94
www.company.com Company LOGO www.karelidefter.com

satis becerileri

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: satis becerileri

www.company.com

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 2: satis becerileri

www.company.com

Ajanda

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Pazarlık Yetenekleri• Müşteri Araştırması ve hazırlık• Etkin Dinleme• Soru Teknikleri• Pazarlık Planı Geliştirme• Alıcıyla Karşılaşmak• Pazarlık Taktikleri• Danışman Satış Teknikleri• Katma Değerlerin Satışı• Satış Görüşmesini Sonuçlandırma• Takip

Page 3: satis becerileri

www.company.com

Negatif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Müşteri ihtiyaçları gün geçtikçe daha karmaşık hale geliyor.

• Karlılık ve paraya değer olmak her geçen gün zorlaşıyor.

• “Ayırt ediciler”,”standart” ürün/hizmet haline geliyor.

• Rekabete karşı üstünlük satmakta zorlanan satıcılar, firma kaynaklarını eriterek marjları daha da daraltıyorlar

• Kalite süreç ve prosedürleri yanlış anlaşılıyor, yanlış kullanılıyor. Bu da rekabetin işine yarıyor.

Page 4: satis becerileri

www.company.com

Negatif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Müşteriyi elde tutmak (retention) bir yanda zorlaşırken öte yanda yeni müşterileri firmaya (aqusition) kazandırmanın maliyeti her geçen gün artıyor.

• Ürün Yaşam Süreleri bir yandan kısalıyor, öte yandan “Satış Sonrası Destek” faaliyetleri daha da önem kazanıyor

• Organizasyonlar bu dinamiklere göre deneme yanılmalar ile pazar paylarını geliştirmeye çalışıyorlar:

Page 5: satis becerileri

www.company.com

Negatif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Satış birimlerinin üretkenliğinin ölçmek zorlaşıyor ve hedefler sorgulanır hale geliyor

Elektronik ortam yetersizlikleri Satış stratejileri Planlama/Ölçme Süreç tanımları/yönetimleri

• Ürün/Hizmet oranları hızla hizmet yönüne kayma eğilimi gösteriyor, bu da teknik özellikler ile kontrat imzalayan müşterilerin tutum ve davranış problemlerinden dolayı firmalardan uzaklaşmasına sebebiyet veriyor.

Page 6: satis becerileri

www.company.com

Negatif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Satıcıların performansı sadece yöneticiler tarafından derleniyor. İç ve Dış müşteri “geri bildirimi” hesap edilmiyor.

• Sahada yetki/ofiste etki karmaşası iç ve dış huzursuzluklara sebebiyet veriyor.

• Satıcılar dışa yönelik profillerden oluşturuluyor, ancak bu da kontrol ve iletişim sıkıntıları yaratıyor.

• “Beklenti” ve “Algı” araştırmalarına yatırım yapmayanlar, emek, zaman ve paralarını yanlış stratejilere harcıyorlar.

Page 7: satis becerileri

www.company.com

Negatif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Aşağıdan yukarı bütçeleme yapılamaması finansal, dolayısı ile yatırım sıkıntıları yaratıyor

• Müşteri bazında “İş Planı” yapanların sayısı yok denecek kadar az…

• Sistematik işe alımlar, alım öncesi filtre/değerlendirme metotlarında eksiklikler görülüyor.

Page 8: satis becerileri

www.company.com

Pozitif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Rekabet de aynı cehennemde savaş veriyor

• Müşteri iyiye ödemeye devam ediyor

• Değiştirme maliyeti her geçen gün yükseliyor

• Küçük hizmet farklılıkları büyük anlaşmalara sahip çıkarken, büyük hatalar küçük sıyrıklarla atlatılabiliyor.

• Müşteriler “Temel” temel hizmetlerin yanı sıra “Katma Değerli” hizmetlere gün geçtikçe daha fazla ihtiyaç duyuyor.

Page 9: satis becerileri

www.company.com

Pozitif Pazar Dinamikleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Müşteri üretkenliğini, karlılığını, performansını ve beklentilerini inceleyecek ileri teknoloji ürünleri yayılmaya başladı.

• Süreçler netleşmeye, fırsatlar belirginleşmeye başladı.

