24
企企企企企企企企企企 企企企企企 7企 企企

企業が抱える問題点と その解決策

  • Upload
    jaunie

  • View
    39

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

企業が抱える問題点と その解決策. 7 期 ニモ. ベネッセとは. 会社概要. 国内 教育. 海外教育. 生活. シニア 介護. 語学 グローバル人材教育. ベネッセとは. 企業理念. Benesse. b ene (よく)+ esse (生きる). ベネッセとは. 事業内容. 教育事業. 進研ゼミ  小学講座  中学講座  高校 講座. こどもチャレンジ. ベルリッツ. 生活 事業. ベネッセスタイルケア. たまごクラブ ひよこクラブ. いぬのきもち ねこのきもち. 少子高齢化. 問題点. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: 企業が抱える問題点と その解決策

企業が抱える問題点とその解決策

7 期 ニモ

Page 2: 企業が抱える問題点と その解決策

ベネッセとは

問題点

解決策

Page 3: 企業が抱える問題点と その解決策

会社概要

名称 株式会社ベネッセコーポレーション

本社所在地 岡山県岡山市北区南方3-7-17

代表者 代表取締役社長 福島 保創業 1955 年 1 月 28 日資本金 30 億国内教育 海外教育 生活 シニア

介護語学

グローバル人材教育

ベネッセとは

Page 4: 企業が抱える問題点と その解決策

企業理念

Benessebene (よく)+ esse(生きる)

ベネッセとは

Page 5: 企業が抱える問題点と その解決策

事業内容

たまごクラブひよこクラブ

こどもチャレンジ

進研ゼミ 小学講座 中学講座 高校講座

いぬのきもちねこのきもち

ベルリッツ

ベネッセスタイルケア

教育事業

生活事業

ベネッセとは

Page 6: 企業が抱える問題点と その解決策

少子化情報ホームページ   http://www.ipss.go.jp/syoushika/

少子高齢化問題点

Page 7: 企業が抱える問題点と その解決策

たまごクラブひよこクラブ

こどもチャレンジ

進研ゼミ 小学講座 中学講座 高校講座

いぬのきもちねこのきもち

ベルリッツ

ベネッセスタイルケア

教育事業

生活事業主力の教育事業の伸び悩み

問題点

Page 8: 企業が抱える問題点と その解決策

ベネッセスタイルケア介護サービスの充実?

教育のベネッセ

少子化情報ホームページ   http://www.ipss.go.jp/syoushika/

問題点

Page 9: 企業が抱える問題点と その解決策

既存サービスの打破

積極的な海外進出

解決策

Page 10: 企業が抱える問題点と その解決策

コスト・リーダーシッ

プ差別化

コストリーダーシップに

焦点を絞る差別化に焦点

を絞る

競争上の優位性

低コスト 独自性

競争範囲

広い

狭い

『組織の経営学』  P,36  図表 2 - 1  ポーターの競争戦略より

解決策①

Page 11: 企業が抱える問題点と その解決策

イノベーション × 高校事業部

進研模試

スタディーサポート

進路サポート

 偏差値 40 ~ 65 のボリュームゾーン 進路公演、先生向けの研修会実施

  高校に密着、高校と近い立場

解決策①

Page 12: 企業が抱える問題点と その解決策

志望校選び   大学全入時代   志望校選定の条件が「偏差値」から大学との「相性」へ    

KATARIBA ホームページ  http://www.katariba.net/heart/

Benesse 教育研究開発センター HP より抜粋

高校生のときから自分の将来を考えることが大事

解決策①

Page 13: 企業が抱える問題点と その解決策

高校事業部 ×NPO カタリバ

どの大学に入るかではなく「入った大学でどうするか」が重要先生でも親でもない立場から高校生の悩みを相談ロールモデルがいることで将来設計がしやすくなる

高校と“広く、深く”付き合うBenesseにしかできないこと

解決策①

Page 14: 企業が抱える問題点と その解決策

解決策②

ダイレクトメール?

訪問販売?

電話営業?店舗販売?

それとも…

Page 15: 企業が抱える問題点と その解決策

・教育文化が異なるため、地道な努力が必要・バウンダリースパンニングの役割が必要  現地のパートナーと連携して進出

・現場に権限を委譲する  現地の裁量を大きくすることで柔軟な対応ができる

解決策②

Page 16: 企業が抱える問題点と その解決策

機械的な組織形態 有機的な組織形態

タスクが専門的に分かれている 従業員は部門の共通のタスクに貢献する

タスクが厳密に規定されている タスクは従業員のチームワークによって調整され、改めて定義される

権限や規制の厳格な階層構造があり、規制が多い

権限や統制の階層構造が少なく、規制はほとんどない

タスクに関する知識や統制は組織の中央に集中している

タスクに知識や統制は組織の至る所にある

垂直方向のコミュニケーション 水平方向のコミュニケーション

『組織の経営学』  P,107  図表 4 - 6  機械的な組織形態と有機的な組織形態

解決策②

Page 17: 企業が抱える問題点と その解決策

国際セクター

政治セクター?

市場セクター

社会文化セクター

グローバル化

少子高齢化

大学全入時代

秋入学?

『組織の経営学』  P,89  図表 4 - 1  組織の環境 より作成

まとめると…

Page 18: 企業が抱える問題点と その解決策

既存のサービスを打ち破り、Benesse のサービスを世界に広げていくことで

                              世界で一番

ファン・シンパのある企業へ

まとめると…

Page 19: 企業が抱える問題点と その解決策

『組織の経営学』 リチャード・ L ・ダフト著 ダイヤモンド社『戦略実現の組織デザイン』 ロバート・サイモンズ著 中央経済社ベネッセコーポレーション 会社案内ベネッセコーポレーション 有価証券報告書株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト株式会社ベネッセコーポレーション HP    http://www.benesse.co.jp/ こどもちゃれんじ HP  (画像)   http://www.shimajiro.co.jp/ベネッセ教育研究開発センター HP        http://benesse.jp/berd/center/open/dai/between/2008/05/02kikaku2_04.html NPO カタリバ HP     http://www.katariba.net/heart/

大変お世話になりました。ベネッセコーポレーション 高校事業部 水野琢朗様                  人事部   五十嵐様     

参考文献

ご清聴ありがとうございました

Page 20: 企業が抱える問題点と その解決策

株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト より

Page 21: 企業が抱える問題点と その解決策

株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト より

Page 22: 企業が抱える問題点と その解決策

株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト より

Page 23: 企業が抱える問題点と その解決策

株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト より

Page 24: 企業が抱える問題点と その解決策

株式会社ベネッセホールディングス アニュアルレポート 2011 ダイジェスト より