Τεύχος 120 • Ιούνιος 2014

ΕΚΔΟΤΗΣ: Ανώνυμος Εταιρία Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ

ΕΔΡΑ: Αθήνα, Χαλκίδος 22Α Τ.Κ. 11143

ΑΡΙΘΜΟΣ Γ.Ε.ΜΗ.: 224301000

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: Λυδία Γιαννακοπούλου, Αποστολοπούλου 29, 152 31 Χαλάνδρι

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ-ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΥΛΗΣ: Λυδία Γιαννακοπούλου, Αγγελική Ελευθερίου

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ, ΕΚΤΥΠΩΣΗ-ΒΙΒΛΙΟΔΕΣΙΑ: ΙΝΚ DESIGN

ΠΕ

ΡΙΕ

ΧΟ

ΜΕ

ΝΑ

Τεύχος 120 • Ιούνιος 2014

Φωτογραφία του εργοστασίου

Δρεπάνου από τον Παύλο Τουλιάτο, ο οποίος απέσπασε το πρώτο βραβείο

στον φωτογραφικό διαγωνισμό του

περιοδικού Global Cement

3 Ο πολιτισμός, μέρος της ψυχής μας

4 Φοιτητικός Διαγωνισμός «Νίκος Αναλυτής»

5 2014 Managers’ Communication Day

6 Δρέπανο: Παραχώρηση γης για καλλιέργεια ελαιόδεντρων

8 Συμπαράσταση στους σεισμόπληκτους της Κεφαλονιάς

10 Επιβράβευση Ασφαλούς Εργασίας

12 Δράσεις Καινοτομίας

15 Νέες τιμητικές διακρίσεις για τον Τιτάνα

17 «Πρόσθεσε Αξία» 2013!

22 «Ασφάλεια στο Σπίτι» για μαθητές

24 Τέχνη από τσιμέντο

25 Πρώτο βραβείο φωτογραφίας, σε συνάδελφο του εργοστασίου Δρεπάνου

26 «Καθαρίζουμε την Ελλάδα σε μία μέρα»

28 «Κάνε μια καρδιά να χτυπά»

29 «Pinky»: μήνυμα ελπίδας και αισιοδοξίας

30 Πολίτης ΤΙΤΑΝ

34 Τιτανικά Νέα

36 Περιδιαβάζοντας

38 Η σελίδα της υγείας

Σ τιςαρχέςτου2014,ηΑνδρούλλαΒασιλείου,μέλοςτηςΕυρωπαϊκήςΕπιτροπής,υπεύ-θυνηγιατουςτομείς«Εκπαίδευση,Πολιτισμός,Πολυγλωσσία,Νεολαία»,ανακοίνωσετην έναρξη εφαρμογής ενός νέου προγράμματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τίτλο

«ΔημιουργικήΕυρώπη».

Στόχοςτου,ηπροαγωγή-ενίσχυσητουπολιτισμούκαιτηςδημιουργικότητας.Δύομήνεςαργό-τερα,μιλώνταςσεσυνέδριοτηςΕλληνικήςΠροεδρίας,υπογράμμισειδιαίτερατησημασίατηςπροστασίαςτηςπολιτιστικήςκληρονομιάς,τηνοποίαχαρακτήρισε«εξαιρετικόπόρο»γιατηνΕυρώπη,αλλάκαιγιακάθεχώρα-μέλοςτηςΕ.Ε.

Προσέθεσεδε,ότιηπροστασίατηςπολιτιστικήςκληρονομιάς,είναι«ευθύνηόλωνμας».

ΤηνευθύνηαυτήοΤΙΤΑΝέχεισυνειδητοποιήσει-καιέμπρακταασκεί-απότην ίδρυσήτουμέχρισήμερα,έχονταςεντάξειτονΠολιτισμόστιςκεντρικές,διαχρονικέςαξίεςτουκαιστηναντίληψήτουγιατορόλοτηςΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυθύνης,στοπλαίσιοτηςσυνολικήςδρα-στηριότητάςτου.

Ταπαραδείγματατωνπρωτοβουλιών-πρακτικώνκαιτηςευρύτερηςπολύπλευρηςπροσφοράςτουΤιτάναστοχώροτουΠολιτισμούείναιτόσοπολλά,ώστεκαιμιααπλήαπαρίθμησήτουςθαξέφευγεαπόταόρια-καιτοστόχο-αυτήςτηςγενικήςσυνοπτικήςαναφοράςστοθέμα.ΑρκείμιαματιάστουςετήσιουςΑπολογισμούςτηςΕταιρίαςμας,αλλάκαισεκάθετεύχοςτων«Τιτάνων»,γιαναεπιβεβαιωθείαυτό.

Αξίζει,όμως,ενδεικτικάκαιμόνο,ναυπομνησθούν:

•ΗσυμβολήτουΤιτάναστηδιατήρηση-ανάδειξητηςπολιτιστικήςκληρονομιάςμαςμεσυμ-μετοχήσεέργα,όπωςομόνιμοςηλεκτροφωτισμόςτουΑρχαιολογικούΧώρουτηςΕλευσί-νας,ηαποκατάστασημνημείων,ηαναστήλωσητουΝαούτουΔιόςστηΝεμέα,κ.ά.

•ΗυποστήριξηέργωνπολιτιστικήςυποδομήςσεδιάφορεςπεριοχέςτηςΕλλάδας,όπωςηδωρεάτουακινήτουγιατηστέγασητουΠολιτιστικούΚέντρουΕλευσίνας«ΛεωνίδαςΚα-νελλόπουλος»,ηδημιουργίαυπαίθριωνθεάτρωνστηνπεριοχήΘεσσαλονίκης(ΔρυμούκαιΕυκαρπίας),ηενίσχυσητουΜεγάρουΜουσικήςΘεσσαλονίκης,τουΛαογραφικούΜουσεί-ουΑσπροπύργου,βιβλιοθηκώνκ.ά.

•Οιχορηγίεςσεπολιτιστικέςεκδηλώσεις,όπωςταετήσια«Αισχύλεια»στηνΕλευσίνα.

...Καιτόσαάλλα.

Ηπολιτιστικήδραστηριότητα-προσφοράτουΤιτάναήτανεντοπισμένη,κατάτομεγαλύτεροδιάστηματηςιστορίαςτου,στηνΕλλάδα.Τατελευταία,όμως,χρόνιαέχειεπεκταθείμεσημαν-τικάαποτελέσματακαισεάλλεςχώρες,όπουλειτουργούνεταιρίεςτουΟμίλου.

Είναι,λοιπόν,μακρόχρονη,πολύπλευρηκαιστενήησχέσηΤιτάνα-Πολιτισμού.Καιθαδιατηρή-σειξεχωριστήθέσηστιςδραστηριότητεςΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυθύνηςτου.

Γιατί,όπωςείχετονίσειπαλαιότεραοΔιευθύνωνΣύμβουλοςτουΟμίλουΔημήτρηςΠαπαλεξό-πουλος,οΠολιτισμόςείναι-πέρααπόόλαταάλλα-«μέροςτηςψυχήςτουανθρώπου».

Ο πολιτισμός, μέρος της ψυχής μας

3

Ο λοκληρώθηκε ο πρώτος φοιτητικόςδιαγωνισμόςγιατηνΕταιρικήΚοινωνι-κήΕυθύνη(ΕΚΕ)«ΝίκοςΑναλυτής»,

με τίτλο «Ο ρόλος της Εταιρικής ΚοινωνικήςΕυθύνηςστοεπιχειρείν».

Οδιαγωνισμός διοργανώθηκε από το Ελληνι-κό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη(ΕΔΕΚΕ)καιτοΕλληνικόΔίκτυογιατοΟικου-μενικόΣύμφωνοτουΟΗΕ(GCNH),σεσυνερ-γασίαμετοΟικονομικόΠανεπιστήμιοΑθηνώνκαιμετηνυποστήριξητουΓραφείουτουΕυρω-παϊκού Κοινοβουλίου και της ΑντιπροσωπείαςτηςΕυρωπαϊκήςΕπιτροπήςστηνΕλλάδα.

ΟδιαγωνισμόςξεκίνησετοΔεκέμβριοτου2013καιφέρειτοόνοματουαείμνηστουΠροέδρου

του Ελληνικού Δικτύου ΕταιρικήςΚοινωνικής Ευθύνης, Νίκου Ανα-λυτή,οοποίοςήτανπρωτοπόροςκαι πρωτεργάτης της ιδέας τηςένταξηςτηςΕΚΕστηνεκπαίδευση.

Ο νέος αυτός θεσμός έδωσε τηδυνατότητα σε ομάδες φοιτητών,προερχόμενωναπόέναευρύφά-σμαΑνωτέρων και Ανωτάτων Εκ-παιδευτικώνΙδρυμάτωντηςχώρας,ναασχοληθούνμετηνέννοιακαιτησυμβολήτηςΕΚΕστηνανάπτυ-ξητηςυγιούςεπιχειρηματικότηταςστην Ελλάδα. Επικεντρώθηκε σετρεις τομείς της οικονομίας: την

Αγροτικήπαραγωγή,τονΤουρισμόκαιτηΝαυ-τιλία.

Ηαξιολόγησητωνεργασιώνέγινεαπόεκπρο-σώπουςτηςπανεπιστημιακήςκαιτηςεπιχειρη-ματικήςκοινότηταςκαιανέδειξετιςτρειςνική-τριεςομάδεςφοιτητών,πουεκπροσώπησαντην

ΕλλάδαστηνΠανευρωπαϊκήΣυνάντησηΝέων-ΕΥΕ2014στοΣτρασβούργο(9-11Μαΐου2014).

Οι τρείς βραβευθείσες εργασίες είναι οι ακό-λουθες:

•«Από την οικονομική διαχείριση στην Κοι-νωνικήΕυθύνη»,ηοποίαυπεβλήθηαπότουςΧρήστοΚουρτσιλίδη (ΕθνικόΜετσόβιοΠο-λυτεχνείο),ΛεμονιάΖαμάνη(Εθνικό&Καπο-διστριακόΠανεπιστήμιοΑθηνών)καιΣτεφα-νίαΚαμπούρη(ΠανεπιστήμιοΜακεδονίας)

•«ΗσημασίατηςΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυθύ-νηςστοντουρισμό»,ηοποίαυπεβλήθηαπότουςΓεώργιοΜάριοΜακρή(Α.Τ.Ε.Ι.Πειραιά),ΧρήστοΚουνάβη(ΟικονομικόΠανεπιστήμιοΑθηνών) καιΝικολέτταΒέργου (ΕθνικόΜε-τσόβιοΠολυτεχνείο)

•«Λέσβος: Επιχειρήσεις και κοινωνία στη νη-σιωτική οικονομία», η οποία υπεβλήθη απότους Περικλή Χατζηνάκο, ΦραγκίσκοΜαρ-κοζάνεςκαιΓαβριέλαΚελαϊδή(ΠανεπιστήμιοΑιγαίου)

Ο Νίκος Αναλυτής προσέφερε επί δεκαετίεςανεκτίμητεςυπηρεσίεςστονΤιτάνα,ηδεσυμ-βολή τουστην εδραίωση και ενδυνάμωση τουθεσμού της ΕΚΕ και του Οικουμενικού Συμ-φώνου του ΟΗΕ υπήρξε καθοριστική για τηνπορεία του Ομίλου στον εργασιακό τομέα.Πρωτοστάτησεστηνπροαγωγήτηςυπεύθυνηςεπιχειρηματικότητας, τόσο σε ευρωπαϊκό, όσοκαισε εθνικό επίπεδο.Το ενδιαφέρον του γιατουςνέουςκαι τουςμελλοντικούςεπιχειρημα-τίες ήταν πάντοτε έμπρακτα ένθερμο και θασυνεχίσει να αποτελεί πηγή έμπνευσης για τοθεσμό του φοιτητικού διαγωνισμού που φέρειτοόνομάτου.

Φοιτητικός Διαγωνισμός «Νίκος Αναλυτής»

Νίκος Αναλυτής

4

2014 Managers’ Communication Day

Από αριστερά προς τα δεξιά, οι Borivoje Drobnjak Cementara Kosjeric, Technical Director, Miroslav Gligorijevic, General Manager Cementara Kosjeric, Νικόλαος Πανταζάρας, Διευθυντής Υγιεινής & Ασφάλειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης & Ανατολικής Μεσογείου, και Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ

Το βραβείο «2013 Best Safety Performance» που απονε-μήθηκε στην Cementara Kosjeric.

ΗEταιρία μπαίνει σε μια εποχή, οι ανά-γκεςτηςοποίας,απαιτούνανασυγκρό-τηση και ανασύνταξη, με στόχο την

αποτελεσματική αντιμετώπιση των σημερινώναλλάκαιμελλοντικώνπροκλήσεων.

ΠροσανατολισμένησεαυτήτηνκατεύθυνσηήτανκαιηθεματολογίατηςκαθιερωμένηςετήσιαςΗμε-ρίδας Επικοινωνίας - Managers’ CommunicationDayπουυλοποιήθηκεστις10Απριλίου2014γιαταδιευθυντικάστελέχηαπότηνΕλλάδακαιτοΕπιτε-λικόΚέντρο,στοπλαίσιοτηςευθυγράμμισηςόλωντωνπροσπαθειώνκαιδράσεωνπροςεπίτευξητωνκοινώνστρατηγικώνστόχωντουΟμίλου.

Για τέταρτη συνεχή χρονιά έλαβαν μέρος καιμέλη τηςδιοίκησης εταιριών τωνχωρώνόπουδραστηριοποιείταιοΌμιλοςΤΙΤΑΝ(Αλβανία,Αίγυπτος,Βουλγαρία,Κόσοβο,Π.Γ.Δ.τηςΜακε-δονίας,ΣερβίακαιΤουρκία).

Ο Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, ΔιευθύνωνΣύμβουλοςτουΟμίλουΤΙΤΑΝ,παρουσίασετααποτελέσματατουΟμίλου, τιςπροκλήσειςγιατο 2014 και τόνισε την ανάγκη έμφασης στηνενίσχυσητηςκουλτούραςασφάλειαςτωνεργα-ζομένων, στην οργανωτική αποτελεσματικότη-τα,στονμακροπρόθεσμοσχεδιασμότηςΒιώσι-μηςΑνάπτυξης, στηβέλτιστηπαρακολούθησητηςαξιοποίησηςτωνεπενδυόμενωνκεφαλαίων,στην ανάπτυξη και διάχυση της υπάρχουσαςτεχνικήςγνώσηςκαι τωνδεξιοτήτων,αλλάκαιστην επίτευξη λειτουργικής αρτιότητας, μέσωτηςβελτιστοποίησηςτουπρογράμματοςσυντή-ρησης των εργοστασίων του Ομίλου. Μίλησεεπίσηςγιατηνανάγκηανάπτυξηςκαιδιατήρη-σης εργαζομένων που επιδεικνύουν δέσμευσηχτισίματοςενόςκλίματοςεμπιστοσύνης,σεβό-μενοιπάνταταανθρώπιναδικαιώματακαιδια-σφαλίζονταςέναασφαλέςεργασιακόπεριβάλ-λον.