• Organizasyonlar satış yapıları üzerine hiç olmadığı kadar yatırım yapmaya başladılar (Altyapı, teknoloji, eğitim & gelişim, kariyer olanakları…)

Page 10: satis becerileri

www.company.com

Satış Nedir..?

Company LOGO

www.karelidefter.com

Müşteri ihtiyaç ve beklentilerinin sahip olduğumuz ürün ve hizmetlerin özellikleri ile karşılanmasıdır.

Page 11: satis becerileri

www.company.com

Ö. F. A. Kuralları

Company LOGO

www.karelidefter.com

FAYDA

ANLAMÖZELLİK

İHTİYAÇ

Page 12: satis becerileri

www.company.com

Satın Almaya İten Sebepler

Company LOGO

www.karelidefter.com

Rasyonel (Mantık)• Teslimat Süresi• Satış Sonrası Destek• Garanti• Yedek Parça• Paraya Değer• Ödeme Şartı

İrrasyonel (Duygusal)• Prestij• Korku• Kariyer

Page 13: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Nedir..?

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hem alıcı hem de satıcının karlılığını mutabakat halinde sağlama sanatıdır.

Yetenekli manevralar ile itirazların üstesinden gelmek.

Page 14: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

“Pazarlık ortakların birbirlerine karşı kullandığı tartışma tarzıdır. Ortaklardan her birinin bir şeyler kazanacağı ancak birinin her şeyini kaybetmemesi yolunda dizayn edilmiştir. Şayet pazarlık sonucu ortaklardan birisi eli boş çıktı ise bu onun pazarlık ettiğini değil, komuta edildiğini belgeler.”

Mack Hanan

Page 15: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 16: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

Başarılı Bir Satıcı;• Kendi ürününü/ hizmetini,• Rakibin ürününü/ hizmetini,• Müşterisini ve ihtiyaçlarını iyi tanır…

Page 17: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

Kendi Ürününüz / Hizmetiniz• Ürün ve Hizmet Yelpazeniz• Fiyatlarınız/Fiyatlandırmalarınız• Teknik Özellikleriniz, Üstünlükleriniz• Performansınız ve Standartlarınız• Ürün yada Hizmetinizin Yaşam Süresi• Ürün yada Hizmetlerinizin Zayıf Yönleri• Garantileriniz, Tazmin Prosedürleriniz• Hedef Kitleniz

Page 18: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

Rakipleriniz• Çalışan ve Profilleri• Güçlü ve Zayıf Yönleri• Fiyatlandırma Stratejileri• Direkt ve İndirekt Rakipleriniz• Ürün yada Hizmet Yelpazeleri• Stratejileri, Gelecekle İlgili Planları• Müşterilerinin Tatminkarlık Düzeyi• Onlara Hangi Pazarları Kaybediyorsunuz, Neden..?

Page 19: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

Müşterileriniz

Page 20: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Kazan – Kazandır Anlayışı• Israr Değil İkna• Sabır, Anlayış• Ortak Mutabakat• Empati• Uzun Vadeli Planlama

İş Birlikçi Yaklaşım

• Kazan – Kaybetsin Anlayışı• İknadan Ziyade Israr• Acelecilik• Tek Taraflı Mütabakat• Kendi İhtiyaçlarına Öncelik• Kısa Vadeli Planlama

Rekabetçi Yaklaşım

Page 21: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Pazarlık niyetindedir• Güvenilir ve stabildir• Pratik zekasını kullanır• Gücü ve zayıflığı iyi hissedebilir• Müşterisinden hoşlanır ve saygı duyar• Baskı altında sakin bir şekilde düşünebilir• Etkili yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahiptir• Müşteriyi ve ihtiyaçlarını anlamaya zaman harcar• İçinde bulunduğu Pazar, ürün ve hizmetler yelpazesine

hakimdir

İş Birlikçi Satıcı

Page 22: satis becerileri

www.company.com

Pazarlık Yetenekleri

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Takipçidir• Esnek davranır• İyi planlamalar yapar• Araştırmada başarılıdır• Sunumda detaycı ve yaratıcıdır• Soru ve itirazlar ile başa çıkabilir• Nasıl ve ne zaman isteyeceğini ve vereceğini bilir• Dostça ve yakın tutumunu tüm pazarlık süresince teşhir

