เบญจ วรรณ สร่างนิทร

เบญจวรรณ สรางเบญจวรรณ สรางนิ�ทรนิ�ทร

2

การบร�หารทร�พยากรบ�คคลภาคร�ฐแนิวใหม่

การปร�บปร�งพระราชบ�ญญ�ติ�

ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ

การบร�หารจ�ดการภาคร�ฐ

แนิวใหม่

ประเด'นินิ(าเสนิอ

3

E - go

vern

men

tการบร�หารจ�ดการภาคร�ฐแนิวใหม่

ว�ธี!การบร�หาร

ก�จการ

บ#านิเม่$องท!*ด!

ระบบก

ารบร

�หาร

งานิบ

�คคลท

!*สง

เสร�ม่

คนิเก

ง/คนิ

ด!

ประชาชนิเป+นิศู-นิย.กลางกา

รบร�ห

ารรา

ชการ

แบบ

บ-รณ

าการ

ม่!ประส�ทธี�ภาพ

ว�ดผลได#

โปรงใส

ทบทว

นิบท

บาท

ภารก

�จติอเ

นิ$*อง

ร-ปแบบใหม่ข้ององค.กร

ข้องร�ฐ

องค.กร

กะท�ดร�ด/

mat

rix

4

เพ$*อให#เก�ดผลส�ม่ฤทธี�3ติอ

ภารก�จข้องร�ฐ

เพ$*อให#เก�ดผลส�ม่ฤทธี�3ติอ

ภารก�จข้องร�ฐ

ม่!ประส�ทธี�ภาพและเก�ดความ่ค�#ม่คาในิเช�งภารก�จข้อง

ร�ฐ

ม่!ประส�ทธี�ภาพและเก�ดความ่ค�#ม่คาในิเช�งภารก�จข้อง

ร�ฐลดข้�4นิติอนิการปฏิ�บ�ติ�

งานิ

ลดข้�4นิติอนิการปฏิ�บ�ติ�

งานิ

ปร�บปร�งภารก�จข้องสวนิราชการ

ปร�บปร�งภารก�จข้องสวนิราชการ

ประชาชนิได#ร�บความ่

สะดวกและสนิองความ่

ติ#องการ

ประชาชนิได#ร�บความ่

สะดวกและสนิองความ่

ติ#องการ

ม่!การประเม่�นิผลการปฏิ�บ�ติ�ราชการ

ม่!การประเม่�นิผลการปฏิ�บ�ติ�ราชการ

เพ$*อประโยชนิ.ส�ข้ข้อง

ประชาชนิ

เพ$*อประโยชนิ.ส�ข้ข้อง

ประชาชนิ

เป6าหม่ายข้องเป6าหม่ายข้องการบร�หารการบร�หารก�จการบ#านิก�จการบ#านิ

เม่$องท!*ด!เม่$องท!*ด!

การเปล!*ยนิแปลงเศูรษฐก�จ/ส�งคม่

การเม่$อง

การปร�บบทบาทภาคร�ฐ/ว�ธี!การท(างานิ/

ข้นิาดก(าล�งคนิ

ภาคร�ฐติ#องการก(าล�งคนิม่!ค�ณภาพส-ง

หนิ#าท!* ก.พ.

การแข้งข้�นิไทยในิเวท!โลก

ประสบการณ.ข้องติางประเทศู

ปร�บปร�งการบร�หาร

ภาคร�ฐระบบ

ราชการเป+นิกลไก

ท!*ม่!ประส�ทธี�ภ

าพส-ง

ไทยแข้งข้�นิได#ในิ

เวท!โลก

ภาคการเม่$องภาคประชาชนิ

ภาคธี�รก�จ

ความ่จ(าเป+นิในิการปร�บเปล!*ยนิข้องภาคร�ฐความ่จ(าเป+นิในิการปร�บเปล!*ยนิข้องภาคร�ฐ

ปร�บท�ศูทางและว�ธี!การท(างานิให#ท(างานิรวม่ก�บภาคเอกชนิได#อยางสอดคล#องก�นิ

ม่!ก(าล�งคนิม่!ค�ณภาพส-ง เพ$*อท(าบทบาทในิการก(าหนิดนิโยบาย ช!4นิ(า ร�กษาม่าติรฐานิ

และติ�ดติาม่ติรวจสอบ ปร�บบทบาทภารก�จ : ย�บเล�ก/ย�บรวม่/โอนิ

ถ่ายให#ท#องถ่�*นิ/ให#เอกชนิท(า/คงไว#ติาม่เด�ม่ ปร�บโครงสร#างและพ�ฒนิากฎหม่าย : ย�บ

เล�ก/ย�บรวม่/แยกและติ�4งใหม่/คงเด�ม่/ย#าย

ความ่จ(าเป+นิในิการสร#างความ่พร#อม่ด#านิก(าล�งคนิภาคร�ฐความ่จ(าเป+นิในิการสร#างความ่พร#อม่ด#านิก(าล�งคนิภาคร�ฐ

ประเทศูไทยในิป; 2555 จะเป+นิค-แข้งท!*ส(าค�ญข้องภ-ม่�ภาคอาเซี!ยอาคเนิย.ในิด#านิการเง�นิ การค#า การทองเท!*ยว โดยใช#ความ่ได#เปร!ยบทางภ-ม่�ศูาสติร. ระบบโทรคม่นิาคม่ระหวางประเทศู และค�ณภาพข้องการให#บร�การ

