19
1 กกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกก กก 2557

การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

  • Upload
    caraf

  • View
    65

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ ปี 2557. 1. เพื่อวิเคราะห์ภาระงานของบุคลากร สายวิชาชีพและสายสนับสนุนการจัดบริการ เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง ประกอบการพิจารณาจัดทำข้อเสนอการขอกำหนดตำแหน่งใหม่ในปีงบประมาณ 2557 และ 2558 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

1

การวิ�เคราะห์ภาระงานเพื่��อจั�ดทำ�ากรอบอ�ตราก�าลั�ง

แลัะจั�ดสรรต�าแห์น�งเพื่��อบรรจั�เป็�นข้!าราชการ ป็$ 2557

Page 2: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

วิ�ตถุ�ป็ระสงค

1. เพื่��อวิ�เคราะห์ภาระงานข้องบ�คลัากรสายวิ�ชาช'พื่แลัะสายสน�บสน�นการจั�ดบร�การ เพื่��อจั�ดทำ�ากรอบอ�ตราก�าลั�ง ป็ระกอบการพื่�จัารณาจั�ดทำ�าข้!อเสนอการข้อก�าห์นดต�าแห์น�งให์ม่�ในป็$งบป็ระม่าณ 2557 แลัะ 2558

2. เพื่��อวิ�เคราะห์ภาระงานข้องบ�คลัากรสายอ�านวิยการแลัะสน�บสน�นการป็ฏิ�บ�ต�งานข้องห์น�วิยงาน เพื่��อจั�ดทำ�ากรอบอ�ตราก�าลั�งในการบร�ห์ารพื่น�กงานกระทำรวิงสาธารณส�ข้

2

Page 3: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

3

ภาระงาน (workload) =ป็ร�ม่าณงาน ค-ณด!วิยเวิลัาทำ'�ใช!ในการให์!บร�การ

เช�น พื่ยาบาลัใช!เวิลัาด-แลัผู้-!ป็/วิยนอก 12 นาทำ' (0.2 ช��วิโม่ง) ต�อคร�1ง ม่'ป็ร�ม่าณงานผู้-!ป็/วิยนอก 57,000 คร�1งต�อป็$ (ภาระงาน = 57,000 x 0.2 = 11,400 ช��วิโม่งต�อป็$)

FTE : Full Time Equivalentอ�ตราช��วิโม่งเทำ'ยบเทำ�าพื่น�กงานป็ระจั�า (ทำ�างาน 7 ช��วิโม่งต�อวิ�น 240 วิ�นต�อป็$ 1 FTE =

1,680 ช��วิโม่งต�อป็$

เช�น ตาม่ต�วิอย�าง ภาระงานข้องพื่ยาบาลั 11,400 ช��วิโม่งต�อป็$ พื่ยาบาลัจัะม่' FTE = 11,400/1,680 = 6.78 FTE

ห์ลั�กการแลัะแนวิทำางค�านวิณ FTE

Page 4: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

การค�านวิณภาระงาน แลัะ FTE

1 .ใช! FTE ในบางสาย : แพื่ทำย ทำ�นตแพื่ทำย เภส�ชกร พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่ เทำคน�คการแพื่ทำย กายภาพื่บ�าบ�ด ร�งส'การแพื่ทำย

2. ม่'การก�าห์นดค�าข้�1นต��า กรณ'ค�านวิณ FTE ได!ต��า เช�น - แพื่ทำย FTE ไม่�ถุ3ง 2 ให์!ข้�1นต��า 2 - พื่ยาบาลั FTE ไม่�ถุ3ง 15 ให์!ข้�1นต��า 15 เป็�นต!น

3. ใช! Service Based ค�านวิณกลั��ม่บร�การเฉพื่าะด!าน วิางควิาม่ต!องการระด�บเข้ต : จั�ตวิ�ทำยาคลั�น�ก เวิชศาสตรการส��อควิาม่ห์ม่าย เวิชก�จัฉ�กเฉ�น แพื่ทำยแผู้นไทำย ฯลัฯ