eder

İş Birlikçi Satıcı

Page 23: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 24: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Filtre etme• Bilgi sağlama• Müşterinin karar verme

yapısını değerlendirme• Firma içi kaynaklara

müracaat etme

Alıcının Araştırılması ve Hazırlık

Pazarlık Planının Geliştirilmesi

• Amaçları saptama• Takımı inşa etme• Strateji geliştirme

Page 25: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Açış görüşmesi• Sorgulama ve dinleme• İtirazların üstesinden

gelme• Mutabakatı sağlama• Vaad kazanma

Yüz Yüze Pazarlık Kapanış ve Takip

• Anlaşmayı dökümante etme

• Beklentileri kominike etme• İlişkinin inşaası ve devam

ettirilmesi

Page 26: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Alıcıyı Araştırma ve Ön Hazırlık

Page 27: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Alıcının Araştırılması• Potansiyel müşterinin ve potansiyel alıcının

tanımlanması ve filtre edilmesi

• Gerekli ön bilgilerin tanımlanması ve ele geçirilmesi

• Müşteri ve organizasyonun karar verme mekanizmasının, hiyerarşisinin ortaya çıkarılması

• Organizasyon içi departman ve kişilere danışma

Page 28: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hazırlık• Alıcının Araştırılması için Cevap Bekleyen Sorular

• Satın almak için gerçek iş sebepleri var mı?• Sektördeki konumu, ihtiyaçları, idealleri ve problemleri neler?• İhtiyaçları belirlenmiş mi?• Yönetim kademesinin bu ihtiyaçlardan haberi var mı?• Bunun için harcanacak bütçe ve kaynak tespit edilmiş mi?• Karar verme mekanizması belirlenmiş mi?• Gerçek karar verici bizimle görüşmek için uygun mu?• Etkili olacak diğer kişiler bilgi ve zaman vermeye uygun mu?• Gerçekten satın alacaklarını belirttiler mi?• Yönetim kademesindeki her birey satın almada mutabık mı?

Page 29: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hazırlık• Firma Belgeleri

Dahili dergiler Manuel ve eğitim belgeleri Kayıt ve raporlar Müşteri listesi

• Toplantı ve Seminerler Satış, bayi toplantıları Fuarlar Sektörel toplantılar

Page 30: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hazırlık• Dış Kaynaklar

Kütüphaneler Ticaret odaları Faaliyet raporları Araştırma yayınları

• Personel Kaynakları Satıcıları Hizmetli personel Müşterileri Rakipleri

Page 31: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hazırlık• Gerçek Veriler

Yardımcı olacak neleri bilmiyorum? Onlar (müşteriler) neleri biliyorlar? Neleri bilmiyorlar?

• Karşımdaki Kişi Güçlü ve zayıf yönleri neler? Gerçek karar verici mi? Güç, kişilik, durum ve öncelik analizi yapıldı mı?

Page 32: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Zayıf Yanlar

Güçlü Yanlar

Sizin Onların

Page 33: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Para

• Yetki

• İhtiyaç

Page 34: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Güç• İhtiyacınız olan yetkiye sahip mi?

Anlaşmalara imza atabiliyor mu? Anlaşmaları iptal edebiliyor mu? İmza sirküsü var mı?

• Karar verme mekanizmasına herhangi bir etkisi var mı? Seviye Yaptığı iş İlişkileri Tecrübeleri

Page 35: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

GÜÇ Yüksek Etki Düşük Etki

Yüksek Etki

Düşük Etki

Page 36: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Kişilik• Kişi dışa mı yoksa içe mi dönük?

İşi ve tercihlerini sizinle paylaşır mı? Sadece önemli bir sorusu yada problemi olduğunda mı

sizinle konuşur? İyi bir dinleyici mi yoksa sizin iyi bir dinleyici olmanızı mı

ister?• Baskın mı yoksa pasif bir karaktere mi sahip?

Kendi düşüncelerinizin doğruluğunu kabul etmenizi mi istiyor?

Sizin söylediklerinizin doğruluğunu mu kabul ediyor?

