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GRI - Global Reporting Initiative GRI - Global Reporting Initiative CONTENUTI DI BASE

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Questa presentazione fa parte di una serie di brevi guide che introducono le linee guida GRI per la realizzazione di un report di sostenibilità.

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Le linee guida del GRI ci indicano che ogni report di sostenibilità, dovrebbe includere tre diversi aspetti:

strategia e profilo d• ell’organizzazionemodalità di gestione•

indicatori di performance•

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GRI - Global Reporting InitiativeCOntenutI dI base

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Descrizione strategica del rapporto dell’organizzazione con la sostenibilità. In questa sezione, si devono fornire approfondimenti in maniera esaustiva più che sintetica.

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stRateGIa ed anaLIsI

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Questa parte, va generalmente suddivisa in due aspetti:

dichiarazione fa• tta dalla più alta carica aziendale in riferimento all’importanza strategica della sostenibilità per l’azienda;descrizione dei principali impatti, rischi ed •

opportunità in merito agli orientamenti sostenibili.

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stRateGIa ed anaLIsI

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pROfILO deLL’ORGanIzzazIOne

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periodo di rendicontazione•

data di pubblicazione del report di sostenibilità •

più recenteperiodicità di rendicontazione•

contatti•

perimetro del report•

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paRaMetRI deL RepORt

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governance•

impegni in iniziative esterne•

coinvolgimento degli stakeholder•

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pOssOnO InOLtRe esseRe speCIfICatI:

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Gli indicatori di performance sono suddivisi in tre categorie:

economica•

ambientale •

sociale•

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IndICatORI dI peRfORManCe

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Indicatori di performance economica:

Descrizione degli impatti sulle condizioni economiche degli stakeholder aziendali e sui sistemi economici di livello locale, nazionale e internazionale. Si tratta quindi di argomentazioni relative al flusso di capitale tra vari stakeholder e dei principali impatti economici dell’organizzazione sulla società.

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IndICatORI dI peRfORManCe

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Indicatori di performance ambientale:

Esposizione degli impatti ambientali dell’organizzazione sui sistemi naturali viventi e non viventi, compresi ecosistema, terreni, aria ed acqua.

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Indicatori di performance sociale:

Dichiarazioni inerenti agli impatti dell’organizzazione sui sistemi sociali di riferimento.Si tratta di descrizioni relative a pratiche di lavoro, diritti umani, società e responsabilità di prodotto.

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Ogni indicatore di performance è supportato da una tabella dettagliata di aspetti che devono essere descritti e presi in considerazione, ampiamente riportata nel documento ufficiale delle linee guide GRI, al quale è consigliato far riferimento nel momento in cui si decide di passare alla realizzazione di un report di responsabilità.

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fonte:Global Reporting Initiative, Linee guida per il reporting di sostenibilità, 2000-2006

www.globalreporting.org

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