ÌÔÚʤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘, fï˜ Â›Ó·È ··Ú·›ÙËÙÔ Ó· ÚÔËÁËıÔ‡Ó ÔÚÈṲ̂-Ó· ‚‹Ì·Ù· ÚÈÓ ·fi ·˘Ù‹Ó, fiˆ˜ Â›Ó·È Ï.¯., Ë ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ·ÎÔÏÔ˘ıËı› Ë ‰È·‰Èη-Û›· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘. ∂›Û˘, ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 222 ÚԂϤÂÙ·È fiÙÈ ÌÂÙ¿ ·fi ÚfiÙ·ÛË ÙÔ˘ÂÚÁÔ‰fiÙË, Ë Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈ΋ ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ı· Ú¤ÂÈÓ· ÂÙÔÈÌ¿ÛÔ˘Ó Î·È Ó· ·Ô‰Â¯ıÔ‡Ó, ÌÂ Û˘Ìʈӛ·, ÙÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ Ô˘ ı· ÈÛ¯‡Ô˘Ó Û¯ÂÙÈ-ο Ì ٷ ¤ÚÁ· ‰È·Ù‹ÚËÛ˘ Ù˘ ·Ú·ÁˆÁ‹˜ Î·È Ù· ıÂÌÂÏÈÒ‰Ë ¤ÚÁ· Ô˘ ‰ÂÓ Ú¤ÂÈ Ó·‰È·ÎfiÙÔÓÙ·È Î·Ù¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÌÈ·˜ ·ÂÚÁ›·˜ ‹ ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜.

(√È Î·ÓfiÓ˜ Ô˘ ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È ÛÙËÓ ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ 1 ·˘ÙÔ‡ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÂȉÈÎfi-ÙÂÚ· ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ٷ ¤ÚÁ· Î·È ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÚÁ¿˙Ô-ÓÙ·È Û ·˘Ù¿ ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÌÈ·˜ ·ÂÚÁ›·˜ ‹ ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜, Ì ÛÙfi¯Ô ÙËÓ ·ÔηٿÛÙ·ÛËÙÔ˘ ηÓÔÓÈÎÔ‡ Ú˘ıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ·Ì¤Ûˆ˜ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ·ÂÚÁ›· («¤ÚÁ· ‰È·Ù‹ÚËÛ˘ Ù˘ ·-Ú·ÁˆÁ‹˜»), ‹ Ì ÛÙfi¯Ô ÙËÓ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ¤ÚÁˆÓ Ô˘ Â›Ó·È ··Ú·›ÙËÙ· ÁÈ· ÙËÓ ·ÔÙÚÔ‹ ÎÈÓ‰‡ÓˆÓÙ˘ ˙ˆ‹˜, Ù˘ ÚÔÛˆÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÂÈ·˜ ‹ Ù˘ ˘Á›·˜ ÙÔ˘ ÏËı˘ÛÌÔ‡ («ıÂÌÂÏÈÒ‰Ë ¤ÚÁ·»).

√ ηıÔÚÈÛÌfi˜ ÙˆÓ ¤ÚÁˆÓ ‰ÂÓ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÌÔ‰›˙ÂÈ ‹ Ó· ÂÚÈÔÚ›˙ÂÈ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο ÙÔ ‰È-η›ˆÌ· Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜. ∆Ô ‰Èη›ˆÌ· Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜ ··ÁÔÚ‡ÂÙ·È ÌfiÓÔ ·Ó·ÊÔÚÈο ÌÂÔÚÈṲ̂Ó˜ ˘ËÚÂۛ˜, fiˆ˜ ÁÈ· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ·, ÔÈ ¤ÓÔϘ ‰˘Ó¿ÌÂȘ.

¢π∞ª∂™√§∞µ∏™∏

ππÛÛ¯‡‡ÔÔ˘ÛÛ·· ÓÓÔÔÌÌÔÔııÂÂÛÛ››··ªÂ Ù· ¿ÚıÚ· 214, 214, 216 Î·È 216 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ (∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜·ÚÈı. 137/04 - Ï‹Ú˘ ¤Î‰ÔÛË), ηıÔÚ›ÛıËÎÂ Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿-‚ËÛ˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜.

ªÂ ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË Ù˘ USAID, ÂÈÙ‡¯ıËÎÂ Ë ÂÈÛ·ÁˆÁ‹ Ù˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿-‚ËÛ˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ì ÙËÓ Âη›‰Â˘ÛË Î·È ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ·‚ËÙÒÓ, ÙËÓ Úfi‚ÏÂ„Ë ∫·ÓÔÓÈÛÌÔ‡ ÁÈ· ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÂÈÏÔÁ‹˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓÎ·È ÙË ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ (∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ·ÚÈı. 170/03),ÙËÓ ∞fiÊ·ÛË ÁÈ· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÏËڈ̋˜ ÌÈÛıÔ‡ Î·È ÂÍfi‰ˆÓ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ (∂ÊË-ÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ·ÚÈı. 112/03), ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÚfiÙ˘ˆÓ ÊÔÚÌÒÓ, ÙËÓ Úfi-Û‚·ÛË Û fiϘ ÙȘ ÏËÚÔÊÔڛ˜ Û ÈÛÙÔÛÂÏ›‰·, ηıÒ˜ Î·È ÙËÓ Âη›‰Â˘ÛË ÙˆÓ Èı·-ÓÒÓ ¯ÚËÛÙÒÓ ÙˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘, Ì ÙËÓ ··Ú·›ÙËÙË ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË(logistics) ÙÔ˘ °Ú·Ê›Ԣ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜ ηÈÙËÓ Ù·ÎÙÈ΋ ÛÙ·ÙÈÛÙÈ΋ ·Ú·ÎÔÏÔ‡ıËÛË ÙˆÓ ÂÍÂÏ›ÍÂˆÓ ÛÙÔÓ Û¯ÂÙÈÎfi ÙÔ̤·.

¶ÚÔ˜ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ¤ÙÔ˘˜ 2003 „ËÊ›ÛıËΠÓfiÌÔ˜ ÁÈ· ÙÔ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi (∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘-‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ·ÚÈı. 163/03), Ô ÔÔ›Ô˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙÔÓ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi ÛÙȘ ·ÛÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜, Â-ÚÈÏ·Ì‚·ÓÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÌÔÚÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, fiˆ˜ Î·È ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ Î·È ¿ÏÏˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓÌ ȉÈÔÎÙËÛ›· ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó Û ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Ù· ÔÔ›· ÌÔÚÔ‡Ó Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂ-Ó· ̤ÚË Ó· ‰È·ı¤ÛÔ˘Ó ÂχıÂÚ·, ÂÎÙfi˜ Â¿Ó Ë ÂȉÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›· Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ‰È·ÊÔÚÂÙÈο Û˘-ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ÌÔÚʤ˜ ·˘ÙÒÓ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. °È· ÙÔÓ ÛÎÔfi ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ·˘ÙÔ‡, Ô Û˘Ì‚È‚·-ÛÌfi˜ (‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË) ÛËÌ·›ÓÂÈ Î¿ı ‰È·‰Èηۛ·, ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ·fi ÙËÓ ¤ÎÊÚ·ÛË Ô˘¯ÚËÛÈÌÔÔÈÂ›Ù·È ÁÈ· Ó· ÙËÓ ÂÚÈÁÚ¿„ÂÈ, fiÔ˘ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÂȯÂÈÚÔ‡Ó Ó· ÂÈχ-

Page 39: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

41& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÛÔ˘Ó ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Ì ÙË ‚Ô‹ıÂÈ· ÂÓfi˜ ‹ ÂÚÈÛÛÔÙ¤ÚˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ‚ÔË-ıÔ‡Ó Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ó· ηٷϋÍÔ˘Ó Û ¤Ó· Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ ‰È·ı¤ÙÔ˘Ó ÙËÓÂÍÔ˘Û›· Ó· ÂÈ‚¿ÏÏÔ˘Ó ÛÙ· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÌÈ· ÔÚÈṲ̂ÓË Ï‡ÛË Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜.

ŒŒÓÓÓÓÔÔÈÈ·· Îη·ÈÈ ÙÙ‡‡ÔÔÈÈ¢‡Ô Â›Ó·È ÔÈ Ù‡ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ: Ô ÓÔÌÈÎfi˜ Ù‡Ô˜, ÁÈ· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ· › ÌË ÏË-ڈ̋˜ ÙÔ˘ ÌÈÛıÔ‡ ‹ ·Ô˙ËÌ›ˆÛ˘ ÁÈ· ÙËÓ ÂÚÁ·Û›· Ô˘ Ú˘ıÌ›˙ÔÓÙ·È ÛÙÔÓ ÂÚÁ·ÙÈÎfiÓfiÌÔ, Î·È ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ, ‹ÙÔÈ ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙË Û‡Ó·„Ë, ÙËÓÙÚÔÔÔ›ËÛË ‹ ·Ó·Ó¤ˆÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ¿ÏÏË ·ÚfiÌÔÈ· ‰È·-ÊÔÚ¿ Ô˘ ÌÔÚ› Ó· ηٷϋÍÂÈ Û ÌÈ· ·ÂÚÁ›· ‹ ¿ÏÏË ÌÔÚÊ‹ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘.

∂∂ÎÎÔÔ‡‡ÛÛÈÈÔÔ˜ ‹‹ ˘ÔÔ¯ÚÚˆÙÙÈÈÎÎfifi˜ ÂÂÍÍÒÒ‰‰ÈÈÎÎÔÔ˜ ÛÛ˘ÌÌ‚‚ÈÈ‚‚··ÛÛÌÌfifi˜Ÿˆ˜ Â›Ó·È ÚÔÊ·Ó¤˜ ·fi Ù· ·Ú·¿Óˆ, Ô ÂÍÒ‰ÈÎÔ˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi˜ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi˜ Î·È ·ÔÙÂÏ› ÚÔ¸fiıÂÛË Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· ÏË-ÚÔ‡Ù·È, ÂÊfiÛÔÓ ÙÔ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÈı˘Ì› Ó· Ô‰ËÁËı› Û ·ÂÚÁ›·. ™ÙËÓ ∫ÚÔ·-Ù›· Û‹ÌÂÚ· ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Û ÂͤÏÈÍË ÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· ÁÈ· ÙÔÓ ÂÍÒ‰ÈÎÔ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi ÛÙȘ·ÙÔÌÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Î·È ·˘Ùfi˜ Ô Ù‡Ô˜ ÂÍÒ‰È΢ Â›Ï˘Û˘ ‰È·ÊÔÚÒÓ ı·Â›Ó·È ÂÎÔ‡ÛÈÔ˜. √È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ı· ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈϤÁÔ˘Ó ÙËÓ ÂÍÒ‰ÈÎË Â›Ï˘ÛË ÚÈÓ Ó·Ô‰ËÁËıÔ‡Ó ÛÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ, ·ÏÏ¿ ÌfiÓÔ Â¿Ó ÙÔ ÂÈı˘ÌÔ‡Ó.

∞∞ÚÚÌÌfifi‰‰ÈÈ·· fifiÚÚÁÁ··ÓÓ·· ‹‹ ÚÚfifiÛÛˆ··√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ Â›Ó·È ¤Ó· ‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ÚfiÛˆ· Ô˘ ‰È¢ı‡ÓÔ˘Ó ÙË ‰È·‰Èηۛ·Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ ÛÙË ‚¿ÛË ÌÈ·˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓ. ∏ ‰È·‰Èη-Û›· Ù˘ ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È ÓÔÌÔıÂÙÈο Û fiÏËÙ˘ ÙËÓ ¤ÎÙ·ÛË Î·È ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘ °Ú·Ê›Ԣ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·-Û›·˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜. ∆Ô ¤ÙÔ˜ 2003 Âηȉ‡ıËÎ·Ó 29 ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜Î·Ù¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜. ∞˘ÙÔ› ÂÚÈÏ‹ÊıËÎ·Ó ÛÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ-΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ Î·È Â¤‰ÂÈÍ·Ó ÂӉȷʤÚÔÓ Î·È ÁÈ· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÛÙËÓ ÂÊ·Ú-ÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ Ù˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÛÙȘ ·ÙÔÌÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜.

√ ηٿÏÔÁÔ˜ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Û οı ·گ›· ηıÔÚ›˙ÂÙ·È Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ·fiÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹. √È ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÚÔÙ›ÓÔÓÙ·È·fi ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜, ·fi ÙȘÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ‹ ÙȘ ·ÓÒÙÂÚ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜, ·fi ÙȘ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ‹ ÙȘ ·ÓÒÙÂÚ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜, fiˆ˜ Î·È ·fi ÙËÓ ∫˘‚¤ÚÓËÛË Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ∫ÚÔ·-Ù›·˜ -ÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜ Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô. ¶ÚÈÓ ·fi ÙÔÓ ‰ÈÔÚÈÛÌfi ÛÙÔÓ Î·Ù¿-ÏÔÁÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ, ÔÈ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜ Â›Ó·È ˘Ô¯Úˆ̤ÓÔÈ Ó· ·ÎÔÏÔ˘ı‹ÛÔ˘Ó ÙËÓÂη›‰Â˘ÛË Ô˘ Â›Ó·È ·Ó·Áη›· ÁÈ· ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡.

¢¢ÈÈ··‰‰ÈÈÎη·ÛÛ››Â˜∏ ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÍÂÎÈÓ¿ Ì ¤Ó· ·fi Ù· ·ÓÙ›‰Èη ̤ÚË, ÙÔ ÔÔ›ÔÁÓˆÛÙÔÔÈ› ÙËÓ ·ÓÙȉÈΛ· ÛÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ‹ Û ¤Ó· ÁÚ·Ê›ÔÙ˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, Û ·گ›Â˜ Ì ‰ÈηÈÔ‰ÔÛ›· › ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∏ ÁÓˆ-ÛÙÔÔ›ËÛË Ú¤ÂÈ Ó· ÂÚȤ¯ÂÈ ¤Ó· ¤ÁÁÚ·ÊÔ ·›ÙËÌ· ÁÈ· ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ÂÍÒ‰ÈÎÔ˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡. ∆· ·ÓÙ›‰Èη ̤ÚË Ú¤ÂÈ Ó· ÚÔÛ·ı‹ÛÔ˘Ó Ó· ηٷϋÍÔ˘Ó ÂÎÙˆÓ ÚÔÙ¤ÚˆÓ Û ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· Û¯ÂÙÈο Ì ÙÔ ÚfiÛˆÔ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ Ô˘ ı·‰ÈÂÓÂÚÁ‹ÛÂÈ ÙË ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘. ∏ ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘-

Page 40: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

42 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Û˘ ı· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÛÙËÓ ÙÔÔıÂÛ›· Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓÌÂÚÒÓ. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· Ú¤ÂÈ, ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡,Ó· ÂÓı·ÚÚ‡ÓÂÈ Ù· ̤ÚË Ó· ÂÈχÛÔ˘Ó ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Ì ÎÔÈÓ‹ Û˘Ó·›ÓÂÛË. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë-Ù‹˜ Ú¤ÂÈ Ó· ·ÎÔ‡ÛÂÈ ÙȘ ·fi„ÂȘ ·ÌÊfiÙÂÚˆÓ ÙˆÓ Ï¢ÚÒÓ Û¯ÂÙÈο Ì ٷ ˙ËÙ‹Ì·Ù·Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó Î·È ÙȘ ÂÚÈÛÙ¿ÛÂȘ Ô˘ Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ÁÈ· ÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛ‹ ÙÔ˘˜.

∞Ó Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ¿Ïψ˜, Ë ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ı· Ú¤-ÂÈ Ó· Ï‹ÍÂÈ ÂÓÙfi˜ ¤ÓÙ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ Ë̤ڷ ηٿıÂÛ˘ Ù˘ ÁÓˆÛÙÔÔ›ËÛ˘ Ù˘‰È·ÊÔÚ¿˜ ÛÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹.

∞∞ÔÔÙÙ¤¤ÏÏÂÂÛÛÌÌ·· ÙÙˢ ÛÛ˘ÌÌ‚‚ÈÈ‚‚··ÛÛÙÙÈÈÎ΋‹˜ ››ÏÏ˘ÛÛˢ Îη·ÈÈ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ:: ËË ÓÓÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ Êʇ‡ÛÛËË ÙÙˢ ÛÛ˘ÌÌÊʈÓÓ››··˜√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· Ú¤ÂÈ, Ì ÙËÓ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, Ó·ÚÔÂÙÔÈÌ¿ÛÂÈ ÙËÓ ÚfiÙ·ÛË ÁÈ· ÙÔÓ ÙÚfiÔ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ıÂÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. ∞Ó Ù··ÓÙ›‰Èη ̤ÚË ·Ô‰Â¯ıÔ‡Ó ÙËÓ ÚfiÙ·ÛË ‹ ηٷϋÍÔ˘Ó ÛÂ Û˘Ìʈӛ· › ÙˆÓ ˙ËÙËÌ¿-ÙˆÓ Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó, ı· Ú¤ÂÈ Ó· ηٷÚÙÈÛı› ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· ÚÔ˜ ˘ÔÁÚ·Ê‹ ·fi ÙÔ˘˜ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ. ªÂ ÙËÓ Î·Ù¿ÏËÍË ÛÂ Û˘Ìʈӛ· › ÙˆÓıÂÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ı· Ï‹ÍÂÈ Ë ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ Î·È Ô ‰È·ÌÂÛÔ-Ï·‚ËÙ‹˜ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÓËÌÂÚÒÛÂÈ Û¯ÂÙÈο ÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹.

∏ ÚfiÙ·ÛË Ô˘ ¤¯ÂÈ Á›ÓÂÈ ·Ô‰ÂÎÙ‹ ·fi ·ÌÊfiÙÂÚ· Ù· ·ÓÙ›‰Èη ̤ÚË ¤¯ÂÈ ÙË ÓÔÌÈ΋ÈÛ¯‡ Î·È Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘.

¶¶ÚÚÔÔÛÛˆÈÈÎ΋‹ ÂÂÎÎÙÙ››ÌÌËËÛÛËË∆· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰‡Ô ¤ÙË, ÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜ ηıÈÂÚÒıËΠÙÔ ÌÔÓÙ¤ÏÔ Ù˘ Û˘Ì‚È-‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∏ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔ-ÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÔÚ›˙ÂÙ·È Î·ÓÔÓÈÛÙÈο ˆ˜ Ì›· ·fi ÙȘ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ˜ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ-΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ Î·È Ë ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋, ÚÔÛˆÈ΋ Î·È fiÏË ÂÓ Á¤ÓÂÈ Ë ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍ‹Ù˘ ‰È·ÛÊ·Ï›ÛıËΠÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ °Ú·Ê›Ԣ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜.

ªÂ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ÁÈ· ÙË Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Âηȉ‡۷Ì 29 ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓηٿÏÔÁÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜.

∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Â›Ó·È˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ·ÂÚÁ›·˜. ∆Ô ¤ÙÔ˜ 2003 ›¯·Ì 102 ‰È·‰Èηۛ˜ Û˘Ì‚È-‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘, ÙÔ 2004 ›¯·Ì 106 ‰È·‰Èηۛ˜ Î·È Î·Ù¿ ÙÔ ¤ÙÔ˜ 2005 ̤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ·,›¯·Ì 20 ‰È·‰Èηۛ˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ › Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

ŸÌˆ˜, ¤Ó·˜ ·˘Í·ÓfiÌÂÓÔ˜ ·ÚÈıÌfi˜ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·Ù·Ï‹ÁÂÈ ÛÙ· ‰Èη-ÛÙ‹ÚÈ·, Ú¿ÁÌ· Ô˘ Ê·ÓÂÚÒÓÂÈ fiÙÈ Î·È ÛÙÔ Â‰›Ô ·˘Ùfi ˘¿Ú¯ÂÈ Â›Û˘ Ë ·Ó¿ÁÎË ÁÈ·ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË ÙÔ˘ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ Ù˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ÌÂȈı› Ô·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ηٷϋÁÔ˘Ó ÛÙ· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· Î·È Ó· ÂÈÏ˘ıÔ‡ÓÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ·˘Ù¤˜ ÌÂ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi. ∫·Ù¿ ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô ·fi ÙÔ 1996 ̤¯ÚÈ ÙÔ 2003 ÔÈÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Â›¯·Ó ·ÓÙȉÈΛ· Ì ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Û 202.812 ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ˘Ôı¤ÛÂȘ, ηÈÛ 170 ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ˘Ôı¤ÛÂȘ ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Â›¯·Ó ¯ÚËÌ·ÙÈΤ˜ ··ÈÙ‹ÛÂȘ ηٿ ÙˆÓ ÂÚÁÔ-‰ÔÙÒÓ. ∏ ÌÂÁ¿ÏË ·‡ÍËÛË ·ÁˆÁÒÓ Î·Ù¿ ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜, ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ÊÔÚ¤ˆÓ Ô˘‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È ÛÙËÓ È‰ÈÔÎÙËÛ›· ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Ù· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ¯ÚfiÓÈ· ›¯Â ˆ˜ ·ÈÙ›· ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜

Page 41: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

43& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

fiÙÈ ÙÔ ÎÚ¿ÙÔ˜ Û˘ÌʈÓÔ‡ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ‰›¯ˆ˜ ÚÔηıÔÚÈṲ̂ÓÔ˘˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈ-ÎÔ‡˜ fiÚÔ˘˜, Î·È ·ÚÁfiÙÂÚ· ÔÈ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ·˘Ù¤˜ ‰ÂÓ ÙËÚÔ‡ÓÙ·Ó.

∆· ηı·Ú¿ ÛÙ·ÙÈÛÙÈο ‰Â‰Ô̤ӷ ÁÈ· ÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÛÙÔÓ È‰ÈˆÙÈÎfi Î·È ‰ËÌfi-ÛÈÔ ÙÔ̤· Ê·ÓÂÚÒÓÔ˘Ó fiÙÈ ÛÙȘ 38.720 ·ÁˆÁ¤˜ Ô˘ ·Û΋ıËηÓ, ˘Ô‚Ï‹ıËÎ·Ó 3.624 ·È-Ù‹Ì·Ù· ÁÈ· ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È Ù· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· Âͤ‰ˆÛ·Ó 10.016 ·ÔÊ¿-ÛÂȘ. ∆Ô Û˘ÓÔÏÈÎfi ·ÈÙËı¤Ó ÔÛfi ·fi ÙȘ ·ÁˆÁ¤˜, Ù· ·ÈÙ‹Ì·Ù· ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ‰È·ÊÔ-ÚÒÓ Î·È ·ÔÊ¿ÛÂȘ, Ì·˙› Ì ÙÔ˘˜ ÙfiÎÔ˘˜ ·Ó¤Ú¯ÂÙ·È ÛÙÔ ÔÛfi ÙˆÓ 376.377.065,06 kn.

√È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ۯ‰fiÓ ·ÁˆÁ¤˜ ·ÊÔÚÔ‡Ó ‰È¿ÊÔÚ˜ ·Ô˙ËÌÈÒÛÂȘ Ô˘ ‰ÂÓ Î·Ù·‚Ï‹-ıËÎ·Ó -ÁÈ· ˘ÂÚˆÚȷ΋ ÂÚÁ·Û›·, ÂÍfiÊÏËÛË, ›‰ÔÌ· ÃÚÈÛÙÔ˘Á¤ÓÓˆÓ, ‰ÒÚÔ Ù¤ÎÓˆÓ,·Ô˙ËÌ›ˆÛË ÁÈ· ·Ûı¤ÓÂÈ· ÎÏ. ∆Ô Úfi‚ÏËÌ· ÛÙËÓ Â›Ï˘ÛË ·ÚfiÌÔÈˆÓ ˘Ôı¤ÛÂˆÓ Â›-Ó·È fiÙÈ Î¿ı ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˜ ¯ÚÂÈ¿˙ÂÙ·È Ó· ·Û΋ÛÂÈ ·ÙÔÌÈο ·ÁˆÁ‹ ηٿ ÙÔ˘ ÔÊÂÈϤÙË,·Ú' fiÏÔ Ô˘ ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Â›Ó·È ÎÔÈÓ¤˜. ∞fi ÙÔ 1996, fiÙ·Ó ÂΉfiıËÎÂ Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ Ófi-ÌÔ˜, Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÂÍ·ÈÙ›·˜ Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂÈÒ-ıËÎÂ, ·ÏÏ¿ ·˘Í‹ıËΠڷÁ‰·›· Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ·ÛÎÔ‡Ó ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈÁÈ· ÏfiÁÔ˘˜ ÌË Î·Ù·‚ÔÏ‹˜ ÙˆÓ ˘ÏÈÎÒÓ ·ÔÏ·‚ÒÓ ÙÔ˘˜ ÂΠ̤ÚÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. ∞Ӊԇ̠ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ηٿÛÙ·ÛË Î·È ÂÌÂÈÚ›· ¿ÏÏˆÓ ¯ˆÚÒÓ, Ë Èı·Ó‹ χÛË Â›Ó·È Ë˘ÈÔı¤ÙËÛË ÂÓ·ÏÏ·ÎÙÈÎÒÓ ÌÔÚÊÒÓ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

£· Ú¤ÂÈ Ó· ·ÔÊ¢¯ı› Ë Ôχ ÌÂÁ¿ÏË Ù¿ÛË ·‡ÍËÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÂÚ-Á·Û›·˜, ηٿ ÙÚfiÔ ÒÛÙÂ Ë ˘ÏÈ΋ ·ÓfiÚıˆÛË Ó· ÂÈχÂÙ·È ÂÎÙfi˜ ÙˆÓ ‰ÈηÛÙËÚ›ˆÓ, Ì¿ÏÏ· ÏfiÁÈ·, Ù· ¢ÈηÛÙ‹ÚÈ· ı· Ú¤ÂÈ Â›Û˘, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 16 ·Ú. 1 ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ÂÚ› Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡, ÌÂÙ¿ ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ·ÁˆÁ‹˜ ÂÓÒÈfiÓ ÙÔ˘˜, Ó· Û˘ÛÙ‹ÓÔ˘Ó ÛÙ· ̤ÚË Ó·ÍÂÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÌÈ· ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ ÒÛÙ ӷ ÌÂÈÒÓÔÓÙ·È Ù· ‰ÈηÛÙÈο ¤ÍÔ‰·.

§·Ì‚¿ÓÔÓÙ·˜ ˘fi„Ë ÙÔ Úfi‚ÏËÌ· Ù˘ ·‡ÍËÛ˘ ÙÔ˘ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒӉȷÊÔÚÒÓ ÛÙ· ¢ÈηÛÙ‹ÚÈ· Î·È fiÙÈ ÛÙȘ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙˆÓ·ÁˆÁÒÓ Â›Ó·È ˘ÏÈ΋ ·ÓfiÚıˆÛË, Ë ∫˘‚¤ÚÓËÛË Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜, ÛÙË Û‡ÓÔ‰Ô Ù˘ 12˘ª·ÚÙ›Ô˘ 2004 η٤ÏËÍ ÛÙËÓ ·fiÊ·ÛË Ì ÙËÓ ÔÔ›· ÂͤÊÚ·Û ÙË ı¤ÏËÛ‹ Ù˘ Ó· Ï¿-‚ÂÈ Ù· ··Ú·›ÙËÙ· ̤ÙÚ· ÁÈ· Ó· ÌÂÈÒÛÂÈ ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙ· ¢È-ηÛÙ‹ÚÈ·, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ÔÔ›· Ë ∫Ú·ÙÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ı··Ó·Ï¿‚ÂÈ, fiˆ˜ Î·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜, Ó· ‰È·ÛÊ·Ï›ÛÂÈ ÙȘ ıÂÛÌÈΤ˜ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÁÈ· ÂÍÒ‰ÈÎË Â›Ï˘ÛË ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙȘ ·ÙÔÌÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜.

∆Ë ÛÙÈÁÌ‹ ·˘Ù‹ Ë ∫Ú·ÙÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÂÚÁ¿˙ÂÙ·È ÛÙÔ ÚfiÁÚ·Ì-Ì· ÂÍÒ‰È΢ Â›Ï˘Û˘ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. Œ¯Ô˘Ì ÌÈ· ÔÌ¿‰· ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ·fi ÂÚÁ·ÙÈο ۈ̷Ù›·, ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ¢ÈηÈÔÛ‡-Ó˘ ηÈ, ·ÛÊ·ÏÒ˜, ·fi ̤ÏË Ù˘ ÀËÚÂÛ›·˜ Ì·˜. £ÂˆÚԇ̠fiÙÈ Ì ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË ·fi ÙËÓ ∂∂ ı· ›̷ÛÙ Û ı¤ÛË Ó· ÔÏÔÎÏËÚÒÛÔ˘Ì ÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· ·˘Ùfi̤¯ÚÈ ÙÔ 2006. ∏ ÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ÙÔ ÚÔÛˆÈÎfi ı· ηıÔÚÈÛÙÔ‡Ó ·fi ÙËÓ ∫Ú·ÙÈ΋ ÀË-ÚÂÛ›· ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜, fiˆ˜ ηıÔÚ›ÛıËÎ·Ó Î·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜‰È·ÊÔÚ¤˜. ∂›Ó·È ‰‡ÛÎÔÏÔ Ó· ÂÎÙÈÌËı› fiÛ˜ ˘Ôı¤ÛÂȘ ı· ʇÁÔ˘Ó ·fi Ù· ¢ÈηÛÙ‹-ÚÈ·, ‰ÈfiÙÈ ·˘Ùfi ÂÍ·ÚÙ¿Ù·È ·fi ÙȘ ÚÔÛ¿ıÂȤ˜ Ì·˜ Ó· ÂÈÌÔÚÊÒÛÔ˘Ì ÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈ-ÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜ Û¯ÂÙÈο Ì ٷ ÏÂÔÓÂÎÙ‹Ì·Ù· ÙÔ˘ ÂÍÒ‰ÈÎÔ˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ ÛÙȘ ·ÙÔÌÈ-Τ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ηÈ, ›Û˘, ·fi ÙËÓ Âη›‰Â˘ÛË ÙˆÓ ÂÓ ‰˘Ó¿ÌÂÈ ¯ÚËÛÙÒÓ ÛÙÔı¤Ì· ÙˆÓ ÏÂÔÓÂÎÙËÌ¿ÙˆÓ ÙÔ˘ ÂÍÒ‰ÈÎÔ˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡.

Page 42: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ

ΣΤΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΜΟΛ∆ΑΒΙΑΣ

Dr. Romandas Nicolae ∫·ıËÁËÙ‹˜ ¡ÔÌÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ªÔω·‚›·˜, ª√§¢∞µπ∞

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ¤¯ÂÈ ÔÚÈÛı› Ì ÔÏÏÔ‡˜ Î·È ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎÔ‡˜ ÙÚfiÔ˘˜ÛÙËÓ ÂȉÈ΋ ‚È‚ÏÈÔÁÚ·Ê›·. £ÂˆÚԇ̠fiÙÈ Ô ÈÔ Ï‹Ú˘ ÔÚÈÛÌfi˜ Â›Ó·È ·˘Ùfi˜ Ô˘ ‰›‰Â-Ù·È ·fi ÙË ƒÔ˘Ì¿Ó· Û˘ÁÁڷʤ·, Î. Magda Volonciu, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ÔÔ›·, Ë Û˘ÏÏÔ-ÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È «Ë ¤ÁÁÚ·ÊË Î·È ÌÂÙ¿ ·fi ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Û˘Ìʈӛ·,ÙËÓ ÔÔ›· Û˘Ó¿ÙÔ˘Ó ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ·fi ‰È·ÊÔÚÂÙÈο ›‰· Î·È Ë ÔÔ›· ¤¯ÂÈ ˆ˜ÛÙfi¯Ô ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÓfi˜ ÁÂÓÈÎÔ‡ Î·È ÎÔÈÓÔ‡ Ï·ÈÛ›Ô˘ ÁÈ· ÙËÓ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ·Ó¿Ù˘ÍËÙˆÓ ‚ÈÔÌ˯·ÓÈÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Î·È ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ fiÚˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, fiˆ˜ Î·È ¿ÏÏˆÓ ıÂÌ¿-ÙˆÓ Ô˘ Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·È ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË, Ù· ÔÔ›· ¤¯Ô˘Ó ›Ù ¤ÌÌÂÛË Â›Ù¿ÌÂÛË Û¯¤ÛË Ì ÙȘ ÂÚÁ·ÛȷΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ”1.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ›Û˘ ÔÚ›˙ÂÙ·È Û ‰ÈÂıÓ‹ ÓÔÌÈο ΛÌÂÓ·. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ,Ë ™‡ÛÙ·ÛË ˘’ ·ÚÈıÌ. 91/1951 Ù˘ ¢ÈÂıÓÔ‡˜ √ÚÁ¿ÓˆÛ˘ ∂ÚÁ·Û›·˜ ÔÚ›˙ÂÈ ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÔÈ·‰‹ÔÙ ¤ÁÁÚ·ÊË Û˘Ìʈӛ· Û¯ÂÙÈο Ì ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘Î·Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi ¤Ó·Ó ÂÚÁÔ‰fiÙË, ÌÈ· ÔÌ¿‰· ‹ ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ·ÊÂÓfi˜, Î·È ·fi Ì›· ‹ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ Ô˘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÔ‡Ó ÂΠ̤ÚÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ·ÊÂÙ¤ÚÔ˘. ™Â·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓˆÓ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È Â› ÙÔ‡ÙÔ˘ ‹ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰Ô-ÙÔ‡ÓÙ·È ·fi ·˘ÙÔ‡˜ Ô˘ ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó, Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ ΛÌÂÓ˜ ÓÔÌÔıÂÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 30, ·Ú. 1 ÙÔ˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ∫Ò‰Èη Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ªÔω·-‚›·˜ ((ÂÂÊÊÂÂÍÍ‹‹˜ ∂∂ÚÚÁÁ∫∫ ÙÙˢ ¢¢ªª)), Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ÌÈ· ÓÔÌÈ΋ Ú¿ÍËÔ˘ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÂÓÈ·›· ÙȘ ‚ÈÔÌ˯·ÓÈΤ˜ Î·È ¿ÏϘ ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ, Ë ÔÔ›· ηٷÚÙ›˙Â-Ù·È ÂÁÁڿʈ˜ Î·È Û˘ÌʈÓÂ›Ù·È ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È ÙÔ˘˜/ÙȘ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÙÔ˘ ·fiÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜/ÏËÚÂÍÔ˘Û›Ô˘˜ ÙÔ˘˜).

∏ ۇ̂·ÛË Ô˘ ·ÔÙÂÏ› ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ·ÚÔ‡Û·˜ Û˘˙‹ÙËÛ˘ Â›Ó·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜Ê‡Ûˆ˜ fiÛÔÓ ·ÊÔÚ¿, ηْ ·Ú¯‹Ó, ÙË ÛÊ·›Ú· ÙˆÓ ÚÔÛÒˆÓ, ÛÙËÓ ÔÔ›· Âȉڿ. ∞˘-Ù‹ Ë Â›‰Ú·ÛË ÂÂÎÙ›ÓÂÙ·È Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜, ·ÓÂÍ·Úًو˜ ÙÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘··Û¯fiÏËÛ‹˜ ÙÔ˘˜ Î·È ÙÔ˘ ηٿ fiÛÔÓ Â›Ó·È Ì¤ÏË ‹ fi¯È ÂÓfi˜ ۈ̷Ù›Ԣ Ù˘ Âȯ›ÚË-Û˘. ∏ ¤ÎÙ·ÛË ·˘Ù‹ Ù˘ ›‰Ú·Û˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·-˙fiÌÂÓÔ˘˜ ·ÔÙÂÏ› ÂÍ·›ÚÂÛË ·fi ÙÔÓ Î·ÓfiÓ· Ù˘ Û¯ÂÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÙˆÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ.

™ÙÔ ÁÂÓÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· ÙˆÓ ËÁÒÓ ÙÔ˘ ‰Èη›Ô˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ·Ó‹ÎÂÈ ÛÙËÓηÙËÁÔÚ›· ÙˆÓ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ‰ËÏ. ÛÙËÓ Î·ÙËÁÔÚ›· ÙˆÓ ÓÔÌÈÎÒÓ ÎÂÈÌ¤ÓˆÓ Ô˘Û˘Ó‰˘¿˙Ô˘Ó Ù· ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο ÙˆÓ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Î·È ÓÔÌÈÎÒÓ Ú¿ÍˆÓ.

1 Magda Volonciu, Negocierea contractului colectiv de munca (∏ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜), Brasov, Omnia-UNI-S.A.S.D. Publishing House, 1999, ÛÂÏ. 205

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

44 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Page 43: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

45& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

°È· ÚÒÙË ÊÔÚ¿ Ô ∂ÚÁ·ÙÈÎfi˜ ∫Ò‰Èη˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ªÔω·‚›·˜, Ô ÔÔ›Ô˜ ¿Ú-¯ÈÛ ӷ ÈÛ¯‡ÂÈ ·fi ÙËÓ 01.10.2003, ·Ô‰¤¯ÂÙ·È Î·È ÂÈ΢ÚÒÓÂÈ ÙÔÓ ÂÈ̤ÚÔ˘˜ ıÂÛÌfiÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ, Ô ÔÔ›Ô˜ Û˘ÓÈÛÙ¿ ÙË ÓÔÌÈ΋ Ú¿ÍË Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÈ ÙȘ ÁÂ-ÓÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ Ô˘ Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÙȘ ‚ÈÔÌ˯·ÓÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ Î·È ÙȘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ Û¯¤-ÛÂȘ Ô˘ Û˘Ó‰¤ÔÓÙ·È ¿ÌÂÛ· Ì ÙȘ ÚÒÙ˜, ÔÈ Ôԛ˜ (Û¯¤ÛÂȘ) ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÔÓÙ·È ÌÂÙ·-͇ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÏËÚÂÍÔ˘Û›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Û ÂıÓÈÎfi, ÙÔÈÎfi Î·È ÎÏ·-‰ÈÎfi ›‰Ô, ÛÙËÓ ¤ÎÙ·ÛË Ù˘ ‰ÈηÈÔ‰ÔÛ›·˜ ÙÔ˘˜.

∏ ÛËÌ·Û›· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ·Ô-‰ÂÈÎÓ‡ÂÙ·È, ηْ ·Ú¯¿˜, ·fi ÙËÓ Â›‰Ú·Û‹ ÙÔ˘˜ ÛÙÔ ÂÚÁ·ÙÈÎfi ‰›Î·ÈÔ. ¶·ÚfiÏÔ Ô˘˘¿Ú¯ÂÈ ÙÔ ÎÔÈÓfi ÂÚÁ·ÙÈÎfi ‰›Î·ÈÔ, Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ηÈÛ˘Ìʈӛ˜ ¤¯ÂÈ ¤Ó·Ó Ôχ ÂȉÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ÌÔÚ›ӷ ‰È·Ê¤ÚÂÈ ·fi ¤Ó·Ó ÎÏ¿‰Ô ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Û ¿ÏÏÔ, ·fi ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· Û ¿ÏÏË,·fi ÌÈ· Âȯ›ÚËÛË Û ¿ÏÏË; ÂÓ›ÔÙ ÌÔÚ› Ó· ÂÊ·ÚÌfi˙ÂÙ·È ‰È·ÊÔÚÂÙÈο ÛÙËÓ ›‰È·Âȯ›ÚËÛË Î·Ù¿ ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· Ù˘ ÛÙËÓ ¿ÚÔ‰Ô ÙÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘ Î·È ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙËÓ ÔÈÎÔ-ÓÔÌÈ΋ Ù˘ ηٿÛÙ·ÛË.

√È Ú˘ıÌ›ÛÂȘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ¿ÏÏˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ¤¯Ô˘Ó ηÓÔÓÈÛÙÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·; Ô‰ËÁÔ‡Ó ÛÙÔÓ Û¯ËÌ·ÙÈÛÌfi ÂÓfi˜ ÚÔÛˆÈÎÔ‡ «ÂÚÁ·ÙÈ-ÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘» ÁÈ· Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË.

¶¤Ú· ·fi ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ,Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· Ì¿˜ ÂÈÙÚ¤Ô˘Ó Ó· ÂÓ·ÚÌÔ-Ó›ÛÔ˘Ì ÔÚÈṲ̂ӷ Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, Ó· ÚÔ¿ÁÔ˘Ì ‰›Î·È-˜ ‚ÈÔÌ˯·ÓÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ Ô˘ ‰È·ÛÊ·Ï›˙Ô˘Ó ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ, Î·È Ó· ·ÔÙÚ¤„Ô˘Ì ‹ Ó· ÂÍ·Ï›„Ô˘Ì οıÂ Ù‡Ô Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔ-ÚÒÓ ‹ Ó· ·ÔʇÁÔ˘Ì ÙȘ ·ÂÚÁ›Â˜.

™‡Ìʈӷ Ì ٷ ¿ÚıÚ· 30 ¤ˆ˜ 35 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, Ë Î·Ù¿ÚÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿-ÛˆÓ, fiˆ˜ Î·È Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋, Ë ·fiÊ·ÛË, ‰ËÏ·‰‹,ÁÈ· ÙË Û‡Ó·„‹ ÙÔ˘˜ Â›Ó·È ÚÔ·ÈÚÂÙÈ΋ ÁÈ· ·ÌÊfiÙÂÚÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜.

§·Ì‚¿ÓÔÓÙ·˜ ˘fi„Ë Ù· ·Ú·¿Óˆ, ıˆÚԇ̠fiÙÈ Ô ÓÔÌÔı¤Ù˘ Ú¤ÂÈ Ó· ηٷÛÙ‹ÛÂÈÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋. øÛÙfiÛÔ, ·˘-Ù‹ Ë ‰¤ÛÌ¢ÛË Ú¤ÂÈ Ó· ·ÊÔÚ¿ ÌfiÓÔ ÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Î·È fi¯È ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙË˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È, ηٿ ηÓfi-Ó·, ÌÂÙ¿ ·fi ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ô˘ ‰ÈÂÍ¿ÁÔÓÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜ – ÂÚ-ÁÔ‰fiÙ˜, ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ηÈ, fiÔ˘ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙË ÓÔÌÔıÂÛ›·, ·fi ÙȘ ÙÔÈΤ˜ (‹ÎÂÓÙÚÈΤ˜) ·Ú¯¤˜ Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘. ∆¤ÙÔȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Û˘Ì‚¿ÏÏÔ˘ÓÛÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÌfi ÙÔ˘ ÂÚȯÔ̤ÓÔ˘ Ù˘ ÓÔÌÈ΋˜ Û¯¤Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ˘ÏÔÔÈÔ‡Ó ÛÙËÓÚ¿ÍË Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓ – ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓÂÙ·›ÚˆÓ ηٿ ÙËÓ ÂͤÏÈÍË Ù˘ ÂÚÁ·Ûȷ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜.

™‡Ìʈӷ Ì ÙË ™‡Ì‚·ÛË ˘’ ·ÚÈıÌ. 154/1981 ÁÈ· ÙËÓ ÚÔ·ÁˆÁ‹ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·-Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, Ë ¤ÓÓÔÈ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ‚Ú›ÛÎÂÈ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Û«fiϘ ÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ô˘ ‰ÈÂÍ¿ÁÔÓÙ·È ·fi ¤Ó·Ó ÂÚÁÔ‰fiÙË ‹ ÌÈ· ÔÌ¿‰· ÂÚÁÔ-

Page 44: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

46 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

‰ÔÙÒÓ, ·ÊÂÓfi˜, Î·È Ì›· ‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ·ÊÂÙ¤ÚÔ˘, Ì ÛÎÔfi:·) ÙË Ú‡ıÌÈÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ Û˘ÓıËÎÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È fiÚˆÓ ··Û¯fiÏËÛ˘, ‚) ÙË Ú‡ıÌÈÛËÙˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Ì fiÛÔ˘˜ ÚÔÛÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Î·È Á) ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ Û¯¤ÛˆÓÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ Û˘Ó·Û›˙ÔÓÙ·È Û ̛· ‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂ-Ú˜ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈӻ.

∆Ô ˙‹ÙËÌ· Ù˘ ÂÍÂȉ›Î¢Û˘ ÙÔ˘ ÓÔÌÈÎÔ‡ ηıÂÛÙÒÙÔ˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ·ÔÙÂÏ› ÙÔ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, ÔÈ Ôԛ˜ ÂÂÎÙ›ÓÔ˘Ó Ù· ÓÔÌÈο fiÚÈ·Ô˘ ÂÈ‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÛÙ· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÔ‡Ó Ó¤· ‰ÈηÈÒÌ·Ù·ÁÈ· ·˘ÙÔ‡˜, ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÒÓÙ·˜, Û ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË, ˆ˜ ËÁ‹ ‰Èη›Ô˘ ÁÈ· ÙË ÓÔÌÈ΋ۯ¤ÛË ÂÚÁ·Û›·˜.

∏ ÛËÌ·Û›· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ·Ô‰ÂÈÎÓ‡ÂÙ·È ÁÈ· Ì›· ·ÎfiÌË ÊÔÚ¿·fi ÙȘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜ ÙÔ˘˜ Î·È Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, ˆ˜: -ÂÚÁ·ÏÂ›Ô ÂΉËÌÔÎÚ·ÙÈÛÌÔ‡ Ù˘ ·Á-ÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ Û¯¤Û˘, ηıÒ˜ Ë Î·ÓÔÓÈÛÙÈ΋ ‰È·‰Èηۛ· ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ·Ú·¯ˆÚÂ›Ù·È ÛÙËÓ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ; -̤ıÔ‰Ô˜ ηıÔÚÈÛÌÔ‡ ÙÔ˘ ÓÔÌÈÎÔ‡ ηıÂÛÙÒ-ÙÔ˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ˆ˜ ÂÎ ÙÔ˘ fiÙÈ Ù· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·fi Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÙȘ ˘Ô-¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘˜ ηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È ‚¿ÛÂÈ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜; -ÌÔÚÊ‹ ÂÓ·ÚÌfi-ÓÈÛ˘ ÙˆÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ ÙÚ¤¯Ô˘Û˜ Ù¿ÛÂȘ ÛÙËÓ ·ÁÔÚ¿ ÂÚ-Á·Û›·˜ Î·È ÙË Ê¿ÛË ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ·Ó¿Ù˘Í˘ Ù˘ ÎÔÈÓˆÓ›·˜; -ÂÁÁ‡ËÛË ÚÔÛÙ·Û›·˜ ÙˆÓÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤Ó·ÓÙÈ Ù˘ ·˘ı·ÈÚÂÛ›·˜ ÂΠ̤ÚÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ.

√È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÚÔÛٷ٢ıÔ‡Ó ÙfiÛÔ ‚¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ÂıÓÈ-ÎÔ‡ fiÛÔ Î·È ÙÔ˘ ‰ÈÂıÓÔ‡˜ ‰Èη›Ô˘. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, Ë ™‡Ì‚·ÛË ˘’ ·ÚÈıÌ. 135 Ù˘ ¢ÈÂ-ıÓÔ‡˜ √ÚÁ¿ÓˆÛ˘ ∂ÚÁ·Û›·˜ «ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈӻ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È, ÁÂÓÈο, ÛÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ó· ·ÔÏ·‡Ô˘Ó ·ÚÎÔ‡˜ ÚÔÛÙ·-Û›·˜ ̤۷ ÛÙËÓ Âȯ›ÚËÛË ¤Ó·ÓÙÈ Î¿ı ڿ͢ Ô˘ ı· ÌÔÚÔ‡Û ӷ ÙÔ˘˜ ‚Ï¿„ÂÈ, Û˘-ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔ̤Ó˘ Î·È Ù˘ Ï‹Í˘ Ù˘ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÏfiÁˆ Ù˘ ȉÈfiÙËÙ·˜ ηȉڷÛÙËÚÈfiÙËÙ¿˜ ÙÔ˘˜ ˆ˜ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ; ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô-Ì¤ÓˆÓ ı· Ú¤ÂÈ Ó· Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó fiϘ ÙȘ ·Ó·Áη›Â˜ ‰È¢ÎÔχÓÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Ù·¯Â›· ηȷÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋ ÂÎÙ¤ÏÂÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ Î·ıËÎfiÓÙˆÓ ÙÔ˘˜.

√È Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Â›Ó·È ÂχıÂÚÔÈ Ó· ÂÈϤÁÔ˘Ó Ù·ı¤Ì·Ù· Ô˘ ı· ·ÔÙÂϤÛÔ˘Ó ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ú‡ıÌÈÛ˘ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û‡Ì-‚·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ.

¶ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‰È·ÛÊ·Ï›˙ÂÙ·È Ë Ï‹Ú˘ ·˘ÙÔÓÔÌ›· ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ, Ô ÓfiÌÔ˜‰ÂÓ ÂÍÂȉÈ·ÂÈ ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ‰È¤Ô˘Ó ÙËÓ È‰ÈfiÙËÙ· ̤ÏÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓÙÔ˘˜ Ô˘ Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó Ì¤ÚÔ˜ ÛÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ. ∞ÎfiÌ·, Ù· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Û˘Ì-ʈӋÛÔ˘Ó fiϘ ÙȘ ÏÂÙÔ̤ÚÂȘ, fiˆ˜ ÙÔ ÎÚ›ÓÔ˘Ó ÛÎfiÈÌÔ, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔ̤Ó˘Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È Ù˘ ÌÂıfi‰Ô˘ ÂÂÍÂÚÁ·Û›·˜ وӉȷٿÍÂˆÓ Ù˘ ۇ̂·Û˘. ∏ ȉ¤· ·˘Ù‹ ‚·Û›˙ÂÙ·È ÛÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 17 ÙÔ˘∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, ÔÈ Ôԛ˜ ηÙÔ¯˘ÚÒÓÔ˘Ó ÙËÓ ·Ú¯‹ Ù˘ ÈÛfiÙËÙ·˜ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ÙˆÓ ÌÂ-ÚÒÓ Û ÌÈ· ÎÔÈÓˆÓÈ΋ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·; ÛËÌÂȈ٤ÔÓ fiÙÈ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘıˆÚÔ‡ÓÙ·È ˆ˜ ÌÈ· ÌÔÚÊ‹ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜.