Page 37: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

KİŞİLİK Dışa Dönük İçe Dönük

Baskın

Pasif

• Karakteristik Özellikleri Kısa zamanda prezantasyonunuzu bitirmenizi ister Detaydan ziyade sonuçla ilgilenir Zaman israfından hoşlanmazlar

• Motivasyonu Başarı

Page 38: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

KİŞİLİK Dışa Dönük İçe Dönük

Baskın

Pasif

• Karakteristik Özellikleri Prezantasyonunuzdaki profesyonellikle ilgilenir Detaydan sıkılır Daha ziyade duygusaldır ve çabuk karar verir

• Motivasyonu Tanınma ve statü

Page 39: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

KİŞİLİK Dışa Dönük İçe Dönük

Baskın

Pasif

• Karakteristik Özellikleri Başkalarının ne düşündüğü onun için önemlidir Prezantasyon sonrası yapılacak sıcak ve dostça

konuşmaya ihtiyaç duyar Baskıdan hoşlanmaz ve ağırdan almayı sever

• Motivasyonu Sosyalleşme ve aidiyet

Page 40: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

KİŞİLİK Dışa Dönük İçe Dönük

Baskın

Pasif

• Karakteristik Özellikleri Prezantasyonda detay arar Figür ve grafiklerde ısrarcıdır Karar çıkarılması güç tiplerdir

• Motivasyonu Güvenlik ve güvenilirlik

Page 41: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Güç• İhtiyacınız olan yetkiye sahip mi?

Anlaşmalara imza atabiliyor mu? Anlaşmaları iptal edebiliyor mu? İmza sirküsü var mı?

• Karar verme mekanizmasına herhangi bir etkisi var mı? Seviye Yaptığı iş İlişkileri Tecrübeleri

Page 42: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Durum• Kişi ihtiyacının ne olduğunu ve tam olarak ne istediğini

biliyor mu? Henüz kişinin bilmediği ve sizin ortaya çıkarmak

istediğiniz ihtiyaçları ve istekleri var mı?

• Kişi kaç adet rakip firma ile görüşüyor? Satışınızı müşteri ihtiyaçlarına karşı mı yapacaksınız? Satışınızı rakip firmaya karşı mı yapacaksınız?

Page 43: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

DURUM Yüksek Rekabet Düşük Rekabet

İhtiyaç ve İstekler Belirli

İhtiyaç ve istekler Belirsiz

Page 44: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Öncelikler• Kişinin işi ile ilgili öncelikleri nelerdir?

Teklifiniz bu öncelikleri ne ölçüde karşılıyor? Sizi tercih etmesini sağlayacak gerçek ve somut sebepler

nelerdir?

• Kişinin bireysel öncelik ve fikirleri nelerdir? Bireysel fikirleri kararı ne ölçüde etkileyebilir? Sizi tercih etmesi için duygusal sebepler var mı?

Page 45: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

ÖNCELİKLER Yüksek Kişisel - Duygusal

Düşük Kişisel - Duygusal

Yüksek İş -Mantıksal

Düşük İş -Mantıksal

Page 46: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Hazırlık• Gerçek Veriler

Yardımcı olacak neleri bilmiyorum? Onlar (müşteriler) neleri biliyorlar? Neleri bilmiyorlar?

• Karşımdaki Kişi Güçlü ve zayıf yönleri neler? Gerçek karar verici mi? Güç, kişilik, durum ve öncelik analizi yapıldı mı? Ne tür strateji takip etmekten hoşlanıyor? Üzerimde hangi taktikleri deneyebilir? Hangi tip alıcı modeline uyuyor?

Page 47: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

• İşinde Başarılı

• Beşeri İlişkiler

Tabanlı

• Etki ve Söz Sahibi

Page 48: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

ALICI TİPİ Pazarlıktaki Konumu

İlgi Alanı

BekçiKarar vericilere giden yol ve bilgiyi kontrol eder

Karar vericini korunması

Ekonomik Alıcı Anahtar alıcı – Nihai onay

Karar ve alımın organizasyona etkisi

Kullanıcı Ürün kullanmada başarı yada başarısızlık yaşayan

Ürün performansının iş performansına etkisi

Teknik Kişi Ürünün kalite ve özellikleriyle ilgilenme

Ürünün performansını yargılama

Page 49: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Açılış

Page 50: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 51: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Açılış

