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SINAPSES DE CARREIRA
De um neurônio pro outro, de uma etapa para a próxima...REINVENTE-SE!
Mas antes, por que uma sinapse?
...de carreira?
Somos um pulso!
E estamos conectados a
vários neurônios:
• MEJ
• Faculdade
• Mercado
e muito mais...
OK, mas...
O que esses pulsos nos mostram?
Oportunidades não estão
em uma área.
E sim em todas!
Atividade
Business
Como vê a carreira?
mas quem é ?
surgiu de uma fusão...
14 anos de mercadoConsultorias em marketing Design e marca
FOCO EM PROJETOS DE CONSULTORIA E CRIAÇÃO
Surgiu em 2012Desenvolver empreendedorismo InovaçãoCapacitação prática
FOCO EM INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
FOCO
Fomentar o empreendedorismo e inovação dentro das empresas
Implementar mudanças que gerem constante aprendizado
Trabalhar sempre sob metas de melhorias
Disseminar conhecimento prático
Mas é assim?
V a m o s a o s f a t o s !
Evento tem foco em pós-júnior, para vocês
contarem como a ideia se desenvolveu,
e vocês falam só da empresa?
Hum, OK entendi...
11/07/2012 – 17:02
YEAH, e futuramente seremos reconhecidos
pelo nome: PriceAlcoolhouse Coopers, o q acha
do nome? Hahaha preciso comprar estes livros
do BMG
lol
Fase inicial
Amadurecimento
YEAHH
E sem contar da história da Target³, o que
vocês podem me contar de bom?
Visão 360
No MEJ eu fui Assessor de Marketing,
Coordenador de Marketing, Diretor e Presidente
Na empresa, é preciso pensar e
ser de tudo um pouco
E a realidade?
As dúvidas de uma EJ não são as mesmas
de um profissional com experiência
Quanto isso vai dar de retorno
pra minha empresa?
Como faço pra implementar com
metade dessas pessoas?
Não tem professor, e agora?
E a realidade?
Já passaram 3 consultores aqui e meu
problema ainda não foi resolvido?
Onde está o problema?
Target é multidisciplinar... Podemos dar
diferentes focos na análise de custos de uma
empresa.
Porque serviços?
Gestão de Projetos
PMI
Microsoft Project
Futuro
Oportunidades
Vamos falar de
carreira
Antes de começar
• Vamos olhar para a realidade atual
Home offices
Aposentados voltando
Horários flexíveis
Trabalho virtual
Carreira global
Negócios globais
Carreiras tradicionais
Mudar a perspectiva
Como vocês se veem no
mercado?
Tenho um diferencial
Como utiliza esse
diferencial?
Mudar a perspectiva
• O MEJ não paga salário, mas te deixa mais caro.
O que lhe deixa mais caro, são os resultados que você gera.
Resultado é solucionar problemas“Job to be done”
Quanto tempo das nossas vidas passamos trabalhando?
Estudos
Trabalho
Aprimoramentos
Conversas
Muita dedicação?
(trabalho não é só emprego)
“Ame o que faz e não trabalharás um dia somente”
Confúcio
O que vem a sua mente quando lembra que tem que trabalhar?
Domingo a noite você se sente angustiado porque o outro dia é segunda
feira?
Passa a semana ansioso pela sexta feira?
Reclama por que ainda é terça?
Se sim...
Tem coisa errada aí!!!
Será que é por que sou preguiçoso?
• Work as a job: Parte da rotina, desgastante e monótono
• Work as a career: Construir por glórias e
reconhecimento.
• Work as a calling: Um chamado, uma vocação.
• Work as a fulfilment: Preencher, completar.
Quer ser que tipo de pessoa?
Por que completar?
Exame: Rotina de trabalho dos
executivos de alto escalão em
multinacionais chega a 14 horas por
dia em até 3 anos sem férias.
Info money: Por que quanto mais
ricos, mais trabalham? O trabalho se
torna fonte de satisfação, lazer e
passa a completar a pessoa.
Faz mais sentido agora?
Work as a fulfilment?
Como?
O trabalho dos sonhos é muito mais criado do que
encontrado, por isso ele raramente surge de buscas
convencionais. E para criar um, é preciso elevado
auto conhecimento.
Business Model You
Como?Auto conhecimento
Auto conhecimento
Auto conhecimento
Como?
• Muda a forma como ver o seu trabalho
• Encontrar oportunidades de crescimento pessoal
• Reinventar a carreira
• Planejamento pessoal
Afinal, é só a empresa que precisa de planejamento?
• Alinhamento de perspectivas
Who you arePerfil
AptidõesCompetências
What do you doTrabalho que desempenha
Atividades de suporteAtividades necessárias
Who do you helpPessoas que trabalha para
ChefeClientes
How they know youComo chegam até você
Meios de acessoComo te conhecem
How do you help?Valor agregadoJob to be done
Como ajuda
How you interactComo mantém contato
Como gera relacionamento
Who helps youParceiros
Pessoas que podem te agregarWhat you getQuanto ganha
O que recebe pelo valor
What you giveO que entrega de você
DesgasteCusto
Regras pra preencher
• Post its
• Uso de poucas palavras
• Utilizar informações concretas
• Várias alternativas (diferentes CANVAS)
• Ordem coordenada
• Sempre olhar para o que fez antes
Who you arePerfil
AptidõesCompetências
• Seus interesses
• Habilidades e competências
• Conhecimento
• Personalidade
O que lhe diverte? O que te
inspira? O que lhe dá prazer?