∏ Ú·ÎÙÈ΋ ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ¤¯ÂÈ ‰Â›ÍÂÈ fiÙÈ Ë ÂÈÙ˘¯›· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ

Page 45: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

47& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÂÍ·ÚÙ¿Ù·È Î˘Ú›ˆ˜ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÍ‹˜ ·Ú¿ÁÔÓÙ˜: -ÙË ‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ‰È‡ı˘ÓÛË ÙˆÓ Û˘-Ó·ÓÙ‹ÛÂˆÓ ·fi ¿ÙÔÌÔ Ô˘ ‰È·ı¤ÙÂÈ ÈηÓfiÙËÙ·, ËÁÂÙÈÎfi Ó‡̷, ÈÛÔÚÚÔË̤Ó˜ ·fi-„ÂȘ Î·È ‰È¿ıÂÛË ÁÈ· Âη٤ڈıÂÓ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡˜; -ÙËÓ ‡·ÚÍË ËÌÂÚ‹ÛÈ·˜ ‰È¿Ù·Í˘ıÂÌ¿ÙˆÓ Î·È ÙËÓ Ù·ÍÈÓfiÌËÛË ÙˆÓ ˙ËÙËÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ·ÓÙÈΛÌÂÓ· Û˘˙‹ÙËÛ˘·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙË ÛËÌ·Û›· Î·È ÙËÓ ÔÏ˘ÏÔÎfiÙËÙ¿ ÙÔ˘˜; -ÙËÓ ÚfiÙ·ÛË Ï‡ÛÂˆÓ Û Ϸ›-ÛÈÔ Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜; -ÙËÓ ·ÔÊ˘Á‹ Ì·ÍÈÌ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ··ÈÙ‹ÛÂˆÓ Ô˘ ‰ÂÓ ‰ÈηÈÔÏÔÁÔ‡ÓÙ·È Ì ‚¿ÛË ÙȘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ ·Ú·Ì¤-ÙÚÔ˘˜; -ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÂÓfi˜ Ô˘‰¤ÙÂÚÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹.

∆Ô ÂÚÁ·ÙÈÎfi ‰›Î·ÈÔ ‰ÂÓ ··ÁÔÚ‡ÂÈ ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘÔÚÈÛÌ¤ÓˆÓ ·Ó·ÁÓˆÚÈÛÌ¤ÓˆÓ ÂÌÂÈÚÔÁÓˆÌfiÓˆÓ – ÓÔÌÈÎÒÓ ÂÌÂÈÚÔÁÓˆÌfiÓˆÓ, ÔÈÎÔÓÔÌÔ-ÏfiÁˆÓ, ‰È¢ı˘ÓÙÒÓ, ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ ÎÔÎ. – ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ı· ‰È¢ı‡ÓÔ˘Ó ÙË ‰È·‰Èηۛ·‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, ÂÈÚÔÛı¤Ùˆ˜ ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÌÈ· ÛÂÈÚ¿ Û˘Ì‚·ÙÈÎÒÓ ‰È·Ù¿ÍÂˆÓ Ô˘Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·È Î·Ù¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙË Ú‡ıÌÈÛËÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙÔÓ ‚ÈÔÌ˯·ÓÈÎfi ÙÔ̤·.

ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙÔ ıÂÛÌfi Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ªÔω·-‚›·˜, Ú¤ÂÈ Ó· ·Ó·ÊÂÚı› fiÙÈ ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰È·ÎÚÈıÔ‡Ó Ì ‚¿ÛË ÙÚÂȘ ηÙË-ÁÔڛ˜: ·) ηÓÔÓÈÛÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ, ‚) ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÚ› ¢ı‡Ó˘ Î·È Á) ÔÚÁ·ÓˆÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ.

√È Î·ÓÔÓÈÛÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ÙÔÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ Ô˘ Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·È ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔÙˆÓ ·ÚÌÔ‰ÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘˜, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ÌÔÓ¿-‰·˜ (Âȯ›ÚËÛ˘) ‹ Ì›·˜ ·fi ÙȘ ˘ÔÌÔÓ¿‰Â˜ Ù˘. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 31, ·Ú. 4ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, ÔÈ Î·ÓÔÓÈÛÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÛÙËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜, ÂÊfiÛÔÓ Û˘ÌʈÓÔ‡Ó Ì ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›·.

√È Î·ÓÔÓÈÛÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ÁÂÓÈΤ˜ Î·È ÈÛ¯‡-Ô˘Ó Î·ı’ fiÏÔÓ ÙÔÓ Û˘Ì‚·ÙÈÎfi ¯ÚfiÓÔ. √ÚÈṲ̂ӷ ·Ú·‰Â›ÁÌ·Ù· ηÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ ‰È·Ù¿ÍˆÓÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Ù· ÂÍ‹˜: ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙȘ ÌÔÚ-ʤ˜ Î·È ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· Ù˘ ·ÌÔÈ‚‹˜ ÁÈ· ÂÚÁ·Û›·, ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ηıÔÚ›˙Ô˘Ó ÙÔÓ ‚·ÛÈÎfiÌÈÛıfi Ì ‚¿ÛË ÙÔ Â¿ÁÁÂÏÌ· Î·È Ù· ÚÔÛfiÓÙ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î.¿.

√È ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÂÚ› ¢ı‡Ó˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÂȉÈΤ˜ Â-ÚÈÙÒÛÂȘ ¢ı‡Ó˘ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓ Î·È ÂÍÂȉÈÎÂ‡Ô˘Ó ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÁÈ· ÙËÓÏ‹ÚˆÛË Ù˘ ¢ı‡Ó˘ Î·È Ù· ˘ÔΛÌÂÓ· Ô˘ Â›Ó·È ˘Â‡ı˘Ó· ÁÈ· ÙËÓ Ú·ÁÌ¿ÙˆÛ‹Ù˘. ∞˘Ù¤˜ ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÎÙÂÏÔ‡ÓÙ·È ÌÔÓÔÌÂÚÒ˜.

√È ÔÚÁ·ÓˆÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó‹ıˆ˜ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙÔÛ˘Ì‚·ÙÈÎfi ¯ÚfiÓÔ, ÙÔÓ ¤ÏÂÁ¯Ô Ù˘ ÂÎÙ¤ÏÂÛ˘ Ù˘ ۇ̂·Û˘ Î·È ÙË Ì¤ıÔ‰Ô ÂÈÙ‹ÚË-Û˘, ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ ۇ̂·Û˘ Î·È ÙËÓ Â˘ı‡ÓË Ô˘ Û˘Ó¿ÁÂÙ·È Ë·Ú¿‚·ÛË ÙˆÓ ‰È·Ù¿ÍÂˆÓ Ù˘ ۇ̂·Û˘.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 31 ·Ú. 2 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ÌÔÚ› Ó· ÂÍÂȉÈ·ÂÈ ÙȘ ·ÌÔÈ‚·›Â˜ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓÙÔ˘ Û¯ÂÙÈο Ì ÂÍ‹˜ ˙ËÙ‹Ì·Ù·: -ÙË ÌÔÚÊ‹, Ù· Û˘ÛÙ‹Ì·Ù· Î·È ÙÔ ‡„Ô˜ Ù˘ ·ÌÔÈ‚‹˜

Page 46: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

48 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜; -ÙËÓ ÏËڈ̋ ·Ô˙ËÌÈÒÛˆÓ; -ÙÔÓ Ì˯·ÓÈÛÌfi ÂϤÁ¯Ô˘ Ù˘ ·ÌÔÈ‚‹˜ ÁÈ·ÙËÓ ÂÚÁ·Û›·, Ï·Ì‚·ÓÔ̤ÓÔ˘ ˘fi„Ë ÙÔ˘ ‡„Ô˘˜ ÙÔ˘ ÏËıˆÚÈÛÌÔ‡ Î·È ÙËÓ ÂÎÏ‹ÚˆÛËÙˆÓ ‰ÂÈÎÙÒÓ Ô˘ Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·È ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜; -ÙÔ ¯ÚfiÓÔ ÂÚÁ·-Û›·˜ Î·È ÙÔÓ ÂχıÂÚÔ ¯ÚfiÓÔ, ηıÒ˜ Î·È ÙȘ Ù˘¯¤˜ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηÈÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô ÙˆÓ Î·ÓÔÓÈÎÒÓ ·‰ÂÈÒÓ; -ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË ÙˆÓ Û˘ÓıËÎÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙËÓÚÔÛÙ·Û›· ÙÔ˘ Ìfi¯ıÔ˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓfiÌÂÓˆÓ ÙˆÓ Á˘Ó·ÈÎÒÓ Î·ÈÙˆÓ Ó¤ˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ; -ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ Â-Ú›ÙˆÛË È‰ÈˆÙÈÎÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ Î·È Ù˘ ÛÙ¤Á·Û˘ Û ·ÓÙÈÛÙ¿ıÌÈÛÌ¿ Ù˘; -ÙËÓ ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÂÈ· Î·È ÙËÓ ˘ÁÈÂÈÓ‹ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·Ù¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘·Ú·ÁˆÁÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜; -ÙȘ ÂÁÁ˘‹ÛÂȘ Î·È ‰È¢ÎÔχÓÛÂȘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜Ô˘ ·Ú·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡Ó ÛÔ˘‰¤˜, ÂÓÒ ·Ú¿ÏÏËÏ· ÂÎÙÂÏÔ‡Ó ÙËÓ ÂÚÁ·Ûȷ΋ ÙÔ˘˜ ‰Ú·ÛÙË-ÚÈfiÙËÙ·; -ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË Ù˘ ˘Á›·˜, ÙËÓ ·Ó¿·˘ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÔÈÎÔÁÂÓÂÈ-ÒÓ ÙÔ˘˜; -ÙËÓ ·Ú·ÎÔÏÔ‡ıËÛË Ù˘ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜,ÙÔÓ ¤ÏÂÁ¯Ô Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ÙÚÔÔÔ›ËÛ‹˜ Ù˘; -ÙË ‰È·ÛÊ¿ÏÈÛË Î·ÓÔÓÈÎÒÓ Û˘ÓıËÎÒÓ··Û¯fiÏËÛ˘ ÛÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ; -ÙËÓ Â˘ı‡ÓË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ; -ÙËÓ·Ú·›ÙËÛË ·fi ÙËÓ ·ÂÚÁ›· ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ù˘ ÂÎÏ‹ÚˆÛ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·-Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜; -¿ÏϘ Û˘Ìʈӛ˜ Ô˘ Û˘Ó¿ÙÔÓÙ·È ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË.

∆· ·Ú·ÚÙ‹Ì·Ù· ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ̤ÚËÔ˘ ˘ÔÁÚ¿ÊÔ˘Ó ÙË Û‡Ì‚·ÛË ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ¤Ó· ÂÓÈ·›Ô Û‡ÓÔÏÔ Ì ·˘Ù‹Ó. ™Â ·˘Ù¿ Ù· ·-Ú·ÚÙ‹Ì·Ù· ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È: 1) Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÁÈ· Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡-ÛÂȘ Î·È Â›Ï˘ÛË ‰È·ÊÔÚÒÓ ÌÂٷ͇ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, 2) ¤Ó·˜ ηٿÏÔÁÔ˜ÂÚÁ·ÛÈÒÓ, ·ÁÁÂÏÌ¿ÙˆÓ Î·È ˘ËÚÂÛÈÒÓ Ô˘ ˘fiÎÂÈÓÙ·È Û ¿Û¯Ë̘, ·ÓÙ›ÍÔ˜ Î·È ÂÈ-‚Ï·‚›˜ Û˘Óı‹Î˜ ÂÚÁ·Û›·˜, 3) Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÁÈ· ÚÈÌ, ‚Ú·‚›· ÎÔÎ.

ªÂ ‚¿ÛË ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 12 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ηıÈÛÙÔ‡Ó ‰˘ÛÌÂÓ¤ÛÙÂÚË ÙËÓ Î·Ù¿ÛÙ·ÛË ÙˆÓÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ۯ¤ÛË Ì ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ÓÔÌÔıÂÛ›·˜. ŒÙÛÈ, ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó·ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ¯., ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ηıÈÛÙÔ‡Ó ·˘ÛÙËÚfiÙÂÚÔ ÙÔ ÓÔÌÈÎfi ηıÂÛÙÒ˜ Ù˘ ÂÈ-ı·Ú¯È΋˜ ¢ı‡Ó˘ (ÂÈ‚¿ÏÏÔÓÙ·˜ Ӥ˜ ΢ÚÒÛÂȘ Ô˘ ‰ÂÓ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ÓÔÌÔıÂÛ›·). ∫¿ı ٤ÙÔÈ· ‰È¿Ù·ÍË Â›Ó·È ·Ôχو˜ ¿Î˘ÚË Î·È ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ Î·Ì›· ÓÔÌÈ΋ ÈÛ¯‡.

∞Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ηٿÛÙ·ÛË ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ÌÔÚ› Ó· ÚԂϤÂÈ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ‰È¢ÎÔχÓÛÂȘ Î·È ÏÂÔÓÂÎÙ‹Ì·Ù· ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô-̤ÓÔ˘˜, ηıÒ˜ Î·È ÈÔ Â˘ÓÔ˚ÎÔ‡˜ fiÚÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Û ۯ¤ÛË Ì ÙÔ˘˜ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂÓÔ˘˜·fi ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›· Î·È ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜.

£· ı¤Ï·Ì ӷ ÂȂ‚·ÈÒÛÔ˘Ì ٷ ·Ú·¿Óˆ ϯı¤ÓÙ·, ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·˜ ÔÚÈṲ̂ӷ ·Ú·-‰Â›ÁÌ·Ù· ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ù˘ ·ÓÒÓ˘Ì˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Ì ÙËÓ ÂˆÓ˘-Ì›· «Moldtelecom», Ë ÔÔ›· Â›Ó·È ÙÌ‹Ì· Ù˘ √ÌÔÛÔÓ‰›·˜ ™ˆÌ·Ù›ˆÓ ∆ËÏÂÈÎÔÈÓˆ-ÓÈÒÓ Î·È ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ 31 ÌÔÓ¿‰Â˜ Ì ¤Ó·Ó ·ÚÈıÌfi ϤÔÓ ÙˆÓ 16 ¯ÈÏÈ¿‰ˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈӖ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ.

∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ù˘ «Moldtelecom» JSC ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ 12ı¤ÛÂȘ ÎÏÂȉȿ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ fiÛÔÓ·ÊÔÚ¿ ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË, ÙËÓ ÂÎÏ‹ÚˆÛË, ÙËÓ ÙÚÔÔÔ›ËÛË, ÙË ‰È·ÎÔ‹ Î·È ÙË Ï‹„Ë ÙˆÓ·ÙÔÌÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜.

Page 47: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

49& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

∆Ô ÙÌ‹Ì· Ô˘ ·ÊÔÚ¿ ÙËÓ ·ÌÔÈ‚‹ Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤¯ÂÈ ÂȉÈÎfi ÂӉȷʤÚÔÓ,ÏfiÁˆ ÙÔ˘ fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Î·ıÔÚ›˙Ô˘Ó ÚËÙ¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ Ù˘ ÂÚ-Á·Û›·˜ Î·È ·ÌÔÈ‚‹˜ ÁÈ· fiϘ ÙȘ ηÙËÁÔڛ˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. °È· ÙÔÓ ÛÎÔfi ·˘ÙfiÓ Ù· ̤ÚËÂÓ¤ÎÚÈÓ·Ó Î·È Û˘ÌÂÚȤϷ‚·Ó 5 Ú˘ıÌ›ÛÂȘ Ô˘ ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È ÛÙÔ ˘ÏÈÎfi ÂӉȷʤÚÔÓ ÙˆÓÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ÂÚÁ·Û›· ÙÔ˘˜, ÔÈ Ôԛ˜ ηıÈÂÚÒÓÔ˘Ó ‰È¿ÊÔÚ˜, ÈÔ Â˘ÓÔ˚Τ˜ ÌÔÚʤ˜·ÌÔÈ‚‹˜ Î·È ÚÈÌ ÌÈÛıÔ‡, ÔÈ Ôԛ˜ Â›Ó·È ·ÓÙÈÛÙ·ıÌÈÛÙÈ΋˜ ʇÛ˘, ÁÈ· Û‡ÓıÂÛË Î·È Â›Ô-ÓË ÂÚÁ·Û›·, ÏfiÁˆ ·Ú¯·ÈfiÙËÙ·˜, Ì ٛÙÏÔ˘˜ ÙÈÌ‹˜ Î·È ÎÚ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÎÚ›ÛÂȘ. ∏ ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È¿-Ù·ÍË ÚԂϤÂÈ Â›Û˘ ‰ÒÚ· ÌÈÛıÔ‡ ÁÈ· ˘„ËÏ¿ ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÛÙËÓ ÂÚÁ·Û›· Î·È ÚÈÌ.

ŒÓ· ¿ÏÏÔ ÙÌ‹Ì· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ¤Ó·Ó ηٿÏÔÁÔ fiÏˆÓ ÙˆÓ ·Ô˙ËÌÈÒÛÂˆÓ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓÏÂÔÓÂÎÙËÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ÔÊ›ÏÔÓÙ·È ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ (˘ÏÈ΋ ‚Ô‹ıÂÈ· ηٿ ÙË Á¤ÓÓË-ÛË ÂÓfi˜ ·È‰ÈÔ‡, ÁÈ· ηÓÔÓÈ΋ ¿‰ÂÈ·, Â’ ¢ηÈÚ›· Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ Ë̤ڷ˜ ÙÔ˘ ·È‰È-Ô‡, Â’ ¢ηÈÚ›· Ù˘ Û˘ÌÏ‹ÚˆÛ˘ ÙÔ˘ Û˘ÓÙ¿ÍÈÌÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ). ∏ Û‡Ì-‚·ÛË ÚԂϤÂÈ ÙË ¯ÔÚ‹ÁËÛË ÛËÌ·ÓÙÈ΋˜ ˘ÏÈ΋˜ ‚Ô‹ıÂÈ·˜ ÛÂ Û˘ÓÙ·ÍÈÔ‡¯Ô˘˜ Ô˘ÔÏÔÎÏ‹ÚˆÛ·Ó ÙËÓ ÂÚÁ·Û›· ÙÔ˘˜ ÛÂ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ Ë̤Ú˜ (7 ÊÔÚ¤˜ ÂÙËÛ›ˆ˜).

∫·Ù¿ÏÔÁÔÈ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ‰ÈηÈÔ‡ÓÙ·È Û˘ÌÏËڈ̷ÙÈ΋ ¿‰ÂÈ·, ‰ˆÚÂ¿Ó ÚÔÛٷ٢-ÙÈÎfi ÂÍÔÏÈÛÌfi, ηıÒ˜ Î·È ˘ÏÈο ˘ÁÈÂÈÓ‹˜ Î·È Î·ı·ÚÈfiÙËÙ·˜ ·Ú·Ù›ıÂÓÙ·È Û ·Ú¿ÚÙË-Ì· ÛÙË Û‡Ì‚·ÛË.

ªÈ· ÙfiÛÔ ÏÂÙÔÌÂÚ‹˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ› ¿ÓÙÔÙ ¤Ó· ¢ÓÔ˚Îfi„˘¯ÔÏÔÁÈÎfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ ÛÙËÓ ÔÌ¿‰· ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Û˘Ì‚¿ÏÏÂÈ ÛÙËÓ ·‡ÍËÛË Ù˘ ·Ú·-ÁˆÁÈÎfiÙËÙ·˜ Ù˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÛÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÚÁ·Ûȷ΋˜ ÂÈı·Ú¯›·˜ Î·È ÛÙË Ì›ˆÛË Ù˘ÂÚÁ·Ûȷ΋˜ ·Ó·ÛÊ¿ÏÂÈ·˜.

∏ ÂÂÍÂÚÁ·Û›· ÙÔ˘ ۯ‰›Ô˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ·-‚ËÙ¤˜ ÂÍ·ÚÙ¿Ù·È ·fi ÔÈΛÏÔ˘˜ ·Ú¿ÁÔÓÙ˜, ÍÂÎÈÓÒÓÙ·˜ Ì ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ Ù›-ıÂÓÙ·È ·fi ÙË ÓÔÌÔıÂÛ›·. ¶·Ú¿ ÙÔ fiÙÈ, ηْ Ô˘Û›·Ó, Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓË Ì¤ÚË Â›Ó·ÈÂχıÂÚ· Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó Î·È Ó· ÂÍÂȉÈ·ÛÔ˘Ó fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Û¯ÂÙÈο ÌÂÙȘ Û˘Óı‹Î˜ ÂÚÁ·Û›·˜, ı· Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ˘fi„Ë fiÙÈ Û‡Ìʈӷ Ì ÙË ÓÔÌÔıÂÛ›·, ËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÂÓ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ηıÈÛÙÔ‡Ó‰˘ÛÌÂÓ¤ÛÙÂÚË ·fi ÙË Ê‡ÛË ÙÔ˘˜ ÙËÓ Î·Ù¿ÛÙ·ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ۇÁÎÚÈÛË Ì ÙȘ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·.

∞Ó Î¿ÔȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ·Ó·ÁÓˆÚÈÛıÔ‡Ó ˆ˜ ¿Î˘Ú˜,ÙÔ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Ô˘ ·ÊÔÚ¿ Ë ·Î˘ÚfiÙËÙ· Ú¤ÂÈ Ó· ˙ËÙ‹ÛÂÈ ÙËÓ ÂÎ Ó¤Ô˘ ‰È·-Ú·ÁÌ¿ÙÂ˘Û‹ ÙÔ˘˜.

ª¤¯ÚÈ Ó· ·ÎÔÏÔ˘ı‹ÛÂÈ Ë ÂÎ Ó¤Ô˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË, ˆÛÙfiÛÔ, ÔÈ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ·˘Ù¤˜ Ú¤-ÂÈ Ó· ·ÓÙÈηٷÛÙ·ıÔ‡Ó ·fi ¿ÏϘ ÈÔ Â˘ÓÔ˚Τ˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ, ÔÈ Ôԛ˜ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È ÛÙËÓÔÌÔıÂÛ›· ‹ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›ÛıËΠ۠οÔÈÔ ·fi ٷηıÔÚÈṲ̂ӷ ›‰·.

¶ÚÈÓ ·fi ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰È·Í¿ÁÔÓÙ·È, ηٿ ηÓfi-Ó·, Û˘˙ËÙ‹ÛÂȘ › ÙÔ˘ ÚÔۯ‰›Ô˘ Ù˘ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÌÈ·˜ Û˘Ó¤Ï¢Û˘ Ù˘ ÔÌ¿‰·˜ ÂÚ-Á·Û›·˜. ™Â ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ë Û˘Ó¤Ï¢ÛË ¤¯ÂÈ ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ó· ÂÁÎÚ›ÓÂÈ ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈ-ÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ó· ¯ÔÚËÁ‹ÛÂÈ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰fiÙËÛË ÛÙÔ ÛˆÌ·-ÙÂ›Ô Ó· ˘ÔÁÚ¿„ÂÈ ·˘Ù‹ ÙË Û‡Ì‚·ÛË ÁÈ· ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

Page 48: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

50 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

√ ∂ÚÁ·ÙÈÎfi˜ ∫Ò‰Èη˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ªÔω·‚›·˜ ‰ÂÓ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÚËÙ‹ ·Ó·-ÊÔÚ¿ ÛÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ™˘ÓÂÒ˜, ÔÈ Û¯ÂÙÈΤ˜ Ú˘ıÌ›-ÛÂȘ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È ÛÙËÓ ·ÔÎÏÂÈÛÙÈ΋ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓ Ô˘ ˘Ô-ÁÚ¿ÊÔ˘Ó ÙË Û‡Ì‚·ÛË.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 33, ·Ú. 6 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫, Ì ÙË Ï‹ÍË ÙÔ˘ Û˘Ì‚·ÙÈÎÔ‡ ¯ÚfiÓÔ˘, ËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Û˘Ó¯›˙ÂÈ Ó· ÈÛ¯‡ÂÈ Ì¤¯ÚÈ ÙË ÛÙÈÁÌ‹ Ù˘ ηٿÚÙÈÛ˘ ÌÈ·˜Ó¤·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ̤¯ÚÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ó· ·ÔÊ·Û›ÛÔ˘ÓÓ· ·Ú·Ù›ÓÔ˘Ó ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˘. ™Â ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË, Ù· ̤ÚË ÌÔ-ÚÔ‡Ó Ó· ·ÔÊ·Û›ÛÔ˘Ó Ó· ·Ú·Ù›ÓÔ˘Ó ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ¿ Ù˘ ˘fi ÙÔ˘˜ ›‰ÈÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ‹ ¿Ï-ψ˜, fiˆ˜ Û˘ÌʈÓËı›.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ÌÈ· ÓÔÌÈ΋ Ú¿ÍË Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È Û ¤ÁÁÚ·ÊËÌÔÚÊ‹. √ ∏ ÂÓ ÏfiÁˆ ÌÔÚÊ‹ Û˘ÓÈÛÙ¿ ÌÈ· ÚÔ¸fiıÂÛË ÂÁ΢ÚfiÙËÙ·˜ (ad validitatem),ÂÓfi„ÂÈ Î·È ÙÔ˘ ÂȉÈÎÔ‡ ÚfiÏÔ˘ Ô˘ ‰È·‰Ú·Ì·Ù›˙ÂÈ Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙȘÂÚÁ·ÛȷΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ 40 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘÂÚÁ·Û›·˜ Ú¤ÂÈ Ó· ηٷ¯ˆÚÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ ∆ÔÈ΋ ∂ÈıÂÒÚËÛË ∂ÚÁ·Û›·˜ ÂÓÙfi˜ 7 ËÌÂ-ÚÔÏÔÁÈ·ÎÒÓ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ˘ÔÁÚ·Ê‹˜ ÙÔ˘˜.

ªÂÙ¿ ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Î·È ÙË ı¤ÛË ÙÔ˘˜ Û ÈÛ¯‡, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ·Ú-¯›˙Ô˘Ó Ó· ÂÎÙÂÏÔ‡ÓÙ·È Î·È Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈΤ˜ ÁÈ· Ù· ̤ÚË Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ›¯·Ó ÛÙË ‰È·-Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Î·È ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛ‹ ÙÔ˘˜. ∏ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·-Û›·˜ Û˘Ó¿ÁÂÙ·È ÙËÓ ˘ÏÔÔ›ËÛË ÙˆÓ ‰È·Ù¿ÍÂÒÓ Ù˘ Î·È ÙËÓ Ù‹ÚËÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ ‰ÈηȈ-Ì¿ÙˆÓ Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ ·Ó¤Ï·‚·Ó Ó· ÂÎÏËÚÒÛÔ˘Ó ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ.

∏ ÂÎÏ‹ÚˆÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÁÈ· Ù· ̤ÚË Ô˘ÙËÓ ˘¤ÁÚ·„·Ó. ¶ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‰È·ÛÊ·ÏÈÛı› ÌÈ· ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ‰È·ÊÔÚÒÓ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ÂÎÏ‹ÚˆÛË ÙˆÓ ·Ú·¿Óˆ ÓÔÌÈÎÒÓ Ú¿ÍˆÓ, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ÚԂϤÂÈ ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÓfi˜ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ì ÈÛfiÙÈÌË Û˘ÌÌÂ-ÙÔ¯‹ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ô˘ ı· Â›Ó·È ˘Â‡ı˘ÓÔ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË Î¿ı ٤ÙÔÈ·˜ ·ÌÊÈÛ‚‹ÙËÛ˘.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 41, ·Ú. 1 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, Ë ÂÎÙ¤ÏÂÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û‡Ì-‚·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ˘fiÎÂÈÓÙ·È Û ÂÈÙ‹ÚËÛË ·fi Ù· ̤ÚËÙ˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ̤ۈ ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙÔ˘˜, fiˆ˜ Î·È ·fi ÙËÓ ∂ÈıÂÒ-ÚËÛË ∂ÚÁ·Û›·˜.

∏ ·ÔÙ˘¯›· ÛÙËÓ ÂÎÏ‹ÚˆÛË ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ Û˘ÓÔÌÔÏÔÁÔ‡ÓÙ·È Ì ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ‹ Û˘Ìʈӛ·, ı· Û˘Ó¿ÁÂÙ·È Â˘ı‡ÓË fiÛˆÓ Â˘ı‡ÓÔÓÙ·È ÁÈ· ·˘Ù‹ ÙËÓ ·ÔÙ˘¯›·.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ÙÚÔÔÔÈ›ٷÈ, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎfi∫Ò‰Èη; Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, οı ٤ÙÔÈ· ÙÚÔÔÔ›ËÛË Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈÂ›Ù·È ·ÔÎÏÂÈÛÙÈο Ì·ÌÔÈ‚·›· Û˘Ó·›ÓÂÛË ·ÌÊÔÙ¤ÚˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Î·È Â›Ó·È ·‰‡Ó·ÙË ÂÊfiÛÔÓ Û˘Ó·ÈÓ› ÌfiÓÔ¤Ó· ·fi Ù· ̤ÚË.

∏ ‰È·‰Èηۛ· ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Ù·˘ÙfiÛËÌË ÌÂÙË ‰È·‰Èηۛ· ηٿÚÙÈÛ‹˜ Ù˘. ™Â ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ÔÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ÛÙËÓ ÎÔÈÓˆ-ÓÈ΋ Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÌÌÔÚʈıÔ‡Ó Ì ÙȘ ÓÔÌÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ

Page 49: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

51& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙËÓ ÙÚÔÔÔ›ËÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜Û‡Ì‚·Û˘ ‹ Û˘Ìʈӛ·˜, ÙËÓ ·ÏÏ·Á‹ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ‹ Û˘Ìʈӛ·˜ Û‡ÌʈӷÌ ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›·.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ·Ó·ÛÙ·Ï› ÌfiÓÔ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ·ÂÚÁ›·˜,·Ó ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Ô˘ ‰ÂÓ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙËÓ ·ÂÚÁ›· ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Û˘Ó¯›ÛÔ˘ÓϤÔÓ ÙËÓ ÂÚÁ·Ûȷ΋ ÙÔ˘˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· Ï˘ı› Ì ÎÔÈÓ‹ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂ-ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ. ¢ÂÓ ÌÔÚ› Ó· Ï˘ı› ÌÔÓÔÌÂÚÒ˜ ·fi ¤Ó· ·fi Ù· ‰‡Ô ̤ÚË Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜. ∏ Û˘Ì‚·ÙÈ΋ χÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó·Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈËı› Ì ÙȘ ›‰È˜ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛ‹ Ù˘.

∞Ó Î·È ‰ÂÓ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È ÚËÙ¿, Ë Ï‹ÍË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ¤Ó· Ô-χ ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ˙‹ÙËÌ·. §·Ì‚¿ÓÔÓÙ·˜ ·˘Ùfi ˘fi„Ë, ı· ı¤Ï·Ì ӷ ÂÈÛÙ‹ÛÔ˘Ì ÙËÓ ÚÔ-ÛÔ¯‹ Û·˜ ÛÙ· ÂÍ‹˜:- ∏ ·ÏÏ·Á‹ ÂˆÓ˘Ì›·˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ‹ Ë Ï‹ÍË Ù˘ ·ÙÔÌÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘Î·Ù·ÚÙ›ÛıËΠ̠ÙÔÓ ‰È¢ı˘ÓÙ‹ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ‰ÂÓ Â›Ó·È Î·ıÔÚÈÛÙÈ΋ ÁÈ· ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜- ™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ÌÂ Û˘Á¯ÒÓ¢ÛË (¤ÓˆÛË Î·È ·ÔÚÚfiÊË-ÛË), ‰È·ÌÂÏÈÛÌfi (˘Ô‰È·›ÚÂÛË Î·È ‰È·¯ˆÚÈÛÌfi) ‹ ÌÂÙ·Û¯ËÌ·ÙÈÛÌfi, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛËÂÚÁ·Û›·˜ ı· Û˘Ó¯›˙ÂÈ Ó· ·Ú¿ÁÂÈ Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù¿ Ù˘ ηı’ fiÏË Ë ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ‰È·‰Èη-Û›·˜ ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ˘. ªÂ ÙË Ï‹ÍË Ù˘, ˆÛÙfiÛÔ, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ı· ÛÙ·-Ì·Ù‹ÛÂÈ Ó· ·Ú¿ÁÂÈ ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· Î·È Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Ú¤ÂÈ Ó· ÍÂÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó Û˘Ï-ÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ì ÛÎÔfi Ó· ηٷÚÙ›ÛÔ˘Ó ÌÈ· Ó¤· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜- ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÂÎηı¿ÚÈÛ˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ı· Û˘Ó¯›-ÛÂÈ Ó· ·Ú¿ÁÂÈ Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù¿ Ù˘ ηı’ fiÏË ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô Ù˘ ÂÎηı¿ÚÈÛ˘- ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ ȉÈÔÎÙËÛȷ΋˜ ÌÔÚÊ‹˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ı· Û˘Ó¯›ÛÂÈ Ó· ·Ú¿ÁÂÈ Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù¿ Ù˘ ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· 6ÌËÓÒÓ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· Ù˘ ÌÂÙ·‚›‚·Û˘ ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ ȉÈÔÎÙËÛ›·˜.

™ÙÔ ÛËÌÂ›Ô ·˘Ùfi ı· ı¤Ï·Ì ӷ ÛËÌÂÈÒÛÔ˘Ì ÙËÓ ·Ó¿ÁÎË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›·˜ ÂÓfi˜ ÈÔ ·ÔÙÂ-ÏÂÛÌ·ÙÈÎÔ‡ Ì˯·ÓÈÛÌÔ‡ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ Î·È Î·Ù¿ÚÙÈÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚ-Á·Û›·˜ Û ÛÊ·›Ú˜ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡, fiˆ˜ Î·È ÙËÓ ·Ó¿ÁÎË Ó· ηıÔÚÈÛı› Ì ÓÔÌÈÎÔ‡˜Î·ÓfiÓ˜ ÙÔ ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ ÔÛfi ÂȉÔÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ÔÊ›ÏÔÓÙ·È ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜.

∆Ô ÂÚȯfiÌÂÓÔ Î·È Ë ‰ÔÌ‹ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È ÌÂÛ˘Ìʈӛ· ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ, Ù· ÔÔ›· Â›Ó·È ÂχıÂÚ· Ó·ÂÈϤÍÔ˘Ó ÙÔ Â‡ÚÔ˜ ÙˆÓ ˙ËÙËÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÚÔ˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Î·ÈÚfiÎÂÈÙ·È Ó· ÂÚÈÏËÊıÔ‡Ó ÛÙË Û˘Ìʈӛ·.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 35, ·Ú. 2 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, Ë Û˘Ìʈӛ· ÌÔÚ› Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿-ÓÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ٷ ÂÍ‹˜: -·ÌÔÈ‚‹ ÂÚÁ·Û›·˜; -Û˘Óı‹Î˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÚÔÛÙ·Û›·ÂÚÁ·Û›·˜; -ηıÂÛÙÒ˜ ¯ÚfiÓÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÂχıÂÚÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘; -·Ó¿Ù˘ÍË Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ-΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜; -¿ÏÏ· ˙ËÙ‹Ì·Ù· Ô˘ Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·È ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË.

ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ·˘Ù‹ ηıÔ-Ú›˙ÂÙ·È ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË Î·È ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· Â›Ó·È Î·ÙÒÙÂÚË ÙÔ˘ ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜.

Page 50: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

52 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

™˘ÓÂÒ˜, Ô ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÌÈ· ÂÏ¿¯ÈÛÙË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô Î·È ‰ÂÓ Î·ıÔÚ›˙ÂÈ ¤Ó··ÓÒÙÂÚÔ fiÚÈÔ, Ú¿ÁÌ· Ô˘ ÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÙËÓ ÂÂ-ÎÙ›ÓÔ˘Ó fiÛÔ ÂÈı˘ÌÔ‡Ó (.¯. 2 ¤ÙË).

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ ÁÂÓÈο ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÂÁÁڿʈ˜. ∞˘Ùfi˜ Ô Ù‡Ô˜ Û˘ÓÈÛÙ¿ ÌÈ·ÚÔ¸fiıÂÛË ÂÁ΢ÚfiÙËÙ·˜ (ad validitatem). ¶·ÚfiÌÔȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·ÈÎ·È ÛÙË ÓÔÌÔıÂÛ›· ¿ÏÏˆÓ ÎÚ·ÙÒÓ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 40, ·Ú. 2 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ Ô˘ η-Ù·ÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û ÎÏ·‰ÈÎfi Î·È ÙÔÈÎfi Â›Â‰Ô Ú¤ÂÈ Ó· ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÚÔ˜ ηٷ¯ÒÚÈÛËÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ̤۷ Û 7 ËÌÂÚÔÏÔÁȷΤ˜ Ë̤Ú˜·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ˘ÔÁÚ·Ê‹˜ ÙÔ˘˜. (µ¿ÛÂÈ Ù˘ ∞fiÊ·Û˘ ˘’ ·ÚÈıÌ. 357 Ù˘ 23.04.2005Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘ Ù˘ ªÔω·‚›·˜ ˘fi ÙÔÓ Ù›ÙÏÔ «ª¤ÙÚ· ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÔÚÈÛÌ¤ÓˆÓ ˘Ô˘ÚÁ›-ˆÓ Î·È ÎÂÓÙÚÈÎÒÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ªÔω·‚›·˜» (“Monitorul Oficial alRepublicii Moldova”, no. 67-68, 2005), ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ∞Ûʷϛۈӷӷ‰ÈÔÚÁ·ÓÒıËÎÂ. ™‹ÌÂÚ·, Ë ˘ÏÔÔ›ËÛË Ù˘ ÂıÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· Ù˘ ·Ó¿Ù˘Í˘ ÙˆÓ·ÓıÚˆ›ÓˆÓ fiÚˆÓ, Ë ÂÚÁ·ÙÈ΋ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÔÏÈÙÈ΋ ˘¿ÁÂÙ·È Î˘Ú›ˆ˜ ÛÙËÓ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ÀÔ˘ÚÁ›Ԣ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ∂ÌÔÚ›Ô˘. ™˘ÓÂÒ˜, ÔÈ ÙÔÈΤ˜ Î·È ÎÏ·‰ÈΤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈ-ӛ˜ Ú¤ÂÈ Ó· ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÁÈ· ηٷ¯ÒÚÈÛË ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô √ÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ∂ÌÔÚ›Ô˘).

™Â ·˘Ù¤˜ ÙȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ, Ë Î·Ù·¯ÒÚÈÛË ·ÔÎÙ¿ ˙ˆÙÈ΋ ÛËÌ·Û›·, ‰ÈfiÙÈ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜Û˘Ìʈӛ˜ ·ÔÎÙÔ‡Ó ÈÛ¯‡ ·fi ÙÔÓ ¯ÚfiÓÔ Ù˘ ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜ ÙÔ˘˜.

øÛÙfiÛÔ, ˘¿Ú¯ÂÈ ÌÈ· ÂÍ·›ÚÂÛË ÛÙÔÓ ÁÂÓÈÎfi ηÓfiÓ·: ÔÈ ÂıÓÈΤ˜ (ÁÂÓÈΤ˜) Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜Û˘Ìʈӛ˜ ‰ÂÓ ˘fiÎÂÈÓÙ·È Û ηٷ¯ÒÚÈÛË. ∫¿ı ٤ÙÔÈ· Û˘Ìʈӛ· ·Ú¯›˙ÂÈ Ó· ÈÛ¯‡ÂÈ·fi ÙË ‰ËÌÔÛ›Â˘Û‹ Ù˘ ÛÙÔ “Monitorul Oficial al Republicii Moldova”.

∫¿ı ¤Ó· ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓÔ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÌÔÚ› Ó· ηٷı¤ÛÂÈ ÚÔÛÊ˘Á‹ ηٿÔÔÈ·Û‰‹ÔÙ ·‰ÈηÈÔÏfiÁËÙ˘ ¿ÚÓËÛ˘ ÁÈ· ηٷ¯ÒÚÈÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜Î·È Ó· ·Â˘ı‡ÓÂÈ ÙËÓ ÚÔÛÊ˘Á‹ ·˘Ù‹ ÛÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ ÓÔÌÈ΋ ˘ËÚÂÛ›·, Û‡Ìʈӷ ÌÂÙÔ ÓfiÌÔ ÙˆÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ ÓÔÌÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ.

ª¤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ·, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ¤¯Ô˘Ó ˘ÔÁÚ¿„ÂÈ 5 ÁÂÓÈΤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜.

°È· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ·, Ë ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 Ù˘ 03.02.2004 Ú˘ıÌ›˙ÂÈÛ˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ Ù˘¯¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ·ÌÔÈ‚‹ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ÂÚÁ¿˙Ô-ÓÙ·È Ì ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 1 Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ÚԂϤ-ÂÈ ÙËÓ ·‡ÍËÛË ÙÔ˘ ‚·ÛÈÎÔ‡ ÌÈÛıÔ‡ ÁÈ· ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Ù˘ 1˘ ηÙËÁÔÚ›·˜ Ô˘ ÂÚÁ¿-˙ÔÓÙ·È ÁÈ· ÔÈÎÔÓÔÌÈο ·˘ÙfiÓÔ̘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, Ë ÔÔ›· ˘ÔÏÔÁ›˙ÂÙ·È ÁÈ· ¤Ó· Ï‹Ú˜ÚfiÁÚ·ÌÌ· ÂÚÁ·Û›·˜ 169 ˆÚÒÓ Î·Ù¿ ̤ÛÔ fiÚÔ ÌËÓÈ·›ˆ˜ (Ì ÂÍ·›ÚÂÛË ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜Û ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÌÈÎÚÔ‡ ÌÂÁ¤ıÔ˘˜, Û ‰ËÌfiÛÈ· È·ÙÚÈο ȉڇ̷ٷ Î·È ˘ËÚÂۛ˜ ˘ÁÈÂÈ-Ó‹˜ Ô˘ ÂÓۈ̷ÙÒÓÔÓÙ·È ÛÙÔ ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· È·ÙÚÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È ÙÔ ‚ÔË-ıËÙÈÎfi ÚÔÛˆÈÎfi ·ÁÚÔÙÈÎÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ).

∆· ¿ÚıÚ· 2 Î·È 3 Ù˘ °ÂÓÈ΋˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 ηıÔÚ›˙Ô˘Ó ÙË ‰È·‰È-ηۛ· ·‡ÍËÛ˘ ÌÈÛıÔ‡ ÁÈ· ÂÚÁ·Û›· Ô˘ ·Ú¤¯ÂÙ·È ˘fi ÌË Â˘ÓÔ˚Τ˜ Û˘Óı‹Î˜ Î·È ÏfiÁˆ·Ú¯·ÈfiÙËÙ·˜, ηıÒ˜ Î·È ¿ÏϘ ·Èٛ˜ ÁÈ· ·‡ÍËÛË.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 4 Ù˘ °ÂÓÈ΋˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ «·˘Ù‹ Ë Û˘Ìʈӛ··ÊÔÚ¿ fiϘ ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ·fi ÙËÓ È‰ÈÔÎÙËÛȷ΋ ÙÔ˘˜ ÌÔÚÊ‹ Î·È ÙË ÓÔÌÈ΋

Page 51: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

53& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÙÔ˘˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛË». ∞˜ ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ·˘Ù‹ Ë ‰È¿Ù·ÍË ¤Ú¯ÂÙ·È Û ·ÓÙ›ıÂÛË Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 38, ·Ú.6 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÔÔ›Ô, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ·ÊÔÚ¿ fiÏ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ – ̤-ÏË Ù˘ ¤ÓˆÛ˘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ηًÚÙÈÛ ÙË Û¯ÂÙÈ΋ Û˘Ìʈӛ·. ™˘ÓÂÒ˜, Ë ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈÎ‹Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÌfiÓÔ ÁÈ· ·˘ÙÔ‡˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Ô˘ Â›Ó·È Ì¤ÏË Ù˘∂ıÓÈ΋˜ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ∂ÚÁÔ‰ÔÙÒÓ (Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ Ô˘ ˘¤ÁÚ·„ ÙË Û˘Ìʈӛ·).

¶ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ·ÔÊ¢¯ı› ÙÔ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ ÓÔÌÔıÂÙÈÎfi ÎÂÓfi, Â›Ó·È Î·Ïfi Ó· ·Ó·ÁÓˆ-ÚÈÛıÔ‡Ó ÔÈ ÁÂÓÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ ˆ˜ ˘Ô¯ÚˆÙÈΤ˜ ÁÈ· fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜, ·ÓÂÍ¿ÚÙË-Ù· ·fi ÙËÓ È‰ÈfiÙËÙ· ̤ÏÔ˘˜ ‹ ÌË Î¿ÔÈ·˜ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·˜.

∏ ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 2 Ù˘ 09.07/2004 ¤Ú¯ÂÙ·È Ó· ÂÂÎÙ›ÓÂÈ ÙȘ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ∫Ò‰Èη Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙÔ ıÂÛÌfi ÙÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ηȷӿ·˘Û˘. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 1 ·˘Ù‹˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ηıÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ ÔÈ ÌÔÓ¿‰Â˜ ÂÚÁ·Û›·˜ (ÂÚÁÔ-‰fiÙ˜) Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ˆ˜ ‚¿ÛË ÙËÓ Â‚‰ÔÌ¿‰· ÙˆÓ 40 ˆÚÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜, ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ·fiÙËÓ È‰ÈÔÎÙËÛȷ΋ ÙÔ˘˜ ÌÔÚÊ‹, ÙËÓ ÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ÙË ÓÔÌÈ΋ ÙÔ˘˜ ÌÔÚÊ‹, ı· Ú¤ÂÈ Ó·ÂÍÂÙ¿ÛÔ˘Ó ÙËÓ Â‚‰ÔÌ¿‰· ÙˆÓ 5 ËÌÂÚÒÓ Ì 8 ÂÚÁ¿ÛÈ̘ ÒÚ˜ ËÌÂÚËÛ›ˆ˜ Î·È 2 ÌË ÂÚ-Á¿ÛÈ̘ Ë̤Ú˜, Ì›· ·fi ÙȘ Ôԛ˜ ı· Â›Ó·È Ë ∫˘Úȷ΋.

∏ °ÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 2 ÂÈÙÚ¤ÂÈ ÙË ¯Ú‹ÛË ¿ÏÏˆÓ Ù‡ˆÓ ‚‰ÔÌ¿-‰ˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ Û˘Ó¿ÁÔÓÙ·È ÙËÓ ÂÍ‹˜ ηٷÓÔÌ‹ ˆÚÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜: ·) ‚‰ÔÌ¿‰· 6ËÌÂÚÒÓ Ì ̛· ÌË ÂÚÁ¿ÛÈÌË Ë̤ڷ, Ì ¤ÓÙ 7ˆÚ˜ Ë̤Ú˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ì›· 5ˆÚËË̤ڷ (ÙËÓ ¤ÎÙË Ë̤ڷ), ‚) ‚‰ÔÌ¿‰· 4 ËÌÂÚÒÓ Ì 10 ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ËÌÂÚËÛ›ˆ˜ ηÈ3 ÌË ÂÚÁ¿ÛÈ̘ Ë̤Ú˜, Á) ‚‰ÔÌ¿‰· ÂÚÁ·Û›·˜ 4 ËÌÂÚÒÓ, Ì ٤ÛÛÂÚȘ 9ˆÚ˜ Ë̤Ú˜,Ì›· 4ˆÚË Ë̤ڷ (ÙËÓ ¤ÌÙË Ë̤ڷ) Î·È 2ó ÌË ÂÚÁ¿ÛÈ̘ Ë̤Ú˜.

√ Ù‡Ô˜ Ù˘ ‚‰ÔÌ¿‰·˜ ÂÚÁ·Û›·˜, Ô ¯ÚfiÓÔ˜ ¤Ó·Ú͢ Î·È Ï‹Í˘ Ù˘ Ë̤ڷ˜ ÂÚÁ·Û›·˜, ˉȿÚÎÂÈ· ‚¿Ú‰È·˜, Ù· ‰È·Ï›ÌÌ·Ù·, ηıÒ˜ Î·È Ë ÂÓ·ÏÏ·Á‹ ÂÚÁ¿ÛÈÌˆÓ Î·È ÌË ÂÚÁ¿ÛÈ̈ÓËÌÂÚÒÓ Î·ıÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÂÛˆÙÂÚÈÎfi ηÓÔÓÈÛÌfi Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Î·È ÌÔÚÔ‡Ó Â›Û˘ Ó·ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È Î·È ˆ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‹ ·ÙÔÌÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

ªÂ ÙË °ÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 4 Ù˘ 25˘ πÔ˘Ï›Ô˘ 2005 ÂÁÎÚ›ıËΠÙÔÛ¯¤‰ÈÔ Ù˘ ·ÙÔÌÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ¶Ú¤ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ÙÔ Û¯¤‰ÈÔ Û‡Ì‚·-Û˘ ‰ÂÓ Î·Ï‡ÙÂÈ Ï‹Úˆ˜ fiϘ ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô-¯ÚÂÒÛÂȘ, Ù· ÔÔ›· ηıÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÂıÓÈ΋ Î·È ‰ÈÂıÓ‹ ÓÔÌÔıÂÛ›·. ŒÓ· Ù¤ÙÔÈÔÛ¯¤‰ÈÔ Û‡Ì‚·Û˘ ÌÔÚ› Ó· ÌËÓ Â›Ó·È Î·Ó ·Ó·Áη›Ô.