Rahat Bölge

Sizin Stres Bölgeniz

Rahat Bölge

Page 52: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İletişim• Gözler

• Yüz mimikleri

• Vücut dili

• Vücut hareketleri

• Ses ve ses tonu

Rahat Bölge Stresli Bölge

Page 53: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Vücut Dili

Page 54: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Vücut Dilinin İşlevleri• Stres ve vurgular için idealdir• İletişimin yokluğunu olanaksız kılar• Yanlış anlaşılmaları bertaraf eder• Kontrolü ele almanıza yardımcı olur• Sözlerin zayıflığını kompanse eder• Ciddiyet, kararlılık, gönüllülük, heyecan, endişe,

netleştirme isteği gibi tutum ve duyguları ifade eder

Page 55: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İletişim

Page 56: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Alıcı ile Karşılaşma• Algılama

Söz kesmeyin Göz temasını koruyun Fiziksel olarak ilgi gösterin Dikkati dağıtacak hareketlerden kaçının

Page 57: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

• Değerlendirme Zihninizde mesajlarınızı

hazırlayın Notlar alın Raporlayın Mesaj üzerinde durun,

tarz üzerinde değil

• Cevaplama Mutabakat üzerinde

yoğunlaşın Özetlemeyi unutmayın Yüz ifadelerinizi kullanın Vücut dilinizi kullanın

Page 58: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 59: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Soru Sorma• Durum soruları

Organizasyonunuzda satın almadan sorumlu kişi kimdir?

• Problem soruları Mevcut tedarikçinizin hangi hizmetlerinizden şikayetçisiniz

• İmalı sorular Zamanında teslim edilmemesinden ötürü üretimde

meydana gelen aksaklıkların maliyetini ölçtünüz mü?

• Teyid ettiren sorular Bu problemin çözülmesi sizin için oldukça önemli ,değil

mi?

Page 60: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 61: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 62: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Soru Sorma• Soru sormak için izin isteyin• Geniş anlamlı açık sorular ile konuya başlayın• Soruları açık ve net bir şekilde sorun• Bir diğerine geçmeden öncekine verdiği cevabı dikkatle

dinleyin• Her defasında ayrı bir konu üzerinde konsantre olun• Kültür, yaş, eğitim, ekonomik durum gibi hassas sorular

ile diyaloğunuzu tehdit edecek sorulardan uzak durun• Bir yargıç gibi değil, dost, danışman gibi sorun.

Page 63: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Planını Geliştirme

Page 64: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Planını Geliştirme• Öncelikli gerçek hedefim & amacım nedir?

İşin tamamı İşin belirli bir kısmı Öncelik iş değil ilişki

• İkincil hedefim ne olacak Daha fazla zaman talep etmek İndirimi minimumda tutmak Ödemelerin düzene girmesini sağlamak

Page 65: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Planını Geliştirme• Yetki..?

Yetkim nereye kadar? Herhangi bir şey talep edilirse birisinden onay alacak

mıyım?

• Alternatifler..? İstediğim gibi gitmez ise? Mevcut olmayanı isterler ise? En kötü senaryoda stratejim ne olacak

Page 66: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Gerçek hedefler

En İyi Alternatif

Sizin Onların

Yetki

İkincil hedefler

Page 67: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Page 68: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Planını GeliştirmeGüçlü Yönlerim

Fırsatlarım Tehditlerim

Zayıf Yönlerim

Page 69: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Taktikleri• İyi Polis, Kötü Polis ;

Kontak 1 : teklif ettiğiniz şartlar bize kesinlikle uymuyor. Kabul etmemiz mümkün değil

Kontak 2 : sen Figen hanıma bakma sabırlı olur isek, başarırız sanırım

• Bütçe Limitli ; Teklifiniz makul gözüküyor ve artık herhangi bir

endişemiz yok. Ancak ne var ki son kesintilerden ötürü bu kaleme ait bütçemiz de daraldı ve anlaşmayı imzalamamız mümkün görünmüyor

Page 70: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Taktikleri• Karmaşık ;

Teklifiniz oldukça ilginç ve hoşumuza gitti. Ancak bunun üzerinde daha fazla düşünmeye ihtiyacımız var.

• Körükleyici ; Siz sigortacılar, hepiniz birbirinizin aynısınız. Asıl

düşündüğünüz komisyonunuz.