4. บ�คลัากรบร�การป็ฐม่ภ-ม่� : พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่, นวิ./จัพื่.สช., จัพื่.ทำ�นต

4

Page 5: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

วิ�ธ'ค�านวิณแต�ลัะสายงาน

5

วิ�ธ'การ สายงานFTE แพื่ทำย, ทำ�นตแพื่ทำย, เภส�ชกร, พื่ยาบาลั

วิ�ชาช'พื่, น�กเทำคน�คการแพื่ทำย (รวิม่น�กวิ�ทำยฯ), น�กกายภาพื่บ�าบ�ด, น�กร�งส'การแพื่ทำย, จัพื่.ทำ�นตฯ, จัพื่.เภส�ชกรรม่, จัพื่.วิ�ทำยฯ,

จัพื่.ร�งส'ฯService based

น�กจั�ตวิ�ทำยาคลั�น�ก, น�กเวิชศาสตรการส��อควิาม่ห์ม่าย, น�กเทำคโนโลัย'ห์�วิใจัแลัะทำรวิงอก, น�กกายอ�ป็กรณ, น�กโภชนาการ/น�กก�าห์นดอาห์าร, น�กส�งคม่สงเคราะห์, แพื่ทำยแผู้นไทำย แลัะเวิชก�จัฉ�กเฉ�น

Population based

for Primary

care

พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่, จัพื่.ทำ�นตสาธารณส�ข้,

นวิก.สาธารณส�ข้/จัพื่.สาธารณส�ข้

Page 6: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

การค�านวิณสายบร�การเฉพื่าะด!าน/ป็ฐม่ภ-ม่�

6

สายงาน เกณฑ์ค�านวิณก�าลั�งคน FTE

(คน) 1. แพื่ทำย FTE , เพื่��ม่ในศ-นยแพื่ทำยฯ, ข้�1นต��า 2. ทำ�นตแพื่ทำย FTE , เพื่��ม่เพื่��อการเข้!าถุ3งบร�การ, ข้�1นต��า 3. เภส�ชกร FTE , เพื่��ม่ในงานผู้ลั�ตแลัะบร�ห์าร

เวิชภ�ณฑ์, ม่'ข้�1นต��า 4. จัพื่.เภส�ชกรรม่ ค�านวิณค-�ก�บสายงานเภส�ชกร 1 : 1

5. พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่ FTE , ม่'ข้�1นต��า 6. เทำคน�คการแพื่ทำย/ น�กวิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย

FTE , เพื่��ม่ในงานธนาคารเลั�อด, ม่'ข้�1นต��า

7. จัพื่.วิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย

ค�านวิณค-�ก�บสายงานเทำคน�คการแพื่ทำย 1 : 1

8. น�กกายภาพื่บ�าบ�ด FTE , ม่'ข้�1นต��า 9. น�กร�งส'การแพื่ทำย/จัพื่.ร�งส'การแพื่ทำย

FTE , ม่'ข้�1นต��า

10. จัพื่.ทำ�นตสาธารณส�ข้ ค�านวิณค-�ก�บสายงานทำ�นตแพื่ทำย 1 : 1

11. เวิชก�จัฉ�กเฉ�น Service based

Page 7: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

การค�านวิณสายบร�การเฉพื่าะด!าน

7

สายงาน เกณฑ์ค�านวิณก�าลั�งคน Service Based

(คน)

A S M1 M2 F1 F2 F3

1. น�กจั�ตวิ�ทำยาคลั�น�ก 3 2 1 1 1 1 1 2. น�กเวิชศาสตรการส��อควิาม่ห์ม่าย 5 1 - - - - -

3. น�กเทำคโนโลัย'ห์�วิใจัแลัะทำรวิงอก 6 4 1 - - - -

4. น�กกายอ�ป็กรณ 4 3 - - - - - 5. น�กก�จักรรม่บ�าบ�ด 4 3 2 1 1 1 1 6. น�กโภชนาการ/น�กก�าห์นด อาห์าร 5 3 1 1 - - -