√ ¤ÏÂÁ¯Ô˜ ÁÈ· ÙËÓ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ Ú¤ÂÈ Ó· ‰ÈÂÓÂÚÁÂ›Ù·È ·fi Ù·Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÛÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·, ̤ۈ ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙÔ˘˜ Î·È ·fiÙËÓ ∂ÈıÂÒÚËÛË ∂ÚÁ·Û›·˜.

∏ ÌË Û˘ÌÌfiÚʈÛË Ì ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ı· Û˘Ó¿ÁÂÙ·È Â˘ı‡-ÓË fiÛˆÓ Â›Ó·È ˘·›ÙÈÔÈ ÁÈ· ÙË ÌË Û˘ÌÌfiÚʈÛË.

∏ ÁÂÓÈ΋ ¯Ú‹ÛË ÙÔ˘ fiÚÔ˘ «Â˘ı‡ÓË» Ô‰ËÁ› ÛÙÔ Û˘Ì¤Ú·ÛÌ· fiÙÈ, Û ۯ¤ÛË Ì ÙËÓ ·-Ú¿ÓÔÌË Ú¿ÍË, Ë Â˘ı‡ÓË ÌÔÚ› Ó· Ï¿‚ÂÈ ÔÔÈ·‰‹ÔÙ ÌÔÚÊ‹ Ë ÔÔ›· (ÌÔÚÊ‹) η-ıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ. ªÔÚ› Ó· Â›Ó·È ÔÈÓÈ΋˜ ʇÛˆ˜, ·Ó Ë ·Ú¿ÓÔÌË Ú¿ÍË ¤¯ÂÈÙ· ÛÙÔȯ›· Î·È Ù· ÂÓÓÔÈÔÏÔÁÈο ÁÓˆÚ›ÛÌ·Ù· ÌÈ·˜ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˘ ·Ú¿‚·Û˘, ‹ ÌÔÚ›ӷ Â›Ó·È ·ÛÙÈ΋˜ ‹ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈ΋˜ ʇÛˆ˜, ·Ó ¤¯ÂÈ ÚÔÎÏËı› ˙ËÌ›·.

Page 52: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ∆ΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΦΥΡΟΜ

Dr. Belicanec Tito∫·ıËÁËÙ‹˜ ¡ÔÌÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∫˘Ú›ÏÏÔ˘ Î·È ªÂıÔ‰›Ô˘, ™ÎfiÈ·, FYROM

1. ∆‡ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÌÔÚ› Ó· ηٷÚÙÈÛı› ˆ˜ °°ÂÂÓÓÈÈÎ΋‹ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô (°ÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÙÔ˘ ȉȈÙÈÎÔ‡ ÙÔ̤· Î·È °ÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔ-ÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛ›Ô˘ ÙÔ̤·). H ∂∂Èȉ‰ÈÈÎ΋‹ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜ ηٷÚÙ›-˙ÂÙ·È Û ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô Î·È Ë ∞∞ÙÙÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜ Û ›‰ÔÂÚÁÔ‰fiÙË (¿ÚıÚÔ 203 Î·È ¿ÚıÚÔ 204).

2. πÛ¯‡˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿Ûˆә‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 205, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·-ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÈÛ¯‡ÂÈ ¿ÌÂÛ·. øÛÙfiÛÔ, ˘¿Ú¯ÂÈ ‰È·ÊÔÚÔÔ›ËÛË Û ۯ¤ÛË Ì ÙÔ ˘ÔΛ-ÌÂÓÔ ÁÈ· ÙÔ ÔÔ›Ô Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋.

∏ ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ë ÎÏ·‰È΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ÈÛ¯‡Ô˘Ó ¿ÌÂÛ· Î·È Â››ÓÓ··ÈÈ ··ÌÌÊÊfifiÙÙÂÂÚÚ˜ ‰‰ÂÂÛÛÌÌ¢ÙÙÈÈÎΤ¤˜ ÁÁÈÈ·· ÙÙÔÔ˘˜ ÂÂÚÚÁÁÔÔ‰‰fifiÙÙ˜ ÔÔ˘ ››ÓÓ··ÈÈ Ì̤¤ÏÏËËÙÙˆÓÓ ÂÂÚÚÁÁÔÔ‰‰ÔÔÙÙÈÈÎÎÒÒÓÓ ÔÔÚÚÁÁ··ÓÓÒÒÛÛˆÓÓ Îη·ÈÈ ¤¤¯ÔÔ˘ÓÓ ˘ÔÔÁÁÚÚ¿¿„„ÂÂÈÈ ÙÙËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË ‹‹ ÁÁ››ÓÓÔÔÓÓÙÙ··ÈÈÌ̤¤ÏÏËË ÙÙˆÓÓ ÔÔÚÚÁÁ··ÓÓÒÒÛÛˆÓÓ ··˘ÙÙÒÒÓÓ ÌÌÂÂÙÙ··ÁÁÂÂÓÓ¤¤ÛÛÙÙÂÂÚÚ··.. ∂∂››ÓÓ··ÈÈ ‰‰Â ‰‰ÂÂÛÛÌÌ¢ÙÙÈÈÎΤ¤˜ ÁÁÈÈ·· fifiÏÏ·· ÙÙ·· ÚÚfifiÛÛˆ--·· ÔÔ˘ ÛÛ˘ÌÌÊÊÒÒÓÓËËÛÛ··ÓÓ ÛÛÙÙËËÓÓ Îη·ÙÙ¿¿ÚÚÙÙÈÈÛÛËË ÙÙˢ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ ‹‹,, Îη·ÙÙ¿¿ ÙÙËË ‰‰ÈÈ··‰‰ÈÈÎη·ÛÛ››·· ÙÙˢ Îη·ÙÙ¿¿ÚÚ--ÙÙÈÈÛÛ‹‹˜ ÙÙˢ,, ‹‹ÙÙ··ÓÓ ‹‹ ¤¤ÁÁÈÈÓÓ··ÓÓ ··ÚÚÁÁfifiÙÙÂÂÚÚ·· Ì̤¤ÏÏËË ÙÙˆÓÓ ÔÔÚÚÁÁ··ÓÓÒÒÛÛˆÓÓ ÔÔ˘ ››ÓÓ··ÈÈ ÛÛ˘ÌÌ‚‚··ÏÏÏÏfifiÌÌÂÂÓÓ·· Ì̤¤--ÚÚËË ÛÛÙÙËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË (¿ÚıÚ· 205 Î·È 208 ·Ú·ÁÚ. 1 Î·È 2 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘).

∏∏ ∞∞ÙÙÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜ ››ÓÓ··ÈÈ ‰‰ÂÂÛÛÌÌ¢ÙÙÈÈÎ΋‹ Îη·ÈÈ ··˘ÙÙfifi ··ÊÊÔÔÚÚ¿¿ Îη·ÈÈ ÂÂÚÚÁÁ··˙fifi--ÌÌÂÂÓÓÔÔ˘˜ ÛÛ ÂÂÚÚÁÁÔÔ‰‰fifiÙÙ˜ ÔÔ˘ ‰‰ÂÂÓÓ Â››ÓÓ··ÈÈ Ì̤¤ÏÏËË ÙÙÔÔ˘ ÛÛˆÌÌ··ÙÙ››ÔÔ˘ ‹‹ ÙÙÔÔ˘ ÛÛˆÌÌ··ÙÙ››ÔÔ˘ ÔÔ˘ ››ÓÓ··ÈÈÛÛ˘ÌÌ‚‚··ÏÏÏÏfifiÌÌÂÂÓÓÔÔ Ì̤¤ÚÚÔÔ˜ ÛÛÙÙËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË (ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜, ¿ÚıÚÔ 208, ¿ÚıÚÔ 3).

3. ™ÎÔfi˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜∆Ô ¿ÚıÚÔ 206 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ·Ó·Ê¤ÚÂÈ fiÙÈ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù·, ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Î·È ÙËÓ Â˘ı‡ÓË ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓÙ˘ Û˘Ìʈӛ·˜, ÌÔÚ› ‰Â Ó· ÂÚȤ¯Ô˘Ó ÓÔÌÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ Ô˘ ηıÔÚ›˙Ô˘Ó ÙË Û‡Ó·-„Ë, ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Î·È ÙË Ï‹ÍË ÙˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ηıÒ˜ Î·È ¿ÏÏ· ı¤Ì·Ù· Û¯ÂÙÈ-ο Ì ÙȘ Û¯¤ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜.

4. ¶ÔÏÏ·ÏfiÙËÙ· ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔ-ÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ √ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ¤¯ÂÈ ÂÁηٷÏ›„ÂÈ ÙÔ ÌÔÓÈÛÙÈÎfi ÚfiÙ˘Ô ¯¿ÚÈÓ ÙÔ˘ Ôχ-ۈ̷Ù›-Ô˘ ˆ˜ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ˘ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ˘ ̤ÚÔ˘˜ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡-ÛÂˆÓ Î·È Ù˘ ηٿÚÙÈÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜:

- ∏ ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Ë ÂȉÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÂ

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

54 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Page 53: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

55& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô Î·Ù·ÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÌÂٷ͇ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈ΋˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÂÚÁÔ‰Ô-ÙÒÓ Î·È ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ ÁÈ· ÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ª·-ΉÔÓ›·˜ (¿ÚıÚÔ 216 Î·È ¿ÚıÚÔ 217).

- ∏ ·ÙÔÌÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈ-ÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ ̤۷ ÛÙËÓ Âȯ›ÚËÛË Î·È ÚÔÛÒˆÓ Ì ÏËÚÂÍÔ˘ÛÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ÂÚÁÔ-‰fiÙË (¿ÚıÚÔ 219, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1).

- ∏ ÂȉÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÁÈ· ‰ËÌfiÛȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Î·È ‰ËÌfiÛȘ ˘Ë-ÚÂۛ˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ È‰Ú˘Ù‹ ‹ ¿ÏÏÔ˘ ÔÚÁ¿ÓÔ˘ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ˘ ·fi ÙÔÓÈ‰Ú˘Ù‹ Î·È ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ (¿ÚıÚÔ 218, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1).

- ∏ ÂȉÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÁÈ· ηÏÏÈÙ¤¯Ó˜ ÛÙÔ Â‰›Ô Ù˘ Ù¤¯Ó˘ Î·È ÙÔ˘ÔÏÈÙÈÛÌÔ‡ (ȉÈÒÙ˜ ηÏÏÈÙ¤¯Ó˜) ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÔ‡ ۈ̷-Ù›Ԣ Î·È Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈ΋˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ (¿ÚıÚÔ 218, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 2).

- ∏ ·ÙÔÌÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÁÈ· ÙȘ ‰ËÌfiÛȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Î·È ‰ËÌfiÛȘ ˘ËÚÂ-ۛ˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ È‰Ú˘Ù‹ ‹ ¿ÏÏÔ˘ ÔÚÁ¿ÓÔ˘ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ˘ ·fi ÙÔÓÈ‰Ú˘Ù‹ Î·È ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ (¿ÚıÚÔ 220).

√ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ¤¯ÂÈ ÂÁηٷÏ›„ÂÈ ÙÔ ÌÔÓÈÛÙÈÎfi ÚfiÙ˘Ô, ÙÔ ÔÔ›Ô Â›Ó·È ÍÂοı·ÚÔÎ·È ÂÊ·ÚÌfiÛÈÌÔ Î·È ·Ô‰¤¯ÂÙ·È ÙÔ ÚfiÙ˘Ô Ì ÔÏÏ·Ï¿ ۈ̷Ù›· Î·È ÔÏϷϤ˜ÂÚÁÔ‰ÔÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ: Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ÂÚÁÔ‰fiÙË ‹ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈ΋˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙÔ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆ-¢ÙÈÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ.

5. ∞ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ∏ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È Ì ‚¿ÛË Ù· ÂÍ‹˜ ÎÚÈÙ‹ÚÈ·:

- ÙËÓ ÂÁÁÚ·Ê‹ Û ÌËÙÚÒÔ, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ Î·È ¿ÏϘ ηÓÔÓÈÛÙÈΤ˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ.

- ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÂÁÁÂÁÚ·ÌÌ¤ÓˆÓ ÌÂÏÒÓ- ˆ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô Ô˘ ÌÔÚ›ӷ ÚÔ‚·›ÓÂÈ ÛÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ıˆÚÂ›Ù·È ·˘Ùfi ÛÙÔÔÔ›Ô ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 33% ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Â›Ó·È Ì¤ÏË ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ, Î·È Ì¤ÏË ÙÔ˘·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÔ‡ ۈ̷Ù›Ԣ Û ·ÓÒÙÂÚÔ ÔÚÁ·ÓˆÙÈÎfi Â›Â‰Ô (¿ÚıÚÔ 211 Î·È ¿ÚıÚÔ212).

ø˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈ΋ ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ıˆÚÂ›Ù·È Ë ÔÚÁ¿ÓˆÛË Ô˘ ¤¯ÂÈ Ì¤ÏËÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 33% ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ÁÈ· ÙÔÓÔÔ›Ô Î·Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ (¿ÚıÚÔ 213).

∂¿Ó ηӤӷ ·fi Ù· ۈ̷Ù›· ‰ÂÓ Û˘ÁÎÂÓÙÚÒÓÂÈ ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘-ÙÈÎfiÙËÙ·˜, Ù· ۈ̷Ù›·, ‰ËÏ. Ë ÂÚÁÔ‰ÔÙÈ΋ ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÌÌÔÔÚÚ›› ÓÓ·· ··ÚÚ¤¤¯ÂÂÈÈ ÛÛ˘ÓÓ··››ÓÓÂÂÛÛËËÛÛÙÙËËÓÓ ÔÔÚÚÁÁ¿¿ÓÓˆÛÛËË, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÂÈ ÛÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿-ÛÂˆÓ (¿ÚıÚÔ 214).

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ, Û ÂÚ›ÙˆÛË ·Û˘Ìʈӛ·˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ, ‰ËÏ. Ù˘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÈ΋˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘, ÙÔ ·ÚÌfi‰ÈÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Ú¤ÂÈ Ó··ÔÊ·Û›ÛÂÈ Û¯ÂÙÈο ̤۷ Û 8 Ë̤Ú˜ (¿ÚıÚÔ 215).

Page 54: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

56 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

6. ¶Ò˜ ÌÔÚ› Ó· ‰ÈÂÍ·¯ı› Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË; £ÂˆÚËÙÈο, Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÁÈ· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈο ۈ̷Ù›· Û ÎÏ·‰ÈÎfi Î·È ÂıÓÈÎfi ›Â-‰Ô ÏËÚÔ‡ÓÙ·È ·Ó ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÚÈÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ (οı ¤Ó· Ì 33%). ŸÌˆ˜, ·˜Ú›ÍÔ˘Ì ÌÈ· Ì·ÙÈ¿ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË fiÔ˘ Ë ÚÔ¸fiıÂÛË ÁÈ· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷-Ù›· ÈηÓÔÔÈÂ›Ù·È Ì ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÌfiÓÔ ÙÚÈÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ:

- ¶ÚÒÙÔÓ, Ù· ÓfiÌÈÌ· ۈ̷Ù›· ˆ˜ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ÛÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒӉȷڷÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó Ì ÙÔÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ÂÚ-ÁÔ‰fiÙË (¿ÚıÚÔ 210 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1). √È ·ÓÙÈÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰Ô-ÙÈÎÒÓ ÔÚÁ·ÓÒÛÂˆÓ Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰fiÙËÛË ·fi ÙȘ ·ÚÌfi‰È˜ ÔÚÁ·ÓÒ-ÛÂȘ (¿ÚıÚÔ 222). ∆· ÚfiÛˆ· Ô˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ‡Ô˘Ó Ù· ̤ÚË Û ÌÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ÏËÚÂÍÔ˘ÛÈfiÙËÙ· ÁÈ· Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÔÓÙ·È Î·È Ó· Û˘Ó¿ÙÔ˘ÓÛ˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ¤Ó· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Â›Ó·È ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ, ÙÔ ÏËÚÂÍÔ‡ÛÈÔ Ú¤ÂÈ Ó· ÂΉ›‰ÂÙ·È Û‡Ìʈ-Ó· Ì ÙÔ Î·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi ÙÔ˘ ÓÔÌÈÎÔ‡ ÚÔÛÒÔ˘ (¿ÚıÚÔ 225).

- ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ηٿÚÙÈÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓÛ ÂıÓÈÎfi ‹ ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô ÂÌϤÎÔÓÙ·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒ-ÛÂȘ, ‰ËÏ. ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ηı›ÛÙ·Ù·È ··-Ú·›ÙËÙË Ë ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÓfi˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, Ë Û‡ÓıÂÛË ÙÔ˘ ÔԛԢηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi Ù· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈο ۈ̷Ù›·, ‰ËÏ. ÙȘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·-ÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ (¿ÚıÚÔ 221). ™™ÙÙÔÔ ÛÛ˘ÌÌ‚‚ÔÔ‡‡ÏÏÈÈÔÔ ıı·· ÛÛ˘ÌÌÌÌÂÂÙÙ¤¤¯ÔÔ˘ÓÓ ‰‰ÈÈ¿¿ÊÊÔÔÚÚ·· ÛÛˆÌÌ··ÙÙ››··ÌÌ ‰‰ÈÈ··ÊÊÔÔÚÚÂÂÙÙÈÈÎο¿ ÚÚÔÔÁÁÚÚ¿¿ÌÌÌÌ··ÙÙ·· Îη·ÈÈ ÛÛÙÙÚÚ··ÙÙËËÁÁÈÈÎΤ¤˜..

- ∂¿Ó ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘Ìʈӛ· ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿Ú-ÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ÔÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ηٷʇÁÔ˘Ó Û ‰È·È-ÙËÛ›· ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ (¿ÚıÚÔ 210, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 3).

7. ÃÚÔÓÈ΋ ÈÛ¯‡˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 226 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ η-Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È ÁÈ· ηıÔÚÈṲ̂ÓÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ‰‡Ô ÂÙÒÓ, Ì ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ·Ó·Ó¤ˆÛ˘,ÌÂÙ¿ ·fi ¤ÁÁÚ·ÊË Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ.

8. §‹ÍË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 227 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛËÔ˘ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô Ï‹ÁÂÈ Ì ÙËÓ ¿ÚÔ‰Ô ÙÔ˘ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂ-ÓÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘. ∏ ‰Â‡ÙÂÚË ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Ù˘ ηٿÚÁËÛ˘ ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÌÂ Û˘Ìʈӛ· fiÏˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ‹ Ì ηٷÁÁÂÏ›·, Ì ٷ Ì¤Û·Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ (‰ËÏ. ÚÈÓ ·fi ÙË Ï‹„Ë Ù˘ ‰ÈÂÙÔ‡˜ Â-ÚÈfi‰Ô˘).

∆Ô ¿ÚıÚÔ 228 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ÚԂϤÂÈ ÌÈ· ‰È¿Ù·ÍË ÂÓ‰ÔÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ Ô˘ ·-ÚÂ΂·›ÓÂÈ ·fi ÙÔ˘˜ ÁÂÓÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË Ï‹ÍË, ‹ÙÔÈ ÙËÓ ÈÛ¯‡ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì-‚¿ÛˆÓ: ∂∂¿¿ÓÓ ‰‰ÂÂÓÓ ÔÔÚÚ››˙ÂÂÙÙ··ÈÈ ¿¿ÏÏÏψ˜ ÛÛÙÙËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË,, ËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË Îη·ÈÈÔÔÈÈ ‰‰ÈÈ··ÙÙ¿¿ÍÍÂÂÈȘ ÙÙˢ ıı·· ÂÂÊÊ··ÚÚÌÌfifi˙ÔÔÓÓÙÙ··ÈÈ Îη·ÈÈ ÌÌÂÂÙÙ¿¿ ÙÙËËÓÓ ÂÂÚÚ››ÔÔ‰‰ÔÔ ÁÁÈÈ·· ÙÙËËÓÓ ÔÔÔÔ››·· Îη·ÙÙ··ÚÚÙÙ››˙ÂÂÙÙ··ÈÈ ËËÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË,, Ì̤¤¯ÚÚÈÈ ÓÓ·· Îη·ÙÙ··ÚÚÙÙÈÈÛÛıı›› ÌÌÈÈ·· ÓÓ¤¤·· ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË..

Page 55: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

57& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

9. ¶·Ú¿Ù·ÛË Ù˘ ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÌÔÚ› Ó· ·Ú·Ù›ÓÂÙ·È ÌÂÙ¿ ·fi Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂ-ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ. ∏ Û˘Ìʈӛ· ÌÔÚ› Ó· Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 30 Ë̤Ú˜ ÚÈÓ ·fi ÙËÓËÌÂÚÔÌËÓ›· Ï‹Í˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘.

10. ∫·Ù·ÁÁÂÏ›· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘√ ÂÚÁ·ÙÈÎfi˜ ÓfiÌÔ˜ ‰ÂÓ ÂÚȤ¯ÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ Î·Ù·ÁÁÂÏ›· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜Û‡Ì‚·Û˘. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 229, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ÚԂϤÂÈ fiÙÈ Ú¤ÂÈ ËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ó· ÂÚȤ¯ÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÁÈ· ÙËÓ ÚÔıÂÛÌ›· Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜ Î·È Ùˉȷ‰Èηۛ· Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜, ηıÒ˜ Î·È ÁÈ· ÙÚÔÔÔÈ‹ÛÂȘ. ∏ ‰Â‡ÙÂÚË ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ÂÚȤ¯ÂÈ ÙËÓ ›‰È· ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ‰È·Ù˘ˆÌ¤ÓË Ì ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎfi ÙÚfiÔ: Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿-ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›ÛıËÎ·Ó Û ÌÈ· ηıÔÚÈṲ̂ÓË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô ÌÔÚÔ‡Ó Ó·Ï‹ÍÔ˘Ó Ì ηٷÁÁÂÏ›·, ·Ó ·˘Ù‹ Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È ÛÙË Û˘Ìʈӛ·.

∏ ÌÔÓÔÌÂÚ‹˜ ηٷÁÁÂÏ›· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È Ì ÙȘ ·Ú·-ÁÚ¿ÊÔ˘˜ 3, 4 Î·È 5 ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 229. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, Ë Î·Ù·ÁÁÂÏ›· Ú¤ÂÈ ÚÒÙ· Ó· ÎÔÈ-ÓÔÔÈÂ›Ù·È ÛÙ· ¿ÏÏ· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓË Ì¤ÚË. ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ı· ÈÛ¯‡ÛÂÈ ÙÔ ÔχÁÈ· ¤ÍÈ Ì‹Ó˜ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ÎÔÈÓÔÔ›ËÛË Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜ (ÂÎÙfi˜ ·Ó ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ‰È·ÊÔÚÂÙÈ-ο ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ). ªÂ ÙËÓ ÎÔÈÓÔÔ›ËÛË Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜, ÔÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚÂ-ˆÌ¤ÓÔÈ Ó· ÍÂÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÙË ‰È·‰Èηۛ· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÂÓÙfi˜ ‰È·ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ 15 ËÌÂÚÒÓ·fi ÙËÓ ÎÔÈÓÔÔ›ËÛË Ù˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜, ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfi-ÌÂÓ· ̤ÚË ‰ÂÓ Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó Î·Ù’ ¿ÏÏÔÓ ÙÚfiÔ, ÙfiÙÂ Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ı· Ï‹ÍÂÈ.

11. ÃÚ‹ÛË Ù˘ ηٷÚÙÈÛı›۷˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ › ·ÏÏ·ÁÒÓ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÛÈ·-ÎÔ‡ ηıÂÛÙÒÙÔ˜ŸÙ·Ó ¤ÏıÔ˘Ó ÓÔÌÔıÂÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ (ηٷÌÂÚÈÛÌfi˜, Û˘Á¯ÒÓ¢ÛË, ‰È·¯ˆÚÈÛÌfi˜) ‹¿ÏϘ ·ÏÏ·Á¤˜ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÔ‡ ηıÂÛÙÒÙÔ˜, ÔÈ ˘¿ÏÏËÏÔÈ ı· ¯ÚËÛÈÌÔÔÈ‹ÛÔ˘Ó ÙËÛ˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ô˘ ÈÛ¯‡ÂÈ Î·Ù¿ ÙÔ ¯ÚfiÓÔ ÙˆÓ ·ÏÏ·ÁÒÓ ÙÔ˘ ηıÂÛÙÒÙÔ˜, ̤¯ÚÈ Ó·Î·Ù·ÚÙÈÛı› Ë Ó¤· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜, ·ÏÏ¿ fi¯È ¤Ú·Ó ÙÔ˘ ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜.

12. ¢ÈηÛÙÈ΋ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË∆∆ÔÔ ¿¿ÚÚııÚÚÔÔ 223344 ÙÙÔÔ˘ ÂÂÚÚÁÁ··ÙÙÈÈÎÎÔÔ‡‡ ÓÓfifiÌÌÔÔ˘ Îη·ııÔÔÚÚ››˙ÂÂÈÈ ÙÙÔÔ ‰‰ÈÈÎη·››ˆÌÌ·· Îη·ııÂÂÓÓfifi˜ ··fifi ÙÙÔÔ˘˜ ÛÛ˘ÌÌ‚‚··ÏÏ--ÏÏÔÔÌ̤¤ÓÓÔÔ˘˜ ÛÛÙÙËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË Ó· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó ÂÓÒÈÔÓ ÙÔ˘ ·ÚÌÔ‰›Ô˘ ¢ÈηÛÙËÚ›-Ô˘ ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË.

13. ∞ÌÔÈ‚·›· Û˘Ìʈӛ· Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓ›·˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηٿÚÙÈ-Û˘ ‹ ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘∂¿Ó ˘¿ÚÍÂÈ ‰È·ÊˆÓ›· Û¯ÂÙÈο Ì ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηٿÚÙÈÛ˘ Î·È ÙÚÔÔÔ›ËÛ˘ ÌÈ·˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ı· ÂÈχÂÙ·È Ì ÎÔÈÓ‹ Û˘Ìʈӛ· ((ÛÛ˘ÌÌÂÂ--ÚÚÈÈÏÏ··ÌÌ‚‚··ÓÓÔÔÌ̤¤ÓÓˢ ÙÙˢ ‰‰ÈÈ··‰‰ÈÈÎη·ÛÛ››··˜ ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ))..

14. ¢È·ÈÙËÛ›· Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓ›·˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηٿÚÙÈÛ˘ ‹ ÙÚÔ-ÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 235 Ù· ̤ÚË Ô˘ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È Û ·ÓÙȉÈΛ·, ÌÔÚÔ‡Ó, ·Ó Û˘Ìʈ-ÓÔ‡Ó, Ó· ηıÔÚ›ÛÔ˘Ó fiÙÈ Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ÁÈ· ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ı· Ï˘ı› ·fi Ì›· ‰È·È-ÙËÙÈ΋ ÂÈÙÚÔ‹.

Page 56: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

58 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ∆ΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΩΣ ΜΟΡΦΗ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ∆ΙΑΛΟΓΟΥ ΣΤΗ ΡΟΥΜΑΝΙΑ –

ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΓΙΑ

ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ∆ΙΑΦΟΡΩΝ

Dima Luminita§¤ÎÙÔÚ·˜ ¡ÔÌÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘, ƒ√Àª∞¡π∞

√È ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ÛÙË ƒÔ˘Ì·Ó›· ÌÂÙ¿ ÙËÓ ÙÒÛË ÙÔ˘ ÎÔÌÌÔ˘ÓÈÛÙÈÎÔ‡ ηıÂ-ÛÙÒÙÔ˜ ¤ÊÂÚ·Ó ÌÈ· Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ÌÂÙ·ÚÚ‡ıÌÈÛË ÛÙȘ ·ÙÔÌÈΤ˜ Î·È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·-ÛȷΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ. ∆ÚÔÔÔÈ‹ıËÎ·Ó ÚÈ˙Èο ÔÈ ·Ú¯¤˜ Î·È Ë ÓÔÌÔıÂÛ›· ÂÚ› ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡‰È·ÏfiÁÔ˘. ∏ Ó¤· ÓÔÌÔıÂÛ›· Ô˘ ˘ÈÔıÂÙ‹ıËΠۇÌʈӷ Ì ٷ ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈο ÚfiÙ˘·ÚÔÛ¤‰ˆÛ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·-Û›·˜, ÌÂÙ¿ ·fi ¤Ó· ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ÂÓ‹ÓÙ· ÂÙÒÓ, ÙÔÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfi ÙÔ˘˜ ÚfiÏÔ ÛÙÔÓÙÔ̤· ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Î·È ı¤ÛÈÛ ÙÔ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔÎ·È ¿ÏÏÔ˘˜ ıÂÛÌÔ‡˜ Ì ÛÎÔfi ÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ˘ ·Ó·Áη›Ô˘ Ú·ÁÌ·ÙÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎfi ∫Ò‰Èη Ù˘ ƒÔ˘Ì·Ó›·˜, «Ô ÓfiÌÔ˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Ù· ›‰Ë ÙˆÓ ‰È·-‚Ô˘Ï‡ÛÂˆÓ Î·È ÌÔÓ›ÌÔ˘ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ Ì ÛÎÔfi ÙË ‰È·-ÛÊ¿ÏÈÛË ÂÓfi˜ Îϛ̷ÙÔ˜ ÛÙ·ıÂÚfiÙËÙ·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ÂÈÚ‹Ó˘».

√ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜ Â›Ó·È Â›Ù ‰ÈÌÂÚ‹˜, fiÙ·Ó ‰ÈÂÍ¿ÁÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ›Ù ÙÚÈÌÂÚ‹˜, fiÙ·Ó Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ¯ÒÚ· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÎ-ÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÎÚ·ÙÈÎÒÓ (ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎÒÓ) ·Ú¯ÒÓ.

A. ¡√ª√£∂∆∏ª∂¡√π ∫∞¡√¡∂™ ∆√À ™À™∆∏ª∞∆√™ ™À§§√°π∫ø¡¢π∞¶ƒ∞°ª∞∆∂À™∂ø¡

11.. ££ÂÂÛÛÌÌÔÔ›› ÎÎÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎÔÔ‡‡ ‰‰ÈÈ··ÏÏfifiÁÁÔÔ˘∏ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›· Ù˘ ƒÔ˘Ì·Ó›·˜ ¤¯ÂÈ ıÂÛ›ÛÂÈ ÂıÓÈÎÔ‡˜ Î·È ÂÚÈÊÂÚÂÈ·ÎÔ‡˜ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ù¢ÍË ÙÔ˘ ·Ó·Áη›Ô˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓÂÙ·›ÚˆÓ.

√√ÈÈÎÎÔÔÓÓÔÔÌÌÈÈÎÎfifi Îη·ÈÈ ∫∫ÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎfifi ™™˘ÌÌ‚‚ÔÔ‡‡ÏÏÈÈÔÔ.. ŒÓ·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÓ ÏfiÁˆ ıÂÛÌÔ‡˜ Â›Ó·È ÙÔ √ÈÎÔ-ÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ, ¤Ó· ·˘ÙfiÓÔÌÔ ÎÚ·ÙÈÎfi ıÂÛÌÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ ÁÈ· ÙÔ ‰ËÌfi-ÛÈÔ Û˘ÌʤÚÔÓ, ÙÔ ÔÔ›Ô ıÂÛ›ÛÙËΠ̠ÛÎÔfi ÙË ‰È¢ÎfiÏ˘ÓÛË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·Ïfi-ÁÔ˘ Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô. ∆Ô √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ¤¯ÂÈ Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈÎfiÚfiÏÔ Î·È Ë ÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ‰È¤ÂÙ·È ·fi ÙÔÓ ¡fiÌÔ ·ÚÈı. 109/1997. ∆Ô√ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Â›Ó·È ¤Ó· ÙÚÈÌÂÚ¤˜ ıÂÛÌÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ, Ô˘ ··ÚÙ›-˙ÂÙ·È ·fi ›ÛÔ ·ÚÈıÌfi ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È Ù˘ ∫˘‚¤Ú-

Page 57: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

59& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÓËÛ˘. ŒÙÛÈ, ·fi Ù· 27 ̤ÏË ÙÔ˘, οı ÏÂ˘Ú¿ ‰ÈÔÚ›˙ÂÈ 9 ̤ÏË. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ۈ̷Ù›· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·ÈÙȘ ÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ÏËÚÔ‡Ó Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÂÎÚÔÛÒËÛ˘ Û ÂıÓÈÎfi ›Â-‰Ô. ∆· ̤ÏË ÙÔ˘ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ÁÈ· 4 ¤ÙË Î·È ËıËÙ›· ÙÔ˘˜ Â›Ó·È ·Ó·ÓÂÒÛÈÌË.

∆Ô √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÂÍÂÙ¿˙ÂÈ Î·È ÂΉ›‰ÂÈ Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈΤ˜ ÁÓÒ̘› ۯ‰›ˆÓ ηÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ Ú¿ÍÂˆÓ (ÓfïÓ, ΢‚ÂÚÓËÙÈÎÒÓ ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ Î·È ‰È·Ù·ÁÌ¿-ÙˆÓ) Î·È Â› ۯ‰›ˆÓ ÚÔÁÚ·ÌÌ¿ÙˆÓ Î·È ÛÙÚ·ÙËÁÈÎÒÓ, ÔÈ ‰Â Û˘ÓÙ¿ÎÙ˜ ηÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓÚ¿ÍÂˆÓ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È ÂÎ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ Ó· ˙ËÙÔ‡Ó ÙË Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈ΋ ÁÓÒÌË ÙÔ˘ ™˘Ì-‚Ô˘Ï›Ô˘, ÂÈÛËÌ·›ÓÂÈ ÛÙËÓ ∫˘‚¤ÚÓËÛË ÙË Û˘Ó‰ÚÔÌ‹ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ Î·È ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ‰È·-‰ÈηÛÈÒÓ Ô˘ ÂÈÙ¿ÛÛÔ˘Ó ÙË ı¤ÛÈÛË Ó¤ˆÓ ÓfiÌˆÓ Î·È Î·ÓÔÓÈÛÌÒÓ Î·È Î·ÙfiÈÓ ·ÈÙ‹ÛÂ-ˆ˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘ ‹ ÙÔ˘ ∫ÔÈÓÔ‚Ô˘Ï›Ô˘ ‹ Ì ‰È΋ ÙÔ˘ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ÂÎÔÓ› ·Ó·Ï‡-ÛÂȘ Î·È ÌÂϤÙ˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘.

∞Ú¯Èο, ÙÔ √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Â›¯Â, ›Û˘, Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈÎfi ÚfiÏÔÛÙË ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË ÁÈ· ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ, Ë ÔÔ›· Ï¿‚·ÈÓ¯ÒÚ· ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ¿ÏÏˆÓ ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ÁÈ· ÙËÓÂ›Ï˘ÛË ÙˆÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∆Ô 2003, ηٷÚÁ‹ıËÎ·Ó ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ¡fiÌÔ˘ ·ÚÈı.109/1997 Ô˘ Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÙË Û˘Ó‰ÚÔÌ‹ ÙÔ˘ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÛÙË ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË.

∂∂ÈÈÙÙÚÚÔÔ¤¤˜ ÎÎÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎÔÔ‡‡ ‰‰ÈÈ··ÏÏfifiÁÁÔÔ˘.. ªÂ ÙËÓ ·fiÊ·ÛË Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ·ÚÈı. 314/2001,Û˘ÛÙ¿ıËÎ·Ó ÂÓÙfi˜ ÙˆÓ ˘Ô˘ÚÁ›ˆÓ Î·È ÙˆÓ ÓÔÌ·Ú¯ÈÒÓ, Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈΤ˜ ÂÈÙÚÔ¤˜ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ Ì ÛÎÔfi ÙË ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÌÂٷ͇ Ù˘ ‰Ë-ÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÔÚÁ·ÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰Ô-ÙÒÓ. √È ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÈÙÚÔ¤˜ ¤¯Ô˘Ó ÙÚÈÌÂÚ‹ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·, ηıÒ˜ ··ÚÙ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÂÎ-ÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘. √È ÂÎÚfi-ÛˆÔÈ Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ˘Ô˘ÚÁfi ‹ ÙÔÓ ÓÔÌ¿Ú¯Ë Î·È ÔÈ ÂÎ-ÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ۈ̷Ù›· ÙˆÓ ÂÚ-Á·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ÏËÚÔ‡Ó ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ·ÓÙÈÚÔ-ÛÒ¢Û˘ Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô.

∏ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ÙˆÓ ÂÈÙÚÔÒÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ¤¯ÂÈ Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹-Ú· Î·È ÛÎÔ‡ÂÈ Ó· ‰È·ÛÊ·Ï›ÛÂÈ ÙË Û˘ÓÂÚÁ·Û›· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô-Ì¤ÓˆÓ Î·È Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ Î·È ÙË ÌfiÓÈÌË ÏËÚÔÊfiÚËÛË Û¯ÂÙÈο Ì ÙȘ ·Ó¿-ÁΘ ÙÔ˘˜ Î·È ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È ÚÔ‚ÏËÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ·Ó·Î‡ÙÔ˘Ó ÛÙÔ Â-‰›Ô ÙˆÓ ·ÚÌÔ‰ÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ.

ÕÕÏÏÏÏ·· ııÂÂÛÛÌÌÈÈÎο¿ fifiÚÚÁÁ··ÓÓ·· ÎÎÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎÔÔ‡‡ ‰‰ÈÈ··ÏÏfifiÁÁÔÔ˘.. ™ÙË ƒÔ˘Ì·Ó›· ˘¿Ú¯Ô˘Ó ›Û˘ ¿ÏÏ· ıÂ-ÛÌÈο fiÚÁ·Ó· fiÔ˘ ‰ÈÂÍ¿ÁÂÙ·È ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜, ·Ó Î·È Ô ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜ ‰ÂÓÂÌ›ÙÂÈ ÛÙÔ Î‡ÚÈÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘˜.

ŒÙÛÈ, Ë ∂ıÓÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ∞·Û¯fiÏËÛ˘, ÙÔ ∂ıÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ∫·Ù¿ÚÙÈÛ˘ ∂ÓËϛΈÓ, Ô∂ıÓÈÎfi˜ ºÔÚ¤·˜ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ÀÁ›·˜, Ô ∂ıÓÈÎfi˜ ºÔÚ¤·˜ ™˘ÓÙ¿ÍÂˆÓ Î·È ¿ÏÏˆÓ ‰ÈηȈ-Ì¿ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È Ù· ÙÔÈο ·Ú·ÚÙ‹Ì·Ù¿ ÙÔ˘˜ ‰ÈÔÈÎÔ‡ÓÙ·È Û‡ÌʈӷÌ ÙËÓ ·Ú¯‹ Ù˘ ÙÚÈÌÂÚÔ‡˜ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜. ∆· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈ· ÙˆÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÊÔÚ¤ˆÓ ··ÚÙ›-˙ÔÓÙ·È ·fi ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ‰ÈÔ›ÎË-

Page 58: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

60 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Û˘. ™Â ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ, ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ï·ÈÛÈÒÓÔÓÙ·È ·fi ¿ÏÏ·ÚfiÛˆ· (.¯. ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ Û˘ÓÙ·ÍÈÔ‡¯ˆÓ). ŸÏ· ·˘Ù¿ Ù· fiÚÁ·Ó· ¤¯Ô˘Ó ˆ˜ ÛÙfi-¯Ô ÙË ‰È¢ÎfiÏ˘ÓÛË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ̤ۈ Ì˯·ÓÈÛÌÒÓ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘.

22.. ∆∆ÔÔ ÓÓÔÔÌÌÈÈÎÎfifi ÏÏ··››ÛÛÈÈÔÔ ÙÙˆÓÓ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡ÛÛˆÓÓ√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ˆ˜ ÌÔÚÊ‹ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ Â›Ó·È Ô ÈÔ ÛËÌ·ÓÙÈ-Îfi˜ ÙÚfiÔ˜ ı¤ÛÈÛ˘ Î·È ıÂÌÂÏ›ˆÛ˘ ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈ-ÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ‰ÔÌ‹ Î·È ÙÔ˘˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡˜ ÂÚÈÔÚÈÛÌÔ‡˜Ù˘ ¯ÒÚ·˜.

√‰Â‡ÔÓÙ·˜ ÚÔ˜ ÌÈ· Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›· Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡‰Èη›Ô˘ Ù˘ ƒÔ˘Ì·Ó›·˜ ¿Ú¯ÈÛ ӷ ‰È¤ÂÙ·È ·fi Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜, ·ÊÔ‡ÙÔ ÎÚ¿ÙÔ˜ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÌfiÓÔÓ ÙÔ ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ Â›Â‰Ô ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛˆÓÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ∫·Ù’ ¤ÎÙ·ÛË, Ô ÚfiÏÔ˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Â›Ó·È Ë·Ó¿Ù˘ÍË ÂÓfi˜ ÓÔÌÈÎÔ‡ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÔ‡ ηıÂÛÙÒÙÔ˜ ÙfiÛÔ Ì ÙËÓ ·‡ÍËÛË ÙˆÓ ÂÏ¿¯ÈÛÙˆÓÓÔÌ›ÌˆÓ ÔÚ›ˆÓ ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ fiÛÔ Î·È Ì ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· Ó¤ˆÓ ‰È-Î·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜.

¡¡ÔÔÌÌÔÔııÂÂÛÛ››··.. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 41 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 5 ÙÔ˘ ™˘ÓÙ¿ÁÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ƒÔ˘Ì·Ó›·˜,«ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È Ë ‰ÂÛÌ¢ÙÈ΋ ÈÛ¯‡˜ ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ÂÁÁ˘Ë̤ӷ».

µ¿ÛÂÈ ÙˆÓ ·ÓˆÙ¤Úˆ, Ë ÚÔ˘Ì·ÓÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›· Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒӉȷڷÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Î·È Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓÂÚÁ·Û›·˜ ηıÒ˜ Î·È ÙË Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È ÌÂ Û˘Ï-ÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ. ŒÙÛÈ ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ VIII ÙÔ˘ ÚÔ˘Ì·ÓÈÎÔ‡ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÒ‰Èη·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È Û «™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜» Î·È ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ IX Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙȘ«∂ÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜». √È ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÍÂȉÈ·ÔÓÙ·È ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÌÂ Û˘ÁÎÂÎÚÈ-̤ӷ ÓÔÌÔıÂÙ‹Ì·Ù·, fiˆ˜ Ô ¡fiÌÔ˜ ·ÚÈı. 130/1996 ÁÈ· ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚ-Á·Û›·˜ Î·È Ô ¡fiÌÔ˜ ·ÚÈı. 168/1999 ÁÈ· ÙË Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ ·ÓÙ›ÛÙÔȯ·.

∆∆ÔÔ ‰‰ÈÈÎη·››ˆÌÌ·· ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ¿¿ÙÙ¢ÛÛˢ Îη·ÈÈ ËË ˘ÔÔ¯ÚÚ¤¤ˆÛÛËË ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ¿¿ÙÙ¢ÛÛˢ..√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ηٷÚÙÈÛÙÔ‡Ó ÛÂ Â›Â‰Ô ÂÚÁÔ‰fiÙË ‹ÔÌ¿‰·˜ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ÎÏ¿‰Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ Î·È Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô.

∏ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ Û ›Â-‰Ô ÂÚÁÔ‰fiÙË, ÂÎÙfi˜ Â¿Ó Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ··Û¯ÔÏ› ÏÈÁfiÙÂÚÔ ·fi 21 ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜. ∂Ô-̤ӈ˜, Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ Â¿Ó Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ··Û¯ÔÏ› ÏÈÁfiÙÂ-ÚÔ ·fi 21 ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜, ηıÒ˜ Î·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰ˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ÎÏ¿‰ˆÓ ‰Ú·-ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ Î·È Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô.

øÛÙfiÛÔ, Ô ÓfiÌÔ˜ ‰ÂÓ ÂÈ‚¿ÏÏÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡˜ ÂÙ·›ÚÔ˘˜ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Î·Ù¿ÚÙÈ-Û˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, ·ÓÂÍ·Úًو˜ ÙÔ˘ ÂȤ‰Ô˘ ÛÙÔ ÔÔ›Ô Ï·Ì‚¿-ÓÂÈ ¯ÒÚ· Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Î·È ÙÔ˘ ˘Ô¯ÚˆÙÈÎÔ‡ ‹ ÚÔ·ÈÚÂÙÈÎÔ‡ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· Ù˘. ™ÂÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÂ Â›Â‰Ô ÂÚÁÔ‰fiÙË, Ë

Page 59: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

61& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

Û¯ÂÙÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ‰ÂÓ ÂÌÔ‰›˙ÂÙ·È ÂÂȉ‹ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚ-Á·Û›·˜ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘Ó·Êı› Û ·ÓÒÙÂÚ· ›‰·. ∂¿Ó ‰ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì-‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Û ηӤӷ ›‰Ô, Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÔÈ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ı·ÂÍ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›· Î·È ÙȘ ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿-ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜, Ë Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ Â›Ó·È Û οı ÂÚ›ÙˆÛË ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋.

øÛÙfiÛÔ ·fi ÙË ¯ÚÔÓÈ¿ Ô˘ Ù¤ıËΠ۠ÈÛ¯‡ Ô ¡fiÌÔ˜ ÂÚ› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚ-Á·Û›·˜, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ Î·Ù·ÚÙ›˙Ô˘Ó Î¿ı ¤ÙÔ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô. ¶ÚÔ˜ ÙÔ ·ÚfiÓ, Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÎÏ¿‰ˆÓ ÙˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ Ô˘·Ó·ÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÛÙËÓ ÂıÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Â›Ó·È 32, ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ Î·Ï‡ÙÔÓÙ·È fiÏÔÈ·fi Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ. ¢ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ‰ËÌÔÛ›ˆ˜ ‰È·ı¤ÛÈÌ· ÛÙ·ÙÈÛÙÈο ÛÙÔȯ›·ÁÈ· ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ·Ó¿ ÎÏ¿‰Ô ‰Ú·ÛÙËÚÈÔ-ًوÓ, ·Ó¿ ÔÌ¿‰· ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ.

¢È·‰Èηۛ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. √ ÓfiÌÔ˜ ÔÚ›˙ÂÈ ·Ó·Ï˘ÙÈο ÙȘ ˘Ô¯ÚÂ-ÒÛÂȘ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Ô˘ Â›Ó·È ˘Ô¯Úˆ̤ÓÔÈ Ó· ÚÔÛ¤ÏıÔ˘Ó Û ‰È·Ú·ÁÌ·-Ù‡ÛÂȘ. ŒÙÛÈ, ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ÍÂÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢-ÛË ˆ˜ ÂÍ‹˜:

- ŸÙ·Ó ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÂ Â›Â‰Ô ÂÚÁÔ‰fiÙË, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Ú¤ÂÈ Ó· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÌÂÙ¿ ·fi ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 12 Ì‹Ó˜ ·fi ÙËÓ ËÌÂ-ÚÔÌËÓ›· Ù˘ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˘ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘,

- Â¿Ó Ù· ̤ÚË ¤¯Ô˘Ó Û˘Ó¿„ÂÈ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜ ( ÙÔ ¤Ó· ¤ÙÔ˜Â›Ó·È Ë ÂÏ¿¯ÈÛÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ), Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Ú¤ÂÈÓ· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 30 Ë̤Ú˜ ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ·Ú¤Ï¢ÛË ÙÔ˘ ¤ÙÔ˘˜,

- Â¿Ó Ë ÈÛ¯‡Ô˘Û· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÛÙÔ Â›Â‰Ô ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·Ù·ÚÙ›-ÛÙËΠÁÈ· ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ¿Óˆ ÙˆÓ 12 ÌËÓÒÓ, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Ú¤ÂÈÓ· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÌÂÙ¿ ·fi ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 12 Ì‹Ó˜ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ¤Ó·Ú͢ ÈÛ¯‡Ô˜Ù˘ ÂÓ ÏfiÁˆ ۇ̂·Û˘.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÌË ¤Ó·Ú͢ ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ·ÓˆÙ¤Úˆ ‰È·Ù¿ÍÂȘ, Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ı· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÂÓÙfi˜ 15 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ËÌÂ-ÚÔÌËÓ›· ˘Ô‚ÔÏ‹˜ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ·ÈÙ‹Ì·ÙÔ˜ ·fi ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ·fiÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ∂ÓÙfi˜ Ù˘ ÚÔıÂÛÌ›·˜ ·˘Ù‹˜ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ˘Ô-¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· ηϤÛÂÈ Ù· ̤ÚË Û ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û‡Ì-‚·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

™ÙËÓ ÚÒÙË ÙÔ˘˜ Û˘Ó¿ÓÙËÛË, Ù· ̤ÚË Î·ıÔÚ›˙Ô˘Ó ÙȘ ÏËÚÔÊÔڛ˜ Ô˘ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ڤÂÈ Ó· ·Ú¿Û¯ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ·ÓÙÈÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ÙÔ˘˜ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Î·È ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ηٿ ÙËÓ ÔÔ›· Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÎÏËÚÒÛÂÈÙËÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ˘Ô¯Ú¤ˆÛ‹ ÙÔ˘. ∆· ̤ÚË Û˘ÌʈÓÔ‡Ó Â›Û˘ ÁÈ· ÙÔÓ ÙfiÔ Î·È ÙÔ ¯ÚÔÓÔ-‰È¿ÁÚ·ÌÌ· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. ∏ ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó·ÍÂÂÚÓ¿ ÙȘ 60 Ë̤Ú˜ (‰È¿ÚÎÂÈ· ÚÔÙÂÈÓfiÌÂÓË ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ).

