4 LABORATORIOS: Higiene y Toxicología

CENTRO DE NEUROCIENCIAS

4 CENTROS DE DOCUMENTACIÓN

5 UNIDADES DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL

SIMULADORES DE FACTORES DE RIESGO MECANICOS.

MAS DE 1065 PUNTOS DE PAGO

CONTAMOS CON:CONTAMOS CON:

SOLIDEZ FINANCIERA

COBERTURA:COBERTURA:

RESPALDORESPALDO

LINEAMIENTOS GENERALES DE LA LINEAMIENTOS GENERALES DE LA POLITICA INSTITUCIONAL EN POLITICA INSTITUCIONAL EN

PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN LA PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN LA ARP DURANTE EL PRESENTE ARP DURANTE EL PRESENTE

CUATRIENIOCUATRIENIO

LA POLITICA LA POLITICA DE LA ARP-ISS DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRALTIENE COMO EJE CENTRAL CONTRIBUIR A CONTRIBUIR A MEJORAR LAS MEJORAR LAS

CONDICIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO Y TRABAJO Y SALUDSALUD DE NUESTROS AFILIADOS.DE NUESTROS AFILIADOS.

CONTRIBUIR A CONTRIBUIR A ELEVAR LA ELEVAR LA PRODUCTIVIDAPRODUCTIVIDAD DE LAS D DE LAS EMPRESAS. EMPRESAS.

LA POLITICA LA POLITICA DE LA ARP-ISS DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRALTIENE COMO EJE CENTRAL

CONTRIBUIR A MCONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD DE EJORAR LA CALIDAD DE BIENES Y SERVICIOS.BIENES Y SERVICIOS.

LA POLITICA LA POLITICA DE LA ARP-ISS DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRALTIENE COMO EJE CENTRAL

CONTRIBUIR DESDE LA SALUD OCUPACIONAL A VOLVERNOS MÁS COMPETITIVOS DENTRO

DEL MERCADO GLOBALIZADO.

LA POLITICA LA POLITICA DE LA ARP-ISS DE LA ARP-ISS TIENE COMO EJE CENTRALTIENE COMO EJE CENTRAL

LA POLITICA INSTITUCIONAL BUSCA RESOLVER LOS SIGUIENTES RETOS

EN RESUMENEN RESUMEN

I. DISMINUIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL

I. DISMINUIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL

• MEJORANDO LA CALIDAD DE LOS MEJORANDO LA CALIDAD DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.AMBIENTES DE TRABAJO.

• PROVEER PROVEER UN UN SISTEMA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN CONFIABLE.INFORMACIÓN CONFIABLE.

• DESARROLLAR LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADA ACORDE CON LAS NECESIDADES.

• FORMAR RECURSOS HUMANOS.

• COORDINAR Y COOPERAR A NIVEL EMPRESA, LOCAL, REGIONAL,NACIONAL, Y GLOBAL.

II. ABORDAR INTEGRALMENTE LA II. ABORDAR INTEGRALMENTE LA SALUD DE LOS TRABAJADORESSALUD DE LOS TRABAJADORES..

II. ABORDAR INTEGRALMENTE LA II. ABORDAR INTEGRALMENTE LA SALUD DE LOS TRABAJADORESSALUD DE LOS TRABAJADORES..

LA ATENCIÓN EN SALUD POR LA ATENCIÓN EN SALUD POR EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s. TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s.

LA CONCEPCIÓN LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA.PRENDA DE GARANTÍA.

LA ATENCIÓN EN SALUD POR LA ATENCIÓN EN SALUD POR EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A EVENTOS DE ATEP SE PRESTA A TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s. TRAVÉS DE LA RED EXTERNA DE IPS’s.

LA CONCEPCIÓN LA CONCEPCIÓN MULTIDISCIPLINARIA E MULTIDISCIPLINARIA E INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER INTERDISCIPLINARIA, DEBEN SER PRENDA DE GARANTÍA.PRENDA DE GARANTÍA.

PROYECTOS ESPECIALESPROYECTOS ESPECIALES

INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, ASISTENCIA INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA, DOCUMENTACIÓN TÉCNICA.TÉCNICA, DOCUMENTACIÓN TÉCNICA.

SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN Y PREVENCION POR ACTIVIDAD ECONOMICA.PREVENCION POR ACTIVIDAD ECONOMICA.

AMPLIACION DE COBERTURA POR SECTORES AMPLIACION DE COBERTURA POR SECTORES ECONOMICOSECONOMICOS

INTERVENCION EN ACTIVIDADES ECONOMICAS INTERVENCION EN ACTIVIDADES ECONOMICAS DE ALTA ACCIDENTALIDAD.DE ALTA ACCIDENTALIDAD.