Quais seus talentos? O que
tem facilidade em fazer?
Quais são suas características marcantes?
Que tipo de conteúdo você domina?
Anota aí!
Atividade
1 2 3 4 5 6
Contabilidade Propaganda Analisar Montar coisas Organizar eventos Debater
Auditoria Artístico Conduzir pesquisas Construir Envolver em grupos Iniciativa
Processamento de dados
Conceituação Realizar pesquisas Cuidar de animais Cuidar de crianças Liderar
Cálculos Geração de ideias Diagnosticar Dirigir Coordenar Envolver-se em política
Inventários Criação Ciência Eletricidade e mecânica
Aconselhar Persuadir
Escritórios Design Investigação Consertar Empatia Promover
Operar máquinas Dramatização Laboratório Organizar Hospedar Empreender
Programação Edição Ler publicações Navegar e explorar Entrevistar Falar em público
Compras Música ou dança Solucionar problemas tec.
Fazer cursos vocacionais
Fazer amigos Vender
Transcrição Artes Estudarespecialidades
Consertarequipamentos
Participar de atividades religiosas
Supervisionar
Secretariado Fotografia Fazer cursos científicos
Usar ferramentas pesadas
Instruir Estudargerenciamento
Business Jornalismo Escrever artigostec.
Trabalhar no office Voluntariar Negociar
Próximo passo
• 10 atividades mais próximas de você
• 5 atividades favoritas
• Atividades que eu posso fazer/faço
1 2 3 4 5 6
Contabilidade Propaganda Analisar Montar coisas Organizar eventos Debater
Auditoria Artístico Conduzir pesquisas Construir Envolver em grupos Iniciativa
Processamento de dados
Conceituação Realizar pesquisas Cuidar de animais Cuidar de crianças Liderar
Cálculos Geração de ideias Diagnosticar Dirigir Coordenar Envolver-se em política
Inventários Criação Ciência Eletricidade e mecânica
Aconselhar Persuadir
Escritórios Design Investigação Consertar Empatia Promover
Operar máquinas Dramatização Laboratório Organizar Hospedar Empreender
Programação Edição Ler publicações Navegar e explorar Entrevistar Falar em público
Compras Música ou dança Solucionar problemas tec.
Fazer cursos vocacionais
Fazer amigos Vender
Transcrição Artes Estudarespecialidades
Consertarequipamentos
Participar de atividades religiosas
Supervisionar
Secretariado Fotografia Fazer cursos científicos
Usar ferramentas pesadas
Instruir Estudargerenciamento
Business Jornalismo Escrever artigostec.
Trabalhar no office Voluntariar Negociar
6 personalidades diferentes
• Artístico
• Social
• Investigador
• Empreendedor
• Realista
• Convencional
Próximo passo
• Das atividades escolhidas, quantas se
enquadram em quais perfis?
EmpreendedorConvencional
Realista
Investigador
Social
Artístico
1
2 3
45
6
INFORMAÇÕES
MANUSEIOPESSOAS
IDEIAS
Perfis
• Artístico: Prefere manipular materiais de criação e produtos. Tem habilidades de linguagem, musical, e artística. Tende a evitar atividades estruturadas e metódicas.
• Social: Prefere trabalhar informalmente e ter atividades de ajuda, informação, cura e desenvolvimento. Tem habilidades educacionais e tende a evitar atividades que envolvam manuseio de materiais.
• Investigativa: Prefere realizar pesquisas e análises. Habilidades matemáticas e científicas. Tende a evitar atividades que demandam empreendedorismo e iniciativa.
Perfis
• Empreendedor: Prefere trabalhar com liderança, metas e desafios que levem a ganhos econômicos. Habilidades de persuasão e liderança. Tende a evitar atividades de pesquisa.
• Realista: Prefere trabalhar com ferramentas, animais e fora de escritórios. Tem habilidades físicas e mecânicas. Evita atividades sociais.
• Convencional: Prefere organização e processamento em estruturar metódicas. Habilidades computacionais. Tende a evitar atividades desestruturadas, como do artístico.
Agora pare e pense:
Volta lá na primeira atividade:
• Seu perfil está de acordo?
• Seus interesses são semelhantes?
• Suas habilidades são semelhantes?
• Elas estão de acordo com o que você faz hoje?
• Elas estão de acordo com o que você planeja para o seu futuro?
Agora pare e pense:
• Esse é o primeiro bloco: Who you are!
• Tudo começa em você;
• Sua carreira não pode ser diferente de você;
• Não escolha seu trabalho por recompensas materiais;
• Todas as suas sinapses de carreira devem ser baseadas em quem você é!!!
Por ultimo:
• Remodelagem de carreira
• 1 sorteio.
• Realizar as duas atividades em 5 minutos
5+5+5=5502 soluções com 1 traço
5+5+5=5502 soluções com 1 traço
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