Page 60: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

62 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∂¿Ó Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ‰ÂÓ ÂÎÏËÚÒÛÂÈ ÙË ÓÔÌÈ΋ ÙÔ˘ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ÁÈ· ¤Ó·ÚÍË ‰È·Ú·ÁÌ·-Ù‡ÛÂˆÓ ÂÓÙfi˜ ÙˆÓ ÚÔıÂÛÌÈÒÓ Ô˘ Ù›ıÂÓÙ·È ·fi ÙȘ ÓÔÌÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ‹ ÁÈ· ¤Ó·ÚÍˉȷڷÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÂÓÙfi˜ 15 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ˘Ô‚ÔÏ‹˜ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ·È-Ù‹Ì·ÙÔ˜ ·fi ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ, ÌÔÚ› Ó· ÙÔ˘ ÂÈ‚ÏËı› ÚfiÛÙÈÌÔ. ªÈ· Ù¤ÙÔÈÔ˘ ›‰Ô˘˜ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿ ÂΠ̤ÚÔ˘˜ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Û˘ÓÈÛÙ¿ ·Ú¿‚·ÛË. £ÂˆÚÂ›Ù·È Â›Û˘ ˆ˜ ·ı¤ÙËÛË Ù˘ ˘Ô¯Ú¤ˆÛ˘‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ (·Ú¿‚·ÛË), Ë ¿ÚÓËÛË ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË Ó· ‰È·‚È‚¿ÛÂÈ ÛÙÔ ÛˆÌ·Ù›ÔÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÙȘ ÏËÚÔÊÔڛ˜ Î·È Ù· ÛÙÔȯ›· Ô˘ Â›Ó·È ··Ú·›ÙËÙ· ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÂ-ÙÔÈÌ·Û›· Î·È ÙË ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ.

∂∂ÎÎÚÚÔÔÛÛÒÒËËÛÛËË ÙÙˆÓÓ ÎÎÔÔÈÈÓÓˆÓÓÈÈÎÎÒÒÓÓ ÂÂÙÙ··››ÚÚˆÓÓ.. ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·ÈÌÂٷ͇ ·ÊÂÓfi˜ ÙÔ˘ ÂÚÁÔ‰fiÙË ‹ ÔÚÁ·ÓÒÛÂˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ·ÊÂÙ¤ÚÔ˘ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓÔ˘ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ Ì fiÔÈÔÓ ¿ÏÏÔ ÙÚfiÔ ÚԂϤÂÈÔ ÓfiÌÔ˜. √È ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ Â›Ó·È ÂχıÂÚÔÈ Î·È ÈÛfiÙÈÌÔÈ Î·Ù¿ ÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛËÎ·È ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

√ ÓfiÌÔ˜ ıÂÛ›˙ÂÈ ÙËÓ ·Ú¯‹ Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ÔÔ›· ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ÂÎÚÔÛˆÔ‡-ÓÙ·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ·fi Ù· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙȘ ÂÓÒÛÂȘÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ÏËÚÔ‡Ó Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢Û˘ Ô˘ ÚËÙ¿ ÚԂϤÂÈ Ô ÓfiÌԘ̠·Ó·ÊÔÚ¿ ÛÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÂÎÚÔÛˆÔ˘Ì¤ÓˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙËÓ Â‰·ÊÈ΋ ηٷ-ÓÔÌ‹ ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

øÛÙfiÛÔ, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙȘ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙÔ˘˜Ô˘ ‰ÂÓ ÏËÚÔ‡Ó Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢Û˘, Â¿Ó ÔÈ ÂÓ ÏfiÁˆ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ Û˘Ó‰¤Ô-ÓÙ·È Ì ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ Ì ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ Â›Ó·È ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈοÛ ·ÓÒÙÂÚÔ Â›Â‰Ô.

∂ÎÚÔÛÒËÛË ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. √È ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È Î·Ù¿ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ˆ˜ ÂÍ‹˜:

- ™ÙÔ Â›Â‰Ô Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘, ·fi ÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ Ô˘ ÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ,ÙÔ Î·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi ‹ Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·Ú·Á-Ì·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Û ‰ËÌÔÛÈÔÓÔÌÈÎfi ›‰Ú˘Ì·, Ô ÂÚÁÔ-‰fiÙ˘ ÂÎÚÔÛˆÂ›Ù·È ·fi ÙÔÓ ‰È·¯ÂÈÚÈÛÙ‹ ÙÔ˘ ȉڇ̷ÙÔ˜ ‹ ÙÔÓ ·Ó·ÏËÚˆÙ‹ ÙÔ˘.

- ™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÛÂ Â›Â‰Ô ÎÏ¿‰Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹-ÙˆÓ, ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› Ófi-ÌÈÌ· Î·È ÏËÚÔ‡Ó Ù· ·ÎfiÏÔ˘ı· ÎÚÈÙ‹ÚÈ·:

- ¤¯Ô˘Ó ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋ Î·È ÂÚÈÔ˘Ûȷ΋ ·˘ÙÔÙ¤ÏÂÈ·,- ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÔÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ

ÙÔ 10% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ··Û¯ÔÏÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ ÂıÓÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›·.

- ™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô, ÔÈ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› ÓfiÌÈÌ· Î·È ÏËÚÔ‡Ó Ù··ÎfiÏÔ˘ı· ÎÚÈÙ‹ÚÈ·:

Page 61: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

63& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

- ¤¯Ô˘Ó ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋ Î·È ÂÚÈÔ˘Ûȷ΋ ·˘ÙÔÙ¤ÏÂÈ·,- ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÔÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ·ÛÎÔ‡Ó ÙȘ

‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ¤˜ ÙÔ˘˜ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÛÙÔ ‹ÌÈÛ˘ ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÈÊÂÚÂÈÒÓ Ù˘ ¯ÒÚ·˜, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔ̤ÓÔ˘ ÙÔ˘ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘,

- ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÔÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ·ÛÎÔ‡Ó ÙȘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ¤˜ ÙÔ˘˜ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÛÙÔ 25% ÙˆÓ ÎÏ¿‰ˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔًوÓ,

- ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÔÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 7% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ÎÏ¿‰Ô˘.

∏ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ÎÚÈÙËÚ›ˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢Û˘ Ô˘ ÚԂϤÂÈ Ô ÓfiÌÔ˜ Û ÎÏ·‰ÈÎfi ηÈÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ‰È·ÈÛÙÒÓÂÙ·È Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ¢ÈηÛÙËÚ›Ô˘ ÙÔ˘ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘, η-ÙfiÈÓ ·ÈÙ‹Ûˆ˜ Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ¤ÓˆÛ˘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÈÛ¯‡ÂÈ ÁÈ· οıÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·-ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÓÙfi˜ 4 ÂÙÒÓ ·fi ÙËÓ ÙÂÏÂÛȉÈΛ· Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ·fiÊ·-Û˘ ∏ ·fiÊ·ÛË ÌÔÚ› Ó· ÚÔÛ‚ÏËı› Ì ¤ÊÂÛË ÂÓÙfi˜ 10 ËÌÂÚÒÓ.

∂ÎÚÔÛÒËÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. √È ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È Î·Ù¿ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈ-Τ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ˆ˜ ÂÍ‹˜:

- ™ÙÔ Â›Â‰Ô Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘, ·fi Ù· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈο ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› ÓfiÌÈÌ· ‹ Â¿Ó ‰ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó Ù¤ÙÔÈ· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ·fi ÙÔ˘˜¿ÌÂÛ· ÂÎÏÂÁ̤ÓÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

¶ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· Â›Ó·È ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ηٿ ÙȘ Û˘Ï-ÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘, Ú¤ÂÈ Ó· ÏËÚÔ› Ù· ·ÎfiÏÔ˘ı·ÎÚÈÙ‹ÚÈ·:

- Ó· Â›Ó·È ÓfiÌÈÌ· ·Ó·ÁÓˆÚÈṲ̂ÓÔ ˆ˜ ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ,- Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ Ó· ÂÎÚÔۈ› ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 1/3

ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙË Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓË Âȯ›ÚËÛË.

∏ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÎÚÈÙËÚ›ˆÓ ‰È·ÈÛÙÒÓÂÙ·È, ηÙfiÈÓ ·ÈÙ‹Ûˆ˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ¶ÚˆÙÔ‰ÈΛԢ fiÔ˘ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Ë ¤‰Ú· Ù˘ Âȯ›-ÚËÛ˘ Î·È ÈÛ¯‡ÂÈ ÁÈ· οıÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÓÙfi˜ 4ÂÙÒÓ ·fi ÙËÓ ÙÂÏÂÛȉÈΛ· Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ·fiÊ·Û˘. ∏ ·fiÊ·ÛË ÌÔÚ› Ó· ÚÔÛ‚ÏËı›Ì ¤ÊÂÛË ÂÓÙfi˜ 10 ËÌÂÚÒÓ.

™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ηӤӷ ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘ ‰ÂÓ ÏË-ÚÔ› ÙȘ ·ÓˆÙ¤Úˆ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ‹ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔ Â›Â‰ÔÙ˘ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˘ Âȯ›ÚËÛ˘, ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ÂÎϤÁÔ˘Ó ÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÌÂÌ˘ÛÙÈ΋ „ËÊÔÊÔÚ›·. ™ÙȘ ÂÎÏÔÁ¤˜ ·˘Ù¤˜ Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÌÌÂÙ¿Û¯ÂÈ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ Ë ·fi-Ï˘ÙË ÏÂÈÔ„ËÊ›· (50% + 1) ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙË Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤-ÓË Âȯ›ÚËÛË. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÂÎϤÁÔÓÙ·È Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ „‹ÊˆÓ.

- ™Â ÎÏ·‰ÈÎfi ›‰Ô, ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙȘ ÔÌÔÛÔӉȷΤ˜ ÂÓÒ-ÛÂȘ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› ÓfiÌÈÌ· Î·È ÏËÚÔ‡Ó Ù· ·ÎfiÏÔ˘ı· ÎÚÈÙ‹ÚÈ·:

- Â›Ó·È ÓfiÌÈÌ· ·Ó·ÁÓˆÚÈṲ̂Ó˜ ˆ˜ ÔÌÔÛÔӉȷΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ,- ¤¯Ô˘Ó ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋ Î·È ÂÚÈÔ˘Ûȷ΋ ·˘ÙÔÙ¤ÏÂÈ·,

Page 62: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

64 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

- Ô Û˘ÓÔÏÈÎfi˜ ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ÙȘ ··ÚÙ›˙Ô˘Ó ÈÛÔ‡Ù·È ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ Ì ÙÔ 7% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ··Û¯ÔÏÔ‡ÓÙ·È ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÎÏ¿‰Ô.

- ™Â ÂıÓÈÎfi ›‰Ô, ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙȘ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› ÓfiÌÈÌ· Î·È ÏËÚÔ‡Ó ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÂÎÚÔÛÒËÛË˜Ô˘ ÚԂϤÂÈ Ô ÓfiÌÔ˜:

- Â›Ó·È ÓfiÌÈÌ· ·Ó·ÁÓˆÚÈṲ̂Ó˜ ˆ˜ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ,- ¤¯Ô˘Ó ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋ Î·È ÂÚÈÔ˘Ûȷ΋ ·˘ÙÔÙ¤ÏÂÈ·,- ··ÚÙ›˙ÔÓÙ·È ·fi ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È

ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÛÙÔ ‹ÌÈÛ˘ ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÈÊÂÚÂÈÒÓ Ù˘ ¯ÒÚ·˜, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔ̤ÓÔ˘ ÙÔ˘ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘,

- ··ÚÙ›˙ÔÓÙ·È ·fi ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔӉȷΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÛÙÔ 25% ÙˆÓ ÎÏ¿‰ˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔًوÓ,

- Ô Û˘ÓÔÏÈÎfi˜ ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ÙȘ ··ÚÙ›˙Ô˘Ó ÈÛÔ‡Ù·È Ì ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 5% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ··Û¯ÔÏÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ ÂıÓÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›·.

∏ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂˆÓ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ‰È·ÈÛÙÒÓÂÙ·È, ηÙfi-ÈÓ ·ÈÙ‹Ûˆ˜ ÙˆÓ ÔÌÔÛÔӉȷÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ Î·È ÙˆÓ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ, Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ¢ÈηÛÙËÚ›Ô˘ ÙÔ˘ µÔ˘ÎÔ˘ÚÂÛÙ›Ô˘ Î·È ÈÛ¯‡ÂÈ ÁÈ· οıÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÓÙfi˜ 4 ÂÙÒÓ ·fi ÙËÓ ÙÂÏÂÛȉÈΛ· Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜·fiÊ·Û˘ ∏ ·fiÊ·ÛË ÌÔÚ› Ó· ÚÔÛ‚ÏËı› Ì ¤ÊÂÛË ÂÓÙfi˜ 10 ËÌÂÚÒÓ.

∏ «ÌÂÙ·‚›‚·ÛË» Ù˘ ÂÍÔ˘Û›·˜ ÂÎÚÔÛÒËÛ˘. √È ÂÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È Ù· Ûˆ-Ì·Ù›· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ÏËÚÔ‡Ó ÙȘ ÓfiÌÈ̘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢ÛË˜ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ‰ÈηÈÔ‡ÓÙ·È Â›Û˘ Ó· ÙÔ˘˜ÂÎÚÔÛˆÔ‡Ó Î·È ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ô˘ Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ¯ÒÚ· Û ÎÏ·‰ÈÎfiÂ›Â‰Ô Î·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰·˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, ̤ۈ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔۈ›·˜ ÙˆÓ ÔÌÔ-ÛÔӉȷÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ Ô˘ Â›Ó·È Ì¤ÏË ÙÔ˘˜. ∫¿ı ¤ÓˆÛË ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ¤¯ÂÈ ¿Óˆ ·fi Ì›· ¤ÓˆÛË ÂÎÚfiÛˆÔ Û ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô ÔÚ›˙ÂÈÌfiÓÔÓ Ì›· ÂÓ ÏfiÁˆ ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÁÈ· Ó· Û˘ÌÌÂÙ¿Û¯ÂÈ Û ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÛÙËÓ Î·-Ù¿ÚÙÈÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

∞ÌÊfiÙÂÚ˜ ÔÈ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ Ô˘ ÏËÚÔ‡Ó ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ÚËÙ¿ ÚԂϤÔÓÙ·È·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ÁÈ· ÙËÓ ÂÎÚÔÛÒËÛË ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ÎÏ·‰ÈÎfiÂ›Â‰Ô ‹ ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰·˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ÔÈ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ Ô˘ Â›Ó·È ÂÎÚfiÛˆÔÈÏfiÁˆ Ù˘ ÌÂÙ·‚›‚·Û˘ Ù˘ ÂÍÔ˘Û›·˜ ·ÓÙÈÚÔÛÒ¢Û˘, ¤¯Ô˘Ó Ù· ›‰È· ‰ÈηÈÒÌ·Ù··Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ.

∂›Û˘, ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘, ¤Ó· ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ÂÎÚÔۈ›ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜, ›Ù ÙÔ ÂÓ ÏfiÁˆ ۈ̷ÙÂ›Ô ÏËÚÔ› ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ÚËÙ¿··ÚÈıÌÔ‡ÓÙ·È ÛÙÔ ÓfiÌÔ, ›ÙÂ Û˘Ó‰¤ÂÙ·È Ì ¤Ó· ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ¤¯ÂÈ Û˘-ÛÙ·ı› Û ·ÓÒÙÂÚÔ Â›Â‰Ô, ÙÔ ÔÔ›Ô ÏËÚÔ› ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÂÎÚÔÛÒËÛ˘ Ô˘

Page 63: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

65& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ÁÈ· ÙÔ Â›Â‰fi ÙÔ˘.

¶¶ÂÂÚÚÈȯfifiÌÌÂÂÓÓÔÔ ÙÙˆÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡ÛÛˆÓÓ.. ∏ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔıÂÛ›·, ÁÂÓÈο, ÚԂϤÂÈ ÔÚÈ-Ṳ̂ÓÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ô˘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÚÈÏËÊıÔ‡Ó ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ·Ï-Ï¿, ηٿ ηÓfiÓ·, ‰ÂÓ ÂÚÈÔÚ›˙ÂÈ ÙË Û˘Ì‚·ÙÈ΋ ÂÏ¢ıÂÚ›· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔ̤ӈÓ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ, Ù· ̤ÚË ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÔÓÙ·È ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙȘ ·Ô‰Ô¯¤˜, ÙÔ ˆÚ¿-ÚÈÔ, ÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· Î·È ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜. øÛÙfiÛÔ, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·-Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Î·È ¿ÏÏ· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fiÙȘ ÂÚÁ·ÛȷΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ, ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ Î·È Ë ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ÚÔÛÒˆÓ Ô˘ ÂÎϤ-ÁÔÓÙ·È ‹ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È Û ‰ÈÔÈÎËÙÈο fiÚÁ·Ó· ۈ̷Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È ˆ˜ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

∫·Ù¿ ηÓfiÓ·, Ë ÚÔ˘Ì·ÓÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›· ÂÈÙÚ¤ÂÈ ÙËÓ ·Ó·ÊÔÚ¿ Û fiϘ ÙȘ Ù˘¯¤˜ ÙˆÓÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. ŒÙÛÈ, ÔÈ Û˘ÏÏÔ-ÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ‰È¤ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ·Ú¯‹ Ù˘ ·fiÏ˘Ù˘ ÂÏ¢ıÂÚ›·˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓÛÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÌfi ÙÔ˘ ÂÚȯÔ̤ÓÔ˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ˘fi ÙÔÓ fiÚÔÙ˘ Ù‹ÚËÛ˘ ÙˆÓ ÂÏ¿¯ÈÛÙˆÓ ÚԉȷÁÚ·ÊÒÓ Ô˘ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÓÔÌÔ-ıÂÛ›· ÁÈ· Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙÔ˘˜ Ù˘¯fiÓ ÈÛ¯‡ÔÓÙ˜ fiÚÔ˘˜ Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û˘Ó·Êı› Û ·ÓÒÙÂÚ· ›‰·.

∫·Ù’ ÂÍ·›ÚÂÛË, ÔÈ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ô˘ ‰ÈÂÍ¿ÁÔÓÙ·È ÛÂ Â›Â‰Ô ¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙÈÎÒÓÈ‰Ú˘Ì¿ÙˆÓ ‰ÂÓ ı· ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È Û ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ÂÎÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ Î·È Û ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Ë ¤ÎÙ·ÛË ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÚËÙ¿ ıÂÛ›˙ÂÙ·È ·fi ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ófi-ÌÔ˘ (ËÌÂÚÔÌ›ÛıÈ·, ‰È·ÎÔ¤˜, ÎÏ.).

∫∫··ÙÙ¿¿ÚÚÙÙÈÈÛÛËË ÙÙˆÓÓ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ÛÛ˘ÌÌ‚‚¿¿ÛÛˆÓÓ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜.. ∆‡Ô˜ Î·È ‰È¿ÚÎÂÈ·. ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÁÁڿʈ˜ Î·È Ú¤-ÂÈ Ó· ˘ÔÁÚ·Ê› ·fi Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË.

∂›Ó·È ۇ̂·ÛË ÔÚÈṲ̂ÓÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘, Ì ‰È¿ÚÎÂÈ· fi¯È ÌÈÎÚfiÙÂÚË ÙˆÓ 12 ÌËÓÒÓ ‹ Ì ‰È¿Ú-ÎÂÈ· Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ˘ ¤ÚÁÔ˘. ∆· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÌÔÚ› Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ÙËÓ ·-Ú¿Ù·ÛË Ù˘ ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘ Ì ÙÔ˘˜ ›‰ÈÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ‹ Ì ¿ÏÏÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ô˘ ı· Û˘ÌʈÓË-ıÔ‡Ó ÌÂٷ͇ ÙÔ˘˜.

∫¿ıÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ı· ÈÛ¯‡ÂÈ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· Ù˘ ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜Ù˘. ∆· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÌÔÚ› Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó Ë ËÌÂÚÔÌËÓ›· ¤Ó·Ú͢ ÈÛ¯‡Ô˜Ó· ¤ÂÙ·È Ù˘ ËÌÂÚÔÌËÓ›·˜ ηٷ¯ÒÚÈÛ˘.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÂÚÁÔ‰fiÙË ı· ηٷ¯ˆ-ÚÂ›Ù·È ÛÙÔ ·ÚÌfi‰ÈÔ ÙÔÈÎfi ÁÂÓÈÎfi ÙÌ‹Ì· ÂÚÁ·Û›·˜, ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Î·È ÔÈÎÔ-Á¤ÓÂÈ·˜, Ô˘ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ fiÔ˘ ‰Ú‡ÂÈ Ô ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘. √È Û˘ÏÏÔÁÈ-Τ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰·˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, Û ÎÏ·-‰ÈÎfi Â›Â‰Ô ‹ Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ı· ηٷ¯ˆÚÔ‡ÓÙ·È ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜, ∫ÔÈÓˆ-ÓÈ΋˜ ∞ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Î·È √ÈÎÔÁ¤ÓÂÈ·˜.

∏ ¿ÚÓËÛË Î·Ù·¯ÒÚÈÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ‚·Û›˙ÂÙ·ÈÌfiÓÔ Û ¤Ó·Ó ·fi ÙÔ˘˜ ÏfiÁÔ˘˜ Ô˘ ÚËÙ¿ ··ÚÈıÌÔ‡ÓÙ·È ÛÙÔ ÓfiÌÔ Î·È ·Ó·Ê¤ÚÔÓÙ·È

Page 64: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

66 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÛÙËÓ ¤ÏÏÂÈ„Ë ÛÙÔȯ›ˆÓ Ô˘ Ó· ·Ô‰ÂÈÎÓ‡Ô˘Ó ÙËÓ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂˆÓ ·ÓÙÈ-ÚÔÛÒ¢Û˘, ÙËÓ ¤ÏÏÂÈ„Ë ˘ÔÁÚ·ÊÒÓ ‹ ÙËÓ ¤ÏÏÂÈ„Ë ÛÙÔȯ›ˆÓ Û¯ÂÙÈο Ì ÙÔ˘˜ ÂÚ-ÁÔ‰fiÙ˜ ÛÙÔ˘˜ ÔÔ›Ô˘˜ ÚfiÎÂÈÙ·È Ó· ÂÊ·ÚÌÔÛÙ› Ë Û‡Ì‚·ÛË.

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ‹ Û ÎÏ·‰È-Îfi Â›Â‰Ô ı· ‰ËÌÔÛȇÔÓÙ·È ÛÙËÓ ÚÔ˘Ì·ÓÈ΋ ∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ÂÓÙfi˜ 30ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ Î·Ù·¯ÒÚÈÛ‹ ÙÔ˘˜. øÛÙfiÛÔ, ÔÈ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ı· ÈÛ¯‡Ô˘Ó ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔ-ÌËÓ›· ηٷ¯ÒÚÈÛ˘, ·ÓÂÍ·Úًو˜ Ù˘ ‰ËÌÔÛ›Â˘Û‹˜ ÙÔ˘˜.

∞ÔÙÂϤÛÌ·Ù· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. √È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ η-Ù·ÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ ‰ÂÛÌÂ‡Ô˘Ó Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË fiˆ˜ Ô ÓfiÌÔ˜.∆· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ÙËÚÔ‡Ó ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÓ ÏfiÁˆ Û˘Ì‚¿ÛÂ-ˆÓ.

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÛÂ Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘ ·Ú¤-¯Ô˘Ó ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Ù˘ ÂÓ ÏfiÁˆ Âȯ›ÚË-Û˘, ·ÓÂÍ·Úًو˜ Ù˘ ËÌÂÚÔÌËÓ›·˜ ÚfiÛÏË„‹˜ ÙÔ˘˜ Î·È Ù˘ Û¯¤Û˘ ÙÔ˘˜ Ì οÔÈÔۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰·˜ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ‹ Û ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô ·Ú¤¯Ô˘Ó ÚÔÛÙ·Û›· Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰Ô-ÙÒÓ Ô˘ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙËÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÔÌ¿‰· ‹ ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÎÏ¿‰Ô. ∆· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤Úˤ¯Ô˘Ó ÙËÓ ÓÔÌÈ΋ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ηıÔÚ›ÛÔ˘Ó Î·È Ó· Û˘ÌÂÚÈÏ¿‚Ô˘Ó ÛÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ô˘ ηٷÚÙ›˙Ô˘Ó Û ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô Î·È ÛÂ Â›Â‰Ô ÔÌ¿‰·˜ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ÙˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ fiÔ˘ ÚfiÎÂÈÙ·È Ó· ÂÊ·ÚÌÔÛÙÔ‡Ó ÔÈ ÂÓÏfiÁˆ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È Û ÂıÓÈÎfi Â›Â‰Ô ı· ÈÛ¯‡ÂÈ ˘¤ÚfiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ù˘ ¯ÒÚ·˜.

™˘ÌÂÚ·ÛÌ·ÙÈο, Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ˘ÂÚ‚·›-ÓÔ˘Ó Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÙÔ˘ ÎÔÈÓÔ‡ ‰Èη›Ô˘. ∆· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ‰ÂÓ ‰ÂÛÌÂ‡Ô˘Ó ÌfiÓÔ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË. √È ‰È·Ù¿ÍÂȘÙÔ˘˜ ·Ú¤¯Ô˘Ó ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙfiÛÔ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÌÂÓÔ˘˜ ÂÚÁ·-˙Ô̤ÓÔ˘˜ fiÛÔ Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Ô˘ ‰ÂÓ ÂÎÚÔÛˆÔ‡ÓÙ·Ó Î·Ù¿ ÙȘ ‰È·Ú·Á-Ì·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÚÔÛÏ‹ÊıËÎ·Ó ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ηٿÚÙÈÛ˘ Ù˘ ۇ̂·Û˘.∂›Û˘, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û ·ÓÒÙÂÚÔ Â›Â‰Ô ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÁÈ·fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ÎÏ¿‰Ô˘ Î·È ·ÓÙÈÛÙÔ›¯ˆ˜ ÁÈ· fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fi-Ù˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜ ·ÎfiÌË Î·È ÁÈ· fiÛÔ˘˜ ÂÍ ·˘ÙÒÓ ‰ÂÓ Û˘ÌÌÂÙ›¯·Ó ÛÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂÈ˜Î·È ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Ù˘ ÂÓ ÏfiÁˆ ۇ̂·Û˘. ∂Ô̤ӈ˜, Ë ÈÛ¯‡˜ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·-Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ·ÚfiÌÔÈ· Ì ÙËÓ ÈÛ¯‡ ÌÈ·˜ ηÓÔÓÈÛÙÈ΋˜ Ú¿Í˘.

™‡Ìʈӷ Ì ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ÈÛ¯‡ÂÈ Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô, Û ÂÚ›-ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓÈÒÓ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ fiÚˆÓ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘, ÔÂÚÁÔ‰fiÙ˘ Î·È Ù· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ı· ÂȯÂÈÚÔ‡Ó Ó· ¿ÚÔ˘Ó ÙȘ ‰È·ÊˆÓ›Â˜ ÛÙÔÏ·›ÛÈÔ ÙˆÓ ÂÈÙÚÔÒÓ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜ Ô˘ Û˘ÁÎÚÔÙÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ Âȯ›ÚËÛË Î·È ÛÙË Û˘-

Page 65: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

67& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

Ó¤¯ÂÈ·, Û ÂÚ›ÙˆÛË ÌË ¿ÚÛ˘ ÙˆÓ ‰È·ÊˆÓÈÒÓ, ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ÂÈÙÚÔÒÓ Û˘Ó‰È·Ï-Ï·Á‹˜ Ô˘ Û˘ÁÎÚÔÙÔ‡ÓÙ·È Û ÎÏ·‰ÈÎfi ›‰Ô. √È ÂÈÙÚÔ¤˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜ ¤¯Ô˘Ó, ‚¿-ÛÂÈ ÙˆÓ Î·ÓÔÓÈÛÌÒÓ ÙÔ˘˜, ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ÂÚÌËÓ›·˜ ÙˆÓ fiÚˆÓ ÙˆÓ ·ÓÙ›ÛÙÔȯˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ Û˘Óı‹Î˜ Î·È ‰˘Ó·ÙfiÙËÙÂ˜ÙˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, ηÙfiÈÓ ·ÈÙ‹Ûˆ˜ ÂÓfi˜ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ˘ ̤ÚÔ˘˜.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÌË Â›Ù¢Í˘ ÊÈÏÈÎÔ‡ ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌÔ‡ ÂÓÙfi˜ Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·-Á‹˜ ÁÈ· ‰È·ÊÔÚ¿ Ô˘ ¤¯ÂÈ Û¯¤ÛË Ì ÙËÓ Ù‹ÚËÛË ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ ¤¯ÂÈ ·Ó·Ï¿‚ÂÈÔ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, Ù· ۈ̷Ù›· ÙˆÓ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ó· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó ÛÙ· ·ÚÌfi‰È· ÂÚÁ·ÙÈο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·.

∫·Ù¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ‰˘Ó·Ù‹ Ë ÙÚÔÔ-Ô›ËÛË, ·Ó·ÛÙÔÏ‹ ‹ ·‡ÛË Ù˘ ÈÛ¯‡Ô˜ ÙˆÓ fiÚˆÓ Ù˘ ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔ̤-ÓˆÓ.

√È ÙÚÔÔÔÈ‹ÛÂȘ ı· ÎÔÈÓÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÂÁÁڿʈ˜ ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜, ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜∞ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Î·È √ÈÎÔÁ¤ÓÂÈ·˜ ‹ ÛÙÔ ÂÚÈÊÂÚÂÈ·Îfi ÙÔ˘ ·Ú¿ÚÙËÌ·, ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙËÓÂÚ›ÙˆÛË Î·È ı· ÈÛ¯‡Ô˘Ó ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· Ù˘ ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜ ÙÔ˘˜ ‹ ·fi ¿ÏÏËËÌÂÚÔÌËÓ›·, ÌÂÙ·ÁÂÓ¤ÛÙÂÚË Ù˘ ËÌÂÚÔÌËÓ›·˜ ηٷ¯ÒÚÈÛ˘, Ô˘ ÌÔÚ› Ó· Û˘ÌʈÓË-ı› ÌÂٷ͇ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔ̤ӈÓ.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÌÔÚ› Ó· ·Ó·ÛÙ·Ï› ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ‹ ÛÂÂÚ›ÙˆÛË ·ÂÚÁ›·˜, Â¿Ó ‰ÂÓ Â›Ó·È ÂÊÈÎÙ‹ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Ô˘ ‰ÂÓ Û˘ÌÌÂÙ¤-¯Ô˘Ó ÛÙËÓ ·ÂÚÁ›· Ë Û˘Ó¤¯ÈÛË Ù˘ ÂÎÙ¤ÏÂÛ˘ ÙˆÓ Î·ıËÎfiÓÙˆÓ ÙÔ˘˜.

∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· Ï˘ı› Ì ڈÙÔ‚Ô˘Ï›· ÂÓfi˜ ÌfiÓÔ Û˘Ì-‚·ÏÏfiÌÂÓÔ˘ ̤ÚÔ˘˜. ªÔÚ› Ó· Ï˘ı› ÌfiÓÔ Û ̛· ·fi ÙȘ ÚËÙ¿ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂÓ˜ ·fiÙÔ ÓfiÌÔ ÂÚÈÙÒÛÂȘ:- Û ÂÚ›ÙˆÛË Ï‹Í˘ Ù˘ ‰È¿ÚÎÂÈ·˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ‹ Û ÂÚ›ÙˆÛË Â›-Ù¢Í˘ ÙÔ˘ ÛÎÔÔ‡ Ù˘, Â¿Ó Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ‰ÂÓ Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ÙËÓ ·Ú¿Ù·ÛËÙ˘ ÈÛ¯‡Ô˜ Ù˘, - Û ÂÚ›ÙˆÛË Ï‡Û˘ ‹ ÂÎηı¿ÚÈÛ˘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘,- ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ,- Û ÂÚ›ÙˆÛË ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘ ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙÔÓ Ù‡Ô ·˘Ù‹˜ (.¯.Û˘Á¯ÒÓ¢ÛË, ‰È¿Û·ÛË).

∏ ·Ó·ÛÙÔÏ‹ Î·È Ë Ï‡ÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ı· ÁÓˆÛÙÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÂÓÙfi˜ 5 ËÌÂ-ÚÒÓ ÛÙËÓ ·Ú¯‹ fiÔ˘ Á›ÓÂÙ·È Ë Î·Ù·¯ÒÚÈÛË Ù˘ ۇ̂·Û˘.

33.. ∏∏ ››‰‰ÚÚ··ÛÛËË ÙÙˆÓÓ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ÛÛ˘ÌÌ‚‚¿¿ÛÛˆÓÓ ÛÛÙÙÔÔ ‡‡„„ÔÔ˜ ÙÙˆÓÓ Îη·ÙÙÒÒÙÙ··ÙÙˆÓÓ ËËÌÌÂÂÚÚÔÔÌÌÈÈÛÛıı››ˆÓÓ,,ÙÙÔÔ ˆÚÚ¿¿ÚÚÈÈÔÔ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜ Îη·ÈÈ ¿¿ÏÏÏÏÔÔ˘˜ fifiÚÚÔÔ˘˜ ÂÂÚÚÁÁ··ÛÛ››··˜™‡Ìʈӷ Ì ÙË ÚÔ˘Ì·ÓÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·, ÔÈ ÓÔÌÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó Ù· ‰ÈηÈÒ-Ì·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤¯Ô˘Ó ¤Ó·Ó ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛËÙ˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∏ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ú¤ÂÈ Ó· ›ӷÈÛ‡ÌʈÓË Ì ÙȘ ÂÈÙ·Á¤˜ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ (.¯. ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ıÂÛ›˙Ô˘Ó

Page 66: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

68 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÙÔ ‡„Ô˜ ÙˆÓ Î·ÙÒÙ·ÙˆÓ ËÌÂÚÔÌÈÛı›ˆÓ ÛÂ Â›Â‰Ô Î·ÙÒÙÂÚÔ ÙÔ˘ ÚÔ‚ÏÂÔ̤ÓÔ˘·fi ÙÔ ÓfiÌÔ).

∂ÈÚÔÛı¤Ùˆ˜, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÂÓ ı· ÂÚȤ¯Ô˘Ó fiÚÔ˘˜ Ô˘ ı·ÚÔ‚Ï¤Ô˘Ó ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ηÙÒÙÂÚ· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Û ۇÁÎÚÈÛË Ì ٷ ‰ÈηÈÒ-Ì·Ù· Ô˘ ıÂÛ›˙ÔÓÙ·È ·fi Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ηٷÚÙÈÛÙ› Û·ÓÒÙÂÚ· ›‰·.

™˘ÌÂÚ·ÛÌ·ÙÈο, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ‰ÂÓ ı· ¯ÂÈÚÔÙÂÚ‡ÂÈ ÙË ı¤ÛË ÙˆÓÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ۇÁÎÚÈÛË Ì ÙȘ ÈÛ¯‡Ô˘Û˜ ÓÔÌÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ. ∂¿Ó Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË ·Ú¤¯ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ÏÂÔÓÂÎÙ‹Ì·Ù· ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ, Ô ÂÚ-ÁÔ‰fiÙ˘ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· Û¤‚ÂÙ·È ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ Î·È Ó· ·Ú¤¯ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓÔ˘˜ ÙÔ˘ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ Ù· ›‰È· ‰ÈηÈÒÌ·Ù·.

øÛÙfiÛÔ, Û ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ Ë ÓÔÌÔıÂÛ›· ÚËÙ¿ ÚԂϤÂÈ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ‰È·-Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ Î·È ı¤ÛÈÛ˘ ·ÔÎÏ›ÛÂˆÓ Ì¤Ûˆ ÙˆÓ fiÚˆÓ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓÂÚÁ·Û›·˜ (.¯. ÌÔÚ› Ó· ·Ú·Ù·ı› Ë ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙÔ˘ ˆÚ·Ú›Ô˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ¿Óˆ ·fi 48ÒÚ˜ ÙËÓ Â‚‰ÔÌ¿‰·, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔÌ¤ÓˆÓ ÙˆÓ ˘ÂÚˆÚÈÒÓ, ˘fi ÙËÓ ÚÔ¸fiıÂÛË fiÙÈÔ Ì¤ÛÔ˜ fiÚÔ˜ ÙˆÓ ˆÚÒÓ ÂÚÁ·Û›·˜, Ô˘ ˘ÔÏÔÁ›˙ÔÓÙ·È Ì ÂÚ›Ô‰Ô ·Ó·ÊÔÚ¿˜ ÙÔÓ ¤Ó·Ì‹Ó· ‰ÂÓ ı· ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ ÙȘ 48 ÒÚ˜ ÙËÓ Â‚‰ÔÌ¿‰· ÂÓÒ ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓÔ˘˜ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ˘˜ÎÏ¿‰Ô˘˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔًوÓ, ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ‹ ·ÁÁ¤ÏÌ·Ù· Ô˘ ·Ó·ÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÛÙË Û˘ÏÏÔ-ÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ¤¯ÂÈ Î·Ù·ÚÙÈÛÙ› Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó Û ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô Î·È Ó· ÔÚ›ÛÔ˘Ó ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË ¤Ó· ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· Ô˘ ‰ÂÓ ı· ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ ÙÔ˘˜ 12 Ì‹Ó˜).

™Â οı ÂÚ›ÙˆÛË, Ë ÈÛ¯‡˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ·ÚfiÌÔÈ· ÌÂÙËÓ ÈÛ¯‡ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘, fiÙ·Ó Ù· ̤ÚË ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÔÓÙ·È ÁÈ· ÙËÓ ·ÙÔÌÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·-Û›·˜ Ô˘ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· Û˘Ó¿„Ô˘Ó. √È ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ¤¯Ô˘Ó¤Ó·Ó ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ٷ ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Ô˘ ıÂ-Û›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ·ÙÔÌÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜, Ô‡Ùˆ˜ ÒÛÙ ÔÈ ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚ-Á·Û›·˜ Ó· ÌËÓ ÂÚȤ¯Ô˘Ó fiÚÔ˘˜ Ô˘ Ó· ÚÔ‚Ï¤Ô˘Ó ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ηÙÒÙÂÚ·‰ÈηÈÒÌ·Ù· Û ۇÁÎÚÈÛË Ì ٷ ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Ô˘ ıÂÛ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì-‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜.

√È ÂÓ ÏfiÁˆ fiÚÔÈ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ·Ú·‚È¿˙Ô˘Ó ÙȘ ÓÔÌÈΤ˜‰È·Ù¿ÍÂȘ ‹ ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û ·ÓÒÙÂڷ›‰· Â›Ó·È ·Î˘ÚÒÛÈ̘. ªfiÓÔ Ù· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· Â›Ó·È ·ÚÌfi‰È· Ó· ÎËÚ‡ÍÔ˘Ó ÙȘ ÂÓ ÏfiÁˆÚ‹ÙÚ˜ ¿Î˘Ú˜ Î·È ·Ó›Û¯˘Ú˜, ηÙfiÈÓ ·ÈÙ‹Ûˆ˜ ÔÈÔ˘‰‹ÔÙ ¤¯ÂÈ ¤ÓÓÔÌÔ Û˘ÌʤÚÔÓ.

B. ¡√ª√£∂∆π∫∞ ∫∞π ∞§§∞ ª∂™∞ ∞ƒ™∏™ ∆√À ∞¢π∂•√¢√À ∆ø¡™À§§√°π∫ø¡ ¢π∞¶ƒ∞°ª∞∆∂À™∂ø¡∏ ÚÔ˘Ì·ÓÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›· ÔÚ›˙ÂÈ ˆ˜ «‰È·ÊÔÚ¤˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ» fiϘ ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÌÂÙ·-͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Î·È ÙË ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ ÙˆÓ Û˘Ï-ÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ. ŸÏ˜ ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·-Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ıˆÚÔ‡ÓÙ·È ˆ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô-

Page 67: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

69& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

̤ӈÓ. √È ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈÏ˘ıÔ‡Ó ÌfiÓÔ Ì¤Ûˆ Û˘ÁÎÂÎÚÈÌ¤ÓˆÓ ‰È·‰È-ηÛÈÒÓ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ÚËÙ¿ ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ: ÙËÓ ·fiÂÈÚ· Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡, ÙË ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ¿‚ËÛË Î·È ÙË ‰È·ÈÙËÛ›·. ∆· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· ‰ÂÓ Â›Ó·È ·ÚÌfi‰È· ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ‰È·ÊÔ-ÚÒÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊÔÚ¿˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ Ù· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· (Ù· ÂÚÁ·ÙÈ-ο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·) ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÂÎÙÈÌ‹ÛÔ˘Ó ÌfiÓÔ Â¿Ó Ë ·ÂÚÁ›· ‰ËÏÒıËΠ‹ Û˘Ó¯›ÛÙËÎÂηٿ ·Ú¿‚·ÛË ÙˆÓ ÓÔÌÈÎÒÓ ‰È·Ù¿ÍÂˆÓ Î·È Î·Ù’ ¤ÎÙ·ÛË Ó· ‰È·Ù¿ÍÔ˘Ó ÙËÓ ¿ÚÛË Ù˘·Ú¿ÓÔÌ˘ ·ÂÚÁ›·˜.

11.. ∞∞fifiÂÂÈÈÚÚ·· ÛÛ˘ÌÌ‚‚ÈÈ‚‚··ÛÛÌÌÔÔ‡‡∏ ·fiÂÈÚ· Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÁÈ· Ù· ̤ÚË. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ·Ó·Î‡-„ÂÈ Ì›· ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ, ÙÔ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‹,·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË, ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ¤¯Ô˘Ó ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó·ÂÓËÌÂÚÒÛÔ˘Ó ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜, ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∞ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Î·È √ÈÎÔÁ¤ÓÂÈ·˜, ‰È·ÙˆÓ ÂÚÈÊÂÚÂÈ·ÎÒÓ ·Ú·ÚÙËÌ¿ÙˆÓ ÙÔ˘, Ì ÛÎÔfi ÙÔÓ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi.

∆Ô ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· ÔÚÁ·ÓÒÛÂÈ Û˘Ó¿ÓÙËÛË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Ì ÛÎÔfi ÙËÓ Â›Ù¢-ÍË Û˘Ìʈӛ·˜. ∆Ô ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ Î·Ì›· ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· Â›Ï˘Û˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜.Œ¯ÂÈ ÌfiÓÔ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ηϤÛÂÈ Ù· ̤ÚË Ó· Û˘ÌÌÂÙ¿Û¯Ô˘Ó ÛÙËÓ ·fiÂÈÚ· Û˘Ì‚È-‚·ÛÌÔ‡ Î·È Ó· ÂÈÌ›ÓÂÈ Ó· ÂÓÂÚÁ‹ÛÔ˘Ó Ù· ‰¤ÔÓÙ· ÁÈ· ÙËÓ Â›Ù¢ÍË Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡.

√È ÚÔÙ¿ÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Î·È ÙÔ ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· ÙˆÓ Û˘˙ËÙ‹ÛÂˆÓ ı· ηٷÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÛÙ·Ú·ÎÙÈο Ô˘ ı· ˘ÔÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ·fi Ù· ̤ÚË Î·È ·fi ÙÔÓ ·ÓÙÈÚfiÛˆÔ ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁ›Ԣ.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË Â›Ù¢Í˘ Û˘Ìʈӛ·˜, ˆ˜ ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· ÙˆÓ Û˘˙ËÙ‹ÛˆÓ, ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔӉȷηÓÔÓÈÛÌfi ÙˆÓ ·ÛÎËı¤ÓÙˆÓ ·ÍÈÒÛˆÓ, Ù· ̤ÚË ı· ÔÚÈÛÙÈÎÔÔÈÔ‡Ó ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È Î·Ù’ ·˘Ùfi ÙÔÓ ÙÚfiÔ ı· ·›ÚÂÙ·È Ë ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ.

∂¿Ó Ë Û˘Ìʈӛ· Â›Ó·È ÌÂÚÈ΋, ÛÙËÓ ¤ÎıÂÛË ı· ·Ó·ÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÔÈ ·ÍÈÒÛÂȘ › ÙˆÓ ÔÔ›-ˆÓ ˘‹ÚÍÂ Û˘Ìʈӛ· Î·È ÂΛӘ Ô˘ ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ‰È¢ıÂÙËı›, Ì·˙› Ì ÙȘ ·fi„ÂȘ οıÂ̤ÚÔ˘˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙȘ ÙÂÏÂ˘Ù·›Â˜.

22.. ¢¢ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛËË∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ¤¯ÂÈ ÚÔ·ÈÚÂÙÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· ÁÈ· Ù· ̤ÚË. ™Â ÂÚ›-ÙˆÛË ÌË Â›Ï˘Û˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜, ηÙfiÈÓ Ù˘ ·fiÂÈÚ·˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ Ô˘ ÔÚÁ·ÓÒ-ıËΠ·fi ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ¶ÚÔÛÙ·Û›·˜, Ù· ̤ÚË ÌÔÚ› Ó··ÔÊ·Û›ÛÔ˘Ó Û˘Ó·ÈÓÂÙÈο ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘.

√È ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜ ı· ÂÎϤÁÔÓÙ·È Ì ·ÌÔÈ‚·›· Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ ‰È·‰›ÎˆÓ ÌÂٷ͇ ÚÔ-ÛÒˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÙËÓ È‰ÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ Î·È ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ÂÙËÛ›ˆ˜ ·fi ÙÔÓ˘Ô˘ÚÁfi ÂÚÁ·Û›·˜, ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ Î·È ÔÈÎÔÁ¤ÓÂÈ·˜ Ì ÙË Û‡ÌʈÓË ÁÓÒÌËÙÔ˘ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘.

∏ ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜Ô˘ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È Û ÂıÓÈÎfi ›‰Ô.

™ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ Ù˘ ·ÔÛÙÔÏ‹˜ ÙÔ˘, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡Ù·È Ó· Û˘ÓÙ¿ÍÂÈ ¤ÎıÂÛËÛ¯ÂÙÈο Ì ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ Î·È Ó· ‰È·Ù˘ÒÛÂÈ ÙË ÁÓÒÌË ÙÔ˘ ÁÈ· Ù˘¯fiÓ ·ÍÈÒ-ÛÂȘ Ô˘ ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ‰È¢ıÂÙËı›. ∏ ¤ÎıÂÛË ı· ·ÔÛÙ¤ÏÏÂÙ·È Û οı ÏÂ˘Ú¿ ηıÒ˜

Page 68: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

70 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Î·È ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁ›Ô. ∆· ̤ÚË ÂÓ‰¤¯ÂÙ·È Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó Ó· ·ÎÔÏÔ˘ı‹ÛÔ˘Ó ÙȘ Û˘ÛÙ¿-ÛÂȘ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯Úˆ̤ӷ ÚÔ˜ ÙÔ‡ÙÔ. øÛÙfiÛÔ, ‰ÂÓ¤¯Ô˘Ó ¤ÓÓÔÌÔ Û˘ÌʤÚÔÓ Ó· ÚÔÛ‚¿ÏÏÔ˘Ó Ì ¤Ó‰ÈÎÔ Ì¤ÛÔ ÙËÓ ¤ÎıÂÛË ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·-‚ËÙ‹.

33.. ¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÛÛ››··∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ¤¯ÂÈ Â›Û˘ ÚÔ·ÈÚÂÙÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·. ∫·ı’ fiÏË ÙË ‰È¿Ú-ÎÂÈ· Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ·ÔÊ·Û›ÛÔ˘Ó Û˘Ó·ÈÓÂÙÈοÙËÓ ˘·ÁˆÁ‹ ÙˆÓ ·ÍÈÒÛÂÒÓ ÙÔ˘˜ ÛÙËÓ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜.

∏ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ı· ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi 3 ‰È·ÈÙËÙ¤˜. ∆· ̤ÚË Î·È Ô ÀÔ˘ÚÁfi˜ ‰ÈÔ-Ú›˙Ô˘Ó ·fi ¤Ó· ‰È·ÈÙËÙ‹ Ô Î·ı¤Ó·˜ ·fi ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ÙˆÓ ‰È·ÈÙËÙÒÓ Ô˘ Û˘ÁÎÚÔÙ›-Ù·È Î¿ı ¤ÙÔ˜ Ì ÂÓÙÔÏ‹ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÔ‡ Î·È Ì ÙË Û˘Ó·›ÓÂÛË ÙÔ˘ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ∫ÔÈ-ÓˆÓÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘.