Page 71: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Taktikleri• Ültimatomcu ;

Tahmin ediyorum, söyleyeceklerimin tamamını söyledim. Bu son teklifimdir kabul etmiyorsanız siz bilirsiniz.

• Akıllı ; Bakın, teklifinizi uzunca bir süredir konuşuyoruz.

Şimdi söyleyin bakalım bu yapabileceğinizin en iyisi mi?

Page 72: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık Taktikleri• Tehditkar ;

Bakın iyi söylüyorsunuz ama rakiplerinizin neler teklif ettiğini bir söylesem…

• Sessiz ; Bunu değerlendirelim, daha sonra size döneriz.

Page 73: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Yüz Yüze Pazarlık

Page 74: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Yüz Yüze Pazarlık• İtirazlar• İtirazların üstesinden gelme• Mutabakatı araştırmak ve sağlamak• Vaad kazanma

Page 75: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İtirazlar ilginin ve satın almanın işaretidir”

Page 76: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İtirazlar ile Başa Çıkmak• İtiraz gelmeksizin yapılabilen satış sayısı çok azdır• İtirazlara açık olun• İtirazları sakin şekilde dinleyin ve itirazların tam olarak

ne olduğunu anlamaya çalışın• İtirazları kişiselleştirmeyin• İtiraz halindeyken söz kesmeyin• Kendinizi karşınızdakinin yerine koyun ve “ben

olsaydım ne yapardım” diye sorun.

Page 77: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İtirazı Tanımlamak

Müşteri ihtiyaçlarının değeri/önemi

Başarı / İtiraz

DÜŞÜK Ürün yada hizmetinizin müşteri ihtiyacını karşılama yeteneği

Değere itiraz

Yeteneğe itiraz

YÜKSEK

YÜKSEK

Page 78: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Değere Karşı İtiraz

Müşteri ihtiyaçlarının değeri/önemi

• Durum soruları• Problem soruları• İma soruları• Teyid soruları

DÜŞÜK Ürün yada hizmetinizin müşteri ihtiyacını karşılama yeteneği

Değere itiraz

Yeteneğe itiraz

Page 79: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Yeteneğe Karşı İtiraz

Müşteri ihtiyaçlarının değeri/önemi

• Yanlış anlaşılmaları ortadan kaldırın• Alternatifler bulun• Deneme isteyin / takip edin• Pazarlama departmanınız ile görüşün

DÜŞÜK Ürün yada hizmetinizin müşteri ihtiyacını karşılama yeteneği

Yeteneğe itiraz

Page 80: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Fiyat İtirazları• Çok pahalısınız• Rakiplerinizden çok pahalısınız• Bu fiyat ile bana kalan kar çok az• Şartlarınız pek de cazip değil• Fiyatınıza bakıyorum da, mevcut tedarikçimi

değiştirmek için pek de fazla sebep göremiyorum• Başkalarından daha cazip fiyatlar aldım

Page 81: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Fiyat İtirazlarının Üstesinden Gelme• Sandwich Metodu

Fiyattan önce ve sonra olmak üzere “fayda”yı verin• Minimize etme

Diğer ürünler / hizmetler ile karşılaştırın• Ekleme

Alıcının menfaatlerini sürekli gündemde tutma• Senaryo Metodu

Diğer alternatifleri seçmesi durumunda hangi menfaatleri elde edemeyeceği, dolayısı ile olası kayıpları sergilemek

Page 82: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Fiyat İtirazlarının Üstesinden Gelme• Bölme

Ürün / hizmeti ayrı kategorilere ayırıp her biri için fiyatın hesabını verme

• Dengeleme Ödenecek ekstraya karşılık elde edilecek ekstra

kazanç yada tasarruf

Page 83: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Fiyat İtirazlarının Üstesinden Gelme• Yansıtma

Müşterinin kendi fiyat stratejisini gündeme getirme • Alternatif Getirme

Alımı küçük parçalara bölme yada alternatif ürün / hizmet sunma ve bu şekilde fiyat baskısını azaltma

