Обучение тестировщиковПрактический опыт и советы

Алексей Петров

О докладчике

В ИТ почти 10 лет. Начинал путь младшим тестировщиком, ныне директор по качеству Почта@Mail.ru. Профессиональный тестировщик и любящий папа:)

Что толкает на обучение?

Что толкает на обучение?

- потребность в качественном скачке работы

Что толкает на обучение?

- потребность в качественном скачке работы

- потребность к развитию сотрудников

Реальность

Реальность

- нет бюджета на квалифированные кадры

Реальность

- нет бюджета на квалифированные кадры

- нет бюджета на обучение

Что хочется получить на выходе?

Что хочется получить на выходе?

- получение квалифицированных сотрудников

Что хочется получить на выходе?

- получение квалифицированных сотрудников

- поддержание лояльности к компании

Какие проблемы испытываем?

Какие проблемы испытываем?

- отсутствие тренеров

Какие проблемы испытываем?

- отсутствие тренеров

- недостаток мотивации

Какие проблемы испытываем?

- отсутствие тренеров

- недостаток мотивации

- нехватка времени

Отсутствуют тренера? Не проблема!

Отсутствуют тренера? Не проблема!

- делитесь своим опытом

Отсутствуют тренера? Не проблема!

- делитесь своим опытом

- сделайте тренерами коллег

Отсутствуют тренера? Не проблема!

- делитесь своим опытом

- сделайте тренерами коллег

- используйте общедоступный контент

Трудности с мотивацией? Решаемы!

Трудности с мотивацией? Решаемы!

- самореализция в массы

Трудности с мотивацией? Решаемы!

- самореализция в массы

- рост доверия компании

Не хватает времени? Найдите!

Не хватает времени? Найдите!- считайте и

рассказывайте о ROI обучения

Не хватает времени? Найдите!- считайте и

рассказывайте о ROI обучения

- используйте на практике теорию малых дел

Ура! Получилось!

Получилось ли?

Не все так гладко, как хотелось бы

Не все так гладко, как хотелось бы

- нагрузка выросла

Не все так гладко, как хотелось бы

- нагрузка выросла- запросы выросли

Не все так гладко, как хотелось бы

- нагрузка выросла- запросы выросли- сотрудников

переманивают

Не все так гладко, как хотелось бы

- нагрузка выросла- запросы выросли- сотрудников

переманивают- “учиться нечему”

Рост нагрузки

Рост нагрузки

- ищите пути оптимизации

Рост нагрузки

- ищите пути оптимизации

- время лечит

Рост заработной платы

Рост заработной платы

- обученный сотрудник дешевле рыночного кандидата

Рост заработной платы

- обученный сотрудник дешевле рыночного кандидата

- повышать эффективным, с неэффективными прощаться

Рост интереса конкурентов к кадрам

Рост интереса конкурентов к кадрам

- обеспечьте практику

Рост интереса конкурентов к кадрам

- обеспечьте практику

- выказывайте доверие

Рост интереса конкурентов к кадрам

- обеспечьте практику

- выказывайте доверие

- продолжайте обучение

“Я уже все знаю…”

“Я уже все знаю…”

- проверяйте это на деле

“Я уже все знаю…”

- проверяйте это на деле

- углубляйте знания

“Я уже все знаю…”

- проверяйте это на деле

- углубляйте знания

- исследуйте новое

И все-таки мы сделали это!

И все-таки мы сделали это!

- сильная команда

И все-таки мы сделали это!

- сильная команда

- доверие сотрудников

И все-таки мы сделали это!

- сильная команда

- доверие сотрудников

- лояльность к компании

Вопросы?

alexey.petrov@corp.mail.ru