∏ ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ıÂÛ›˙ÂÙ·È Ì ηÓÔÓÈÛÌfi Ô˘ÂÁÎÚ›ÓÂÙ·È Ì ˘Ô˘ÚÁÈ΋ ·fiÊ·ÛË. ∆Ô ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ‹, ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË, ÙÔÂÚÈÊÂÚÂÈ·Îfi ·Ú¿ÚÙËÌ¿ ÙÔ˘ ‰È·ÛÊ·Ï›˙ÂÈ ÙË ÁÚ·ÌÌ·ÙÂȷ΋ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË Ù˘ ÂÈÙÚÔ-‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜.

∏ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ¤¯ÂÈ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ηϤÛÂÈ Ù· ̤ÚË Î·È Ó· Û˘˙ËÙ‹ÛÂÈ Ì·˙›ÙÔ˘˜ ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ. ∏ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÂΉ›‰ÂÈ ÙÂÏÂÛ›‰ÈÎË ·fiÊ·ÛË.∏ ·fiÊ·ÛË ·˘Ù‹ ÌÔÚ› Ó· ÚÔÛ‚ÏËı› Ì ¤Ó‰ÈÎÔ Ì¤ÛÔ ÂÓÒÈÔÓ ÙˆÓ ÔÏÈÙÈÎÒÓ ‰Èη-ÛÙËÚ›ˆÓ ÌfiÓÔ ÁÈ· ÏfiÁÔ˘˜ ·Î˘ÚfiÙËÙ·˜.

∏ ·fiÊ·ÛË Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÁÈ· Ù· ̤ÚË Î·È Û˘ÓÈÛÙ¿ ̤-ÚÔ˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∞fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ›‰ÔÛ˘ Ù˘ ·fiÊ·-Û˘ ·fi ÙËÓ ÂÈÙÚÔ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ·›ÚÂÙ·È Ë ‰È·ÊÔÚ¿ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ.

¢ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ‰ËÌÔÛ›ˆ˜ ‰È·ı¤ÛÈÌ· ÛÙ·ÙÈÛÙÈο ÛÙÔȯ›· ÁÈ· ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ Ú·ÎÙÈÎÒÓÛ˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡, ÙˆÓ ÂÎı¤ÛÂˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ÙˆÓ ‰È·ÈÙËÙÈÎÒÓ ·ÔÊ¿ÛˆÓ. ™ÂÛ¯¤ÛË Ì ٷ ÂÓ ÏfiÁˆ ÛÙ·ÙÈÛÙÈο ÛÙÔȯ›·, ·Í›˙ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ÂÓÒ Ë ·fiÂÈÚ·Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÚÈÓ ·fi ÙËÓ Î‹Ú˘ÍË ·ÂÚÁ›·˜, Ë ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Î·ÈË ‰È·ÈÙËÛ›· ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈΤ˜ Î·È ˆ˜ ÂÎ ÙÔ‡ÙÔ˘ ¯ÚËÛÈÌÔÔÈÔ‡ÓÙ·È Ôχ Û¿ÓÈ·.√È ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È·‰Èηۛ˜ ‰ÂÓ ¯ÚËÛÈÌÔÔÈÔ‡ÓÙ·È Â›Û˘ ÂÂȉ‹ ·ÊÂÓfi˜ ÛÙ· ·ÓÒÙÂÚ· ›-‰·, fiÔ˘ Ë ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ‰ÂÓ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ Û˘Ìʈ-ÓÔ‡Ó ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È Â‡ÎÔÏ· ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÔ˘Ó Û˘Ìʈӛ· Î·È ·ÊÂÙ¤ÚÔ˘ÛÙÔ Â›Â‰Ô Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘, Ë ÏÂÈÔ„ËÊ›· ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ·ÁÓÔÔ‡Ó ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛ‹ÙÔ˘˜ ÁÈ· ¤Ó·ÚÍË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ.

∏ ·ı¤ÙËÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ηٷÚÙ›ÛÙËΠÌÂÙ¿ ·fi ·fiÂÈÚ·Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ ηÈ/ ‹ ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ‹ Ë ·Ú·‚›·ÛË ÌÈ·˜ ‰È·ÈÙËÙÈ΋˜·fiÊ·Û˘ Ô˘ Û˘ÓÈÛÙ¿ ̤ÚÔ˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÔÚÈÔıÂÙÔ‡Ó ÙËÓ·ÛÙÈ΋ Û˘Ì‚·ÙÈ΋ ¢ı‡ÓË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ. √È ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ Ù‹ÚËÛËÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙˆÓ ·ÓˆÙ¤Úˆ ‰È·ÈÙËÙÈÎÒÓ ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ÂÈ-χÔÓÙ·È ·fi Ù· ·ÚÌfi‰È· ÂÚÁ·ÙÈο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·.

Page 69: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

71& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ∆ΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ

ΩΣ ΜΟΡΦΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ∆ΙΑΛΟΓΟΥ –

ΝΟΜΙΚΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ∆ΙΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗ

∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΣΕΡΒΙΑΣ

Dr. Lubarda Branko ∫·ıËÁËÙ‹˜ ¡ÔÌÈ΋ ™¯ÔÏ‹˜, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ µÂÏÈÁÚ·‰›Ô˘, ™∂ƒµπ∞ & ª∞Àƒ√µ√À¡π√

I. ∂π™∞°ø°π∫∂™ ¶∞ƒ∞∆∏ƒ∏™∂π™∏ ·ÚÔ‡Û· ÂÈÛ‹ÁËÛË Ú·ÁÌ·Ù‡ÂÙ·È ÌfiÓÔ ÙÔ˘˜ ÓÔÌÈÎÔ‡˜ ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛËÛ˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙË ™ÂÚ‚›·, Ô˘ ·ÔÙÂÏ› ÎÚ¿ÙÔ˜ - ̤ÏÔ˜ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∫Ú·ÙÒÓ™ÂÚ‚›·˜ Î·È ª·˘ÚÔ‚Ô˘Ó›Ô˘ Ô˘ ȉڇıËΠÙÔ 2003 Ì ÙÔÓ ∫·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi ÿÚÙË Ù˘ŒÓˆÛ˘ ∫Ú·ÙÒÓ ™ÂÚ‚›·˜ Î·È ª·˘ÚÔ‚Ô˘Ó›Ô˘ Î·È fi¯È ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ. ∏ ÓÔÌÈ΋ ‚¿ÛË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ‰È·Ê¤ÚÂÈÛ ÔÚÈṲ̂ӷ ÛËÌ›· ÛÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ Û ۯ¤ÛË Ì ÙË ™ÂÚ‚›· ÏfiÁˆ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓÔ˘ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÛÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ∫·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi ÿÚÙË, οıÂÎÚ¿ÙÔ˜ ̤ÏÔ˜ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∫Ú·ÙÒÓ ¤¯ÂÈ Ï‹ÚË ÓÔÌÔıÂÙÈ΋ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÛÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈ-Îfi ÙÔ̤· Î·È Ù· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ¯ÚfiÓÈ· „ËÊ›ÛÙËÎ·Ó ‰È¿ÊÔÚÔÈ ÓfiÌÔÈ Î·È ÛÙ· ‰‡Ô ÎÚ¿ÙË̤ÏË. √ ∂ÚÁ·ÙÈÎfi˜ ¡fiÌÔ˜ ÙÔ˘ 2003 Â›Ó·È ÙÔ ‚·ÛÈÎfi ÓÔÌÔıÂÙÈÎfi ÂÚÁ·ÏÂ›Ô ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈ-ÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÛÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ, Û ·ÓÙ›ıÂÛË Ì ÙË ™ÂÚ‚›· fiÔ˘ ÛÙȘ ÓÔÌÔıÂÙÈΤ˜ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÙÚÂȘ ÚfiÛÊ·Ù· „ËÊÈÛı¤ÓÙ˜ ÓfiÌÔÈ – Ô ‚·ÛÈÎfi˜ ∂ÚÁ·ÙÈÎfi˜¡fiÌÔ˜ (2005), Ô ¡fiÌÔ˜ ÁÈ· ÙË ºÈÏÈ΋ ∂›Ï˘ÛË ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ (2004) Î·È Ô¡fiÌÔ˜ ÁÈ· ÙÔ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ (2004). ∞fi ÙȘ ›‰È˜ ÙȘ ËÌÂÚÔÌË-ӛ˜ „‹ÊÈÛ˘ ÙˆÓ ÈÔ ÚfiÛÊ·ÙˆÓ ÓÔÌÔıÂÙËÌ¿ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ÛÙË ™ÂÚ‚›·Â›Ó·È ÚÔÊ·Ó¤˜ fiÙÈ Ë ™ÂÚ‚›· ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ·Ó·˙‹ÙËÛ˘ ÙÔ˘ ηٿÏÏËÏÔ˘ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘, Ô˘ ı· Â›Ó·È Û˘Ì‚·Ùfi Ì ıÂÌÂÏÈÒ‰ÂȘ ˘ÏÒÓ˜ ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘, ȉ›ˆ˜ Ì ٷ Û˘ÛÙ·ÙÈο ÛÙÔȯ›· ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ ηÈÙÔ˘ ÂÈÚËÓÈÎÔ‡ ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌÔ‡ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∏ ™ÂÚ‚›· ηȪ·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ, 45Ô Ì¤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ù˘ ∂˘ÚÒ˘ ·fi ÙÔ 2003, ˘¤ÁÚ·„ ÙÔÓ∞Ó·ıˆÚË̤ÓÔ ∂˘Úˆ·˚Îfi ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ÿÚÙË (ª¿ÚÙÈÔ˜ 2005), Ë ÂÈ·ڈÛË ÙÔ˘ ÔÔ›-Ô˘ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È fiÙÈ ı· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ˆ˜ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ÙÚ¤¯ÔÓÙÔ˜ ¤ÙÔ˘˜. ∏ ™ÂÚ‚›· ηȪ·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Û ‰È·‰Èηۛ· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙË Û‡Ó·„Ë ÂÓfi˜ ™˘Ì-ÊÒÓÔ˘ ™Ù·ıÂÚfiÙËÙ·˜ Î·È ™˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ì ÙËÓ ∂.∂. Î·È Ë ·Ó¿ÁÎË ÂÓ·ÚÌfiÓÈÛ˘ ÙÔ˘ÓÔÌÈÎÔ‡ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ Ì ٷ ÚfiÙ˘· Ù˘ ∂.∂. ÂÚÈÎÏ›ÂÈ Î·È ÙÔ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰›Î·ÈÔ.∆ÂÏÂ˘Ù·›·, Ë ™ÂÚ‚›· Î·È ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ ÂÈ·ڈÛ 68 ‰ÈÂıÓ›˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ù˘ ¢√∂,Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÔÎÙÒ ÂÚ› ıÂÌÂÏȈ‰ÒÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ (ÌÂÙ·-͇ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ Â›Ó·È Î·È ÔÈ ·ÚÈı. 87 Î·È 98) Î·È ¤¯ÂÈ Â›Û˘ ÂÈ΢ÚÒÛÂÈ ÙȘ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ·ÚÈı. 135 Î·È 144 Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ¿ÌÂÛË Û¯¤ÛË Ì ÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰È¿ÏÔÁÔ.

Page 70: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

72 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∆·˘ÙfiÙËÙ· ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ªÔÓÙ¤ÏÔ˘: ∞ÙÂÏ›ˆÙË ∞Ó·˙‹ÙËÛË

∆Ô ÈÛÙÔÚÈÎfi ˘fi‚·ıÚÔ ‰È·ÎÚ›ÓÂÙ·È ·fi ÙË ‰È·Ú΋ ·Ó·˙‹ÙËÛË Ù˘ Ù·˘ÙfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘ Ô-ÏÈÙÈÎÔ‡ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ ÛÙË ™ÂÚ‚›·. ∏ ™ÂÚ‚›· ¤ÁÈÓ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ ÎÚ¿ÙÔ˜ ÛÙˉȿÛÎÂ„Ë ÙÔ˘ µÂÚÔÏ›ÓÔ˘ ÙÔ 1878, ·ÏÏ¿ ›¯Â ÌÂÁ¿ÏË ·˘ÙÔÓÔÌ›· ·fi Ù· ̤۷ ÙÔ˘ XIX·ÈÒÓ·. ∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ Â΂ÈÔÌ˯¿ÓÈÛ˘ ÍÂΛÓËÛ ÛÙȘ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ XX ·ÈÒÓ· ÎÈ ¤ÙÛÈÛÙËÓ ˘ÊÈÛÙ¿ÌÂÓË ·ÁÚÔÙÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›· ‰ÂÓ ˘‹Ú¯·Ó ÔÈ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÙÔ˘ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘. ∞fi ÙÔ 1919 ̤¯ÚÈ ÙÔÓ ‰Â‡ÙÂÚÔ ·ÁÎfiÛÌÈÔ fiÏÂÌÔ, ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔÙÔ˘ µ·ÛÈÏ›Ԣ ÙˆÓ ™¤Ú‚ˆÓ, ∫ÚÔ·ÙÒÓ Î·È ™ÏÔ‚¤ÓˆÓ, Ô˘ Â›Ó·È ÁÓˆÛÙfi Î·È ˆ˜ Ë ÚÒÙË°ÈÔ˘ÁÎÔÛÏ·‚›·, ‰È·ÎÚ›ÓÂÈ Î·Ó›˜ ÙËÓ ·Ó·˙‹ÙËÛË Ù˘ Â˘Úˆ·˚΋˜ Ù·˘ÙfiÙËÙ·˜ – ÌÈ·‰È·‰Èηۛ· ‰ڷ›ˆÛ˘ ÙÔ˘ ÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ ÛÙËÓ ·Ú¿‰ÔÛË ÙˆÓ ‰˘-ÙÈÎÒÓ Â˘Úˆ·˚ÎÒÓ ÎÚ·ÙÒÓ (.¯. ÙÔ ÌÔÓÙ¤ÏÔ Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÂÈ·˜ ÙÔ˘ µ›ÛÌ·ÚÎ),ÙËÓ Â΂ÈÔÌ˯¿ÓÈÛË Ù˘ ¯ÒÚ·˜, ÙËÓ ÎÔÈÓÔ‚Ô˘Ï¢ÙÈ΋ ‰ËÌÔÎÚ·Ù›· Ì ÂÚÈfi‰Ô˘˜ ÎÚ›Û˘Ù˘ ‰ËÌÔÎÚ·Ù›·˜, ÎÏ. ∞ÏÏ¿ ÌÂÙ¿ ÙÔÓ ‰Â‡ÙÂÚÔ ·ÁÎfiÛÌÈÔ fiÏÂÌÔ, ηٷÚÁ‹ıËÎ·Ó Ù·ÛÙÔȯ›· ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ (ÔÈÎÔÓÔÌ›· Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ÔÏÈÙÈÎfi˜ ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÌfi˜)Î·È ˆ˜ ¤Ó· ‚·ıÌfi Ë ·Ú¿‰ÔÛË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ Î·È ÂÁηıȉڇıËΠÙÔ Û‡ÛÙË-Ì· Ù˘ ۯ‰ȷṲ̂Ó˘ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È ÙÔ˘ ÔÏÈÙÈÎÔ‡ ÌÔÓÈÛÌÔ‡ (ÎÔÌÌÔ˘ÓÈÛÙÈÎfi ηıÂ-ÛÙÒ˜). ¢ÂÓ ˘‹Ú¯·Ó ϤÔÓ ÔÈ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜, ÓÔÌÈΤ˜ Î·È ÔÏÈÙÈΤ˜ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÁÈ· ¤Ó·ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÙÈÎfi Î·È ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Ì ÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰È¿-ÏÔÁÔ Î·È ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙÔÓ ÂÈÚËÓÈÎfi ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, ˆ˜ ıÂ̤ÏÈÔÏ›ıÔ ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘. ∆Ô ÌÔÓÙ¤ÏÔ ·˘Ùfi, ‚·ÛÈο ·ÓÙ›ÁÚ·ÊÔ ÙÔ˘ ÛÔ‚ÈÂÙÈÎÔ‡ÔÏÈÙÈÎÔ‡, ÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ ·ÓÙÈηٷÛÙ¿ıËΠ·ÚÁ¿ ·fi ÙÔ ÛÔÛÈ·ÏÈ-ÛÙÈÎfi ÌÔÓÙ¤ÏÔ Ù˘ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, Ô˘ ‚·Û›˙ÔÓÙ·Ó ÛÙË ÁÓˆÛÙ‹ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ȉÈÔÎÙËÛ›·(Û ·ÓÙ›ıÂÛË Ì ÙËÓ ·ÙÔÌÈ΋ ȉÈÔÎÙËÛ›·) Î·È ÙËÓ ÔÚÁ·ÓˆÌ¤ÓË ÂÚÁ·Û›· ( ·ÏÏ¿ ¯ˆÚ›˜·˘ÙfiÓÔÌ· ۈ̷Ù›·) Î·È ÙËÓ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ (¿ÚÓËÛË ÙˆÓ È‰ÈˆÙÒÓÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÙˆÓ ·ÙÔÌÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ÙÔ˘ ‰È-ηÈÒÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜ ÎÏ.). ªÂÙ¿ ÙËÓ Î·Ù¿ÚÚ¢ÛË ÙˆÓ ÎÔÌÌÔ˘ÓÈÛÙÈÎÒÓ Û˘ÛÙËÌ¿-ÙˆÓ ÛÙËÓ ∞Ó·ÙÔÏÈ΋ Î·È ∫ÂÓÙÚÈ΋ ∂˘ÚÒË, ¿Ú¯ÈÛÂ Ë ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ÌÂÙ¿‚·Û˘ ηٿÙËÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰ÂηÂÙ›· ÙÔ˘ XX ·ÈÒÓ·, Ë ÔÔ›· Û˘Ó‰¤ÂÙ·È Ì ÙË ‰È¿Ï˘ÛË Ù˘ ‰Â‡ÙÂÚ˘°ÈÔ˘ÁÎÔÛÏ·‚›·˜ (Ù˘ ÚÒËÓ ™ÔÛÈ·ÏÈÛÙÈ΋˜ √ÌÔÛÔӉȷ΋˜ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ °ÈÔ˘-ÁÎÔÛÏ·‚›·˜), Î·È ÙË Û‡ÛÙ·ÛË Ù˘ √ÌÔÛÔӉȷ΋˜ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ °ÈÔ˘ÁÎÔÛÏ·‚›·˜ÙÔ 1992, Ì ‰‡Ô ‰ËÌÔÎڷٛ˜ – ÙË ™ÂÚ‚›· Î·È ÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ. ∞Ó Î·È ÙÔ Ó¤Ô ™‡ÓÙ·Á-Ì· Ù˘ √¢° ›¯Â ˆ˜ ‚¿ÛË ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌ›· Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ Î·È ÙÔÓ ÔÏÈÙÈÎfi ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÌfi, Ë·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ Î·È Ë Â‰Ú·›ˆÛË ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ·Ú·‰ÔÛÈ·ÎÔ‡ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ ÂÌÔ‰›ÛÙËÎ·Ó ÏfiÁˆ Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ·ÔÌfiÓˆÛ˘, ÙˆÓ ‰ÈÂıÓÒÓ΢ÚÒÛÂˆÓ Î·È Ù˘ ¤ÏÏÂȄ˘ ‰ËÌÔÎÚ·Ù›·˜. ∏ Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ‰È·‰Èηۛ· ÂÓfi˜ ·Ó·‰˘fiÌÂ-ÓÔ˘ ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈÎÔ‡ Î·È ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÙÈÎÔ‡ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ÛÙË ™ÂÚ‚›·ÍÂΛÓËÛ ÌÂÙ¿ ÙȘ 5 √ÎÙˆ‚Ú›Ô˘ 2000. ∏ ™ÂÚ‚›· (Î·È ÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ) ·Ó·˙ËÙÔ‡Ó ÙËÓÙ·˘ÙfiÙËÙ· ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÙÔ˘˜ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘, ÛÙËÓ ·Ú¿‰ÔÛË ÙˆÓ ıÂÌÂÏȈ‰ÒÓ ·Ú¯ÒÓ Î·È·ÍÈÒÓ ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘. ø˜ 45Ô ÎÚ¿ÙÔ˜ ̤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘Ù˘ ∂˘ÚÒ˘ Ë ™ÂÚ‚›· Î·È ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ ¤¯ÂÈ ÂÈ΢ÚÒÛÂÈ ÙËÓ ∂˘Úˆ·˚΋ ™‡Ì‚·ÛËÁÈ· ÙËÓ ¶ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ∞ÓıÚˆ›ÓˆÓ ¢ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ÙˆÓ £ÂÌÂÏȈ‰ÒÓ ∂Ï¢ıÂÚÈÒÓÎ·È ı· ÂÈ΢ÚÒÛÂÈ ÙÔÓ ∞Ó·ıˆÚË̤ÓÔ ∂˘Úˆ·˚Îfi ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ÿÚÙË ¤ˆ˜ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙÔ˘2005.

Page 71: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

73& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

II. ª∂£√¢√π ∫∞π £∂™ª√π∏ ‡·ÚÍË ÂÓfi˜ ηٿÏÏËÏÔ˘ Ì˯·ÓÈÛÌÔ‡ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û˘ÁÎÚÔ‡ÛÂˆÓ ˘Ô-ÛÙËÚ›˙ÂÈ ÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË ÏÔ˘Ú·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Î·È ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ‰È·ÙË-ÚÒÓÙ·˜ ÙËÓ ÂÚÁ·Ûȷ΋ ÂÈÚ‹ÓË Î·È ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÈÛÔÚÚÔ›· Î·È Û˘ÓÔ¯‹. ∞ÊÔ‡ ÔÈ ÂÚÁ·-ÛȷΤ˜ Û˘ÁÎÚÔ‡ÛÂȘ Û˘ÓÈÛÙÔ‡Ó ·Ó·fiÛ·ÛÙÔ Ì¤ÚÔ˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, ÌÔÈÚ¿-˙ÔÓÙ·È ÙȘ ›‰È˜ ÁÂÓÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ Î·È ·Í›Â˜ fiˆ˜ Ô ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜, Ë ·˘ÙÔÓÔÌ›·, ÔÂıÂÏÔÓÙÈÛÌfi˜ Î·È Ë ÙÚÈÌÂÚ‹˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË. À¿Ú¯Ô˘Ó fï˜ ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ‰È·ÊfiÚˆÓ ÌÔÓÙ¤ÏˆÓ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û˘ÁÎÚÔ‡ÛÂˆÓ ÏfiÁˆ وӉȷÊÔÚÂÙÈÎÒÓ ÙÔ˘˜ ÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ÌË ÓÔÌÈÎÒÓ Ù˘¯ÒÓ – ÙÔ˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡, ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ηÈÔÏÈÙÈÎÔ‡ ÂÚȯÔ̤ÓÔ˘, ÙˆÓ Û˘ÓıËÎÒÓ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ ÂÚÁ·Û›·˜, Ù˘ ·Ú·‰ÔÛȷ΋˜ ÎÔÈ-ÓˆÓÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜, ÙÔ˘ ÔÏÈÙÈÛÙÈÎÔ‡ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘, ÎÏ. ∆· ÌÔÓ٤Ϸ ‰È·ÎÚ›-ÓÔÓÙ·È Û ÂΛӷ Ô˘ Â›Ó·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ Û˘ÁÎÂÓÙÚˆÙÈο, ›ÛËÌ· Î·È ıÂÛÌÈο (.¯.™Ô˘Ë‰›· Î·È °ÂÚÌ·Ó›·) Î·È ÂΛӷ Ô˘ Â›Ó·È ÏÈÁfiÙÂÚÔ (.¯. °·ÏÏ›· Î·È πÙ·Ï›·).

™ÙË ™ÂÚ‚›· (Î·È ÙÔ ª·˘ÚÔ‚Ô‡ÓÈÔ), ˆ˜ ¯ÒÚ· Ì ÔÈÎÔÓÔÌ›· Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ ˘fi ÌÂÙ¿‚·ÛË,‰ÂÓ ˘‹ÚÍ·Ó ÙËÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰ÂηÂÓÙ·ÂÙ›· ÂȉÈÎÔ› ÓÔÌÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ Ô˘ Ó· ηχÙÔ˘ÓÌÂıfi‰Ô˘˜ Î·È (‰ËÌfiÛÈÔ˘˜) ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙÔÓ ÂÈÚËÓÈÎfi ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ. ∫·Ù¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Û˘¯Ó¿ ·Ó¤Î˘Ù·Ó ÂÚ-Á·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ (Û˘ÁÎÚÔ‡ÛÂȘ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ) Î·È ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ÂÌÊ·Ó›˙ÔÓٷӷӛηÓÔÈ Ó· ÂÈχÛÔ˘Ó ÂÈÚËÓÈο ÙȘ ÂÓ ÏfiÁˆ ‰È·ÊÔÚ¤˜. √ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi˜, Ë ‰È·ÌÂÛÔÏ¿-‚ËÛË ‹ (Ë ÎÔÈÓˆÓÈ΋) ‰È·ÈÙËÛ›· Û˘ÌʈÓÔ‡ÓÙ·Ó Û·Ó›ˆ˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›-ÚˆÓ Î·È ÔÈ Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ¤ÏÂÁ·Ó Û˘Ó‹ıˆ˜ ÌÂıfi‰Ô˘˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘– ·ÂÚÁ›Â˜. √È ÔÏϤ˜ Î·È Û˘¯Ó¤˜ ·ÂÚÁ›Â˜ ›¯·Ó ‰˘ÛÌÂÓ›˜ ÂÈÙÒÛÂȘ ÙfiÛÔ ÛÙÔ˘˜ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ fiÛÔ Î·È ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜. ŒÓ·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ‚·ÛÈÎÔ‡˜ ÏfiÁÔ˘˜ ·˘Ù‹˜ Ù˘ηٿÛÙ·Û˘ ‹Ù·Ó ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ ÛÙË ™ÂÚ‚›· ‰ÂÓ ˘‹Ú¯Â η̛· ıÂÛÌÔıÂÙË̤ÓË ‰ËÌfi-ÛÈ· ˘ËÚÂÛ›· (ÊÔÚ¤·˜) Ô˘ Ó· ‚ÔËı¿ Ù· ̤ÚË Ô˘ ÂÌϤÎÔÓÙ·Ó Û ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔ-Ú¤˜ Ó· ‚ÚÔ˘Ó ÌÈ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ χÛË, ·Ú¤¯ÔÓÙ·˜ ˘ËÚÂۛ˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜, ‰È·ÌÂÛÔ-Ï¿‚ËÛ˘ ‹ ‰È·ÈÙËÛ›·˜, ̤ۈ ·ÌÂÚfiÏËÙˆÓ ·ÚÌÔ‰›ˆÓ ÙÚ›ÙˆÓ ÚÔÛÒˆÓ ÁÈ· ÙÔÓ ÂÈÚËÓÈ-Îfi ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

∆ÂÏÈο, ÙÔ 2004 „ËÊ›ÛÙËΠÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ Ô ¡fiÌÔ˜ ÂÚ› ºÈÏÈ΋˜ ∂›-Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ. √ ¡fiÌÔ˜ ·˘Ùfi˜ ı· Û˘Ì‚¿ÏÏÂÈ ÛËÌ·ÓÙÈο ÛÙËÓ ÚÔ-ÒıËÛË Î·È ·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ˘ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘, ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ,Ù˘ ÈÔ ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È ı· ÌÂÈÒ-ÛÂÈ ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ·ÂÚÁÈÒÓ. ∏ ı¤ÛÈÛË ÙÔ˘ ¡fiÌÔ˘ ·˘ÙÔ‡ ‚·Û›ÛÙËΠÛÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘÙ˘ ·ÓÙ›ÛÙÔȯ˘ ÓÔÌÔıÂÛ›·˜ ¯ˆÚÒÓ Ì ̷ÎÚ¿ ·Ú¿‰ÔÛË Î·È ıÂÛÌÔ‡˜ ÁÈ· ÙÔÓ ÂÈÚËÓÈÎfi‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, fiˆ˜ ÔÈ ∏.¶.∞. (√ÌÔÛÔӉȷ΋ ÀËÚÂÛ›·¢È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ™˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜), ÙÔ ∏ӈ̤ÓÔ µ·Û›ÏÂÈÔ (™˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈ΋ ÀËÚÂÛ›·™˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜ Î·È ¢È·ÈÙËÛ›·˜) Î·È ÙÔ µ¤ÏÁÈÔ Î·È Ë π·ˆÓ›· ‹ ¯ˆÚÒÓ Ô˘ ı¤ÛÈÛ·Ó ·-ÚfiÌÔÈÔ˘˜ ıÂÛÌÔ‡˜ ÙËÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰ÂηÂÙ›·, fiˆ˜ Ë √˘ÁÁ·Ú›·.

√ ¡fiÌÔ˜ ÂÚ› ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ „ËÊ›ÛÙËΠÙÔ 2004. √ ¡fi-ÌÔ˜ ·˘Ùfi˜ ηχÙÂÈ ÙËÓ ›‰Ú˘ÛË, ÙËÓ Î·Ù·¯ÒÚÈÛË, ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Î·È ÙÔÓ ÙÚfiÔ ÏÂÈ-ÙÔ˘ÚÁ›·˜, ÙË ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛË Î·È ¿ÏÏ· ı¤Ì·Ù· Û¯ÂÙÈο Ì ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈ-ÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘.

Page 72: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

74 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ È‰Ú‡ıËΠÁÈ· ÙË Û‡ÛÙ·ÛË Î·È ·Ó¿Ù˘ÍË ‰ÈÌÂ-ÚÒÓ ÌÔÚÊÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ηıÒ˜ Î·È ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË ÌÈ·˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ÎÔ˘ÏÙÔ‡Ú·˜ Î·È ÙËÓ ÚÔÒıËÛË Ù˘ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ.

∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ-‚›·˜ ȉڇıËΠ̠ÓfiÌÔ ˆ˜ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ˜ ÊÔÚ¤·˜ Ô˘ ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi 18 ̤ÏË: 6 ÂÎ-ÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, 6 ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È 6ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜. √È ÂÎ-ÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ı· ÂÎϤÁÔÓÙ·È ·Ó¿ÏÔ-Á· Ì ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÔ˘˜ Û’ ·˘Ùfi. ∆· ̤ÏË ÙÔ˘ ∫√™ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙÂÙÚ·ÂÙ‹ ıË-Ù›·. ∆Ô ∫√™ ı· ÂÎϤÁÂÈ ÙÔÓ ¶Úfi‰ÚÔ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘ Ì ıËÙ›· ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜Î·È ÙËÓ ÚÔ‰Ú›· ı· η٤¯Ô˘Ó ÂÓ·ÏÏ¿Í ÂÎÚfiÛˆÔÈ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ·ÓÙÈÚÔÛˆ-¢ÙÈο ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. ∆· ÔÚÁ·ÓˆÙÈο, ‰ÈÔÈÎËÙÈÎ¿Î·È Ù¯ÓÈο ηı‹ÎÔÓÙ· ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ı· ·ÛÎÔ‡ÓÙ·È·fi ÙË ÁÚ·ÌÌ·Ù›· ÙÔ˘ ∫√™. √ °Ú·ÌÌ·Ù¤·˜ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √È-ÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ì ÙÂÙÚ·ÂÙ‹ ıËÙ›·.

∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ ·گ›·˜ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ – ÙÔ ∆ÔÈÎfi ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÌÔÚ› Ó· Û˘ÛÙ·ı›ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ·ÚÌÔ‰›Ô˘ ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎÔ‡ ÔÚÁ¿ÓÔ˘ Ù˘·˘ÙfiÓÔÌ˘ ·گ›·˜ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ‰ÚÂ‡Ô˘Ó ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ ·گ›·˜‹ ÙÔ˘ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘. ∏ Û˘Ìʈӛ· ÂÚ› Û‡ÛÙ·Û˘ ÙÔ˘ ∆ÔÈÎÔ‡∫√™ ı· ÂÚȤ¯ÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ÙË Û‡ÓıÂÛË Î·È Ù· ̤ÏË ÙÔ˘ ÙÔÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›-Ô˘, ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘, ÙÔ˘˜ ÛÎÔÔ‡˜ Ù˘ Û‡ÛÙ·Û˘ Î·È ÏÂÈ-ÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙÔ˘, ÙÔÓ ÙÚfiÔ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛ‹˜ ÙÔ˘ Î·È ÙÔÓ ÙÚfiÔ Â›Ù¢Í˘ ÙˆÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈ-ÎÒÓ - Ù¯ÓÈÎÒÓ Î·ıËÎfiÓÙˆÓ ÙÔ˘ Î·È ¿ÏÏ· ı¤Ì·Ù· Û¯ÂÙÈο Ì ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ÙÔÈ-ÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘. ∂¿Ó ‰‡Ô ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·Ó·Ï¿‚Ô˘Ó ÙËÓ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· Û‡ÛÙ·Û˘ ÙÔ˘ÙÔÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, ÔÈ ÏÔÈÔ› Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ı· ˘ÔÛÙËÚ›ÍÔ˘Ó ÙËÓ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ·˘-Ù‹. ∆Ô ÙÔÈÎfi ∫√™ ı· ηٷ¯ˆÚÂ›Ù·È ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜. ∆Ô ÌËÙÚÒÔ ÙˆÓ ÙÔÈ-ÎÒÓ ∫√™ ı· ÙËÚÂ›Ù·È Ì ÙË ÌÔÚÊ‹ ‰ËÌfiÛÈ·˜ Î·È ËÏÂÎÙÚÔÓÈ΋˜ ‚¿Û˘ ‰Â‰Ô̤ӈÓ. ∆ÔÙÔÈÎfi ∫√™ ı· ·ÔÎÙ¿ ÓÔÌÈ΋ ÚÔÛˆÈÎfiÙËÙ· ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜ ÙÔ˘ÛÙÔ ªËÙÚÒÔ. (∆ËÓ 1Ë √ÎÙˆ‚Ú›Ô˘ 2005 ˘‹Ú¯·Ó ÂÚ›Ô˘ 20 ÙÔÈο ∫√™).

∂ÈÚËÓÈÎfi˜ ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ

µ¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¡fiÌÔ˘ (2005), ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ‹ ‰È·ÊÔÚ¤˜Ô˘ ·Ó·Î‡ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈχÔ-ÓÙ·È Ì ‰È·ÈÙËÛ›· Ô˘ ı· ·Ú¯›˙ÂÈ ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ 15 Ë̤Ú˜ ·ÊfiÙÔ˘ ·Ó·Î‡„Ô˘Ó ÔÈ ‰È·ÊÔ-Ú¤˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. √È Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔÈ ÛÂÛ˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰ÈÂΉÈ΋ÛÔ˘Ó Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù¿ ÙÔ˘˜ Ô˘ ÙÔ˘˜ ·Ú¤-¯ÔÓÙ·È Ì ·˘Ù¤˜ ÂÓÒÈÔÓ ÙˆÓ ·ÚÌÔ‰›ˆÓ (Ù·ÎÙÈÎÒÓ/ ÔÏÈÙÈÎÒÓ) ‰ÈηÛÙËÚ›ˆÓ.

ªÂ ÙÔ ¡fiÌÔ ÂÚ› ∂ÈÚËÓÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ (2004), ÚԂϤÂÙ·È ÔÙÚfiÔ˜ Î·È Ë ‰È·‰Èηۛ· ÂÈÚËÓÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ (Î·È ·ÙÔÌÈÎÒÓ) ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ

Page 73: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

75& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

‰È·ÊÔÚÒÓ, Ë ÂÈÏÔÁ‹, Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÔÈ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ÙˆÓ‰È·ÈÙËÙÒÓ Î·È ¿ÏÏ· ı¤Ì·Ù· Û¯ÂÙÈο Ì ÙË ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Â›Ó·È ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË,ÙËÓ ÙÚÔÔÔ›ËÛË ‹ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·-ÙÔ˜ ÙÔ˘ Û˘Ó‰Èηϛ˙ÂÛı·È Î·È ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜. ªÂ ÙÔÓ fiÚÔ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂ-ÓÔ˜ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÓÔÔ‡ÓÙ·È ÔÈ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔÈ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓÛ‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ.

11.. ∂∂››‰‰ÔÔ˜ ‰‰ÈÈ··ÊÊÔÔÚÚÒÒÓӢȷÊÔÚ¤˜ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ – ¢È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ‹ ÙËÓ ÙÚÔÔ-Ô›ËÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ. √È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ηٷÚÙÈÛÙÔ‡Óˆ˜ ÁÂÓÈΤ˜, ÂȉÈΤ˜ Î·È Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Ì ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË. ∂›Ó·È ‰˘Ó·Ù‹ Ë Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÛÙËÓÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ ÁÂÓÈÎÒÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Î·È ÎÏ·‰È-ÎÒÓ (ÂȉÈÎÒÓ) Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÁÈ· Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ ÎÏ¿‰Ô ‹ ÔÌ¿‰· ‹ ˘ÔÔÌ¿‰·‹ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·. ∏ ηٿÚÙÈÛË ÎÏ·‰ÈÎÒÓ (ÂȉÈÎÒÓ) Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì-‚¿ÛÂˆÓ Â›Ó·È ‰˘Ó·Ù‹ Î·È ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· ÌÈ·˜ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ ÂÚÈÔ¯‹˜ ‹ ÂÓfi˜ ÔÚÁ·ÓÈ-ÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘. ∂›Ó·È, ›Û˘, ‰˘Ó·Ù‹ Ë Î·Ù¿ÚÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿-ÛÂˆÓ Ì ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Û ‰ËÌfiÛȘ ˘ËÚÂۛ˜ Î·È ÎÚ·ÙÈΤ˜ ˘ËÚÂۛ˜ ·fi ÙÔ ·ÓÙÈ-ÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ì ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË, ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË (‰È¢ı˘ÓÙ‹)Î·È ·fi ÙÔÓ È‰Ú˘Ù‹ ‹ ÙÔ fiÚÁ·ÓÔ Ô˘ Â›Ó·È ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ ·fi ÙÔÓ È‰Ú˘Ù‹.

¢È·ÊÔÚ¤˜ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ – ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ·Ó·Î‡ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ Û˘Ï-ÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ ÙÔ˘ Û˘Ó‰Èη-Ï›˙ÂÛı·È Î·È ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜.

™ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ ÙÔ˘ Û˘Ó‰Èηϛ˙ÂÛı·ÈÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚ-Á·˙ÔÌ¤ÓˆÓ (Î·È ÙËÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ) ∆Ô ∂ÚÁ·ÙÈ-Îfi ¢›Î·ÈÔ ÚԂϤÂÈ ¤ÓÙ ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙Ô-̤ӈÓ: Â¿Ó ¤¯Ô˘Ó Û˘ÛÙ·ı› Î·È ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÔ‡Ó ‚¿ÛÂÈ ÙˆÓ ·Ú¯ÒÓ Ù˘ ÂÏ¢ıÂÚ›·˜ Ù˘ Û˘Ó-‰ÈηÏÈÛÙÈ΋˜ ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ Î·È Ù˘ Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈ΋˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜, Â¿Ó Â›Ó·È ·ÓÂÍ¿Ú-ÙËÙ· ·fi ÎÚ·ÙÈο fiÚÁ·Ó· Î·È ÂÚÁÔ‰fiÙ˜; Â¿Ó ¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙÔ‡ÓÙ·È Î˘Ú›ˆ˜ ·fi ÙȘ ÂÈ-ÛÊÔÚ¤˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜ Î·È ·fi ›‰ÈÔ˘˜ fiÚÔ˘˜, Â¿Ó ¤¯Ô˘Ó ηٷ¯ˆÚËı› ÛÙÔ ÌËÙÚÒÔÛ‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ Î·È ÙÔ˘˜ ÏÔÈÔ‡˜ ηÓÔÓÈÛÌÔ‡˜ Î·È Â¿Ó ¤¯Ô˘Ó ÙÔÓ Â·Ú΋ ·ÚÈıÌfiÌÂÏÒÓ ‚¿ÛÂÈ ÙˆÓ ·ÈÙ‹ÛÂˆÓ ÂÁÁÚ·Ê‹˜ – ¤Ó· ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓÂÓfi˜ ÂÚÁÔ‰fiÙË Â›Ó·È Ë ÔÚÁ¿ÓˆÛË Ù˘ ÔÔ›·˜ Ù· ̤ÏË ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 15%ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È Â›Û˘ ۈ̷-ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÂÓfi˜ ÎÏ¿‰Ô˘, ÔÌ¿‰·˜ ‹ ˘ÔÔÌ¿‰·˜ ‹ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfi-ÙËÙ·˜ Ì ̤ÏË Ô˘ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 15% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ·ÚÈıÌÔ‡ ÙˆÓ ÂÚÁ·-˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÚÁÔ‰fiÙË - ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ ‹ Û ·˘ÙfiÓÔÌË ÂÚÈÔ¯‹ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi ÙÔÈ-΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ ‹ ÎÏ¿‰Ô, ÔÌ¿‰· ‹ ˘ÔÔÌ¿‰· ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Ù˘ÔÔ›·˜ Ù· ̤ÏË ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 10% ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÎÏ¿‰Ô,ÔÌ¿‰· ‹ ˘ÔÔÌ¿‰· ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· ÔÚÈṲ̂Ó˘ Â-ÚÈÔ¯‹˜.

Page 74: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

76 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

™ˆÌ·Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ Â›Ó·È ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈο ‚¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¡fiÌÔ˘ ı·¤¯Ô˘Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì-‚¿ÛÂȘ ÛÙÔ ·ÓÙ›ÛÙÔÈ¯Ô Â›Â‰Ô, ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜‰È·ÊÔÚ¤˜, ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ Û ·ÚÌfi‰È· ÙÚÈÌÂÚ‹ Î·È ÔÏ˘ÌÂÚ‹ fiÚÁ·Ó· Î·È ¿Ï-Ï· Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ‚¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘.

∫·ıÔÚÈÛÌfi˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ

∏ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÂÓfi˜ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÂÓfi˜ ÂÚÁÔ‰fiÙË ı· ηıÔÚ›˙Â-Ù·È ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË ·ÚÔ˘Û›· ÙˆÓ ÂӉȷÊÂÚÔÌ¤ÓˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ∂¿Ó‰ÂÓ ÔÚÈÛÙ› ÙÔ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfi ۈ̷ÙÂ›Ô ÂÓÙfi˜ 15 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ˘Ô‚ÔÏ‹ Ù˘ۯÂÙÈ΋˜ ·›ÙËÛ˘ ‹ Â¿Ó ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÈÛÙ‡ÂÈ fiÙÈ ÙÔ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiۈ̷ÙÂ›Ô ‰ÂÓ ÔÚ›ÛÙËΠۇÌʈӷ Ì ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·, ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙Ô̤-ÓˆÓ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ˘Ô‚¿ÏÂÈ ·›ÙËÛË ÁÈ· ÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÌfi Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÛÙËÓ∂ÈÙÚÔ‹ ÁÈ· ÙÔÓ ∫·ıÔÚÈÛÌfi ∞ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ™ˆÌ·Ù›ˆÓ ∂ÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

∏ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ· ÂÓfi˜ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔ-ÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ ‹ ÌÈ·˜ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ ÂÚÈÔ¯‹˜ ‹ ÂÓfi˜ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›-ÎËÛ˘ ‹ Û ÔÚÈṲ̂ÓÔ ÎÏ¿‰Ô, ÔÌ¿‰·, ˘ÔÔÌ¿‰· ‹ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ı·Î·ıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔÓ ˘Ô˘ÚÁfi, ‚¿ÛÂÈ Ù˘ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·.

∏ ∂ÈÙÚÔ‹ ÁÈ· ÙÔÓ ∫·ıÔÚÈÛÌfi ∞ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ™ˆÌ·Ù›ˆÓ ∂ÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ∂ÓÒ-ÛÂˆÓ ∂ÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ı· ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÚÂȘ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ÙˆÓ Ûˆ-Ì·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙÂÙÚ·Â-Ù‹ ıËÙ›·. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘ ı· ÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ∫˘‚¤ÚÓËÛË ‚¿ÛÂÈÙ˘ ÚfiÙ·Û˘ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÔ‡ ÂÓÒ ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓÂÓÒÛÂˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ı· ÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi Ù· ·ÓÙ›ÛÙÔȯ· ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÓÒ-ÛÂˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ – ̤ÏË ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘.

∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ ıÂÛ›˙ÂÙ·È‚¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ¡fiÌÔ˘ ÂÚ› ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÙÔ˘ 2004, ˆ˜ ·ÓÂ-Í¿ÚÙËÙÔ fiÚÁ·ÓÔ Ô˘ ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi 18 ̤ÏË, ¤ÍÈ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ¤ÍÈÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ¤ÍÈ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ,ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜.

∞›ÙËÛË

∏ ·›ÙËÛË Î·ıÔÚÈÛÌÔ‡ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ı· ˘Ô‚¿ÏÏÂÙ·È Ì·˙› Ì ٷ ‰ÈηÈÔÏÔÁËÙÈο Ô˘·Ô‰ÂÈÎÓ‡Ô˘Ó ÙËÓ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂˆÓ (ÎÚÈÙËÚ›ˆÓ) Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙË-Ù·˜. ∏ ·›ÙËÛË ı· ˘Ô‚¿ÏÏÂÙ·È Ì·˙› Ì ‰‹ÏˆÛË ÙÔ˘ ÚÔÛÒÔ˘ Ô˘ Â›Ó·È ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰Ô-ÙË̤ÓÔ Ó· ÂÎÚÔۈ› ÙÔ ÛˆÌ·ÙÂ›Ô ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û¯ÂÙÈο Ì ÙÔÓ ·ÚÈıÌfi ÙˆÓ ÌÂ-ÏÒÓ ÙÔ˘. √ Û˘ÓÔÏÈÎfi˜ ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ¤Ó·Ó ÂÚÁÔ‰fiÙË ı· ηıÔÚ›˙ÂÙ·ÈÛ‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÈÛÙÔÔÈËÙÈÎfi Ô˘ ı· ÂΉ›‰ÂÙ·È ·fi ÙÔÓ ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È Ô Û˘ÓÔÏÈÎfi˜·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· ÔÚÈṲ̂Ó˘ ÂÚÈÔ¯‹˜ ‹ Û ÔÚÈṲ̂ÓÔ ÎÏ¿‰Ô,

Page 75: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

77& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÔÌ¿‰·, ˘ÔÔÌ¿‰· ‹ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ı· ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ‚¿ÛÂÈ ÙˆÓ ÛÙÔÈ-¯Â›ˆÓ Ô˘ ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ÛÙ·ÙÈÛÙÈ΋ ˘ËÚÂÛ›· ‹ ·fi ¿ÏÏÔ ÊÔÚ¤· Ô˘ÙËÚ› Ù· Û¯ÂÙÈο ·Ú¯Â›·.

¢È·‰Èηۛ· ˘Ô‚ÔÏ‹˜ ·›ÙËÛ˘

∫·Ù¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηıÔÚÈÛÌÔ‡ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÂÓfi˜ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙Ô-Ì¤ÓˆÓ Û ¤Ó·Ó ÂÚÁÔ‰fiÙË ı· ·Ú›ÛÙ·ÓÙ·È ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓÔ˘ ˘Ê›ÛÙ·Ù·È ÛÙÔÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÚÁÔ‰fiÙË. √ ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ı· ·ÔÊ·Û›˙ÂÈ Î·ÙfiÈÓ ·ÈÙ‹ÛÂ-ˆ˜ ‚¿ÛÂÈ ÙˆÓ ÚÔÛÎÔÌÈ˙fiÌÂÓˆÓ ·Ô‰ÂÈÎÙÈÎÒÓ ÛÙÔȯ›ˆÓ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓÚÔ¸Ôı¤ÛÂˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜, ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ 15 Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ˘Ô‚Ô-Ï‹ Ù˘ ·›ÙËÛ˘.

∫·Ù¿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ηıÔÚÈÛÌÔ‡ Ù˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÂÓfi˜ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙Ô-Ì¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜ ‹ Û ÔÚÈṲ̂ÓË ·˘ÙfiÓÔÌË ÂÚÈÔ-¯‹, Ë ∂ÈÙÚÔ‹ ı· ·ÔÊ·Û›˙ÂÈ Â¿Ó ¤¯Ô˘Ó ˘Ô‚ÏËı› Ë ·›ÙËÛË Î·È Ù· ··Ú·›ÙËÙ· ‰È-ηÈÔÏÔÁËÙÈο ‚¿ÛÂÈ Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ÓÔÌÔıÂÛ›·˜. √È ·ÈÙÔ‡ÓÙ˜ ı· ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Û˘ÌÏË-ÚÒÛÔ˘Ó fiϘ ÙȘ ÂÏÏ›„ÂȘ, Â¿Ó Ë ·›ÙËÛË ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ˘Ô‚ÏËı› Ì·˙› Ì ٷ ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ·‚¿ÛÂÈ Ù˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ÓÔÌÔıÂÛ›·˜ ‰ÈηÈÔÏÔÁËÙÈο Î·È Ë ·›ÙËÛË ı· ıˆÚÂ›Ù·È fiÙÈ ¤¯ÂÈ˘Ô‚ÏËı› ÓfiÌÈÌ· Î·È ÂÌÚfiıÂÛÌ·, Â¿Ó Ô ·ÈÙÒÓ Û˘ÌÏËÚÒÛÂÈ fiϘ ÙȘ ÂÏÏ›„ÂȘÂÓÙfi˜ Ù˘ ÚÔıÂÛÌ›·˜ Ô˘ Ù¿ÛÛÂÙ·È ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ.