• Güven Fiyat ve maliyetin nasıl oluştuğunu detaylı olarak

açıklama

Page 84: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Fiyat İtirazlarının Üstesinden Gelme• Müşterinin her itirazını dikkat ve hassasiyet ile ele alınız• Her itiraza verdiğiniz cevabın müşteriyi ne kadar tatmin

ettiğini araştırınız.• Tatmin edilmemiş her itiraz, daha sonra ki bölümlerde

“hayalet” itirazlar olarak karşınıza çıkacaktır• Mutabakatı sağlamak için itirazlara yaptığınız

açıklamaları özetleyiniz

Page 85: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Pazarlık ile İlgili İpuçları• Tam olarak ne istediğini anlamadan vermeye çalışmayın• Almadan verme, verdiysen alacağından emin ol.• Tavizlerinde kontrollü ol• Sevinç yada üzüntünün, söylememen gereken şeyleri

söyletmesine izin verme• Sonuç alamadıysan mutlaka vaad al• Hareket planı çiz

Page 86: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Kapanış / İşi Bağlama• Müşterinin önem verdiği, mutabakata vardığınız konuları

toparlayıp özetleyiniz• İtirazların üstesinden geldiğinize inandığınız konularda

son teyidi gerçekleştirin• Teklif ediniz / isteyiniz

Hizmetinizi / ürününüzü Fiyat ve diğer şartları

• Suskunluğunuzu koruyun Suskunluğu ilk bozan pazarlıkta bir adım geriye düşer

• Şayet herhangi bir itiraz karşınıza çıkar ise bir önceki adımlara tekrar dönün

Page 87: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İşi Bağlama

Page 88: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

İşi Bağlama• Şartlarınızın üzerinden son kez geçin

• Ödeme şartlarını anlatın

• Anlaşmanızı dökümante edin

Page 89: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Takip

Page 90: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Takip• İlgili takım arkadaşlarınız ile anlaşmanızı paylaşın

• Sorunlulukları ve özel müşteri ihtiyaçlarını komunike edin

• Kriz, problem durumunda yapılacaklar listesi hakkında mutabakat sağlayın

• Müşterinize satış sonrası destek hizmetleri için “kur zamanı” iştahınızı devam ettirin

• Stabilize, istekli, ilişki geliştirici rolünüzü üstlenin

• Mevcut işinizi arttırmak için sık sık telefon / yüz yüze ziyaretlerde bulunun

Page 91: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Takip• Müşterinizin işi sizin işinizdir. Müşterinizin işine sahip

çıkın. Onların işini, ürününü, isteklerini, ihtiyaçlarını onlar kadar yakında takip etmelisiniz

• Müşterinizin işindeki kritik kişileri, zamanları, aktiviteleri, problemleri, müşterileri öğrenin

• Kişilik, tutum ve profesyonelliğiniz ile önce müşterinizin saygısını kazanın. Bunu, dostluk takip edecektir.

• Müşteriniz ile organizasyonunuz arasında köprü olun. Müşterinizin hakkını organizasyonunuza, organizasyonunuzun hakkını müşterinize savunmayı ihmal etmeyin.

Page 92: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Takip• Müşterinizin problemlerine ve önceliklerine saygı

gösterin• Problem yaşadığında sizden şüphe duymasına izin

verin• Sorumluluk alın ve aldığınızı ispat edin• Müşterinizi eleştirmeyin• Dürüst ve adil olun

Page 93: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Satış Sonrası• Müşteri beklenti ve algılarını anlamak için “Arama”

anketleri düzenleyin• Müşteri bazında iş planları düzenleyin

Faaliyet raporları Stratejileri Hedeflere karşı gösterdikleri performans Müşteri talepleri Yatırımları ve öncelikleri Fırsatları, zorlukları vs

• Böyle bir organizasyona hangi alanlarda farklılık ve katma getireceğinizi belirleyin (beklenti ve algıları içeren)

Page 94: satis becerileri

www.company.com

Satış Döngüsü

Company LOGO

www.karelidefter.com

Satış Sonrası• Hareket planını ölçecek, değerlendirecek kriterleri

saptayın• “Müşteri Tatmini” değil, “Müşteri Memnuniyeti”ni

hedefleyen süreçlerinizi belirleyin Ne? Neden? Nasıl? Ne zaman? Kaç para? Başarılı olduğumuzu nasıl anlayacağız?