ESTRATEGIAS

LLEGAR A UN NÚMERO MAYOR DE EMPRESAS CON CRITERIOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD:

CONVENIOS CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN:

DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS, POR GRUPO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

ALIANZAS ESTRATEGICAS CON ALIANZAS ESTRATEGICAS CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN

ACOPIFUNDECOMERCIOAUGURAFEDEPALMAFENALCOASOTRANSCAMACOLE. ESPECIALIZADAS

INTERVENCION DE LA ACCIDENTALIDAD EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES

ECONOMICAS

SECTOR MANUFACTURA SERVICIOS TRANSPORTE CONSTRUCCIÓN AGRICULTURA COMERCIO

CENTROS ESPECIALIZADOS DE SALUD CENTROS ESPECIALIZADOS DE SALUD OCUPACIONAL POR SECTOR ECONOMICOOCUPACIONAL POR SECTOR ECONOMICO

SE PROPONE TRABAJAR CON LOS GREMIOS DE LA PRODUCCIÓN PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL PARA SECTORES COMO:

BANANEROS PALMICULTORES SALUD ELÉCTRICO PETROLERO SECTOR ESTATAL SECTOR DEL CARBÓN

ALIANZA ESTRATEGICA ISS-GREMIOS

FASE I DEL PROYECTO 2001-2002

500 EMPRESAS

FASE II DEL PROYECTO 2002-2003

7.787 EMPRESAS

FASE III DEL PROYECTO 2004-2006

209.697 EMPRESAS

ALIANZA ESTRATEGICA ISS-GREMIOS

BENEFICIO DE LOS PROYECTOS

• DISMINUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD

• ARTICULACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ASISTENCIA TÉCNICA CON OTROS MODELOS DE TRABAJO.

• APORTES A LOS SISTEMAS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD.

ALIANZA ESTRATEGICA ISS-GREMIOS

BENEFICIO DE LOS PROYECTOS• APORTES PARA LA TOMA DE DECISIONES

EN LAS EMPRESAS.• EVALUACIÓN DE LOS COSTOS Y SU

REFLEJO EN LOS ESTADOS FINANCIEROS TANTO DE LA ARP COMO DE LOS EMPRESARIOS.

• INTERVENCIÓN EN LA CULTURA EMPRESARIAL Y BENEFICIOS EN EL NIVEL DE CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES.

INTERVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

• HIPOACUSIA

• SÍNDROME DEL TÚNEL DEL CARPO

• NEUMOCONIOSIS

• DERMATOSIS OCUPACIONAL

• ASMA OCUPACIONAL

CALIDAD Y MANTENIMIENTO

EMPRESARIAL

MANTENER LA OPORTUNIDAD

AUMENTAR LA COBERTURA.

PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN.

RECONOCIMIENTO Y PAGO OPORTUNO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS.

CUMPLIMIENTO Y OPORTUNIDAD EN LOS SERVICIOS A NUESTRAS EMPRESAS.

OBJETIVO PRINCIPALOBJETIVO PRINCIPALOBJETIVO PRINCIPALOBJETIVO PRINCIPAL

ACREDITACIÓN DE LAS ACREDITACIÓN DE LAS PRUEBAS EN LOS PRUEBAS EN LOS

LABORATORIOS DE LABORATORIOS DE HIGIENE Y TOXICOLOGÍA HIGIENE Y TOXICOLOGÍA

INDUSTRIAL ARP –ISS BAJO INDUSTRIAL ARP –ISS BAJO LA NORMA NTC-ISO-IEC LA NORMA NTC-ISO-IEC 1702517025 (MINDESARROLLO) (MINDESARROLLO)

• ELEVAR EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LA ELEVAR EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORESEMPRESA Y SUS TRABAJADORES

• DISMINUIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA DISMINUIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL.

• ELEVAR LA RENTABILIDAD SOCIAL.ELEVAR LA RENTABILIDAD SOCIAL.

• MEJORAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE LABORAL Y MEJORAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE LABORAL Y DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS.DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS.

• SER EL SOCIO IDEAL DE LAS EMPRESAS AFILIADAS. SER EL SOCIO IDEAL DE LAS EMPRESAS AFILIADAS.

CONCLUSIONCONCLUSION

VICEPRESIDENCIA PROTECCION RIESGOS LABORALES

INSTITUTO DE SEGURO SOCIAL

2003