ªÂÙ¿ ·fi ÚfiÙ·ÛË Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜, Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ ı· ÂΉ›‰ÂÈ ·fiÊ·ÛË ÁÈ· ÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÌfiÙ˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘ ۈ̷Ù›Ԣ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ÂÊfiÛÔÓ ÏËÚÔ‡ÓÙ·È fiϘ ÔÈÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ı¤ÙÂÈ Ô ÓfiÌÔ˜. ∏ ÂÓ ÏfiÁˆ ·fiÊ·ÛË ı· ÂΉ›‰ÂÙ·È ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ 15 Ë̤-Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ˘Ô‚ÔÏ‹ Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋˜ ·›ÙËÛ˘ ‹ ÙË Û˘ÌÏ‹ÚˆÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÏÏ›„ˆÓ.√ ˘Ô˘ÚÁfi˜ ı· ÂΉ›‰ÂÈ ·ÔÚÚÈÙÈ΋ ·fiÊ·ÛË, ÌÂÙ¿ ·fi ÚfiÙ·ÛË Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜, Â¿Ó ÙÔۈ̷ÙÂ›Ô ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ‰ÂÓ ÏËÚÔ› ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ô˘ ı¤ÙÂÈ Ë ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·.

∏ ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÔ‡ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ÚÔÛ‚ÏËı› ÛÙ· ‰ÈÔÈÎËÙÈο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·. ª›·Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ۈ̷Ù›ˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÚÔÛ¤Ê˘Á ÛÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Ù˘™ÂÚ‚›·˜ ÂÂȉ‹ Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ ‰ÂÓ Âͤ‰ˆÛ ·fiÊ·ÛË ÂÚ› ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎfiÙËÙ·˜.

22.. ∂∂ÎÎÔÔ‡‡ÛÛÈÈÔÔ˜ ÛÛ˘ÌÌ‚‚ÈÈ‚‚··ÛÛÌÌfifi˜µ¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ¡fiÌÔ˘ ÂÚ› ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ, fiÛÔÈ ÌÂÙ¤¯Ô˘ÓÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ηٿÚÙÈÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Â›Ó·È ÂχıÂÚÔÈ Ó· ·ÔÊ·Û›˙Ô˘ÓÂÎÔ˘Û›ˆ˜ ÁÈ· ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ. ∆·‰È·ÊˆÓÔ‡ÓÙ· ̤ÚË Î·È Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘-Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÂÓÂÚÁ› ·ÌÂÚfiÏËÙ·. √ ‰È·-ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· Â›Ó·È ÙÔ ÚfiÛˆÔ Ô˘ ı· ·Ú¤¯ÂÈ ‚Ô‹ıÂÈ· Ì ÛÎÔfi ÙËÓ Â›Ù¢ÍËÛ˘Ìʈӛ·˜ Î·È ÙËÓ Â›Ï˘ÛË Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ÌÔÚ› Ó· Â›Ó·È ÔÔÈÔ-‰‹ÔÙ ÚfiÛˆÔ ÏËÚÔ› Ù· ÂÍ‹˜ ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÂÈÏÂÍÈÌfiÙËÙ·˜: Èı·Á¤ÓÂÈ· Ù˘ ™ & ª,·ÓÂÈÛÙËÌÈ·Îfi Ù›ÙÏÔ ÛÔ˘‰ÒÓ Î·È ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 5 ¤ÙË ÂÌÂÈÚ›·˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙˆÓ ÂÚÁ·-ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ; η̛· ηٷ‰›ÎË ¿Ó¢ ·Ó·ÛÙÔÏ‹˜ Û ÔÈÓ‹ Ê˘Ï¿ÎÈÛ˘ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 6ÌËÓÒÓ ‹ ηٷ‰›ÎË ÁÈ· ·‰›ÎËÌ· Ô˘ ÙÔÓ Î·ıÈÛÙ¿ ·Ó¿ÍÈÔ ÁÈ· ÙÔ ÂÓ ÏfiÁˆ ·Í›ˆÌ· Î·È Ó·Â›Ó·È ÈηÓfi˜ Ó· ·Ó·Ï¿‚ÂÈ ÙÔ ·Í›ˆÌ· ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹. (∆· ›‰È· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÂÈÏÂÍÈÌfi-

Page 76: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

78 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÙËÙ·˜ ÈÛ¯‡Ô˘Ó Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ‰È·ÈÙËÙ¤˜). √È ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜ Î·È ÔÈ ‰È·ÈÙËÙ¤˜ ı· ‰ÈÔÚ›-˙ÔÓÙ·È ÌÂÙ¿ ·fi ‰ËÌfiÛÈ· ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË ·fi ÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ˘ËÚÂÛ›·. ∏ ÂÈÏÔÁ‹ ÙˆÓ ‰È·-ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ ı· Á›ÓÂÙ·È ·fi ÙËÓ ∂ÈÙÚÔ‹ ÁÈ· ÙËÓ ÂÈÏÔÁ‹ ‰È·ÌÂÛÔÏ·-‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ (·fi ‰‡Ô ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ‰‡Ô ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ‰‡Ô ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔ-ÛˆÂ˘ÙÈÎÒÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜.∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ-‚›·˜ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÂÈ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, ηÙfiÈÓÚÔÙ¿Ûˆ˜ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ (ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÂÙ·›ÚˆÓ) ÙÔ˘ ∫√™. √ ¡fiÌÔ˜ ÂÚ› ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘-Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Â›Û˘ ı¤Ì·Ù· fiˆ˜ Ë ıËÙ›·, Ô Î·Ù¿ÏÔÁÔ˜, ˉȷÁÚ·Ê‹ ·fi ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ, Ë ÂÍ·›ÚÂÛË ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ Î·È ÔÈ ˘Ô-¯ÚÂÒÛÂȘ Î·È Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ.

·. ∂ıÓÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ

∏ ∂ıÓÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ È‰Ú‡ıËΠˆ˜ ÂȉÈÎfi˜ ÔÚÁ·-ÓÈÛÌfi˜ Ì ÛÎÔfi ÙËÓ ÚÔÒıËÛË Ù˘ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ. ∏ ÀËÚÂÛ›· ı· ÂÎÙÂÏ› Ù· ÂÍ‹˜ ηı‹ÎÔÓÙ· Û¯ÂÙÈο ÌÂ: ÙËÓ ÂÈÏÔÁ‹ ‰È·ÌÂÛÔ-Ï·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ, ÙËÓ Ù‹ÚËÛË ÙÔ˘ ηٷÏfiÁÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ,ÙËÓ ÚÔËÁ̤ÓË Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ, ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÂÚ› ÂÍ·È-Ú¤Ûˆ˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Î·È ‰È·ÈÙËÙÒÓ, ·Ú¯Â›· ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÂÚÁ·ÙÈ-ÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

∏ ‰È·‰Èηۛ· ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÎÈÓÂ›Ù·È Ì ÙËÓ ˘Ô‚ÔÏ‹ ·›ÙËÛ˘ÛÙËÓ ÀËÚÂÛ›· Î·È ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ˘Ô‚¿ÏÔ˘Ó ÎÔÈÓ‹ ‹ ·ÙÔÌÈ΋ ·›ÙËÛË. ™Â Â-Ú›ÙˆÛË ˘Ô‚ÔÏ‹˜ ·ÙÔÌÈ΋˜ ·›ÙËÛ˘ ·fi ¤Ó· ‰È¿‰ÈÎÔ, Ë ÀËÚÂÛ›· ı· ‰È·‚È‚¿˙ÂÈ ÙËÓ·›ÙËÛË Ì ٷ Û˘ÓËÌ̤ӷ ¤ÁÁÚ·Ê· ÛÙÔÓ ·ÓÙ›‰ÈÎfi ÙÔ˘ Î·È ı· ÙÔÓ Î·Ï› Ó· ‰ËÏÒÛÂÈ Â¿Ó·Ô‰¤¯ÂÙ·È ÙË ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜.

√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÂÈϤÁÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ‰È·‰›ÎÔ˘˜ ·fi ηٿÏÔÁÔ Ù˘ ÀËÚÂÛ›·˜,Ì ÎÔÈÓ‹ ÚfiÙ·ÛË ‹ ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ ÙÚÂȘ Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË ÌÈ·˜ ·ÙÔÌÈ΋˜ÚfiÙ·Û˘. ∂¿Ó ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ·‰˘Ó·ÙÔ‡Ó Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÔÚ›˙Â-Ù·È ·fi ÙËÓ ÀËÚÂÛ›·.

∏ ÀËÚÂÛ›· ı· ‰È·‚È‚¿˙ÂÈ ÙËÓ ·›ÙËÛË Ì fiÏ· Ù· Û¯ÂÙÈο ¤ÁÁÚ·Ê· ÛÙÔÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë-Ù‹ Ô˘ ¤¯ÂÈ ÔÚÈÛÙ› ÁÈ· ÙËÓ Â›‰ÈÎË ‰È·ÊÔÚ¿.

∏ ÀËÚÂÛ›· ı· ÙËÚ› ·Ú¯Â›· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘/ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ (‰È¿‰ÈÎÔÈ, ÔÓfiÌ·Ù· ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ·‚ËÙÒÓ/ ‰È·ÈÙËÙÒÓ, ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜, ËÌÂÚÔÌËÓ›· ¤Ó·Ú͢ Ù˘ ‰È·‰Èη-Û›·˜, ËÌÂÚÔÌËÓ›· Î·È ÙÚfiÔ˜ Ï‹Í˘ Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜).

™˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ

ŸÛÔÈ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ˘Ô‚¿ÏÔ˘Ó ·›ÙËÛË ÛÙËÓ ÀËÚÂ-Û›· ÁÈ· ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Ì ÛÎÔfiÙËÓ ·ÚÔ¯‹ ‚Ô‹ıÂÈ·˜ Î·È ÙËÓ ·ÔÙÚÔ‹ Ù˘ Á¤ÓÂÛ˘ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∏ ·›ÙËÛË ı· ·Ó·Ê¤-

Page 77: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

79& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÚÂÈ ÙÔ Â›‰Ô˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘, ÙÔ˘˜ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜, ÙÔÓ ÙfiÔ Î·È ¯ÚfiÓÔ Ù˘‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘, ÙËÓ ÎÔÈÓ‹ ÚfiÙ·ÛË, ÙÔ fiÓÔÌ·, ÙÔ ÂÒÓ˘ÌÔ Î·È ÙË ‰È‡ı˘ÓÛË ÙÔ˘‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹.

√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ηٿ ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ı· ·Ú·-ÎÔÏÔ˘ı› ÙË ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋ ‰È·‰Èηۛ·, ı· ÂÈÛËÌ·›ÓÂÈ ÚÔÙ¿ÛÂȘ Ô˘ ·Ú·‚È¿-˙Ô˘Ó ÓÔÌÈÎÔ‡˜ Î·È ¿ÏÏÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ Î·È ı· ·Ú¤¯ÂÈ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋ Î·È Î¿ı ¿ÏÏË ‚Ô‹-ıÂÈ· ÛÙÔ˘˜ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜.

ÀÔ¯ÚˆÙÈÎfi˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi˜

™Â ÎÔÈÓˆÊÂÏ›˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ ‹ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ fiÔ˘ Ë ‰È·ÎÔ‹ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ÌÔÚ›ӷ ı¤ÛÂÈ Û ΛӉ˘ÓÔ ÙË ˙ˆ‹ Î·È ÙËÓ ˘Á›· ·ÓıÚÒˆÓ ‹ ÌÔÚ› Ó· ÚÔηϤÛÂÈ ÌÂÁ¿ÏË˙ËÌ›· (·ÚÔ¯‹ ËÏÂÎÙÚÈÎÔ‡ Ú‡̷ÙÔ˜, ·ÚÔ¯‹ ÓÂÚÔ‡, Û˘ÁÎÔÈӈӛ˜, ÎÚ·ÙÈÎÔ› Ú·‰ÈÔÙË-ÏÂÔÙÈÎÔ› ÛÙ·ıÌÔ› Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜, ·˘ÙfiÓÔÌˆÓ Â·Ú¯ÈÒÓ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÒÓÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, Ù·¯˘‰ÚÔÌ›·, ˘ËÚÂۛ˜ ÎÔÈÓ‹˜ ˆÊ¤ÏÂÈ·˜, ·Ú·ÁˆÁ‹ ‚·ÛÈ-ÎÒÓ ÙÚÔʛ̈Ó, ˘ÁÂÈÔÓÔÌÈ΋ Î·È ÎÙËÓÈ·ÙÚÈ΋ ÂÚ›ı·Ï„Ë, Âη›‰Â˘ÛË, ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ̤ÚÈ-ÌÓ· ÁÈ· ·È‰È¿ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÚfiÓÔÈ·), Ù· ̤ÚË Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹-ÛÔ˘Ó Û ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·ÊÔÚ¿˜ Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ. ™ÙȘ ·ÓˆÙ¤-Úˆ ÂÚÈÙÒÛÂȘ, Ù· ̤ÚË Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó ı· ˘Ô‚¿ÏÏÔ˘Ó ÎÔÈÓ‹ ·›ÙËÛË ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔÙÚÂȘ Ë̤Ú˜ ·ÊfiÙÔ˘ ·Ó·Î‡„ÂÈ Ë ‰È·ÊÔÚ¿. ∂¿Ó Ù· ̤ÚË Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó ‰ÂÓ ˘Ô‚¿Ï-ÏÔ˘Ó ÙËÓ ·›ÙËÛË, Ô ¢È¢ı˘ÓÙ‹˜ Ù˘ ÀËÚÂÛ›·˜ ı· ÎÈÓ› ·˘Ù·ÁÁ¤ÏÙˆ˜ ÙË ‰È·‰Èηۛ·Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ Î·È ı· ‰ÈÔÚ›˙ÂÈ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·fi ÙÔÓ Û¯ÂÙÈÎfi ηٿÏÔÁÔ.

∏ ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ı· ‰ÈÂÍ¿ÁÂÙ·È ÂÓÒÈÔÓ Ù˘∂ÈÙÚÔ‹˜ ™˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡, Ë ÔÔ›· ı· ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi ¤Ó·Ó ÂÎÚfiÛˆÔ Î¿ı ÏÂ˘Ú¿˜Î·È ÙÔÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹. √È ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ‰È·ÊˆÓÔ‡ÓÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ı· ˘Ô‚¿ÏÏÔ˘Ó ÙȘı¤ÛÂȘ Î·È ÙȘ ÚÔÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘˜. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ‰‡Ó·Ù·È Ó· Û˘ÏϤÁÂÈ ÏËÚÔÊÔÚ›Â˜Î·È ¿ÏÏ· ÛÙÔȯ›· ·fi ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Û ¿ÏϘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ›Û˘ Î·È ÂÎÙfi˜·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜. ∫·ÙfiÈÓ ÙÔ‡ÙÔ˘, ÔÏÔÎÏËÚÒÓÂÙ·È Ë ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·-ÛÌÔ‡. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÎËÚ‡ÙÙÂÈ ÙÔ ¤Ú·˜ Ù˘ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜ ηÈηÙfiÈÓ ‰È·‚Ô˘Ï‡ÛÂˆÓ Ì ٷ ̤ÏË Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ı· ‰È·Ù˘ÒÓÂÈ Û˘ÛÙ¿ÛÂȘ ÁÈ· ÙÔÓÙÚfiÔ Â›Ï˘Û˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. ∏ ∂ÈÙÚÔ‹ ı· ‰È·Ù˘ÒÓÂÈ ·ÈÙÈÔÏÔÁË̤ÓË Û‡ÛÙ·ÛË(··ÈÙÂ›Ù·È Ë Û˘Ó·›ÓÂÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜). ∂¿Ó Ë ∂ÈÙÚÔ‹ ‰ÂÓ ‰È·Ù˘-ÒÛÂÈ ÙË Û‡ÛÙ·Û‹ Ù˘ ÂÓÙfi˜ ¤ÓÙ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙÔ ¤Ú·˜ Ù˘ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èη-Û›·˜, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ÌÔÚ› Ó· ‰ÒÛÂÈ ÙË ‰È΋ ÙÔ˘ Û‡ÛÙ·ÛË ÛÙÔ˘˜ ‰È·‰›ÎÔ˘˜.

∏ Û‡ÛÙ·ÛË ‰ÂÓ ı· Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈ΋ ÁÈ· Ù· ̤ÚË. √ ‰È¿‰ÈÎÔ˜ Ô˘ ‰ÂÓ ·Ô‰¤¯ÂÙ·È ÙËÛ‡ÛÙ·ÛË ı· ·Ó·Ê¤ÚÂÈ ÙÔ˘˜ ÏfiÁÔ˘˜ Ù˘ ·fiÚÚÈ„‹˜ Ù˘ ÂÓÙfi˜ ÙÚÈÒÓ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ·Ú·Ï·‚‹ Ù˘ Û‡ÛÙ·Û˘.

∂¿Ó ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ·Ô‰Â¯ÙÔ‡Ó ÙË Û‡ÛÙ·ÛË (ÂÓÙfi˜ 30 ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ÚÒÙË ·ÎÚfi·ÛË),ηٷÚÙ›˙Ô˘Ó Ì›· Û˘Ìʈӛ· Â›Ï˘Û˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. ∂¿Ó ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ›-Ó·È ÌÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, Ë Û˘Ìʈӛ· ·˘Ù‹ ηı›ÛÙ·Ù·È ·Ó·fiÛ·ÛÙÔ Ì¤ÚÔ˜ ÙË˜Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. ∂¿Ó ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ‰ÂÓ Â›Ó·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË, ËÛ˘Ìʈӛ· ·˘Ù‹ ¤¯ÂÈ ÙËÓ ÈÛ¯‡ ‰ÈηÛÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡.

Page 78: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

80 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∂ÎÔ‡ÛÈ· ‰È·ÈÙËÛ›·

¢È·ÈÙËÙ‹˜ ı· Â›Ó·È ÙÔ ÚfiÛˆÔ Ô˘ ı· ·ÔÊ·Û›˙ÂÈ Â› ·ÙÔÌÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ (‰ÈηȈ-Ì¿ÙˆÓ) ηÈ, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ·Ú¯‹ Ù˘ ÂÎÔ‡ÛÈ·˜ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ Î·È ÙËÓ ·Ú¯‹ Ù˘ ÙÚÈÌÂ-ÚÔ‡˜ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ Î·È Ù˘ ·ÌÂÚÔÏË„›·˜, ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ, Ù· ̤ÚË ı· ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·-ÊÔÚÒÓ.

∏ ∂ıÓÈ΋ ÀËÚÂÛ›· ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ ı· ÂÈϤÁÂÈ ÙÔ˘˜ ‰È·ÈÙË-Ù¤˜, ı· ÙËÚ› ηٿÏÔÁÔ ‰È·ÈÙËÙÒÓ, ı· ·Ú¤¯ÂÈ ÚÔËÁ̤ÓË Âη›‰Â˘ÛË Û ‰È·ÈÙËÙ¤˜Î·È ı· ÂÎÙÂÏ› ηı‹ÎÔÓÙ· Û¯ÂÙÈο Ì ·ÔÊ¿ÛÂȘ ÂÚ› ÂÍ·ÈÚ¤Ûˆ˜ ‰È·ÈÙËÙÒÓ.

√ ‰È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÂÈϤÁÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ‰È·‰›ÎÔ˘˜ ·fi Û¯ÂÙÈÎfi ηٿÏÔÁÔ, Ì ÎÔÈÓ‹ Úfi-Ù·ÛË, ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ ÙÚÂȘ Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË ÌÈ·˜ ·ÙÔÌÈ΋˜ ÚfiÙ·Û˘.∂¿Ó ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ·‰˘Ó·ÙÔ‡Ó Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó, Ô ‰È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙËÓ ÀËÚÂ-Û›·. ∏ ÀËÚÂÛ›· ı· ‰È·‚È‚¿˙ÂÈ ÙËÓ ·›ÙËÛË Ì fiÏ· Ù· Û¯ÂÙÈο ¤ÁÁÚ·Ê· ÛÙÔÓ ‰È·ÈÙËÙ‹Ô˘ ¤¯ÂÈ ÔÚÈÛÙ› ÁÈ· ÙËÓ Â›‰ÈÎË ‰È·ÊÔÚ¿.

√ ¢È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÔÚ›˙ÂÈ ‰ÈοÛÈÌÔ ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ ÙÚÂȘ Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ·Ú·Ï·‚‹Ù˘ ·›ÙËÛ˘ Î·È ÙˆÓ Û˘ÓËÌÌ¤ÓˆÓ ÂÁÁÚ¿ÊˆÓ Î·È ı· ÂÓËÌÂÚÒÓÂÈ Û¯ÂÙÈο ÙÔ˘˜ ‰È·‰›-ÎÔ˘˜. ∏ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋ ‰È·‰Èηۛ· ı· ‰ÈÂÍ¿ÁÂÙ·È ·ÚÔ˘Û›· ÙˆÓ ‰È·‰›ÎˆÓ Î·È ÙÔ˘ ‰È·È-ÙËÙ‹. √ ‰È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÚÔ‰Ú‡ÂÈ ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·ÛË, ı· Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ÙȘ ηٷı¤ÛÂȘ وӉȷ‰›ÎˆÓ Î·È ÙˆÓ ÏÔÈÒÓ ÚÔÛÒˆÓ Ô˘ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË ‰È·‰Èηۛ·, ı· ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÈ Ù··Ô‰ÂÈÎÙÈο ÛÙÔȯ›· Î·È ı· ÊÚÔÓÙ›˙ÂÈ ÁÈ· ÙËÓ ¤ÎıÂÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎÒÓ ÂÚÈÛÙ·-ÙÈÎÒÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó Û¯¤ÛË Ì ÙËÓ ¤Î‰ÔÛË ·fiÊ·Û˘.

√ ‰È·ÈÙËÙ‹˜ ÌÔÚ› Ó· ‰ÈÔÚ›˙ÂÈ Ú·ÁÌ·ÙÔÁÓÒÌÔÓ·.

√È ‰È¿‰ÈÎÔÈ ı· ‰ÈηÈÔ‡ÓÙ·È Ó· ˘Ô‚¿ÏÔ˘Ó ÙÔ˘˜ ηٷÏËÎÙÈÎÔ‡˜ ÈÛ¯˘ÚÈÛÌÔ‡˜ ÙÔ˘˜ ÛÙÔ·ÎÚÔ·Ù‹ÚÈÔ.

√ ¢È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÂΉ›‰ÂÈ ÙËÓ ·fiÊ·Û‹ ÙÔ˘ ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ 30 Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ¤Ó·Ú-ÍË Ù˘ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜. ∏ ·fiÊ·ÛË ı· ÂÚȤ¯ÂÈ: ÙÔ fiÓÔÌ· Î·È ÙË ‰È‡ı˘Ó-ÛË ‹ ÙËÓ ÂˆÓ˘Ì›· Î·È ÙËÓ ¤‰Ú· ÙˆÓ ‰È·‰›ÎˆÓ, ÙÔ ‰È·Ù·ÎÙÈÎfi, ÙÔ ·ÈÙÈÔÏÔÁÈÎfi, ÙËÓ ËÌÂ-ÚÔÌËÓ›· ¤Î‰ÔÛ˘ Ù˘ ·fiÊ·Û˘, ÙÔ fiÓÔÌ·, ÙÔ ÂÒÓ˘ÌÔ Î·È ÙËÓ ˘ÔÁÚ·Ê‹ ÙÔ˘ ¢È·È-ÙËÙ‹. ∏ ·fiÊ·ÛË ‰ÂÓ ı· ÌÔÚ› Ó· ÚÔÛ‚ÏËı› Ì ¤Ó‰Èη ̤۷. ∏ ·fiÊ·ÛË Ù›ıÂÙ·ÈÛ ÈÛ¯‡ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ›‰ÔÛ‹˜ Ù˘ ÛÙÔ˘˜ ‰È·‰›ÎÔ˘˜.

√È ‰È¿‰ÈÎÔÈ ı· ÂÓËÌÂÚÒÓÔ˘Ó ÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ·fiÊ·ÛË Ô˘ ¤¯ÂÈ ÂΉÔıÂ›Â¿Ó Â›¯Â ˙ËÙËı› Ë ·Ó·ÛÙÔÏ‹ Ù˘ ‰›Î˘.

III. ¢π∞¢π∫∞™π∞ ∂¶π§À™∏™ ¢π∞º√ƒø¡√È ‰È·ÊÔÚ¤˜ Û ۯ¤ÛË Ì ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ÙˆÓ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙˆÓÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ – ÔÈ ·ÙÔÌÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈχÔÓÙ·È ‰Èη-ÛÙÈο ·fi ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· ÁÂÓÈ΋˜ ‰ˆÛȉÈΛ·˜ (Ù·ÎÙÈο ÔÏÈÙÈο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·). §fiÁˆ ÙÔ˘ÌÂÁ¿ÏÔ˘ ·ÚÈıÌÔ‡ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È ÏfiÁˆ Ù˘ ÔÏ˘ÏÔÎfiÙËÙ·˜ Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ Ô˘ ‚·Û›-

Page 79: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

81& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

˙ÂÙ·È ÛÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Ù˘ ÔÏÈÙÈ΋˜ ‰ÈÎÔÓÔÌ›·˜, ÔÈ ‰›Î˜ Ù›ÓÔ˘Ó Ó· ‰È·ÚÎÔ‡Ó ¯ÚfiÓÈ·.∫·ıÒ˜ ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ¿ÛÎËÛË ‚·ÛÈÎÒÓ ‰ÈηȈ̿وÓÌÂÙ¿ ·fi ηٷÁÁÂÏ›· Ù˘ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙËÓ Î·Ù·‚ÔÏ‹ (ÂÏ¿¯ÈÛÙˆÓ) ËÌÂÚÔÌÈ-Ûı›ˆÓ, ÔÈ ¯ÚÔÓÔ‚fiÚ˜ ‰È·‰Èηۛ˜ ηıÈÛÙÔ‡Ó ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ı¤ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓÂÍ·ÈÚÂÙÈο ‰‡ÛÎÔÏË Î·È ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂËÚ¿ÛÔ˘Ó ¿ÌÂÛ· ÙÔ ÔÛfi Ù˘ ·Ô˙ËÌ›ˆÛË˜Ô˘ ı· Ú¤ÂÈ ÙÂÏÈο Ó· ηٷ‚¿ÏÂÈ Ô ÂÚÁÔ‰fiÙ˘ ÁÈ· ‰È·Ê˘ÁfiÓÙ· Î¤Ú‰Ë ÏfiÁˆ Ù˘·Ú¿ÓÔÌ˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∏ ·Ó¿ÁÎË ÌÈ·˜ ÂÓ·ÏÏ·ÎÙÈ΋˜ Â͈‰È-ηÛÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô‰‹ÁËÛ ÛÙËÓ„‹ÊÈÛË ÙÔ˘ ¡fiÌÔ˘ ÂÚ› ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ. ∏ ∂ıÓÈ΋ ÀËÚÂ-Û›· ºÈÏÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ È‰Ú‡ıËΠˆ˜ ÂȉÈÎfi˜ ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ÌÂÛÎÔfi ÙËÓ Âȉ›ˆÍË Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ ÛÙfi¯ˆÓ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙË ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·È (ÌfiÓÔ) ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙËÓ Î·Ù·ÁÁÂÏ›· Ù˘ ۇ̂·-Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÙËÓ Î·Ù·‚ÔÏ‹ ÙˆÓ ÂÏ¿¯ÈÛÙˆÓ ËÌÂÚÔÌÈÛı›ˆÓ (¿Óˆ ·fi 80 ‰È·ÊÔÚ¤˜Â›¯·Ó ˆ˜ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙËÓ Î·Ù·‚ÔÏ‹ ÙˆÓ ÂÏ¿¯ÈÛÙˆÓ ËÌÂÚÔÌÈÛı›ˆÓ ηٿ ÙÔ ÚÒÙÔ ÂÍ¿-ÌËÓÔ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ÀËÚÂÛ›·˜).

™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓ›·˜ Ù· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÙË ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÂÓÒ-ÈÔÓ ¢È·ÈÙËÙ‹ (Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ÀËÚÂÛ›·˜). ∂¿Ó ‹‰Ë ÂÎÎÚÂÌ› ‰›ÎË ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ÁÈ··ÙÔÌÈ΋ ‰È·ÊÔÚ¿ Ô˘ ‚·Û›˙ÂÙ·È ÛÙËÓ ›‰È· ÓÔÌÈ΋ ‚¿ÛË, ÔÈ ‰È¿‰ÈÎÔÈ ı· ˘Ô‚¿ÏÏÔ˘Ó·fi ÎÔÈÓÔ‡ ·›ÙËÌ· ·Ó·ÛÙÔÏ‹˜ Ù˘ ‰›Î˘. √ ¢È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÔÚ›˙ÂÈ ÙË ‰ÈοÛÈÌÔ Î·È ı·ÚÔ‰Ú‡ÂÈ ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·ÛË, ı· Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ÙȘ ηٷı¤ÛÂȘ ÙˆÓ ‰È·‰›ÎˆÓ Î·È ÙˆÓ ÏÔÈ-ÒÓ ÚÔÛÒˆÓ Ô˘ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË ‰È·‰Èηۛ·, ı· ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÈ Ù· ·Ô‰ÂÈÎÙÈο ÛÙÔÈ-¯Â›· Î·È ı· Ï·Ì‚¿ÓÂÈ Î¿ı ̤ÙÚÔ ÁÈ· ÙËÓ ·fi‰ÂÈÍË fiÏˆÓ ÙˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎÒÓÂÚÈÛÙ·ÙÈÎÒÓ. √ ¢È·ÈÙËÙ‹˜ ‰‡Ó·Ù·È ›Û˘ Ó· ηÏ› Î·È Ú·ÁÌ·ÙÔÁÓÒÌÔÓ·. √ ¢È·ÈÙË-Ù‹˜ ı· ÎËÚ‡ÛÛÂÈ ÙÔ ¤Ú·˜ Ù˘ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜ fiÙ·Ó ÎÚ›ÓÂÈ fiÙÈ ¤¯ÂÈ ÂÍÂÙ·-ÛÙ› ·ÚÎÒ˜ ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ¤ÙÛÈ ÒÛÙ ӷ ÌÔÚ› Ó· ÂΉÒÛÂÈ ·fiÊ·-ÛË. √ ¢È·ÈÙËÙ‹˜ ı· ÂΉ›‰ÂÈ ÙËÓ ·fiÊ·Û‹ ÙÔ˘ › ÙÔ˘ ·ÓÙÈÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ÙÔ·ÚÁfiÙÂÚÔ 30 Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ·ÎÚÔ·Ì·ÙÈ΋˜ ‰È·‰Èηۛ·˜.

Page 80: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

82 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ∆ΙΑΛΟΓΟΣ, ∆ΙΑΙΤΗΣΙΑ, ∆ΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ

Dr. Ergin Berin∫·ıËÁ‹ÙÚÈ· ¡ÔÌÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜, ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ ∫ˆÓÛÙ·ÓÙÈÓÔ‡ÔÏ˘¢È¢ı‡ÓÙÚÈ· ÙÔ˘ ∫¤ÓÙÚÔ˘ ∂ÚÁ·Û›·˜ & ∞ÓıÚˆ›ÓˆÓ ¢ÈηȈ̿وÓ, ∫ˆÓÛÙ·ÓÙÈÓÔ‡ÔÏË,∆√Àƒ∫π∞

∞) °∂¡π∫∏ ∂¶√¶∆∂π∞ ∆ø¡ ∆√Àƒ∫π∫ø¡ ™À§§√°π∫ø¡ ™Àªµ∞™∂ø¡ ∫∞π∆∏™ ∂•∂§π•∏™ ∆√À™∏ ÔÚÁ¿ÓˆÛË ÙˆÓ ·ÁÚÔÙÒÓ Î·È Ë ÙÔÔı¤ÙËÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Â› ÓÔÌÈ΋˜‚¿Û˘ ‰ÂÓ Â›Ó·È È‰È·›ÙÂÚ· ·ÏÈ¿. √ ÙÔ̤·˜ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ ‰È·ÙËÚ› ·ÎfiÌË ÙÔÓ‰˘Ó·ÌÈÛÌfi ÙÔ˘. ∏ ·Ó¿Ù˘ÍË Ù˘ ‚ÈÔÌ˯·Ó›·˜ ·Ú¿ÏÏËÏ· Ì ÙËÓ Ù¯ÓÔÏÔÁ›· Ì›ˆÛ·ÓÙȘ ·Ó¿ÁΘ ÙÔ˘ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ÁÈ· ÂÚÁ·Û›·. øÛÙfiÛÔ, ·ÎfiÌË ˘¿Ú¯ÂÈ ·Ó¿ÁÎË ÁÈ· ÂÚÁ·Û›·.√È Ù¯ÓÔÏÔÁÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ··ÈÙÔ‡Ó ÙËÓ ·Ó·ÌfiÚʈÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, ÔÈÔԛ˜ Ì ÙË ÛÂÈÚ¿ ÙÔ˘˜ Û˘ÓÙËÚÔ‡Ó ÙË ‰˘Ó·ÌÈ΋ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘.

™ÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ·, Ë ÌÂϤÙË Ù˘ ÚÔ¤Ï¢Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÎÈÓËÌ¿ÙˆÓ ··ÈÙÂ›Ù·È Ó· ‚·ÛÈ-ÛÙ› ‹‰Ë ÛÙËÓ ÂÔ¯‹ Ù˘ √ıˆÌ·ÓÈ΋˜ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚ›·˜.

∂›Ó·È ·Ú·‰ÂÎÙfi fiÙÈ Ë √ıˆÌ·ÓÈ΋ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚ›·, ˆ˜ ÁˆÚÁÈ΋ ÎÔÈÓˆÓ›·, ·Ú·ÎÔÏÔ‡-ıËÛ ÙË ‚ÈÔÌ˯·ÓÈ΋ ·ӿÛÙ·ÛË Î·Ù¿ ÙÔÓ 16Ô ·ÈÒÓ· Ì ̛· ·˘Ù¿ÚÎË ·Ú·ÁˆÁ‹ ηÈÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ÔÈ Ôԛ˜ ·Ó·Ù‡¯ıËÎ·Ó Ù·¯‡ÙÂÚ· ηٿ ÙÔÓ 18Ô·ÈÒÓ·. ¢ÂÓ ·ÎÔÏÔ‡ıËÛ ÙÔ˘˜ ÓˆÙÂÚÈÛÌÔ‡˜ Î·È ÂÈÛ‹Ïı Û ÂÚ›Ô‰Ô ‡ÊÂÛ˘.

øÛÙfiÛÔ, Ù· ÚÔÓfiÌÈ· Ô˘ ›¯·Ó ·Ú·Û¯Âı› Û ·ÏÏÔ‰·Ô‡˜ Ô‰‹ÁËÛ·Ó ÛÙËÓ ÂÎΛÓËÛËÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÎÈÓËÌ¿ÙˆÓ, ηıfiÙÈ Ô‰ËÁÔ‡Û·Ó ÛÙËÓ ÂÎÌÂÙ¿ÏÏ¢ÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ ‰È·Ì¤-ÛÔ˘ Ù˘ ÂÈÛfi‰Ô˘ ·ÏÏÔ‰·ÒÓ ÂÙ·ÈÚÈÒÓ ÛÙËÓ √ıˆÌ·ÓÈ΋ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚ›· Î·È ÂÈÙ¿¯˘Ó·ÓÙËÓ ‡ÊÂÛË ÙfiÛÔ ·fi ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ fiÛÔ Î·È ·fi ÓÔÌÈ΋˜ ÏÂ˘Ú¿˜1.

∏ ÊÚ¿ÛË ‘ÂÚÁ·ÙÈ΋ ÔÌÔÛÔÓ‰›·’ ·ÎÔ‡ÛÙËΠÁÈ· ÚÒÙË ÊÔÚ¿ ÙË ‰ÂηÂÙ›· ÙÔ˘ 1890.∂ÚÁ·ÙÈΤ˜ ÂÓÒÛÂȘ ¿Ú¯ÈÛ·Ó Ó· ȉڇÔÓÙ·È. ∆· 1908 ÂÌÊ·Ó›ÛÙËÎ·Ó Ù· ÂÚÁ·ÙÈο ÎÈÓ‹Ì·Ù·.

™Â ·˘Ù¤˜ ÙȘ ËÌÂÚÔÌËӛ˜ ·Ú·ÙËÚԇ̠fiÙÈ ÔÈ ÂÚÁ¿Ù˜ ÔÚÁ·ÓÒıËÎ·Ó Î·Ù¿ ÙÔ ·Ú¿-

1 ∏ ÂÎΛÓËÛË Ù˘ ηٷÛ΢‹˜ ÙÔ˘ ÚÒÙÔ˘ ÛȉËÚÔ‰ÚfiÌÔ˘ ·fi µÚÂÙ·ÓÔ‡˜ ÌÂÙfi¯Ô˘˜ ÙÔ 1856 ÂÓÂÚÁÔÔ›ËÛÂÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ Ù¿ÍË. ™ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·, Ë ÌÂÁ¿ÏË ÌÂÙ·Ó¿ÛÙ¢ÛË ·ÎfiÌË Î·È ÌÂÙ¿ ÙÔÓ fiÏÂÌÔ Ù˘ ∫ÚÈÌ·›·˜‹Ù·Ó Ô ÏfiÁÔ˜ Ù˘ ·ÓÂÚÁ›·˜ ÛÙËÓ ∞Ó·ÙÔÏ›·. ∫·Ù¿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ·˘ÙÒÓ ÙˆÓ ÂÚÈfi‰ˆÓ ·Ú·ÙËÚÂ›Ù·È Ë Û˘Ó¤¯ÈÛËÙ˘ ÌÂÙ·Ó¿ÛÙ¢Û˘ ÚÔ˜ ÙËÓ ∞ÌÂÚÈ΋ ÂÍ·ÈÙ›·˜ Ù˘ ·ÓÂÚÁ›·˜. ∂ÓÒ Ë ·ÓÂÚÁ›· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÔ‡Û ‰˘ÛÙ˘¯›·, ÔÈ Ô-χ ηΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ Û˘Óı‹Î˜ Û ¤Ó·Ó ÂÚÈÔÚÈṲ̂ÓÔ ·ÚÈıÌfi ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Â›¯·Ó ÌÂÙ·Ùڷ› Û ÌÈ· ·ÊfiÚËÙËηٿÛÙ·ÛË. ∆Ô 1865, Ô ·˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚÈÎfi˜ ˘Ô˘ÚÁfi˜ Ï·ÙÔÌ›ˆÓ ¡ÙÈÏ·‚¤Ú ¶·Û¿˜ Û˘Ó¤Ù·Í ηÓÔÓÈÛÌfi ÁÈ· ÙË‚ÂÏÙ›ˆÛË ÙˆÓ Î·ÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ Û˘ÓıËÎÒÓ ÛÙÔ ÏÈÌ¿ÓÈ Ù˘ ∏Ú¿ÎÏÂÈ·˜ ÛÙË ª·‡ÚË £¿Ï·ÛÛ·. ¶·Ú·ÙËÚÔ‡ÌÂfiÙÈ ÔÈ ÂÚÁ¿Ù˜ ·Ú¯›˙Ô˘Ó Ó· ÔÚÁ·ÓÒÓÔÓÙ·È ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÒÓÙ·˜ ÂÓÒÛÂȘ. øÛÙfiÛÔ, ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Û·Ó fiϘ ·˘Ù¤˜ ÔÈÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ Ó· Á›ÓÔ˘Ó ÂÈÙÚÂÙ¤˜ ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· Ï˘ıÔ‡Ó Ù· ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙÔ‡ÙÔ ÁÈ·Ó· ÌËÓ ÂËÚ·ÛÙ› ÙÔ ·ÏÏÔ‰·fi ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ.

Page 81: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

83& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

‰ÂÈÁÌ· ÙˆÓ °ÂÚÌ·ÓÒÓ Î·È ÙˆÓ °¿ÏψÓ. øÛÙfiÛÔ ı· ‹Ù·Ó Ï¿ıÔ˜ Ó· ˘ÔÛÙËÚȯı› fiÙÈ ·˘-Ù¿ Ù· ÎÈÓ‹Ì·Ù· ‹Ù·Ó ÂÚÁ·ÙÈο Ì ÙË ÛËÌÂÚÈÓ‹ ¤ÓÓÔÈ· ÙÔ˘ fiÚÔ˘. ™ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·,˘¿Ú¯Ô˘Ó ·Ó·ÊÔÚ¤˜ fiÙÈ ·˘ÙÔ› Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ›¯·Ó ÛÙȘ ÂÓÒÛÂȘ Ù˘ ÂÔ¯‹˜ ‹Ù·Ó ͤÓÔÈÂÚÁ¿Ù˜.

∂ÈÛÙÚ¤ÊÔÓÙ·˜ ÛÙÔ ÈÛÙÔÚÈÎfi Ì·˜, ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÂÓ¤ÚÁÂȘ ıˆÚÔ‡ÓÙ·È Ô˘ÛȈ‰Ò˜ ÂÚÁ·ÙÈ-Τ˜ ηٿ Ù· ¤ÙË 1908, 1910 Î·È 1911. øÛÙfiÛÔ, Ù¤ÙÔȘ ÂÓ¤ÚÁÂȘ ¤Ï·‚·Ó ¯ÒÚ· ÌfiÓÔ ÛÂÂÚÈÔ¯¤˜ Ô˘ ·Ó‹Î·Ó ÙfiÙ ÛÙËÓ √ıˆÌ·ÓÈ΋ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚ›·, Û‹ÌÂÚ· fï˜ Â›Ó·È ÂÎÙfi˜ÙÔ˘ÚÎÈ΋˜ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·˜.

∞Ó Ï¿‚Ô˘Ì ˘fi„Ë Ì·˜ fiÙÈ ÔÈ ÂÓ¤ÚÁÂȘ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ ¿Ú¯ÈÛ·Ó Ó· Ï·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ¯ÒÚ·ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ √ıˆÌ·ÓÈ΋˜ ∞˘ÙÔÎÚ·ÙÔÚ›·˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÙÒÓ 1876 Î·È 1909, ‰ÂÓı· ‹Ù·Ó Ï¿ıÔ˜ Ó· Û˘ÌÂÚ¿ÓÔ˘Ì fiÙÈ Ô ÏfiÁÔ˜ Ù˘ ηı˘ÛÙÂÚË̤Ó˘ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘ÛÙË ∆Ô˘ÚÎÈ΋ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ·Ô‰Ôı› ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ ·˘ÙÔ‡˜ ηı·˘ÙÔ‡˜.

™ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ· Ù· ÂÚÁ·ÙÈο ÎÈÓ‹Ì·Ù· ‰ÂÓ ÍÂΛÓËÛ·Ó Î·Ù¿ Ù· ÚÒÈÌ· ¯ÚfiÓÈ· Ù˘∆Ô˘ÚÎÈ΋˜ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜. ∫¿ÔȘ ‹ÛÛÔÓÔ˜ ÛËÌ·Û›·˜ ÂÓ¤ÚÁÂȘ ¤Ï·‚·Ó ¯ÒÚ·, ·ÏÏ¿‰ÂÓ ‹Ù·Ó ÂÊÈÎÙfi ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ Ó· ÂÈÙ‡¯Ô˘Ó ÙËÓ ÂͤÏÈÍË Û ÌÈ· ¯ÒÚ· Ô˘ ‚ÚÈÛÎfi-Ù·Ó ÔÈÎÔÓÔÌÈο Û ÂÍ·ÈÚÂÙÈο ‰˘ÛÌÂÓ‹ ηٿÛÙ·ÛË.

∫·Ù¿ Ù· ¯ÚfiÓÈ· Ù˘ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ Ó·ڋ˜ ∆Ô˘ÚÎÈ΋˜ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ ÙÔ 1921, ‰ËÌÈÔ˘Ú-Á‹ıËÎ·Ó ÔÏÏ¿ ÎÔÈÓˆÓÈο ȉڇ̷ٷ ÁÈ· ÙËÓ Â˘ËÌÂÚ›· ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Î·È ÙˆÓ ÔÏÈÙÒÓ, ÌÂÙËÓ ÂÔ›ıËÛË fiÙÈ Ù· ÂÚÁ·ÙÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ı· ‹Ù·Ó ¢ÂÚÁÂÙÈο ÁÈ· ÙÔ Ï·fi.

∆Ô ÈÔ ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ΛÌÂÓÔ ÁÈ· ÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ ‚·Û›˙ÂÙ·È ÛÙȘ ·Ú¯¤˜ Ô˘ ·ÔÊ·-Û›ÛÙËÎ·Ó ÛÙÔ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi Û˘Ó¤‰ÚÈÔ ÙÔ˘ 1923 ·fi ÙÔÓ ªÔ˘ÛÙ·Ê¿ ∫ÂÌ¿Ï ‘∞Ù·ÙÔ‡ÚÎ’.™ÙÔ Û˘Ó¤‰ÚÈÔ ·˘Ùfi ÂÎÚÔÛˆ‹ıËÎ·Ó ÔÈ ÂÚÁ¿Ù˜ Î·È Ï‹ÊıËÎ·Ó ÔÈ ·ÎfiÏÔ˘ı˜ ·ÔÊ¿-ÛÂȘ.- ∆fiÛÔ ÔÈ ¿ÚÚÂÓ˜ fiÛÔ Î·È ÔÈ ı‹ÏÂȘ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ı· ·ÔηÏÔ‡ÓÙ·Ó ÂÚÁ¿Ù˜ ·ÓÙ› ÁÈ·¯ÂÈÚÒÓ·ÎÙ˜ ÂÚÁ¿Ù˜.- ∏ 1Ë ª·˝Ô˘ ıÂÛ›ÛÙËΠˆ˜ Ë̤ڷ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ.- π‰Ú‡ıËÎ·Ó ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜.- £ÂÛ›ÛÙËÎ·Ó ÔÈ ÔÎÙÒ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ·Ó¿ Ë̤ڷ.- £ÂÛ›ÛÙËΠηÙÒÙÂÚÔ fiÚÈÔ ËÏÈΛ·˜ 12 ÂÙÒÓ ÁÈ· ÙËÓ ÂÈÛ‰Ô¯‹ ÛÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ ˙ˆ‹. - ¢ÂÓ ı· ÌÔÚÔ‡Û ϤÔÓ Ó· ıˆÚÂ›Ù·È ÚÔÛˆÚÈÓ‹ ÂÚÁ·Û›· Ë ÂÚÁ·Û›· ‰È·ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ˘ ÙˆÓ ÙÚÈÒÓ ÌËÓÒÓ ÛÙËÓ ›‰È· Âȯ›ÚËÛË.- √È ÌÈÛıÔ› ı· ÏËÚÒÓÔÓÙ·Ó ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ Î·È ÁÈ· ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô ÙˆÓ ‰È·ÎÔÒÓ ÙÔ˘˜.- £ÂÛ›ÛÙËΠ›‰ÔÌ· ÙÚÈÒÓ ÌËÓÒÓ Û ÂÚ›ÙˆÛË ·Ûı¤ÓÂÈ·˜ ÂÚÁ¿ÙË. - £ÂÛ›ÛÙËΠ‰Èη›ˆÌ· ‰È·ÎÔÒÓ ÂÓfi˜ ÌËÓfi˜ ÌÂÙ¿ ·Ô‰Ô¯ÒÓ. - ¶·Ú·¯ˆÚ‹ıËÎ·Ó ÎÔÈÓˆÓÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜.- ∫·Ù¤ÛÙË ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ Ë ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ Ì ÂȉÈΤ˜ ·Ó¿ÁΘ.- ∂ÚfiÎÂÈÙÔ Ó· ηٷÛ΢·ÛÙÔ‡Ó ÓÔÛÔÎÔÌ›· Î·È ÔÈ˘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ ÔÈ Ôԛ˜ ı·ÏËÚÔ‡Û·Ó ÙȘ ÚԉȷÁڷʤ˜ ˘ÁÈÂÈÓ‹˜.- £ÂÛ›ÛÙËΠ·Ó·ÏÔÁÈ΋ ÊÔÚÔÏfiÁËÛË ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙÔ ÂÈÛfi‰ËÌ·.

∏ ÂÚ›Ô‰Ô˜ 1930 ¤ˆ˜ 1940 ¤ÊÂÚ ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù·, Î·È Ì·˙› Î·È ÙËÓ ·ÂÈÏ‹ ÙÔ˘ÎÔÌÌÔ˘ÓÈÛÌÔ‡, Ë ÔÔ›· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÙËΠˆ˜ ΛӉ˘ÓÔ˜ ·ÏÏ¿ ·Ú‹Ïı ηٿ ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô

Page 82: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

84 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

Ù˘ ··ÁfiÚ¢Û˘ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÎÈÓ‹Ì·ÙÔ˜. ∆Ô 1947 ıÂÛ›ÛÙËÎÂ Ô ÓfiÌÔ˜ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚ-Á·˙Ô̤ÓÔ˘˜, ÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ Î·È ÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜, Ô ÔÔ›Ô˜Î·È Â¤ÙÚ„ ÙË Û‡ÛÙ·ÛË ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ. ¶·ÚfiÙÈ Ô ÓfiÌÔ˜ ·˘Ùfi˜ ›¯Â ÌÈ·ÏËıÒÚ· ÂÚÈÔÚÈÛÌÒÓ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙȘ ÂÏ¢ıÂڛ˜ ÙˆÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ, Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi˜ ˆ˜ÈÛÙÔÚÈÎfi ΛÌÂÓÔ. √ ÓfiÌÔ˜ ·˘Ùfi˜ ‰ÂÓ ·Ú›¯Â ‰Èη›ˆÌ· ·ÂÚÁ›·˜ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜.