7. น�กส�งคม่สงเคราะห์ 4 3 2 - - - - 8. เจั!าพื่น�กงานเวิชสถุ�ต� 8 6 4 4 2 1 1 9. เจั!าพื่น�กงานโสตทำ�ศนศ3กษา 3 3 2 2 - - -

10. แพื่ทำยแผู้นไทำย บร�การในโรงพื่ยาบาลั 3 3 3 3 3 3 3

11. จัพื่.สธ. (เวิชก�จัฉ�กเฉ�น)

8 8 4 4 2 2 2

Page 8: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

การค�านวิณสายบร�การในระด�บป็ฐม่ภ-ม่�

8

สายงาน

เกณฑ์ค�านวิณก�าลั�งคน Population

Based/Service Based (คน)

1. พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่

อ�ตราส�วินต�อป็ระชากร = 1 : 2,500

2. น�กวิ�ชาการสาธารณส�ข้/จัพื่.สาธารณส�ข้

อ�ตราส�วินต�อป็ระชากร = 1 : 1,250

3. เจั!าพื่น�กงานทำ�นตสาธารณส�ข้

อ�ตราส�วินต�อป็ระชากร = 1 : 12,000

4. แพื่ทำยแผู้นไทำย

รพื่.สต. ข้นาดให์ญ่�แห์�งลัะ 1 คน

Page 9: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

9

การป็ระม่วิลัผู้ลัการวิ�เคราะห์อ�ตราก�าลั�งตาม่สายงาน

ต�าแห์น�งจั�านวินควิร

ม่'

จั�านวินทำ'�ม่'ทำ�1งห์ม่ด

ส�วินข้าด

ส�ดส�วินคนทำ'�ม่' : จั�านวินทำ'�

ควิรม่'

ข้รก พื่รกลัจั.ช

ค.รวิม่

1 นายแพื่ทำย 20,583

13,782

121 13,903

6,68

0

67.55

2 ทำ�นตแพื่ทำย 6,447

4,194

1 4,19

5 2,25

2 65.0

7

3 เภส�ชกร 8,598

6,052

35 709 6,79

6 1,80

2 79.0

4

4พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่(FTE + บร�การป็ฐม่ภ-ม่�ตาม่ส�ดส�วิน ป็ชก.)

122,053

78,115

338 16,487

94,940

27,113

77.79

5 น�กเทำคน�คการแพื่ทำย  1,57

9 301 974

2,854

6น�กวิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย   278 30 138 446    

 รวิม่น�กเทำคน�คฯแลัะน�กวิ�ทำยฯ

5,168

1,857

331 1,11

2 3,30

0 1,86

8 63.8

6

Page 10: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

10

ต�าแห์น�งจั�านวินควิร

ม่'

จั�านวินทำ'�ม่'ทำ�1งห์ม่ด

ส�วินข้าด

ส�ดส�วินคนทำ'�ม่' : จั�านวินทำ'�

ควิรม่'ข้รก พื่รก

ลัจั.ชค.

รวิม่

7 น�กกายภาพื่บ�าบ�ด 4,358

836 298 911 2,04

5 2,313

46.92

8 น�กร�งส'การแพื่ทำย   530 59 114 703  

9เจั!าพื่น�กงานร�งส'การแพื่ทำย

1,070

4 32 1,10

6

 รวิม่น�กร�งส'ฯแลัะจัพื่.ร�งส'ฯ

3,455

1,600

63 146 1,80

9 1,646

52.35

10

เจั!าพื่น�กงานทำ�นตสาธารณส�ข้(FTE + บร�การป็ฐม่ภ-ม่�ตาม่ส�ดส�วินป็ชก.)