อยางไรก'ติาม่ ป=ญหาด#านิบ�คลากรย�งเป+นิอ�ปสรรคส(าค�ญท!*ท(าให#ไทยไม่สาม่ารถ่แยงช�งความ่ได#เปร!ยบได#อยางเติ'ม่ท!*

ด�งนิ�4นิ ประเทศูไทยติ#องเติร!ยม่สร#างบ�คลากรท!*ม่!ความ่ร-#ความ่สาม่ารถ่ทางการว�จ�ยและพ�ฒนิา เพ$*อไทยจะได#ลดการพ>*งพาเทคโนิโลย!จากติางประเทศู และสาม่ารถ่สร#างความ่ร-#และประด�ษฐ.ความ่ใหม่ ๆ ได#ด#วยตินิเอง

1) การจ#างงานิในิร-ปแบบใหม่จะไม่ใชการจ#างงานิแบบถ่าวรอ!กติอไป แติจะเป+นิการ จ#างงานิในิร-ปแบบข้องโครงการหร$อภารก�จ และคนิก'ม่!แนิวค�ดไม่ย>ดติ�ดก�บ

องค.กร

2 ) ร-ปแบบข้ององค.กรในิอนิาคติจะไม่ม่!โครงสร#างท!*ช�ดเจนิ เนิ#นิการท(างานิเป+นิท!ม่

3 ) การลดชวงช�4นิการบ�งค�บบ�ญชาลงเพ$*อให#องค.กรม่!ล�กษณะแบนิราบ เพ$*อความ่คลองติ�วในิการด(าเนิ�นิงานิ

4 ) ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิในิอนิาคติจะเป+นิ Knowledge Worker ท!*ใช#สม่องม่ากกวาแรงกายในิการท(างานิ และสาม่ารถ่ก(าหนิดว�ธี!การท(างานิข้องตินิเองได#

5 ) ผ-#บร�หารนิ�4นิเร!ยนิร-#จากสถ่านิการณ.จร�งม่ากกวาเร!ยนิร-#จากในิห#องเร!ยนิ และม่�กติ#องแก#ป=ญหาเฉพาะหนิ#าท!*คาดไม่ถ่>งเสม่อๆ

แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่

6 ) ภาวะผ-#นิ(าเป+นิส�*งท!*สร#างข้>4นิม่าได# และสาม่ารถ่ถ่ายทอดไปย�งผ-#อ$*นิได#

7 ) ผ-#นิ(า ค$อ ผ-#ท!*ม่!เสนิห.บารม่! (Charisma) สาม่ารถ่จ-งใจ โนิ#ม่นิ#าวใจ สร#างศูร�ทธีาและแรงบ�นิดาลใจ ให#เก�ดแกผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชา สร#างความ่เปล!*ยนิแปลงในิ

องค.กรให#เก�ดข้>4นิในิทางท!*สร#างสรรค. ส$*อสารให#ผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชาติระหนิ�กถ่>งภารก�จท!*ม่!รวม่ก�นิ และม่�งหนิ#าไปส-เป6าหม่ายเด!ยวก�นิ บนิพ$4นิฐานิข้องการท(างานิ

รวม่ก�นิเป+นิท!ม่

8 ) ผ-#บร�หารและผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชาท�กระด�บควรได#ร�บการพ�ฒนิาอยางติอเนิ$*อง รวม่ไปถ่>งการได#ร�บการสนิ�บสนิ�นิด#านิการศู>กษาและการพ�ฒนิาตินิเองด#วย

9 ) ย�คศูติวรรษท!* 21 เนิ#นิพ�ฒนิาคนิให#ม่!ความ่ค�ดเช�งว�เคราะห. ค�ดเช�งกลย�ทธี. ค�ดเช�งจ�ดการ และค�ดเช�งส�ม่พ�นิธีภาพ

แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ ((ติอติอ))

10) การให#ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิทราบถ่>งบทบาท ภาระ หนิ#าท!* และแนิวทางการท(างานิข้องตินิอยางช�ดเจนิ รวม่ถ่>งการได#ร�บการยอม่ร�บจากผ-#บ�งค�บบ�ญชาและเพ$*อนิรวม่

งานิ สงผลติอความ่พ>งพอใจในิการท(างานิ

11) การเอ$4ออ(านิาจให#แกผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชา (Empowerment) โดยการให#อ�สระในิการท(างานิ ม่!สวนิรวม่ในิการติ�ดส�นิใจ จะสร#างความ่พ>งพอใจในิการ

ท(างานิ และเปAดโอกาสให#แสดงศู�กยภาพส-งส�ดท!*ม่!อย-ในิติ�วออกม่าได#

12) แรงจ-งใจในิการท(างานิ ไม่จ(าเป+นิติ#องอย-ในิร-ปข้องติ�วเง�นิ แติอาจหม่ายถ่>งอ�สระในิการท(างานิ การได#ร�บการยอม่ร�บ สภาพแวดล#อม่ท!*ด! ความ่เอ$4ออาทรท!*ได#

ร�บ

แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ ((ติอติอ))

ค�ณธีรรม่ค�ณธีรรม่MeritMerit

สม่รรถ่นิะสม่รรถ่นิะCompetencyCompetency

ผลงานิผลงานิPerformancePerformance

กระจายกระจายอ(านิาจอ(านิาจDecentral-Decentral-

izationization

ค�ณภาพค�ณภาพช!ว�ติช!ว�ติQualityQuality

Of WorklifeOf Worklife

ปร�ชญาพ$4นิฐานิข้องปร�ชญาพ$4นิฐานิข้องการบร�หารก(าล�งคนิภาคร�ฐการบร�หารก(าล�งคนิภาคร�ฐ