∫·Ù¿ ÙËÓ ÂÔ¯‹ ·˘Ù‹ ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ¤·ÈÍ·Ó ¤Ó·Ó ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÚfiÏÔ ÛÙˉȷÌfiÚʈÛË ÙˆÓ ÁÂÓÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, fiˆ˜ ÂÚÈÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 317 ÙÔ˘ ÂÓÔ¯È-ÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘. ∆Ô ÂÓÔ¯ÈÎfi ‰›Î·ÈÔ, ÙÔ ÔÔ›Ô ¯ÚÔÓÔÏÔÁÂ›Ù·È ·fi ÙÔ 1926 Î·È ÚÔÛ·ÚÌfi-ÛÙËΠ·fi ÙÔ ÂÏ‚ÂÙÈÎfi ·ÛÙÈÎfi ‰›Î·ÈÔ, ·Ú¤¯ÂÈ ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi Ù˘ ÁÂÓÈ΋˜ ۇ̂·Û˘, ËÔÔ›· Â›Ó·È Ë ·ÌÔÈ‚·›· Û˘Ìʈӛ· ÂÚÁÔ‰fiÙË Î·È ÌÈ·˜ ÔÌ¿‰·˜ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û ÂÚ›-ÙˆÛË ·Ô˘Û›·˜ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜.

¶·Ú¿ fï˜ ÙËÓ ‡·ÚÍË ÙˆÓ ¿ÚıÚˆÓ ·˘ÙÒÓ, Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ ÁÂÓÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ‰ÂÓ‹Ù·Ó ¿ÓÙ· ‰˘Ó·Ù‹.

™Â οı ÂÚ›ÙˆÛË, ÔÚÈṲ̂Ó˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Û˘ÌÊÒÓËÛ·Ó Û ÁÂÓÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ·Úfi-ÙÈ ˘‹Ú¯Â ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Û‡ÛÙ·Û˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ. √ ·ÚÈÔ˜ ÏfiÁÔ˜ ÁÈ· ÙÔÓÔÔ›Ô ÔÈ ÁÂÓÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ‰‡Ô Ï¢ÚÒÓ ‰ÂÓ ¤ÁÈÓ·Ó ‰ËÌÔÊÈÏ›˜ ÚÈÓ ·fiÙÔÓ ÓfiÌÔ ÁÈ· ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ Î·È ÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÍËÁÂ›Ù·È ·fiÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ ‰ÂÓ ·Ú›¯·Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ù˘ ·ÂÚÁ›·˜ ‹ Ù˘ ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜.

ªÂÙ¿ ÙÔ 1952 ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈ‹ıËÎ·Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ. ∆Ô 1960‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ıËÎÂ Ë ∆Ô˘ÚÎÈ΋ ∂ÚÁ·ÙÈ΋ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·, Ë ÔÔ›· ‰È·‰Ú·Ì¿ÙÈÛ ÛËÌ·ÓÙÈ-Îfi ÚfiÏÔ ÛÙËÓ ÂÈ‚ÔÏ‹ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈÎÒÓ Î·ÓfiÓˆÓ ÛÙË ‰È·ÌfiÚʈÛË ÙˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ ÂÚÁÔ‰Ô-ÙÒÓ ÎÈ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

ªÂ ÙÔ Û‡ÓÙ·ÁÌ· ÙÔ˘ 1961 ıÂÛ›ÛÙËÎ·Ó Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Û‡Ì-ʈӷ Ì ÙȘ ‰ÈÂıÓ›˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ.

∆· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ·˘Ù¿ ·ÔÓÂÌ‹ıËÎ·Ó ·fi ÙÔ ÎÚ¿ÙÔ˜ Û‡Ìʈӷ Ì ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜.™ÙÔ Û‡ÓÙ·ÁÌ· ÙÔ˘ 1961, ÙÔ ¿ÚıÚÔ 45 ÚÔ¤‚Ï fiÙÈ ·Ó¿ÌÂÛ· ÛÙȘ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ Î·È ÎÔÈ-ÓˆÓÈΤ˜ ¢ı‡Ó˜ ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Û˘ÁηٷϤÁÔÓÙ·Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ›‰Ú˘Û˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔ-ÛÔÓ‰ÈÒÓ. √È Ú¿ÍÂȘ ÂÚ› ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ·ÚÈıÌ. 274, Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂ-ˆÓ Î·È ·ÂÚÁ›·˜ Î·È ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜ ·ÚÈı. 275, ÔÈ Ôԛ˜ ıÂÛ›ÛÙËÎ·Ó ÙÔ 1963, ‰ÂÓ ‚Ú›-ÛÎÔÓÙ·È Ï¤ÔÓ Û ÂÊ·ÚÌÔÁ‹.

∏ ÂÚ›Ô‰Ô˜ ·fi ÙÔ 1963 ˆ˜ ÙÔ 1970 Â›Ó·È ÌÈ· Û‡ÓıÂÙË ÂÚ›Ô‰Ô˜ ηٿ ÙËÓ ÔÔ›· Ë ‰Ë-ÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ, Ë ‰È¿Û·ÛË Û ‰È·ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ Î·È ËÛ˘Ó¤ÓˆÛË ˘fi ÙË ÌÔÚÊ‹ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡Ó ‰È·ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ÊÈÏÔÛÔʛ˜.

∫·Ù¿ ÙȘ ÂÚÈfi‰Ô˘˜ ·˘Ù¤˜ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ıËÎ·Ó ÔÏϤ˜ Û˘ÁÎÚÔ‡ÛÂȘ ηıÒ˜ ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Û·Ó Ó· ÂÎÏËÚÒÛÔ˘Ó Ù· ηı‹ÎÔÓÙ¿ ÙÔ˘˜ fiˆ˜ ·Ó·ÌÂÓfiÙ·Ó.ŒÁÈÓ·Ó ÔÏϤ˜ ·ÂÚÁ›·˜ ÏfiÁˆ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ¤ˆ˜ ÙÔ 1982.

√ ÓfiÌÔ˜ ÂÚ› ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ·ÚÈıÌ. 274 Î·È Ô ÓfiÌÔ˜ ÂÚ› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿-ÛÂˆÓ ·ÚÈıÌ. 275 ÙÚÔÔÔÈ‹ıËÎ·Ó Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙˆÓ ¿ÚıÚˆÓ 51 ¤ˆ˜ 54 ÙÔ˘Û˘ÓÙ¿ÁÌ·ÙÔ˜ ÙÔ˘ 1982 ηٿ ÙȘ Ӥ˜ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ Û˘ÓÙ¿ÁÌ·ÙÔ˜. √È ÓfiÌÔÈ ·˘ÙÔ› ·Ó·ÌÔÚ-

Page 83: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

85& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ÊÒıËÎ·Ó Î·È ÂΉfiıËÎ·Ó ÙÔ 1983 ˆ˜ ÓfiÌÔ˜ ÂÚ› ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ·ÚÈıÌ.2821 Î·È ÓfiÌÔ˜ ÂÚ› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ·ÂÚÁ›·˜ Î·È ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜(¡™™∂∞∞) 2 ·ÚÈıÌ. 2822, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È Û‹ÌÂÚ· Û ÈÛ¯‡.

µ) ™À§§√°π∫∂™ ™Àªµ∞™∂π™ ∂ƒ°∞™π∞™√ ÛÎÔfi˜ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ÂÚ› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ·ÂÚÁ›·˜ Î·È ·ÓÙ·-ÂÚÁ›·˜ ‰È·Ù˘ÒÓÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 1 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ Î·È Â›Ó·È ÙÔ Ó· ·Ú¿Û¯ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿-Ù˜ Î·È ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÙȘ ·Ú¯¤˜ Î·È ÙȘ ‰È·‰Èηۛ˜ ÁÈ· ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÚÁ·ÙÈ-ÎÒÓ Û˘ÌʈÓÈÒÓ Ô˘ Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÙȘ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜, ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ Î·È ÂÚÁ·ÛȷΤ˜ ÙÔ˘˜ Û˘Ó-ı‹Î˜, ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ì ÊÈÏÈÎfi ÙÚfiÔ Î·È ÁÈ· ÙȘ ·ÂÚÁ›Â˜ Î·È ÙȘ·ÓÙ·ÂÚÁ›Â˜.

··)) √√ÚÚÈÈÛÛÌÌfifi˜ Îη·ÈÈ ÂÂÚÚÈȯfifiÌÌÂÂÓÓ·· ÙÙˆÓÓ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ÛÛ˘ÌÌ‚‚¿¿ÛÛˆÓÓ™ÙÔ ¿ÚıÚÔ 2 ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ 2822 (¡™™∂∞∞) Ô ÔÚÈÛÌfi˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ·Ú·Ù›-ıÂÙ·È ˆ˜ ÂÍ‹˜:

™˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Ë Û‡Ì‚·ÛË Ô˘ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÌÂٷ͇ Ì›·˜ ÂÚÁ·ÙÈ΋˜ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ Î·È ÌÈ· ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ‹ ·fi ÂÚÁÔ‰fiÙË Ô ÔÔ›Ô˜ ‰ÂÓ Â›Ó·È Ì¤-ÏÔ˜ ÔÔÈ·Û‰‹ÔÙ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜, Î·È Ô˘ ·ÔÛÎÔ› ÛÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙˆÓ ıÂÌ¿ÙˆÓ Ô˘·ÊÔÚÔ‡Ó ÙË Û‡Ó·„Ë, ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Î·È ÙÔÓ ÙÂÚÌ·ÙÈÛÌfi ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜.

ª›· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› ›Û˘ Ó· ÂÚȤ¯ÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ˆ˜ ÚÔ˜ Ù··ÌÔÈ‚·›· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Î·È ÙËÓ ·Ú·ÎÔ-ÏÔ‡ıËÛË Ù˘ ۇ̂·Û˘ Î·È Ù· ̤۷ ÛÙ· ÔÔ›· ı· Á›ÓÂÈ ÚÔÛÊ˘Á‹ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛˉȷÊÔÚÒÓ.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ, ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÌÔÚ› Ó· ÔÚÈÛÙ›˜ˆ˜ ·ÎÔÏÔ‡ıˆ˜: Èڛ˙ÂÙ·È Û ‰‡Ô ̤ÚË:

· -ÙÔ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘‚ -ÙÔ Ì¤ÚÔ˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘ Ô˘ ·ÊÔÚ¿ ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ¤Ú·Ó ÙÔ˘

ηÓÔÓÈÛÙÈÎÔ‡ ̤ÚÔ˘˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘.·· - ∆Ô Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ›ӷÈ:

-‰È·Ù¿ÍÂȘ ÁÈ· ÙË Û‡Ó·„Ë Û˘Ì‚ÔÏ·›Ô˘ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜-‰È·Ù¿ÍÂȘ ÁÈ· ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ-‰È·Ù¿ÍÂȘ ÁÈ· ÙÔÓ ÙÂÚÌ·ÙÈÛÌfi ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ.

∆Ô Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ Â›Ó·È ÙÔ Î‡ÚÈÔ Ì¤ÚÔ˜ ÙÔ ÔÔ›Ô Ú¤ÂÈÓ· ÂÚȤ¯ÂÈ Ù· ÂÚ› Û‡Ó·„˘, ÂÚȯÔ̤ÓÔ˘ Î·È ÙÂÚÌ·ÙÈÛÌÔ‡ ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚ-Á·˙Ô̤ӈÓ. ∞˘ÙÔ› Â›Ó·È ÔÈ ˘Ô¯ÚˆÙÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ ÙÔ˘˜ ÔÔ›Ô˘˜ Ù· ̤ÚË Î·ıÔÚ›˙Ô˘Óηٿ ÙÔ ‰ÔÎÔ‡Ó. øÛÙfiÛÔ, ÔÈ Û˘ÌÂʈÓË̤Ó˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ·ÓÙ›ÎÂÈÙ·ÈÛÙÔÓ ÓfiÌÔ Î·È ÙȘ ·Ó·ÁηÛÙÈΤ˜ ÙÔ˘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ.

‚‚- √È Î·ÓfiÓ˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙÔ ÂÓÔ¯ÈÎfi ‰›Î·ÈÔ (ηÓfiÓ˜ Ô˘ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÔ‡ÓÙ·È·fi ÂÓÔ¯ÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ)

2 ¡fiÌÔ˜ ÂÚ› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜, ·ÂÚÁ›·˜ Î·È ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜

Page 84: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

86 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 2 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞:

i) ∞ÌÔÈ‚·›· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ∫·Ù¿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ, Ù· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ·Ô‰Â¯ıÔ‡Ó fiÚÔ˘˜ ÂÈϤÔÓ ÙÔ˘ ηÓÔÓÈÛÙÈÎԇ̤ÚÔ˘˜. √È fiÚÔÈ ·˘ÙÔ› ÂÈʤÚÔ˘Ó ÂÓÔ¯ÈΤ˜ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÛÙ· ̤ÚË Î·Ù¿ ÙËÓ ÎÔÈÓ‹ÙÔ˘˜ Û˘Ìʈӛ·, Ë ÔÔ›· Â›Ó·È ÚÔ·ÈÚÂÙÈ΋. ∫·ıfiÙÈ Ô ÔÚÈÛÌfi˜ ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·ÈÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· Û˘Ó·ÊıÔ‡Ó ‰ÂÓ ÂÚÈÁÚ¿ÊÂÙ·È ÛÙÔÓ ÓfiÌÔ, ›ӷȉ‡ÛÎÔÏÔ Ó· ÂÚÈÁÚ·ÊÔ‡Ó ÔÈ ÚÔÙÂÈÓfiÌÂÓ˜ ıÂÌ·ÙÈΤ˜ ÂÓfiÙËÙ˜.

øÛÙfiÛÔ, Â¿Ó Ù· ̤ÚË Û˘ÌʈÓÔ‡Ó Û ÔÚÈṲ̂ӷ ı¤Ì·Ù· Ù· ÔÔ›· ‰ÂÓ ·Ó‹ÎÔ˘Ó ÛÙÔ·Ó·Áη›Ô Î·È ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘, ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰ÂÛÌ¢ıÔ‡Ó ·Ô‰Â¯fiÌÂÓÔÈÙÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ ·˘ÙÔ‡˜ ÛÙ· ı¤Ì·Ù· Ù˘ ÂÈÏÔÁ‹˜ ÙÔ˘˜. √È Î·ÓfiÓ˜ ÌÔÚ› Ó· ·ÊÔÚÔ‡ÓÎÔÈÓˆÓÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù·, ÂȉfiÌ·Ù· Âη›‰Â˘Û˘ ÁÈ· Ù· Ù¤ÎÓ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ÙË Û‡-ÛÙ·ÛË Û˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÌÒÓ ÁÈ· ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÔÈÎÈÒÓ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ ‹ ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· Ù·-Ì›Ԣ ÚÔ˜ ¯Ú‹ÛË ·fi ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÎÏ.

ii) ¢È·Ù¿ÍÂȘ Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Î·È ÙËÓ Â›‚ÏÂ„Ë Ù˘ ۇ̂·Û˘ ηÈÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ‰È·Ù¿ÍÂȘ ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙËÓÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Î·È ÙËÓ Â›‚ÏÂ„Ë ÙˆÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ.

√È ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÚȤ¯Ô˘Ó ηÓfiÓ˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ Â˘ı‡ÓË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ, Ù··Ú¿ÔÓ· Î·È ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ÚÔ·ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Î·È ÂÚ-ÌËÓ›· Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘.

‚‚)) ∏∏ ÓÓÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ Êʇ‡ÛÛËË ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ∏ ʇÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ Û¯ÂÙ›˙ÂÙ·È Ì ÙÔ ÂÚȯfiÌÂÓÔ Ù˘ ۇ̂·Û˘. ∏˘Ê‹ ÙˆÓ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ Î·È Û˘Ì‚·ÙÈÎÒÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi Ù· ‰È·ÊÔ-ÚÂÙÈο ̤ÚË Ù˘ ۇ̂·Û˘ Ù˘ ‰›ÓÔ˘Ó ¤Ó·Ó ÌÔÓ·‰ÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·. °È· ÙÔÓ ÏfiÁÔ ·˘Ùfi,‰Â ı· ‹Ù·Ó Ï¿ıÔ˜ Ó· ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙ› Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ˆ˜ Û˘Ó‰˘·ÛÌfi˜ Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ Î·ÓÔÓÈÛÙÈÎÒÓ fiÚˆÓ Î·È Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÙÔ˘ ÂÓÔ¯ÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘.

ÁÁ)) ∆∆ÔÔ Â‰‰››ÔÔ ÂÂÊÊ··ÚÚÌÌÔÔÁÁ‹‹˜ Îη·ÈÈ ÔÔ ÛÛÎÎÔÔfifi˜ ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ¢ÂÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ηÓfiÓ˜ ÛÙÔÓ Û˘ÓÙ·ÁÌ·ÙÈÎfi ÎÒ‰Èη ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ Â›Â‰Ô ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈ-ÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ. Àfi ·˘ÙÔ› ÙËÓ ¤ÓÓÔÈ·, ÔÈ Î·ÓfiÓ˜ ‰È·ÙËÚÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÓÔÌÔı¤ÙË.

¶ÚÔÙÔ‡ ÂÚ¢ÓËı› ÙÔ Â›Â‰Ô ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, Â›Ó·È ÛÎfiÈÌÔ Ó· ‰Ô‡ÌÂÙÔ Â›Â‰Ô ÛÙÔ ÔÔ›Ô ÔÚÁ·ÓÒÓÔÓÙ·È ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ Û‡Ìʈӷ Ì ÙË ÓÔÌÔ-ıÂÛ›·.

∆Ô ¿ÚıÚÔ 51 ÙÔ˘ Û˘ÓÙ¿ÁÌ·ÙÔ˜, fiˆ˜ ÙÚÔÔÔÈ‹ıËΠÛÙȘ 17 √ÎÙˆ‚Ú›Ô˘ 2001, ÔÚ›˙ÂÈÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ˆ˜ ·ÎÔÏÔ‡ıˆ˜:

√È ÂÚÁ¿Ù˜ Î·È ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ¤¯Ô˘Ó ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ›‰Ú˘Û˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ,ÂÚÁÔ‰ÔÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ Î·È ·ÓˆÙ¤ÚˆÓ ÂÓÒÛÂˆÓ ¯ˆÚ›˜ Ó· ··ÈÙÂ›Ù·È ¿‰ÂÈ·, ηıÒ˜Î·È ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ù˘ ¤ÓÙ·Í‹˜ ÙÔ˘˜ ÛÙȘ ÂÓÒÛÂȘ Î·È ÂχıÂÚ· Ó· ÙÂÚÌ·Ù›˙Ô˘Ó ÙË Û˘Ó-‰ÚÔÌ‹ ÙÔ˘˜ Û ·˘Ù¤˜, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‰È·ÙËÚÔ‡Ó Î·È Ó· ·Ó·Ù‡ÛÛÔ˘Ó Ù· ÔÈÎÔÓÔÌÈÎ¿Î·È ÎÔÈÓˆÓÈο ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Î·È Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘˜ ÛÙȘ ÂÚÁ·ÛȷΤ˜ ÙÔ˘˜

Page 85: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

87& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

Û¯¤ÛÂȘ. ∫·Ó›˜ ‰ÂÓ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ˘Ô¯Úˆı› Ó· Á›ÓÂÈ Ì¤ÏÔ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ‹ Ó· ·Ô¯ˆ-Ú‹ÛÂÈ ·fi ÔÌÔÛÔÓ‰›·.

∆Ô ‰Èη›ˆÌ· ›‰Ú˘Û˘ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ÂÚÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·ÔÎÏÂÈÛÙÈο ·fi ÓfiÌÔ Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ÏfiÁÔ˘˜ ‰È·Ù‹ÚËÛ˘ Ù˘ ÂıÓÈ΋˜ ·ÛÊ·Ï›·˜ Î·È Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ Ù¿Í˘, Î·È ÁÈ· ÙËÓ Úfi-ÏË„Ë ‰È·Ú¿ÍÂˆÓ ÂÁÎÏËÌ·ÙÈÎÒÓ Ú¿ÍˆÓ, ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· Ù˘ ‰ËÌfiÛÈ·˜ ˘Á›·˜ ηÈÙˆÓ ËıÒÓ Î·È ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Î·È ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ ÙÚ›ÙˆÓ.

√ ÓfiÌÔ˜ ÂÚÈÁÚ¿ÊÂÈ ÙȘ ‰È·Ù˘ÒÛÂȘ, ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Î·È ÙȘ ‰È·‰Èηۛ˜ ÁÈ· ÙËÓ ¿ÛÎËÛËÙÔ˘ ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›·˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜.

∂ÚÁ¿Ù˜ ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Â›Ó·È Ì¤ÚË ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˘ Ù˘ Ì›·˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ÛÙÔÓ ›‰ÈÔÎÏ¿‰Ô ÙËÓ ›‰È· ÂÚ›Ô‰Ô.

∆Ô Û‡ÓÙ·ÁÌ· ‰ÂÓ ·Ó·Ê¤ÚÂÈ Ì¤¯ÚÈ Ô›Ô˘ ÛËÌ›Ԣ ÌÔÚÔ‡Ó È‰Ú‡ÔÓÙ·È ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜.øÛÙfiÛÔ, ÚԂϤÂÙ·È fiÙÈ ÓfiÌÔ˜ ÔÚ›˙ÂÈ ÙȘ ‰È·Ù˘ÒÛÂȘ, ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Î·È ÙȘ ‰È·‰Èη-ۛ˜ ÁÈ· ›‰Ú˘ÛË ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜.

™ÙÔ ¿ÚıÚÔ 3 ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ÂÚ› ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ÔÚ›˙ÔÓÙ·È Ù· ·ÎfiÏÔ˘ı·:

‘∞ƒÃ∂™ ¶√À ∞º√ƒ√À¡ ∆∏ ™À™∆∞™∏’

√È ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ:

√È ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Û˘ÛÙ‹ÓÔÓÙ·È Â› ·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ ‚¿Û˘ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿-Ù˜ ÙÔ˘ ȉ›Ô˘ ÎÏ¿‰Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Ì ÛÎÔfi ÙË ‰Ú¿ÛË Û ÔÏfiÎÏËÚË ÙËÓ ÙÔ˘ÚÎÈ΋ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·.

√È ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Û˘ÛÙ‹ÓÔ˘Ó ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Â› ·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ ‚¿Û˘ ÛÙÔÓ›‰ÈÔ ÎÏ¿‰Ô ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Ì ÛÎÔfi ÙË ‰Ú¿ÛË Û ÔÏfiÎÏËÚË ÙËÓ ÙÔ˘ÚÎÈ΋ ÂÈÎÚ¿-ÙÂÈ·.. °È· ÙȘ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ÛÙÔÓ ‰ËÌfiÛÈÔ ÙÔ̤·, ‰ÂÓ ··ÈÙÂ›Ù·È Ë Ï‹-ÚˆÛË ÙÔ˘ fiÚÔ˘ fiÙÈ ·˘Ù¤˜ Ú¤ÂÈ Ó· ·ÔÙÂÏÔ‡ÓÙ·È ·fi ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛ›Ô˘ ÙÔ-̤· ÛÙÔÓ ›‰ÈÔ ÙÔ̤· ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Î·È Ó· ·ÛÎÔ‡Ó ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· › Ù˘ ›‰È·˜Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ ‚¿Û˘

™ÙÔÓ ›‰ÈÔ ÙÔ̤· ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· È‰Ú˘ıÔ‡Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ Ù˘ Ì›·˜ ÂÚÁ·ÙÈ-Τ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜. √È ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ ‰ÂÓ Û˘ÛÙ‹ÓÔÓÙ·È ‚¿ÛÂÈ ··Û¯fiÏËÛ˘‹ ÙfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ¿ÚıÚˆÓ ·˘ÙÒÓ, Î·È Î·ıÒ˜ ÔÈ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ Û˘ÛÙ‹ÓÔÓÙ·È Ìfi-ÓÔ Â› ·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ ‚¿Û˘ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ Ô˘ ··Û¯ÔÏÔ‡ÓÙ·È Û ÂÁηٷÛÙ¿-ÛÂȘ ÙÔ˘ ›‰ÈÔ˘ ÙÔ̤· ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Ì ÛÎÔfi ‰Ú¿Û˘ Û ÔÏfiÎÏËÚË ÙËÓ ÙÔ˘ÚÎÈ΋ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·, ÔÈÔ˘˜ ηχÙÂÈ Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ¡™™∂∞∞;

∆Ô ¿ÚıÚÔ 3 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ ÚԂϤÂÈ ÙÔÓ ÛÎÔfi Î·È ÙÔ Â‰›Ô ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ-΋˜ ۇ̂·Û˘.

ªÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÌÔÚ› Ó· ηχÙÂÈ Ì›· ‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ÂÁηٷ-ÛÙ¿ÛÂȘ ÛÙÔÓ ›‰ÈÔ ÙÔ̤· ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜.

°È· Âȯ›ÚËÛË Ô˘ ·Ó‹ÎÂÈ ÛÂ Ê˘ÛÈÎfi ‹ ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ ‹ Û ‰ËÌfiÛÈÔ ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi ‹

Page 86: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

88 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

›‰Ú˘Ì·, Î·È Ë ÔÔ›· ¤¯ÂÈ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ Ù˘ Ì›·˜ ÂÁηٿÛÙ·Û˘ ÛÙÔÓ ›‰ÈÔ ÙÔ̤· ‰Ú·-ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜, ÌÔÚ› Ó· Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÌfiÓÔ Ì›· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜. ªÈ· Ù¤-ÙÔÈ· Û˘Ìʈӛ· ÔÓÔÌ·Ù›˙ÂÙ·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Âȯ›ÚËÛ˘ ÛÙ· Ï·›ÛÈ·ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ÓfiÌÔ˘. øÛÙfiÛÔ, ·ÎfiÌË Î·È fiÔ˘ Ù· ıÂÛÌÈο fiÚÁ·Ó· ‹ ÔÈ ÂÁηٷÛÙ¿-ÛÂȘ Ô˘ ·Ó‹ÎÔ˘Ó Û ‰ËÌfiÛÈÔ˘˜ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡˜ ‹ ıÂÛÌÈο fiÚÁ·Ó· ¤¯Ô˘Ó ͯˆÚÈÛÙ‹ ÓÔ-ÌÈ΋ ÚÔÛˆÈÎfiÙËÙ·, Ì›· ÌfiÓË Û‡Ì‚·ÛË Âȯ›ÚËÛ˘ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÁÈ· ·˘ÙÔ‡˜ ÙÔ˘˜ ÔÚ-Á·ÓÈÛÌÔ‡˜ Î·È Ù· ıÂÛÌÈο fiÚÁ·Ó·.

∂¿Ó ÚÔ·„ÂÈ ‰È·ÊÔÚ¿ ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ô˘ ··ÈÙÔ‡ÓÙ·È ÁÈ· ÙËÓ ˘ÔÁÚ·Ê‹,·fi ÏÂ˘Ú¿˜ ÂÁηٷÛÙ¿ÛˆÓ, Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Âȯ›ÚËÛ˘, Ë ·fiÊ·-ÛË Ï·Ì‚¿ÓÂÙ·È ÂÓÙfi˜ ‰ÂηÂÓıË̤ÚÔ˘ ·fi ÙÔ ·ÚÌfi‰ÈÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Ì ‰ÈηÈÔ‰ÔÛ›·Â› ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙÔÓ ÙfiÔ fiÔ˘ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Ë ¤‰Ú· Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘. ™Â ÂÚ›-ÙˆÛË ¤ÊÂÛ˘, ÙÔ ÂÊÂÙÂ›Ô ·Ú¤¯ÂÈ ÙÂÏÂÛ›‰ÈÎË ·fiÊ·ÛË ÂÓÙfi˜ ‰ÂηÂÓıË̤ÚÔ˘.

°È· οı ÂÁηٿÛÙ·ÛË ‰ÂÓ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ Ù˘ Ì›·˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ηٿ ÙÔ ›‰ÈÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ·.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ ÂÚ› ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÙˆÓ ÙÔ˘ÚÎÈÎÒÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ,ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó: ·) ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÂÚÁÔÛÙ·Û›Ô˘‚) ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙfiˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ (ÔÌ·‰ÈΤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ)Á) ™˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ Âȯ›ÚËÛ˘

√È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÙfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Ë ‚·ÛÈ΋ ÌÔÚÊ‹ Ô˘ ÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔÓÓfiÌÔ, οÙÈ ÙÔ ÔÔ›Ô ÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ Ë Û‡Ì‚·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ·ÊÔÚ¿ ÌfiÓÔÓ ÙÔÓ ÙfiÔ ÂÚÁ·-Û›·˜. ∞Ó Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Î·Ï‡ÙÂÈ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ˘˜ ÙÔ˘ ÂÓfi˜ ÙfiÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ÔÓÔ-Ì¿˙ÂÙ·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÙfiˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÔÌ·‰È΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË. √ ÓfiÌԘ›Û˘ ÚԂϤÂÈ ÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Âȯ›ÚËÛ˘. °È· Ó· ÔÚÈÛÙ› ·˘Ùfi˜ Ô Ù‡Ô˜Û‡Ì‚·Û˘ Ú¤ÂÈ Ó· ÚÔÛ‰ÈÔÚÈÛÙÔ‡Ó Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ·.

∫·Ù¿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 3,2 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Â¿Ó Ë Âȯ›ÚËÛË ·Ó‹ÎÂÈ ÛÂ Ê˘ÛÈÎfi ‹ ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆ-Ô ‹ Û ‰ËÌfiÛÈÔ ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi ‹ ıÂÛÌÈÎfi fiÚÁ·ÓÔ ÙÔ ÔÔ›Ô ¤¯ÂÈ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ Ù˘ Ì›·˜ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÛÙÔÓ ›‰ÈÔ ÙÔ̤· ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜, ÌÔÚ› Ó· Û˘Ó¿„ÂÈ ÌfiÓÔ Ì›· Û˘ÏÏÔ-ÁÈ΋ ۇ̂·ÛË. ∞˘ÙÔ‡ ÙÔ˘ ›‰Ô˘˜ Ë Û‡Ì‚·ÛË ÔÓÔÌ¿˙ÂÙ·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Âȯ›-ÚËÛ˘.

∏ ·ÚÈ· ·ÈÙ›· ÁÈ· Ù¤ÙÔÈÔ˘ ›‰Ô˘˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÚÔ¤Ú¯ÂÙ·È ·fi ÙȘ ‰˘Û¯¤ÚÂȘ ÌÂÙ¿ıÂ-Û˘ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ·fi ÙË Ì›· ÂÁηٿÛÙ·ÛË ÛÙËÓ ¿ÏÏË Ë ÔÔ›· ·Ó‹ÎÂÈ ÛÙÔ ›‰ÈÔ Ê˘-ÛÈÎfi ‹ ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ.

‰‰)) ∏∏ ÌÌÔÔÚÚÊÊ‹‹ ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ∫·Ù¿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 4 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, ÌÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È ¤Á΢ÚË ÌfiÓÔÓfiÙ·Ó Î·Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È ÂÁÁڿʈ˜.

ÂÂ)) ∏∏ ‰‰ÈÈ¿¿ÚÚÎÎÂÂÈÈ·· Îη·ÈÈ ËË ÏÏ‹‹ÍÍËË ÙÙˢ ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹˜ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛˢ∫·Ù¿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 7 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ηٷÚÙ›˙ÂÙ·È ÁÈ·Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· fi¯È ÌÈÎÚfiÙÂÚÔ ÙÔ˘ ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜ Î·È fi¯È ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ ÙˆÓÙÚÈÒÓ ÂÙÒÓ. ªÂÙ¿ ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜, Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ

Page 87: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

89& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÂÂÎÙ›ÓÔ˘Ó ‹ Ó· ÌÂÈÒÛÔ˘Ó ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ¿ Ù˘ ‹ Ó· ÙËÓ Î·Ù·ÚÁ‹ÛÔ˘Ó ÚÈÓÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· Ï‹ÍÂÒ˜ Ù˘.

∞Ó Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÚfiÎÂÈÙ·È Ó· ÂÊ·ÚÌÔÛÙ› Û ÂÚÁ·Û›· Ô˘ ÚfiÎÂÈÙ·ÈÓ· ‰È·ÚΤÛÂÈ ÏÈÁfiÙÂÚÔ ·fi ¤Ó· ¤ÙÔ˜, Ë Û‡Ì‚·ÛË ÌÔÚ› Ó· Û˘Ó·Êı› ÁÈ· ÏÈÁfiÙÂÚÔ ÙÔ˘ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜. ∞Ó ÙÔ ¤ÚÁÔ ‰ÂÓ ÔÏÔÎÏËÚˆı›, Ë Û‡Ì‚·ÛË ı· ‰È·ÚΤÛÂÈ ÁÈ· ¤Ó· ¤ÙÔ˜.

°) √ ∞¡∆π∫∆À¶√™ ∆ø¡ ™À§§√°π∫ø¡ ™Àªµ∞™∂ø¡ ™∆√À™ ∫∞∆ø∆∂ƒ√À™ªπ™£√À™, ∆π™ øƒ∂™ ∂ƒ°∞™π∞™ ∫∞π ∞§§∂™ ™À¡£∏∫∂™ ∂ƒ°∞™π∞™¶Ú¤ÂÈ Ó· ‰È¢ÎÚÈÓÈÛÙ› fiÙÈ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ Î·ÙÒÙÂÚˆÓ ÌÈÛıÒÓ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿-ÛÂȘ ‰ÂÓ Â›¯·Ó ¿ÌÂÛÔ ·ÓÙ›ÎÙ˘Ô, ηıÒ˜ Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 39 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ÓfiÌÔ˘ Û˘ÛÙ‹ÓÂÙ·È Ë Ô‰ËÁ›· ÂÚ› ηÙÒÙÂÚÔ˘ ÌÈÛıÔ‡, Ë ÔÔ›· Î·È Ú˘ıÌ›˙ÂÈ ÙÔ˘˜ ηÙÒ-ÙÂÚÔ˘˜ ÌÈÛıÔ‡˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ Ô˘ ÂÚÁ¿˙ÔÓÙ·È Ì ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜. ŒÓ·˜ ÂÎ ÙˆÓ·ÚÈˆÓ ÏfiÁˆÓ Ù˘ ‡·Ú͢ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ÙfiÔ˘ ÂÚÁ·Û›·˜, ÙfiˆÓÂÚÁ·Û›·˜ ‹ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Â›Ó·È Ë Úfi‚ÏÂ„Ë ·ÓÒÙÂÚˆÓ ÌÈÛıÒÓ ·fi ÙÔÓ ıÂÛÈṲ̂ÓÔηÙÒÙÂÚÔ. ªÂ ¿ÏÏ· ÏfiÁÈ·, ‰ÂÓ ··ÈÙÂ›Ù·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÁÈ· ÙÔÓ Î·ÙÒÙÂ-ÚÔ ÌÈÛıfi ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·. øÛÙfiÛÔ, Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÌÈÛıÔ‰ÔÛ›·˜ Û ÙfiÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ËÔÔ›· Â›Ó·È ·ÓÒÙÂÚË ·fi ÙÔÓ Î·ÙÒÙÂÚÔ ÌÈÛıfi, fiˆ˜ ·˘Ù‹ ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜fiÚÔ˘˜ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ÂËÚ¿˙ÂÈ ÙȘ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ù˘ ÂÈÙÚÔ‹˜ ÂÚ› ηÙÒÙÂ-ÚÔ˘ ÌÈÛıÔ‡, ÛÙËÓ ÔÔ›· ·ÓÙÈÚÔۈ‡ÔÓÙ·È ÙfiÛÔ ÔÈ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ fiÛÔÎ·È ÔÈ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ.

ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙȘ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜, ÙÔ ¿ÚıÚÔ 63 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ÚԂϤÂÈ fiÙÈ:

√È ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Â›Ó·È Î·Ù¿ ÙÔ Ì¤ÁÈÛÙÔ Î·È Û ÁÂÓÈ΋ ‚¿ÛË Û·Ú¿ÓÙ· ¤ÓÙ ÒÚ˜ ÙËÓ‚‰ÔÌ¿‰·. ∂ÎÙfi˜ ·Ó Û˘ÌʈÓÂ›Ù·È ‰È·ÊÔÚÂÙÈο, Ô ¯ÚfiÓÔ˜ ·˘Ùfi˜ ηٷӤÌÂÙ·È ÈÛÔÌÂ-ÚÒ˜ ÛÙȘ ÂÚÁ¿ÛÈ̘ Ë̤Ú˜ Ù˘ ‚‰ÔÌ¿‰·˜.

ªÂ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÔÈ Â‚‰ÔÌ·‰È·›Â˜ ÒÚ˜ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÌÂÈ-ˆıÔ‡Ó, ηıÒ˜ Î·È Ó· ÚÔ‚ÏÂÊıÔ‡Ó ÂÈϤÔÓ ÚÔÓfiÌÈ· ˆ˜ ÚÔ˜ ÙȘ ÂÚÁ·ÛȷΤ˜ Û˘Óı‹-Θ ÚÔ˜ fiÊÂÏÔ˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÒÓ.

¢) ºπ§π∫∏ ∂¶π§À™∏ ∆ø¡ ¢π∞º√ƒø¡ ¶√À ¶ƒ√∫À¶∆√À¡ ∫∞∆∞ ∆∏¢π∞ƒ∫∂π∞ ∆ø¡ ™À§§√°π∫ø¡ ¢π∞¶ƒ∞°ª∞∆∂À™∂ø¡√ ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ·Ó·ÁηÛÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ ÂÚ› ·ÌÔÈ‚·›Ô˘ ÙÚfiÔ˘ Â›Ï˘ÛË˜ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ, Â¿Ó Ù¤ÙÔȘ ˘¿ÚÍÔ˘Ó Î·Ù¿ Ù˘ ‰È¿ÚÎÂÈ· Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂ-ˆÓ. ™‡Ìʈӷ Ì ٷ ¿ÚıÚ· 19 ¤ˆ˜ 21 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Â¿Ó ¤Ó· ·fi Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ ·Ú·‚ÚÂ-ı› ÛÙË Û˘Ó¿ÓÙËÛË ÛÙÔÓ ÙfiÔ Î·È Î·Ù¿ ÙËÓ ÒÚ· ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹˜ Ù˘ ‹, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ¿ÚıÚÔ 21,2 ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ Â¿Ó ÔÈ Û˘˙ËÙ‹ÛÂȘ ‰ÂÓ ÔÏÔÎÏËÚˆıÔ‡Ó ÂÍ‹ÓÙ· Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fiÙËÓ ÂÎΛÓËÛË ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ, ÙÂÎÌ·›ÚÂÙ·È fiÙÈ ˘¿Ú¯ÂÈ ‰È·ÊÔÚ¿.

√ ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÙËÓ ÊÈÏÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ì ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË.

∂ÈϤÔÓ, ˘¿Ú¯ÂÈ Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ȉÈÒÙË ‰È·ÈÙËÙ‹ Û οı ÛÙ¿‰ÈÔ Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜.

Page 88: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

90 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

∂) ¢π∞π∆∏™π∞ ∫∞π ¢π∞ª∂™√§∞µ∏™∏∏ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Â›Ó·È Ô ÚÒÙÔ˜ ÙÚfiÔ˜ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ÚÔ·-ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Ë ÊÈÏÈ-΋ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÚÔËÁÂ›Ù·È Î¿ı ·ÂÚÁ›·˜ ‹ ·ÓÙ·ÂÚÁ›·˜.

√ ¡™™∂∞∞ ·ÚÈı. 2822 ‰ÂÓ ÚÔ¤‚Ï ÙËÓ ‡·ÚÍË ÂÈÙÚÔ‹˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜. ™ÙË ı¤ÛËÙÔ˘ ÚÔ‚ÏÂfiÙ·Ó ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Ô˘ ‚·Û›˙ÔÓÙ·Ó Û ¤Ó· ÚfiÛˆÔ. ∫·-ıfiÙÈ Ë Û‡ÛÙ·ÛË ÂÈÙÚÔ‹˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜ ··ÈÙ› ¯ÚfiÓÔ, ıˆÚÔ‡Ù·Ó ¯¿ÛÈÌÔ ¯ÚfiÓÔ˘.

™Â ·ÓÙ›ıÂÛË Ì ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· ÚÔ ÙÔ˘ 1980, ˘‹Ú¯·Ó ÂÈÙÚÔ¤˜ Û˘Ó‰È·ÏÏ·Á‹˜ ηٿ ÙˉȿÚÎÂÈ· ·ÂÚÁÈÒÓ Î·È ·ÓÙ·ÂÚÁÈÒÓ ÁÈ· ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ·Ó·ÊÔÚÈο ÌÂ Û˘ÌʤÚÔÓÙ· ‹ ‰È-ηÈÒÌ·Ù·.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ ·ÚÈı. 2822, Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊÔÚ¿˜ ηٿ ÙˉȿÚÎÂÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ Ë ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Î·ı›ÛÙ·Ù·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋.

··)) ¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÛÛ››··™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 58 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Ù· ̤ÚË ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó Ó· ηٷ-ʇÁÔ˘Ó Û ȉȈÙÈ΋ ‰È·ÈÙËÛ›· Û ÔÔÈÔ‰‹ÔÙ ÛÙ¿‰ÈÔ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ › Ù˘ ηٿÚÙÈ-Û˘ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ › ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ‹ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÙÔ˘˜. ∆·Ì¤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈÛ¿ÁÔ˘Ó fiÚÔ˘˜ ÂÚ› ȉȈÙÈ΋˜ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Î·È Â› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì-‚¿ÛˆÓ. ™Â οı ÂÚ›ÙˆÛË, ÔÔÈ·‰‹ÔÙ ‰È·ÊÔÚ¿ ÚÔ·„ÂÈ Î·È ¤ÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÌ·ÔÈÔ˘‰‹ÔÙ ·fi Ù· ‰‡Ô ̤ÚË, Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ·Ú·¤ÌÂÙ·È ÛÙÔÓ ‰È·ÈÙËÙ‹.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊÔÚÒÓ Â› ÙˆÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÙÔ˘˜, ·Ó Ù· ̤ÚË Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ÂÁÁÚ¿-ʈ˜, ·˘Ù¤˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈÏ˘ıÔ‡Ó Î·Ù¿ Ù˘ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜, Î·È Î·Ù¿ Û˘Ó¤-ÂÈ· ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÔÈ Û¯ÂÙÈΤ˜ Ì ÙË ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË, ÙËÓ ·ÂÚÁ›· ‹ ÙËÓ ·ÓÙ·ÂÚÁ›· ‹ÙËÓ ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ‰È·ÈÙËÛ›· ‰ÂÓ ÈÛ¯‡Ô˘Ó.

√È ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ÚÔ·ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ Î·È ÔÓÔÌ¿˙ÔÓٷȉȷÊÔÚ¤˜ › ÙˆÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ, Î·È Â¿Ó Ù· ̤ÚË Î·Ù·Ê‡ÁÔ˘Ó Û ȉȈÙÈ΋ ‰È·ÈÙËÛ›·, Ë·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ‰È·ÈÙËÙ‹ ı· ¤¯ÂÈ ÙËÓ ›‰È· ÈÛ¯‡ Î·È ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· fiˆ˜ Ì›· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì-‚·ÛË.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ÚÔ·ÙÂÈ ·fi ÙËÓ ÂÚÌËÓ›· ‰ÈηÈÒÌ·ÙÔ˜ Î·È ˘fiÎÂÈÙ·ÈÛ ‰È·ÈÙËÛ›·, Ë ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ‰È·ÈÙËÙ‹ ˘fiÎÂÈÙ·È ÛÙË ÓÔÌÔıÂÛ›·. £ÂˆÚÂ›Ù·È ‰Â ›‰È·˜ÈÛ¯‡Ô˜ fiˆ˜ ·fiÊ·ÛË ‰ÈηÛÙËÚ›Ô˘. √È ·ÔÊ¿ÛÂȘ ‰ÈηÛÙËÚ›ˆÓ ÚÔÊ·ÓÒ˜ ˘fiÎÂÈÓÙ·ÈÛÙË ÓÔÌÔıÂÛ›· Î·È ‰ÂÓ ÙËÓ ·Ú·‚È¿˙Ô˘Ó, ·ÏÏÈÒ˜ ÔÈ Û¯ÂÙÈΤ˜ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÁÂÓÈ΋˜ ÂÎÙ¤ÏÂ-Û˘ ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È ¿ÌÂÛ·.

∆· ̤ÚË ‰‡Ó·ÓÙ·È Ó· ÂÈϤÍÔ˘Ó ÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ˆ˜ ȉȈÙÈÎfi ‰È·ÈÙË-Ù‹ Û ÔÔÈÔ‰‹ÔÙ ÛÙÈÁÌ‹ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜.

‚‚)) ººÈÈÏÏÈÈÎ΋‹ ››ÏÏ˘ÛÛËË ÛÛ˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ÂÂÚÚÁÁ··ÙÙÈÈÎÎÒÒÓÓ ‰‰ÈÈ··ÊÊÔÔÚÚÒÒÓÓ ÛÛÙÙÔÔ ÏÏ··››ÛÛÈÈÔÔ ÙÙÔÔ˘ ÛÛ˘ÛÛÙÙ‹‹ÌÌ··ÙÙÔÔ˜ ÙÙÔÔ˘∞∞ÓÓˆÙÙ¿¿ÙÙÔÔ˘ ¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÙÙÈÈÎÎÔÔ‡‡ ¢¢ÈÈÎη·ÛÛÙÙËËÚÚ››ÔÔ˘∆Ô ¿ÚıÚÔ 52 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ ÚԂϤÂÈ fiÙÈ Â¿Ó ÚÔ·„Ô˘Ó ‰È·ÊÔÚ¤˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ÂÁη-Ù¿ÛÙ·ÛË ‹ ÙȘ ÂÓ¤ÚÁÂȘ ‹ ÙȘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ fiÔ˘ ˘¿Ú¯ÂÈ ··ÁfiÚ¢ÛË Î‹Ú˘Í˘·ÂÚÁ›·˜ ‹ ·Ô¯‹˜, Ù· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó ÛÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢Èη-ÛÙ‹ÚÈÔ fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙÔ ¿ÚıÚÔ 32.

Page 89: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

91& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

ŸÔ˘ ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· ·ÂÚÁ›·˜ ‹ ·Ô¯‹˜ ˘fiÎÂÈÙ·È Û ··ÁfiÚ¢ÛË, ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ÂÚÁ·-Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ÚÔÛʇÁÂÈ ÛÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ÌÂ-Ù¿ ÙË Ï‹ÍË Ù˘ ÂÚÈfi‰Ô˘ ··ÁfiÚ¢Û˘.

∏ Û‡ÓıÂÛË ÙÔ˘ ∞ÓˆÙ¿ÙÔ˘ ¢È·ÈÙËÙÈÎÔ‡ ¢ÈηÛÙËÚ›Ô˘ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 53 ÙÔ˘¡™™∂∞∞. ∆Ô ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Û˘Ó›ÛٷٷÈ, ˘fi ÙËÓ ÚÔ‰ڛ· ÙÔ˘ ÚÔ-¤‰ÚÔ˘ ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÙÌ‹Ì·ÙÔ˜ ÙÔ˘ ÂÊÂÙ›Ԣ, ·fi-¤Ó· ̤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘,-¤Ó·Ó ϤÎÙÔÚ· ›Ù ·fi ÙÔÓ ÙÔ̤· ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÛÔ˘‰ÒÓ Â›Ù ·fi ÙÔÓ ÙÔ̤· ÂÚÁ·ÙÈ-ÎÒÓ ÛÔ˘‰ÒÓ Ô ÔÔ›Ô˜ ÂÈϤÁÂÙ·È ·fi ÙÔ Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ·ÓÒÙ·Ù˘ Âη›‰Â˘Û˘,-ÙÔÓ ÁÂÓÈÎfi ÁÚ·ÌÌ·Ù¤· ÂÚÁ·Û›·˜ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›-ÛˆÓ,-‰‡Ô ̤ÏË Ô˘ ÂÎϤÁÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÂÚÁ·ÙÈ΋ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· Ì ٷ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ̤ÏË,-‰‡Ô ̤ÏË Ô˘ ÂÎϤÁÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ì ٷ ÂÚÈÛÛfiÙÂڷ̤ÏË, ÂÎ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ Ô ¤Ó·˜ ÂÈϤÁÂÙ·È ÌÂٷ͇ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛ›Ô˘.

∏ ÂͤٷÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ÛÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ Á›ÓÂÙ·È ÌÂ Û˘Ó‰ڛ·ÛËfiÏˆÓ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ Ï‹„Ë Ù˘ ·›ÙËÛ˘. ∏ ·Ô˘Û›· ‰‡Ô ÂÎ ÙˆÓÌÂÏÒÓ ÙÔ˘, ÏËÓ ÙÔ˘ ÚÔ¤‰ÚÔ˘, ‰ÂÓ ÂÌÔ‰›˙ÂÈ ÙË ‰ÈÂÍ·ÁˆÁ‹ Ù˘ Û˘Ó‰ڛ·Û˘. ∂¿Ó ÔÚfi‰ÚÔ˜ ‹ ¿ÏÏÔ Ì¤ÏÔ˜ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Û ¿‰ÂÈ· ‹ Û ·ÈÙÈÔÏÔÁË̤ÓË ·Ô˘Û›·, ·ÓÙÈηı›-ÛÙ·Ù·È Ì ·Ó·ÏËڈ̷ÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ ·fi ÙËÓ ›‰È· ηÙËÁÔÚ›·.

