Как не умереть на работе?

One Day My Way

Я хочу поделиться с вами мыслью, которая не дает мне покоя уже 8 лет.

В мире 7,4 миллиарда людей

Цифра в реальном времени: www.worldometers.info

4,4 миллиардa работают

8 часов в день

40 часов в неделю

87% не любят свою работу

По данным www.gallup.com

17% ее ненавидят

Дни

Недели

Месяцы

Годы

Тупой

Скучной

Стрессовой

Работы

работа - это зло

Но может быть, люди несчастливы только в некоторых компаниях?

*Я беспокоюсь, что мои цели не совпадают с нашей корпоративной стратегией. Например, я хочу быть счастливым. Чего хочет компания?

- Ну, ничего подобного.

*

Может быть, они просто "неудачники"?

Может быть, есть успешные люди, у которых все по-другому?

В 2008 году мы спросили 57 первых лиц успешных компаний, о том, как

они чувствуют себя на работе

с командой Института Коучинга мы провели исследование "Развитие лидеров российского бизнеса"

Как вы думаете, что мы увидели?

80% из них были не счастливы*

*Субъективная оценка

"Я на вершине горы. Внизу мои вице-президенты. Они

все сюда лезут. А я смотрю на них и думаю - бедные. Они не знают, что

здесь. Здесь выжженная земля"*

*Из интервью с президентом крупной московской компании

внешний успех

внутреннее фиаско

Но

Среди первых лиц в нашем исследовании было и примерно

20% счастливых людей*

*Субъективная оценка

Захожу в кабинет. Оттуда выходят 10 взмыленных топ-менеджеров. Было тяжелое

совещание. А там сидит человек. Спокойный и

естественный, как у себя на кухне.

*На фото Дэвид Келли, основатель компании IDEO. Он не участвовал в нашем исследовании, но, похоже, он знает, о чем я.

Работа его не напрягает

Он двигается по дню легко. В состоянии потока*.

*руководители в состоянии потока в 5 раз эффективнее, чем в обычном состоянии сознания (McKinsey)

Про таких говорят: "Он настоящий

мастер". "Человек на своем месте". "У него работа спорится".

Михай Чиксентмихайи - ведущий исследователь состояний высшей эффективности

Работа его заряжает

Драйвит

Питает

Наполняет

Что получается?

Для одних работа - зло Для других - благо

Вот тут меня "накрыло"

Этот контраст меня поразил

Мне стало очень интересно, в чем отличие

В чем разница между людьми, которых работа наполняет и

теми, кого она мучает?

От чего зависит способность быть счастливым на работе?

От генов?

От воспитания?

От страны, в которой ты живешь?

Кстати, Россия находится на 87-м месте в рейтинге счастливых стран

Я отправился в путь и стал искать ответы на эти вопросы.

последнее время у меня около 100 перелетов в год :)

И ищу уже 8 лет.

Провел 3000+ часов личных встреч с топ-менеджерами в сложных ситуациях

Как они находят радость в работе?

200+ стратегических сессий в компаниях

А может ли компания быть счастливой?

Более 10 000 человек прошли мой курс "Счастье в деятельности"

Что именно делает людей счастливыми?

Я искал ответы, работая с людьми в России, Европе, США, Австралии, Новой Зеландии.

Вместе с командой проекта happinessinaction.ru мы обучили десятки тренеров, которые ведут

мастер-классы и тренинги про счастье на работе.

В чем суть?

Что мы узнали?

Счастье на работе мало зависит от внешних

факторов

От денег

От статуса

От вида деятельности

От условий труда

Внешний успех не гарантирует счастья на работе

*на основе исследований Сони Любомирски

Счастье на работе зависит от вас

От вашего отношения к делу

От того, в какую "внутреннюю игру" вы играете.

То есть

Вы всегда можете устроить себе счастливый

рабочий день.

Как это сделать на практике?

Когда вы устали

Когда трудно

Когда хочется все бросить

Об этом книга: "One Day My Way"

Открытая книга

Мы пишем ее вместе в сообществе

единомышленников

Если вы хотите добавить в книгу свои вопросы и мысли.

Или просто интересно посмотреть, к чему мы уже

пришли.

Включайтесь

Подпишитесь на новости тут: http://www.mann-ivanov-ferber.ru/one-day-my-way/

Или приходите на наше ближайшее мероприятие

26-27 ноябряhttp://happinessinaction.ru/news/energy261116