Геймификация в менеджменте

Марина РагозинаСтудия веб-разработок М.Кечинова

Геймификация

Использование подходов характерных для компьютерных игр для достижения неигровых целей.

Мотивация

Игра

Не все награды мотивируют

Как же геймифицировать качественно?

● В чем цель?● Кто ваши игроки?● Как игроки должны действовать?● Какими будут циклы игры?● Почему игрокам будет интересно?● Каковы условия, механизмы игры?

Просто, доступно и забавно

Мы работаем по принципам Agile

Build projects around motivated individuals.

Give them the environment and support they need, and trust them to get the job done.

Что имеем?

Что же мы сделали?

Наши награды

Пекло - за 5 и более сделанных задач по проекту

Трудоголик - за работу более 8 часов над проектов

Баги - 5 и более найденных багов

За разговор с заказчиком более 1.5 часов

Наши награды

МЕГАФИЧА - за завершение разработки большой части функционала

5 любых пекл заменяются на МЕГАПЕКЛО

Утренняя раздача

До и после

Что мы получили?

Геймификация - это не волшебная палочка.

Она помогает сместить фокус на достижения сотрудников, на успехи.

Что дальше?

● Автоматизация процесса● Усложенение● Реальные награды

Пишите письма:marina.ragozina@mkechinov.ru

GAME OVER?