8,112

4,555

12 1,53

6 6,10

3 2,009

75.23

11เจั!าพื่น�กงานเภส�ชกรรม่

7,189

3,738

29 1,27

2 5,03

9 2,150

70.09

12เจั!าพื่น�กงานวิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย

3,422

2,478

3 311 2,79

2 630

81.59

การป็ระม่วิลัผู้ลัการวิ�เคราะห์อ�ตราก�าลั�งตาม่สายงาน

Page 11: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

11

ต�าแห์น�งจั�านวินควิรม่'

จั�านวินทำ'�ม่'ทำ�1งห์ม่ดส�วินข้าด

ส�ดส�วินคนทำ'�ม่' :

จั�านวินทำ'�ควิรม่'

ข้รก พื่รก ลัจั.ชค. รวิม่

1 น�กจั�ตวิ�ทำยาคลั�น�ก 964 43 3 9 55 909 5.71

2น�กเวิชศาสตรการส��อควิาม่ห์ม่าย 213 11 11 9 31 182

14.55

3น�กเทำคโนโลัย'ห์�วิใจัแลัะทำรวิงอก 179   52 23 75 104

41.90

4 น�กกายอ�ป็กรณ 276   1 7 8 268 2.90

5 น�กก�จักรรม่บ�าบ�ด 1,062

98 31 67 196 866 18.4

6

6 น�กโภชนาการ 566 144 93 332 569 -

100.53

7 น�กส�งคม่สงเคราะห์ 528 197 28 67 292 236 55.3

0

8

แพื่ทำยแผู้นไทำย(+ รพื่.สต.ข้นาดให์ญ่�แห์�งลัะ 1 คน)

3,558

43 40 779 862 2,69

6 24.2

3

9 เจั!าพื่น�กงานเวิชสถุ�ต� 1,772

924 31 525 1,48

0 292

83.52

10เจั!าพื่น�กงานโสตทำ�ศนศ3กษา 495 305 11 260 576 -

116.36

11เจั!าพื่น�กงานสาธารณส�ข้ (เวิชก�จัฉ�กเฉ�น)

2,438

751 12 1,19

2 1,95

5 483

80.1

9

การป็ระม่วิลัผู้ลัการวิ�เคราะห์อ�ตราก�าลั�งตาม่สายงาน

Page 12: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

12

การป็ระม่วิลัผู้ลัการวิ�เคราะห์อ�ตราก�าลั�งตาม่สายงาน

ต�าแห์น�งจั�านวินควิรม่'

จั�านวินทำ'�ม่'ทำ�1งห์ม่ด

ส�วินข้าด

ส�ดส�วิน

คนทำ'�ม่' :

จั�านวินทำ'�ควิรม่'

ข้รกพื่รก

ลัจั.

ชค.รวิม่

1น�กวิ�ชาการสาธารณส�ข้  

20,561

231 4,81

7 25,609

   

2เจั!าพื่น�กงานสาธารณส�ข้  

12,201

21 5,23

3 17,455

   

 

รวิม่ นวิก.สธ.แลัะ จัพื่.สธ.

46,318

32,762

252 10,050

43,064

3,254

92.97

 รวิม่ทำ�1ง 3

กลั��ม่

247,754

151,7

34

1,662

34,734

188,1

30

59,624

75.9

3

Page 13: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

เกณฑ์การพื่�จัารณาบรรจั� ข้รก. 2557

1.จั�ดสรรให์!ได!ส�ดส�วินบรรจั�เป็�นข้!าราชการป็ระม่าณ 80% ข้องยอดการจั!างทำ�1งห์ม่ด เพื่��อควิาม่ม่��นคงข้องระบบบร�การส�ข้ภาพื่แลัะตอบสนองย�ทำธศาสตรป็ระเทำศ (การลัดควิาม่เห์ลั��อม่ลั�1า)

2. ค�าน3งถุ3งภาระงาน ควิาม่ข้าดแคลัน แลัะควิาม่จั�าเป็�นข้องห์น�วิยบร�การ

13

Page 14: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

14

จั�านวินการจั�ดสรร ตาม่สายงานต�าแห์น�ง

จั�านวินควิรม่'

บรรจั� 2557 รวิม่

7547

ข้รก.รวิม่:จั!างงานทำ�1งห์ม่ด

บรรจั� : ลัจั+พื่รก

ข้รก.: FTE

1 นายแพื่ทำย 20,583        

2 ทำ�นตแพื่ทำย 6,447        

3 เภส�ชกร 8,598 350

4

พื่ยาบาลัวิ�ชาช'พื่(รวิม่ FTE + ส�ดส�วินป็ชก.)

