PRODUKTIVITAS & PRODUKTIVITAS & MOTIVASIMOTIVASI

PRODUKTIVITASPRODUKTIVITAS : :

1.1. Productivity in economics,is a term used Productivity in economics,is a term used to describe how well or how efficiently an to describe how well or how efficiently an economy’s resources are used in the economy’s resources are used in the processes of productionprocesses of production(Americana,vol 22, (Americana,vol 22, 1978:640)1978:640)

2.2. Productivity in economics is the ratio of Productivity in economics is the ratio of what is produced to what is require to what is produced to what is require to produce it produce it (Britania, vol 15, 1982: 27)(Britania, vol 15, 1982: 27)

3.3. Productivity refers to a class of empirical Productivity refers to a class of empirical output-input ratios that is widely used in output-input ratios that is widely used in economic history, economic analysis and economic history, economic analysis and economic policy economic policy (the encyclopedy of social (the encyclopedy of social science, vol 12,1972 : 523)science, vol 12,1972 : 523)

Inti pengertian produktivitas tersebut :Inti pengertian produktivitas tersebut :

Menyangkut perbandingan hasil yang Menyangkut perbandingan hasil yang diperoleh dengan sumber-sumber ekonomi diperoleh dengan sumber-sumber ekonomi yang digunakanyang digunakan Produktivitas dapat diukur menurut Produktivitas dapat diukur menurut tiga tiga tingkatantingkatan : :

1. Individu1. Individu

2. Kelompok2. Kelompok

3. Organisasi3. Organisasi

Ukuran Produktivitas Yang Harus Ukuran Produktivitas Yang Harus Dipertimbangkan dalam mengelola Dipertimbangkan dalam mengelola organisasi bisnisorganisasi bisnis1.1. Untuk tujuan strategi, apakah organisasi Untuk tujuan strategi, apakah organisasi

sudah benar sesuai dengan yang telah sudah benar sesuai dengan yang telah digariskandigariskan

2.2. Efektifitas; sampai tingkat mana tujuan itu Efektifitas; sampai tingkat mana tujuan itu sudah dicapai dalam arti kuantitas dan sudah dicapai dalam arti kuantitas dan kualitaskualitas

3.3. Efisiensi; bagaimana perbandingan output Efisiensi; bagaimana perbandingan output dibagi input, dimana pengukuran output dibagi input, dimana pengukuran output termasuk didalamnya kuantitas dan termasuk didalamnya kuantitas dan kualitaskualitas

3 Bentuk Menghitung 3 Bentuk Menghitung Tingkat ProduktivitasTingkat Produktivitas : :

1.1. Produktivitas parsialProduktivitas parsial : : perbandingan output dengan salah perbandingan output dengan salah satu input tertentusatu input tertentu

2.2. Produktivitas Total-FaktorProduktivitas Total-Faktor : : perbandingan output dengan perbandingan output dengan sejumlah input yang berhubungan sejumlah input yang berhubungan dengan pekerja dan modaldengan pekerja dan modal

3.3. Produktivitas TotalProduktivitas Total :perbandingan :perbandingan output dengan inputoutput dengan input

KOMPONEN2 PRODUKTIVITASKOMPONEN2 PRODUKTIVITAS PRODUKSI PERFORMS HASIL(Paul Mali 1978)Hal yang perlu diperhatikan :1. Seperangkat Hasil/ performs

(efektifitas)2. Penggunaan sumber2 (efisiensi)

Sehingga :

PRODUKTIVITAS = Hasil yang diperoleh Input yang dikeluarkan

= Performs yang dicapai

Sumber2 yang dikorbankan

= Efektivitas Efisiensi

BEBERAPA VARIABEL YANG BEBERAPA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITASMEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS

GovernmentRegulation

Managerial Processes

Inovation, technology,And capital investment

Managerial Leadership

Unions

Motivation

PRODUCTIVITY

Dari Gambar didapat :Dari Gambar didapat : 3 KEKUATAN INTERNAL3 KEKUATAN INTERNAL ; ;

1.1. Managerial ProcessesManagerial Processes : menyangkut : menyangkut perihal merencanakan organisasi, perihal merencanakan organisasi, mengintegrasikan,mengawasi, mengintegrasikan,mengawasi, menjalankan organisasimenjalankan organisasi

2.2. Managerial LeadershipManagerial Leadership : berhubungan : berhubungan dengan tujuan perusahaan, kondisi kerja, dengan tujuan perusahaan, kondisi kerja, ruangan, peralatan, yang dapat ruangan, peralatan, yang dapat mendorong semangatmendorong semangat

3.3. MotivationMotivation : faktor2 yang dapat : faktor2 yang dapat memotivasi karyawan untuklebih aktif dan memotivasi karyawan untuklebih aktif dan semangatsemangat

3 KEKUATAN EKSTERNAL3 KEKUATAN EKSTERNAL : :1.1. Government RegulationGovernment Regulation : peraturan2 yang : peraturan2 yang

dibuat oleh pemerintah, dapat menurunkan dibuat oleh pemerintah, dapat menurunkan atau menaikkan produktivitasatau menaikkan produktivitas

2.2. UnionUnion :adanya organisasi karyawan/serikat :adanya organisasi karyawan/serikat pekerja yang harus menjaga hubungan pekerja yang harus menjaga hubungan harmonis dengan perusahaanharmonis dengan perusahaan

3.3. InovationInovation : menyangkut penemuan baru : menyangkut penemuan baru dalam bidang teknologi, menyebabkan dalam bidang teknologi, menyebabkan piranti atau metode lama harus diganti (butuh piranti atau metode lama harus diganti (butuh proses dan waktu)proses dan waktu)

M O T I V A S I Produktivitas suatu pekerjaan sangat

tergantung kepada kemauan para pekerja untuk bekerja lebih giat

Diperlukan Motivasi MOTIVASI adalah kemauan untuk berbuat

sesuatu, sedangkan motif adalah kebutuhan, keinginan dan dorongan

Motivasi seseorang tergantung pada kekuatan motifnya

Kekuatan Motif dapat berubah karena :

1. Terpuaskannya kebutuhan

Bila kebutuhan telah terpuaskan maka motif akan berkurang, dan beralih kepada kebutuhan lain, dan seterusnya

2. Adanya hambatan, maka orang mencoba mengalihkan motifnya ke arah lain

Teori Motivasi Hirarki Teori Motivasi Hirarki Kebutuhan MaslowKebutuhan Maslow