12

การบร�หารทร�พยากร บ�คคลภาคร�ฐแนิวใหม่

ระบบจ(าแนิกระบบจ(าแนิกติ(าแหนิงใหม่ติ(าแหนิงใหม่

สม่รรถ่นิะ สม่รรถ่นิะ ((competency competency

basedbased))- - ความ่ร-#ความ่ร-#- - ความ่ความ่สาม่ารถ่สาม่ารถ่- - ท�กษะท�กษะ

ผลงานิผลงานิ//การพ�ฒนิาการพ�ฒนิาผลงานิผลงานิ((PerformanPerforman

ce basedce based))

กระจายความ่ร�บผ�ดกระจายความ่ร�บผ�ดชอบชอบ//อ(านิาจการอ(านิาจการ

บร�หาร ทร�พยากรบร�หาร ทร�พยากรบ�คคลบ�คคล

สม่ด�ลระหวางสม่ด�ลระหวางค�ณภาพช!ว�ติและค�ณภาพช!ว�ติและ

การท(างานิการท(างานิปร�บปร�งปร�บปร�งประส�ทธี�ภาพระบบประส�ทธี�ภาพระบบบร�หารทร�พยากรบร�หารทร�พยากร

บ�คคลบ�คคล

ประเม่�นิผลการประเม่�นิผลการบร�หารทร�พยากรบร�หารทร�พยากร

บ�คคลบ�คคล((HR HR ScorecardScorecard))

ระบบค�ณธีรรม่ระบบค�ณธีรรม่

ปร�บปร�งกฎหม่ายปร�บปร�งกฎหม่ายระเบ!ยบข้#าราชการระเบ!ยบข้#าราชการ

พลเร$อนิพลเร$อนิ

เติร!ยม่เติร!ยม่//พ�ฒนิาพ�ฒนิา

ทร�พยากรทร�พยากรบ�คคลบ�คคล

13

ม่�ติ�ท!*ใช#ในิการประเม่�นิม่�ติ�ท!*ใช#ในิการประเม่�นิ

ม่าติรฐานิม่าติรฐานิความ่ส(าเร'จความ่ส(าเร'จ

ความ่สอดคล#องความ่สอดคล#องเช�งย�ทธีศูาสติร.เช�งย�ทธีศูาสติร.

ความ่พร#อม่ร�บผ�ดความ่พร#อม่ร�บผ�ดด#านิการบร�หารด#านิการบร�หาร

ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล

ค�ณภาพช!ว�ติ ค�ณภาพช!ว�ติ : : ความ่สม่ด�ลระหวางความ่สม่ด�ลระหวางช!ว�ติและการท(างานิช!ว�ติและการท(างานิ

ประส�ทธี�ภาพข้องประส�ทธี�ภาพข้องการบร�หารการบร�หาร

ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล ประส�ทธี�ผลข้องประส�ทธี�ผลข้อง

การบร�หารทร�พยากรบ�คคลการบร�หารทร�พยากรบ�คคล

ระบบการประเม่�นิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล ระบบการประเม่�นิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล (HR Scorecard)(HR Scorecard)

14

บริ�หาริแผนงาน โคริงการิ และมาตริการิด้�านทริ�พยากริบ�คคล

ของส่�วนริาชการิ

บริ�หาริทริ�พยากริบ�คคลภายใต�กริอบมาตริฐานความส่"าเริ$จ

ปฏิ�บ�ติ�การ งานิปฏิ�บ�ติ�ด#านิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล

สวนิราชการ/จ�งหว�ดแผนิกลย�ทธี.การบร�หารทร�พยากรบ�คคล

ย�ทธีศูาสติร.

นิโยบาย การบร�หารและ

พ�ฒนิาก(าล�งคนิ

องค.กรกลางบร�หารทร�พยากรบ�คคล

ระด�บ จ�ดเนิ#นิ ผ-#ร�บผ�ดชอบ บทบาท

การบร�หารทร�พยากรบ�คคลเช�งกลย�ทธี.ในิราชการ

สวนิราชการ/จ�งหว�ด

ก"าหนด้มาตริฐานความส่"าเริ$จและต�ด้ตามปริะเม�นผล

ส(านิ�กงานิ ก.พ.

15

ความ่ร�บผ�ดชอบด#านิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล

การวางแผนิ/นิโยบายทร�พยากรบ�คคล, การสร#างผ-#นิ(าการบร�หารระบบติ(าแหนิงและระบบพ�ฒนิาทร�พยากรบ�คคล

การจ(าแนิกติ(าแหนิง, การจ�ด -อ�ติราก(าล�ง, การฝึDกอบรม่/พ�ฒนิาสรรหา, บรรจ�, แติงติ�4ง, เง�นิเด$อนิ,

สว�สด�การ, งานิว�นิ�ยการบร�หารก�จกรรม่การบร�หารก�จกรรม่

การบร�หารระบบการบร�หารระบบ

การก(าหนิดย�ทธีศูาสติร.การก(าหนิดย�ทธีศูาสติร.ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล

การบร�หารกระบวนิการการบร�หารกระบวนิการ

“ส่'มา ส่'มาน�นท( “ส่'มา ส่'มาน�นท( กว�าจะเป)น กว�าจะเป)น Change Agent & Strategic Partner” Change Agent & Strategic Partner” การิส่�มมนาทางว�ชาการิ เริ*+อง การิส่�มมนาทางว�ชาการิ เริ*+อง DNA for SMART HRDNA for SMART HR โด้ย NIDA และ มต�ชน 4 ส่�งหาคม 2547

ส่�+งใหม�และส่�+งท'+เปล'+ยนแปลงส่�+งใหม�และส่�+งท'+เปล'+ยนแปลง ๑๓ ๑๓ เริ*+องเริ*+อง

๑ การวางหล�กการพ$4นิฐานิ

ม่าติรการเสร�ม่สร#างประส�ทธี�ผล

ประส�ทธี�ภาพ ค�ณภาพ

ม่าติรการการม่!สวนิรวม่

ม่าติรการเสร�ม่สร#าง

ความ่เป+นิธีรรม่๒ ปร�บบทบาท/องค.ประกอบ

๓ ปร�บเปล!*ยนิโครงสร#างอ(านิาจ/ กระจายอ(านิาจ/

๔ ปร�บปร�งระบบติ(าแหนิง

๕ ปร�บปร�งระบบคาติอบแทนิ

๖ ติออาย�ราชการ

๗ วางม่าติรการพ�ท�กษ.ระบบค�ณธีรรม่

๘ ปร�บปร�งระบบอ�ทธีรณ./ร#องท�กข้.

๙ ปร�บปร�งระบบจรรยา/ว�นิ�ย๑๐ ให#ม่!ม่าติรการค�#ม่ครองพยานิ

๑๑ ยกเล�กข้#าราชการติางประเทศูพ�เศูษ

๑๒ ถ่าม่ความ่เห'นิกระทรวงท!*เก!*ยวข้#อง

๑๓ ให#ส�ทธี�ข้#าราชการในิการรวม่กล�ม่

ได#งานิได#ใจคนิ

ได#ใจคนิ

16

เปริ'ยบเท'ยบโคริงส่ริ�างต"าแหน�งเปริ'ยบเท'ยบโคริงส่ริ�างต"าแหน�ง

ระด�บ (11 บส/ชช/วช)

ระด�บ 10 (บส/ชช/วช)ระด�บ 9 (บส/ชช/วช)

ระด�บ 8 (บก/ว/วช)

ระด�บ 7 (ว/วช)

ระด�บ -356/ วระด�บ -2456/ /ระด�บ -1345/ /

ว�ชาการท�*วไป

ระด�บปฏิ�บ�ติ�งานิ(C -1C 4 เด�ม่)

อ(านิวยการ

บร�หาร

ป=จจ�บ�นิ ใหม่

ระด�บช(านิาญงานิ(C5 , C 6 เด�ม่)

ระด�บอาว�โส (C 7, C8

เด�ม่)

ระด�บท�กษะพ�เศูษ

ระด�บปฏิ�บ�ติ�การ

(C -3 C 5 เด�ม่)

ระด�บช(านิาญการ

(C6 , C 7เด�ม่ ) ว/วช

ระด�บช(านิาญพ�เศูษ

(C8 เด�ม่ )ว/วช

ระด�บเช!*ยวชาญ(C 9 เด�ม่ )

วช/ชช

ระด�บทรงค�ณว�ฒ�

(C 10, C 11

เด�ม่ ) วช/ชช

ระด�บติ#นิ(C8 บก.เด�ม่)

ผอ.กองหร$อเท!ยบเทา

ระด�บส-ง(C 9

บส.เด�ม่)ผอ.ส(านิ�ก/เท!ยบเทา

ระด�บติ#นิ(ระด�บ 9เด�ม่ ) บส.

รองหนิ.สรก.

ระด�บส-ง(C10, C11 บส.เด�ม่)

หนิ.สรก.

ติ(าแหนิงประเภทบร�หาร- ห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกระทรวง- ห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ - ผ-#วาราชการจ�งหว�ด- เอกอ�ครราชท-ติท!*เป+นิห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ - ห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิถ่าวรประจ(าสหประชาชาติ�- ห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิถ่าวรประจ(าองค.การการค#าโลก - เอกอ�ครราชท-ติประจ(ากระทรวง- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกระทรวง- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ในิส(านิ�กนิายกร�ฐม่นิติร!และ ข้>4นิติรงติอนิายกร�ฐม่นิติร!- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ไม่ส�งก�ด สนิร . กท . ทบวง และอย-ในิบ�งค�บบ�ญชาช>4นิติรงติอนิายกร�ฐม่นิติร!- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ในิกระทรวงศู>กษาธี�การและ ข้>4นิติรงติอร�ฐม่นิติร! - ห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!- ผ-#ติรวจราชการกระทรวง

• รองห�วหนิ#าสรก.ระด�บกรม่/จ�งหว�ด• รองห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ• รองห�วหนิ#าคณะท-ติถ่าวรประจ(าองค.การสหประชาชาติ�• รองห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิไทยประจ(าองค.การการค#าโลก• ห�วหนิ#าสถ่านิกงส�ลใหญ• รองห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!

• รองห�วหนิ#าสรก.ระด�บกรม่/จ�งหว�ด• รองห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ• รองห�วหนิ#าคณะท-ติถ่าวรประจ(าองค.การสหประชาชาติ�• รองห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิไทยประจ(าองค.การการค#าโลก• ห�วหนิ#าสถ่านิกงส�ลใหญ• รองห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!