122,053 3,700

5 น�กเทำคน�คการแพื่ทำย   505

6น�กวิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย   -

 รวิม่น�กเทำคน�คฯแลัะน�กวิ�ทำยฯ 5,168

7 น�กกายภาพื่บ�าบ�ด 4,358 450

8 น�กร�งส'การแพื่ทำย   45

9เจั!าพื่น�กงานร�งส'การแพื่ทำย   -

 รวิม่น�กร�งส'ฯ แลัะ จัพื่.ร�งส'ฯ 3,455

10

เจั!าพื่น�กงานทำ�นตสาธารณส�ข้(รวิม่ FTE+ส�ดส�วิน ป็ชก.)

8,112 350

11

เจั!าพื่น�กงานเภส�ชกรรม่ 7,189 200

12

เจั!าพื่น�กงานวิ�ทำยาศาสตรการแพื่ทำย 3,422 20

Page 15: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

15

ต�าแห์น�งจั�านวินควิรม่'

บรรจั� 2557

ข้รก.รวิม่:จั!างงานทำ�1งห์ม่ด

บรรจั� :

ลัจั+พื่รก

ข้รก.: FTE

1 น�กจั�ตวิ�ทำยาคลั�น�ก 964 15

2น�กเวิชศาสตรการส��อควิาม่ห์ม่าย 213 19

3น�กเทำคโนโลัย'ห์�วิใจัแลัะทำรวิงอก 179 69

4 น�กกายอ�ป็กรณ 276 9

5 น�กก�จักรรม่บ�าบ�ด 1,062 50

6 น�กโภชนาการ 566 -

7 น�กส�งคม่สงเคราะห์ 528 -

8

แพื่ทำยแผู้นไทำย (FTE +

รพื่.สต.ให์ญ่�+เฉลั�ม่พื่ระเก'ยรต�)

3,558 235

9 เจั!าพื่น�กงานเวิชสถุ�ต� 1,772 80 10

เจั!าพื่น�กงานโสตทำ�ศนศ3กษา 495 20

11

เจั!าพื่น�กงานสาธารณส�ข้(เวิชก�จัฉ�กเฉ�น)

2,438 200

จั�านวินการจั�ดสรร ตาม่สายงาน

Page 16: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

16

ตำ��แหน่�งจำ��น่วน่ควรมี�

บรรจำ� 2557

ขรก.รวมี:

จำ��งง�น่ทั้��งหมีด

บรรจำ� : ลจำ+พ

รก

ขรก.: FTE

1น่�กว�ช�ก�รส�ธ�รณส�ข  

2เจำ��พน่�กง�น่ส�ธ�รณส�ข  

 รวมี น่วก.สธ.และ จำพ.สธ.

46,318 1,230

  รวมีทั้��ง 3 กล��มี 247,754 7,547

จั�านวินการจั�ดสรร ตาม่สายงาน

Page 17: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

17

ต�วิอย�างการจั�ดสรรพื่ยาบาลัให์!ระด�บเข้ต

เข้ต

จั�านวินทำ'�ควิรม่' เกณฑ์การค�านวินป็ร�บให์ม่�

เกณฑ์ป็ระกอบการพื่�จัารณา

FTE1'ry care

รวิม่ทำ'�ควิรม่'

