Upload
estherschoustra
View
133
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dit is de presentatie voor betrokken ondernemers in Eindhoven geweest (juni 2012 bij PricewaterhouseCoopers) van Samen voor Eindhoven. Deze meeting krijgt vervolg bij De Lage Landen op 3 september en 1 oktober. Hierbij gaan we samen met bedrijven 2 workshops organiseren waarbij iedereen visie op Corporate Community Involvement / MBO formuleert en deelt. Ook kijken we of we gezamenlijk als bedrijfsleven met elkaar sociale thema's kunnen oppakken. Copyright: © we delen graag onze kennis en ervaring op MBO gebied! U mag alle teksten en plaatjes uit de presentatie verspreiden als u hierbij duidelijk de bron (Samen voor Eindhoven) vermeldt)
Citation preview
Samen voor formule slaat brug tussen bedrijf amp samenleving
Samenwerken Verbinden Inspireren
Welkom door Rob JanssenPricewaterhouseCoopers
Visiesessie Betrokken Ondernemers Samen voor
Eindhoven MVO begint bij jezelf
5 onderwerpen
1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)
2De kennismaking
3Samen voor Eindhoven amp MBO
4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje
5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen
MVO begint bij jezelf en doe je samen
Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges
Together1 modelhellip
MVO Doe Je Samen
Lets Solve Societys Challenges Togethermp4
Uit de praktijk Salesforce
1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving
Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen
-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Welkom door Rob JanssenPricewaterhouseCoopers
Visiesessie Betrokken Ondernemers Samen voor
Eindhoven MVO begint bij jezelf
5 onderwerpen
1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)
2De kennismaking
3Samen voor Eindhoven amp MBO
4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje
5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen
MVO begint bij jezelf en doe je samen
Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges
Together1 modelhellip
MVO Doe Je Samen
Lets Solve Societys Challenges Togethermp4
Uit de praktijk Salesforce
1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving
Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen
-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
5 onderwerpen
1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)
2De kennismaking
3Samen voor Eindhoven amp MBO
4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje
5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen
MVO begint bij jezelf en doe je samen
Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges
Together1 modelhellip
MVO Doe Je Samen
Lets Solve Societys Challenges Togethermp4
Uit de praktijk Salesforce
1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving
Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen
-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges
Together1 modelhellip
MVO Doe Je Samen
Lets Solve Societys Challenges Togethermp4
Uit de praktijk Salesforce
1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving
Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen
-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Uit de praktijk Salesforce
1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving
Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen
-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Doel vragen
1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven
2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities
3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)
= input voor SamenvoorEHV
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO
Stelling 1
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd
Stelling 2
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
MBO is geen liefdadigheid
Je mag er ook iets voor terugkrijgen
Stelling 3
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken
Stelling 4
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag
Stelling 5
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas
Stelling 6
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken
Stelling 7
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Wie zijn wij De Essentie
inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)
met lokale orieumlntatie
om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema
= MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
De Samen voor- organisatie
bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert
bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
De resultaten 2011
1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren
Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
De mensen
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Wie ben ik
bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match
bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Eindhoven
Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip
Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel
Raad van Advies Klankbord ()
Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip
Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Resultaten lokaal
131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo
2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente
2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85
lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Wat doen wij voor bedrijven
In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo
Individueel bedrijf
1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase
2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)
vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties
3 Netwerk
4 Profilering
Netwerk groep bedrijven
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Masterclass workshop strategisch MBO
Faciliteren (koplopers)overleg
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Toolkit
1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo
2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering
Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Wat doen wij voor NGOrsquos
In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo
Individuele stichting NGO
Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)
Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo
1 op 1 coaching sparringpartner
op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap
Formats en toolkitRapportage
Netwerk groep
lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur
Organisatie NL DOET (maart 2013)
Thema Tafels
Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Waarom doen bedrijven aan MBO
bull Omdat het inspireert leuk is (55)
bull Omdat het hoort (24)
bull Omdat het loont (13)
bull Omdat het moet (6)
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Wat zijn de voordelen van MBO
bull Goede Buur
bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving
nieuwe werknemers (ca 1 op 5)
bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Businesscase
MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO
link met HR- of bedrijfsdoelen
Bedrijven met een sterk MVO programma hebben
38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
MBO amp Arbeidsmarktimago
1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij
2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken
(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Kansen voor HR met MBO
1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Hoe kan uw bedrijf bijdragen
Onderwijs amp Arbeidsmarkt
Leefbaarheid Sociale cohesie
(Woensel-West Doornakkers Bennekel)
Sociaal isolement Ouderen
Arbeids-participatie
Kansen voor jeugd amp jongeren
Eindhoven
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten
kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring
1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt
Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo
SKILLS
Sociale
Handen
Raamwerk MBO activiteiten
1 dag event teambuilding klusuitstapje
Bron Boek CCI Scheubel
Sociale coalitie
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
De cijfers
-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)
-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)
- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd
Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)
-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo
-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan
-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar
Voorbeeld Jeugd amp jongeren
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo
Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar
Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo
Voorbeeld Thema tafel
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Voor wie professionals of zzp ers
Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO
Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk
Voorbeeld Pro Bono Prof
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Dromen
Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit
Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Doen
Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen
Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Vervolg
bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
Meer informatie
drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl
Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV
M 06 ndash 4603 1010
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
lsquoBusiness can only succeed in societies
that prosperrsquo
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze
energie geven
In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO
7 Redenen voor Samen voor
1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met
raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en
maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw
medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al
doet te koppelen aan MBO