ระด�บส-ง

ระด�บติ#นิ

ระด�บ 9บส.- ผอ .ส(านิ�ก หร$อ เท!ยบเทา- ห�วหนิ#าสวนิราชการประจ(าจ�งหว�ด- นิายอ(าเภอ- ผ-#ติรวจราชการกรม่

ระด�บติ#นิระด�บติ#นิ

ระด�บส-งระด�บส-ง

ระด�บ 8 บก.- ผอ .กอง หร$อ เท!ยบเทา- ห�วหนิ#าสวนิราชการประจ(าจ�งหว�ด- นิายอ(าเภอ

ติ(าแหนิงประเภทอ(านิวยการ

ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ

ปฏิ�บ�ติ�การปฏิ�บ�ติ�การช(านิาญการช(านิาญการ

ช(านิาญการพ�เศูษช(านิาญการพ�เศูษเช!*ยวชาญเช!*ยวชาญ

ทรงค�ณว�ฒ�ทรงค�ณว�ฒ�

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!

ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*

ยาก- ห�วหนิ#างานิ ใช#ความ่ร-# ความ่

สาม่ารถ่ ประสบการ

ณ.ส-ง


ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*



ณ.ส-ง


ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้

ป=ญหาท!*ยากม่าก

- ห�วหนิ#างานิใช#ความ่

ร-# ความ่สาม่ารถ่

ประสบการณ. ส-งม่าก


ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้

ป=ญหาท!*ยากม่าก

- ห�วหนิ#างานิใช#ความ่


ประสบการณ. ส-งม่าก

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่

เช!*ยวชาญปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหา ท!*ยากซี�บ

ซี#อนิ ม่!ผลกระทบ

ในิ วงกว#าง

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(า

ปร>กษาข้อง สวนิราชการ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่

เช!*ยวชาญปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหา ท!*ยากซี�บ

ซี#อนิ ม่!ผลกระทบ

ในิ วงกว#าง

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(า

ปร>กษาข้อง สวนิราชการ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ทรง

ค�ณว�ฒ� ม่!ความ่ร-#

ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และผล

งานิเป+นิท!*ประจ�กษ. เป+นิท!*ยอม่ร�บในิระด�บชาติ�

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(าปร>กษาข้อง สวนิ

ราชการระด�บกระทรวง

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ทรง

ค�ณว�ฒ� ม่!ความ่ร-#

ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และผล

งานิเป+นิท!*ประจ�กษ. เป+นิท!*ยอม่ร�บในิระด�บชาติ�

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(าปร>กษาข้อง สวนิ

ราชการระด�บกระทรวง

ติ(าแหนิงประเภทท�*วไป

ปฏิ�บ�ติ�งานิปฏิ�บ�ติ�งานิช(านิาญงานิช(านิาญงานิ อาว�โสอาว�โสท�กษะพ�เศูษท�กษะพ�เศูษ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิติาม่แนิวทาง ข้�4นิติอนิ ว�ธี!การท!*ช�ดเจนิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ

-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิติาม่แนิวทาง ข้�4นิติอนิ ว�ธี!การท!*ช�ดเจนิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ


ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*คอนิข้#าง



ณ. และความ่ช(านิาญงานิ


ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*คอนิข้#าง



ณ. และความ่ช(านิาญงานิ

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ประสบการณ. ใช#

ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-งในิงานิเทคนิ�คเฉพาะด#านิหร$องานิท!*ใช#ท�กษะ

เฉพาะติ�ว - ห�วหนิ#างานิท!*ใช#

ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่

ประสบการณ. และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-ง ร�บผ�ดชอบงานิท!*หลาก

หลาย

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ประสบการณ. ใช#

ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-งในิงานิเทคนิ�คเฉพาะด#านิหร$องานิท!*ใช#ท�กษะ

เฉพาะติ�ว - ห�วหนิ#างานิท!*ใช#

ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่

ประสบการณ. และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-ง ร�บผ�ดชอบงานิท!*หลาก

หลาย

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่ท�กษะพ�เศูษ

เฉพาะติ�ว ม่!ความ่


ปสก . และผลงานิเป+นิท!*

ประจ�กษ. ใช#ท�กษะและ

ความ่ช(านิาญเฉพาะ

ติ�วส-ง

- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่ท�กษะพ�เศูษ

เฉพาะติ�ว ม่!ความ่


ปสก . และผลงานิเป+นิท!*

ประจ�กษ. ใช#ท�กษะและ

ความ่ช(านิาญเฉพาะ

ติ�วส-ง

การร�บเง�นิเด$อนิและการเล$*อนิเง�นิเด$อนิการร�บเง�นิเด$อนิและการเล$*อนิเง�นิเด$อนิ(( กฎ ก กฎ ก..พพ. . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ..ศูศู. 2551). 2551)

ข้�4นิส-ง 64,340

66,480

ข้�4นิติ(*า 48,700

53,690

ข้�4นิติ(*าช�*วคราว

23,230

28,550

ระด�บ ติ#นิ ส-ง

ข้�4นิส-ง 50,550

59,770

ข้�4นิติ(*า 25,390

31,280


18,910

23,230

ระด�บ ติ#นิ ส-ง

บร�หาร อ(านิวยการ

ข้�4นิส-ง 22,220

36,020

50,550

59,770

66,480

ข้�4นิติ(*า 7,940 14,330

21,080

29,900

41,720


6,800 12,530

18,910

23,230

28,550

ระด�บ ปฏิ�บ�ติ�การ

ช(านิาญการ


พ�เศูษ

เช!*ยวชาญ

ทรงค�ณว�ฒ�

ข้�4นิส-ง 18,190

33,540

47,450

59,770

ข้�4นิติ(*า 4,630 10,190

15,410

48,220

ระด�บ ปฏิ�บ�ติ�งานิ

ช(านิาญงานิ

อาว�โส ท�กษะพ�เศูษ

ท�*วไป

ว�ชาการ

บ�ญช!เง�นิเด$อนิท#ายพระราชบ�ญญ�ติ�ฯ ก(าหนิดแบบชวง/ 4 บ�ญช!