Γιαταπαραπάνωθέματα,μίλησανεπίσηςστουςσυμμετέχοντεςτηςΗμερίδαςοι:ΆκηςΜπελε-ζίνης, Διευθυντής Υγιεινής, Ασφάλειας & Πε-ριβάλλοντος του Ομίλου, Βασίλης Ζαρκαλής,ΟικονομικόςΔιευθυντήςτουΟμίλου,οοποίοςαναλαμβάνειτηθέσητουΕκτελεστικούΔιευθυ-ντήΤομέαΗΠΑκαιτουΔιευθύνοντοςΣυμβού-λου τηςTITANAmerica LLC, θυγατρικής του

Ομίλου στιςΗΠΑ (από 1.8.2014), Φωκίων Τα-σούλας, Διευθυντής Τεχνικής Διεύθυνσης τουΟμίλου, Rakesh Khanna, Group MaintenanceSystems Project Director και Μαρία Αλεξίου,ΔιευθύντριαΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυθύνηςτουΟμίλου.

Προσκεκλημένος ομιλητής ήταν o Dean VanLeeuwen, ειδικός στο μέλλον της εργασίας καιερευνητής,έναςομιλητήςμεμεγάληδιεθνήεμπει-ρίαπουμίλησεγιατηνταχύτηταμετηνοποίααλ-λάζεικαθημερινάοκόσμοςμαςσεόλαταεπίπεδακαι για τηστρατηγικήπουμπορούν ναακολου-θήσουνοιηγέτες τωνεπιχειρήσεωνσταθέματατηςοργανωτικήςαπόδοσήςτους,προκειμένουναανταπεξέλθουνπιοαποτελεσματικάσεαυτές.

ΚατάτηδιάρκειατηςΗμερίδαςαπονεμήθηκετοΒραβείοΒέλτιστηςΕπίδοσηςσεθέματαΑσφά-λειας - «2013 Best Safety Performance» στηνCementaraKosjeric.

5

Δρέπανο: Παραχώρηση γης για καλλιέργεια ελαιόδεντρων

Κ ατά τα τέλη της δεκαετίας του 1990,ότανανάλογεςδράσειςδενήτανδιαδε-δομένεςόσοείναισήμεραστηνΕλλά-

δα,οΤιτάναςπαραχώρησειδιόκτητεςεκτάσειςπου βρίσκονται στην περίμετρο του εργοστα-σίου Δρεπάνου σε κατοίκους των γειτονικώνοικισμών,ώστενακαλλιεργήσουνελαιόδεντρακαιναέχουντηδυνατότηταεκμετάλλευσηςτηςπαραγωγήςελαιολάδου.

Ηβασικήπροϋπόθεση, που έχει τεθεί για τηνπαραχώρησητηςγηςστουςκαλλιεργητές,είναιη διάθεση του 30% της εκάστοτε παραγωγήςτους στον Τιτάνα, με στόχο τη δωρεά του σεκοινωφελείςοργανισμούς,ιδρύματακαιάπορεςοικογένειεςτηςπεριοχής.

Παροχή 48 στρεμμάτωνΤα αγροτεμάχια που έχουν παραχωρηθεί, συ-νολικού εμβαδού 48στρεμμάτων, είναι όμοραπροςτιςεγκαταστάσειςτουεργοστασίουΔρε-πάνου και του συγκροτήματος πρωτογενούςθραύσης ασβεστόλιθου. Η παραχώρησή τουςπροςκαλλιέργειαδίνειτηδυνατότηταεργασίαςστους ενδιαφερόμενους περίοικους, αλλά συ-νάδεικαιμετησυνολικήπολιτικήτουΤιτάναγιαπροστασία και διατήρηση της βιοποικιλότηταςτωνπεριοχώνστιςοποίεςδραστηριοποιείται.

2.500 κιλά ελαιόλαδο διανεμήθηκαν δωρεάν την περίοδο της οικονομικής κρίσηςΗπαράδοσητου30%τηςπαραγωγήςτωνκαλ-λιεργητώντηςγηςπουπαραχωρήθηκεαπότονΤιτάνα,έχειδώσειστοεργοστάσιοτηδυνατό-τηταδωρεάνδιάθεσηςσημαντικώνποσοτήτων

ελαιολάδουκάθεχρόνοσεκοινωφελείςοργανι-σμούςκαιιδρύματατηςπεριοχής,πουβοηθούν,γιατηνκάλυψηβασικώνδιατροφικώναναγκώντωντροφίμωντους,στουςοποίουςσυμπεριλαμ-βάνονταιάποροι,γέροντεςκαιορφανάπαιδιά.Ηδωρεάαυτήαποκτάιδιαίτερηβαρύτητασταχρόνιατηςοικονομικήςκρίσηςπουδιανύουμεκαιπουέχειωςαποτέλεσματηνελαχιστοποίη-σητωνπόρωντωνενλόγωιδρυμάτων.

Κατά τη χρονική περίοδο 2010-2013, το εργο-στάσιοΔρεπάνουδιέθεσετησημαντικήποσό-τητατων2.500κιλώνελαιολάδουσε13κοινω-φελείςοργανισμούςπουλειτουργούνεντόςτωνορίωντωνδιευρυμένωνΔήμωνΠατρέωνκαιΑι-γιαλείας,ενισχύονταςτοέργοτους.

Αξίζεινασημειωθείότιτο2013,εθελοντέςτουεργοστασίουΔρεπάνουδιένειμαντοελαιόλαδοπόρτα-πόρτα σε αναξιοπαθούσες οικογένειεςτων γειτονικών οικισμών Αραχωβίτικων, Δρε-πάνου και Ψαθοπύργου. Η επιλογή των οικο-γενειώνέγινεμεβάσηταστοιχείατωντοπικώναρχών.

Δωρεά ελαιόλαδου σε ιδρύματα και απόρους

6

Δωρεάν διανομή ελαιολάδου 2010-2013

Επωνυμία Κοινωφελούς Οργανισμού

Ελαιοκομική Περίοδος

2010 2011 2012 2013

Ποσότητα (κιλά)

Φωλιά του Παιδιού 20 93 27 66

Κιβωτός Αγάπης 15 94 27 66

Ίδρυμα Μέριμνα 20 216 27 66

Τράπεζα Τροφίμων Ρίου 24 27

Σύλλογος Φλόγα 15 199 27 66

Άσυλο Ανιάτων Πατρών 15 94 27 66

Τράπεζα Τροφίμων Πατρών 25 93 26 66

Τράπεζα Τροφίμων Βραχνέικων 15 14 17

ΕΚΑΜΕ Αιγίου 85 22 66

Γηροκομείο Αγ. Χαράλαμπος Αιγίου 85 17 66

Κωνσταντινοπούλειο Γηροκομείο Πατρών 81 17 66

Ίδρυμα Ψυχαργώς 85 18 66

Ίδρυμα Θεόφιλος 76

ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΟΣΟΤΗΤΑ 154 1.239 279 660

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΠΟΣΟΤΗΤΩΝ 2010-2013 2.332

7

Συμπαράσταση στους σεισμόπληκτουςτης Κεφαλονιάς

ΜεστόχοτηνανακούφισητωνπληγέντωναπότοσεισμόστηνΚεφαλονιά,ηΕταιρίαμαςπροέ-βηστηδωρεά500τόνωνενσακισμένουτσιμέντου,συνεχίζονταςτηνπαράδοσησυμπαράστα-σηςσεπεριοχέςπουπλήττονταιαπόφυσικέςκαταστροφές.

Ηδωρεά,αφορούσεστηναντιμετώπισητωνεπειγουσώνεπισκευαστικώναναγκώνσεκτίριαδημοσίουσυμφέροντος,όπωςγιαπαράδειγμασεδημόσιαήδημοτικάκτίρια,ΙερούςΝαούς,καθώςκαισεέργαπουαφορούνυποδομές.

ΗΕταιρία,όπωςείχεγνωστοποιηθείστουςαρμόδιουςφορείς,ικανοποίησεσχετικάαιτήματαφορέωνπουτηςαπευθύνονταναπευθείας.ΗανταπόκρισηυπήρξεάμεσηκαιέωςτοτέλοςτουΜαΐου2014,είχεδιατεθείσχεδόντοσύνολοτων500τόνων.

Εικόνες από τις συνέπειες του καταστροφικού σεισμού στην Κεφαλονιά

Δωρεά 500 τόνων τσιμέντου

Ενδεικτικές αναφορές στα ψηφιακά ενημερωτικά μέσα της Κεφαλονιάς.

8

Πρωτοβουλία αλληλεγγύης των Σωματείων Εργαζομένων

ΟιεργαζόμενοιτουΤιτάνα,μεπρωτοβουλίατωνΣωματείωνΕργαζομένων τηςΕταιρίας,έστειλαν το δικό τους μήνυμα ανθρωπιάςκαιαλληλεγγύηςστηνΚεφαλονιά,προάγο-νταςέμπρακτατιςιδέεςτουεθελοντισμού.

Μέσωτηςοικειοθελούςπροσφοράςσημα-ντικούποσού τωνεργαζομένωνσταεργο-στάσια και στα γραφεία διοίκησης του Τι-τάνασεόλητηνΕλλάδα,κατέστηδυνατήηδωρεάτεχνολογικούεξοπλισμούστοΕπαγ-γελματικόΛύκειοΛηξουρίουκαιτροφίμωνκαι ειδών πρώτης ανάγκης στη ΜονάδαΦροντίδαςΗλικιωμένωνκαιστοΓενικόΝο-σοκομείο-ΚέντροΥγείαςΛηξουρίου.

Η παράδοση των ειδών έγινε την Παρα-σκευή,11Απριλίου2014απόαντιπροσωπεία,μεεπικεφαλήςτουςΔημήτρηΚαλαμίδα,εκ-πρόσωποτωνΣωματείωνΕργαζομένωντηςΕταιρίας,καιΘωμάΓλαβά,εκπρόσωποτηςΔιοίκησηςτηςΕταιρίας,Διευθυντήτουερ-γοστασίουΔρεπάνου.

Από την επίσκεψη της αντιπροσωπείας του Τιτάνα στην Κεφαλονιά

9

Απονομή βραβείων σε εργοστάσια

Ηεξασφάλισηυγιούςκαιασφαλούςπεριβάλλο-ντος για το προσωπικό σε όλους τους χώρουςεργασίας και δραστηριότητας αποτελεί για τονΤιτάνα ύψιστη προτεραιότητα. Επιδιώκοντας τησυνεχή ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σταθέματαασφάλειας,οΤΙΤΑΝθέσπισετονΑπρίλιοτου2010ταΚοινωνικάΒραβείαΑσφαλούςΕργα-σίαςσταΕργοστάσιαΤσιμέντουΤομέαΕλλάδος.

Σεκάθεεργοστάσιοπουκαταγράφειαπασχό-λησηχωρίςατύχημαγια6συνεχείςμήνεςαπο-

νέμεταιαυτότοΚοινωνικόΒραβείοκαιηΕταιρίαπροσφέρει για λογαριασμό των εργαζομένωνδωρεάχρηματικούποσού 1.000€σεέναντο-πικόφορέα-οργανισμό(νομικόπρόσωπο)πουυποδεικνύουνοιίδιοι.

Ακολουθεί ανά εργοστάσιο αναφορά στον ορ-γανισμόστονοποίοδόθηκεδωρεά, στοπλαίσιοτουθεσμούτωνΚοινωνικώνΒραβείωνΑσφαλούςΕργασίαςκαιταμέλητηςαντιπροσωπείαςπουτηνπαρέδωσε.

Εργοστάσιο Ελευσίνας: Εργαστήρι Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης

Η δωρεά δόθηκε στο Εργα-στήρι Ειδικής ΕπαγγελματικήςΕκπαίδευσης και Κατάρτισης(ΕΕΕΕΚ). Ο Ανδρέας Σαμο-θράκης,Διευθυντήςτουεργο-στασίου, παρέδωσε τη δωρεάστον Κάτωνα Βαζαίο, Διευθυ-

ντήτουΕΕΕΕΚ,κατάτηδιάρκειαειδικήςεκδή-λωσηςστηνοποία παραβρέθηκανοιμαθητέςτου εργαστηρίου και οι γονείς τους και απόπλευράςεργοστασίουοιΔ.Καντίδης,ΤεχνικόςΑσφαλείας,Α.Ρούτης,ΠρόεδροςτουΣωματεί-ου Εργαζομένων και Μ. Σπετσιώτη, ΚοινωνικήΛειτουργός.

Επιβράβευση Ασφαλούς Εργασίας

Εργοστάσιο Ν. Ευκαρπίας: Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Νέων Ευκαρπίας, «Το Στέκι»

ΗδωρεάδόθηκεστοΚέντροΔημιουργικής ΑπασχόλησηςΝέων Ευκαρπίας, «Το Στέκι»και αφορούσε σε είδη ζω-γραφικής, χειροτεχνίας καιμουσικής για τα δημιουργικάεργαστήρια τωνπαιδιών, κατάτη διάρκεια εκδήλωσης στην

οποία παραβρέθηκαν οι Κατερίνα Δελήπαλτα,Ψυχολόγος του Κέντρου Δημιουργικής Απα-σχόλησης,ΗλίαςΞυγκάκης,ΠρόεδροςΠολιτι-στικούΣυλλόγουΚατοίκωντωννέωνεργατικώνκατοικιώνΝ.Ευκαρπίας«Οδυσσέας»,ΚατερίναΙωάννου,ΠρόεδροςΣυλλόγουΦίλων και Εθε-λοντών της Εταιρίας Προστασίας ΑνηλίκωνΘεσσαλονίκηςκαιεθελοντέςαπότο«Στέκι».

Εργοστάσιο Καμαρίου: Κέντρο Αγάπης Ελευσίνας, «Φωλιά»

ΗδωρεάδόθηκεστοΚέντροΑγάπηςΕλευσίνας«Φωλιά», τοοποίοφροντίζει για τηνκαθημερινήσίτιση 150 παιδιών, προσφέρει οργανωμένα προ-

γράμματαψυχοκοινωνικήςυποστήριξης καιοικο-γενειακήςσυμπαράστασης,μεεποπτείαΚοινωνικήςΛειτουργού και ειδικά προγράμματα βιβλιοθήκης

10

Εργοστάσιο Δρεπάνου: Πανελλήνιος Σύλλογος Γονιών Παιδιών με νεοπλασματική ασθένεια «Φλόγα»

ΗδωρεάπαραδόθηκεστοΤμήμαΠάτραςτουΠανελληνίουΣυλλόγουΓονιώνΠαιδιώνμεΝε-οπλασματικήΑσθένεια«Φλόγα»,απόαντιπρο-σωπεία του εργοστασίου που αποτελούσαν οιΘ. Γλαβάς, Διευθυντής του εργοστασίου, Ν.Νικολακόπουλος, Yπεύθυνος Ασφαλείας, Λ.Πετρουγάκης,ΤεχνικόςΑσφαλείας,Γ.Αγγελό-πουλος, Ταμίας του Σωματείου Εργαζομένων

και Ε. Παπαγεωργίου και Λ.Ντιντής,ΜέλητουΣωματείουΕργαζομένων.Τηδωρεάπαρέ-λαβαν τα μέλη του ΣυλλόγουΚικήΖαφείρη,ΤάκηςΧρονάς,ΡάνιαΣπυροπούλουκαιΝτίναΠαντελή.