ควิรม่'-ข้รก

ส�ดส�วิน

3625

3,625

บรรจั� : ลัจั+พื่

รก

ข้รก : จั!างงาน

ทำ�1งห์ม่ด

ข้รก : FTE

1 10,493.35 2,229.04 12,722.39 4,224.39 0.09 326.25 395

2 6,594.10 1,379.03 7,973.13 3,166.13 0.07 244.52 248

3 4,698.97 1,176.60 5,875.57 1,865.57 0.04 144.08 160

4 8,260.32 2,285.21 10,545.53 3,511.53 0.07 271.19 190

5 10,058.55 2,158.60 12,217.15 4,707.15 0.10 363.53 300

6 9,845.92 2,717.21 12,563.13 5,744.13 0.12 443.62 330

7 7,489.28 1,805.98 9,295.26 3,786.26 0.08 292.41 365

8 7,903.05 1,907.40 9,810.45 3,912.45 0.08 302.16 370

9 10,286.42 2,355.08 12,641.50 5,863.50 0.12 451.83 495

10 7,110.10 1,586.37 8,696.47 3,360.47 0.07 259.53 355

11 8,279.47 1,729.24 10,008.71 3,629.71 0.08 280.32 287

12 7,874.10 1,829.72 9,703.82 3,166.82 0.07 244.57 130

รวิม่ 98,893.63 23,159.48

122,053.11 46,938.1

1 1.00 3,725  

Page 18: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

18

จั�งห์วิ�ดจั�านวินทำ'�ควิรม่' เกณฑ์การค�านวิน ป็ร�บ

ให์ม่�เกณฑ์ป็ระอบการ

พื่�จัารณา

FTE 1'ry care

รวิม่ทำ'�ควิรม่'

ควิรม่'-ข้รก

ส�ดส�วิน 395 0

บรรจั� : ลัจั+พื่ร

ข้รก : จั!างงานทำ�1งห์ม่ด

ข้รก.: FTE

เช'ยงราย 2,360.07

469.17

2,829.24

1,567.24

0.29

114.69

เช'ยงให์ม่� 2,618.52

694.82

3,313.34

1,859.34

0.34

136.07

น�าน 1,050.10

181.13

1,231.23

451.23

0.08

33.02

พื่ะเยา 836.23

166.95

1,003.18

213.18

0.04

15.60

แพื่ร� 974.51

170.96

1,145.47

376.47

0.07

27.55

แม่�ฮ่�องสอน

485.95

83.66

569.61

193.61

0.04

14.17

ลั�าป็าง 1,514.86

297.26

1,812.12

573.12

0.11

41.94

ลั�าพื่-น 636.32

165.10

801.42

163.42

0.03

11.96

รวิม่10,476.5

6

2,229.04

12,705.6

0

5,397.60

1.00

395.00

       

ต�วิอย�างการจั�ดสรรพื่ยาบาลัให์!ระด�บเข้ต

Page 19: การวิเคราะห์ภาระงาน เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลัง และจัดสรรตำแหน่งเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการ

19

จั�งห์วิ�ดจั�านวินทำ'�ควิรม่' เกณฑ์การค�านวิน ป็ร�บ

ให์ม่�เกณฑ์ป็ระกอบการ

พื่�จัารณา

FTE 1'ry care

รวิม่ทำ'�ควิรม่'

ควิรม่'-ข้รก

ส�ดส�วิน 395 395

บรรจั� : ลัจั+พื่ร

ข้รก : จั!างงานทำ�1งห์ม่ด

ข้รก.: FTE

เช'ยงราย 2,360.07

469.17

2,829.24

1,567.24

0.29

114.69

12023.4

%77.9

%

48.85%

เช'ยงให์ม่� 2,618.52

694.82

3,313.34

1,859.34

0.34

136.07

14322.8

%76.7

%

48.20%

น�าน 1,050.10

181.13

1,231.23

451.23

0.08

33.02

3317.7

%84.2

%

66.03%

พื่ะเยา 836.23

166.95

1,003.18

213.18

0.04

15.60

106.0%

83.5%

79.75%

แพื่ร� 974.51

170.96

1,145.47

376.47

0.07

27.55

2719.0

%87.4

%

69.49%

แม่�ฮ่�องสอน

485.95

83.66

569.61

193.61

0.04

14.17

1417.7

%85.7

%

68.47%

ลั�าป็าง 1,514.86

297.26

1,812.12

573.12

0.11

41.94

4011.9

%81.2

%

70.58%

ลั�าพื่-น 636.32

165.10

801.42

163.42

0.03

11.96

85.9%

83.6%

80.61%

รวิม่10,476.5

6

2,229.04

12,705.6

0

5,397.60

1.00

395.00

       

ต�วิอย�างการจั�ดสรรพื่ยาบาลัให์!ระด�บเข้ต