หล�กการคงส�ทธี�

การได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง

ไม่สร#างความ่

เหล$*อม่ล(4าก�บ ข้รก .

ท!*ได#เง�นิประจ(าติ(าแหนิง

เด�ม่

ไม่เพ�*ม่จ(านิวนิ

ติ(าแหนิงท!*ม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(า

ติ(าแหนิง ไม่ใช#งบประม่าณเพ�*ม่ข้>4นิ

การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง(( กฎ ก กฎ ก..พพ. . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ..ศูศู. 2551). 2551)

ระด�บ 11 21000,ประเภทบร�หาร

ระด�บ 10 14500,

ระด�บ 9 10000,

ระด�บ 8 5600,

ระด�บ 11 15600,

ระด�บ 10 13000,

ระด�บ 9 9900,

ระด�บ 8 5600,

ระด�บ 7 3500,

ประเภทวช . /ชช.

ระด�บส-ง 10000,

ระด�บติ#นิ 5600

ประเภทอ(านิวยประเภทอ(านิวยการการ

ระด�บส-ง 21000,14500,

ระด�บติ#นิ 10000,

ประเภทประเภทบร�หารบร�หาร

ทรงค�ณว�ฒ� 15600,13000,

เช!*ยวชาญ 9900,

ช(านิาญการพ�เศูษ 5600

ช(านิาญการ 3500,

ท�กษะพ�เศูษ 9900,

ประเภทว�ชาการ (เฉพาะสายงานิท!*ก(าหนิด)

ประเภทท�*วไปประเภทท�*วไป(เฉพาะสายงานิท!*ก(าหนิด)

ติ#องม่!เง$*อนิไข้เพ�*ม่ ไม่ติ#องม่!เง$*อนิไข้เพ�*ม่

ม่าติรฐานิก(าหนิดติ(าแหนิง

ท�*วไป ว�ชาการ

อ(านิวยการ บร�หาร

8989

สายสายงานิงานิ

149 สายงานิ

3 3สายงานิสายงานิ

4 4 สายสายงานิงานิ

245

สายงานิ 245

สายงานิ

การเท!ยบติ(าแหนิงการเท!ยบการด(ารง

ติ(าแหนิงเป+นิข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญในิระด�บติาง ๆ

ติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการ

พลเร$อนิ พ.ศู . 2535

การด(ารงติ(าแหนิงเป+นิข้#าราชการพลเร$อนิ

สาม่�ญในิประเภทและระด�บติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบ

ข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2551

เทาก�บ

ด�งนิ!4

ระด�บติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.35 ระด�บติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.51

ระด�บ 1-4 ปริะเภทท�+วไป

ปฏิ�บ�ต�งาน (O1)


ช"านาญงาน (O2)


อาว�โส่ (O3)

ระด�บ 9 ข12นไป ปริะเภทท�+วไป

ท�กษะพ�เศษ (O4)

ระด�บ 3-5 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4

ปริะเภทว�ชาการิ

ปฏิ�บ�ต�การิ (K1)



ช"านาญการิ (K2)

ระด�บ 8 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4


ช"านาญการิพ�เศษ(K3)

ระด�บ 9 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4


เช'+ยวชาญ (K4)



ทริงค�ณว�ฒิ� (K5)

ติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.35 ติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.51

ระด�บ 8 ตาม ม.4 แห�ง พริฎ.ก"าหนด้ต"าแหน�งข�าริาชการิพลเริ*อนส่าม�ญปริะเภทบริ�หาริริะด้�บส่8งและปริะเภทบริ�หาริริะด้�บกลาง พ.ศ.2535 ท'+ได้�ริ�บเง�นปริะจ"าต"าแหน�ง (เช�น ผอ.กอง )

ปริะเภทอ"านวยการิ

ต�น(M1

)

ระด�บ 9 ตาม ม.3 (7) (8) (9) แห�ง พริฎ.ก"าหนด้ต"าแหน�งข�าริาชการิพลเริ*อนส่าม�ญปริะเภทบริ�หาริริะด้�บส่8งและปริะเภทบริ�หาริริะด้�บกลาง พ.ศ.2535 ท'+ได้�ริ�บเง�นปริะจ"าต"าแหน�ง (เช�น ผอ.ส่"าน�ก )

ปริะเภทอ"านวยการิ

ส่8ง(M2

)

ระด�บ 9 ท'+ด้"าริงต"าแหน�ง ริอง หน.ส่ริก.ริะด้�บกริมหริ*อริะด้�บจ�งหว�ด้ หริ*อเท'ยบเท�า

ปริะเภทบริ�หาริ

ต�น(S1)

ระด�บ 10-11 ท'+ด้"าริงต"าแหน�ง หน.ส่ริก.ริะด้�บกริะทริวง/กริม/จ�งหว�ด้ หริ*อเท'ยบเท�า

ปริะเภทบริ�หาริ

ส่8ง(S2)

การด(าเนิ�นิการติาม่บทเฉพาะกาล

การนิ(ากฎหม่าย

ติาม่ พ.ร.บ .253

5

ม่าใช#บ�งค�บ(เฉพาะคราว) ท�*วไป



บร�หาร

ว 1

6/3

8ว

22/40

ว 22/40

ว9/44 ว13/49

ว 22/40

ว 16/38 ว 10/48

ข้>4นิ O4ข้>4นิ O3ว

34/47ข้>4นิ

O2

ข้>4นิ K4-K5ข้>4นิ K -2

K3

ปล�ด กท . /รองปล�ดฯ/ผวจ . /เท!

ยบเทา ฯลฯ รองอธี�บด!

หล�กเกณฑ์./ว�ธี!การปร�บเง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิงเข้#าติาม่บ�ญช!ท#าย

พ.ร.บ.ฯ

• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ส�ทธี�ประโยชนิ. ส�ทธี�ประโยชนิ. ข้องข้#าราชการข้องข้#าราชการท!*ได#ร�บอย-กอนิท!*ได#ร�บอย-กอนิ ว�นิท!* ว�นิท!* 1111 ธีธี..คค . . 5151

• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ส�ทธี�ประโยชนิ. ส�ทธี�ประโยชนิ. ข้องข้#าราชการข้องข้#าราชการท!*ได#ร�บอย-กอนิท!*ได#ร�บอย-กอนิ ว�นิท!* ว�นิท!* 1111 ธีธี..คค . . 5151

หล�กการหล�กการหล�กการหล�กการ

• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ติองบประม่าณหร$อกระทบติองบประม่าณหร$อกระทบนิ#อยท!*ส�ดนิ#อยท!*ส�ด• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ติองบประม่าณหร$อกระทบติองบประม่าณหร$อกระทบนิ#อยท!*ส�ดนิ#อยท!*ส�ด

หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ


1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ .วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู .2551

1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ .วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู .25512. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้อง

ระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว

2. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว



3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4งในิว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ • ปร�บคร�4งแรกว�นิท!* 1 ติ.ค. 52 • อ�ติราการปร�บเทาก�บคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติางระหวาง

อ�ติราเง�นิเด$อนิข้องผ-#นิ�4นิก�บอ�ติราเง�นิเด$อนิข้�4นิติ(*าข้องระด�บติ(าแหนิง ส-งส�ดร#อยละ 10 ข้องเง�นิเด$อนิ

3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4งในิว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ • ปร�บคร�4งแรกว�นิท!* 1 ติ.ค. 52 • อ�ติราการปร�บเทาก�บคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติางระหวาง

อ�ติราเง�นิเด$อนิข้องผ-#นิ�4นิก�บอ�ติราเง�นิเด$อนิข้�4นิติ(*าข้องระด�บติ(าแหนิง ส-งส�ดร#อยละ 10 ข้องเง�นิเด$อนิ

4. ให#ข้#าราชการท!*ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่พ.ร.บ .เง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2538 และม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่กฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2551 ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงในิอ�ติราท!*ได#ร�บอย-เด�ม่กอนิว�นิท!* ก.พ . ประกาศูจ�ดติ(าแหนิง

4. ให#ข้#าราชการท!*ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่พ.ร.บ .เง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2538 และม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่กฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2551 ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงในิอ�ติราท!*ได#ร�บอย-เด�ม่กอนิว�นิท!* ก.พ . ประกาศูจ�ดติ(าแหนิง

2222022220

7940,7940,

ประเภทว�ชาการระด�บปฏิ�บ�ติ�การ

13400,13400,

ระด�บ 5

2222022220

........................

........................ 13400,................................................10190,10190,

ระด�บ 4

ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ระด�บปฏิ�บ�ติ�การระด�บปฏิ�บ�ติ�การ18190,18190,................................................10660

........................

........................ 8320,8320,

14800,14800,................................................ 8500................................................ 6800,6800,

10660,10660, 8500,8500,

ระด�บ 3

1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู . 2551

1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู . 2551

ติ�วอยติ�วอยางาง

66,,800800



ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ระด�บช(านิาญการระด�บช(านิาญการ

ติ�วอยติ�วอยางาง

36020,36020,

12530,12530,ประเภทว�ชาการระด�บช(านิาญการ

ระด�บ 6

27500,27500,........................................................................................................................ 12880,12530,

12880,12880,14330,14330,


ข้�4นิติ(*า

หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ ((ติอติอ))

หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ ((ติอติอ))



ข้�4นิส-ง ข้�4นิส-ง 36020,36020,

12530,12530,K 2ระด�บ 6

27500,27500,................................................................................................

112880,12530,

12880,12880,

ข้�4นิติ(*า ข้�4นิติ(*า 14330,14330,

หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การหล�กเกณฑ์.และว�ธี!การ ((ติอติอ))

หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การหล�กเกณฑ์.และว�ธี!การ ((ติอติอ))10 ธี.ค . 51 11 ธี.ค . 51 1 เม่.ย . 52

1 ติ.ค . 52

ข้>4นิเง�นิเด$อนิ 3% ข้อง คากลาง (20,350)

14330,14330,

36020,36020,คากลางคากลาง

2020,,353500

11 33,,500500

12530,12530,

14330,14330, 2020,,353500 คากลางคากลาง

14,14,120120

12530,12530,

11 44,,225225 2. ปร�บโดยบวกคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติาง (14,330 – 14,120) /2 =105

36020,36020,

1. ข้>4นิเง�นิเด$อนิ 3% ข้อง คากลาง (20,350)

ให#ปร�บติอไปท�กว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิกวาเง�นิ

เด$อนิจะถ่>ง 14,330

3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4ง ในิว�นิท!* 1 ติ.ค. จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ

3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4ง ในิว�นิท!* 1 ติ.ค. จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ

K 2 K 2

หล�กเกณฑ์. เง$*อนิไข้การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง

K2

K5

ด(ารงติ(าแหนิง K2 หร$อเท!ยบเทา ม่าแล#ว

ไม่นิ#อยกวา 2 ป;ผานิการประเม่�นิค�ณสม่บ�ติ�และผลงานิ

โดยสวนิราชการด(ารงติ(าแหนิง K5 หร$อเท!ยบ

เทา ม่าแล#วไม่นิ#อยกวา 1 ป;ผานิการประเม่�นิค�ณสม่บ�ติ�และ

ผลงานิโดย ก.พ.

ก(าหนิดหล�กเกณฑ์.เก!*ยวก�บการนิ(าระยะเวลาการด(ารงติ(าแหนิงในิระด�บติาง ๆ ติาม่

พ.ร.บ .2535 ม่าใช#เป+นิค�ณสม่บ�ติ�เฉพาะส(าหร�บติ(าแหนิงได# เป+นิการเฉพาะคราว

เฉพาะการแติงติ�4งในิคร�4งแรกข้องแติละบ�คคล กรณ!

การเล$*อนิ หร$อ

การย#ายไปด(ารงติ(าแหนิงติางประเภทติ(าแหนิงท!*ใช#

หล�กเกณฑ์.การเล$*อนิ

การเล$*อนิระด�บคร�4งแรก

ปฏิ�บ�ติ�การ



ช(านิาญการพ�เศูษ


บร�หาร


ปฏิ�บ�ติ�งานิ

ท�กษะพ�เศูษ

อาว�โส

ช(านิาญงานิ

ท�*วไป505, 50

ระด�บติ#นิ 2 5 ,39 0

7,940

22220,14330,

36020,21080,

50,55029,900

59770,41,720

6 6,480

4,630

48,220

18190,10,190

33,54015,410

47,450

59770,

5 9,770ระด�บส-ง

31,28 0

64340,ระด�บติ#นิ

48700,

66480,ระด�บส-ง

53690,

3 ป; ถ่>ง MP K3

1 ป;




ติร! 6 ป;โท 4 ป;เอก 2 ป;

ปวช . 6 ป;

ปวท .5ป;ปวส .4ป;

6 ป; ถ่>ง MP O2

1 ป;

ถ่>งข้�4นิส-ง O3 *

*

2 ป;

2 ป;

*1 ป;

เด�ม่

ใหม่

2 ป;

1 ป;

1 ป;

เด�ม่

1 ป;

ใหม่

1 ป;

1-2 ป;

เด�ม่ ใหม่

ใหม่เด�ม่

ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1

จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง

อ(านิวยการ606,

4 อ�ติรา159( .

%)

บร�หาร 1053

อ�ติรา 028

%)

ว�ชาการ24924,

7 อ�ติรา6535( .

%)

ท�*วไป12501,

3 อ�ติรา3278( .

%)

0

50000,

100000,

150000,

200000,

250000,

ท�*วไป ว�ชาการ อ(านิวยการ บร�หาร

ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1

จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง และ ระด�บติ(าแหนิง

ปฏิ�บ�ติ�งานิ 471.

%

ช(านิาญงานิ 2629.

%

อาว�โส 177.

%

ท�กษะพ�เศูษ 0001.

%

ปฏิ�บ�ติ�การ124.

6%

ช(านิาญการ 4538.

%

ช(านิาญการพ�เศูษ

678. %

เช!*ยวชาญ 067.

%

ทรงค�ณว�ฒ� 007. %

ส-ง 060. %

ติ#นิ 099. %

ส-ง 0139.

%

ติ#นิ 0137. %

ส�ดสวนิข้องข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1

จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง และ ระด�บติ(าแหนิง

0 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 100%

บร�หาร



ท�*วไป

ประเภท ท�*วไป ว�ชาการ อ(านิวยการ บร�หาร

ติ(าแหนิง (125,013 อ�ติรา) (249,247 อ�ติรา) (6,064 อ�ติรา) (1,053 อ�ติรา)

ระด�บปฏิ�บ�ติ�งานิ ช(านิาญงานิ อาว�โส ท�กษะพ�เศูษ ปฏิ�บ�ติ�การ ช(านิาญการ

ช(านิาญการเช!*ยว-ชาญ ทรงค�ณว�ฒ� ติ#นิ ส-ง ติ#นิ ส-ง

ติ(าแหนิง พ�เศูษ

จ(านิวนิ 17,977 100,263 6,769 4 47,501 173,069 25,841 2,550 2863,77

62,28

8 523 530

ร#อยละ 14.38 80.20 5.41 0.003 19.06 69.44 10.37 1.02 0.1162.2

737.7

349.6

750.3

3

ติ#นิ ส-ง

ติ#นิ ส-ง

ปฏิ�บ�ติ�การ ช(านิาญการ ช(านิาญการพ�เศูษ



ปฏิ�บ�ติ�งานิ ช(านิาญงานิ

อาว�โส

ท�กษะพ�เศูษ

Documents

เบญจ วรรณ สร่างนิทร