Από 1ης Ιανουαρίου 2014 ο ΤΙΤΑΝ απέκτησεένανέοθεσμό:ΤοΚοινωνικόΒραβείοΑνάδει-ξης Παρ’ολίγον Ατυχημάτων στα ΕργοστάσιαΤσιμέντου. Στόχος του είναι η ανάδειξη τωνΠαρ’ολίγονΑτυχημάτων,ταοποίαπροσφέρουνχρήσιμαδιδάγματακαισυμπεράσματασχετικάμεδράσειςπροςτηνκατεύθυνσητηςβελτίωσηςτουεπιπέδουΥγιεινήςκαιΑσφάλειαςΕργασίας.

Τονέοβραβείοαπονέμεταιστοεργοστάσιο,το οποίο, κατά το προηγούμενο ημερολογι-

ακό έτος, έχει καταγράψει και αναλύσει τομεγαλύτερο αριθμό αναφορών Παρ’ ολίγονΑτυχημάτων,μεταξύόλωντωνεργοστασίων.

ΣτοίδιοπλαίσιοπουισχύεικαιγιαταΚοινωνι-κάΒραβείαΑσφαλούςΕργασίας,ηΕταιρίαθαπροσφέρειγιαλογαριασμότωνεργαζομένωντου βραβευμένου εργοστασίου χρηματικόποσό1.000€,σεέναντοπικόφορέα-οργανι-σμόπουθαυποδείξουνοιίδιοι.

...και ένας νέος θεσμός!Κοινωνικό Βραβείο Ανάδειξης Παρ’ολίγον Ατυχημάτων, στα Εργοστάσια Τσιμέντου

Βράβευση εργαζομένων για «Ασφάλεια στην Εργασία»

ΗΕταιρίαβραβεύειετησίως,ανάεργοστάσιοτσι-μέντου,τουςεργαζομένουςοιοποίοιεπέδειξαν:•αδιάλειπτη συμμόρφωση στους κανόνες καιτιςδιαδικασίεςασφάλειας

•συνέπειαστηνεφαρμογήτωνμέτρωνατομι-κήςπροστασίας

•εγρήγορσησεθέματαασφαλείας•συμμετοχή στην αναφορά των παρ’ όλίγονατυχημάτωνκαιανασφαλώνκαταστάσεων.

Το2013,οιεργαζόμενοιπουβραβεύθηκαν,ήταν:Δρέπανο:ΓιώργοςΝικολόπουλος,Αποθηκάρι-οςΧειριστήςΜηχανημάτωνΓενικήςΑποθήκηςΥλικώνΠάτρας.Ελευσίνα:ΜελέτηςΠάλλης,ΤεχνολόγοςΗλε-κτρονικός.Καμάρι:ΘανάσηςΙατρόπουλος,ΣυντηρητήςΒάρδιας.Ν. Ευκαρπία: ΕυστράτιοςΖουμπούλης, εργαζό-μενοςστονΠροθερμαντήτουΕργοστασίου.

γιαπαιδιάκαινέουςτηςπόλης.Τηδωρεάπαρέδω-σαναπόπλευράςεργοστασίουοιΧ.Λίγγος,Πρό-εδροςτουΣωματείουΣωματείουΕργαζομένων,η,Μ.Σπετσιώτη,ΚοινωνικήΛειτουργός,Δ.Μπαζάκας,

ΤεχνικόςΑσφαλείαςκαθώςκαιοΣ.Ίσσαρης,μέλοςτηςΕπιτροπήςΥγιεινήςκαιΑσφάλειας.

11

«Nano-modifiedSmartConcrete (NSC) -Να-νο-τροποποιημένοέξυπνοσκυρόδεμα»ονομά-ζεταιτοερευνητικόπρόγραμματοοποίοχρη-ματοδοτείταιαπότηΓενικήΓραμματείαΈρευναςκαιΤεχνολογίαςκαιστοοποίοσυμμετέχεικοι-νοπραξίαφορέων,μεσυντονιστήτονΤιτάνα.

Στηνκοινοπραξίασυμμετέχουντρίαμεγάλαπα-νεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας, το ΕθνικόΜετσόβιοΠολυτεχνείο,τοΔημοκρίτειοΠανεπι-στήμιοΘράκηςκαιτοΠανεπιστήμιοΙωαννίνων,σεσυνεργασίαμετονΌμιλοΤΙΤΑΝ,τηνεταιρίαΝΙΚΙ και τηνΟΝΕΧ, μέσω της θυγατρικής τηςεταιρίαςνανοτεχνολογίαςGlonatechS.A.

ΗΔιεύθυνσηΈρευναςκαιΠοιότηταςτουΟμί-λου,εκτόςαπόερευνητικάκαθήκονταστοέργο,έχει αναλάβει και το γενικό συντονισμό τουερευνητικούπρογράμματος.

Τα στελέχη της Εταιρίας που συμμετέχουν στοπρόγραμμαείναιοιΜανώληςΧανιωτάκης,Διευθυ-ντήςΠοιότητας&ΑνάπτυξηςΠροϊόντωνΟμίλου,Δημήτρης Παπαγεωργίου, Διευθυντής ΈρευναςκαιΠοιότηταςκαιΧρήστοςΛεπτοκαρίδης,Προϊ-στάμενοςΕργαστηρίουΣκυροδέματοςΟμίλου.

Στόχος του ερευνητικού προγράμματος

Βασικός στόχος του προγράμματος είναι ναεπιτευχθείημετατροπήτουσκυροδέματοςσεένα«έξυπνο»υλικόελεγχόμενηςθερμικήςκαιηλεκτρικήςαγωγιμότητας,μέσωτηςενσωμάτω-σηςνανοσωλήνωνάνθρακαστηνδομήτου.

Εάνσυμβείαυτό,πρακτικά,οίδιοςοσκελετόςμιας κατασκευής θα μπορεί να λειτουργεί σαναισθητήραςκαιναμαςπαρέχειon-lineπληρο-φορίεςγιαταφορτία,τιςπαραμορφώσειςτου,τηθερμότητακ.α.

Η έρευνα βασίζεται στη βασική υπόθεση ότιυπάρχει ένα όριο αγωγιμότητας (threshold)πάνωαπότοοποίομπορούμεναλαμβάνουμεηλεκτρικάσήματααπότουλικόκαιναπαίρνουμεπληροφορίεςσχετικάμετιςκαταπονήσειςτιςοποί-εςυφίσταται.

Αυτό το ερευνητικό πρόγραμμα μας τοποθετείστηνπρωτοπορίατηςέρευναςπουσχετίζεταιμετουςνανοσωλήνεςάνθρακα,ηοποίαόμωςείναιακόμα-σεπαγκόσμιοεπίπεδο-σεβασικόστάδιο.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site: www.smartconcrete.gr

Δράσεις Καινοτομίας

Νανο-τροποποιημένο έξυπνο σκυρόδεμα με ελληνική σφραγίδα

Ο ΤΙΤΑΝ συντονιστής ερευνητικού προγράμματος που αφορά στην ανάπτυξη νανο-τροποποιημένου σκυροδέματος

Δοκιμή πιεζοαντίστασης σκυροδέματος

Πειραματική διάταξη για μέτρηση DC αγωγιμότητας

12

ΔύονέαπροϊόντατηςINTERMIXγιατηνενερ-γειακή αναβάθμιση κτιρίων διατίθενται στηναγορά,απότονΑύγουστοτου2013.

ΠρόκειταιγιατιςκόλλεςθερμοπρόσοψηςG120THERMO (φαιή) και FW 120 THERMO (λευ-κή),οιοποίες,μέσωτηςμεθόδουτηςμόνωσης-τοποθέτησης θερμομονωτικού περιβλήματοςφύλλων πολυστερίνης ή πετροβάμβακα στηνεξωτερικήτοιχοποιίαήστηνπιλοτήενόςκτιρί-ου,μειώνουν τις ενεργειακές τουαπώλειεςκαιτις δαπάνες ψύξης-θέρμανσης και βελτιώνουντην κατηγοριοποίησή του στο ΠιστοποιητικόΕνεργειακήςΑπόδοσης.

Μετοντρόποαυτόμειώνεταιτοκόστοςενέρ-γειαςκαιαυξάνεταιηαξίατουοικοδομήματος.

ΗλευκήκόλλαFW120THERMOέχειδύοπε-δίαεφαρμογήςστασυστήματαεξωτερικήςθερ-μοπρόσοψης:

Α.Ωςκόλλαγιατηνεπικόλλησηθερμομονωτι-κώνπλακώνεξηλασμένηςήδιογκωμένηςπολυ-στερίνης,πετροβάμβακα,κ.α.,σευποστρώματααπόσκυρόδεμα,οπτόπλινθοήεπίχρισμα.

Β.Ωςκονίαμαβασικήςστρώσηςγιατηνεπικά-λυψητωνθερμομονωτικώνπλακώνσεσυνδυα-σμόμετοκατάλληλουαλόπλεγμα.

Επιπλέον,είναιιδανικόυλικόσεεργασίεςσοβα-τίσματοςγιατηνπροετοιμασίακαιεξομάλυνσητων φύλλων πολυστερίνης που προστατεύειστοιχείαοπλισμένουσκυροδέματος.

ΗφαιάκόλλαG120THERMOενδείκνυταιμόνογιατηνεπικόλλησηθερμομονωτικώνπλακών.

Και ταδύοπροϊόντα εφαρμόζονται είτε με τοχέρι, είτε με μηχανή και διατίθενται συσκευα-σμένασεσακιάτων25κιλών.

Η δημιουργία των νέων προϊόντων προήλθεαπό τη συνεργασία της Διεύθυνσης Έρευναςκαι Ποιότητας, με το εργοστάσιο Ελευσίναςκαιτην INTERMIX,μετάαπόέρευνακαιεκτε-ταμένεςδοκιμέςσεειδικέςεγκαταστάσειςστοεργοστάσιοΕλευσίνας,στοερευνητικόκέντροΚαμαρίουκαισεέργαεφαρμογήςσυστημάτωνθερμοπρόσοψης.Ηαντοχή,ηισχυρήπρόσφυ-σηκαιηεργασιμότητατωνπροϊόντωνείναιταχαρακτηριστικάπουέτυχανάμεσηςαναγνώρι-σηςαπόεφαρμοστέςκαιμηχανικούς.Ταπρο-ϊόνταπιστοποιήθηκανμετααπαραίτηταπιστο-ποιητικάCEσύμφωναμεταευρωπαϊκάπρότυπακαιδιατίθενταιχονδρικάαπόταεργοστάσιακαιτους σταθμούς διανομής του Τομέα Ελλάδοςκαιστηλιανικήμέσωεμπόρωνδομικώνυλικών.

ΟικόλλεςINTERMIXέχουνπάρειτηθέσητουςστηναγοράκαιθεωρούνταιωςπροϊόνταυψη-λήςαξίαςμεσαφήδιαφοροποίησηαπόεγχώ-ριακαιεισαγόμεναανταγωνιστικάπροϊόντα.

Ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων με νέα προϊόντα της INTERMIX

Επικόλληση θερμομονωτικών πλακών

13

ΗπρωτοποριακήτεχνολογίατηςSTEquipment& Technology LLC (πρώην SeparationTechnologies LLC), θυγατρικής εταιρίας τουΟμίλου,ηοποίαδραστηριοποιείταιστηνπαρα-γωγήμονάδωνανακύκλωσηςκαιεπεξεργασίαςιπτάμενης τέφρας, παρουσιάστηκε στο Πα-νευρωπαϊκό Συνέδριο «Industrial Technologies2014 - Smart Growth through Research andInnovation» που διοργανώθηκε στην Ελλάδα,από9έως11Απριλίου2014,στοΔιεθνέςΣυνε-δριακόΚέντροΑθηνών.

ΤοσυνέδριοδιοργανώθηκευπότηναιγίδατηςΓενικής Γραμματείας Έρευνας και ΤεχνολογίαςκαιτηςΓενικήςΔιεύθυνσηςΈρευναςκαιΚαινο-τομίας τηςΕ.Ε.στοπλαίσιο τηςανάληψης της

Πρωτοποριακή τεχνολογία της ST Equipment & Technology

Φωτογραφίες από το περίπτερο του ΣΕΒ

Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕυρωπαϊκήςΈνωσηςαπότηνΕλλάδα,κατάτοπρώτοεξάμη-νοτου2014.Στηδιοργάνωσήτουσυμμετείχαν,απόελληνικήςπλευράς,οΣύνδεσμοςΕπιχειρή-σεωνκαιΒιομηχανιών(ΣΕΒ),τοΊδρυμαΤεχνο-λογίας&ΈρευναςκαιτοΠανεπιστήμιοΠατρών.Στόχοςτηςδιοργάνωσηςήτανηανάδειξητηςκαινοτόμου ευρωπαϊκής βιομηχανικής παρα-γωγής και του ρόλου που διαδραματίζουν οιεπιστημονικέςπεριοχέςτηςΝανοτεχνολογίας,τωνΝέωνΥλικώνκαιτωνΒιομηχανικώνΤεχνο-λογιώνστηνπορείατηςευρωπαϊκήςβιομηχανί-αςπροςτομέλλον.

Στοπλαίσιοτουσυνεδρίου,οΣΕΒδημιούργησεέναπερίπτερο-βήμαπροβολήςτηςσύγχρονηςελληνικής βιομηχανίας, στο οποίο προβλήθη-κανπροϊόντακαιτεχνολογίεςαιχμήςαπόελλη-νικέςτεχνολογικέςεπιχειρήσεις.

ΟΌμιλοςΤΙΤΑΝσυμμετείχεσεαυτήτηνπρω-τοβουλία και, όπως αναφέρθηκε, παρουσίασετηνπρωτοποριακή τεχνολογία τηςθυγατρικήςτου,STEquipment&TechnologyLLC.

14

Γιατιςπεριβαλλοντικέςτουδράσειςκαιεπιδό-σειςδιακρίθηκεοΤΙΤΑΝ,στοπλαίσιοτουθε-σμού των Ελληνικών - Ευρωπαϊκών ΒραβείωνΕπιχειρήσεων για το Περιβάλλον 2013-14, τηςΕυρωπαϊκήςΕπιτροπής.

Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος ΕπιχειρήσεωνΠροστασίας Περιβάλλοντος, είναι για πέμπτησυνεχήφοράεπικεφαλήςτηςδιαδικασίαςαξι-ολόγησης των υποβληθεισών προτάσεων καιαπονομήςτωνΕυρωπαϊκών-ΕλληνικώνΒραβεί-ωνΕπιχειρήσεωνγιατοΠεριβάλλον,σεσυνερ-γασίαμεεκπροσώπουςπανεπιστημιακώνιδρυ-μάτωνκαικλαδικώνκαιεπιστημονικώνφορέων.Μετηνολοκλήρωσητηςαξιολόγησης,αναδει-κνύονταιοι Ελληνικές εταιρίεςπουθαπροτα-θούν στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή με σκοπό ναδιακριθούνανάμεσαστιςμεγαλύτερεςεταιρίες

τηςΕυρώπης,μέσωτουθεσμούτωνEuropeanBusinessAwardsfortheEnvironment.

ΗπρότασητουΤιτάνα,έχειπροκριθείστηνκα-τηγορία «Διεργασία» και στην υποκατηγορία«Βιοποικιλότητα».Ητελικήκατάταξητηςβρά-βευσηςθαανακοινωθείεπίσημασετελετήπουθαπραγματοποιηθείτοφθινόπωροτου2014.

Τα Ευρωπαϊκά Επιχειρηματικά Βραβεία για το Περιβάλλον

ΤαΕυρωπαϊκάΕπιχειρηματικάΒραβείαγιατοΠεριβάλλον(EuropeanBusinessAwards for the Environment) απονέ-μονται κάθεδύοχρόνιααπό τηνΕυ-ρωπαϊκή Επιτροπή στις επιχειρήσειςπουαποδεικνύουντηδέσμευσήτουςστηβιώσιμηανάπτυξη.

Νέες τιμητικές διακρίσεις για τον Τιτάνα

Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον 2013-14

Οι φωτογραφίες φυτών προέρχονται από τα οικοσυστή-ματα λατομείων του Τιτάνα

15

Διακρίσεις για τον Ενιαίο Απολογισμό 2012

«BRAVO»: Καλύτερη προσέγγιση στα θέματα Διοίκησης & Διακυβέρνησης ΒιωσιμότηταςΣημαντικήδιάκρισηαπέσπασεοΕνιαίοςΑπο-λογισμόςτουΟμίλουΤΙΤΑΝγιατο2012,στοπλαίσιοτουθεσμού«BRAVO»γιατηναξιολό-γησητηςυπεύθυνηςεπιχειρηματικότητας.

ΟΤΙΤΑΝσυγκέντρωσετηνυψηλότερηβαθμο-λογίακαιβραβεύτηκεγιατην«ΚαλύτερηΠρο-σέγγισησταθέματαΔιοίκησης&Διακυβέρνη-σηςΒιωσιμότητας(Governance)».

ΟθεσμόςBRAVOλειτουργείγιατέταρτησυνεχήχρο-νιάμεφορέατοQualityNetFoundation(ΔίκτυοΥπεύ-θυνωνΟργανισμώνκαιΕνεργώνΠολιτών),μεστόχοναδιεξάγειένανανοιχτόδιάλογογιατηνεπίτευξηδιαφά-νειαςσταθέματατηςΒιώσιμηςΑνάπτυξης.

Στονανοιχτόαυτόδιάλογοσυμμετέχουν120προ-σωπικότητες που διαμορφώνουν τις σύγχρονεςτάσεις,απόδιαφορετικέςομάδες(ακαδημαϊκοί,εκ-πρόσωποιτηςΚοινωνίαςτωνΠολιτών,τηςτοπικήςαυτοδιοίκησης, επιχειρηματικών και επαγγελματι-

κώνφορέων,δημοσιογράφοικ.α),οιοποίοι,λαμ-βάνονταςμέροςστοθεσμό,ενημερώνονταιγιατιςτελευταίεςεξελίξειςσταθέματατου‘reporting’,σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, και συμβάλλουνστηνεξέλιξήτου.

«Πρωτιά» από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Τηνπρώτηθέσηστηνετήσιααξιολόγησητωνελ-ληνικώνΑπολογισμώνΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυθύ-νης(ΕΚΕ)πουδιενεργείταιαπότοΠανεπιστήμιοΑιγαίου,σύμφωναμετιςκατευθυντήριεςοδηγίεςτουδιεθνούςπροτύπουGlobalReportingInitiative(GRI),κατέκτησεοΤΙΤΑΝγια5ησυνεχήχρονιά,ισοβαθμώνταςμετηνCocaColaHBC.

Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, που διε-νεργείται από το Εργαστήριο ΕπιχειρησιακήςΠεριβαλλοντικήςΠολιτικήςκαιΔιαχείρισηςτουΤμήματος Περιβάλλοντος του ΠανεπιστημίουΑιγαίου, παρουσιάσθηκαν σε εκδήλωση τηςTÜV AUSTRIA HELLAS για το νέο πρότυπο«GRI-G4LaunchστηνΕλλάδα».

ΟΤΙΤΑΝυπέγραψετη«ΧάρταγιαμιαΒιώσιμηΕλλάδα»σεειδικήεκδήλωσηπουπραγματοποιή-θηκεστις29Απριλίου2014,στηνοποίαπαρουσι-άστηκεηπρωτοβουλίαγιατηβιώσιμηανάπτυξηστηνΕλλάδα«SustainableGreece2020».

Ηπρωτοβουλία«SustainableGreece2020»,ηοποίαυλοποιείταιαπότοQualitynetFoundationκαιτοΔίκτυοΥπεύθυνωνΟργανισμώνκαιΕνερ-γώνΠολιτών, τοποθετεί τη ΒιώσιμηΑνάπτυξηως κοινό στόχο, κοινή επιδίωξη και πλαίσιοσυνεργασίαςτηςΕλληνικήςαγο-ράς,τηςΚοινωνίαςτωνΠολιτώνκαιτηςΕλληνικήςΠολιτείας.

Τη«ΧάρταγιαμιαΒιώσιμηΕλ-λάδα»έχουνυπογράψει25επι-χειρήσεις που αποτελούν τουςπρώτους Πρεσβευτές Βιωσι-μότητας,ενώτηνπρωτοβουλίαστηρίζουνενεργά24επιχειρη-

ματικοίφορείςπουεκπροσωπούνόλοτοφά-σματηςελληνικήςεπιχειρηματικότητας.

ΗπρωτοβουλίαέχειτηνυποστήριξητηςΕυ-ρωπαϊκής Επιτροπής, του World BusinessCouncil for Sustainable Development καιτου German Sustainability Council και τελείυπότηναιγίδατωνυπουργείωνΑνάπτυξης&Ανταγωνιστικότητας, Περιβάλλοντος, Ενέρ-γειας&ΚλιματικήςΑλλαγής.

«Sustainable Greece 2020 - Χάρτα για μια Βιώσιμη Ελλάδα»

Από την επίσημη παρουσίαση της πρωτοβουλίας

16

«Πρόσθεσε Αξία» 2013!

«Θα ήθελα να εκφράσω την μεγάλη τιμή που νιώθω για την επιλογή της δικής μου πρότασης, ανάμεσα σε τόσες άλλες αξιόλογες προτάσεις, για την 1η θέση του εταιρικού βραβείου. Επίσης, θα ήθελα να ευχαρι-στήσω την Εταιρία για την ευκαιρία που δίνει σε εμάς τους εργαζόμενους στα πεδία των εργοστασίων, να παρουσιάσουμε ιδέες και λύσεις για τα καθημερινά προβλήματα, μετά από συνεχή ενασχόληση με αυτά. Με την ευκαιρία της βράβευσής μου θα ήθελα να πω ότι, η διάκριση αυτή είναι το αποτέλεσμα μιας πορείας στο εργοστάσιο, η οποία περιέχει την εκ-παίδευσή μου από πρώην συναδέλφους, την άριστη συνεργασία με τους νυν και το συνολικά καλό κλί-μα του εργοστασίου που ωθεί προς αυτήν την κα-τεύθυνση». Αυτά δήλωσε ο Σταμάτης Ίσσαρης,εργαζόμενοςστηνπαραγωγήτουεργοστασίουΚαμαρίου,ΕτήσιοςΕταιρικόςΝικητήςτουπρο-γράμματος «Πρόσθεσε Αξία» για το 2013, οοποίοςβραβεύτηκεγιατηνιδέα«Εγκατάστασηπροστατευτικώνπλαϊνώνσεμεταφορικέςταινί-εςτροφοδοσίαςΑ’υλώνκαικλίνκερστουςΜΤαπόχρησιμοποιημένεςελαστικέςταινίεςκαιτο-ποθέτησηστεγάστρουστοντροφοδότηγύψουΜΤ3».

ΤοΠρόγραμμα«ΠρόσθεσεΑξία»διανύει τον9οχρόνολειτουργίαςτου,έχονταςκαταγράψειτη συμμετοχή τουλάχιστον 400 εργαζομένωνμέχρισήμερασεαυτό.

Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουνόλοιοιεργαζόμενοι,είτεατομικά,είτεσεμικρέςομάδες. Η αξιολόγηση των ιδεών-προτάσεωνγίνεταιαπόΤοπικέςΕπιτροπές,τιςοποίεςαπαρ-τίζουν ανώτερα στελέχη από διαφορετικέςυπηρεσίες/τμήματακάθεΔιεύθυνσης/Επιχειρη-

σιακήςΜονάδας,μεεπικεφαλήςτοΔιευθυντήτηςΜονάδας.ΟιΤοπικέςαυτέςΕπιτροπέςεπι-λέγουν τρεις νικητές από κάθε ΕπιχειρησιακήΜονάδακαιαπότοσύνολοτωννικητών,πανελ-ληνίως,επιλέγεταιοΕτήσιοςΕταιρικόςΝικητής.Συντονιστής τουπρογράμματος είναιοΤάκηςΚανελλόπουλος,ΔιευθυντήςΕπενδυτικώνΣχέ-σεωντουΟμίλουΤΙΤΑΝ.

Το2013, 49 εργαζόμενοι υπέβαλαν τις προτά-σεις τους στο Πρόγραμμα, παρουσιάζονταςιδέεςκαιλύσειςπουβελτιώνουντοντρόποερ-γασίαςκαιλειτουργίαςτηςΕταιρίαςκαιπροσθέ-τουναξίαστις υπηρεσίες και τα προϊόντα τηςΕταιρίας.

49 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο Πρόγραμμα Επιβράβευσης Καινοτόμων Ιδεών το 2013

Το2005οΤΙΤΑΝέθεσεσεπιλοτικήεφαρμογήσταεργοστάσιαΝέαςΕυκαρπίαςκαιΔρεπάνουτοΠρόγραμμα«ΠρόσθεσεΑξία».

ΗεπιτυχίατηςπιλοτικήςλειτουργίαςτουΠρογράμματοςοδήγησε,το2006,στηναπόφασητηςεφαρμογήςτουστοσύνολοτουΚλάδουΤσιμέντουΕλλάδος.

Το2010έλαβανμέροςστοΠρόγραμμα«ΠρόσθεσεΑξία»όλαταεργοστάσιατουΟμίλουστηνΕλλάδα,οΚλάδοςΑδρανώνκαιΣκυροδέματοςκαιταΚεντρικάΓραφεία.

17

Απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις

1. Είμαι εργαζόμενος στα Κεντρικά Γραφεία, μπορώ να πάρω μέρος στο Πρό-γραμμα ή αφορά αυτό αποκλειστικά στα Εργοστάσια και στις Διευθύνσεις Σκυροδέματος-Λατομείων;

Φυσικά!ΤοΠρόγραμμααπευθύνεταισεόλουςτουςεργαζόμενους,ανεξαρτήτωςεπιπέ-δουκαιειδικότητας.Μάλιστα,οιΕτήσιοιΕταιρικοίΝικητέςτου2012προέρχονταναπόταΚεντρικάΓραφείακαιμετηνυλοποίησητηςπρότασήςτουςπέτυχανσημαντικήμείωσητηςγραφειοκρατίας.

2. Με τι κριτήρια θα αξιολογηθεί η πρόταση/υποψηφιότητά μου;

Οικατατεθείσεςπροτάσεις/υποψηφιότητεςαξιολογούνταιβάσειτουαποτελέσματοςτηςεφαρμογήςτους,πουχρειάζεταινακαλύπτειένανήπερισσότερουςαπότουςεξήςάξονες:

•Αύξησηπαραγωγικότητας

•Μείωσητουκόστους

•Μείωσητηςγραφειοκρατίας

•Μείωσητουχρόνουανταπόκρισης/ολοκλήρωσηςεργασιών

•ΒελτίωσητουπροϊόντοςήτηςπαρεχόμενηςυπηρεσίαςμιαςΔιεύθυνσης

•ΒελτίωσητωνσυνθηκώνΥγιεινής&Ασφάλειας

•ΒελτίωσησεθέματαΠροστασίαςτουΠεριβάλλοντος

3. Έχω μια πρόταση που την δουλεύω από κοινού με κάποιον συνάδελφό μου. Μπορούμε να συμμετάσχουμε μαζί στο Πρόγραμμα;

Ναι,μπορείτε.Δεκτέςγίνονταιατομικές,αλλάκαιομαδικέςσυμμετοχές(έως4άτομα).

4. Πώς δηλώνω συμμετοχή στο Πρόγραμμα; Που βρίσκω περισσότερες πληροφορίες;

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε στο εταιρικό δίκτυο (Intranet) ή στα γραφείαΠροσωπικούτωνΚέντρωνΔραστηριότητας.

5. Αλλάζει κάτι φέτος στο Πρόγραμμα;

Απότο2014,στοΠρόγραμμαμπορούννασυμμετάσχουνκαιπροτάσειςοιοποίεςδενέχουνυλοποιηθείακόμα,κατάτηδιάρκειατουέτουςυποβολήςτους,αλλάέχουνεγκρι-θείπροςυλοποίηση.

18

2013 - Βραβεύσεις

Εργοστάσιο Ν. Ευκαρπίας

1. ΜιχάληςΜπιδής,ΜανώληςΤερζής

2.ΝίκοςΜανιώτας

ΓρηγόρηςΚανέλλης

3. ΣάββαςΒασιλειάδης

Εργοστάσιο Καμαρίου

1. ΣταμάτηςΊσσαρης

2. ΒαγγέληςΧάλαρης

3. ΓιώργοςΒασιλείου

Κλάδος Αδρανών και Σκυροδέματος / Διεύθυνση Λατομικών Προϊόντων

1. ΗλίαςΜητρακούδης

2. ΓιώργοςΣταλίκας

3. ΗλίαςΡωφαλίκος

ΒασίληςΣτρουγγάρης

Κεντρικά Γραφεία

1. ΑντωνίαΕυτυχίδου

Εργοστάσιο Ελευσίνας

1. ΒασίληςΗλιάδης

ΔημήτρηςΚαζακάκης

2.ΝίκοςΓρυμινάς

ΤάσοςΠαπανικολάου

3. ΓιάννηςΚοκκινόπουλος

Εργοστάσιο Δρεπάνου

1. ΑπόστολοςΑλεξόπουλος

ΘύμιοςΠαπαγεωργίου

ΓιάννηςΚαραμπούλας

2. ΓιώργοςΔασούκης

ΣάββαςΧαλκίδης

3. ΚώσταςΓιαννέλης

ΑλέξανδροςΛαϊνάς

Εργοστάσιο Ελευσίνας

2013 - Οι συμμετέχοντες

Κεντρικά Γραφεία

Αντωνία Ευτυχίδου

Γιάννης Κοκκινόπουλος

Τάσος Παπανικολάου

Νίκος Γρυμινάς Βασίλης Ηλιάδης Δημήτρης Καζακάκης

19

Εργοστάσιο Νέας Ευκαρπίας

Εργοστάσιο Δρεπάνου

Απόστολος Αλεξόπουλος

Γιάννης Αντωνόπουλος

Κώστας Γιαννέλης Γιώργος Δασούκης Γιάννης Καραμπούλας

Αλέξανδρος Λαϊνάς Γιώργος Νικολόπουλος

Νίκος Οικονόμου Θύμιος Παπαγεωργίου

Σάββας Χαλκίδης

Σάββας Βασιλειάδης Θωμάς Γεωργίου Νίκος Γούτσιος Σάκης Δαμεκιώτης

Θόδωρος Δράμαλης

Γρηγόρης Κανέλλης Κυριάκος Κελίδης Χρήστος Κελίδης Αλέξης Κουσοπανίδης

Νίκος Μανιώτας

Μιχάλης Μπιδής Μιχάλης Σοφιανός

Μανώλης Τερζής

Θανάσης Φωτακίδης

Αλέξανδρος Χατζής

Αλέκος Ψηλός

20

Συγχαρητήρια σε όλους τους συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα!

Ηυποβολήυποψηφιοτήτωνγιατο2014έχειξεκινήσει.Δήλωσεσυμμετοχήγιατο2014καιΠρόσθεσεκιεσύΑξία!

Εργοστάσιο Καμαρίου

Δήμος Στραϊτούρης Λευτέρης Φιορεντίνος

Βαγγέλης Χάλαρης

Παναγιώτης Αμβραζάς

Γιώργος Βασιλείου Σπύρος Δημητριάδης

Σταμάτης Ίσσαρης Γιώργος Κοντέσης

Πέτρος Κοντός Παντελής Λειβαδάρος

Κατερίνα Ξυνού Μανώλης Ραγκούσης

Γιάννης Σαραντής

Κλάδος Αδρανών και Σκυροδέματος Διεύθυνση Λατομικών Προϊόντων

Βασίλης Στρουγγάρης

Γιώργος Σταλίκας Ηλίας Μητρακούδης Ηλίας Ρωφαλίκος

21

Μ ε μεγάλη επιτυχία συνεχίζεται στασχολείαόληςτηςχώραςηυλοποίησητουεκπαιδευτικούπρογράμματοςτου

Τιτάνα,«ΑσφάλειαστοΣπίτι»,χάρηστηνέντο-νηδραστηριοποίηση και τον εθελοντισμό τωνεργαζομένωνμας.

Στόχος του προγράμματος

Αναγνωρίζοντας ότι μέρος της τεχνογνωσίαςπουδιαθέτειηβιομηχανίαμπορείνααποτελέ-σειπηγήγνώσηςκαιβοήθημαγιατηνκοινωνία,οι εργαζόμενοι τουΤιτάναδημιούργησαν, στοπλαίσιοτωνδράσεωνΕταιρικήςΚοινωνικήςΕυ-θύνηςτηςΕταιρίας,τοεκπαιδευτικόπρόγραμμα«ΑσφάλειαστοΣπίτι»γιαμαθητέςτουΝηπια-γωγείου, τουΔημοτικού και του Γυμνασίου.Τοπρόγραμμαέχειωςστόχοτηνευαισθητοποίησητωνπαιδιώνσταθέματα υγιεινής και ασφάλει-αςκαιτησυμβολήστηνπρόληψητουπαιδικούατυχήματος, μέσω τηςπαρουσίασηςασφαλώνπρακτικών και κανόνων για την αποφυγή επι-κίνδυνων καταστάσεωνπουθαμπορούσαν ναοδηγήσουνσεατύχημαστοπαιχνίδι,στοσπίτιήστοσχολείο.

Υλοποίηση από τους εργαζόμενους-εθελοντές

Οι ενημερωτικές εκδηλώσεις του προγράμμα-τοςοργανώνονταικαιυλοποιούνταιαπόεργα-ζόμενους-εθελοντέςτηςΔιεύθυνσηςΥγιεινήςκαιΑσφάλειαςτουΤομέαΕλλάδοςΤΙΤΑΝ,τηςΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ,τωνεργοστασίωνκαιτωνΚε-ντρικώνΓραφείων τουΤιτάνακαιαπόστελέχητης εκπαίδευσης. Κατά τη διάρκεια των εκδη-λώσεωνγίνονταιπαρουσιάσειςκαιακολουθούνερωτήσεις.Οι μαθητές έχουν την ευκαιρία νασυζητήσουν με τους εθελοντές μας για τα αί-τιαπουπροκαλούνταατυχήματα,καθώςκαιγιατουςτρόπουςπρόληψηςκαιαποφυγήςτους.

Σε όλους τους συμμετέχοντες, διανέμεται τοέντυπο «Ασφάλεια στο Σπίτι», το οποίο είναιδιαθέσιμοστηνιστοσελίδατουΤιτάνα.

Τοπρόγραμμα«ΑσφάλειαστοΣπίτι»ξεκίνησετοΦεβρουάριοτου2012.Το2012τοπαρακο-λούθησαν3.500μαθητέςσε33σχολεία,το201310.000μαθητέςσε64σχολείακαιτοπρώτοτε-τράμηνοτου2014,6.500μαθητέςσε41σχολεία.

«Ασφάλεια στο Σπίτι» για μαθητές

10.000 μαθητές παρακολούθησαν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα το 2013

Ενδεικτικές συμβουλές από το έντυπο«Ασφάλεια στο Σπίτι» που διανέμεταιστους μαθητές

22

ΤΙΤΑΝ

Σ.Αναγνώστου,Μ.Γαύρου,Κ.Γιαννέλης,Κ.Δουλγκέρης,Α.Θανόπουλος,Ζ.Κολοβού,Α.Κυριακόπουλος,Α.Κωνσταντής,Θ.Μπαλτάς,Γ.Ξυδόπουλος,Λ.Πετρουγάκης,Ν.Πιστοφίδης,Ν.Πουλιάνας,Π.Ροδινός,Α.Σελεγγίδης,Ρ.Τάχατου,Μ.Τερζής,Μ.Τόκας,Α.Τόσης,Π.Τουλιάτος,Α.Φωτόπουλος,Σ.Χατζημιχαηλίδης,Θ.Χρηστίδης

Εθελοντές ΤΙΤΑΝ - 1ο τετράμηνο 2014

ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ

Ε.Αλεφραγκής,Π.Βασταρδής,Μ.Βασιλωττός,Λ.Γεωργαντόπουλος,Σ.Ζέρβας,Σ.Καζάνης,Χ.Κορδέλας,Μ.Κουτσούκος,Σ.Νικολόπουλος,Ι.Παπαδογιωργάκης,Β.Στρουγγάρης,Ν.Χατζηβασίλης.

Υλοποίηση του προγράμματος στα σχολεία

23

Τέχνη από τσιμέντο

«Χρησιμοποιώ ένα υλικό που όλοι πιστεύουν ότι εί-ναι άσχημο, αλλά εγώ γνωρίζω ότι είναι πανάρχαιο και πανέμορφο, ένας επινοημένος τεχνητός λίθος, το τσιμέντο» ανέφερεσεσυνέντευξήτουστο«Κ»τηςΚαθημερινής(9/3/2014)οκαλλιτέχνηςΧά-ρης Κοντοσφύρης, τα τσιμεντένια γλυπτά τουοποίου φιλοξενήθηκαν στη Γκαλερί Ζουμπου-λάκη20Φεβρουαρίου - 15Μαρτίου2014,στοπλαίσιο τηςέκθεσης«ΝέοΕρείπιο -ΔρώνταςστονΧαμένοΧώρo».

ΟΤιτάναςπροσέφερετηνποσότητατσιμέντουπου χρειάστηκε ώστε να δημιουργηθούν ταέργα.

ΟΧάρης Κοντοσφύρης γεννήθηκε στηΜυτι-λήνη το 1965. Είναι ΕπίκουροςΚαθηγητήςστηΣχολή Καλών Τεχνών τουΠανεπιστημίου Δυ-τικής Μακεδονίας από το 2010 και διδάσκωνστο Τμήμα Πλαστικών Τεχνών και Επιστημών

τηςΤέχνηςτουΠανεπιστημίουΙωαννίνων,απότο2007.ΣύμφωναμεΔελτίοΤύπουτηςΓκαλερίΖουμπουλάκη,«το‘ΝέοΕρείπιο’είναιμιαεικα-στικήεγκατάστασηπουπροτείνειτουςεναπο-μείναντεςχώρουςωςμιααισιόδοξηανασύντα-ξητουπαραμελημένουανθρώπινουχώρου.ΣτηζωγραφικήσύμπραξητουΧάρηΚοντοσφύρημετους υπόλοιπους εικαστικούς, αναδύονται καιπλημμυρίζουντοχώρο:πουλιά,ελεύθερασκυ-λιά,οποιητήςΝίκοςΚαρούζος,ένανησίαυτο-εξόριστων που ανασκευάζουν εγκαταλειμμένααρχιτεκτονικά πρότυπα σύγχρονης ελληνικήςαρχιτεκτονικής,οικυρίεςτωνερειπίωνστηνκα-τεστραμμένηπολεμικήΓερμανία,τοερειπωμένοπεριστύλιο της εισόδου.Όλα αυτά αποτελούντο σύνολο μιας εικαστικής εμπειρίας: Γεμάτοςμόχθοκιόμωςποιητικά,οάνθρωποςκατοικείτούτητηγη(στίχοςτουHölderlin)».

Φωτογραφίες έργων του καλλιτέχνη Χάρη Κοντοσφύρη: Γαβριήλ Φτελκόπουλος

24

Πρώτο βραβείο φωτογραφίας σε συνάδελφο του εργοστασίου Δρεπάνου

«Με τη δύση του ήλιου οι εικόνες του εργοστασίου είναι διαφορετικές από αυτές που έχουμε συνηθίσει την ημέρα», δήλωσεοΠαύλοςΤουλιάτος,Προ-ϊστάμενοςΕφοδιαστικήςΑλυσίδαςστοΔρέπα-νο,γιατηφωτογραφίατουεργοστασίουηοποίααπέσπασε το πρώτο βραβείο στο διαγωνισμότουπεριοδικούGlobalCement.

Εκτόςαπότηνφωτογραφίαπουκέρδισετοπρώ-τοβραβείο,ακόμημίαφωτογραφίατουΠ.Του-λιάτουδιακρίθηκεκαιέλαβετοτρίτοβραβείο.Οιδύο φωτογραφίες δημοσιεύθηκαν στο τεύχοςΙανουαρίου2014τουπεριοδικούGlobalCement.

Δεν είναι πρώτη φορά που φωτογραφία εργα-ζομένουτουΟμίλουαποσπάτοπρώτοβραβείοσεαυτότοδιαγωνισμό.Το2013,νικητήςήτανοMuhammad Khan, Περιβαλλοντικός ΔιευθυντήςτουεργοστασίουτηςTitanAmericaστοPennsuco.

ΤοπεριοδικόGlobalCementκυκλοφορείδιεθνώςσεέντυπηκαιηλεκτρονικήμορφήκαικαλύπτειόλεςτιςπτυχέςτηςβιομηχανίαςτσιμέντου.Περιλαμβάνειειδήσεις,εκθέσειςγιαχώρες,τεχνικάάρθρα,αναλύσειςκαισχόλια.

Η φωτογραφία που απέσπασε το πρώτο βραβείο. Πάνω δεξιά η φωτογραφία που απέσπασε το τρίτο βραβείο.

25

ΟΤΙΤΑΝ στήριξε, για τρίτη συνεχήχρονιάτημεγαλύτερηεθελοντικήεκ-στρατεία καθαρισμού σε παγκόσμια

κλίμακα,«Let’sDoItWorld»καισυμμετείχεμεεθελοντέςεργαζομένουςτουστηνπανελλήνιαεκστρατεία«Let’sDoItGreece–ΚαθαρίζουμετηνΕλλάδασεμιαμέρα»,μεδράσεις καθαρι-σμού επιλεγμένων περιοχών στην Ελευσίνα,στηνΠάτρακαιστηΘεσσαλονίκη,τηνΚυριακή,6Απριλίου2014.

Ηεκστρατεία«Let’sDoItWorld»έχειωςστό-χοτηνευαισθητοποίησηγιατηνπροστασίατουπεριβάλλοντοςκαι τηνανάδειξητουεθελοντι-σμού, μέσω της ενεργοποίησης και συνεργα-σίας πολιτών, μη κυβερνητικών οργανώσεων,Δήμων, συλλόγων, επιχειρήσεων, σχολείων καιάλλωνφορέωνγιατονκαθαρισμόεπιλεγμένωνπεριοχών.

Στην ΕλευσίναΤριάνταεθελοντέςεργαζόμενοισταεργοστάσιαΕλευσίνας και Καμαρίουσυνεργάστηκανμε τοΣύλλογο Εθελοντών Ελευσίνας, τοΝαυταθλη-τικόΣύλλογοΕλευσίναςκαιτουςΠροσκόπους.Οιδραστηριότητεςκαθαρισμούπραγματοποι-ήθηκανκατάμήκοςτηςπαραλίαςΕλευσίναςκαιστουςγύρωδρόμους.Επίσης,οιεθελοντέςτουΤιτάνασυνέβαλανστιςδράσειςτουΔήμουγιατονκαθαρισμότουλιμανιούτηςΕλευσίνας.Στις

δράσεις συμμετείχαν ο Δήμαρχος ΕλευσίναςκαιοΠρόεδροςτουΝαυταθλητικούΣυλλόγουΕλευσίνας.

Στη Θεσσαλονίκη

ΕθελοντέςαπότοεργοστάσιοτηςΝ.Ευκαρπί-αςσυμμετείχανμεπολίτεςκαιτοπικούςσυλλό-γουςστονκαθαρισμότουΡέματοςτουΜύλου.Εκτόςαπότιςδραστηριότητεςκαθαρισμούπουανέδειξαντημοναδικήομορφιάτηςτοποθεσί-ας, κατασκευάστηκαν ξύλινοι πάγκοι και καθί-σματα,οιοποίοιπαρέμεινανστοχώρογιατουςμελλοντικούςεπισκέπτες.

Στην Πάτρα

ΕθελοντέςαπότοεργοστάσιοΔρεπάνουσυμ-μετείχαν στις δράσεις καθαρισμού στην πε-ριοχή της Πάτρας. Επιπλέον, το εργοστάσιοΔρεπάνου στήριξε τις δράσεις με χορήγησηεξοπλισμού για τον καθαρισμό. Αναλυτικά οιδράσειςκαθαρισμούανάπεριοχή:

«Καθαρίζουμε την Ελλάδα σε μια μέρα»

«Let’s Do It Greece» με τη συμβολή του Τιτάνα

Από τη δράση καθαρισμού στην Ελευσίνα

26

Αραχωβίτικα:Εξήνταεθελοντέςκαθάρισαν1.2χιλιόμετραακτογραμμής.

Ψαθόπυργος: Εξήντα εθελοντές καθάρισαντμήματηςπαραλίαςτουΨαθοπύργου,μήκους2,5χιλιομέτρων,τμήματηςπαραλίαςτηςΡοδι-νής, μήκους μισού χιλιομέτρου και τμήμα τουόρμου μεταξύ Ψαθοπύργου και Ροδινής, μή-κουςενόςχιλιομέτρου.

Δρέπανο:ΕθελοντέςαπότοεργοστάσιοΔρε-πάνουσυμμετείχανστηδράσηκαθαρισμούτουοικισμούμετοσάρωθροτουεργοστασίουυπότηνκαθοδήγησηκαιοργάνωσητουΕκπολιτιστι-κούΣυλλόγουκαιτηςΤοπικήςΚοινότητας.

Κατάτηδράσηκαθαρισμούκατεγράφησανβα-σικέςελλείψειςσευποδομέςκαιεξοπλισμό,οιόποιεςθακαλυφθούνμετηνσυνδρομήτουερ-γοστασίου.

Κόκκινος Μύλος: Τριάντα εθελοντές από τοεργοστάσιοΔρεπάνουσυμμετείχανστηνεξόρ-

μησηκαθαριότηταςπουδιοργάνωσεηΟικολο-γικήΚίνησηΠάτραςστηνπεριοχήτουΚόκκινουΜύλου της παραλίας Πατρών. Το εργοστάσιοΔρεπάνου,γιατηνυλοποίησητηςσυγκεκριμέ-νης δράσης, δώρισε ένα χρηματικό ποσό καιχορήγησεαπαραίτηταυλικά,όπωςεργαλείακαιχρώματα.Οιεργαζόμενοισυμμετείχανκαιστιςεργασίεςγιατονκαθαρισμότουγηπέδουμπά-σκετ.

10ο Γυμνάσιο Πατρών: Στο ευρύτερο πλαίσιοτουεθελοντισμού,εκτόςτωνδράσεωνκαθαρι-σμού, η Εταιρία προσέφερε στο 10ο ΓυμνάσιοΠατρών 100 λίτρα βιοντήζελ για τη θέρμανσητουσχολείου,πουπροήλθαναπότηγανόλαδατηςκαντίναςτουεργοστασίου,έπειτααπόεπε-ξεργασίαστηνπιλοτικήμονάδατηςΑΔΕΠΑΕ.Οιδράσειςπεριβαλλοντικήςευαισθητοποίησηςτωνμαθητώνθασυνεχιστούνσεαυτότοσχο-λείο, με τη φύτευση δενδρυλλίων προερχομέ-νωναπότοφυτώριοτουΤιτάνα.

Από τις δράσεις καθαρισμού στον Ψαθόπυργο και στον Κόκκκινο Μύλο

Από τη δράση καθαρισμού του Ρέματος του Μύλου

27

Κάνε μια καρδιά να χτυπά

• ΗΤράπεζαΑίματοςσυστάθηκετο1979.ΤηνίδιαχρονιάδημιουργήθηκεηΕπιτρο-πήΑιμοδοσίαςτουΕργοστασίουγιατηνοργάνωσηκαιτοσυντονισμότωνΕθελο-ντικώνΑιμοδοσιών,τηνορθήδιαχείρισητηςΤράπεζαςΑίματος,τηνενημέρωσητωνεθελοντώνκαιτηνπαρακίνησηνέωνεθελοντών.

• ΣτόχοςτηςίδρυσηςτηςΤράπεζαςΑί-ματοςείναιηκοινωνικήπροσφοράκαιηενίσχυσητουθεσμούτηςΕθελοντικήςΑιμοδοσίας,μέσωτηςοργάνωσηςτριώνεθελοντικώνεξορμήσεωνκάθεχρόνο.

Μέχρι σήμερα η Τράπεζα Αίματος

•έχειπραγματοποιήσει53εξορμήσεις

•έχεισυγκεντρώσει3.329μονάδεςαίματος

•έχει413ενεργούςαιμοδότες

•έχεισημερινόαπόθεμαφιαλών750

Βραβεύσεις:

•1988:απότοΥπουργείοΥγείας

•1991:απότοΥπουργείοΥγείας

•1998:απότηνΕθνικήΥπηρεσίαΑιμοδοσίας

•2007:απότοΥπουργείοΥγείας,Πανελλή-νιαβράβευσηγια τηνΕθελοντικήΑιμοδο-σίατωνεργαζομένωνΤΙΤΑΝ

«Κάνεμιακαρδιάναχτυπά»ήτανοτίτλοςτηςτιμητικής εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκεστοεργοστάσιοΝ.Ευκαρπίαςγιατουςεθελο-ντέςαιμοδότεςτουΤιτάνα,στις4Δεκεμβρίου2013,στοπλαίσιοτηςΠαγκόσμιαςΗμέραςΕθε-λοντισμού.

Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν οι εθελοντέςαιμοδότες, εργαζόμενοι στον Τιτάνα και στηνINΤΕΡΜΠΕΤΟΝ, εργολάβοι, συνταξιούχοι,οδηγοί σιλοφόρων, συνεργάτες, συγγενείς καιφίλοι, εκπρόσωποι από τους τοπικούς φορείςτηςΕυκαρπίαςκαιτηνεκπαιδευτικήκοινότητα.

Κατάτηδιάρκειατηςεκδήλωσηςέγινεενη-μέρωση από τον εισηγητή του ΚέντρουΕνημέρωσηςκαιΠροσέλκυσηςΕθελοντώνΔοτώνΜυελούτωνΟστώντουΠανεπιστη-μίου Πατρών (ΚΕΔΜΟΠ) για την ανάγκηεύρεσηςπερισσότερωνδοτώνμυελούτωνοστών, με αποτέλεσμα τη θετική ανταπό-κρισηεπισκεπτών,πουδενείναιεργαζόμε-νοιστονΤιτάνα.

Ηεκδήλωσηολοκληρώθηκεμετηβράβευσητωνεθελοντών αιμοδοτών τωνΛατομείωνΔρυμού/ΤαγαράδωνκαιΣκυροδέματοςΝ.ΕυκαρπίαςκαιΧαλκιδικής,γιατημακρόχρονηπροσφοράτους,όπωςκαιτουσυνταξιούχουΙατρούΑιμοδοσίαςτου ΓενικούΝοσοκομείουΘεσσαλονίκης«Αγί-ου Παύλου» για την πολυετή συνεργασία του.Επίσης,μεπρωτοβουλίατουΠροέδρουΣυντα-ξιούχωνΑΕΤσιμέντωνΤΙΤΑΝΆρηΚιρμακίδη,τιμήθηκετοέργοτηςΕπιτροπήςΑιμοδοσίαςμετηναπονομήπλακέταςσταμέλητης.

Τιμητική εκδήλωση για τους αιμοδότες του Τιτάνα στο εργοστάσιο Ν. Ευκαρπίας

Ίδρυση της Τράπεζας Αίματος του εργοστασίου Ν. Ευκαρπίας

28

Σ την παγκόσμια Εκστρατεία ΕνάντιαστονΚαρκίνοτουΜαστούσυμμετέχειηTITANAmerica,μεέναπρωτότυποτρό-

πο.Συγκεκριμένα,στοRoanokeτηςΠολιτείαςΒιρτζίνια, έβαψε μία μπετονιέρα ροζ («pink»),τοχρώμαπουχρησιμοποιείταιπαγκοσμίωςαπότηνΕκστρατείαΕνάντιαστονΚαρκίνοτουΜα-στού.Τηνονόμασε«Pinky»,προκειμένουνατηναξιοποιήσειστιςεκδηλώσειςευαισθητοποίησηςτης τοπικής κοινωνίας για την πρόληψη τηςασθένειας.

Η ιδέαναβαφτείημπετονιέραροζανήκεισεμιαυπάλληλοτηςΕταιρίας,ηοποίανίκησεστημάχημετονκαρκίνοτουμαστούκαιθέλησεμεαυτότοντρόπονασυμβάλειστηνενημέρωσητωνγυναικώνσχετικάμετηνασθένεια.

Η«Pinky»είναιήδηπολύδημοφιλήςκαικάνεισυχνάδημόσιεςεμφανίσειςσεεκδηλώσεις,σεπαρελάσειςκαισεμουσικάφεστιβάλ.Πραγμα-τοποιείεπίσης«επισκέψεις»σενοσοκομείακαισεσχολείατηςγύρωπεριοχής.Οιμικροίμαθη-

τέςενθουσιάζονται ιδιαίτεραμετοχρώματηςκαιαναρωτούνταιαντομπετόνπουμεταφέρειέχεικαιαυτόροζχρώμα!

Στο ίδιο πλαίσιο, στοPennsucoστηνΠολιτείαΦλόριντα,ηTITANAmericaτονπροηγούμενοΟκτώβριο, μήνα ευαισθητοποίησης και ενη-μέρωσης για τον καρκίνο του μαστού, έβαψεσημείατουεργοστασίουροζγιανατονίσει τησημασίατουπροληπτικούελέγχου.

Η προσπάθεια ευαισθητοποίησης και αφύπνι-σηςσυνεχίζεταικαθ’όλητηδιάρκειατουχρό-νου.Κατάτηδιάρκειατουτελευταίουτριμήνουτου2013,42εργαζόμενοισυμμετείχανσεενη-μερωτική εκδήλωση για τον Καρκίνο τουΜα-στούπουοργάνωσεοΟργανισμός“SusanG.Komen for theCure®”.Οοργανισμός αυτόςιδρύθηκετο1982καιέχειαφιερωθείστοναγώνακατάτουκαρκίνουτουμαστού,έχονταςεπεν-δύσειπερίπουδύοδισεκατομμύριαδολάριασεέρευνα και προγράμματα ενημέρωσης, σε πε-ρισσότερεςαπόπενήνταχώρες.

«Pinky»: μήνυμα ελπίδας και αισιοδοξίας

Η ΤΙΤΑΝ America συμμετέχει στην Εκστρατεία Ενάντια στον Καρκίνο του Μαστού

Στο Pennsuco, η TITAN America έβαψε σημεία του εργοστασίου ροζ

29

πολίτης ΤΙΤΑΝ Ανασκόπηση της δραστηριότητας του Ομίλου μας ως ενεργού μέλους της κοινωνίας

Συνεχίζεται η συνεργασία του Τιτάνα με τουςφοιτητές-μέλητηςοργάνωσηςBESTΠάτρας.Οι BEST είναι οργανώσεις φοιτητών τεχνολο-γικώνσπουδώνσεευρωπαϊκάπανεπιστήμιακαιπολυτεχνικέςσχολέςοιοποίες,μεταξύάλλων,διοργανώνουν εκδηλώσεις σε συνεργασία μεεταιρίες για την εξοικείωση των φοιτητών μεγνωστικάαντικείμενα,χρήσιμαγιατηνάσκησητουεπαγγέλματόςτους.

Τοζήτηματηςμετάβασηςαπότηνεκπαίδευσηστηναπασχόλησηήταν τοκεντρικόθέμαπουσυζητήθηκεστο9ο«ΒήματουΜεταπτυχιακούΦοιτητή»,πουπραγματοποιήθηκεστις5Απρι-λίου 2014, στο εργοστάσιο του Τιτάνα στηΝ.Ευκαρπία.ΗετήσιααυτήεκδήλωσητηςΕταιρίαςυλοποιείταιμεστόχοναφέρειτουςμεταπτυχια-κούςφοιτητέςσεεπαφήμετηνεπιχειρηματικήκοινότητα.

Καταξιωμένα στελέχη επιχειρήσεων, χρησιμο-ποιώνταςπαραδείγματααπό την επαγγελματι-κήτουςπορεία,μετέδωσανστουςμεταπτυχια-κούςφοιτητέςπρακτικάεφαρμόσιμεςγνώσεις,έμπνευση και τεχνικές συμβουλές για εύρεσηεργασίας, κυρίως μέσω των κοινωνικών μέσωνδικτύωσης. Επιπλέον, οι φοιτητές παρακολού-θησανπαρουσίασητηςμελέτης«Απότηνεκ-παίδευσηστηναπασχόληση»πουεκπονήθηκεαπότηMckinsey&Companyσεευρωπαϊκόεπί-πεδο.Ημελέτηαναλύειθέματαπουαφορούνστοπρόβληματηςανεργίας,στοέλλειμμαδε-

Στις7και8Μαρτίου2014,58φοιτητέςπαρακο-λούθησανδιημερίδαπουδιοργάνωσετοεργο-στάσιοΔρεπάνουμεθέμα«ΥγείακαιΑσφάλειαστοΧώροΕργασίας».

Στόχος της διημερίδας ήταν να ενημερωθούνοιφοιτητές-μηχανικοίγιαβασικάζητήματαπουαφορούνστηνΥγείακαιΑσφάλειαστηνΕργα-σίακαθώςκαιναέρθουνσεεπαφήμετιςδιά-

ξιοτήτων και στους τρόπους υποστήριξης τωννέωνπροςεύρεσηεργασίας.

Στηνεκδήλωσησυμμετείχαν130φοιτητέςΜετα-πτυχιακώνΠρογραμμάτωναπότοΑριστοτέλειοΠανεπιστήμιοΘεσσαλονίκης,τοΠανεπιστήμιοΜακεδονίας,τοAnatoliaCollegeofThessaloniki(ACT),τοΔιεθνέςΠανεπιστήμιοτηςΕλλάδος(IHU)καιτοICBSBusinessCollege.

Ομιλητές στην εκδήλωση ήταν ο ΧρήστοςΓεωργίου (Διευθυντής του Συνδέσμου Βιομη-χανιών Βορείου Ελλάδος) Φάνης Βάρβογλης(Διευθυντής του Anatolia Business School -Αμερικάνικο Κολλέγιο Θεσσαλονίκης), ΦάνηςΓεωργιάδης (Manager, Executive Search andSelection, ICAP Θεσσαλονίκης), ΠαναγιώτηςΓεωργακόπουλος(AssociatePrincipal,Mckinsey&Company), Δημήτρης Στρατάκης (ManagingDirector U&S UNISMACK S.A.), ΓεώργιοςΓάτος (Business Development, Co-FounderDirector,INCREDIBLUE)καιΒασίλειοςΒέλκος(CareerServicesManagerτουkariera.gr).

9ο «Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή» στη Ν. Ευκαρπία

Συνεργασία με τη φοιτητική ομάδα BEST Πάτρας

Συνεργασία με Πανεπιστήμια

30

πολίτης ΤΙΤΑΝ

φορεςστρατηγικέςκαιπρακτικέςπουεφαρμό-ζονταισεέναεργοστάσιο.

ΣκοπόςτουΤιτάνα,μέσωαυτούτουκύκλουημε-ρίδων,είναιναπροσφερθείστουςφοιτητέςτωνΠολυτεχνικών Σχολών τουΠανεπιστημίουΠα-τρών δομημένη και πιστοποιημένη εκπαίδευσησεθέματαΥγείαςκαιΑσφάλειαςστηνεργασία.

Καμάρι

Εκπαιδευτική επίσκεψη με θέμα «Υγεία καιΑσφάλειαστηνΕργασία–ΔράσειςΠροαγωγήςΥγείας» διοργάνωσε το Ινστιτούτο Προληπτι-κής,ΠεριβαλλοντικήςκαιΕργασιακής ΙατρικήςProlepsis,σεσυνεργασίαμετονΕυρωπαϊκόορ-γανισμό EuroHealthNet, στο εργοστάσιο Κα-μαρίου,στις13Δεκεμβρίου2013.

Στηνεπίσκεψησυμμετείχανεκπρόσωποιαπόορ-γανισμούς – μέλη της EuroHealthNet από τηνΟλλανδία,τηνΟυαλία,τηΣλοβενίακαιτηΝορ-βηγία.Σύμφωναμετουςδιοργανωτές,ηεπιλογήτουεργοστασίουΚαμαρίουέγινεδιότιηεταιρίαΤΙΤΑΝαποτελεί πρότυποστον ελληνικό χώροσεθέματαπροστασίαςτηςΥγιεινήςκαιΑσφάλει-αςτωνεργαζόμενωνκαιστηνεφαρμογήδράσε-ωνπροαγωγήςυγείαςστοχώροεργασίας.

ΟΔιευθυντήςτουεργοστάσιουΚαμαρίου,Γιάν-νης Μοναχός, καλωσόρισε τους συμμετέχο-ντες,οιοποίοιπαρακολούθησανπαρουσιάσειςσχετικάμετιςπρακτικέςΥγιεινήςκαιΑσφάλειαςτης Εταιρίας και με τις δράσεις τουΤιτάνασεεπίπεδο κοινότητας, με στόχο την προώθηση

τωνκαλώνπρακτικώνσεθέματαασφάλειαςστοευρύκοινό.Επιπλέον,παρουσιάστηκανεκτενώςόλες οι δράσεις της Ιατρικής Υπηρεσίας τηςΕταιρίαςγιατηνπρόληψη,αλλάκαιγιατηνπρο-αγωγήτηςυγείαςτωνεργαζόμενων.

ΟιπαρουσιάσειςπραγματοποιήθηκαναπότονΤεχνικόΑσφαλείαςτουεργοστασίουΚαμαρίουΔημήτρηΜπαζάκα,τονΠροϊστάμενοτηςΙατρι-κής Υπηρεσίας Ιωάννη Πολυχρονάκη και τονΙατρόΕργασίαςτωνεργοστασίωνΚαμαρίουκαιΕλευσίναςΕυάγγελοΖαχαρία.Ηεπίσκεψηολο-κληρώθηκε με την ξενάγηση των επισκεπτώνστουςχώρουςτουεργοστασίου.

Η συνάντηση έδωσε την ευκαιρία για ανταλ-λαγήαπόψεωνκαιτεχνογνωσίαςανάμεσασταστελέχη τηςΕταιρίαςκαι τουςσυμμετέχοντες,πάνωσεθέματαπουαφορούνστηνΥγεία καιΑσφάλειαστηνεργασία, τηνπροαγωγήυγείαςτωνεργαζόμενων,τις ιδιαιτερότητεςανάχώρακαι τις διαφορετικές εθνικές στρατηγικές καιπροσεγγίσεις,καθώςκαιτουφιστάμενονομικόπλαίσιοστηνΕυρώπη.

Εκπαιδευτικές Επισκέψεις

Στοπλαίσιοτηςδιημερίδας,πραγματοποιήθηκε,επίσηςενημέρωσητωνφοιτητώνγιατηδωρεάμυελούτωνοστώναπότοΚέντροΕνημέρωσηςκαι Προσέλκυσης Εθελοντών Δοτών Μυελούτων Οστών (ΚΕΔΜΟΠ). Υπεύθυνος γιατρόςτου ΚΕΔΜΟΠ εξήγησε την αναγκαιότητα τηςδωρεάςκαιτοντρόπολήψηςτουδείγματοςκαιτον τρόπο λειτουργίας της δεξαμενής εθελο-ντώνδοτώνμυελούτωνοστώνκαιανέφερεότιη διαδικασία της ανάλυσης του δείγματος καιτηςταυτοποίησήςτουαποτελείπροσφοράτουΟμίλουΤΙΤΑΝ.

Ενημέρωση των φοιτητών για τη δωρεά μυελού των οστών

Τέλος, έγινε επίδειξη του τρόπου λήψης δείγ-ματος και είκοσιφοιτητέςαπό τουςπαρόντεςέδωσανδείγμαγιαναενταχθούνωςεθελοντές.

31

πολίτης ΤΙΤΑΝ

ΕκατόνέξιπρωτοετείςφοιτητέςαπότοΤμήμαΠολιτικώνΜηχανικώντουΑριστοτέλειουΠανε-πιστημίουΘεσσαλονίκηςεπισκέφθηκαντοΛα-τομείοΔρυμού(15Νοεμβρίου2013).

ΟιφοιτητέςξεναγήθηκαναπότονΥπεύθυνοΜη-χανικόΕκμετάλλευσηςΛατομείωνΔρυμού, Βα-σίλειοΣτρουγγάρησταμέτωπαεξόρυξης,καθώς

καιστοΕργαστήριοΠοιοτικούΕλέγχουΑδρανών,όπουτουςπαρουσιάστηκανοιπρακτικέςτηςΕται-ρίαςσεζητήματαπαραγωγής,ΥγιεινήςκαιΑσφά-λειαςτηςΕργασίας,ποιοτικούελέγχουπροϊόντων,καθώςκαιαποκατάστασηςλατομείων.Ηεπίσκεψητωνφοιτητώνπραγματοποιήθηκεστοπλαίσιοτουμαθήματος«ΔομικάΥλικάΙ».

Λατομείο Δρυμού

Εξήντα πέντε φοιτητές που φοιτούν στο δεύ-τεροεξάμηνοτουΤμήματοςΠολιτικώνΜηχα-νικών τουΑριστοτελείουΠανεπιστημίουΘεσ-σαλονίκης, επισκέφθηκαν τη μονάδα της Ν.Ραιδεστού(30Απριλίου2013).

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, οι φοιτητέςενημερώθηκαν για την ιστορία, τιςδραστηρι-ότητεςτουΤιτάνακαιτης ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ,τα

νέα προϊόντα της ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ, τη συνερ-γασία του Ομίλου με το Πανεπιστήμιο στηνκατασκευήτηςτεφροδού,στονπαράδρομοτηςΕγνατίαςΟδούκαιγιατονΚανονισμόΤεχνολο-γίαςΣκυροδέματος(ΚΤΣ1997).

Οιφοιτητέςξεναγήθηκανστοχώροτηςμονά-δας,όπουείδανπώςλειτουργείένααυτοματο-ποιημένοσυγκρότημαπαραγωγής.

ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ Ν. Ραιδεστού

ΕίκοσιοκτώμαθητέςαπότοτμήμαΔομικώνΈργωντου Πρώτου Επαγγελματικού Λυκείου (ΕΠΑΛ)Αθηνών,συνοδείατουκαθηγητήτουςΝεκτάριουΚολετζάκη,πραγματοποίησανεπίσκεψηστηνμο-

νάδατηςINTEΡΜΠΕΤΟΝστηΜεταμόρφωσηκαιστοΕργαστήριοΣκυροδέματος.

Ηεπίσκεψηπεριελάμβανεξενάγησηστουςχώ-ρουςτηςμονάδας,μεπαράλληληπαρουσίαση

ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ Μεταμόρφωσης

32

πολίτης ΤΙΤΑΝ

τηςπαραγωγικήςδιαδικασίαςέτοιμουσκυροδέ-ματοςκαιτωννέωνπροϊόντωντηςΕταιρίας.

ΗINTEΡΜΠΕΤΟΝκάλυψετοκόστοςμεταφο-ράςτωνμαθητώνκαιτουκαθηγητήαπότοσχο-λείο προς τη μονάδα τηςΜεταμόρφωσης καιτης επιστροφής τους.Αξίζει νασημειωθεί, ότιείναιηδεύτερηφοράπουτο1οΕΠΑΛΑθηνώνεπισκέπτεταιτηνμονάδααυτή.

Η τρίτη τάξη του 2ου Γυμνασίου Συκεών επι-σκεύθηκε το εργοστάσιο Ν. Ευκαρπίας, στοπλαίσιο του μαθήματος ΕπαγγελματικούΠρο-σανατολισμού. Οι μαθητές ενημερώθηκαν γιαθέματασταδιοδρομίας,καθώςκαιγιατηδιαδι-κασία παραγωγής τσιμέντου και για τις λύσειςπου παρέχει η τσιμεντοβιομηχανία στην αξιο-ποίησηδιαφόρωνυλικών.

Ν. Ευκαρπία

ΔυοδράσειςαλληλεγγύηςπραγματοποίησεηΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ στον οικισμό Κάτω Σχολάρι,τουΔήμουΘέρμης,στηΘεσσαλονίκη.

Συγκεκριμένα,ηΕταιρίαδώρισε τριακόσιαδεν-δρύλλιααπόταείδηπουχρησιμοποιείστιςαπο-καταστάσειςλατομείων(χαλέπιοςπεύκη,τραχείαπεύκη και κουκουναριά) στοΚάτωΣχολάρι καιαπεκατέστησε την περίφραξη για τη φύλαξητων φυτών. Η δενδροφύτευση διοργανώθηκεαπότουςτοπικούςφορείς,σεσυνεργασίαμετοΔήμοΘέρμης και υλοποιήθηκε με την παρου-σίατουΔημάρχουΘέρμης, τωνΑντιδημάρχωνΠρασίνουκαιΠολιτιστικών, τουΠροέδρου τηςΤοπικήςΚοινότηταςκαιάλλωντοπικώνφορέων.

Επίσης, ανταποκρινόμενη σε αίτημα του Συλ-λόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Δημοτικούσχολείουτουοικισμού,ηΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝχο-ρήγησεέξικυβικάσκυροδέματοςγιατηνολο-κλήρωσητηςεπισκευήςτουτοιχίουπεριμετρικάτουσχολείου.

Δενδροφύτευση και χορηγία σκυροδέματος στο Δημοτικό σχολείο στο Κάτω Σχολάρι

Δύοπαλαιάσιλοφόραοχήματα,ταοποίαμπο-ρούνναχρησιμοποιηθούνωςδεξαμενέςνερού,δώρισεηΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝστηνΠυροσβεστική

ΥπηρεσίατηςΖακύνθου,γιατηνενίσχυσητουέργουτηςπυρόσβεσης.

Δωρεά στην Πυροσβεστική Υπηρεσία Ζακύνθου

Δράσεις ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ

33

Πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού για τα παιδιά εργαζομένων

Συνεχίστηκετο2014,για15ησυνεχήχρονιά,τοπρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμούγιαταπαιδιάτωνεργαζομένωνπουφοιτούνστηδεύτερηκαιστηντρίτητάξητουΛυκείου,μετηδιοργάνωσηδύοτριήμερωνσεμιναρίων.

Το πρώτο σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στηνΑθήνα, με συμμετοχή παιδιών οι γονείς των

οποίων εργάζονταισταΚεντρικά Γραφεία,στοεργοστάσιοΕλευσίνας,στοεργοστάσιοΚαμα-ρίουκαιστολατομείοΞηρορέματος.Τοδεύτε-ροσεμινάριοπραγματοποιήθηκεστηΝ.Ευκαρ-πία,μεσυμμετοχήπαιδιώνοιγονείςτωνοποίωνεργάζονταιστοεργοστάσιοκαιπαιδιώνπουφι-λοξενούνταιστο«Ελληνικόπαιδικόχωριό»στοΦίλυροΘεσσαλονίκης.

Σεμινάριο για την επικοινωνία στην οικογένειαΣεμινάριομεθέμα«Σχέσειςγονέωνκαιπαιδιών:Η επικοινωνία στην οικογένεια» πραγματοποι-ήθηκε από την Ομάδα Κοινωνικού Έργου τουεργοστασίουΝ.ΕυκαρπίαςσεσυνεργασίαμετοΔίκτυοΆλφα.

Τοσεμινάριομεεισηγήτριατηνψυχολόγο,Ελευ-θερίαΣπυροπούλου,απευθυνότανσεγονείςπαι-διώνόλωντωνηλικιώνκαισεόσουςμοιράζονταιτηνκαθημερινότητάτουςμεπαιδιά.Συνάδελφοικαι σύζυγοι εργαζομένων της Εταιρίας έλαβανσυμβουλευτικήυποστήριξηγιαθέματαπουαφο-ρούνστιςσχέσειςμεταξύτωνμελώντηςοικογέ-

νειας,στηντοποθέτησηκανόνων,στοσεβασμό,στηνενθάρρυνσητωνπαιδιώνκαιστηνενίσχυσητηςαυτοεκτίμησήςτους.

Η Επιτροπή Πρακτικής Άσκησης του ΑΠΘ βραβεύει στελέχη του Τιτάνα

Ο Νίκος Πιστοφίδης, Προϊστάμενος ΠοιοτικούΕλέγχουκαιΥπεύθυνοςΔιαχείρισηςΠοιότητας,καιοΠαναγιώτης Ροδινός,ΠροϊστάμενοςΗλεκτρο-λογικήςΥπηρεσίας,εργαζόμενοιτουΤιτάναστηΝ.Ευκαρπία,διακρίθηκανανάμεσαστουςκαλύτερουςεπιβλέποντες πρακτικής άσκησης φοιτητών απότηνΕπιτροπήΠρακτικήςΆσκησηςτουΑριστοτέ-

λειουΠανεπιστημίουΘεσσαλονίκης(ΑΠΘ).

ΗΕπιτροπήβραβεύειτουςκαλύτερουςεπιβλέ-ποντεςπρακτικήςάσκησηςφοιτητών,πουαφι-ερώνουν τοχρόνο τους για τηνάρτιαδιεκπε-ραίωση αυτού του έργου.Αξίζει να σημειωθείότιοΤιτάναςείναιημόνηεταιρίαμεδύοβρα-βευθέντες.

Η βράβευση του Νίκου Πιστοφίδη και του Παναγιώτη Ροδινού

34

τιτανικά νέα

• Εργοστάσιο Δρεπάνου ΟΜιχαήλΠασχάκης παντρεύτηκε τη Βασι-λικήΠανίτσα,οΛεωνίδαςΠετρουγάκηςτηνΠαρασκευήΤριανταφύλλου και οΔημήτρηςΚολυβράςαπέκτησεγιο.

• Κεντρικά Γραφεία ΟΜάνοςΑκιανίδηςαπέκτησεγιο,οΘοδω-ρής Ζέμπερης κόρη, ο Θοδωρής Κάτσιοςκόρη,οΧρήστοςΠαναγόπουλοςγιο,οΓιάν-νηςΣάνδηςκόρηκαιηΜαριλέναΦυντικάκηκόρη.

• Εργοστάσιο Καμαρίου OΧρήστοςΠάντοςπαντρεύτηκε τηνΕλευ-θερίαΠαπαθανασίου.

ΟΠαναγιώτηςΑμβραζάςαπέκτησεκόρη,οΚωνσταντίνοςΚουτσοδόντηςκόρη,οΠανα-γιώτηςΚώτσηςγιοκαιοΜανώληςΡαγκούσηςκόρη.

• Εργοστάσιο Ν. Ευκαρπίας Ο Γιώργος Βαρέτας παντρεύτηκε την Χρι-στίναΤσιώτση, οΚωνσταντίνοςΔουλγκέρηςτηνΜαρίαΚοντελίδουοΣταύροςΚαραβέλας

τηΔάφνηΧλιάρακαιοΚυριάκοςΚελίδηςτηΧριστίναΟρφανίδου.

Ο Αποστόλης Βαμβάκης απέκτησε κόρη, οΚυριάκος Κελίδης γιο, ο Αντώνης Κοκκίνηςγιο,οΔημήτρηςΚυπαρίσσηςκόρη,οΣάββαςΚουστελίδηςκόρηκαιοΔημήτρηςΦωτιάδηςκόρη.

• ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ

ΗΓεωργίαΑγγελίδου(Χαλκιδική)παντρεύτη-κε τονΜάρκοΣερεμέτη, οΛουκάς Κρέμος(Αχαΐα) παντρεύτηκε τηνΜαρίαΛαμπρινού,ο Αντώνης Mουσουράκης (Ιωάννινα) πα-ντρεύτηκετηνΔάφνηΣακατζήκαιοΑντώνηςΤρομπούκης (Χαλκιδική) παντρεύτηκε τηνΜιροσλάβαΠοντούν.

ΟΒασίληςΒογιατζής (Χαλκιδική)απέκτησεκόρη, ο Σάββας Καζάνης (Αχαΐα) κόρη, οΔημήτρης Καραλής (Αχαΐα) γιο, ο ΓιάννηςΚαραμιχάλης(Θεσσαλονίκη)γιο,οΒαγγέληςΜπρεσουφλιώτης(Βόλος)κόρηκαιοΛάζα-ροςΠαναγιωτίδης(Χαλκιδική)κόρη.

Με τις ευχές μας!

Καλό Καλοκαίρι !

Οι Τιτάνεςσας εύχονται

35

τιτανικά νέα

περί διαβάζοντας

Βρισκόμαστε ήδη στα μέσα του 2014. Αςδούμε–όπωςκάνειαυτήηστήληκάθεχρόνο–ορισμένες από τις κυριότερες επετείους-ορό-σημα.Λοιπόν,φέτοςσυμπληρώνονται:

200χρόνιααπότηνίδρυσητηςΦιλικήςΕται-ρείας

180χρόνιααπότησύστασητουΔήμουΑθη-ναίων

150 χρόνια από τη γέννηση του ΕλευθερίουΒενιζέλου

150χρόνιααπότηγέννησητουΓερμανούΡί-χαρντΣτράους,ενόςαπότουςσημαντικότε-ρουςμουσουργούςτου20ούαιώνα

150χρόνιααπότηνολοκλήρωσητηςΈνωσηςτωνΕπτανήσωνμετηνΕλλάδα

100χρόνιααπότηνέναρξητουΑ Παγκοσμί-ουΠολέμου

100 χρόνια από την ίδρυση του αθλητικούσυλλόγου«Άρης»Θεσσαλονίκης

90χρόνιααπότηνίδρυσητηςΑΕΚ(Αθλητι-κήςΕνώσεωςΚωνσταντινουπόλεως)

10 χρόνιααπό τηνανάδειξη τηςχώραςμαςπρωταθλήτριαςποδοσφαίρουστηνΕυρώπη

Υπάρχουν όμως και καλά μαντάτα για τηχώραμας.Ταδυσάρεσταβρίσκονταισυνήθωςστοπροσκήνιοτηςδημοσιότητας.

Ηελληνόκτητοςναυτιλίαεπανέκτησεταπαγκό-σμιασκήπτρα(μεπλοία,συνολικήςχωρητικότη-τας164εκατ.τόνων),εκτοπίζονταςτηνΙαπωνίαπουβρίσκεταιτώραστηδεύτερηθέση(μεπλοίασυνολικήςχωρητικότητας159τόνων).

ΤηδεύτερηθέσηκατέλαβεκαιφέτοςηΕλλά-δα–μεταξύ51χωρών–στονπίνακατωνκαλύ-τερωνπαραλιών,κατακτώντας408«γαλάζιεςσημαίες».Προηγείταιη Ισπανία(με573)καιστηντρίτηθέσηβρίσκεταιηΤουρκία(με397).

Έξιελληνικάνησιάκαταλέγονταιμεταξύτων10πρώτωννησιωτικώνταξιδιωτικώνπροορισμώντης Ευρώπης σύμφωνα με έρευνα της ιστο-σελίδαςtripadvisor:Νάξος(2η),Μήλος(5η),Κεφαλλονιά (6η), Σαντορίνη (7η) και Πάρος(10η).ΠρώτοστιςπροτιμήσειςτωνταξιδιωτώνείναιτονησίτηςΣκωτίας,Λιούις&Χάρις.

ΤοΘέατροΗρώδουτουΑττικού(«Ηρώδειο»)στηνΑθήνακατατάσσεταιπρώτομεταξύτωνπιο«θεαματικώνθεάτρων»τουκόσμου,απότηβρετανικήεφημερίδα«Telegraph».

Τασκυλιάεκκρίνουντην«ορμόνητηςαγά-πης»πουπροκαλείισχυρούςδεσμούς.

Ο σκύλος μπορεί να ανταποδώσει την αγάπηπουδέχεταιαπότοαφεντικότου,υποστηρίζειμελέτηΑμερικανώνεπιστημόνων.

Σύμφωναμε ταευρήματαειδικών τουΠανεπι-στημίουΚλερμόντ,στονοργανισμότωνκατοικι-δίωναπελευθερώνεταιη«ορμόνητηςαγάπης»,ωκυτοκίνη,στηνπερίπτωσηστενήςεπαφήςμετοαφεντικόή ταμέλη της«οικογένειάς» του.Πρόκειται για την ίδια ορμόνη που εκκρίνεταιστουςανθρώπουςκαισυμβάλλειστοστενόδέ-σιμοανάμεσάτους.

36

περί διαβάζοντας

ΧωρίςεπιστροφήητήξητωνπάγωντηςΔ.Ανταρκτικής

Ένα μεγάλο τμήμα της παγοκρηπίδας τηςΔυ-τικής Ανταρκτικής έχει ήδη αρχίσει να κατα-κερματίζεται, σύμφωνα με δύο επιστημονικέςομάδεςπουκαταλήγουνστοσυμπέρασμαότιητήξητωνπάγωνδενείναιδυνατόναανακοπεί.Οιπαγετώνες τηςΔυτικήςΑνταρκτικήςέχουνυποχωρήσεισετέτοιοβαθμό,ώστενα«πυρο-δοτήσουν» την αποσταθεροποίηση της παγο-κρηπίδας.Κατάτουςερευνητές,ηυπερθέρμανσητουπλα-νήτη,προϊόντηςανθρώπινηςδραστηριότητας,καιηεκπομπήαερίωνπουπροκαλούντοφαι-νόμενοτουθερμοκηπίου,είναιοικύριεςαιτίεςαποσταθεροποίησηςτηςπαγοκρηπίδας.Ηαύ-ξησητηςστάθμηςτηςθάλασσαςθασυνεχιστείμεβραδείςρυθμούςκατάτον21οαιώνα,αλλάθαεπιταχυνθείσημαντικάστοαπώτερομέλλον,προκαλώνταςσοβαράπροβλήματα.

ΔιεθνήςμελέτηγιατηνΚαλντέρα

Τέλοςστηδιένεξηγύρωαπότηχρονολόγησητης έκρηξης του ηφαιστείου της Σαντορίνηςπροσπαθεί να δώσει νέα διεθνής επιστημονι-κήμελέτηυπότηναιγίδατουΟμοσπονδιακούΙνστιτούτουΔασολογίας της Ελβετίας.Από τημελέτηπροκύπτειότιηέκρηξησημειώθηκεπριναπό 3.600 χρόνια, τον 16ο αιώνα π.Χ. και όχιέναναιώνανωρίτερα,όπωςυποστηρίζουνάλλοιερευνητές.Ηδιαφοράαυτήέχειιδιαίτερηαξίαγιατηχρονολόγησηκαικατανόησητηςανάπτυ-ξηςτωνπολιτισμώντηςΜεσογειακήςλεκάνης.

Ζάκυνθος: Σπάνιο γεωλογικό φαινόμενοστονκόλποΑλυκανά

Ένα μοναδικό γεωλογικό φαινόμενο ανακαλύ-φθηκεστονκόλποΑλυκανάστηΖάκυνθο.Σύμ-φωναμεέκθεσητωνειδικώνπουμελέτησανταπετρώματα, πιστοποιήθηκε ότι δεν πρόκειταιγια ίχνη αρχαίου οικισμού, όπως αρχικά είχεεκτιμηθεί,αλλάγιαένασπάνιοαποτύπωμαγε-ωλογικώνδιεργασιώνπριναπότουλάχιστονπέ-ντεχιλιάδεςχρόνια.

ΤηνέκθεσησυνυπογράφουνοΜιχαήλΣταμα-τάκης,ΚαθηγητήςΒιομηχανικώνΟρυκτώνστοΠανεπιστήμιο Αθηνών, η Μαγδαληνή Αθανα-σούλα, Αρχαιολόγος της Εφορείας ΕναλίωνΑρχαιοτήτων του Υπουργείου Πολιτισμού, καιο Πέτρος Τσαμπουράκης, δύτης και τεχνικόςβυθούτηςίδιαςυπηρεσίας.

Ηέκθεσηδιαπιστώνειότιταευρήματα,ταοποίαδενείναιανθρωπογενή,έχουντεράστιοεπιστη-μονικό ενδιαφέρον, αφού δεν ταυτίζονται μεάλλες φυσικές δομές που περιγράφονται στηδιεθνήβιβλιογραφία.

Τα ευρήματα εστάλησαν για χημική και ορυ-κτολογικήανάλυσησταεργαστήριατουΤιτάναστοΚαμάριΒοιωτίας.ΜετηχρήσηακτίνωνΧφάνηκε ότι κυριαρχούν τα ανθρακικά άλαταασβεστίου, μαγνησίου, σιδήρου, μέταλλα πουβρίσκονταισυνήθωςγύρωαπόαναβλύσειςρευ-στώνήχαλαρέςαποθέσειςπουπεριέχουναργι-λοπυριτικάορυκτά.

Θαεκπονηθείραδιοχρονολόγησηγιαναδιαπι-στωθείπότε«γεννήθηκε»αυτότοφαινόμενο.

37

η σελίδα της υγείας

Συμβουλές για το καλοκαίρι

Tου Ειδικού Ιατρού Εργασίας Ι. Πολυχρονάκη, MD MSc

Τοκαλοκαίρισημαίνειταξίδια,ξεκούρασηκαι–κυρίως–θάλασσα.Χρήσιμεςείναιλοιπόνκάποιεςσυμ-βουλέςγιατοσωστόσχεδιασμότωνθερινώνκαιπαραθαλάσσιων«εξορμήσεών»σας.

Πλύνετεκαλάτιςπετσέτεςπουθαχρησιμο-ποιήσετε.

Ξεπλυθείτεσεέναντουςμετάτομπάνιο. Ειδικάγιατιςγυναίκες,είναιπροτιμότερονααλλάζουνμαγιώότανβγουναπότηνθάλασ-σα.

Μηναφήνετεταπαιδιάχωρίςεπίβλεψηκαιφοράτε τους σωσίβιο ή μπρατσάκια ότανπαίζουνμέσαήκοντάσενερό.

Αποφύγετε να δίνετε φαγητό στα παιδιά,ενώπαίζουνμετηνάμμο.Όσοκαθαρήκαιανείναιηπαραλία,σίγουραηάμμοςέχειμι-κροοργανισμούς.

Φοράτεσαγιονάρεςήκλειστάπέδιλαόσοείστε έξωαπό τηθάλασσακαι αποφύγετενα περπατάτε πολλή ώρα ξυπόλυτοι στηνάμμο.Υπάρχεικίνδυνοςμυκήτωνγιαταπό-δια.

Χρησιμοποιείτε–όπουκαιότανχρειάζεται–εντομοαπωθητικά.

Έχετεπάνταμαζίσας-κοντάσαςέναμικρόκινητόφαρμακείομεταβασικά«απαιτούμε-να».

Και…καλόκαλοκαίρι!

Αποφύγετετηνάμεσηέκθεσηστονήλιοκαιεπιλέξτεναφορέσετεελαφριάκαιανοιχτό-χρωμαρούχα.

Προτιμήστεναπηγαίνετεγιαμπάνιοπριντις11:00καιμετάτις16:00.Οιώρεςαυτέςείναιοικαλύτερες,διότιηακτινοβολίατουήλιουείναιλιγότερη.

Χρησιμοποιείτε αντηλιακά και ανανεώνετέτακάθεδύοώρες.Ειδικάταπαιδιάηλικίαςκάτω των 5 ετών πρέπει να προστατεύο-νταιμεαντηλιακάμεδείκτηπροστασίας25.Ανανεώνουμεσυχνάτοαντηλιακόσταπαι-διάκαισεεπαρκήποσότητα.Ότανταπαι-διάπαίζουνστηνακτή,καλόείναι,εκτόςτουαντηλιακού,ναφορούνκαιλευκόμπλουζάκικαι βέβαια, καπέλο που να σκιάζει και τοναυχένα.

Αποφύγετεναμπείτεστονερό,ανέχετεφάειήέχετεκαταναλώσειαλκοολούχαποτά.

Αποφύγετετιςβουτιές,ανδενγνωρίζετετανερά.

Αποφύγετετοκολύμπιότανυπάρχεικακο-καιρία,όπωςδυνατοίάνεμοικαιομίχλη,καιμηναπομακρύνεστεαπότηνακτή.

Φοράτεγυαλιάηλίουκαιαποφύγετενακοι-τάτεαπευθείαςτονήλιο.

38

Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ TITAN Χαλκίδος 22Α, 111 43 Aθήνα • Tηλ.: 210 2591 111 • e-mail: main@titan.gr • www.titan-cement.com