∫¿ı ˘fiıÂÛË ÂÍÂÙ¿˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ‚¿ÛÂÈ ÙˆÓ ÂÁÁÚ¿-ÊˆÓ ÙÔ˘ ʷΤÏÔ˘. ∆Ô ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ·ÔÎÙ¿ ÙȘ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÙȘ Ôԛ˜ ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ·fi Ù·ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ· ̤ÚË. ∂ÈϤÔÓ Û˘Ó¤Ú¯ÂÙ·È Î·È ·ÎÔ‡ÂÈ ÔÔÈÔÓ‰‹ÔÙ ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ÙÔ›‰ÈÔ ÎÚ›ÓÂÈ fiÙÈ ı¤ÏÂÈ Ó· ·ÎÔ‡ÛÂÈ ÙËÓ ¿Ô„Ë, ‹ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·ÈÙËı› ÙËÓ ¿Ô„‹ ÙÔ˘ ÂÁ-Áڿʈ˜. √È ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ÎÒ‰Èη ÔÏÈÙÈ΋˜ ‰ÈÎÔÓÔÌ›·˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ Ì¿ÚÙ˘Ú˜ ηÈÙÔ˘˜ ÂÌÂÈÚÔÁÓÒÌÔÓ˜ ÂÊ·ÚÌfi˙ÔÓÙ·È Î·È ÁÈ· Ù· ÚfiÛˆ· ·˘Ù¿.

∆Ô ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ·ÔÊ·Û›˙ÂÈ ‚¿ÛÂÈ Ù˘ ·fiÏ˘Ù˘ ÏÂÈÔ„ËÊ›·˜ ÙˆÓ·ÚfiÓÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÈÛÔ„ËÊ›·˜ ·˘Ù‹ ÂÈχÂÙ·È ‚¿ÛÂÈ Ù˘ „‹ÊÔ˘ ÙÔ˘ÚÔ¤‰ÚÔ˘.

∏ ÓÔÌÈ΋ ʇÛË Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 55 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞. √È ·ÔÊ¿-ÛÂȘ ÙÔ˘ ∞ÓˆÙ¿ÙÔ˘ ¢È·ÈÙËÙÈÎÔ‡ ¢ÈηÛÙËÚ›Ô˘ Â›Ó·È ÙÂÏÂÛ›‰ÈΘ Î·È ¤¯Ô˘Ó ÙËÓ ›‰È· ÈÛ¯‡Î·È ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Ì ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜.

ÁÁ)) ¢¢ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛËË,, ¤¤ÓÓÓÓÔÔÈÈ·· Îη·ÈÈ ÔÔÚÚÁÁ¿¿ÓÓˆÛÛËËŸÙ·Ó ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ÚÔ·„ÂÈ ‰È·ÊÔÚ¿, ·ÓÙ› ÁÈ· ·ÂÚÁ›· ‹ ·ÓÙ·ÂÚÁ›· Ù· ̤ÚË Ú¤ÂÈÓ· ÂÈχÛÔ˘Ó ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ ÊÈÏÈο ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ Ï·ÈÛ›Ô˘ Ù˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘.

√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ Â›Ó·È ·˘Ùfi˜ Ô˘ ÂÈχÂÈ ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ÚÔ·ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙÈ˜Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ, fiˆ˜ Î·È ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ÚÔ·ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ ÚÔ-ÂÙÔÈÌ·Û›· ÙÔ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÔ‡ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡.

√ ÓfiÌÔ˜ ‰ÂÓ ÚԂϤÂÈ ÙËÓ ·Ó·ÁηÛÙÈ΋ ·Ô‰Ô¯‹ Ù˘ ·fiÊ·Û˘ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë-Ù‹. ∆· ̤ÏË Â›Ó·È ÂχıÂÚ· Ó· ·Ô‰Â¯ıÔ‡Ó ÙËÓ ·fiÊ·Û‹ ÙÔ˘. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 23,2 ÙÔ˘¡™™∂∞∞ ¤¯ÂÈ ˆ˜ ÂÍ‹˜:

Page 90: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

92 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ηٷ‚¿ÏÂÈ Î¿ı ÚÔÛ¿ıÂÈ· Ó· ÂÈʤÚÂÈ ÙÔÓ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi ÌÂÙ·Í‡ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ Î·È Î·Ù·ı¤ÙÂÈ ÚÔÙ¿ÛÂȘ ÛÙ· ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ· ̤ÚË.

∆Ô Û‡ÛÙËÌ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ÔÚÁ·ÓÒıËΠˆ˜ ÌÂÈÎÙfi Û‡ÛÙËÌ·. ∆Ô Û‡-ÛÙËÌ· ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÈÛ¯‡ÂÈ ÌfiÓÔÓ fiÙ·Ó ÔÈ ·ÂÚÁ›Â˜ Î·È ÔÈ ·ÓÙ·ÂÚ-Á›Â˜ ·Ó·‚¿ÏÏÔÓÙ·È ‹ ··ÁÔÚ‡ÔÓÙ·È. ∆Ô Î·ı‹ÎÔÓ ·˘Ùfi ÂÎÙÂÏÂ›Ù·È ·fi ÙÔÓ ∞ÓÒÙ·ÙԢȷÈÙËÙÈÎfi ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ.

™ÙÔÓ ÓfiÌÔ Â›Ù Ì ›ÛËÌË ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Â›Ù fiÙ·Ó Ë ·ÂÚÁ›· ‹ Ë·ÓÙ·ÂÚÁ›· ¤¯Ô˘Ó ·Ó·‚ÏËı› ‹ ··ÁÔÚ¢ı›, ÂÓÂÚÁÔÔÈÂ›Ù·È ÙÔ ∞ÓÒÙ·ÙÔ ¢È·ÈÙËÙÈÎfi¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ, Â›Ó·È ÂÔ̤ӈ˜ ÚÔÊ·Ó¤˜ fiÙÈ ÛÙÔ Û‡ÛÙËÌ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘˘¿Ú¯Ô˘Ó ¿ÓÙ· ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ˜ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ.

····)) ∂∂››ÛÛËËÌÌËË ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛËË∏ ÔÚÁ¿ÓˆÛË Â›ÛËÌ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙÔ ¿ÚıÚÔ 59 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞.

√ ÓfiÌÔ˜ ÂÈÙÚ¤ÂÈ ÛÙ· ̤ÚË Ó· ÂÈχÛÔ˘Ó ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÙÔ˘˜ fiÙ·Ó ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó·ÂÈϤÍÔ˘Ó ÙÔÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ÙÔ˘˜, ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÒÓÙ·˜ ÙÔÓ ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi ›ÛËÌ˘ ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ÂÈχÓÔÓÙ·˜ ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ì ÙË ‚Ô‹ıÂÈ· Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 95 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ›ÛËÌ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Û˘-ÛÙ‹ÓÂÙ·È ·Ú¿ Ùˆ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ÂÌÔÚ›Ԣ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Ì ÛÎÔfi Ó· ·Ó·-Ï¿‚ÂÈ ÙȘ ··Ú·›ÙËÙ˜ ÂÓ¤ÚÁÂȘ Î·È Ì¤ÙÚ· ÁÈ· ÙËÓ ·ÚÔ¯‹ ˘ËÚÂÛÈÒÓ Â›ÛËÌ˘ ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ¿‚ËÛ˘ fiˆ˜ ÚԂϤÔÓÙ·È. √È ·Ú¯¤˜ Î·È ÔÈ ‰È·‰Èηۛ˜ Û¯ÂÙÈο Ì ÙË Û‡ÛÙ·ÛËÎ·È ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ›ÛËÌ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘, Ë ÚÔÂÙÔÈÌ·Û›· ÙÔ˘ η-Ù·ÏfiÁÔ˘ ·˘ÙÒÓ Ô˘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÎÏËıÔ‡Ó ˆ˜ ›ÛËÌÔÈ ‰È·ÈÙËÙ¤˜, ηıÒ˜ Î·È ÔÈ Â›ÛË-̘ ηÙÒÙÂÚ˜ Î·È ·ÓÒÙÂÚ˜ ·ÌÔÈ‚¤˜ Ô˘ ηٷ‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÛÙÔ˘˜ ›ÛËÌÔ˘˜ ‰È·ÈÙËÙ¤˜ÚԂϤÔÓÙ·È ÛÙÔÓ Î·ÓÔÓÈÛÌfi Ô˘ ı· ÂΉÔı› ‚¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 65 ¡™™∂∞∞4.

‚‚‚‚)) ÀÀÔÔıı¤¤ÛÛÂÂÈȘ fifiÔÔ˘ ÛÛ˘ÌÌÌÌÂÂÙÙ¤¤¯ÂÂÈÈ ÔÔ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ··‚‚ËËÙÙ‹‹˜···) ∂¿Ó ¤Ó· ÂÎ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ‰ÂÓ ·Ú·‚ÚÂı› ÛÙËÓ Î·ıÔÚÈṲ̂ÓË ËÌÂÚÔÌËÓ›· Î·È ÙfiÔÙ˘ Û˘Ó¿ÓÙËÛ˘,

‹Â¿Ó ·Ú·‚ÚÂı› ‰ÂÓ Â›Ó·È Û ı¤ÛË Ó· ÂÎÎÈÓ‹ÛÂÈ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ,

‹‰ÂÓ ·Ú·‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÂ Û˘Ó¿ÓÙËÛË ÌÂÙ¿ ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛˆÓ,ÙfiÙÂ Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· ÂÌϷΛ Û ‰È·‰Èηۛ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘.

√ ÓfiÌÔ˜ ·ÔÛÎÔ› ÛÙË Û‡ÓÙÌËÛË Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂ-ˆÓ. §·Ì‚¿ÓÔÓÙ·˜ ·˘Ùfi ˘fi„Ë, Ë ‰È·‰Èηۛ· Ô˘ ·ÎÔÏÔ˘ıÂ›Ù·È ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿Ú-ıÚÔ 21,1 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞.

™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ÏËÚÂ›Ù·È ¤Ó·˜ ·fi ÙÔ˘˜ οوıÈ fiÚÔ˘˜, -¤Ó· ·fi Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ ·Ú·‚Ú›ÛÎÂÙ·È,-·ÚfiÙÈ ·Ú·‚Ú›ÛÎÂÙ·È, ‰ÂÓ ÂÎÎÈÓ› ÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ,

4 ∫·ÓÔÓÈÛÌfi˜ ÂÚ› ÚÔÛÊ˘Á‹˜ ÛÙÔÓ ‰È·ÈÙËÙ‹ Î·È ÛÙÔÓ Â›ÛËÌÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹, ‰È¿Ù·ÁÌ· Ù˘ 17.05.1984·ÚÈı. 84/8078.

Page 91: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

93& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

-·Ú·‚Ú›ÛÎÂÙ·È ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ Â›Ó·È Û ı¤ÛË Ó· Û˘Ó¯›ÛÂÈ ÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ,ÙÔ ¿ÏÏÔ Ì¤ÚÔ˜ ÂȉÔÔÈ› ÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ÂÁÁڿʈ˜ ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÛÙ·ÛË ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈÂÚÁ·Û›ÌˆÓ ËÌÂÚÒÓ.

∏ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹5, ¯ˆÚ›˜ Ó· ·Ó·Ì¤ÓÂÈ ÁÈ· ÙË Ï‹ÍË Ù˘ ÚÔıÂÛÌ›·˜ ÙˆÓ 60 ËÌÂÚÒÓ ‹ ÙˆÓ30 ËÌÂÚÒÓ fiˆ˜ ÚԂϤÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ ÓfiÌÔ ÛÙ· ¿ÚıÚ· 21,2 Î·È 22,1, ηÏ› Ù· ̤ÚË ÛÂÛ˘Ó¿ÓÙËÛË ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈ ËÌÂÚÒÓ Î·È ÂÎÎÈÓ› ÙË ‰È·‰Èηۛ· ÙÔÔı¤ÙËÛ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹.

™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 21,1 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Â¿Ó ÙÔ Ì¤ÚÔ˜ Ô˘ ·¤ÛÙÂÈÏ ÙËÓ ÚfiÛÎÏËÛˉÂÓ ·Ú·‚ÚÂı› ÛÙË Û˘Ó¿ÓÙËÛË, ‹ Â¿Ó ·Ú·‚ÚÂı›, ‰ÂÓ ÂÎÎÈÓ› ÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘÂÓÙfi˜ ÙÚÈ¿ÓÙ· ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ÚfiÛÎÏËÛ˘ Î·È ‰ÂÓ ÂÎÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÔÈ Û˘ÏÏÔ-ÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ, ÙfiÙÂ, ηٿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 19,3 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ Ë ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÙÔ˘·ÔÛÙ¤ÏÏÔÓÙÔ˜ ̤ÚÔ˘˜ ·Î˘ÚÔ‡Ù·È.

™Â ·˘Ùfi ÙÔ ÛÙ¿‰ÈÔ ÙÔ ¿ÏÏÔ Ì¤ÚÔ˜ ÂÓËÌÂÚÒÓÂÈ ÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ·Î˘Úfi-ÙËÙ· Ù˘ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘ ·ÔÛÙ¤ÏÏÔÓÙÔ˜ ̤ÚÔ˘˜. ∂¿Ó ÚÔ·„ÂÈ ‰È·ÊÔÚ¿ ˆ˜ ÚÔ˜ÙËÓ ·Î˘ÚfiÙËÙ· Ù˘ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ·˜, ·˘Ù‹ ηٷ‰ÂÈÎÓ‡ÂÙ·È Ì ‰ÈηÛÙÈ΋ ·fiÊ·ÛË. ¢ÂÓ··ÈÙÂ›Ù·È Ë ÙÔÔı¤ÙËÛË ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ Û ·˘Ùfi ÙÔ ÛËÌ›Ô, ηıÒ˜ Ë ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ·ÙÔ˘ ÚÔÛηÏÔ‡ÓÙÔ˜ ̤ÚÔ˘˜ Â›Ó·È ¿Î˘ÚË.

‚‚‚) √ ÚfiÏÔ˜ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ Û ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ Î·Ù·Ï‹ÍÔ˘Ó ÛÂÛ˘Ìʈӛ· ηٿ ÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ∂¿Ó ÂÓÙfi˜ ÂÍ‹ÓÙ· ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Ù·Ì¤ÚË ·Ó·Ê¤ÚÔ˘Ó ÂÁÁڿʈ˜ ÙËÓ ·‰˘Ó·Ì›· ÙÔ˘˜ Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ‹ Â¿Ó Ù· ̤ÚË ·Ô-Ù‡¯Ô˘Ó ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ ηٿ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙˆÓ ÂÍ‹ÓÙ· ËÌÂÚÒÓ, ÙfiÙ ÙÔ¤Ó· ·fi Ù· ̤ÚË ·Ó·Ê¤ÚÂÈ ÂÁÁڿʈ˜ ÙËÓ Î·Ù¿ÛÙ·ÛË ÛÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ Î·È Ë ‰È·‰È-ηۛ· ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ ÂÎÎÈÓ› ηٿ Ù· ¿ÚıÚ· 21,2 Î·È 22 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞.

ÁÁÁÁ)) ∂∂ııÂÂÏÏÔÔÓÓÙÙÈÈÎ΋‹ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛËË™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 22,2 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, Â¿Ó Ù· ̤ÚË ·ÔÙ‡¯Ô˘Ó ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ Â›Ù¢-ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ 30 Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘, ¤Î·ÛÙÔ·fi Ù· ̤ÚË ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·ÈÙËı›, ÛÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹, ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ÂÈÏÂÁ̤ÓÔ ·fiÙÔÓ Â›ÛËÌÔ Î·Ù¿ÏÔÁÔ, fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ·fi ÙÔ ¿ÚıÚÔ 59, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ ·˘Ùfi˜ Ó·Û˘ÌÌÂÙ¿Û¯ÂÈ ÛÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ. ∏ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ Û˘ÁηÏ› Ù· ̤ÚË ÛÂ Û˘Ó‰ڛ·-ÛË ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ ·Ú·Ï·‚‹ ÙÔ˘ ·ÈÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÁÈ· ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë-Ù‹. ∂¿Ó ¤Ó· ·fi Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ ·Ú·‚ÚÂı› ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·ÛË ‹ ‰ÂÓ ÂÈÙ¢¯ı› Û˘Ìʈӛ·ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ÁÈ· ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹, Ë ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ÔÚ›˙ÂÈ ÙÔÓ ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ·‚ËÙ‹ Ì ÎÏ‹ÚÔ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÔÓÔÌ¿ÙˆÓ ÙÔ˘ ÂÈÛ‹ÌÔ˘ ηٷÏfiÁÔ˘, ·ÚÔ˘Û›· ÙÔ˘-Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÂÓfi˜ ·fi Ù· ̤ÚË. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË ÚÔÛÊ˘Á‹˜ ÁÈ· ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹Î·È ÌË Â›Ù¢Í˘ Û˘Ìʈӛ·˜, ‰ÂÓ ÙËÚÂ›Ù·È Ë ÚÔıÂÛÌ›· ÙˆÓ 60 ËÌÂÚÒÓ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó·ÊÔ-Ú¿ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ Î·È ‰ÂÓ ÔÚ›˙ÂÙ·È Â›ÛËÌÔ˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜. ™Â ·˘Ù‹Ó ÙËÓ ÂÚ›Ùˆ-ÛË, Ë ·Ó·ÊÔÚ¿ Ô˘ Û˘ÓÙ¿ÛÛÂÙ·È Î·È ·Ú·‰›‰ÂÙ·È ÛÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ·fi ÙÔÓ ‰È·ÌÂ-

5 °È· ÙÔ˘˜ ÛÎÔÔ‡˜ ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞, ÁÈ· ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· Û‡ÛÙ·Û˘ ˆ˜ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ÔÚ›˙ÂÙ·È Ë ÂÚÈÊÂÚÂȷ΋‰È‡ı˘ÓÛË ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Ù˘ ÂÚÈʤÚÂÈ·˜ fiÔ˘ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Ë ¤‰Ú·Ù˘ Âȯ›ÚËÛ˘.

Page 92: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

94 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

ÛÔÏ·‚ËÙ‹ ¤¯ÂÈ ÙËÓ ›‰È· ‚·Ú‡ÙËÙ· Ì ÙËÓ ·Ó·ÊÔÚ¿ ÙÔ˘ ›ÛËÌÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 23.

‰‰‰‰)) ÀÀÔÔ¯ÚÚˆÙÙÈÈÎ΋‹ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛËË,, ¿¿ÚÚııÚÚÔÔ 2222,,33 ÙÙÔÔ˘ ¡¡™™™™∂∂∞∞∞∞™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ·˘Ù‹, Ë ·Ó·ÊÔÚ¿ Ô˘ Û˘ÓÙ¿ÛÛÂÙ·È Î·È ·Ú·‰›‰ÂÙ·È ÛÙËÓ ·ÚÌfi‰È··Ú¯‹ ·fi ÙÔÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ¤¯ÂÈ ÙËÓ ›‰È· ‚·Ú‡ÙËÙ· Ì ÙËÓ ·Ó·ÊÔÚ¿ ÙÔ˘ ›ÛËÌÔ˘‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 23.

∏ ıËÙ›· ÙÔ˘ ›ÛËÌÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·Ú¯›˙ÂÈ ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ·Ú·Ï·‚‹˜ Ù˘ ÂȉÔ-Ô›ËÛ˘ Ô˘ ÙÔ˘ ·ÂÛÙ¿ÏË ·fi ÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ.

∏ ÌË Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ ÂÍ‹ÓÙ· Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·-Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Î·È Ë ÌË ÚÔÛÊ˘Á‹ ÁÈ· ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓÚÒÙË ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 22 Î·È ÂÓ Û˘Ó¯›· ηٿ ÙÔ ¿ÚıÚÔ 22,3, ¤ÂÈÙ· ·fi ·›-ÙËÌ· ‹ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· Ù˘ ·ÚÌfi‰È·˜ ·Ú¯‹˜, ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈ ËÌÂÚÒÓ, ηٷٛıÂÙ·È ÚÔÛÊ˘Á‹ÛÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 15 ÙÔ˘ ¡™™∂∞∞ ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ ·˘Ùfi Ó·ÔÚ›ÛÂÈ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·fi ÙÔÓ Â›ÛËÌÔ Î·Ù¿ÏÔÁÔ.

∂¿Ó ÙÚÈ¿ÓÙ· ̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ ÂÎΛÓËÛË ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Ù· ̤ÚË ·ÈÙËıÔ‡ÓÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔÓ ÔÚÈÛÌfi ÙÔ˘ Î·È Ë ·Ú-Ìfi‰È· ·Ú¯‹ ÙÔÓ ÔÚ›ÛÂÈ Ì ÎÏ‹ÚÔ ·fi ÙÔÓ Â›ÛËÌÔ Î·Ù¿ÏÔÁÔ, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ‰‡Ó·-Ù·È Ó· Û˘Ó¯›ÛÂÈ Ù· ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÈο ÙÔ˘ ηı‹ÎÔÓÙ· Î·È ˘fi ·˘Ù¤˜ ÙȘ Û˘Óı‹Î˜.

ÂÂÂÂ)) ££ËËÙÙ››·· Îη·ÈÈ ··ÚÚÌÌÔÔ‰‰ÈÈfifiÙÙËËÙÙ˜ ÙÙÔÔ˘ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ··‚‚ËËÙÙ‹‹∏ ıËÙ›· ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ·Ú¯›˙ÂÈ ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ·Ú·Ï·‚‹˜ Ù˘ ÂȉÔÔ›ËÛË˜Ô˘ ÙÔ˘ ·ÂÛÙ¿ÏË ·fi ÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ.

∏ ıËÙ›· ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ fiˆ˜ ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 22 ‰È·ÚΛ 15 Ë̤Ú˜. ∏ÂÚ›Ô‰Ô˜ ·˘Ù‹ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·Ú·Ù·ı› ÁÈ· ¤Ó· ̤ÁÈÛÙÔ ¤ÍÈ ÂÚÁ·Û›ÌˆÓ ËÌÂÚÒÓ Ì ÙË Û˘-Ó·›ÓÂÛË ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ. ∏ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ÂÓËÌÂÚÒÓÂÙ·È Û¯ÂÙÈο.

√ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ηٷ‚¿ÏÂÈ Î¿ı ÚÔÛ¿ıÂÈ· ÁÈ· Ó· ÂÈÙ‡¯ÂÈ ÙË Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ ÌÂ-ÚÒÓ Î·È ˘Ô‚¿ÏÏÂÈ ÙȘ ηٿÏÏËϘ ÚÔ˜ Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ¿ ÙÔ˘˜ ÚÔÙ¿ÛÂȘ. ∂¿Ó Ù· ̤ÚË·ÔÙ‡¯Ô˘Ó Ó· Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ¤ˆ˜ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ Ù˘ ÚÔıÂÛÌ›·˜ Ô˘ Ù¤ıËΠÁÈ· ÙË ‰È·ÌÂ-ÛÔÏ¿‚ËÛË, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ηٷÁÚ¿ÊÂÈ ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Û ·Ó·ÊÔÚ¿ ÂÓÙfi˜ ÙÚÈÒÓ ÂÚÁ·-Û›ÌˆÓ ËÌÂÚÒÓ, ÙËÓ ÔÔ›· Î·È Î·Ù·ı¤ÙÂÈ ÛÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ Ì·˙› Ì Ù˘ Û˘ÛÙ¿ÛÂȘ ηÈÚÔÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. ∏ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹ ·ÔÛÙ¤ÏÏÂÈ ·ÓÙ›ÁÚ·ÊÔÙ˘ ·Ó·ÊÔÚ¿˜ Û ¤Î·ÛÙÔ ·fi Ù· ̤ÚË ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ ÂÓÙfi˜ ¤ÍÈ ÂÚÁ·Û›ÌˆÓ ËÌÂÚÒÓ.

ÛÛÙÙÛÛÙÙ)) ∏∏ ÓÓÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ Êʇ‡ÛÛËË ÙÙˢ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ√È Û˘ÛÙ¿ÛÂȘ Î·È ÔÈ ÚÔÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ηıÒ˜ Î·È Ë ‰È·ÊˆÓ›· ÙÔ˘ ‰ÂÓıˆÚÔ‡ÓÙ·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈΤ˜. ∂¿Ó Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ Î·Ù·Ï‹ÍÔ˘Ó ÛÂ Û˘Ìʈӛ·, ÔÈ Û˘ÛÙ¿ÛÂȘÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ‰ÂÓ Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈΤ˜. ∂¿Ó Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ηÙÔÚıÒÛÂÈ Ó·Ê¤ÚÂÈ Ù· ̤ÚË ÛÂ Û˘Ìʈӛ·, ÙfiÙ ÌfiÓÔÓ ˘ÔÁÚ¿ÊÂÙ·È Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË. ªÂ ¿ÏÏ·ÏfiÁÈ·, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· Ï‹„˘ ·fiÊ·Û˘. ™˘ÁÎÚ›ÓÔÓÙ·˜ ÙˉȷÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Ì ÙËÓ ‰È·ÈÙËÛ›·, Ë ·fiÊ·ÛË Ù˘ ‰È·ÈÙËÛ›·˜ Â›Ó·È ‰ÂÛÌ¢ÙÈ΋ ÁÈ· ٷ̤ÚË. ∏ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛË Â›Ó·È ˘ËÚÂÛ›· Ô˘ ÂÌ›ÙÂÈ ÛÙË ÛÊ·›Ú· ÙÔ˘ ‰ËÌfiÛÈÔ˘ÙÔ̤· Î·È ˘fi ÙÔ ·ÚfiÓ Û‡ÛÙËÌ· ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ıˆÚËı› ȉȷ›ÙÂÚ· ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋.

Page 93: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

95& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

øÛÙfiÛÔ, Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜, Ô ÔÔ›Ô˜ ÔÊ›ÏÂÈ Ó· ¤¯ÂÈ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ȉÈfiÙËÙ˜ fiˆ˜ÂÌÂÈÚ›· ÛÙȘ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ Û¯¤ÛÂȘ, Ù˘¯›Ô ÓÔÌÈ΋˜ ‹ ÂÌÂÈÚ›· Û ÔÈÎÔÓÔÌÈο ˙ËÙ‹Ì·Ù·,ÂÂÓ‰‡ÛÂȘ, ‰È¿ÛˆÛË ÚÔ‚ÏËÌ·ÙÈÎÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, ÂıÓÈΤ˜ Î·È ‰ÈÂıÓ›˜ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙË-Ù˜ Î·È ÁÓÒÛÂȘ ۯ‰ȷÛÌÔ‡ ÌÂÏÏÔÓÙÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, ÌÔÚ› Ó· Û˘ÓÂÈÛʤÚÂÈÛÙËÓ Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜.

˙˙)) ∆∆·· ··ÔÔÙÙÂÂÏϤ¤ÛÛÌÌ··ÙÙ·· ÙÙˢ ‰‰ÚÚ··ÛÛÙÙËËÚÚÈÈfifiÙÙËËÙÙ··˜ ÙÙÔÔ˘ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ··‚‚ËËÙÙ‹‹∂¿Ó Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ÂÈÙ‡¯ÂÈ ÙË Û˘Ìʈӛ· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, ÙfiÙ ÙÔ Î›ÌÂÓÔ Â›ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ÂÈÙ‡¯ıËÎÂ Û˘Ìʈӛ· ÔÓÔÌ·Ù›˙ÂÙ·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜. ¢È·-ÊÔÚÂÙÈο Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ Û˘ÓÙ¿ÛÛÂÈ ¤ÁÁÚ·ÊÔ fiÔ˘ ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ηÈÂȉÔÔÈ› Û¯ÂÙÈο ÙËÓ ·ÚÌfi‰È· ·Ú¯‹. ∂¿Ó Ô ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ÂÈÙ‡¯ÂÈ ÛÙË Û˘ÌÊÈÏ›ˆÛËÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÔÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 20. ∞˘Ù‹ Â›Ó·È Ë ‰È·‰Èηۛ· ÔÏÔÎÏ‹Úˆ-Û˘, ˘ÔÁÚ·Ê‹˜ Î·È Î·Ù¿ıÂÛ˘ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜.

ø˜ ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Ù˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹, Ë Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ ÔÓÔ-Ì·Ù›˙ÂÙ·È Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ÒÛÙ ӷ ÌËÓ Â›Ó·È ÂÊÈÎÙ‹ Ë Â‡ÎÔÏË ·Ú·‚›·-Û‹ Ù˘. ¢È·ÊÔÚÂÙÈο ı· Ù›ıÔÓÙ·Ó Û ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÔÈ ÁÂÓÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ Î·È Ë Â›Ù¢ÍË Û˘Ï-ÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ı· ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÔÓÙ·Ó Ì ÙËÓ ¤Î‰ÔÛË ‰ÈηÛÙÈ΋˜ ·fiÊ·Û˘.

∂) ∫√π¡ø¡π∫√™ ¢π∞§√°√™∆Ô 1979 ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ˘ÔÁÚ¿ÊÙËΠ‘ÎÔÈÓˆÓÈÎfi Û˘Ì‚fiÏ·ÈÔ’ ÌÂٷ͇ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛË˜Î·È Ù˘ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›·˜ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ √ÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ∆Ô˘ÚΛ·˜ (∆Ô˘ÚÎ-π˜). ∫·Ù¿ ÙËÛ˘Ìʈӛ· ·˘Ù‹, Ù· ‰‡Ô ̤ÚË Ú‡ıÌÈÛ·Ó ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÙÔ˘˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ÙˆÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÚÔ‚ÏËÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ¯ÒÚ·˜, Î·È Û˘ÌÊÒÓËÛ·Ó ÚÔ˜ fiÊÂ-ÏÔ˜ Ù˘ ÎÔÈÓˆÓ›·˜. ªÂ ÙÔ Î›ÌÂÓÔ ·˘Ùfi ÂÎΛÓËÛ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜ Û ˘„ËÏfi ›-‰Ô, ·ÚfiÙÈ ıˆÚÂ›Ù·È ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· ΢ڛˆÓ Î·È fi¯È ˆ˜ ΛÌÂÓÔ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘.√ ÏfiÁÔ˜ Ô˘ ÙÔ Î›ÌÂÓÔ ‰ÂÓ ¤ÁÈÓ ·Ô‰ÂÎÙfi ˆ˜ ΛÌÂÓÔ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ‰È·ÏfiÁÔ˘ Â›Ó·È Ë¤ÏÏÂÈ„Ë ÓÔÌÈ΋˜ ÈÛ¯‡Ô˜ ÙÔ˘.

∫·Ù¿ ÙËÓ ÂÔ¯‹ ÂΛÓË ÔÏϤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈÔ‡ÓÙ·Ó Î·Ù¿ ÂÚ›ÙˆÛË Î·ÈÙfiÛÔ Ù· ÎÚ¿ÙË fiÛÔ Î·È ÔÈ ‰ÈÂıÓ›˜ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ› ·Ô‰¤¯ÔÓÙ·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ·˘ÙÔ‡˜ ÙÔ˘˜ Ù¤-ÙÔÈÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ ‰ÂÛÌ¢ÙÈ΋˜ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿˜ ÂÓÙfi˜ ηٿ ÂÚ›ÙˆÛË ıÂÛÌÒÓ Î·È ÂÓÂÚ-ÁÔ‡Ó ·Ó·ÏfiÁˆ˜.

∆Ô 1982, ηٿ ÙȘ ÚÔÂÙÔÈ̷ۛ˜ Û˘ÁÁÚ·Ê‹˜ ÙÔ˘ Û˘ÓÙ¿ÁÌ·ÙÔ˜, Ë ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ÙˆÓ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ √ÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ ∆Ô˘ÚΛ·˜ (∆π™∫) ÚfiÙÂÈÓ ÙËÓ ÂÈÛ·ÁˆÁ‹ ‰È¿Ù·Í˘ ÛÙÔ Û‡-ÓÙ·ÁÌ· ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ ·fiÙ· ̤ÚË. øÛÙfiÛÔ, Ù¤ÙÔÈÔ ¿ÚıÚÔ ‰ÂÓ ÂÈÛ‹¯ıË ÛÙÔ Û‡ÓÙ·ÁÌ·.

∂Ó Û˘Ó¯›·, ÛÙȘ 17 ª·ÚÙ›Ô˘ 1995, ÂÏ‹ÊıË ¤Ó· ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ‚‹Ì· -Û¯ÂÙÈÎfi Ì ÙÔ ÔÈÎÔÓÔ-ÌÈÎfi Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ- Ì ÙÔ Úˆı˘Ô˘ÚÁÈÎfi ‰È¿Ù·ÁÌ· ·ÚÈı. 1995/5. £ÂˆÚ‹-ıËΠÙfiÙ fiÙÈ ÛÙ·ıÂÚ¤˜ Î·È ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈΤ˜ ÔÏÈÙÈΤ˜ Û ‰ÈÂıÓ¤˜ Â›Â‰Ô ı· ÌÔ-ÚÔ‡Û·Ó Ó· ÂÈÙ¢¯ıÔ‡Ó Ì ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÔÏÏÒÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÔÌ¿‰ˆÓ. °È· ÙÔÓ ÏfiÁÔ·˘Ùfi ··ÈÙÔ‡ÓÙ·Ó ¤Ó· Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÁÈ· ÙËÓ ‡·ÚÍË Û¯¤ÛÂˆÓ ÌÂٷ͇ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÂÚ-Á·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·Ù¿ ÙÚfiÔ Û˘ÛÙËÌ·ÙÈÎfi, ‰È·Ú΋ Î·È ÂÈÚËÓÈÎfi, Î·È ÙÔ ÔÔ›Ô ı· ‹Ù·Ó ÙÔ

Page 94: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

96 η σ υ λ λ ο γ ι κ ή δ ι α π ρ α γ µ ά τ ε υ σ η ω ς µ ο ρ φ ή κ ο ι ν ω ν ι κ ο ύ δ ι α λ ό γ ο υ

·ÓÙ›ÛÙÔÈ¯Ô Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙËÓÂÓۈ̿وÛË Ù˘ ∆Ô˘ÚΛ·˜ ÛÙËÓ ∂˘Úˆ·˚΋ ŒÓˆÛË. π‰Ú‡ıËΠÙfiÙ ÏÔÈfiÓ Ì ڈı˘-Ô˘ÚÁÈÎfi ‰È¿Ù·ÁÌ· ÙÔ ∆Ô˘ÚÎÈÎfi √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ.

∆Ô ˙‹ÙËÌ· ·ӷڢıÌ›ÛÙËΠηٿ ÙÔ 1996 Ì ÙÔ Úˆı˘Ô˘ÚÁÈÎfi ‰È¿Ù·ÁÌ· 1996/24.øÛÙfiÛÔ, Ë Î˘‚¤ÚÓËÛË Ù˘ ÂÚÈfi‰Ô˘ ¤¯·Û ÙËÓ ÂÍÔ˘Û›· ÚÔÙÔ‡ Û˘ÁηϤÛÂÈ ÙÔ Û˘Ì-‚Ô‡ÏÈÔ. ™ÙË Û˘Ó¤¯ÂÈ·, ÛÙȘ 18 ª·ÚÙ›Ô˘ ÙÔ˘ 2003, ÙÔ ˙‹ÙËÌ· ·ӷڢıÌ›ÛÙËΠ·fi ÙÔÚˆı˘Ô˘ÚÁÈÎfi ‰È¿Ù·ÁÌ· ·ÚÈı. 1997/11 ÙÔ ÔÔ›Ô Î·È Î·Ù‹ÚÁËÛ ٷ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ· ‰È·-Ù¿ÁÌ·Ù·. ∆Ô ˙‹ÙËÌ· ·ӷÚÔÛÂÁÁ›ÛÙËΠ̠ÙÔ Úˆı˘Ô˘ÚÁÈÎfi ‰È¿Ù·ÁÌ· ·ÚÈı.1997/44 Ù˘ 23˘ πÔ˘Ï›Ô˘ 1997.

øÛÙfiÛÔ, ηıÒ˜ Ë Û‡ÓıÂÛË ÛÙÔ Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Û ·˘Ù¿ Ù· ‰È·Ù¿ÁÌ·Ù· ÚԂϤÔÓÙ·ÓÂÙÂÚÔ‚·Ú‹˜ ÚÔ˜ fiÊÂÏÔ˜ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘, ·˘Ù¿ ›¯·Ó ÎÚÈı› ‘ÌË ÛÔ‚·Ú¿’ Î·È ÚÔ-‚ÏËÌ·ÙÈο ÙfiÛÔ ·fi ÙȘ ÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ fiÛÔ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ. ∂›¯·Ó¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙ› ÔÏÈÙÈΤ˜ Û˘Óı¤ÛÂȘ. ∆Ô ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ‰È¿Ù·ÁÌ· ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ıˆÚËı›fiÙÈ ÚԂϤÂÈ ÌÈ· ÂÈÙ˘¯Ë̤ÓË Û‡ÓıÂÛË, ·ÚfiÙÈ Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ·ÓÙÈÚÔÛÒˆÓ Ù˘ ΢-‚¤ÚÓËÛ˘ ›¯Â ÌÂȈı› ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ.

∆Ô ∆Ô˘ÚÎÈÎfi √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ fiˆ˜ Û˘ÛÙ¿ıËΠ·fi Ù· ‰È·Ù¿Á-Ì·Ù· ·˘Ù¿ Û˘ÁÎÏ‹ıËΠÛÙȘ 25 ∞˘ÁÔ‡ÛÙÔ˘ ÙÔ˘ 1997 Ì ÙÔÓ ÂÓ·ÚÎÙ‹ÚÈÔ ÏfiÁÔ ·fi ÙÔÓÙfiÙ ڈı˘Ô˘ÚÁfi ªÂÛÔ‡Ù °ÈÏÌ¿˙, Ô ÔÔ›Ô˜ ıÂÒÚËÛ fiÙÈ È‰Ú‡ıËΠ̛· ÂÈÙÚÔ‹Û¯ÂÙÈ΋ Ì ÙËÓ ·Ó·ÌfiÚʈÛË Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È fiÙÈ ÙË ÓÔÌÔıÂÛ›· ÙËÓÔÔ›· ı· Âͤ‰È‰Â ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ÂÚÁ·Û›·˜ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ı· ¤Ú ӷÙËÓ ¤¯ÂÈ ÚÒÙ· ÂÂÍÂÚÁ·ÛÙ› ÙÔ √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ.

∞ÚÁfiÙÂÚ·, ÔÈ Û˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›Â˜ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Û˘Ó·ÓÙ‹ıËÎ·Ó Ì ÙËÓ Î˘-‚¤ÚÓËÛË Î·È ÂÏ‹ÊıËÛ·Ó ·ÔÊ¿ÛÂȘ. ∞˘Ù¤˜ ‹Ù·Ó ÔÈ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ Ô˘ ‰È¢ÎfiÏ˘Ó·Ó ÙËÓÚÔÂÙÔÈÌ·Û›· ÙÔ˘ ‰¿ÊÔ˘˜ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ Ì ÙÔÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ‰È¿ÏÔÁÔ ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ·.

∏ ۇ̂·ÛË 144 Ù˘ ¢√∂ Ë ÔÔ›· ÂÈ΢ÚÒıËΠ·fi ÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ÛÙȘ 25 ºÂ‚ÚÔ˘·Ú›Ô˘1993 ÔÓÔÌ·˙fiÙ·Ó ÙÚÈÌÂÚ‹˜ ‰È·‚ԇϢÛË ÁÈ· ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË Ù˘ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ ÙˆÓ ‰ÈÂıÓÒÓÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÚÔÙ‡ˆÓ, Î·È fiˆ˜ ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È ÛÙÔ ¿ÚıÚÔ 2 Ù˘ ۇ̂·Û˘, Ù· ̤ÚË Ô˘ÂÈ΢ÚÒÓÔ˘Ó ÙË Û‡Ì‚·ÛË ÂÁÁ˘ÒÓÙ·È ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË Î·Ù¿ÏÏËÏ˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ ÁÈ· ÙËÓ›Ù¢ÍË ·ÏÏËÏÂÁÁ‡Ë˜ ÌÂٷ͇ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘, ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ÔÚ-Á·ÓÒÛˆÓ.

™Ù· Ï·›ÛÈ· Ù˘ ۇ̂·Û˘ ·˘Ù‹˜, Ë ÙÔ˘ÚÎÈ΋ ΢‚¤ÚÓËÛË ÛÙȘ 21 ª·ÚÙ›Ô˘ ÙÔ˘ 2001Û˘Ó¤Ù·Í ÙËÓ «™‡ÛÙ·ÛË, ·Ú¯¤˜ Î·È ÌÂıÔ‰ÔÏÔÁ›· ÙÔ˘ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘» Î·È ÔÈ Î·Ù¢ı˘ÓÙ‹ÚȘ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ „ËÊ›ÛÙËÎ·Ó ÛÙȘ 8 ∞˘ÁÔ‡ÛÙÔ˘ÙÔ˘ 2001.

øÛÙfiÛÔ, Î·È ·Ú¿ ÙË ÓÔÌÔıÂÛ›·, ÙÔ √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Û˘Ó‹ÏıÂÂÏ¿¯ÈÛÙ˜ ÊÔÚ¤˜. √ ÏfiÁÔ˜ Ô˘ ‰ÂÓ Û˘ÁÎÏ‹ıËÎ·Ó Û˘ÛÙËÌ·ÙÈο Û‡Ìʈӷ Ì ÙË ‰È·‰È-ηۛ· ‹Ù·Ó fiÙÈ Ô Úˆı˘Ô˘ÚÁfi˜ ‹Ù·Ó ·˘Ùfi˜ Ô˘ ÚÔÛηÏÔ‡Û ٷ ̤ÚË. ¶ÔÏÈÙÈÎÒ˜ ËÛ‡ÏÏË„Ë ·˘Ù‹ ‰ÂÓ Â›Ó·È ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋. ∆Ô Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ı· ¤Ú ӷ Û˘Ó¤Ú¯ÂÙ·È Î¿-ı ÙÚ›ÌËÓÔ Î·Ù¿ ÙÔÓ ÓfiÌÔ, ·˘Ùfi fï˜ Û˘Ó¤‚Ë Ï›Á˜ ÊÔÚ¤˜. ∆Ô Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ‰ÂÓ ·¤-ÎÙËÛ ÙË ÛËÌ·Û›· Ô˘ ·Ó·ÌÂÓfiÙ·Ó.

Page 95: Η συλλογική διαπραγμάτευση ως μορφή κοινωνικού διαλόγου και η άρση των διαπραγματευτικών αδιεξόδων

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

97& η ά ρ σ η τ ω ν δ ι α π ρ α γ µ α τ ε υ τ ι κ ώ ν α δ ι ε ξ ό δ ω ν

∆Ô √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Â›Ó·È ¤Ó· ·fi Ù· ·ÚÈ· ‰ËÌÔÎÚ·ÙÈο fiÚÁ·Ó·Ù· ÔÔ›· Â›Ó·È ··Ú·›ÙËÙ· ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÒıËÛË Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ˙ˆ‹˜Ì›·˜ ¯ÒÚ·˜ ÛÙËÓ ÔÔ›· ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ ‰˘Ó¿ÌÂȘ Û˘ÓÂÚÁ¿˙ÔÓÙ·È. √È ∆Ô‡ÚÎÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂ-ÓÔÈ, ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Î·È ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÔ› ·ÎÏÔÈ ÙÔ ˘ÔÛÙËÚ›˙Ô˘Ó, ˆÛÙfiÛÔ ÔÈ È‰¤Â˜ Î·È ÔÈÂȉÈÒÍÂȘ ÙˆÓ ÔÏÈÙÈÎÒÓ Â›Ó·È ·Û‡Ì‚·Ù˜ Ì·˙› ÙÔ˘.

∫·Ù¿ Û˘Ó¤ÂÈ·, Î·È ·ÚfiÙÈ Ë Û‡Ì‚·ÛË ¢√∂ ÂÈ΢ÚÒıËÎÂ Î·È Ë Û¯ÂÙÈ΋ Ì ÙÔ √ÈÎÔÓÔ-ÌÈÎfi Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÓÔÌÔıÂÛ›· ÂΉfiıËÎÂ, ÙÔ ıÂÛÌÈÎfi ·˘Ùfi fiÚÁ·ÓÔ ‰˘ÛÙ˘-¯Ò˜ ‰ÂÓ ‰Èη›ˆÛ ÙȘ ÚÔÛ‰Ô˘. ¶·ÚfiÙÈ Ô ÛÎÔfi˜ ÙÔ˘ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Â›Ó·È Ó· ‰Ú· ‰Ë-ÌÔÎÚ·ÙÈο Î·È Ó· Ì¿¯ÂÙ·È ÁÈ· ÙÔ ‰Èη›ˆÌ· Ù˘ ÈÛfiÙËÙ·˜, ÔÈ ÔÏÈÙÈΤ˜ ·ÓËÛ˘¯›Â˜ ‰ËÌÈ-Ô˘ÚÁÔ‡Ó ÎÚ˘Ì̤ӷ ÂÌfi‰È·.

øÛÙfiÛÔ, ÈÛÙ‡ԢÌ fiÙÈ Ô ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜ ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ı· ÙÂı› Û‡ÓÙÔÌ· ÛÂÚ¿ÍË Ì ÙËÓ ›ÂÛË ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ Î‡ÎψÓ.

∫·ıÒ˜ ÙÔ Ì¤ÁÂıÔ˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜ Î·È ÔÈ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÈÊÂÚÂÈÒÓ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÔ‡Ó ‰˘ÛÎÔϛ˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙË ‰È¢ı¤ÙËÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ, ÔÈ Û˘Ì‚¿-ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜ ‰È·‚‚·ÈÒÓÔ˘Ó ÙËÓ ÈÛfiÙËÙ· ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÔÏÈÙÒÓ.

øÛÙfiÛÔ Ë Û˘ÓÂÚÁ·Û›· ı· ‰È¢ÎfiÏ˘Ó ÙÔ ¤ÚÁÔ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘ ηıfiÙÈ ı· ·Ú›¯Â ‰È·-ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ÔÙÈΤ˜ ·fi οı ÂÚÈʤÚÂÈ· Î·È ı· ‹Ù·Ó ‰˘Ó·Ù‹ Ë Â›Ù¢ÍË Û˘Ó·›ÓÂÛ˘.∆Ô 1978 ÂÈÙ‡¯ıËΠÌÈ· ÂÓ Ì¤ÚÂÈ Û˘Ó·›ÓÂÛË ÛÙËÓ ÙÔ˘ÚÎÈ΋ ÎÔÈÓˆÓ›· fiÙ·Ó ˘fi ÙËÓ ËÁÂ-Û›· Ù˘ ∆Ô˘ÚÎ-π˜ ÂÈÙ‡¯ıËÎÂ Ë ÎÔÈÓˆÓÈ΋ Û˘Ìʈӛ·.

ªÂ ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ÂΛÓË ‰ËÏÒÓÂÙ·È fiÙÈ Î‡ÚÈÔ˜ ÛÙfi¯Ô˜ Â›Ó·È Ë ÂÈÚ‹ÓË ·ÓÙ›ÁÈ· ÙË ‰È·Ì¿¯Ë, οÙÈ ÙÔ ÔÔ›Ô ·ÔÙÂÏ› ÙË Ï·¯Ù¿Ú· ÙÔ˘ ÙÔ˘ÚÎÈÎÔ‡ Ï·Ô‡ Â‰Ò Î·È Ô-Ï‡Ó Î·ÈÚfi. ∆ÔÓ Î·ÈÚfi Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ÔÈ ∆Ô‡ÚÎÔÈ Ôϛ٘ ˘ÂÚ¤‚ËÛ·Ó ÙËÓÎÚ›ÛÈÌË ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô Î·È ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Ì ÙÔ˘˜ ÂÚÁ¿Ù˜ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛ·Ó Ì·˙›ÙȘ ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ ‰˘ÛÎÔϛ˜.

∂Ï›˙ˆ fiÙÈ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ Ó¤Ô˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ Î·È ÙȘ ·Ó·ÌÂÓfiÌÂÓ˜ ·Ó·ıˆڋ-ÛÂȘ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ÂÚ› ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Î·È ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ÂÚ› ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓÔÌÔÛÔÓ‰ÈÒÓ, ı· Û˘ÓÙÂÏÂÛÙ› Ú¿ÁÌ·ÙÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ‰È¿ÏÔÁÔ˜.

∂›Ó·È ÏÔÁÈÎfiÙÂÚÔ Ù· ̤ÚË Ó· χÓÔ˘Ó ÙȘ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÙÔ˘˜ Ì ÊÈÏÈÎfi ÙÚfiÔ. ™Â ‰ËÌÔÎÚ·-ÙÈο ÔÏÈÙ‡̷ٷ, Ù· ̤ÚË Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙË Û‡ÓÙ·ÍË ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘ ÁÈ· ÙÔÛ˘ÌʤÚÔÓ ÙÔ˘˜ Î·È Ë ÎÔÈÓˆÓ›· Ú¤ÂÈ Ó· ÂÎ·È‰Â˘ı› ÒÛÙ ·˘Ùfi Ó· ÌËÓ ıˆÚÂ›Ù·È fiÙÈ·ÚÂÌÔ‰›˙ÂÈ Ù· ηı‹ÎÔÓÙ· Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘.