Upload
fahim
View
60
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Лекция 10. Евристики Представителност и Наличност ( Tversky & Kahneman, 1974; Kahneman, 2003; Gigerenzer, 1994; Bernstein, 1996; Farmer, 2001; Seamon & Kenrick, 1994;… ). Задача 1 - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Лекция 10
Евристики Представителност и
Наличност
(Tversky & Kahneman, 1974; Kahneman, 2003; Gigerenzer, 1994;
Bernstein, 1996; Farmer, 2001; Seamon & Kenrick, 1994;…)
Задача 1Линда е 31 годишна, неомъжена, пряма, умна.
Има бакалавърска степен по философия. Като студентка се е вълнувала от проблемите на социалната справедливост и дискриминацията. Дори е участвала в демонстрации против ядреното въоръжаване. Кое от следните две твърдения е по-вероятно?
А: Линда е служител в банка.Б: Линда е служител в банка и активист на
феминисткото движение.
Задача 2Налице е група от 100 човека: 70
компютърни специалисти и 30 адвокати. Един от тях е Дик. Той е 30 годишен, женен, няма деца. Човек с големи способности и големи амбиции. Смятан е за човек с голямо бъдеще в професията. Колегите му го харесват. Какъв е по професия?
Евристика Представителност• Каква е вероятността обект А да принадлежи
към множество Б?• Каква е вероятността събитието А да е
породено от процеса Б?• Каква е вероятността процесът Б да доведе
до събитие А в бъдеще?Евристиката представителност е подход, при
който оценката за вероятността в трите случая се определя от степента, в която А съответства на стереотипа за Б, т.е. степента, в която А прилича на Б, или е представителен елемент от множеството Б.
Неотчитане на статистическата вероятност
Неотчитане на статистическата вероятност
Base-rate fallacy, грешка на базисните проценти.
В Задача 2 хората оценяват сходството между описанието на Дик и стереотипа за съответната професия, като пренебрегват априорната вероятност. Описанието е еднакво типично (и неясно) за двете професии, поради което вероятността той да е адвокат е 30%.
Неотчитане на статистическата вероятност II
В Задача 1 вероятността Линда да е едновременно банков служител (Събитие х1) и активист на феминисткото движение (Събитие х2) се определя от сечението на двете вероятности:
)1()2&1()( xpxxpБp
Възражение(Gigerenzer, 1994)
• Понятието вероятност принадлежи не само на теорията на вероятностите, но и на разговорния език.
• Тълковният речник: Вероятен означава: типичен, характерен, често срещан, възможен, очакван.
• Тези синоними по правило не се свързват с математиката.
Възражение II
• Строго рационалното решение изисква прилагане на формални алгоритми без оглед на контекста на задачата, като се отчита единствено структурата й.
• В задачата за Линда е излишно всякакво знание за феминисти и банкови служители. Описанието на Линда е ненужно за формално верния отговор!
Задача 3В един град има два супермаркета. В по-
големия се продават около 45 еднолитрови бутилки пепси и кока кола на ден, а в по-малкия супермаркет – около 15 бутилки на ден. Около 50% от всички продадени бутилки са пепси, а другите 50% - кока кола. Обаче, точният процент варира всеки ден. За период от 1 година всеки супермаркет е записал дните, в които процентът на продадените бутилки кола на компанията кока кола е бил над 60%. Според вас, кой супермаркет е записал повече такива дни?
А: По-големиятБ: По-малкиятВ: По равно (под 2% разлика)
Реакции на български специалисти
Икономисти (n = 52)
Компютърни специалисти
(n = 47)А: По-големият 19% 19%
Б: По-малкият (верен отг.)
29% 45%
В: По равно (< 2% разлика)
52% 36%
Неотчитане на големината на извадката
• Хората най-често пренебрегват размера на извадката, когато оценяват възможността (или вероятността) за даден резултат.
• Оценката се прави единствено на основа представителността, подобието, или сходството на извадката до популацията (генералната съвкупност).
• Пренебрегва се Законът за големите числа (Голяма извадка ще прояви тенденция да се отклонява от истинската средна стойност далеч по-малко, отколкото малка извадка.)
• При малки извадки заключенията са недостоверни. Но хората имат склонност да пренебрегват статистическата вероятност в ежедневието си, като отдават неоправдано голямо значение на представителността.
• Необходимо е едновременно: (1) правене на извод и (2) оценка за
степента на неговата достоверност (дали е основан на достатъчно голяма статистика).
Задача 4Пред вас са две урни. В едната има 60 червени и 40
бели топки, а в другата 40 червени и 60 бели топки. Урните са непрозрачни и трябва да определите коя какво съдържа. Направили сте два различни теста с теглене само от едната и сте получили следните резултати (виж Таблицата).
Двата резултата навеждат на мисълта, че е по-вероятно пред вас да е урната с повече червени топки. Кой от тестовете обаче, дава повече основания за такъв извод?
Тест 1 (малък)3 червени и 0 бели
Тест 2 (голям)7 червени и 3 бели
Увереност в извод, достоверност на извод…
• Масовият отговор на хората в Задача 4: Тест 1 (малкият) дава по-убедително доказателство. Вярно е обратното!
• Интуитивно доказателство – чрез декомпозиране на Тест 2:
3 червени и 0 бели Силна подкрепа за „повечето са червени”
4 червени и 3 бели Слаба подкрепа за „повечето са червени”
Общо: 7 червени и 3 бели
Сума или усредняване?
Неразбиране на връщането (регресията) към средната
стойност
Неразбиране на връщането към средната стойност
• Франсис Гелтън, 19 век: “Съществува тенденция средната височина при децата да се отклонява от средната височина при бащите, като се доближава до средната стойност за вида.”
• Ниските бащи имат по-високи от тях синове, а високите – по-ниски.
• Големите грахчета дават реколта от по-малки от тях грахчета и обратно.
Неразбиране на завръщането към средната стойност II
• К & Т, 1974 г.: Израелските летци-инструктори от средата на ХХ век били убедени, че когато похвалят даден пилот, следващия път той каца по-лошо. Когато го критикуват, той се старае повече и следващия път каца по-добре. Това обаче е погрешен извод!
• Съществуват неизбежни малки колебания в тенденцията към все по-професионално пилотиране в процеса на обучение. Именно малките колебания са носител на регресията към средната стойност.
Неразбиране на завръщането към средната стойност III
• Човек очаква във взаимодействие с дадена система реакцията, която получава, да е пропорционална на въздействието, което е произвел.
• Ако във въздействието е вложено голямо усилие, резултатът трябва да е представителен за класà от много големи резултати (Евристика Представителност). Човек очаква екстремен резултат, когато е подал екстремен входен импулс.
• Трудно е да се различи фундаменталната тенденция от неизбежната случайност. Поради това хората си измислят различни причинно-следствени обяснения, най-често погрешни.
Връщането към средната стойност и мениджърската практика
• Пилотите-инструктори решават, че наказанието е по-ефективно от поощрението.
• Този подход е потенциално опасен - може да породи у подчинените чувство за неразбиране и съмнения в адекватността на ръководството.
• Същото се отнася за служителите във всяка организация.
Илюзорна валидност на изводи
Илюзорна валидност на изводи• Увереността на човека в някакво твърдение
зависи главно от степента на представителност на обектите, служещи за основа на твърдението. Наличието на съгласуваност в източниците на информация се пренебрегва.
• Различните свидетелства в подкрепа на едно твърдение понякога идват от единствен източник. Обаче по-точна информация винаги се получава от независими източници.
• Свързаността на източниците намалява надеждността на информацията, макар да увеличава склонността на хората да й се доверяват.
Пример за илюзорна валидностСъдържание на променлива Организационен климат (CL)
CL 1 Как ръководителите се държат с подчинените си?(1) Грубо --- (2) Нелюбезно --- (3) Любезно --- (4) Приятелски
CL 2 Споделят ли ръководителите своите знания и информация с подчинените си?
(1) Споделят толкова, колкото е необходимо на подчинените за изпълнение на задачите им.
(2) Обикновено запазват знанията и информацията за себе си, но с готовност отговарят на въпроси.
(3) Обикновено споделят с подчинените си това, което знаят.(4) Винаги с готовност споделят каквото знаят и обикновено
го правят по собствена инициатива.CL 3 Съветват ли се ръководителите със своите подчинени при
вземането на решения?(1) Никога --- (2) Рядко --- (3) Обикновено --- (4) Винаги
За CL в дадена организация можем да съдим, например, по:
• (CL1) любезността; • (CL2) споделянето на информация;• (CL3) консултирането при решения.
Алтернативни индикатори: • (CL2’) „Позволяват ли си мениджърите да
дават израз на крайни отрицателни емоции по отношение на подчинените?”
• (CL3’) „Допринасят ли мениджърите за установяване на приятна атмосфера на работа във вашата организация ?”
Пример за илюзорна валидност II
Пример за илюзорна валидност III
• Измервателен инструмент (CL1, CL2’, CL3’) измерва любезността и доброто възпитание на мениджърите.
• Първоначалният инструмент е по-надежден измерител на организационния климат, макар че алтернативният би имал по-добри статистически качества.
Разбиране за природата на случайността
Представителност и случайност
• Случаен отрязък от времеви процес а) ще изглежда като някой от примерите в б). Хората обаче очакват той да изглежда като в).
• Ако всеки отрязък е умалено копие на процеса, това няма как да е същият процес. Ако малката серия е статистически представителна, тя се отличава систематично от процеса, защото има твърде много промени в твърде малък отрязък.
• Статистически величини като: математическо очакване, дисперсия и моменти от по-висок ред, могат да имат едни стойности за целия процес, но съвсем други за коя да е негова малка част
а)
б) в)
Представителност и случайност II
• Хората очакват серия от събития в ограничен отрязък от наблюдаван случаен процес да е представителна за този процес в основните му характеристики.
• Те предполагат това дори когато серията, или извадката, е малка.
• Интуитивно очакване: особеностите на целия процес трябва да са присъщи поотделно на всяка от неговите части, колкото и малки да са те.
Евристика Наличност(Availability Heuristic)
Наличност• Лекотата, с която се сещаме за примери от
дадено множество (клас, група), формира оценката ни за вероятността за настъпване на събитие от това множество.
• Често срещаните примери изникват в съзнанието ни по-лесно и бързо, в сравнение с рядко срещаните.
Пример: Човек оценява вероятността дадена стартираща фирма да успее, представяйки си различните трудности пред нея. Но лекотата, с която се сещаме за опасностите, не отразява точните им вероятности.
Достъпност на примери
• Множество с по-лесно достъпни примери изглежда по-многобройно.
Пример: Два еднакво дълги списъка с имена на хора могат да изглеждат различно дълги: когато единият съдържа имена на известни хора, той се възприема като по-дълъг.
По-лесно разделяне на непресичащи се множества
Задача 5По колко начина могат да се съставят комисии от по 8
човека, избрани измежду 10?А комисии от по 2 човека измежду същите 10?
По-лесно разделяне на непресичащи се множества II
Задача 5По колко начина могат да се съставят комисии от по 8
човека, избрани измежду 10?А комисии от по 2 човека измежду същите 10?
• Мозъкът по-лесно разделя обектите на непресичащи се множества.
• Малките комисии изглеждат по-лесни за конструиране и поради това изглеждат по-голям брой. Средни прогнози: ~70 за двучленните и ~20 за осемчленните. Верният отговор е 45 и в двата случая.
Заключение за евристиката Наличност
• Примерите от големи множества се припомнят по-лесно, в сравнение с примери от по-малобройни.
• По-възможните варианти са по-достъпни за въображението от по-невероятните.
• Следователно:– Съществена е необходимостта от реклама, за да
бъде една фирма налична в съзнанието на потребителите.
– Гьоте: “Истината трябва да се повтаря непрекъснато, защото лъжата е много разпространена.”